тревожный эйчар @trevozhnyi_hr Channel on Telegram

тревожный эйчар

@trevozhnyi_hr

Как не сойти с ума, когда работаешь с людьми.

Канал от редакции сервиса «Ясно». Наши психотерапевты консультируют >350 команд.

Психотерапия для бизнеса
bit.ly/yasno_work

Воркшопы для команд
bit.ly/yasno_edu

Курс для руководителей
bit.ly/yasno_lead

тревожный эйчар (Russian)

Сегодня мы хотим поговорить о канале "тревожный эйчар", созданном редакцией сервиса "Ясно". Этот канал представляет собой ценный ресурс для всех, кто столкнулся с проблемами управления людьми и стремится не только успешно решить их, но и сохранить здоровье и психологическое равновесие

Канал "тревожный эйчар" предлагает консультации психотерапевтов, специализирующихся на работе с командами. Более 350 команд уже воспользовались помощью наших экспертов и почувствовали положительные изменения в своей работе и взаимоотношениях

Помимо индивидуальных консультаций, наш канал предлагает различные форматы обучения и развития. Вы найдете у нас информацию о психотерапии для бизнеса, возможности пройти воркшопы для команд и пройти курсы для руководителей. Эти образовательные программы помогут вам развить навыки управления, повысить производительность и создать продуктивную рабочую атмосферу

Если вы хотите научиться эффективно управлять командой, развить навыки конструктивного общения и научиться решать конфликты, канал "тревожный эйчар" от редакции сервиса "Ясно" - это именно то, что вам нужно! Присоединяйтесь к нам и начните путь к успешному управлению уже сегодня!

тревожный эйчар

19 Nov, 11:27

Стереотипы о зумерах (и их вторая сторона)

О молодом поколении часто говорят так, будто они самые неудобные работники: легко увольняются, не могут удержать внимание, не признают авторитет руководства.

Но ведь черты поколения формируются в ответ на изменения в мире. Что, если подход зумеров к работе просто отражает реалии, к которым другие поколения еще не приспособились?

Попробовали посмотреть на негативные черты, которые часто приписывают молодым сотрудникам, под другим углом.

Что думаете❔
1,415
тревожный эйчар

16 Nov, 08:17

Здоровые отношения с работой — это как?

Как и другие здоровые отношения, они отличаются внутренней свободой. Работа может нравиться и радовать, но если она становится центром жизни и заполняет собой все сферы, могут случаться перекосы. Нельзя назвать здоровыми и отношения, основанные на страхе — потерять работу, не справиться, не дотянуть до идеала.

Проверьте свои отношения с работой по нашему чек-листу ✔️
2,538
тревожный эйчар

15 Nov, 12:44

Не писать коллегам в нерабочее время — это общее правило. Никто не хочет получать сообщения из офиса, когда они проводят время с семьей или наслаждаются отпуском.

Но, конечно, на работе бывает всякое — и иногда написать коллеге в нерабочее время всё же нужно.

Собрали мини-советы о том, как сделать это экологично ↗️

Какие правила вы бы добавили?
2,584
тревожный эйчар

13 Nov, 12:16

«Молодой, а соображает»: как противостоять микроагрессии

Сталкивались ли вы с таким: вам вроде сделали комплимент, но ощущение, будто вас принизили? Это может быть проявлением микроагрессии.

Об этом явлении пока написано недостаточно научных работ, и практическое применение понятия вызывает дискуссии. И все же большинство людей очень хорошо понимают, о каких высказываниях идет речь.

Вместе с Таисией Кудрявцевой, психотерапевтом, спикером корпоративных программ Ясно, рассказали, как распознать микроагрессию и ответить на нее ↗️
2,231

2024 All Right Reserved

Disclaimer: The content displayed on this website is solely provided by the respective Telegram channels. We hold no ownership or responsibility for the content shared by these channels.