🚩Собрали наши посты-выжимки переводов статей западных экспертов на тему рекрутинга.
Другие подборки переводов статей:
Изучайте и используйте в работе 🤝
HR трансформация
@hr_portal
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
→ По всем вопросам: @Matveeva_admin
→ Реклама: https://telega.in/c/HR_portal
HR трансформация (Russian)
Канал "HR трансформация" - это место, где HR директоры и специалисты могут получить информацию о практиках цифровизации бизнеса в области управления человеческими ресурсами. Здесь вы найдете новости, тренды и даже немного юмора в области HR технологий. Мы предлагаем полезные материалы и советы по внедрению инновационных подходов в вашу работу. На канале также доступен гид по продуктам и услугам, чтобы помочь вам разобраться во всех возможностях, которые мы предоставляем. Если у вас возникли вопросы, свяжитесь с администратором канала @Matveeva_admin. И не забывайте о возможностях рекламы на нашем канале - подробности вы найдете здесь: https://telega.in/c/HR_portal
HR трансформация
25 Jan, 07:15
🚩Собрали наши посты-выжимки переводов статей западных экспертов на тему рекрутинга.
Другие подборки переводов статей:
Изучайте и используйте в работе 🤝
HR трансформация
25 Jan, 05:08
Хотели бы Вы стать востребованным HR-специалистом или прокачать свои навыки до уровня эксперта?
В моем Telegram-канале Вы найдете всё, что нужно для успешной работы в HR:
– Полезные шаблоны для писем, тестов и вакансий, которые сэкономят Ваше время.
– Пошаговые инструкции и советы по подбору персонала, оценке кандидатов и адаптации сотрудников.
– Ответы на сложные вопросы, с которыми сталкиваются даже опытные эйчары.
Канал идеально подходит как для новичков, так и для опытных HR.
Я разбираю актуальные кейсы, делюсь личным опытом и выкладываю материалы, которые помогут Вам быть на шаг впереди других.
Подпишитесь прямо сейчас, чтобы получить доступ к большому количеству полезной информации и начать развивать карьеру в HR!
Ссылка на канал: https://t.me/grigas_hr_agency/172
В моем Telegram-канале Вы найдете всё, что нужно для успешной работы в HR:
– Полезные шаблоны для писем, тестов и вакансий, которые сэкономят Ваше время.
– Пошаговые инструкции и советы по подбору персонала, оценке кандидатов и адаптации сотрудников.
– Ответы на сложные вопросы, с которыми сталкиваются даже опытные эйчары.
Канал идеально подходит как для новичков, так и для опытных HR.
Я разбираю актуальные кейсы, делюсь личным опытом и выкладываю материалы, которые помогут Вам быть на шаг впереди других.
Подпишитесь прямо сейчас, чтобы получить доступ к большому количеству полезной информации и начать развивать карьеру в HR!
Ссылка на канал: https://t.me/grigas_hr_agency/172
HR трансформация
24 Jan, 13:16
Коллеги по знаку зодиака. Отправь в рабочий чат😁
◾️ HR-трансформация ◾️
HR трансформация
23 Jan, 14:18
Свежая аналитика рынка труда от hh показала интересный тренд: январь-2025 стал месяцем массовой смены работы. Рассказываем, кто хочет начать год с чистого листа.
Топ-5 профессий, где люди чаще меняют работу:
Кто чаще задумывается о переменах:
А вы планируете менять работу в ближайшее время?
#исследование
HR трансформация
23 Jan, 06:02
Команда eventradio.ru предлагает отметить 8 марта и 23 февраля в онлайн эфире своего корпоративного радио!
📻Вы начнете день под звуки собственной радиостанции, персонального радиоведущего, услышите поздравления от коллег, позвоните и поздравите, услышите интервью и получите подарки. И все это - не отходя от рабочего места.
Как это выглядит:
Вы выбираете любой день для 2 эфиров - с 17 по 21 февраля и с 3 по 7 марта,
(а платите вы как за 1 эфирный день)
Реклама. "ИП Щагвин А.Л", ИНН 526310621005.
erid:2SDnjeY4XQG
HR трансформация
22 Jan, 06:02
Только представьте: все задачи обучения закрываются на одной платформе, а бизнес-цели достигаются благодаря развитию и прокачке сотрудников. И это можно не только представить — но и попробовать!
Teachbase — платформа, где есть все, что нужно для обучения:
⭐️ Собирайте материалы о компании, продукте, стандартах работы в простом Конструкторе курсов, тестов и заданий.
⭐️ Обучайте без отрыва от работы в Мобильном приложении.
⭐️ Развивайте через Карьерные треки — сотрудники видят понятные схемы роста и работают эффективнее.
⭐️ Избавьтесь от рутины через Автоматизацию: система сама распределит учеников по подгруппам, назначит обучение и порекомендует курс.
А еще — добавьте на платформу весь штат, а платите за тех, кто проходит курсы в этом месяце.
🖇 Попробуйте самостоятельно весь функционал по ссылке — 14 дней бесплатно.
erid:2SDnjcpyTbS
Teachbase — платформа, где есть все, что нужно для обучения:
⭐️ Собирайте материалы о компании, продукте, стандартах работы в простом Конструкторе курсов, тестов и заданий.
⭐️ Обучайте без отрыва от работы в Мобильном приложении.
⭐️ Развивайте через Карьерные треки — сотрудники видят понятные схемы роста и работают эффективнее.
⭐️ Избавьтесь от рутины через Автоматизацию: система сама распределит учеников по подгруппам, назначит обучение и порекомендует курс.
А еще — добавьте на платформу весь штат, а платите за тех, кто проходит курсы в этом месяце.
erid:2SDnjcpyTbS
HR трансформация
21 Jan, 13:17
🔥 Раскрыты реальные зарплаты 2024: в каких отраслях платят больше всего?
Свежее исследование get experts показало, как изменились доходы специалистов в 2024 году:
📈 Рост зарплат по отраслям:
- Ритейл: +30%
- Агросектор: +20%
- FMCG: +15%
- IT: +10-12%
- Финансы: +10%
- Медицина: +4-6% (топовые позиции до 20%)
Чтобы помочь разобраться в зарплатных реалиях, get experts запустила бесплатный зарплатный трекер. Инструмент анализирует: 25 отраслей, 24 профобласти, 370 уникальных позиций, 8 регионов России.
Что полезного для HR. Трекер поможет:
- Планировать индексации зарплат на основе рыночных данных
- Оценить адекватность зарплатных ожиданий кандидатов
- Формировать конкурентное предложение
- Оценить текущие зарплаты и обосновать повышения
А как у вас с ростом зарплаты в 2024? Делитесь в комментариях
Свежее исследование get experts показало, как изменились доходы специалистов в 2024 году:
📈 Рост зарплат по отраслям:
- Ритейл: +30%
- Агросектор: +20%
- FMCG: +15%
- IT: +10-12%
- Финансы: +10%
- Медицина: +4-6% (топовые позиции до 20%)
Чтобы помочь разобраться в зарплатных реалиях, get experts запустила бесплатный зарплатный трекер. Инструмент анализирует: 25 отраслей, 24 профобласти, 370 уникальных позиций, 8 регионов России.
Что полезного для HR. Трекер поможет:
- Планировать индексации зарплат на основе рыночных данных
- Оценить адекватность зарплатных ожиданий кандидатов
- Формировать конкурентное предложение
- Оценить текущие зарплаты и обосновать повышения
А как у вас с ростом зарплаты в 2024? Делитесь в комментариях
HR трансформация
21 Jan, 05:08
Коллеги, с наступившим Новым годом! 🎄
В 2025-м HR процессы станут лёгкими, команда собирается сама собой (ну, почти 😊), а кандидаты радуют талантом и мотивацией.
Мы подготовили для вас подарок — обновлённый AI-рекрутер Qooqa. Теперь он:
— обрабатывает отклики за минуты,
— самостоятельно ищет кандидатов,
— проводит скрининг и первичные интервью,
— даёт развёрнутую оценку и назначает встречи с финалистами.
Разместите вакансию, и через пару часов у вас будет шорт-лист идеальных кандидатов.
Готовы начать год с новым подходом к найму?
Запишитесь на демо
В 2025-м HR процессы станут лёгкими, команда собирается сама собой (ну, почти 😊), а кандидаты радуют талантом и мотивацией.
Мы подготовили для вас подарок — обновлённый AI-рекрутер Qooqa. Теперь он:
— обрабатывает отклики за минуты,
— самостоятельно ищет кандидатов,
— проводит скрининг и первичные интервью,
— даёт развёрнутую оценку и назначает встречи с финалистами.
Разместите вакансию, и через пару часов у вас будет шорт-лист идеальных кандидатов.
Готовы начать год с новым подходом к найму?
Запишитесь на демо
HR трансформация
17 Jan, 14:18
HR маркетинг на миллион!
Западная компания напечатала свои вакансии на туалетной бумаге и развесила рулоны в университетах. На каждом — QR-код со списком позиций для выпускников. Оригинально!
#юмор_hr
✨ HR-трансформация✨
Западная компания напечатала свои вакансии на туалетной бумаге и развесила рулоны в университетах. На каждом — QR-код со списком позиций для выпускников. Оригинально!
#юмор_hr
HR трансформация
16 Jan, 14:18
Строительный гигант Южной Кореи Booyoung Group шокирует своей семейной политикой.
- $75 000 за каждого новорожденного
- $225 000 за третьего ребенка ИЛИ новую квартиру от компании
- компания ретроспективно выплатит премии родителям 70 детей, родившихся с 2021 года!
Южная Корея столкнулась с демографическим кризисом: в стране один из самых низких показателей рождаемости в мире и компании вынуждены брать инициативу в свои руки
Пока весь мир думает, как сократить декретные расходы, корейцы превращают беременность в золотой билет!
Как вам такие льготы?
#новости
HR трансформация
16 Jan, 05:31
🔥 6 и 7 февраля пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2025
35 спикеров: ВкусВилл, 2MOOD, Tom Tailor, ТрансТехСервис, Рольф, Этажи, Белагропромбанк, НовосибХолод и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
– Tosin Anifowose, Technical Recruiter - EMEA at Amazon. Сертифицированный Scrum-мастер. Ведет подкаст «Уважаемый кандидат», а также блог с практическими советами для соискателей.
– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва с выполнением ежеквартальных KPI. Вывела работодателя в ТОП-55.
– Наталья Ларикова, HRD, ГК НовосибХолод. Создала корпоративную культуру и ценности фабрики. Снизила текучесть персонала через работу со стилем управления руководителей.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 23 января, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
35 спикеров: ВкусВилл, 2MOOD, Tom Tailor, ТрансТехСервис, Рольф, Этажи, Белагропромбанк, НовосибХолод и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
– Tosin Anifowose, Technical Recruiter - EMEA at Amazon. Сертифицированный Scrum-мастер. Ведет подкаст «Уважаемый кандидат», а также блог с практическими советами для соискателей.
– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва с выполнением ежеквартальных KPI. Вывела работодателя в ТОП-55.
– Наталья Ларикова, HRD, ГК НовосибХолод. Создала корпоративную культуру и ценности фабрики. Снизила текучесть персонала через работу со стилем управления руководителей.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 23 января, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
HR трансформация
15 Jan, 14:18
- 31% сотрудников встречались с коллегами
- 19% романов закончились свадьбой (вот это да!)
- 12% пар успешно совмещают любовь и работу
- 52% просто пожимают плечами
- 19% одобряют (если не страдает работа)
- 25% категорически против
- 4% считают офис идеальным местом для знакомств
- 45% расстались и перестали общаться
- 24% остались друзьями
- 31% нашли своё счастье
А у вас был служебный роман?
#исследование
HR трансформация
15 Jan, 06:02
🎄✨ Мы знаем, что вы загадали в новогоднюю ночь
Карьерный рост, новые возможности, уверенность в своих силах — самое время воплотить мечты в жизнь.
Команда topcareer подготовила два мощных вебинара. Они помогут углубить знания, уверенно двигаться к стратегическим целям и подготовиться к реальным задачам 2025 года:
1️⃣ Создание системы Total Rewards с нуля.
Узнаете о современных тенденциях и разберётесь как создавать и оценивать эффективные системы мотивации.
Старт: 18 января в 13:00 мск
😀 Регистрируйтесь по ссылке
Спикер:
🌟 Светлана Кирилина — эксперт с более чем 12-летним опытом в C&B (Shiseido, Альфа-Банк, Холдинг Т1).
2️⃣ Как стать стратегическим HR BP.
Поймете как укрепить экспертность в разных блоках HR, правильно формировать предложения и выстроить эффективный диалог с бизнесом.
Старт: 19 января в 13:00 мск
😀 Регистрируйтесь по ссылке
Спикер:
🌟 Наталья Кравченко — Senior HR BP и HR Product Development Manager, Unilever.
Начните год с полезных знаний и шагов к карьерному росту — учитесь у лучших!
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
Карьерный рост, новые возможности, уверенность в своих силах — самое время воплотить мечты в жизнь.
Команда topcareer подготовила два мощных вебинара. Они помогут углубить знания, уверенно двигаться к стратегическим целям и подготовиться к реальным задачам 2025 года:
Узнаете о современных тенденциях и разберётесь как создавать и оценивать эффективные системы мотивации.
Старт: 18 января в 13:00 мск
Спикер:
🌟 Светлана Кирилина — эксперт с более чем 12-летним опытом в C&B (Shiseido, Альфа-Банк, Холдинг Т1).
Поймете как укрепить экспертность в разных блоках HR, правильно формировать предложения и выстроить эффективный диалог с бизнесом.
Старт: 19 января в 13:00 мск
Спикер:
🌟 Наталья Кравченко — Senior HR BP и HR Product Development Manager, Unilever.
Начните год с полезных знаний и шагов к карьерному росту — учитесь у лучших!
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
HR трансформация
14 Jan, 14:18
- 71% компаний вводят новые бонусы
- Фокус на гибридный график
- Индивидуальный подход к компенсациям
- Компании пересматривают KPI
- Растёт спрос на операционных директоров
- 30% компаний ставят well-being в приоритет
- Поддержка эмоционального здоровья
- Фокус на позитивном опыте сотрудников
- 63% внедряют программы развития
- 71% поощряют внутренние переходы
- 43% создают talent-маркетплейсы
- 35% ищут новые каналы поиска
- 17% нанимают кандидатов 45+
- Отказ от формальных требований
- Рост инвестиций в развитие и использование технологий
- Но 60% пока не готовы увеличивать бюджеты
- 19% планируют комплексную автоматизацию
- Фокус на HR-tech решениях
- Приоритет — электронный документооборот
- 30% предлагают выбор локации
- 12% отменили обязательный офис
- Гибридный формат становится стандартом
А какой тренд кажется вам самым важным?
HR трансформация
13 Jan, 06:10
Поводы для корпоративных активностей в январе! 💙
Шпаргалка с праздниками в январе и идеями для реализации. Сохраняйте себе и делитесь с коллегами.
🈹 Главное в таких активностях - дать сотрудникам переключиться, пообщаться в неформальной обстановке, проявить себя с творческой стороны. Это улучшает атмосферу в коллективе и позитивно влияет на вовлеченность.
✨ HR-трансформация✨
Шпаргалка с праздниками в январе и идеями для реализации. Сохраняйте себе и делитесь с коллегами.
HR трансформация
09 Jan, 11:14
Полезные материалы канала на эту тему:
Полезные материалы канала на эту тему:
HR трансформация
03 Jan, 07:10
Надеемся, ваши праздники проходят отлично 🕯
А у нас для вас подборка кино для HR☕️
По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу.
🎬 Два дня, одна ночь
📎Что полезного для HR: кинолента рассказывает о том, как работает материальная мотивация, диктатура, запугивание и управление массами.
🎬 Война супругов Роуз
📎Что полезного для HR: этот фильм исследует последствия токсичного баланса между работой и личной жизнью и влияние, которое он может иметь на отношения и личное благополучие.
🎬 Метод
📎Что полезного для HR: увидите, как с помощью разных методик отбора персонала выявляют индивидуальные качества, скрытые потребности и истинные цели потенциального сотрудника.
🎬 Утреннее шоу
📎Что полезного для HR: раскрывается тема корпоративной цензуры, которая должна уберечь компанию от скандалов.
🎬 Экзамен
📎Что полезного для HR: триллер показывает, как важно быть внимательным к деталям — как в поведении тех, кто находится с вами в одном помещении, так и к самим правилам игры. Да и жизни.
❓ Какие еще фильмы посоветуете коллегам?
Делитесь своими любимыми фильмами (на любую тематику)✍️
#hr_кинотеатр
А у нас для вас подборка кино для HR
По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу.
📎Что полезного для HR: кинолента рассказывает о том, как работает материальная мотивация, диктатура, запугивание и управление массами.
📎Что полезного для HR: этот фильм исследует последствия токсичного баланса между работой и личной жизнью и влияние, которое он может иметь на отношения и личное благополучие.
📎Что полезного для HR: увидите, как с помощью разных методик отбора персонала выявляют индивидуальные качества, скрытые потребности и истинные цели потенциального сотрудника.
📎Что полезного для HR: раскрывается тема корпоративной цензуры, которая должна уберечь компанию от скандалов.
📎Что полезного для HR: триллер показывает, как важно быть внимательным к деталям — как в поведении тех, кто находится с вами в одном помещении, так и к самим правилам игры. Да и жизни.
Делитесь своими любимыми фильмами (на любую тематику)
#hr_кинотеатр
HR трансформация
30 Dec, 06:09
Тренды рынка труда в 2024 году:
1️⃣ Кадровый голод.
Уровень безработицы в РФ составляет 3,1%. Тренд на нехватку персонала сильнее всего прослеживается у линейного персонала, а так же тех, кто с ними связан по бизнес-процессам.
2️⃣ Искусственный интеллект.
Нейросети все глубже проникают в нашу жизнь, как рабочую, так и личную. Тренд точно никуда не уйдет и будет только набирать обороты. Важно сейчас быть на волне этого тренда и учиться применять новые технологии в работе.
4️⃣ Старение населения.
Люди стали жить дольше, пенсионный возраст повысили. Процент возрастных кандидатов на рынке труда увеличивается, но у работодателей пока не наблюдается общего тренда на то, чтобы брать их на работу.
4️⃣ Удаленный график работы и рост числа самозанятых.
Тренд зародился и продолжает набирать обороты с 2020 года. Огромное количество исследования в разных странах говорят о том, что гибридный или удаленный график работы стал одним из главных условий при поиске работы. Мы видим, как работодатели стараются развернуть этот тренд в обратную сторону, но кажется, это уже становится нормой, а не трендом.
В нашем канале можно найти удаленную работу по хештегу #вакансия_удаленка
📌 А если вы хотите узнать как HRу больше начать зарабатывать в 2024 году, то переходите в бот, чтобы узнать подробности.
➡️ Перейти в бот.
Уровень безработицы в РФ составляет 3,1%. Тренд на нехватку персонала сильнее всего прослеживается у линейного персонала, а так же тех, кто с ними связан по бизнес-процессам.
Нейросети все глубже проникают в нашу жизнь, как рабочую, так и личную. Тренд точно никуда не уйдет и будет только набирать обороты. Важно сейчас быть на волне этого тренда и учиться применять новые технологии в работе.
Люди стали жить дольше, пенсионный возраст повысили. Процент возрастных кандидатов на рынке труда увеличивается, но у работодателей пока не наблюдается общего тренда на то, чтобы брать их на работу.
Тренд зародился и продолжает набирать обороты с 2020 года. Огромное количество исследования в разных странах говорят о том, что гибридный или удаленный график работы стал одним из главных условий при поиске работы. Мы видим, как работодатели стараются развернуть этот тренд в обратную сторону, но кажется, это уже становится нормой, а не трендом.
В нашем канале можно найти удаленную работу по хештегу #вакансия_удаленка
➡️ Перейти в бот.
HR трансформация
28 Dec, 07:10
❓ Пытаетесь наладить контакт с заказчиком найма, но не всегда попадаете в его ожидания?
🤕 Каждый рекрутер знает, как трудно угодить заказчикам, которые стремятся получить лучших специалистов в кратчайшие сроки и с минимальными затратами.
Но как правильно управлять этими ожиданиями и выстраивать эффективные отношения?
✅ Мы подготовили уникальный гайд, который поможет вам не только повысить эффективность подбора персонала, но и наладить взаимодействие с вашими внутренними клиентами.
Не упустите возможность улучшить свои навыки и добиться выдающихся результатов в работе! 📈
📥 Скачайте наш гайд по управлению ожиданиями заказчика найма уже сегодня и начните новую главу в вашей карьере!
#реклама
О рекламодателе
🤕 Каждый рекрутер знает, как трудно угодить заказчикам, которые стремятся получить лучших специалистов в кратчайшие сроки и с минимальными затратами.
Но как правильно управлять этими ожиданиями и выстраивать эффективные отношения?
✅ Мы подготовили уникальный гайд, который поможет вам не только повысить эффективность подбора персонала, но и наладить взаимодействие с вашими внутренними клиентами.
Не упустите возможность улучшить свои навыки и добиться выдающихся результатов в работе! 📈
📥 Скачайте наш гайд по управлению ожиданиями заказчика найма уже сегодня и начните новую главу в вашей карьере!
