Tech-recruiter: Вакансии | Проекты

🔥«СинHRон-2025» — проект коллег из Atsearch Group и их партнеров.

Это ежегодное глубокое исследование, которое формирует картину HR-трендов.

Что вы получите?
📊 Экспертные выводы и тренды HR-рынка в удобном формате PDF
🎦 Доступ к онлайн-обсуждению результатов с ведущими профессионалами.
🎁 Все респонденты получат приятные бонусы — от промокодов на отдых до возможности выиграть подарочные карты или образовательные курсы.

Особенно ценно, что это исследование создают коллеги, которые знают рынок изнутри. Давайте поддержим их проект — это вклад не только в развитие профессии, но и в наше общее понимание текущих трендов.

🔘 Принять участие в исследовании

💼 Открыта вакансия IT Сорсера (part-time, 4 часа в день)

Привет, друзья! Мы в VAMI (рекрутинговое агентство) продолжаем расти и сейчас ищем в команду IT Сорсера, который станет нашим партнёром в поиске крутых специалистов для IT и блокчейн-компаний.

Что у нас есть для работы:
✔️ Платные ресурсы — LinkedIn Recruiter, SalesQL и не только.
✔️ Удобная ATS — ничего не теряется, всё под контролем (профили грузятся автоматически).
✔️ Чёткие KPI — понимаем, что важно, и помогаем вам это достичь.
✔️ Разнообразные вакансии — от регулярных запросов до настоящих единорогов. Скучно точно не будет!

Ожидаем от вас:
👀 4 часа в день на продуктивную работу.
🤝 Готовность к командной работе.
💡 Желание развиваться и искать подходы даже к самым сложным задачам.

Что предлагаем:
🌟 Удалённую работу, полную поддержку команды и классные задачи.
💬 Честную обратную связь и прозрачные условия.
📈 Возможность участвовать в интересных проектах и развивать свои навыки.
❇️ Заработная плата обсуждается по итогам интервью.

Ищете возможность поработать с интересными задачами в дружной команде? Тогда пишите мне в личку! @valeriavolotkevich

Буду рада рассказать больше и познакомиться поближе. 😊

#работа #вакансия #сорсер #IT #удалёнка

Менеджер по подбору персонала в HR студию Ольги Тарасовой

🔗Ссылка на описание вакансии
- Формат работы:полностью удаленный(РФ)
- Контакт для отклика: @hunteru01
- З/П вилки: 60 - 120к на руки

Почему мы?

Мы гордимся тем, что сотрудничаем с надежными партнерами и стремимся поддерживать репутацию самой человекоцентричной компании в сфере подбора кадров.

Рекрутер в BrainShells
🔗 Ссылка на описание вакансии

Формат работы: полностью удалённо
Зарплатная вилка: от 300$ оклад + 25% бонус от оклада закрытой позиции

Контакты для откликов: @perovvaa

⚡️ Почему BrainShells?
У нас классный молодой коллектив профессионалов, заряженных на результат.
У нас полная удаленка, а зарплата в валюте
Мы разрабатываем AI-решения с открытым исходным кодом, которые будут доступны каждому человеку на планете.Вы можете стать частью этого процесса и расширяться вместе с нами 🫶

IT Сорсер в Findmykids
👉 Ссылка на описание вакансии

Формат работы: удаленно либо офис в Перми, Санкт-Петербурге, Белграде
Зарплатная вилка: 80-120 тр

Контакт для откликов: @SMargo

Почему Findmykids?
Мы - первоклассная команда, постоянно совершенствуемся, растем и достигаем амбициозных целей. Каждый твой найм и новый член команды будет напрямую влиять на продукт и на ценность для пользователей по всему миру!

Рекрутер для поиска респондентов для интервью в ProductHub

Ссылка на описание:
https://docs.google.com/document/d/1E2eS8ArHwd2dWY2QqD4Xpi9t8NCzQWqfG_yYmjf2YGo/edit?usp=sharing

Формат работы: удалённо

Контакт для откликов:
@musienko_tatiana

Зарплатная вилка:
От 2 000 до 10 000₽ за каждого респондента (обсуждается индивидуально)

Почему ProductHub:
Мы помогаем выпускать бизнесам ценные продукты для рынка и вы сможете внести свой вклад.

Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала в HR Sales
🔗 Ссылка на описание вакансии

Формат работы: полностью удалённо
Зарплатная вилка: от 60 000₽ (оклад + бонусы и премии за каждого выведенного клиента)

Контакты для откликов: @ekorobova или почта [email protected]

⚡️ Почему HR Sales?
Мы работаем с крутыми предпринимателями, которым помогаем подобрать замотивированных и заряженных менеджеров и руководителей в отделы продаж. Вы можете стать частью этого процесса и расширяться вместе с нами.

#вакансия #ITRecruiter #ПлатежнаяИндустрия #ПлатежныйСервис #Fintech
IT recruiter в Платежный Сервис делаем платежи удобными и простыми.
Формат работы: гибрид, полная занятость
Контакт для откликов: @vgrebenyuk
Оклад: от 120 000 рублей gross, уровень оклада готовы обсуждать.
Почему Платежный Сервис - интересные и амбициозные задачи в подборе IT-персонала, молодая дружная команда, возможности для профессионального роста.

HRD в RED
Ссылка на описание

Формат работы: удаленная (из любой страны)
Зарплатная вилка: совокупно 200.000₽-230.000₽

Контакт для откликов: @laurra9

Почему RED?
Шанс стать частью амбициозной команды и выстроить многие процессы с нуля. Наши ценности: постоянное развитие, инновационный подход, создание условий для роста

– IT-ресечер в Ozon Tech
– Ссылка на описание вакансии: https://hh.ru/vacancy/108630374
– Формат работы: удаленно
– Контакт для откликов: @an_kolycheva
– Зарплатная вилка: от 50К ₽ на руки

Условия
– Удаленка, гибрид или офис — решать только тебе
– Система менторства, адаптации, обучения, ДМС (+стоматология)
– Оформление по ТК РФ
– Скидки на спорт и изучение английского языка, корпоративные клубы
– Сильное экспертное коммьюнити: митапы, блоги, конференции и подкасты

⚡️Стажер в команду сорсинга в медиахолдинг Okkam⚡️

Ссылка на полное описание тут;
Формат работы: стажировка на 25-30 часов в неделю, гибрид, Санкт-Петербург (ст.м. Площадь Ленина);
Контакт для откликов: Динара Фахруллина;
Зарплатная вилка: до 30.000 гросс.

Мы расширяем команду сорсеров, поэтому ищем юные таланты, которые хотят развиваться в области рекрутмента! С нас - обучение и практический опыт, с тебя - желание вырасти в одного из лучших специалистов по подбору на рынке!😯

Что предстоит делать?
- искать кандидатов во внешних и внутренних источниках;
- вести отбор кандидатов и приглашать их на интервью с рекрутером;
- пополнять и обновлять внутреннюю базу кандидатов;
- обеспечивать поток кандидатов для открытых вакансий;
- поддерживать систему внешней рекомендации кандидатов;
- общаться с коллегами с обновлениями по статусу поиска;
- тестировать и внедрять новые инструменты сорсинга.

⭐️Почему стоит идти к нам?⭐️
- у нас опытные наставники и желание тебя обучать;
- оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
- официальное оформление (срочный трудовой договор);
- гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Санкт-Петербурге;
- занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
- перспектива роста до штатного специалиста.

Ждем твоего отклика!📞

"Junior IT Ресечер" в "C.NET"
Ссылка на описание
Формат работы: удаленно (из любой страны)
Контакт для откликов: @hr_cnett (Ирина)
Зарплатная вилка: 20 000 руб + 10 000 руб ежемесячно за КАЖДОГО трудоустроенного кандидата, пока он работает

- Почему C.NET?
Работая в команде C.NET ты:
✔️Повысишь навыки серчинга, используя все известные техники рекрутера,
✔️ Укрепишь навыки коммуникации - рекрутмент - это 80% общения
✔️ Ежедневно будешь получать поддержку профессиональных рекрутеров
✔️ Сможешь познакомиться с разными IT ролями, технологиями и особенностями компаний из разных отраслей
✔️ Получишь реальный опыт работы в IT компании

Вакансия Ассистент руководителя в Академию Tech-recruiter.
Удаленно, частичная занятость
ЗП: от 15000 р (обсуждается индивидуально)

У нас обучаются: Miro, Tinkoff, Raiffaizen bank, Viber, S7, GeekSource, Газпром, МТС, Альфа-банк, Invitro и др.

