IT recruiting | Светлана Петровичева @itrecruiting Channel on Telegram

IT recruiting | Светлана Петровичева

@itrecruiting

Авторский канал основателя GetIT.agency Светланы Петровичевой:

⚡️о IT HR и подборе
⚡️о поиске команды мечты
⚡️о новых инструментах и трендах в подборе
⚡️AI в НR

По сотрудничеству: @Alinaukh

IT recruiting | Светлана Петровичева (Russian)

Добро пожаловать на авторский канал основателя GetIT.agency Светланы Петровичевой! Здесь вы найдете всю необходимую информацию о IT HR и подборе, советы о поиске команды мечты, обзор новых инструментов и трендов в области подбора, а также узнаете как применяется искусственный интеллект в HR. Этот канал создан специально для тех, кто интересуется развитием в области рекрутинга и хочет быть в курсе самых актуальных новостей и методик. Присоединяйтесь к нашему каналу и узнавайте первыми о последних тенденциях в IT рекрутинге! Для сотрудничества обращайтесь к администратору: @Alinaukh.

IT recruiting | Светлана Петровичева

20 Jan, 14:46

Друзья, мы открываем регистрацию на конференцию TechRec AI&HR.

29 мая 2025 года пройдет конференция, которая посвящена автоматизации, AI в HR.

В 2024 году AI стремительно развивался. Давайте вместе посмотрим, как изменился рекрутмент в крупных компаниях и что им помогло добиться крутых результатов.

Только в этом году круглый стол будет посвящен AI-инструментам и HR-практиках.

TechRec — это уникальная возможность перенять опыт коллег и поделиться своим, задать наболевшие вопросы спикерам и завести полезные знакомства.

Ссылка на раннее бронирование по начальным ценам тут ❤️
1,399
IT recruiting | Светлана Петровичева

14 Jan, 15:15

Неожиданные находки при генерации видео

Эксперименты с Runway Gen-3, оказывается, можно генерировать людей, предметы или различные спецэффекты сразу на зелёном фоне.

Вот 2 генерации, на первой мужчина в классическом костюме на фоне хромакея, а на второй классика боевиков - взрыв 😂

Кстати, сам взрыв вполне можно использовать для подобной сцены.

Ждём больше короткометражных фильмов со спецэффектами, сделанными AI, сегодня благодаря нейросетям это буквально доступно каждому.

P.S. Обратите внимание на качество генерации человека🔥.
1,648
IT recruiting | Светлана Петровичева

13 Jan, 12:54

Всем добрый день!

У нас завершилась новогодняя распродажа курсов в школе getitschool.online, но сейчас вы можете приобрести наши продукты со скидкой от компании GetIT.agency:
- курсы от getitschool.online
- раннее бронирование на участие  в конференции techrec.pro 2025
- Доступ к платформе по it подбору headz.io

И это все со скидкой 50%.

Данное предложение действует до 31 января включительно, количество ограничено ❤️
Ваш персональный промокод HAPPYNEWYAER2025

С уважением, команда GetIT
1,484
IT recruiting | Светлана Петровичева

13 Jan, 08:07

Друзья, всем привет!

Большинство из вас уже — в активной работе после праздников. Хотя есть среди нас и всё ещё отдыхающие счастливчики 🌴

Отобрали для вас десятку полезных каналов для рекрутеров и HR:

https://t.me/addlist/TPA_0qj6mvs4NWUy

Каждый канал в папке — авторский. А это значит, что кроме полезных материалов (особенно много по рекрутингу), есть авторский взгляд и рефлексия, и живые, нестандартные тексты.
✅HR[хаб] community – канал для общения hr коллег по разным профессиональным вопросам
✅Гюзель Гараева I HR КОМПАС - канал для продвинутых HR и тех, кто хочет ими стать. Исследования, лайфхаки, эфиры для вашего роста в доходе и карьере.
✅HR Мосты - канал про актуальные тренды рынка труда, лучшие практики управления командами и развитие лидерского потенциала.
✅АККСиомы Карьеры - канал о карьере от Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, ведёт Лана Катаева
✅HR me с Валентиной и Аллой - живые истории из ежедневной жизни HR-менеджеров, например, почему завтрак с CEO может пройти неудачно!
✅1, 2… Recruitment – канал про подбор персонала и продажи его как услуги
✅IT recruiting I Светлана Петровичева – канал про HR AI, команду мечты, рекрутинг и технологии.
✅Talent Hunters - канал от Ланы Катаевой, exAVRIO Group Consulting, о том, как понимать тренды рынка труда и привлекать таланты
✅LEAN HR – канал о бережном отношении к развитию личности, Бережливому отношению к HR-ресурсам
✅Адаптация и обучение - чат, где эйчары и не только делятся советами и лайфхаками в сфере онбординга

Добавляйтесь!
645
IT recruiting | Светлана Петровичева

12 Jan, 13:15

Распродажа закончится сегодня в 23.00(

Распродажа в GetIT School скоро закончится 😥 Успели купить нужный курс? Если нет, то поторопитесь. Акция продлится до 12 января включительно, а потом таких цен уже никогда не будет.

Напомним, какие курсы и мастер-классы участвуют в распродаже:

1) Курс «Профессия IT рекрутер с 0 до PRO» — 39 900 ₽
2) Курс «Техническая грамота» — 29 900 ₽
3) Курс «Погружение в сорсинг» — 29 900 ₽

Все 3 курса пакетом — 39 900 ₽
4) Курс «Использование ChatGPT для рекрутинга» – 29 900₽

5) МК «IT-рекрутер на фрилансе» — 6 900 ₽
6) МК «Сорсинг в соцсетях» — 6 900 ₽
7) МК «Оффер на 100%» — 6 900 ₽
Все 3 мастер-класса пакетом — 15 900 ₽

Купить курсы можно тут
Акция продлится до 12 января включительно. Вы еще успеете! ❤️
1,213
IT recruiting | Светлана Петровичева

10 Jan, 10:17

Распродажа скоро закончится(

Распродажа в GetIT School скоро закончится 😥
Успели купить нужный курс? Если нет, то поторопитесь. Акция продлится до 12 января включительно, а потом таких цен уже никогда не будет.

Напомним, какие курсы и мастер-классы участвуют в распродаже:

1) Курс «Профессия IT рекрутер с 0 до PRO» — 39 900 ₽
2) Курс «Техническая грамота» — 29 900 ₽
3) Курс «Погружение в сорсинг» — 29 900 ₽

Все 3 курса пакетом — 39 900 ₽
4) Курс «Использование ChatGPT для рекрутинга» – 29 900₽

5) МК «IT-рекрутер на фрилансе» — 6 900 ₽
6) МК «Сорсинг в соцсетях» — 6 900 ₽
7) МК «Оффер на 100%» — 6 900 ₽
Все 3 мастер-класса пакетом — 15 900 ₽

Купить курсы можно тут
Акция продлится до 12 января включительно. Вы еще успеете! ❤️
1,242
IT recruiting | Светлана Петровичева

10 Jan, 09:16

«Я устал, я ухожу»

У большинства населения муд Ельцина после первого рабочего дня😂

Неоднократно буду напоминать о том, что ваш отдых - это ваша прямая ответственность и его вы должны планировать, как рабочую задачу в календаре.

Иначе вы будете испытывать сильнейший стресс после каждого отдыха, просто потому ни вы ни ваша психика точно не знают, когда в следующий раз вы сможете отдохнуть.

Этот стресс ластиком, стирает весь ваш отдых и бросает в реальность, которую вы не хотите.

