Tetraform Media

@tetraform_design

Диджитал-студия Tetraform

Мы разрабатываем цифровые решения для бизнеса, корпкультуры и образования.
Здесь рассказываем про наши проекты, команду, опыт и наблюдения.

Сайт: https://tetraform.art/
Обсудить проект: @apiliptsov (BDM)
Наш HR: @twinkle_darya

Tetraform Media (Russian)

Диджитал-студия Tetraform является инновационным центром разработки цифровых решений для бизнеса, корпкультуры и образования. На канале @tetraform_design мы делимся информацией о наших проектах, команде, опыте и наблюдениях. Наша цель - создавать уникальные и качественные продукты, которые помогут нашим клиентам улучшить свои бизнес-процессы и повысить эффективность работы. Посетите наш сайт https://tetraform.art/ для ознакомления с нашей работой. Если у вас есть интересные проекты или вопросы, обращайтесь к нашему менеджеру по развитию бизнеса @apiliptsov. Для возможности присоединиться к нашей команде обратитесь к нашему HR-специалисту @twinkle_darya. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть в курсе последних новостей и достижений в области цифровых технологий!

Tetraform Media

10 Feb, 06:43

Как не облажаться с корпобучением 👾

Корпоративному обучению давно пора потерять статус бесполезной «обязаловки». Да, часто оно оказывается далёким от реальности: скучным, неэффективным или совсем не востребованным.

Так как сделать корпобучение важным инструментом для развития сотрудников и достижения бизнес-целей, а не пустой тратой времени и денег?

⏩ Читайте на сайте

113

Tetraform Media

07 Feb, 06:44

Как создать коммьюнити вокруг внутреннего бренда?

☀️

Образовательные мероприятия важны для имиджа компании в головах сотрудников. А онлайн-платформа для проведения этих мероприятий — ключевой инструмент для создания коммьюнити вокруг бренда.

152

Tetraform Media

05 Feb, 06:38

AI-бот для эйчаров

🤖

Ради вас мы пробрались в Скайнет и обновили нашего HR-бота. Его ответы теперь подстраиваются под ваши задачи и индустрию — для максимально точного результата.

С чем он теперь поможет:

✦ Способы удержания и вовлечения сотрудников

✦ Создание well-being для вашей команды

✦ Стратегия развития корпкультуры и HR-бренда

✦ Креативные подходы к развитию скиллов сотрудников

➡️

Пользуйтесь и закрепляйте!

206

Tetraform Media

03 Feb, 06:48

Раскрываем карты 🙊

Вот с кем приходится работать нашим заказчикам.

А вам нравятся кружочки от нашей команды?

201

Tetraform Media

31 Jan, 06:18

Ценности компании? Не, не слышали 🤷‍♂️

Многие даже не знакомы с ценностями компании, в которой работают. На самом деле, ценности — это важный инструмент для привлечения кандидатов и ориентир в решении ежедневных задач сотрудников.

228

Tetraform Media

27 Jan, 06:48

Удержание сотрудников с помощью подкастов… чего? 🤨

Да-да, вам не послышалось! Как обучающие видеоподкасты повышают производительность персонала — рассказываем в карточках.

242

Tetraform Media

24 Jan, 06:48

⭐ Кто такие Tetraform?

⭐

Собравшись на новогоднем корпоративе, мы сняли несколько кружочков по заготовленными сценариям. Но потом поняли, что лучше нас отражает то, что было между этими репликами.

Вот кто мы на самом деле — заряженные, искренние, смелые и самобытные

💜

257

Tetraform Media

22 Jan, 06:43

Денег нет, но вы держитесь 🙏

Что удерживает сотрудников в компании? Не только зарплата. Нематериальная поддержка — это комплекс мер, которые удовлетворяют не менее важные для сотрудника потребности — признание, общение и развитие.

Так, уже 74% российских компаний используют обучение как инструмент удержания персонала.

Какие виды нематериальной мотивации бывают:
✦ Социальная — участие в принятии решений, повышение самооценки.
✦ Психологическая — тимбилдинги, неформальное общение.
✦ Моральная — признание достижений, позитивный имидж компании.
✦ Организационная — комфортные условия работы.

