HR 2.0 | EVENTS

Немного предновогоднего юмора от канала «Пульс HR» 😁

Видно, что команда — на одной волне с HR.

Подписаться на них можно здесь. Там много полезного.

Надоела рутина? Хотите быть эффективнее? Сосредоточиться на главном – людях?

🎁 К Новому году HR-платформа «Пульс» запускает открытую Академию – подарок для всех, кто хочет расти.

👩‍🏫 В Академии уже доступно 10 вебинаров с ведущими экспертами рынка. И это только начало – в следующем году мы планируем пополнить библиотеку 100+ видеоуроками, которые помогут освоить новые подходы и навыки.

Регистрируйтесь в Академии «Пульса», и вы получите:

🎯доступ к уникальным инструментам для развития HR-компетенций
🎯экспертные решения для оптимизации процессов и повышения эффективности
🎯идеи, которые вдохновят вас на карьерные подвиги

Вы узнаете как:
✅ Привлекать и удерживать таланты: находить лучших специалистов и делать так, чтобы они оставались.
✅ Работать с вовлечённостью: вдохновлять команду и повышать мотивацию.
✅ Оптимизировать HR-процессы: сфокусироваться на стратегии и людях.
✅ Усилить бренд работодателя: транслировать ценности компании и привлекать тех, кто их разделяет.

Будьте на шаг впереди с HR-Академией «Пульс»!

🚀 Последние тренды в работе с командировками: рассказываем, что нужно знать каждому HR об организации поездок, чтобы экономить время.

Рекомендации руководителя отдела HR, практические задания, ответы на вопросы об организации командировок — ищите на бесплатном онлайн-семинаре «HR и командировки в 2024–2025».

В программе 24 октября в 12:00 по Мск:

→ Как провести онбординг сотрудника перед командировкой, чтобы минимизировать вопросы команды и сэкономить рабочее время;
→ Как разработать тревел-политики в компании, чтобы не переплачивать за поездки и сохранить доверие сотрудников;
→ Как оставаться в рамках бюджета на командировки, но не жертвовать комфортом сотрудников;
→ Как мотивировать сотрудников с помощью командировок.

Бонус для участников: бесплатный гайд с пошаговой инструкцией для сотрудника перед командировкой.

Семинар бесплатный, но количество мест ограничено.
Регистрируйтесь по ссылке.

Яндекс Финтех ищет рекрутеров

До конца октября приглашаем новых коллег в команду. Мы планируем развивать бизнес ещё активнее, поэтому нам нужны сильные рекрутеры для IT и бизнес-найма.

Собеседуем онлайн. И работать будем удалённо.

Мы ждём, что вы

— Имеет опыт работы от двух лет
— Понимаете специфику отрасли
— Умеете пользоваться современными рекрутинговыми инструментами

Сейчас предлагаем проектную работу на 7 или 9 месяцев с возможностью понять для себя, насколько Яндекс Финтех вам подходит. Оформление по срочному трудовому договору. После проекта, если захотите остаться в Яндекс – от нас лучшие рекомендации и вся мощь внутренних связей для поиска постоянной ставки.

👉 Записаться на собеседование

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» 💼

https://t.me/addlist/Q3bgO8XUFRs3ZWUy

Закрывать вакансии становится все дороже и дороже 😲

В среднем, вакансия остается открытой 42 дня, и каждый день она стоит работодателю около 8000 рублей.

Эйчары, если не хотите тратить весь бюджет сразу, сохраните себе этот файл https://epic.st/zE-6PZ

✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала
✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards
✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников

Забирайте по ссылке, пока доступ еще бесплатный: https://epic.st/zE-6PZ
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2VtzqwsEKFG

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥

https://t.me/addlist/l5RLeNYu4gE5OTJi

Хочешь в подборку?

📌 Регистрируйтесь на вебинар «Рука об руку: как цифровизация HR помогает в ESG-трансформации бизнеса?»

🖥 Формат: онлайн, бесплатно
⏰ Когда: 11 июня в 12:00 МСК

Согласно исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно – например, при подготовке отчётности или управлении командами на базе аналитики.

💥 О том, как цифровые технологии помогают HR реализовать принципы «зелёной» повестки, поговорим на вебинаре с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом по цифровизации HR Светланой Абрамовой из HR-платформы «Пульс».

