Вакансии и резюме HR-специалистов

#вакансия_удаленка

🔍 Требуется Senior Talent Acquisition

📍 О компании
EMCD — команда специалистов, которая делает делает одноименную экосистему для хранения/обмена/заработка криптовалют.
С 2017 года мы создаём глобальную экосистему, в которой каждый наш пользователь может быстро проводить транзакции, зарабатывать и хранить криптовалюты.

📌 Чем предстоит заниматься:
- Глубоко вникать в каждую заявку, калибруя требования вместе с нанимающими менеджерами и проводя совместные брифинги, чтобы точно понимать потребности бизнеса.
- Закрывать вакансии в срок и с учетом ключевых метрик качества.
- Выявлять и анализировать проблемные зоны в подборе, предлагая эффективные решения.
- Работать с современными методами поиска и подбора, развивая международное направление.

📌 Мы ищем эксперта, который:
- Имеет минимум 3 года опыта в подборе специалистов из сферы коммерции (Sales manager, BDM, Customer Success Manager и др.).
- Успешно закрывал позиции уровня Senior и выше.
- Владеет английским на уровне Upper Intermediate и выше, что позволяет уверенно вести международный поиск.
- Уверенно работает с X-ray, Boolean search и другими инструментами для поиска кандидатов.
- Обладает аналитическим мышлением, принимает решения на основе данных и умеет строить сильные рабочие отношения с менеджерами.
- Проактивен, умеет четко формулировать свою точку зрения, работать как самостоятельно, так и в команде.

📌 Что предлагаем:
- Гибкий график и возможность работать удаленно, оставаясь на связи в согласованное время.
- 20 рабочих дней отпуска и 12 дополнительных дней для восстановления.
- Полностью оплачиваемые отпуска и больничные.

📞 Контакты:
@AlferovaKristina

К отклику приложите свое резюме

📞 Какими навыками должен обладать HR, чтобы работать карьерным консультантом

📞 Эмпатия и умение слушать
Эмпатия позволяет глубже понять переживания клиента, а навык активного слушания помогает точно уловить нюансы запроса. Это создает доверие и помогает найти индивидуальные решения.

📞 Навыки маркетинга и самопрезентации
Навыки работы с социальными сетями, ведение личного блога или создание портфолио помогают карьерному консультанту стать заметным, что привлекает больше клиентов.

📞 Понимание рынка труда и карьерных трендов
Понимание ситуации на рынке труда позволяет находить новые возможности для клиентов и давать стратегические рекомендации.

📞 Стратегическое мышление и планирование
Чтобы помочь выстроить карьерный путь, вам необходимо обладать навыками планирования. Это касается разработки как краткосрочных, так и долгосрочных карьерных стратегий, учитывая индивидуальные цели и возможности клиента.

📞 Навыки продаж и убеждения
Навыки продаж помогают консультанту уверенно продвигать свои услуги, грамотно презентовать ценность своей работы и вдохновлять клиентов на изменения. Умение убеждать также важно, когда клиенту требуется поддержка и мотивация на пути к своим карьерным целям.

#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

🚀 Исследователь в команду бренда работодателя

Компания: Авито
Локация: Москва, офис и удалённо

✅ Задачи:
• Работать над CJM, JBTD и т. д.;
• Принимать участие в проведении тендеров на выбор поставщиков на внешние проекты;
• Обсуждать результаты после каждого теста, помогать всем участникам правильно интерпретировать собранные данные, планировать дальнейшие шаги;
• Накапливать, систематизировать, обновлять и распространять данные о проведённых проектах;
• Поддерживать и развивать трекинговое исследование BHT HR Brand;
• Собирать данные по рейтингам работодателей, работать с анкетами и результатами;
• Собирать данные по ENPs для отдела бренда и внутренних коммуникаций.

✅ Требования:
• Имеете высшее образование в области социологии или психологии;
• Не менее трёх лет самостоятельно проводите количественные и качественные исследования;
• Умеете анализировать данные в Excel и SPSS;
• Хорошо разбираетесь в качественных и количественных методах исследований и проверке гипотез;
• Следите за поставленными сроками, умеете планировать загрузку;
• Поддерживаете амбициозный темп, челленджите себя и коллег вокруг;
• Умеете общаться с людьми, строите коммуникацию в простой и понятной форме;
• Смотрите на проблему шире её формулировки, умеете задавать вопросы и собирать необходимую для работы информацию;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate и готовы его повышать.

✅ Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Интересные и драйвовые проекты;
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и комфортный офис в Москве.

⚡️Откликнуться:
clc.to/EkrxKA

📞 Почему карьерные консультанты скоро станут еще востребованнее?

