IT HR тусовка от ХК

Высокие зарплаты и массажные кресла уже НЕ работают на удержание

Это подтверждает исследование наших друзей из Manifesta Agency, которое мы сильно хотим показать вам.

Один из главных факторов удержания сейчас — ✨корпоративная культура и ценности компании✨.

Аж 92,3% российских компаний уже работают со своими ценностями. Они помогают не только удерживать сотрудников, но и повышать их вовлечённость, быстрее закрывать вакансии и реализовывать проекты — это мнение топ-менеджеров и HR российских компаний.

Если интересуют подробности, полную версию исследования можно скачать здесь.

А так — традиционно делитесь в комментах, что думаете об этом всем, и правда ли классные офисы больше не привлекают специалистов?

Почему сотрудники уходят?

«У нас крутой офис, массажное кресло и корпоративы в Сочи… Но они всё равно уходят. Почему?»

Компании вкладываются в комфорт, повышают зарплаты, делают классные корпоративы — но этого мало. Люди остаются, когда гордятся тем, что создают. Когда рассказывают о компании не из вежливости, а потому что хотят.

Лидеры рынка — это компании с сильным PR и репутацией. Которые умеют не только привлекать внимание, но и показывать ценность продукта своей команде. Когда продукт уважают снаружи, сотрудники чувствуют свою значимость и остаются.

— В чем секрет?
— В том, что HR + PR — идеальный союз!

13 марта собираем экспертов по IT-брендингу, PR и внутренним коммуникациям на офлайн-ивенте, чтобы рассказать, как PR продукта и IT-бренд помогают удерживать сотрудников и растить бренд.

💙А если придете вместе с коллегой (HR + PR), получите скидку!

Вот вам ссылка на билеты, но чур долго не думать — после 15 февраля цена станет выше.

Готовим большое исследование иии...

нам интересно узнать, как вы удерживаете сотрудников в компании: какие стратегии работают, а какие нет. Отдельно опросим специалистов и разберемся, совпадают ли их ожидания с тем, что делают компании.

→ Расскажите, что работает у вас

👀 Ну и куда без бонусов: в конце опроса подарим доступ ко всем книгам, курсам и лекциям в библиотеке Alpina Digital на месяц.

Всем, кто перешлет опрос коллегам — плюс к карьерной карме незамедлительно

Две хорошие новости:

1. Завтра выходной.
2. Следующий тест-драйв Хабра уже 30 января!

Расскажем, как Хабр помогает решать продуктовые задачи — и не только IT-компаниям. Обсудим инструменты, подходы и возможности экспертного контента, с которыми у компаний получается выстраивать диалог с IT-аудиторией, продвигать продукты, повышать лояльность и увеличивать продажи. Всё бесплатно.

Если искали, с чего ворваться в рабочий год — вы знаете, что делать.

не киснем!

Специалисты с накрученным опытом vs работодатели

В IT-сообществе остро обсуждают тему накрутки опыта в резюме: кто-то считает, что накрутка помогает найти первую работу, кто-то — что она искажает представление компаний об опыте кандидатов и порождает завышенные требования к ним, а кто-то — что накрутка подрывает доверие между специалистом и работодателем и «убивает» отрасль.

Собрали большое исследование, в котором посмотрели, как часто специалисты накручивают опыт, насколько это эффективно и как работодатели это вычисляют.

😱 Несколько выводов:

— Среди тех, кто нанимает специалистов, 6% сказали, что не замечали накрутку в резюме, еще 16,5% ответили, что не знают, была ли накрутка в тех резюме, что они смотрели.

— При этом 37% тех, кто сталкивался с накруткой, ответили, что видят ее в каждом втором-третьем резюме.

— 21% работодателей были в ситуации, когда накрутка опыта была вычислена уже после того, как специалист прошел ИС.

В полном тексте исследования еще больше графиков и рассуждений, заходите читать.

Одну HR-статью вам или две другому? В любом случае, у нас еще много

😘 Истинная причина отмены удалёнки — о том, почему компании сокращают удаленную работу, несмотря на её очевидные выгоды для сотрудников и работодателей. Автор рассматривает и отвергает популярные теории: от влияния правительства до контроля производительности.
 
😘 Названия должностей разработчиков почти потеряли свой смысл — автор пишет о том, как в последние годы произошла инфляция должностей в сфере IT, из-за чего грейд «сеньор-разработчик» утратил свое значение. Он считает, что это обесценивание мешает объективной оценке навыков специалистов и предлагает вернуть прозрачность и честность карьерным уровням.
 
