#страхэйчара
@thehrd
@thehrd
The HRD
@thehrd
Информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов.
Рассказываем о бизнесе, работе и управлении персоналом.
По вопросам рекламы в канале обращайтесь к @hs_thehrd
The HRD (Russian)
The HRD - это информационно-образовательный портал, посвященный эффективному управлению человеческим капиталом. Этот канал представляет собой крупнейшую библиотеку бизнес-кейсов, где вы найдете множество полезной информации о бизнесе, работе и управлении персоналом. Если вам интересно развивать навыки в области управления человеческими ресурсами, то этот канал идеально подойдет вам. Здесь вы сможете узнать о передовых практиках в HR, новейших тенденциях в управлении персоналом и многое другое. Кроме того, если у вас есть вопросы о рекламе в канале, можете обратиться к администраторам по контакту @hs_thehrd. Присоединяйтесь к The HRD и расширяйте свои знания в области управления человеческими ресурсами!
The HRD
29 Jan, 07:10
🤔 Наиболее непопулярными среди соискателей до 35 лет являются профессии охранника, дворника, уборщика и бухгалтера. Однако список профессий, которых избегает молодежь, намного больше. О том, какие ожидания от профессии существуют у молодых сотрудников и как изменить их отношение к немодным специальностям, рассказывает Дина Муштанова — эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY».
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
28 Jan, 11:04
🧠 В условиях растущей конкуренции за таланты компании уделяют все больше внимания не только поиску квалифицированных специалистов, но и созданию условий для их долгосрочной работы в команде. О том, как правильно выстроить процессы подбора, адаптации и мотивации персонала, рассказал Евгений Бахарев, СЕО Фулфилмент СДЭК.
Подробности доступны по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробности доступны по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
27 Jan, 11:00
🫢 Почти 55% жителей РФ намерены совмещать учебу с работой в 2024 году, при этом 25% из них уже проходят курсы повышения квалификации или планируют начать обучение.
Как говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», подробности смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
Как говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», подробности смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
24 Jan, 11:11
📈 Большинство сотрудников российских компаний надеются на то, что в 2025 их ждет финансовое или карьерное повышение, узнали аналитики сервисов «Работа.ру» и «Подработка».
Подробности - по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробности - по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
24 Jan, 07:11
🫢 Группа компаний Б1 и компания MTS AI представили исследование, посвящённое атакам на компании с применением дипфейков, с помощью которых злоумышленники выдают себя за руководителей и сотрудников организации.
Подробнее об исследовании вы можете узнать, перейдя по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее об исследовании вы можете узнать, перейдя по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
23 Jan, 16:06
‼️ Осталось всего два месяца
Успейте стать номиналом Х юбилейной бизнес-премии WOW!HR.
Почему участвовать?
🔸 Возможность представить свои успешные кейсы широкой аудитории.
🔸 Получить возможность представить свои проекты на международных площадках.
🔸 Прозрачный процесс выбора победителей.
Что это дает?
Доступ к инновационным идеям и лучшим практикам HR-сферы.
• Профессиональное признание и укрепление репутации.
• Новые деловые контакты в России, СНГ и странах Персидского залива.
• Рост экспертного статуса на рынке.
За 9 лет на премии представлено более 800 проектов номиналов.
Присоединяйся к сообществу лидеров HR, покажите свои достижения и получите шанс стать обладателем престижной награды.
Подавай заявку прямо сейчас и стань частью главного HR-сообщества!
💫 Получите бесценный опыт и вдохновитесь на новые проекты! Подайте заявку на официальном сайте и присоединяйтесь с WOW!HR Россия 2025.
#wowhr #wowhr2025
@thehrd
Успейте стать номиналом Х юбилейной бизнес-премии WOW!HR.
Почему участвовать?
🔸 Возможность представить свои успешные кейсы широкой аудитории.
🔸 Получить возможность представить свои проекты на международных площадках.
🔸 Прозрачный процесс выбора победителей.
Что это дает?
Доступ к инновационным идеям и лучшим практикам HR-сферы.
• Профессиональное признание и укрепление репутации.
• Новые деловые контакты в России, СНГ и странах Персидского залива.
• Рост экспертного статуса на рынке.
За 9 лет на премии представлено более 800 проектов номиналов.
Присоединяйся к сообществу лидеров HR, покажите свои достижения и получите шанс стать обладателем престижной награды.
Подавай заявку прямо сейчас и стань частью главного HR-сообщества!
💫 Получите бесценный опыт и вдохновитесь на новые проекты! Подайте заявку на официальном сайте и присоединяйтесь с WOW!HR Россия 2025.
#wowhr #wowhr2025
@thehrd
The HRD
23 Jan, 07:00
🗣️ Многопрофильная технологическая группа «Рексофт» объявила о создании департамента «Страхование», которое возглавит Никита Евсеенко, ранее отвечавший за развитие страхового направления в RNT Group.
Подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
22 Jan, 07:18
🤔 49% руководителей могут сменить место работы в будущем году. Среди основных причин для подобного решения могут стать: финансовый фактор (62%), отсутствие дальнейшего роста и задач, которые драйвят (49%).
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
21 Jan, 11:00
🗣️ Сообщения в мессенджерах, групповые звонки и переписка в электронной почте – коммуникация с партнерами и коллегами строится во множестве каналов. О том, как корректно общаться с коллегами в цифровом пространстве, рассказала PR-директор цифрового финансового сервиса Lime Диана Притыко.
Подробнее смотрите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробнее смотрите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
20 Jan, 11:05
🤔 Подавляющее большинство молодых специалистов (71%) оставляет прежнее место работы из-за предложения с более высокой зарплатой. Поводом уволиться также часто становятся желание профессионального роста (61%) и недостаток интересных задач (52%).
Согласно опросу, проведенному кадровой компанией UTEAM, подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
Согласно опросу, проведенному кадровой компанией UTEAM, подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
17 Jan, 11:02
🤔 Когда многие из нас работали в офисе, было заметно, кто остается последний. С одной стороны, казалось, что это самые вовлеченные сотрудники, мотивированные, а с другой стороны, возникал вопрос, а как у него дела в семье, неужели у него нет других дел или увлечений?
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
17 Jan, 07:13
👥 В фокусе жителей РФ в 2025 году – семья и саморазвитие, а вот число тех, кто намерен активно уделять время карьере, снизилось, сообщают аналитики hh.ru.
Подробнее - по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее - по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
16 Jan, 11:01
😰 Стресс на рабочем месте охватывает все больше людей. По результатам исследования HappyJob, 44% сотрудников испытывают его ежедневно.
Но как с ним справиться? Виталий Бочкарев, директор по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, расскажет, как музыка может снизить уровень стресса и тревоги, стать элементом корпоративной культуры, возможностью разрешить конфликтные ситуации.
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Но как с ним справиться? Виталий Бочкарев, директор по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, расскажет, как музыка может снизить уровень стресса и тревоги, стать элементом корпоративной культуры, возможностью разрешить конфликтные ситуации.
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
16 Jan, 07:05
👩💼 Согласно исследованию компании Gradus, посвященному главным трендам рынка труда 2024 года, наиболее востребованными стали профессии, связанные с логистикой, ритейлом и производством.
Так, говорится в анализе Gradus Staff Index, подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
Так, говорится в анализе Gradus Staff Index, подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
15 Jan, 07:03
🗣️ В современном мире бизнеса, неудачи руководителей становятся все более заметной и изучаемой темой. Каждое фиаско-это не только личная трагедия или временные трудности руководителя, но и важный урок, несущий ценные сведения о том, чего следует избегать в будущем и что можно улучшить в своей организации.
Почему ошибки-это нормально, и как их превращать в золотой опыт, расскажет бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков.
Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Почему ошибки-это нормально, и как их превращать в золотой опыт, расскажет бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков.
Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
14 Jan, 13:04
Как сообщили депутаты Государственной Думы, сейчас текст 107 статьи Трудового кодекса РФ неоднозначен. Например, к общему понятию приводятся различные виды отпуска, что нередко становится причиной недопонимания между руководителями и подчиненными, а также вызывает правовые споры.
❤️ - правильное решение
🗿 - посягнули на святое
@thehrd
❤️ - правильное решение
🗿 - посягнули на святое
@thehrd
The HRD
14 Jan, 10:48
📈 15% россиян из 3500 человек, опрошенных сервисами «Работа.ру» и «Подработка» уже являются наставниками в своей команде, а 37% хотели бы занять эту роль.
Подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее смотрите по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
14 Jan, 09:28
Разница в зарплатах мужчин и женщин оказалась довольно ощутимой – в среднем, более 26 тысяч рублей в 2023 году.
🤔 - в наше время это неприемлемо
❤️ - мужчины более эффективно работают
@thehrd
🤔 - в наше время это неприемлемо
❤️ - мужчины более эффективно работают
@thehrd
The HRD
13 Jan, 13:00
Работа в таком формате будет доступна не всем специалистам и не во всех сферах, однако технологии смогут компенсировать сокращение рабочего времени.
❤️ - отличная новость
🤔 - в нашей профессии такого не может быть
@thehrd
❤️ - отличная новость
🤔 - в нашей профессии такого не может быть
@thehrd
The HRD
13 Jan, 11:00
🤔 Какова роль бизнеса в современном обществе? Этот вопрос становится все более актуальным на фоне глобальных вызовов и меняющихся ценностей. Одной из ключевых тенденций является переход к семейноцентричному подходу, который интегрирует заботу о сотрудниках и их семьях в стратегии компаний.
👩💼 На этой основе формируются новые корпоративные программы и пересматриваются подходы к ESG. Ольга Ручьёва, партнер образовательно-консалтингового центра «Умная страна», сооснователь хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», а также клуба «Семья и корпоративная среда», делится своими наблюдениями и предлагает решения, которые помогут бизнесу адаптироваться к новым реалиям.
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
👩💼 На этой основе формируются новые корпоративные программы и пересматриваются подходы к ESG. Ольга Ручьёва, партнер образовательно-консалтингового центра «Умная страна», сооснователь хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», а также клуба «Семья и корпоративная среда», делится своими наблюдениями и предлагает решения, которые помогут бизнесу адаптироваться к новым реалиям.
Подробности - по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
10 Jan, 11:00
🧑💻 Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании.
🤔 Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.
🧠 В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, поделился опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.
Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
🤔 Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.
🧠 В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, поделился опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.
Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
10 Jan, 07:02
🤔 В мире, где дедлайны сменяют друг друга, а список задач кажется бесконечным, профессиональное выгорание становится все более распространенным явлением. Это не просто усталость. Это глубокое истощение на всех уровнях: эмоциональном, физическом и ментальном.
И если ваши сотрудники начинают терять интерес к работе, которая когда-то вдохновляла, им непременно надо помочь — разобраться в причинах и найти способ все исправить. Очень может быть, что одна из этих причин — выгорание, и вам вполне по силам их поддержать. Кристина Гурочкина, ведущий HR BP, ИТ-компания «Рексофт», рассказала о тактике, которая фокусируется на индивидуальном подходе и заботе, в том числе — об анти-тайм-менеджменте.