#реклама
О рекламодателе
HR трансформация
26 Dec, 14:17
Если сотрудник болел более четырех раз за полгода, то следующий больничный листок будет выдаваться всего на три дня. Для продления больничного листа потребуется решение врачебной комиссии.
По словам представителей ведомства, новые правила позволят выявлять причины частых обращений за медпомощью и улучшить ее качество.
Как вам новый порядок выдачи больничных листков?
🔥 — Отлично
❤️ — Не нравится
👍🏻 — Пока не понятно
#новости
HR трансформация
24 Dec, 14:17
HR трансформация
23 Dec, 14:17
#исследование
😠 Причины выгорания россиян. Согласно результатам исследования психологического состояния российских работников от платформы Calltouch.
Топ причин выгорания:
▪️ 43% — обесценивание труда
▪️ 29% — отсутствие стабильности
▪️ 28% — сильная усталость на работе
▪️ 20% — нарушения личных границ на рабочем месте
▪️ 17% — личная критика
Как россияне относятся к понятию “выгорание”:
▪️ 17% — только недавно стали серьезно относится к этому явлению
▪️ 16% — увидели много выгоревших людей среди своего окружения
▪️ 16% — считает выгорание выдумкой молодежи
▪️ 10% — считает выгорание выдумкой ленивых
А как вы относитесь к выгоранию?
Топ причин выгорания:
Как россияне относятся к понятию “выгорание”:
А как вы относитесь к выгоранию?
HR трансформация
19 Dec, 14:17
Что нужно будет для участия:
После, разработчик сможет получить электронный сертификат ИТ-компетенций в личном кабинете на Госуслугах, который сможет отправить работодателю при запросе или личном желании.
Одобряем эксперимент?
👍🏻 — Да
❤️ — Нет
#новости
HR трансформация
18 Dec, 14:17
#исследование
HR трансформация
16 Dec, 14:17
Сохраняйте подборку себе и делитесь с коллегами
#digital_обучение
HR трансформация
12 Dec, 14:17
Причины, по котором сотрудники хотят уволиться в первые месяцы на новом месте работы:
Больше материала на тему онбординга в канале можно найти по хештегу #адаптация!
#исследование
HR трансформация
11 Dec, 14:17
Вы довели кандидата до оффера, а он взял и пропал? 🤔
Возможные топ-3 неозвученные причины “слива” кандидатов и что с этим делать. Сохраняйте себе и пересылайте коллегам, чтобы кандидаты не сливались!
🤩 Кандидат может быть не уверен в команде.
Как закрыть возражение: Предложите встречу с ключевым членом команды или организуйте встречу-знакомство. Это даст кандидату возможность по-настоящему увидеть среду и людей, с которыми предстоит работать.
🤩 Сомнения в карьерном росте.
Как закрыть возражение: Сразу четко показывайте кандидату какие есть реальные пути роста и как часто происходят повышения и почему. Пустые слова из разряда “возможность карьерного роста” уже никого не привлекают, давайте конкретику.
🤩 Негативные отзывы о компании.
Как закрыть возражение: Если это старые отзывы, которые в действительности уже не имеют к вам никакого отношения, то сразу объясняйте, что изменилось и вы поработали с этими проблемами из отзывов. Ну а если эти отзывы все еще про вас, то надо вплотную заняться SERM.
🤩 Что дополнительно почитать на эту тему:
🤩 Что такое SERM и зачем он нужен
🤩 С какими репутационными проблемами сталкивается работодатель
🤩 Из чего состоит работа с репутацией работодателя
🤩 Что делать с негативными отзывами о компании в Интернете
А какие еще возражения кандидатов вы стараетесь закрывать до того, как они их озвучат?🤩 🤩 🤩
✨ HR-трансформация✨
Возможные топ-3 неозвученные причины “слива” кандидатов и что с этим делать. Сохраняйте себе и пересылайте коллегам, чтобы кандидаты не сливались!
Как закрыть возражение: Предложите встречу с ключевым членом команды или организуйте встречу-знакомство. Это даст кандидату возможность по-настоящему увидеть среду и людей, с которыми предстоит работать.
Как закрыть возражение: Сразу четко показывайте кандидату какие есть реальные пути роста и как часто происходят повышения и почему. Пустые слова из разряда “возможность карьерного роста” уже никого не привлекают, давайте конкретику.
Как закрыть возражение: Если это старые отзывы, которые в действительности уже не имеют к вам никакого отношения, то сразу объясняйте, что изменилось и вы поработали с этими проблемами из отзывов. Ну а если эти отзывы все еще про вас, то надо вплотную заняться SERM.
А какие еще возражения кандидатов вы стараетесь закрывать до того, как они их озвучат?
HR трансформация
09 Dec, 14:17
Stay-интервью — это профилактическая мера, чтобы своевременно понять, как компания может удержать сотрудника до того, как он принял решение об увольнении.
HR трансформация
09 Dec, 06:10
Приглашаем предпринимателей, руководителей и hr-специалистов на бесплатный вебинар «Как развивать таланты: практические инструменты для оценки и роста сотрудников». Онлайн, 12 декабря.
На вебинаре вы познакомитесь с личным опытом экспертов iSpring, Gulliver, Вольт Спб по использованию различных методов оценки персонала (пульс-опросы, тесты и др.)
А также узнаете:
Как оценка компетенций укрепляет корпоративную культуру и помогает удерживать сотрудников
Какие инструменты оценки подойдут вашей компании: разберём метод «360 градусов», пульс-опросы и личностные тесты
Как автоматизировать процесс оценки и обеспечить безопасность данных сотрудников
Регистрация по ссылке https://www.ispring.ru/webinar-talent-management
Реклама. ООО "РИЧМЕДИА". ИНН 1215139170. erid: LjN8KGjRD
На вебинаре вы познакомитесь с личным опытом экспертов iSpring, Gulliver, Вольт Спб по использованию различных методов оценки персонала (пульс-опросы, тесты и др.)
А также узнаете:
Как оценка компетенций укрепляет корпоративную культуру и помогает удерживать сотрудников
Какие инструменты оценки подойдут вашей компании: разберём метод «360 градусов», пульс-опросы и личностные тесты
Как автоматизировать процесс оценки и обеспечить безопасность данных сотрудников
Регистрация по ссылке https://www.ispring.ru/webinar-talent-management
Реклама. ООО "РИЧМЕДИА". ИНН 1215139170. erid: LjN8KGjRD
HR трансформация
06 Dec, 15:18
Идея для подарков коллегам на новогоднем корпоративе! #юмор_hr
✨ HR-трансформация✨
HR трансформация
05 Dec, 14:17
Правильная адаптация новых сотрудников — основа успешной интеграции в коллектив 👩💻
Если нет четкого плана адаптации:
🔴 новички теряются в процессах и медленно интегрируются в работу и коллектив
🔴 снижается их вовлеченность, мотивация и продуктивность
🔴 текучесть кадров
Канал HR-трансформация дарит ШАБЛОН маршрутного листа для нового сотрудника, который поможет сделать процесс адаптации простым и понятным.
💌 Скачать шаблон
Что еще почитать на тему адаптации:
🔘 Как составить программу адаптации сотрудников
🔘 Оценка программы адаптации
🔘 Автоматизация адаптации
🔘 Ошибки при внедрении программы адаптации
🔘 Основные hr-метрики адаптации
Если нет четкого плана адаптации:
Канал HR-трансформация дарит ШАБЛОН маршрутного листа для нового сотрудника, который поможет сделать процесс адаптации простым и понятным.
Что еще почитать на тему адаптации:
HR трансформация
04 Dec, 07:06
Чего только не делают компании, чтобы удержать ценные кадры.
На рынке идёт гонка: все пытаются обойти конкурентов по уровню привлекательности. Но комфорт для сотрудников – это не просто имиджевый ход, а эффективный способ достичь бизнес-целей.
Давайте сделаем комфорт двигателем продуктивности.
На вебинаре «Как и зачем создавать комфортную рабочую среду?» вы узнаете:
- Как комфортная среда влияет на удержание сотрудников, вовлечённость и ключевые HR-метрики компании
- Как адаптировать рабочие условия под запросы сотрудников разных поколений
- Как небольшие изменения в организации работы повышают вовлечённость сотрудников и помогают сохранить в ценные кадры
Будет интересно: HRD, HRBP, руководителям корп. обучения и руководителям разных уровней.
Спикеры:
- Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ
- Анастасия Лоскутова, IT HR в МТС Digital
Бонус! Скидка 5% на любой курс OTUS и чек-лист для адаптации корп. среды под новые ожидания сотрудников
4 декабря, 19:00 МСК
Регистрация - https://otus.pw/dtLj/?erid=LjN8K6zJN
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
На рынке идёт гонка: все пытаются обойти конкурентов по уровню привлекательности. Но комфорт для сотрудников – это не просто имиджевый ход, а эффективный способ достичь бизнес-целей.
Давайте сделаем комфорт двигателем продуктивности.
На вебинаре «Как и зачем создавать комфортную рабочую среду?» вы узнаете:
- Как комфортная среда влияет на удержание сотрудников, вовлечённость и ключевые HR-метрики компании
- Как адаптировать рабочие условия под запросы сотрудников разных поколений
- Как небольшие изменения в организации работы повышают вовлечённость сотрудников и помогают сохранить в ценные кадры
Будет интересно: HRD, HRBP, руководителям корп. обучения и руководителям разных уровней.
Спикеры:
- Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ
- Анастасия Лоскутова, IT HR в МТС Digital
Бонус! Скидка 5% на любой курс OTUS и чек-лист для адаптации корп. среды под новые ожидания сотрудников
4 декабря, 19:00 МСК
Регистрация - https://otus.pw/dtLj/?erid=LjN8K6zJN
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
HR трансформация
03 Dec, 15:18
Коллеги, делимся результатами исследования рынка труда и обзора заработных плат в РФ 2024-2025 от компании Antal Talent🔥 185 страниц интереснейшего материала!
Кто взял себе, ставьте — ❤️
✨ HR-трансформация✨
Кто взял себе, ставьте — ❤️
HR трансформация
28 Nov, 14:17
Сервис Superjob провел исследование и выяснил, что с абъюзом на работе сталкивалось 45% россиян со стороны начальства и 35% среди коллег.
Какие примеры абъюзивного поведения выделили.
А вы сталкивались с подобным поведением?
💯 — Да, от начальства
👍🏻— Да, от коллег
❤️— Да, от всех сразу
🔥— Нет
#исследование
HR трансформация
28 Nov, 06:01
Примите участие в ежегодном исследовании «СинHRон-2025: HR-тренды, меняющие бизнес» и получите бонусы от организаторов!
Каждый год коллеги из Atsearch Group проводят исследование трендов и собирают мнение экспертов по ключевым вопросам, волнующих всех HR-руководителей.
Прохождение опроса может натолкнуть на свежие идеи, а результаты помогут обосновать новые проекты и выйти за рамки своей компании, чтобы синхронизироваться с коллегами по рынку !
