Рефни

🤩 3 причины порекомендовать кандидата сегодня:
1) классные вакансии на Рефни
2) можно забрать бонус до начала весны (и заланировать классный отпуск)
3) среда — это маленькая пятница, а значит можно чуточку почиллить и зайти на Рефни💜

Убедили? Переходите смотреть что у нас нового:

✨Python-разработчик AI-инструментов в 2ГИС
Бонус: 75 000Р
✨QA engineer (automation GO) в команду ж/д в Туту.ру
Бонус: 75 000Р
✨Senior Product Manager в Звук
Бонус: 75 000Р
✨Системный аналитик IT решений в Филип Моррис Интернэшнл
Бонус: 75 000Р
✨Ведущий Аналитик 1С в SM Lab
Бонус: 75 000Р
✨AQA (C#)
Бонус: 75 000Р

Все вакансии для рекомендаций 🫂

💖 Пост для всех рекрутеров, влюблённых в свою работу — задавались вопросом, почему у вас получилась идеальная пара?

Мы спросили у ChatCPT!

Смотрите результат — в карточках. Согласны с нейросетью? 🫠

🐳О Deepseek говорят из каждого утюга канала, и мы тоже не смогли пройти мимо китайской нейросети.

Решили проверить, какая из нейросетей справится с помощью рекрутеру лучше: старый добрый ChatGPT или новенький Deepseek?

Смотрите, что получилось — в карточках 🌀

✨А ссылочка на ИИ-разборщика Джуна тут!

🤩Если учиться, то у лучших: книги про корпоративную культуру успешных компаний

Что почитать на выходных, чтобы было полезно, применимо и интересно? Заглядывайте в подборку, там всё прекрасно! ❤️

6 примеров того, как рекрутеру использовать ИИ — по опыту команды Звук ❤️

Поговорили с Фёдором Ценером, Head of Recruitment & Adaptation HiFi-стриминга Звук, чтобы узнать, как ребята упрощают свою работу с помощью генеративных нейросетей: с запросами и результатами.

Подробности ищите в карточках, а конкретные примеры в статье 💫

⚡Нейросети в HR: Интенсив от наших друзей, который изменит вашу работу!

HR в 2025 — это больше, чем просто подбор и адаптация. Это работа с нейросетями, которые автоматизируют рутину, помогают находить таланты и усилить HR-бренд.

Где лучше всего обучиться прогрессивному навыку? На онлайн-интенсиве «Нейросети для HR» — быстро, удобно, эффективно.

За 3 дня вы:

✔️ Освоите инструменты AI: ChatGPT, Midjourney и ещё 7 нейросетей.
✔️ Получите готовые шаблоны для задач: от написания вакансий до создания AI-баннеров.
✔️ Узнаете, как автоматизировать свою работу и повысить эффективность.
✔️ Сможете внедрить лучшие практики AI уже на следующий день!

Когда: 14, 17 и 19 февраля
Где: онлайн

👉 Регистрируйтесь здесь

Розыгрыш фирменной футболки от Рефни💖

🤔Мы не можем поверить — сегодня нашему Рефни исполнилось 2 года! За это время через сервис были порекомендованы тысячи кандидатов и закрыты сотни вакансий.

В честь дня рождения мы разыгрываем ту самую легендарную футболку только для рекрутеров. Для мотивации делимся отзывом о футболке победителя предыдущего розыгрыша 💜

Условия участия простые:

1) Подпишитесь на Рефни в Linkedin
2) Сделайте репост этой записи к себе на страницу💜

3 февраля в 18:00 с помощью рандомайзера узнаем, кто заберет подарок✨

УЧАСТВОВАТЬ ТУТ ⬅️

🏄Врываемся с первым постом в канал в этом году — и сразу с супер-полезным!

Один из главных трендов 2025 года — ещё большая интеграция нейросетей в HR-процессы. Какие ИИ-инструменты могут действительно автоматизировать и облегчить работу рекрутера? Собрали в этой подборке:

Zoom AI Companion
ИИ-ассистент Zoom умеет расшифровывать разговор встречи, подводить итоги сказанного, отвечать на вопросы и ещё много чего. Пригодится, если вы забыли сделать заметки во время созвона или нужно сделать краткое саммери по кандидату.

