Кадровые решения | Журнал @profiz_kr Channel on Telegram

Кадровые решения | Журнал

@profiz_kr

Официальный канал журнала «Кадровые решения»

По вопросам рекламы [email protected]

Кадровые решения | Журнал (Russian)

Канал "Кадровые решения | Журнал" - это официальный канал одноименного журнала, посвященного тематике кадрового менеджмента и управления персоналом. Здесь вы найдете самые актуальные статьи, интервью с экспертами, аналитические материалы и многое другое, что поможет вам быть в курсе всех современных тенденций в области управления персоналом. Канал предлагает уникальную возможность получить доступ к эксклюзивным материалам раньше, чем они появятся в печатном журнале, а также обсудить их с другими читателями. Если вы хотите быть в курсе последних новостей и тенденций в области управления персоналом, обмениваться мнениями с профессионалами и получать ценные советы от экспертов, то канал "Кадровые решения | Журнал" - это место, где вам стоит быть. Для рекламных вопросов вы можете связаться по электронной почте: [email protected]

Кадровые решения | Журнал

21 Feb, 16:04

☝️В законе нет процедуры, по которой присваивают номера договорам с сотрудниками. Работодатель вправе установить порядок в локальном акте. При этом ведомство полагает, что можно каждый год начинать новую нумерацию или продолжать вести прежнюю.

Подробнее
117
Кадровые решения | Журнал

21 Feb, 14:06

Как документировать перенос дней отпуска
145
Кадровые решения | Журнал

21 Feb, 12:06

Источник
210
Кадровые решения | Журнал

21 Feb, 10:05

☝️Минтруд России разработал новый порядок определения средней зарплаты. Предполагается, что актуализированные правила заработают с 1 сентября 2025 года Действующее Положение № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с указанной даты будет упразднено в рамках регуляторной гильотины (проект Постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом России 5 февраля 2025 года).

Подробнее
213
Кадровые решения | Журнал

21 Feb, 08:03

Пример офера
226
Кадровые решения | Журнал

21 Feb, 07:02

☝️Указанные изменения в ТК РФ вступили в силу с 13 декабря 2024 г. При этом срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений, заключенные на основании абзаца восьмого части второй ст. 59 ТК РФ, считаются заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров. Если иные основания для заключения срочного трудового договора имеются, трудовые договоры необходимо привести в соответствие с положениями ТК РФ в период до 1 марта 2025 г.

Подробнее
239
Кадровые решения | Журнал

20 Feb, 16:07

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "Перевод и перемещение работника" в сообщения группы: @profimanagerop

Читайте в статье:
✅Чем отличается перевод на другую работу от перемещения?
✅Что учесть кадровику при оформлении этих кадровых процедур?
✅О чем нужно помнить в случае временного перевода работника к другому работодателю?

Скачать статью на сайте
253
Кадровые решения | Журнал

20 Feb, 12:02

Вебинар от журнала "Кадровые решения" со скидкой 25 % ‼️

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
✅Работа за пределами рабочего времени: что это такое для разных категорий работников.
✅Сверхурочная работа: способы привлечения и оформления; лимиты; ограничения запреты и ограничения; способы информирования о праве на отказ; оплата (новое в ТК РФ).
✅Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: в чем различия и что общего; нормы в ПВТР и условия трудовом договоре; оформление - виды документов, формулировки; запреты и ограничения; информирование о праве на отказ; получение согласия; оплата работы; отгулы.

Купить вебинар/смотреть
268
Кадровые решения | Журнал

20 Feb, 10:00

☝️ Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует учитывать в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий.

Подробнее
271
Кадровые решения | Журнал

20 Feb, 08:05

Правила общения в рабочих чатах
344
Кадровые решения | Журнал

20 Feb, 07:00

☝️Весной начнет действовать ряд поправок к ТК РФ, в частности о наставничестве, компенсации при увольнении неиспользованных отгулов, а также о трудовых гарантиях для контрактников. Закрепят меры против просрочек по зарплате. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.

Подробнее
262
Кадровые решения | Журнал

19 Feb, 16:08

Дарим чек-лист! Присылайте ваш e-mail с пометкой "чек-лист взыскание" в сообщения группы: @profimanagerop

В чек-листе – алгоритм действий, воспользовавшись которым вы без ошибок оформите дисциплинарное взыскание, а также сможете его снять.
271
Кадровые решения | Журнал

19 Feb, 12:03

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "гарантии" в сообщения группы: @profimanagerop

✅Гарантии и права: отличие
✅Перечень гарантий в ТК РФ (таблица)
✅Ответственность за нарушение гарантий

Скачать статью на сайте
290
Кадровые решения | Журнал

19 Feb, 09:59

☝️В 2025 году Международный женский день выпал на субботу (нерабочий день при пятидневке). При этом выходной с праздничной субботы перенесен на 13 июня. Включается ли 8 марта 2025 года в количество календарных дней отпуска?

Подробнее
290
Кадровые решения | Журнал

19 Feb, 08:04

🔥 Мы там, где вам удобно!

👉 ВКОНТАКТЕ

👉 Telegram

👉 Дзен

В наших социальных сетях вы найдете:
– шпаргалки и примеры;
– актуальные новости;
– обзоры и комментарии;
– ответы на ваши вопросы

и многое другое😉
274
Кадровые решения | Журнал

19 Feb, 06:59

☝️В связи с принятием нового Закона о занятости населения Правительство обновило правила формирования справочника востребованных профессий. Он формируется Рострудом и находится в открытом доступе на платформе "Работа в России"(Постановление Правительства РФ от 11 февраля 2025 г. № 138).

Подробнее
279
Кадровые решения | Журнал

18 Feb, 16:04

Дарим номер журнала «Кадровые решения»!
Чтобы получить, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop

Читайте в бесплатном номере журнала:
• изменения в Трудовом кодексе РФ;
• новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю;
• какую должность можно считать вакантной;
• что учесть при составлении ученического договора;
• отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации;
• должностная инструкция: пять распространенных ошибок;
• и многое другое.
296
Кадровые решения | Журнал

18 Feb, 14:04

Отвечаем на ваши вопросы

❓Можно ли отменить предоставленный работнику отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ
309
Кадровые решения | Журнал

18 Feb, 12:03

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "как накопить" в сообщения группы: @profimanagerop

Поясните, пожалуйста, про дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами. Как правильно они накапливаются? По возможности с примерами.

Скачать на сайте
318
Кадровые решения | Журнал

18 Feb, 09:59

☝️Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании. Ее начисляют в полном объеме по договору, условия которого соответствуют системе оплаты труда в организации.

Подробнее
288
Кадровые решения | Журнал

16 Feb, 14:05

Читать статью
72
Кадровые решения | Журнал

16 Feb, 10:06

❓Может ли работодатель при даче поручений ссылаться на пункт должностной инструкции, где прописано «и иные поручения руководителя», если данное данное поручение даже косвенно не относится к направлениям деятельности работника?

Ответ
151
Кадровые решения | Журнал

15 Feb, 14:06

Бизнес-тренер, консультант, коуч и соавтор книги «Живые команды. Управление стрессом в проектах» Марина ФОМИНА не согласилась на просьбу издательства отредактировать книгу и тем самым расширить аудиторию. Поэтому пришлось взять расходы по изданию на себя, о чем она не жалеет.

Читать статью
230
Кадровые решения | Журнал

15 Feb, 10:04

❓Работник, устроенный по совместительству, уже год берет больничные листы, нам сообщает (как работодателю-совместителю), что он трудоспособен. Больничные оплачиваются по основному месту работы. Можем ли мы все-таки не допускать работника-совместителя к труду, сославшись на его больничный лист? Так как база больничных общая, СФР рассылает больничный всем работодателям.

Ответ
254
Кадровые решения | Журнал

14 Feb, 14:05

Заявление о переносе отпуска в связи с нарушением работодателем срока его оплаты (пример)
290
Кадровые решения | Журнал

14 Feb, 12:05

Источник
291
Кадровые решения | Журнал

14 Feb, 10:04

☝️Ведение Рострудом реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, предусмотрено новым Законом о занятости населения. Правила ведения реестра утверждены в конце 2024 года Правительством РФ (см. постановление от 27 декабря 2024 г. № 1927, мы писали о нем ранее).

Подробнее
294
Кадровые решения | Журнал

14 Feb, 08:03

Пройти испытательный срок
301
Кадровые решения | Журнал

14 Feb, 07:02

☝️Каждая форма статистической отчетности состоит из адресной части и таблицы. В адресной части отчета содержится в том числе информация о категориях респондентов, обязанных предоставлять данную форму (Приказ Росстата от 30 января 2025 г. № 34).

Подробнее
298
Кадровые решения | Журнал

13 Feb, 17:07

⚖️ Сотрудник подал заявление о переводе на вышестоящую должность. Работодатель не отвечал на его обращение, выбрал другого претендента. Тогда сотрудник попросил разъяснить, почему его кандидатуру не рассматривали. Работодатель сообщил, что если его решат повысить, то уведомят. Специалист обратился в суд.

Подробнее
321
Кадровые решения | Журнал

13 Feb, 15:07

Читайте в февральском номере журнала "Кадровые решения"

В современном мире мессенджеры стали неотъемлемой частью рабочего процесса. Они позволяют быстро обмениваться информацией, обсуждать проекты и решать текущие задачи. Однако при отсутствии четких правил общения в мессенджерах и порядка структурирования и подачи информации эти инструменты могут стать причиной потери рабочего времени и снижения продуктивности персонала. Рассмотрим, как этого избежать.

Читать статью
326
Кадровые решения | Журнал

13 Feb, 13:05

Правительство запускает эксперимент по внедрению национальной системы подтверждения ИТ-компетенций.

Он пройдёт с 14 февраля 2025 года по 31 декабря 2026 года: постановление об этом подписано Михаилом Мишустиным.

Участвовать в эксперименте смогут разработчики ПО независимо от уровня образования. Специалистам предоставят бесплатный инструмент для проверки собственного уровня владения различными ИТ-компетенциями.

На цифровой платформе они смогут пройти тесты и выполнить практические задания. В случае успешного прохождения испытаний программисты получат сертификат, подтверждающий их знания и навыки работы. Сертификат будет отправляться в личный кабинет на портале «Госуслуги», срок его действия составит 1 год.

Как ожидается, в ходе эксперимента организации, которые станут его участниками, получат возможность подобрать подходящего программиста, а также оценить уровень профессионализма действующих сотрудников.

Оператор эксперимента будет отобран правительственной комиссией на конкурсной основе до 31 марта 2025 года.

Практическая стадия эксперимента начнётся с 31 мая 2025 года, когда ИТ-специалисты получат доступ к цифровой платформе, смогут пройти тесты и выполнить задания. Источник
317
Кадровые решения | Журнал

13 Feb, 12:04

❗️ Скидка 25 %

📜 Программа вебинара:
1. Нормативно-методическая база хранения документов по личному составу. Категории и разновидности. Установление сроков хранения.
2. Дела по личному составу в отделе кадров и бухгалтерии:
• приказы и распоряжения;
• личные дела;
• должностные инструкции;
• личные карточки (форма Т-2);
• лицевые счета и расчетно-платежные ведомости;
• табели учета рабочего времени;
• невостребованные личные документы;
• расчеты по страховым взносам;
• индивидуальные сведения о выплатах работникам;
• папка «Зарплата»;
• договоры ГПХ.
3. Учет документов по личному составу в номенклатуре дел (практика с заполнением в реальном времени).
4. Формирование дел по личному составу в оперативном хранении.
5. Полное оформление на хранение.
6. Учет документов по личному составу в архивных описях (практика с заполнением в реальном времени).

📌Смотреть вебинар
312
Кадровые решения | Журнал

13 Feb, 10:03

☝️К маю будут разработаны меры для повышения эффективности экономики и социальной сферы. Разработкой отраслевых программ займутся соответствующие ведомства в рамках национального проекта "Эффективная и конкурентная экономика".