Чем ты будешь заниматься:
😀Планирование рассылок в чатах мастер-классов и тренингов
😀Обновление презентационных материалов, конспектов, таблиц по ТЗ, гайдов
😀Рассылка вакансий по чатам от партнеров
😀Дублирование контента на второстепенные площадки (ВК, Инстаграм, Linkedin, Дзен)
😀Добавлять учеников в личные кабинеты
😀Выполнение поручений руководителя Академии

Подробнее здесь: https://teletype.in/@yazilya_nr/ShRQ0_8hFI5

Сорсер в "HaaS Platform"
- Подробное описание вакансии 👉🏻 здесь
- Формат работы: Удаленно
- Контакт для откликов: @victoria_kolina
- Зарплатная вилка: от 50.000 рублей

Что предлагаем:
- Быстрый карьерный рост
- Высокая скорость профессионального развития в сильной команде
- Работа на международном рынке
- Маленькая, но комфортная команда

HR-подборка вакансии в Точку

Точка — финтех-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.

1. Рекрутер Executive Search

📍От 220 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Составлять стратегии поиска лидеров направлений и команд.
— Проводить глубинный поиск: искать контакты кандидатов, составлять лонг- и шорт-листы
— Развивать навыки Executive Search внутри команды.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе от 5 лет, а опыт ведения и закрытия C-level позиций от 2 лет.
— У тебя есть большая база тёплых контактов кандидатов из разных сфер: IT, маркетинг, финансы.
— Сможешь делиться свои опытом Executive Search с командой: например, проводить вебинары или воркшопы.

Полное описание вакансии тут.

2. Аналитик Executive Search

📍От 80 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter.
— Искать нужных специалистов C-level в холод.
— Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и общаться с кандидатом после каждого этапа отбора.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе от 3–6 месяцев.
— Есть желание развиваться в Executive Search.
— Легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить о сложных вещах простым языком.

Полное описание вакансии тут.

3. Рекрутер бизнес-направления

📍От 120 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Находить специалистов на бизнес-направления: продактов, проджектов, дизайнеров, UX-исследователей.
— Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе в продуктовом направлении от 2 лет.
— Есть успешный опыт закрытия вакансий продактов, проджектов, дизайнеров, UX-исследователей.

Полное описание вакансии тут.

4. Рекрутер на бэк-офис

📍От 120 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Что делать
— Находить специалистов на инфраструктурные позиции: бухгалтеров, аудиторов, юристов.
— Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора.
Ты подойдёшь, если
— Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 2 лет.
— Есть опыт закрытия вакансий HR, юристов, бухгалтеров, финансистов, аудиторов.
— Умеешь находить подход к разным людям. Все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и важно находить общий язык с каждым.

Полное описание вакансии тут.

#вакансия #Recruiter #TalentAcquisitionPartner #recruiting #API #EMI #PaymentIndustry #PaymentInstitutions #PaymentSystem #Fintech
Recruiter | Talent Acquisition Partner c в HeadHunters Hub - fintech recruiting agency

Формат работы: удаленно, локация Прибалтика или Англия.
Контакт для откликов: @vgrebenyuk
Вознаграждение: 25 % от 1 или 2 брутто зп в месяц (в зависимости от вакансии)

Почему HeadHunter Hub - работа с международными проектами рекрутинга с ведущими зарубежными компаниями в платежной индустрии, прокачать свои навыки в международном подборе.

Junior HR в команду Team4You 💼

👋 Привет!

Мы – Team4You – кадровое агентство в IT и Digital.
Мы на рынке уже более 5 лет, и нашими клиентами являются крупные банки, IT-стартапы (в том числе международные), инновационные компании, Digital и Медиа агентства.