TLDV.IO
Ещё один инструмент, который расшифровывает речь в текст, но уже совместим с разными сервисами для конференций — Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Slack, Discord и другие.

BrowseAI
Это конструктор, в котором за пару минут можно сделать парсинг-бота. Готовые шаблоны есть для разных сайтов, в том числе для парсинга кандидов из LinkedIn.

AI Resume Parser
Нейросеть, которая оценивает профили кандидатов по заданным параметрам и определяет наиболее подходящих.

Crystal
ИИ анализирует личность кандидата по его соцсетям и даёт рекомендации по стилю общения.

Rytr
Сервис для генерации текстов с помощью ИИ — поможет составить вакансию, подскажет, как написать письмо и создаст за вас пост в соцсеть. Нейросеть работает на 37 языках, в том числе на русском.

Krisp
Приложение заглушает все фоновые звуки и, как бонус, делает письменные заметки по встрече наподобие TLDV.IO.

Джун
🌟Делимся и нашим ИИ-инструментом, который создан для разбора откликов на hh.ru. Может оценить более 1500 резюме за минуту, автоматически отказать неподходящим и начать коммуникацию с релевантными кандидатами — ну чем не чудо?✨

✨С наступающим Новым годом, дорогие рефничане✨

До Нового года осталось совсем чуть-чуть — пора завершать все дела, нарезать салаты, смотреть Иронию судьбы и дарить подарки 🍊

Спасибо вам за то, что были с нами в этом году и с нетерпением ждём с вами встречи в 2025🎄💚

😋Последний рабочий день в году — самое время запланировать, что почитать и посмотреть на каникулах (или сделать это сейчас, если вы уже отдыхаете🙂)

Собрали наши лучшие статьи, посты, записи и другие полезности, которые можно посмотреть в новогодние ✨

✨Книги
- Подборка книг от спикеров конфы про данные в ИТ-рекрутменте
- Подборка книг в отпуск от Язили Насибуллиной, Елизаветы Успенской и других экспертов

✨Полезные статьи

IT-рекрутмент:
- Необычные источники поиска кандидатов из IT
- Опечатки, англицизмы и душный коллектив: как разработчики оценивают IT-вакансии
- Как искать, находить и нанимать разработчиков на Linkedin
- Что делать, чтобы ваши письма цепляли IT-шников?
- Прожарка писем рекрутеров: 10 примеров
- 220 чатов и каналов в Телеграм для IT-специалистов
- Как выстроить IT-подбор без руководителя рекрутмента: кейс SM Lab

Забота о сотрудниках
- 7 примеров реферальных программ для найма сотрудников
- Чему учить разработчиков помимо IT?

Карьера:
- Как рекрутеру прокачать карьеру: 5 советов от эксперта
- Зачем и как рекрутеру прокачивать личный бренд на LinkedIn
- Безопасники: кто это, какими они бывают и чем занимаются

Тренды:
- IT-тенденции в 2024 году от Stack Overflow: краткий обзор

✨Посты
- Как работать с офферными кандидатами (чтобы они точно приняли предложение)
- Где рекрутеру-фрилансеру искать заказчиков

✨Инструменты
- Для поиска инфобезов
- Для поиска Golang-разработчиков
- Инструменты для Linkedin
- Для оформления вакансий
- Для автоматизации Boolean-запросов

✨Посмеяться
- канал с мемасами от Рефни — @refni_mem 🥐

Добавляйте пост в сохранёнки, чтобы не потерять 🍪✨

Порекомендовать друга из рекрутмента и получить бонус до конца года? Почему бы и нет ДА😚

В Рефни как раз есть две классные позиции, на которые ждут рекрутеров:

⚡️Сорсер/Ресечер (business/digital вакансии)
в Tutu.ru (Туту.ру)
Удалёнка/ гибрид/ офис в Москве
Бонус за рекомендацию: 75 000 ₽

⚡️Recruitment Team Lead
в Timeweb
Гибрид/ офис в Санкт-Петербурге
Бонус за рекомендацию: 75 000 ₽