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
И если ваши сотрудники начинают терять интерес к работе, которая когда-то вдохновляла, им непременно надо помочь — разобраться в причинах и найти способ все исправить. Очень может быть, что одна из этих причин — выгорание, и вам вполне по силам их поддержать. Кристина Гурочкина, ведущий HR BP, ИТ-компания «Рексофт», рассказала о тактике, которая фокусируется на индивидуальном подходе и заботе, в том числе — об анти-тайм-менеджменте.
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
09 Jan, 10:59
🗣️ Профессия проектировщика входит в топ-5 престижных профессий по данным ВЦИОМ. Сейчас в отрасли строительства наблюдается дефицит кадров: не хватает специалистов с узконаправленными знаниями. Генеральный директор компании «Реновель» Андрей Опарин рассказал, как найти квалифицированные кадры и помочь новичкам освоить профессию.
Подробности вы можете узнать в статье по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробности вы можете узнать в статье по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
09 Jan, 07:22
📈 33% компаний намерены увеличить инвестиции в обучение персонала и топ-менеджеров в наступившем году, однако большинство — 54% — оставят их на прежнем уровне.
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование, подробности которого вы можете узнать, перейдя по ссылке.
#исследование
@thehrd
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование, подробности которого вы можете узнать, перейдя по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
01 Jan, 10:26
Дорогие коллеги!
🎄 Поздравляем вас с Новым годом!
💫 Успехов в реализации самых смелых планов, здоровья и благополучия!
🎉 Спасибо, что были с нами в этом году. До встречи в 2025!
🎄 Поздравляем вас с Новым годом!
💫 Успехов в реализации самых смелых планов, здоровья и благополучия!
🎉 Спасибо, что были с нами в этом году. До встречи в 2025!
The HRD
28 Dec, 13:48
Вебинар: «Управление опытом сотрудников и человекоцентричность»
15 января в 12:00 по московскому времени Академия TheHRD.ru приглашает вас на открытый вебинар с экспертом Ксенией Подольской из VK Tech.
🧑💻 Что вас ждет на вебинаре?
• Основные принципы управления опытом сотрудников
• Понимание концепции человекоцентричности и её влияние на организацию
• Эффективные инструменты управления опытом сотрудников, включая WorkTech-решение от VK
• Приоритеты для развития комплексных ИТ-платформ
• Цифры и факты, которые помогут определить приоритеты в управлении опытом персонала
❗️ Как принять участие?
Регистрация доступна по ссылке.
Рекомендуем зарегистрироваться заранее, чтобы получить возможность сосредоточиться на других делах и насладиться праздниками, при этом не пропустив мероприятие после Нового года. Не упустите возможность получить ценные знания и задать актуальные вопросы эксперту!
#вебинар
@thehrd
15 января в 12:00 по московскому времени Академия TheHRD.ru приглашает вас на открытый вебинар с экспертом Ксенией Подольской из VK Tech.
🧑💻 Что вас ждет на вебинаре?
• Основные принципы управления опытом сотрудников
• Понимание концепции человекоцентричности и её влияние на организацию
• Эффективные инструменты управления опытом сотрудников, включая WorkTech-решение от VK
• Приоритеты для развития комплексных ИТ-платформ
• Цифры и факты, которые помогут определить приоритеты в управлении опытом персонала
❗️ Как принять участие?
Регистрация доступна по ссылке.
Рекомендуем зарегистрироваться заранее, чтобы получить возможность сосредоточиться на других делах и насладиться праздниками, при этом не пропустив мероприятие после Нового года. Не упустите возможность получить ценные знания и задать актуальные вопросы эксперту!
#вебинар
@thehrd
The HRD
28 Dec, 12:03
🤔 Эксперты полагают, что главными трендами на рынке труда в 2025 году станут не только дефицит кадров и зарплатная гонка, но и усиленное внедрение HR-автоматизации.
🤝 - автоматизация наше все
🥲 - вряд ли это спасёт положение
@thehrd
🤝 - автоматизация наше все
🥲 - вряд ли это спасёт положение
@thehrd
The HRD
28 Dec, 11:02
🤔 Рекрутеры с техническим образованием — нечасто встречающийся тип специалиста. Иногда разработчики даже говорят: рекрутеры — это ненужная прослойка между вакансией и трудоустройством. Однако это утверждение далеко от истины, если HR говорит с разработчиком на одном языке.
❗ Нет, не нужно обладать его знаниями — достаточно изучить основы программирования. О специфике работы IT-рекрутеров рассказала Екатерина Соловьева, HRD в OTUS.
Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
❗ Нет, не нужно обладать его знаниями — достаточно изучить основы программирования. О специфике работы IT-рекрутеров рассказала Екатерина Соловьева, HRD в OTUS.
Чтобы узнать подробности, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
28 Dec, 08:48
🗣 Несмотря на то, что бизнес привык искать «готовых» специалистов, на фоне продолжающегося дефицита кадров, многие организации сфокусируются на обучении и переобучении соискателей и действующих специалистов.
❤️ — правильное решение
🤔 — это займёт слишком много времени
@thehrd
❤️ — правильное решение
🤔 — это займёт слишком много времени
@thehrd
The HRD
28 Dec, 07:01
🗣️ Одним из основных трендов российского рынка труда стало удержание текущих сотрудников, а также обучение навыку руководить людьми, создавая в коллективе здоровую психологическую атмосферу.
👩⚕️ Как отмечает эксперт рынка труда и директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина, основной вывод, который сделали компании по итогам 2024 года, это необходимость сейчас — как никогда — учиться грамотно руководить людьми и применять подход, при котором главным приоритетом является человек.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
👩⚕️ Как отмечает эксперт рынка труда и директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина, основной вывод, который сделали компании по итогам 2024 года, это необходимость сейчас — как никогда — учиться грамотно руководить людьми и применять подход, при котором главным приоритетом является человек.
Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
27 Dec, 13:01
🎁 В этом году 34% респондентов сообщили аналитикам hh.ru, что в их компании не принято обмениваться подарками, хотя в 2023 году подобный ответ дали лишь 21% опрошенных. Однако большинство работников все же намерены что-то подарить коллегам в преддверии праздников.
А вы обменялись подарками в офисе?
❤️ — всегда дарю подарки коллегам
🗿 — дарю подарки только самым близким
@thehrd
А вы обменялись подарками в офисе?
❤️ — всегда дарю подарки коллегам
🗿 — дарю подарки только самым близким
@thehrd
The HRD
27 Dec, 11:15
🤔 Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс. Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад.
🗣️ Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разбираемся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.
Переходите по ссылке и сохраняйте, чтобы не потерять.
#управлениеперсоналом
@thehrd
🗣️ Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разбираемся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.
Переходите по ссылке и сохраняйте, чтобы не потерять.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
27 Dec, 09:11
🎄Как говорится в исследовании Ассоциации менеджеров, половина компаний оставят статью расходов на празднование корпоративного Нового года на уровне прошлого года и лишь четверть увеличила ее. 34% российских компаний планируют потратить на корпоратив в декабре 2024 года более 500 тысяч рублей. Еще 8% отпразднуют Новый год в рамках бюджета от 150 тысяч рублей до 300 тысяч рублей, четверть компаний потратят на празднование до 150 тысяч рублей.
Как у вас с корпоративом в этом году?
❤️ — прошел / планируется
💔 — мы в этом декабре только работаем
@thehrd
Как у вас с корпоративом в этом году?
❤️ — прошел / планируется
💔 — мы в этом декабре только работаем
@thehrd
The HRD
27 Dec, 07:07
🤝 Соблюдение руководителем культуры баланса между работой и личной жизнью стал самым весомым аргументом россиян в пользу того, чтобы не менять работу. Рейтинг был составлен экспертами кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в экосистему hh.ru), и сегодня предлагаем вам познакомиться с его результатами.
Подробности — по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробности — по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
26 Dec, 12:55
👀 Согласно совместному исследованию сервиса «Купер» и Rambler&Co, среди основных предновогодних переживаний россиян лидирует работа: о ней беспокоятся 20% респондентов. Страхами, связанными с работой, являются: боязнь не успеть к горящим дедлайнам и опасения, что их попросят работать 31 декабря или 1 января. 5% россиян сообщили, что будут переживать в случае, если получат звонки от коллег или руководителей во время праздников.
❤️ — я тоже боюсь ничего не успеть
😁 — давайте уже после праздников
@thehrd
❤️ — я тоже боюсь ничего не успеть
😁 — давайте уже после праздников
@thehrd
The HRD
26 Dec, 11:05
👩💼 Аналитики hh.ru провели опрос среди россиян и выяснили, каких успехов они добились за 2024 год, а также с какими неудачами столкнулись. На вопросы экспертов ответило свыше пяти тысяч человек из всех регионов России.
Подробнее об итогах года читайте по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробнее об итогах года читайте по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
26 Dec, 10:14
🎄 Каждый третий согласился бы выйти на работу в новогодние праздники, если бы попросил руководитель, а еще 45% ответили, что без проблем выйдут на работу при экстренной необходимости. Как говорится в исследовании, участие в котором приняли более 3 тысяч человек из всех регионов России, только 15% категорически не готовы работать во время новогодних праздников, а еще 10% сообщили, что даже если бы хотели, то не смогли бы — они будут в отъезде.
💯 — если надо, я тоже выйду
🗿 — до 9 января я вне зоны доступа
@thehrd
💯 — если надо, я тоже выйду
🗿 — до 9 января я вне зоны доступа
@thehrd
The HRD
26 Dec, 07:14
🧑💻 Специалисты, которые работали дистанционно более пяти лет, практически никогда не соглашаются работать из офиса, даже если предложение выглядит заманчивым. Они объясняют это наличием других важных преимуществ.
Подробнее об исследовании «Контур.Толка» читайте по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее об исследовании «Контур.Толка» читайте по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
25 Dec, 12:52
🏛 Как сообщает Fortune, многие крупнейшие компании стали продвигать идею возвращения в офисы и отказа от полной удаленки, но при этом не располагают достаточным местом для того, чтобы разместить всех сотрудников. Так, например, представители Google просят своих работников делить письменные столы с коллегами и составлять график посещения офиса. Также в некоторых государственных учреждениях Великобритании не хватает посадочных рабочих мест, поэтому часть сотрудников вынуждены работать в коридорах или в столовой.
👍 — лучше так, зато все в офисе
🤔 — оставьте удаленщиков в покое
@thehrd
👍 — лучше так, зато все в офисе
🤔 — оставьте удаленщиков в покое
@thehrd
The HRD
25 Dec, 08:58
💰Сергей Миронов, председатель партии «Справедливая Россия», выдвинул инициативу о законодательном закреплении обязательной выплаты работодателями 13-й зарплаты перед Новым годом. Миронов указывает, что инициатива позволит дополнительно поощрить и мотивировать сотрудников, поднять производительность труда, особенно людей с невысокими доходами.
