Охрана труда

Бесплатный вебинар: как культура безопасности в организации поможет уменьшить количество травм и аварий. Для всех участников — практические советы и инструменты для успешного формирования культуры безопасности.

Без развитой культуры безопасности сложно представить успешную компанию и не случайно! Культура безопасности — это инструмент эффективного бизнеса. Благодаря нему компания может предотвратить травмы на производстве и минимизировать любые риски, а соответственно не терять прибыль.

На нашем новом вебинаре разберём, что же такое культура безопасности, какую роль в её формировании играет лидерство и как внедрить такую культуру на всех уровнях организации.

Тема вебинара: «Культура безопасности как инструмент эффективного бизнеса: от формального соблюдения правил к осознанному поведению».

⏰ Время: 19.11 в 10:00 по мск.


💻Формат: бесплатный онлайн-вебинар.


👤Спикер: Вадим Луковников. Эксперт в области охраны труда и производственной безопасности. Выступал модератором стратсессий в организациях электроэнергетики, разрабатывал к ним сценарии игровых и практических заданий.

🔥Сертификат: слушатели вебинара получат именной сертификат участника в электронном формате.

🎁Бонус: Анкета для определения уровня культуры безопасности в организации

Трансляция будет проходить на платформе Rutube

Зарегистрироваться>>>

Реклама. ООО «Деловой партнер ОТ», ИНН 7017313759, erid: 2Vtzqutmoy7

👨‍💻 Оценка рисков офисных работников.

🤷‍♂️ Как правило, офисные работники имеют одинаковые карты СОУТ, следовательно одинаковые условия труда.

👩‍💻 Каждый офисный работник пользуется одним и тем же набором «средств труда» - стол, стул, компьютер, принтер, бумага, ручка и т.д.

🤷‍♂️ Также и по результатам оценки рисков - у таких работников, в большинстве случаев, идентифицируются одинаковые источники опасностей и опасные события, которые могут произойти.

🫠 Логично будет провести оценку рисков и забыть, но законодательство, к сожалению, требует системности в проведении мероприятий по управлению профессиональными рисками.

🙃 Исключений для офисных работников не предусмотрено.

☝️ Поэтому даже для такой категории работников также нужно продумать систему, при которой могут возникнуть основания для реализации мероприятий (например, для повторной оценки рисков).

📝 Такие основания можно установить во внутреннем ЛНА, примерный перечень таких оснований писали здесь.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

❗️ С 1 июля 2025 года правительство сократит число государственных служащих на 10%.

☝️ Реформа коснется госслужащих, занятых в территориальных органах федеральных ведомств.

🔍 В тексте указа сказано, что сократят предельную штатную численность государственных гражданских служащих.

🫂 Это госслужащие, которые работают в администрации президента, правительстве, министерствах, администрациях субъектов, региональных министерствах, в аппаратах Госдумы, Совета Федерации.

👀 Сокращения затронут, например, территориальные органы таких ведомств, как Роструд, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Россельхознадзор, Федеральная антимонопольная служба, Федеральная налоговая служба.

🧷 На замету: врачи, учителя, воспитатели, социальные работники — это сотрудники бюджетных организаций. Их не коснется реформа.

➡️ Источник

➡️ Указ Президента России
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

19 ноября, в 9:00 по Москве, пройдет вебинар от компании "Первый Бит", на тему "Автоматизация охраны труда:грабли внедрения, опыт успешных проектов".
Вы узнаете об успешном опыте внедрения программных продуктов на базе 1С для контуров по охране труда, промышленной безопасности и экологии, их особенности.
Сможете точнее оценивать риски на рабочих местах и развивать культуру безопасности.
На примере проектов АО "Учалинский ГОК" и группы компаний Цементум, ознакомитесь с этапами проекта по внедрению автоматизации, будете знать как решить сложности возникающие в процессе.

Участие в мероприятии бесплатное. Регистрация по ссылке: https://clck.ru/3EXU56

Реклама. ООО «Информ Стандарт» ИНН 7447268628 ERID: 2VtzqwToKMX

❌ Нельзя просто так взять и отказаться от подписания Акта о расследовании несчастного случая.