Запланируйте с начала года регулярный отдых и ваш стресс станет значительно меньше. ❤️
1,276
IT recruiting | Светлана Петровичева

09 Jan, 05:49

ЧТО ЖДЁТ РЫНОК ТРУДА В СФЕРЕ IT В 2025

На основе аналитики команд getit.agency и headz.io в 2025 году в РФ прогнозируется существенный рост на рынке труда числа специалистов в области информационных технологий.

По нашим оценкам, рынок труда столкнётся с переизбытком кадров с базовым образованием в сфере IT, что может создать определённые трудности с трудоустройством.


Кроме того, в новом году ожидается сокращение возможностей для гибкого графика работы и удалённой занятости, что также негативно окажет влияние на рынок труда.

Чтобы быть в курсе всех тредов подписывайтесь на @itrecruiting
1,634
IT recruiting | Светлана Петровичева

09 Jan, 05:18

Рост зарплат и «перепрыгивание»: какие тренды ждут рынок труда в 2025-м 👀

В 2025 году темпы роста зарплат замедлятся, сотрудники будут «перепрыгивать» из компании в компанию, а работодатели — пересматривать системы мотивации. О главных трендах на рынке труда в России в ближайший год — в материале РБК
679
IT recruiting | Светлана Петровичева

07 Jan, 10:24

Я и моя команда сердечно поздравляем вас с Рождеством Христовым💫
Желаем мира и добра🥰

Проведите сегодня время в кругу своих самых близких и дорогих людей, цените друг друга и пусть все ваши заветные желания сбудутся🙏🏻
1,507
IT recruiting | Светлана Петровичева

06 Jan, 15:07

Россияне массово уходят работать курьерами: работы меньше, ответственности меньше, а платят больше; из-за этого на налогах самозанятых государство теряет ₽3–4 трлн ежегодно — основатель Superjob Алексей Захаров

Что думаете об этом?
699
IT recruiting | Светлана Петровичева

06 Jan, 09:38

Недавно читала свежий Forbes про состояние российского IT, и знаете, картина получилась неоднозначная.

Если в 2022 году рынок IT оценивался в $19,1 млрд, в 2023-м он уже вырос почти вдвое — до $36,1 млрд. Казалось бы, держим темп, но в 2024-м рост сильно замедлился — всего на 44%, до $52 млрд.

Почему так?

Причин несколько.

-Во-первых, системные реформы и изменения, которые идут не так быстро, как хотелось бы.
- Во-вторых, сложности с доступом к оборудованию.

Ну и, конечно, нехватка квалифицированных специалистов — это всё ещё одна из главных проблем.

Но всё не так грустно.

Даже с замедлением роста в 2024 году в индустрии много возможностей.

Например:
- Импортозамещение. Всё, что касается локального ПО, инфраструктуры и безопасных решений, будет только развиваться.
- AI и автоматизация. Несмотря на сокращения, компании продолжают внедрять технологии, чтобы сэкономить ресурсы и работать эффективнее.
- Экспорт. Да, это сложно, но наши компании научились адаптироваться и осваивать новые рынки.

Мой комментарий:
Я в целом считаю, что 2025 год принесёт новый виток роста, особенно вакансий. Почему? Потому что бигтехи в 2024-м массово сокращали сотрудников, а за спадом идет рост и спрос на IT-специалистов начнёт расти. Кстати, поэтому мы запустили услугу аренды рекрутера, как раз поможем компаниям маштабировать подбор

А что думаете вы? Делитесь в комментариях — куда, по-вашему, движется российский IT?
1,476
IT recruiting | Светлана Петровичева

04 Jan, 05:01

КАК ВЫ ПРОВОДИТЕ НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ? 🌲

📢Для тех, кто уже успел насладиться новогодним настроением, фейерверком удовольствий и хочет провести время с пользой, мы подготовили папку "HR | Новый год", в которой вы сможете найти:

◾️Актуальные вакансии в HR.
🟧Исследования рынка труда, зп, глобальных трендов и практик благополучия.
◾️Инструменты по оценке персонала и карты компетенций, чек-листы для аудита HR-процессов и организационную структуру, сценарии по проведению стратсессий и опросники по вовлеченности.
🟧Афишу HR-мероприятий на будущий год.

✅ Просто одним нажатием добавляйте папку "HR | Новый год" и посвятите оставшиеся праздничные дни планированию своей карьеры и профессиональному росту.
1,330
IT recruiting | Светлана Петровичева

01 Jan, 12:57

По-моему очень даже хорошо! Спасибо вам большое 💙

С новым годом!
1,356
IT recruiting | Светлана Петровичева

31 Dec, 17:38

✍️ 2025 год. Загрузка ✍️
954
IT recruiting | Светлана Петровичева

28 Dec, 11:04

Друзья, команда GeTIT поздравляет с наступающим 2025 годом. 😂

У нас уже вошло в традицию, что перед Новым годом мы дарим скидки по всем нашим проектам.

Мы желаем вам успехов в 2025 году, пусть он будет лучше, чем этот год! В нашей распродаже участвуют:

- Платформа Headz.io - тиндер для поиска IT-специалистов.

- Школа рекрутмента Getitschool.online  курсы для HR  и IT рекрутеров. На сайте проходит конкрус в котором вы можете раскрутить колесо  и получить бесплатно курс или с выиграть дополнительную скидку!

- А также легендарная конференция  Techrec.pro 2025, которая пройдет - 29 мая 2025 года. Успейте купить по выгодным ценам.

Сейчас вы можете приобрести наши продукты по самым интерсным ценам в году  со скидкой  50%. Наша распродажа будет длиться  до 31 января.

С наступающим новым годом 💙.

Забрать подарок
3,037
IT recruiting | Светлана Петровичева

28 Dec, 09:54

Невозможно совместить dating приложение и поиск кандидатов...А мы смогли🔥

И создали платформу для поиска IT специалистов, на основе мэтчинга кандидата и работодателя - Headz

Наша платформа работает с 2021 года и до сих пор получает множество восторженных отзывов наших клиентов. Ведь Headz это не просто про поиск кадров, это:

⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты

Благодаря этому вы сможете сократить время поиска кандидатов с 40 часов до 2🔥
Наши подборки кандидатов уникальные, и не повторяются. Попробуйте сами и будете приятно удивлены!

А для того, чтобы вы смогли попробовать и влюбиться в Headz, мы дарим скидку 50% на тарифы от 10 вакансий. Скорее заходите на Новогоднюю Распродажу и забирайте свои подарки!

Предложение действует только до 31 января 2024 года!
2,683
IT recruiting | Светлана Петровичева

26 Dec, 12:22

Мастер-класс «Оффер на 100%»

Чтобы закрывать вакансии с первого раза!

Самое обидное в рекрутинге — срыв оффера. Такое хоть раз случалось у каждого IT-рекрутера — столько усилий и времени на смарку 😥

Чтобы снизить процент отказов от офферов и быстрее закрывать вакансии, нужно уметь выявлять мотивацию кандидатов, вовлекать и заинтересовать предложением, грамотно выставлять офферы. Все это подробно разбираем на мастер-классе «Оффер на 100%».

В программе мастер-класса:
✔ Что нужно делать до того, как кандидат выйдет на оффер:
установление контакта
выявление мотивации кандидата
отработка возражений
продажа вакансии.
✔ Job-offer: для чего он нужен:
правила выставления job-offer
инструкция по составлению job-offer
о чём не стоит писать в оффере
как не надо выставлять оффер.
✔ Срыв оффера:
как действовать при отказе на job-offer
основные отказы от офферов
правила отработки контрофферов
секреты успешных офферов.
Узнать подробности и записаться на мастер-класс можно тут.

А посмотреть, что еще есть у нас на распродаже — здесь.
1,255
IT recruiting | Светлана Петровичева

25 Dec, 09:44

По статистике 80% кандидатов находятся в пассивном поиске — не размещают резюме, не откликаются на вакансии, не отвечают на письма.

