Воскобойников

Реалити про то, как школьники делают крутые бизнес-проекты 🚀

В 2019 году, я был наставником комады школьников "City Garden", уже тогда обучал желающих стать продактами)). Со школьниками опыт невероятный для меня. Сейчас они уже выросли, заканчивают универы. А тогда пробовали свои силы в стартапах).

В этом реалити показали, что получилось у реальных школьников с их бизнес-идеями.

Идея была крутая, у ребят были спринты, PL, питчили идеи стейкхолдерам. В общем полный набор.

Каждая встреча и занятие превратились в сериал. Можно посмотреть на динамику и процесс.

Прикладываю плейлист всех серий

Вот теперь думаю, а не сделать ли летний лагерь для подростков) которые выпустят свои первые продукты в свет)) и почувствую что такое стартап и создагние продукта! 😉

Как вам идея?

@s_voskoboynikov

Кто хочет не только в Продакты, велком ребята, прорбуйте.

Нашел случайно,
https://tech.wildberries.ru/

СТажировка и обучение бесплатное 🚀

@s_voskoboynikov

Субстанцию смотрели?😉

Если вы фанат сериала черного зеркала или подобного, то вам зайдет.

Не хочу обсуждать его философские начала и как важно психологическое здоровье особенно на пенсии.

Хочу поразгонять, как не идеален CJM пользователя котрый решился на субстанцию.

По мимо отсутствия доставки до двери, совершенно не ясно, как в отсутствии риска физических проблем можно дойти за добавкой в пункт выдачи))).

Как вам кино, если смотрели? Кто-нибудь знает название шрифта который используется на коробках?

@s_voskoboynikov

Live stream finished (34 minutes)

Live stream started

Live stream scheduled for Nov 13 at 16:00

Через 3 минуты начинаем, все вопросы и коменты под этим постом

@s_voskoboynikov

Случайности не случайны 😀

В день эфира, рабочий аврал, но мы все же встретимся в 19:00

Поговорим сегодня про:
📍 В каком состоянии рынок АЙТИ и чего ждать в 2025
📍 Кто такой продакт и чем занимается
📍 Разберем мой кейс. Как я получил 4 оффера в сентябре
📍 Расскажу про метод sevo
📍 Желающим проведу разбор резюме

Встречаемся здесь https://t.me/s_voskoboynikov?livestream, переходи по ссылке и ставь сразу напоминание!

До встречи 🤝

Удивительное рядом 😀

Я всегда пишу новым подписчикам в личку, с целью познакомиться!

Пишу с аккаунта @svoskobo, это не бот, это я сам)). Иногда думают что бот написал, нет, сам пишу! 😊

Мне интересно кто подписывается, кем вы работаете и в целом узнать за ваш опыт).

Еще я стараюсь поддерживать связь со многими кто проходил разборы, чтобы где-то помочь и советом, и просто поддержать человека!

А иногда люди сами пишут и делятся своими успехами!

За каждого кто добегает до цели искренне рад и хочется про них отдельно рассказывать, потому что кейсы с переходом из профессии в профессию даются по разному). Иногда это не просто, но люди справляются и добиваются своего!

Что вдохновляет 💪

@s_voskoboynikov

На канале много новеньких, давайте знакомиться 👋

Я продакт из Яндекса, недавно еще работал в elama. После закрытия бизнеса в 2020 году, перешел в найм и стал продактом. За 2 года вырос до СРО 🔥

Развиваю свою школу "Воскобойников", где помогаю людям не из айти, получить свой первый офер 200к+ на позицию продакт менеджера.

Пишу статьи, выступаю на конференциях, создаю продукт и обучаю🤘

Успехи моих учеников:

Маша из Питера, работала в поддержке клиентов перешла в продакт менеджеры, получила офер через 3 собеседования с ЗП х3

Ирек из Казани, занимался инфраструктурой и был менеджером проектов. Получил оффер на продакт менеджера

Лена, коммерческий директор с 15 летним опытом в продажах в банковской сфере

Аня, как из маркетолога перешла в продакт менеджмент. Получила свой первый офер

Дима Земляков, из предпринимателя в Челябинске прямиком в Яндекс Практикум

Саша из Новосибирска, из директора завода в продакты FMCG стартап

Кирилл, смог увеличить свой доход Х2 и выйти на продакта в классную компанию

Иногда провожу прямые эфиры 😉 как раз в эту среду 13/11 в 19:00 приходите пообщаемся, разберу ваши резюме и поделюсь

"Как найти работу продактом в 2024 и получить свой первый офер на 200к+"

Ставь напоминалку в календарь! 🚀

@s_voskoboynikov

Поддержу клише о рабочей рутине и как якобы всем тяжело и сложно врываться в неделю!