☝️ Всё же бывают ситуации, когда кто-то из членов комиссии принципиально отказывается подписывать Акт.

❗️ Положением об особенностях расследования несчастных случаев данный случай урегулирован не в пользу работодателя…

📝 При отказе в подписании Акта, комиссия в свободной форме оформляет протокол заседания комиссии с указанием причины отказа.

🕵️ Далее копия этого протокола направляется в Государственную инспекцию труда.

🤷‍♂️ После чего инспектор проводит дополнительное расследование несчастного случая.

📔 п. 31 Приказа Минтруда № 223н
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

Охрана труда pinned «🚸 Дети и безопасность. ☝️ Как говорят психологи, в детстве закладываются основные взгляды на мир, а мир полон опасных ситуаций, на которые следует реагировать правильно. 😅 Не знаю насколько это уместно, но если проецировать мнения психологов на безопасность…»

🚸 Дети и безопасность.

☝️ Как говорят психологи, в детстве закладываются основные взгляды на мир, а мир полон опасных ситуаций, на которые следует реагировать правильно.

😅 Не знаю насколько это уместно, но если проецировать мнения психологов на безопасность в дальнейшей жизни (в работе), то очевидно, некоторые работники в детстве бесконтрольно тыкали пальцем в розетку.

🟦 Собрали для вас подборку постов об обучении детей безопасности:

🔵 Обучение детей безопасности

🔵 Обучение детей первой помощи при поражении электрическим током

🔵 Обучение детей оказанию первой помощи

🔵 Обучение детей действиям при пожаре
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🎉 Розыгрыш учебного фильма по Постановлению 2464! 🎉

Коллеги, не упустите шанс бесплатно получить ценные учебные материалы для работы по охране труда! Наши учебные фильмы содержат актуальную информацию по требованиям Постановления 2464, и вы сможете выбрать тот, который наиболее подходит для ваших задач.

📌 Будет 3 победителя в Телеграмм и 1 в группе в ВК

Как участвовать?

📌 Условия розыгрыша в канале @econavt по ссылке


Итоги конкурса 14 ноября в 15:00

🔥 Желаем удачи всем участникам!

Напоминаем также, что в Эконавте сейчас проходит «Месяц Черной Пятницы» — уникальная возможность приобрести учебные материалы со скидкой 40%! Промокод ищите в закрепленном посте.

Реклама. ООО «Эконавт». ИНН 7720026252 Erid: LjN8KEWev

Охрана труда pinned «🔍 Ростехнадзор провел анализ смертельных несчастных случаев, произошедших на их поднадзорных объектах. ✴️ Подготовили для вас основные графики и диаграммы из их анализа: 🔵 Статистика погибших по должностям; 🔵 Статистика причин несчастных случаев; 🔵…»

🫂 Должны ли члены комиссии по оценке рисков быть обучены по охране труда?

❗️ Какое-то специальное обучение для того, чтобы проводить работу по оценке рисков, законодательством не предусмотрено.

🙃 Более того, в членах комиссии может быть абсолютно любой работник (от руководителя подразделения до работника рабочей профессии).

😏 Также законодательство не обязывает проводить оценку рисков комиссионно, в своем ЛНА можно предусмотреть проведение оценки рисков единолично специалистом по охране труда.

⚡️ Так будет до тех пор, пока данную процедуру не регламентируют более строго.

🤷‍♂️ Кто знает, может в дальнейшем процедуру оценки рисков будут проводить только аккредитованные организации.

#оценка_рисков #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

✨ Друзья, перед вами наиболее интересные и обсуждаемые статьи октября.

(Просто жмите на ссылки)

🔵 СНИЛС в карте СОУТ

🔵 Планирование обучения по охране труда (файл Excel)

🔵 Работник захотел работать на дому, но ему отказали

🔵 Полагается ли молоко за вредность медицинским работникам?