Подробнее
315
Кадровые решения | Журнал

13 Feb, 08:05

Вариант анкеты для принятого на работу
328
Кадровые решения | Журнал

13 Feb, 07:04

☝️ Многодетных родителей и инвалидов нельзя будет без их согласия перевести на другое рабочее место во всех случаях.

Подробнее
359
Кадровые решения | Журнал

12 Feb, 17:00

☝️Постановление Правительства РФ от 10.02.2025 N 128 "О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях" (вместе с "Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях")

Подробнее
344
Кадровые решения | Журнал

12 Feb, 16:08

Дарим чек-лист! Присылайте ваш e-mail с пометкой "поощрение" в сообщения группы: @profimanagerop

Скачать чек-лист на сайте
314
Кадровые решения | Журнал

12 Feb, 14:00

☝️Подготовленный Минтрудом России проект предусматривает создание перечня видов профессиональной деятельности. Таким образом, система создания профстандартов станет более гибкой и сможет адаптироваться к нуждам современного рынка труда.

Подробнее
314
Кадровые решения | Журнал

12 Feb, 12:03

Дарим дайджест журнала «Кадровые решения». Присылайте ваш e-mail с пометкой «дайджест журнала» в сообщения группы: @profimanagerop
Познакомьтесь с примерами публикаций из журнала.
Посмотрите, как написаны и оформлены наши статьи.

В дайджесте:
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• трудовые льготы для ветеранов боевых действий;
• уведомление;
• три ответа на вопросы об оплате труда: коротко и по существу.
315
Кадровые решения | Журнал

11 Feb, 16:05

Дарим номер журнала «Кадровые решения»!

Чтобы получить, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop

Читайте в бесплатном номере журнала:
• изменения в Трудовом кодексе РФ;
• новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю;
• какую должность можно считать вакантной;
• что учесть при составлении ученического договора;
• отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации;
• должностная инструкция: пять распространенных ошибок;
• и многое другое.
137
Кадровые решения | Журнал

11 Feb, 15:04

Госдума приняла сегодня законы, имеющие ярко выраженную общественную поддержку.

По существу:

▪️В первом чтении и в целом принят закон об индексации пенсий военным пенсионерам и приравненным к ним лицам на уровень фактической инфляции.

Ранее военные пенсии были проиндексированы на 5,1 %. В соответствии с поручением главы государства, с учётом уровня фактической инфляции в размере 9,5%, дополнительная индексация будет произведена на 4,4 %. Доплаты за январь-февраль 2025 года планируется начислить в начале марта.

▪️Во втором и третьем чтениях принят закон о защите людей от мошенников, принуждающих брать кредиты.

Чтобы защитить граждан, вводится «период охлаждения» при выдаче кредита, в течение которого не будут осуществляться финансовые операции: 4 часа - для сумм от 50 000 до 200 000 рублей; 48 часов - для сумм от 200 000 рублей.

Также на кредитные и микрофинансовые организации возлагается обязанность осуществлять дополнительные проверочные мероприятия на предмет мошенничества при проведении операций и транзакций.

Кроме того, устанавливается запрет на взыскание с заёмщика выплат по кредитному договору, если кредитором не были проведены установленные проверочные мероприятия, в результате чего возбуждено уголовное дело по факту хищения средств. Источник
168
Кадровые решения | Журнал

11 Feb, 13:06

🎁В подарок ВЕБИНАР!
Коллеги!
О чем бы вы хотели прочитать на страницах журнала «Кадровые решения»? Какая тема интересна именно вам? Напишите свои предложения, опишите ситуации, которые вызывают трудности в работе.
👇
ПРОЙТИ ОПРОС

📎После прохождения опроса вы получите письмо со ссылкой на запись вебинара «ПВТР, Положение об оплате труда и должностная инструкция: просто и понятно о важном и сложном»*.
❗️ * Ссылка на запись вебинара высылается только при наличии развернутых ответов.
192
Кадровые решения | Журнал

11 Feb, 12:03

Читайте в февральском номере журнала "Кадровые решения"

При применении нормативных актов, регулирующих порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, у работодателей возникает много вопросов. Поэтому Минтруд России подготовил ответы на вопросы об их применении. Они приведены в письме Минтруда России от 30.10.2024 № 16-6/В-1190. Рассмотрим эти ответы.

Читать статью
206
Кадровые решения | Журнал

11 Feb, 10:00

☝️Общие для всех правила нумерации трудовых договоров законодательством не установлены. Поэтому работодатель может самостоятельно решить, в каком порядке он будет присваивать номера договорам с работниками.

Подробнее
223
Кадровые решения | Журнал

11 Feb, 08:04

Отвечаем на ваши вопросы

❓Можно ли уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска без сохранения заработной платы?

Ответ
229
Кадровые решения | Журнал

11 Feb, 07:00

☝️Тот факт, что при трудоустройстве сотрудник скрыл от работодателя информацию о наличии у него инвалидности, не может быть основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания.

Подробнее
231
Кадровые решения | Журнал

10 Feb, 15:04

Из подборки статей вы узнаете, как не допустить ошибок:

✅ при разработке ПВТР
✅ при изменении условий трудового договора
✅ при оформлении штатного расписания
✅ при увольнении иностранного работника
✅ при оформлении пенсии работнику

Проверьте, все ли вы делаете правильно!

Скачать подборку
270
Кадровые решения | Журнал

10 Feb, 12:03

💡 Предлагаем вам подписаться на новостную рассылку от журнала!
Получайте на свою электронную почту статьи и советы кадровикам и HR, ответы на вопросы читателей, шаблоны документов, новости законодательства, информацию о подарках и акциях. 👌

Подписаться
263
Кадровые решения | Журнал

10 Feb, 10:00

☝️Новые особенности направления работников в служебные командировки разработаны в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины". По содержанию они ничем не отличаются от старых (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 31 января 2025 г.)).

Подробнее
263
Кадровые решения | Журнал

10 Feb, 08:05

Источник
259
Кадровые решения | Журнал

10 Feb, 07:00

☝️При исчислении среднего заработка не учитываются суммы, начисленные за период, в котором за работником сохранялся средний заработок. Минтруд указал, что ключевой фактор здесь – это период, за который начислена выплата.

Подробнее
273
Кадровые решения | Журнал

10 Feb, 06:00

С 1 марта 2026 года справка об установлении инвалидности будет доступна в электронном виде на портале «Госуслуги».

В то же время по своему желанию гражданин сможет получить подтверждающую информацию в бумажном виде.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ должен будет не позднее 1 ноября 2025 года обеспечить техническую готовность к формированию такой справки в виде электронного документа.

До 1 февраля 2026 года должно быть обеспечено размещение на портале «Госуслуги» интерактивной формы заявления о выдаче справки, подтверждающей факт установления инвалидности.

Постановление правительства РФ от 03.02.2025 № 91 Источник
289
Кадровые решения | Журнал

09 Feb, 14:06

Виталий РОМАНОВ, маркетолог с 20-летним стажем, автор научных публикаций по теме интернет-маркетинга, серийный предприниматель, директор агентства HICLICK, поделился своим опытом переговоров по зарплате с сотрудниками и кандидатами. В агентстве подход к обсуждению зарплаты на собеседовании основан на прозрачности и открытости.

Читать статью
324
Кадровые решения | Журнал

09 Feb, 10:03

❓В организации в служебный контракт вносили изменения в части оплаты труда. В уведомлении было написано одно условие, точнее ежемесячное денежное поощрение в размере такого-то должностного оклада, а в дополнительном соглашении написана совсем другая цифра (меньше чем в уведомлении). Может ли так поступить работодатель: в уведомлении одно написать, а в дополнительном соглашении уже изменить условие?

Ответ
324
Кадровые решения | Журнал

08 Feb, 14:03

Читайте в февральском номере тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» журнала «Кадровые решения»

Тема выпуска: Переманивание сотрудников

Наталья БОЛМАЗОВА, основатель и СЕО агентства «Свой HR», считает, что если речь заходит о найме, особенно из числа сотрудников или экс-сотрудников компаний-конкурентов, то важно находить баланс между опытом, который могут принести новые сотрудники, и безопасностью бизнеса.

Читать статью
350
Кадровые решения | Журнал

08 Feb, 10:06

📌В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения установлены дни выплаты заработной платы: за первую часть месяца 25 числа текущего месяца, за вторую часть месяца 10 числа следующего за расчетным периодом месяца.
❓Когда должна быть выплачена заработная плата работнику, принятому 01.03.2024, и работнику, принятому 19.08.2024?
❓Есть ли нарушение в том, что работник, принятый 01.03.2024, получит свою первую заработную плату лишь 25.03.2024 (то есть с нарушением условия о получении заработной платы не каждые полмесяца)?

Ответ
348
Кадровые решения | Журнал

07 Feb, 15:03

Заявление о переносе отпуска в связи с заболеванием работника
354
Кадровые решения | Журнал

07 Feb, 12:59

☝️Скорректированы особенности применения норм трудового права в новых регионах (Постановление Правительства РФ от 29 января 2025 г. № 61).

Подробнее
372
Кадровые решения | Журнал

07 Feb, 12:05

Источник
376
Кадровые решения | Журнал

07 Feb, 09:59

☝️В общем случае режим неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Принудительно перевести сотрудника на неполный день можно только в особых ситуациях.

Подробнее
156
Кадровые решения | Журнал

07 Feb, 08:06

Тенденции в управлении испытательным сроком
172
Кадровые решения | Журнал

07 Feb, 06:59

☝️Если сотрудник, у которого накопились отгулы за работу в выходные и/или праздники, не успел их использовать до увольнения, за эти неотгулянные дни отдыха нужно выплатить денежную компенсацию.

Подробнее
181
Кадровые решения | Журнал

06 Feb, 15:05

Дарим вебинар от журнала "Кадровые решения"!
1. График отпусков по форме № Т-7 или по произвольной форме?
2. Обязательно ли выяснять и учитывать пожелания работников по времени предоставления отпуска?
3. Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков?
4. Включать ли в график отпусков задолженности за прошлые годы и новых работников?
5. Когда и какими способами можно извещать работников о дате начала отпуска?
6. Как осуществить перенос отпуска на другой срок из-за больничного в различных случаях?
7. Кто имеет льготы по времени предоставления отпуска?
8. Как правильно разделить отпуск на части?
9. Когда выдавать работнику окончательный расчет и трудовую книжку при отпуске с последующим увольнением (мнение КС РФ)?
10. Как Конституционный Суд разрешил вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск?

Хотите получить вебинар бесплатно? Отправляйте слово "ВЕБИНАР" и свой адрес электронной почты в сообщения группы и мы вам его вышлем: @profimanagerop
247
Кадровые решения | Журнал

06 Feb, 12:07

Читайте в февральском номере журнала "Кадровые решения"

Работник идет в ежегодный отпуск с 1 апреля на 28 календарных дней, но продолжать трудовые отношения уже не планирует и хочет уволиться в последний день отпуска. Рассмотрим два сценария, как это можно сделать. Как говорится, почувствуйте разницу

Читать статью
254
Кадровые решения | Журнал

06 Feb, 09:59

☝️Работника, находящегося в ежегодном отпуске, вызвали в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Это все заняло три дня. Должен ли работодатель продлить отпуск сотрудника на соответствующее количество дней?

Подробнее
260
Кадровые решения | Журнал

06 Feb, 08:06

Работники начинают взаимодействовать с кадровой службой организации еще до приема на работу. Можно выделить три этапа этого взаимодействия:
1) соискательство (процесс отбора подходящих кандидатов);
2) процедура приема на работу;
3) период трудовой деятельности.
Анкеты можно использовать на любом этапе (таблица).
252
Кадровые решения | Журнал

06 Feb, 06:59

☝️Если случилось так, что срочный трудовой договор истекает в период беременности сотрудницы, такой договор по заявлению срочницы продлевается до окончания беременности либо до окончания отпуска по БиР (если женщина оформила такой отпуск).