Но дотянуться до них можно в соцсетях.

Удивительно, но только 10% рекрутеров ищут кандидатов в Facebook, Instagram и Twitter — а зря!
Грамотный сорсинг в соцсетях позволяет находить таланты быстро и бесплатно.

Именно об этом наш мастер-класс «Сорсинг в социальных сетях».

На мастер-классе вы по косточкам разберете сорсинг в Facebook, Instagram и Twitter:
✔ Как работает внутренний поиск
✔ Как строить Boolean Search и X-ray запросы
✔ Как размещать вакансии
✔ Отработаете все на практике.

А еще освоите полезные плагины, с помощью которых сможете экономить до 25% времени на сорсинг.

Подробности здесь.

А посмотреть, какие еще курсы и мастер-классы участвуют в новогодней распродаже можно тут.
891
IT recruiting | Светлана Петровичева

24 Dec, 14:06

Каждый год эксперты «Потока» оценивают HR-тренды и настроения на рынке труда, чтобы развивать свои продукты в ногу со временем и помогать работодателям адаптироваться к изменениям: преодолевать возможные риски и угрозы и использовать новые возможности для повышения эффективности бизнеса.

Исследование «Кадровая диктатура: Как построить HR- стратегию на 2025 год» проводилось в октябре-ноябре 2024 года.

В онлайн-опросе «Потока» приняли участие 285 респондентов.

Я также дала свой комментарий по поводу IT отрасли ❤️
1,016
IT recruiting | Светлана Петровичева

20 Dec, 15:23

Почти треть увольнений россиян приходится на отказ в повышении зарплаты, а еще треть — на выгорание.

Опрос также показал, что 24% россиян увольняются из-за отсутствия карьерного роста, 18% — из-за конфликтов, 17% — ради семьи, 12% — в поиске работы ближе к дому, 6% — из-за переезда.
1,032
IT recruiting | Светлана Петровичева

20 Dec, 07:32

ИИ-тренды 2025: будущее уже наступило

С каждым годом роль ИИ на рабочем месте только возрастает. В 2025 году нас ждут новые вызовы и возможности, которые трансформируют подходы к работе и управлению бизнесом.

Что изменится в 2025 году?

1️⃣ ИИ станет стратегией, а не экспериментом.
Компании перестанут "играться" с ИИ. 70% организаций планируют интегрировать его в ключевые бизнес-процессы, а роль специалистов по управлению ИИ вырастет в разы.

2️⃣ Навыки работы с ИИ станут обязательными.
Уже в 2025 году до 80% вакансий для офисных работников будут включать требования базовых навыков работы с ИИ. Кто не адаптируется — рискует остаться за бортом.

3️⃣ ИИ решает проблему перегрузки.
Цифровые долги, стрессы и хаос в коммуникациях снижают продуктивность. ИИ станет персональным ассистентом, который автоматизирует рутину и поможет командам сосредоточиться на важном.

4️⃣ Персонализация процессов.
ИИ начнёт активно использовать данные сотрудников для создания индивидуальных условий: графика работы, обучения и карьерного роста. Это поможет повысить вовлечённость и удержание персонала.

5️⃣ Этика и доверие — на первом месте.
Лидеры осознают важность прозрачности ИИ-алгоритмов. Компании начнут больше инвестировать в объяснимый ИИ, чтобы сотрудники доверяли решениям технологий.

6️⃣ ИИ — не замена, а союзник.
Вместо страха потерять работу из-за ИИ люди начнут видеть в нём партнёра, который помогает быстрее достигать результатов. Обучение совместной работе с ИИ станет ключевым навыком будущего.

💡 2025 — год трансформаций и новых возможностей.
Будьте готовы к переменам!

Узнайте как внедрять ИИ в HR и другие бизнес-процессы на нашем практическом курсе: "Использование ChatGpt для рекрутинга и HR".

Успейте воспользоваться скидкой до 50 процентов, тут!
927
IT recruiting | Светлана Петровичева

18 Dec, 13:43

IT-компании начали массово увольнять специалистов перед Новым годом.

Эксперты предполагают, что высокая ключевая ставка делает содержание дорогостоящих специалистов слишком обременительным для компаний, что вынуждает их сворачивать разработки. Само собой все увольнения проходят незаметно, без широкой огласки, но при этом затрагивают целые отделы и проекты.

Так выглядит новогодний подарок для тех, кто плохо себя вел. 😭

Ссылка

@itrecruting
1,260
IT recruiting | Светлана Петровичева

13 Dec, 10:51

IT recruiting | Светлана Петровичева pinned «Заявление № 4929858226»
0
IT recruiting | Светлана Петровичева

10 Dec, 12:07

Ваш стресс - ваше дело 🥹

Стартап YesMadam уволил сотрудников, которые сообщили о высоком уровне стресса, сообщает индийское издание The Economic Times.

Об этом стало известно из утечки внутреннего письма компании YesMadam, разработчика платформы для бьюти и велнесс-услуг. Письмо выложил один из топ-менеджеров индийской авиакомпании IndiGo.

В письме сотрудникам YesMadam говорится, что для того, чтобы никто из сотрудников не страдал от стресса на рабочем месте, компания «приняла непростое решение» расстаться с работниками, указавшими в опросе на значительный стресс. Новость о таком не самом стандартном способе решить проблему стресса сотрудников широко разошлась по соцсетям и вызвало шквал критики на LinkedIn, где пользователи назвали его неэтичным и нелогичным.

Кроме того, новость повлекла за собой обсуждение проблем стресса на рабочем месте в Индии, где недавно умерла сотрудница Ernst & Young. Мать девушки утверждала, что это произошло из-за слишком сильного давления на нее в компании, пишет The Economic Times.

Всемирная организация здравоохранения сообщает, что более половины мирового населения работает, и около 15% взрослых страдают от тревожных расстройств, что приводит к значительным экономическим потерям из-за сниженной продуктивности. 😞
1,202
IT recruiting | Светлана Петровичева

06 Dec, 11:13

IT recruiting | Светлана Петровичева pinned «Заявление № 4929858226»
0
IT recruiting | Светлана Петровичева

06 Dec, 11:13

Заявление № 4929858226
691
IT recruiting | Светлана Петровичева

30 Nov, 08:01

Набирать ИТ-шников больше и больше 🔥 Технологичные компании бегут наперегонки и пылесосят рынок в поисках крутых (или просто хороших) ИТ-специалистов и тим-лидов, рекрутеры изобретают всё новые и новые способы их привлечения, а сами ИТ целыми днями отбиваются от назойливых звонков и сообщений.

А задумывались ли вы, сколько на самом деле компании нужно ИТ-специалистов для выполнения её задач? А будут ли действительно заняты те крутые ребята, которых мы покупаем за любые деньги? Или быстро заскучают и уйдут? 🤔

Чтобы нанимать ИТ-шников разумно, нужно посчитать, сколько нам их будет необходимо и достаточно. Для этого есть технологии нормирования труда. Ведь то, что нормирование только для производств и интеллектуальный труд нормировать нельзя — это миф 🙌

О том, как нормировать труд в ИТ, рассказала Светлана Сидоркина, автор телеграм-канала Сидоркина про оргдизайн и не только.
Слушайте здесь!
157
IT recruiting | Светлана Петровичева

29 Nov, 17:04

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR” 👍

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы.  А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 🔥
232
IT recruiting | Светлана Петровичева

29 Nov, 14:41

Уважаемые участники,

От имени организаторов конференции TechRec 2024 (techrec.pro) хотим выразить искреннюю благодарность за ваше активное участие и вклад в успех мероприятия! Ваша энергия, идеи и экспертиза сделали конференцию по-настоящему уникальной и вдохновляющей.

