Skillaz

Вспомните самый странный запрос от кандидата на собеседовании.

Мы первые: попросил обустроить для него отдельный уголок для йоги прямо в open space.

Искусственный интеллект нанял кассира в «Пятёрочку» на районе

Нет, это не завязка российской версии «Терминатора», а наша повседневная реальность. Собрали в карточках главное о том, как ИИ ускоряет онбординг и чем он уже сейчас полезен в HR.

А ещё рассказали, как помогаем оформлять новых сотрудников, вместе с партнёрами из HR-платформы Skillaz.

👉🏻 Узнать больше про нейросети в найме и понять, нужен ли вам ИИ, можно здесь: https://clck.ru/3Ehe2K


@dbrainfriends

Как автоматизировать HR в масштабах сотен тысяч кандидатов, сделать процесс трудоустройства удобным и снизить затраты?

Команды «Ренессанс Банка» и Skillaz запустили проект, который объединил все ключевые процессы подбора в единую систему, сократил срок закрытия заявок на 39% и повысил производительность рекрутеров на 53%.

➡️ Кейс вдохновения и мотивации ⬅️

Новое изобретение — поливоркинг.

Так теперь предлагают называть трудоустройство на нескольких работах или подработках, вместо того, чтобы привязываться к одному месту.

👍 — +1 слово в HR-словарь!
😁 — а оно нам надо было?

📊 5 причин, почему цифровизация сотрудников — must-have для бизнеса:

1) Избавление от субъективности: данные объективнее любых предположений — показатели работы говорят сами за себя.
2) Выявление истинных причин проблем: анализ помогает не просто исправлять ошибки, но и находить их корни.
3) Поиск лучших позиций для сотрудников: цифровые профили облегчают внутренние переходы и раскрывают таланты.
4) Экономия фонда оплаты труда: распределение задач становится более осознанным и экономичным.
5) Удержание ключевых специалистов: индивидуальные подходы к мотивации делают вашу компанию сильным конкурентом на рынке труда.

➡️ Готовы ли вы к цифровой трансформации? Читайте статью, чтобы узнать, как оцифровка сотрудников и OKR могут трансформировать подход к управлению талантами ⬅️

Из-за задачи масштабного найма нет времени на стратегические задачи?

Узнайте, как Перекрёсток делегировал массовый подбор Skillaz и превратил рутинные HR-процессы в управляемую и легко настраиваемую систему 🔥

✔️Автоматизация подбора

Skillaz.Подбор помогает управлять всеми процессами массового найма: от размещения вакансий до уведомлений о статусах и оформления. Рекрутинговая рутина на автомате — больше никакой путаницы и задержек!

✔️Сквозная аналитика для точного управления бюджетом

Skillaz подключил аналитику, которая показывает статистику по всем источникам кандидатов. Теперь HR-команда может сокращать расходы и масштабировать эффективные каналы, не теряя в качестве откликов.

✔️Быстрая связь с кандидатами

Уже через 15 минут после отклика кандидату звонит сотрудник колл-центра для первичного отбора и сразу назначает встречу с руководителем. Это не просто скорость — это шанс вовлечь и пригласить кандидата раньше, чем конкуренты.

Готовы избавиться от рекрутинговой рутины и сосредоточиться на развитии бизнеса?
Узнайте, как это работает на практике, в нашем кейсе▶️

✨ Skillaz — №1 среди HCM-систем по версии CNews ✨

CNews IT Marketplace представил первый в России рейтинг лучших HCM-систем за 2024 год, где Skillaz занял первое место благодаря богатому функционалу и возможностям модулей!

Skillaz помогает автоматизировать все HR-процессы: от рекрутмента до управления талантами и обучения. Мы рады признанию и продолжаем делать управление персоналом эффективнее 🚀

Вебинар «Образовательные экосистемы как часть HR-бренда»

6 ноября сооснователь студии Tetraform Саша Свердловская расскажет, как обучение сотрудников может стать ключевым элементом вашего HR-бренда и работать как на привлечение, так и удержание сотрудников.