Подробнее
261
Кадровые решения | Журнал

05 Feb, 14:06

Дарим чек-лист! Присылайте ваш e-mail с пометкой "перевод" в сообщения группы: @profimanagerop

В чек-листе – алгоритм действий, воспользовавшись которым вы без труда оформите перевод на другую работу по соглашению сторон, по медицинским показаниям, без согласия работника.
277
Кадровые решения | Журнал

05 Feb, 12:03

🔥 Мы там, где вам удобно!

👉 ВКОНТАКТЕ

👉 Telegram

👉 Дзен

В наших социальных сетях вы найдете:
– шпаргалки и примеры;
– актуальные новости;
– обзоры и комментарии;
– ответы на ваши вопросы

и многое другое😉
274
Кадровые решения | Журнал

05 Feb, 09:59

☝️С 1 февраля вступили в силу новые Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"(Приказ Росстата 16 декабря 2024 г. № 647).

Подробнее
268
Кадровые решения | Журнал

05 Feb, 08:04

Дарим статью из февральского номера "Как заполнить табель учета рабочего времени в сложных ситуациях: вахта, доноры, медико-социальная экспертиза"! Присылайте ваш e-mail с пометкой "табель учета" в сообщения группы: @profimanagerop

Рассмотрим несколько ситуаций, когда трудно сориентироваться в выборе кода для табеля учета рабочего времени: работа на вахте, донорские дни, прохождение медико-социальной экспертизы для установления инвалидности. Покажем на примерах, как правильно заполнить табель в этих случаях.

Скачать статью на сайте
268
Кадровые решения | Журнал

05 Feb, 06:59

☝️В ТК хотят прописать, что с иностранными работниками нужно заключать исключительно срочные трудовые договоры не более чем на один год

Подробнее
272
Кадровые решения | Журнал

04 Feb, 16:06

Отвечаем на ваши вопросы

❓Можно ли уменьшить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник брал за свой счет более 14 календарных дней?

Ответ
293
Кадровые решения | Журнал

04 Feb, 14:05

Дарим номер журнала «Кадровые решения»!

Чтобы получить, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop

Читайте в бесплатном номере журнала:
• изменения в Трудовом кодексе РФ;
• новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю;
• какую должность можно считать вакантной;
• что учесть при составлении ученического договора;
• отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации;
• должностная инструкция: пять распространенных ошибок;
• и многое другое.
306
Кадровые решения | Журнал

04 Feb, 12:04

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "обособленное подразделение" в сообщения группы: @profimanagerop

Обособленное подразделение (ОП), обособленное структурное подразделение (ОСП) организации — это подразделение, которое обособлено территориально и по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца.

Скачать статью на сайте
303
Кадровые решения | Журнал

04 Feb, 09:59

☝️Если работник, направивший в трудинспекцию заявление (жалобу), например, о невыплате работодателем зарплаты, не хочет, чтобы работодатель знал, кто накликал на него проверку, трудинспекторы должны сохранить инкогнито заявителя.

Подробнее
302
Кадровые решения | Журнал

04 Feb, 08:07

Вышел новый номер
www.profiz.ru/kr/

Читайте в февральском номере:

❄️Проверки ГИТ — 2025: что новый год готовит нам?

❄️Поправки в Трудовой кодекс: срочные трудовые договоры с руководителями

❄️Временные особенности регулирования трудовых отношений в 2025 году: перевод к другому работодателю

❄️Временные особенности регулирования трудовых отношений в 2025 году: упрощенный порядок заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников
И многое другое :)
299
Кадровые решения | Журнал

03 Feb, 12:02

❗️ 🎧 ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР❗️

📜 Программа вебинара:
• Когда и как работник и работодатель могут договориться об увольнении.
• Способы документирования такого увольнения.
• Как предусмотреть и прописать обязанности сторон.
• Работник/работодатель передумал…
• Особая категория: беременные женщины.
• Судебная практика по острым вопросам увольнения.

📌Зарегистрироваться на вебинар

🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"
48
Кадровые решения | Журнал

03 Feb, 10:05

☝️При этом изменений в перечнях должностей и работ нет, как и в новых типовых формах договоров, за исключением того, что в новых формах указывается на возможность

Подробнее
103
Кадровые решения | Журнал

03 Feb, 08:06

Источник
149
Кадровые решения | Журнал

03 Feb, 07:32

🔉 8 февраля 2025 года в Москве пройдёт уникальное мероприятие, объединяющее конференцию, выставку и нетворкинг — Lifestyle Expo. Мероприятие организовано компанией по организации путешествий и мероприятий Premier Tourism и школой обучения и подбора персональных ассистентов Smart & Talented.

Подробнее
158
Кадровые решения | Журнал

03 Feb, 07:03

☝️Утверждены два Обзора практики КС РФ. В одном из них приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в четвертом квартале 2024 года, а в другом – наиболее значимые решения, принятые им за минувший год в целом.

Подробнее
159
Кадровые решения | Журнал

02 Feb, 14:04

Термин «фидбек» вошел в обиход из кибернетики. Если говорить предельно абстрактно и кратко, то он означает ответ на действия системы, который влияет на последующие ее действия, изменяя их длительность, характер, степень и т. д. В менеджменте, психологии, педагогике обратной связью обычно называют процесс передачи информации человеку о том, что в его поведении, работе, отношениях правильно, а что нет. Руководитель или другое контролирующее лицо служит своего рода спидометром или градусником, показывающим «температуру сотрудника», т. е. его производительность и качество усилий.

Читать статью
253
Кадровые решения | Журнал

02 Feb, 10:03

❓Допустимы ли исправления в листах ознакомления с графиком отпусков, а именно: замазка корректором неверно проставленных подписей, зачеркивание, написание ручкой напротив Ф.И.О слова «декрет»?

Ответ
272
Кадровые решения | Журнал

01 Feb, 14:03

✅ Термин Job Crafting все чаще встречается в HR-среде. Давайте разберемся, что это и как эту технологию можно использовать в работе HR-а. Термин появился 20 лет назад, когда американские психологи исследовали поведение людей на непрестижных работах и изучали обесценивание работы. Они заметили, что административно-хозяйственный персонал выполнял свои стандартные обязанности, но при этом искал способ что-то в них добавить, улучшить, чтобы приносить пользу и радость. Изначально любая должность — это перечень обязанностей, и только человек наполняет их смыслом и ценностью. Этот процесс наполнения функций ценностью и смыслом (а по сути — создание должности) и получил название Job Crafting (от англ. Craft — «ремесло, мастерство, создание»).
✅ Важно обозначить отличие Job Crafting от самомотивации сотрудника. Он предполагает именно моделирование (добавление/убавление) смысла, задач, навыков, отношений, а не только опору на волю и личные ресурсы.
📚 Читать статью
317
Кадровые решения | Журнал

01 Feb, 10:05

❓Какие дни считаются выходными (еженедельным непрерывным отдыхом) при сменном графике работы? Распространяется ли требование ст. 110 ТК РФ на работников, которым установлен сменный график работы?

Ответ
314
Кадровые решения | Журнал

31 Jan, 14:07

Плюсы и минусы электронного документооборота для сторон трудовых отношений
334
Кадровые решения | Журнал

31 Jan, 12:02

Источник
321
Кадровые решения | Журнал

31 Jan, 09:59

☝️Предлагается увеличить с 12 до 86 количество видов экономической деятельности микропредприятий, для которых предусмотрена упрощенная процедура проведения СОУТ (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 22 января 2025 г.)).

Подробнее
320
Кадровые решения | Журнал

31 Jan, 08:04

Плюсы и минусы испытательного срока для новичка
343
Кадровые решения | Журнал

31 Jan, 06:59

☝️Минтруд и Роструд разъяснили, какие дни считаются рабочими при исчислении сроков – рабочие дни по графику конкретного работника или по производственному календарю.

Подробнее
320
Кадровые решения | Журнал

30 Jan, 15:05

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "акт" в сообщения группы: @profimanagerop

В кадровом делопроизводстве акт занимает особое место. С помощью этого документа можно подтвердить случившееся событие, его обстоятельства или результаты.

Скачать статью на сайте
361
Кадровые решения | Журнал

30 Jan, 12:04

🎧 Вебинар со скидкой 25 %

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
• Срок предупреждения: не «отработка»; правильный подсчет; досрочное увольнение - по договоренности, по закону.
• Отзыв заявления: способы и последствия.
• Документирование и процедурные нюансы увольнения.
• Работник не расписался на приказе - что нужно сделать кадровику.
• Оформление трудовой книжки и ЕФС-1.
• Выдача трудовой книжки / СТД-Р и других документов.
• Судебная практика по острым вопросам увольнения.
Смотреть вебинар
338
Кадровые решения | Журнал

30 Jan, 09:59

☝️Если в многодетной семье появится четвертый или последующий ребенок, то отец-военнослужащий сможет уволиться. Изменения в ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-Ф3 "О воинской обязанности и военной службе" предложены в новом законопроекте1. Документом уточняются семейные обстоятельства, которые могут послужить причиной для досрочного ухода со службы.

Подробнее
338
Кадровые решения | Журнал

30 Jan, 08:06

Отличие перевода на другую работу от перевода на постоянную работу к другому работодателю
376
Кадровые решения | Журнал

30 Jan, 06:59

⚖️ Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.

Подробнее
378
Кадровые решения | Журнал

29 Jan, 15:05

Дарим бесплатную подборку от журнала "Кадровые решения"!

Читайте в подборке:
• Правила изменения и отмены распорядительных документов, созданных в кадровой службе
• Приказы по личному составу: важные особенности подготовки и хранения
• Какой предлог – «до» или «по» – писать в приказах
• Номенклатура дел в кадрах

Скачать подборку
394
Кадровые решения | Журнал

29 Jan, 13:59

⚖️ Суд подтвердил виновность осужденной в нарушении требований охраны труда, повлекшем смерть двух работников. При этом суд отклонил доводы защиты о ее непричастности к организации работ и отсутствии состава преступления.

Подробнее
212
Кадровые решения | Журнал

29 Jan, 12:05

Дарим статью "Длительные командировки: коротко о главном"! Присылайте ваш e-mail с пометкой "длительные командировки" в сообщения группы: @profimanagerop

В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

Скачать статью на сайте
238
Кадровые решения | Журнал

29 Jan, 09:59

☝️В ТК отдельно не прописана обязанность работодателя знакомить сотрудников с графиком отпусков под роспись. Но, по мнению Минтруда и Роструда, делать это все же нужно.

Подробнее
255
Кадровые решения | Журнал

29 Jan, 08:04

Дарим чек-лист «Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы». Присылайте ваш e-mail с пометкой "предоставление отпуска" в сообщения группы: @profimanagerop

В чек-листе – алгоритм действий, воспользовавшись которым вы без труда оформите предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы.
246
Кадровые решения | Журнал

28 Jan, 16:07

Отвечаем на ваши вопросы

❓Какова максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы?

Ответ
293
Кадровые решения | Журнал

28 Jan, 14:03

Дарим номер журнала «Кадровые решения»!

Чтобы получить, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop

Читайте в бесплатном номере журнала:
• изменения в Трудовом кодексе РФ;
• новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю;
• какую должность можно считать вакантной;
• что учесть при составлении ученического договора;
• отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации;
• должностная инструкция: пять распространенных ошибок;
• и многое другое.
309
Кадровые решения | Журнал

28 Jan, 12:06

Читайте в подборке:
✅ И вовсе он не трудовой: признаки подмены трудового договора гражданско-правовым
✅ Как оформить трудовой договор с работником филиала
✅ Работник фактически допущен к работе: законно ли?
✅ Обязательные работы по приговору суда: нужен ли трудовой договор?
✅ Место заключения трудового договора: как реализовать требования Кодекса на практике
Скачать статьи
299
Кадровые решения | Журнал

28 Jan, 10:00

☝️Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и получает пособие. Недавно ее старшему сыну установили II группу инвалидности, и она хотела бы получать ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Но для получения этой выплаты нужно либо не работать, либо работать неполный рабочий день. СФР спросили, сможет ли она получать обозначенную ежемесячную выплату, если находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не работает.