😁 — лучшая инициатива года
🤔 — не верю в то, что такое возможно
@thehrd
😁 — лучшая инициатива года
🤔 — не верю в то, что такое возможно
@thehrd
The HRD
25 Dec, 07:02
🧑💻 Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали свыше 11 млн вакансий, размещенных в течение 2024 года, и выяснили, какие специалисты стали самыми высокооплачиваемыми на рынке труда текущего года.
Как сообщают эксперты, общая медиана предлагаемой заработной платы по всем профессиям в целом по России за год выросла на 24%, с 58 тысяч рублей в 2023 году до 71,8 тысяч рублей в 2024 году.
Результаты исследования — по ссылке.
#исследование
@thehrd
Как сообщают эксперты, общая медиана предлагаемой заработной платы по всем профессиям в целом по России за год выросла на 24%, с 58 тысяч рублей в 2023 году до 71,8 тысяч рублей в 2024 году.
Результаты исследования — по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
24 Dec, 13:17
🤖 В воздушных гаванях Москвы и Санкт-Петербурга после Нового года начнут тестировать новейших роботов, которые в перспективе смогут заменить значительную часть рабочей силы аэропорта. Робот под названием «Пиранья» может работать до 8 часов, а его грузоподъемность составляет до 300 килограмм. В дальнейшем планируется использовать робота и как патрульного, что также может повлиять на число рабочих мест, которые занимают охранники. Стоимость робота варьируется от 1,5 до 2 млн рублей в зависимости от комплектации.
👍 — отличная задумка
💔 — пусть работают люди
@thehrd
👍 — отличная задумка
💔 — пусть работают люди
@thehrd
The HRD
24 Dec, 11:00
😥 Под конец года атмосфера накаляется — дедлайны, срочные задачи, закрытие проектов, внезапно появляющиеся новые задачи, а помимо этого — покупка подарков, навалившаяся усталость и практически за руку идущая с нами тревога. Как можно себе помочь?
👩💼 Светлана Колосова, практикующий психолог компании Inbalansy, руководитель программы поддержки сотрудников рассказала о практиках и техниках, которые помогут справиться с тревожностью и стрессом.
Чтобы узнать больше, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
👩💼 Светлана Колосова, практикующий психолог компании Inbalansy, руководитель программы поддержки сотрудников рассказала о практиках и техниках, которые помогут справиться с тревожностью и стрессом.
Чтобы узнать больше, переходите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
24 Dec, 08:55
💰 По подсчетам экспертов, большинство целевых работодателей из всех регионов России подняли зарплаты своим сотрудникам, в 33% компаний заработные платы остались без изменений и лишь в 6% — уменьшились. При этом доля тех компаний, которые увеличили зарплату сотрудникам, в 2024 году ниже (58%), чем в 2023 году (68%).
💯 — мне тоже повысили зарплату
🤔 — мой доход остался без изменений
💔 — я стал получать еще меньше
@thehrd
💯 — мне тоже повысили зарплату
🤔 — мой доход остался без изменений
💔 — я стал получать еще меньше
@thehrd
The HRD
23 Dec, 12:35
🤖 В воздушных гаванях Москвы и Санкт-Петербурга после Нового года начнут тестировать новейших роботов, которые в перспективе смогут заменить значительную часть рабочей силы аэропорта. Робот под названием «Пиранья» может работать до 8 часов, а его грузоподъемность составляет до 300 килограмм. В дальнейшем планируется использовать робота и как патрульного, что также может повлиять на число рабочих мест, которые занимают охранники. Стоимость робота варьируется от 1,5 до 2 млн рублей в зависимости от комплектации.
👍 — отличная задумка
💔 — пусть работают люди
@thehrd
👍 — отличная задумка
💔 — пусть работают люди
@thehrd
The HRD
23 Dec, 11:00
🤔 Согласно данным исследования Pridex и Ассоциации менеджеров, помимо привычных work-life balance и атмосферы в коллективе, на производительность труда значительно влияет удобство и оснащение офисов.
В рамках исследования, в котором приняли участие 400 человек, компании проанализировали влияние различных факторов на продуктивность — от взаимоотношений в команде до качества офиса, а также выявили различия в удовлетворенности рабочей средой в зависимости от сферы бизнеса.
Что выяснили аналитики, читайте по ссылке.
#исследование
@thehrd
В рамках исследования, в котором приняли участие 400 человек, компании проанализировали влияние различных факторов на продуктивность — от взаимоотношений в команде до качества офиса, а также выявили различия в удовлетворенности рабочей средой в зависимости от сферы бизнеса.
Что выяснили аналитики, читайте по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
23 Dec, 08:30
💻 По данным исследования зарубежных экспертов, которые опросили более 17 тысяч работников из 15 стран мира, 48% специалистов стесняются признаться в том, что используют ИИ. В среднем, искусственный интеллект на работе используют 32% офисных работников во всем мире, однако в некоторых странах мира этот показатель заметно выше – например, в Сингапуре им пользуются 52% респондентов, но не признаются в этом — 45%. При этом, по подсчетам экспертов, число вакансий, где от соискателя ждут умения работать с ИИ, стремительно растет.
❤️ — я тоже использую ИИ в работе
😁 — я пользуюсь только собственным интеллектом
@thehrd
❤️ — я тоже использую ИИ в работе
😁 — я пользуюсь только собственным интеллектом
@thehrd
The HRD
15 Nov, 15:00
🌟 Приглашаем вас на уникальную HR-программу в Алматы! 🌟
11-12 декабря 2024 года мы открываем двери в мир передовых практик управления персоналом в Центральной Азии. Этот визит — ваша возможность познакомиться с опытом лидеров отрасли и получить ценные инсайты для улучшения вашей работы.
🔍 Что вас ожидает?
Мы посетим офисы таких компаний, как
Coca-Cola Almaty Bottlers, Beeline Казахстан и Sulpak.
Сегодня сделаем акцент на Coca-Cola
Icecek Kazakhstan. Эта многонациональная компания, обладающая более чем 10 000 сотрудников и производящая известные напитки, такие как Coca-Cola, Fanta и Sprite, служит примером эффективного управления персоналом и инновационных подходов в HR.
💡 Преимущества программы:
• Уникальный опыт: Узнайте о лучших практиках управления персоналом от CCI, успешно работающей в 12 странах и обладающей богатым опытом в создании эффективных команд.
• Погружение в реальность: Задавайте вопросы коллегам из CCI и узнавайте о реализованных проектах, которые помогут вам применить полученные знания в своей компании.
• Обмен опытом: Взаимодействуйте с другими участниками визита и делитесь своими идеями и практиками.
• Красота Алматы: Насладитесь временем, проведенном в одном из самых живописных городов Казахстана.
👥 Для кого это будет полезно?
Программа предназначена для:
• Представителей HR-функции
• Руководителей операционного блока
• Руководителей производственных подразделений
• Коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса
Не упустите возможность расширить свои горизонты и узнать о лучших практиках управления персоналом от лидеров рынка! 🚀
📅 Забронируйте свое место уже сегодня!
Ставьте +, чтобы узнать больше!
11-12 декабря 2024 года мы открываем двери в мир передовых практик управления персоналом в Центральной Азии. Этот визит — ваша возможность познакомиться с опытом лидеров отрасли и получить ценные инсайты для улучшения вашей работы.
🔍 Что вас ожидает?
Мы посетим офисы таких компаний, как
Coca-Cola Almaty Bottlers, Beeline Казахстан и Sulpak.
Сегодня сделаем акцент на Coca-Cola
Icecek Kazakhstan. Эта многонациональная компания, обладающая более чем 10 000 сотрудников и производящая известные напитки, такие как Coca-Cola, Fanta и Sprite, служит примером эффективного управления персоналом и инновационных подходов в HR.
💡 Преимущества программы:
• Уникальный опыт: Узнайте о лучших практиках управления персоналом от CCI, успешно работающей в 12 странах и обладающей богатым опытом в создании эффективных команд.
• Погружение в реальность: Задавайте вопросы коллегам из CCI и узнавайте о реализованных проектах, которые помогут вам применить полученные знания в своей компании.
• Обмен опытом: Взаимодействуйте с другими участниками визита и делитесь своими идеями и практиками.
• Красота Алматы: Насладитесь временем, проведенном в одном из самых живописных городов Казахстана.
👥 Для кого это будет полезно?
Программа предназначена для:
• Представителей HR-функции
• Руководителей операционного блока
• Руководителей производственных подразделений
• Коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса
Не упустите возможность расширить свои горизонты и узнать о лучших практиках управления персоналом от лидеров рынка! 🚀
📅 Забронируйте свое место уже сегодня!
The HRD
15 Nov, 13:00
Рыбоперерабатывающий комплекс, расположенный в Калининградской области, начал привлекать трудовых мигрантов из Индии. Глава предприятия сообщил, что таким образом компания пытается преодолеть кадровый кризис.
❤️ - почему бы и нет
🤔 - странное решение
@thehrd
❤️ - почему бы и нет
🤔 - странное решение
@thehrd
The HRD
15 Nov, 11:02
🗣️ Аналитики российской платформы онлайн-рекрутмента hh.ru убеждены: «Людей не станет больше, а конкуренция не станет меньше. Это наша реальность на годы». Тогда за счет чего возможно изменить ситуацию к лучшему и на что могут непосредственно повлиять сотрудники HR-служб, чтобы помочь бизнесу и экономике страны в целом? Об этом
👩💼 Светлана Позовская, основатель и лидер HR-экосистемы «Люди и коммуникации», co-founder IAGE — международной ассоциации компаний, работающих с молодежью, президент и идейный вдохновитель отраслевых премий и команда «Люди и коммуникации» решили поговорить с HR-руководителями крупных и средних компаний, проведя для этого специальный опрос.
Его подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
👩💼 Светлана Позовская, основатель и лидер HR-экосистемы «Люди и коммуникации», co-founder IAGE — международной ассоциации компаний, работающих с молодежью, президент и идейный вдохновитель отраслевых премий и команда «Люди и коммуникации» решили поговорить с HR-руководителями крупных и средних компаний, проведя для этого специальный опрос.
Его подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
15 Nov, 09:00
Выгоранию подвержены врачи практически в каждой стране, и с каждым годом эти цифры только растут. При этом чаще всего от выгорания страдают молодые специалисты, вынужденные работать больше 60 часов в неделю.
😢 - да, очень тяжёлая работа
🙏 - неблагодарная профессия, поэтому и выгорают
@thehrd
😢 - да, очень тяжёлая работа
🙏 - неблагодарная профессия, поэтому и выгорают
@thehrd
The HRD
15 Nov, 07:00
🤔 50% россиян имели опыт совмещения нескольких работ, а 17% работают над несколькими проектами одновременно в данный момент, говорится в исследовании сервисов «Работа.ру» и «Подработка».
Больше о результатах опроса рассказываем по ссылке.
#исследование
@thehrd
Больше о результатах опроса рассказываем по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
14 Nov, 13:00
Депутат Госдумы, член партии ЛДПР Станислав Наумов направил обращение в адрес вице-премьера Дмитрия Григоренко с предложением отменить шестидневную рабочую неделю перед новогодними праздниками.
