эйчарли | HR вакансии @hrorhr Channel on Telegram

эйчарли | HR вакансии

@hrorhr

Вакансии и предложения для Эйчаров 🧑🏻‍💻

📨 Реклама: @MDealerx

💬 Наш чат: @hr_logovo
💼 Работодателям: @worksend_bot
🛂 Жалобы: @workzavrsupport

№ 4997171159

эйчарли | HR вакансии (Russian)

Добро пожаловать в канал "эйчарли | HR вакансии"! Если вы являетесь специалистом в области человеческих ресурсов или ищете работу в этой сфере, то вы попали по адресу. Наш канал предлагает самые актуальные вакансии и предложения для эйчаров. Мы заботимся о том, чтобы предоставлять только качественные и интересные возможности для наших подписчиков. У нас вы найдете разнообразные вакансии от ведущих компаний, а также информацию о новых проектах и карьерных возможностях. Оставайтесь в курсе последних трендов в HR и развивайтесь профессионально вместе с нами. Присоединяйтесь к нашему каналу прямо сейчас и начните строить успешную карьеру в сфере человеческих ресурсов!

эйчарли | HR вакансии

11 Jan, 14:04

Рекрутер | От 60 000 р.
Музеи Невы

Что делать:
— Размещение вакансий.
— Обзвон горячих откликов от кандидатов.
— Обзвон по холодной базе.
— Консультирование кандидатов по условиям вакансий.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора.
— Ведение отчётности по подбору в установленной форме.

Требования:
— Уверенные навыки работы с ПК.
— Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
— Опыт в массовом наборе персонала приветствуется, но необязателен.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
368
эйчарли | HR вакансии

11 Jan, 10:08

Рекрутер (стажер) | 33 000 - 90 000 р.
"Технополис Москва"

Что делать:
— Подбор персонала по заявкам заказчика.
— Первичное телефонное интервью.
— Отбор резюме, составление подборок по позициям.
— Взаимодействие с заказчиками.

Требования:
— Профильное среднее специальное или высшее неоконченное образование (выпускники учебных заведений по направлениям: человеческие ресурсы, управление развитием персонала, менеджмент, психология).
— Уверенный пользователь ПК (базовый пакет офиса).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
488
эйчарли | HR вакансии

10 Jan, 14:08

Рекрутер | От 70 000 р.
Х5 Еда

Что делать:
— Активный поиск и подбор персонала.
— Проведение телефонного и видео интервью с кандидатами.
— Поиск новых источников привлечения персонала.
— Ведение отчетности по подбору.

Требования:
— Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.
— Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Условия:
— Удалёнка.
— Обучение в процессе работы;
— Предоставляем корпоративный ноутбук и сотовую связь.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
636
эйчарли | HR вакансии

10 Jan, 10:01

Менеджер по подбору персонала
КидСмайл

Что делать:
— Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства.
— Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
— Проведение телефонных и видеоинтервью с кандидатами.
— Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
— Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

Требования:
— Опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 до 3 лет.
— Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
— Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников.
— Гарнитура для звонков. Стабильный интернет.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
704
эйчарли | HR вакансии

09 Jan, 14:03

Руководитель отдела подбора | От 150 000 р.
МОПЕДЫ. РФ

Что делать:
— Стратегическое управление и интегрированный подход к принятию решений, по поводу планов и намерений Компании, касающихся стратегии, политики и практики отношений трудового найма, поиска и отбора сотрудников, обучения, развития и управления показателями работы, вознаграждения и трудовых отношений.

Требования:
— Релевантный опыт работы - от 3-х лет (управленческие функции).
— Опыт работы в массовом подборе персонала, в розничных продажах – преимущество.
— Знание различных инструментов подбора и оценки персонала (интервью, ассессмент-центры, тестирование и т.д.).
— Успешный опыт подбора руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам.
— Опыт разработки, внедрения и реализации программ адаптации сотрудников.
— Умение разрабатывать и реализовывать регламенты и системы мотивации для сотрудников.
— Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.

Условия:
— Офис/гибрид, Москва.

Контакты:
@ozdoevahanifa

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
822
эйчарли | HR вакансии

09 Jan, 10:06

Руководитель отдела подбора персонала | От 100 000 р.
ДИЛОР

Что делать:
— Найм, адаптация и обучение сотрудников.
— Формирование кадрового резерва на руководящие позиции.
— Разработка регламентирующих документов и проведение проверок знаний.
— Организация внутренних и внешних обучений.
— Оптимизация бизнес-процессов, включая автоматизацию с использованием современных технологий.
— Подготовка мероприятий для сотрудников и их семей.
— Поддержание этического климата в коллективе.

Требования:
— Опыт работы в HR или управлении персоналом (желательно в продажах или розничном бизнесе).
— Знание современных методов обучения и развития персонала.
— Стратегическое мышление и понимание бизнес-процессов.

Условия:
— Офис, Оренбург.
— Редкие командировки в филиалы.

Контакты:
@hr_rn

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
861
эйчарли | HR вакансии

08 Jan, 14:02

It-рекрутер | От 50 000 р.
«АЙ-ТЕКО»

Что делать:
— Поиск It специалистов разного уровня middle/senior (Java developers, JS developers, DevOps, Системные аналитики, iOS разработчики и другие интересные позиции).

Требования:
— Знает, что лучшие IT специалисты мега востребованы, поэтому разместить вакансию и ждать откликов- НЕ наш случай.
— Имеет представление об основных технологиях/ инструментах/ подходах IT рынка.
— Имеет опыт работы как ассистент, ресечер, рекрутер, HR менеджер в IT проектах.
— Готов к многозадачности, холодному поиску и высокой скорости развития вместе с проектами компании.
— Являетесь уверенным пользователем hh.ru.
— Опыт работы ресёч.
— Обладаете огромным интересом к It сфере и прикладываете усилия для развития в этом направлении.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@a_Irina

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,157
эйчарли | HR вакансии

08 Jan, 10:08

Менеджер по персоналу | От 80 000 р.
Ремесленные Пекарни

Что делать:
— Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях.
— Участие в развитии компании. Выявление недостающих штатных
специалистов для эффективной работы компании.
— Оценивание эффективности используемых источников подбора, поиск
альтернативных источников подбора персонала.
— Мониторинг и анализ рынка труда.
— Формирование кадрового резерва.
— Поиск и привлечение временных исполнителей или фрилансеров.
— Разработка бизнес-процессов подбора и адаптации персонала.
— Формирование базы обучения сотрудников, написание регламентов и
алгоритмов взаимодействия.
— Сопровождение сотрудников в период стажировки, адаптации, испытательного срока.
— Развитие корпоративной культуры.
— Разработка документации по выявлению сильных и слабых позиций
кандидатов и команды.
— Организация развития навыков и компетенций сотрудников (обучение,
тренинги). Проведение аттестаций.
— Проведение коучинговых сессий для повышения уровня дохода сотрудников
и работы над их внутреннем состоянием.
— Ведение hr-аналитики.
— Ведение кадрового учета частично.
— Ведение базы данных сотрудников и контроль их документации.
— Достижение плановых показателей по укомплектованности штата.
— Ведение отчетности.

Требования:
— Опыт работы HR-менеджером или HR-рекрутером от 3-х лет.
— Понимание особенностей линейного персонала и процессов их адаптации.
— Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью.
— Способность решать конфликтные ситуации и находить подход к каждому сотруднику.

Условия:
— Гибрид, СПб.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,163
эйчарли | HR вакансии

07 Jan, 14:09

Менеджер по подбору персонала | От 90 000 р.
Uniel

Что делать:
— Полный цикл ведения подбора персонала (без КДП, этим занимается отдельный сотрудник) от заявки до выхода кандидата на работу.
— Составление описания вакансий, активный, самостоятельный поиск кандидатов по Москве и в регионах (работа как с входящим потоком, так и холодный поиск, до 10 вакансий в работе).
— Размещение вакансий на поисковых ресурсах, соц. сетях.
— Работа с заказчиком вакансии, размещение, отбор и оценка резюме, телефонные интервью, организация очных собеседований.
— Презентация компании, организация собеседований с заказчиком вакансии (заинтересованными лицами).
— Подготовка офферов.
— Организация адаптационных мероприятий (помощь в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока).
— Проведение исследований рынка труда, информирование руководства о кадровой ситуации.
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Требования:
— Высшее образование (желательно управление персоналом, психология).
— Успешный опыт в подборе и адаптации персонала от 2-х лет.
— Опыт проведения оценки персонала и формирования программ адаптации.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,194
эйчарли | HR вакансии

07 Jan, 10:07

Менеджер по подбору персонала | От 100 000 р.

Что делать:
— Проведение собеседований. онлайн/оффлайн.
— Работа в Битрикс системе.
— Работа в чатах Телеграмм.
— Работа в гугл таблицах.
— Выполнение поручений руководителя.
— Соблюдение дедлайнов.

Требования:
— Если чего-то не умеете, не страшно. Всему обучим.
— Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24.
— Наличие ноутбука/ПК.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,172
эйчарли | HR вакансии

06 Jan, 14:09

IT-рекрутер | 80 000 - 120 000 р.
Shift-Technologies

Что делать:
— Прием заявок на поиск подходящего преподавателя (назначение преподавателя с учетом бюджета, времени, ставки).
— Поиск преподавателей на узкие направления (имеется собственная база специалистов).
— Отслеживание исполнения договора с преподавателем (взаимодействие с отделом продаж и отделом сопровождения договоров).
— Оперативное внесение данных в E-Staff, 1С: Документооборот, MS Teams (комментарии, проект договора и т.д.).
— Организация поездок для преподавателей на очное обучение (билеты, суточные, бронь гостиницы).
— Ежедневные отчеты о проделанной работе в CRM-системах.

Требования:
— Знание основ документооборота и опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом.
— Высшее / среднее профессиональное техническое образование.
— Умение пользоваться персональным компьютером, знание программ Microsoft Office.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,137
эйчарли | HR вакансии

06 Jan, 10:08

Менеджер по подбору персонала | От 70 000 р.
"Департамент Персонала"

Что делать:
— Подбор и поиск персонала на различные позиции.
— Размещение вакансий на hh. ru и Авито.
— Оценка кандидатов на этапе телефонного интервью.
— Назначение кандидатам собеседований.
— Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
— Ведение Google таблиц.

Требования:
— Опыт в массовом подборе линейного персонала на позициях рекрутер, менеджер по подбору персонала, ресечер, HR будет Вашим преимуществом, готовы рассмотреть кандидата без опыта, но с большим желанием развиваться в данной сфере.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,145
эйчарли | HR вакансии

06 Jan, 06:06

Менеджер по подбору персонала | 60 000 - 70 000 р.
«Velegurin Group»

Что делать:
— Работать с различными job ресурсами.
— Холодный и теплый поиск.
— Поиск, отбор и найм новых сотрудников.
— Первичные интервью в офисе компании.
— Формирование кадрового резерва.
— Работа в CRM (обучаем).
— Работа и планирование с учредителями компании.

Требования:
— Опыт работы в подобной должности от 1 года.

Условия:
— Офис, Ростов-на-Дону.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,114
эйчарли | HR вакансии

05 Jan, 14:28

Пройдите бесплатный тест-драйв курса Психолог-консультант в Институте прикладной психологии. 

С 2013 года мы работаем над созданием и развитием программ профессиональной подготовки и повышения квалификации в сфере психологии на базе Московских и областных институтов.

✔️ Программы схожи с вузовским образованием. Преподаватели — практикующие психологи и кандидаты наук.

Освойте навыки психологии, чтобы получить профессию мечты или укрепить свою экспертность в текущей сфере.

Регистрируйтесь по ссылке и получайте первые практические знания бесплатно: pr.ippss.ru/demo-psy

#реклама
О рекламодателе
1,161
эйчарли | HR вакансии

05 Jan, 14:03

HR-менеджер / Рекрутер | 70 000 - 100 000 р.
Круиз. онлайн

Что делать:
— Нанимать таланты в отдел продаж и другие департаменты.
— Анализировать и управлять воронкой найма.
— Ресечить и развивать новые каналы поиска и привлечения кандидатов.
— Сопровождать оформление кандидатов и проводить первичный онбординг.
— Вместе с командой HR проводить оценку персонала.
— Участвовать в других HR-проектах компании.

Требования:
— Опыт от года в рекрутинге или от 2-х лет в HR.
— Опыт работы в массовом найме от 1 года (менеджеры ОП, бэк-офис).
— Уметь задавать правильные вопросы кандидатам.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@chubukoff

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
995
эйчарли | HR вакансии

05 Jan, 10:07

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала | 40 000 - 70 000 р.
РУСКОМ

Что делать:
— Поиск кандидатов на открытые в компании вакансии: офис и строительный отдел , массовый подбор в том числе.
— Звонки активный поиск.
— Проводить первичные собеседования.
— Сопровождение кандидата на всех этапах воронки: от поиска до оффера.
— Ведение отчетности.

Требования:
— Рекрутера с опыт закрытия разноплановых вакансий от 2-х лет.
— Рекрутера со знанием методик оценки кандидатов (опыт, профессиональные и личные качества).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,155
эйчарли | HR вакансии

04 Jan, 14:09

HR-менеджер | 60 000 р.
BigFamily

Что делать:
— Поиск и подбор кандидатов.
— Проведения телефонных собеседований.
— Отвечать на звонки по настроенной рекламе.
— Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества.
— Работа в базе данных.
— Работа с различными ресурсами для подбора персонала.
— Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.

Требования:
— Рассматриваем кандидатов только из Москвы.
— Опыт работы в качестве HR-Менеджера /Рекрутера / Менеджера по подбору персонала.
— Уверенный пользователь MS Office.
— Ориентация на внутреннего клиента.
— Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,224
эйчарли | HR вакансии

04 Jan, 10:07

Менеджер по подбору персонала | 120 000 - 170 000 р.
"Нечаев и Партнеры"

Что делать:
— Взаимодействие с заказчиком, согласование профиля кандидата.
— Поиск кандидатов на job-сайтах.
— Проведение телефонных интервью, собеседований (очно/онлайн).
— Сопровождение выхода новых сотрудников на работу.
— Поддержка новых сотрудников на этапе адаптации и обучения.

Требования:
— Опыт подбора персонала от 1 года.
— Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,387
эйчарли | HR вакансии

04 Jan, 08:05

HR-менеджер | 100 000 - 200 000 р.
ЦирюльникЪ

Что делать:
— Подбор линейного персонала в салоны красоты "ЦирюльникЪ".
— ХэдХантинг, Агрессивный Хантинг, поиск, рекрутинг.
— Обзвон и обработка входящих звонков соискателей.
— Проведение интервью по телефону‚ личных собеседований в офисе и салонах.
— Определение профессиональных качеств и личностных характеристик кандидатов.
— Размещение вакансий в интернет-источниках.
— Своевременное закрытие вакансий.
— Формирование кадрового резерва.
— Еженедельные и ежемесячные отчеты о выполненной работе в электронном виде и на собрании с руководителями сети.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
— Знание методов поиска‚ отбора и адаптации персонала..
— Знание психологии человека, умение расположить к себе при первом общении.
— Умение убеждать и работать с противоречиями.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,260
эйчарли | HR вакансии

04 Jan, 05:00

КАК ВЫ ПРОВОДИТЕ НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ? 🌲

📢Для тех, кто уже успел насладиться новогодним настроением, фейерверком удовольствий и хочет провести время с пользой, мы подготовили папку "HR | Новый год", в которой вы сможете найти:

◾️Актуальные вакансии в HR.
🟧Исследования рынка труда, зп, глобальных трендов и практик благополучия.
◾️Инструменты по оценке персонала и карты компетенций, чек-листы для аудита HR-процессов и организационную структуру, сценарии по проведению стратсессий и опросники по вовлеченности.
🟧Афишу HR-мероприятий на будущий год.

✅ Просто одним нажатием добавляйте папку "HR | Новый год" и посветите оставшиеся праздничные дня планированию своей карьеры и профессиональному росту.
700
эйчарли | HR вакансии

03 Jan, 14:08

Менеджер по подбору персонала | От 90 000 р.
BORK

Что делать:
— Ведение полного цикла подбора специалистов отдела логистики (склад, транпорт).
— Контроль процесса адаптации новых сотрудников.
— Мониторинг и анализ рынка труда.
— Формирование и ведение базы кандидатов.

Требования:
— Высшее образование.
— Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.
— Желание развиваться в сфере HR.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,368
эйчарли | HR вакансии

03 Jan, 10:08

Рекрутер | 75 000 - 120 000 р.
Photoreal3d

Что делать:
— Размещение вакансий на job-платформах, в социальных сетях и профессиональных сообществах.
— Активный поиск кандидатов через базы данных и прямой поиск.
— Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
— Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
— Организация собеседований с руководителями отделов.

Требования:
— Опыт работы рекрутером от 2-х лет, желательно в сфере подбора специалистов в B2B услуги или IT/технологических компаниях.
— Знание современных инструментов и платформ для поиска кандидатов.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,322
эйчарли | HR вакансии

29 Dec, 14:05

Менеджер по подбору персонала | 65 000 - 80 000 р.
Техноком

Что делать:
— Публикация вакансий на площадках (HeadHunter, Авито, Группы в ВК, бегущая строка на тв при необходимости, газеты)
— Активный поиск резюме - позвонить, рассказать о компании и вакансии, назначить собеседование с руководителем в филиале.)
— Работа с откликами - прозванивать подходящих кандидатов, или отвечать в чате (если это удобнее соискателю) Отправлять отказы тем, кто не подходит.
— Быть на связи в течение рабочего времени - телефон, почта. Быстрый разбор откликов и плюс оперативные ответы внутренним заказчикам по вакансии.