В связи с активным развитием, мы ищем нового коллегу в нашу команду! 🚀

Чем предстоит заниматься:
📌 Размещение вакансий на различных Job-площадках.
📌 Выстраивание заботливой коммуникации с кандидатами.
📌 Креативные задачи: написание постов для соцсетей и мессенджеров, запуск акций и рекомендаций.
📌 Возможность практиковать английский, проводя интервью или общаясь с клиентами (при желании).
📌 Участие в организации лекций и мероприятий для кандидатов.
📌 Проведение собеседований.
📌 Мониторинг рынка заработных плат.

Что важно для нас:
❤️ Любовь к людям – это самое важное требование!
🗣 Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
✅ Ответственность и ориентация на результат.
💪 Стрессоустойчивость и позитивный настрой.
📚 Желание учиться и развиваться в профессии.
🌍 Английский язык на уровне B2 и выше.

Что мы предлагаем:
🎓 Обучение с нуля.
📄 Официальное трудоустройство по ТК РФ.
💰 Оклад + высокие бонусы за закрытие вакансий.
💼 Рекрутеры, выполняющие план (2 закрытия в месяц), зарабатывают 250-400k в месяц.
🏥 Забота о здоровье (ДМС).
🤝 Дружный, стабильный и душевный коллектив.
📱 Оплата мобильной связи.

Присоединяйся к нашей команде и развивайся вместе с нами! 🎉

Если вакансия заинтересовала пиши @Olga_Shax

#вакансия #рекрутер #recruiter
Ищу в команду GrowFood сорсеров!

О компании:
Grow Food — российская компания, занимающаяся доставкой здорового питания по подписке. Команда компании - заряженные ребята, которые делают действительно полезное и важное дело.

Ищу в HR team несколько сорсеров.

Идеальный кандидат на эту роль:
- Имеет опыт в сорсинге или завершил обучение/на финальных этапах
- Очень инициативный, открытый, активный человек
- Не боится сложностей и изучать что-то новое
- Готов браться для непривычные для себя задачи
- Там, где не достает опыта, берет своей проактивностью

Что предлагаем:
- Полная удаленка
- Гибкий график работы
- Сильная команда коллег, у которых можно многому научиться
- Белая зарплата с первого дня работы
- Рыночная зп (обсуждается индивидуально)

Отклики с резюме в лс @asyakabarga

#вакансия #рекрутер #recruiter
Ищу в свою команду (@asyakabarga) сильного рекрутера!

О компании:
Aithor — международный мультитул по работе с текстом. Продукт уже приносит $1,3 миллиона ежемесячного дохода, и наша цель на этот год — вырасти в 25 раз.

Команда: сейчас в штате около 80 человек, до конца года будет не меньше 100, в связи с чем ищу в свою команду +1 рекрутера. Ключевая задача - подхватить сочные позиции в маркетинге + разработке.

Что жду от кандидата:
- опыт в рекрутменте от 3-4 лет
- отличное знание рынка digital и готовность быстро стартовать с вакансиями из маркетинга
- высокий уровень самостоятельности и ответственности
- знание ключевых инструментов и умение работать с воронками подбора

Что предлагаем:
- проектная занятость (ориентировочно 2-3 месяца, но возможно дольше)
- полная удаленка
- действительно гибкий график (выполненные задачи куда важнее просиживания штанов с 9 до 6)
- классный международный проект, о котором не стыдно рассказать в портфолио
- сильная команда коллег и минимум бюрократии
- оплата в рублях/долларах/евро
- рыночная зп (обсуждается индивидуально)

Отклики с резюме жду в лс
@asyakabarga

🙋🏻‍♀️Рекрутер в «Команду и точка»
Ссылка на описание вакансии

Формат работы: Удаленный формат работы, гибкий график (временем распоряжаетесь самостоятельно)
Зарплатная вилка: Гонорар за вакансию зависит от скорости подбора. В среднем 30 тыс за одну вакансию (один человек).
1 вариант - сдельно (можно совмещать, маленькая нагрузка) от 30 до 80 тыс в месяц
2 вариант - в штате с окладом от 60 до 130 тыс в месяц

Контакт для откликов: https://t.me/GKamilyaaa

Почему Команда и точка?
Мы создаем сильные команды, активно растем, постоянно проводим обучения для наших сотрудников и поддерживаем их идеи.
Наши клиенты возвращаются к нам снова и снова не только за подбором сотрудников, но и за оптимизацией HR-процессов.