Результативной недели и никогда не желайте эффективной недели.

Только результативной 😅. Разница между одним и другим чудовищная!

@s_voskoboynikov

Опереться можно только на дисциплину!

В момент критической ситуации ты не поднимешься до своего максимума, ты опустишься на уровень своей подготовки (с) Морские котики США 🦭 или что-то из пабликов во ВКонтакте 😀

@s_voskoboynikov

Никогда такого не было и вот опять 😃

@s_voskoboynikov

Почему продакты часто меняют работу?

Часто — это когда отработал меньше 1 года.

Поиск работы начинается в основном с обновления резюме. Добавим текущее место работы, распишем чем занимались и начнем откликаться.

Вбиваем в поиске hh Product Manager и хреначим отклики.

📍 Отсюда пеовая причина — человек не понимает что ищет. Какая компания и продукт нужны. Соответственно это игра в рулетку, но даже в казино больше шансов на выигрыш, чем у него. Угадать или случайно залететь в компанию где ты будешь показывать себя результативно и при этом чувствовать себя комфортно/безопасно смтремиться к 0.

📍 Охота за деньгами. Я люблю деньги, надеюсь они меня тоже 😂. Как и в вопросе: "Что выберешь счастливые пользователи или деньги?" Требуется баланс. Только здесь карьерная стратегия помогает поймать баланс. Иначе начинают прыгать между компанию, кто больше даст. Всегд Х2 делать не получиться.

📍 Потребности сотрудника в развитии/росте всегда опереживают возможности которые может дать компания. Опять же возвращаемся к предыдущим пунктам. Нужна карьерная стратегия, чтобы движения были выверенными с максимальным КПД для кандидата. Он же сам выбирает не те компании и потом кусает локти.

В заключении, советы чтобы найти работу на которой будешь минимум пару лет зарабатывать деньги и развиваться:

1️⃣ Делайте качественно домашнюю работу перед началом откликов

2️⃣ Разбиретесь со своими потребностями, мотивацией, целями

3️⃣ Уделите время рефлексии, используйте готовые фреймворки. Например мой метод sevo

4️⃣ Анализируйте прошлый опыт и делайте выводы

Кому нужен прогресс в карьере и экономия времени на этом процессе пишите в ЛС @svoskobo кодовое слово «РАЗБОР».

В этом году возьму еще трех (уже двух) желающих и доведу вас до офера 🫡🚀. В следюущем году этим будут заниматься трекеры школы, не я 🙏!

@s_voskoboynikov

Один из принципов подхода в работе с учениками, 80% мы делаем сами, а 20% оставляем рынку 😀

Работает как часы ⏰

Как только вы останавливаетесь или ждете что за вами кто-то придет и позовет, то фиаско

@s_voskoboynikov

Хорошие новости, эта неделя коротка!

Вот такая, как Сергей Сергеевич показывает 😀

Удачи! 👍

Крепких оферов и стабильных релизов 🫶

@s_voskoboynikov

Как будешь выбирать между несколькими оферами?

Выйти на работу, где сможешь работать 2,3 и более лет, можно в двух случаях. Случайно и осознанно.

На случайность повлиять я не могу, а вот с осознанным выбором можем поработать.

Заезжанный вопрос, который многие воспринимают как белый шум. Ответ на него показывает на сколько кандидат понимает что ищет и как видит развитие своей карьеры.

Шаблонный ответ, лучше чем никакой ответ). Это факт. Поверьте HR, рекрутеры, нанимающие менеджеры отлично это чувствуют и видят. Когда отвечают шаблонно.

В блоке самоиндентификация, а это первый спринт во время обучения, мы работаем в формате 360 над выявлением потребности ученика.

Вот несколько не очевидных вещей, которые стоит учитывать при построение карьерной стратегии и выборе ближайшего офера:

1️⃣ На каком жизненном этапе ты находишься. Как прошел последний год, два. Возможно у тебя родился ребенок, случилась эмиграция, кого-то потерял из близких, как эмоциональное состояние, есть ли признаки депрессии. Как ты в целом? Возможно у тебя все круто и ты полон энергии.