😘 Как убить самоорганизацию в команде: вредные советы для лидера — статья о том, как компании с гибридным форматом работы сталкиваются с трудностями в самоорганизации команд и работе тимлидов. Автор объясняет, что дисциплина не возникает сама собой, делится примерами типичных ошибок руководителей и советами, как правильно делегировать, давать ОС и избегать подрыва инициативы команды.

Мы недавно обсуждали, как строить сильные комьюнити в компаниях с профессиональным комьюнити-менеджером Татьяной Дороховой. Если вдруг пропустили — можно посмотреть в записи!

😉 YouTube
😄 VK

⏰ У вас новое напоминание: прямой эфир для тех, кто хочет построить сильное комьюнити в компании начнется через пять минут!

→ Подключиться на Youtube
→ Подключиться ВКонтакте

🔥 Уже сегодня в 18:00 МСК — эфир для тех, кто хочет построить сильное комьюнити в компании

Наш спикер, Татьяна Дорохова, расскажет, как найти активистов среди коллег, дать им ресурсы и превратить корпоративные мероприятия из рутины в источник вдохновения для всех.

Кому точно быть на эфире:
— Кто в процессе очередного корпоратива хоть раз подумал: «Я им и балет на льду на корпоратив, и хоккей на траве по зуму, а они опять недовольны».
— Кто хотя бы раз слышал от коллег, что «чего-то не хватило».
— Кто ловил себя на ощущении, что стал аниматором на плохой вечеринке.

На эфире обсудим:
— Как выманить лидеров и дать им нужные инструменты
— Какие выгоды от сообществ для компании и сотрудников
— Почему внутренняя комьюнити-культура снижает риск увольнений и укрепляет HR-бренд

Встречаемся на Youtube и ВКонтакте. А под этим постом ждем ваши вопросы перед эфиром — будем разбирать их все!

У кого какой костюм на Хэллоуин? Чур у нас — костюм отказа от оффера за день до выхода на работу

Повторим тест-драйв Хабра?

6 ноября в 11:00 зовем тех, у кого еще нет блога, наконец-то встретиться и познакомиться с Хабром и его контентом.

В офлайне расскажем, как пишутся экспертные статьи, как организовать работу над корпоративным блогом и как вести коммуникацию с сообществом через публикации. Сможете лично пообщаться с представителями Хабра и компаний, которые уже ведут свои корпоративные блоги и с теми, кто работает над этими блогами.

Наши гости:

✏️ Алексей Шевелёв, он же Boomburum — известный Хабраавтор с опытом более 13 лет. Его стиль — лайфстал, легко и с иронией. Круто пишет обзоры гаджетов и техники, знает, как оформить статью так, чтобы привлечь внимание аудитории.

✏️ Антон Поляков — автор книги «Хит на Хабр», изначально инженер-системотехник, опытный автор и наставник. Последние семь лет практически живет на Хабре. Помогает компаниям вести блоги. Сам регулярно пишет на разные площадки, ведет свой телеграм-канал.

🐸 Все бесплатно → дайте знать, если придете

Замечали накрученный опыт в резюме специалистов?

Или, может, накручивали сами? Мы никому не скажем.
 
Готовим исследование, где разберемся в одной из самых обсуждаемых тем на IT-рынке — накрутке опыта в резюме. Хотим узнать, как часто специалисты это делают, как это влияет на поиск работы и какие подводные камни могут быть после трудоустройства. В том числе любопытно, вычисляют ли накрутку работодатели и как. 
 
Мы отдельно опрашиваем специалистов и тех, кто их ищет и нанимает. Выбирайте свою роль и жмите по ссылке ниже, чтобы поучаствовать. Пройти два опроса — тоже ок! Каждый из них займет не больше трех минут. 
 
пы. сы. опросы анонимные: никто не узнает, что вы ответили, но ваши ответы помогут нам собрать качественные данные. 
 
👨‍💻 Пройти опрос как работодатель (эйчар, сорсер, рекрутер, тимлид и др.)
 
🥷 Пройти опрос как соискатель

Как дела с брендингом?

Зовем обсудить это завтра в 16:00(МСК) на бесплатном вебинаре Хабра и агентства медийных исследований Ex Libris.

Не секрет, что Хабр агрегирует огромный трафик связанных с IT и digital специалистов. От эйчаров до наиболее труднодосягаемой для маркетинговых и брендовых коммуникаций аудитории — продвинутых айтишников.

На встрече поговорим о том, как использовать возможности Хабра инхаус-командам для развития бренда, а коммуникационным агентствам — для продвижения своих клиентов.

😇 Еще раз: завтра, 24 октября, в 16:00 (МСК) на бесплатном вебинаре. Обязательно займите себе местечко.

Представьте: ваши сотрудники сами организуют всякие движухи, собираются в команды и даже продвигают HR-бренд компании. Насколько бы это облегчило вам работу? Какие инициативы вам хотелось бы, чтобы они сами запускали?