Организатор: IT-рекрутинговое агентство Atsearch Group
Генеральный партнер: Пульс
Время прохождения: 25 минут
📊 Ссылка на исследование: https://atsearch.ru/sinhron
🎁 ПОДАРКИ для респондентов за участие в исследовании:
1. Промокод 15% на подарочные сертификаты на отдых от Cuva.ru
2. Розыгрыш подарочных карт от партнеров Everyx By Sodexo
3. Розыгрыш курса Future Ready: подготовка к выбору и созданию элементов будущего и новым моделям управления от UpScale11
4. Приглашение на онлайн-конференцию СинHRон-2025 по результатам исследования
4. Полный отчет исследования в формате PDF на указанную почту
5. Возможность попасть на офлайн-конференцию СинHRон-2025 в Кибердоме
🔘 Принять участие в исследовании
#HRтренды #исследование #research #синHRон
Реклама. ООО «ЭтСерч» ИНН 7733883688
erid:2SDnjeMihtF
Каждый год коллеги из Atsearch Group проводят исследование трендов и собирают мнение экспертов по ключевым вопросам, волнующих всех HR-руководителей.
Прохождение опроса может натолкнуть на свежие идеи, а результаты помогут обосновать новые проекты и выйти за рамки своей компании, чтобы синхронизироваться с коллегами по рынку !
Организатор: IT-рекрутинговое агентство Atsearch Group
Генеральный партнер: Пульс
Время прохождения: 25 минут
📊 Ссылка на исследование: https://atsearch.ru/sinhron
🎁 ПОДАРКИ для респондентов за участие в исследовании:
1. Промокод 15% на подарочные сертификаты на отдых от Cuva.ru
2. Розыгрыш подарочных карт от партнеров Everyx By Sodexo
3. Розыгрыш курса Future Ready: подготовка к выбору и созданию элементов будущего и новым моделям управления от UpScale11
4. Приглашение на онлайн-конференцию СинHRон-2025 по результатам исследования
4. Полный отчет исследования в формате PDF на указанную почту
5. Возможность попасть на офлайн-конференцию СинHRон-2025 в Кибердоме
🔘 Принять участие в исследовании
#HRтренды #исследование #research #синHRон
Реклама. ООО «ЭтСерч» ИНН 7733883688
erid:2SDnjeMihtF
HR трансформация
27 Nov, 14:17
В число таких индикаторов вошли:
Критерии: работа с количеством от 35 сз, среднемесячный доход которых составляет более 35 тыс.руб, работают больше трёх месяцев.
Как нам такие новости?
🔥 — Класс, давно пора!
❤️ — Нууууу, такоооое
#новости
HR трансформация
27 Nov, 06:01
🔥 Вебинар для HR-экспертов: Как обучить нанимающих менеджеров проводить интервью и продавать вакансии?
Набираете команду, но сталкиваетесь с такими вызовами:
❌ Низкое качество найма?
🐢 Медленная скорость закрытия вакансий?
👥 Нужно укрепить бренд работодателя?
Мы знаем, как важна роль нанимающих менеджеров в процессе подбора: именно их профессионализм и умение «продавать» вакансию кандидату определяют, насколько успешным будет рекрутмент. Поэтому приглашаем вас на вебинар от get experts, где расскажем, как поднять уровень найма через обучение нанимающих менеджеров!
👩💼 После вебинара вы получите инструкции и гайды о том:
1️⃣ как нанимающему менеджеру брифовать рекрутера
2️⃣ Как научить руководителя готовиться к собеседованию
3️⃣ Какие техники может использовать руководитель для интервью, оценки мотивации и потенциала кандидатов
4️⃣ Как руководителю «продавать» вакансии.
Этими материалами можно сразу делиться с нанимающими менеджерами.
📅 Когда: 12 декабря 2024 г., 12:00 по МСК
📍 Формат: онлайн
📝 Участие бесплатное, но регистрация обязательна.
Ждем вас!
Регистрация тут
Erid:2Vtzqw2b7bL
Реклама. ООО «Гет Экспертс Рекрутмент»
ИНН 7704720488
Набираете команду, но сталкиваетесь с такими вызовами:
❌ Низкое качество найма?
🐢 Медленная скорость закрытия вакансий?
👥 Нужно укрепить бренд работодателя?
Мы знаем, как важна роль нанимающих менеджеров в процессе подбора: именно их профессионализм и умение «продавать» вакансию кандидату определяют, насколько успешным будет рекрутмент. Поэтому приглашаем вас на вебинар от get experts, где расскажем, как поднять уровень найма через обучение нанимающих менеджеров!
👩💼 После вебинара вы получите инструкции и гайды о том:
1️⃣ как нанимающему менеджеру брифовать рекрутера
2️⃣ Как научить руководителя готовиться к собеседованию
3️⃣ Какие техники может использовать руководитель для интервью, оценки мотивации и потенциала кандидатов
4️⃣ Как руководителю «продавать» вакансии.
Этими материалами можно сразу делиться с нанимающими менеджерами.
📅 Когда: 12 декабря 2024 г., 12:00 по МСК
📍 Формат: онлайн
📝 Участие бесплатное, но регистрация обязательна.
Ждем вас!
Регистрация тут
Erid:2Vtzqw2b7bL
Реклама. ООО «Гет Экспертс Рекрутмент»
ИНН 7704720488
HR трансформация
26 Nov, 07:45
HR — мастера на все руки
Они должны и работать с людьми, и рулить операционкой, и отвечать за обучение, и не забывать про цели бизнеса…
Оптимизировать процессы — от знакомства с брендом работодателя до exit-интервью — поможет российская платформа Neon HRM. Она состоит из модулей, в основе которых — простые конструкторы страниц, процессов, форм и формул. С их помощью систему легко настроить под вашу HR-стратегию. С Neon HRM вы:
— избавитесь от рутины, чтобы системно улучшать путь сотрудника в компании
— будете быстро решать новые HR-задачи благодаря гибким настройкам и конструкторам
— получите единую точку входа к HR-процессам
— сможете создавать под свои запросы модули, микросервисы и виджеты
Никаких лишних операционных расходов. Управляйте персоналом и HR-сервисами так, как видите вы: https://neonhrm.nexign.com
Реклама АО «НЭКСАЙН» ИНН 7801019126
Они должны и работать с людьми, и рулить операционкой, и отвечать за обучение, и не забывать про цели бизнеса…
Оптимизировать процессы — от знакомства с брендом работодателя до exit-интервью — поможет российская платформа Neon HRM. Она состоит из модулей, в основе которых — простые конструкторы страниц, процессов, форм и формул. С их помощью систему легко настроить под вашу HR-стратегию. С Neon HRM вы:
— избавитесь от рутины, чтобы системно улучшать путь сотрудника в компании
— будете быстро решать новые HR-задачи благодаря гибким настройкам и конструкторам
— получите единую точку входа к HR-процессам
— сможете создавать под свои запросы модули, микросервисы и виджеты
Никаких лишних операционных расходов. Управляйте персоналом и HR-сервисами так, как видите вы: https://neonhrm.nexign.com
Реклама АО «НЭКСАЙН» ИНН 7801019126
HR трансформация
25 Nov, 14:17
В преддверии Нового года у компаний есть шанс повысить свою социальную ответственность через акцию «Благотворительность вместо сувениров». Фонд @podarizhizn проводит подобную акцию уже 15 лет. За это время 794 компании собрали более 250 млн рублей в пользу подопечных с онкологическими заболеваниями.
Как принять участие в акции:
В этом году все средства будут направлены на покупку реактивов для ведущих диагностических лабораторий в области детской онкологии.
#новости
HR трансформация
22 Nov, 14:22
А как у вас дела?
❤️ — Выгорание близко
🔥 — Все супер
#юмор_hr
✨ HR-трансформация✨
❤️ — Выгорание близко
🔥 — Все супер
#юмор_hr
HR трансформация
21 Nov, 14:22
Самые распространенные страхи, связанные с работой. Результаты опроса сервиса SuperJob.
🤩 6% — страх увольнения
🤩 3% — быть недооцененным и не оправдать ожиданий
🤩 2% — нестабильность
🤩 2% — закрытие предприятия и невыплаты зарплаты
🤩 В исследовании поучаствовали 1,6 тысячи россиян старше 18 лет с постоянной работой из 372 населенных пунктов страны.
На помощь в борьбе с джоб-страхами чаще всего приходят карьерные консультанты. Почитать о причинах, почему в ближайшее время это будет топ-направлением в HR можно в нашем прошлом посте🤩
#исследование
На помощь в борьбе с джоб-страхами чаще всего приходят карьерные консультанты. Почитать о причинах, почему в ближайшее время это будет топ-направлением в HR можно в нашем прошлом посте
#исследование
HR трансформация
21 Nov, 06:01
🦾 Быстрые и эффективные HR-процессы. Проложить маршрут?
Если ваша компания рассматривает комплексный подход к цифровизации HR, приглашаем на митап «Цифровая трансформация HR: с чего начать изменения и как выбрать оптимальный маршрут».
22 ноября | 13:00-18:00 | очно
📍Москва, Кутузовский проспект, д.32 к 1
На реальных кейсах разберём:
🔸какие подходы к проработке стратегии цифровизации HR сейчас актуальны?
🔸как вовлечь стейкхолдеров в работу?
🔸как выбрать наилучшее решение на рынке?
🔸как правильно сформулировать техническое задание для вендора?
Эксперты HR-платформы «Пульс» и ЭКОПСИ дадут рекомендации по каждому шагу на пути цифровизации HR в компании, разберут барьеры и драйверы и проведут демо-сессию «Пульса».
Вас ждут инсайты, лучшие практики, а также – вкусный кофе, фуршет и новые знакомства.
📌 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉 Подробная программа и регистрация на сайте
Если ваша компания рассматривает комплексный подход к цифровизации HR, приглашаем на митап «Цифровая трансформация HR: с чего начать изменения и как выбрать оптимальный маршрут».
22 ноября | 13:00-18:00 | очно
📍Москва, Кутузовский проспект, д.32 к 1
На реальных кейсах разберём:
🔸какие подходы к проработке стратегии цифровизации HR сейчас актуальны?
🔸как вовлечь стейкхолдеров в работу?
🔸как выбрать наилучшее решение на рынке?
🔸как правильно сформулировать техническое задание для вендора?
Эксперты HR-платформы «Пульс» и ЭКОПСИ дадут рекомендации по каждому шагу на пути цифровизации HR в компании, разберут барьеры и драйверы и проведут демо-сессию «Пульса».
Вас ждут инсайты, лучшие практики, а также – вкусный кофе, фуршет и новые знакомства.
📌 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉 Подробная программа и регистрация на сайте
HR трансформация
20 Nov, 14:22
Супер идея от HR, чтобы собрать всех, кто устал от своей работы в одном месте!
