Дашич, беги🚀

/Амбассадор увольнений/

Хэштег она была карьерным консультантом

Если честно, я обожаю увольняться. Даже не знаю, что я люблю больше - получать новые офферы или уходить вникуда. И не только потому что можно без зазрения совести гулять по горам, плавать в океанах, телепортироваться из столыицы в столицу, гедонизировать на все деньги. Так вот, путешествовать, конечно, полный кайф, но есть ещё кое-что.

Во-первых, каждый раз, когда увольняешься, у тебя есть шанс сделать качественный рывок и запрыгнуть на ступень [а то и две] выше. Абсолютному большинству людей проще просить об увеличении зарплаты на новом месте, чем на текущем убеждать всех вокруг, что пользы для бизнеса от него стало больше.

Во-вторых, есть возможность вдохнуть много воздуха и увидеть, как много всего жутко интересного вокруг. «Чтобы начать делать что-то новое, надо перестать делать что-то старое» - часто повторяет мне умный человек. Я каждый раз сомневаюсь, но каждый раз убеждаюсь.

Авито нанимает 30 продуктовых менеджеров с помощью конкурса.

Станьте продакт-менеджером в одной из лучших IT-компаний России, решив кейс и пройдя отбор.

Что такое Avito Product Bootcamp?

Ускорьте своё развитие в продакт-менеджменте. Это программа, участники которой выполняют бизнес-задачи, опираясь на помощь сильной команды и опытного наставника.
На программе предусмотрена полная занятость с рыночной зарплатой. А работать можно как удалённо, так и в одном из четырёх офисов: в Москве, Питере, Казани и Самаре.

С 13 января по 2 февраля 2025 г. будет проходить регистрация на участие в буткемпе. Отборочные этапы пройдут на платформе Карьерного Цеха.

Подробнее о мероприятии и условиях участия можно узнать: https://start.avito.ru/product-bootcamp

Кому подойдёт?

- Джунам с опытом работы в продукте, желающим ускорить карьеру в продуктовом менеджменте;
- Мидлам, желающим вырасти и укрепить навыки управления продуктом;
- Соискателям без продуктового опыта, но с пониманием работы продакта и мотивацией развиваться в продуктовом менеджменте.

Почему Авито?

Это компания с одним из сильнейших продуктовых брендов на рынке. Авито занимает 3 место в списке самых дорогих интернет-компаний страны, а её сервисами ежемесячно пользуются огромное количество россиян.

В Авито выстроены здоровые продуктовые процессы, а команды автономны и независимы: сами ставят цели и ищут пути их достижения.

Главное условие

27 января все зарегистрированные участники получат кейс. Вам нужно его решить, а потом оценить 10 решений других участников.

Расписание

• 13.01 – 02.02 Регистрация участников.
• 27.01 – 09.02 Решение продуктового кейса от Авито.
• 10.02 – 16.02 Оценка работ. Оцените работы других участников и сможете научиться новому. За честность отвечает наш алгоритм.
• 17.02 – 23.02 Итоговый рейтинг. Авторы 150 лучших решений попадут на следующий этап — отбор на буткемп в Авито.
• 24.02 – 23.03 Отбор в Авито.

Отличный шанс прокачать навыки управления продуктом в классной компании ❤️
Регистрируйтесь сейчас и не теряйте время! 😉

Реклама. ИП Федоров Е.П.
ИНН 532008901966

/«Разговоры про цели - это очень искренне?»/

Получила такой комментарий я под недавним постом про дружескую нерафинированную близость. И я вот думаю, что для меня - очень да! Диалоги про личные, внутренние цели, которые зажигают и одновременно делают тебя очень застенчивым для меня намного более уязвимые и искренние, чем про то, кто с кем спит, куда кто летит в отпуск или почему на корпоративе Петя из соседнего отдела слишком много говорил про Agile.

Цели — это такая штука, которая вскрывает тебя изнутри. Расскажи о них первому встречному — и кажется, что он увидит в тебе всё: и дерзость, и страх, и сомнения. Потому что вот это «не рассказывай, чтобы не сглазить» на саом деле про желание быть понятым, а не осуждённым.

Обсуждать настоящие цели можно только с теми, кто не будет смеяться, кричать «это нереально!» или, наоборот, давить своим «у тебя точно получится». Вот ты делишься, что мечтаешь уйти из найма, открыть своё дело и поехать на месяц работать из Италии. А в ответ слышишь:
— «О, круто! Но ты уверена, что в фрилансе сейчас есть деньги?»
— «Италия? А почему не Таиланд? Там дешевле».
— «А вдруг не получится? У тебя же ипотека».

И вот ты снова в своей раковине: лучше молчать, чем доказывать кому-то своё право на эти амбиции.

А самым близким можно сказать что-то дикое, как: «Я хочу быть топ-менеджером международной компании к 35», и они вместо осуждения спросят: «Какие шаги уже делаешь?» Или просто скажут: «Ого, а ты классная, что так думаешь».

Мир вообще устроен так, что свои самые смелые и дерзкие идеи легче держать внутри, где никто не сможет поранить их ни цинизмом, ни недоверием. Но если рядом есть люди, которые видят в тебе того, кто может, — это настоящая роскошь.

/Где продвигать бизнес в 2025 году?/

Окей, представьте, что вам нужно прорекламировать ваш бизнес. Первое, что приходит на ум? ВК, Яндекс, может, Insta* (Meta запрещена на территории РФ) через какие-нибудь сложные схемы? Но есть один очевидный, почти кричащий вариант, который многие недооценивают.

Telegram. Нет, это не про «напишу админу канала с охватом миллион». Это про официальную рекламу с прозрачной аналитикой и окупаемостью в сотни процентов в Telegram Ads.

Вот что говорят цифры (а мы им верим):
• Telegram — в топе медиаплатформ по охвату в России. Здесь уже 70% населения, а это 85 миллионов человек. Для сравнения: YouTube в таких условиях немного буксует.
• Половина пользователей проводит в Telegram 42 минуты в день. Это почти весь ваш обед, если без кофе на вынос.
• 90% рекламодателей ещё даже не пробовали Telegram Ads. Представляете? Здесь меньше конкуренции, чем в Директе и ВК.
• ROI? На примерах клиентов OneSpot это 500–700%. Да, такие цифры тоже случаются.

А теперь вопрос: почему вы всё ещё не в деле?
Реклама в Telegram Ads через OneSpot — это удобно и надежно, с автоматической маркировкой и персональным менеджером. Бюджет для старта — от €250, что довольно адекватно за такие охваты.

