SHLTOOLS - платформа для HR

#shltools_исследования Если технологии влияют на жизнь людей, то и люди влияют на технологии. Исследование Accenture Life Trends 2025 описывает пять трендов, которые в 2025 год будут влиять на бизнес и технологии. Чтобы заинтриговать вас, приводим здесь названия трендов по источнику на русском языке. Чуть больше подробностей - в Дзене.

1️⃣Чего стоит неуверенность.
2️⃣Ловушка для родителей.
3️⃣Экономика нетерпеливых.
4️⃣Достоинство работающего человека.
5️⃣Возвращение к истокам.

P.S. Напоминаем, что до 1 декабря продолжается сбор анкет от участников нашего нового исследования «Барометр HR-трендов». Принять участие

#HR_lol

#shltools_словарь «Эффект кобры» - сосредоточенность на определенных целевых показателях без учета средств и способов, за счет которых они достигаются, а также возможных последствий, т.е. игнорирование того, что установленные цели сами по себе становятся стимулами, влияющими на поведение. Название этого эффекта связано с легендарной историей о том, как британские колониальные власти в Индии решили бороться с распространением ядовитых змей и объявили, что за каждую голову кобры будут выдавать награду, а предприимчивые местные жители начали разводить змей специально для этой цели.

«Помимо прочего, это означает, что показатели, полезные для принятия решений на одном временном горизонте, нередко перестают быть информативными на другом», – уточняет Максим Пескин, менеджер по развитию новых продуктов.

Например, если компания определяет свою прибыль в текущем квартале как единственный значимый KPI, логичным будет отказаться от вложений в развитие продуктов. Однако совершенно очевидно, что такой подход может привести к катастрофическим проблемам в долгосрочной перспективе.

📌Источник: Цифры имеют значение: о подходах к сбору и анализу данных

Добрый вечер! Диджитальщики, этот пост для вас!

Мы собрали папку с интересными каналами, куда наши коллеги публикуют крутые вакансии в сфере SMM и Digital-маркетинга 🔥

Нужно только перейти по ссылке Карьера, сохранить папку и регулярно получать полезные знания в сфере образования, карьеры, фриланса, поиска работы и стажировок.

Заберите папку и найдите работу своей мечты 🔥

#shltools_library На дворе ноябрь, самое время пересмотреть вебинар «Выгорание - личное дело каждого» и внести в планы на 2025 год пункт «Не выгорать!».

Дорогие HR-ы, если эта проблема тревожит не только вас лично, но и «дружный коллектив профессионалов» вашей компании, вы не одиноки, тема выгорания регулярно появляется в результатах HR-исследований и в обзорах трендов.

На платформе SHLTOOLS представлен результат наших долгих и упорных поисков волшебного средства от выгорания: комплексное решение на основе опросников BOQ (выгорание) и «Призма». Прочитайте статью об оценке выгорания и взгляните на образец описательного отчета. Возможно, наш подход подойдет вашей компании 🤝

Другие материалы по теме:
▪️Профессиональное выгорание: проблема и решение: статья
▪️Профессиональные развилки и карьерный путь героя: статья и запись вебинара
▪️Выгорание: «И из искры (не) возгорится пламя»: статья и запись вебинара
▪️Гореть, не выгорая: статья и запись вебинара

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 В США преступники, пользуясь данными отслеживания посылок, крали их прямо с порогов. Что интересно, посылки были с айфонами и контрактом с AT&T. Есть вероятность, что ворам помог кто-то внутри оператора и предоставил данные о том, когда точно посылка прибывает на место. Неудобно вышло.

💻 Очередное позорище, теперь от Ростелекома. Тут недавно YT снова заработал нормально у некоторых операторов, а потом так же внезапно перестал. Ну, и господа из РТК решили отметиться и снова порассказывать нам байки об устаревающих серверах. Очень неприятно, когда всех держат за умственно отсталых.

💻 LLM Gemini предложила пользователю окончить свое существование. Было бы страшно, если бы мы не знали, что LLM не думают, а это просто чья-то еще мысль, которая каким-то образом просочилась в выдачу. Кто демотиваторы помнит, того таким не испугать.

💻 Ну, и снова немного про Ростелеком. Его президент считает, что данные всех россиян утекли в интернет (верим), и что виноваты во всем украинские хакеры (не уверены, что верим). Вот, в США есть злобные русские, у которых боты в твиттере (запрещенном!), и которые вообще вмешиваются. А у нас теперь будут злобные украинские хакеры, которые всё украли. Замечательно же, баланс.

💡 Друзья, срочно подписывайтесь на канал Рубена Арутюняна 98 процентиль. Наш ИТ-директор обещает регулярно рассказывать о новостях на стыке IT и HR и делиться уникальной экспертизой.