Требования:
— Опыт работы рекрутером от полугода.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,951
эйчарли | HR вакансии

29 Dec, 10:11

IT-рекрутер | До 170 000 р.
Точка

Что делать:
— Искать лучших IT-специалистов по всей России через разные каналы: от размещения вакансий на сайтах до организации конференций и других мероприятий.
— Также ты будешь проводить собеседования, а затем помогать новым сотрудникам адаптироваться и раскрывать свой потенциал.

Требования:
— Есть опыт в IT-рекрутинге от 2-х лет и в закрытии высококвалифицированных специалистов.
— Умеешь составлять карту поиска для сложных позиций и формировать кадровый резерв.
— Владеешь инструментами поиска и умеешь задавать правильные вопросы, чтобы лучше узнать кандидата.
— Оцениваешь кандидатов с помощью методик PARLA, STAR и других.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
тык сюда

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,567
эйчарли | HR вакансии

28 Dec, 14:06

Рекрутёр
Dara

Что делать:
— Разработка, запуск и тестирование воронок найма поведенческих психологов (ПС).
— Реализация плана найма ПС.
— Публикация вакансий на различных платформах.
— Прямой поиск специалистов.
— Взаимодействие с кадровыми агентствами.
— Первичный анализ резюме и проведение собеседований (при необходимости).
— Оценка профессиональных навыков кандидатов (тесты, анкеты).
— Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах отбора.
— Согласование кандидатов с операционным директором и супервизором центра.
— Подготовка рекомендаций для финального собеседования с операционным директором.
— Ведение отчетности по выполненной работе.
— Участие в развитии HR-бренда центра.
— Организация и участие в карьерных ярмарках вакансий.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Умение работать с инструментами прямого поиска.
— Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Понимание специфики подбора специалистов в области психологии и педагогики (будет преимуществом).

Условия:
— Удалёнка.
— 4-5 часов в день.

Контакты:
@petrinadia
Отправьте ваше резюме на с пометкой "Рекрутер".

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,442
эйчарли | HR вакансии

28 Dec, 10:05

Корпоративный бизнес-тренер
СберЗдоровье

Что делать:
— Анализ потребностей: Сбор и анализ потребности в обучении, с целью обеспечить реализацию запросов бизнеса.
— Организация процесса обучения: Разработка и реализация программ обучения для сотрудников всех уровней, включая линейный и мидл менеджмент.
— Разработка и проведение программ: Создание и проведение обучающих программ по софт-скиллам для всех категорий сотрудников.
— Пост-тренинговое сопровождение: Поддержка и сопровождение после прохождения обучения, чтобы помочь в успешной реализации новых навыков.
— Взаимодействие с командами: Взаимодействие с руководителями и сотрудниками бизнес-команд по процессам реализации обучения.
— Создание развивающей среды: Разработка и реализация новых форматов по вовлечению сотрудников в обучение(Например, библиотека, лекторий, подкасты, статьи, создание комьюнити руководителей по развитию лидерских навыков).
— Индивидуальные рекомендации: Формирование индивидуальных рекомендаций по развитию на основе результатов оценки.
— Взаимодействие с провайдерами: Ресерч провайдеров, переговоры, подбор и составление брифов для провайдеров образовательных услуг.
— Анализ статистики: Сбор и анализ статистики по обучению, отслеживание метрик направления.
— Курирование корпоративной платформы по обучению.

Требования:
— Опыт работы бизнес-тренером от 2-х лет.
— Опыт разработки и проведения программ обучения для руководителей.
— Знание рынка образовательных услуг.
— Образование и опыт в коучинге будет преимуществом.

Условия:
— Гибрид, Москва.

Контакты:
[email protected]
Присылайте резюме.

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,251
эйчарли | HR вакансии

27 Dec, 14:11

Менеджер по подбору персонала | 70 000 - 110 000 р.
BeeCleverGroup

Что делать:
— Поиск кандидатов на массовые позиции (call-center, collection) back office, digital.
— Вести прямой холодный поиск кандидатов на различных площадках.
— Установление контакта с кандидатами и приглашение на собеседование.
— Активно взаимодействовать с кандидатами через все каналы коммуникаций, сопровождение и поддержка кандидатов до оффера.
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами компании.

Требования:
— Опыт работы в МФО/МКК будет вашим преимуществом.
— Опыт в подборе персонала обязателен.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,097
эйчарли | HR вакансии

27 Dec, 10:12

Менеджер по подбору персонала | От 90 000 р.
PÚSY

Что делать:
— Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу).
— Размещение вакансий на работных сайтах.
— Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами.
— Холодный поиск кандидатов и работа с откликами.
— Ведение параллельно 6-10 вакансий.
— Направление лучших кандидатов на дальнейшее рассмотрение Руководителям и организация собеседований.
— Поиск альтернативных источников привлечения персонала.
— Ведение отчетности в CRM.

Требования:
— Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года.
— Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,145
эйчарли | HR вакансии

27 Dec, 08:10

Подведите итоги 2024 года и загляните в будущее с hh

Год близится к завершению — самое время вспомнить, как он прошёл. hh собрал статистику и добавил немного волшебства!

Пользователи могут вспомнить события своего 2024 года* на hh и заглянуть в будущее. Персональный аркан HR-Таро подскажет, каким будет следующий год: станут ли они Магами трудоустройства, Звездами хантинга или, возможно, их ждет Колесница поиска?

👉 Получить предсказание на следующий год

✨ Даже те, кто редко заходил на платформу, не останутся без подарка. На лендинге можно найти новогоднее вдохновение для развития карьеры.

Похвалите себя за проделанную работу, делитесь результатами с коллегами и начинайте 2025 год с новыми силами! 🚀

* Данные актуальны на 1 декабря 2024 года.
551
эйчарли | HR вакансии

26 Dec, 14:09

HR-менеджер
Legalbet

Что делать:
— Вести full-cycle рекрутмент от снятия заявки до вывода новичка.
— Проводить welcome-встречи, участвовать в адаптации новых сотрудников.
— Писать развернутую ОС по кандидатам.
— Вести базу кандидатов.
— По желанию – участвовать в других HR и рекрутинговых проектах.

Требования:
— Опыт работы рекрутером и закрытия большого числа вакансий.
— Опыт работы в ATS Huntflow (не обязательно, если что - научим).
— Понимание сферы iGaming или увлечение спортом будет несомненным преимуществом.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,171
эйчарли | HR вакансии

26 Dec, 10:12

Менеджер по персоналу | От 70 000 р.
StoVesta

Что делать:
— Ведение полного цикла найма персонала: прием заявки на вакансию, обработка резюме, внутренняя коммуникация, сопровождение кандидата до выхода на работу.
— Проведение телефонных интервью с кандидатами, первичная оценка кандидата по телефону.
— Ведение CRM системы по подбору персонала (СберПодбор).
— Создание и контроль актуальности вакансий.
— Административная работа по персоналу(создание личных дел,ведение базы контактов сотрудников).
— Еженедельная и ежемесячная отчетность по найму персонала.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала и желание развиваться в HR-сфере.
— Грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,179
эйчарли | HR вакансии

25 Dec, 14:10

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала | 40 000 - 50 000 р.
Lak Lab nails & beauty

Что делать:
— Поддержка актуальности вакансий на авито и hh.
— Обработка откликов от кандидатов: оперативные ответы на авито и далее ведение кандидата в вотсап.
— Возможные созвоны с кандидатами по инициативе кандидата или рекрутера.
— Доведение кандидата до собеседования.
— Организация собеседования (назначить день/время, найти модель (в нашей большой группе моделей - это легко), выставить в календарь, уведомить управляющую.
— Передача кандидата управляющему студией.

Требования:
— Опыт от 6 мес. ведения аналогичных вакансий.
— Владение воронкой продаж вакансий/завлечения кандидата.
— Быстрое реагирование на отклики и ответы кандидатов (не дольше 10 минут).
— Быстрое доведение кандидата до собеседования.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,198
эйчарли | HR вакансии

25 Dec, 10:10

Рекрутер | От 100 000 р.
StoneTreeGroup

Что делать:
— Создание описаний вакансий, размещение объявлений и контроль поступающих заявок.
— Регулярное использование эффективных источников рекрутинга и анализ новых возможностей.
— Поиск квалифицированных кандидатов, приглашение их на интервью.
— Проведение первичного отбора и составление шорт-листа лучших кандидатов.
— Проведение собеседований и рекомендации по найму для руководства.
— Подготовка отчетов после каждого интервью.
— Поддержание связи с выбранными кандидатами и информирование их о результатах тестов/собеседований.
— Работа с успешными кандидатами и подготовка предложений о работе.
— Инициирование и поддержание корпоративных ценностей.

Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет.
— Уровень английского и русского не ниже Upper-Intermediate.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,272
эйчарли | HR вакансии

24 Dec, 14:06

Менеджер по подбору персонала | 60 000 - 120 000 р.

Что делать:
— Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
— Проведение интервью со специалистами, оценка по хард и софт скиллс.
— Организация тестирований и других мероприятий по оценке профессионального уровня кандидатов.
— Составление комментариев по итогам оценки.
— Ведение воронки подбора в CRM-системе.
— Консультирование Заказчиков по вопросам подбора персонала.

Требования:
— Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет.
— Профессиональное снятие запросов на подбор, умение выявить реальную потребность Заказчика.
— Готовность подбирать специалистов в коммерческий блок: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, менеджеры по работе с клиентами.
— Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,266
эйчарли | HR вакансии

24 Dec, 10:08

Рекрутер | 100 000 - 200 000 р.
DKRS

Что делать:
— Поиск и подбор линейного персонала (курьеры, комплектовщики, сборщики и т.д.) в соответствии с заявками.
— Проведение телефонного интервью интервью с кандидатами, информирование об условиях работы и оплате.
— Ведение отчетности по привлеченным кандидатам.
— Привлечение соискателей с использованием собственных ресурсов и рекламных каналов.

Требования:
— Грамотно выстраиваешь свой рабочий день (если что, мы научим как это правильно делать).
— Имеешь собственные ресурсы для поиска кандидатов (реклама не предоставляется).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,221
эйчарли | HR вакансии

23 Dec, 14:09

HR-manager | 500 - 900 $.
NDA

Что делать:
— Разработка и публикация вакансий в связке с HR.
— Холодный поиск кандидатов через LinkedIn и другие платформы.
— Проведение первичных собеседований (в том числе на английском).
— Развитие HR-бренда компании и ведение Telegram-канала.
— Поиск новых каналов для привлечения кандидатов.

Требования:
— Минимальный опыт в сфере рекрутинга.
— Разговорный английский язык (уровень B1 и выше).
— Наличие аккаунта на LinkedIn и уверенное владение функционалом платформы.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@Alice_Hello
Отправьте резюме и сопроводительное письмо.

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,297
эйчарли | HR вакансии

23 Dec, 10:07

HR-специалист | 80 000 - 120 000 р.
ООО Меренга

Что делать:
— Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов для различных вакансий в компании.
— Составление и размещение вакансии, проведение телефонных и онлайн собеседований.
— Работа с заказчиками, эффективное снятие вакансии.
— Сопровождение кандидатов до оформления в штат компании.
— Работа с колледжами/вузами на предоставление практикантов.
— Формирование отчётности в рамках зоны ответственности.
— Контроль адаптации сотрудника в коллективе.

Требования:
— Опыт работы в сфере подбора персонала.
— Знание методов подбора и оценки персонала.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,278
эйчарли | HR вакансии

22 Dec, 14:10

Специалист по кадрам | От 120 000 р.
Mr.Food

Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы (70% сотрудников, работающих по патенту).
— Ведение графика отпусков.
— Ведение воинского учета (обучение).
— Оформление справок для сотрудников, копий трудовых книжек.
— Поддержание информационной базы (внесение изменений).

Требования:
— Среднее специальное или высшее образование.
— Опыт работы с КДП от 2-х лет.
— Знание порядка ведения миграционного учета.
— Знание ТК РФ и других нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения.
— Опыт работы в производственных организациях, численностью от 400 человек.
— Знание MS Office, отличное знание и практические навыки работы в 1С ЗУП 8.3 (редакция 3.1).

Условия:
— Офис, Химки.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
928
эйчарли | HR вакансии

22 Dec, 10:08

Специалист по кадровому делопроизводству
«Азбука вкуса»

Что делать:
— Консультирование сотрудников Компании по трудовому законодательству.
— Оформление кадровой документации по движению кадров (прием, переводы, дисциплина, отпуска и увольнение работников) в соответствии с трудовым законодательством.

Требования:
— Профильное высшее образование (менеджмент, юриспруденция) или иное высшее образование и дополнительная подготовка в профильной сфере.

Условия:
— Офис, Москва.
— Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
916
эйчарли | HR вакансии

21 Dec, 14:10

Рекрутер
LANTA

Что делать:
— Вести активный поиск и привлекать кандидатов на различные проекты (точечный подбор).
— Взаимодействовать с заказчиками по различным вопросам.
— Проводить дистанционные и очные собеседования с кандидатами.
— Вести полный цикл кандидата (от поиска до трудоустройства).
— Размещать вакансии на работных сайтах и соц сетях.
— Вести базу данных кандидатов в CRM.

Требования:
— Опыт работы от 2-х будет преимуществом.
— Знание источников/площадок поиска и размещения кандидатов/вакансий.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
970
эйчарли | HR вакансии

21 Dec, 10:10

HR-менеджер
Chersgroup

Что делать:
— Поиск и подбор персонала на различные вакансии компании (разные и интересные).
— В работе 5-10 вакансий в месяц.
— Работа с HH, другими рабочими сайтами.
— Обзвон откликов, холодный поиск.
— Формирование кадрового резерва.
— Проведение телефонный и онлайн собеседований.
— Работа и ведение базы кандидатов во внутреннем портале.

Требования:
— Опыт работы от 3-х лет.
— Наличие ноутбука, быстрый интернет, рабочий телефон (сим-карту предоставим).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
924
эйчарли | HR вакансии

20 Dec, 14:11

Рекрутер | 75 000 - 130 000 р.
"Лертеко Групп"

Что делать:
— Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства.
— Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас способом, пользуясь любыми доступными для Вас ресурсами.
— Мы не предоставляем базу и рекламу.
— Работа с персоналом всех категорий: РФ, Беларусь, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и т.д.

Требования:
— Опыт работы в массовом подборе обязателен.

Условия:
— Удалёнка.
— Фриланс.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
933
эйчарли | HR вакансии

20 Dec, 10:09

Менеджер по подбору и адаптации персонала | От 110 000 р.
DINO RICCI

Что делать:
— Полный цикл подбора сотрудников от Топовых позиций до линейных.
— Курировать всех нанятых специалистов с первого касания до прохождения тестовых дней и испытательного срока.
— Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования - оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
— Вести проекты по адаптации, удовлетворенности, удержанию, развитию персонала.

Требования:
— Специалист, который понимает, что важен именно результат и отвечает за эффективность своей работы.
— Кто круто владеет инструментами и способами найма.
— Кто знает работающие технологии адаптации и имеет опыт в этом.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
933
эйчарли | HR вакансии

19 Dec, 14:04

Менеджер по подбору персонала | 80 000 - 100 000 р.
ЦВС

Что делать:
— Ведение полного цикла подбора (менеджеры, юристы, операторы, контроль качества, делопроизводители и др.).
— Проведение телефонных и видео интервью.
— Оценка кандидатов.
— Составление отчетов.
— Работа в CRM системе.
— Участие в других проектах и задачах команды.

Требования:
— Опыт работы от 1 года (понимание воронки, инструментов поиска).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
999
эйчарли | HR вакансии

07 Dec, 14:03

Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству | 120 000 р.
Парк развлечений «Сказка»

Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
— Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним.
— Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.
— Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА.
— Учет рабочего времени.
— Подготовка справок, копий кадровых документов.
— Подготовка внутренней отчетности.
— Ведение личных дел.
— Архивирование кадровых документов.
— Ведение воинского учета.
— Работа с самозанятыми сотрудниками (договоры/акты).
— Самостоятельная формирование отчётности.

Требования:
— Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота.
— Опыт работы с суммированным учетом.
— Знание 1С.
— Уверенное пользование ПК (MS Office).

Условия:
— Офис, Москва.
— Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка сотрудникам и их родственникам.
— Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
307
эйчарли | HR вакансии

07 Dec, 10:12

Менеджер по подбору персонала | От 110 000 р.
Vahting

Что делать:
— Закрытие вакансий;
— Проведение телефонного интервью и направление кандидатов на объект.
— Работа с ресурсами для привлечения персонала.
— Ведение отчетности.
— Качественная обработка холодных и горячих звонков.

Требования:
— Опыт работы не обязателен, но приветствуется.
— Мы ищем человека, желающего быстро вырасти в сфере массового подбора, много работать и много зарабатывать.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
369
эйчарли | HR вакансии

06 Dec, 14:08

Рекрутер в команду стажировок
Яндекс

Что делать:
— Наём и сорсинг‍.Вам предстоит искать и вести подходящих кандидатов, общаться с ними в разных каналах, назначать интервью и контролировать сроки, а также работать с вакансиями в связке с другими рекрутерами.
— Участие в мероприятиях и проектах‍. Наша команда организовывает много мероприятий для внешней аудитории: мы ездим в топовые вузы, общаемся с кандидатами офлайн, работаем со стажёрами. Вам предстоит помогать команде повышать узнаваемость наших стажировок, участвовать в митапах, наймовых мероприятиях и рассказывать о бренде.