Причина 1. Пересмотр карьеры стал массовым явлением.
Согласно последним исследованиям, в среднем более 60% россиян задумываются о смене работы или профессии.

Причина 2. Популяризация удаленной работы и фриланса.
Карьерные консультанты помогают специалистам ориентироваться в новых форматах занятости, настраивать профессиональный имидж и адаптировать навыки для удаленной работы.

Причина 3. Поиск того самого work&life balance.
Россияне стремятся все больше работать, чтобы жить, а не наоборот. Этот тренд массово влияет на смену карьерных приоритетов. Люди обращаются за помощью к карьерным консультантам для переосмысления своих целей.

Причина 4. Тренд на осознанный выбор профессии.
Карьерные консультанты помогают подроскам с профориентацией, чтобы выбор ВУЗа и первой работы был осознанным и действительно нравился! А тем, кто уже работают, все чаще обращаются за помощью в разработке стратегии для карьерного развития, ориентированные на долгосрочную стабильность.

📞 Карьерные консультанты чаще всего — специалисты в HR сфере, что не удивительно, ведь кто, как не HR знает рынок труда лучше всех! В связи с этим опрос 👍

#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

🚀 Старший специалист по подбору персонала

Компания: Авито
Локация: Москва, офис и удалённо

✅ Задачи:
• Разрабатывать стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке;
• Вести переговоры: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие рекрутеры на рынке, и вам предстоит выстроить коммуникацию так, чтобы побеждать в этом соревновании;
• Оценивать soft skills и мотивацию кандидатов, проверять culture fit кандидата и обращать внимание нанимающего менеджера (НМ) на риски найма;
• Управлять процессом найма: вы будете отвечать за все стадии подбора — от брифа по вакансии до выхода кандидата на работу;
• Выстраивать долгосрочные и партнёрские отношения с НМ;
• Участвовать или вести хайринговые проекты.

✅ Требования:
• Имеете не менее двух лет опыта в ИТ-рекрутменте (идеально, если работали в Big Tech компаниях);
• Обладаете аналитическим складом ума и сильным структурным мышлением, понимаете, что успешный найм — это, прежде всего, правильно выстроенная стратегия поиска, а также умеете считать и читать HR-аналитику;
• Владеете различными техниками поиска кандидата и знаете не менее пяти способов достать контакты;
• Разбираетесь в рынке, знаете, где на чём пишут и какие люди работают, входите в локальные сообщества и знаете, как и где находить сильных кандидатов;
• Не боитесь придумывать и использовать нестандартные способы хантинга;
• Обладаете развитым эмоциональным интеллектом и навыками ведения переговоров: не принимаете первичный отказ как сигнал к прекращению коммуникации, но знаете, когда стоит перестать давить на кандидата;
• Пишете сообщения, которые приятно читать.

✅ Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Интересные и драйвовые проекты;
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и комфортный офис в Москве.

⚡️ Откликнуться:
clc.to/zlLNgQ

#вакансия_удаленка
#вакансия_офис

🚀 Старший специалист по организационному развитию

Компания: Авито
Локация: Москва, офис и удалённо

✅ Задачи:
• Совершенствовать процессы работы с инструментарием организационного развития (внутренние документы, хранилища данных, справочники и др.);
• Поддерживать процесс оформления методологических документов для инфосессий и Q&A;
• Поддерживать процесс хранения матриц ответственности (DACI);
• Ппринимать участие в проектах и вести суб-стримы проектов по организационному развитию;
• Мониторить эффективность реализованных изменений и предоставлять отчёты о результатах.

✅ Требования:
• Не менее трёх лет работали в сфере организационного развития, управления изменениями или смежных областях;
• Умеете разрабатывать стандарты, регламенты и другие методические материалы;
• Внимательны к деталям — скрупулезно проверяете каждый шаг в процессе внедрения изменений, чтобы избежать ошибок и недочетов;
• Способны эффективно управлять изменениями в компании, включая их планирование, внедрение и сопровождение;
• Умеете ясно и эффективно доносить информацию разным группам сотрудников, взаимодействовать с руководством, отделами и внешними консультантами; отстаиваете свою точку зрения и добиваетесь консенсуса.

✅ Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Интересные и драйвовые проекты;
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и комфортный офис в Москве.

⚡️ Откликнуться:
clc.to/5QKqeQ

#резюме

Коллеги, добрый день, меня зовут Ирина.