✨Видите мэтч с вашим другом? Тогда отправляйте рекомендацию! Новая работа — тоже неплохой новогодний подарок 🙂

Пока все готовятся к Новому году, мы думаем о будущем 🤌

Год назад гендиректор Amazon провозгласил политику «Return To Office», а с 1 января 2025 объявил возвращение всех сотрудников в офис. Возможно, последней капелей стал пост сотрудника Amazon, который ничего не делал полтора года и заработал больше $500 000 👀

Ответа мы не знаем, но задались вопросом — что ждёт российские компании? Собираются ли в России выводить всех в офис или домоседы могут быть спокойны?🙂

💜Раузнали, что происходит с удалёнкой сейчас в компаниях и что об этом думают HR-эксперты. Смотрите выдержки из цитат в карточках, а полную версию читайте в блоге⚡️

😚 Всё это мы к чему? А к тому, что с Джуном вы будете разбирать отклики в несколько раз быстрее, а точнее: 1500 резюме в минуту!

✨Джун — это ИИ-разборщик откликов от команды Рефни. Мы запустили его всего пару недель назад, но он уже завоёвывает сердца💜

Вот что говорит о Джуне Фёдор Ценер, Head of Recruitment & Adaptation HiFi-стриминга Звук:

«Звук работает с Джуном с бета-версии — мы сделали ставку на новую платформу, стали одними из первых юзеров и не прогадали 🙂

Джун постоянно развивается, становится удобнее и быстрее. Платформа эффективно разбирает отклики на любые вакансии: нерелевантные кандидаты никогда не попадают в воронку (даже если их 200+ в день). За счёт инструмента рекрутеры стали заметно эффективнее — у них освобождается время для работы с уже готовой воронкой. Это помогает работать с отказами и не ронять HR-бренд.
Спасибо ребятам из Джуна за такой инструмент и оперативную помощь в случае сложных кейсов и вопросов от рекрутеров»

➡️ Вы ещё не оставили заявку на бесплатный доступ к Джуну на 7 дней? Тогда мы идём к вам переходите сюда ✨

🥳С началом рабочей недели, друзья!

Понедельник — день тяжёлый, особенно когда до Нового года всего три недели и всё кругом горит.
Но мы пришли с надеждой, что вы сможете прерваться на короткий опрос от нас 📎

😱 Все мы знаем, как важно заботиться о мотивации и вовлечённости сотрудников. Но что конкретно можно сделать?

Чтобы вам было проще — вместе с командой школы эмплоер-брендингового агентства makelove собрали 25 классных кейсов от отечественных компаний из разных сфер: IT, производство, банкинг, телеком и другие

Внутри:

💜25 кейсов от T2, 2ГИС, BIA Technologies, Райффайзен, Outlines Tech, RedLab и других компаний
💜14 эффективных механик от идеи до реализации
💜простые, но небанальные способы порадовать
и сплотить команду

А чтобы кейсы были всегда под рукой — собрали их в удобный файл: сохраняйте и делитесь с коллегами🤩

✨ЗАБРАТЬ КЕЙСЫ СЕБЕ✨

AI-разборщик откликов, который не ошибается: это реально? Теперь — да! ❤️‍🔥

✨Представляем вам Джуна — инструмент на основе собственных алгоритмов от команды Рефни!

Что он может?
💚Разбирать 1500 откликов в минуту без участия человека (нужно только тыкнуть кнопочку)
💚Отбирать кандидатов по шаблонным и кастомным фильтрам
💚Сохранять индекс вежливости hh.ru на 98-100%
💚Автоматически отправлять одобренным кандидатам приглашения на интервью и отказы неподходящим
💚Экономить бюджет компании, ускорять сроки найма, беречь нервы 🧘‍♀️

В общем, Джун — настоящий помощник рекрутера, который освобождает время рекрутера на более полезные и менее рутинные задачи 😘

🤩 Хотите потестить Джуна? Забирайте бесплатный доступ к платформе на 7 дней — переходите по ссылке и оставляйте запрос в форме 💜

✨Поглядеть на Джуна можно тут✨

Пришли напомнить о классной подборке: 220 чатов и каналов в телеграм с вакансиями для IT-специалистов 💻