Для одной крупной организации мы сделали образовательную платформу, которая покрывала не только профессиональные, но и личностные потребности сотрудников. Например — как справляться со стрессом или грамотно управлять собственным бюджетом. Такая стратегия повышает комфорт сотрудников и убеждает их продолжить совместный путь с компанией.

Вот инструменты, которые вы можете применить уже сейчас:
✦ Обратная связь — помогает сотрудникам понимать свои сильные стороны и расти.
✦ Обучение и развитие — тренинги и курсы поддерживают профессиональный рост.
✦ Мероприятия для новичков — создают комфортную адаптацию в команде.
✦ Наставничество — развивает профессионализм и чувство самореализации.
✦ Поощрение лучших сотрудников — укрепляет мотивацию через признание успехов.

Разумеется, только золотая середина между финансовой мотивацией и нематериальной заботой делает компанию местом, где хочется работать.

237

Tetraform Media

20 Jan, 11:51

Если вы заметили, сегодня мы наконец убрали новогоднюю аватарку 🎄

212

Tetraform Media

20 Jan, 06:23

💸 Как corporate wellness приносит деньги компании

Ещё недавно корпоративное благополучие казалось лишь новомодным эфемерным словосочетанием, но сегодня это ключ к устойчивому развитию бизнеса. Что такое корпоративное благополучие и почему это не просто трата бюджета, а вложение с высоким возвратом?

➡️

Читайте в карточках и на сайте!

224

Tetraform Media

17 Jan, 06:07

Как мы помогли «Ясно» с конференцией на 1000 человек за 3 недели

❤️

Ценности «Ясно» — wellness и благополучие личности — близки нашей команде. Мы взяли на себя полное техническое сопровождение конференции.

✦ Реально ли создать наглядное расписание для 40 часов докладов?
✦ Как сбалансировать функционал сайта и визуальный стиль бренда?
✦ В чём сложности настройки архитектуры и логики сайта?

Рассказываем на VC

285

Tetraform Media

15 Jan, 06:14

Напоминаем про нашего чат-бота

🤖

Мы загрузили весь свой опыт проектов в нейронную сеть — чтобы теперь он помогал вам. Наш HR-бот ответит на ваши вопросы, порекомендует материалы и нагенерит идей.

Он поможет разобраться с корпоративным благополучием, обучением персонала, внутренними коммуникациями, удержанием сотрудников и многим другим.

Напишите ему:
✦ «Как удерживать молодой персонал?»
✦ «Придумай 5 идей для рекрутинг-спецпроекта»
✦ «В чём сложности найма IT-специалистов?»
✦ «Что почитать об HR-брендинге?»

▶️

Пользуйтесь и закрепляйте!

282

Tetraform Media

12 Jan, 22:42

🫂

Я устал, я ухожу — как заботиться о психологическом здоровье сотрудников?

К сожалению, пришла пора окончательно приходить в себя после праздников. Как обустроить здоровую психологическую обстановку себе и коллегам?

Делимся несколькими советами на VC — в нашем звёздном материале.

Tetraform Media

10 Jan, 08:14

🚗 Найм IT-специалистов и тонкости HR-аналитики — интервью с HRD в CarPrice

В CarPrice Кристина Ситало уже более пяти лет руководит набором персонала — и в том числе IT-специалистов. Мы поговорили с ней — о ключевых вызовах, с которыми сталкивается HR-отдел в IT-подборе, и о том, как аналитика помогает улучшать процессы.

✦ Зачем писать «ghbdtn» в первом сообщении кандидату?
✦ Почему подготовленность к интервью не всегда равна наличию навыков?
✦ Почему софт-скиллы играют ключевую роль при найме?

Читайте интервью на VC

121

Tetraform Media

08 Jan, 08:18

Квиз «Какой ты HR — дирижер или фасилитатор?» 🤔

Одни предпочитают четкую структуру и контроль, другие – гибкость и вовлеченность. Какой стиль ближе вам? Вы — дирижер, который управляет командой как единым организмом, или фасилитатор, создающий условия для свободного взаимодействия?

Как вы влияете на корпкультуру и развитие сотрудников?

🌟

Проходите квиз!

171

Tetraform Media

06 Jan, 06:15

Наш приоритет — конечный результат обучения 🤲

Мы хотим не просто выполнить цель бизнеса, но и дать сотрудникам реальные прикладные знания.