Требования:
— Работали сорсером или рекрутером от полугода.
— Способны работать в режиме многозадачности и большой нагрузки, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем.

Условия:
— Офис/гибрид, Москва.

Контакты:
тык сюда

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
510
эйчарли | HR вакансии

06 Dec, 12:09

🤔 Обучение взрослых — действительно ли есть разница?

 Узнайте на открытом уроке!

✔️Почему привычные школьные методы не работают? 
✔️Что такое андрогогика и как проектировать программы для сотрудников?✔️Основные принципы, на которых строятся программы взрослого обучения?

Результаты открытого урока:
Поймёте специфику, научитесь говорить с IT-стейкхолдерами и внедрять эффективные L&D-программы.

Дата: 12 декабря в 19:00 мск.

Участники получают скидку на курс «Менеджер по обучению в IT».

🔗 Ссылка на регистрацию

#реклама
О рекламодателе
495
эйчарли | HR вакансии

06 Dec, 10:10

Младший HR-менеджер
ООО ОНИН

Что делать:
— Участие в найме сотрудников: проведение собеседований, оценка кандидатов, участие в принятии решений о найме сотрудников.
— Адаптация: проведение wellcome-мероприятий и встреч one-to-one, адаптация сотрудников команды друг к другу.
— Оценка: участие в проведении Performance review, отслеживать нагрузку в команде.
— Мотивация: помощь руководителям в формировании ИПР (индивидуальный план развития) для сотрудников.
— Обучение: помощь сотрудникам в выборе курсов или помощь в организации внутреннего обучения, участие в организации группового корпоративного обучения и другое.
— Корпоративная культура: участие в поддержании и налаживании внутренних коммуникаций между сотрудниками, решение конфликтных ситуаций при необходимости, помощь в организации корпоративных командообразующих мероприятий.
— Ведение и поддержание в актуальном состоянии документации в Confluence.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в HR с IT-персоналом.
— Владеет офисным пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
495
эйчарли | HR вакансии

06 Dec, 08:10

IT-платформа Edler Pro ищет перспективных HR для работы на Партнерских Условиях!

Условия:
💰Партнерское вознаграждение с 1 клиента = от 75 000 до 825 000 р. В среднем доход партнеров составляет от 500 000 р/мес
😳Вложения = 0 р.
🙍‍♂️Клиенты = любые компании, которым нужно масштабирование, а так же систематизация обучения и найма сотрудников.

- Где посмотреть всю подробную информацию?
- Что еще за Edler Pro?
- Что конкретно мне нужно будет делать?

Обо всем этом в специальной онлайн-демонстрации должности. Переходите по ссылке ниже, регистрируйтесь и проходите демонстрацию, а дальше с Вами пообщаются подробнее и ответят на все вопросы. Поспешите, количество мест ограничено. Условия слишком хорошие, чтобы давать их всем.

👉 https://clck.ru/3F2gn6
531
эйчарли | HR вакансии

05 Dec, 14:39

Менеджер по подбору персонала

Компания СмартЛогистер – лидер в международных грузовых перевозках. Более 8 лет на рынке, филиальная сеть в РФ, СНГ, ОАЭ, Китае и ряде стран ближнего востока.

Что делать:
— Проведение полного цикла найма: разработка вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов по заранее согласованным критериям и принятие решений о приеме на работу.
— Организация процесса адаптации новых сотрудников.
— Коммуникация с сотрудниками по выявлению их потребностей для комфортной работы в компании.

Требования:
— Опыт работы в HR-сфере не менее 2-х лет.
— Умение эффективно вести переговоры.
— Отличные коммуникативные и организационные навыки.
— Умение работать в команде и принимать решения.
— Опыт работы в транспортно-логистических компаниях будет вашим преимуществом.

Условия:
— Офис, Москва.
— Занятость: 5-2 / 9:00-18:00.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Белые бонусы за подбор персонала.
— Возможность карьерного роста.
— Рабочее место в современном офисе со всеми удобствами.

Контакты:
@amiakovlev

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
627
эйчарли | HR вакансии

05 Dec, 14:01

Менеджер по подбору персонала | 80 000 - 100 000 р.
АДН

Что делать:
— Главная задача - активный подбор менеджеров по продажам и сотрудников бэк - офиса, который включает в себя работу как с откликами job ресурсов, так и прямой поиск кандидатов.
— Составление портрета кандидата.
— Совершение звонков подходящим кандидатам.
— Проведение собеседований в офисе и онлайн формате в связке с руководителями отделов.
— Ведение СРМ-системы (AmoCRM) и Google Tabs.
— Помощь в организации корпоративных мероприятий, активное участие в жизни офиса.
— Сбор обратной связи от кандидатов, контроль выхода на обучение.
— Составление договоров ГПХ и сбор оформительных документов (не КДП).
— Аналитика подбора и ведение ежедневной и еженедельной отчетности.

Требования:
— Желательно наличие высшего образования.
— Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
— Умение и готовность работать с разными источниками, обрабатывать отклики, проводить собеседования и заниматься онбордингом новых сотрудников.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
606
эйчарли | HR вакансии

05 Dec, 10:09

Рекрутер | От 110 000 р.
ООО Е8

Что делать:
— Подбор персонала на открытые вакансии компании (рабочие, руководители, специалисты)
— Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.
— Взаимодействие с внутренними заказчиками по вакансиям.
— Проведение собеседований.
— Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.
— Ведение отчетности по результатам работы.
— Сбор обратной связи при увольнении сотрудников.
— Участие в HR проектах (Ярмарки вакансий, Рейтинг работодателей, конференции и тп).
— Работа в CRM Bitrix 24.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Условия:
— Офис, Одинцово.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
670
эйчарли | HR вакансии

04 Dec, 14:01

Менеджер по подбору персонала | 80 000 - 100 000 р.
«СТАРТ»

Что делать:
— Анализ и отбор резюме в соответствие с требованиями вакансии.
— Проведение телефонного интервью с кандидатами для оценки их профессиональных и личностных качеств.
— Назначение и организация собеседований с кандидатами: онлайн или офис, согласование времени с HR-менеджером или руководителем подразделений.
— Взаимодействие с руководителями подразделений и HR-менеджером для согласования профиля кандидата и получения обратной связи.

Требования:
— ​​​​​​​​​​​​​​Опыт в подборе от 6 месяцев.
— Умение находить на рынке лучших кандидатов.
— Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
812
эйчарли | HR вакансии

04 Dec, 10:02

IT Recruiter | От 150 000 р.
GB Agency

Что делать:
— Погружаться в задачи клиентов, разбираться в их бизнесе и особенностях вакансий.
— Искать и привлекать IT-специалистов через современные каналы и инструменты.
— Проводить интервью, чтобы понять мотивацию и возможности кандидатов.
— Оценивать профессиональные навыки и культурное соответствие специалистов.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
— Быть на связи с клиентами, помогая им решать их задачи с помощью талантливых специалистов.

Требования:
— Ты открыт к обучению и готов пробовать новое.
— У тебя есть развитые soft skills: умение общаться, слушать и находить общий язык с разными людьми.
— Английский на уровне B1+ будет плюсом, но не обязателен.
— Опыт в продажах — приятный бонус, но не критично, если его нет.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@valeryaVVy

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
842
эйчарли | HR вакансии

03 Dec, 14:02

Менеджер по подбору персонала | 80 000 - 120 000 р.
DENTOPT

Что делать:
— Публикация вакансий и активный поиск кандидатов согласно потребностям компании.
— Взаимодействие с руководителями отделов по открытым вакансиям (портрет кандидата, уровень дохода, сроки закрытия вакансии, обратная связь по выходу сотрудника).
— Проведение очных интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.
— Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения обучения.
— Составление дорожной карты развития сотрудников в компании и ее контроль.

Требования:
— Навыки делового общения.
— Желание работать и развиваться в сфере HR.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
896
эйчарли | HR вакансии

03 Dec, 10:04

Рекрутер / HR-менеджер
Ice Line

Что делать:
— Глобально - создавать эффективную и производительную команду, которая обеспечит достижение бизнес-целей производства.
— Работать в прямой связке с управляющей командой - отслеживать изменения по вакансиям, актуализировать статусы.
— Составлять и публиковать вакансии - искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые, нестандартные ресурсы привлечения соискателей.
— Разбирать отклики (иногда - вести холодный поиск) и проводить первичный отбор в рамках HR-интервью.
— Организовывать собеседования кандидатов с руководством, как правило, очные. Здесь ты выступаешь посредником: назначить встречу, передать вводные, напомнить о собеседовании и т.д.
— Вести план и отчетность для заказчика. Мы еженедельно планируем нагрузку и отслеживаем показатели, это помогает HR и заказчику контролировать ситуацию и вовремя устранять блокеры.
— Реализовывать HR-проекты. Например, сейчас мы запускаем вахтовый метод работы, чтобы привлекать соискателей их других городов. Далее планируем оптимизировать процесс адаптации и обучения новых сотрудников.

Требования:
— Для нас не критично наличие профильного опыта, но важно наличие фундаментальных навыков, которые помогут быстро освоиться в новой роли / сфере.
— Экспертиза в подборе рабочего персонала (например, девелопмент, логистика, производство) - понимание рынка зарплат, знание рабочих источников привлечения кандидатов, умение вести с ними коммуникацию и т.д.

Условия:
— Удалёнка/офис, Москва/СПб.

Контакты:
@yacamillla

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
859
эйчарли | HR вакансии

03 Dec, 09:06

Чего только не делают компании, чтобы удержать ценные кадры.

На рынке идёт гонка: все пытаются обойти конкурентов по уровню привлекательности. Но комфорт для сотрудников – это не просто имиджевый ход, а эффективный способ достичь бизнес-целей.

Давайте сделаем комфорт двигателем продуктивности.

На вебинаре «Как и зачем создавать комфортную рабочую среду?» вы узнаете:

- Как комфортная среда влияет на удержание сотрудников, вовлечённость и ключевые HR-метрики компании
- Как адаптировать рабочие условия под запросы сотрудников разных поколений
- Как небольшие изменения в организации работы повышают вовлечённость сотрудников и помогают сохранить в ценные кадры

Будет интересно: HRD, HRBP, руководителям корп. обучения и руководителям разных уровней.

Спикеры:
- Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ
- Анастасия Лоскутова, IT HR в МТС Digital

Бонус! Скидка 5% на любой курс OTUS и чек-лист для адаптации корп. среды под новые ожидания сотрудников

4 декабря, 19:00 МСК

Регистрация - https://otus.pw/rIqx/?erid=LjN8KTdCV

Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
816
эйчарли | HR вакансии

02 Dec, 14:07

Специалист по кадровому делопроизводству
Группа Отелей "Легенда"

Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку.
— Прием, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки, в том числе и электронные, листки нетрудоспособности, личные карточки Т-2 с помощью учетно-сервисного центра г. Иркутск.
— Работа с регионами в части контроля КДП (начиная от Сахалина до Калининграда).
— Оформление командировок сотрудников московского офиса.
— Табелирование учета рабочего времени.
— Ведение и оформление договоров ГПХ.
— Ознакомление работников с кадровыми документами и НЛА.
— Составление установленной отчетности.
— Большая степень самостоятельности в работе.

Требования:
— Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом).
— Уверенный пользователь ПК (1С (ЗУП 8.3), Word, хорошее знание Excel).

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
867
эйчарли | HR вакансии

02 Dec, 12:10

Был создан канал для рекрутеров, работающих с линейным персоналом и трудовыми мигрантами. Платформа помогает находить сотрудников для крупных компаний, таких как Яндекс, ВкусВилл, Леруа Мерлен и многих других.

В канале расскажут:

🤝 Как нанимать трудовых мигрантов в России и избежать штрафов;
📋 Экспертные статьи о рекрутинге и управлении командой;
🛠 Подборки полезных инструментов и событий для рекрутеров.

Подписывайтесь на телеграм-канал Мигрант Сервис – @mmc_hr
486
эйчарли | HR вакансии

02 Dec, 10:10

Стажёр-менеджер по подбору персонала | От 90 000 р.
ООО «Парус»

Что делать:
— Искать и привлекать кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям.
— Проводить телефонное интервью и личные собеседования.
— Размещать объявления на работных сайтах.

Требования:
— Умение и желание самостоятельно планировать свой рабочий день и расставлять приоритеты.
— Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и высокой динамике.
— Грамотная речь и письмо.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
904
эйчарли | HR вакансии

01 Dec, 14:02

HRD | От 150 000 р.

Что делать:
— Формирование стратегического развития HR направления.
— Организация подбора всех категорий персонала.
— Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, наставничества.
— Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития сотрудников на основе оценки персонала.
— Развитие и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании.
— Развитие молодежной политики, руководство молодежными проектами и производственной практикой учеников ВУЗов и СУЗов.
— Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, видеоурок и т.п.).

Требования:
— Опыт работы HRD/ Зам. генерального директора от 3-х лет, на позиции руководителя отдела/департамента от 5 лет.
— Образование и опыт работы бизнес-тренером/коучем/модератором/фасилитатором, дополнительные курсы/ тренинги по управлению персоналом – желательно.
— Знание рынка труда, кадрового делопроизводства, трудового законодательства, умение использовать бенчмаркинг и HR аналитику.
— Системные знания кадрового планирования.
— Знания и навыки использования современных методов подбора и адаптации персонала, обучения.

Условия:
— Офис, Великие Луки.
— Релокация в г. Великие Луки Псковской области.
— Предоставление служебного жилья.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
983
эйчарли | HR вакансии

01 Dec, 10:08

Менеджер по подбору персонала | 80 000 - 130 000 р.
МАСК групп

Что делать:
— Подбор персонала на линейные позиции.
— Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах и других источниках.
— Формирование кадрового резерва.
— Работа с исходящими звонками.
— Проведение первичных телефонных интервью.
— Получение обратной связи от кандидата.
— Ведение базы кандидатов в CRM.
— Аналитика воронки подбора.
— Мониторинг вакансий.

Требования:
— Опыт работы ресечером/рекрутером/менеджером по подбору персонала.
— Опыт телефонных переговоров, интервью, продаж (умение продать вакансию).
— Опыт массового подбора будет преимуществом (менеджеры по продажам, водители, слесари, механики).
— Опыт работы с несколькими вакансиями одновременно.
— Битрикс 24.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
947
эйчарли | HR вакансии

30 Nov, 14:02

Менеджер по подбору персонала | 90 000 - 110 000 р.
Bunny Shop

Что делать:
— Точечный подбор сотрудников, анализ рынка труда ( вакансий, зарплатных ожиданий).
— Написание продающих объявлений, которые привлекут специалистов.
— Разбор откликов, холодный обзвон базы резюме.
— Ведение от 5 до 10 вакансий одновременно.
— Проведение интервью с кандидатами для оценки ключевых профессиональных и личностных компетенций.
— Участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры, заботиться о сотрудниках со стороны HR.

Требования:
— Опыт на аналогичной должности от 1 года.
— Знание площадок и инструментов по поиску и привлечению кандидатов.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
940
эйчарли | HR вакансии

30 Nov, 10:06

Junior Рекрутер | От 50 000 р.
Умскул

Что делать:
— Подбирать персонал различного уровня non-IT, в том числе и сложных вакансий лучших в своей области специалистов (линейный и массовый подбор в отдел продаж).
— Активный поиск кандидатов на таких площадках как hh .ru, авито и др, разбор откликов.
— Первичный скрининг в переписке, проведение телефонного интервью.
— Анализировать воронку для повышения качества подбора.
— Участвовать в проектной деятельности отдела побора и адаптации персонала (у нас много амбициозных планов по автоматизации и улучшению качества подбора и адаптации персонала).

Требования:
— Опыт работы в подборе или в продажах от 6 месяцев (большим преимуществом будет опыт работы в edtech).
— Знание различных инструментов поиска (включая холодный поиск), способов привлечения и оценки персонала, активная работа с соц. сетями.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@k_dadenkova

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
959
эйчарли | HR вакансии

29 Nov, 14:02

Менеджер по подбору персонала
Choupette

Что делать:
— Оперативно закрывать потребность магазинов в линейном персонале (продавец-консультант, помощник продавца, кладовщик).

Требования:
— Обязательно наличие релевантного опыта работы в подборе линейного персонала.
— Опыт работы с job-сайтами.
— Умение составлять профиль вакансии.

Условия:
— Удалённо/гибрид, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
801
эйчарли | HR вакансии

29 Nov, 10:06

Менеджер по персоналу | От 120 000 р.
ET.LASER

Что делать:
— Осуществлять подбор интересных вакансий (по откликам), в том числе ТОП персонала.
— Вести проект по адаптации персонала.
— Поддерживать и развивать корпоративную культуру.
— Генерировать и внедрять идеи для развития HR - департамента.

Требования:
— Опыт работы самостоятельного закрытия вакансий разного уровня сложности.
— Опыт работы в HR сфере от 2-х лет.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
877
эйчарли | HR вакансии

28 Nov, 10:08

Менеджер по подбору персонала | 90 000 - 150 000 р.
Airo

Что делать:
— Подбор исполнителей (клинеры, менеджеры по клинингу и мастера по химчистке мебели): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований в офисе.
— Мониторинг рынка труда.
— Оценка каналов подбора персонала и выбор продуктивных.
— Поиск новых каналов привлечения персонала.
— Подписание договоров с исполнителями.