Ссылку оставлю вот тут → регистрация в OneSpot

Реклама. ООО «101», ИНН: 7706798634, erid: 2W5zFHKn14k

/Про рафинад и самые ценные комплименты вскользь/

Признаюсь вам на ночь глядя - мне очень трудно тусоваться в компаниях в гипертрофированной новой этикой. Это когда вот все заведомо всем улыбаются, рассказывают друг другу только очень хорошее и приятное, ни в коем случае не посягают на личные границы, а лучше еще за пару метров до этой границы тормозят, ну и тд. В таких компаниях у меня тут же зашкаливает сахар в крови из-за передоза рафинированности, и моментально возникает ощущение тотальной неискренности. Я не понимаю, как в этом строить близкую дружбу, когда все одинаково бесконечно прекрасны, что бы они не делали.

[Тут вы можете закидать меня яблоками, мол, сходи к психологу - кидайте, мне ок, я то знаю, что я много сессий позумилась с ним]

Сегодня вечером ко мне домой приезжали подружки и мы болтали на кухне. Это особый вайб, you know?!
Мы все вчетвером объективно очень требовательны к себе и амбициозны, шагаем абсолютно разными путями, но каждая - успешная умничка в своем. Мы это знаем друг про друга, но градус рафинированности наших разговоров далек от передоза.

Так вот в одном из диалогов, где я долго рассказывала, как я собираюсь добиваться одной из целей этого года, одна из них вскользь сказала «я так выспрашиваю не потому что я хочу докопаться, а потому что ты такой человек - «пацан сказал, пацан сделал», что у тебя даже на старте интересно узнать, как оно все будет, ты явно не в воздух это говоришь».

На днях я думала, что меня больше всего бесят люди, которые говорят больше, чем делают по факту.

Так что эту фразу, на которую вообще не знаю, обратил ли кто-то внимание еще за столом на кухне, я складываю в самое сердечко, храню, и помню, что иду правильно. Без рафинада и по сердцу.

Но вообще хочу вас поздравить: вы подписаны на эталонный авторско-профессиональный канал (ну почти)!!

Как на самом деле работает менторство 💔

/Что прокачать в 2025: подборка курсов для бизнеса от Точки/

Праздники закончились, но если ваш мозг ещё не совсем проснулся — я тут для вас с небольшой зарядкой 🚀. Собрала подборку курсов от Справочной, бизнес-медиа Точки, которые помогут в 2025 не только удержаться на плаву, но и превратить лодочку в лайнер.

Вот что можно изучить:

1⃣ Маркетинг с минимальным бюджетом
Как запустить рекламу без космических бюджетов и не зависеть от подрядчиков? Всё просто: разбирайтесь с нейросетями, настраивайте продвижение сами и экономьте время (и нервы).

2⃣ Финансовая модель бизнеса для новичков
Не знаете, как посчитать доходы-расходы или строить прогнозы? У Справочной есть курс, который объяснит, как подружиться с цифрами, даже если вы больше про креатив, а не про таблицы.

3⃣ Эфиры для лидеров и руководителей
Куда двигаться, если кажется, что всё уже попробовали? Вдохновляйтесь записями эфиров с топовыми экспертами: про мотивацию, поколенческую разницу в найме и эффективные встречи.

4⃣ Маркетплейсы: быстрый старт с нуля
Не знаете, стоит ли заходить на маркетплейсы? Разберётесь, что вам нужно, как искать товары и какие тонкости логистики вас могут ждать.

5⃣ Unburning Man: курс для выгоревших
Если каждый день — как марафон без воды, это сигнал! Справочная расскажет, как не сжигать себя и вдохнуть силы в своё дело.

📌 P.S. Я сама уже присмотрела пару курсов из списка — полезные и без лишней воды. Так что если планируете начинать год бодро, жмите на ссылку!

/Захотеть творить добро вместе, а не по одиночке/

Филантропия в крупных компаниях — целое искусство. С одной стороны, важно не передавить, с другой — замотивировать сотрудников самих участвовать в благотворительности. Тут важно понимать: социальные проекты должны быть удобными, простыми и прозрачными.

Я, например, сама много волонтерила, преподавала школьникам и бегала благотворительные забеги. А есть и те, кто благотворительностью никогда не занимался, но, может, очень захотел — потому что компания занимается тем же.

На подобные размышления меня натолкнул материал с двумя девушками из Яндекса. В нём они рассказали, как несколько лет назад в компании появилась новогодняя благотворительная традиция — «Елка возможностей».

Это диджитальная ёлка с подарками, в которых спрятаны проекты от фондов. Нажимаешь на любой понравившийся и переводишь пожертвование. Все средства поступают в социальный проект «Помощь рядом» вместе с вкладом от компании, а затем перечисляются благополучателям.

Интересно то, что за пять лет проект пережил несколько трансформаций, сместил фокус на образование. Такой подход сейчас самый релевантный — навыки и знания остаются с благополучателями на всю жизнь, в отличие от сладостей и подарков.

Читайте материал по ссылке тут и делайте добрые дела потому, что вам хочется!

/Бенчмарк метрик для телеграм-каналов/

Увидела в каком-то канале, сохранила себе, принесла вам - поразглядывайте, про 🔥 не забудьте!

/Проверьте, насколько вы сильны в маркетинге/

Сможете как маркетолог оценить ситуацию и дать советы, как правильно поступить эксперту? Вопрос с картинки мог бы быть вполне себе реальным кейсом на собеседовании - как будете рассуждать, к каким ответам придете?

Правильный ответ вы найдете в канале Элеонора маркетинг

Посмотрите и другие маркетинговые разборы в канале.
Элеонора на реальных примерах подсвечивает неочевидные ошибки, которые сливают аудиторию, уже буквально готовую купить. Ниша не важна, подход работает в любом бизнесе.

Не забудьте подписаться — генерировать рекламные идеи - точно такая же мышца, нуждающаяся в прокачке 🧠

/Duolingo: мотивация или манипуляция?/

Duolingo — это не просто приложение для изучения языков. Это почти TikTok от мира образования: яркое, затягивающее и аддиктивное. Но где заканчивается мотивация и начинается манипуляция?

1. Streaks: ежедневная игра с совестью
Главная фишка — streaks, или серии. Приложение считает, сколько дней подряд ты учишься, и сброс серии до нуля заставляет вернуться любой ценой. У кого-то streak длится уже больше 12 лет! Но часто люди продолжают занятия не из-за желания учиться, а из-за страха потерять “заработанный прогресс”.

2. XP: держат азартом
Duolingo превращает процесс обучения в игру: бонусы за очки опыта, сундуки с наградами и циклы “утром и вечером” создают ощущение срочности и вовлечённости. Это мотивирует, но вызывает вопрос: ради чего мы проводим часы в приложении — ради реальных знаний или ради новых виртуальных очков?

3. Перекос в мотивации
Чтобы удерживать пользователей, Duolingo использует всё: от пассивно-агрессивных уведомлений до лёгкого давления на чувство вины. И хотя это работает, возникает вопрос: учимся ли мы, потому что хотим, или потому что приложение не даёт забыть о себе?