В рунете появился сайт Auuuu.ru, на котором можно в прямом смысле повыть, если устал от работы🐺
Вы нажимаете на кнопку, “Повыть” и делитесь своими рабочими проблемами, в подарок получаете стикеры и через какое-то время предложение о новой работе от Пятерочки)))
Что только не сделаешь, чтобы найти кандидатов в период кадрового голода!
Так же это интересный инструмент, который собрал бы толпы клиентов на услуги карьерного консультанта.
#digital_сервисы
😁 Диджитал в HR😁
В рунете появился сайт Auuuu.ru, на котором можно в прямом смысле повыть, если устал от работы
Вы нажимаете на кнопку, “Повыть” и делитесь своими рабочими проблемами, в подарок получаете стикеры и через какое-то время предложение о новой работе от Пятерочки)))
Что только не сделаешь, чтобы найти кандидатов в период кадрового голода!
Так же это интересный инструмент, который собрал бы толпы клиентов на услуги карьерного консультанта.
#digital_сервисы
HR трансформация
20 Nov, 06:09
Даже ненамеренное нарушение законов грозит внушительными штрафами. Согласно статистике, в 2023 году строительные компании суммарно выплатили более 2 млрд рублей за неисполнение миграционного законодательства.
❗️27 ноября мы проведем вебинар на тему: «Как избежать штрафов и упростить работу отдела кадров в строительных компаниях?».
Эксперт LDM расскажет, как организовать электронное взаимодействие с сотрудниками на стройках, в особенности с иностранными гражданами в рамках законодательства.
💡Кому будет полезен вебинар:
✔️HR- и ИТ-директорам;
✔️кадровым специалистам;
✔️ИТ-специалистам;
✔️руководителям отдела кадров.
Чтобы принять участие, пройдите короткую регистрацию по ссылке.
erid: LjN8KPBDd
❗️27 ноября мы проведем вебинар на тему: «Как избежать штрафов и упростить работу отдела кадров в строительных компаниях?».
Эксперт LDM расскажет, как организовать электронное взаимодействие с сотрудниками на стройках, в особенности с иностранными гражданами в рамках законодательства.
💡Кому будет полезен вебинар:
✔️HR- и ИТ-директорам;
✔️кадровым специалистам;
✔️ИТ-специалистам;
✔️руководителям отдела кадров.
Чтобы принять участие, пройдите короткую регистрацию по ссылке.
erid: LjN8KPBDd
HR трансформация
19 Nov, 14:22
Почему карьерные консультанты скоро станут еще востребованнее❓
Причина 1. Пересмотр карьеры стал массовым явлением.
Согласно последним исследованиям, в среднем более 60% россиян задумываются о смене работы или профессии.
Причина 2. Популяризация удаленной работы и фриланса.
Карьерные консультанты помогают специалистам ориентироваться в новых форматах занятости, настраивать профессиональный имидж и адаптировать навыки для удаленной работы.
Причина 3. Поиск того самого work&life balance.
Россияне стремятся все больше работать, чтобы жить, а не наоборот. Этот тренд массово влияет на смену карьерных приоритетов. Люди обращаются за помощью к карьерным консультантам для переосмысления своих целей.
Причина 4. Тренд на осознанный выбор профессии.
Карьерные консультанты помогают подроскам с профориентацией, чтобы выбор ВУЗа и первой работы был осознанным и действительно нравился! А тем, кто уже работают, все чаще обращаются за помощью в разработке стратегии для карьерного развития, ориентированные на долгосрочную стабильность.
Карьерные консультанты чаще всего — специалисты в HR сфере, что не удивительно, ведь кто, как не HR знает рынок труда лучше всех! В связи с этим опрос🔽
✨ HR-трансформация✨
Причина 1. Пересмотр карьеры стал массовым явлением.
Согласно последним исследованиям, в среднем более 60% россиян задумываются о смене работы или профессии.
Причина 2. Популяризация удаленной работы и фриланса.
Карьерные консультанты помогают специалистам ориентироваться в новых форматах занятости, настраивать профессиональный имидж и адаптировать навыки для удаленной работы.
Причина 3. Поиск того самого work&life balance.
Россияне стремятся все больше работать, чтобы жить, а не наоборот. Этот тренд массово влияет на смену карьерных приоритетов. Люди обращаются за помощью к карьерным консультантам для переосмысления своих целей.
Причина 4. Тренд на осознанный выбор профессии.
Карьерные консультанты помогают подроскам с профориентацией, чтобы выбор ВУЗа и первой работы был осознанным и действительно нравился! А тем, кто уже работают, все чаще обращаются за помощью в разработке стратегии для карьерного развития, ориентированные на долгосрочную стабильность.
Карьерные консультанты чаще всего — специалисты в HR сфере, что не удивительно, ведь кто, как не HR знает рынок труда лучше всех! В связи с этим опрос
HR трансформация
19 Nov, 06:06
Качественная пятница в Практикуме — возможность сделать выгодное вложение в ваш самый ценный актив. До 30 ноября получите скидку 22% при покупке от пяти курсов Практикума.
Цена снижена, а качество корпоративного обучения остаётся неизменным:
Много практики
Чтобы сотрудники сразу могли применять знания в работе
Повышение квалификации
Для развития в текущей и смежной профессии
Нужные хард- и софтскилы
Если переходите на новую роль в команде
Если вы — сотрудник и хотите купить курс со скидкой за счёт работодателя, то мы пришлём вам промокод на 22%
Выбрать курсы
Цена снижена, а качество корпоративного обучения остаётся неизменным:
Много практики
Чтобы сотрудники сразу могли применять знания в работе
Повышение квалификации
Для развития в текущей и смежной профессии
Нужные хард- и софтскилы
Если переходите на новую роль в команде
Если вы — сотрудник и хотите купить курс со скидкой за счёт работодателя, то мы пришлём вам промокод на 22%
Выбрать курсы
HR трансформация
18 Nov, 09:17
Полезно тем, кто только думает какую нишу выбрать, уже берет заказы на фрилансе или решает, чем расширить свою линейку услуг.
Востребовано всегда, особенно сейчас, когда кадровый голод.
Может быть доп. услугой к подбору или абсолютно самостоятельной историей. Не всегда нужен полный цикл подбора, иногда достаточно только оценить людей.
Аудит, восстановление, постановка с нуля. Тоже часто идет в комплексе, но встречаю и отдельных экспертов в этой теме.
HR-аналитика, HR-отдел под ключ, аутплейсмент, создание матрицы компетенций, автоматизация процессов и тп. Суперактуально! Сам частично реализую это направление для предпринимателей, отклик большой!
Например, корпоративный тренинг по подбору персонала.
От составления резюме и подготовки к собеседованиям до управления карьерными треками и работе с выгоранием. Отдельное большое направление и на мой взгляд одно из самых перспективных.
А чем занимаетесь вы?
HR трансформация
18 Nov, 06:06
Почему люди больше не готовы к постоянным подвигам на работе?
Компании разрабатывают системы KPI и премий, чтобы повысить производительность сотрудников. На практике это выглядит так: чем больше работы они выполнят, тем выше будет их зарплата. Но этот подход перестал работать. «Осликов» больше не мотивирует подвешенная на ниточке «морковка», пусть даже большая и сладкая. Тенденции на рынке труда изменились: с трудоголизма люди переключились на заботу о себе, потому что люди устали.
Если HR-бизнес-партнер видит подобные изменения, он может выстраивать стратегию с их учетом, улучшать HR-процессы и адаптировать компанию.
На какие события обращать внимание? Какие тренды влияют на HR? Что нужно уметь самому HR BP, чтобы развиваться вместе с компанией? Об этом поговорим на вебинаре с Натальей Десятник — экспертом и консультантом в области HR с опытом более 14 лет в качестве HRD федеральных компаний.
21 ноября в 09:00 (Мск) Наталья проведет бесплатный вебинар «Что влияет на HR сегодня? Ключевые тренды и приоритеты в работе HR BP». Присоединяйтесь!
Что будет на вебинаре:
➡️ Поговорим о том, что влияет на HR сегодня: рассмотрим ключевые факторы и тренды.
➡️ Обсудим, в чем заключаются ключевые приоритеты в работе HR BP и как реагировать на изменения рынка труда и внешней среды.
➡️ Расскажем, как изменилась HR-система, — переход от доиндустриальной к проактивной.
➡️ Дадим рекомендации, какие навыки и знания нужны современным HR BP с учетом вызовов внешней среды.
Спикер:
Наталья Десятник — эксперт-практик, ментор, консультант в области HR, преподаватель ВЭШ, опыт преподавания и HR-консалтинга — более 14 лет.
▶️ Узнать подробности и зарегистрироваться.
Реклама. АНО ДПО "Высшая экономическая школа" ИНН 6670495960
erid:2SDnjdXExSw
Компании разрабатывают системы KPI и премий, чтобы повысить производительность сотрудников. На практике это выглядит так: чем больше работы они выполнят, тем выше будет их зарплата. Но этот подход перестал работать. «Осликов» больше не мотивирует подвешенная на ниточке «морковка», пусть даже большая и сладкая. Тенденции на рынке труда изменились: с трудоголизма люди переключились на заботу о себе, потому что люди устали.
Если HR-бизнес-партнер видит подобные изменения, он может выстраивать стратегию с их учетом, улучшать HR-процессы и адаптировать компанию.
На какие события обращать внимание? Какие тренды влияют на HR? Что нужно уметь самому HR BP, чтобы развиваться вместе с компанией? Об этом поговорим на вебинаре с Натальей Десятник — экспертом и консультантом в области HR с опытом более 14 лет в качестве HRD федеральных компаний.
21 ноября в 09:00 (Мск) Наталья проведет бесплатный вебинар «Что влияет на HR сегодня? Ключевые тренды и приоритеты в работе HR BP». Присоединяйтесь!
Что будет на вебинаре:
➡️ Поговорим о том, что влияет на HR сегодня: рассмотрим ключевые факторы и тренды.
➡️ Обсудим, в чем заключаются ключевые приоритеты в работе HR BP и как реагировать на изменения рынка труда и внешней среды.
➡️ Расскажем, как изменилась HR-система, — переход от доиндустриальной к проактивной.
➡️ Дадим рекомендации, какие навыки и знания нужны современным HR BP с учетом вызовов внешней среды.
Спикер:
Наталья Десятник — эксперт-практик, ментор, консультант в области HR, преподаватель ВЭШ, опыт преподавания и HR-консалтинга — более 14 лет.
▶️ Узнать подробности и зарегистрироваться.
Реклама. АНО ДПО "Высшая экономическая школа" ИНН 6670495960
erid:2SDnjdXExSw
HR трансформация
15 Nov, 05:13
Какие онлайн-инструменты использовать, чтобы сделать командировки комфортнее для команды?
