Global Total Rewards

Компенбены, доброе утро!

27 ноября пройдет вебинар, на котором расскажут, как справляться с напряжёнными ситуациями в коллективе
Хотите узнать подробности?😉

Регистрируйтесь на вебинар «Конфликты. Агрессивность. Токсичность: как HR управлять ситуацией»

О чем будут говорить:

✅Причины и последствия конфликтов в коллективе на примере конкретных кейсов

✅Агрессивность в рабочей среде: эффективные методы работы HR с сотрудниками в зоне риска

✅Токсичность: основные признаки, модели поведения и практические подходы HR к взаимодействию с конфликтными сотрудниками

Опытом поделится Ольга Клюева, практикующий психолог, бизнес-тренер, CEO компании «5 Гармоний».

Когда:
27 ноября 2024 года в 16:00 (МСК)

Где:
Онлайн

Зарегистрироваться на вебинар

Ждём вас на вебинаре!

Автоматизация в C&B

КАК написать грамотное ТЗ и взаимодействовать с командой разработки?

Сегодня работа в C&B подразумевает автоматизацию процессов и написание ТЗ (технического задания) для команды разработки, а также функциональное управление ими. 

❓Какие навыки и знания помогут вам говорить с IT-командой на одном языке?  ❓Как сформировать на языке разработчиков наши Компенбеновские требования?

Об этом поговорим на вебинаре CB PRO 21 ноября, Присоединяйтесь 😘https://cbpro.expert

@globaltotalrewards

Какие планы на 26 ноября? Регистрируйтесь и смотрите 10 HR-форум страхового брокера Remind.

На нем опытные управленцы и HR-эксперты обсудят доверие как метрику для HR, бизнеса и человека.

Даём контент в интересных форматах:
🔹Бизнес-стендапы от экспертов страховых компаний.
🔹Свежая аналитика рынка труда и ДМС в формате Remind Talks.
🔹Панельные дискуссии с участием крупнейших страховщиков.
🔹Новые исследования Remind Benefits: тренды оплаты труда и региональные коэффициенты вознаграждения, медицинская инфраструктура ДМС и многое другое.

Более 30 спикеров и 5 часов полезной информации. Обсудим:
📌 куда движется рынок страховых решений.
📌 кому и на сколько повысят зарплаты в 2025 году.
📌 какие желания застрахованных пока должны остаться только желаниями.

26 ноября в 13:00, онлайн.

Участие бесплатное. Регистрируйтесь и подключайтесь.

C&B стикер-пак

Когда просто захотелось повеселиться😅

В стикер-паке 6 C&B наклеек:

🔥Ниндзя бюджета
🔥ДМС на банановом, пожалуйста
🔥C&B главная функция HR
🔥Миссия бонус: выполнима
🔥Легко размотаю Обзор на вилки
🔥Замотивирую полностью

Всего доступно 99 штук, заказать можно тут
📍 https://www.ozon.ru/product/obemnye-3d-stikery-global-total-rewards-hr-1749017864/?oos_search=false

Стоимость условная, чтобы окупить печать и дизайн😎

@globaltotalrewards

Нужно ли особенно мотивировать команду рекрутмента?

‼️Тема премирования рекрутеров стоит достаточно остро.

Действительно, специфика их работы очень похожа на продажи - продажи компании кандидатам.

Подискутировали с коллегами на эту тему тут😅😉

@globaltotalrewards

Думаете, как оптимально сформировать ФОТ, систему льгот и мотивации?

Проверьте свои гипотезы в Обзоре вознаграждений Remind Benefits. В нем данные 109 компаний по 260+ тысячам должностей из 8 отраслей:
🔹 FMCG
🔹 Фармацевтика и медтехника
🔹 Производство
🔹 Автомобилестроение
🔹 Розничная торговля
🔹 Энергетика и электротехника
🔹 Международные некоммерческие организации
🔹 Профессиональные услуги

Вам будут видны все составляющие вознаграждения за 2024 год: от окладов и премий до долгосрочных мотивационных планов сотрудников разных уровней и направлений.

Получите доступ к Обзору вознаграждений 2024, чтобы привлечь лучшие кадры

CB PRO 3 года!

Вау, кажется, только недавно мы провели свой первый тренинг по Мотивации, но нам уже 3️⃣ года💚

Праздновать надо весело и со всеми вами!
Поэтому ждем вас на нашу мини-конференцию.