❤️ - отличная идея
😁 - уже жду Новый год
@thehrd
❤️ - отличная идея
😁 - уже жду Новый год
@thehrd
The HRD
14 Nov, 11:00
😥 Каждый третий россиян (34%) покидал место работы после испытательного срока. Таковы данные исследования сервиса Работа.ру. О том, как построить качественный процесс адаптации новых сотрудников, из чего он должен состоять, а самое главное — как оценить его эффективность — рассказала Ольга Киляшева, руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса Работа.ру.
Подробностями делимся с вами по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробностями делимся с вами по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
14 Nov, 09:00
Ученые доказали, что переутомление на работе приводит к невозможности контролировать свои эмоции – стресс и усталость ведут к тому, что в мозгу человека истощаются участки, отвечающие за принятие решений и контроль над импульсами, в результате чего вы теряете способность управлять своим поведением по отношению к другим.
❤️ - 100% правда
😁 - нужно больше отдыхать
@thehrd
❤️ - 100% правда
😁 - нужно больше отдыхать
@thehrd
The HRD
14 Nov, 07:06
🤔 Ключевым трендом на рынке труда последних лет стало ускорение процесса найма, которое кардинально меняет подход к работе с вакансиями и поиску кандидатов. Сегодня рекрутер не просто исполнитель, который ограничен выполнением базовых обязанностей, он должен обладать высоким уровнем профессиональной экспертизы и стратегическим мышлением.
Свои корректировки также вносит искусственный интеллект, который успешно забирает на себя рутинные задачи, позволяя специалистам сосредоточиться на более сложных и креативных решениях. Что изменилось в сфере рекрутмента за последние три года, и какие тренды неминуемо получат развитие в ближайшем будущем, обсудили с Ксенией Шереметьевой, операционным директором ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.
Подробности интервью — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Свои корректировки также вносит искусственный интеллект, который успешно забирает на себя рутинные задачи, позволяя специалистам сосредоточиться на более сложных и креативных решениях. Что изменилось в сфере рекрутмента за последние три года, и какие тренды неминуемо получат развитие в ближайшем будущем, обсудили с Ксенией Шереметьевой, операционным директором ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.
Подробности интервью — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
13 Nov, 15:01
Образовательная программа по обмену опытом в Казани: Ваш шанс стать лидером в HR!
📅 Даты: 28-29 ноября 2024 г.
📍 Место проведения: Казань, Республика Татарстан
Хотите достичь новых высот в управлении персоналом? Наша программа создана именно для вас!
В рамках мероприятия мы посетим офис ОЭЗ «Алабуга» — признанную лучшую особую экономическую зону России по итогам VII Национального рейтинга инвестиционной привлекательности 2023 года, компании Ак Барс Дом и Авито.
Почему стоит принять участие?
1. Лучшие практики: Узнайте о успешных кейсах компаний Татарстана, таких как ОЭЗ «Алабуга», Ак Барс Дом и Авито.
2. Инновации: Освойте создание универсального алгоритма работы HR и современные инструменты автоматизации.
3. Практические инсайты: Обменяйтесь опытом с ведущими специалистами отрасли и получите ответы на актуальные вопросы.
4. Культурные впечатления: Казань — это не только обучение, но и богатое историческое наследие.
Для кого предназначена программа?
• Директора по персоналу
• HR-менеджеры
• Специалисты по подбору/обучению
• HR-бизнес партнеры
• Руководители проектов по повышению эффективности
Не упустите свой шанс!
Запишитесь на программу прямо сейчас — количество мест ограничено!
Ставьте +, чтобы узнать больше!
📅 Даты: 28-29 ноября 2024 г.
📍 Место проведения: Казань, Республика Татарстан
Хотите достичь новых высот в управлении персоналом? Наша программа создана именно для вас!
В рамках мероприятия мы посетим офис ОЭЗ «Алабуга» — признанную лучшую особую экономическую зону России по итогам VII Национального рейтинга инвестиционной привлекательности 2023 года, компании Ак Барс Дом и Авито.
Почему стоит принять участие?
1. Лучшие практики: Узнайте о успешных кейсах компаний Татарстана, таких как ОЭЗ «Алабуга», Ак Барс Дом и Авито.
2. Инновации: Освойте создание универсального алгоритма работы HR и современные инструменты автоматизации.
3. Практические инсайты: Обменяйтесь опытом с ведущими специалистами отрасли и получите ответы на актуальные вопросы.
4. Культурные впечатления: Казань — это не только обучение, но и богатое историческое наследие.
Для кого предназначена программа?
• Директора по персоналу
• HR-менеджеры
• Специалисты по подбору/обучению
• HR-бизнес партнеры
• Руководители проектов по повышению эффективности
Не упустите свой шанс!
Запишитесь на программу прямо сейчас — количество мест ограничено!
The HRD
13 Nov, 13:00
Планируется, что в 2025 году столичный бюджет получит по налогам на доходы физических лиц по патентам трудовых мигрантов в общей сложности 36,4 млрд рублей, более 39 млрд рублей в 2026 году и и 42 млрд рублей в 2027 году.
👍 - давно пора
🤔 - странное решение
@thehrd
👍 - давно пора
🤔 - странное решение
@thehrd
The HRD
13 Nov, 09:00
Huawei начала переманивать высококвалифицированных специалистов TSMC, ведущего мирового производителя полупроводников. Рекрутеры компании предлагают кандидатам зарплату в три раза выше их текущей.
❤️ - вот бы мне так
😁 - отличное решение
@thehrd
❤️ - вот бы мне так
😁 - отличное решение
@thehrd
The HRD
13 Nov, 07:05
🎁 В топ желанных подарков сотрудников российских компаний вошли подарочные сертификаты или карты, электроника и товары для дома или брендированная продукция. Как рассказали эксперты платформы hh.ru и ретейлера «Золотое яблоко», в среднем по стране подарки партнерам по бизнесу дарят 77% компаний, а сотрудникам — около 30%. При этом подавляющее большинство (97%) работников к подаркам относятся очень хорошо.
Другие подробности об исследовании доступны по ссылке.
#исследование
@thehrd
Другие подробности об исследовании доступны по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
12 Nov, 13:00
Так, самым популярным страхом российских специалистов (28%) стал страх ошибиться в выборе компании или сферы деятельности. Россияне переживают, что неправильный выбор может навредить карьере в долгосрочной перспективе, работа может оказаться неинтересной и не давать возможностей для роста, также они боятся потерять финансовую стабильность.
❤️ - да, было такое и у меня
🥲 - у меня до сих пор этот страх
@thehrd
❤️ - да, было такое и у меня
🥲 - у меня до сих пор этот страх
@thehrd
The HRD
12 Nov, 11:00
🤔 Обучение сотрудников — одна из ключевых стратегических функций успешного бизнеса. Некоторые руководители видят в этом дань моде или процесс, который можно организовать в формате метода «Хаотичного увеличения идей». Однако, на самом деле, системное корпоративное обучение — это всегда решение организационных задач, а его основная цель — оптимизация процессов и повышение эффективности работы.
🤝 Система корпоративного обучения предполагает разработку и внедрение структурированных и управляемых образовательных программ, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников. В этом контексте, первым вопросом, который следует решить, является вопрос цели: что мы хотим получить в результате обучения? Каков образ желаемого результата?
На эти вопросы отвечает преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), психолог, консультант по лидерству, личной эффективности и управлению персоналом Елизавета Ефремова.
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
🤝 Система корпоративного обучения предполагает разработку и внедрение структурированных и управляемых образовательных программ, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников. В этом контексте, первым вопросом, который следует решить, является вопрос цели: что мы хотим получить в результате обучения? Каков образ желаемого результата?
На эти вопросы отвечает преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), психолог, консультант по лидерству, личной эффективности и управлению персоналом Елизавета Ефремова.
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
12 Nov, 09:00
Сообщается, что средства, которые получится сэкономить от сокращаемых должностей, можно будет направить на повышение довольствия тех, кто сохранил свои места. Цель таких изменений заключается в том, чтобы сделать государственную службу эффективнее, а оплату за нее выше.
🤔 - лучше бы подняли зарплату обычным работникам
❤️ - правильное решение
@thehrd
🤔 - лучше бы подняли зарплату обычным работникам
❤️ - правильное решение
@thehrd
The HRD
08 Nov, 12:59
Во всем мире женская занятость почти в полтора раза ниже мужской из-за необходимости ухаживать за детьми и пожилыми родственниками, подсчитали в Международной организации труда (МОТ).
❤️ - согласен, девушки могут работать меньше
😁 - мужчины тоже ухаживают за детьми
@thehrd
❤️ - согласен, девушки могут работать меньше
😁 - мужчины тоже ухаживают за детьми
@thehrd
The HRD
08 Nov, 11:14
📉 За последние три года из России по разным данным уехали порядка 1 миллиона специалистов в разных сферах. Только за 2022 год был зафиксирован отток около 100 тысяч ИТ-шников. Казалось бы, ввиду отсутствия большой конкуренции наступило время тех, кто активно ищет работу, хочет вырасти в профессии или сменить сферу деятельности.
С одной стороны, да. С другой стороны, нет. В этом уверена Наталья Инякина, руководитель клиентского отдела «Скиф-Карго».
Хотите узнать подробности? Переходите по ссылке.
#сотрудники
@thehrd
С одной стороны, да. С другой стороны, нет. В этом уверена Наталья Инякина, руководитель клиентского отдела «Скиф-Карго».
Хотите узнать подробности? Переходите по ссылке.
#сотрудники
@thehrd
The HRD
08 Nov, 08:59
В Трудовой кодекс были внесены поправки, согласно которым наставничество будет законодательно закреплено как дополнительная работа, за которую положена доплата.
❤️ - отличная новость
🤔 - лучше бы работникам подняли
@thehrd
❤️ - отличная новость
🤔 - лучше бы работникам подняли
@thehrd
The HRD
08 Nov, 07:07
🗣️ Масштабирование — это процесс, направленный на увеличение доли рынка, расширение географии бизнеса и вывод новых продуктов/услуг. И чтобы его реализовать, требуется целенаправленный фокус всей организации, перестройка бизнес-процессов, структуры и даже культуры компании.
Это не органический рост, когда ты постепенно наращиваешь свои ресурсы. О том, как подготовить себя и своих сотрудников к масштабированию бизнеса, рассказала Юлия Глотова, HRD ecom.tech (ex Samokat.tech).
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Это не органический рост, когда ты постепенно наращиваешь свои ресурсы. О том, как подготовить себя и своих сотрудников к масштабированию бизнеса, рассказала Юлия Глотова, HRD ecom.tech (ex Samokat.tech).
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
07 Nov, 15:01
🧑🏼💼 Вы HR-специалист или руководитель, стремящийся к карьерному росту? Столкнулись с проблемами текучести кадров, низкой мотивации сотрудников или внедрения эффективных процессов? Вы не одни! Эти вызовы знакомы многим профессионалам.