Требования:
— Уверенный пользователь ПК (в частности MS Office).
— Опыт массового подбора персонала.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,096
эйчарли | HR вакансии

28 Nov, 10:01

Рекрутер | 30 000 - 60 000 р.
«Управдом»

Что делать:
— Эффективный поиск резюме на ведущих площадках по поиску работы.
— Проведение телефонных интервью с кандидатами, выявление ключевых компетенций.
— Размещение вакансий в социальных сетях и на специализированных порталах.
— Ведение и обновление базы данных кандидатов, обеспечение её актуальности и полноты.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала или колл-центре приветствуется/ рассматриваем кандидатов без опыта работы.
— Приветствуется опыт работы в продажах.
— Быть на связи с 09-00 до 18-00, суббота, воскресенье выходной.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
966
эйчарли | HR вакансии

27 Nov, 14:12

Менеджер по подбору персонала | От 60 000 р.
ООО "Петра+"

Что делать:
— Массовый подбор линейного персонала.
— Поиск и привлечение кандидатов.
— Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).
— Оценка соискателей по компетенциям (телефонные интервью).
— Взаимодействие с руководителями подразделений.
— Напоминание соискателю о собеседовании.
— Получение обратной связи от ресторанов и кандидатов после собеседования.

Требования:
— Рассматриваем кандидатов без опыта работы.
— Уверенный пользователь ПК.
— Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,185
эйчарли | HR вакансии

27 Nov, 10:02

Менеджер по персоналу и кадровому учету | От 120 000 р.
OCS

Что делать:
— Полный цикл ведения КДП: оформление приемов, переводов, увольнений работников, ведение графика отпусков.
— Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
— Активное участие в проектах, которые организует служба персонала.

Требования:
— Опыт работы в КДП от 2-х лет.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
@Detizemli

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
974
эйчарли | HR вакансии

26 Nov, 14:02

HR-менеджер | От 120 000 р.
Bright Rich | CORFAC International

Что делать:
— Поиск кандидатов в России, Казахстане и ОАЭ на офисные вакансии в различных источниках: hh. ru, социальных сетях и пр. (точечный подбор).
— Проведение телефонных и очных интервью, назначение встреч, размещение вакансий, обновление вакансий на сайтах.
— Выстраивание системы адаптации (пребординг, welcome book, шаблоны адаптации, обучающие программы и т.д.).
— Продвижение HR бренда компании.
— Контроль внешнего обучения.
— Развитие корпоративной культуры.
— Участие в автоматизации бизнес-процессов для HR и сотрудников компании в CRM системе.
— Консультирование руководителей или сотрудников по различным HR вопросам.
— Организация и контроль поздравлений сотрудников с днем рождения, годовщиной работы в компании и пр.

Требования:
— У тебя есть оконченное высшее образование.
— Имеешь релевантный опыт работы не менее 2-х лет.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,154
эйчарли | HR вакансии

26 Nov, 10:58

HR-менеджер | 80 000 - 110 000 р.
ЭККОН

Что делать:
— Обрабатывать отклики на вакансии, в приоритете массовый подбор.
— Проводить телефонные интервью и очные собеседования.
— Контролировать выход нанятых людей на обучение (первый вводный день).
— Соблюдать конверсию по всей воронке подбора (кол-во контактов, направленных на обучение, вышедших на обучение, вышедших в смену).
— Работать в Битрикс24 (вносить информацию о кандидатах, ставить/выполнять задачи).
— Управлять реферальной программой (акция «приведи друга»).

Требования:
— Опыт работы в телефонных продажах, рекрутинге, консультировании клиентов.
— Готовность к постоянным телефонным переговорам и общению с кандидатами в мессенджерах.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,081
эйчарли | HR вакансии

26 Nov, 08:58

Частая проблема HR-сферы – слабая связь между отдельно взятой инициативой и «направлением движения» компании.

Что же делать, чтобы HR-процессы имели для организации стратегическую важность?

Разберёмся на открытом вебинаре «Как интегрировать HR-задачи в бизнес-цели компании?»

Будет интересно эйчарам, HRD, HRBP и рекрутерам.

Результаты вебинара:
- Научитесь анализировать инициативы с точки зрения пользы для бизнеса
- Сможете оценивать действия HR на разных этапах работы с персоналом
- Сможете в краткосрочной перспективе повлиять на стратегическую ценность HR-процессов

Вебинар проведёт Ксения Малова, руководитель академии TECH-RECRUITER.

Бонус! Всем участникам – скидка 5% на любой курс OTUS и полезный гайд.

28 ноября, 19:00 МСК, Бесплатно

Записаться на событие - https://otus.pw/smFSb/?erid=LjN8JyK7d

Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
921
эйчарли | HR вакансии

25 Nov, 14:02

Менеджер по подбору персонала | 73 000 - 90 000 р.
"Очаковская Логистическая Компания"

Что делать:
— Искать и подбирать кандидатов на открытые точечные вакансии (работа с откликами, холодный поиск кандидатов).
— Назначать и проводить первичные телефонные интервью (количество звонков согласно KPI).
— Назначать второй этап собеседований с руководителями отделов.
— Напоминать кандидатам о предстоящих собеседованиях в офисе, контролировать доходимость.
— Согласовывать даты второго этапа интервью в офисе.
— Предоставлять отчетности по кандидатам.
— Подготавливать аналитику по результатам работы.
— Понимать, как составлять продающие вакансии.
— Уметь оценивать soft skills.
— Знать, где искать самых интересных кандидатов.

Требования:
— У Вас есть опыт в подборе персонала от 1 года.
— Умеете работать по стандартам компании.
— Вы способны одновременно управлять сразу несколькими вакансиями ( линейный, административный персонал).
— Опыт работы в логистической компании будет преимуществом.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
960
эйчарли | HR вакансии

25 Nov, 13:03

Остаться в продажах, но перейти в ИТ? Реально!

Мы команда ПравоТех, создаем решения для автоматизации работы юристов. Сейчас мы ищем менеджеров по продажам, которые будут общаться с клиентами, вести переговоры и проводить презентации продуктов.

Наш идеальный кандидат:
▪️ имеет образование в сфере бизнеса или маркетинга;
▪️ легко находит подход даже к сложным клиентам;
▪️ умеет вести переговоры на уровне топ-менеджеров;
▪️ глубоко понимает процесс B2B-продаж.

ПравоТех заботится о своих сотрудниках и предлагает доход от 100 000 ₽, ДМС со стоматологией, оплату питания или занятий английским — на выбор, консультации психологов и юристов, возможность работать удаленно.

Станьте частью нашей команды: https://pravo.click/WGbQRA?erid=LjN8KD5Z8

#реклама
О рекламодателе
918
эйчарли | HR вакансии

25 Nov, 10:12

HR-менеджер
LeanArm

Что делать:
— Проведение полного цикла подбора персонала преимущественно для вакансий менеджеров по продажам, а также ТОП менеджмента, включая создание описаний должностей и размещение объявлений.
— Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
— Организация мероприятий и активностей, способствующих сплочению команды.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
— Опыт найма менеджеров по продажам (преимущество для технической сферы в регионах).
— Опыт создания онбординга.
— Опыт ведения аналитики по своей работе.

Условия:
— Удалёнка/гибрид, Тверь.

Контакты:
@Marina_Lubanskaya

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
837
эйчарли | HR вакансии

24 Nov, 14:05

Специалист по подбору персонала | От 80 000 р.
Онлайн-школа Тетрика

Что делать:
— Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы call-центра),в основном холодный поиск в соотношении 80/20 (20% теплый трафик), мы ищем по портрету кандидата, но в большом количестве. Таргет: Записано на собеседование ежедневно от 12-15 кандидатов от одного рекрутера.
— Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч. холодный поиск (ежемесячно к закрытию от 15 вакансий в работе).
— Исходящие звонки соискателям с целью проведения собеседования и презентации вакансии.
— Запись кандидата на собеседование и обучение.
— Организация встреч кандидатов с руководителем.
— Доведение кандидата до оформления.

Требования:
— Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться.
— Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже) будет являться преимуществом.
— Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
935
эйчарли | HR вакансии

24 Nov, 10:08

Ресечер | 45 000 - 55 000 р.
MyGig

Что делать:
— Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям (грузчики, сборщики, РТЗ и т.д).
— Проведение телефонных интервью, скрининг резюме.
— Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода на первую смену.
— Работа по поиску и подбору кандидатов в рамках одного проекта.
— Формирование и ведение базы данных кандидатов.
— Ежедневная отчетность.

Требования:
— Опыт работы в аутсорсинге, рекрутменте, call-центре, продажах от полугода будет вашим преимуществом.
— Готовность к большому количеству телефонных звонков.
— Доступ к скоростному интернету, компьютер, гарнитура.
— Навыки работы в Outlook, CRM, Google таблице станут преимуществом.
— Качественная обработка откликов с площадок Авито, hh.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
923
эйчарли | HR вакансии

23 Nov, 14:04

Рекрутер | От 150 000 р.
«Каскад-Холдинг»

Что делать:
— Массовый поиск линейного персонала (50-100 человек). Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
— Создание кадрового резерва с актуальными контактами. Из которого в любой момент можно вывести людей на работу.
— Проработка резюме из других городов для работы вахтовым методом.
— Активное сотрудничество с центром занятости.
— Сбор документов для приема на работу.
— Активное развитие компании на площадках подбора персонала.
— Для активных. Развитие телеграмм канала для поиска персонала вместе с отделом IT.
— Ведение архива проработанных вакансий и резюме.
— Сбор и передача документов кандидата при приеме на работу сотруднику кадрового отдела и заказчику для формирования списков на проход.
— Совместно с сотрудником кадрового отдела разработка должностных инструкций.
— Обязательное обучение и повышении квалификации каждые 6 месяцев по согласованию с работодателем 50/50.

Требования:
— Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно.
— Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года.
— Владение различными методиками подбора персонала.
— Опыт работы в продажах, или холодных звонках будет Вашим преимуществом.
— Готовность вести коммуникаций с большим количеством кандидатов ежедневно (более 50 звонков в день).

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
971
эйчарли | HR вакансии

23 Nov, 10:01

Стажер в HR отдел | От 50 000 р.
ALEXROVICH

Что делать:
— Обработка откликов.
— Прием и распределение входящих звонков.
— Приглашение на собеседования.
— Проведение собеседований.
— Деловая переписка с кандидатами.
— Помощь отделу персонала.
— Коммуникация с другими отделами.
— Введение таблиц.
— Участие в различных проектах отдела.

Требования:
— Может уделять минимум 30 часов в неделю работе в офисе (в рабочее время – ПН-ПТ в промежутке с 08-00 до 19-00).
— Обучается на последних курсах управленческих факультетов.
— Понимает, что теория без практики не работает, и готов получать практический опыт.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
992
эйчарли | HR вакансии

22 Nov, 14:07

Рекрутер | От 50 000 р.
Bonex Group

Что делать:
— Массовый подбор персонала на разные объекты.
— Определение источников поиска и размещение информации о вакансии.
— Проведение телефонных интервью.
— Ведение базы кандидатов в CRM-системе.
— Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:
— Опыт работы в рекрутменте от 6 мес.
— Знание соц. сетей будет являться преимуществом.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
981
эйчарли | HR вакансии

22 Nov, 10:05

Рекрутер | От 90 000 р.
Новиков Групп

Что делать:
— Размещение объявлений о вакансиях.
— Поиск на рекрутинговых сайтах, в социальных сетях.
— Ведение базы кандидатов.
— Отчетность по результатам работы.

Требования:
— Опыт рекрутинга обязателен, опыт в сфере общепита.
— Опыт массового подбора.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,031
эйчарли | HR вакансии

16 Nov, 14:11

Ресечер | 61 000 - 80 000 р.
Финарди

Что делать:
— Скринить резюме.
— Проводить телефонные интервью с кандидатами.
— Назначать интервью и подтверждать встречу.
— Формировать кадровый резерв.

Требования:
— Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
293
эйчарли | HR вакансии

16 Nov, 10:06

HR-менеджер | От 70 000 р.
Самолет Плюс

Что делать:
— Подбор, отбор, найм персонала (определение потребности в персонале, работа с кандидатами, проведение собеседований).
— Сопровождение процесса адаптации сотрудников.
— Создание и поддержание благоприятного климата внутри компании.

Требования:
— Высшее образование.
— Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.
— Желание стать экспертом и реализовать себя в профессиональном и карьерном статусе.
— Опыт работы в агентстве недвижимости приветствуется.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
391
эйчарли | HR вакансии

15 Nov, 14:01

Рекрутер | От 75 000 р.
Pastila

Что делать:
— Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов).
— Проведение первичных видеособеседований и welcome встреч в компании.
— Ведение стажировки и адаптации сотрудников внутри компании.
— Дальше-больше. Будем работать с развитием сотрудников, развитием HR бренда, корпоративной культуры.

Требования:
— Опыт и наличие успешных кейсов в сфере HR приветствуется.
— В сопроводительном письме напишите, чем конкретно вас привлекает развитие в сфере HR.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
512
эйчарли | HR вакансии

15 Nov, 10:06

Проектный менеджер по подбору персонала | 60 000 - 140 000 р.
Невский Ресурс

Что делать:
— Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов.
— Обработка входящих откликов на вакансии.
— Помощь в ведении кадрового делопроизводства.
— Адаптация новых работников, контроль прохождения испытательного срока.
— Работа с резюме на рабочих сайтах, размещение вакансий.
— Помощь руководителю и менеджерам по вопросам касающихся профессиональной деятельности.

Требования:
— Рассматриваем кандидатов без опыта работы и в том числе выпускников ВУЗов.
— Всему научим.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
565
эйчарли | HR вакансии

14 Nov, 14:07

Рекрутер | От 50 000 р.
Орион

Что делать:
— Активный поиск персонала на массовые позиции (работники на производство и склады).
— Создание и размещение вакансий.
— Общение с кандидатами по телефону и в чатах.
— Проведение собеседований и оценки соискателей.
— Ведение отчетности.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности.
— Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

Условия:
— Офис, Тверь.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
702
эйчарли | HR вакансии

14 Nov, 10:04

HR-менеджер | От 90 000 р.
Big City

Что делать:
— Привлечение и отбор персонала (точечный поиск).
— Отсутствие холодных звонков.
— Работа с различными ресурсами поиска персонала (в основном hh).
— Адаптация персонала совместно с руководителями отделов продаж.
— Работа с несколькими вакансиями одновременно.
— Оформление сотрудников ( документооборот).
— Мониторинг рынка труда.

Требования:
— Знание теории и практики подбора персонала.
— Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала.
— Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года будет преимуществом.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
734
эйчарли | HR вакансии

13 Nov, 14:07

Рекрутер

Что делать:
— Заниматься активным поиском подходящих резюме.
— Проводить первичные собеседования.
— Заключать договоры с сотрудниками компании.
— Заниматься документацией (сбором и отправкой чеков и актов сотрудников).
— Заниматься отправкой корреспонденции.

Требования:
— Успешный опыт работы рекрутером от 1 года в креативной сфере.
— Наличие рабочей техники при удаленном формате работы (принтер, компьютер).
— Уверенное владение ПК.
— Ответственность, многозадачность.

Условия:
— Гибрид, СПб.
— Полный рабочий день (часы работы обсуждаются).

Контакты:
@tatt24

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
798
эйчарли | HR вакансии

13 Nov, 10:09

Рекрутер | От 65 000 р.
Агентства Афиша

Что делать:
— Составлять и размещать объявления на должность “менеджер по продажам”.
— Оперативно отрабатывать отклики (стандарт отработки — 10 минут).
— Проводить телефонные интервью с соискателями, интервью по zoom по вакансии “менеджер по продажам”.
— Активно заниматься холодным поиском кандидатов на должность “менеджер по продажам” по базам hh.ru.
— Проводить интервью и презентации компании для потенциальных сотрудников (менеджеров по продажам).
— Работа с сайтами по трудоустройству (размещение и актуализация вакансий компании, основное направление: менеджеры по продажам).
— Нанимать продуктивных и компетентных сотрудников исключительно на должность “менеджер по продажам”.
— Ведение ежедневной отчетности, работа с воронкой найма.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора, от собеседования до трудоустройства.

Требования:
— Высокий уровень профессионализма.
— Опыт в подборе персонала или управлении людьми будет преимуществом.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
868
эйчарли | HR вакансии

12 Nov, 14:02

HR-менеджер | От 100 000 р.
"oneRA"

Что делать:
— Выполнение плана подбора.
— Бриф с внутренним заказчиком для составления профиля должности.
— Проведение телефонного интервью для оценки компетенций.
— Оценка soft/hard skills.
— Адаптация сотрудников.
— Формирование job - offer.
— Формирование плана адаптации и чек-листа «горизонтальный рост сотрудников в компании».
— Проведение Exit интервью.

Требования:
— Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору персонала от 1 года.
— Опыт закрытия вакансий.
— Опыт работы с точечным и массовым подбором - будет преимуществом.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
917
эйчарли | HR вакансии

12 Nov, 10:09

HR-tech | 131 000 р.
ECCO

Что делать:
— Автоматизировать рутинные задачи при помощи платформы Microsoft Power Automate.
— Создавать интерактивные отчёты и дашборды в Power BI.
— Разрабатывать и внедрять приложения на платформе Power Apps.
— Разрабатывать и настраивать чат-ботов для оптимизации внутренних HR-сервисов.
— Участвовать в экспериментах с искусственным интеллектом для интеграции ИИ в HR-процессы.
— Настраивать интеграции между HR-системами и внешними приложениями.