- Общие каналы и чаты, с релокацией и работой на зарубежные компании
- Frontend (React, Angular, Vue, Node.js)
- Backend (Python, Go, PHP, C/C++, Java и др.)
- Mobile (iOS, Android, React Native и др.)
- QA
- DevOps и сисадмины
- Бизнес и системные аналитики
- Product/Project менеджеры
- Gamedev
- Data Science & Machine Learning
- UI/UX & Design
- Blockchain & Web3
- Инфобезы
- 1С
- SQL
- CMS (Bitrix, WordPress, Joomla)
- Архитекторы

⚡️Список мы регулярно обновляем и проверяем на актуальность. Последний апдейт: сегодня!

➡️ Переходите смотреть каналы и добавяляйте статью в сохранёнки 💛

Хороших выходных! 💃

🦹 Друзья, приглашаем на конференцию HR-Club'24

Это уникальная возможность для специалистов и руководителей бизнеса:

✨ Погрузиться в актуальные тренды мира HR
✨Завести полезные контакты и получить знания о новых подходах, которые помогут сделать вашу команду эффективнее, а процессы в компании — проще и результативнее 🚀
✨Получить доступ к лучшим практикам ведущих корпораций — Яндекс, СберУниверситет, Симбирсофт, Самолет, Hoff, АвтоВАЗ.
✨Посетить мастер-классы, дискуссии, практические сессии, доклады: о мотивации и удержании, использовании AI в HR и эффективном управлении командами

Где и когда?
22 ноября 2024 года в Иннополисе🔥

Предлагаем вместе получать полезные инсайты и смотреть на обыденное с новой, неизведанной стороны 💜

➡️ Открывайтесь новым возможностям и приобретайте билеты по ссылке✨

Реклама: АО "ОСОБАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗОНА
"ИННОПОЛИС" ИНН 1655265698
ERID: 2Vtzqx1tpfp

💫 Кого порекомендовать, чтобы получить вознаграждение до Нового года?

Самое время посоветовать кандидата на Рефни и сделать себе классный подарок. Рассказываем про новые вакансии:

✨Java-разработчик в Т-Банк
Бонус: 75 000Р
✨Разработчик 1С в SM Lab
Бонус: 75 000Р
✨Инженер по нагрузочному тестированию в Okko
Бонус: 75 000Р
✨AQA Engineer (Aвиа) в Tutu.ru
Бонус: 75 000Р
✨Архитектор отдела аналитической поддержки бизнеса в Rambler&Co
Бонус: 75 000Р
✨Backend Developer (Python) в Звук
Бонус: 75 000Р
✨QA-инженер в Экспорт в 2ГИС
Бонус: 75 000Р

Готовьте сани и выходы кандидатов заранее 🤩

ЛЕЧО закончилось, но кое-что всё-таки осталось…🥰

Это невероятные эмоции, ценные знания и классные знакомства ❤️ А ещё — фотографии, которыми мы можем поделиться с вами 💌

Спасибо всем, кто был с нами в этот день! Мы задумывали мероприятие как разовое, но теперь будем думать о регулярных встречах ❤️

💙 Всем привет! Готовы выйти из сумрака?

Наши друзья и коллеги из Kokoc Group и MGCom запускают серию HR-митапов «HReначь» для всех HR, а также руководителей и СЕО диджитал-агентств.

⏰ Первый митап состоится оффлайн в Москве уже 21 ноября в 18:30 и будет посвящен рекрутменту.
Регистрация по ссылке.

Подробнее про огранизаторов:

MGCom — digital-агентство полного цикла. Прошли путь от контекстного агентства
до хедлайнера рынка. Сейчас работают с ведущими игроками и стремятся к амбициозной цели — управлять всей воронкой.

Kokoc Group — международная платформа для бизнеса, объединяющая собственные и партнерские решения. Взяли на себя всю рутину, чтобы их клиенты сосредоточились на главном — поиске новых источников роста и развитии бизнеса.

Что вас ждет в программе?