У нас есть действенное решение!
🔍 Присоединяйтесь к программе обмена опытом в Алматы!
Что вас ожидает?
• Опыт лидеров. Узнаете секреты управления персоналом ведущих компаний Казахстана и Центральной Азии.
• Реальные кейсы. Обсудите успешные проекты и получите ответы на вопросы от коллег, добившихся успехов.
• Экскурсии по офисам и производствам. Посмотрите на практики успешного функционирования компаний.
• Обмен опытом с единомышленниками. Найдете новые идеи и решения в кругу профессионалов.
• Незабываемые три дня в Алматы. Насладитесь красотой одного из самых живописных городов Казахстана!
🚀 Записывайтесь сейчас и сделайте важный шаг на пути к успеху!Ставьте + в комментариях, чтобы узнать подробности!
#бизнестур
@thehrd
У нас есть действенное решение!
🔍 Присоединяйтесь к программе обмена опытом в Алматы!
Что вас ожидает?
• Опыт лидеров. Узнаете секреты управления персоналом ведущих компаний Казахстана и Центральной Азии.
• Реальные кейсы. Обсудите успешные проекты и получите ответы на вопросы от коллег, добившихся успехов.
• Экскурсии по офисам и производствам. Посмотрите на практики успешного функционирования компаний.
• Обмен опытом с единомышленниками. Найдете новые идеи и решения в кругу профессионалов.
• Незабываемые три дня в Алматы. Насладитесь красотой одного из самых живописных городов Казахстана!
🚀 Записывайтесь сейчас и сделайте важный шаг на пути к успеху!
#бизнестур
@thehrd
The HRD
07 Nov, 13:01
Новое соглашение предусматривает повышение зарплаты работников корпорации Boeing на 38% в течение следующих четырех лет, а все бастующие должны будут вернуться на свои рабочие места к 12 ноября. Некоторым из них придется пройти профессиональную переподготовку.
🤔 - нельзя так подставлять производство
🔥 - молодцы, добились своего
@thehrd
🤔 - нельзя так подставлять производство
🔥 - молодцы, добились своего
@thehrd
The HRD
07 Nov, 09:00
Министерство труда и социальной защиты предложило сохранить в 2025 году право работника переходить к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае приостановки производства.
❤️ - отличное решение
🤔 - надеюсь реализуют задуманное
@thehrd
❤️ - отличное решение
🤔 - надеюсь реализуют задуманное
@thehrd
The HRD
07 Nov, 07:02
🤔 Несмотря на то, что эмоциональность и склонность к импульсивному поведению чаще приписываются женщинам, исследования говорят об обратном — например, заявление на увольнение в порыве эмоций писали 44% мужчин и лишь 18% женщин.
Сервис Superjob провел исследование, а мы делимся его результатами по сслыке.
#исследование
@thehrd
Сервис Superjob провел исследование, а мы делимся его результатами по сслыке.
#исследование
@thehrd
The HRD
06 Nov, 14:19
Образовательная программа по обмену опытом в Казани: ваша возможность стать лидером в HR!
📅 Даты: 28-29 ноября
📍 Место: Казань, Республика Татарстан
Хотите достичь новых высот в управлении персоналом? Эта программа создана для вас!
Мы посетим ОЭЗ «Алабуга» — признанную лучшей особой экономической зоной России по итогам VII Национального рейтинга инвестиционной привлекательности 2023 года, где сейчас функционирует около 40 предприятий. В рамках визита вас ждет экскурсия, знакомство с успешными проектами и передовыми практиками в области HR, а также представление проекта по разработке универсального алгоритма работы HR и круглый стол для обмена практическим опытом.
Но это еще не все! Вы также сможете посетить офисы компаний Ак Барс Дом и Авито.
Не упустите возможность ознакомиться с передовыми методами управления персоналом в Татарстане. Регистрируйтесь на программу прямо сейчас — количество мест ограничено!
Ставьте + в комментариях, чтобы узнать подробности!
#бизнестур
@thehrd
📅 Даты: 28-29 ноября
📍 Место: Казань, Республика Татарстан
Хотите достичь новых высот в управлении персоналом? Эта программа создана для вас!
Мы посетим ОЭЗ «Алабуга» — признанную лучшей особой экономической зоной России по итогам VII Национального рейтинга инвестиционной привлекательности 2023 года, где сейчас функционирует около 40 предприятий. В рамках визита вас ждет экскурсия, знакомство с успешными проектами и передовыми практиками в области HR, а также представление проекта по разработке универсального алгоритма работы HR и круглый стол для обмена практическим опытом.
Но это еще не все! Вы также сможете посетить офисы компаний Ак Барс Дом и Авито.
Не упустите возможность ознакомиться с передовыми методами управления персоналом в Татарстане. Регистрируйтесь на программу прямо сейчас — количество мест ограничено!
#бизнестур
@thehrd
The HRD
06 Nov, 13:00
По данным ИСИЭЗ, наибольшее число незаполненных вакансий во втором квартале 2024 года фиксировалось в обрабатывающих производствах (400 тысяч). На втором месте — торговля (открыты 390 тысяч вакансий), на третьем — транспортная отрасль (нехватка 281 тысяч сотрудников).
🤔 - да, сейчас сильный дефицит кадров
🗿 - не обращал внимания даже
@thehrd
🤔 - да, сейчас сильный дефицит кадров
🗿 - не обращал внимания даже
@thehrd
The HRD
06 Nov, 11:01
🔎 В апреле этого года Всероссийский центр изучения общественного мнения поделился результатами исследования на тему стресса. По данным ВЦИОМ, 9 из 10 россиян признают, что сталкиваются со стрессом, при этом каждый пятый — регулярно. В последние годы в нашей жизни было много потрясений: пандемия, переход на удаленный формат работы, геополитические кризисы, глобальные экономические потрясения, инфляция, дорогие кредиты...
Все эти события буквально прошлись по нам катком. Человечество в целом сейчас проходит большой краш-тест на стрессоустойчивость. И при этом мы всё ещё живём в мире, где надо продолжать работать, и быть даже более эффективным, чем в условные спокойные времена. Как оставаться эффективным в кризисное время и одновременно бережно к себе относиться, рассуждает Ольга Бернацкая, операционный директор ИТ-компании TYMY.
Подробнее — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Все эти события буквально прошлись по нам катком. Человечество в целом сейчас проходит большой краш-тест на стрессоустойчивость. И при этом мы всё ещё живём в мире, где надо продолжать работать, и быть даже более эффективным, чем в условные спокойные времена. Как оставаться эффективным в кризисное время и одновременно бережно к себе относиться, рассуждает Ольга Бернацкая, операционный директор ИТ-компании TYMY.
Подробнее — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
06 Nov, 09:00
В России может измениться порядок оформления листа нетрудоспособности – Минздрав предложил внести коррективы для того, чтобы своевременно выявлять возможные серьезные заболевания.
❤️ - давно пора
😁 - да, это то что нужно
@thehrd
❤️ - давно пора
😁 - да, это то что нужно
@thehrd
The HRD
05 Nov, 14:10
Для получения такого больничного сотруднику потребуется иметь стаж не менее восьми лет и зарплату от 183 тысяч рублей в месяц в 2024 году и не менее 233 тысяч в месяц в 2025 году.
❤️ - лучше бы зарплату повысили, всё равно таких денег не увидим
🤔 - начинаю чаще болеть
@thehrd
❤️ - лучше бы зарплату повысили, всё равно таких денег не увидим
🤔 - начинаю чаще болеть
@thehrd
The HRD
05 Nov, 11:00
📉 На фоне роста ключевой ставки 64% владельцев бизнеса не воспользовались мерами государственной поддержки. Половина из них посчитали меры неподходящими для своего бизнеса, а 24% — не были осведомлены об их существовании.
О том, что выяснилось в результате опроса, проведенного сообществом предпринимателей CLUB 500 и информационной платформой Get-Investor, читайте по ссылке.
#исследование
@thehrd
О том, что выяснилось в результате опроса, проведенного сообществом предпринимателей CLUB 500 и информационной платформой Get-Investor, читайте по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
05 Nov, 09:12
Брянская областная дума внесла в Госдуму документ о новой мере поддержки многодетных семей – в нем предлагается запретить работодателям увольнять единственного кормильца многодетной семьи с детьми до 14 лет, если второй родитель не работает.
❤️ - давно пора
🤝 - полностью поддерживаю
@thehrd
❤️ - давно пора
🤝 - полностью поддерживаю
@thehrd
The HRD
02 Nov, 14:23
🌟 Приглашаем вас на уникальную HR-программу в Алматы! 🌟
11-12 декабря мы откроем двери в мир передовых практик управления персоналом в Центральной Азии. Этот визит — ваша возможность познакомиться с опытом лидеров отрасли и получить ценные инсайты для улучшения вашей работы.
🔍 Что вас ожидает?
Мы посетим офисы таких компаний, как Coca-Cola Almaty Bottlers, Beeline Казахстан и Sulpak. Кроме того, мы побываем на производстве Danone. Участники программы смогут узнать там, как управлять корпоративной культурой и адаптировать западный стиль менеджмента к реалиям региона, как компания привлекает, вовлекает и удерживает персонал, а также как в целом утроен HR в компании и какие проекты сейчас в ней реализуются.
👥 Для кого это будет полезно?
Программа предназначена для:
• представителей HR-функции
• руководителей операционного блока
• руководителей производственных подразделений
• коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса
Не упустите возможность расширить свои горизонты и узнать о лучших практиках управления персоналом от лидеров рынка! 🚀
📅 Забронируйте свое место уже сегодня!Ставьте + в комментариях, чтобы узнать подробности.
#бизнестур
@thehrd
11-12 декабря мы откроем двери в мир передовых практик управления персоналом в Центральной Азии. Этот визит — ваша возможность познакомиться с опытом лидеров отрасли и получить ценные инсайты для улучшения вашей работы.
🔍 Что вас ожидает?
Мы посетим офисы таких компаний, как Coca-Cola Almaty Bottlers, Beeline Казахстан и Sulpak. Кроме того, мы побываем на производстве Danone. Участники программы смогут узнать там, как управлять корпоративной культурой и адаптировать западный стиль менеджмента к реалиям региона, как компания привлекает, вовлекает и удерживает персонал, а также как в целом утроен HR в компании и какие проекты сейчас в ней реализуются.
👥 Для кого это будет полезно?
Программа предназначена для:
• представителей HR-функции
• руководителей операционного блока
• руководителей производственных подразделений
• коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса
Не упустите возможность расширить свои горизонты и узнать о лучших практиках управления персоналом от лидеров рынка! 🚀
📅 Забронируйте свое место уже сегодня!
#бизнестур
@thehrd
The HRD
02 Nov, 13:07
Несмотря на максимально низкий уровень безработицы и фиксируемый аналитиками рост зарплат, россияне неудовлетворены уровнем своих доходов. В настоящее время именно низкая зарплата является главной жалобой населения на условия труда.
