Счастливый босс

🎁 Сектор ПРИЗ на барабане

Вы все ждали розыгрыш моей персональной консультации стоимостью 40 000 рублей!

И уже СЕГОДНЯ один из участников мастер-класса «Из куклы в кукловода» получит билет на личную встречу, где я проведу полноценную консультацию по вашему индивидуальному запросу... бесплатно!

🎁 Счастливчиком можете стать именно вы!

Для этого:
➡️ присоединяйтесь к мастер-классу по ссылке, регистрация ещё открыта
➡️ обязательно приходите на эфир, потому что розыгрыш только для онлайн-участников!
➡️ не переживайте, если пропустили первый день МК, он будет доступен вам в записи.

Ну что, готовы? Тогда до встречи на эфире!

Внимание!

❗Окно регистраций на мастер-класс «Из куклы в кукловода» скоро закроется!

❗Успейте присоединиться за 2490 1990 рублей! Завтра в 12:00 мск поднимаем цену!

🎤 Запись ПРЯМОГО ЭФИРА «Как манипуляции отравляют всю вашу жизнь" уже доступна на канале «Секреты карьеры с Кариной Лебедевой».

P.S.: научиться понимать, на какие крючки клюёт именно ваш руководитель и как это использовать в своих целях, вы точно сможете на мастер-классе «Из куклы в кукловода» уже во вторник, 19.11!

Количество участников постоянно растёт — почти 300 билетов на МК уже распродано😎

Пока вы просыпаетесь, у меня есть новости🔥🔥🔥

💣 Записала подкаст «С тобой всё в порядке», где рассказала:
- что первичнее: курица или яйцо, когда мы говорим про уверенность и рост навыков
- три шага для роста глубинной уверенности
- про утопию одного очень распространенного постулата
- как стать тем человеком, которым манипулировать неудобно

💣 СЕГОДНЯ в 19:00 мск на канале «Секреты карьеры с Кариной Лебедевой» провожу ПРЯМОЙ ЭФИР с разбором жёсткого срача в комментариях.

💣 Вторая важная новость: запустила обратный отсчёт до повышения стоимости мастер-класса «Из куклы в кукловода»

Завтра в 12:00 мск карета превратится в тыкву я поднимаю цену
Специально для высокоинтеллектуальных прокрастинаторов и высокоуровневых ждунов, которые убеждают себя, почему не сейчас...

Короче, не ждите понедельника, а действуйте СЕГОДНЯ
Дверь на МК здесь

Недавно в канале «Секреты карьеры с Кариной Лебедевой» я призналась, что больше и шире темы карьеры. Ответы в комментариях 👆 подтвердили — многие видят во мне эксперта в вопросах психологии, коммуникации и личного развития.

Я знаю тему, которая объединяет все эти сферы. И именно на эту триггерную для всех направлений тему я проведу мастер-класс по манипуляциям.

За 20 лет карьеры, пройдя через 21 руководителя и имея дело с 400+ подчинёнными от ноунейм-компаний до ТОП-100 компаний мира о манипуляциях и «подковерных» играх я знаю всё и понимаю: самолечение в борьбе с манипуляцией закопает вас в проблеме ещё больше! В итоге вы будете ходить по кругу, не видя выхода.

Двухдневный МК пройдет 19 и 20 ноября. Регистрируйтесь скорее: цена супер доступная🔥 Такая цена была только 5 лет назад🫣 Почему я это делаю сейчас? Потому что знаю, что манипуляции могут отравить жизнь любому: чем порядочнее, честнее и ответственнее человек, тем сложнее ему с этой темой. Очень хочу, чтобы вы пришли и прокачались в теме манипуляций здесь.

Друзья, всех жду сегодня в 19.00 по мск.

В последнее время всё чаще получаю сообщения в духе "меня не повышают, потому что не умею подлизываться" и "карьеру строят только подхалимы" 🙄

Поэтому я решила провести эфир, который так и назову: "Карьеру строят только подхалимы" 🤗

Обсудим:

📌 почему это убеждение неверное
📌 откуда у него растут ноги
📌 как строить карьеру, если ты не подхалим

Эфир пройдёт в ТГ-канале "Секреты карьеры с Кариной Лебедевой".

До встречи! 😉

Друзья, больше полутора лет мы с вами здесь обсуждали, как управлять людьми, как расти в должности, в зарплате, в интересных задачах и быть счастливым боссом ☺️

Но пришло время закрывать этот канал - проявить уважение и к самой себе, и к вам. Делать лажу я не привыкла, а ведение нескольких площадок на должном уровне я сейчас не тяну: много времени занимает создание новых программ.

Поэтому спасибо вам всем большое, что были здесь 🤗 соглашались, спорили - со мной и друг с другом, росли, становились счастливее, благодарили.