Подробнее
310
Кадровые решения | Журнал

28 Jan, 07:00

☝️Если гражданско-правовые отношения были признаны трудовыми по суду, то у работника есть еще год на то, чтобы взыскать долги по зарплате с недобросовестного работодателя.

Подробнее
304
Кадровые решения | Журнал

27 Jan, 14:07

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "работа в выходной" в сообщения группы: @profimanagerop

Читайте в статье:
Какие дни относятся к выходным и нерабочим праздничным дням
Каковы правила оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день:
✅ при графике со скользящими выходными днями;
✅ при сдельной оплате труда;
✅ работникам, получающим оклад, и т. д.
Скачать статью на сайте
329
Кадровые решения | Журнал

27 Jan, 12:03

💡 Предлагаем вам подписаться на новостную рассылку от журнала!
Получайте на свою электронную почту статьи и советы кадровикам и HR, ответы на вопросы читателей, шаблоны документов, новости законодательства, информацию о подарках и акциях. 👌
Подписаться
321
Кадровые решения | Журнал

27 Jan, 10:00

⚖️В период с 3 января 2021 г. по 29 июня 2023 г. между гражданином и организацией ежемесячно заключались договоры возмездного оказания услуг. Все это время гражданин исполнял обязанности сторожа, оплата его услуг по договорам ГПХ была ниже установленного в регионе размера минимальной заработной платы и производилась на основании актов в течение 15 дней после их подписания.

Подробнее
320
Кадровые решения | Журнал

27 Jan, 08:06

Источник
340
Кадровые решения | Журнал

27 Jan, 07:02

☝️Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.

Подробнее
342
Кадровые решения | Журнал

26 Jan, 14:03

Мы учимся работать с дедлайнами со школьной скамьи, и к 30 годам у каждого есть свои вопросы к эффективности данного метода тайм-менеджмента.
Это действительно полезный инструмент контроля сроков.

Читать статью
380
Кадровые решения | Журнал

26 Jan, 10:06

❓Работаю в компании с 2021года. Графиков отпусков нет. За всё время был в отпуске 24 дня. Мужчина, многодетный. Могу ли я использовать в этом году отпуск не 28 дней, а более дней подряд, например, 60 дней?

Ответ
396
Кадровые решения | Журнал

25 Jan, 14:04

Управление знаниями: от невежества к корпоративной компетентности

Читать статью
434
Кадровые решения | Журнал

18 Jan, 14:05

Читайте в январском номере тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» журнала "Кадровые решения"

Тема выпуска: Многораундовые собеседования

C HR-экспертом, организационным консультантом, бизнес-тренером Валерией КРАСНЕВСКОЙ, у которой за плечами 20 лет карьеры в HR-сфере, мы поговорили о многоступенчатых собеседованиях. На ее взгляд, компании экономически выгоднее потратить лишний час на второе или третье собеседование, чем потом еще от месяца до трех — на поиск нового кандидата. Впрочем, не все так просто: если процесс необоснованно затянуть, велик риск потери хороших кандидатов.
Читать статью
146
Кадровые решения | Журнал

18 Jan, 10:07

❓Может ли работодатель без согласия работника заставить выполнять работу за отсутствующего работника?

Ответ
192
Кадровые решения | Журнал

17 Jan, 14:03

Уведомление работника о переходе на ЭКДО (пример)
278
Кадровые решения | Журнал

17 Jan, 12:07

Источник
304
Кадровые решения | Журнал

17 Jan, 09:59

☝️СФР ответил на вопрос о том, какую должность указать в подразделе 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 при увольнении временно переведенного сотрудника (Письмо СФР от 28 декабря 2024 г. № 19-20/66751).

Подробнее
296
Кадровые решения | Журнал

17 Jan, 08:05

6 важных шагов для достижения наилучших результатов
284
Кадровые решения | Журнал

17 Jan, 06:59

☝️Сотрудники ИТ-компаний с 21 января по 5 февраля смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках весеннего призыва.

Подробнее
278
Кадровые решения | Журнал

16 Jan, 14:04

❗️ 🎧 ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР❗️

📜 Программа вебинара:
• Когда и как работник и работодатель могут договориться об увольнении.
• Способы документирования такого увольнения.
• Как предусмотреть и прописать обязанности сторон.
• Работник/работодатель передумал…
• Особая категория: беременные женщины.
• Судебная практика по острым вопросам увольнения.

📌Зарегистрироваться на вебинар

🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"
294
Кадровые решения | Журнал

16 Jan, 12:06

Читайте в январском номере журнала "Кадровые решения"

Воинский учет в 2025 году: 12 главных вопросов

В статье вы найдете ответы на главные вопросы по воинскому учету в 2025 году, которые волнуют кадровиков. Ответы даны в форме конспектов и пошаговых алгоритмов.

Читать статью
279
Кадровые решения | Журнал

16 Jan, 09:59

☝️Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные медосмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Подробнее
297
Кадровые решения | Журнал

16 Jan, 08:03

Кроме общих гарантий в сфере труда, которые работодатель обязан соблюдать в отношении всех работников, для родителей-одиночек установлены дополнительные меры защиты (таблица).
294
Кадровые решения | Журнал

16 Jan, 06:59

☝️В период, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, дни ежегодного оплачиваемого отпуска не накапливаются.

Подробнее
280
Кадровые решения | Журнал

15 Jan, 15:06

Шпаргалка от "Кадровых решений"!

Работник увольняется: обязательные выплаты в зависимости от ситуации

– В каких случаях при увольнении работника работодатель должен произвести обязательные специальные выплаты?
– Какие виды выплат при увольнении существуют и каковы их сроки?

Хотите получить статью бесплатно? Напишите в сообщения группы "Выплаты при увольнении" и свою почту – и мы ее вам вышлем:
@profimanagerop
314
Кадровые решения | Журнал

15 Jan, 12:03

Дарим статью "Взыскание (дисциплинарное)"! Присылайте ваш e-mail с пометкой "взыскание" в сообщения группы: @profimanagerop

✅ Какие проступки считаются дисциплинарными
✅ Виды взысканий
✅ Применение дисциплинарного взыскания
✅ Снятие дисциплинарного взыскания

Скачать статью на сайте
347
Кадровые решения | Журнал

15 Jan, 10:00

☝️Минтруд уточнил и расширил перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства.(Приказ Минтруда России от 28 ноября 2024 г. № 640н (зарег. в Минюсте 25 декабря 2024 г.))

Подробнее
318
Кадровые решения | Журнал

15 Jan, 08:04

🔥 Мы там, где вам удобно!

👉 ВКОНТАКТЕ

👉 Telegram

👉 Дзен

В наших социальных сетях вы найдете:
– шпаргалки и примеры;
– актуальные новости;
– обзоры и комментарии;
– ответы на ваши вопросы

и многое другое😉
312
Кадровые решения | Журнал

15 Jan, 07:00

☝️С 01.01.2025 отменен запрет на пересылку трудовых книжек за границу.

Подробнее
328
Кадровые решения | Журнал

14 Jan, 15:05

Дарим номер журнала «Кадровые решения»!

Чтобы получить, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop

Читайте в бесплатном номере журнала:
• изменения в Трудовом кодексе РФ;
• новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю;
• какую должность можно считать вакантной;
• что учесть при составлении ученического договора;
• отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации;
• должностная инструкция: пять распространенных ошибок;
• и многое другое.
332
Кадровые решения | Журнал

14 Jan, 12:59

☝️С 06.01.2025 действует обновленный перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который используется при решении вопроса о проведении внеплановых проверок трудинспекторами.

Подробнее
334
Кадровые решения | Журнал

14 Jan, 12:02

👍 Бесплатная подборка материалов!
Читайте в подборке:
✅ 5 типов токсичного сотрудника: как выявить и управлять?
✅ Как перейти от токсичной корпоративной культуры к здоровым отношениям
✅ Тормозят ли токсичные отношения развитие компании
✅ 5 кейсов токсичного поведения на работе
и многое другое
Скачать подборку
353
Кадровые решения | Журнал

04 Jan, 14:04

Директор по персоналу компании «Юнилин» Галина ПОГОДИНА считает, что у многих HR-ов не выстроена стратегия, нет никакого карьерного плана и цели, люди просто работают. Так карьеру не построить, хотя HR-сфера к ней очень даже располагает.
📚 Читать статью
178
Кадровые решения | Журнал

04 Jan, 10:04

Источник
231
Кадровые решения | Журнал

03 Jan, 14:05

❓Какие документы являются локальными нормативными актами
✅Трудовой кодекс РФ не дает ни перечня ЛНА, ни признаков, по которым документ может быть отнесен к локальным актам. А поскольку тот же Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок принятия ЛНА и требует ознакамливать с ними работников под подпись, этот вопрос имеет важное значение.
❗️ Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 25.12.2018 № 50 назвал следующие признаки нормативного правового акта (в тексте документа ЛНА были названы в числе прочих):
– наличие правовых норм (правил поведения);
– обязательность этих норм для неопределенного круга лиц;
– нормы рассчитаны на неоднократное применение;
– нормы направлены на урегулирование общественных отношений либо
на изменение или прекращение существующих правоотношений.
🤓 Ориентируясь на эти признаки, определим, какие документы можно назвать локальными актами.
#локальныйакт
#признакилна
#кадровыерешения
309
Кадровые решения | Журнал

03 Jan, 10:05

Источник
286
Кадровые решения | Журнал

02 Jan, 14:05

📚ШЕСТЬ книг для кадровика и директора по персоналу!

Книги – отличный способ «прокачать» свои навыки и провести время с пользой, не выходя из дома.
338
Кадровые решения | Журнал

31 Dec, 14:01

🎉Дорогие читатели и авторы!
🎄Примите наши искренние поздравления с Новым годом!
Хотим пожелать вам всего самого-самого наилучшего, доброго и светлого в 2025 году, чтобы все плохое, тяжелое и грустное осталось и не перешло в новый год, а все радостное весь год было с нами рядом. Пусть сбудутся мечты и желания, уйдут болезни. Еще пусть вам повысят зарплату — правда, хорошее пожелание? 😉 Счастья вам, дорогие! И до встречи в 2025 году!💖
412
Кадровые решения | Журнал

31 Dec, 12:02

Почему счастливый сотрудник лучше несчастного? Во-первых, он полезен для коллектива. Счастливый человек весел, неконфликтен, уверен в себе. Коллеги заражаются от него позитивным настроением. Угрюмый профессионал пользуется меньшей популярностью у руководства, чем веселый дилетант. А в работе с клиентом хорошее настроение — краеугольный камень успеха. Во-вторых, работоспособность у довольного сотрудника выше среднего (что, правда, не всегда говорит об эффективности и результативности).

Читать статью
381
Кадровые решения | Журнал

30 Dec, 14:01

Источник
397
Кадровые решения | Журнал

30 Dec, 12:01

📜 Глубочайшим свойством человеческой природы является страстное стремление людей быть оцененными по достоинству.
Уильям Джеймс
✅ Самая большая ошибка наших управленцев состоит в том, что они часто путают признание сотрудников с обычным вознаграждением. Если вы решили идти в ногу с зарубежными тенденциями и внедрять программы признания сотрудников, то должны понимать, что это потребует от вашего менеджмента огромного эмоционального интеллекта и внимания к своим подчиненным. К их ценностям, увлечениям, образу жизни и вкусам. Фактически вам придется создать в компании культуру внимания, поддержки и созидания, что только укрепит вашу компанию.

❓ Итак, что такое «признание сотрудников» в самом простом и широком смысле?
397
Кадровые решения | Журнал

29 Dec, 14:01

Ученые утверждают, что можно быть счастливым и на работе 😊, а в качестве примера приводят компании, где заботятся о здоровье, карьере сотрудников, где высокая производительность и управление счастьем являются фундаментом организации. ❓Итак, как мы можем стать счастливыми на работе?
✅ Ответ ищите в статье
383
Кадровые решения | Журнал

29 Dec, 10:01

❓В компании введен кадровый электронный документооборот (КЭДО). Согласно ст. 22.2 ТК РФ работодатель несет расходы на получение работником электронной подписи (в случае ее отсутствия) и ее использование. Обязан ли работодатель повторно компенсировать расходы на получение работником электронной подписи (ЭП), в случае потери/утраты/компрометации ключа ЭП со стороны сотрудника?