Не так давно мы стали внедрять ИПР-ы в Хабре и это оказалось непросто. Нам стало любопытно, каким специалистам они подходят, как влияют на мотивацию, повышение и как их собирать, чтобы сотрудникам было по-настоящему интересно по ним идти.

Из этих вопросов выросло целое исследование и сегодня мы (наконец!) его выпустили.

→ Читайте здесь!

Надеемся, статья будет полезна как тем, кто хочет создать ИПР для себя, так и тем, кто разрабатывает систему планов развития для своей команды или компании.

Внезапный опрос: пришлите в комменты самый ужасный фидбэк, который можно дать коллеге. Вот прямо как НЕ НАДО делать.

Ждем ваши варианты ↓

В общем... сегодня ВСЕ вакансии на Хабр Карьере ✨БЕСПЛАТНЫЕ✨

Поздравляем с Днем эйчара! Долго думали, что вам подарить, и решили, что помощь с наймом (и экономия бюджетов компаний) сработает лучше тысячи слов.

Важно: вакансии можно разместить бесплатно сегодня до 23:59 по МСК, их количество не ограничено. Если есть вопросы по размещению — инструкция здесь.

Команда Хабр Карьеры желает, чтобы ваши зарплаты активно росли, сложные вакансии закрывались как можно проще, подходящие специалисты откликались как можно быстрее, а IT-бренд компании был сильный и прокачанный. Если что — мы подхватим!

→ Погнали публиковать все, что давно хотелось. И никаких денег сегодня не надо!

Миш, ответь, как проснешься плиз

✍️ Вашим маркетологам на заметку (и для вас, если интересно!)

Прямо сейчас и до 19 сентября проходит бесплатная конференция «Маркетинг в кейсах». Эксперты делятся практическими советами и реальными примерами — чётко и по делу.

Что обсуждают?

— Управление репутацией и PR
— Разработку digital-стратегий
— Внедрение и использование CRM
— Привлечение трафика через Яндекс и ВКонтакте
— Сквозная аналитика и анализ рынка
— Контент-маркетинг и SEO

А еще бонус для вас: если зарегистрируетесь по ссылке, сможете получить записи пяти прошедших конференций по digital-маркетингу. Записи получит каждый 3-й зритель.

В подборке — 92 доклада от топовых экспертов, таких как Андрей Гавриков, Илья Балахнин, Валерий Домашенко и другие. Специалисты из eLlama, Vitamin.tools, Callibri, It-Agency и других компаний.

👉 Подробности, регистрация и подарок

erid: 2VSb5wWvLGQ Реклама. ИП Ковалева Светлана Рудольфовна ИНН 665801776712

🔎 А мы снова исследуем, на этот раз — реальные HR-практики в IT.

Нам интересно узнать, как вы поддерживаете и развиваете IT-специалистов в компаниях. Предлагаем вместе разобраться, насколько реальные практики компаний в работе с IT-специалистами отвечают их фактическим запросам и ожиданиям. А чтобы все было честно, мы отдельно опросим IT-специалистов и сравним результаты.

→ Опрос займёт не более 15 минут, и мы будем очень признательны вам за участие. А тем, кто оставит свою почту в опросе, отправим результат исследования.

Мероприятий хватит на всех 💪 Не сбавляем обороты по всяким активностям, включая офлайн и онлайн.

24 сентября в 16:00 вместе с рекламным агентством iTrend проведём открытый вебинар Коммуникации компаний на Хабре: привлекаем внимание IT-специалистов. Если не любите никуда ходить ножками, а полезного всё равно хочется, милости просим!

Ждём компании, которые ещё не вышли на Хабр, но уже что-то о нём слышали. Пройдёмся по специфике аудитории и форматов, разберём лучшие практики IT и не IT-компаний, поделимся лайфхаками в реализации имиджевых и продуктовых задач в IT-сообществе.

Будем рады всем, скорее регистрируйтесь 🏃‍♂️

😇 Пришли напомнить, что мы активно собираем заявки от тех, кто хочет попасть на Хабр Лекторий 3 октября. Будем заводить новые профессиональные знакомства в офлайне и вместе разбираться, что такое IT-культура, на что работает и как создать свою.

Экспертом встречи станет Павел Дегтярёв, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ Консалтинг. 

Участие бесплатное, а зарегистрироваться можно тут

Да что такое эта ваша IT-культура?

(ставь ❤️, если знаешь и 👍, если хочешь узнать)

Ответим 3 октября всем, кто в Москве, и даже расскажем, как создать свою!

Лектории Хабра уже стали традиционным событием, и на третий митап мы позвали Павла Дегтярёва, директора по развитию продуктов ЭКОПСИ Консалтинг. 

