Ейчарня - HR документи

РЕКЛАМНИЙ ПОСТ

🌟 Талановиті фахівці обирають не просто компанії — вони обирають корпоративні культури, яким довіряють.

Чи є ваші співробітники найкращими популяризаторами вашого бренду? Якщо ні, можливо, настав час переглянути підхід до внутрішніх комунікацій.

🗓 20 лютого о 16:00 EEST
Мова онлайн-вебінару: англійська

UGEN запрошує HR-лідерів з усієї Європи на практичний захід "Як вибудовувати довіру, зміцнювати зв’язки та залучати команду до просування бренду зсередини".

На реальних кейсах ми розглянемо, що працює — а що ні — у створенні культури довіри та залученості:

🔸 UGEN (Employer Branding Agency): Програма амбасадорів Mondelez — формат, запуск і показники ефективності

🔸 Flavia Bucerzan (Bosch Group Romania): Як посилити бренд роботодавця через голоси співробітників

🔸 Katarzyna Kolibabska (SmartRecruiters, Польща): Довіра, зв’язки та культурна обізнаність як основа ефективного Employer Branding

Реєструйтеся, щоб отримати практичні інсайти та працюючі стратегії

♥️ The vacation season will start soon. I'm sharing with you a super spreadsheet where you can make a planned schedule with visualization.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1pnoHIxn9HBFHaXwQ1kEGJsL26aefz4sG/edit?pli=1&gid=369039357#gid=369039357

📍 Сегодня делюсь тестом оценки уровня организационной культуры.

РЕКЛАМНИЙ ПОСТ

💡 Шаблон і чеклист ціннісної пропозиції роботодавця!

У світі HR часто бракує єдиного формату для документів EVP. UGEN підготували перевірений чеклист та шаблон, щоб допомогти вам створити ефективний документ без зайвих труднощів. Цей матеріал легкий у редагуванні та має зрозумілу структуру, необхідну для оформлення вашого Employer Brand Book.

📑 Заповніть форму на сайті і одразу завантажте шаблон: https://bit.ly/4f643Vk

Долайте HR-челенджі з UGEN!

50+ вопросов для собеседования по основным позициям

50+ питань для співбесіди за основними позиціями

РЕКЛАМНИЙ ПОСТ

🎯 Безкоштовний Вебінар: Як впроваджувати різноманіття та інклюзію в HR-процеси
У сучасному бізнесі інклюзивність – це не лише про справедливість, а й про успішність. Долучайтесь до вебінару, де ми розберемо, як створювати середовище, в якому кожен відчуває свою цінність.
💼 На вебінарі поговоримо про:
🔹 Як різноманіття та інклюзія впливають на мотивацію й залученість команди?
🔹 Основні причини дискримінації та недопредставлені групи в Україні.
🔹 Як оцінити політики компанії на інклюзивність?
🔹 Рекомендації для онбордингу, навчання та оцінки ефективності працівників.
🔹 Роль ресурсних груп у створенні інклюзивної культури.
🔹 Чому відсутність інклюзивних процесів сприяє плинності кадрів?
👩‍💻 Хто буде спікеркою?
Марія Тєкуч — експертка з HR, різноманіття та інклюзії, коучиня.
📌 Кому буде цікаво?
HR-менеджерам
Керівникам і лідерам команд
Фахівцям із навчання та розвитку
Підприємцям, які хочуть створити інклюзивне середовище у своїх бізнесах
🌟 Чому це важливо?
Інклюзивні компанії працюють продуктивніше, мають вищу залученість працівників і є привабливішими для талантів із різним досвідом.
📅 Коли- 5 грудня
🕒 Час:17.00
📍 Формат: Онлайн
🌐 Реєстрація за посиланням: 👉https://tinyurl.com/25wr9bpv

🚩 Friends i am sharing templates letters to candidates for LinkedIn

🚩 Друзі, я ділюся шаблонами листів до кандидатів на LinkedIn

Weekly sourcing report for recruiters

РЕКЛАМНИЙ ПОСТ

⚡️ Мрієте про команду, готову до будь-яких викликів?
Приєднуйтесь до нашого вебінару і дізнайтеся, як створити надійний кадровий резерв задля цього!

Під час вебінару ми разом розберемо:
- що таке кадровий резерв і чому він важливий для вашого бізнесу;
- хто такий ресурс-менеджер і які його основні завдання;
- як поєднати внутрішні переміщення персоналу і рекрутинг;
- як працювати з інтернами;
- як розробити власну стратегію розвитку кадрового резерву в компанії та які інструменти допоможуть в цьому.