Рекрутер для поиска респондентов для интервью в ProductHub

Ссылка на описание:
https://docs.google.com/document/d/1EcKNgowu-_qMJ9OJJXARFh1DeNDimQYuiMRuoFoFE1Y/edit?usp=sharing

Формат работы: удалённо

Контакт для откликов:
@musienko_tatiana

Зарплатная вилка:
От 2 000 до 10 000₽ за каждого респондента.

Почему ProductHub:
Мы помогаем выпускать бизнесам ценные продукты для рынка и вы сможете внести свой вклад.

IT Recruiter в компании Неофлекс
ссылочка на описание тутъ
контакты для связи: @Elia_mentor4HR
формат работы удаленно или гибрид по желанию (Москва, СПБ, Воронеж, Саратов, Пенза)
ЗП от 90 тыс. руб + бонусы за выполнение и перевыполнение плана;

Наши команды создают уникальные продукты за счет широчайшего кругозора и высокой квалификации руководителей групп и команд.

Есть возможность пилить продукты с нуля, запускать проекты в акселераторах, обмениваться экспертизой в с сообществах или выступая на конференциях.
Само собой ДМС, обучения, спорт и другие активности :-)

#вакансия #сорсер

Привет! Это INDEX. Мы занимаемся поиском IT специалистов с 2017 года, а еще мы организаторы ежегодных конференций INDEX TECH и INDEX SOURCE

Сейчас в нашу команду мы ищем технического сорсера

ЗАДАЧА наполнять воронку релевантными кандидатами

ДЛЯ ЭТОГО У НАС ЕСТЬ доступ к основным джобсайтам, включая Хабркарьеру, оплачиваем Link, есть SalesQL, PhantomBuster, хантфлоу...Мы регулярно проводим внутренние и внешние обучения сорсингу. Приглашаем разработчиков, девопосв, аналитиков и др. Они погружают нас в предметную область. Мы очень уважаем техническую прокачку.

НАШ СОРСЕР

😀Не просто ищет профили с нужной концентрацией ключевиков на странице, но сопоставляет все переменные и делает вывод о релевантности профиля

😀Любит пробовать разные тулзы, инструменты, подходы, разговаривает с ChatGPT

😀В идеале имеет профиль на Linkedin от 3-х лет и от 1000 контактов (оплачиваем премиум)

😀Получает удовольствие от процесса поиска

😀Разговаривать голосом с кандидатами тоже можно, но в основном вся коммуникация в переписке

КОМАНДА

😀Сорсер работает в команде с 1-2 рекрутерами

😀Имеет доступ к заказчику и собственное мнение по поводу вакансии и кандидатов

ВСЯКОЕ ОБЩЕЕ

😀Работа удаленно, из любой точки планеты

😀График - московское время, но возможны некоторые сдвиги

😀Если вы себя хотя бы немного узнали, жмите на "откликнуться". Таких как вы, мало )

Для отклика:
@A_Atroshkina
https://hh.ru/vacancy/106098986

🌟 Руководитель отдела подбора персонала в NewGen Vision 🌠

🌟 Ссылка на описание вакансии

Формат работы: офис в СПб

Зарплатная вилка: 90-110 тыс. руб. на руки

Контакт для откликов: Наталия @NewGenVisionHR

Почему NewGen Vision 🌠? Мы хотим выстроить эффективную систему найма лучших и талантливых специалистов в нашу медиакомпанию. Как результат от кандидата мы ожидаем формирование сильной и профессиональной команды сотрудников компа

⚡️Ресечера/Сорсера
Формат: удаленный

#вакансия #ресерчер #сорсер

😀Обязанности:
• Поиск резюме прямым поиском на hh, Facebook, LinkedIn, тг-группы;
• Строить стратегию поиска, сорсить 4 позиций единовременно (IT и точечные около IT вакансии) ;
• Размещение объявлений на сайтах по поиску работы;
• Находить нестандартные площадки для привлечения лучших кандидатов;
• Формирование резерва кандидатов (сейчас в Хантфлоу);
• HR аналитика.