💙 Автоматизация рекрутмента и адаптации, или как мы перевернули все за 9 месяцев и пережили масштабный найм. Kokoc Group

💙 Альтернативные источники подбора и специальные проекты
в рекрутменте. MGCom

💙 Игра «Правда или ложь» с HRD компаний

💙 Нетворкинг с профи в сфере HR

🔗 Участие бесплатное, необходима регистрация по ссылке (там же все подробности о мероприятии). Количество участников ограничено, поэтому советуем поторопиться!

Ласт колл на ЛЕЧО от спикера конференции, Евгении Кадомец, Head of recruitment, Домклик💜

В своём докладе Женя расскажет, как стратегия найма в ИТ влияет на удержание сотрудников:

✖️Какие факторы влияют на удержание сотрудников и зачем вообще кого-то держать 🙂
✖️Шаги, которые повлияют на удержание специалистов
✖️Почему важно оценивать софт-скилы и как правильно это делать
✖️Как рекрутеру взимодействовать с бизнесом

Обязательно присоединяйтесь, будет ооочень полезно⚡️

⚡️Готовность к ЛЕЧО — 99%

Меньше через сутки начнётся самая осенняя конференция про данные в ИТ-рекрутменте💛

Мы уже закрутили баночки с полезностями, распечатали лучшие рецепты и подготовили самые острые ингредиенты🌶

Ждём вас!😍

✨А ещё напоминаем, что у вас ещё есть возможность присоединиться — онлайн или офлайн ✨

Валя Орлова, HR BP в Cloud.ru, передаёт привет и приглашает посушать её доклад в рамках ЛЕЧО 💜

🎹 Уже 29 октября, а значит всего два (два, карл!) дня осталось до конференции про данные и цифры в ИТ-рекрутменте ЛЕЧО: самое время принять решение — вы с нами? 💜

Успейте приобрести билет со скидкой до конца дня!

Билеты тут 👩‍🍳

🔮Личные карьерные консультации и гадание на таро — куда можно сходить на ЛЕЧО?

Это наша первая конференция, но мы опытные «ходоки», поэтому знаем, что иногда хочется чего-то большего, чем послушать доклады 😊

Вот что вас ждёт:

💜Карьерные консультации от карьерного консультанта и джоб-хантера — Натальи Везломцевой: с 10.00 до 17.00

Наташа более 8 лет в HR, в основном в IT-компаниях. Почти 5 лет работает в качестве Карьерного консультанта. Является ментором программы Women in Tech. Спикер Skillbox, Head Hunter, Университета Синергия и других. В общем — настоящая звёздочка, к которой обязательно нужно заглянуть.

💜Гадание на таро от опытного таролога — по вашему запросу: с 19.00 до 21.00

Все услуги бесплатные, однако на сеанс надо будет заранее записаться 🙂

Ждём вас на ЛЕЧО, билеты тут 💜

😏 Всех с субботой, друзья! Хотите провести выходные с пользой?

Спикеры ЛЕЧО подготовили для вас несколько классных книг: они не только прокачают ваши навыки, но и будут интересны в прочтении💚

Ищите их в карточках выше☝️✨

🔥Такая горячая конфа как ЛЕЧО не могла остаться без прожарки от разработчиков!

Мы пригласили ребят из ИТ на встречу, чтобы они оценили вакансии, дали дельные советы и ответили на волнующие вопросы ❤️

Кто прожаривает?
🟢Дмитрий Косенко, Senior Developer, SberTech
🟢Аким Саввин, Тимлид Backend-разработки, ВСК
🟢Алексей Алексеевский, Тимлид разработки Рефни

Прожарка пройдёт в 18.15 в рамках основной программы 🤩

Отправить свою вакансию на прожарку можно сюда @altyntseva ⬅️

🧼Продолжаем знакомить вас со спикерами ЛЕЧО

Яна Николенко, Руководитель подбора IT-персонала и развития HR-бренда в SM Lab. Более 5 лет в роли руководителя IT-подбора и бренда. За это время смогла выстроить процессы так, что команда живёт без тимлида IT-подбора — об этом мы рассказывали раньше.