Ответ
411
Кадровые решения | Журнал

29 Dec, 08:02

Источник
343
Кадровые решения | Журнал

28 Dec, 14:01

«Оценка 360 градусов» — это один из инструментов, который является частью линейки оценочных инструментов. Чтобы правильно его применять, нужно осознавать его место в этой линейке. В статье автор постарался расставить наиболее важные, на его взгляд, акценты.
📚 Читать статью
429
Кадровые решения | Журнал

28 Dec, 10:01

❓Можно ли продлить срок трудового договора, составив об этом дополнительное соглашение? Или же обязательно расторгать трудовой договор и принимать человека заново на работу? Общий срок договора не будет превышать 5 лет.

Ответ
410
Кадровые решения | Журнал

28 Dec, 08:01

Источник
369
Кадровые решения | Журнал

27 Dec, 16:00

⛄️Друзья!
❄️До Нового года осталось совсем немного. И мы по традиции подготовили для вас еще один подарок – праздничную елочку🎄 с самыми теплыми и очень искренними пожеланиями:
Елочка с пожеланиями для вас :)
122
Кадровые решения | Журнал

27 Dec, 15:00

☝️ Президент РФ утвердил изменения в Трудовой кодекс о предоставлении дополнительных трудовых гарантий россиянам, проходящим военную службу в зоне специальной военной операции (Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации").

Подробнее

#контрактники #кадровыерешения
148
Кадровые решения | Журнал

27 Dec, 14:02

Источник
168
Кадровые решения | Журнал

27 Dec, 10:01

Приказ об аннулировании трудового договора (пример)
206
Кадровые решения | Журнал

27 Dec, 08:02

Несколько фактов о многозадачности
215
Кадровые решения | Журнал

27 Dec, 06:00

☝️В ближайшие 3 месяца вас ждут: новый МРОТ, снятие запрета на вывоз и пересылку за границу трудовых книжек, вступление в силу поправок к ТК РФ с особенностями регулирования труда наставников, отчеты в госорганы и др.

Подробнее

#чеклист #отчеты #кадровыерешения
229
Кадровые решения | Журнал

26 Dec, 15:02

Отвечаем на ваши вопросы

❓Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?

Ответ
256
Кадровые решения | Журнал

26 Dec, 13:00

📎 По ТК женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, работодатель обязан предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка - не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Но депутаты считают, что этого недостаточно.

Подробнее

#законопроект #перерывыкормление #кадровыерешения
271
Кадровые решения | Журнал

26 Dec, 12:01

Отзыв из отпуска: оформляем последовательно
Порой возникают ситуации, когда работодателю необходимо отозвать работника из отпуска. Как правильно это сделать и какие документы следует при этом оформить, рассмотрим в статье.

Скачать бесплатно
243
Кадровые решения | Журнал

26 Dec, 10:00

☝️ Минтруд России напомнил, что с 2023 г. работающие по гражданско-правовым договорам являются застрахованными по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Они могут получить страховое обеспечение, если сумма страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная страхователями с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составит в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой как 2,9% МРОТ, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, увеличенные в 12 раз. В 2023 г. стоимость страхового года составляла 5 652,24 руб (Письмо Минтруда России от 29 ноября 2024 г. № 17-1/В-260).

Подробнее

#больничные #гпд #кадровыерешения
250
Кадровые решения | Журнал

26 Dec, 09:00

🎁ИТОГИ РОЗЫГРЫША🎁

Подарки от журнала «Кадровые решения» получают

⭐️ 1 место — Ирина Пономарёва @Irina_320 трехмесячная подписка на 2025 год на журнал «Кадровые решения»

⭐️ 2 место — Натали Игнатьева @nat_ignatyeva участие в ближайшем вебинаре 2025 года от журнала «Кадровые решения»

⭐️ 3 место — Ольга @OLGA_owsh январский номер журнала «Кадровые решения»

Поздравляем победителей!
Отдел подписки свяжется с вами в ближайшее время.
235
Кадровые решения | Журнал

26 Dec, 08:02

8 признаков того, что компания попадает в группу риска в ФНС при работе с самозанятыми
243
Кадровые решения | Журнал

26 Dec, 07:02

Стране нужны настоящие профильные специалисты: на это направлена новая инициатива, внесённая в Госдуму.

Что поясняется:

Подготовка кадров, обладающих передовыми профессиональными компетенциями и стремящихся к постоянному профессиональному росту, является важнейшей задачей организаций среднего профобразования и высших учебных заведений.

Закончив техникум, колледж или профучилище, граждане имеют возможность либо трудоустроиться по полученным профессиям и специальностям – либо продолжить обучение по программам бакалавриата и специалитета в вузе.

Сейчас приём в высшее учебное заведение лиц, имеющих среднее профессиональное образование, проводится по результатам вступительных испытаний – при этом их форма и перечень определяются самим вузом. Такой подход не обеспечивает качественный состав поступающих, и не мотивирует их к выбору для себя одной специальности, по которой они будут осуществлять в дальнейшем трудовую деятельность.

Что предлагается:

Принимать в вузы по результатам вступительных испытаний выпускников техникумов, колледжей и профучилищ лишь в том случае, если профиль программ бакалавриата и специалитета совпадает с профилем полученного среднего профессионального образования.

Проект закона «О внесении изменений в статью 70 ФЗ «Об образовании в РФ» Источник
270
Кадровые решения | Журнал

25 Dec, 14:02

Скачать бесплатную подборку
282
Кадровые решения | Журнал

25 Dec, 10:02

Как оформить внешнего совместителя
- Кого запрещено принимать на работу по совместительству
- Какие документы запросить у работника
- Что учесть при составлении трудового договора
и многое другое...
Хотите получить статью бесплатно? Напишите в сообщения группы слово "Совместитель" и ваш e-mail — и мы ее вам вышлем: @profimanagerop
285
Кадровые решения | Журнал

25 Dec, 09:59

📎 Определили правила, по которым центры занятости станут формировать, вести и хранить электронные учетные дела работодателей на платформе "Работа в России". Их автоматически заведут при первом обращении за господдержкой.

Подробнее

#учетныедела #службазанятости #кадровыерешения
273
Кадровые решения | Журнал

25 Dec, 08:02

Дарим статью "Уведомление как документ: когда необходимо и как правильно составить"! Присылайте ваш e-mail с пометкой "уведомление" в сообщения группы: @profimanagerop

Читайте в статье: что такое уведомление и когда оно необходимо; из каких элементов состоит уведомление и какие разновидности документа встречаются на практике; какие сроки существуют для разных видов уведомлений.

Скачать статью на сайте
281
Кадровые решения | Журнал

24 Dec, 14:02

Дарим номер журнала «Кадровые решения»!

Чтобы получить, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop

Читайте в бесплатном номере журнала:
• изменения в Трудовом кодексе РФ;
• новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю;
• какую должность можно считать вакантной;
• что учесть при составлении ученического договора;
• отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации;
• должностная инструкция: пять распространенных ошибок;
• и многое другое.
292
Кадровые решения | Журнал

24 Dec, 12:02

Дарим вебинар от журнала "Кадровые решения"!
1. График отпусков по форме № Т-7 или по произвольной форме?
2. Обязательно ли выяснять и учитывать пожелания работников по времени предоставления отпуска?
3. Нужно ли знакомить работников с графиком отпусков?
4. Включать ли в график отпусков задолженности за прошлые годы и новых работников?
5. Когда и какими способами можно извещать работников о дате начала отпуска?
6. Как осуществить перенос отпуска на другой срок из-за больничного в различных случаях?
7. Кто имеет льготы по времени предоставления отпуска?
8. Как правильно разделить отпуск на части?
9. Когда выдавать работнику окончательный расчет и трудовую книжку при отпуске с последующим увольнением (мнение КС РФ)?
10. Как Конституционный Суд разрешил вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск?
Хотите получить вебинар бесплатно? Отправляйте слово "ВЕБИНАР" и свой адрес электронной почты в сообщения группы и мы вам его вышлем:
@profimanagerop
281
Кадровые решения | Журнал

24 Dec, 11:01

📎 Работник устроился на работу программистом. Согласно трудовому договору работа является дистанционной. Работник получил уведомление от работодателя о том, что работники его отдела переводятся на работу в офис на постоянной основе.

Подробнее
266
Кадровые решения | Журнал

03 Dec, 14:01

Отвечаем на ваши вопросы

❓Как вести учет дням по уходу за ребенком-инвалидом?

Ответ
77
Кадровые решения | Журнал

03 Dec, 12:01

☝️Ведомство сообщило, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. При отсутствии такого соглашения отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью) (письмо Роструда от 8 октября 2024 г. № ПГ/19878-6-1).

Подробнее

#разделениеотпуска #кадровыерешения
132
Кадровые решения | Журнал

03 Dec, 11:00

Подводим итоги 2024 года: шпаргалки для кадровиков

Шпаргалка 2. Составить графики работы

#графикработы #кадровыерешения
145
Кадровые решения | Журнал

03 Dec, 10:01

Работница, оформленная по срочному трудовому договору, почтой предоставила заявление с просьбой продлить договор до окончания беременности и справку из медицинского учреждения. На работу не выходит, о чем составляются акты. Направили ей уведомление (почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении) о необходимости явиться в кадровую службу и подписать дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора до окончания беременности. Работница уведомление получила, о чем свидетельствует ее подпись в уведомлении о вручении. Прошло полтора месяца, но она так и не появилась. Что предпринять для того чтобы продлить срочный трудовой договор при отсутствии работницы и не допустить его переквалификацию в бессрочный?

Скачать статью
156
Кадровые решения | Журнал

03 Dec, 08:01

☝️Ведомство напомнило, что менять условия трудового договора, в том числе переводить специалиста, допустимо по соглашению сторон. Однако есть исключения. Так, работодатель вправе скорректировать условия и по своей инициативе (кроме трудовой функции) из-за организационных или технологических изменений, когда сохранить прежние договоренности нельзя.

Подробнее

#удаленка #увольнение #кадровыерешения
183
Кадровые решения | Журнал

03 Dec, 06:01

Дарим номер журнала «Кадровые решения»!

Чтобы получить, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop

Читайте в бесплатном номере журнала:
• изменения в Трудовом кодексе РФ;
• новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• работник не согласен продолжать работу на новых условиях: что делать работодателю;
• какую должность можно считать вакантной;
• что учесть при составлении ученического договора;
• отзыв из отпуска для направления на повышение квалификации;
• должностная инструкция: пять распространенных ошибок;
• и многое другое.
206
Кадровые решения | Журнал

02 Dec, 14:00

Источник
252
Кадровые решения | Журнал

02 Dec, 12:01

❗️ Верховный Суд РФ подготовил новый обзор судебной практики. В документ попала, в частности, позиция о том, что датой совершения административного правонарушения, выразившегося в ненадлежащем оформлении трудового договора, является дата заключения такого договора (см. п. 50 Обзора)(Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 2, 3 (2024) (утв. Президиумом ВС РФ 27 ноября 2024 г.)).

Подробнее

#судебнаяпрактика #кадровыерешения
265
Кадровые решения | Журнал

02 Dec, 11:01

Подводим итоги 2024 года: шпаргалки для кадровиков

Шпаргалка 1. Утвердить график отпусков

#графикотпусков #кадровыерешения
246
Кадровые решения | Журнал

02 Dec, 10:01

Трудовой договор: работаем без ошибок

Читайте в подборке:

✅ И вовсе он не трудовой: признаки подмены трудового договора гражданско-правовым
✅ Как оформить трудовой договор с работником филиала
✅ Работник фактически допущен к работе: законно ли?
✅ Обязательные работы по приговору суда: нужен ли трудовой договор?
✅ Место заключения трудового договора: как реализовать требования Кодекса на практике

Скачать
250
Кадровые решения | Журнал

02 Dec, 08:00

☝️Владимир Путин подписал два федеральных закона: от 30 ноября 2024 г. № 421-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации" и от 30 ноября 2024 г. № 420-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".