Буду ждать вас в своём основном ТГ-канале "Секреты карьеры с Кариной Лебедевой".
В нем я буду разбирать в том числе и вопросы управленческой карьеры и взаимоотношений с подчиненными.

Сегодня разбираем ситуацию: у начальника отдела кадров открытый конфликт с начальником отдела подбора персонала. "Прямые спокойные разговоры не получаются, она переходит на крик, и чтобы не превратить общение в колхоз, я заканчиваю разговор". Такое положение дел может стоить героине ситуации места начальника управления по персоналу...

Муж и сын вошли во вкус 😄

Муж снова учит русский язык. Раз в неделю у него групповые занятия в русской школе, и каждый день - бесплатный 5-летний репетитор дома 😆 который учит папу незнакомым словам.

Честно говоря, меня вся эта активность даже пугает 🙈 Теперь я по несколько раз в день останавливаюсь и объясняю правила русского языка. А как и любой носитель, когда его спрашивают "Почему говорится вот так?", я впадаю в ступор 😳 потому что понятия не имею, почему так.

Чувствую, такими темпами мне скоро придётся залезать в грамматические справочники, чтобы отвечать на все вопросы мужа и сына и объяснять им правила. Пожелайте удачи нам всем!

Зумер VS старшее поколение

2,2 млн просмотров, больше 1000 комментариев - и абсолютное большинство за молодого сотрудника с его "Вы чё, аху...?", а не за безотказного "старожилу".

Но истина, конечно, как обычно где-то посередине. Любые крайности хороши только для роликов: они привлекают внимание, на них классно хайповать.

А вот к конструктивному результату они не приводят. При посылании нах@р в ответ на любую просьбу вас просто пинком под зад наладят. А при постоянном "прогибе" под все потребности начальника вы заколебётесь, недополучите кучу денег и сами с этой работы уйдёте.

К какому из персонажей вы сейчас ближе?

В последнее время мы много обсуждаем тему коммуникации. И у большинства она вызывает отклик.

Хочу, чтобы мои посты и подкасты были для вас максимально полезны и интересны.

Напишите, что для вас сейчас самое актуальное по этой теме? Какие у вас самые большие сложности в отношениях с коллегами/подчиненными/руководителями?

В субботу я проводила эфир для участников "Карьеры на миллион".

Три с половиной часа разбирала карьерные ситуации участников. 45 ситуаций за "один присест" 😎

Устали участники, устала я. Такой формат требует быстрой работы мозга, быстрого переключения и высокой концентрации. Но оно того стоит: разборы позволяют взглянуть на ситуацию по-новому, а значит, начать действовать иначе и получить отличные результаты 😉

Сейчас бесплатные открытые разборы я провожу только в своём Телеграм-канале "Секреты карьеры с Кариной Лебедевой". Сегодня буду разбирать ситуацию, героиня которой попросила +30% к ЗП. Но за месяц с лишним так и не дождалась внятного ответа, поэтому решила уходить - и уходить "не тихо"...

Присоединяйтесь к обсуждению 😉

🎙️ Что значит "выбирать себя" в конфликтной ситуации? 🤔

📌 Эффективны ли наши привычные стратегии поведения?

📌 Что в нашем поведении выдаёт, что мы не готовы к позиции выше?

📌 Почему "быстрые советы" не работают?

А что для вас значит "выбирать себя" в контексте работы?

Личное пространство коллектива

Я уверена: оно обязательно должно быть 💯

Сотрудникам нужно место для психологической разрядки, где можно отвести душу, пропесочить меня как руководителя, обсудить, какая я сегодня фурия 😆 или пожаловаться друг другу на клиентов и при этом не переживать, что кто-то вышестоящий будет их оценивать.

Когда я работала в Honeywell и совершенно случайно узнала, что у моих подчинённых есть чат без меня, они испугались. Мне с этим абсолютно ок, а вот о моём предшественнике такого не скажешь 😉

Он требовал добавить его во все чаты. Очень тяжело переживал, если сотрудники ходили в бар без него. Когда они собирались поболтать друг с другом в опенспейсе, он тут же подходил к ним - и разговор замирал.

Если руководитель из-за таких вещей нервничает, значит, с самооценочкой у него не всё в порядке 😏 отсюда желание быть для всех хорошим, ревностная и удушающая любовь ("как это вы без меня?!"), нарушение личных и профессиональных границ.

Бесконечно сочувствую подчинённым таких боссов 🤷🏻‍♀️

Что ж, судя по отсутствию комментариев, все работают в мирных коллективах и сотрудники мило и конструктивно общаются.
Так и запишем :)

Не пишите мне потом вопросы про неуживчивых подчиненных😜

Я всё помню 😀