Особая благодарность нашим спикерам, партнёрам и организаторам, которые сделали TechRec 2024 возможной, а также всем участникам, которые активно включались в обсуждения сессии.

Мы надеемся, что эта конференция стала для вас ценным ресурсом, и ждём вас на наших следующих событиях (ссылка на следущий Techrec 2024)!

Следите за нашими новыми анонсами и проектами, мы всегда рады продолжить сотрудничество с вами.

С уважением,
Команда TechRec 2024
718
IT recruiting | Светлана Петровичева

29 Nov, 12:48

AI в HR, AI в HR... а что на счёт метавселенной в HR?

Сегодня мы поговорим о том, как этот тренд очень интересно на самом деле используется в HR.

Например, команда Maff провела в 2024 году больше 50 онлайн тимбилдингов и корпоративов в метавселенной.

Оказалось, что для удаленных и гибридных команд, в отличие от онлайн форматов в Zoom, получается создавать онлайн игры и мероприятия с 96% вовлечением участников.

За счёт чего?
— Геймификация любой, даже самой привычной активности — интерес к участию в таком мероприятии проявляют 48 из 50 сотрудников
— Каждый игрок управляет и общается своими аватаром друг с другом или с группой — 96% участников общаются, а не просто наблюдают со стороны
— Создавание атмосферы через пространство: митап на крыше небоскреба или стендап в баре — участники делают скриншоты и делятся в соцсетях
— Лёгкий доступ с любых устройств: мобильные и компьютеры

Но есть одно но: сложность разработки такого проекта, сравнима со сложностью разработки игры и стоит соответственно.

Видя растущий спрос, Maff разработали готовые игры для разных задач: командообразование, новогодние корпоративы, тематические праздники и другие. Такие решения стоят в десятки раз дешевле и включают весь накопленный опыт.

Как раз сейчас действует чернопятничная скидка на новогодний онлайн корпоратив под ключ!

Переходите в канал, чтобы узнать подробнее об этом и других продуктах:

Maff: Метавселенные для HR
385
IT recruiting | Светлана Петровичева

29 Nov, 07:35

За тарологов в компании можно получить штраф в 1 млн рублей

Ладно, пока не за само их существование. Но если с их подачи компания откажет кандидату в работе, штраф составит 1 млн рублей на первый раз. На второй и последующие — 5 млн рублей.
886
IT recruiting | Светлана Петровичева

28 Nov, 07:35

Друзья, мы запустили TechRec: ITHR Сampus

И так первый доклад:

Элина Куэста, CEO и основатель сервиса iRecommend.work расскажет про Реферальные программы: как внутренние и внешние рекомендации позволяют привлекать лучших кандидатов
999
IT recruiting | Светлана Петровичева

27 Nov, 09:16

TechRec уже завтра!
Залетайте скорее, кто не успел

Наконец-то дождались 🥳 Уже завтра мы встретимся с вами на конференции TechRec 2024!

Три месяца мы напряженно работали: искали крутых спикеров, отбирали горячие темы и кейсы, решали разные организационные вопросы и очень переживали. Но всё было не зря — конференция получилась максимально полезной ❤️

Если вы еще знаете, что за конференцию мы тут организовали, то обязательно сходите на сайт TechRec — там есть полная информация про спикеров и подробная программа с таймингом.

А если уже знаете, но по каким-то причинам еще не присоединились к нам, скорее делайте это — завтра, 28 ноября, последний день, когда можно купить билет 🙂

Увидимся на TechRec!
1,825
IT recruiting | Светлана Петровичева

26 Nov, 14:51

Всем привет!

28 ноября пройдет конференция TechRec: ITHR Campus😎

На конференции будут обсуждать тренды в HR, AI технологии и DevRel, а также поговорим о том, как будем работать в 2025 году.


Приходите послушать и пообщаться, ребята готовят крутую программу, в которой будет много полезного для ITHR. И специально для вас ребята дали промокод LASTCHANCE на скидку 30% 🤩

Такое точно нельзя пропустить! Увидимся на конференции🫶🏻
2,274
IT recruiting | Светлана Петровичева

25 Nov, 10:02

Как вести блог на Хабре для решения HR-задач

Хабр давно стал эффективным инструментом привлечения IT-специалистов. В умелых руках блог на Хабре помогает:
— продвигать продукт компании
— привлекать айтишников в штат
— работать над репутацией в IT-сообществе.

Для тех, кто хочет протестировать блог на Хабре как инструмент и оценить его пользу для HR, на TechRec 2024 представитель платформы проведет бизнес-игру «Попробуй Хабр».

Это бизнес-симуляция, где вы попробуете вести корпоративный блог с точки зрения автора и аудитории и решать через него бизнес-задачи компании. Поработаете с разной аудиторией и распространенными в компаниях барьерами. 

За два раунда игры вы научитесь:
🔹 Создавать публикации, которые привлекут внимание целевой аудитории
🔹 Понимать, что важно именно вашей целевой группе
🔹 Реагировать на критику, отвечать на вопросы читателей
🔹 Показывать себя профессиональным, технологичным и открытым работодателем.

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
1,341
IT recruiting | Светлана Петровичева

22 Nov, 21:10

Всем привет!

На конференцию TechRec: ITHR CAMPUS, которая пройдёт 28 ноября, ищем волонтеров ✨
Это отличная возможность бесплатно посетить конференцию и даже поучаствовать в ее организации.

Из задач:
⁃ регистрация участников;
⁃ помощь организаторам во время конференции.

📍 28.11.2024, с 8:00 до 18:00
📍 Loft адрес: Спартаковская площадь 16/15 строение 6, подъезд 7

Пишите в телеграме Лизе @kuznitsyna , если хотите поучаствовать☺️
2,019
IT recruiting | Светлана Петровичева

22 Nov, 12:11

techrec.pro
1,968
IT recruiting | Светлана Петровичева

21 Nov, 13:00

Live stream started
0
IT recruiting | Светлана Петровичева

21 Nov, 13:00

Live stream scheduled for
0
IT recruiting | Светлана Петровичева

20 Nov, 13:25

🔥 Это видео обязательно к просмотру для всех, кто интересуется AI в HR! Выкладываем сюда наш эфир. Смотрите до конца, чтобы не пропустить важные детали!

https://youtu.be/nVBLnu4aRLg
1,031
IT recruiting | Светлана Петровичева

19 Nov, 17:15

Мы живем в цифровую эпоху, где технологии пронизывают все аспекты нашей жизни 🧑‍💻.

Чтобы сэкономить время и получить максимум пользы, собрались с каналами в общую папку, в которой рассказываем об искусственном интеллекте, VR, метавселенной, разработке, технологиях и людях.

Папка подойдёт не только тем, кто работает в этой сфере, но и всем, кому эта тема интересна.

Завтра этот пост будет удалëн, поэтому успейте добавить папку себе 👇
https://t.me/addlist/GsFEHHU7aWk0MjEy
248
IT recruiting | Светлана Петровичева

19 Nov, 08:00

Полезный учебник «Не хватает людей. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников»

Автор, Валерий Горячев, эксперт в области HR, написал полноценный учебник о том, как создавать сильную команду в бизнесе.

В нём описаны три ключевые технологии: найм, подготовка кадров и мотивация.

Учебник позволит вам справиться с дефицитом кадров, снизить текучку и повысить эффективность текущей команды.

Факты об учебнике:

1️⃣ 555 страниц текста — да, это нетипично для рынка бизнес-литературы. Большинство произведений составляют порядка 200 страниц, а Валерий от души поделился своими технологиями и опытом.