✨ Встреча бесплатная и будет полезна тем, кто работает с людьми, особенно эйчарам.

→ Зарегистрироваться можно тут

🎤 Есть опыт в обучении сотрудников? Станьте нашим спикером!

Завтра в Студии Хабрасеминара, которую мы организовали вместе с iSpring, поговорим о корпоративном обучении и возьмём интервью у тех, кто давно в этой теме. Если у вас большой опыт обучения сотрудников — зовем рассказать, как вы организуете этот процесс и поддерживаете коллег в компании. Ваш опыт точно поможет компаниям-новичкам и коллегам по рынку.

Откликнуться или задать вопросы можно в личном сообщении Насте ✨

IT HR тусовка от ХК pinned «Разыгрываем бесплатный билет (онлайн и офлайн) на Хабрасеминар! До Хабрасеминара осталось всего ничего — неделя, пора расчехлять наши припасенные для конкурса бесплатные места. Разыгрываем три билета. Один — бесплатный, два — со скидкой 50%. Для того, чтобы…»

Нет времени объяснять!

👏 Cрочно 👏 присылайте 👏 в комментарии 👏 ссылку (на самую интересную статью про HR и около, которую вы прочитали за неделю)

Начнут Наташа и Даша, эйчар-команда Хабра:

Дефицит рабочих: как компании сегодня сражаются за персонал — статья в блоге ЭКОПСИ о том, как будет развиваться экономика в условиях дефицита специалистов, про зумеров, столяров и плотников. Читать.
 
Год без Miro: обзор российского рынка онлайн-досок — снова актуальная статья про шесть онлайн-досок, которыми можно заменить миро. Читать.
 
Britain’s nuclear submarine software built by Belarusian engineers (en) — о том, что инженеры, работающие над британскими подводными лодками, используют программное обеспечение, разработанное в России и Беларуси. Читать.

Разыгрываем бесплатный билет (онлайн и офлайн) на Хабрасеминар!

До Хабрасеминара осталось всего ничего — неделя, пора расчехлять наши припасенные для конкурса бесплатные места.

Разыгрываем три билета. Один — бесплатный, два — со скидкой 50%. Для того, чтобы принять участие, нужно пригласить кого-то в IT HR Тусовку. Чем больше позовете людей, тем больше шанс на выигрыш.

Победителей выберем в случайном порядке в понедельник 19 августа.

Больше про Хабрасеминар тут. Будем говорить про то, как строить крутую HR-коммуникацию на внешнюю и внутреннюю IT-аудиторию.

Партнеры Хабрасеминара: iSpring — ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения 👉 Понимаю — платформа корпоративного благополучия.

Участников: 32
Призовых мест: 3
Дата розыгрыша: 15:00, 19.08.2024 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Daria Rusanova - 1f1jfq
2. Katherine - 1f5895
3. Kristina - 1f70jl

🔴 Рассказываем: тест-драйв Хабра будет уже через неделю. Крутой шанс забежать к нам в офис в гости, посмотреть на то, как мы живем, понетворкать с классными ребятами, которые знают, как строить сильный IT-бренд для соискателей.

Мероприятие бесплатное, места еще есть, но заканчиваются быстро — регистрация тут.

Кстати, на ивенте будут наши старожилы — Альфа Банк, КРОК и легендарная Клиника Шиловой. Если вы давно хотели узнать, как офтальмологическая клиника может выстрелить на айти-площадке, занять все рейтинги лучших статей и выиграть награду за лучший корпоративный блог — вы знаете, куда кликать.

Начинаем вебинар про зарплаты эйчаров и рекрутеров

→ ссылка на эфир в Youtube и резервная ссылка на эфир в VK.

💰 Коллеги, уже через час стартует вебинар про деньги!

→ Ссылка на эфир в Youtube и резервная ссылка на эфир в VK.

Ждем вообще всех!

Уже завтра встречаемся на вебинаре, где расскажем о зарплатах рекрутеров и эйчаров в IT.

А еще:

⚪️как часто в этой специализации поднимают оклад,
⚪️как аругментировать повышение зарплаты своему руководителю,
⚪️в каких компаниях чаще выплачивают премии,
⚪️что нужно рекрутеру, чтобы получать больше.

Забивайте себе слот в календаре на 1 августа, 18:00 МСК.

→ Ссылка на эфир в Youtube и резервная ссылка на эфир в VK.

IT HR тусовка от ХК pinned «Еще работаете? Тогда слушайте... Мы задумали сделать вебинар про зарплаты рекрутеров и эйчаров в IT. Хотим рассказать вам, как часто в этой специализации поднимают оклад, как аргументировать повышение зарплаты своему руководителю, в каких компаниях чаще…»

С понедельником!