❤️ — 100% согласен
🤔 — ну не знаю, мне хватает
@thehrd
❤️ — 100% согласен
🤔 — ну не знаю, мне хватает
@thehrd
The HRD
02 Nov, 11:13
🤔 Зачем мотивировать, если можно выжать из них все соки с помощью геймификации? Усталость — лучший друг работодателя, ведь если человек уже не в состоянии уходить с рабочего места, он остаётся там, где и был. Да-да, это не ошибка. Когда рабочий процесс превращается в нескончаемую цепочку бессмысленных игр, заданий и ачивок, сотрудникам просто не остаётся сил на поиск новых возможностей.
Они, как зомби, продолжают исполнять свои обязанности, всё глубже погружаясь в апатию и отчаяние. А ведь геймификация — это идеальный инструмент для создания атмосферы всеобщего разочарования. На первый взгляд, кажется, что игры должны оживить офис, сделать работу интереснее и увлекательнее. Но как бы не так! Если подойти к делу с достаточной долей безразличия и некомпетентности, можно превратить любое рабочее место в настоящую зону отчуждения, где геймификация — это не путь к успеху, а прямая дорога к демотивации.
Подробнее смотрите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Они, как зомби, продолжают исполнять свои обязанности, всё глубже погружаясь в апатию и отчаяние. А ведь геймификация — это идеальный инструмент для создания атмосферы всеобщего разочарования. На первый взгляд, кажется, что игры должны оживить офис, сделать работу интереснее и увлекательнее. Но как бы не так! Если подойти к делу с достаточной долей безразличия и некомпетентности, можно превратить любое рабочее место в настоящую зону отчуждения, где геймификация — это не путь к успеху, а прямая дорога к демотивации.
Подробнее смотрите по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
02 Nov, 09:43
Как отметил чиновник, в Европе производительность труда выше, потому что там выше концентрация населения, в результате чего «один официант может обслужить 10 человек», тогда как в России в среднем официант обслуживает двух посетителей.
😁 — и в чем он не прав?
🤔 — это далеко не единственная причина
@thehrd
😁 — и в чем он не прав?
🤔 — это далеко не единственная причина
@thehrd
The HRD
02 Nov, 07:03
Россияне рассказали о том, какие из подработок считают наиболее перспективными — результатами исследования поделились аналитики сервисов «Работа.ру» и «Подработка», а мы рассказали о самом интересном по ссылке.
#исследование
@thehrd
#исследование
@thehrd
The HRD
28 Oct, 12:58
✍️ 47% россиян уверены, что делиться своим объективным опытом важно, чтобы помочь другим соискателям понять, чего ожидать от компании. Столько же респондентов считают, что обязательно нужно указывать не только плюсы, но и минусы работодателя.
💯 — я всегда оставляю отзывы
🗿 — мне лень этим заниматься
@thehrd
💯 — я всегда оставляю отзывы
🗿 — мне лень этим заниматься
@thehrd
The HRD
28 Oct, 11:00
🧑💻 Мужчины на 12% чаще обращаются к искусственному интеллекту для помощи в решении рабочих задач, чем женщины. При этом женщины ответственнее относятся к изучению возможностей ИИ.
Подробнее об исследовании аналитиков онлайн-школы программирования Хекслет рассказываем по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее об исследовании аналитиков онлайн-школы программирования Хекслет рассказываем по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
28 Oct, 08:46
🛌 По данным исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», 33% россиян хотели бы начинать работу на час или два позже. В то же время, 20% опрошенных готова начать работу раньше, но таких респондентов меньше. Это свидетельствует о значительном интересе к гибкости рабочего времени среди россиян.
💯 — я хотел бы приходить на работу позже
🗿 — раньше начнем, раньше закончим
@thehrd
💯 — я хотел бы приходить на работу позже
🗿 — раньше начнем, раньше закончим
@thehrd
The HRD
25 Oct, 15:47
🌟 Приглашаем вас на уникальную программу в Алматы! 🌟
11-12 декабря вы получите возможность познакомиться с опытом лидеров Центральной Азии в области управления персоналом и получить инсайты, которые помогут улучшить вашу работу.
🔍 Что вас ждет?
Мы посетим такие компании, как Coca-Cola Almaty Bottlers, Danone, Beeline Казахстан и Sulpak. В Coca-Cola Almaty Bottlers поговорим о том, как устроен HR в компании, как в ней работают с наймом, обучением и развитием персонала, как формируется среда, в которой поддерживаются разнообразие и инклюзивность.
💡 Преимущества программы:
• Вы узнаете о лучших практиках управления персоналом от экспертов, имеющих богатый опыт в создании эффективных команд.
• Вы сможете задать вопросы и узнать о реализованных проектах, что поможет вам применить полученные знания в своей компании.
• Вы будете взаимодействовать с другими участниками визита, делиться своими идеями и практиками.
• Вы насладитесь временем в одном из самых живописных городов Казахстана.
👥 Кому это будет полезно?
Программа предназначена для:
• Представителей HR-функции
• Руководителей операционного блока
• Руководителей производственных подразделений
• Коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса
Не упустите шанс расширить свои горизонты! 🚀
Ставьте + в комментариях, чтобы узнать подробности.
#бизнестур
@thehrd
11-12 декабря вы получите возможность познакомиться с опытом лидеров Центральной Азии в области управления персоналом и получить инсайты, которые помогут улучшить вашу работу.
🔍 Что вас ждет?
Мы посетим такие компании, как Coca-Cola Almaty Bottlers, Danone, Beeline Казахстан и Sulpak. В Coca-Cola Almaty Bottlers поговорим о том, как устроен HR в компании, как в ней работают с наймом, обучением и развитием персонала, как формируется среда, в которой поддерживаются разнообразие и инклюзивность.
💡 Преимущества программы:
• Вы узнаете о лучших практиках управления персоналом от экспертов, имеющих богатый опыт в создании эффективных команд.
• Вы сможете задать вопросы и узнать о реализованных проектах, что поможет вам применить полученные знания в своей компании.
• Вы будете взаимодействовать с другими участниками визита, делиться своими идеями и практиками.
• Вы насладитесь временем в одном из самых живописных городов Казахстана.
👥 Кому это будет полезно?
Программа предназначена для:
• Представителей HR-функции
• Руководителей операционного блока
• Руководителей производственных подразделений
• Коллег, отвечающих за проекты по повышению эффективности бизнеса
Не упустите шанс расширить свои горизонты! 🚀
#бизнестур
@thehrd
The HRD
25 Oct, 12:54
🌟 По данным рекрутинговой компании get experts, большинство компаний не имеют никакого опыта в разработке ценностного предложения для соискателей и работодателей, при этом в условиях кандидатского рынка и обострившейся конкуренции за квалифицированные кадры работодатели начали задумываться о том, как привлечь потенциальных сотрудников с помощью ценностного предложения.
👍 — EVP очень важно
🗿 — пустая трата денег
@thehrd
👍 — EVP очень важно
🗿 — пустая трата денег
@thehrd
The HRD
25 Oct, 11:03
🤔 Прямой хантинг кандидатов используют две трети работодателей (67%), причем 12% из них регулярно применяют этот метод, а еще 55% периодически переманивают сотрудников из других компаний, чтобы закрыть свои потребности в персонале.
При этом только 34% компаний сообщили, что никогда не занимаются хантингом специалистов у конкурентов и других компаний.
Подробности исследования экспертов Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) — по ссылке.
#исследование
@thehrd
При этом только 34% компаний сообщили, что никогда не занимаются хантингом специалистов у конкурентов и других компаний.
Подробности исследования экспертов Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) — по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
25 Oct, 08:50
💵 По словам кандидата экономических наук, доцента кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игоря Балынина, зарплату в 99-100 тысяч рублей будут получать финансисты, ИТ-специалисты, работники добычи полезных ископаемых, сотрудники обрабатывающих производств и строители. При этом Балынин подчеркнул, что в этих сферах, в частности, в ИТ индустрии «разброс» зарплат достаточно широкий.
😁 — уже жду повышения зарплаты
💔 — жаль, что я работаю в другой сфере
@thehrd
😁 — уже жду повышения зарплаты
💔 — жаль, что я работаю в другой сфере
@thehrd
The HRD
25 Oct, 07:02
45% респондентов, принявших участие в опросе «Работа.ру», склонны доверять своей компании и своему руководителю, однако доверяют «на все 100» только 19%.
Подробнее об исследовании рассказали по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее об исследовании рассказали по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
24 Oct, 14:47
👩💼 Каждый специалист в области управления персоналом сталкивается с уникальными вызовами, которые влияют на эффективность их работы и общий климат в компании.
Директор по персоналу часто испытывает давление из-за необходимости соответствовать стратегическим целям компании, при этом управляя ограниченными ресурсами и обеспечивая высокий уровень вовлеченности сотрудников.
HR-менеджер сталкивается с проблемами в подборе квалифицированных кандидатов, что затрудняет выполнение планов по росту и развитию бизнеса. К тому же, высокая текучесть кадров создаёт дополнительные трудности.
Менеджер по подбору/обучению персонала испытывает сложности с созданием эффективных программ обучения и адаптации новых сотрудников, что может привести к снижению производительности.
🤔 Решить все эти вопросы поможет выездная программа по обмену опытом в Казани, в рамках которой пройдет визит в Ак Барс Дом. Почему стоит посетить офис компании? Ак Барс Дом предлагает инновационные подходы к подбору и обучению сотрудников, а также эффективные методы работы с талантами. Также вы сможете побывать в ОЭЗ «Алабуга» и Авито.
Участие в нашей программе позволит вам:
• узнать о современных инструментах поиска и адаптации персонала
• познакомиться с успешными кейсами работы с молодежью
• обменяться опытом с коллегами из других компаний и обсудить общие проблемы
📌 Присоединяйтесь к нам 28-29 ноября!
Давайте изучать лучшие практики управления персоналом в Республике Татарстан вместе!Ставьте + в комментариях, чтобы узнать подробности.
#бизнестур
@thehrd
Директор по персоналу часто испытывает давление из-за необходимости соответствовать стратегическим целям компании, при этом управляя ограниченными ресурсами и обеспечивая высокий уровень вовлеченности сотрудников.
HR-менеджер сталкивается с проблемами в подборе квалифицированных кандидатов, что затрудняет выполнение планов по росту и развитию бизнеса. К тому же, высокая текучесть кадров создаёт дополнительные трудности.
Менеджер по подбору/обучению персонала испытывает сложности с созданием эффективных программ обучения и адаптации новых сотрудников, что может привести к снижению производительности.
🤔 Решить все эти вопросы поможет выездная программа по обмену опытом в Казани, в рамках которой пройдет визит в Ак Барс Дом. Почему стоит посетить офис компании? Ак Барс Дом предлагает инновационные подходы к подбору и обучению сотрудников, а также эффективные методы работы с талантами. Также вы сможете побывать в ОЭЗ «Алабуга» и Авито.