Что обсудим?

🌱 Что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса?
🌱 Как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы и инструменты
🌱 Цифровые HR-решения для создания здоровой рабочей среды
🌱 Цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов
🌱 Как аргументировать ценность инвестиций в «зелёный» HR топ-команде?

🔗 Регистрация по ссылке

🦄 Фантастические HR BP и где они обитают 🦄

Поговорим об этом на вебинаре школы topcareer “Зачем нужен HR BP бизнесу?”. Вместе с Дианой Мамедовой (HRD KraftHeinz) разберемся:

💪 как обратить на себя внимание и стать незаменимым HR бизнес-партнером в своей компании
💪 какие требования предъявляет бизнес к HR бизнес-партнерам и как получить все необходимые знания и навыки
💪 как стать HR бизнес-партнером в 2024 году, подняться по карьерной лестнице и вырасти в доходе.

💸💸 Уже сейчас на hh есть сотни вакансий HR BP с зарплатами от 200 000 до 450 000 руб. Чтобы претендовать на них, нужно уверенно работать с HR-стратегией, свободно говорить на языке цифр и метрик, уметь находить подход ко всем членам команды, владеть всеми HR-функциями.

Как всему этому научиться и сделать большой карьерный рывок - подробно и пошагово обсудим на вебинаре.

📍Где: онлайн, школа topcareer
🗓 Когда: 1 июня (суббота) в 13:00 мск

➡️ Записывайтесь здесь! ⬅️

Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
erid: 2VfnxxWoUxY

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» 🔥

https://t.me/addlist/mMNUfZDU0Dc4YmMy

Хочешь в подборку?

Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.

На конференции обсудим:
• Корпоративная культура и ценности
• Виртуальная корпоративная среда – текущая реальность
• Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда
• HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты и каналы продвижения наиболее эффективны
• Какие инструменты и решения вовлечения и удержания показали наилучший результат

🔸Среди спикеров: Ренессанс банк, ВТБ, Zettek, Rambler, НСПК, МойОфис, ITECH, ГРК Быстринское (Норникель) и другие.

Дата: 23 мая 2024 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://clck.ru/3AJvSQ

Коллеги, добрый день!
Приглашаем на конференцию RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты

Дата: 22 апреля 2024 | 09:00-18:00
Формат участия: OFFLINE | Москва

🔥Промокод на бесплатный билет для корпоративных HR - FRIEND100.
Регистрация по ссылке: https://b-forums.timepad.ru/event/2854749/
*Количество мест ограничено. Требуется подтверждение организатора.

На конференции обсудим:
• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов

Как нанимать лучших сотрудников быстро и без ошибок, даже когда нет кандидатов?
⠀
Большинство успешных рекрутеров-профессионалов обладают схожими качествами:
⠀⠀
1. Они закрывают вакансии быстро. Из цикла “еще вчера”.
2. Они знают, где взять кандидатов, даже в условиях "кадрового голода".
2. Они приводят лучших – тех, кто на 100% отвечает потребностям компании.
3. Они не ошибаются. Его кадры справляются с задачами, вписываются в корпоративную культуру, лояльны к работодателю.
⠀
“Так не бывает!” – скажете Вы?

Наталья Токарская, экс HR директор банка группы Ашан с опытом работы в сфере подбора более 20 лет, проводит бесплатный вебинар.

Уже 13 апреля в 10:15 по Мск всего за 2 часа вы узнаете:
-Как быстро и эффективно закрывать вакансии
-5 ключевых действий, чтобы стать профи в подборе команды
-Тренды рекрутмента в 2024
-ТОП действий, которые помогут быстро нанимать лучших

Будет минимум теории и максимум практических советов для рекрутеров, руководителей и HR.

Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд «Как избавиться от синдрома самозванца»

Приглашаем принять участие в весеннем Деловом клубе издательской группы «Альпина».
⏰ Встречаемся 12 апреля, в 10.00 (по Мск), онлайн. Участие бесплатное.