🔵 Что говорить при инструктаже для внешних совместителей

🔵 Очередное письмо Минтруда о разработке инструкций по охране труда

🔵 Что происходит, когда самолет попадает под удар молнии

🔵 Для чего нужна каска
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🐟 «Рыба гниет с головы»

🤔 Что делать, если руководитель подразделения отказывается быть ответственным за обеспечение безопасного проведения работ, не желает вести журнал инструктажей по охране труда на рабочем месте и т.д.?

☝️ Здесь проблема кроется глубже и решить её можно только в том случае, если руководство организации пойдет на встречу специалисту по охране труда.

🟦 Две причины и решения:

1️⃣ Нераспределение или неправильное распределение обязанностей в рамках СУОТ.

☝️ Специалисту нужно четко разграничить обязанности других лиц организации, в том числе руководителей подразделений.

😏 После распределения обязанностей, отказ руководителя подразделения может считаться нарушением трудовой дисциплины.

✏️ В таком случае работают докладные записки с дальнейшим привлечением к дисциплинарной ответственности.

2️⃣ Руководство не понимает, кто и за что должен отвечать.

📣 В этом случае специалисту любыми способами нужно довести до руководства суть своей работы.

📝 Можно сделать выписки из профстандарта специалиста по охране труда, в части трудовой функции (Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н).

📄 Указать на должностную инструкцию руководителя подразделения (на то, что именно он является непосредственным руководителем работника).

📔 Выписать пункт Правил обучения, в котором напрямую предусмотрено проведение инструктажей на рабочем месте непосредственным руководителем (п. 22 Постановления № 2464).

🧷 Свои доводы дополнительно можно закрепить примерами из судебной практики или предусмотренной административной ответственностью.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

С Днем народного единства!

4 ноября (День народного единства) является официальным праздником, который напрямую закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🔍 Ростехнадзор провел анализ смертельных несчастных случаев, произошедших на их поднадзорных объектах.

✴️ Подготовили для вас основные графики и диаграммы из их анализа:

🔵 Статистика погибших по должностям;

🔵 Статистика причин несчастных случаев;

🔵 Статистика погибших по возрасту;

🔵 Статистика погибших по стажу работы;

🔵 Статистика погибших в зависимости от классов условий труда;

🔵 Топ мероприятий, необходимых для предупреждения несчастных случаев.

👀 Полный анализ можно изучить по ссылке - 🧷 Анализ
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

Семья осталась без крыши над головой из-за долгов по кредитам. Проблемы с погашением кредита у матери четверых детей начались из-за работы. Женщине урезали зарплату, отдавать ежемесячный платеж стало нечем. Многодетная мать работает комплектовщицей в фармацевтической компании и одна растит детей.

2 года кредитные платежи жительница Омска вносила исправно, но в марте этого года ситуация резко ухудшилась из-за работы.

На сегодня банк продал ее квартиру с публичных торгов, и теперь четверо детей могут оказаться на улице.

Поэтому, мы настоятельно советуем — начинайте разбираться в законах или вовремя обращайтесь к юристам.

Если у вас есть долги и кредиты, то рекомендуем канал Ольги. Она юрист, который ведет самый полезный телеграмм-канал по этой теме.

Ольга смогла помочь более 10000 граждан РФ начать жизнь с чистого листа. В своем телеграм-канале она бесплатно консультирует подписчиков и отвечает на самые важные и сложные вопросы, касающиеся кредитов и законов.

Подписаться⬇️
https://t.me/pravilabankrotstva

❓В чем отличие командировки и разъездной работы? Кого нельзя отправить в командировку? Как наладить документооборот в работе с деловыми поездками?

На эти и многие другие вопросы ответит основатель и руководитель онлайн-школы «Эксперт-кадровик» Ольга Смирнова на бесплатном мастер-классе. В программе «Кадровый учет деловых поездок 2024–2025»:
— Как оформить Приказ на командировку и избежать неочевидных ошибок.
— Какие документы подготовить для деловых поездок менеджера, директора по продажам и CEO компании.
— Каких сотрудников нельзя отправить в деловую поездку.
— Как правильно продлить или прервать командировку сотрудника.