Участие в нашей программе позволит вам:
• узнать о современных инструментах поиска и адаптации персонала
• познакомиться с успешными кейсами работы с молодежью
• обменяться опытом с коллегами из других компаний и обсудить общие проблемы
📌 Присоединяйтесь к нам 28-29 ноября!
Давайте изучать лучшие практики управления персоналом в Республике Татарстан вместе!
#бизнестур
@thehrd
The HRD
24 Oct, 12:31
💪 Согласно полученным результатам, «четырехдневка» действительно значительно улучшает как физическое, так и моральное состояние людей. Интересно, что преимущества от короткой рабочей недели заметили не только сотрудники, но и руководители — во-первых, сократился срок поиска новых сотрудников благодаря предлагаемому графику, во-вторых, в компаниях отметили, что уровень выручки и прибыли остался стабильным, а около 10 респондентов отметили рост финансовых показателей.
💯 — «четырехдневку» в каждый офис!
💔 — у нас побоятся вводить
@thehrd
💯 — «четырехдневку» в каждый офис!
💔 — у нас побоятся вводить
@thehrd
The HRD
24 Oct, 11:09
📲 Кроме правил делового общения на работе существуют и особенности деловой переписки, которые нужно знать. Сейчас партнерам, клиентам, поставщикам зачастую проще всего вести переговоры через интернет, будь то мессенджеры, электронная почта, социальные сети и т.д.
Как правильно писать письма, запросы, обращаться к коллегам и начальству в переписке — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Как правильно писать письма, запросы, обращаться к коллегам и начальству в переписке — рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Подробности — по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
24 Oct, 09:24
🐈⬛ В столице появляется новый тренд — офисы, куда сотрудники могут приводить своих домашних любимцев. Сейчас в 10-15% офисах разрешают это, хотя в целом по стране таких рабочих мест всего 2%.
❤️ — нам бы такой офис
🤔 — а как же аллергики?
@thehrd
❤️ — нам бы такой офис
🤔 — а как же аллергики?
@thehrd
The HRD
24 Oct, 07:07
👥 Каждый пятый опрошенный россиянин (21%) положительно относится к обратной связи от начальства, а 87% респондентов уверены, что встречи «один на один» с руководителем являются важным инструментом для построения доверительных отношений и эффективной коммуникации в команде.
Также 68% респондентов считают, что обратная связь должна быть двухсторонней: россияне ценят, когда руководители делятся своими ожиданиями готовы обсуждать идеи сотрудников.
Что еще выяснили специалисты сервиса «Работа.ру», читайте по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Также 68% респондентов считают, что обратная связь должна быть двухсторонней: россияне ценят, когда руководители делятся своими ожиданиями готовы обсуждать идеи сотрудников.
Что еще выяснили специалисты сервиса «Работа.ру», читайте по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
23 Oct, 12:50
👀 Все большее количество специалистов говорят о том, что не боятся потерять работу. Они уверены, что при необходимости смогут найти новое место со схожими условиями. «Доля тех, кто считает для себя риск потери работы «низким» или «очень низким», выросла с 78% до 84% опрошенных», — заявил ведущий научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок.
💯 — я в числе большинства
🤔 — а я беспокоюсь по этому поводу
@thehrd
💯 — я в числе большинства
🤔 — а я беспокоюсь по этому поводу
@thehrd
The HRD
23 Oct, 08:42
💵 По данным «Авито Работы», в 3 квартале текущего года бонусы стали предлагать на 16% чаще, чем в 2023 году. Чаще всего бонусы предлагаются специалистам в сфере оптовой и розничной торговли — на эту отрасль приходится треть всех вакансий с подобной мотивацией.
😁 — пора идти в продажи
💯 — бонусы нужны и другим специалистам
@thehrd
😁 — пора идти в продажи
💯 — бонусы нужны и другим специалистам
@thehrd
The HRD
23 Oct, 07:05
🔎 34% компаний регулярно отслеживают резюме сотрудников, работающих у конкурентов, 39% делают это при необходимости, а 7% компаний переманивают сотрудников у конкурентов на постоянной основе.
Подробности об исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» доступны по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Подробности об исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» доступны по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
22 Oct, 14:47
Дорогие коллеги!
Прошла торжественная церемония вручения премии WOW!HR Central Asia 2024, и мы готовы подвести ее итоги.
🥇 Победитель в номинации DIGITAL SOLUTIONS — компания MBANK с проектом «Мобильное приложение «MPeople»
🥇 Победитель в номинации LEVEL UP — компания «Eurasia Group Kazakhstan» («Евразия Групп Казахстан») с проектом «12 Евразийских месяцев или я – амбассадор Евразия Групп Казахстан»
🥇 Победитель в номинации HR HERO — компания ForteBank с проектом «RE-INNOVATE: команды, продукты, бизнес»
🥇 Победитель в номинации SAVE — компания ТМ EVOS Сеть ресторанов быстрого обслуживания и питания с проектом «Равные возможности работы для ЛОВЗ (людей с ограниченными возможностями)»
🎉 Благодарим всех участников премии и ждем вас в следующего году на WOW!HR Central Asia 2025!
#wowhrcentralasia2024 #wowhrca2024
@thehrd
Прошла торжественная церемония вручения премии WOW!HR Central Asia 2024, и мы готовы подвести ее итоги.
🥇 Победитель в номинации DIGITAL SOLUTIONS — компания MBANK с проектом «Мобильное приложение «MPeople»
🥇 Победитель в номинации LEVEL UP — компания «Eurasia Group Kazakhstan» («Евразия Групп Казахстан») с проектом «12 Евразийских месяцев или я – амбассадор Евразия Групп Казахстан»
🥇 Победитель в номинации HR HERO — компания ForteBank с проектом «RE-INNOVATE: команды, продукты, бизнес»
🥇 Победитель в номинации SAVE — компания ТМ EVOS Сеть ресторанов быстрого обслуживания и питания с проектом «Равные возможности работы для ЛОВЗ (людей с ограниченными возможностями)»
🎉 Благодарим всех участников премии и ждем вас в следующего году на WOW!HR Central Asia 2025!
#wowhrcentralasia2024 #wowhrca2024
@thehrd
The HRD
22 Oct, 14:05
📈 По данным компании «Точка» и платформы hh.ru, по сравнению с периодом с января по сентябрь 2023 года, за аналогичный период текущего года число вакансий, предлагающих удаленную или гибридную занятость, выросло почти на 30%. Однако число резюме, где соискатели ищут именно такой формат занятости, растет еще быстрее. В целом в РФ количество резюме с запросом на удаленный и гибридный формат работы выросло на 92% по сравнению с прошлым годом. В 2024 году каждая десятая вакансия в России подразумевает возможность удаленной занятости.
❤️ — я тоже хочу на удаленку
🗿 — я удаленщик
@thehrd
❤️ — я тоже хочу на удаленку
🗿 — я удаленщик
@thehrd
The HRD
22 Oct, 13:09
Дата: 29.10.2024
Время: 11:00 - 13:00
Место: ВЦИОМ, ул. Пречистенка, 38, зал “Грушина” (4 этаж).
👷♀️ Сегодня в сфере промышленности доля женщин, по разным оценкам, составляет от 30% до 40%. В мире становится популярнее «гендерная унификация», ширится список профессий, где женщины могут работать. В условиях роста российской промышленности производствам необходимо больше рабочих рук, и одним из дополнительных источников рабочей силы может стать привлечение женщин.
❓ Какие сегодня есть стереотипы о «женских» и «мужских» профессиях? Что мешает женщинам строить карьеру в промышленном секторе? Какие меры поддержки необходимы для увеличения доли женщин, занятых в производстве? Как бороться с негативными установками относительно «нежности» женщин и «брутальности» работы предприятии? Как популяризовать позитивный образ работницы промышленного производства?
🗣 Эти вопросы будут обсуждаться на встрече, посвященной теме повышения привлекательности работы в промышленности. Планируем присоединиться к дискуссии, если вам это тоже интересно, переходите по ссылке для регистрации.
Время: 11:00 - 13:00
Место: ВЦИОМ, ул. Пречистенка, 38, зал “Грушина” (4 этаж).
👷♀️ Сегодня в сфере промышленности доля женщин, по разным оценкам, составляет от 30% до 40%. В мире становится популярнее «гендерная унификация», ширится список профессий, где женщины могут работать. В условиях роста российской промышленности производствам необходимо больше рабочих рук, и одним из дополнительных источников рабочей силы может стать привлечение женщин.
❓ Какие сегодня есть стереотипы о «женских» и «мужских» профессиях? Что мешает женщинам строить карьеру в промышленном секторе? Какие меры поддержки необходимы для увеличения доли женщин, занятых в производстве? Как бороться с негативными установками относительно «нежности» женщин и «брутальности» работы предприятии? Как популяризовать позитивный образ работницы промышленного производства?
🗣 Эти вопросы будут обсуждаться на встрече, посвященной теме повышения привлекательности работы в промышленности. Планируем присоединиться к дискуссии, если вам это тоже интересно, переходите по ссылке для регистрации.
The HRD
22 Oct, 11:09
🤝 Как показало проведенное в Великобритании исследование, у 72% из 2000 офисных работников есть «офисный муж» или «офисная жена» — обычно это равноправные сотрудники, которые долгое время работают вместе, хорошо разбираются в нюансах работы друг друга, вместе хотят на обед. У таких «офисных браков» есть свои обычаи, привычки и даже шутки. Но, если один из «пары» увольняется — их отношения заканчиваются, а оставшийся специалист при желании находит себе нового «офисного мужа или жену».
А у вас есть «офисный супруг»?
❤️ — есть
😁 — нет, но теперь хочется
@thehrd
А у вас есть «офисный супруг»?
❤️ — есть
😁 — нет, но теперь хочется
@thehrd
The HRD
22 Oct, 07:00
👨🎓 Периодически в организациях проводят проверки сотрудников на соответствие занимаемой должности. Это и есть служебная аттестация. Что именно проверяют в рамках этого мероприятия, как успешно пройти аттестацию, для кого она обязательна, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Мы же сегодня делимся самым интересным по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
Мы же сегодня делимся самым интересным по ссылке.
#управлениеперсоналом
@thehrd
The HRD
21 Oct, 13:45
👩🦳 Как отмечают эксперты, возрастные кандидаты перестали «стесняться» своего возраста, не снижают зарплатную планку и выставляют уровень доходов в резюме наравне с более молодыми коллегами.
❤️ — все правильно делают
@thehrd
❤️ — все правильно делают
@thehrd
The HRD
21 Oct, 11:47
🎉 В целом, продолжительность праздничных дней будет небольшой, но о готовности взять дополнительный выходной сообщили лишь 8% россиян.
💔 — я на стороне большинства
♥️ — я собираюсь продлить выходные
@thehrd
💔 — я на стороне большинства
♥️ — я собираюсь продлить выходные
@thehrd
The HRD
21 Oct, 11:06
🤕 74% россиян хотели бы иметь возможность отдыхать три дня в неделю, а 79% признались, что им не хватает двух дней, чтобы отдохнуть и выполнить все личные и бытовые планы.
Подробнее об исследовании сервисов «Работа.ру» и «Подработка» вы можете узнать, перейдя по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробнее об исследовании сервисов «Работа.ру» и «Подработка» вы можете узнать, перейдя по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
18 Oct, 14:53
Выездная образовательная программа по обмену опытом в Казани — ваш шанс стать лидером в управлении персоналом!
🌟 Когда? 28-29 ноября
🌟 Где? Казань, Республика Татарстан
Стремитесь к совершенству в управлении персоналом? Хотите быть в курсе лучших практик и инновационных решений? Тогда наша программа — именно то, что вам нужно!
Почему стоит участвовать?
1. Вы познакомитесь с успешными кейсами компаний ОЭЗ «Алабуга», Ак Барс Дом и Авито и узнаете, как они достигли успеха и какие методики применяют для управления талантами.
2. Вы получите уникальные знания о создании универсального алгоритма работы HR, современных инструментах автоматизации и эффективных стратегиях привлечения молодежи.
3. Вы зададите вопросы и обменяетесь опытом с ведущими специалистами отрасли.
4. Казань — это не только центр образования и технологий, но и место с богатым культурным наследием. Вы сможете насладиться красотой природы и уникальной атмосферой региона.
Для кого эта программа?
• Директора по персоналу
• HR-менеджеры и менеджеры по подбору/обучению персонала
• HR-бизнес партнеры
• Менеджеры по управлению талантами
• Руководители проектов по повышению эффективности бизнеса
Не упустите возможность сделать шаг к карьерному росту! Запишитесь на программу уже сегодня!Ставьте + в комментариях, чтобы узнать подробности.
#бизнестур
@thehrd
🌟 Когда? 28-29 ноября
🌟 Где? Казань, Республика Татарстан
Стремитесь к совершенству в управлении персоналом? Хотите быть в курсе лучших практик и инновационных решений? Тогда наша программа — именно то, что вам нужно!
Почему стоит участвовать?
1. Вы познакомитесь с успешными кейсами компаний ОЭЗ «Алабуга», Ак Барс Дом и Авито и узнаете, как они достигли успеха и какие методики применяют для управления талантами.
2. Вы получите уникальные знания о создании универсального алгоритма работы HR, современных инструментах автоматизации и эффективных стратегиях привлечения молодежи.
3. Вы зададите вопросы и обменяетесь опытом с ведущими специалистами отрасли.
4. Казань — это не только центр образования и технологий, но и место с богатым культурным наследием. Вы сможете насладиться красотой природы и уникальной атмосферой региона.
Для кого эта программа?
• Директора по персоналу
• HR-менеджеры и менеджеры по подбору/обучению персонала
• HR-бизнес партнеры
• Менеджеры по управлению талантами
• Руководители проектов по повышению эффективности бизнеса
Не упустите возможность сделать шаг к карьерному росту! Запишитесь на программу уже сегодня!
#бизнестур
@thehrd
The HRD
18 Oct, 13:32
💵 В период с января по сентябрь в российских компаниях на 14% вырос спрос на управленцев среднего и высшего звена, а их зарплаты увеличились почти в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным ПЭК и hh.ru, быстрее прочих спрос вырос на руководителей в сферах гостинично-ресторанного бизнеса, финансовом секторе, ЖКХ и нефтегазовой отрасли.
😁 — время присмотреться к вакансиям
🤔 — работать в этих сферах сложно
@thehrd
😁 — время присмотреться к вакансиям
🤔 — работать в этих сферах сложно
@thehrd
The HRD
18 Oct, 11:03
🤝 Доверие в рабочей команде — это убежденность каждого ее члена в том, что организация будет помогать, поддерживать и действовать в интересах сотрудника, в том числе, оправдывая его ожидания и соблюдая установленные договоренности.
Такое доверие играет немаловажную роль в управлении персоналом. О том, из чего оно складывается, как и зачем с ним работать, рассказывает Диана Гоштелиани, HR BP CDEK.
Подробностями делимся по ссылке.
#психологияуправления
@thehrd
Такое доверие играет немаловажную роль в управлении персоналом. О том, из чего оно складывается, как и зачем с ним работать, рассказывает Диана Гоштелиани, HR BP CDEK.
Подробностями делимся по ссылке.
#психологияуправления
@thehrd
The HRD
18 Oct, 08:55
🐈⬛ Как сообщает CNN, владельцы кошек и собак в Китае создали новый тренд — они отправляют своих питомцев «работать» в «кото- и пёсо-кафе», чтобы те «сами зарабатывали себе на корм», а еще находились в компании других животных в то время, пока хозяин на работе.
🤔 — это жестоко
😁 — иду искать вакансии для своего питомца
@thehrd
🤔 — это жестоко
😁 — иду искать вакансии для своего питомца
@thehrd
The HRD
18 Oct, 07:03
Оказалось, что контент, который люди публикуют на своих персональных страницах в интернете, может оказать решающую роль при трудоустройстве — 75% работодателей всегда просматривают профили кандидатов в соцсетях, а 79% готовы отказать тем, чей контент «вызывает вопросы».
Подробности исследования Русской Школы Управления (РШУ) сегодня рассказываем по ссылке.
#исследование
@thehrd
Подробности исследования Русской Школы Управления (РШУ) сегодня рассказываем по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
17 Oct, 14:00
👨💻 Больше всего, по словам руководителей отделов разработки российских компаний, выросли требования к специалистам по кибербезопасности. Среди других сфер опрошенные выделили искусственный интеллект, машинное обучение и область анализа данных и облачных технологий.
👍 — какие зарплаты, такие и требования
🤔 — но и нагрузка на них увеличивается
@thehrd
👍 — какие зарплаты, такие и требования
🤔 — но и нагрузка на них увеличивается
@thehrd
The HRD
17 Oct, 11:24
🌳 Работа, которая помогает двигаться к личным жизненным целям — мечта как минимум для половины россиян. По данным «Ромир», удовлетворен своей работой только 51% соотечественников, что заметно ниже, чем по миру (65%). В теории подход work-life blending, позволяющий настроить сочетание работы и личной жизни, может стать рецептом счастья.
Подробнее — по ссылке.
#психологияуправления
@thehrd
Подробнее — по ссылке.
#психологияуправления
@thehrd
The HRD
17 Oct, 08:58
📈 С 1 января минимальный размер оплаты труда составит 22 440 рублей, что, по подсчетам правительства, приведет к увеличению размера заработной платы 4,2 млн работающих граждан.
😁 — это очень мало
👍 — хорошо, что вообще повышают
@thehrd
😁 — это очень мало
👍 — хорошо, что вообще повышают
@thehrd
The HRD
17 Oct, 08:03
📚 Стоимость найма продолжает расти из года в год, поэтому вопрос удержания и развития сотрудников останется одним из приоритетов у многих российских HR-подразделений на 2025 год. Татьяна Шумская, директор по счастью в IT-Agency, делится ключевыми моментами, на которые необходимо обращать внимание уже в ближайшем году.
Интересно? Переходите по ссылке.
#корпоративноеобучение
@thehrd
Интересно? Переходите по ссылке.
#корпоративноеобучение
@thehrd
The HRD
16 Oct, 14:11
😢 В соцсетях активно обсуждают историю сотрудника, проработавшего в розничной сети 7-Eleven 50 лет, и получившего в награду от руководства только сообщение с фотографией директора.
По мнению большинства, этот случай является одним из ярких «антикейсов» для работодателей. В то время, пока одни компании всеми силами борются за сотрудников, другие даже не утруждают себя достойным поздравлением заслуженного работника.
💔 — так делать нельзя
🗿 — мог бы вообще не поздравить
@thehrd
По мнению большинства, этот случай является одним из ярких «антикейсов» для работодателей. В то время, пока одни компании всеми силами борются за сотрудников, другие даже не утруждают себя достойным поздравлением заслуженного работника.
💔 — так делать нельзя
🗿 — мог бы вообще не поздравить
@thehrd
The HRD
16 Oct, 12:49
📊 Эксперты объясняют это тем, что в летний период на рынок труда вышло большое число студентов и школьников, которые смогли временно закрыть потребности работодателей. 80% компаний ожидают, что в IV квартале 2024 года продолжится дефицит рабочих специальностей и вырастет интерес к специалистам старшей возрастной группы.
♥️ — самое время обновить резюме
@thehrd
♥️ — самое время обновить резюме
@thehrd
The HRD
16 Oct, 07:01
📚 Четверть работодателей отметили растущие затраты на поиск, подбор обучение и онбординг персонала. Еще столько же компаний говорят о высоких расходах, связанных с медицинским обслуживанием сотрудников. Сервис «СберПодбор», ретейлер «Пятёрочка» и маркетинговое агентство icontext провели совместное исследование и выяснили, какие из основных расходов на сотрудников, кроме зарплаты, оказались самыми затратными для компаний.
Респондентами выступили более 700 представителей бизнеса из всех регионов России. Среди опрошенных — представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры и HR-специалисты.
Подробнее об исследовании рассказали по ссылке.
#исследование
@thehrd
Респондентами выступили более 700 представителей бизнеса из всех регионов России. Среди опрошенных — представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры и HR-специалисты.
Подробнее об исследовании рассказали по ссылке.
#исследование
@thehrd
The HRD
15 Oct, 13:04
✈️ Как сообщили зарубежные СМИ, руководство Boeing направило письма своим сотрудникам, где рассказало о планах сократить 10% персонала компании. Эксперты полагают, что такое решение связано с чередой происшествий, случившихся в Boeing за последние месяцы.
💔 — жаль сотрудников
🗿 — у них нет другого выхода
@thehrd
💔 — жаль сотрудников
🗿 — у них нет другого выхода
@thehrd
The HRD
15 Oct, 12:01
Ассоциация менеджеров провела заседание Комитета по управлению человеческими ресурсами на тему: «Искусственный интеллект как инструмент повышения личной продуктивности HR и помощник в управлении HR системами».
Эксперты обсудили широкий спектр применения ИИ в сфере управления человеческими ресурсами, а также ожидания от использования данной технологии в различных HR-практиках.
Модератор встречи Ксения Васильева, вице-президент по персоналу Inventive Retail Group, председатель Комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров, акцентировала, что основная повестка заседания — привлечь внимание HR-сообщества к вопросам применения ИИ в профессиональной сфере и пробудить любопытство относительно использования нового инструментария.
Главные тезисы встречи в карточках!
Эксперты обсудили широкий спектр применения ИИ в сфере управления человеческими ресурсами, а также ожидания от использования данной технологии в различных HR-практиках.
Модератор встречи Ксения Васильева, вице-президент по персоналу Inventive Retail Group, председатель Комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров, акцентировала, что основная повестка заседания — привлечь внимание HR-сообщества к вопросам применения ИИ в профессиональной сфере и пробудить любопытство относительно использования нового инструментария.
Главные тезисы встречи в карточках!
1,581
subscribers
3,160
photos
18
videos
