ЭКОПСИ Консалтинг @ecopsy_consulting Channel on Telegram

ЭКОПСИ Консалтинг

ЭКОПСИ Консалтинг
Бизнес делают люди. Рассказываем об управлении бизнесом, командами и людьми через призму ЭКОномики и ПСИхологии.

✅ Исследования
✅ Статьи
✅ Практические материалы
✅ Мероприятия

ecopsy.ru

Регистрация РКН https://gosuslugi.ru/snet/67a3200f24c8ba6dca88a772
11,541 Subscribers
1,901 Photos
54 Videos
Last Updated 09.03.2025 01:41

ЭКОПСИ Консалтинг: Соединение Экономики и Психологии в Бизнесе

В современном мире бизнеса подходы к управлению и взаимодействию с командами становятся все более разнообразными и многогранными. Одним из таких подходов является концепция, которая объединяет элементы экономики и психологии — ЭКОПСИ Консалтинг. Эта уникальная методология исследует, как человеческий фактор, идеи и эмоции влияют на экономические процессы и успешное управление. В рамках ЭКОПСИ Консалтинг предлагают исследования, статьи и практические материалы, которые помогают профессионалам и руководителям лучше понять, как сформировать эффективные команды и оптимизировать бизнес-процессы. На выходе мы получаем более гармоничное и эффективное сотрудничество, где люди играют ключевую роль в достижении бизнес-целей. Данная концепция выходит за рамки традиционного управления и предлагает стратегии, которые учитывают психологические аспекты взаимодействия людей в рабочей среде. ЭКОПСИ Консалтинг предлагает не только теоретические знания, но и практические рекомендации для применения в реальной жизни, что делает их подход особенно ценным для современных организаций.

Что такое ЭКОПСИ Консалтинг?

ЭКОПСИ Консалтинг — это методология, которая соединяет элементы экономики и психологии для эффективного управления бизнесом и командами. Она акцентирует внимание на роли людей в бизнес-процессах, их мотивации, эмоциях и взаимодействии внутри команд.

Организация предлагает исследования и практические материалы, которые помогают руководителям и бизнесменам лучше осознать, как управлять людьми и создавать здоровую рабочую атмосферу.

Как ЭКОПСИ Консалтинг помогает в управлении командами?

ЭКОПСИ Консалтинг предоставляет инструменты и стратегии, которые помогают улучшить взаимодействие между участниками команды. Это включает в себя методы оценки и анализа динамики группы, а также рекомендации по созданию комфортной рабочей среды.

С помощью психологических исследований, ЭКОПСИ Консалтинг помогает понимать потребности и ожидания членов команды, что в свою очередь способствует повышению их мотивации и эффективности работы.

Какие виды материалов предлагает ЭКОПСИ Консалтинг?

ЭКОПСИ Консалтинг предлагает разнообразие материалов, включая исследования, статьи и практические руководства, которые касаются управленческих практик и психологии взаимодействия в бизнесе.

Также они регулярно проводят мероприятия, на которых делятся опытом и практическими знаниями в области управления и командной работы, ориентируясь на новейшие тренды и исследования в этой области.

Почему важна связь между экономикой и психологией в бизнесе?

Связь между экономикой и психологией в бизнесе важна, потому что успех любой организации во многом зависит от людей, которые в ней работают. Понимание психологических аспектов позволяет управлять не только процессами, но и эмоциями работников.

Это взаимосвязь помогает разрабатывать стратегии, которые требуют учета человеческого поведения, что, в конечном итоге, способствует более успешному ведению бизнеса.

Какова роль исследований в ЭКОПСИ Консалтинге?

Исследования играют ключевую роль в ЭКОПСИ Консалтинге, позволяя глубже понять, как различные факторы влияют на управление бизнесом и взаимодействие в командах. Они помогают формировать теоретическую базу и практические рекомендации.

Эти исследования помогают выявить эффективные подходы и методы, которые позволяют улучшить производительность и мотивацию сотрудников, а также адаптироваться к меняющимся условиям рынка.

ЭКОПСИ Консалтинг Telegram Channel

Добро пожаловать в канал "ЭКОПСИ Консалтинг"! Этот канал посвящен управлению бизнесом, командами и людьми через призму ЭКОномики и ПСИхологии. У нас вы найдете исследования, статьи, практические материалы и информацию о мероприятиях, которые помогут вам лучше понять, как успешно вести свой бизнес и эффективно работать с людьми. Наш сайт ecopsy.ru также доступен для дополнительной информации. Присоединяйтесь к нам, чтобы получить ценные знания и инструменты для развития вашего бизнеса!