Ответ — в бесплатной книге. 5 разделов и 50+ страниц помогут делегировать 90% рутины технологиям. А еще внутри:
- Актуальные шаблоны документов для любой командировки, чтобы минимизировать вопросы сотрудников и сэкономить рабочее время.
- Лайфхаки, как оставаться в рамках бюджета на поездки, но не жертвовать комфортом команды.
- Разбор 7 частых проблем сотрудника в поездках и способы их решить или предотвратить.
Скачивайте книгу, чтобы вывести командировки в своей компании на новый уровень.
Загрузить файл бесплатно
#реклама
О рекламодателе
Ответ — в бесплатной книге. 5 разделов и 50+ страниц помогут делегировать 90% рутины технологиям. А еще внутри:
- Актуальные шаблоны документов для любой командировки, чтобы минимизировать вопросы сотрудников и сэкономить рабочее время.
- Лайфхаки, как оставаться в рамках бюджета на поездки, но не жертвовать комфортом команды.
- Разбор 7 частых проблем сотрудника в поездках и способы их решить или предотвратить.
Скачивайте книгу, чтобы вывести командировки в своей компании на новый уровень.
Загрузить файл бесплатно
#реклама
О рекламодателе
HR трансформация
14 Nov, 10:11
Проблема текучести кадров? Сравните свою систему вознаграждения с компаниями в отрасли.
Обзор вознаграждений Remind Benefits помогает компаниям в несколько кликов принимать взвешенное и информированное решение о вознаграждении сотрудников.
В Обзоре есть все составляющие вознаграждения за 2024 год: от окладов и премий до долгосрочных мотивационных планов сотрудников разных уровней и направлений.
На нашей онлайн-платформе можно комбинировать и выгружать данные по любым элементам вознаграждения и отраслям.
Зачем вашей компании нужен Обзор вознаграждений?
🔹обеспечить достойную оплату специалистам;
🔹привлечь лучшие кадры;
🔹сформировать оптимальный ФОТ;
🔹сформировать или скорректировать систему льгот и бенефитов.
Получите доступ к Обзору вознаграждений 2024, чтобы снизить отток ключевых сотрудников к конкурентам
Обзор вознаграждений Remind Benefits помогает компаниям в несколько кликов принимать взвешенное и информированное решение о вознаграждении сотрудников.
В Обзоре есть все составляющие вознаграждения за 2024 год: от окладов и премий до долгосрочных мотивационных планов сотрудников разных уровней и направлений.
На нашей онлайн-платформе можно комбинировать и выгружать данные по любым элементам вознаграждения и отраслям.
Зачем вашей компании нужен Обзор вознаграждений?
🔹обеспечить достойную оплату специалистам;
🔹привлечь лучшие кадры;
🔹сформировать оптимальный ФОТ;
🔹сформировать или скорректировать систему льгот и бенефитов.
Получите доступ к Обзору вознаграждений 2024, чтобы снизить отток ключевых сотрудников к конкурентам
HR трансформация
13 Nov, 14:22
После внедрения четырехдневной рабочей недели, стало понятно, что сотрудники стали вовлеченнее и меньше увольняются, а сама компания стала еще более привлекательной для кадидатов. Теперь в “Самолете” появился проект «Гибкие графики», который включает в себя следующие режимы работы:
Ставим лайк
#новости
HR трансформация
11 Nov, 14:21
Основные причины увольнений россиян “вслед за коллегой”:
А у вас на практике были случаи , когда вы или кто-то в вашем коллективе уходил с работы вслед за коллегой?
#исследование
HR трансформация
11 Nov, 06:05
Рассказываем про новую платформу по управлению персоналом – ГИД
Она создавалась экспертами ГК «Газпром» и в течение трех лет использовалась внутри собственных компаний. Теперь же платформа доступна всем желающим.
С ГИД вы можете:
- Обучать персонал без отрыва руководителей от основных задач
- Адаптировать новичков на 50% быстрее
- Устраивать онлайн-активности, проводить опросы и собирать обратную связь
- Создать собственную систему корпоративных льгот и сообщества по интересам
Платформа ГИД снижает временные и финансовые затраты на процессы по управлению персоналом, а также повышает лояльность и вовлеченность сотрудников.
Запишитесь на бесплатную демонстрацию и узнайте больше о преимуществах ГИД!
Она создавалась экспертами ГК «Газпром» и в течение трех лет использовалась внутри собственных компаний. Теперь же платформа доступна всем желающим.
С ГИД вы можете:
- Обучать персонал без отрыва руководителей от основных задач
- Адаптировать новичков на 50% быстрее
- Устраивать онлайн-активности, проводить опросы и собирать обратную связь
- Создать собственную систему корпоративных льгот и сообщества по интересам
Платформа ГИД снижает временные и финансовые затраты на процессы по управлению персоналом, а также повышает лояльность и вовлеченность сотрудников.
Запишитесь на бесплатную демонстрацию и узнайте больше о преимуществах ГИД!
HR трансформация
08 Nov, 07:03
Подводим итоги года и обсуждаем HR-планы на 2025! 😎😎😎
🔝HR-холдинга Ventra, цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! и сообщество HR кухня проводят онлайн-конференцию для лидеров индустрии — «HR-приоритеты и стратегия 2025»🔝
С топовыми спикерами обсудим главные вызовы и инсайты уходящего года и тренды на 2025:
☄️что ляжет в основу HR-стратегии?
☄️какие тренды и технологии изменят рабчоие процессы?
☄️какие главные бизнес-цели у HR-департаментов на ближайшее будущее?
11 ноября, 10:00 - 15:00
Ссылка на регистрацию
🎁Всем участникам — подарки! 🎁
Реклама. ООО "Вентра", ИНН 7709307193. erid:2SDnjdeGNkj
🔝HR-холдинга Ventra, цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! и сообщество HR кухня проводят онлайн-конференцию для лидеров индустрии — «HR-приоритеты и стратегия 2025»🔝
С топовыми спикерами обсудим главные вызовы и инсайты уходящего года и тренды на 2025:
☄️что ляжет в основу HR-стратегии?
☄️какие тренды и технологии изменят рабчоие процессы?
☄️какие главные бизнес-цели у HR-департаментов на ближайшее будущее?
11 ноября, 10:00 - 15:00
Ссылка на регистрацию
🎁Всем участникам — подарки! 🎁
Реклама. ООО "Вентра", ИНН 7709307193. erid:2SDnjdeGNkj
HR трансформация
06 Nov, 06:05
🖥 45% сотрудников сопротивляются изменениям в компании, согласно отчету KMDA. Новым технологиям и HR-процессам — в том числе. Но результат стоит того, чтобы за него бороться
👩💻Зачем внедрять цифровые технологии в HR-процессы, расскажет на вебинаре Teachbase Оксана Лындина. Оксана — CEO Академии Капиталбанка, основатель онлайн-университета цифровых компетенций «HR-кафедра» и автор телеграм-канала «HR-архитектор»
Обсудим, как внедрение цифровых технологий в компании влияет на ее прибыль и какие методы и инструменты помогут разработать стратегию цифровой трансформации HR-процессов. А еще узнаем, как «продать» идею цифровизации руководству и коллегам.
📎 Регистрация — по ссылке.
erid:2SDnjdKJL5h
👩💻Зачем внедрять цифровые технологии в HR-процессы, расскажет на вебинаре Teachbase Оксана Лындина. Оксана — CEO Академии Капиталбанка, основатель онлайн-университета цифровых компетенций «HR-кафедра» и автор телеграм-канала «HR-архитектор»
Обсудим, как внедрение цифровых технологий в компании влияет на ее прибыль и какие методы и инструменты помогут разработать стратегию цифровой трансформации HR-процессов. А еще узнаем, как «продать» идею цифровизации руководству и коллегам.
📎 Регистрация — по ссылке.
erid:2SDnjdKJL5h
HR трансформация
05 Nov, 14:21
Журналисты Forbes выяснили, что из-за нехватки кадров массово закрываются пункты выдачи заказов Ozon, Wildberries и «Яндекс.Маркета», а также магазины сети «Красное&Белое».
По данным HeadHunter, спрос на работников в розничной торговле растет примерно на треть ежегодно, в то время как число соискателей, наоборот, снижается.
В качестве причин, эксперты выделяют следующие:
HRы, а в какой отрасли работаете вы? Как у вас обстоят дела с наймом?
#новости
HR трансформация
05 Nov, 06:05
Кадровый голод — реальность, с которой столкнулись многие компании уже сегодня, и к 2025 году ситуация только ухудшится. Какие инструменты автоматизации использовать уже сейчас, чтобы не остаться без сотрудников, расскажет Ульяна Крылова, эксперт по подбору и адаптации персонала с более чем 7-летним опытом, менеджер HR-проектов в Контуре и лектор Контур.Школы.
Вы узнаете:
• В каких случаях автоматизация HR-процессов становится действительно необходимой.
• HRM-системы, ИИ, роботы — какие инструменты эффективнее применять в разных задачах и ситуациях.
• Как рассчитать бюджет на автоматизацию подбора и убедительно обосновать ее важность перед топ-менеджментом.
Покажем кейсы закрытия вакансий с помощью роботов.
Бонусы участникам
• Калькулятор расчета выгоды от автоматизации для обоснования топ-менеджерам
• Чек-лист: «Как выбрать платформу автоматизации подбора персонала»
Участвуйте бесплатно
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. erid:2SDnjbudGfm
Вы узнаете:
• В каких случаях автоматизация HR-процессов становится действительно необходимой.
• HRM-системы, ИИ, роботы — какие инструменты эффективнее применять в разных задачах и ситуациях.
• Как рассчитать бюджет на автоматизацию подбора и убедительно обосновать ее важность перед топ-менеджментом.
Покажем кейсы закрытия вакансий с помощью роботов.
Бонусы участникам
• Калькулятор расчета выгоды от автоматизации для обоснования топ-менеджерам
• Чек-лист: «Как выбрать платформу автоматизации подбора персонала»
Участвуйте бесплатно
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. erid:2SDnjbudGfm
HR трансформация
01 Nov, 14:21
Критерии идеального рабочего места:
Что касается формата, результаты были следующие:
Идеальный график работы по мнению респондентов:
А что для вас предпочтительнее? Давайте проведем наше мини-исследование!
#исследование
HR трансформация
01 Nov, 06:05
Аналитика зарплат IT-специалистов!
В файле вы найдете:
▪️Медианные зарплаты основных IT-специалистов в сравнении с I кварталом 2024 года
▪️Уровень зарплат основных IT-специалистов в процентах от общего числа
▪️Основные тенденции на рынке труда IT-специалистов
Чтобы получить файл, необходимо выполнить пару простых действий:
🔺 Подписаться на канал про IT и рекрутмент
🔺 И запустить @SenseGuide_bot
В ответ вы получите документ, который сможете изучить и быть в курсе основных трендов в мире IT!
