Готовим очередной вебинар на тему токсичного поведения в организациях. На этот раз эфир будет посвящён токсичному лидерству и скрытым издержкам, которые несёт компания.
Токсичное лидерство - это стиль управления, при котором лидер демонстрирует деструктивное поведение, негативно влияющее на сотрудников и организацию.
Токсичное лидерство - явление, разрушающее компании изнутри и наносящее серьёзный ущерб сотрудникам и долгосрочной устойчивости бизнеса. Несмотря на признание проблемы, она часто игнорируется в пользу краткосрочных финансовых успехов.
Токсичные лидеры часто скрываются под маской харизматичных, амбициозных и результативных личностей. Их подход может привести к краткосрочным успехам, однако в долгосрочной перспективе они создают деструктивную рабочую среду, разрушая корпоративную культуру.
Какие скрытые издержки несет токсичное лидерство?
Токсичное руководство оказывает сильное давление на психическое здоровье работников, вызывая тревогу, депрессию и профессиональное выгорание.
Талантливые сотрудники первыми покидают токсичную среду, что приводит к утрате наиболее компетентных работников и замедляет развитие компании.
В атмосфере страха сотрудники боятся проявлять инициативу и прилагают меньше усилий для достижения целей, что значительно снижает общий уровень продуктивности.
Компании с токсичной корпоративной культурой теряют уважение со стороны клиентов, партнёров и рынка в целом, что негативно отражается на их репутации и акционерной стоимости.
Токсичная среда может стать причиной судебных разбирательств, связанных с дискриминацией или недопустимым поведением, что увеличивает финансовые и временные затраты.
Рано или поздно организация начинает рушиться, становиться неспособной привлекать лучших специалистов или удерживать рынок. На мой взгляд, очевидно, компаниям следует перестать закрывать глаза на эту проблему, ведь цена бездействия слишком высока.
Именно эту тему мы разберём на следующем вебинаре. Отдельно поговорим о возможных стратегиях минимизации таких потерь.