2️⃣ Материалы в подарок: каждый читатель книги получает доступ к папке с материалами (ссылка внутри книги), которые помогут сразу же применить знания из книги для построения команды. Это девять документов, включая:

- Пример бланка для проведения собеседований
- Пример дорожной карты стажировки и обучения сотрудника
- Должностную инструкцию HR-специалиста
- И многое другое

3️⃣Бесплатные инструменты: вместе с книгой вы получаете бесплатные инструменты для оценки сотрудников и автоматизации подбора (ссылки на демо-доступ будут в книге), которые помогут вам быстрее находить и оценивать кандидатов.

4️⃣101 иллюстрация примеров — для лучшего усвоения материала. Даже в детских книжках объём иллюстраций меньше 🙂

5️⃣ Онлайн-экскурсия в HR-отдел: каждый читатель книги получает возможность посетить онлайн-экскурсию и увидеть, как всё работает в компании Валерия Горячева.

И при этом электронная книга стоит как чашка кофе — всего 400 рублей.

Купить можно по ссылке: https://clck.ru/3EaS5a
609
IT recruiting | Светлана Петровичева

15 Nov, 13:28

Live stream finished (1 hour)
0
IT recruiting | Светлана Петровичева

15 Nov, 12:58

‼️ Друзья, мы ещё в эфире, присоединяйтесь!
1,826
IT recruiting | Светлана Петровичева

15 Nov, 12:00

Live stream scheduled for
0
IT recruiting | Светлана Петровичева

15 Nov, 11:55

Live stream started
0
IT recruiting | Светлана Петровичева

15 Nov, 09:18

Друзья! 🚀

15 ноября в 15:00 у нас пройдет онлайн-дискуссия на тему: «Внедрение AI в HR в крупных компаниях».

Лучшие эксперты отрасли поделятся своими кейсами по использованию AI в HR.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить чек-лист с полезными нейросетями для вашей работы!

Не пропустите!
Подключайтесь в 15:00 в канале @itrecruiting.
2,280
IT recruiting | Светлана Петровичева

14 Nov, 14:08

Завтра 15 ноября в 15:00 мы будем проводить онлайн встречу в канале @itrecruiting, где разберем основные кейсы внедрения искусственного интеллекта в крупные компании.


Не пропустите уникальный шанс поговорить с экспертами о том, что поменялось за полгода и за год.
Наши спикеры известные компании вендоры и, соответственно, крупные компании.

Всем, кто зарегистрируется внизу здесь по ссылочке, мы также подарим чек-лист с основными нейросетями, которые помогут вашей работе.

Так что не пропустите, 15 ноября в 15:00. Наша встреча. Она абсолютно бесплатно! До встречи. ❤️Ссылка
1,345
IT recruiting | Светлана Петровичева

14 Nov, 10:14

Друзья, классная новость! 

Завтра в 15:00 по Мск в этом канале проведу прямой эфир с представителями FriendWork, Профессионалы 4.0, Газпром Нефть и Makelove. 

Обсудим опыт внедрения AI в HR в крупных компаниях:

💥 Автоматизацию задач, экономию времени и ресурсов: примеры успешного использования AI-инструментов для оценки и подбора персонала.

💥 Аналитику и предсказательную модель: использование ИИ для прогнозирования потребностей в персонале и текучести кадров, применение AI-решений для повышения удержания сотрудников.

💥 Этику и прозрачность в ИИ: как бороться с предвзятостью алгоритмов и сохранять прозрачность, обеспечивать объективность и справедливость в принятии решений с помощью AI.

💥 Тренды и инновации в ИИ для HR: будущее ИИ в HR и рекрутинге, влияние новых технологий на управление персоналом.

Вы сможете в реальном времени задавать свои вопросы спикерам и общаться с другими участниками. А если зарегистрируетесь на сайте, мы сможем отправить полную запись встречи вам на почту.

Жду всех завтра, 15 ноября, в 15:00 по Мск на прямом эфире «Внедрение AI в HR в крупных компаниях»!
1,914
IT recruiting | Светлана Петровичева

14 Nov, 07:11

Восстановленную с помощью ИИ песню The Beatles номинировали на премию Грэмми — The Verge

#AI #media
1,272
IT recruiting | Светлана Петровичева

06 Nov, 09:57

Друзья, 15 ноября в 15:00 приглашаем вас на бесплатную дискуссию «Внедрение AI в HR в крупных компаниях» в преддверии восьмой конференции TechRec: ITHR Campus!

Что вас ждет?

Обсуждение с лидерами рынка вопросов о том, как AI трансформирует HR-процессы и рекрутинг.

В разговоре примут участие HR директора, руководители цифровых трансформаций, аналитики и IT-эксперты — те, кто уже внедрил или планирует внедрить AI-решения в свои компании.

Основные темы:

✔️Эффективность AI в HR: Как автоматизация помогает экономить время и ресурсы, примеры успешных AI-решений для подбора.

✔️Этика и прозрачность: Как избегать предвзятости алгоритмов и сохранить прозрачность при принятии решений.

✔️Аналитика и прогнозирование: Использование AI для предсказания кадровых потребностей и удержания сотрудников.

✔️Тренды 2025: Будущее AI в HR и его влияние на управление персоналом.

Цель встречи — создать пространство для обмена опытом и идеями, чтобы понять, какие AI-инструменты работают лучше всего, как преодолевать барьеры и повышать прозрачность HR-процессов. Это уникальная возможность перенять лучшие практики от ведущих игроков рынка и заглянуть в будущее HR-технологий.

Присоединяйтесь и узнайте, как AI может изменить ваш HR!
165
IT recruiting | Светлана Петровичева

05 Nov, 17:01

IT привет🤟!

Чтобы сэкономить время и получить максимум пользы, собрались с каналами в общую папку, в которой рассказываем об искусственном интеллекте, VR, метавселенной, разработке, технологиях и людях.

Папка подойдёт не только тем, кто работает в этой сфере, но и всем, кому эта тема интересна.

Завтра этот пост будет удалëн, поэтому успейте добавить папку себе 👇
https://t.me/addlist/8NjfB6NqupNlNTU6
299
IT recruiting | Светлана Петровичева

05 Nov, 15:10

Живете не в Москве? Приходите онлайн!

Если вы находитесь не в Москве — это не повод отказывать себе в конференции TechRec! Приходите онлайн ❤️

Формат онлайн — это свобода действий и удобство:

➕ вы можете находиться в любой точке мира
➕ совмещать с другими делами и слушать только интересующие вас доклады
➕ получите полную запись выступлений и презентации спикеров — чтобы пересматривать важные моменты в удобное время
➕ получите доступ к чату участников с нетворкингом, где сможете в том числе пообщаться со спикерами и задать им свои вопросы
➕ сэкономите на перелетах, проживании и стоимости билетов.

Ждем вас 28 ноября на онлайн-трансляции TecRec 2024!
285
IT recruiting | Светлана Петровичева

02 Nov, 15:01

Мы запускаем Черную Пятницу на Headz.io

‼️ Пятница будет долгой — с 2 до 17 ноября. Размещайте свои вакансии и получайте подарки:

3 вакансии + 2 в подарок = 50000 вместо 90000
5 вакансий + 2 в подарок = 70000 вместо 120000
10 вакансий + 5 в подарок = 150000 вместо 250000

Если вакансий меньше или больше — для вас есть специальное предложение. Оставьте заявку на сайте — наш менеджер свяжется с вами и расскажет подробности.