Требования:
— Опыт работы с платформой для автоматизации (Microsoft Power Automate), возможно знание альтернативных платформ Zapier, Integromat (Make), Automate. io, Nintex, Tray. io и т.п.
— Владение базовыми навыками Power BI.
— Понимание основ программирования, умение обращаться с данными и работать с простыми SQL-запросами или другими инструментами управления данными.

Условия:
— Удалёнка.
— Оплату внешнего обучения за счет средств работодателя.
— ДМC со стоматологией.
— 2 бесплатные пары обуви в год.

Контакты:
@katerinaromaniv

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
815
эйчарли | HR вакансии

11 Nov, 14:08

HR-менеджер | От 100 000 р.
Сид Хантерс

Что делать:
— Эффективное закрытие вакансий. Заниматься поиском резюме кандидатов, проводить телефонное и личное интервью, оценку кандидатов.
— Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва.
— Адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока, ознакомление с обязанностями и регламентами.
— Работа с коллективом - создание системы мотивации и дружелюбной атмосферы среди сотрудников.
— Точечный хантинг сотрудников.

Требования:
— Успешный опыт работы от 1 года, желательно с опытом подбора менеджеров по продажам.
— Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
913
эйчарли | HR вакансии

11 Nov, 10:07

Менеджер по подбору персонала | От 90 000 р.
Alliance "Vintegra"

Что делать:
— Весь комплекс работ по подбору персонала (офисные сотрудники + сотрудники на склад и "в поля").
— Организация процесса адаптации новых сотрудников.
— Разработка и внедрение элементов корпоративной культуры.
— Организация корпоративных мероприятий.
— Ежемесячная отчетность.

Требования:
— Опыт работы менеджером по персоналу в торговых компаниях от 2-х лет.
— Навыки использования различных источников поиска и привлечения кандидатов.
— Навыки исполнения полного цикла приёма (поиск, собеседование, стажировка, адаптация) новых сотрудников.

Условия:
— Офис, Химки.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
901
эйчарли | HR вакансии

10 Nov, 14:08

Специалист по подбору персонала | 70 000 - 120 000 р.
РКР

Что делать:
— Закрытие потребностей в персонале на производственные предприятия, строительные и производственные организации.
— Закрытие потребности во внутреннюю команду.
— Ведение отчетности о кандидатах.

Требования:
— Опыт найма специалистов рабочих специальностей: сварщики, разнорабочие, токари и т.п.
— Понимание инструментов поиска и привлечения кандидатов.
— Умение работать в Битрикс24.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,024
эйчарли | HR вакансии

10 Nov, 10:02

Рекрутер | От 77 000 р.
Lamoda

Что делать:
— Поиск и подбор персонала на массовые позиции.
— Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков).
— Проведение групповых встреч с кандидатами.
— Сопровождение кандидатов по процессам найма до оформления.
— Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами.
— Работа в E-Staff и ведение отчетности по итогам закрытия вакансий.

Требования:
— Навыки публичных выступлений.
— Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет преимуществом.
— Уверенное пользование ПК и умение пользоваться базовыми функциями Excel.

Условия:
— Гибрид, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,032
эйчарли | HR вакансии

09 Nov, 14:01

Менеджер по подбору персонала | От 80 000 р.
Reffection

Что делать:
— Подбор персонала на вакансии. В среднем, одновременно ведение 5-7 вакансий.
— Работа с позициями технического отдела, коммерческого блока (отдел продаж), отдела сопровождения клиентов, колл-центра.
— Определение оптимальной тактики закрытия вакансии (карта поиска, эффективные источники).
— Публикация вакансий на работных сайтах, в соц.сетях, профильных сообществах.
— Работа с входящими откликами и активный прямой поиск кандидатов.
— Проведение телефонных и онлайн-интервью.
— Организация собеседований кандидатов с руководителями, получение обратной связи по результатам проведенных интервью.
— Участие в оптимизации и улучшении системы подбора персонала.
— Изучение и тестирование новых инструментов рекрутинга и источников привлечения персонала.
— Ведение базы кандидатов в Яндекс Трекере, предоставление еженедельной отчетности.

Требования:
— Опыт работы: 1–3 года.
— Обладаете навыками точечного подбора персонала.

Условия:
— Гибрид, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
996
эйчарли | HR вакансии

09 Nov, 10:02

Менеджер по подбору персонала | От 60 000 р.
ГК "ФЕНИКС"

Что делать:
— Заниматься поиском персонала на разные позиции.
— Проводить первичные телефонные собеседования и назначать очные встречи.
— Сопровождать кандидата до оформления в штат компании.
— Активный поиск кандидатов.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от полугода.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
949
эйчарли | HR вакансии

08 Nov, 14:03

Специалист по кадрам | 70 000 р.
BGS Group

Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения; командировки, отпуск, листки нетрудоспособности), штат 170 человек.
— Работа с табелями учета рабочего времени.
— Формирование и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов.
— Работа со штатным расписанием компании (внесение изменений, утверждение).
— Подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР.
— Работа с локально-нормативными актами: актуализация кадровой документации и ознакомление сотрудников с ЛНА.
— Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников.
— Подготовка кадровых документов к архивированию.
— Отправка и получение почтовых отправлений.

Требования:
— Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года.
— Знание 1C ЗУП 8.3 редакция.

Условия:
— Офис/гибрид, Москва.
— Новогодние корпоративы с выездом на 3 дня в самые атмосферные локации (в 2022 году мы были в Ереване, в 2023 году в Сочи на Красной поляне).
— Возможность проходить обучение и тренинги за счёт компании.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,096
эйчарли | HR вакансии

08 Nov, 10:01

Специалист по кадрам | 60 300 - 80 100 р.
Торговый Дом АРОМА

Что делать:
— Оформление отпусков и командировок сотрудников в программе 1С.
— Выполняет печатные и множительные работы.
— Ведет табель учета рабочего времени.
— Оформляет сведения в военкомат во военнообязанным.
— Оформляет отправку корреспонденции отдела по работе с персоналом.
— Подшивает документы в личные дела сотрудников, оформляет личные дела работников.
— Ведет журналы учета по кадровой работе.
— Оформляет документы для сдачи в архив.
— Осуществляет телефонные переговоры и помогать с организацией собеседований.
— Выполняет поручения руководителя отдела по персоналу.

Требования:
— Начинающий специалист без опыта работы.
— ПК -уверенный пользователь, хорошее знание MS Excel, 1С.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
985
эйчарли | HR вакансии

08 Nov, 07:55

Ведущий менеджер по работе с рекрутерами
"Рабочие руки"

Что делать:
— Взаимодействие с внешними рекрутерами для поиска кандидатов под вакансии заказчиков.
— Организация и участие в собеседованиях специалистов с представителями заказчика.
— Подготовка отчетов для руководства.

Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
— Своя база внешних рекрутеров будет являться преимуществом.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
@nvr_2202

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
940
эйчарли | HR вакансии

07 Nov, 15:10

Хотите нанимать и удерживать лучших в условиях кадрового голода?
Выделиться на рынке труда и получить повышение в зарплате и должности?

Освойте востребованный навык интервью по компетенциям на онлайн-тренинге для HR-специалистов, рекрутеров, специалистов по найму.

Дата - 16-17 ноября с 10-00 до 15-00 мск

В результате тренинга:
• научитесь точно оценивать мягкие навыки кандидатов через диалог и анализ прошлого опыта
• сократите время на принятие решений и повысите продуктивность как свою, так и организации, выбирая правильных людей

О тренинге:
• 10 часов практики, 2 часа теории и вебинар в записи,
• тренер - эксперт с 15-летним опытом и 10000+ часов интервью
• гайд для оценки 11 ключевых компетенций (лидерство, ответственность и др.). Можно проводить оценку сразу после обучения!

Стоимость участия - от 16 000 рублей. Возможна оплата от юр. лица или в рассрочку.

Узнайте подробности и забронируйте место на сайте!
310
эйчарли | HR вакансии

07 Nov, 14:11

Рекрутёр
Enjoy Camp

Что делать:
— Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу (холодный и теплый поиск).
— Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:
— Желание развиваться в подборе персонала, искать не только в HH, но и через соцсети, группы в мессенджерах.
— Уверенное пользование Google Docs.
— Готовность к решению разноплановых задач и большому количеству коммуникаций.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,079
эйчарли | HR вакансии

07 Nov, 10:09

HR-менеджер | От 80 000 р.
TheCoVe

Что делать:
— Рекрутмент.
— Построение корпоративной культуры.
— Выстраивание внутренних коммуникаций.
— Работа с адаптацией новых сотрудников.
— Разработка базы знаний.
— Формирование системы мотивации и других HR процессов в компании.

Требования:
— Опыт в HR от 1 года.
— Опыт работы с селлерами и маркетплейсами.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@Daria_Balabajjj

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
666
эйчарли | HR вакансии

06 Nov, 14:11

Специалист по управлению персоналом | 80 000 р.
Органайзер LeaderTask

Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (за исключением сдачи отчетности в Фонды и выпуска Приказов по личному составу. Ведет аутсорс бухгалтерия).
— Осуществлять полный цикл подбора персонала. От 1 до 3х вакансий ежемесячно.
— Полное ведение военно-учетного стола (ВУС).
— Подписание, согласование, ознакомление с документами в Контур.кэдо.
— Осуществлять онбординг персонала, адаптацию, выдачу доступов на внутренние корпоративные пространства.
— Поздравления с ДР, публикация новостей в чате ТГ.
— Проведение внутренних опросов, бесед 1:1.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в роли менеджера по персоналу не менее 3-х лет.
— КДП в полном объеме, ВУС в полном объеме.
— Подбор персонала.
— Знание ТК РФ.
— Большое преимущество опыт работы в IT.
— Опыт в восстановлении КДП.
— Отсутствие других проектов.

Условия:
— Гибрид, Ярославль.
— Проживание г. Ярославль.

Контакты:
@InnaFomenko81

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
836
эйчарли | HR вакансии

06 Nov, 12:18

HR-директор | От 200 000 р.

Компания Gitelman Group Тренинговый центр для предпринимателей — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.
Численность 20 человек, планируется расширение команды в ближайший год Х1,5 - Х2.

Что делать:
— Контроль и внедрение эффективного подбора и адаптации.
— Оценка и рекомендации по обучению персонала.
— Работа с мотивацией и удержанием персонала.
— Анализ HR-метрик и отчетность по ним.
— Бизнес-партнерство.
— Основная цель на ближайший период — создание сильной самостоятельной команды: докомплектовка отдела продаж, маркетинга, продуктового направления и других отделов.

Требования:
— Экспертность в рекрутменте, T&D, C&B, корп. культуре.
— Опыт работы удаленно от 3-х лет.
— Опыт работы с образовательным продуктом.
— Опыт создания и проведения тренингов.
— Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами.
— Успешные кейсы по разработке, внедрению и реализации HR-стратегий.
— Понимание ролей отдела маркетинга и отдела продаж.
— Проактивность и динамичность.

Условия:
— Удалёнка.
— Возможны командировки в Дубай.
— Работа напрямую с быстрорастущим, медийным предпринимателем.
— Отсутствие бюрократии.
— Высокая скорость созревания проекта.

Контакты:
@Ami2311

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
818
эйчарли | HR вакансии

06 Nov, 10:01

Менеджер по подбору персонала | От 90 000 р.
BORK

Что делать:
— Ведение полного цикла подбора специалистов отдела логистики (склад, транпорт).
— Контроль процесса адаптации новых сотрудников.
— Мониторинг и анализ рынка труда.
— Формирование и ведение базы кандидатов.

Требования:
— Высшее образование.
— Желание развиваться в сфере HR.

Условия:
— Офис, Москва.
— Бесплатное 4х-разовое питание (завтраки, обеды, полдники, ужины) ресторанного уровня от Шеф-повара.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
791
эйчарли | HR вакансии

05 Nov, 16:06

Рекрутер / HR-менеджер | 100 000 р.

RED Experts — молодое и амбициозное направление RED Holding, которое занимается продажей инвестиционного жилье в туристических зонах Таиланда.

Что делать:
— Полный цикл подбора (от снятия вакансии до адаптации кандидата).
— Закрытие позиций в сфере Real Estate (РОПы, агенты, менеджеры, брокеры и т.д.).
— Работа на таких платформах, как HH. ru, LinkedIn, Telegram и других источниках для нахождения нужных талантов.
— Проведение телефонных скринингов, назначение собеседований и ведение кандидатов на всех этапах отбора.
— Анализ зарплат, предложений конкурентов и тенденций на рынке для удержания конкурентных условий.
— Регулярные отчеты о ходе подбора и ведение данных в CRM (Huntflow).

Требования:
— Опыт работы на позиции рекрутера от года.
— Успешный опыт закрытия вакансий в сфере Real Estate (идеально — Азия).
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
— Знание инструментов холодного поиска и оценки кандидатов.
— Самостоятельность, ответственность и честность - это твои главные качества.
— Английский язык на уровне B1 и выше для работы с международными кандидатами.

Условия:
— Удалёнка.
— Работай откуда угодно, главное, чтобы ты был(а) на связи.
— Оклад + бонусы за закрытие вакансий.
— Гибкий график - работа на результат, а не по часам.
— Возможность развития вместе с нами.
— Приятные бонусы: оплачиваемый отпуск, day-off и возможность работы в дружной команде, которая нацелена на успех.

Контакты:
@laurra9

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
891
эйчарли | HR вакансии

05 Nov, 14:10

HR-специалист | 90 000 - 130 000 р.
Renton Yard Development

Что делать:
— Формирование команды с учетом штатного расписания головного офиса и каждого из объектов в управлении.
— Тестирование сотрудников.
— Поддержка бизнеса по всем HR процессам.
— Формирование и внедрение корпоративной культуры.
— Дополнение внутренней базы знаний.
— Работа с вовлеченностью и эмоциональным состоянием команды.
— Организация адаптации и ввода в должность новых сотрудников.
— Участие в разработке KPI сотрудников, материальной и нематериальной мотивации.
— Ведение КДП.
— Работа в СРМ системе.

Требования:
— Высшее профессиональное образование.
— Опыт работы в сфере управления персоналом и подбора от 3-х лет.
— Умение вести холодный поиск.
— Желание развиваться в сфере HR, готовность искать и тестировать идеи по развитию корпоративной культуры и поиску людей.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
825
эйчарли | HR вакансии

05 Nov, 12:05

Руководитель воинского учета

Команда Т-Банка находится в поиске руководителя воинского учета, которому предстоит организовывать ведение воинского учета в нескольких юридических лицах, управлять командой и развивать ее, а также разрабатывать предложения по улучшению текущих процессов в подразделении.

Что делать:
— Организация ведения воинского учета.
— Разработка нормативных актов, распорядительных, нормативных и планирующих документов по осуществлению ВУ.
— Организация взаимодействия с органами местного самоуправления и военными комиссариатами.
— Организация заполнения и представления в военный комиссариат документов и сведений о сотрудниках.
— Подготовка и сдача отчётности.
— Консультирование сотрудников по вопросам ВУ.
— Планирование и организация работы отдела, отвечающего за ВУ.
— Выстраивание продуктивных отношений со смежными подразделениями.
— Участие в автоматизации процессов ВУ.
— Систематический анализ работы в подразделении, а также разработка предложений по улучшению процессов.

Требования:
— Знание нормативных актов в области воинского учета и бронирования военнообязанных.
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 6 лет с количеством сотрудников от 1000 человек.
— Руководящий опыт в КДП от 3-х лет.
— Опыт в доработке IT-систем (в части анализа, написания ТЗ).
— Опыт работы с электронным документооборотом.
— Опыт прохождения проверок

Условия:
— Гибрид, Москва.
— Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
— Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
— Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
— Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
— Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
— Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
— Три дополнительных дня отпуска в год.
— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Контакты:
[email protected]
Присылай резюме на почту.

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
827
эйчарли | HR вакансии

05 Nov, 10:06

HR Junior | От 75 000 р.
СДЭК

Что делать:
— Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.
— Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных и современных коммуникационных инструментов.
— Планирование и контроль: выполнение плана по приглашенным кандидатам с использованием специализированных CRM-систем.
— Аналитика и отчетность: ведение отчетности о проделанной работе для анализа эффективности стратегий поиска и привлечения кандидатов.
— SMART-задачи в HR: выполнение SMART-задач, помогающих оптимизировать и улучшить процессы подбора персонала.

Требования:
— Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям.
— Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и вакансии.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
872
эйчарли | HR вакансии

04 Nov, 14:05

HR-менеджер | 110 000 - 130 000 р.
Home-Heat

Что делать:
— Разработка воронок найма.
— Разработка вакансий (название, описание, условия).
— Проведение первичных собеседований с кандидатами (онлайн/оффлайн формат).
— Развитие HR бренда компании.
— Поиск новых каналов рекрутинга.
— Ведение отчетности о работе HR отдела.
— Предложения по ротации сотрудников в компании и формирование кадрового резерва.