ЭКОПСИ Консалтинг Latest Posts

Post image

С праздником, дорогие женщины!

Желаем вам каждый день чувствовать себя так, как вы сами того хотите: сильными или слабыми, заряженными на достижения или расслабленными, строгими или нежными! И пусть не только сегодняшний, но и каждый новый день приносит повод для радости.

С теплотой,
команда ЭКОПСИ

08 Mar, 08:45
851
Post image

Сотрудники ожидают от работодателя заботы о здоровье, соблюдения личных границ и баланса между работой и личной жизнью.

Вот несколько направлений, которые, на наш взгляд, будут актуальными для wellbeing-программ в 2025 году:
▪️поддержка ментального здоровья;
▪️гибкость работы;
▪️программы благополучия на основе данных;
▪️инклюзия, разнообразие и равенство;
▪️предотвращение выгорания.

Компании, которые будут активно внедрять эти тренды, смогут создать наиболее устойчивую и продуктивную рабочую среду. Подробнее о том, как можно развивать каждое из указанных направлений, рассказываем в карточках ⤴️

О подходе ЭКОПСИ к системам благополучия читайте на нашем сайте.

#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ #веллбинг #программы_благополучия #wellbeing

07 Mar, 11:44
1,042
Post image

Как выстроить комплексную работу с воронкой подбора?

Уже не раз к нам обращаются с ситуацией: поток рабочих прекратился, откликов нет месяцами. Где искать, как искать? Может, нужно поднимать ставки или привлекать кандидатов из других регионов?

Наш опыт показывает, что стабильный поток кандидатов часто можно получить без повышения ФОТ и на местном рынке. Для этого нужно выстроить комплексную работу с воронкой подбора, брендом работодателя и внешней коммуникацией. Как — расскажем на вебинаре 14 марта в 11:00.

Вы узнаете:
▪️Какие данные говорят о том, что традиционные методы подбора устарели и какие инструменты лидогенерации действительно приводят кандидатов.
▪️Как отличить реальную лидогенерацию от маркетинговых уловок.
▪️Как настроить лидогенерацию и избежать ошибок, которые сольют бюджет.

➡️ Зарегистрироваться на вебинар

#ЭКОПСИ_приглашает #кадровая_лидогенерация #дефицит_персонала

07 Mar, 10:44
984
Post image

На прошлой неделе наша коллега Александра Таячкова, директор проектов практики «Вознаграждение и мотивации персонала» и эксперт в сфере грейдирования, выступила на конференции «Практики повышения эффективности персонала организации — 2025: фокус на мотивацию».

Спикеры обсуждали тренды в сфере оплаты труда и мотивации. Александра выступила с докладом «Грейды будущего: как модели ИИ помогают оптимизировать ФОТ?»

Делимся ключевыми идеями выступления:

Сегодня довольно популярный метод грейдирования — балльно-факторный. Его особенность в том, что есть универсальные веса факторов (степень влияния каждого фактора) или таблицы, по которым определяется грейд.
Альтернативный подход — компонентный. Его особенность в том, что веса факторов определяются с помощью факторного анализа (регрессионной модели). Суть подхода — выявить, какие факторы объясняют уровень оплаты должностей на рынке труда. Компонентный подход требует довольно сложных математических расчетов, но современные методы анализа позволяют упростить процесс грейдирования.
Мы в ЭКОПСИ уже много лет используем методологию грейдирования, в основе которой — компонентный подход. Наша методика SCALE+ позволяет создать унифицированную, прозрачную и справедливую систему оплаты труда с помощью современных расчетных моделей ML (модели класса ИИ).
ML алгоритм подбирает все параметры модели грейда (веса, коэффициенты, вилки), чтобы минимизировать количество отклонений текущих доходов сотрудников от целевой системы и от рыночного уровня.
Наиболее точно настроенные веса и вилки позволяют быстро перейти на новую систему грейдирования и оптимизировать ФОТ, учитывая особенности организации.

➡️Подробнее об этапах грейдинга должностей по методике SCALE+, а также примерах реализованных кейсов рассказываем на сайте.

#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ #грейды #вознаграждение_и_мотивация

06 Mar, 16:54
1,181