Например, если образовательные материалы планируются в формате видеоподкаста, на съемках мы тщательно проговариваем со спикером идеи и советы, на которых нужно акцентировать внимание. Мы следим за тем, чтобы все произнесённые формулировки точно принесли желаемый результат пользователям обучения.

Но сейчас мы отдыхаем, конечно же ;)

207

Tetraform Media

03 Jan, 06:17

Какие тренды корпобучения ждут нас в 2025 году? 🙈

Обучение сотрудников становится стратегическим инструментом для компаний. Искусственный интеллект, персонализация и вовлечение самих сотрудников — это лишь малая часть того, что готовит нам 2025 год. Как использовать эти тренды на благо команды?

▶️

Читайте на сайте!

255

Tetraform Media

31 Dec, 06:15

Мы очень благодарны вам за этот год — и хотим дальше раскрывать новые грани вместе с вами.
И, чтобы вас поздравить, мы с командой записали тёплый кружочек 🫶

Хороших праздников и счастливого Нового года! 🎄🎄🎄

224

Tetraform Media

27 Dec, 06:18

🎄Как удерживали сотрудников в 2024 году?

Сотрудники не остаются в компаниях только из-за зарплаты. Согласно исследованию «Работа.ру» одними из самых частых причин увольнения являются выгорание, напряженные отношения в коллективе и отсутствие развития.

Собрали для вас ключевые факторы удержания, которые помогли укрепить команду и сделать рабочую среду привлекательной для крутых талантов в этом году.

👉 Читайте на vc.ru

339

Tetraform Media

25 Dec, 11:16

🎄 Последний вебинар этого года — уже через 2 часа!

На вебинаре «HR-брендинг в 2024 — кейсы и тренды» в 16:00 МСК Саша Свердловская расскажет, как грамотный HR-бренд поможет справиться с дефицитом и текучкой кадров. Разберём стратегии, которые работают уже сейчас, и подходы, которые будут важны в 2025 году.

А для всех посетителей подарочек — наш самый свежий гайд, который станет только актуальнее в Новом году.

👉 Подключайтесь по ссылке

273

Tetraform Media

25 Dec, 06:20

Какой был ваш главный HR-вызов в 2024 году?

☕️

Кажется, для эйчаров было непросто. Привлечение талантов в период дефицита, развитие корпоративной культуры во времена удалёнки и гибрида — всё это требовало новых подходов.

Кому-то пришлось адаптироваться к цифровизации процессов, кому-то — к изменению ожиданий со стороны сотрудников. Или вы занимались перестройкой старых процессов?

✨ Подводим итоги с вами ✨

150

Tetraform Media

23 Dec, 06:16

Какой ты коллега на корпоративе? 😜

Эйчар как никто другой знает, как проходит новогодний корпоратив — и какую роль играет каждый сотрудник. Какая подойдёт вам, а какая вашим коллегам?

Никого не забыли?

216

Tetraform Media

20 Dec, 11:03

Переносим вебинар 😓

По техническим причинам вынуждены перенести сегодняшний вебинар. Но не переживайте, на следующей неделе в среду мы его обязательно проведём. А пока, можете поделиться со своими коллегами ссылкой на регистрацию, чтобы они тоже его не пропустили. И сами регистрируйтесь, если ещё нет.

Когда: 25 декабря, 16:00 МСК
Где: онлайн

👉 Ссылка здесь.

268

Tetraform Media

19 Dec, 06:21

🎄 «HR-брендинг в 2024 — кейсы и тренды» — подводим итоги HR-года

Подбор кадров в этом году стал серьёзным вызовом. Нехватка специалистов, растущая конкуренция и текучка требуют от HR новых подходов. Уже в пятницу расскажем, как HR-бренд помогает привлекать сотрудников, удерживать специалистов и решать ключевые задачи эйчара.

✦ Как компании работают с брендом работодателя?
✦ Какие подходы помогут усилить HR-бренд?
✦ Что важно знать для подготовки к 2025 году?

Всех зрителей будет ждать подарочек — наш самый свежий гайд для современного эйчара.