Требования:
— Опыт работы на должности HR-менеджера от 2-х лет.
— Уверенный пользователь ПК: CRM, Google-таблицы и т.п.
— Самостоятельное ведение полного цикла найма (от брифа до контроля адаптации).
— Опыт поиска кандидатов в нестандартных источниках.
— Высокий уровень методов оценки кандидатов.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
931
эйчарли | HR вакансии

04 Nov, 10:08

HR-специалист

Мы - студия по созданию визуальных эффектов в сфере кино и рекламы KEMNITS STUDIO

Что делать:
— Искать талантливых художников для наших крутых проектов.
— Проводить предварительные собеседования с потенциальными супервайзерами.
— Вести и обновлять базу данных наших художников.
— Согласовывать график занятости конкретных художников с координаторами проекта.
— Вести КПП on-set супервайзеров на съёмках.
— Не переживайте, если ваш опыт не на 100% совпадает с описанием. Главное – ваше желание развиваться и помогать расти другим.

Требования:
— Любите общаться с творческими людьми и находите общий язык с техническими гениями.
— Имеете опыт в IT, геймдеве или кино (или просто обожаете эти сферы).
— Готовы погрузиться в захватывающий мир CG и расти вместе с нами.

Условия:
— Удалёнка.
— Талантливая команда художников (они правда крутые!).
— Атмосфера, где каждый горит своим делом.
— Проекты, о которых не стыдно рассказать друзьям.

Контакты:
тык сюда
P.S. Если вы знаете такого спеца, то будет классно, если вы с ним поделитесь постом.

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
936
эйчарли | HR вакансии

03 Nov, 14:01

Рекрутер | 60 000 - 80 000 р.
LEVITA

Что делать:
— Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых.
— Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.
— Контроль выхода кандидата и предоставление отчётности руководству.

Требования:
— Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ.
— Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее влиять.
— Существенным преимуществом будет опыт подбора линейного персонала.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
955
эйчарли | HR вакансии

03 Nov, 10:07

Рекрутер
iRecommendWork

Что делать:
— Активный поиск и привлечение кандидатов для предложенных вакансий, преимущественно через социальные сети.
— Проведение небольших интервью и первичная оценка кандидатов.
— Подготовка рекомендаций на кандидата для клиентов.
— Работа в Битрикс24, отчетность о результатах работы.

Требования:
— Опыт работы в проф-подборе от 1 года.
— Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
— Умение работать не только с джоб-сайтами, но и альтернативными источниками поиска.
— Навыки проведения телефонных и онлайн-собеседований.
— Успешные кейсы закрытия вакансий различной сложности.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@IRW_manager
Укажите название вакансии.

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
975
эйчарли | HR вакансии

02 Nov, 14:10

Рекрутер | 70 000 - 130 000 р.
Tropic House

Что делать:
— Подбор кандидатов по резюме из HH.
— Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону.
— Приглашение на собеседования с руководителями отделов, составление графиков встреч.
— Написание продающих вакансий.

Требования:
— Можно без опыта.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,052
эйчарли | HR вакансии

02 Nov, 10:09

Рекрутер
Yandex Infrastructure

Что делать:
— Отвечать за весь цикл найма технических специалистов уровня Senior.
— Выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами и управлять их ожиданиями.
— Вести аналитику и отслеживать свою эффективность.
— Улучшать процессы и кандидатский опыт: участвовать в проектной деятельности команды, рекрутинговых и HR-проектах.

Требования:
— Занимались IT-подбором более 2-х лет.
— Можете сами закрывать сложные вакансии.
— Умеете выстраивать отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
— Хотите развиваться как эксперт в IT-рекрутинге.

Условия:
— Гибрид/офис, Москва.

Контакты:
тык сюда

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,125
эйчарли | HR вакансии

02 Nov, 08:09

Где эйчару найти поддержку и точки роста

Карьерный путь HR-менеджера часто остается вне поля зрения. Построить траекторию своего профессионального развития бывает непросто: о принципах и лайфхаках поговорим на открытом эфире от SETTERS EDUCATION «Рост для HR: как развиваться и где искать поддержку».

В прямом эфире обсудим
• Как углублять навыки и расти как профессионал
• Почему честность с руководителем и сильное комьюнити влияют на рост
• Как решать неочевидные HR-задачи на примере канала @hugyourtalent

Спикеры
HR-директор SETTERS Любовь Унятович и HR-менеджер SETTERS Екатерина Бычкова

🗓 7 ноября, 12:00

Эфир бесплатный, для участия нужно зарегистрироваться по ссылке ↓

🔗 Записаться на ивент для HR
504
эйчарли | HR вакансии

01 Nov, 14:06

Рекрутер
«Ёбидоёби»

Что делать:
— Искать и подбирать классных сотрудников для нашей компании (предоставляем доступ к поисковый ресурсам).
— Проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов, назначать встречи для руководителей.
— Размещать вакансии на различных сайтах и в соцсетях.
— Вести отчетность по своей работе и по укомплектованности в своей зоне ответственности.

Требования:
— Есть опыт закрытия точечных вакансий от 6 месяцев - обязательно.
— Ты владеешь различными техниками оценки кандидата, умеешь подбирать людей, опираясь на особенности руководителя и будущей команды.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,128
эйчарли | HR вакансии

01 Nov, 10:09

Менеджер по подбору персонала
Roistat

Что делать:
— Закрытие вакансий коммерческого департамента.
— Адаптация новых сотрудников.
— Поддержка команд и обратная связь.

Требования:
— Опыт подбора и адаптации персонала от 1 года.
— Умение оценивать кандидатов на интервью.

Условия:
— Гибрид, Москва.
— Бонусы за чтение литературы.

Контакты:
@alexandrasoil

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,166
эйчарли | HR вакансии

01 Nov, 08:09

Привет! На связи Академия iSpring! 

5 ноября приглашаем вас на вебинар "Как стать руководителем отдела обучения в 2025 году" 👉 https://clck.ru/3EJy8R

На вебинаре в прямом эфире разберем горячие вакансии руководителей отдела обучения: каких навыков и компетенций ждут заказчики и сколько готовы платить.
Обсудим лайфхаки по успешному прохождению собеседований и быстрому старту в новой должности.

В программе вебинара:
✅ Разбор вакансий руководителя отдела обучения (HH.ru и Вакансии.iSpring).
✅ Ожидания заказчиков при поиске руководителя отдела обучения в 2024 году.
✅ Разбор и сравнение зарплат по оценкам аналитиков.
✅ Компетенции, которые увеличивают стоимость специалиста на рынке.
✅ Повышение до руководителя отдела обучения: рекомендации и лучшие практики.
✅ Лайфхаки: как успешно пройти собеседование.
💝 Всех участников ждут подарки!
📆 Встречаемся 5 ноября в 11:00 по МСК
➡️ Зарегистрироваться на вебинар⬅️

#реклама
О рекламодателе
612
эйчарли | HR вакансии

01 Nov, 08:04

Начинающий IT Researcher/Sourcer | 40 000 - 60 000 р.

Karma8 - команда, увлеченная разработкой высокопроизводительных и эффективных систем хранения и дистрибуции данных.

Что делать:
— Вести активный поиск потенциальных кандидатов.
— Проводить первичный контакт с кандидатом и дальнейшую его передачу рекрутеру (собеседования проводить не нужно).
— Создавать и размещать объявления о вакансиях на различных платформах.

Требования:
— Опыт работы на позиции IT Researcher/Sourcer от 6 месяцев (опыт в агентстве будет жирным плюсом).
— Понятие современных технологий сорсинга (X-Ray, Boolean Seach и не только).
— Понимание сферы IT (основные компании, направления развития, методологии).

Условия:
— Удалёнка.
— Part time или Full time.

Контакты:
@Natashka_fox

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
967
эйчарли | HR вакансии

31 Oct, 14:02

Менеджер по персоналу | 150 000 р.
БорисХоф

Что делать:
— Курировать процесс поиска и подбора персонала на локации, некоторые вакансии вести самостоятельно.
— Поддерживать и контролировать HR-процессы на локации.
— Быть амбассадором культуры компании, норм и ценностей.
— Решать операционные задачи по управлению и планированию численности.

Требования:
— Опыт работы в сфере HR и желание развиваться в управлении персоналом.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,142
эйчарли | HR вакансии

31 Oct, 10:04

HR-аналитик
Ренессанс страхование

Что делать:
— Анализ всех направлений HR: от компенсаций и льгот до подбора талантов и развития.
— Создание дашбордов для анализа ключевых процессов.
— Глубокий статистический анализ данных, поиск корреляционных связей.
— Разработка и внедрение HR-метрик, которые помогут оценить эффективность команд.
— Автоматизация HR-процессов.

Требования:
— Опыт в HR-аналитике от 3-х лет — ты знаешь, как работать с данными.
— Владение Excel и PowerPoint на уровне мастера (готовы внедрить твои идеи по новым инструментам в работу).

Условия:
— Гибрид, Москва.
— Классный ДМС c 5-го рабочего дня, техника для работы.

Контакты:
@yulianka_95
Прикрепляйте резюме.

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
733
эйчарли | HR вакансии

30 Oct, 14:03

Специалист по подбору персонала | От 100 000 р.
Садовая техника и инструменты

Что делать:
— Подбор сотрудников офиса, массовый подбор сотрудников на склад.
— Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др.).
— Обработка откликов, анкет, звонков, сообщений от кандидатов с различных источников.
— Проведение телефонных и очных интервью, онлайн-собеседований, оценка кандидата.
— Мониторинг рынка труда.

Требования:
— Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Условия:
— Офис, д. Шарапово (МО).

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
912
эйчарли | HR вакансии

30 Oct, 12:01

HR-директор / Директор отдела персонала / HRd | От 150 000 р.

Продюсерский центр BIRCH.
Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером
GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов. Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладаем уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».

Что делать:
— Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц.
— Внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников.
— Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала: количество сотрудников с выполненными планами / с растущими показателями; считать долю фонда оплаты труда; считать прибыль на каждого сотрудника.
— Усилять команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда.
— Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.

Требования:
— Иметь опыт рекрутинга на любые должности.
— Иметь опыт построения корпоративной культуры, особенно в удаленном формате.
— Иметь опыт управления командой от 20 человек.
— Иметь опыт внедрения системы адаптации персонала.
— Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений.
— Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них.

Условия:
— Удалёнка/офис, Москва.
— После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом.
— Белая компания, полное соблюдение ТК РФ.
— Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник.
— Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

Контакты:
@k008111

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
865
эйчарли | HR вакансии

30 Oct, 10:01

Менеджер по подбору персонала | От 40 000 р.
Пятёрочка

Что делать:
— Организовывать подбор линейного и административного персонала в соответствии с поставленными задачами (сервисы для подбора предоставляются).
— Проведение первичного собеседования, передача ОС HR.
— Предоставлять отчётность по результатам работы.

Требования:
— Опыт работы на позициях Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер.

Условия:
— Удалёнка.
— Доступ к сервисам для работы (HH, Avito) и корпоративный ноутбук.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
821
эйчарли | HR вакансии

29 Oct, 14:07

HR BP

Что делать:
— Подбор и адаптация: поиск и коммуникации, поддержка кандидатов на всех этапах подбора и входа в должность. 2-3 вакансии в мес. Сейчас в команде 40 чел (разработчики 1С, аналитики, руководители проектов, тех архитекторы).
— Работа с руководителями и построение системы работы с персоналом: оцифровка профилей должности и грейдов, внедрение Performance Review, обучение и развитие, управление ФОТом. Наша стратегия - найм потенциальных ребят и раскрытие их потенциала и вывод их на эффективность через наши сложные задачи.
— Корпоративная культура и атмосфера: HR-бренд, корпоративные ценности, коммуникации в команде, информирование, дни рождения, корпоративные праздники и тимбилдинги, эмоциональная поддержка сотрудникам, их вовлеченность и др). В помощь будут для вас наши офис-менеджеры.
— Контроль КДП и управление через внешних подрядчиков: прием, увольнение сотрудников, отпуска, командировки, работа в 1С и документооборот, автоматизация этого процесса и облегчение жизни сотрудникам. Тут еще про ВУ, но тоже через подрядчиков.

Требования:
— Ваш опыт подбора от снятия запроса до вывода сотрудника и "правильные" коммуникации с кандидатами из ИТ.
— Ваш навык выстраивать партнерские отношения с коллегами и открытых коммуникаций. Желание работать с руководителями, развивать их навыки работы с людьми.

Условия:
— Удалёнка/гибрид, Москва.
— Командировки в Краснодар.

Контакты:
@natalobaeva

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
964
эйчарли | HR вакансии

29 Oct, 10:08

HR-менеджер | От 120 000 р.
TAURUS

Что делать:
— Поиск кандидатов: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме.
— Ведение 1-2 вакансий в месяц.
— Ведение базы кандидатов.
— Руководить 1 рекрутером.
— Проведение видео-собеседований и очных интервью.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
— Адаптация сотрудников в процессе испытательного периода.
— Увольнение сотрудников, которые не прошли испытательный период.
— Ведение кадрового документооборота.

Требования:
— Опыт в должности HR менеджера от года.
— Опыт ведения КДП.
— Хорошие навыки делового общения.
— Опыт проведения как видео-интервью так и очных собеседований.
— Навыки оценки кандидатов.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
950
эйчарли | HR вакансии

28 Oct, 14:07

Начинающий IT-рекрутер | 50 000 - 70 000 р.
2UP

Что делать:
— Закрытие потребности в IT-специалистах Заказчиков (как правило Мосбиржа).
— Активный сорсинг и хантинг IT специалистов, используя все известные инструменты
ведение базы и удерживание "теплых" кандидатов, потенциально подходящих под будущие заявки (в среднем в работе будет 3-4 профилей).
— Проведение первичного скрининга.
— Оформление резюме, формирование дополнительных комментариев по кандидатам, подготовка сопроводительных писем.
— Организация собеседований Заказчиков и кандидатов, участие на встречах кандидата с Заказчиком.
— Сбор обратной связи на каждом этапе отбора.
— Подготовка кандидата к встрече: нормы, требования, темы для повторения, обозначение вопросов (если имеются).
— Сопровождение кандидатов на всех этапах.

Требования:
— Релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутинг.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@namstyach

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
948
эйчарли | HR вакансии

28 Oct, 10:03

IT Recruiter
Pandaverse

Что делать:
— Ведение до 10 позиций от и до – от kick-off звонка с нанимающим менеджером до согласования оффера и онбординга сотрудника (проведение скрининга резюме, первичных собеседований, координация кандидатов и нанимающего менеджера).
— Участие в составлении и внедрении HR процессов.
— Участие в процессах онбординга новых сотруников.
— Помощь в адаптации новых сотрудников.
— Поиск новых ресурсов для поиска кандидатов (телеграм-каналы, закрытые группы выпускников топовых ВУЗов).
— Ведение воронки в Huntflow.

Требования:
— Опыт работы в роли hr менеджера и/или it-рекрутера от 1 года.
— Интерес к новым технологиям (AI, Blockchain).
— Английский язык не ниже В2.

Условия:
— Удалёнка.
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%.

Контакты:
@daniel_recruit

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
924
эйчарли | HR вакансии

27 Oct, 14:03

HR-Менеджер | От 60 000 до 90 000 р.
ФинПрав Групп

Что делать:
— Подбор персонала: размещения вакансий, отбор и мониторинг кандидатов, проведение первичных телефонных и очных собеседований, и совместных с руководителями собеседований.
— Адаптация и информационная поддержка новых сотрудников на стадии испытательного срока.
— Формирование кадрового резерва для постоянного развития компании и быстрой подмены кадров.
— Участие в развитии корпоративной культуры: участие в организации мероприятий и внутренних процессов для укрепления команды, так как для нас важно обеспечить комфортную рабочую обстановку для каждого сотрудника.

Требования:
— Опыт работы не менее 1 года на позициях: HR-менеджер, менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала, рекрутер, сотрудник call-центра.
— Высокая степень самоорганизации, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.
— Уверенная устная и письменная речь.
— Коммуникабельность, доброжелательность и ответственность.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
986
эйчарли | HR вакансии

27 Oct, 10:11

Рекрутер | От 70 000 до 100 000 р.
РестоМаркет

Что делать:
— Заниматься поиском и подбором персонала на различные вакансии (преимущественно ищем менеджеров по продажам).
— Составлять вакансии и размещать их на различных порталах.
— Проводить собеседования по телефону и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
— Организовывать собеседования с руководителем, предоставлять обратную связь соискателям.
— Вести и постоянно пополнять базы кандидатов.

Требования:
— У вас есть опыт работы на аналогичной должности.
— Опыт в подборе менеджеров по продажам - будет вашим преимуществом.
— У вас грамотная устная и письменная речь.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
935
эйчарли | HR вакансии

26 Oct, 14:02

Рекрутер
Агентство нянь для новорождённых «ТРЕПЕТНО»

Что делать:
— Размещение вакансий, работа с откликами.
— Активный поиск персонала на открытых площадках.
— Проведение первичных собеседований.
— Проведение очных и онлайн интервью.
— Оценка кандидатов, их профессиональных и личностных качеств.

Требования:
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень коммуникативных навыков.
— Уверенный пользователь ПК.
— Опыт работы с людьми.
— Опыт работы в подборе.

Условия:
— Гибрид, Москва.

Контакты:
@MariaKonsmanovaHR

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
991
эйчарли | HR вакансии

26 Oct, 10:01

Рекрутер на подбор кайзен команды | 130 000 - 150 000 р.
EMEX.ru

Что делать:
— Заниматься поиском талантов в кайзен команду на логистических центрах (эксперты по операциям, эксперты по работе с техникой и т.д.) в соответствии с KPI.
— Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с нанимающими менеджерами на площадке.
— Размещать вакансии, обрабатывать горячих и искать холодных кандидатов, проводить телефонные и личные интервью, организовывать собеседования с нанимающими менеджерами, сопровождать выход новых сотрудников.
— Вести базу кандидатов в Хантфлоу и анализировать свои результаты.