А также — практическая часть, на которой спикеры покажут онлайн-инструменты.

Присоединяйтесь 7 ноября в 12:00 по Мск.
Регистрируйтесь бесплатно

#реклама
О рекламодателе

😏 Просто напоминаем.

🙃 До полного перехода на единые типовые нормы выдачи СИЗ осталось чуть больше 2-ух месяцев.

📝 Вы готовы?

😃 Предлагаем насладиться интересным СИЗ для кур (открывайте фото и листайте), особенно радуют комментарии.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🤕 Пострадавший отказывается принимать участие в расследовании несчастного случая.

🤷‍♂️ Пострадавший игнорирует приглашения на заседания комиссии, не подключается посредством видео-конференц-связи.

☝️ Каждый пострадавший имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая, но в комиссию он не включается.

📔 ст. 229 Трудового кодекса РФ.

❗️ Ключевое здесь - «имеет право».

💡 Его присутствие необязательно, но чтобы обезопасить работодателя от лишних вопросов и проблем со стороны надзорных органов, лучше уведомить пострадавшего о его праве принимать участие в расследовании.

📝 В каком виде будет уведомление не важно.

🙃 Если пострадавший игнорирует, значит у него нет желания принимать участие и бегать за ним не нужно.

✅ В таком случае расследование можно провести без участия пострадавшего.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🔩 Как часто нужно проводить работу по управлению профессиональными рисками?

☝️ Сразу отмечу, что в «управление профессиональными рисками» входит множество процедур, от начального выявления самих опасностей до мониторинга и пересмотра всей проведенной работы.

🤷‍♂️ Поэтому данный вопрос нужно рассматривать в отношении конкретных мероприятий.

❗️ На законодательном уровне конкретная периодичность проведения мероприятий, при проведении работы по управлению профессиональными рисками, не регламентирована.

➡️ Но работа должна проводиться систематически.

«Сделал и забыл» - не получится!
———
Пример на «оценке рисков»:

Оценку рисков можно проводить как в плановом, так и внеплановом порядке.

📔 п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018

🟣 Для планового порядка можно утвердить периодичность самостоятельно.

🟣 А внеплановую работу по оценке рисков можно проводить, например, после несчастного случая или после реализации мероприятий, которые были направлены на снижение уровня профессионального риска.

💡 Регламентировать периодичность выполнения мероприятий по управлению профессиональными рисками можно в соответствующем ЛНА (внутреннем порядке оценки рисков или в Положении о СУОТ).

Делитесь, как часто вы проводите оценку рисков?
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🤔 Нужно ли отстранять от работы, если работнику при проведении периодического медицинского осмотра выдано направление на дополнительное обследование?

➕ Дополнительное медицинское обследование могут назначить только в процессе проведения медицинского осмотра, когда заключение еще не выдано.

🤷‍♂️ В этом случае работник считается не прошедшим периодический осмотр до прохождения дополнительного медицинского обследования.

📔 п. 32 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

☝️ Такого работника допускать к работе нельзя, но и вины самого работника в этом нет.

❗️ Поэтому работник отстраняется от работы с оплатой как за простой.

📔 ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ.

🧷 На заметку:
Дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и оплачиваются не за счет работодателя, а за счет средств обязательного медицинского страхования.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🚽 Обязательные требования к санитарно-бытовым помещениям.

🟠 Сан-быт помещения должны использоваться только по назначению;
⠀
🟠 Сан-быт помещения должны подвергаться влажной уборке и дезинфекции после каждой смены;
⠀
🟠 На предприятии должны быть организованы помещения для приема пищи;
❎ Прием пищи вне организованных помещений не допускается;
⠀
🟠 Сан-быт помещения для приема пищи и обеспечения личной гигиены должны быть оборудованы устройствами питьевого водоснабжения, водопроводом, канализацией и отоплением;
⠀
🟠 Мужчины и женщины должны переодеваться и мыться раздельно;
✔️ Совмещенные сан узлы и гардеробные допускаются только для объектов численностью до 15 чел;
⠀
🟠 Раздевальные шкафчики должны предусматривать раздельное хранение раб и личной одежды;