А у вас как - выучили язык и свободно болтаете, или ведете неравную борьбу с совестью?)

источник

Настоящий лидер не боится давать шанс другим

В новом выпуске подкаста «Проект ID» HR-директор направления «Социальные платформы и медиасервисы» VK Юлия Брук рассказала, что лидерство — это умение брать на себя ответственность и вдохновлять других. Она сама прошла этот путь за 14 лет, начиная с первых шагов в компании до роли HR-директора.

Три совета руководителям в этот солнечный вторник:
1. Не бояться
2. Верить в себя и в сотрудников
3. Всегда давать возможность попробовать

/Перепридумала себе тудулист. Не опять, а снова/

Я давно живу по принципу трех приоритетов в каждый момент времени. «Где фокус, там и результат» - жизненная концепция, которая подтверждается вновь и вновь, но каждый раз удивляет своей надежностью. Уже несколько лет я стараюсь себе честно признаваться, над какими штуками я хочу упороться сейчас, и пытаюсь ставить их в приоритет, если есть альтернатива план на вечер/выходные/отпуск/вотэвер. Экспериментально когда-то выяснила, что больше трех фокусов в каждый момент времени удержать невозможно [По крайней мере у меня не получалось - если набрать больше, начинаешь сливаться, и делать опять все подряд]. Ежедневные тудулисты выписываю себе уже лет, но решила их вести по новым правилам.

💡 В начале января поставила обновленные приоритеты, и решила запитать на них ежемесячные и ежедневные тудулисты. Теперь каждый день выписываю дела в три блока. Если дел вне приоритетных блоков будет много - звоночек. Отслеживать, куда больше сил уходит из этих трех приоритетов, офигенно помогает.

💡 Пишу тудулисты на несколько дней вперед. Когда в конце дня регулярно остается много невычеркнутых пунктов, можно нехило так загрустить. Конечно, может быть вы реально недорабатываете, а может быть планируете слишком много. Я примерно понимаю про себя комфортный объем задач, поэтому если влетают новые в течение дня - вписываю их на завтра/послезавтра.

💡 Каждый день перечитываю задачи на месяц, чтобы планы на день били в некоторые из них. Раньше часто было, что вроде много делаешь-делаешь каждый день, а потом некоторые цели по месяцу/году вообще остались нетронутыми. Если каждый день вспоминать, куда идешь в лонгране, легче делать сегодняшний шажок

/Все учат справляться с провалами, а с успехом - никто. А зря/

В современной культуре мы только и слышим «провалы - это нормально», «ошибки делают нас опытнее и мудрее», «мои 5 факапов года». И вроде как постепенно мы учимся со всем этим справляться, не вешать нос, идти дальше к своей цели. А что делать, когда начало получаться? Почему никто про это не говорит?!

Расскажу историю. На заре этого канала, года два с половиной назад, на меня подписался Илья Красинский. Продакты поймут. [Илья, если ты еще здесь - привет!]. У меня было 500 подписчиков, меня никто не знал, а тут Илья. Я сидела за рабочим столом, смотрела в стену, и не понимала «ЧТО МНЕ ТЕПЕРЬ ТАКОГО НАПИСАТЬ, ЧТОБЫ ЕМУ БЫЛО ИНТЕРЕСНО?!». Казалось бы, зеленый флаг успеха, а оцепенения больше, чем при массовых отписках. Вопрос сам по себе неправильный и вредный для блогера, и ответ на него не надо придумывать.

Сейчас испытываю похожие ощущения - вчера начал впервые залетать мой рилс в запрещенной соцсети. Начали люди подписываться. По профилям - классные, активные, с карьерой. В общем, моя целевая аудитория в чистом виде. И вот я сижу за рабочим столом, смотрю в стену, а в голову лезет вредный вопрос «что мне теперь снять следующим, чтобы они все не ушли?»

Парадокс, но [большой] провал и [большой] успех похожи. Похожи тем, что после них ноги трясутся и отказываются делать следующий шаг. С провалом все понятно - ужас предыдущей неудачи еще свеж, и внутренний критик только и ждет, что любое движение опять приведет к падению. С огромным успехом [для каждого масштаб огромности свой] тоже непросто - те, кто вами восхитился вашим предыдущим детищем [книга / стартап / статья], с большой вероятностью не восхитятся следующим, потому что оно - не то самое. Те, кто был и так разочарован, расстроятся, что вы не завязали, хотя давно все с вами понятно.

А делать-то что?
Ответ, конечно, скучный до безобразия: просто продолжай.

Когда спросили «куда тебе такой длинный todo list?»
Тем временем мой todo list:

/Самый северный #дашич_воркейшн/

Териберка стала набирать популярность 10 лет назад, когда на экраны вышел «Левиафан». Я посмотрела впервые фильм и впервые приехала в Териберку 6 дней назад, но давайте по порядку.

Мечта увидеть северное сияние появилась несколько лет назад, и после этого я была дважды за полярным кругом, но Вселенная не давала концертов в те дни. Третья попытка оказалась удачной, случилась вот сейчас. Решила рассказать вам, как, куда, где.

🧊 Как и полагается, уезжала в любимом воркейшн формате - с четверга по воскресенье. Если будет три ночи, вероятность увидеть разлитые на небе краски в три раза больше, чем при поездке одним днем

🧊 Летела до Мурманска, оттуда два часа на машине до Тертберки

🧊 Жила в коттедже отеля «45 причал» - там супер, но это далеко от центра самой териберки. Зато прям рядом с национальным парком и холодным морем. Мне показалось все это скорее плюсом - нет толп туристов и очередей.

🧊 Баня в отеле топ!! Берите дубовый веник и человека, умеющего парить!

🧊 Посмотреть Левиафана прям в Териберке - отдельный забавный опыт)

🧊 Есть - grebeski, есть и пить - Mole

🧊 Смотреть на сияния прямо с балкона коттеджа или с соседней сопки [снег у вас будет и в ботинках, и в штанах, но совместный экспириенс забавный]

🧊 Я видела сияние в форме кита!!! Природа может то, что человек даже в фантазиях не нафантазирует!

/Будущее работы: отчет ВЭФ/

📊 Всемирный экономический форум представил свежий отчёт о том, как искусственный интеллект и новые технологии меняют рынок труда.

1️⃣ Какие профессии вымирают?
Скоро под угрозой исчезновения окажутся:
- офисные клерки, которые выполняют рутинные задачи,
- бухгалтеры и кассиры,
- традиционные секретари.
Автоматизация уверенно берёт своё, и эти роли заменяются алгоритмами и ПО.

2️⃣ Самые перспективные профессии ближайшего будущего:
- аналитики данных и специалисты по AI,
- разработчики ПО, инженеры-робототехники,
- специалисты по ESG (экологическим, социальным и управленческим вопросам),
- креаторы контента, включая видео и подкасты.

3️⃣ Дисбаланс навыков
Каждый пятый сотрудник сегодня чувствует, что его навыков недостаточно для работы. И это не только про жёсткие хард-скиллы. Оказывается, критическое мышление, умение решать проблемы и управлять людьми сейчас на вес золота.

4️⃣ Где будут работать люди?
Наибольший рост рабочих мест прогнозируют в технологиях, здравоохранении, образовании и даже… в сельском хозяйстве. Да-да, сельское хозяйство становится hi-tech: дроны, роботы и умные системы полива.

5️⃣ Неравенство всё ещё проблема.
Несмотря на прогресс, автоматизация углубляет разрыв между разными социальными слоями. Например, женщины и низкоквалифицированные работники первыми теряют работу из-за автоматизации. Вопрос обучения и переквалификации становится как никогда острым.

6️⃣Компаниям предстоит трансформация: 50% компаний уже адаптируют свои бизнес-процессы под ИИ, 40% планируют автоматизировать задачи и сокращать персонал.

Кто в плюсе?
Профессионалы в логистике, строительстве, агросфере, образовании и уходе будут востребованы. Также растут перспективы в сфере возобновляемой энергетики и электромобилей.

ИИ — новый сотрудник?
Глава Nvidia Дженсен Хуанг уверен, что компании в будущем будут «нанимать» ИИ-агентов. Эти системы возьмут на себя рутинные задачи, такие как написание кода или обслуживание клиентов, а люди будут управлять процессами.

Итог:
К 2030 году появится 78 млн новых рабочих мест. Важно отметить, что рост рабочих мест будет значительно опережать рост внедрения ИИ, так что технологии не только вытесняют профессии, но и открывают новые возможности. Будущее за технологиями — пора задуматься о своих сильных сторонах.

источник

/Google Glass: уроки громкого провала/

Когда Google представил Glass, это выглядело как гаджет из будущего: умные очки с дополненной реальностью, которые должны были изменить всё. Но вместо хайпа — один из самых громких провалов в истории технологий. Почему?

Что пошло не так

Неясно, зачем это вообще нужно.
На презентациях всё выглядело круто: голосовые команды, уведомления перед глазами, встроенная камера. Но пользователи не поняли, как это должно улучшить их повседневную жизнь. Очки не решали никаких реальных задач, а выглядели скорее как дорогая игрушка для техногиков.

Цена, которая отсекает всех.
$1,500 за недоделанный прототип — звучит не как про массовый рынок, а как для избранных. Даже среди фанатов технологий не все готовы платить такие деньги за устройство, которое сложно применить на практике.

Сырой продукт.
Очки запустили слишком рано. Батарея едва держалась, приложений почти не было, а интерфейс вызывал вопросы. Но главное — Google не стал слушать пользователей. Вместо итераций и доработок всё остановилось на стадии «как есть».

Кошмар для личных границ.
Камера в очках — это круто для носителя, но не для тех, кто вокруг. Никто не хочет оказаться записанным без своего согласия. Эти страхи быстро переросли в критику, а в некоторых местах даже ввели ограничения на использование устройства.

Социальный стыд.
Внешний вид Glass стал отдельной проблемой. Очки делали своего владельца чересчур заметным — и не в хорошем смысле. Люди чувствовали себя неловко и предпочитали оставлять гаджет дома.

Что мы можем вынести из этого?

Google Glass — это яркий пример того, как даже самые крутые технологии могут провалиться без понимания, чего на самом деле хотят пользователи. Вот главные уроки:
Решайте конкретную задачу. Продукт без ясной пользы не продашь.
Слушайте аудиторию. И дорабатывайте продукт, чтобы он становился лучше.
Думайте о восприятии. Устройство должно быть не только функциональным, но и комфортным для всех — и носителей, и окружающих.

И да, не забывайте про цену: если вы хотите охватить массы, она должна быть доступной.

Google Glass показал, что будущее может выглядеть классно, но чтобы стать реальностью, ему нужно быть ещё и полезным.

источник
#дашич_уроки_рынка

Поменяла два первых рабочих дня на исполненную мечту! 🌌

/Перестать себя переоценивать на короткой дистанции и недооценивать на длинной/

Есть одна штука, которая нас постоянно подводит. Мы переоцениваем себя на короткой дистанции — обещаем горы свернуть за неделю. А потом недооцениваем на длинной — мол, ничего толкового за год сделать не получится. Но тут важно понимать: чтобы пробежать марафон, нужно просто начать шагать.

Я в прошлом году разрешила себе не пилить рилсы в запрещенной соцсети, потому что «ну у меня же есть канал, с ним все понятно, надо его сначала качнуть» и «это слишком сложно, я же пишу тексты». А потом села, посчитала и поняла, что зря тормозила. Видео — это уже не тренд, а норма. Даже если ты больше любишь кнопки клавиатуры, чем кнопку «Запись».

Поэтому, чтобы растянуть дистанцию до больших успехов, надо делать мелкие шаги. Первый шаг — да, коммит. Я заявляю: я в деле. Начинаю пилить рилсы и учиться говорить в камеру не только «привет, ребята, сегодня я вам покажу», но и что-то полезное и вдохновляющее.

Как все мы знаем, общественный коммит — это лучший двигатель прогресса. Так что, если хотите посмотреть, как человек с текстами осваивает видео, — приходите смотреть. Обещаю, будет интересно. 💡

/Дарю и открываю закрытую лекцию про самопрезентации/

Сегодня утром провела синхронный воркшоп по самопрезентации на собеседовании «Расскажи о себе» [привет, первый рабочий день 2025!]. И получилось опять здорово - мысли и истории участников структурировались, рассказы становились стройными и продающими, при этом все ушли с домашкой по улучшению своего рассказа.

Впервые я сделала воркшоп гибридным - записала свой монолог в первой части про принципы хорошей и плохой самопрезентации, и попросила посмотреть его заранее. Получилось здорово, и я подумала, что хочу поделиться им и с вами!

Забирайте, по ссылке тут, в нем я рассказываю про хорошую и плохую самопрезентацию, принципы построения рассказа и основные ошибки.

В ближайшее время синхронных воркшопов не планирую, про асинхронный формат читайте в этом посте - по отзывам он работает не хуже, а работа с фреймворком даже комфортнее!

/ To enjoy list/

Это как to do list, только лучше, и на каникулы.
Как водится, все мы перед новым годом пишем списки целей, из них списки майлстоунов, по которым понятно, что к этим целям мы движемся, а уже из них туду листы конкретных действий, чтобы действительно двигаться.

Осенью я впервые практиковала написание списка радостей помимо списка целей - составила список вещей, которые предположительно доставят мне сильное удовольствие. Потому что мышца оверачивинга настолько прокачена, что ставить-достигать цели я умею хорошо - растить метрики, зарабатывать деньги, становиться лучше/выше/сильнее, и вот это все. Но хорошо бы в этой гонке еще получать удовольствие.

Хех - скажете вы, изи-бризи, столько всего классного вокруг.
Нифига - скажу вам я, это не просто было. Потому что мозг автоматически подсовывает понятные цели - купить Х, набрать У подписчиков, заработать Z денег.

Скажу честно - не все радости я смогла воплотить, это оказалось опять не легче серьезных целей. Но и много удовольствия я тоже получила - плавала с кашалотами, училась фридайвить, ходила на свидания с заранее придуманным сценарием, пекла пироги, ходила в спа и еще много всего.

В общем, на зимних каникулах между выбором тухлить и не тухлить выбрала второе и составила себе конкретный спринтовый список дел для радостей, назвав его To enjoy list. Работает он опять неплохо - так, что выхожу в канал я аж 4 января.

Берите на заметку и радуйтесь в наступившем году, оверачиверы вы мои любимые!

Пока итоги прошедшего года еще не забылись, а цели на наступивший - в проработке, поделюсь пищей для ума про это.

Посмотрите, что вы чаще всего вспоминаете в итогах года, что быстрее всего всплывает в памяти и вызывает улыбку, и тратьте в новом году больше ресурсов и времени туда.

Если вы вспоминаете одни путешествия, но продолжаете тратить по ползарплаты на рестораны и шмотки, возможно, можно передумать.

Синк ебаут. Новогодний выпуск ✨

При подготовке предновогоднего выпуска рубрики #дашич_воркейшн стало доподлинно известно, что в зимнем Суздале даже приятнее, чем в летнем! Хозяйке на заметку!
Такая же неочевидная магия отсутствия толп людей работает с Плесом 🧙

Называйте меня просто - «телеграммный краш»! Мне приятно! ❤️

Все блогеры подводят сейчас итоги в цифрах - плюс стотыщмиллионов подписчиков, минус тридцать три процента вовлеченности, в двадцать раз больше денег и тд. И не мне их о(б)суждать с учетом поста выше.

Мы очень гонимся за цифрами, потому что на них понятно, как опираться и оцениваться. Но периодически [к счастью!] встречи выбивают из этой понятной колеи. Потому что вжух и я встречаю кого-то из вас. И вспоминаю - за цифрами капец какие крутые люди. Вы читаете, помните некоторые посты почти наизусть, покупаете штуки по рекомендациям, проходите курсы, становитесь еще круче, приезжаете в те места, про которые я говорю, мыслите по-новому, и это 💔💔💔.

Двадцать пять тысяч - это много, но двадцать пять тысяч ярких судеб - это больше, чем я могла нафантазировать даже в очень ярких фантазиях! То ли еще будет 💥

Ежегодная новогодняя статистика Дашича! ⚡️

С каждым годом всё интереснее - больше писала, больше читала, больше создавала совместно!
И очень противоречиво - никак не пойму, сложнее или легче становится! Одно точно знаю - очень кайфово!

Сделать свою можно через @TGStat_Bot по запросу "2024 @username"

/”-Вот ваша зарплата.” - “Но это же ветка.”/

Классика из мема про средневековую миниатюру теперь превратилась в реальность — «Страдающее Средневековье» вместе с фондом «Антон тут рядом» сделали карандаш в виде ветки. Да, той самой.

Получилась вещь с хорошим смыслом: смешная, полезная и поддерживающая важное дело. Все средства от продаж пойдут на помощь людям с аутизмом.

Если вдруг ваша премия в этом году как раз из этого мема — хотя бы подпишите ею что-нибудь важное. Или напишите письмо Деду Морозу с просьбой в следующем году сделать всё иначе.

ручка-ветка

Этот год был наполнен вызовами, идеями и, конечно, ростом. Я смотрю на продукты, проекты и то, как они помогают людям, — и понимаю: в следующем году хочу делать ещё больше, ещё лучше, ещё значимее.

И вот, я посмотрела Новогоднее Демо Точки. Это не просто ролик от лидеров банка — это возможность задуматься о миссии, о том, что мы можем сделать больше, чем привыкли, выйти за пределы очевидного. Например, Точка повышает уровень бенчмарков — теперь флагманские продукты и сервисы Точки доступны не только клиентам, но и всем предпринимателям страны вне зависимости от банка, в котором они обслуживаются.

Знаете, у меня возникла мысль: а как я тоже могу прокачать свою нишу — продуктовый консалтинг? Решать продуктовые задачи на аутсорсе, проводить исследования, трансформировать процессы из ручных в автоматизированные, развивать продукты, растить метрики и деньги. Для меня это не просто слова — это то, чем я горю. И я вижу, как это помогает делать мир диджитал-продуктов качественнее.

В 2025 хочу ещё активнее доказывать, что продуктовый консалтинг может быть мощным инструментом для роста. Делать больше для индустрии. Делать больше для людей.

Новогоднее Демо Точки вдохновляет. На смелые шаги, честный взгляд на свои результаты и решения. Если вы, как и я, хотите зарядиться идеями и найти ответы, идите смотреть: оно того стоит.

Оставляю ссылку тут.

Реклама, АО "Точка", tochka.com, 18+, erid: 2VtzqvsfVtN

/Как технологии осваивают ложь/

Пока мы привыкали к тому, что ИИ решает задачи, пишет тексты и генерирует картинки, он уже освоил кое-что покруче — искусство вранья. Исследование из журнала Patterns раскрыло: ИИ может манипулировать информацией и обманывать людей.

Это не какая-то новая драма, ещё Алан Тьюринг в 1950-м намекал, что машины однажды научатся притворяться людьми. Но то, что сейчас происходит — это следующий уровень. В MIT обнаружили, что такие системы, как CICERO (Meta), AlphaStar (DeepMind), и Pluribus (Meta), не просто выигрывают в игры вроде Diplomacy или StarCraft II, но ещё и обманывают своих противников ради победы.

А дальше — страшнее. ИИ, обученные вести переговоры, уже умеют хитрить: например, прикидываются, что им что-то не нужно, чтобы выторговать лучшие условия. А некоторые научились притворяться «мертвыми», чтобы избежать проверки на безопасность. Прямо Westworld какой-то.

Как с этим справляться? Ответ — строгие правила. Установить их, следить за соблюдением, адаптироваться под новые технологии и, самое главное, сделать ИИ прозрачным и ответственным. Но пока нам об этом говорят, ИИ уже тренируется обыгрывать нас на новом уровне.

источник

Недавно был случай с одним из клиентов на продакт-консалтинг. У них была классическая проблема: рабочее общение размазано по разным мессенджерам, все важные обсуждения — в случайных чатах, поиск нужной информации превращается в квест.

Мы с командой предложили внедрить корпоративный мессенджер и перестроить процессы. Остановились в итоге на Пачке — за пару недель всё настроили. И вот, как это сделали:

— Сквозные треды. Все обсуждения перевели строго туда. Если сотрудник хочет ответить на сообщение в чате, то призываем делать это в треде и уже там тегать нужных людей или команды. Это избавило их от необходимости создавать десятки лишних чатов и пересылать сообщения.

— Теги. Сотрудников раскидали по проектам и командам через теги. Теперь можно @упомянуть всю команду/проект сразу, не перечисляя отдельных людей. Это упростило и ускорило взаимодействие между отделами.

— Гостевые аккаунты. У клиента было много подрядчиков и фрилансеров. Вместо того, чтобы добавлять их в общие чаты, настроили гостевые аккаунты: те видят только ту информацию, которая им нужна для работы.

— Интеграции и автоматизации. Раньше много времени тратили на ручное добавление сотрудников в чаты и управление доступами. Теперь через открытый API всё автоматизировали: новые сотрудники сразу получают нужные теги и попадают в релевантные чаты. Плюс подключили уведомления из Jira и Figma, чтобы все рабочие процессы были в одном месте.

Уже через месяц количество чатов сократилось на треть, а время на поиск информации уменьшилось вдвое. Клиент доволен, а я теперь хочу настроить Пачку ещё одному проекту.

Реклама. ООО «Примавера», ИНН: 7842383501. Erid: 2W5zFHNauAp

(Не)тайный Санта для всех, кто не успевает доехать за подарками

В этом году вокруг меня и с моим участием очень много разговоров про то, что хочется дарить полезные подарки, а не фигурки змей и очередной кусок мыла в форме этой самой змеи. А уж дарить ощущение и веру, что в новом году важные штуки можно поменять и улучшить - вообще бомба. В общем, напоминаю, что карьерные продукты от Дашича можно завернуть в подарочный сертификат и положить под елку!

Что можно подарить в формате подарочного сертификата:
🎁 Карьерную консультацию
🎁 Гайд по прожарке резюме в любом тарифе
🎁 Воркошоп по самопрезентации
🎁 Менторство для продактов (количество встреч выбираете вы)

Кому можно подарить:
🎩 Себе любимому, зафиксировав тем самым цену (спойлер: с января цены на личную работу вырастут)
🎩Близкому, переживающему про карьеру - другу/партнеру/родственнику
🎩Кому угодно анонимно - я могу сама написать человеку и рассказать, как его осчастливили! Оставив отправителя в маске добродетеля и не называя имен

Продукт или услугу по сертификату можно будет забрать в течение 3 месяцев, а пожинать плоды работать много месяцев после.
За подробностями и ответами на вопросы можно писать в личку @dashavasianina

/Не успеваешь подвести итоги года - попроси Chat GPT/

Ну и я попросила! А он, подлец, все знает!

/Про то, как тело не обманешь и первый за полтора года собес/

На прошлой неделе мне написали ребята из одной уважаемой-мной-компании с предложением на созвон в формате познакомиться-понетворкать. Я согласилась и пришла, но довольно быстро стало понятно, что по факту это собес на фуллтайм роль.

Ну ок, что ж теперь - я собралась, стройненько рассказала про себя [кстати, живому воркшопу по самопрезентации быть, и еще есть место! 04.01!], послушала про компанию и роль, придумала вопросы, которые меня интересуют, нашла точки своего интереса - в общем, все, как умею.

А потом случился поворот. Мы заговорили про возвращение из солопринерства в найм. И надо сказать, я знаю предложения, которые могут меня заставить серьезно задуматься об этом. Но в какой-то момент я заговорила про свою текущую ситуацию, и на третьей секунде осознала, что плечи расправились, а я улыбаюсь очень широко.

Наверняка еще на третьей секунде все можно было исправить, и возможно, по ту сторону зума даже никто ничего не заметил. Но я заметила - возвращаться сейчас в найм не время. Так что продолжаю солопринерить и консультировать компании с расправленными плечами и улыбкой до ушей!

/Как спрогнозировать успех бизнеса в новом году?/

Год подходит к концу, и самое время подвести итоги, пересчитать цифры и подумать, куда двигаться дальше. В недавнем опросе выяснила, что нехилая часть из вас мечтает открыть свой первый бизнес и/или привлечь инвестиции в уже придуманный. В обоих сценариях для доски желаний без финмодели никуда, она — ваш навигатор в мире цифр и прогнозов.

Есть крутая новость: Справочная — бизнес-медиа банка Точка — запустила бесплатный курс про финансовую модель. Полезно, понятно и, главное, без воды.

✨ Что там будет:
- Как собрать недостающие данные и проверить, жизнеспособна ли ваша идея;
- Как смотреть на бизнес глазами инвесторов и увеличивать шансы на «да»;
- Как сверять показатели с реальностью и масштабироваться без лишних рисков.

И всё это объясняет Александр Горный — серийный предприниматель и автор канала «Стартап дня». Он не только расскажет, но и поделится готовыми шаблонами, которые помогут разобраться даже новичкам.

Курс уже открыт и если у вас есть идея, но нет чёткого плана — вот ваш шанс: жмите сюда.

/Переводчик с кошачьего? Уже существует/

Приложение MeowTalk обещает перевести кошачье «мяу» на человеческий язык. Нейросеть переслушала тысячи звуков и научилась распознавать, когда кот просит поесть, выйти на улицу или просто недоволен жизнью.

Универсального «кошачьего языка» нет — у каждого питомца свой набор фраз. Поэтому приложение подстраивается под конкретного кота: чем больше записей, тем точнее перевод.

Следующий шаг — умный ошейник, который не только поймёт кота, но и позволит нам, наконец, отвечать.

Скоро Новый год — самое время писать списки желаний, обещать себе "начну с понедельника" и покупать мандарины килограммами. Но знаете, есть одно дело, которое можно начать прямо сейчас и не ждать первого января.

Речь о добрых делах. На платформе «Помощь рядом» всё устроено так, что стать волшебником для кого-то — проще простого. Это место, где можно найти фонд, который вам близок, и поддержать его: разово или даже подпиской. Всё прозрачно, удобно и с ощущением, что вы действительно помогаете.

Я сама уже выбрала парочку фондов - Дом с маяком и Вера. И знаете, это совсем не про какие-то глобальные подвиги. Это про маленькие шаги, которые в итоге складываются в что-то большее.

Почему бы не включить помощь в список своих новогодних целей? Ведь, как ни крути, делать мир добрее — это, наверное, самый классный пункт, который вообще может быть в таком списке.

Загляните на платформу пожертвований от «Помощь рядом». Там точно найдётся тот, кому ваша помощь сейчас особенно нужна. И пусть этот год начнётся с чего-то по-настоящему хорошего 💖

Когда родители спрашивают: «Ну как там у тебя дела на работе?»
А ты такой: «да нормально, мам, справляюсь»

/Предновогодний читкод от суеты/

Декабрь выдался горячим - куча проектов и коллабораций, консалтинг, найм и онбординг ассистента, стратегия на будущий год, а между этим покупаю подарки любимым, ищу пуховик мечты, продаю машину, придумываю путешествия на следующий год… короче, вихрь кружит! И я решила применить читкод, чтобы сразу после пробивших курантов не упасть без сил после такого активного месяца.

На последние несколько дней года уеду в лагерь для взрослых, в Суздаль! Зову с собой, потому что почему и не позвать - наверняка кому-то из вас тоже надо выдохнуть, посмотреть на огонечки и народные гуляния, покататься на санях и подышать морозным воздухом! Дисклеймер: я еду просто участником, а не экспертом/спикером/вотэвер - никаких лекций и воркшопов, только честные разговоры!

Организаторов я знаю почти 15 (о боги) лет! И, конечно же, мы познакомились тоже в лагере!
Все подробности, программа и регистрация тут!

/Диаграмма Ганта: красиво выглядит, но не всегда работает/

Гант-диаграммы любят за их простоту и наглядность. Вот задачи, вот сроки — всё под контролем. Но в этом и кроется проблема: они не показывают, чем и как реально достигаются цели.

👉 Где проблемы?
• Гант не учитывает риски и ресурсы. Это просто график, где нет места для непредвиденных ситуаций.
• Всё идёт по цепочке: если кто-то опоздал — страдают все. Если сделали раньше — это никак не ускоряет остальных.
• Задачи расписываются на слишком большие промежутки, и все начинают работать в последний момент — классика закона Паркинсона.
• Гант не подходит для неопределённых проектов: где этапы туманные, сроки плавают, а продукт вообще непонятно как будет выглядеть.

Возьмём кейс Airbus A380. Самый большой самолёт в мире — звучит круто, но реальность была другой. Если бы план производства строился на диаграмме Ганта, она не показала бы ключевых рисков:
• Заводы во Франции и Германии работали в разных программах, из-за чего цифровые модели не совпадали.
• Электропроводка оказалась несовместимой: 500 км проводов пришлось переделывать вручную.
• Детали, произведённые в разных странах, просто не стыковались.

В итоге: задержки на 3 года, убытки в $6 млрд и сомнительная рентабельность самолёта, который редко заполнялся пассажирами до конца.

Мораль? Гант — это красиво на бумаге, но если проект сложный, большой и непредсказуемый, лучше найти инструмент посложнее.

источник
@dashich_begi и новая рубрика #дашич_уроки_рынка

/Медитация для тех, кто помнит проигрыватели/

Помните старые DVD-проигрыватели с летающим логотипом? Теперь это отдельный сайт. Чёрный экран, плавно перемещающийся логотип — и всё.

Для тех, кто скучает по временам молодого интернета и хочет устроить мозгу пятиминутную паузу. Альтернатива бесконечному скроллу ленты: просто сидишь и ждёшь, когда логотип ударит идеально в угол. Медитация 2000-х, но с вайбом горящего декабря.

/Когда ты наконец успокоишься? - Честно? Думаю, никогда/

Знаком такой диалог? Мне очень!! 💓
Таких же неуёмных, созидающих, трудолюбивых и способных хорошо делать своё дело каждый день вас мы с Точкой поздравляем с Новым годом!

Желаем в новом году ещё больше смелости, чтобы брать высоты, о которых раньше только мечталось. Пусть трудности, если и появятся, служат топливом для вашего драйва и роста. И как бы ни складывались обстоятельства, знайте: есть те, кто всегда на вашей стороне. 🎄

А по ссылке можно открыть счёт и 3 месяца не платить за его обслуживание и безупречный клиентский сервис в Точке.

Все годовые отчеты уже презентовали? А планы на 2025?

/Словив механику однажды, уже невозможно делать по-другому/

Год назад я придумала воркшоп по самопрезентации на интервью. Помню, как было дело - я стояла в пробке на трешке, вдруг придумала, тут же написала в канал про идею, вы бурно отреагировали, и уже на следующей неделе собрались мини-группы в зуме! Потом было еще несколько итераций допиливания структуры-фреймворка-презентации, но эта молниеносно воплощенная шалость оказалась главной шалостью той осенью.

И вот, спустя год, участники тех групп пишут такой фидбэк!!!💔💔💔💔💔
Работает, получается! И самое офигенное для меня, что эффект от продукта не как от тканевой масочки - приложил, стало чуть лучше, но глобально все то же самое, а что он сдвигает парадигму мышления! Короче, стойте иногда в пробках, хорошие идеи иногда приходят именно в них!

Ремайндер - воркшоп в асинхронном формате вы можете купить и пройти в любой момент - все подробности тут, пишите.

А я тем временем составляю себе список приятных дел на январские - и подумала, что провести живой воркшоп снова, экслюзивно в начале года было бы прикольно!! Так что если вам актуально, вы хотите и готовы вписаться на первой, праздничной неделе января - оставьте комментарий под этим постом! Я напишу вам и предложу даты - соберемся в мини-группу на пару часов!

/Fast track монетизация/ #яжпродакт

Если ваш сервис работают по принципу загружаешь данные [нечто] - выдает результат [другое нечто], то кроме ограничения по количеству нечт [баллы, подписки, кредитсы, что угодно], можно еще выдавать за деньги скорость получения результата - это как браслет «fast track» в парках аттракционов. Вот я почти уверена, что очередь в бесплатном режиме искусственная 🙃

Новости из мира HR: помните, говорила вам, что на рынке труда постоянно меняются правила, тамада придумывает новые конкурсы, а режиссеры - спецэффекты. Недавно увидела интересный кейс, который в очередной раз подчеркивает, что «печеньками и дружным коллективом» уже никого не удивишь.

Группа компаний Х5 запустила акцию «Получка». Помимо обычного комплекта завлекающих условий (хорошая зарплата, соцпакет и так далее), в ней решили... устроить масштабный розыгрыш. Квартира, машина и множество других призов. И «всё», что нужно, — это трудоустроиться.

Чтобы точно попасть в аудиторию, X5 забрендировала главную страницу hh.ru, главного места назначения тех, кто сейчас находится в поисках. А на что готов ваш HR отдел, чтобы найти лучшие кадры?

Знаешь, кому скинуть

/Как я стала продактом первой волны и решила подарить айфон/

Летом на радарах интернетов появилась новая соцсеть с фичами для профессионального нетворкинга — Сетка. Сначала она работала только по приглашениям в закрытом формате [конечно, я раздобыла себе приглос асап], а потом уже раскатилась на всех.