28 ноября с 18.30 до 20.00, https://cbpro.expert

Формат: онлайн

18.30 - 19.00 
Тема: Варианты внедрения грейдинга

19.00 - 19.30 
Тема: Разработка зарплатных вилок и как "поженить" зарплату на 10+ локаций

19.30 - 20.00 
Тема: Ключевые показатели эффективности (КПЭ, KPIs): когда применимы, а когда вредны для бизнеса. Алгоритм разработки систем премирования от краткосрочных до LTI.

See you🔥

@globaltotalrewards

Profit-sharing plan

Общий смысл: вы коммуницируете всем сотрудникам, что если мы, как компания, перевыполним наш план по выручке, например, на 30%, то 5% мы распределим в качестве премии всем сотрудникам😎

PSP - один из самых популярных видов переменного плана в международной практике и особенно его рекомендуют, когда:

🔥Нужно всех сотрудников сфокусировать на одной цели - увеличение фин результата
🔥Нужно открыто синхронизировать всех и коммуницировать промежуточные цифры
🔥Создать переменный фонд, когда только внедряете переменное вознаграждение (переходите из стартапа в ростущую компанию)
🔥Добавить материальную мотивацию при отсутствии финансирования, тк план на самофинансировании
🔥Нужно создать культуру: вклад сотрудника = переменное вознаграждение

@globaltotalrewards

Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения. Просто о сложном.

12 ноября с 18.30 до 20.30 у CB PRO пройдет вебинар. https://cbpro.expert

Обсудим такие темы, как:

‼️Что такое переменка (переменное вознаграждение)?
❓ Какие тренды на рынке, какие изменения происходят в компаниях?
❓ Как разработать переменный план, который будет ориентирован на бизнес-стратегию и цели компании?

Будет полезно: - специалистам и экспертам в области C&B - HR BP

Терминология: 
📌 Переменное вознаграждение, как элемент системы совокупного поощрения.
📌 Размер переменной части вознаграждения для ИТ, продактов, бек офиса, продаж, разработки, топ менеджмента. 
📌 Как правильно рассчитать переменный план и на что нужно обратить внимание?

Теоретическая база:
📌 Цели и виды переменного вознаграждения 📌 Связь между мотивацией и P&L 📌 Создание системы премирования с нуля

После вебинара вы сможете самостоятельно разработать переменный план.

Ура, поздравляем🥁🥁🥁🥁

@Ajsutka2005

Напишите мне, пожалуйста, @KozinchenkoN 😉

Global Total Rewards Club, открытый микрофон - ноябрь

Компенбены, привет!

26 ноября в 18.30 будет первая встреча в формате открытого микрофона нашего Клуба.

Регистрация тут - https://pro-grading.timepad.ru/event/3111007/

По реакциям в этом посте, нам нужны такие активности😉

@globaltotalrewards

Когда шалость удалась

Кто хотел бы такой стикер-пак себе?😉

Coming soon…

@globaltotalrewards

Сложнее вопроса “что дарить сотрудникам на Новый год” только вопрос “что дарить их детям”.

Ситуация такая: мерч детям не интересен, сундучки с конфетами - прошлый век (родители вообще просят не дарить конфеты), игрушки с символом года - можно, но вы же сами видели эти игрушки.

Поэтому вот глоток свежего воздуха - подарки, которые дарили детям в Ostin. Внутри семейная настольная игра, полезные сладости (пастила), обучающая тетрадка-комикс и всякие приятные мелочи (открытка, наклейки). Заказывали здесь https://vbnd.ru/tg84

💚07.11, Kept, вебинар, Ключевые требования и лучшие практики выхода на IPO, https://kept.ru/events/klyuchevye-trebovaniya-i-luchshie-praktiki-vykhoda-na-ipo/

💚12.11, CB PRO, вебинар, Бизнес-ориентированный переменный план, https://cbpro.expert

💚13-14-15.11, HR - IT, Конференция, https://interforums.ru/ithr24/home?utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2F

💚19.11, РБК HR Форум, Конференция, https://hr-forum.rbc.ru

💚21.11, C&B Форум, Конференция, https://www.mk-conference.ru/cb-forum

💚21.11, CB PRO, вебинар, Автоматизация в C&B, https://cbpro.expert

💚25-26.11, HR EXPO, Конференция, https://hrexpo.pro

💚28.11, CB PRO, С&B Спринт - конференция, https://cbpro.expert

@globaltotalrewards

В продолжение темы коммуникации, отличная презентация с C&B Russia Саммита от коллег из Альфа-банка

@globaltotalrewards