📅 Когда: 20 декабря, 16:00 МСК
💻 Где: онлайн

👉 Доступ по ссылке

267

Tetraform Media

18 Dec, 06:15

«Образовательные экосистемы как часть HR-бренда» — статья на VC

Образовательные экосистемы и корпоративные университеты могут не просто решать задачи корпобучения, но и укреплять бренд работодателя, привлекая и удерживая ценные таланты.

➡️ Для запуска успешного образовательного бренда — читайте наш гайд на vc.ru

А уже в пятницу поговорим о том, как HR-бренд может справиться с дефицитом кадров 👀

239

Tetraform Media

17 Dec, 06:16

🎄 Финальный вебинар года: «HR-брендинг в 2024 — кейсы и тренды»

Дефицит кадров и текучка сильно усложнили подбор специалистов. Сокращение трудоспособного населения и растущая конкуренция — требуют новых подходов. Удержать сотрудников тоже нелегко — одной зарплаты уже недостаточно.

20 декабря в 16:00 МСК расскажем, как тут поможет HR-бренд. Разберём практические кейсы, которые можно внедрить сразу.

✦ Как обучение усиливает HR-бренд?
✦ Какие стратегии сработали в этом году?
✦ Что стоит учесть в 2025 году?

Для всех посетителей мы подготовили подарок — наш самый свежий гайд, который станет только актуальнее в Новом году.

👉 Регистрируйтесь по ссылке

256

Tetraform Media

16 Dec, 06:17

Забрали 3 победы на крупнейшей digital-премии в Европе

🔥

Проект БАЗА для КХЛ получил призовые места во всех трёх номинациях, в которых мы участвовали!

Жюри отметили проведённую нами digital-трансформацию, разработку IT-решения и создание сообщества вокруг него.

❤️

Спасибо за поддержку!

❤️

В следующий раз обязательно пропишем, как правильно произносить название нашей студии ;)

335

Tetraform Media

13 Dec, 06:13

🎄 Вебинар «HR-брендинг в 2024 — кейсы и тренды»

Дефицит кадров и текучка сделали подбор кадров в этом году настоящей борьбой. Найти квалифицированных специалистов и удерживать сотрудников становится сложнее и сложнее.

20 декабря Саша Свердловская разберёт, как HR-брендинг вашей компании поможет справиться с этими проблемами. Это больше не инструмент для создания репутации, а реальный способ привлечь сотрудников и удержать ключевых специалистов даже в условиях серьёзного давления. Поделимся конкретными идеями, которые можно сразу пробовать у себя.

✦ Как с задачей справляются на рынке?
✦ Как обучение становится частью HR-бренда?
✦ Что такое образовательный бренд?
✦ Какие подходы будут актуальны в следующем году?

А для всех посетителей у нас будет новогодний подарочек — наш самый свежий гайд, который станет только актуальнее в 2025 году.

⏰ Когда: 20 декабря, 16:00 МСК
📍 Где: онлайн

👉 Регистрируйтесь бесплатно!

333

Tetraform Media

11 Dec, 07:17

🎄 Новогодний гайд о диджитал практиках в HR

Под Новый год дарим вам наш самый подробный и информативный гайд — «Диджитал HR: новые подходы к рекрутменту и онбордингу». Рассказали о свежих HR-практиках с применением цифровых форматов — через призму нашего опыта и кейсов на рынке.

Эти нетипичные форматы и механики позволят вам быстрее закрывать вакансии, укрепить уверенность новых сотрудников и повысить процент прохождения обучения.

✦ С помощью чего построить найм целевых сотрудников?
✦ Из чего складывается восприятие компании кандидатами?
✦ Как освободить эйчаров от бесконечных онбордингов?

Забирайте и читайте! 👇

289

Tetraform Media

09 Dec, 06:15

Как развивали HR-бренды в 2024 году — 4 успешных кейса

⭐

В этом году компании столкнулись с острой конкуренцией за таланты и изменениями на рынке труда. Чтобы продолжать привлекать таланты, работодатели сделали акцент на заботе о сотрудниках и персонализированных решениях. Предлагаем забрать эти стратегии с собой в 2025 год, чтобы укрепить ваш HR-бренд.

В карточках и статье рассказываем, как лидеры рынка внедрили программы, которые не только привлекли лучших кандидатов, но и повысили лояльность сотрудников в этом году.