🟠 Количество мест в гардеробных спецодежды должно соответствовать количеству работников в наибольшей смене;
⠀
🟠 При открытом способе хранения количество мест в гардеробных должно соответствовать числу работников в двух смежных наиболее многочисленных сменах;
⠀
🟠 Полы, стены и оборудование должны иметь покрытия из влагостойких материалов с гладкими поверхностями, устойчивыми к воздействию моющих, дезинф средств;
⠀
🟠 Санузлы должны быть оснащены умывальниками с электрополотенцами или полотенцами разового пользования.

📔 СП 2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда».
📏📏📏📏📏📏📏📏
А у вас всё соответствует?

🛡️ Охрана труда | Подписаться

📄 Перечень мероприятий, направленных на снижение вероятности возникновения несчастных случаев, которые могут произойти на объектах, поднадзорных Ростехнадзору.

📝 Данный перечень сформирован Ростехнадзором в ходе анализа смертельных несчастных случаев.

☝️ На первом месте проведение внепланового инструктажа по охране труда.

Источник
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🎞 На видео обучение детей в детском саду Китая действиям при пожаре.

☝️ Всё, что нужно детям. Понятно, доступно и в игровой форме.

😏 Чему именно учить детей, хорошо написано здесь.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🖥 Возможно ли журнал регистрации инструктажа заполнять на компьютере и распечатывать, после чего работники будут собственноручно ставить подписи?

☑️ Возможно, поскольку данный способ не является «электронным документооборотом».

☝️ Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.

📔 п. 88 Постановления Правительства № 2464.

На аналогичный вопрос есть ответ онлайнинспекции.

Остается вопрос - для чего так усложнять процесс?

😵‍💫 Как только не извращаются с инструктажами после того, как «отгильотинили» единый подход к инструктажам - регистрацию в журнале.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

❗️Бесплатный вебинар «Обзор судебной практики за нарушение требований обучения по охране труда»

Спикер АНО «СФЕРА» Никитина Татьяна Вячеславовна:

➜ расскажет о требованиях законодательства к организации обучения по охране труда и особенностях проведения обучения;

➜ объяснит, какая административная и уголовная ответственность грозит за нарушение требований обучения;

➜ разберёт реальные случаи из судебной практики 2022-2024 гг;

➜ ответит на ваши вопросы в режиме реального времени.

Кто проводит: учебный центр АНО «СФЕРА» (лицензия N 037585, t.me/anosfera)
Дата: 29 октября 11:00 (по МСК)

БОНУС ЗА РЕГИСТРАЦИЮ!

После вебинара вы получите «Перечень обязательных документов по охране труда в организации» в формате pdf.

Предварительная запись обязательна! Регистрируйтесь бесплатно: https://clck.ru/3E8CVA

Реклама. АНО ДПО «Сфера»
ИНН 7707491437
erid: 2VtzqvvWhEt

🤔 Что делать, если работник отказывается проходить медицинский осмотр?

Рассмотрим ситуацию с трудоустроенным работником, когда он игнорирует требование о прохождении медосмотра по направлению работодателя.

☝️ «Прогулять» медосмотр без последствий не получится, работник может попасть под увольнение.

🧠 Разбираем:

1️⃣ Работник обязан проходить медосмотры по направлению работодателя.

📔 ст. 215 Трудового кодекса РФ.

2️⃣ Работодатель обязан обеспечить недопущение работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения медосмотра.

📔 ст. 214 Трудового кодекса РФ.

3️⃣ Работодатель обязан отстранить работника от работы не прошедшего медицинский осмотр.

Работник отстраняется на весь период времени до прохождения медосмотра, заработная плата работнику не начисляется, поскольку медосмотр не пройден по вине самого работника.

📔 ст. 76 Трудового кодекса РФ.

4️⃣ За неисполнение обязанностей работодатель вправе применить в отношении работника дисциплинарное взыскание.

📔 ст. 192 Трудового кодекса РФ.

5️⃣ Работника можно уволить за неоднократное неисполнение обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.

