AppRaise: всё об управлении и развитии сотрудников

💝 Скидка 70%: опрос вовлечённости и рекомендации для HR

Согласно последнему отчёту Gallup, только 23% сотрудников вовлечены в работу. Остальные 77% — тревожные звоночки для компании и HR в частности.

Чтобы повлиять на эту ситуацию, опытные HR постоянно отслеживают уровень вовлечённости в своих компаниях и сравнивают полученные результаты с показателями на рынке.

Приглашаем принять участие в опросе вовлечённости, в ходе которого вы получите:

🖇 промо-материалы и куратора проекта;
🖇 данные о состоянии 11 факторов вовлечённости и лояльности в вашей компании;
🖇 сравнение результатов по подразделениям, стажу, полу, возрасту и др.;
🖇 AI-анализ комментариев сотрудников;
🖇 автоматические рекомендации по повышению вовлечённости и лояльности;
🖇 актуальные бенчмарки.

Цена — 100 000 руб. Количество мест ограничено, поэтому успейте записаться.

👉 Принять участие — https://clck.ru/3EkHTK

🙀 Как страхи мешают развитию сотрудников и ведут к текучести в команде. Разбор кейсов с психологом и руководителем проектов HR-автоматизации.

Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворённости работой вы слышите: «Да всё нормально»? За этим ответом часто скрываются недовольство, страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и ведущие к текучести в команде.

На бесплатном вебинаре 19 ноября в 11:00 поговорим о том, как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии.

В программе:

🚀 Как распознать эмоциональное выгорание: инструменты для HR, руководителя и сотрудника
🚀 Как HR и руководителям перестать перекладывать ответственность за эмоциональный фон команды и нащупать точки синергии
🚀 Как выгорают разные типы сотрудников
🚀 Какие практики HR может передать руководителю, чтобы атмосфера в его команде работала на результат, а не наоборот

Все зарегистрированные участники получат запись и презентацию вебинар, а также подарки от спикеров.

✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EdFJJ

🚀20 научно обоснованных способов мотивации сотрудников. Часть №1.

По данным Зарплата.ру, за последний год 94% работодателей в России столкнулись с выгоранием сотрудников. При высокой текучести и кадровом голоде на рынке труда — это катастрофическая статистика.

👉 В карточках делимся пятью из двадцати научно обоснованных способов мотивации, которые помогут вдохнуть жизнь в вашу команду.

🎙 Мне не всё равно. Как повысить вовлечённость сотрудников через систему опросов?

Кадровый голод подталкивает компании выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками. Вовлечённость выступает гарантом для их удержания. Но причём тут опросы?

На бесплатном вебинаре 7 ноября в 11:00 разберём:

— Какие факторы влияют на мотивацию и вовлечённость сотрудников?
— Как выстроить отношения на каждом этапе жизни сотрудника с помощью опросов?
— С какими ошибками сталкиваются при запуске опросов?
— Как заинтересовать сотрудников участвовать в опросах?
— Как интерпретировать ответы и делиться результатами с командой?

✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EMyKt

📩 Пять задач для HRD на 2025 год

Gartner опубликовал результаты опроса 1400 HRD из 60 стран об их приоритетах на 2025 год.

👉 Листайте карточки, чтобы узнать, на чём будут фокусироваться HR в ближайшем будущем.