✍ Читайте статью на сайте

230

Tetraform Media

20 Nov, 10:17

Почему миллениалы и Gen Z уходят из компании? 🖥️🚶‍➡️

Молодые коллеги — будущие менеджеры и драйверы изменений, от которых будут зависеть ключевые решения в вашей компании. Но чтобы они остались и смогли реализовать свои лучшие качества, важно создать для них пространство роста и комфорта уже сейчас.

Несколько выводов из исследования Deloitte — в наших карточках!

Tetraform Media

18 Nov, 10:09

Как удерживать сотрудников в 2024 году? 🤲

Сотрудники не остаются в компаниях только из-за зарплаты. Согласно исследованию сервиса «Работа.ру» одними из самых частых причин увольнения являются выгорание, напряженные отношения в коллективе, неподходящий график и отсутствие возможностей для развития.

Собрали для вас ключевые факторы удержания, которые помогут укрепить команду и сделать рабочую среду привлекательной для крутых талантов — читайте полную версию на сайте!

А если хотите несколько советов об удержании персонала от нашего BDM, ставьте плюсик в комментариях!

107

Tetraform Media

15 Nov, 07:12

Дайджест постов об HR-брендинге 🥸

Образ работодателя играет такую же важную роль для привлечения качественных кандидатов, как и уровень заработной платы, которую вы предлагаете. Сделали подборку материалов, чтобы вы смогли быстро погрузиться в контекст HR-брендинга и начать его применение:

Зачем нужен HR-бренд?
✦ Как ценности и культура компании сохраняют сотрудников и привлекают соискателей

Тренды HR-брендинга
✦ Что делают компании для положительного бренда работодателя и как внедрить эти находки у себя

Слабый HR-бренд — это как?
✦ Несколько признаков того, что HR-бренд не приносит целевых кандидатов или не работает вовсе

Как создать привлекательный бренд работодателя?
✦ Ключевые компоненты создания HR-бренда и практические советы по их эффективному внедрению

151

Tetraform Media

13 Nov, 10:18

Секретные ингредиенты для корпобучения, чтобы коллеги попросили добавки 🍽️

Мы регулярно проводим исследования рынка и общаемся с десятками компаний, поэтому наслышаны об актуальных сложностях в развитию персонала. Корпобучение непросто интегрировать в повседневную работу, оно кажется ужасно скучным и совсем оторвано от реальности. Давайте разберёмся, что может помочь.

Читайте полную версию на сайте!

147

Tetraform Media

11 Nov, 10:13

Главный враг корпобучения — восприятие 🤬

Вы организовали классные образовательные программы, но сотрудники всё равно не отмечают пользы? Бывает!

Когда обучение кажется оторванным от реальной работы, сотрудники воспринимают его как очередную задачу, в обязательном порядке назначенную руководством. А значит, просто стремятся её закрыть, а не применить знания.

Обучение не будет восприниматься обузой, если курсы соответствуют реальным вызовам коллег. Проблему можно решить, если внедрить образовательные продукты, которые учат "на ходу" — помогают развиваться в процессе выполнения задач так, что каждый навык сразу используется на практике.

136

Tetraform Media

08 Nov, 09:03

Как ощущается последняя встреча в пятницу:

172

Tetraform Media

08 Nov, 09:03

Кажется, созвонов больше, чем работы 💀

«Поставил нам синк на полтора часа в календарик» или «Увидимся на следующей встрече через 15 минут». Узнали? Согласны?

С ощущением бесконечной занятости созвонами остаётся мало пространства для полноценного погружения в проекты. Ежедневные и частые синки могут стать основной причиной рассеянного внимания — и снизить мотивацию.

✦ Сократите время созвонов. Вместо часа попробуйте 30 или даже 15 минут — это помогает сфокусироваться на сути и сэкономить драгоценные минуты. О том, почему короткие встречи — это классно, писали здесь.

✦ Оставляйте больше времени на задачи между встречами. Минимизируйте количество созвонов в день, чтобы между ними оставалось время на сосредоточенную работу.

✦ Найдите лучший ритм для себя. Возможно, вам подходит один большой день для встреч или, наоборот, не больше одного созвона в день. Слушайте себя и настраивайте график так, как будет максимально продктивно для вас.