🌀В настоящее время нахожусь в активном поиске работы (менеджер по кадровому администрированию (в т ч. в единственном лице)/заместитель начальника отдела/методолог/эксперт по трудовому праву).
🌀Более 15 лет опыта в HR, трудовом праве и КДП в компаниях/группах компаний с численностью работников до 6 000, в т ч. как единственный менеджер и руководитель команд до 7 специалистов.
🌀Ключевые компетенции: КДП, в т.ч. "с 0", разработка ЛНА, написание процедур, правовой кадровый аудит, автоматизация процессов, включая КЭДО.
🌀Большой опыт решения сложных кадровых вопросов в пользу работодателя, прохождения проверок и  аудитов без замечаний.
🌀Резюме направлю по запросу. Буду рада продолжить общение 🤝

Информация для связи:
@irina_okudnitsa

Что необходимо как опытному HR, так и начинающему?

Конечно, база знаний. Не нужно больше искать проверенные инструменты в интернете, чатах или у коллег. От шаблонов и методичек до подробных онлайн-курсов и готовых программ тренингов – все это объединено в экосистему TSQ Online.

В акции участвуют 28 продуктов по направлениям:

HR-специалистам: стратегия и корпоративная культура, мотивация персонала, создание модели компетенций, обучение и адаптация сотрудников, автоматизация для HR – всего 8 курсов!

Бизнес-тренерам: 6 готовых программ тренингов, курс по тренерскому мастерству и созданию системы обучения в компании

Устойчивое развитие: комплексное обучение, которое позволит внедрить устойчивое развитие на всех уровнях, создать полноценный ESG-отчет и проработать вопросы безопасности и охраны труда

Развитие Soft skills: 8 курсов с самыми современными инструментами и методами, которые помогут быстрее достигать поставленных целей, сохранять ресурсное состояние, наладить взаимоотношения с коллегами и командой, отстоять свои интересы в работе и жизни

Корпоративные scorm-курсы: тематические пакеты для разных уровней сотрудников, а также 30+ видеокурсов для обучения сотрудников soft-skills

Не упустите возможность улучшить свои навыки и знания по выгодным ценам!

Успеть на скидки

Реклама. ООО "СТКУ" ИНН 7820320603
erid:2SDnjeKCFAB

#вакансия_офис

Руководитель отдела подбора и обучения персонала

120 000 - 150 000 ₽ на руки

Чем предстоит заниматься:
• Найм и адаптация новых сотрудников;
• Обучение новых сотрудников в соответствии с дорожной картой;
• Повышение компетентности на основании программы роста;
• Подготовка кадрового резерва на руководителей;
• Поддержание актуальности регламентирующих документов в компании и по каждому посту: папок поста, корпоративного кодекса, регламентов и создание необходимых документов (печатных и видео);
• Организация внутренних и внешних обучений;
• Автоматизация бизнес-процессов в найме, обучении, проверках знаний.

Что мы ожидаем:
• Опыт работы в области HR или управления персоналом, желательно из сферы продаж (медицинские центры, бизнес-услуги, розничный бизнес).
• Знание современных методов обучения и развития сотрудников.
• Умение анализировать данные и использовать их для принятия решений.
• Стратегическое мышление и способность к внедрению инновационных проектов.

Что мы предлагаем:
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата от 120 000 руб. (оклад +KPI);
• Карьерный рост до уровня Исполнительного Директора;
• Уютный офис в центре города.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Откликнуться:
8-995-942-84-24 (WhatsApp/Telegram)

Невообразимые изменения, которые мы не можем игнорировать!

⚡️ Российский рынок труда в 2024 году трансформируется на глазах. И HR, как никто другой, должен быть в курсе всех тенденций, чтобы не только помогать кандидатам, но и грамотно строить свою карьеру.

🚨 Но часто HR, прекрасно оценивая других специалистов, забывают про себя. Знаете ли вы свою истинную ценность на рынке?

Именно об этом HR и карьерный консультант, Анастасия Мягченкова, автор канала "Перезагрузка карьеры" рассказывает в своем эфире "Аналитика рынка труда 2024 - конец прекрасной эпохи"

🔥 Вы узнаете:

🔹Какие тренды диктуют правила игры на рынке труда в 2024 году?
🔹Где искать работу HR, если HH.ru уже не эффективен?
🔹Как определить свою реальную стоимость и не продешевить?
🔹Какие секреты зарплат скрывают работодатели?

И, кстати, прямо сейчас в канале "Перезагрузка карьеры" проходит бесплатный практикум "7 шагов к работе мечты" Успевайте присоединиться и получить ответы на самые волнующие вопросы о поиске работы

Реклама. С/З Мягченкова Анастасия Владимировна. ИНН 631229128657
erid:2SDnjdC18yh

💚💚💚💚

🟢Рекрутер/Специалист по подбору персонала, г. Москва
Полный цикл найма на вакансии sales и back office, аккуратное ведение базы кандидатов, контроль адаптации новичков, участие в проектной деятельности отдела, опыт работы от полугода года в подборе, умение выстраивать диалог, стремление достичь win-win, чувство юмора

🟢HRBP, г. Москва
Организовывать работу по подбору персонала в структурные подразделения, разработка и реализация кадровой стратегии компании, бюджетирование, владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами, успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации и оплаты труда,


💚💚💚💚💚💚💚💚

🟢Специалист по подбору персонала
Закрытие потребностей в персонале на производственные предприятия, строительные и производственные организации, закрытие потребности во внутреннюю команду, ведение отчетности о кандидатах, опыт найма специалистов рабочих специальностей, умение работать в Битрикс24, понимание инструментов поиска и привлечения кандидатов, зп 70 000 - 120 000 р.