Что мы приготовили для вас в этот раз:

✔️Книжный обзор от редакции Alpina Digital
✔️HR-кейсы от компаний Норильский никель, Novametrix, Самолет Плюс, Сбербанк, Битрикс 24, МТС
✔️Встречи с авторами и презентации сразу трех новинок от «Альпины»
✔️Круглый стол с экспертами и практиками с разбором реальных историй применения технологий искусственного интеллекта в бизнесе
✔️Практикум по развитию памяти и работоспособности сотрудников
✔️И, конечно же, теплая атмосфера, интерактивы и подарки от «Альпины»!

Программа и регистрация по ссылке.
До встречи!

☄️ Бесплатный день TeamLead ITHRConf 2024 уже 11 апреля!

Конференцию откроет Никита Николаев и расскажет про ИИ в IT подборе: рекрутинговую лидогенерацию, где участники получат сервис для ускорения найма и проведет демонстрационную лидогенерацию в Telegram в режиме реальном времени.

Всего вас ждет пять экспертных докладов и круглый стол "как стать HRD", где вы почерпнете идеи для развития карьеры и эффективности. Это бесплатно? Конечно!

Программа
✅ ИИ в IT подборе: рекрутинговая лидогенерация / Никита Николаев (Hello, World)
✅ Как построить отдел ресечеров: практики эффективного взаимодействия / Мария Ананьева (Kontur)
✅ Онбординг и адаптация: как внедрить систему и автоматизировать её / Наталия Лебедева (Habr)
✅ Как жить без руководителя IT рекрутмента / Яна Николенко (SM Lab)
✅ Data Driven подход в рекрутинге или как научить команду работать без ежедневного контроля / Оксана Севрюкова (Avito)
✅ Круглый стол "Как стать HRD" / Екатерина Дмитриева (Sletat), Вера Кузнецова (Yandex Verticals), Наталия Лебедева (Habr), Екатерина Иванова (Search&Hire), Анна Матафонова (Amma Family).

🎁 Разыграем пять бесплатных билетов на TeamLead ITHRConf 2024. Еще успеваете участвовать – сделайте репост в Linkedin этого поста.

➡️ Регистрация на бесплатный день

Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ.
Эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также создавать эффективные IT-команды и управлять ими.

📍Среди спикеров: Ozon, VK, Тинькофф, СДЭК, Сбер, Х5 TECH, Почта России, ПАО Росбанк, ЭР-Телеком Холдинг, НЛМК, Яндекс, ИВИ, Норникель Спутник, Европлан, Работа.ру, СберУниверситет, Ингосстрах и другие.

Кейсы, которые точно стоит послушать:
• Как DevRel усилил IT-бренд работодателя
• Комплексный подход в работе с удержанием IT-сотрудников
• Мотивация и развитие IT-специалистов
• О чем говорить с современным IT-рынком труд
• Кастомизация HR проектов
• Выгорание в IT – миф или реальность
• Выстраивание цикла управления эффективностью IT-сотрудника
• Локализация IT, что меняется в подборе и адаптации

➡️Подробнее на сайте: https://clck.ru/39g8tK

🔥 Ценная информация для коллег-кадровиков!

📃 Папка, состоящая из 15+ чек-листов и гайдов с полезными материалами в области кадров

Платить ничего не надо!

🧷 Ниже прикрепляю ссылку на материалы, среди которых вы сможете найти:

⚫️ "5 инструментов автоматизации подбора персонала"
⚫️ "Опросник удовлетворенности сотрудника"
⚫️ А также подборку фильмов от команды про эйчаров и многое другое!

Забрать папку можно в закрепе канала 👈🏼

📢 Приглашаем на бесплатный день конференции TeamLead ITHRConf 2024

Международная профессиональная конференция для руководителей команд и менеджмента в IT HR от Hello, World. 

Вас ждут 3 дня интенсива и уникальные доклады от спикеров из ведущих технологических компаний, которые входят в рейтинг Fortune Global 500. Опытом поделятся: Руслан Сарваров (Qatar Insurance), Кадомец Евгения (Avito) и 20+ экспертов. 

Почему стоит пойти? 
✅ 1 бесплатный день, насыщенный экспертизой
✅ 24 часа уникального контента, записи и презентации 
✅ 1000+ участников по всему миру 

Количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться на бесплатный день!