171

Tetraform Media

06 Nov, 09:11

Вебинар «Образовательные экосистемы как часть HR-бренда» — уже сегодня 🎙

Сегодня в 16:00 МСК обсудим, как образовательные программы усиливают HR-бренд и влияют на восприятие компании сотрудниками и кандидатами, а также разберём успешные кейсы обновления корпоративных университетов.

➡️ Подключайтесь по ссылке!

166

Tetraform Media

05 Nov, 10:16

Слабый HR-бренд — это как? 🙊

Сможете назвать хороший HR-бренд? Наверняка вы слышали о крутых офисах Яндекса или безлимитных отпусках в Netflix. Значит, такие бренды работают.

А как понять, что бренд работодателя не привлекает кандидатов? Рассказываем в карточках!

А ещё ждём вас завтра в 16:00 МСК на нашем вебинаре!

173

Tetraform Media

30 Oct, 07:06

Роль HR в бизнес-стратегии 📈

Задачи HR — это не просто найм и обучение. Отдел кадров играет ключевую роль в реализации бизнес-стратегии. Вот как это происходит:

⭐ Нанимают и развивают исполнителей стратегии
HR отвечают за то, чтобы в компании работали те, кто сможет реализовать её цели.

⭐ Адаптируют организационную структуру
HR перестраивают организационные процессы, чтобы каждый отдел работал в соответствии с новыми целями.

⭐ Формируют корпоративную культуру
HR следят за тем, чтобы корпоративная культура отражала стратегию компании.

Интеграция HR с бизнес-стратегией помогает компании оставаться конкурентоспособной, гибкой и готовой к долгосрочному успеху. Ваши решения в области HR могут стать драйвером устойчивого развития компании.

Tetraform Media

28 Oct, 07:12

Люди — актив, а не ресурс 💪

Сегодня всё больше компаний понимают: сотрудники — это актив, в который нужно инвестировать, а не просто ресурс. Если раньше людей воспринимали просто как инструмент для выполнения задач, то теперь фокус смещается на их развитие и мотивацию.

Компании, которые продолжают рассматривать сотрудников как расходный материал, сталкиваются с высокой текучестью кадров и большими затратами на поиск новых людей. Бизнес, который инвестируют в развитие своих людей, получает преданных и вовлечённых сотрудников, готовых вносить долгосрочный вклад.

Главное — создавать такую рабочую среду, где люди не теряют интереса и эмоциональной связи с компанией. Ведь гораздо выгоднее раскрыть потенциал тех, кто уже с вами, чем постоянно искать новых сотрудников.

В какой роли в вашей компании рассматривается персонал?
❤️‍🔥 — Актив
❤️ — Ресурс

101

Tetraform Media

25 Oct, 06:09

Как мы помогли «Ясно» с конференцией на 1000 человек за 3 недели

❤️

Команда сервиса психологических консультаций «Ясно» обратилась к нам за помощью в создании платформы для проведения онлайн-конференции для психологов.

Ценности «Ясно» — wellness и благополучие личности — близки нашей команде. Мы взяли на себя полное техническое сопровождение конференции — благодаря нашему сайту посетитель впервые узнавал о мероприятии, выбирал и оплачивал билет, подключался к эфирам и смотрел их в записи, а в конце оставлял обратную связь.

✦ Как сбалансировать функциональность сайта и визуальный стиль бренда?
✦ В чём сложности настройки архитектуры и логики сайта мероприятия?
✦ Как спроектировать наглядное расписание для 40 часов докладов?

➡️ Читайте на сайте

136

Tetraform Media

23 Oct, 06:08

Бесплатный гайд о диджиталных практиках в HR ✍️

Собрали для вас подробный и информативный гайд «Диджитал HR: новые подходы к рекрутменту и онбордингу». Рассказали о свежих HR-практиках с применением цифровых форматов — через призму нашего опыта и кейсов на рынке.

Эти нетипичные форматы и механики позволят вам быстрее закрывать вакансии, укрепить уверенность новых сотрудников и повысить процент прохождения обучения.