2️⃣ К чему ты наиболее предрасположен. В каких условиях ты наиболее результативен. Кому-то нужен дух стартапа и хаус, для кого-то необходим строгий порядок, регламенты. Кому-то и то и другое. Что тебе ближе?

3️⃣ Тебе хочется делать много руками и в этом совершенствоваться или тебе интересно строить процессы, управлять командами?

Это меньше 1% от той работы, которую мы проделываем в блоке самоиндентификация. Но, обрати внимание, что приведенные примеры направлены на выявление именно тебя настоящего. Чтобы ты узнал из какого ты теста 🙂

Когда ты определился с собой, ответить на вопрос какой офер выберешь становится максимально легко и органично.

В этот момент уровень кандидата вырастает кратно в глазах нанимаюзщей стороны!

Очень важно для тех кто только переходит в айти, критически важно для тех кто уже работает какое-то время в айти.

Встретимся на индивидуальном разборе, в этом году он еще бесплатный!

Пиши в личку @svoskobo кодовое слово "РАЗБОР" и занимай оставшиеся пару слотов на звонок!

@s_voskoboynikov

Как прокачать хард скилы продакт менеджеру? Важно не только как, но какие конкретно нужно качать?

К любой задаче нужно подходить с вопроса: "Зачем? Какую цель мы приследуем?". Многие хотят, но не начинают изучать тк не понимают зачем это нужно. Как часто ты с понедельника начинал бегать или изучать английский? Хватате на пару недель. Проблема первая, не знаем зачем, вторая, не корректный подход к решению вопроса.

Не существует ГОСТа по хард скилам, не существует курсов которые были бы приняты как эталон. А ты придя на собес показывал сертификат об окончании и все такие: "О, понятно. Раз ты закончил эти курсы, то ты реально разобрался и тебя там научили" Их нет. Есть более или менее успешные, но эталона признаного нет.

Как определить, что ты уже достаточно изучил например исследования, А/Б тесты, древо метрик? Никак, если ты варишься в собственном соку 🤪. Покрайней мере я не в курсе 🤷‍♂️ Нужен офер, вот это норм!

Вернемся к цели. В моем мире, что-то изучать во взрослом возрасте можно только с единственной целью. Что-то получить в замен. Деньги, удосольствие, продолжи сам.

Когда ты собрался в big tech, то это один спектр хардов с очень понятным уровнем знания. Если больше бизнесовый продакт, то другое.

Если и учиться, то стоит на практике. Практику можно получить двумя способами:
1. Ходить по собесам. Тренироваться отвечать на вопросы, выполнять тестовые.
2. Ботать по статьям, лекциям в ютубе. Покпать консультации под запрос у опытных продактов.

Мой рецепт это микс первого и второго, и по больше).

Регулярно собеседуясь ты увидишь динамику как становится лучше. Ботать и покупать консультации будешь продуктивнее тк у тебя будут конкретные запросы.

Завершая пост целью, я вижу так, моя цель получить базовый оклад 200к+ для этого мне нужно составить список навыков, определил на каком уровне они должны быть усвоены. Вперед прокачивать.

Если ты этого не делаешь, то тебе не надо. So sorry 👍

Тем кому нужен прогресс в карьере, кто хочет получать удовольствие от работы, от своего развития и получать достойные деньги пишите в ЛС @svoskobo кодовое слово «РАЗБОР».

В этом году возьму еще трех (уже двух) желающих и доведу вас до офера 🫡🚀

@s_voskoboynikov

Я никогда не учился на продакт менеджера!

Моя школа образовалась благодаря настойчивости Димы Землякова. Именно он стал первым кто попробовал на себе мой фреймворк sevo. Кейс Димы можно посмотреть здесь.

Я набрал группу джунов, чтобы они помогли провести исследование осенью 2022. Работу получить хотели все, но только он догадался написать в личку и задать вопрос: "Как найти работу в айти без опыта? Можешь помочь?". Дима уже 2 года как работает в Яндексе.

Поскольку я не заканчивал курсов продуктовых, не был в тусовке особо, сильно сомневался могу ли я учить. Все что я мог дать это подход "делай как я". Поделиться своей продуктовой практикой. Уже тогда были успешные кейсы в работе. Не только рост денег в продукте, но и успешное менторство коллег которые хотели перейти в продакты.

Спустя время я понял, что моя сильная сторона в этом и заключается. Я могу рассказать как я делаю, как твой опыт можно применить для айти, как его эффективнее адаптировать. Десятки учеников это проделали. Сотням еще предстоит. Но, это только практика, я сам ищя работу в сентябре прошел все спринты фреймворка sevo от самоиндентификации до получения 4 оферов.