📔 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

☝️ То есть, если работник два раза отказался пройти медосмотр и за первый раз уже получил дисциплинарное взыскание, то такого работника можно уволить.

📌 За первый раз возможно только отстранить от работы и назначить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.

❗️ Главное соблюсти порядок применения дисциплинарных взысканий.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📊 Распределение погибших при несчастных случаях, произошедших на объектах, поднадзорных Ростехнадзору.

☝️ На графике изображено количество погибших по возрасту.

Источник
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

✨ Два простых правила для специалиста по охране труда, чтобы не попасть под уголовную ответственность.

1️⃣ Подписывай правильную должностную инструкцию.

☝️ Должностная инструкция должна соответствовать профстандарту, а именно:

🟠 Обязанности должны основываться на «контроле» и «оказании методической помощи», а не на «обеспечении безопасности»;

🟠 Общих формулировок обязанностей, имеющих двойное толкование, в должностной инструкции быть не должно.

2️⃣ Распределяй обязанности и ответственность правильно в рамках системы управления охраной труда.

🟠 В Положении о СУОТ и других ЛНА, необходимо четко разграничить обязанности других лиц, особенно руководителей подразделений.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

❗️ Вчера в Москве упал башенный кран.

Кран завалился на строящийся дом на Ангарской улице.

Высота крана составляет 25 м.

Машинист выжил, но получил серьезные травмы. У него закрытая черепно-мозговая травма, перелом позвоночника и рёбер. Его увезли на скорой.

Источник
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🧷 Из анализа травматизма, проведенного Ростехнадзором.

📈 Диаграмма распределения причин смертельных несчастных случаев, произошедших на объектах, поднадзорных Ростехнадзору.

Источник
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📢 Готовы к изменениям в работе с самозанятыми в 2025 году?
Заключение договоров, оформление оплат и взаимодействие с самозанятыми становятся всё сложнее. Хотите избежать ошибок и финансовых рисков?

Приглашаем на бесплатный вебинар, где обсудим:
1️⃣ Новые законодательные требования 
2️⃣ Как правильно оформлять договоры и выплаты самозанятым
3️⃣ Лучшие инструменты для автоматизации процессов
4️⃣ Как минимизировать риски сотрудничества с самозанятыми

📅 Когда: 29 октября в 11:00
🎁 Подарок для участников — чек-лист «Как компании минимизировать риски при сотрудничестве с самозанятыми».

[ Зарегистрироваться ] 

erid: LjN8JxFd8

📈 Распределение несчастных случаев, произошедших на объектах, поднадзорных
Ростехнадзору.

На инфографике изображено распределение погибших в
2023 году по профессиям (должностям).

Источник
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

⏰ В какой срок необходимо вносить сведения в реестр обученных по охране труда лиц?

📩 Есть несколько писем Минтруда, в которых говорится, что Правилами срок внесения сведений в такой реестр не определен.

☝️ Вместе с тем, номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц является неотъемлемой частью протокола проверки знания требований охраны труда.

⚡️ Письмо Минтруда России от 16.05.2023 № 15-2/ООГ-2463

🤷‍♂️ Неоднократно в реестрах Минтруда были сбои и сведения в них было внести невозможно.

👨‍💻 В таком случае, сведения в реестр необходимо вносить после возобновления работы системы.

⚡️ Письмо Минтруда России от 17.01.2024 № 15-2/ООГ-179

🟦 Делаем выводы:

📄 Теоретически протокол проверки знания требований охраны труда не может существовать без регистрационного номера записи в реестре.

😏 Но надзорные органы особо не обращают внимание на дату внесения сведений в реестр.

✅ Поэтому достаточно, чтобы на момент проверки ГИТ все сведения были внесены в реестр.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🎞 На видео обучение детей оказанию первой помощи.

👀 Детям на практике показывают как укладывать пострадавших на бок, проверять признаки жизни, проводить сердечно-легочную реанимацию и т.д.

🤷‍♂️ В таком раннем возрасте ребенок вряд ли справится с оказанием первой помощи, думаю здесь заложена другая цель - запомнить порядок действий.