Реклама. ООО "Сенс Групп", ИНН 7736330233. erid:2SDnjcEVbhV
В файле вы найдете:
▪️Медианные зарплаты основных IT-специалистов в сравнении с I кварталом 2024 года
▪️Уровень зарплат основных IT-специалистов в процентах от общего числа
▪️Основные тенденции на рынке труда IT-специалистов
Чтобы получить файл, необходимо выполнить пару простых действий:
🔺 Подписаться на канал про IT и рекрутмент
🔺 И запустить @SenseGuide_bot
В ответ вы получите документ, который сможете изучить и быть в курсе основных трендов в мире IT!
Реклама. ООО "Сенс Групп", ИНН 7736330233. erid:2SDnjcEVbhV
HR трансформация
31 Oct, 06:05
Команда eventradio.ru предлагает создание и проведения Новогоднего онлайн корпоратива в формате РАДИО ВАШЕЙ КОМПАНИИ - под ключ!
Выберите подходящий "пакет" радиовещания на сайте. Поставьте задачу и получайте счастливые отзывы коллег и благодарность от финансового директора!
📻Запустить радио вашей компании просто как: раз, два, три!
Разработка сценария - раз!
Праздничный лендинг с чатом - два!!
Креативное звуковое оформление - три!!!
Во время радио эфира: подводим итоги года и ставим цели на будущий. Поздравляем с наступающим, слушаем новогоднюю музыку, дарим или разыгрываем подарки!
Доброй осени и успешного завершения 2024 года!
Реклама. "ИП Щагвин А.Л", ИНН 526310621005. erid:2SDnjee9EC3
HR трансформация
30 Oct, 14:21
На ежегодной конференции и премии WOW PRO 2024 выделили топ-5 компаний по автоматизации рекрутинга. В список вошли:
😎 - Поток Рекрутмент
🥸 - Huntflow
🤩 - E - staff
🥳 - Talantix
😏 - Friendwork
А каким сервисом пользуетесь вы?
#сервисы
А каким сервисом пользуетесь вы?
#сервисы
HR трансформация
30 Oct, 06:05
🚀 Бесплатный курс «Массовый подбор: современные практики и инструменты» от Авито Работы на площадке «Яндекс Практикум»
Уровень безработицы на рынке труда достиг исторического минимума —вакансий больше, чем кандидатов, и конкуренция за специалистов только растёт. Чтобы оставаться на плаву, даже опытным HR-профессионалам нужно пересматривать подходы к работе.
Курс Авито Работы поможет освоить современные инструменты и методы аналитики массового подбора, автоматизировать процессы и понять, как эффективно взаимодействовать с руководством. Стартуем 15 ноября — уже совсем скоро! 🔥
Программа создана практиками рынка, которые ежедневно сталкиваются с его вызовами, и включает реальные кейсы.
Курс подходит для ⬇️
🔸опытных HR-специалистов, которые хотят улучшить навыки;
🔸руководителей команд подбора и направлений массового найма.
Присоединяйтесь! Все подробности — на сайте 🚀
Реклама. ООО «КЕХ еКоммерц» erid: 2VfnxvyQiyN
Уровень безработицы на рынке труда достиг исторического минимума —
Курс Авито Работы поможет освоить современные инструменты и методы аналитики массового подбора, автоматизировать процессы и понять, как эффективно взаимодействовать с руководством. Стартуем 15 ноября — уже совсем скоро! 🔥
Программа создана практиками рынка, которые ежедневно сталкиваются с его вызовами, и включает реальные кейсы.
Курс подходит для ⬇️
🔸опытных HR-специалистов, которые хотят улучшить навыки;
🔸руководителей команд подбора и направлений массового найма.
Присоединяйтесь! Все подробности — на сайте 🚀
Реклама. ООО «КЕХ еКоммерц» erid: 2VfnxvyQiyN
HR трансформация
28 Oct, 14:21
Почему решили не возвращать всех в офис: Руководство опасается, что возвращение к полностью офисному формату подорвет HR-бренд компании и приведет к массовым увольнениям.
Где HR может найти удаленную работу
У нас есть два канала с вакансиями:
#новости
HR трансформация
28 Oct, 06:05
Сомневаетесь в выборе сотрудника❓
Боитесь потратить время на поиски нового❓
Не волнуйтесь — наше тестирование станет вашим надежным помощником
У нас есть решение
По окончании теста вы получите полное представление о кандидате — быстро и эффективно.
Это позволит вам избежать потерь от неверного решения, сохранить ценные бизнес-процессы и минимизировать риски при найме.
🔻Мы проведем разбор кейса на базе реальных задач и дадим практические рекомендации.
🗓 11 ноября
⏰ 18:00 (МСК)
Воспользуйтесь возможностью задать вопросы и обменяться мнениями!
Принимаем ВСЕ заявки. Записывайтесь прямо сейчас!
Более подробно ознакомиться о работе нашей компании вы можете на сайте
Также много всего интересного есть в нашем телеграмм канале
Реклама. "ООО ЛКЛ", ИНН 7704459139. erid:2SDnjeHisVV
HR трансформация
24 Oct, 06:10
HR-сфера – одна из самых динамичных в IT. С развитием технологий изменяются и подходы к работе с персоналом. Как не потеряться среди новых методов и трендов?
Присоединяйтесь к открытому вебинару «Создавая новый HR» в рамках курса «HR-директор в IT».
💬Вы узнаете:
• Как эволюционирует HR в компаниях, и при чём тут продуктовый подход
• Какие изменения происходят в HR, и почему важно быть в курсе последних тенденций
• Как использовать новые технологии и инструменты для улучшения HR-процессов
• Как повысить эффективность работы HR-команды и улучшить качество сервисов для сотрудников.
🔔Будет интересно: эйчарам, HR-директорам и HRBP.
Вы сможете грамотно использовать тренды, узнаете о новых подходах и инструментах, сможете повысить эффективность HR-функций в вашей компании.
👉Спикер: Кирилл Лавренюк, руководитель онлайн-курса и менеджер проектов по развитию талантов в крупной IT-компании.
👉Регистрация: https://otus.pw/8Oel/?erid=LjN8KZDJd
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
Присоединяйтесь к открытому вебинару «Создавая новый HR» в рамках курса «HR-директор в IT».
💬Вы узнаете:
• Как эволюционирует HR в компаниях, и при чём тут продуктовый подход
• Какие изменения происходят в HR, и почему важно быть в курсе последних тенденций
• Как использовать новые технологии и инструменты для улучшения HR-процессов
• Как повысить эффективность работы HR-команды и улучшить качество сервисов для сотрудников.
🔔Будет интересно: эйчарам, HR-директорам и HRBP.
Вы сможете грамотно использовать тренды, узнаете о новых подходах и инструментах, сможете повысить эффективность HR-функций в вашей компании.
👉Спикер: Кирилл Лавренюк, руководитель онлайн-курса и менеджер проектов по развитию талантов в крупной IT-компании.
👉Регистрация: https://otus.pw/8Oel/?erid=LjN8KZDJd
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
HR трансформация
23 Oct, 05:34
Масштабное событие для HR уже 20 ноября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.
🔥70+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Арман, Транстехсервис, ГК Протек, 2MOOD, Riviera Sunrise Resort & SPA, Велес Капитал и другие на сайте.
12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 4 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.
Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год
О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;
➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 25 октября, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
Erid:2SDnjeBVnjD
🔥70+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Арман, Транстехсервис, ГК Протек, 2MOOD, Riviera Sunrise Resort & SPA, Велес Капитал и другие на сайте.
12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 4 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.
Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год
О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;
➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 25 октября, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
Erid:2SDnjeBVnjD
HR трансформация
21 Oct, 14:21
Сервис «Работа.ру» выяснил, что 59% россиян любят свою работу. Но такое же количество респондентов заявили, что без раздумий начнут искать новое место, если текущая работа им разонравится.
• 73% — низкая зарплата
• 60% — токсичная атмосфера в коллективе
• 52% — плохой начальник
• 40% — переработки
• 31% — несоответствие ожиданий от работодателя реальности
• 27% — работа не приносит значимых результатов
• 23% — отсутствие карьерных перспектив
• 22% — монотонность работы
#исследование
HR трансформация
20 Oct, 06:05
Обучай или проиграешь! Третьего не дано
Lerna и Kampus объединили экспертов-практиков для кейс-конференции “Успешный опыт и ошибки внедрения 70/20/10: Как сделать обучение сотрудников эффективным?”.
Обещаем, будет горячо:
🔥 Как работает модель 70/20/10 на практике и почему не получается сделать ее эффективной?
🔥 Самые частые ошибки, которые допускает бизнес с первых шагов внедрения 70/20/10
🔥 Как запустить полноценный проект по менторингу в компании? Чтобы одни лидеры воспитывали других
🔥 Почему наставничество и ИПР превращаются в формальность? Настраиваем процессы, которые будут работать
📆 24 октября
📍 14.00 МСК, онлайн
Регистрация бесплатно
Бронируйте место уже сейчас ✅
Реклама. ООО КорпСкилз, ИНН 7714487720. erid:2SDnjcbuMvK
Lerna и Kampus объединили экспертов-практиков для кейс-конференции “Успешный опыт и ошибки внедрения 70/20/10: Как сделать обучение сотрудников эффективным?”.
Обещаем, будет горячо:
🔥 Как работает модель 70/20/10 на практике и почему не получается сделать ее эффективной?
🔥 Самые частые ошибки, которые допускает бизнес с первых шагов внедрения 70/20/10
🔥 Как запустить полноценный проект по менторингу в компании? Чтобы одни лидеры воспитывали других
🔥 Почему наставничество и ИПР превращаются в формальность? Настраиваем процессы, которые будут работать
📆 24 октября
📍 14.00 МСК, онлайн
Регистрация бесплатно
Бронируйте место уже сейчас ✅
Реклама. ООО КорпСкилз, ИНН 7714487720. erid:2SDnjcbuMvK
HR трансформация
18 Oct, 06:04
Как HR специалисту выйти на доход 300 000 и выше в месяц?
Обычная стратегия, которую выбирают большинство:
- начать больше работать
- прохождение очередного обучения, которое забирает деньги, а не приносит их.
Какой результат?
Работать по 12-16 часов в день без выходных. Потому что ты НЕ МОЖЕШЬ ОСТАНОВИТЬСЯ, ведь если ТЫ ОСТАНОВИШЬСЯ, все рухнет и ты останешься без денег.
Эти стратегии не приведут вас к деньгам глобально.