Требования:
— Тебе знаком процесс подбора линейного персонала, его нюансы и сложности.
— Ты умеешь быстро и эффективно работать с большим потоком задач.
— Ты хочешь развиваться в подборе и готов активно осваивать новые навыки и инструменты.

Условия:
— Офис: г Дзержинский/Томилино по выбору.
— ДМС.

Контакты:
[email protected]
Валентина Басалаева

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
996
эйчарли | HR вакансии

25 Oct, 14:12

Ресечер

Что делать:
— Обзвон/ обработка кандидатов (массовый подбор операторов колл центр).
— Внесение всех данных по кандидатам в рабочие площадки.
— Внимательное заполнение Гугл таблиц и документов.

Требования:
— Опыт работы в массовом найме от полугода.
— Высокая эмпатия и умение и желание Трудоустроить всех.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@el3na_igorevna

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
495
эйчарли | HR вакансии

25 Oct, 12:09

🤩 Елена Ханга выступит на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу

Каждый неравнодушный профессионал подбора может достичь впечатляющих высот в профессии и стать полноправным партнером бизнеса. Чтобы это произошло, необходимы поддержка, вдохновение и опыт тех, кто не боится идти вперед.

Легендарная телеведущая Елена Ханга — специальный звездный гость форума НАЁМ от Хантфлоу. Она поделится личным опытом и расскажет, как стать лидером в профессии и не потерять себя.

Участники форума получат бесценную информацию, рекомендации и вдохновение от смелой, сильной и харизматичной Елены Ханги.

Если вы еще не выбрали билеты, самое время сделать это и забронировать свое место на НАЁМе 2024.

💖 До встречи в Москве 15 ноября!

Выбрать билеты

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxWe6zk
523
эйчарли | HR вакансии

25 Oct, 10:11

Специалист по персоналу | От 70 000 р.
ООО «АртПак Сервис»

Что делать:
— Подбор временного персонала: размещение объявлений о вакансиях, сбор откликов, первичный отбор.
— Ведение учета и отчетности по временному линейному персоналу.
— Оформление договоров ГПХ с временными сотрудниками.
— Подготовка документов по миграционному учету (при необходимости, редко).
— Проведение ознакомительного тренинга для новых сотрудников.
— Консультации работников по вопросам трудовых отношений.

Требования:
— Опыт работы в качестве специалиста по персоналу (производство) от 1 года.
— Образование среднее профессиональное или высшее.
— Уверенный пользователь ПК.
— Развитые навыки коммуникации.
— Внимательность к деталям, усидчивость, ответственность.

Условия работы:
— Гибрид, Красноармейск (Московская область).

Контакты:
[email protected]
Андрей Стряпко, директор АртПак Сервис

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
520
эйчарли | HR вакансии

24 Oct, 14:13

HR-специалист | До 80 000 р.
Компания ФТО

Что делать:
— Сопровождение сотрудников закреплённого подразделения на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании: с момента адаптации до момента exit-интервью, либо удержания.
— Подбор персонала и кадровое делопроизводство в обязанности не входят.

Требования:
— Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Экономика труда» или «Психология».
— Знание процесса адаптации новых сотрудников.
— Знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала.
— Опыт построения партнёрских отношений в командах.
— Грамотная письменную и устную речь.

Условия:
— Удалёнка.
— ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО.
— После 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту.

Контакты:
[email protected].
@FTO_HR

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
659
эйчарли | HR вакансии

24 Oct, 10:11

Менеджер по персоналу (HRG) | 120 000 р.
Онлайн-школа программирования Хекслет

Что делать:
— Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий до оффера.
— Анализировать источники подбора, выбирать эффективные и размещать вакансии.
— Вести кандидата на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, повторные собеседования, тестовые задания, проверка рекомендаций и подготовка офферов.
— Брать на себя всю организационную часть по коммуникации между кандидатом и компанией.
— Готовить аналитику по рекрутменту: конверсии этапов, сроки закрытия вакансий и эффективность источников.
— Управлять процессом увольнения: проводить встречи, разъяснять правила руководителям и сотрудникам.
— Сопровождать новичков в процессе онбординга и адаптации.
— Проводить опросы вовлеченности и eNPS.
— Помогать руководителям в управлении командой.
— Контролировать процесс кадрового делопроизводства (ведется через ЭДО и есть ответственный сотрудник).
— Контролировать выплату заработной платы (вместе с финансовым менеджером).
— Выдавать необходимые корпоративные доступы для сотрудников.

Требования:
— У вас есть опыт в HR с фокусом на найм не менее 2-3 лет в сфере digital (маркетинг, продажи) - вы умеете найти и оценить таких кандидатов.
— Работали по KPI (сроки закрытия вакансий, количество, качество прохождения ИС).
— Вы хорошо планируете свое время и календарь для вас - это постоянный рабочий инструмент.
— Умеете работать с любой CRM по подбору, а также владеете инструментариями HR - аналитики.
— Вы принимали участие или сами разрабатывали процесс адаптации новичков.
— Работали или готовы разобраться с КЭДО (есть помощники).
— Технически грамотны: сможете разобраться в нужных сервисах и настроить их.
— Работали с таск-трекерами.

Условия:
— Удалёнка.
— Аккредитованная ИТ - компания.
— 1 человек в подчинении (специалист по кадрам), всего в компании - 75 человек.
— Подчинение одному из собственников.

Контакты:
@LyudmilaSemenova

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
682
эйчарли | HR вакансии

23 Oct, 14:11

Сорсер
joBoosters

Что делать:
— Искать кандидатов (hh.ru).
— Звонить кандидатам с предложением вакансии.
— Работать во внутренней hr-платформе заказчика.
— Общаться с кандидатами в мессенджерах .

Требования:
— Ответственность.
— Готовность к постоянной коммуникации с кандидатами.
— Готовность работать 20 + часов в неделю.

Условия:
— Удалёнка.
— Доступы ко всем ресурсам.
— Компенсация мобильной связи

Контакты:
@olga_ilyukhinaS

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
802
эйчарли | HR вакансии

23 Oct, 12:10

Ищем сотрудника на удаленку - создавать простенькие сайты (БЕЗ ОПЫТА)

💰 Условия:
Удаленка без опыта;
Занятость частичная (2-3 часа в день) или полная - на выбор;
График работы свободный,
З/п ~ 50.000₽

Обязанности:
- по кусочкам в нужной последовательности собирать сайт на конструкторе
- уметь рисовать и программировать НЕ нужно

💰 Изначально проводим 3-х дневное обучение. БЕСПЛАТНО!

На обучении покажем, в чем суть работы в программах, соберешь вместе с наставником свой первый мини-сайт на конструкторе и узнаешь, как и где его продать за 5.000₽. А далее придешь к нам на оплачиваемую стажировку и получишь первого клиента!

Регистрируйся по ссылке ниже, и начни зарабатывать!

👉 https://clck.ru/3E8MJV

Реклама. ИП Фимушкин Д.Ю.
ИНН 010516031295
erid: 2VtzqvvCYhi
541
эйчарли | HR вакансии

23 Oct, 10:11

Менеджер по компенсациям и льготам
БорисХоф

Что делать:
— Формирование калькуляторов для расчета ежемесячных премий.
— Формирование расчетных ведомостей.
— Участие в разработке и актуализации систем мотиваций.
— Участие и лидирование проектов по автоматизации расчетов переменной части.
— Формирование и актуализация ЛНА по запросу.

Требования:
— Понимание из чего складывается заработная плата, какие системы оплаты существуют.
— Опыт расчета переменной части.
— Обязательно уверенный пользователь Excel (ВПР и сводные таблицы, дашборды в excel, ИНДЕКСПОИСКПОЗ).
— Знание power query как преимущество.
— Опыт работы с 1С ЗУП (желательно).

Условия:
— Офис, Москва, гибрид после испытательного срока.

Контакты:
[email protected]
Эльмурзаева Залина, специалист по подбору и адаптации персонала

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
738
эйчарли | HR вакансии

23 Oct, 08:10

Какие тенденции и инструменты в сфере HR влияют на опыт сотрудника?

⏰ Когда: 30 октября в 11:00 (МСК)
📍 Регистрация

Чтобы эффективно использовать кадровые ресурсы, компания должна применять актуальные подходы для привлечения и удержания специалистов.

На бесплатном вебинаре 30 октября в 11:00 (МСК) эксперты VK расскажут, как современные инструменты вовлечения и управления опытом помогают повышать производительность сотрудников и развивать HR-бренд.

В программе:

🔹 Опыт, необходимый для развития потенциала и повышения производительности: предоставляете ли вы его своим сотрудникам?
🔹 Основные тенденции в сфере HR и их влияние на опыт и вовлеченность сотрудника: краткий обзор.
🔹 Инструменты вовлечения и управления опытом сотрудника на единой платформе VK People Hub.

Спикеры:

🔹 Татьяна Богуш, руководитель группы решений по управлению талантами, VK Tech;
🔹 Ксения Подольская, ведущий эксперт по цифровой трансформации HR, VK Tech.
Вебинар будет интересен HR-специалистам и HRD.

Зарегистрируйтесь на странице мероприятия
536
эйчарли | HR вакансии

22 Oct, 14:13

Менеджер по персоналу | от 150 000 р.
ГК «ФерроЦинк»

Что делать:
— КДП + воинский учет сотрудников управляющей компании (около 40 человек).
— Расчет ЗП и участие в расчете регулярных премий для сотрудников управляющей компании (около 40 человек).
—Сдача обязательной отчетности по блоку зарплата и кадры.
— Подбор персонала (при наличии вакансий).
— Совместно с HR-директором и Руководителями HR-Служб на местах работа над проектами:
•КЭДО и автоматизация кадровых процессов.
•HR-брендинг.
•Кадровый резерв.
•HR-аналитика.
•C&B и многие другие.
•Кадровый аудит (командировки не чаще 1 раза в квартал).

Требования:
— Опыт КДП (1С8), воинского учета, хорошее знание ТК.
— Опыт подбора персонала.
— Опыт расчета ЗП и смежного с этим функционала - желательно, но не обязательно. Готовы этому постепенно обучить.
— Опыт внедрения КЭДО - желательно.
— Опыт разработки KPI, HR-brand, ЛНА - желательно.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected] (Ляпин Михаил – директор по персоналу)
@mixalm

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
868
эйчарли | HR вакансии

22 Oct, 10:31

HR-менеджер | От 45 000 до 70 000 р.

Что делать:
— Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка, оформление на работу.
— Взаимодействие с руководителями отделов для формирования требований к вакансиям.
— Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
— Организация и координация процесса обучения сотрудников.
— Ведение отчетности и HR-аналитики по ключевым показателям.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года с массовым и точечным наймом.
— Отличное знание методов и инструментов подбора и оценки кандидатов.
— Коммуникабельность, умение вести переговоры на всех уровнях.
— Самоорганизация, многозадачность, умение работать в условиях дедлайнов.
— Готовность к работе в быстро меняющихся условиях.

Условия:
— Удалёнка.
— Постоянное менторство и поддержка от руководителя.

Контакты:
@yanina_rd

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
803
эйчарли | HR вакансии

22 Oct, 08:30

Как составить продающие резюме для начинающих IT-специалистов?

Приглашаем вас на открытый вебинар «Резюме начинающего IT специалиста, как запрос к карьерному консультанту»!

🔴  22 октября в 20:00 мск.

На вебинаре мы разберём:

- как составить грамотное, продающее резюме;
- какие ключевые моменты следует отразить в резюме начинающего IT-специалиста;
- как выделить сильные стороны соискателя и привлечь внимание работодателя.

Вебинар будет полезен карьерным консультантам, HR-менеджерам и рекрутерам. 

Регистрируйтесь сейчас, чтобы не упустить это событие: https://otus.pw/Rd2k/?erid=LjN8KcNAy

#реклама
О рекламодателе
77
эйчарли | HR вакансии

21 Oct, 14:10

Рекрутер | от 50 000 до 70 000 р.
Semily

Что делать:
— Помощь в закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 6-8 вакансий в месяц).
— Проведение телефонных интервью и зум-собеседований.
— Оценка компетенций кандидатов на харды и софты.
— Заполнение отчетности (воронка подбора).

Требования:
— Опыт найма или большое желание развиваться в области рекрутинга.
— Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
— Доброжелательность и желание найти лучших кандидатов!

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
908
эйчарли | HR вакансии

21 Oct, 12:10

Аналитика зарплат IT-специалистов!

В файле вы найдете:
▪️Медианные зарплаты основных IT-специалистов в сравнении с I кварталом 2024 года
▪️Уровень зарплат основных IT-специалистов в процентах от общего числа
▪️Основные тенденции на рынке труда IT-специалистов

Чтобы получить файл, необходимо выполнить пару простых действий:
🔺 Подписаться на канал про IT и рекрутмент
🔺 И запустить @SenseGuide_bot
462
эйчарли | HR вакансии

21 Oct, 10:14

HR BP | Business Partner | От 50 000 р.
Мы — лидеры в сфере искусственного интеллекта, специализирующийся на генерации видео и аудио контента. Наша команда физтехов помогает людям и компаниям достигать эффективности, освобождая их от рутинных задач для сосредоточения на креативе.

Что делать:
— Найм и развитие команды: подбор, обучение и адаптация новых сотрудников, создание эффективной команды.
— Создание академий: разработка обучающих курсов для быстрого масштабирования повторяющихся позиций.
— Собеседования и отбор кандидатов.
— Разработка должностных инструкций и кадровый документооборот.
— Управление мотивацией: оптимизация системы мотивации с учетом рынка и требований бизнеса.
— Формирование корпоративной культуры.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
— Знание современных методов подбора персонала и обучения и основ ТК РФ.
— Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
— Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.

Условия:
— Частичная занятость, гибкий график работы с возможностью удаленной работы.
— Творческая свобода и влияние: возможность внедрять оригинальные идеи в проект, разрабатывать нестандартные подходы и наблюдать за результатами своей работы в реальных продуктах, способных изменить жизнь людей.
— Команда единомышленников: поддержка и вдохновение от коллег, возможность быстрого профессионального роста в атмосфере взаимопомощи.
— Развитие технологий будущего: работа в компании, использующей самые современные технологии ИИ и машинного обучения.

Контакты:
@ianulia_a

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
890
эйчарли | HR вакансии

21 Oct, 06:29

Рекрутер | От 70 000 р.

Нужен профессионал, способный закрывать от 5 до 7 вакансий в месяц, ориентируясь на линейный персонал с адекватными условиями труда.
Вакансии стабильные и стандартные, что позволит вам сосредоточиться на качественном подборе.

Что делать:
— Закрытие вакансий.
— Работа с откликами и базами резюме.
— Работа с конверсией вакансий.

Требования:
— Для нас важна ваша вовлеченность, все остальное мы примем!

Условия:
— Удалёнка.
— Отсутствие ограничений в бюджете на поиск.
— Никакой обесценки, токсичности и хамства.
— Оклад 50 000 рублей + KPI (10-20 тысяч за закрытие более сложных позиций).

Контакты:
@telefet
Или 89521117111 (ватсап)

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
915
эйчарли | HR вакансии

20 Oct, 14:11

HR-специалист | От 600$

Что делать:
— Проведение телефонных и zoom-конференций.
— Сопровождение соискателя на всех этапах подбора и адаптации.
— Предоставления отчетности.
— Навык работы с большим количеством вакансий.

Требования:
— Опыт работы от 1 года.
— Навыки поиска и подбора узких специалистов.
— Наличие ноутбука или ПК с камерой хорошего качества.
— ОБЯЗАТЕЛЬНО знание английского языка не ниже b2.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
986
эйчарли | HR вакансии

20 Oct, 10:11

HR-менеджер | От 40 000 до 80 000 р.
Oppti.me

Что делать:
— Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка, оформление на работу.
— Взаимодействие с руководителями отделов для формирования требований к вакансиям.
— Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
— Организация и координация процесса обучения сотрудников.
— Ведение отчетности и HR-аналитики по ключевым показателям.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года с массовым и точечным наймом.
— Отличное знание методов и инструментов подбора и оценки кандидатов;
— Опыт работы с системами управления кадрами (HRM-системы);
— Коммуникабельность, умение вести переговоры на всех уровнях;
— Самоорганизация, многозадачность, умение работать в условиях дедлайнов;
— Готовность к работе в быстро меняющихся условиях.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@Anastasia_teamleader

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
980
эйчарли | HR вакансии

19 Oct, 14:08

Рекрутер | От 60 000 до 80 000 р.
KRAKATAU

Что делать:
— Сорсинг.
— Проведение телефонных интервью.
— Проведение первичных видео собеседований.
— Курирование адаптации сотрудников.
— Ведение отчетности.
— Выполнение поручений руководителя связанных с HR структурой.

Требования:
— Опыт работы рекрутером от 1,5 года.
— Опыт удаленной работы.
— Опыт проведения видео-интервью.
— Опыт работы с Job площадками и альтернативными методами поиска персонала.
— Навыки тайм-менеджмента.
— Ответственность.
— Адаптивность.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,046
эйчарли | HR вакансии

19 Oct, 10:12

HR менеджер по направлению Мексика
5P.LAB

Что делать:
— Оперативная обработка поступающих вакансий.
— Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов, ежедневное предоставление кандидатов заказчику.
— Осуществление холодного поиска на работных сайтах по узкому профилю.
— Проведение интервью с кандидатами.
— Подготовка и сопровождение кандидата до/во время собеседования с заказчиком, после передача конструктивной обратной связи кандидату.