🙃 Для многих проблема в оказании первой помощи - помнить порядок действий.

☝️ Для этого необходимо практиковаться систематически.

🧠 Такая практика с раннего возраста лучше запоминается.

🤔 Кто-нибудь знает в какой это стране? Напишите в комментариях.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📃 Нужно ли прошивать и пронумеровывать страницы инструкций по охране труда?

🟥 Важное, что необходимо соблюдать при разработке инструкций:

🔴 Инструкция по охране труда должны быть актуальна, отсылки на недействующие документы не допускаются;

🔴 Требования к структуре и содержимому разделов являются обязательными, исключать какие-либо разделы или упрощать их содержимое не допускается;

🔴 При утверждении инструкций необходимо учитывать мнение профсоюза (при его наличии).

📔 Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

🙃 Остальные «надуманные» требования необязательны, в том числе нет необходимости:

🔵 Прошивать и пронумеровывать страницы инструкций по охране труда;

🔵 Согласовывать инструкции по охране труда с определенными должностными лицами;

🔵 Оформлять журнал учета/выдачи инструкций по охране труда;

🔵 Указывать перечень ЛНА и НПА, на основании которых разработана инструкция по охране труда.

#охрана_труда #сот #иот
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

💻 Когда подавать уведомление о намерении обучать своих работников вопросам охраны труда?

✅ Сроков подачи уведомления нет.

🤷‍♂️ Планируете обучать - направляете уведомление, не планируете (будете обучать через УЦ) - не направляете.

❗️ Главное позаботиться об этом заранее, поскольку проводить обучение по охране труда в своей организации допускается только после регистрации в реестре.

📔 п. 99 Постановления № 2464.

🙃 Юридически, обучение проведенное в период, когда в реестре не было информации о работодателе, будет считаться не действующим.

👀 Очень много организаций почему-то не направляют уведомление (отсутствуют в реестре), но продолжают проводить обучение…
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

😠 Работодатель отказывается утверждать Акт о несчастном случае формы Н-1.

❗️ Работодатель не вправе отказывать в утверждении акта - это его прямая обязанность в соответствии с Трудовым кодексом.

🤔 Какие могут быть последствия?

1️⃣ Вмешательство ГИТ, а именно - проведение дополнительного расследования несчастного случая.

☝️ Результаты дополнительного расследования могут быть более печальные, возможно выявление большего количества нарушений.

🤷‍♂️ В итоге, ГИТ найдут меры воздействия для склонения работодателя к утверждению акта.

2️⃣ Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение порядка расследования несчастного случая.

📔 Любое нарушение порядка расследования, даже незначительное, влечет за собой наступление административной ответственности.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

✨ Нас уже 22 000
❤️‍🔥 Спасибо, что вы с нами!
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда

🫂 Кто должен провести внеплановый инструктаж руководителю структурного подразделения после несчастного случая?

💡 Внеплановый инструктаж относится к «инструктажу по охране труда на рабочем месте».

☝️ Любой инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.

📔 п. 22 Постановления № 2464.

🤷‍♂️ И здесь нет исключений - руководителю структурного подразделения внеплановый инструктаж должен провести также его непосредственный руководитель.

❗️ Напоминаем, после несчастного случая внеплановый инструктаж поголовно со всеми работниками проводить не нужно.

📣 Достаточно провести внеплановый инструктаж с руководителем и работниками подразделения, где произошел несчастный случай и есть возможность аналогичного происшествия.

📔 п. 17 Постановления № 2464.

😏 Как думаете, обязательно ли проводить внеплановый инструктаж после каждого несчастного случая?
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

Охрана труда pinned «»

🎞 На видео обучение детей оказанию первой помощи при поражении электрическим током.

☝️ Всё понятно, доступно и в игровой форме.

😏 Вспомните, а как вы проходили практические занятия по первой помощи в последний раз?

🔥 - была реальная практика;
👍 - практика была в дистанционном формате (виртуальная реальность).

#охрана_труда #первая_помощь
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться