HRафиша

Руководители и эйчары: добывают «бриллианты» на рынке труда
«Бриллианты»: сливаются ещё на испытательном сроке

Если вы хотите выявлять потенциал сотрудника уже на собеседовании и сократить текучку кадров, записывайтесь на программу «Психология управления персоналом» от Академии Eduson.

Эксперты курса — практикующие психологи и предприниматели с опытом 15+ лет. На реальных кейсах вы освоите базовые методы психологической диагностики, научитесь повышать эффективность отдельных сотрудников и команды с помощью методик, которые работают в 2024 году.

После обучения вы получите удостоверение о профпереподготовке и диплом Eduson, верифицированный «Сколково» — они подтвердят вашу квалификацию и помогут в карьерном росте.

Старт курса — 10 декабря. Пока идёт набор, успейте оставить заявку с промокодом ПСИХОЛОГ, чтобы получить скидку 70% + второй курс на ваш выбор в подарок!

Привет, жители канала HRафиша! ☀️
Сегодня у вас в гостях HR-сообщество "Как делать"

📣 Кто сказал, что конференции — это скучно?

На Новых HR-Практиках мы не только делимся кейсами и HR-проектами, показавшими свою эффективность для бизнеса, но и поднимаем настроение крутыми подарками! 🎁
Каждую неделю мы при помощи рандомайзера разыгрываем призы среди тех, кто оформил билет на конференцию, и отправляем их победителям. А на самой конференции у каждого участника есть шанс выиграть один из главных призов, в числе которых — iPhone 15!!! 💝

Почему стоит быть на Новых HR-Практиках:
🍎 Увидеть 55 сильнейших кейсов, которые уже перевернули подходы в HR
🍎 Участвовать в голосовании и вместе с коллегами выбрать победителей Премии профессионального признания!
🍎 Обсудить актуальные проблемы и вместе найти решения
🍎 Познакомиться с HR-лидерами разных компаний, звездами HR-сообщества
🍎 Найти единомышленников

📍 Ждем вас 2 декабря в Москве. Это событие, которое каждый год становится эпицентром HR-идей, открытий и нетворкинга.

Оформляйте БИЛЕТ прямо сейчас и присоединяйтесь к тем, кто задает тренды в HR!
Для HR-руководителей действует 90% скидка 😮

👋 Всем хорошего вечера! Традиционная подборка Telegram каналов с полезной информацией в сфере HR: новости, статьи, мнения, дискуссии, информация о грядущих событиях.

В этой подборке вы найдете все и многое другое: «HR, Карьера» 🔥

➡️ Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье

Хотите в подборку?

📩 Как снизить текучесть сотрудников с помощью онбординг-опросов?

Адаптация — большой стресс как новичка, так и для компании. Однако, по мнению 88% сотрудников, улучшенная программа онбординга могла бы изменить эту ситуацию.

Но что тогда должна включать в себя эта программа? Какие потери несёт бизнес от текучести на этапе онбординга? Как опросы могут помочь вовремя подловить уплывающего сотрудника? На эти и другие вопросы ответим на бесплатном вебинаре 26 ноября в 11:00.

🎁 Зарегистрированным участникам дарим запись вебинара и четыре полезных шаблона.

В программе:

— Причины ухода сотрудников во время онбординга
— Трудности новичка во время адаптации
— Опросы как способ отловить тревожные звоночки на этапе онбординга
— Как вовлечь руководителей в адаптацию сотрудника, рекомендации по 1-1 встречам
— Автоматизация адаптации без потери качества

✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EjTcQ

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

🗣 Теряете сотрудников? Есть простое решение!

В условиях высококонкурентного рынка удержание талантов — ключевая задача бизнеса. Вовлеченность сотрудников повышает их производительность и снижает текучесть. Как понять, что происходит в коллективе, и удержать специалистов?

Вам поможет «Поток Вовлечённость» — первая в России платформа с GPT для оценки и развития вовлечённости команды.

Преимущества «Поток Вовлечённость»:

◽️Скорость: Нейросеть Yandex GPT обрабатывает сотни ответов струдников и комментариев за минуту, экономя недели на анализе данных.
◽️Удобство: ИИ создает содержательные отчеты по каждой команде, упрощая понимание ситуации без необходимости быть экспертом.
◽️Персонализация: ИИ формирует индивидуальные планы улучшения показателей для каждой команды, опираясь на лучшие мировые практики.

🧑‍💻 Начните тестировать «Поток Вовлечённость» уже сегодня, чтобы увидеть результат!

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Открытый вебинар по лучшим практикам привлечения и удержания талантов 2 декабря от экспертов Formatta

Разберём 6 проектов, которые вам точно захочется повторить⚡️

Конкуренция за таланты достигла предела, но кадровый голод — не только вызов, но и возможность для тех, кто готов адаптироваться и меняться. На вебинаре разберём шесть кейсов о том, как компании-лидеры в своих отраслях выигрывают конкуренцию за счёт современных подходов к управлению талантами:

1️⃣ Фильтруют кандидатов по соответствию корпоративной культуре, чтобы отбирать только тех, кто дольше останется в компании и быстрее покажет результат в «своей» среде

2️⃣ Выявляют и развивают внутренних лидеров, чтобы обеспечить бизнес управленцами нужного уровня

3️⃣ При помощи быстрых инструментов планируют точечное обучение

2 декабря, 11:00
Регистрация по ссылке

Вебинар проведёт Станислав Павлов, партнёр HR-консалтинговой компании Formatta, эксперт в построении HR-процессов

⚡️ Вебинар: Зумеры — страх работодателя или основа новой экономики

28 ноября в 11:00 (мск) будем развеивать мифы и делиться рабочими подходами к поколению Z, которое диктует новые правила на рынке труда.

🔥 Какие подходы помогают компаниям адаптироваться к ожиданиям зумеров;
🔥 Что делать, если сотрудник решил не возвращаться после обеда и написал, что это не его мечта;
🔥 Как привлечь и удержать зумеров в вашей компании;
🔥 Какие стратегии управления помогут найти общий язык с сотрудниками, которые ценят гибкость и свои принципы;
🔥 Как действовать, если сотрудник отказывается от выполнения задачи.

Специальный гость вебинара — Евгения Шамис, основатель и координатор исследовательского центра «RuGenerations — российская школа Теории поколений».

Спикеры:

⚡️ Татьяна Жиляева, член правления и вице-президент по управлению персоналом Segezha Group;
⚡️ Виталий Улитин, директор по консалтингу Апстрим Групп;
⚡️ Кирилл Морозов, Product Owner Тил Эйчар.

✔️ Регистрируйтесь на вебинар по ссылке.

Реклама. 16+. ООО «Юзтех» ИНН 7701693420

📢 12 декабря состоится IX Российский Форум корпоративного образования «HR-ПРАКТИКА: обучение и развитие персонала».

Мероприятие пройдет в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров на площадке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

На мероприятии участники:
😩 узнают актуальные практики обучения и развития кадров для цифровой экономики;
😩 получат возможность обменяться опытом с ведущими экспертами;
😩 найдут решения для повышения эффективности образовательных процессов в своих компаниях.

СРЕДИ СПИКЕРОВ:
➡️ Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики,
Госкорпорация «Росатом»;
➡️ Лия Королева, директор по персоналу, МТС Диджитал;
➡️ Ксения Мартынова, директор департамента по привлечению и развитию талантов, ГК «Черкизово»;
➡️ Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов, Северсталь;
➡️ Денис Федотов, начальник Департамента подбора, обучения и развития персонала, Группа «Россети»;
➡️ Роман Чураевский, начальник управления обучения персонала «Норильский никель»,
«ГМК «Норильский никель», ректор «Корпоративного университета «Норильский никель»;
➡️ Александр Кудрявцев, заместитель директора департамента по работе с персоналом, Россельхозбанк;
➡️ Наталья Рафейчик, начальник управления комплексных практикоориентированных образовательных программ Управления кадровых сервисов, Правительство Москвы;
➡️ Надежда Шилова, руководитель управления по обучению массового сегмента, Ростелеком;
И другие HR-директора и руководители L&D направлений.

🔴 ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ
🔴 ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ

✍️ Как запустить обучение онлайн? Где собирать курсы, как считать статистику, как мотивировать учиться — кажется, что наладить процессы сложно и непонятно.

Выдохните: для начала определите цели обучения. А в остальном поможет электронная книга от команды Teachbase, экспертов в области корпоративного обучения. Внутри — подробный гайд подсказок и инструментов:

📌 Как бизнесу и обучению идти к одной цели
📌 Как запустить обучение: правила сильного курса, автоматизация, инструменты для создания контента
📌 Как мотивировать сотрудников и измерять их успехи
📌 В каких еще процессах может быть полезна платформа для онлайн-обучения

📎 Скачать книгу можно бесплатно по ссылке.

💫Современные лидеры сталкиваются с уникальными вызовами, требующими не просто адаптации, но и освоения принципиально новых навыков. 5 лет динамичных изменений поднимают вопрос: какие компетенции действительно необходимы для успеха, а какие — лишь временные тренды?

💡Приглашаем на открытый вебинар от команды экспертов AS Russia: «Новые компетенции лидеров: на что делать ставку в эпоху перемен?»

🗓 28 ноября, 15:00-16:30 (МСК)

На вебинаре раскроем следующие вопросы:

✔️Какие мировые и отечественные тренды определяют образ эффективного руководителя сегодня
✔️Как российские компании строят свои модели компетенций
✔️Какие навыки остаются основой лидерства, а какие — лишь временные «воздушные» модные тенденции
✔️Как оптимизировать усилия по оценке и развитию лидеров, когда все в огне
✔️Подход AS Russia к работе с компетенциями

🔗Зарегистрироваться бесплатно по ссылке

Присоединяйтесь к нам 28 ноября и вместе с вами обсудим, как современные методы оценки и развития помогают раскрывать и укреплять фундаментальные лидерские качества, а также поговорим про то, какие навыки сохраняют свою ценность, несмотря на все перемены! ⭐️

Реклама. ООО "Ассессмент Системз Раша". ИНН 7702831337

Реальный опыт работы с результатами опроса персонала

Работодатели всегда в поиске вовлеченных, продуктивных и инициативных сотрудников. Настоящее счастье, когда удается таких найти! Но на этом работа не заканчивается, ведь важно их удержать.

Для эффективной работы с персоналом компания HRlink выбрала платформу для оценки и развития вовлеченности сотрудников Happy Job. О том, каких результатов удалось достичь и как изменились бизнес-показатели, расскажут контент-директор Happy Job Алексей Клочков и HRD HRlink Мария Бедрина на вебинаре «Оценка вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников с помощью платформы Happy Job. Опыт HRlink».

Приходите, чтобы узнать все тонкости проведения опросов персонала, работы с отчетами и внедрения изменений в компании.

Когда: 28 ноября, 11:00-12:30

Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке.

Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН 7723721430 erid: LjN8KXEYi

📣 III Всероссийский Форум «HR проекты года»

Место: отель Mercure Москва Павелецкая
Организатор: MK Group

Двухдневный Форум, где будут представлены интересные проекты компаний из разных сфер бизнеса, показавшие успешные результаты в 2024 году.

3 декабря.
О своих наработках расскажут ЕВРАЗ, Почта Банк, ЭР-Телеком Холдинг, Газстройпром, Артпласт, Правительство Москвы, Северсталь, Почта России, Finbridge, Этажи и др.

4 декабря. IT и HR-TECH проекты
Второй день будет нацелен на проекты, реализованные для ИТ-сотрудников, их особенностях, а также об интересных HR-tech решениях, внедряемых для любых категорий сотрудников.
Своим опытом поделятся коллеги из Бургер Кинг Россия, СИБУР, Корпоративный Университет МТС Финтех, Новые Телеком Решения, Черкизово, АВИАТЕХЛАБ, Easy SMS и др.

➡️ Ознакомиться с кейсами можно на сайте

🔜 Уже скоро, 05-06 декабря 2024, состоится HR FORMULA FORUM

В этот раз тема посвящена разбору сложных вопросов и точек роста в промышленном и цифровом HR. 🌐
Среди спикеров эксперты: OZON, РОСБАНК; МТС-БАНК, Yandex market, Работа.ру и другие компании.

Наша отрасль претерпевает сильную трансформацию - меняется портрет специалистов, меняются подходы, технологии и решения. 😳
Чтобы оставаться в тренде, мы собрали экспертов из крупных компаний.🔝
Они имеют опыт разработки и внедрения технологий для решения бизнес-задач.🤝
На конференции они поделятся опытом, кейсами про человекоцентричные технологии в сфере рекрутинга, адаптации и удержания талантов.

➡️ А еще на мероприятии мы обсудим:
✅ последние тренды в HR-индустрии с экспертами;👩‍🎓
✅ способы роста эффективности управления персоналом в организации;↗️
✅ инсайты для принятия решений; 💡
✅ заведем полезные знакомства в профессиональной среде для дальнейшего нетворкинга и развития 🤝

⬇️⬇️⬇️

➡️Подробности тут

💎 Открыт прием документов на соискание Премии «СМАРТ пирамида - 2024», которая вручается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.

ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО ДО 25 НОЯБРЯ В СЛЕДУЮЩИХ НОМИНАЦИЯХ:
🟣 Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer)
🟣 Бизнес-коуч года
🟣 Executive коуч года
🟣 Лучший проект корпоративного образования
🟣 Лучшая программа корпоративного обучения
🟣 Лучшая программа онлайн обучения
🟣 Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
🟣 EdTech компания года
🟣 Бизнес-тренер года
🟣 Тренинговая компания года
🟣 Бизнес-школа года
🟣 EdTech платформа года для корпоративного обучения
🟣 EdTech платформа года для массового обучения
🟣 Лучшая программа подготовки кадров для органов государственного и муниципального управления

Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит жюри, а торжественная церемония награждения состоится 12 декабря на IX Российском Форуме корпоративного образования, который пройдет в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров.

⭐️ Среди лауреатов Премии «СМАРТ пирамида - 2023» были такие компании, как: ГМК «Норильский никель», РЖД, Сбербанк, Ростелеком, НЛМК, Московская школа управления СКОЛКОВО, X5 Retail Group, Газпромбанк, ВШМ СПбГУ и другие.

➡️ Лучшие работы будут представлены участникам Форума. Расскажите о реализованных проектах и станьте лауреатом Премии HR EDU AWARD 2024.

НОМИНИРОВАТЬСЯ

🔄Ищем персонал по-новому!
🔎Где найти сотрудников, если на работных сайтах 0 откликов? Или все - не те, что надо?
💡Приглашаем на новый курс «Интернет-маркетинг в подборе персонала: инструменты привлечения» от мастерской Рекадро, на котором вы освоите:
🔹Поиск сотрудников через ВКонтакте, Telegram, Яндекс. Директ;
🔹Анализ предложений конкурентов;
🔹Аналитику и метрики для HR;
🔹Выбор целевой аудитории и рекламных инструментов под неё.
📌Практика курса проходит на своих вакансиях, вы сразу сможете получать отклики на текущие позиции.
➡️Присоединяйтесь! Старт потока 25 ноября 2024г.
Заполните форму на сайте и получите скидку 20%
⚡️А уже 15 ноября в 15:00 приходите на бесплатный вебинар «Создаем поток откликов на перегретом рынке труда», регистрация тут.

Реклама. АНО "ЦРК". ИНН 4029027443. erid=2VtzqvQNSiS

Ежегодно компания «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia) проводит исследование тенденций и практик управления персоналом. Благодаря аналитике, мы можем наблюдать, что за годы замеров ситуация в бизнесе меняется: трансформируется формат, снижаются или повышаются расходы на организацию работы с сотрудниками, их обучение и адаптацию, компании более или менее охотно внедряют диджитализацию в HR-процессы😎

➡️Исследование этого года отличается от всего, что мы делали раньше. Оно фокусируется на пяти больших темах, о которых чаще всего говорят HR-директора, менеджеры и специалисты по всему миру. Мы видим пять мегатрендов, которые действительно определяют сегодняшний ландшафт нашей отрасли: применение ИИ, дефицит человеческих ресурсов, особенности поколения Z, человекоцентричность организаций и, наконец, все более сильный фокус на производительности.

Мы занимаемся вопросами оценки персонала в России свыше 30 лет и знаем, что настоящая сила организаций – в том, что делают их сотрудники. Ключевое слово – ДЕЛАЮТ. Именно на конкретных ДЕЙСТВИЯХ и фокусируется наше исследование: на том, что на самом деле ДЕЛАЮТ, ВНЕДРЯЮТ или ПЛАНИРУЮТ организации в русле выделенных нами больших трендов🔥

💡Приглашаем вас принять участие в новом исследовании! Заполняйте анкету >>

Ваши ответы помогут сформировать комплексное представление о трендах и тенденциях в HR, отследить векторы развития отрасли и сформулировать выводы и рекомендации, которые помогут более эффективно управлять талантами в данный период🤝

Участники исследования первыми познакомятся с его результатами, до момента официальной публикации! Благодарим каждого участника🙏

⌛️Заполнение анкеты займет около 10-15 минут🙌

Масштабное событие для HR уже 20 ноября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.

🔥50+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Рольф, ТрансТехСервис, Магнит, Всеинструменты. ру, Технониколь, Ростелеком, СДЭК и другие на сайте.

12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 3 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.

Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год

О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;

➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;

Узнать больше о программе, форматах участия и забронировать себе место: здесь

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Erid: 2VtzqvmXjwC

🔍 Что делать, если сотрудник отказывается ехать в командировку? Как сделать поездки комфортнее для команды?

Ответы — в бесплатной книге. 5 разделов и 50+ страниц помогут вывести деловые поездки в компании на новый уровень.

Внутри:
🔗 Актуальные шаблоны документов для любой командировки, чтобы минимизировать вопросы сотрудников и сэкономить рабочее время.
🔗 Лайфхаки, как оставаться в рамках бюджета на поездки, но не жертвовать комфортом команды.
🔗 Разбор 7 частых трудовых споров и способы их решить или предотвратить.

Скачивайте книгу, чтобы быстро решать любые вопросы по командировкам в компании.

⌛ Загрузить файл бесплатно

Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242

☠️ Убийца онбординга — отсутствие плана

По этой причине увольняются 40% сотрудников вскоре после трудоустройства. Но у 59% компаний всё ещё отсутствует программа адаптации.

Если считаете, что можете позволить себе такую роскошь, пролистывайте этот пост. Если нет, ловите чек-лист и шаблоны по онбордингу 👉 https://clck.ru/3EXShr

С ними вы не забудете ничего важного и удержите талантливых сотрудников.

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Проводите собеседования на регулярной основе?
Беспокоитесь о том, как точно оценивать и правильно интерпретировать поведение кандидата, полагаться на факты, а не на предположения?

Решить эти вопросы можно с помощью метода интервью по компетенциям. Этот навык позволит:
▪️ нанимать и удерживать лучших в условиях кадрового голода,
▪️ выделится на рынке труда и получить повышение в должности и зарплате.

🔥 Приглашаем 16-17 ноября на онлайн-тренинг "Интервью по компетенциям".

В результате тренинга вы научитесь:
▪️ точно оценивать мягкие навыки кандидатов через диалог и анализ их прошлого опыта;
▪️ сокращать время на подбор и закрытие вакансий, предоставляя лучших кандидатов заказчику.

▶️ Узнайте подробности и забронируйте место на сайте
Не упустите возможность поднять свой уровень экспертизы!

Тренинг проводится на площадке Академии бизнес-психологии - актуальные знания, кейсы из практики, исследования для эффективного управления бизнесом и персоналом.

➡️ Заходите на наш канал

Реклама. 16+. ИП Некрестьянова М.С. ИНН 471405031156