Я помогаю ученикам построить уникальную стратегию основанную на твоем опыте, твоих ценностях и твоих целях. Поэтому он дает такой эффект. Ребята из разных сфер переходят в продакты и получают свои первые крутые оферы в айти. А опытные продакты, наконец то выстаривают карьерный трек и достигают высоких целей!

Если вам хотелось бы поработать вместе, пиши в ЛС @svoskobo кодовое слово «РАЗБОР».

В этом году возьму еще трех желающих и доведу вас до офера 🫡🚀

@s_voskoboynikov

Пока живу в ритме день за два по концентрации задач, встреч, событий.

В этот раз рабочая поездка в Москву 😀. Поэтому все разборы сместились на вечера следующей недели.

Как выбрать между хорошим офером и хорошим.

Все одинаково, представь, условия, деньги, премии. И там, и там есть мэтч с людьми.

Иногда, это жесткая когнитивная нагрузка 😀. Ты в падаешь в ступор. До начала поиска работы, ты парился, что еще нет идеального офера. Теперь ты паришься, что их несколько. Пришло время выбирать 😅

Знаю тех кто раскладывает таро, в поисках помощи в выборе. Why not 🥲

Мне ближе опираться на понимание себя, карьерной стратегии, что мне по настоящему интересно, как я могу увеличить свою стоимость как продакт, к чему я больше предрасположен и в какой среде я буду иметь максимальное КПД.

Я это называю самоиндентификацией 😎 или «кем я хочу стать когда вырасту?» Это первый и самый главный спринт с которого начинает каждый ученик 🧑‍🎓школы.

Особенно полезен для продактов, которые уже поработали 1-3 года и не понимают: «а дальше та куда? Как развиваться? Каким продактом я могу/хочу стать?»

В этом году я начал готовить трекеров, которые помогают доводить до результата учеников. Обновил методологию, готовлюсь выйти из регулярного ведения групп. Если вам хотелось бы поработать вместе, пиши в ЛС @svoskobo кодовое слово «РАЗБОР».

В этом году возьму еще трех желающих и доведу вас до офера 🫡🚀

@s_voskoboynikov

Если есть кто без опыта и собирается, даже уже собрался, но не понял как стать продактом, то ставьте + в коментах.

Моя команда придет к вам с вопросами по новому продукту, который мы готовим.

Конкретно для джунов 😃

@s_voskoboynikov

Многие не знают, но я иногда работаю за еду 😃

На самом деле, регулярно есть те кому я помогаю безвозмездно. Держу баланс так сказать 🫡

А завтра все же должен состоятся эфир в 19:00 🕖 расскажу как получить 4 офера и выбрать то что нужно именно тебе 🚀

@s_voskoboynikov

В этот раз без подробных описание и деталей. Смотрите отзыв, делайте выводы).

Главное что получилось сделать:
📍X2 от текущего дохода,
📍нашелся интересный продукт,
📍классная команда,
📍срок поиска 2 месяца

Первая работа в роли продакт менеджера, кейсы других ребят здесь

Хочешь также пишите кодовое слово "РАЗБОР" в личку @svoskobo

@s_voskoboynikov

Live stream scheduled for Oct 15 at 16:00

‼️ Друзья, отбой по сегодня, so sorry, форс-мажор! ((( ‼️

Эфир переношу на вторник 22/10 на 19:00

Следующим постом выложу, новый отзыв ученика, чтобы подогреть интерес к эфиру)

@s_voskoboynikov

Каждый раз выбирая офер, мечтаю о слиянии с бесконечно вечным 😂

Поговорим и об этом сегодня в 19:00 🕖

@s_voskoboynikov

Очередной ученик, улетел 🚀

Мы уже записали интервью, скоро выложу!

Каждый раз, я искренне радуюсь успеху когда человек работая со мной добивается результата.

Вот правда, я за свой успех не всегда так рад). Как за успех учеников 😊

Он пришел и жизнь была построена по одному образу.
Пару месяцев назад, мы только планировали стратегию поиска и как правильно презентовать свой опыт.

А теперь началась новая жизнь:

📍 Новый карьерный трек, новые вызовы
📍 Первые шаги к релокации
📍 Уровень заработка принципиально другой

Завтра я провожу эфир в 19:00 здесь на канале!