На ЛЕЧО Яна расскажет, как работать с заказчиками на языке цифр на примере опыта SM Lab🔫

💚Как создать систему работы с заказчиками
💚Какие регламенты при работе с заказчиками стоит внедрить
💚Как выстроить длительные доверительные отношения с заказчиками
💚Зачем работать с HR-брендом и с чего начать

Ждём всех на ЛЕЧО ➡️ регистрация тут 🌟

⚡️Ещё из классного на ЛЕЧО — Евгений Вольнов, Head of content в HeadHunter, проведёт для вас настоящий воркшоп, посвящённый болям найма (а у кого их нет 🐱)

В тёплом кругу мы будем решать реальные бизнес-кейсы на острые темы, обмениваться знаниями, идеями и находками и просто поддерживать начинания друг друга 💚💚💚 А ещё — Женя поготовил обалденные призы и подарки для участников!

Принять участие в воркшопе на ЛЕЧО ⬅️⚡️

🫠 Кого бы порекомендовать на Рефни?

Предлагаем присмотреться к Middle QA Mobile (Сервис Транспорта)в 2ГИС: команда очень ждёт нового коллегу💜

Все подробности о вакансии в карточках, а рекомендовать тут ⬅️

🤩💚Что поможет IT-рекрутеру быстро закрывать вакансии и расти?

Серафима Шумеева, Talent Acquisition Director в Островок (Ex-Yandex, Ex-Skyeng), отвечает за найм и адаптацию, руководит тремя командами общей численностью более 40 человек. Своими советами она делится в карточках 💜

За исключением одного: применения Data Driven подхода в найме. IT-рекрутеру нужно анализировать данные и принимать решения на основе реальных показателей.

Что это за метрики, как правильно с ними работать и как внедрить их в процессы компании? Об этом Серафима расскажет на конференции ЛЕЧО 31 октября ⬅️💚

✨Присоединиться к встрече и приобрести билеты можно тут✨

А ещё не забывайте: у вас есть шанс выиграть 2 билета на ЛЕЧО сегодня до 17.00, приняв участие в розыгрыше 🎟

🩷Тина Холодова, Lead Talent Partner Рефни, передаёт всем привет и приглашает на свой мастер-класс — она расскажет, как работать с офферными кандидатами.

✖️Разберём реальные кейсы
✖️Проработаем кейсы участников мастер-класса
✖️Составим пошаговый план того, как довести кандидата до оффера
✖️Узнаем нюансы взаимодействия с заказчиком

Мастер-класс пройдёт в рамках конференции ЛЕЧО в 11:00💜

🕺 Обязательно приходите, мы вас ждём ➡️ билеты можно приобрести тут

Напоминаем, что до конца дня вы можете приобрести билет с хорошей скидкой, завтра повышаем цены 🫤

🌚Этот пост для тех, кто устал ломать голову над тем, где еще поискать кандидатов: то запрос не работает, то людей как будто бы нет, то вообще не ясно, с какого ресурса начать.

Ставьте 🔥, если есть такое сейчас.

🟪И регистрируйтесь на хакатон «Сорси как боженька» 22–24 октября к Язиле Насибуллиной, чтобы больше такого не было

Что будет на хакатоне:
✨ 22 октября — научитесь строить сорсинговую стратегию и узнаете, с каких ресурсов начинать поиск, чтобы сэкономить время.

✨ 23 октября — поиск кандидатов в LinkedIn, Habr Career и альтернативных источниках, разбор ваших сложных кейсов.

✨ 24 октября — работа с профилями: как их оценивать, как быстро отсекать нерелевантных кандидатов и оценивать запросы заказчиков на адекватность.

Все три дня — практика, практика, практика. Потому что разве ее бывает много?)

Посмотреть подробную программу и забронировать место со скидкой 3 900 5 000 ₽ можно на сайте: https://tech-recruiter.ru/xakaton

Делимся приглашением на ЛЕЧО от Лизы 😍
Очень очень ждём событие✨

💬 Чем привлечь ИТ-таланты в небольшую компанию — в карточках рассказывает Елизавета Успенская, HRD Pragmatica и автор канала @liza_uspenskaia💜

Более подробно эту тему она раскроет на ЛЕЧО — конференции про данные и цифры в ИТ-рекрутменте 🌶

✨Взять билеты на конфу можно на сайте, а поддержать Лизу — поставив лайк на посте 👉

✨Итс э мэджик: дарим 2 билета на конференцию ЛЕЧО: офлайн или онлайн — на выбор!