Подробнее

#персональныеданные #ответственность #кадровыерешения
468
Кадровые решения | Журнал

02 Dec, 06:00

❗️ 🎧 ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР❗️

📜 Программа вебинара:

1. Нормативно-методическая база хранения документов по личному составу. Категории и разновидности. Установление сроков хранения.
2. Дела по личному составу в отделе кадров и бухгалтерии:
• приказы и распоряжения;
• личные дела;
• должностные инструкции;
• личные карточки (форма Т-2);
• лицевые счета и расчетно-платежные ведомости;
• табели учета рабочего времени;
• невостребованные личные документы;
• расчеты по страховым взносам;
• индивидуальные сведения о выплатах работникам;
• папка «Зарплата»;
• договоры ГПХ.
3. Учет документов по личному составу в номенклатуре дел (практика с заполнением в реальном времени).
4. Формирование дел по личному составу в оперативном хранении.
5. Полное оформление на хранение.
6. Учет документов по личному составу в архивных описях (практика с заполнением в реальном времени).

📌Зарегистрироваться на вебинар

🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"
256
Кадровые решения | Журнал

01 Dec, 12:01

О профессиональной деформации обычно говорят в негативном контексте, когда речь заходит о врачах, учителях, работниках полиции, чиновниках. Как правило, те или иные черты (равнодушие, цинизм, формализм) осуждаются либо высмеиваются. Достаточно вспомнить анекдоты о медиках и политиках.

Читать статью
297
Кадровые решения | Журнал

01 Dec, 10:01

❓Работника приняли на работу, и он с первого же дня взял отпуск без сохранения заработной платы на 35 дней как ветеран боевых действий. В какой срок работодатель должен внести запись о приеме в трудовую книжку и заполнить книгу учета движения трудовых книжек в данном случае? Примечание: работник работает не по пятидневной рабочей неделе, а сменами.

Ответ
305
Кадровые решения | Журнал

01 Dec, 08:01

Источник
303
Кадровые решения | Журнал

30 Nov, 12:02

📕С Галиной ПОГОДИНОЙ, директором по персоналу компании «Юнилин», у нас состоялся интересный разговор о роли книг в сегодняшнем волатильном мире.

Читать статью
316
Кадровые решения | Журнал

30 Nov, 10:02

❓Имеет ли право работодатель выдавать расчетные листки спустя несколько дней после заработной платы?

Ответ
327
Кадровые решения | Журнал

30 Nov, 08:01

Источник
326
Кадровые решения | Журнал

30 Nov, 07:00

🎄 ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, но у всех он ассоциируется с приближающимся любимым волшебным праздником - Новым годом.

ℹ️Последняя рабочая неделя декабря будет шестидневной. Она начнётся 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно. Это связано с переносом выходного с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.

Также в этом месяце свой профессиональный праздник отмечают:

❄️ 2 декабря - банковские работники;
❄️ 3 декабря - юристы;
❄️ 8 декабря - художники;
❄️ 17 декабря - работники, связанные с ракетными войсками стратегического назначения;
❄️ 18 декабря - работники ЗАГСа;
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности;
❄️ 21 декабря - риэлторы;
❄️ 22 дeкaбpя - работники энергетической отрасли;
❄️ 27 декабря - спасатели.

🇷🇺 12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации (не выходной, а обычный рабочий день).

Источник
322
Кадровые решения | Журнал

29 Nov, 14:01

Источник
323
Кадровые решения | Журнал

25 Nov, 14:01

Источник
183
Кадровые решения | Журнал

25 Nov, 12:01

💡 Предлагаем вам подписаться на новостную рассылку от журнала!

Получайте на свою электронную почту статьи и советы кадровикам и HR, ответы на вопросы читателей, шаблоны документов, новости законодательства, информацию о подарках и акциях. 👌

Подписаться
193
Кадровые решения | Журнал

25 Nov, 10:01

🎁 Бесплатная подборка материалов «Чек-листы по основным кадровым процессам»!

Вы узнаете, как без ошибок:

✅ принять на работу гражданина РФ или иностранного гражданина;
✅ перевести работника на другую работу (временно или постоянно):
– по соглашению сторон;
– без его согласия;
– по медицинским показаниям.

Скачать бесплатно
196
Кадровые решения | Журнал

25 Nov, 07:59

☝️Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. Они заменят правила 2021 года (Приказ Минтруда России от 11 июля 2024 г. № 347н (зарег. в Минюсте 19 ноября 2024 г.)).

Подробнее

#сокращениетравматизма #кадровыерешения
201
Кадровые решения | Журнал

25 Nov, 06:02

❗️❗️❗️УЖЕ СКОРО ( в среду)

🎧 Новый вебинар от журнала "Кадровые решения"!

⚡️Увольнение по собственному желанию: сложные нюансы простого увольнения

‼️Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

• Срок предупреждения: не «отработка»; правильный подсчет; досрочное увольнение - по договоренности, по закону.
• Отзыв заявления: способы и последствия.
• Документирование и процедурные нюансы увольнения.
• Работник не расписался на приказе - что нужно сделать кадровику.
• Оформление трудовой книжки и ЕФС-1.
• Выдача трудовой книжки / СТД-Р и других документов.
• Судебная практика по острым вопросам увольнения.

Присоединиться
216
Кадровые решения | Журнал

24 Nov, 12:01

К числу табуированных тем относится и заработная плата. В большинстве компаний обсуждения доходов среди сотрудников пресекаются под разными предлогами. А иногда и сами работники не любят говорить о том, сколько получают.

Читать статью
277
Кадровые решения | Журнал

24 Nov, 09:59

⚖️Отказ кандидату после подачи заявления о приеме на работу нужно мотивировать

Подробнее

#судебнаяпрактика #кадровыерешения
289
Кадровые решения | Журнал

24 Nov, 08:02

Источник
305
Кадровые решения | Журнал

23 Nov, 12:01

Вроде бы всем хорош кандидат внутренний. Он знает особенности ведения бизнеса компании. Он понимает (или кажется, что понимает) изнанку бизнес-процессов. Он немало и успешно работал, раз рассматривается на управленческую позицию. Но, увы, зачастую ставка на внутреннего кандидата не оправдывает ожиданий компании.

Читать статью
326
Кадровые решения | Журнал

23 Nov, 09:59

⚖️В направлении на медосмотр работодатель должен указывать обязательные сведения

Подробнее

#судебнаяпрактика #кадровыерешения
316
Кадровые решения | Журнал

23 Nov, 08:01

Источник
318
Кадровые решения | Журнал

22 Nov, 14:02

Источник
324
Кадровые решения | Журнал

22 Nov, 11:59

⚖️Аналогичную трудовую гарантию планируется предоставить матерям с детьми до 3 лет. В Госдуму поступил соответствующий законопроект.

Подробнее

#беременныеженщины #удаленка #кадровыерешения
324
Кадровые решения | Журнал

22 Nov, 10:02

В таблице мы объединили основные правила заключения договора ГПХ и его отличия от трудового договора
326
Кадровые решения | Журнал

22 Nov, 07:59

☝️Если работник-совместитель увольняется с основного места работы, значит ли это, что «совместительское» место работы по умолчанию становится основным?

Подробнее

#увольнение #совместитель #кадровыерешения
336
Кадровые решения | Журнал

22 Nov, 06:01

Как сделать цифровую трансформацию в HR возможной
324
Кадровые решения | Журнал

21 Nov, 14:01

❗️ 🎧 ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР❗️

📜 Программа вебинара:

1. Нормативно-методическая база хранения документов по личному составу. Категории и разновидности. Установление сроков хранения.
2. Дела по личному составу в отделе кадров и бухгалтерии:
• приказы и распоряжения;
• личные дела;
• должностные инструкции;
• личные карточки (форма Т-2);
• лицевые счета и расчетно-платежные ведомости;
• табели учета рабочего времени;
• невостребованные личные документы;
• расчеты по страховым взносам;
• индивидуальные сведения о выплатах работникам;
• папка «Зарплата»;
• договоры ГПХ.
3. Учет документов по личному составу в номенклатуре дел (практика с заполнением в реальном времени).
4. Формирование дел по личному составу в оперативном хранении.
5. Полное оформление на хранение.
6. Учет документов по личному составу в архивных описях (практика с заполнением в реальном времени).

📌Зарегистрироваться на вебинар

🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"
373
Кадровые решения | Журнал

21 Nov, 11:59

☝️Утверждены новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Подробнее

#правила #травматизм #кадровыерешения
345
Кадровые решения | Журнал

21 Nov, 10:01

Читайте в ноябрьском номере журнала "Кадровые решения"

В чек-листе: как оформить с работником-инвалидом дополнительное соглашение к трудовому договору, как правильно заполнить табель учета рабочего времени работника-инвалида.

Читать статью
347
Кадровые решения | Журнал

21 Nov, 07:59

☝️Отвечая на вопрос о том, в каком именно порядке признается недействительной запись об увольнении, чиновники сообщили: после последней записи в разделе "Сведения о работе" следует в графе 1 поставить последующий порядковый номер; в графе 2 – дату внесения записи; в графе 3 сделать запись: "Запись за номером таким-то недействительна"; в графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.

Подробнее

#трудоваякнижка #испраления #кадровыерешения
383
Кадровые решения | Журнал

16 Nov, 12:02

Читайте в ноябрьском номере тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» журнала "Кадровые решения"

Тема выпуска: Возвращение в офис

Наталья ГАРШИНА, директор по управлению персоналом и организационному развитию ГК «Русконсалт», считает, что в последние годы люди стали очень сильно ценить свободное время, на что в т. ч. повлиял массовый переход на удаленку из-за пандемии. И если руководители компаний по каким-то причинам решили вернуть людей в офис, то они должны подойти к этому аргументированно.

Читать статью
36
Кадровые решения | Журнал

16 Nov, 10:00

❓Имеет ли право работодатель отказать в отгуле за ранее отработанное время?

Ответ
100
Кадровые решения | Журнал

16 Nov, 08:00

Источник
134
Кадровые решения | Журнал

15 Nov, 14:01

Источник
225
Кадровые решения | Журнал

15 Nov, 11:59

☝️Планируется уточнить особенности применения норм трудового права в новых регионах.

Подробнее

#нормытрудовогоправа #увольнение #кадровыерешения
244
Кадровые решения | Журнал

15 Nov, 10:02

Заявление о выдаче трудовой книжки
255
Кадровые решения | Журнал

15 Nov, 07:59

⚖️ООО обратилось в суд с иском о взыскании с генерального директора убытков. Требования общества были мотивированы тем, что генеральный директор необоснованно расходовал денежные средства юридического лица, в частности, допустил переплату себе заработной платы за период с 2014 г. по 2020 г. в сумме 21 577 441 руб. и уплату страховых взносов в сумме 4 232 616 руб.(Определение Верховного Суда РФ от 4 октября 2024 г. № 303-ЭС24-7037)

Подробнее

#судебнаяпрактика #зарплата #кадровыерешения
261
Кадровые решения | Журнал

15 Nov, 07:00

✍️ Подписан закон о доплатах за наставничество на работе

➡️Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата.

📌Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Главное из Закона:

1️⃣ В Трудовом кодексе появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

2️⃣ Содержание, сроки и форма выполнения работы наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

3️⃣ Размеры и условия осуществления выплат за наставничество для работников федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Для работников остальных организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

4️⃣ Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.

🤝 Сейчас такая форма помощи как наставничество набирает обороты и очень ценится, как у работодателей, так и у работников.

Об этом свидетельствуют результаты проведенных нами опросов по данной теме на портале «Работа России».

📊 По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных, наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе.