💜
1,294
IT recruiting | Светлана Петровичева

01 Nov, 17:02

Иногда мне пишут и просят подсказать где найти ту или иную информацию

Рассказывают, что в поисках ответа на свой вопрос изучают пол телеграмма 😨
А это все время ….
⠀
А сегодня подумала вот о чем: такая проблема может возникнуть абсолютно у каждого! И каждый будет сидеть несколько часов в поисках информации! А в наше время: время - дорого
⠀
Поэтому!
Сегодня меня посетила гениальная идея, которая 100% придется вам по душе 😎
⠀
Я собрала для вас крутых специалистов в сфере «Карьера и HR»

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы.  А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 😇
1,161
IT recruiting | Светлана Петровичева

01 Nov, 07:39

Продуктовый подход к внешним каналам привлечения кандидатов
Кейс Т-Банка

Продуктовый подход к каналам привлечения — это когда каждый канал рассматривается, как отдельный продукт: его так же анализируют, оптимизируют, улучшают, разрабатывают стратегии, тестируют гипотезы. А в роли продуктового менеджера выступает HR-специалист.

Звучит сложно и долго, но результат стоит усилий: канал становится прозрачным, эффективным, гибким, ориентированным на кандидата и масштабируемым.

На конференции TechRec: ITHR Campus Ксения Головатова, Руководитель команды сорсинга в Т-Банке, поделится кейсом внедрения продуктового подхода в компании.

Ксения расскажет, какие практики продуктового подхода применяют для раскачивания внешних каналов привлечения, что сработало, а какие гипотезы провалились.

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
328
IT recruiting | Светлана Петровичева

31 Oct, 13:12

Погадаем? В преддверии Хэллоуина мы решили немного пошутить и погадать на 2025 год с помощью карт Таро!

Приглашаем пройти наш легкий и забавный тест
«Каким ты будешь HR в 2025 году» с Таро-прогнозом на год грядущий.

Пойдемте развлекаться и поднимать настроение — просто переходите по ссылке и узнавайте свой HR-архетип на следующий год.

P.S. А еще в конце теста вас ждет приятный сюрприз — куда же без этого 🎃
1,929
IT recruiting | Светлана Петровичева

30 Oct, 11:26

💼 ИИ на службе у HR: новая реальность интервью?

Недавно в LinkedIn разгорелось обсуждение о кандидате, который проходил собеседование… с аватаром ИИ! Самое интригующее — он не знал об этом заранее. Открыл ссылку, и лишь через несколько секунд понял, что его собеседником стал искусственный интеллект.

Такой формат внедрила компания Fairgo, стремясь минимизировать влияние человеческого фактора и создать равные условия для всех кандидатов.

Как бы вы отреагировали на такой подход? Продолжили бы общение или предпочли реального интервьюера?
1,065
IT recruiting | Светлана Петровичева

29 Oct, 13:24

Как мы будем работать в 2030 году

Спойлер: по-новому, но еще продуктивнее

Внимательные HR-специалисты замечают, как AI-технологии меняют подход к поиску и развитию талантов. Уже сейчас мы с помощью ИИ оптимизируем процессы подбора, развиваем корпоративную культуру, улучшаем опыт кандидатов и сотрудников.

Ведущие HR-эксперты предрекают, что в ближайшие годы AI избавит HR-специалистов от рутинных задач и превратит их в стратегических партнеров бизнеса. Главное — следить за трендами, обучаться и внедрять ИИ-инструменты в рабочие процессы.

На конференции TechRec: ITHR Campus Светлана Петровичева, Основатель GetIT, CEO Headz и автор канала ITrecruiting, расскажет, как мы будем работать следующие 5 лет и подсветит главные тренды развития AI в HR.

Светлана выделяет 6 трендов:

1️⃣ Персонализированные карьерные пути с помощью AI.
2️⃣ Интеллектуальные системы найма и оценки кандидатов.
3️⃣ Этика и прозрачность в использовании AI.
4️⃣ AI-ассистенты для сотрудников.
5️⃣ Предсказательная аналитика для управления персоналом.
6️⃣ AI для непрерывного обучения и Upskilling сотрудников.

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
411
IT recruiting | Светлана Петровичева

28 Oct, 13:46

Решили с командой рассказывать, как было душевно и интересно на прошлых конференциях TechRec❤️

Представьте, что ваша компания активно масштабируется: вакансий всё больше и больше, количество интервью зашкаливает. Чтобы удерживать темпы роста, нужно обучать интервьюеров.

Но в компании не выстроены процессы обучения — именно с такой проблемой столкнулись в СберМаркете.

На прошлой конференции Юлия Теплоухова, ИТ-рекрутер в СберМаркет, рассказала:

▪️как удалось структурировать процесс и автоматизировать обучение интервьюеров
▪️с какими трудностями столкнулись и как с ними справились
▪️как в итоге изменилось качество технических интервью с кандидатами.

Регистрация на конференцию Techrec 2024 28 ноября ❤️
1,563
IT recruiting | Светлана Петровичева

28 Oct, 13:42

Рынок IT очень разный. В Европе – одни особенности, в Азии – другие, в Америке тоже что-то своё. Давайте же разберёмся, как подбирают IT-специалистов в разных частях света 🌏

На открытом вебинаре «Специфика подбора на международном рынке ИТ» вы узнаете:

✔️ о каналах поиска
✔️ о юридических аспектах найма
✔️ о различных региональных особенностях

Будет интересно:
👉рекрутерам и нанимающим менеджерам, которые планируют искать IT-специалистов на международном рынке.

🔔Вебинар проведут Полина Русакова, руководитель онлайн-курса «IT-Recruiter» и старшая HRBP в red_mad_robot, и Олег Спрадзе, Head of Recruitment в международной консалтинговой компании, ex-Head of recruitment в EPAM Canada.

После вебинара можно приобрести онлайн-курс «IT-Recruiter». Курс доступен в рассрочку.

📅29 октября, 20:00 (мск).

👉Регистрируйтесь и приходите, не упустите возможность задать вопросы экспертам и узнать всё о курсе: https://otus.pw/Fq0T/

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
465
IT recruiting | Светлана Петровичева

25 Oct, 07:59

Переводите аудио в текст с помощью бота Voicee

Аудиозапись важной встречи, долгого созвона или лекции можно просто и быстро перевести в текст. Вручную это делать долго и неудобно. Бот быстро и точно транскрибирует любые аудио и видео файлы, аккуратно расставит знаки препинания, добавит временные метки и даже укажет, кто из участников говорит.

Вы получите не просто расшифровку — бот может оформить текст в готовый документ PDF или Word, составить краткое содержание, перевести с любого языка на русский или создать субтитры для видео.

Еще Voicee помогает:
— Структурировать текст: он автоматически разбивает запись на логические блоки, упрощая восприятие.
— Переводить с любого языка — удобный способ получить точный перевод выступления интересного спикера или встречи с иностранными коллегами.
— Создавать посты для публикаций в соцсетях — идеальное решение для тех, кто ведет блоги или занимается контентом.

Переходите в бота, чтобы попробовать @voicee_ai_bot


Реклама. ООО "Войси". ИНН 971 715 4850. erid 2VtzqvP3WuH
595
IT recruiting | Светлана Петровичева

25 Oct, 06:07

Зумеры-айтишники — кошмар для HR?

IT-специалисты поколения Z по-другому смотрят на карьеру и работу. и часто кажутся непредсказуемыми. На них плохо работают стандартные мотивации и подходы к управлению, а удержание становится настоящим вызовом.

Почему зумеры быстро теряют интерес? Что на самом деле их мотивирует? Как с ними эффективно работать?

На конференции TechRec: ITHR Campus Евгений Обогоров, СЕО и основатель HR-платформы Edstein, проведет мастер-класс по привлечению и удержанию молодых IT-специалистов.

На мастер-классе вы вместе с Евгением составите портрет типичного представителя поколения Z и узнаете, какие HR-инструменты помогут выстроить эффективную работу с зумерами.