🟢Специалист по подбору персонала (индустриальный сектор)
Полностью вести проекты, сопровождать кандидатов по всем этапам воронки, успешно закрывать проекты, вознаграждение от 8 000 до 12 000 рублей за линейного сотрудника и от 20 000 до 50 000 рублей за высококвалифицированного специалиста, опыт от 1 года

#вакансия_удаленка

💡 Ищу рекрутера удаленно (hr ассистента)

Что нужно делать:
🔠 Проводить видео интервью.
🔠 Назначать даты собеседований.
🔠 Разбирать отклики.

Что для меня важно:
🔠 Оперативность, нужно зазгребать отклики не менее 3 раз в сутки.
🔠 Видео интервью нужно записывать с включенной камерой.


✅ Оплата за каждое видео интервью- 1000₽

📎 Обращаться сюда: @maximpanteleymon

📝 Список самых популярных направлений для доп.заработка в HR!

Полезно тем, кто только думает какую нишу выбрать, уже берет заказы на фрилансе или решает, чем расширить свою линейку услуг.

🤩 Подбор
Востребовано всегда, особенно сейчас, когда кадровый голод.

🤩 Оценка персонала
Может быть доп. услугой к подбору или абсолютно самостоятельной историей. Не всегда нужен полный цикл подбора, иногда достаточно только оценить людей.

🤩 КДП
Аудит, восстановление, постановка с нуля. Тоже часто идет в комплексе, но встречаю и отдельных экспертов в этой теме.

🤩 HR-консалтинг
HR-аналитика, HR-отдел под ключ, аутплейсмент, создание матрицы компетенций, автоматизация процессов и тп. Суперактуально! Сам частично реализую это направление для предпринимателей, отклик большой!

🤩 Бизнес-тренинги для компаний
Например, корпоративный тренинг по подбору персонала.

🤩 Карьерное консультирование
От составления резюме и подготовки к собеседованиям до управления карьерными треками и работе с выгоранием. Отдельное большое направление и на мой взгляд одно из самых перспективных.

А чем занимаетесь вы?

🎧 Подборка фильмов, которые расскажут о создании личного бренда через истории успеха невероятных личностей. Кто смотрел эти фильмы, какие бы посоветовали еще?

На основе ваших рекомендаций соберу новую подборку! 🥰

#резюме

Здравствуйте, коллеги!
Меня зовут Ксения
Мой опыт работы в HR порядка 5 лет.
В данный момент нахожусь в поиске стабильного места работы с интересными крупными проектами, возможностью роста и профессионального развития.

📍Основные навыки:
-Подбор (составление вакансии, размещение,корректировка, hr -маркетинг),телефонное интервью,видео,очное интервью.
-Адаптация: регламенты, КПИ. Знание всех этапов подбора персонала и адаптации и применение на практике.
— Знание ТК РФ.
— Навыки выстраивания HR процессов «с нуля»
— Опыт написания регламентов, адаптации и разработка  KPI,
— Опыт автоматизации HR-процессов,
— Опыт работы в крупных, малых предприятиях.

📍Работаю с инструментами:
— MS Office, 1C, Битрикс24, Google (документы,формы,презентации),Авито, Super job, HH.ru, TG.

📍 Личные качества:
— Отлично выстраиваю коммуникации,
— Системность в работе,
— Аналитический склад ума,
— Многозадачность.

🖋Портфель вакансий:
-маркетолог, бухгалтер, инженер асу, инженер цто, логист,
ассистентов,помощники директора,делопроизводитель,региональные и торговые представители,менеджеры в отдел закупа, инженера,техники,водители,прорабы,мастера, строитель,инженера-🖋

📍 Образование:
— Высшее образование ( менеджмент организации)
— Доп.образование диплом(«Управление персоналом и рекрутмент)
— Постоянно повышаю свой профессиональный уровень

📍 Ожидания от будущего работодателя:
— Интересные цели и задачи,
— Дружная команда,
— Достойный уровень ЗП,
— Длительное сотрудничество,
— Формат работы:Дистанционная.

📍Контактная информация:
Telegram: @ksusha_i_am

Резюме по запросу.