📊 Также мы опросили более 2 тысяч работодателей страны. Больше половины из них (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы.

Источник
244
Кадровые решения | Журнал

15 Nov, 06:00

📜Руководство по созданию политики в отношении удаленных работников
237
Кадровые решения | Журнал

14 Nov, 15:02

📣 Вебинар за репост!

Среди тех, кто сделает репост, редакция журнала «Кадровые решения» выберет трех человек и вышлет им запись ЛЮБОГО вебинара на выбор😱😱

📌 Выбрать вебинар можно будет здесь
265
Кадровые решения | Журнал

14 Nov, 14:00

🔊💥ВЕБИНАР СО СКИДКОЙ 25%

📖 Программа вебинара:

1. Как грамотно привлечь работников к работе:
– в выходной день;
– в нерабочий праздничный день;
– сверхурочно.
2. Табелирование и оплата такой работы при:
– поденном учете рабочего времени;
– суммированном учете рабочего времени.
3. Подлежит ли оплате отгул: версия Роструда и требование Трудового кодекса РФ.
4. Работники, которым запрещена работа в праздничные дни и сверхурочно.
5. Работники, от которых необходимо получить письменное согласие.
6. Способы уведомления работников о праве на отказ.

Смотреть вебинар
254
Кадровые решения | Журнал

14 Nov, 11:59

☝️Если внешний совместитель просит установить ему гибкий режим рабочего времени, работодатель вправе пойти ему навстречу.

Подробнее

#совместитель #гибкийграфик #кадровыерешения
262
Кадровые решения | Журнал

14 Nov, 10:00

Читайте в ноябрьском номере журнала "Кадровые решения"

1 марта 2025 года вступит в силу Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации». Рассмотрим подробнее нововведения, которые важно знать работодателям.

Читать статью
265
Кадровые решения | Журнал

14 Nov, 07:59

☝️Нельзя сокращать работницу, которая после развода воспитывает 10-летнего ребенка, а его отец уехал за границу и не платит алименты, считает ведомство.

Подробнее

#сокращение #матьодиночка #кадровыерешения
282
Кадровые решения | Журнал

14 Nov, 06:00

📌Сейчас работодатели подают отчетность в военкомат на бумажном носителе или в электронном формате через портал «Госуслуги». Когда системы с реестрами заработают, эти способы подачи отчетности останутся, но наряду с ними в электронном виде в Реестр воинского учета работодатели могут передать следующую информацию (см. табл.).
292
Кадровые решения | Журнал

13 Nov, 14:30

🔔 В мире, где информация быстро устаревает, важно всегда оставаться в курсе событий. Присоединяйтесь к нам в Telegram, и вы сможете:

🌟 получать актуальные материалы, которые сделают вашу работу проще и при этом эффективнее, – статьи, алгоритмы, шпаргалки, чек-листы, готовые документы и шаблоны;

📰 следить за горячими новостями в разных сферах: экономика, экология, охрана труда, делопроизводство, кадры, санэпидбезопасность;

🔍 обмениваться опытом, находить единомышленников, налаживать деловые связи: наши группы – это не только источник информации, но и площадка для общения с профессионалами.

➡️ Станьте частью нашего сообщества, и вы будете оперативно получать полезную и актуальную информацию прямо на свой телефон, а значит, принимать своевременные и обоснованные решения.

📲 Подписаться
301
Кадровые решения | Журнал

13 Nov, 14:02

Дарим дайджест журнала «Кадровые решения». Присылайте ваш e-mail с пометкой «дайджест журнала» в сообщения группы: @profimanagerop

Познакомьтесь с примерами публикаций из журнала.
Посмотрите, как написаны и оформлены наши статьи.

В дайджесте:
• 10 вопросов-ответов о дистанционных работниках;
• трудовые льготы для ветеранов боевых действий;
• уведомление;
• три ответа на вопросы об оплате труда: коротко и по существу.
280
Кадровые решения | Журнал

13 Nov, 12:09

☝️Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте.

Подробнее

#разделениеотпуска #кадровыерешения
289
Кадровые решения | Журнал

13 Nov, 10:01

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "распоряжения" в сообщения группы: @profimanagerop

Из статьи вы узнаете: какие виды распоряжений бывают, в чем разница между распоряжением и приказом, о правилах оформления распоряжений.

Скачать статью на сайте
272
Кадровые решения | Журнал

13 Nov, 07:59

☝️Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого он потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?

Подробнее

#дубликаттрудовой #совместитель #кадровыерешения
285
Кадровые решения | Журнал

11 Nov, 07:59

☝️Возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, приостановивших свою деятельность, предлагается продлить до конца 2025 года.

Подробнее

#временныйперевод #кадровыерешения
64
Кадровые решения | Журнал

11 Nov, 07:02

✨ ВЫШЕЛ НОВЫЙ НОМЕР ЖУРНАЛА

https://www.profiz.ru/kr/

ЧИТАЙТЕ в новом номере:

🍁Единый реестр воинского учета: что надо знать работодателю и работнику

🍁Новые методические рекомендации по квотированию рабочих мест для инвалидов: что учесть кадровику

🍁 И многое другое :)
93
Кадровые решения | Журнал

11 Nov, 06:01

💡 Предлагаем вам подписаться на новостную рассылку от журнала!

Получайте на свою электронную почту статьи и советы кадровикам и HR, ответы на вопросы читателей, шаблоны документов, новости законодательства, информацию о подарках и акциях. 👌

Подписаться
105
Кадровые решения | Журнал

10 Nov, 10:00

❓Если уволиться по соглашению сторон, можно ли судиться с работодателем?

Ответ
236
Кадровые решения | Журнал

10 Nov, 08:02

Источник
257
Кадровые решения | Журнал

09 Nov, 12:02

Вячеслав ШАХОВ, менеджер по подбору и адаптации персонала компании «Свеза», рассказал о том, что они практикуют stay-интервью больше года и довольны результатами. Вначале инструмент использовался только со специалистами, но потом дело дошло и до рабочих производства.

Читать статью
284
Кадровые решения | Журнал

09 Nov, 10:02

⚖️Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника
Подробнее
267
Кадровые решения | Журнал

09 Nov, 08:01

Источник
276
Кадровые решения | Журнал

08 Nov, 14:01

Источник
296
Кадровые решения | Журнал

08 Nov, 12:00

❓ Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков на 2025 год отказать в планировании полного отпуска (соответственно и в дальнейшем в его предоставлении) в апреле 2025 года мотивируя тем, что отпуск предоставляется за отработанное время?

Ответ
286
Кадровые решения | Журнал

08 Nov, 10:02

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении количества обеденных перерывов и их продолжительности
293
Кадровые решения | Журнал

08 Nov, 08:00

☝️Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон об ужесточении ответственности за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (Проект федерального закона № 537160-8).

Подробнее
#работаинвалида #ответственность #кадровыерешения
295
Кадровые решения | Журнал

08 Nov, 06:01

ПЯТЬ уровней дистанционной работы по Мулленвегу
289
Кадровые решения | Журнал

07 Nov, 14:02

🎧 ВЕБИНАР от журнала "Кадровые решения" со СКИДКОЙ 25 %❗️

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

✅ Что обязан делать работодатель для воинского учета.
✅ Кого и как назначить ответственным.
✅ Как без ошибок и нарушений организовать и вести воинский учет.
✅ Что нужно знать для ведения и сверки учетных карточек (форма № 10).
✅ Какую отчетность нужно предоставлять в военкомат.
✅ Что нужно делать, чтобы оформить работникам бронь.
✅ Какая ответственность установлена для работодателей-нарушителей.

Смотреть вебинар
324
Кадровые решения | Журнал

07 Nov, 12:00

☝️В октябре этого года принято несколько важных нормативных актов, о которых необходимо знать работодателю.

Подробнее

#новостидлякадровика #кадровыерешения
319
Кадровые решения | Журнал

07 Nov, 10:00

📕 Статья из журнала

Подборка вопросов-ответов о том, как правильно уволить работника:
– по сокращению;
– по соглашению сторон;
– когда он находится в отпуске, на больничном;
– а также в других ситуациях, с которыми кадровики могут столкнуться на практике.
Читать статью
306
Кадровые решения | Журнал

07 Nov, 08:00

☝️С 1 января 2025 года для безработных россиян будут разрабатывать индивидуальные карьерные планы. А для участников СВО предусмотрят адресное сопровождение. Об этом напомнил Роструд на своем официальном сайте.

Подробнее

#участникиСВО #центрызанятости #кадровыерешения
320
Кадровые решения | Журнал

07 Nov, 06:01

Единый реестр воинского учета будет состоять из двух систем
347
Кадровые решения | Журнал

06 Nov, 14:02

🔥 Мы там, где вам удобно!

👉 ВКОНТАКТЕ

👉 Telegram

👉 Дзен

В наших социальных сетях вы найдете:
– шпаргалки и примеры;
– актуальные новости;
– обзоры и комментарии;
– ответы на ваши вопросы

и многое другое😉
348
Кадровые решения | Журнал

06 Nov, 12:00

☝️Минздрав собирается откорректировать правила оформления больничных листов. В частности, часто болеющим гражданам предлагается выдавать больничные только на три дня.

Подробнее

#больничныелисты #кадровыерешения
332
Кадровые решения | Журнал

25 Oct, 07:59

👆В порядке ведения и хранения трудовых книжек указано, что в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. А как тогда вносить исправления?

Подробнее

#трудовая #кадровоерешение #кадровик
41
Кадровые решения | Журнал

25 Oct, 07:01

Госдума рассматривает очередные законопроекты из пакета инициатив, направленных на совершенствование миграционной политики.

Что конкретно предлагается:

— установить полный запрет для посреднических организаций принимать участие в приёме экзаменов у мигрантов.

— ввести внесудебную блокировку интернет-ресурсов, размещающих предложения о предоставлении незаконных услуг для мигрантов и реализации поддельных документов для оформления миграционного статуса,

— за подделку, изготовление или оборот поддельных документов в целях организации незаконной миграции установить штрафы – до 10 миллионов рублей для юрлиц, с конфискацией орудий совершения правонарушения.

По этому поводу ранее уже высказался Вячеслав Володин, председатель Госдумы.

«Важно создать правовые механизмы для борьбы с незаконной миграцией. Мигранты обязаны соблюдать российское законодательство, знать русский язык, уважать наши традиции».

С начала года принято 7 законов, регулирующих миграционную сферу, ещё 6 инициатив - на рассмотрении, принять их планируют в осеннюю сессию. Источник
78
Кадровые решения | Журнал

25 Oct, 06:01

6 шагов, чтобы решение стало этичным
106
Кадровые решения | Журнал

24 Oct, 14:01

Вебинар от журнала "Кадровые решения" со скидкой 25 % ‼️

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

✅ Как правильно утвердить, ввести в действие, изменить и отменить ЛНА.
✅ Подводные камни ознакомления работников с ЛНА.
✅ ПВТР: что в нем должно быть и как лучше это прописать.
✅ Положение об оплате труда: что предусмотреть.
✅ Должностные инструкции: как избежать ошибок.

Купить вебинар/смотреть
202
Кадровые решения | Журнал

24 Oct, 11:59

👆Когда заработает реестр воинского учета, передавать в военкоматы сведения, необходимые для ведения воинского учета, работодатели смогут через него. Но пока еще рано.

Дело в том, что информационную систему воинского учета внедряют поэтапно: Минцифры предписано создать реестр и обеспечить его техническую готовность до 31.10.2024. И только с 01.11.2024 реестр будет передан Министерству обороны, которое еще должно будет внести в него данные о военнообязанных гражданах и запустить в работу.