Подключайтесь https://t.me/s_voskoboynikov?livestream

Расскажу про свой кейс поиска работы и про свежие кейсы учеников 🔥

На AI надейся, но сам будь в тонусе 😃

Когда искусственный интеллект появился, первое чему обрадовался, отсутствие человеческого фактора.

Но, WTF? Как он забыл про задачу 😂😂

Последняя надежда на джунов, они из-за желания смогут победить ИИ, но это не точно.

Продуктивной недели!

А какими AI вы пользуетесь?


@s_voskoboynikov

Вот так выглядит кандидат, который готов к собесам!

📍Заготовлена самопрезентация

📍Адаптированно резюме под продакта

📍Имеет домашние заготовки на часто задаваемые вопросы

📍Умеет решать тестовые задания

📍Знает как отвечать на вопросы рекрутеров и нанимающих

📍Разобрался со своими хардами

Спокойной и уверенно лавирует на собесах, на пути к своему оферу!

15/10 в 19:00 эфир, приходи!

Расскажу, как устроен рынок айти в 2024, разберу свой кейс и кейсы учеников, и как я получил 4 офера 🚀 меньше чем за месяц!

@s_voskoboynikov

82 дня до НГ 🎅 , еще можно успеть сделать себе подарок 😀

Получи свой офер в АйТи на продакта с зп 200к+ до НГ 🚀

Ставьте в календарь напоминание об эфире, где я поделюсь самой актуальной информацией:

📍в каком состоянии рынок труда айти 2024,
📍как получить 2 и более оферов
📍 какие условия дают продактам
📍 самы востребованные Хард и софт скилы продактов
📍 зарплатные вилки 2024
📍 как адаптировать свой опыт под продакт менеджмент

Расскажу на своем кейсе, все самое свежее и актуальное)

15/10 в 19:00 проведу эфир, подключайтесь🔥

https://t.me/s_voskoboynikov?livestream

Что вы знаете о риске? 😀😀😀

Вопрос от сотрудника пвз: « Почему через wb ?» 🥲

Как мы знаем, кто не рискует, тот не работает на М3.

Это конечно не М5 bmw, но тоже сойдет 🚀

@s_voskoboynikov

Хуяк-хуяк в продакшен 👏

Подход конечно рабочий, но из-за скорости имеет кучу проблем в моменте и с отложенным эффектом еще вагон проблем.

Какую цель ставим на поиск работы – получить офер. Окей, а если конкретнее

Какой офер нужен?
📍Я хочу работать в компании 3-5 лет или мне нужно переседить?
📍Что для меня важно в компании? Какие ценности мне ок, а какие категорически не приму?
📍Мне нужна выстроенная структура или я расцветаю в хаусе?
📍Сколько я хочу получать денег? Мои компетенции стоят сколько я хочу получать или нет? А если нет, то какую стратегию тогда выстроить?

Вопросов которые помогают прояснить свою потребность много и каждый должен ответить на них.

Чтобы оказаться в месте которое усилит тебя, изменит образ жизни, будет напитывать силами и мотивировать.

Получить такой офер можно, но от тебя требуется системный, глубокий подход к поиску.

Хуяк-хуяк, тоже работает, но достигаешь другого результата.

Чтобы не допускать ошибок и не тратить время впустую, пиши кодовое слово "РАЗБОР" в личку @svoskobo. Разберем опыт и составить стратегию поиска под тебя!

@s_voskoboynikov

А это, Просто приятно 🔥 без опыта в АйТи 🙌🤙и вот так сразу 🚀

@s_voskoboynikov

4 офера, правильный ответ! 🤙

Начало истории здесь

Первый офер я получил в течении 7 дней. Остальные в течении месяца.

Скорость получения офера никак не связана с кандидатом. Скорость зависит от ритма в котором работает компания.

Кто-то умеет быстро двигаться, у кого-то минимум этапов, где-то нет бюрократии.
А где-то все строго по процессу и поэтому дольше.

Это важно понимать, чтобы ожидания были корректными 🤙

Проведу прямой эфир где подробно расскажу свой путь в получении офера 🔥

@s_voskoboynikov

#прод_задачки

В приложении Т-Банк, обновили главный экран.

Появились шорткаты, пару лет назад Яндекс Go тоже вынесли шорткаты на главный экран. Столкнувшись с рядом проблем. С которыми, конечно, справились.

Как думаете в чем смысл и цель данных изменений для банка?

@s_voskoboynikov

Live stream scheduled for Oct 22 at 16:00