Программа:
— Как образовательные продукты влияют на HR-бренд
— Как кандидаты и сотрудники реагируют на бренд
— Как работать с обучением разных поколений коллег
— Успешные кейсы ребрендинга корпоративных университетов

Когда: 6 ноября, 16:00 МСК
Где: онлайн

👉🏻 Регистрируйтесь

О красных флагах в вакансиях писали здесь, теперь давайте посмотрим на пример идеальной работы:

📞 Контакт-центр MANGO теперь в Skillaz!

По данным CareerBuilder HR-специалисты теряют 14 часов в неделю на рутину — звонки, корректировку расписаний и бесконечные назначения собеседований. А ведь этот процесс можно автоматизировать!

Вместе с MANGO OFFICE мы внедрили в Skillaz предиктивную телефонию — технологию, которая возьмёт на себя всю рутину📱

Как это работает?

Предиктивная телефония автоматически набирает номера кандидатов и соединяет их с вашими операторами. Ни одного пропущенного звонка, никакой траты времени на недоступных соискателей — только продуктивные контакты.

⚙️ Алгоритмы делают всё за вас, позволяя рекрутерам сосредоточиться на важном — отборе лучших специалистов.

А что бы вы сделали с лишними 14 часами в неделю? Пишите в комментариях, а потом — читайте статью и узнайте, как Skillaz помогает сэкономить ваше время!

🚩 Red Flags – вакансии «нет»!

Вы выкладываете вакансию, а кандидаты разбегаются кто куда. Почему так? Всё дело в скрытых «красных флагах» вашей вакансии.

Как этого избежать? 💼

Собрали самые распространённые ошибки, которые отпугивают соискателей, и дали рекомендации, как составить привлекательное объявление. Узнайте, что настораживает кандидатов и мешает вашему предложению выделиться.

❌ Клишированные фразы, завышенные ожидания и скрытые требования — больше никаких подводных камней! Рассказываем, как составить вакансию, от которой соискатели не смогут отказаться.

📖 Читайте статью и создавайте идеальные вакансии, которые привлекут лучших кандидатов!

Как сделать так, чтобы сотрудники не просто обучались, но ещё и приносили пользу бизнесу?

📅 22 октября в 11:00 состоится бесплатный вебинар Нетологии и Edstein, на котором опытные эксперты расскажут, как настроить систему корпоративного обучения.

За 1,5 часа можно:

⚡️ Разобраться, зачем нужна система корпоративного обучения
⚡️ Понять, в чём суть системного подхода.
⚡️ Узнать, как вовлечь сотрудников в обучение и как их оценивать
⚡️ Получить инструкцию по разработке программы обучения в компании

Спикеры мероприятия:
✔️Людмила Андронова — senior L&D Partner Нетологии
✔️ Анна Найдюк — Product Manager Edstein по модулю обучения

Регистрация —> https://clck.ru/3DzVK2

Проводите проверку службой безопасности быстрее и надежнее, минимизируя ручной труд и снижая риск ошибок благодаря интеграции Skillaz с Монитор360 по OpenAPI!

Как это работает?

▶️ Когда кандидат в ATS-системе доходит до проверки службой безопасности, данные из анкеты передаются в Монитор360 через OpenAPI. Этот шаг полностью автоматизирован: сервис проводит проверку и результаты автоматически обновляются в Skillaz. Рекрутер видит обновленный статус кандидата и может принимать решения быстрее, освобождая время для других важных задач.

Подробнее: https://skillaz.ru/avtomatizaciya-proverki-sluzhboj-bezopasnosti/

Что важнее в работе рекрутера: технологии или искусство?