Забирайте по ссылке 🤲

144

Tetraform Media

22 Oct, 14:02

«Чат-боты для привлечения и удержания кандидатов» — мастер-класс 🤖

Согласно исследованиям, только 25% компаний используют автоматизацию в HR. При этом 85% компаний, попробовавших автоматизацию, отмечают, что она помогает сэкономить время и увеличить продуктивность.

Наши друзья из HR Messenger и «Школы массового подбора», обсудят, как чат-боты автоматизируют всю воронку подбора и повышают его эффективность:

✦ Как CRM-система может увеличить конверсию из отклика в оффер

✦ Как боты могут взять на себя поиск и обработку кандидатов

✦ Какие инструменты помогут с адаптацией, опросами и exit-интервью.

Когда: 29 октября в 11:00 МСК
Где: онлайн

➡️ Бесплатная регистрация по ссылке

124

Tetraform Media

21 Oct, 06:09

Как вписать корпобучение в операционные процессы? 🫠

Часто программы развития конфликтуют с основными обязанностями, создавая нагрузку как для коллег, так и для бизнеса. Как избежать этого конфликта? Вот несколько советов от наших экспертов.

129

Tetraform Media

18 Oct, 06:14

Найм IT-специалистов и тонкости HR-аналитики — интервью с HRD в CarPrice 🚗

В CarPrice Кристина Ситало уже более пяти лет руководит набором персонала — и в том числе IT-специалистов.

Мы поговорили с ней о ключевых вызовах, с которыми сталкивается HR-отдел в IT-подборе, и о том, как аналитика помогает улучшать процессы:

✦ Зачем писать «ghbdtn» в первом сообщении кандидату?
✦ Почему подготовленность к интервью не всегда равна наличию навыков?
✦ Почему софт-скиллы играют ключевую роль при найме?

➡️

Читайте полную версию на сайте

160

Tetraform Media

17 Oct, 10:11

Вебинар «Образовательные экосистемы как часть HR-бренда» 🤩

Закройте глаза. Представьте, что ваш HR-бренд не просто привлекает крутых специалистов, но помогает им расти. Сон? Реальность, если правильно встроить образовательные программы в HR-стратегию!

6 ноября сооснователь студии Tetraform Саша Свердловская обсудит:

✦ Как образовательные продукты влияют на HR-бренд
✦ Как кандидаты и сотрудники реагируют на бренд
✦ Как работать с обучением разных поколений коллег
✦ Успешные кейсы ребрендинга корпоративных университетов

Когда: 6 ноября, 16:00 МСК
Где: онлайн

➡️

Регистрируйтесь по ссылке — увидимся там!

183

Tetraform Media

16 Oct, 06:09

Решаем ключевые проблемы HR и корпобучения 🪄

Неясный HR-бренд или сумбурный онбординг? Ничего, с кем не бывает. В качестве утешения посылаем вам крепкие объятия и тёплую подборку наших материалов:

Что происходит на рынке корпобучения?
✦ Собрали последние тенденции в развитии персонала

Зачем нужен HR-бренд?
✦ Как ценности и культура компании сохраняют сотрудников и привлекают соискателей

Зачем вкладываться в будущих кандидатов со школы
✦ Качественных кадров найти бывает сложно. А что если взрастить себе нужных кадров?

Бизнес — семья или команда?
✦ Почему заезженное слово «семья» вредит продуктивной среде?

Как улучшить внутренние коммуникации?
✦ Как наладить коммуникацию между отделами, уменьшить поток информации и найти правильные каналы

Перегруз информацией при онбординге
✦ Как не перегрузить новичка вводными и помочь ему быстро адаптироваться?

Рекрутинг через спецпроекты
✦ У вас активный профиль на hh.ru и красивый лендинг, но кандидаты не приходят? Время для неординарных решений!

Я устал, я ухожу — как заботиться о психологическом здоровье сотрудников?
✦ Как укреплять ментальное здоровье персонала и обустроить комфортную обстановку на рабочем месте?

Геймификация в обучении — почему она работает?
✦ Почему внедрение игровых механик в рутинные процессы способствует повышению вовлеченности сотрудников

Как делегирование задач поможет разгрузить менеджмент?
✦ Примеры автоматизации бизнес-процессов, которые освободят вас для решения более важных задач

5 советов современному менеджеру
✦ Собрали советы от наших основателей, которые помогут управлять командой не только как менеджер, но и как человек

Прокачаем ваш HR ➡️ @apiliptsov

157

Tetraform Media

14 Oct, 06:08

Ищем экспертов для интервью 🔍

Мы уже разговаривали с руководителями из CarPrice, Ростелекома и Норникеля. Пришла очередь поговорить с вами!