😀буду рада рассмотреть тебя, если у тебя есть:
• Опыт работы ресечером/сорсером от 6 месяцев желательно, но не является стопером;
• Желание находить лучших кандидатов на требуемые вакансии в короткое время;
• Знание альтернативных и базовых источников соискателей;
• Нацеленность на результат.
• Хочешь поработать не только на Российский, но и на международный рынок.

Жду человека, который умеет работать с поиском источников, контактов и первым взаимодействием с соискателем , умеет составлять карту поиска. Знает, с помощью каких инструментов найти нужного кандидата.

😀Условия:
• Удаленный формат (в среднем не более 3-4 х часов в день)
• Оплата сдельная , за каждого вышедшего кандидата от 15-25 000 рублей net в зависимости от сложности вакансии

😀Присылай CV @mrsdiva275 с пометкой «Ресечер»

__________
Опубликуйте вашу вакансию у нас в канале. Здесь правила

⚡️ IT Сорсер в Findmykids
👉 Ссылка на описание вакансии

Формат работы: удаленно либо офис в Перми, Санкт-Петербурге, Белграде
Зарплатная вилка: 80-120 тр

Контакт для откликов: @Lily_Gribkova

Почему Findmykids?
Мы - первоклассная команда, постоянно совершенствуемся, растем и достигаем амбициозных целей. Каждый твой найм и новый член команды будет напрямую влиять на продукт и на ценность для пользователей по всему миру!

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала
Компания: NewGen Vision
Формат: офис (Россия, Санкт-Петербург, офис в 10 минутах от станций метро “Лиговский проспект”, “Владимирская”, “Маяковская”)
Зп: 90 000-110 000р.

NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания, создающая прогрессивные медиаресурсы. 🚀

🌿 Чем предстоит заниматься:

— Менторство команды рекрутеров (2 человека);
—Проведение фидбек-сессий, построение ИПР, составление и контроль показателей эффективности;
—Выстраивание и ведение метрик рекрутинга;
—Оптимизация процесса подбора: от формирования заявки и до заключения договора с кандидатом;
—Работа с аналитикой по рынку труда, своевременная коррекция выбранного поискового подхода, анализ конкурентной среды;
—Выстраивание внешнего HR-бренда компании, репрезентация на рынке.

😊 Что мы ожидаем:

— Опыт управления небольшой командой;
— Опыт работы с вакансиями в сфере медиа (IT, Дизайнеры, Копирайтеры, Муз. продюсеры, Маркетологи);
— Опыт работы с вакансиями топ-менеджмента (HRBP, CEO, Продакт-менеджеры);
— Опыт работы в CRM-системах;
— Знание Scrum (или Agile методологий);
— Использование Google Sheets (формулы, таблицы).

💚Условия:

— Работа в современном опенспейсе;
— Помощь с релокацией в Санкт-Петербург;
— Развитие soft- и hard-скиллов;
— Корпоративные абонементы в спортзал;
— Частичная компенсация оздоровительных и спортивных процедур;
— Корпоративный психолог и дополнительная психологическая поддержка.

Мы были бы рады узнать о вашем интересе к данной вакансии и обсудить возможные перспективы сотрудничества.

📩 Меня зовут Антонина, для связи: @NewGenVisionHR
Также почта: [email protected]

🔥 Вы заметили, что каналов с вакансиями всех мастей в телеграмме очень много, а вот классных каналов с вакансиями для HR - совсем мало?

Мы с коллегами объединились, чтобы исправить это недоразумение и собрали для Вас папку лучших каналов с возможностями для HR. В этих каналах ежедневно публикуются уникальные вакансии для:
✅ Рекрутеров
✅ HR бизнес-партнеров
✅ Директоров по персоналу
✅ Специалистов КДП и C&B
✅ HR-Аналитиков и многих других ролей

Добавляйте эту папку себе, и на hh можно не ходить. 😎

Выберите те, что Вам интересны или подпишитесь сразу на все каналы, чтобы первыми узнавать об актуальных предложениях лучших компаний!

📍Вакансии для HR