Искусство коммуникаций, привлечения, убеждения и удержания хорошо ложится на сильную теоретическую базу. А базу нельзя не подкреплять постоянными практиками, иначе это просто база😎

Коллеги из AVRIO group подготовили для вас карточки с примерами базовых знаний в рекрутинге. То, что, как говорится, is a must. С этим набором знаний легко справиться с подбором, даже на сложном рынке!

А кто хочет разобраться детальнее: приходите на онлайн-тренинг "Технологии Эффективного Рекрутмента: от классического подбора до хедхантинга" 22-24 октября🙂

Колледжи Москвы помогают строить будущее в IT 💻

Мы гордимся, когда наши студенты начинают свои истории успеха! Даниель Гафаров – студент колледжа «Царицыно» – уже на первом курсе начал карьеру в IT. Он учится на программиста и работает в компании Skillaz. Его работа – автоматизировать отчёты, оптимизировать данные и писать SQL-процедуры.

📈Это классный пример того, что наши студенты могут начать карьеру уже во время учёбы. IT-сфера развивается быстро, и компаниям нужны квалифицированные специалисты. Таких учат в Колледжах Москвы.

Ребята получают не только знания, но и реальную возможность построить успешную карьеру уже с первых курсов обучения! Подробнее юноша расскажет в видео⬇️

📱 Колледжи Москвы| #НашиУспехи

Митап «Как обучать через интерактивные истории»

🗓 16 октября
🕰 16:00 по мск
🔗 Регистрация

Алиса Арифи, ведущий сценарист а и нарративный дизайнер Center-Game, расскажет, как придумать интерактивную историю, которая усилит образовательный эффект.

Что ещё будет на митапе:
— Что такое сторителлинг в обучении, для чего он нужен.
— Примеры внедрения сторителлинга в разных форматах.
— Обычный сторителлинг или интерактивный: как выбрать.
— Как сделать сторителлинг для обучения, а не для развлечения.
— Разберём, как написать сценарий для интерактивного обучения.
— Покажем алгоритм из 7 этапов — от создания концепции до реализации.

Регистрация

Есть у вас «преданные подписчики»?

Ваше руководство по эффективной автоматизации HR-процессов здесь!

В одном месте мы собрали кейсы крупнейших компаний страны, где показываем реальные задачи, решения и результаты, которые помогут намного проще управлять изменениями в ваших бизнес-процессах. Изучите истории тех, кто уже внедрил инновационные решения и увидел реальные изменения в своем бизнесе.

⏩ Кейсы по эффективной HR-автоматизации ⏪

Крутые продукты, прокаченные профи, довольные клиенты — автоматизируйте HR-процессы со Skillaz!

Как выиграть гонку за талантами на фоне жесткой конкуренции?

М.Видео-Эльдорадо ответили вызову — в октябре 2023 года компания обновила свою систему автоматизации рекрутинга с целью укомплектовать штат на 95% перед началом «горячего» сезона. Все это — на базе проверенной платформы Skillaz, с которой они сотрудничают с 2018 года.

🔥 Главные фишки: автоматический поиск кандидатов, интеграция с 10+ job-бордами и моментальный сбор откликов. Благодаря этому процесс подбора стал не только быстрее, но и точнее — компания не теряет времени и получает доступ к лучшим талантам сразу.

Узнайте, как ускорить подбор сотрудников и внедрить современные инструменты, в блоге: https://skillaz.ru/avtomatizatsiya-uderzhaniya-kandidatov-v-m-video-eldorado/

📌 Программа Ой Ти Форума: что вас ждет на главном IT-событии Вологды?

IT-квиз, Ярмарка игр, розыгрыш подарков и Сева Ловкачев 👀
Заинтриговали? И это еще не всё!

5-6 октября | онлайн и офлайн | бесплатно

Форум соберем со всей страны участников, представляющих передовые IT-решения, а также компании, которые активно внедряют инновации в HR Tech, EdTech и game-индустрии 👾

Напоминаем, что Skillaz является партнёром Ой Ти Форума ❤️

Регистрируйтесь и узнайте подробности по программе здесь▶️ojti.ru