Ольга в своём канале в закрепе выложила запись 2х дневного мастер-класса на тему:
«Стратегия роста вашего дохода от 300 000 рублей и выше», из которого вы:
1️⃣Поймете свою стратегию роста доходов
2️⃣Увидите, что мешает вырасти и получите алгоритм как с этим работать
3️⃣Поймете модель компетенций в работе с персоналом, которая приведет к росту дохода и карьере
Ольга, прошла этот путь от специалиста за 60 000 рублей до HRD, основателя своего проекта с доходом >2 млн рублей😎
И вот уже 7 лет успешно помогает в этом другим:
📌 Помогла выйти 11 экспертам на супер доход - 3 миллионеров и 8 поллумиллионеров
📌 800 выпускников менторского проекта выросли в карьере, доходе, своём бизнесе, сменили токсичную компанию на адекватную
📌 Получила за последний год 3 оффера - на миллион, на 1,5 и на 3 миллиона рублей
Подписывайтесь на канал Ольги и смотрите мастер-класс, пока она его не удалила!
Обычная стратегия, которую выбирают большинство:
- начать больше работать
- прохождение очередного обучения, которое забирает деньги, а не приносит их.
Какой результат?
Работать по 12-16 часов в день без выходных. Потому что ты НЕ МОЖЕШЬ ОСТАНОВИТЬСЯ, ведь если ТЫ ОСТАНОВИШЬСЯ, все рухнет и ты останешься без денег.
Эти стратегии не приведут вас к деньгам глобально.
Ольга в своём канале в закрепе выложила запись 2х дневного мастер-класса на тему:
«Стратегия роста вашего дохода от 300 000 рублей и выше», из которого вы:
1️⃣Поймете свою стратегию роста доходов
2️⃣Увидите, что мешает вырасти и получите алгоритм как с этим работать
3️⃣Поймете модель компетенций в работе с персоналом, которая приведет к росту дохода и карьере
Ольга, прошла этот путь от специалиста за 60 000 рублей до HRD, основателя своего проекта с доходом >2 млн рублей😎
И вот уже 7 лет успешно помогает в этом другим:
📌 Помогла выйти 11 экспертам на супер доход - 3 миллионеров и 8 поллумиллионеров
📌 800 выпускников менторского проекта выросли в карьере, доходе, своём бизнесе, сменили токсичную компанию на адекватную
📌 Получила за последний год 3 оффера - на миллион, на 1,5 и на 3 миллиона рублей
Подписывайтесь на канал Ольги и смотрите мастер-класс, пока она его не удалила!
HR трансформация
17 Oct, 14:20
Плюсы и минусы дружбы на работе.
Какие еще плюсы или минусы в дружбе на работе вы замечали?
HR трансформация
17 Oct, 06:04
❓Как удерживать сотрудников, которых с таким трудом нашли? Как дотянуться до каждого и проявить заботу? Какие возможности для развития может предложить компания?
📣 Приглашаем на демо-день «Цифровые инструменты удержания сотрудников. Опыт платформы «Пульс»».
24 октября | 10:00 МСК | онлайн
Узнайте, почему сотрудники любят «Пульс», а также:
✅ как выстроить «здоровый» HR-цикл в цифре,
✅ какие цифровые инструменты помогают поддерживать высокий уровень мотивации и вовлечённости сотрудников,
✅ как запустить внутренний «маркетплейс вакансий» и продлить срок жизни сотрудника в компании.
Спикер: Юлия Крылова, лидер направления «Консалтинг» HR-платформы «Пульс»
👉 Регистрация
📣 Приглашаем на демо-день «Цифровые инструменты удержания сотрудников. Опыт платформы «Пульс»».
24 октября | 10:00 МСК | онлайн
Узнайте, почему сотрудники любят «Пульс», а также:
✅ как выстроить «здоровый» HR-цикл в цифре,
✅ какие цифровые инструменты помогают поддерживать высокий уровень мотивации и вовлечённости сотрудников,
✅ как запустить внутренний «маркетплейс вакансий» и продлить срок жизни сотрудника в компании.
Спикер: Юлия Крылова, лидер направления «Консалтинг» HR-платформы «Пульс»
👉 Регистрация
HR трансформация
16 Oct, 06:04
На бесплатном вебинаре 31 октября в 11:00 (МСК) эксперты расскажут о роли HR для бизнеса и современных HR-инструментах, которые помогают управлять эффективностью персонала, а также об основных тенденциях развития сферы.
Регистрация: https://clck.ru/3DxFra
В программе:
HR для бизнеса: стратегический партнер или сервис?
Как HR-сервисы влияют на эффективность сотрудников
Как не дать новичку сойти с ума? Лайфхаки для успешного онбординга
Эффективность HR и автоматизация: к чему все идет?
Спикеры
Юрий Ефросинин, директор Ventra HR Services
Тимур Бильданов, менеджер по развитию бизнеса, VK Tech
Анна Гавричкова, руководитель отдела продаж компании «Поток»
Светлана Родионова, директор по развитию продукта VK People Hub Talent
Вебинар будет интересен HR-специалистам и HRD.
Когда: 31 октября в 11:00 (МСК).
Всем участникам Ventra дарит скидку 50% на вторую вакансию при единовременном заказе до конца октября и 20% на любые исследования.
Пришлите кодовое слово ОСЕНЬ24 на [email protected] и заберите скидку уже сейчас
Реклама. ООО "Вентра", ИНН 7709307193. erid:2SDnjdPU8TD
Регистрация: https://clck.ru/3DxFra
В программе:
HR для бизнеса: стратегический партнер или сервис?
Как HR-сервисы влияют на эффективность сотрудников
Как не дать новичку сойти с ума? Лайфхаки для успешного онбординга
Эффективность HR и автоматизация: к чему все идет?
Спикеры
Юрий Ефросинин, директор Ventra HR Services
Тимур Бильданов, менеджер по развитию бизнеса, VK Tech
Анна Гавричкова, руководитель отдела продаж компании «Поток»
Светлана Родионова, директор по развитию продукта VK People Hub Talent
Вебинар будет интересен HR-специалистам и HRD.
Когда: 31 октября в 11:00 (МСК).
Всем участникам Ventra дарит скидку 50% на вторую вакансию при единовременном заказе до конца октября и 20% на любые исследования.
Пришлите кодовое слово ОСЕНЬ24 на [email protected] и заберите скидку уже сейчас
Реклама. ООО "Вентра", ИНН 7709307193. erid:2SDnjdPU8TD
HR трансформация
15 Oct, 14:20
6 отечественных альтернатив Notion с функционалом:
▪️ ведения задач
▪️ канбан доска
▪️ база знаний
▪️ crm система
▪️ аналитика данных
😩 😩 😩 😩 😩 😩 😩 😩 😩
😎 Weeek
🥸 Yonote
🤩 Teamly
🥳 EvaWiki
😏 Аспро.Cloud
😒 Platrum
🥶 Сохраняйте, тестируйте, делитесь отзывами
#сервисы
#сервисы
HR трансформация
14 Oct, 14:20
В каких сферах чаще всего нанимают подростков: административный персонал в качестве ассистентов.
Аналитики hh.ru добавили, что с января по август 2024 года более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет разместили или обновили свои резюме на платформе. Это на 15% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
А у вас работают школьники в компании?
#новости
HR трансформация
10 Oct, 14:19
#адаптация
⭐️ Мини чек-лист по оценке эффективности программы адаптации.
☑️ Процент уволенных сотрудников в течение испытательного срока
☑️ eNPS новичков на испытательном сроке
☑️ eNPS руководителей как участников системы адаптации
☑️ Ускорение срока выхода на выполнение плана (если он есть). Например, в отделе продаж можно отслеживать долю сотрудников, которые выполнили не менее 50% плана на второй месяц работы
☑️ Повышение эффективности среди сотрудников на испытательном сроке. Смотрим по достижению KPI
📍 Сохраняйте себе, чтобы не потерять!
✨ HR-трансформация✨
HR трансформация
09 Oct, 14:19
Японская корпоративная культура строится на идее пожизненного найма, поэтому желание уйти с работы может быть расценено как предательство и неуважение к компании. И если сотрудник решает сменить место работы, то ему приходится столкнуться с кучей препятствий: начальство может игнорировать заявления об уходе, оказывать психологическое давление или даже прибегать к суевериям, чтобы удержать ценного кадра.
Вот такие вот новости
#новости
HR трансформация
07 Oct, 14:19
Согласно исследованию, которое провели аналитики Высшей школы экономики, количество сотрудников на удалёнке в России вернулось к уровню 2019 года, т.е. всего около 1% от общего числа занятых (~1 миллион человек).
Хорошо ли это
Где HR может найти удаленную работу? У нас есть два канала с вакансиями:
#исследование
HR трансформация
04 Oct, 14:19
Пятничная подборка кино для HR на выходные 🍿
По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу.
🔴 Два дня, одна ночь
Что полезного для HR: кинолента рассказывает о том, как работает материальная мотивация, диктатура, запугивание и управление массами
🔴 Рекрут
Что полезного для HR: примеры того, как воспитываются преданные сотрудники
🔴 Человек, который изменил всё
Что полезного для HR: примеры работы человека, который вывел команду со дна дивизиона
🔴 Метод
Что полезного для HR: увидите, как с помощью разных методик отбора персонала выявляют индивидуальные качества, скрытые потребности и истинные цели потенциального сотрудника
🔴 Война супругов Роуз
Что полезного для HR: фильм исследует последствия токсичного баланса между работой и личной жизнью и влияние, которое он может иметь на отношения и личное благополучие
Какие еще фильмы посоветуете коллегам?
Делитесь своими любимыми фильмами (на любую тематику)✏️
По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу.
Что полезного для HR: кинолента рассказывает о том, как работает материальная мотивация, диктатура, запугивание и управление массами
Что полезного для HR: примеры того, как воспитываются преданные сотрудники
Что полезного для HR: примеры работы человека, который вывел команду со дна дивизиона
Что полезного для HR: увидите, как с помощью разных методик отбора персонала выявляют индивидуальные качества, скрытые потребности и истинные цели потенциального сотрудника
Что полезного для HR: фильм исследует последствия токсичного баланса между работой и личной жизнью и влияние, которое он может иметь на отношения и личное благополучие
Какие еще фильмы посоветуете коллегам?
Делитесь своими любимыми фильмами (на любую тематику)
HR трансформация
03 Oct, 15:19
Хотели бы себе в офис пушистый отдел?
#новости
HR трансформация
02 Oct, 14:19
Согласно результатам исследования от сервиса SuperJob, большинство соискателей готовы к тому, что на этапе интервью их будет оценивать искусственный интеллект. Что по цифрам:
А вы бы пошли на собеседование с нейросетью?
#исследование
8,589
subscribers
673
photos
118
videos
![HR[хаб]вакансии Telegram Channel](/avatar/1185/1185309504.jpg)
![300HR[хаб]вакансии Telegram Channel](/avatar/1495/1495748640.jpg)