Друзья, несём вам классную возможность — вы можете попытать удачу и выиграть билет на конфу про данные и цифры от Рефни 💜

Условия участия простые:

✨Подписаться на канал @refni_ru
✨Оставить любой коммент под этим постом
✨Сделать репост в Линкедин нашего поста ☺️

Победитель будет объявлен 22 октября в 17:00 по мск в комментах под постом.
Удачи 🩷

🥰 Первый снег в Москве — пора согреваться: тёплой компанией и новыми знаниями, которые помогут нанять кандидатов (и заработать денежек на море😁)

Для этого приходите на мастер-класс от Язили Насибуллиной, основательницы и CEO Академии Tech-recruiter в рамках конференции ЛЕЧО🌶

На встрече вместе с Язилёй вы создадите карту поиска сложных кандидатов, которую сможете сразу использовать в своей работе ✨

Приобрести билеты и зарегистрироваться на мастер-класс можно тут ⬅️

Иии, конечно, мы не можем удержать, чтобы сразу не поделиться приглашением от самой Язили ❤️👇

✨Классные новости — полная программа ЛЕЧО уже доступна на сайте конференции ⬅️
Но может присоединиться ещё один спикер 🤫

ЛЕЧО — это конфа про данные и цифры в ИТ-рекрутменте от команды Рефни 💜 Уже меньше чем через три недели мы соберёмся вместе: собирать урожай, дегустировать блюда, узнавать лучшие рецепты ИТ-найма и классно проводить время (уж мы постарались!💚)

Ждём вас на офлайн и онлайн встрече 31 октября ➡️ билеты здесь 💫

🫠 Как эффективно нанимать разработчиков, если ты сеть быстрого питания? Об этом расскажут коллеги из Юнирест (ROSTIC’S):

💚Елена Рожновская, Лидер группы по подбору офисного персонала
💚Екатерина Квачан, IT-рекрутер
💚Александр Бобров, IT-рекрутер

Недавно они всего за 2 недели закрыли 7 разных ИТ-позиций и остаться в живых. Достичь этого результата им позволила тщательная подготовка:

🟣Сокращение этапов подбора с 4 до 2
🟣Введение Agile-подхода при проведении собеседований
🟣Упрощение системы отбора некоторых ИТ-специалистов
🟣Выстраивание отношений с кандидатами и бизнесом
🟣Автоматизация процессов пребординга и онбординга
И не только 😏

Подробно разбирать этот кейс коллеги будут в рамках своего выступления на конференции ЛЕЧО 💜

Бронируйте билеты и присоединяетсь к нам, чтобы забрать уникальные и ценные знания ✨

⚡️Конференция про данные и цифры в ИТ-рекрутменте ЛЕЧО пройдёт уже 31 октября: а значит пора знакомить вас со спикерами и их фирменными рецептами 🌶

Когда мы узнали от Вали Орловой, HR BP (IT) в Cloud.ru, что налаживание всего одного процесса сильно сократило косты на найм, позволило отказаться от большинства кадровых и увеличить объёмы найма в IT — мы сразу сказали «Берём!» 💚

На ЛЕЧО в рамках своего доклада Валя расскажет о том, как работа с базой экономит бюджет на подбор на примере Cloud.ru:

✨почему важно работать с собственной базой
✨как пошагово организовать процесс работы с имеющимися кандидатами
✨как сделать работу с базой привычкой рекрутеров и заказчиков
✨показатели Cloud.ru по экономии бюджета и наймам в IT в 2024

Хотите узнать подробный рецепт?
⚡️Приходите к нам на ЛЕЧО — все расскажем и покажем!

😏Несём вам кейс — гордясь, радуясь и немного хвалясь!

Команда ППР за 2 недели закрыла Ведущего системного администратора Linux и Delphi-разработчика через Рефни. Классно жжж? Поставьте нам лайкос 🥰

И, конечно, читайте подробности. В карточках — коротко, в блоге — подробненько ✨