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
459
IT recruiting | Светлана Петровичева

25 Oct, 05:03

🗣 Рекомендуем канал наших друзей — HRtech-компании Поток, о цифровых решениях для работы с персоналом, в том числе с использованием ИИ.

Вы найдете экспертные мнения, рекомендации и опыт ведущих специалистов. Мы собрали для вас подборку лучших материалов за последнее время:

Экспертные мнения:

◽️Сэм Альтман: Игнорирование ИИ ставит компании в заведомо проигрышное положение
◽️Как ИИ нанимает сотрудников за рекрутеров — опыт российских компаний
◽️ИИ-драйвер: как нейросети меняют найм российских компаний
◽️GPT в HR: преимущества и подводные камни

Кейсы коллег:

◽️Как оценить компетенции 251 руководителя и сохранить ресурсы команды
◽️Как трансформировать массподбор с помощью ИИ и автоматизации

🧑‍💻 Подписывайтесь на канал «Поток».

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724, erid: LjN8KHrwG
220
IT recruiting | Светлана Петровичева

23 Oct, 16:38

О Волдеморте и Бузинной палочке.

Во второй части "Даров Смерти" именно эта могущественная палочка стала ключевым элементом интриги. 🪄

Ведь владение самой сильной магической палочкой в мире – огромное искушение, правда?
Но, как это часто бывает, даже такая мощь в неподходящих руках приносит лишь проблемы.

Похожая ситуация произошла и с искусственным интеллектом. Британская компания в течение трёх месяцев не могла закрыть вакансию разработчика, потому что их ATS (система отслеживания кандидатов) автоматически отклоняла все резюме.
Они настолько "эффективно" настроили процесс в HR-команде, что в итоге всех уволили.

P.S. Если вы хотите узнать, как правильно использовать автоматизацию и избежать подобных ошибок, приглашаем вас на конференцию TechRec 2024, которая пройдет 28 ноября.

Узнайте обо всех последних трендах в HR и AI!❤️
1,231
IT recruiting | Светлана Петровичева

22 Oct, 14:27

Как виртуозно доводить кандидатов до оффера

Раскрываем секреты и оттачиваем навыки

Любой, кому доводилось нанимать IT-специалистов, знает, что найти классного кандидата — это только полдела. Самое сложное — довести его до оффера и убедить принять предложение. 

Это как эстафета на минном поле — малейшая ошибка и кандидат сорвался. Чуть замешкался — и он уже принял оффер конкурента.

На конференции TechRec: ITHR Campus Екатерина Митрошкина, IT рекрутер в Outlines Tech, раскроет секреты виртуозного доведения кандидатов до офферов и поможет прокачать навыки. 

Екатерина проведет практический мастер-класс, на котором вы отработаете:
1️⃣ Написание вакансии с помощью ChatGPT. 
2️⃣ Использование сторителлинга в продаже вакансии.
3️⃣ Составление вопросов, которые помогут понять, чего хочет кандидат.
4️⃣ Выставление оффера.
5️⃣ Соблюдение правила «Дедлайн → Обсуждение сомнений → Уточнение статуса».

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
454
IT recruiting | Светлана Петровичева

21 Oct, 15:59

Марафон день 5

🤔 Как использовать Kandinsky

Есть два основных способа работы с Kandinsky:
1. В браузере: https://fusionbrain.ai
2. Через Telegram-бот: @kandinsky21_bot

Как создать хороший запрос на создание картинки?

1. Опишите объект: «Красивая девушка»
2. Его пространственное расположение: «Стоит на берегу моря»
3. Укажите позу, детали, окружение: «Руки подняты к небу, на фоне закат»
4. Опишите визуальные эффекты, стиль: «В стиле импрессионизма, яркие краски»
5. Можете указать параметры для фотографии: «Снято с нижнего ракурса, длинная выдержка»

Пример запроса: «Создай изображение красивой девушки, стоящей на берегу моря. Она подняла руки к небу на фоне заката. Стиль импрессионизма, яркие краски. Снято с нижнего ракурса, длинная выдержка».

Кстати, на Techrec 2024 будет круглый стол про Внедрение ИИ в процессы HR: реальные кейсы и лучшие практики
1,225
IT recruiting | Светлана Петровичева

18 Oct, 06:01

🤖Прорывные решения для HR: будущее уже здесь!

Команда topcareer приглашает вас на встречу с экспертами, где вы узнаете о новейших инструментах, трендах в HR и повысите эффективность вашей работы в 2 раза.

1️⃣ Как небольшим ИТ-компаниям конкурировать за таланты с Big Tech

Разберемся как изучить актуальные потребности и и построить EVP, как использовать креатив в построении HR-бренда; какие главные преимущества есть у небольших компаний перед гигантами бизнеса

📅 19 октября 13:00 мск
➡️ Регистрация

2️⃣ Будущее современного HR — искусственный интеллект и аналитика

Покажем как использовать нейросети для автоматизации процессов, расскажем как новые технологии меняют подход к управлению персоналом, Рассмотрим как использование нейросетей и аналитики поможет увеличить вашу эффективность и выведет вашу работу на новый уровень

📅26 октября 13:00 и 14:00 мск
➡️ Регистрация

⬆️ Выбирайте вебинар или регистрируйтесь на все! ⬆️
223
IT recruiting | Светлана Петровичева

17 Oct, 12:04

Что делать, если IT-команды не спешат участвовать в найме?

— Нет времени…
— Выбирайте сами, мы вам доверяем…

Примерно так айтишники отмахиваются от HR, когда не хотят вникать и участвовать в процессах найма. А потом оказывается, что кандидат не подходит, и вся работа идет насмарку.

Что делать, чтобы IT-специалисты не только не избегали рекрутмента, но и активно участвовали?

На конференции TechRec: ITHR Campus на этот вопрос детально ответит Яна Николенко, Начальник отдела по подбору IT персонала и работе с HR брендом в СпортМастер.

Яна расскажет про:
📍 построение структуры подбора через центры компетенций;
📍 внедрение роли рекрутмент-партнёра для усиления коммуникации с айтишниками;
📍 использование аналитики и прозрачных метрик для аргументации;
📍 объединение HR и IT через регулярные ретроспективы и доступ к системам;
📍 применение гибких подходов для взаимного доверия и успешного взаимодействия.

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
504
IT recruiting | Светлана Петровичева

17 Oct, 08:35

- Ну сколько можно искать менеджеров по продажам?
- Можете показать разбивку по причинам отказа и эффективности источников?
- Почему мы не понимаем, из-за чего теряются кандидаты на разных этапах воронки?
-Что значит условия «не в рынке»?

Знакомо? А пользователям НОТА ЮНИОН — нет!

Потому что НОТА ЮНИОН помогает ответить на все эти вопросы с помощью цифр и кастомизированных под ваши потребности отчетов. В системе автоматизации рекрутмента НОТА ЮНИОН вы сможете в пару кликов построить отчет для заказчика найма вместо тысячи слов📈

Попробуйте бесплатный пилот на ваших бизнес-процессах от НОТА ЮНИОН, в рамках которого мы:

✅ настроим демо-стенд по вашему сегменту подбора
✅ проведем обучающий воркшоп перед стартом пилота
✅ выделим персонального менеджера на время тестирования
✅ дадим обратную связь по эффективности ваших процессов подбора от специалистов с опытом 10+ лет внедрения и консалтинга в HR.

❗️Предложение действительно при заявке до 31 октября.
Хотите протестировать наш подход в работе с базой резюме?
Переходите по ссылке и оставляйте заявку!

Реклама. ООО «ГК «Иннотех». ИНН: 9703073496
520
IT recruiting | Светлана Петровичева

14 Oct, 14:41

Марафон день 3

Сегодня поговорим о
Нейросети Perplexity


1. Перейдите на сайт Perplexity: введите в браузере perplexity.ai — работает в открытом доступе и даже без регистрации!