Подробнее
206
Кадровые решения | Журнал

24 Oct, 10:00

Читайте в октябрьском номере журнала "Кадровые решения"

Cогласно ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка (далее — ПВТР) помимо обязательных разделов (порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания) могут содержать разделы, регламентирующие иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Что же понимается под этой формулировкой? Давайте посмотрим.
Читать статью
202
Кадровые решения | Журнал

24 Oct, 07:59

👆Минтруд утвердил 13 новых профессиональных стандартов

✅1. Специалист по маркшейдерским работам в нефтегазовой отрасли,

✅2. Оператор по доочистке и обеззараживанию очищенных стоков

✅3. Специалист по эксплуатации электрооборудования объектов нефтегазовой отрасли
Подробнее
231
Кадровые решения | Журнал

24 Oct, 06:02

📌Документы, на основании которых делают отметки в табеле учета рабочего времени
232
Кадровые решения | Журнал

23 Oct, 14:01

🔥 Мы там, где вам удобно!

👉 ВКОНТАКТЕ

👉 Telegram

👉 Дзен

В наших социальных сетях вы найдете:
– шпаргалки и примеры;
– актуальные новости;
– обзоры и комментарии;
– ответы на ваши вопросы

и многое другое😉
250
Кадровые решения | Журнал

23 Oct, 12:01

❓Нужно ли записывать в книгу учета движения трудовых книжек данные о приеме работников, пришедших с электронной трудовой книжкой?

Ответ
250
Кадровые решения | Журнал

23 Oct, 10:02

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "график работы" в сообщения группы: @profimanagerop

Из статьи узнаете:
• что такое график работы;
• чем отличается график работы от графика сменности;
• о способах документирования режима рабочего времени и времени отдыха;
• требованиях к составлению графика работы.

Скачать статью на сайте
252
Кадровые решения | Журнал

23 Oct, 07:59

👆Новое постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1379 содержит особенности регистрации и учета безработных. В частности, урегулированы следующие вопросы:

✅порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы;
✅правила учета безработных граждан;
✅основания определения подходящей работы службой занятости.

Подробнее
245
Кадровые решения | Журнал

23 Oct, 06:00

Как оформить внешнего совместителя

- Кого запрещено принимать на работу по совместительству
- Какие документы запросить у работника
- Что учесть при составлении трудового договора
и многое другое...

Хотите получить статью бесплатно? Напишите в сообщения группы слово "Совместитель" и ваш e-mail — и мы ее вам вышлем:
@profimanagerop
243
Кадровые решения | Журнал

22 Oct, 14:01

Отвечаем на ваши вопросы

❓Как правильно указать в приказе период предоставления отпуска?

Ответ
276
Кадровые решения | Журнал

22 Oct, 12:01

⚖️Работника уволили по соглашению сторон в период сокращения – суды поддержали компанию

Подробнее
285
Кадровые решения | Журнал

22 Oct, 10:01

Читайте в октябрьском номере журнала "Кадровые решения"

Работник и работодатель заключили соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Впоследствии у работника изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Работодатель не против. В статье рассмотрим, как аннулировать заключенное сторонами соглашение о расторжении трудового договора.

Читать статью
279
Кадровые решения | Журнал

22 Oct, 08:01

📌Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении порядка формирования, ведения и хранения личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме».

Подробнее
269
Кадровые решения | Журнал

22 Oct, 06:01

Дарим № 3 журнала «Кадровые решения»!

В бесплатном номере:

- разбираемся на примерах, как накопить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами;
- отвечаем на актуальные вопросы применения должностных инструкций;
- размышляем, законно ли заявление об увольнении в электронной форме;
- советуем, как правильно перевести директора-совместителя в основные работники;
- подробно рассказываем о режимах рабочего времени

и многое другое

Чтобы получить журнал, присылайте ваш e-mail в сообщения группы:
@profimanagerop
266
Кадровые решения | Журнал

21 Oct, 14:00

Источник
291
Кадровые решения | Журнал

21 Oct, 11:59

👆Такие трудовые функции, как разработка, согласование и актуализация проектов ЛНА, содержащих требования по обеспечению безопасных условий труда, и оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке инструкций по охране труда, предусмотрены профстандартом "Специалист в области охраны труда".

Подробнее
294
Кадровые решения | Журнал

20 Oct, 10:00

⚖️Юрфирма не могла не знать о последствиях задержки трудовой книжки – суд взыскал компенсацию

Подробнее
70
Кадровые решения | Журнал

20 Oct, 08:00

Источник
105
Кадровые решения | Журнал

19 Oct, 12:00

Читайте в октябрьском номере тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» журнала "Кадровые решения"

Тема выпуска: Тихое увольнение

С тихим увольнением сотрудников я сталкивалась неоднократно. Однако не все поступки работника можно отнести к Quiet Quitting. Предлагаю рассмотреть отдельно каждую ситуацию:
• сотрудник уходит с работы вовремя;
• сотрудник не берет дополнительных задач и работает исключительно в рамках должностной инструкции;
• сотрудник избегает корпоративных мероприятий.

Читать статью
200
Кадровые решения | Журнал

19 Oct, 10:01

⚖️Суды: перенос дат перечисления зарплат нельзя считать изменением организационных условий труда

Подробнее
211
Кадровые решения | Журнал

19 Oct, 08:01

Источник
225
Кадровые решения | Журнал

18 Oct, 14:00

Источник
238
Кадровые решения | Журнал

18 Oct, 11:59

👆Со следующего года минимальную зарплату планируют увеличить до 22 440 руб. Сейчас она составляет 19 242 руб.

Подробнее
251
Кадровые решения | Журнал

18 Oct, 10:01

Уведомление о временном переводе на другую работу
248
Кадровые решения | Журнал

18 Oct, 07:59

👆Минтруд разъяснил, как уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, объясняя это тем, что для поиска замены требуется время.
Подробнее
249
Кадровые решения | Журнал

18 Oct, 06:00

6 шагов для успешного онбординга (адаптации) удаленных сотрудников
245
Кадровые решения | Журнал

17 Oct, 14:01

Вебинар от журнала "Кадровые решения" со скидкой 50 % ‼️

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

✅ Основные причины трудовых споров: в чем чаще всего ошибаются кадровики?
✅ Материальные и процессуальные нормы: что это такое и зачем о них знать кадровику?
✅ Какие есть самые надежные способы предотвращения трудовых споров?
✅Органы, которые не вправе рассматривать трудовые споры, или Почему ГИТ рекомендует обратиться в суд?
✅ Сроки обращения работников в суд: когда работник успел или опоздал?
✅ Как действовать, если работник пропустил исковой срок, но судебное слушание назначено?
✅ Как убедить суд в своей правоте и не допустить ошибок в протоколе судебного заседания?
✅ Мировое соглашение: это поражение или победа?
✅ Что значит «исполнить судебное решение?

Купить вебинар/смотреть
268
Кадровые решения | Журнал

17 Oct, 11:59

👆Обеспечить своевременное получение сотрудниками зарплаты обязан работодатель. В том числе позаботиться о выпуске зарплатных карт.

Подробнее
263
Кадровые решения | Журнал

17 Oct, 10:00

Читайте в октябрьском номере журнала "Кадровые решения"

В статье рассмотрим: для кого увольнение по соглашению сторон выгодно; какие нюансы нужно учесть при оформлении документов, по каким причинам суды признают увольнение незаконным.

Читать статью
267
Кадровые решения | Журнал

17 Oct, 07:59

👆У сотрудника был открыт больничный в период с 5 по 11 апреля. При этом 8 апреля работник уволился по собственному желанию. За какой период и в каком размере ему нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ
281
Кадровые решения | Журнал

17 Oct, 06:01

📌Работодатель может возложить ответственность за ведение трудовых книжек на одного сотрудника организации (пример).
283
Кадровые решения | Журнал

16 Oct, 14:02

Безвозмездно отдаем дайджест журнала "Кадровые решения"! Мы поможем вам повысить профессиональный уровень и увеличить свою стоимость на рынке труда!

❓В дайджесте вы найдете ответы на следующие вопросы:

Как правильно вносить записи в трудовую книжку?
В чем различие трудовых и гражданско-правовых отношений?
Надо ли оформлять графики смен на период простоя?
Что изменилось для работодателей с 1 сентября в правилах выполнения квоты для приема на работу инвалидов?

Скачать дайджест
303
Кадровые решения | Журнал

16 Oct, 11:59

👆Предложили изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января 2025 года.

Подробнее
279
Кадровые решения | Журнал

16 Oct, 10:02

Дарим статью! Присылайте ваш e-mail с пометкой "отчет ГПХ" в сообщения группы: @profimanagerop

Сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 формы ЕФС-1) необходимо предоставлять в том случае, если у работника, с которым заключен договор ГПХ, есть периоды работы (деятельности), предусмотренные п. 3 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ. В ином случае подраздел 1.2 не предоставляется.

Скачать статью на сайте

Начало статьи можно скачать здесь
277
Кадровые решения | Журнал

16 Oct, 07:59

👆Вновь зарегистрированные страхователи, которым не удалось в срок отправить отчетность в СФР из-за отсутствия регистрационного номера, могут не опасаться штрафов.

Подробнее
266
Кадровые решения | Журнал

16 Oct, 06:01

Шпаргалка от "Кадровых решений"!

В последнее время организация воинского учета подвергается серьезному пересмотру со стороны законодателей.
Из шпаргалки вы узнаете:

- какие штрафы жду работодателей и работников за нарушения в порядке ведения воинского учета;
- насколько сократились сроки уведомления военкомата;
- до какого возраста граждане будут подлежать призыву и числиться в резерве.

Хотите получить статью бесплатно? Напишите в сообщения группы "Воинский учет" и свою почту – и мы ее вам вышлем:
@profimanagerop
269

2,091

subscribers

6,530

photos

33

videos
Best Similar Channel
Кадровику Telegram Channel
Кадровику
43,043 subscribers
@kadroviku
Зайдите в кадры! Telegram Channel
Зайдите в кадры!
24,759 subscribers
@kadrovoedelojournal
Охрана труда Telegram Channel
Охрана труда
22,712 subscribers
@ohranatruda_official
Полезное для Кадровика Telegram Channel
Полезное для Кадровика
22,637 subscribers
@trud_krut
Пишите заявление! Telegram Channel
Пишите заявление!
17,643 subscribers
@kadrovikjulia
Рабочие лайфхаки: секреты и советы Telegram Channel
Рабочие лайфхаки: секреты и советы
14,811 subscribers
@lifehackoftheday
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ Telegram Channel
О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ
13,200 subscribers
@wow_tkrf
Валентина Митрофанова Telegram Channel
Валентина Митрофанова
11,744 subscribers
@vmitrofanova
Журнал Трудовые споры Telegram Channel
Журнал Трудовые споры
11,329 subscribers
@tspori
Институт профессионального кадровика Telegram Channel
Институт профессионального кадровика
11,266 subscribers
@ipk2020
Random Similar Channel
Бухгалтерия.ру Telegram Channel
Бухгалтерия.ру
2,642 subscribers
@bbuhgalteriaru
Охрана труда tweet Telegram Channel
Охрана труда tweet
8,860 subscribers
@trud_tweet
Диалоги об охране труда и безопасности Telegram Channel
Диалоги об охране труда и безопасности
5,197 subscribers
@dialog_ot
Азбука по управлению персоналом и карьерой Telegram Channel
Азбука по управлению персоналом и карьерой
9,247 subscribers
@mentorinhrdaria
АКТИОН для специалистов по кадрам и охране труда Telegram Channel
АКТИОН для специалистов по кадрам и охране труда
5,141 subscribers
@actionforkot
1С:ЗУП от Ельцовой Алёны. Школа СУПЕР-ЗУПЕР Telegram Channel
1С:ЗУП от Ельцовой Алёны. Школа СУПЕР-ЗУПЕР
5,394 subscribers
@zup_1c
Кадровый голод Telegram Channel
Кадровый голод
2,417 subscribers
@kadrovik_krd
Работология Telegram Channel
Работология
6,275 subscribers
@rabotalogia
Елена Пономарева Telegram Channel
Елена Пономарева
3,268 subscribers
@ponomarela
HR-новости Telegram Channel
HR-новости
4,104 subscribers
@hr_lenta

2025 All Right Reserved

Disclaimer: The content displayed on this website is solely provided by the respective Telegram channels. We hold no ownership or responsibility for the content shared by these channels.