Сделали подборку постов из рубрики #shltools_словарь:

▪️Надежность и валидность инструмента оценки
▪️Очевидная валидность
▪️Содержательная валидность
▪️Конструктная валидность
▪️Критериальная валидность
▪️Теоретическая модель Тейлора-Рассела
▪️Хоторнский эффект

📖 Статьи-источники:

▪️Польза от тестирования и качество инструментов оценки
▪️Цифры имеют значение: о подходах к сбору и анализу данных

#HR_lol

#shltools_library Рубен Арутюнян, IT-директор, и Лида Капитанова, директор по маркетингу, недавно обсудили на вебинаре, как именно работает ИИ, каких типов бывают нейросети сегодня, как их использовать, справляются ли они с вопросами обучения, в каких задачах могут помочь HR-ам и многое другое. Публикуем тезисы беседы в Дзене. Читайте и подписывайтесь на наш канал.

📺 Запись вебинара на RuTube

#monday_funday

«Над омраченным Петроградом дышал ноябрь осенним хладом»

Петербург при Петре Великом, Бенуа А.Н., 1912

#talesoftools Дорогие друзья! У нас прекрасная новость - вышел дебют подкаста "Факультет Забытых Вещей" Татьяны Андриановой! Подписывайтесь и слушайте с удовольствием!
Яндекс Музыка или Mave или Звук

#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

▪️HiPo не только для менеджеров: оценка потенциала исполнителей
▫️Вебинар "Будущее управления человеческими ресурсами от глобальных трендов к локальным практикам". Запись на RuTube
▫️Вебинар "AI в HR: очень хочется, но нет". Запись на RuTube
▪️ВзглядИзБездны: 04.11.-10.11.2024
▪️Cловарь:
▫️Хоторнский эффект
▫️Закон Гудхарта
▪️Talesoftools. Авторская рубрика Татьяны Андриановой: В 107 годовщину Великой Октябрьской Социалистической революции вспомнили основные критерии и принципы подбора и расстановки кадров во Всероссийской Чрезвычайной Комиссии (ВЧК) по борьбе с контрреволюцией и саботажем. 08.11.2024
▪️Исследования:
▫️Новое в разделе Инсайты. Сентябрь-октябрь 2024
▫️31.10.2024
▫️11.11.2024
▫️12.11.2024
▫️13.11.2024
▫️14.11.2024

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

✔️ Forbes составил рейтинг лучших работодателей России
✔️ Рынок без труда: российской экономике не хватает 2,7 млн работников
✔️ 67% российских работодателей ищут сотрудников в компаниях конкурентов
✔️ 10 самых перспективных тенденций в IT в России
✔️ Безграничная удаленка: глобализация рынка труда
✔️ Пир вашему дому. В России растет спрос на новогодние корпоративы
✔️ Программистов в России нейросети делают богаче. У маркетологов, дизайнеров и проект-менеджеров от использования нейросетей зарплаты падают

#shltools_иссследования Компания Ciphr, поставщик софта для HR, провела опрос 300 британских руководителей HR-служб, чтобы выяснить, какие проблемы на рабочем месте, если таковые имеются, вызывают наибольшее беспокойство в их организациях (HR-задачи и приоритеты для работодателей в 2024 году - результаты HR-опроса).

Это 15 самых популярных и важных приоритетов HR в 2024 году, по мнению опрошенных:

📌 Удержание сотрудников / сохранение топовых талантов (16%)
📌 Рекрутинг достаточного количества квалифицированных специалистов (15%)
📌 Поддержка психического здоровья и благополучия сотрудников (13%)
📌 Удовлетворение зарплатных ожиданий сотрудников (12%)
📌 Обучение сотрудников / повышение квалификации и переквалификация (9%)
📌 Обеспечение позитивной культуры на рабочем месте (7%)
📌 Помощь сотрудникам в поддержании баланса между работой и личной жизнью (6%)
📌 Разнообразие, равенство и инклюзивность (5%)
📌 Вовлечение сотрудников (5%)
📌 Управление гибридной работой (5%)
📌 Льготы для сотрудников (4%)
📌 Поддержка сотрудников (4%)
📌 Счастье сотрудников / поддержка уровня счастья (4%)
📌 Управление расходами / сокращение бюджета (4%)
📌 Использование ИИ-инструментов (3%)
📌 Инвестиции и повышение квалификации в области новых технологий (3%)
📌 Посещаемость / снижение уровня абсентеизма (3%)

Эксперты Gartner, в свою очередь, заглянули в будущее и перечислили пять главных трендов и приоритетов. Что будет в фокусе внимания HR-специалистов в 2025 году? Вот список:

📌 Развитие лидеров и менеджеров
📌 Организационная культура
📌 Стратегическое кадровое планирование
📌 Управление изменениями
📌 HR-технологии

#shltools_вебинар 12 ноября Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия), провела вебинар «Будущее управления человеческими ресурсами: от глобальных трендов к локальным практикам». Выкладываем видеозапись в свободный доступ на RuTube.

💡Самыми актуальными данными о трендах и тенденциях на российском рынке мы поделимся по завершению исследования «Барометр трендов: Готовы ли HR к новым вызовам?» Коллеги, приглашаем вас принять участие! Анкета

#HR_lol