2. Поиск информации:
- Введите ваш поисковый запрос в поисковую строку.
- Нажмите Enter и подождите, пока Perplexity обработает ваш запрос.

3. Чем хороша эта нейросеть?
- Perplexity знает «весь интернет». У неё нет ограничений в доступе к контенту
- Ей можно давать ссылки и она их сумеет проанализировать

Обратите внимание на то, как Perplexity структурирует и представляет информацию: цифры рядом с её ответами — ссылки на источники.

Вкладка Discover содержит новости о технологиях — читайте, чтобы быть в контексте.
Под вашими ответами есть раздел Related — это промпты, которые собирает сама нейросеть, чтобы улучшить ваш запрос. Нажимайте на «+» и продолжайте углубляться в ваш запрос

💡 Стоимость и условия:

Perplexity предоставляет бесплатный доступ.
Есть PRO-режим, чтобы загружать файлы и просить нейросеть с ними поработать (таблицы, PDF, картинки). В бесплатном режиме у вас есть 5 таких про-запросов в день.

Хотите больше знать о нейросетях и ИИ, приходите на нашу конференцию techrec.pro
3,675
IT recruiting | Светлана Петровичева

11 Oct, 10:46

Марафон 2ой день. Промпт-инжиниринг: как писать, чтобы нейросеть адекватно отвечала.

Сейчас мы поговорим о важнейшем навыке для работы с искусственным интеллектом — о промпт-инжиниринге. Правильно составленные запросы помогут вам получить от нейросетей точные и полезные ответы.

📌 Темы сегодняшнего дня:
- Основы промпт-инжиниринга
- Примеры удачных и неудачных запросов
- Советы по улучшению качества ответов

Основы промпт-инжиниринга:

Будьте конкретны:
Плохой пример: «Расскажи мне о погоде»
Хороший пример: «Какая погода ожидается в Москве завтра?»

Уточняйте контекст:
Плохой пример: «Посоветуй фильм»
Хороший пример: «Посоветуй мне фильм для семейного вечера»

Проверяйте и уточняйте:
Если ответ не точный или неполный, задайте уточняющий вопрос.
Пример: «Можешь дать больше деталей об этом фильме?»

Используйте шаги и последовательность:
Пример: «Объясни, как приготовить лазанью, шаг за шагом»

💡 Советы
- Начинайте с простых запросов и постепенно усложняйте их.
- Экспериментируйте с формулировками, чтобы найти оптимальные.
- Сохраняйте свои удачные промпты для будущего использования.

Кстати 28 ноября, я буду выступать на конференции TechRec ITHRCampus и рассказывать про будущее AI
1,353
IT recruiting | Светлана Петровичева

10 Oct, 15:34

Как использовать роботов для поддержки HR

Многие крупные компании в России внедряют роботов-ассистентов в HR, чтобы эффективнее и быстрее работать с кандидатами.

Но еще больше компаний — сомневаются: смогут ли роботы полноценно оценивать профессиональные и личные качества соискателей? не поставит ли автоматизация под угрозу качество найма?

Такое недоверие к роботам понятно, но если его преодолеть, то компания получит мощный инструмент для повышения эффективности всего HR.

Как использовать роботов-ассистентов для поддержки, а не замены HR:

1️⃣ Помнить, что технологии — всего лишь инструмент, который прекрасно справляется с рутинными задачами. И позволяет HR уделять больше времени интервью и анализу кандидатов на более глубоких уровнях.

2️⃣ Соблюдать баланс, когда часть задач автоматизирована, а часть остается за человеком.

3️⃣ Обучать сотрудников эффективному использованию роботов в

***

— Как правильно начать роботизацию в HR
— Когда имеет смысл подключать роботизацию
— Как достичь успеха и избежать разочарования.

на конференции TechRec: ITHR Campus расскажет Полина Семенюк, Руководитель по подбору и адаптации ИТ персонала в ITFB Group.

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
504
IT recruiting | Светлана Петровичева

09 Oct, 15:11

Ребята, в предверии нашей конференции TechRec2024, я запускаю контент - марафон про работу с нейросетями жмите❤️

P.S. Завтра первый пост)
1,465
IT recruiting | Светлана Петровичева

08 Oct, 11:21

5 шагов, чтобы «подружить» HR и DevRel
От «дележа поляны» к эффективному взаимодействию

В IT-компаниях, особенно при активном масштабировании, часто возникают ситуации, когда команды HR и DevRel начинают соперничать — вместо того, чтобы дополнять друг друга и работать на общие цели компании.

В результате снижается качество найма, страдают бренд и корпоративная культура, растет текучесть, впустую тратятся время и ресурсы.

Как наладить эффективное взаимодействие между HR и DevRel:

1️⃣ Определить общие цели. Обе команды заинтересованы в построении сильного бренда и привлечении лучших специалистов.

2️⃣ Выстроить единую стратегию коммуникации, которая будет усиливать бренд компании как снаружи, так и изнутри.

3️⃣ Собирать кросс-функциональные команды, где HR и DevRel будут совместно работать на мероприятиях, конференциях и других проектах.

4️⃣ Уважать экспертизу друг друга. HR лучше понимает, как управлять талантами, а DevRel — что нужно разработчикам.

5️⃣ Наладить регулярную коммуникацию. Встречи, где обсуждаются как общие стратегические задачи, так и текущие проекты, помогут устранить разногласия и улучшить координацию.
Подробно о том, как наладить эффективную совместную работу HR и Devrel, на конференции ITHR Campus от TechRec расскажет Виталий Охотников, Head of devrel в Авито.

В докладе будет много полезного для тех, кто выстраивает процессы в компаниях:

◾️ про связь процессов
◾️ задачи бизнеса и целеполагание
◾️ взаимодействие со стейкхолдерами
◾️ кроссфункциональное взаимодействие команд для наибольшей эффективности.

***

Конференция пройдет 28 ноября в оффлайн- и онлайн-форматах. Но лучше бронируйте билеты заранее — оффлайн места ограничены!
1,364
IT recruiting | Светлана Петровичева

07 Oct, 11:05

Программа конференции TechRec практически готова!

Друзья, мы на финальной стадии подготовки программы нашей конференции TechRec, и совсем скоро она будет опубликована!

В этом году на конференции будет много кейсов и практики: 

• Трек «Тренды и технологии в рекрутменте» — про автоматизацию и новые техники в подборе. Поговорим про трендовые решения в сорсинге, инструменты привлечения, обсудим тенденции маркетинга в рекрутменте.

• Трек «AI в HR» —  про передовые инструменты автоматизации процессов подбора. Обсудим полезные AI-новинки и самые яркие ИИ-тренды 2025 года.

• Трек «HR-бренд & Devrel» — про построение сообществ и аналитику работы с брендом работодателя. Поделимся лучшими практиками повышения лояльности к бренду, выстраивания отношений HR и Devrel, разберемся с метриками и аналитикой HR-бренда.

• Трек «HR&IT» — про взаимодействие HR и IT-команд. Обсудим, как выстраивать отношения с заказчиками, как вовлекать тимлидов в процессы IT-подбора, поделимся лучшими организационными решениями.

Изюмом  конференции станет — круглый стол «AI в HR». Здесь по нашей традиции эксперты обсудят, как искусственный интеллект трансформирует процессы найма, автоматизацию задач и оптимизацию работы HR-команд в ближайшее 3 года.

Приходи на ITHR Campus, чтобы быть в тренде того,  как будем работать в 2025! Бронировать билет по стартовой цене
522

2025 All Right Reserved

Disclaimer: The content displayed on this website is solely provided by the respective Telegram channels. We hold no ownership or responsibility for the content shared by these channels.