➡️ Бесплатный день

Как удержать лучших кандидатов на рынке? Один секрет, который изменит все

Для 87% соискателей развитие и обучение на рабочем месте не менее важны, чем уровень з/п и ДМС.

Но только 34% сотрудников довольны теми возможностями для учебы, которые предоставляет компания!

Вывод напрашивается простой.

Хотите привлечь кандидатов — дайте им реальную возможность развиваться.

Например, через изучение английского — это и самый популярный корпоративный бенефит, и самый полезный для работодателя.

А если хотите узнать больше о том, как мотивировать команду, скачивайте HR Box от Skyeng:

ССЫЛКА

Никакой воды и общих слов. Только проверенные временем лайфхаки из опыта реальной компании, которая раз и навсегда решила для своих сотрудников проблему work-life balance.

Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2VtzqwWi8WX

Бесплатный мастер-класс для HR специалистов и руководителей

«Современные НR компетенции, которые позволят тебе влиять на прибыль компании и иметь высокую ценность для бизнеса»

17 марта 10:00 по мск
ZOOM
Запись будет
Продолжительность 2 часа

О чем поговорим на мастер-классе:
- что уже не работает как раньше в HR менеджменте
- вызовы в HR на ближайшие годы
- какие компетенции важны сейчас, чтобы в современных реалиях высоких скоростей выдавать бизнесу необходимый результат

Мастер-класс будет проводить
Ольга Осипова
Директор по персоналу с опытом в HR 15 лет
Имеет успешный опыт коммерческого директора
Лучший кейс - вырастила компанию с 2020 года по численности и прибыли в 5 раз за 1,5 года
Подробнее об Ольге⤵️
taplink.cc/olga.a.osipova

Для участия просто перейдите по ссылке в телеграм-канал мастер-класса, больше ничего не требуется⤵️

https://t.me/+0c3wO8yc6-M5N2Uy

Нас уже 364 участников🔥
Присоединяйтесь🤝
До встречи на мастер-классе!

💨 Как перестать планировать преемственность стихийно? Можно ли эффективно предлагать руководителям сильных кандидатов, а сотрудникам – реальные карьерные возможности?

По данным Forbes Russia, привлечение внешнего кандидата на вакантную должность обходится в 6 раз дороже, чем подготовка сотрудника внутри компании.

Но исследование HeadHunter показывает, что кадровый резерв, позволяющий осуществлять внутренний наём, существует лишь в 35 % компаний.

🔹 Почему кадровый резерв не работает?
🔹 Как вовлечь топов в его создание?
🔹 Как не демотивировать сотрудников долгим ожиданием повышения?

Узнайте ответы на HR-конференции «Кадровый резерв и планирование преемственности». Практиками поделятся HR-эксперты из СБЕР, МТС, Тинькофф, X5 Group, Пульс, ЭКОПСИ Консалтинг.

Вас ждут лекции от экспертов и насыщенная практическая работа в группах 🙋‍♀️

Встречаемся 29 февраля с 14:00 до 18:00 по адресу Москва, Кутузовский пр-т 32.

❗️ Участие возможно только после регистрации: https://forms.amocrm.ru/rvwvvtl

Приглашаем на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.

В программе мероприятия:
🔸Конференция | Более 30 HR-кейсов
🔸Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах
🔸Выставка, демонстрирующая новейшие технологии и решения для обучения и развития персонала
🔸Организованный нетворкинг

Среди спикеров: Почта Банк, Альфа-Страхование.Жизнь, Норникель Спутник, Самбери, ФИНАМ‎, СберУниверситет, Группа Самолет, Корпорация ВСМПО-АВИСМА, ВсеИнструменты.ру, Альфа-Лизинг и другие.

🎁АКЦИЯ 1+1=3 билета

Дата: 12 марта 2024 | 9:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва)
Подробности на сайте: https://clck.ru/35tGCb

Как составить самый объективный рейтинг лучших работодателей?

Так, как сделал HeadHunter, — опросив не только профессиональных экспертов, но и сотрудников с соискателями. Финалистами стали 1497 компаний из разных сфер, а возглавил рейтинг Альфа-Банк.

Оценивали по разным критериям: от общей удовлетворённости и условий труда до эффективности бизнеса и деловой репутации.