Хотите поделиться инсайтами с экспертным сообществом? Думаете прокачать ваш бренд?

Вам близки темы:
🌟 корпоративное благополучие,
🌟 разработка корпобразования,
🌟 создание внутреннего бренда,
🌟 качественный найм специалистов,
🌟 автоматизация бизнес-процессов?

Тогда пишите Жене, чтобы договориться об интервью!

Подготовим список вопросов, запишем эфир вместе или соберём ответы асинхронно — и покажем на наших площадках в формате статьи или подкаста!

192

Tetraform Media

11 Oct, 06:12

Это — «БАЗА» 🏒

Написали для вас подробный кейс об одном из самых амбициозных проектов нашей студии — образовательной платформе «БАЗА» для спортсменов КХЛ!

За 6 месяцев мы разработали систему корпобучения «под ключ»: провели исследования, создали уроки, собрали приложение, разработали брендинг и реализовали коммуникационную стратегию.

🥅 Почему для уроков мы выбрали формат подкастов?
🥅 Для чего мы интересовались жизненными ценностями игроков?
🥅 Как мемы повлияли на брендинг и продвижение платформы?

⭐

Читайте на сайте!

220

Tetraform Media

09 Oct, 06:07

Квиз «Какой ты HR — дирижер или фасилитатор?» 🤔

Одни предпочитают четкую структуру и контроль, другие – гибкость и вовлеченность. Какой стиль ближе вам? Вы — дирижер, который управляет командой как единым организмом, или фасилитатор, создающий условия для свободного взаимодействия?

Как вы влияете на корпкультуру и развитие сотрудников?

🌟

Проходите квиз!

224

Tetraform Media

07 Oct, 07:08

Как создать образ работодателя в условиях современных вызовов?

🌌

На конгрессе IN’HUB 2024 co-founder нашей студии Саша Свердловская приняла участие в круглом столе вместе с руководителями из Норникеля, АО «АВТОВАЗ» и КАО «Азот». Вот к каким выводам они пришли.

229

Tetraform Media

04 Oct, 06:11

Как мы наладили внутриком КХЛ 💬🏒

🥅 Задача: создать образовательную платформу для развития жизненных навыков игроков — чтобы они уверенно решали карьерные и личные вопросы.

🥅 Решение: мы узнали, какие знания хочет донести менеджмент, что хотят изучать спортсмены и как они предпочитают потреблять информацию. На основе этих данных мы разработали обучение, воплотив его в формате видеоподкастов с игроками и коротких карточек.

🥅 Результат: менеджмент нашёл надёжную площадку, чтобы доносить важную информацию и помогать спортсменам. Хоккеисты не только получили прочную образовательную базу для решения ежедневных вопросов, но и стали лучше понимать внутренние процессы в организации.

Если хотите наладить внутриком и корпобучение — оставляйте коммент, а мы лично расскажем вам о наших идеях 🤗

261

Tetraform Media

03 Oct, 07:08

Папка каналов для HR будущего 💫

Мы с нашими друзьями собрали 12 каналов про HRTech, найм, внутриком и корпобразование. В них авторы и компании рассказывают про:

— цифровизацию и аналитику;
— путь сотрудника в компании;
— массовый и точечный подбор;
— инструменты для решения нестандартных задач.

Если для вас важно, чтобы HR в компании был устойчив к социальным вызовам и готов к технологическим возможностям — эта подборка для вас.

После подписки папку можно редактировать и добавлять другие каналы по теме. Так всё самое интересное будет всегда под рукой.

➡ Добавляйте папку по ссылке

229

Tetraform Media

02 Oct, 06:10

Топ-3 стратегии, которые мы использовали для внутрикома 👊

Внутренние коммуникации — это не просто обмен информацией. Это инструмент для повышения вовлечённости и продуктивности. Вот три стратегии, которые мы успешно применяли для наших клиентов.

Хотите также? Наш BDM вам всё расскажет!

183