✅ Приєднуйтесь до вебінару, зареєструвавшись за посиланням: “Кадровий резерв: від ідеї до реалізації”

Участь безкоштовна за умови попередньої реєстрації.
До зустрічі на вебінарі!

РЕКЛАМНИЙ ПОСТ

Englishdom — український бізнес, який точно розуміє виклики сьогодення, а саме: як поєднати оптимізацію ресурсів та швидке масштабування.

Саме тому розробили спеціальну програму лояльності «Корпанглійська без корп бюджету» — аби ваша команда вільно вивчала англійську, а ви могли вільно реінвестувати заощаджені кошти.

Як це працює:
1️⃣ Ви — замовляєте програму лояльності для вашої команди.
2️⃣ Englishdom — бере на себе усю організацію навчання з індивідуальним підходом.
3️⃣ Ваші співробітники — сплачують за навчання самостійно зі значною знижкою.

Як мотивувати співробітників вчити англійську за власний рахунок? Покажіть, що вони можуть отримати у вашій компанії завдяки знанню мови. Наприклад: підвищення, цікаві проекти, участь у міжнародних перемовинах. А може, хтось з команди спить та бачить, як буде вести корпоративний твітер англійською 😉

You won't know until you try. Залишайте заявку на консультацію та дізнавайтеся, як організувати корпанглійську без корпбюджету! 🫶🏻

РЕКЛАМНИЙ ПОСТ

Опануйте управління підбором персоналу на операційному та стратегічному рівні

👉🏼 Як побудувати процес рекрутмента, щоб кожен його елемент працював на бізнес-результат компанії — розбираємось на курсі Професійний рекрутмент* від Laba

Розробляти стратегію пошуку кандидатів різного рівня складності допоможе Анна Кулаківська, Talent Acquisition Lead у Wix, яка має 20 років досвіду в українському та міжнародному рекрутменті

Разом з лекторкою ви розберетеся з основними метриками та інструментами для оцінювання ефективності наймання та впровадите системний підхід у роботі з даними.

Після курсу ви:

🔸 хантите висококваліфікованих спеціалістів
🔸 створюєте Candidate Journey Map для оптимізації досвіду кандидата
🔸 проводите аудит рекрутингових процесів
🔸 ефективно управляєте брендом роботодавця
🔸 автоматизуєте рутинні завдання за допомогою AI

Старт: 23 жовтня

Програма курсу та реєстрація 📌

*За проходження курсу ви отримаєте 18 кредитних годин для ресертифікації HR Certification Institute’s®️

РЕКЛАМНИЙ ПОСТ

🏆 24 жовтня відбудеться грандіозна подія українського ринку праці — церемонія нагородження HR PRO AWARDS 2024 та бізнес-конференція “Шлях до успіху: інноваційні практики в HR”.

На вас чекають:

⚡️ 70+ спікерів у 13 номінаціях, 3 потоки та 7 годин кейсів та інсайтів від лідерів галузі.
⚡️ Ексклюзивна можливість дізнатися з перших уст від фіналістів про інновації та секрети успіху.
⚡️ Нові рішення та підходи до роботи з талантами.
⚡️ Бізнес нетворкінг та вишукана атмосфера.

Зірковим ведучим урочистої церемонії нагородження переможців вже вдруге стане Тімур Мірошниченко! 💫

📅 Коли? 24 жовтня
📍У якому форматі? Ви можете долучитися онлайн або офлайн (Київ) .

🎫 Квитки для себе та команди, можна придбати за посиланням: https://conference.hrproawards.com.ua/

Не упустіть свій шанс отримати максимальну концентрацію знань та досвіду. Ті, хто встигає адаптуватися першими, здобувають перевагу!

📌 Performance Review Presentation

📌 new hire onboarding presentation

📌 Індивідуальний план розвитку менеджера з продажів

📌 Индивидуальный план развития менеджера по продажам

📌 Як ефективно оцінювати кандидатів на співбесіді

📌 Как эффективно оценивать кандидатов на собеседовании

🚩 Friends i am sharing a sample NDA contract

🚩 Друзі, я ділюся зразком договору NDA

🚩 Друзья, делюсь образцом договора NDA

✅ Today we are sharing “Onboarding checklist”.

✅ Сьогодні ми ділимося “Чек листом для онбординга».

✅ Сегодня мы делимся “Чек листом для онбординга".

📍Друзья, делюсь вопросами для встреч 1:1 с сотрудниками

📍Друзі, ділюся питаннями для 1:1 зустрічей з працівниками

📍Friends, I am sharing questions for a 1:1 meeting with employees