Требования:
— Рассматриваем без опыта, готовы обучать с 0.
— Гибкость и умение найти общий язык на всех уровнях, развитые навыки кросс-функциональной коммуникации.
— Умение правильно расставлять приоритеты и быстро принимать решения.
— Знание языков - русский, испанский - свободно.

Условия:
— Удалёнка, но нужно работать по времени Мексики с 9:00 - 16:00.
— Сдельная оплата.

Контакты:
@MarinaAnatolyevna

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
960
эйчарли | HR вакансии

18 Oct, 14:03

Младший HR менеджер / Ассистент HRD
itBoat

Что делать:
— Вести поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.
— Размещение вакансий на площадках.
— Вести карточки кандидатов и передавать их ведущему HR менеджеру.
— Организовывать онлайн и офлайн собеседования.
— Следить за актуальностью базы кандидатов и вести отчётность.
— Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
— Прочие HR поручения.

Требования:
— Умеешь собирать, анализировать и структурировать информацию.
— Любишь системность и внимательно относишься к деталям.
— Умеешь работать в команде.
— Проактивность и самостоятельность.
— Твои коммуникативные навыки развиты настолько, что тебе не составляет особого труда найти общий язык с разными людьми.
— У тебя хороший английский.
— Имеешь опыт работы в подборе (желательно, но не обязательно).
— Есть свой Linkedin (желательно, но не обязательно).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
@MaximovDi

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,055
эйчарли | HR вакансии

18 Oct, 10:09

HR-менеджер | 80 000 - 120 000
Eclipse Digital

Что делать:
— Ведение полного цикла найма по одной или нескольким вакансиям.
— Onboarding и дальнейшее ведение специалистов.
— Подготовка программ по адаптации.
— Ведение кадрового документооборота и личных дел сотрудников.
— Сбор и ведение информации об отпусках, больничных, отработанного времени.
— Разработка планов развития персонала, включая обучение и карьерные пути, организация мероприятий по оценке роста специалистов.
— Работа с вовлеченностью, удовлетворенностью и удержанием персонала.
— Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников.
— Анализ рынка труда для определения конкурентоспособного уровня заработной платы и пакетов льгот.
— Организация внутренних мероприятий и поддержание благоприятного климата в коллективе.
— Подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-показателям (текучесть кадров, вовлеченность, производительность).
— Анализ эффективности HR-процессов, предложения и внедрение улучшений.

Требования:
— Опыт поиска и подбора специалистов IT-сферы от 1,5 лет.
— Опыт реализации HR проектов (составление планов развития, программ адаптации, систем оценки и мотивации и т.д).
— Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника.
— Проактивность, умение проявлять инициативу.
— Умение и готовность работать в режиме многозадачности.
— Организованность и самостоятельность.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,028
эйчарли | HR вакансии

18 Oct, 08:09

🚀 Быстрый набор сотрудников с Avito: оптимизация для рекрутинговых агентств 🚀

Владельцы агентств по поиску персонала, хотите сократить время закрытия вакансий и получать больше откликов? Мы знаем, как это сделать через Avito!

Илья — Avito-эксперт с более чем 5-летним опытом продвижения. Помог более 100 агентствам выйти на новый уровень в рекрутинге.

Его услуги:

🔹 Оптимизация профиля под алгоритмы Avito
🔹 Написание и создание конверсионных вакансий
🔹 Таргетированная реклама для ускорения найма
🔹 Анализ результатов и постоянное улучшение

💡 Успех его работы гарантирует быстрый результат и возврат инвестиций минимум в 5 раз.

Запишитесь на консультацию и узнайте, как это работает!
511
эйчарли | HR вакансии

17 Oct, 14:07

Менеджер по персоналу / HR менеджер | От 160 000 р.
Международная компания в сфере fashion and design

Что делать:
— Стратегия процесса подбора и его координация с кадровыми агентствами (продакт-менеджеры, РОП, sales, дизайнеры и т.д.).
— Создание и внедрение внутренних регламентов организации (корпоративная культура, обучение, адаптация, программы мотивации).
— Организация и проведение корпоративных мероприятий.
— Бюджет и его планирование.

Требования:
— Профильное образование и опыт работы HR менеджером в крупных компаниях от 3х лет.
— Владение английским языком (B1, B2).
— Опыт участия или самостоятельное ведение проектов по подбору, вовлеченности, оценке персонала, развитию корпоративной культуры.
— Опыт работы в стартапе будет преимуществом.

Условия:
— Первые 3-6 месяцев - удаленный (гибридный) график работы в Москве, далее возможна релокация в Ереван.
— Трудоустройство в компанию, зарегистрированную в Армении, в соответствии с законодательством Армении.
— Работа в международном стартапе.

Контакты:
+79625800468
@KateMasle2109

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,058
эйчарли | HR вакансии

17 Oct, 10:11

HR-менеджер | от 450 до 800$
ConvectorMedia

Что делать:
— Создание и размещение вакансий.
— Прозвон кандидатов и проведение первичного телефонного собеседования.
— Запись кандидатов на обучение.

Требования:
— Опыт работы в HR, колл-центре, продажах или на звонках.
— Необходимая техника для работы: камера, ноутбук или ПК, гарнитура, стабильный интернет.

Условия:
— Удалёнка.
— KPI за сотрудников (от 5 000 до 30 000 ₽ за одного кандидата, зависит от опыта работы).

Контакты:
@HRTOPMARINA

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
1,028
эйчарли | HR вакансии

16 Oct, 15:38

ИТ-рекрутер

Что делать:
— Полный цикл подбора персонала.
— Основная часть - вакансии ИТ-специалистов разного уровня.
— Поиск кандидатов, телефонные интервью, собеседования.
— Сопровождение кандидатов на протяжении всего найма.
— Помощь в выходе новых сотрудников на работу, адаптация.
— Анализ рынка по запросам, отчетность.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 1 года.
— Использование всех возможных способов и ресурсов для результативного поиска кандидатов.
— Опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, ИТ-компаниях или кадровом агентстве - будет являться преимуществом.
— Готовность вести 15 вакансий одновременно и закрывать их в регламентные сроки.
— Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками.

Условия:
— Офис, Москва.
— Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе), обучение, развитая корпоративная культура.

Контакты:
@marienn1

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,082
эйчарли | HR вакансии

16 Oct, 14:05

Менеджер по персоналу (HR Generalist) | 140 000 - 160 000

Что делать:
— Подбор и координация подбора персонала с агентствами (продакт-менеджеры, РОП, sales, дизайнеры).
— Участие в HR-процессах компании.
— ⁠Бюджет (планирование).
— Ведение КДП (Армения, Россия).
— Адаптация персонала.

Требования:
— Опыт работы в сфере HR в крупных компаниях от 2-х лет.
— Знание всех участков работы, включая КДП.
— Владение английским языком (уровень В1 - В2).

Условия:
— Релокация в Ереван (full day).
— Компенсация релокационных расходов.

Контакты:
@KateMasle2109

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
898
эйчарли | HR вакансии

16 Oct, 10:08

HR-специалист по подбору и адаптации персонала | От 70 000 р
Компания, которая разрабатывает и производит медицинские экспресс-тесты.

Что делать:
— Разрабатывать руководство для сотрудников на начальном этапе, чтобы лучше понять компанию и ее процессы.
— Заниматься подбором талантов через различные каналы.
— Организовывать онбординг: разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников.
— Проводить интервью и оценивать кандидатов.
— Развиваться в направлениях HR, обучения и управления персоналом.

Требования:
— Отличные навыки общения и любовь к работе с людьми.
— Готовность учиться и развиваться.
— Опыт в подборе будет преимуществом.

Условия:
— Гибрид, Москва.
— Гибкий график: возможность работать удаленно и выбирать удобное время начала дня.
— Рост и развитие: обучение за счет компании, участие в HR-конференциях и развитие в управлении персоналом.
— Корпоративные мероприятия: поездки и тимбилдинги — Мурманск, Белоруссия, Кавказ.
— Технологичное рабочее место: быстрый компьютер, два монитора, автоматизация процессов и использование нейросетей.
— Дополнительные бонусы: официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, премии и возможности для обучения.

Контакты:
Мария Корешкова, руководитель отдела снабжения
[email protected]
+79778214842 (WhatsApp, Telegram)

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
895
эйчарли | HR вакансии

15 Oct, 16:59

HR-менеджер / рекрутер | От 50 000 р.
Mossetka.ru

Что делать:
— Поиск и привлечение кандидатов.
— Создание и поддержка корпоративной культуры.
— Ввод и адаптация новых сотрудников.
— Создание позитивного имиджа компании как работодателя.
— Помощь в описании бизнес-процессов и регламентов компании.

Требования:
— Опыт в подборе персонала.
— Знание источников подбора персонала.
— Опыт работы в создании и поддержании корпоративной культуры.
— Желание обучаться и внедрять новые процессы.
— Системность мышления и доброжелательность к людям.
— Опыт работы с кадровым делопроизводством является преимуществом (т.к. часть обязанностей может быть передана на HR специалиста).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
947
эйчарли | HR вакансии

15 Oct, 14:12

Стажёр-рекрутер
Antal Talent

Что делать:
— Поиск кандидатов.
— Проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов.
— Участие в интервью с опытными консультантами (используются разные методики: биографическое/ структурированное интервью/ интервью по компетенциям и т.д.).
— Market mapping (анализ рынка).
— Составление продающих сопроводительных писем.

Условия:
— Офис, Москва, минимум 20 часов в неделю.
— Стажировка оплачиваемая и рассчитана минимум на 6 месяцев.
— При успешном прохождении стажировки можем обсудить трудоустройство)

Контакты:
@antal_eva

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
894
эйчарли | HR вакансии

15 Oct, 10:11

Методолог по разработке образовательных решений | 200 000 р.
Университет НЛМК

Что делать:
— Разработка образовательных решений и электронных курсов школы лидерства и командного взаимодействия.
— Кастомизация образовательных решений для зарубежных площадок.
— Участие в реализации образовательных решений в качестве тренера.

Требования:
— Опыт разработки образовательных решений.
— Знание английского языка на уровне, достаточном для создания программ обучения для зарубежных площадок.
— Умение работать с платформами обучения.

Условия:
— Релокационный пакет в Липецк для сотрудника и членов семьи включает: компенсацию аренды жилья, помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд, единоразовую выплату при переезде, компенсацию на аренду гостиницы на первое время.
— Достойная заработная плата и годовой бонус за результат, ежегодная индексация заработной платы.
— ДМС, программы заботы о здоровье.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
928
эйчарли | HR вакансии

15 Oct, 06:23

Серчер вакансий
AgileFluent — это динамично развивающийся стартап, который помогает профессионалам достигать новых карьерных высот за рубежом.

Что делать:
— Искать международные вакансии для наших клиентов.
— Заполнять анкеты, собирать из конструктора сопроводительные письма для отклика на вакансии.
— Вести аутрич в LinkedIn – рассылать сообщения потенциальным работодателям от лица нашего клиента для получения приглашений на интервью.
— Делать рисерчи рынков/индустрий/компаний под запрос клиентов и команды.

Требования:
— Опыт в рекрутинге/HR от 3-4 месяцев или профильное обучение.
— Английский от B1 — можешь читать вакансии/статьи по ИТ теме, писать на английском.
— Внимательность к деталям и аккуратность.
— Много работаем с документами клиентов и откликаемся на вакансии, тут важны эти навыки.
— Высокая скорость погружения и адаптивность.

Условия:
— Удалёнка, почасовая оплата 350р/час (на стажировке 250р/час).
— Загрузка 30-40 ч/нед (нагрузка будет расти постепенно, увеличивая количество клиентов в моменте).
— График гибкий (можете работать утром/вечером/ночью/по выходным, как вам комфортно, главное соблюдать сроки и договоренности), работа по самозанятости

Контакты:
@ekat_tuzova
Присылайте свое резюме и сопроводительное письмо.

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
921
эйчарли | HR вакансии

14 Oct, 14:12

Специалист по подбору персонала | Москва
АО КБ Юнистрим

Что делать:
— Искать резюме на открытые вакансии по заданными критериям (основная вакансия - Специалисты в Дополнительный офисы Банка).
— Обзвон кандидатов, переписка с кандидатами.
— Назначение и проведение очных собеседований.
— Ведение ежедневной отчетности.

Требования:
— Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев.
— Умение быстро включаться в задачи.

Условия:
— Офисный формат работы (в шаговой доступности от м. Динамо/Петровский парк).
— Ввод в должность (обучение специфике и наставничество).
— График 5/2 с 09:30 до 18:15, в пятницу до 17:00.
— Полностью белая заработная плата.

Контакты:
@ma_alexeeva

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
810
эйчарли | HR вакансии

14 Oct, 10:10

HR-специалист
Студия по созданию визуальных эффектов в сфере кино и рекламы KEMNITS STUDIO

Что делать:
— Искать талантливых художников для наших крутых проектов.
— Проводить предварительные собеседования с потенциальными супервайзерами.
— Вести и обновлять базу данных наших художников.
— Согласовывать график занятости конкретных художников с координаторами проекта.
— Вести КПП on-set супервайзеров на съёмках.

Требования:
— Любите общаться с творческими людьми и находите общий язык с техническими гениями.
— Имеете опыт в IT, геймдеве или кино 💻🎮🎥 (или просто обожаете эти сферы).
— Готовы погрузиться в захватывающий мир CG и расти вместе с нами.

Условия:
— Удалёнка.
— Атмосфера, где каждый горит своим делом
— Проекты, о которых не стыдно рассказать друзьям

Контакты:
Заполнить форму
Не переживайте, если ваш опыт не на 100% совпадает с описанием. Главное – ваше желание развиваться и помогать расти другим.

P.S. Если вы знаете такого спеца, то будет классно, если вы с ним поделитесь постом

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
884
эйчарли | HR вакансии

13 Oct, 14:11

HR-менеджер
СТД-ГРУПП

Что делать:
— Массовый подбор линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, упаковщики).
— Качественная работа с входящими звонками, откликами и базой резюме.
— Проведение телефонных собеседований и вывод персонала на объекты.
— Ведение учета кандидатов в облачной ERP системе.

Требования:
— Опыт работы в подборе линейного персонала, включая вахтовый метод работ.
— Знание основных методик и ресурсов для подбора.
— Умение максимально эффективно использовать различные источники поиска.
— Ответственность и доброжелательность.
— Навыки проведения телефонных интервью по разноплановым вакансиям.

Условия:
— Удалёнка.
— Предоставляются безлимитная мобильная связь и необходимые рекламные источники + поток горячих лидов.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
922
эйчарли | HR вакансии

13 Oct, 10:11

Рекрутер | От 80 000 до 120 000
«ЛЕГИОН» (производство и обслуживание грязезащитных систем)

Что делать:
— Организация массового подбора сотрудников на вакансии.
— Подготовка и размещение вакансий на Job-сервисах и активный поиск кандидатов (включая холодные звонки).
— Проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
— Контроль явки кандидатов на собеседования.
— Проведение онлайн-интервью для точечного подбора офисного персонала.
— Ведение отчетности по подбору и анализ эффективности каналов поиска.

Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 5 лет, предпочтительно в массовом подборе.
— Обязательно наличие опыта подбора по югу (желательно в Ростовской области).

Условия:
— Гибрид или полная удалёнка.
— Бонусы за каждого нанятого сотрудника, которые также готовы обсуждать с опытными кандидатами.
— Оперативное выделение бюджета на рекрутинговые расходы.
— Официальное трудоустройство и стабильная зарплата.

Контакты:
@kharitonova_e

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
959
эйчарли | HR вакансии

12 Oct, 14:10

HR-специалист | 50 000 - 80 000 р.
ВсёХорошо

Что делать:
— Поиск/найм персонала, организация постоянного потока кандидатов.
— Составление вакансий, отслеживание срока их размещения.
— Обзвон и приглашение кандидатов на собеседование.
— Проведение первичных собеседований с кандидатами.
— Ведение отчетности.
— HR-аналитика, мониторинг рынка.
— Организация программ адаптации принятых сотрудников.
— Участие в реализации и поддержка различных hr- проектов.

Требования:
— Опыт работы от 1 года онлайн.
— Понимание методов подбора персонала.
— Наличие опыта выстраивание процессов с нуля.
— Успешный опыт найма руководящего состава.

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
966
эйчарли | HR вакансии

12 Oct, 10:09

HR-менеджер | 110 000 - 130 000 р.
Vimedia

Что делать:
— Осуществлять поиск кандидатов на job-сайтах и прочих ресурсах.
— Вести полную воронку подбора от обработки откликов и телефонного интервью до очного интервью и тестирования по компетенциям.
— Осуществлять адаптацию и обучение новых сотрудников внутренним стандартам компании.
— Планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.
— Участвовать в разработке систем мотивации в компании.
— Организовывать корпоративные мероприятия для персонала (корпоративы, спортивные события, еженедельные мероприятия и т.д.).

Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
— Опыт подбора рабочего персонала (электромонтажники, сборщики щитового оборудования).
— Знание профильных инструментов для подбора персонала (E-staff, Хантфлоу и пр.).
— Умение организовывать обучение сотрудников.
— Владение основными методами подбора персонала.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
[email protected]

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
1,082

2025 All Right Reserved

Disclaimer: The content displayed on this website is solely provided by the respective Telegram channels. We hold no ownership or responsibility for the content shared by these channels.