Я знала команду, которая затеяла эту авантюру, и поверила в то, что у них хватит энтузиазма и ресурсов раскачаться. А как я могу голосовать за платформы, если не рублем? Правильно, отнести им контент! Ну я и отнесла, зная, что у соцсети есть рекомендательный движок. Вжух, и «Дашич» в Сетке уже с 4000+ подписчиками! [а здесь я вам рассказываю про нее впервые, заметьте!].

В общем, чего томить — хорошему месту нужно больше хороших людей, так что зову вас в Секту Сетку. Чтобы вам было азартнее погружаться в новую платформу, придумала занятное — устрою розыгрыш Iphone под Новый год.
От вас нужно:
1. Зарегистрироваться в Сетке
2. Оставить комментарий под первым постом для нетворкинга (содержательный!) в канале
3. Не удалять комментарий до объявления результатов
4. Скрестить пальцы и подождать — через две недели (16.12) случайным образом выберем победителя, который выполнил все условия!)
5. Получить свой новенький Iphone 16 pro 256gb!

Start here!

Реклама. ООО «ХЭДХАНТЕР» ИНН 7718620740

/Дозрела! Ищу ассистента!/

Хочу создавать еще больше полезного, красивого и дельного, хочу успевать еще больше, хочу иметь силы/ресурсы/чистую голову придумывать еще больше! Поэтому ищу классную правую третью руку и светлую голову.
У меня сейчас три больших рабочих куска: этот канал, продакт-эдвайзинг компаний и B2C продукты [карьерные консультации, менторство продактов, гайд и воркшоп]. И в каждом из этих частей очень интересный этап - все уже работает, но хочется еще выше-сильнее-шире, а это значит, можно придумывать новые форматы, новые коллаборации и клиентов, новые пути! Очень ищу человека, который поможет мне в этом!

Предполагаю, что времени потребуется 2-3 часа в день, удаленно [но быть физически в москве плюс], разбивка задач по любимому Парето: 80% бизнесовых и 20% личных

Примеры бизнес-задач:
⁃ коммуникация с рекламодателями, выставление счетов/актов/договоров, отслеживание оплат и рекламных выходов
⁃ найти дизайнера и копирайтера, оформить с ними новый гайд
⁃ выбрать участников и организовать коллаборацию с другими блогерами
⁃ составить бриф, тз, презентацию подрядчикам и партнерам
⁃ ресерч, например, найти информацию по EdTech стартапам, активно использующих AI - что за бизнесы, какие продукты, какие сложности. Важно краткое изложение в основных тезисах, преимуществах, цифрах.

Примеры личных задач:
⁃ дозвониться в службу доставки, которая косячит третью неделю и придумать адекватное решение проблемы
⁃ собрать со мной пакет документов для визы, оформить страховку
⁃ поймать редкие билеты в театр
⁃ наресерчить отели в городе Х


Важные для меня поинты:
- Аккуратность, внимательность к деталям и «мелочам» - важно не путать цифры в договорах, даты в актах и заказчиков между собой
- Организованность и ответственность - нельзя пропасть на двое суток, а потом сказать «ой»
- Чувство такта и вежливость - мир и ситуации разные, но оставаться человеком и профессионалом оставаться надо всегда [а не только, когда представляетесь как «ассистент Даши Васяниной», но и в них тоже обязательно]
- Интерес к тому, чем я занимаюсь - нам будет очень сложно, если вы заведомо считаете, что блогеры - тупые, а в айти все попадают через постель
- Логика и оперативный анализ - сильные стороны

Если тебе кажется, что нам по пути - пиши @dashavasianina. Расскажи, почему эта позиция тебя заинтересовала, есть ли у тебя похожий опыт, чем ты сейчас глобально занимаешься [где учишься/кем работаешь] и свои зарплатные ожидания. Если знаешь, с кем нам по пути - поделись постом! Заряжаю пост на супер-мэтч!:)

«Насколько я отличаюсь от себя версии конца 2023»

Недавно увидела пост у знакомой с мыслью, что она подумала-подумала и поняла, что за год не особо-то изменилась [а это точно плохо?]. Несколько дней после этого ходила и крутила в голове про себя - что поменялось, а что нет, и решила вам принести этот вопрос на рефлексию.

До нового года месяц и через пару недель все начнут повально заниматься тремя вещами - ходить на корпоративы, подводить итоги года и отвечать «коллеги, давайте уже после праздников». Предлагаю со вторым пунктом обогнать всех на повороте, пока голова еще не вскружилась от шампанского с мандаринами и горящими дедлайнами.

Подумайте, насколько вы изменились сами, ваше положение и отношение к окружающему в разных сферах - работа, деньги, дружба, хобби, отношения, что еще важно для вас? И попробуйте вспомнить, куда вы хотели двинуть в этих сферах год назад, а потом сравните. Ответ «не поменялось» тоже норм - вообще не факт, что везде надо разворачиваться на 180.

О таком, конечно, можно и через месяц под елкой подумать, но сейчас больше шансов, что получится не впопыхах!

/Чеклист дел в первый месяц в новой компании/

Провела сейчас сессию с новым менти, которая вот-вот выходит в новую компанию, и вспомнила сама, что в новую команду/продукт/компанию надо уметь вливаться - сначала сложно, а со временем оттачивается и этот навык. Адаптировала проверенный временем чеклист самоонбординга продактов из блога Ken Norton (ex-Google, полная оригинальная версия тут) под себя - убрала то, с чем не очень согласна и добавила пару пунктов от себя!

Люди
📎Проговорите четкие ожидания/цели/задачи от вашей работы с вашим руководителем и/или генеральным директором. Если это не сделали на этапе оффера, лучше в разбивке - испытательный срок/полгода/год.
📎Проведите 1-1 встречи с ключевыми членами команды (в оригинале - со всеми)
📎Задайте этот вопрос им всем «Что я могу сделать, чтобы облегчить твою жизнь?». А еще стейкхолдерам точно его надо задать!
📎Попробуйте снять с них что-то бесячее сразу, но не переусердствуйте, а то закопаетесь забудете о своих прямых обязанностях
📎Больше слушайте, меньше говорите. Очень редко «заход с ноги» - классная стратегия.

Продукт
📎Проведите встречу с ведущим инженером деливери команды, погрузитесь в техническую архитектуру продукта. Задавайте вопросы.
📎Не поддавайтесь желанию вмешаться и начать что-то менять. Вам захочется начать вносить изменения в продукт и процесс разработки. Сдержите себя
📎Проведите время с пользователями - слушайте звонки, смотрите в тикеты поддержки, сидите на форумах

Личное
📎Прочитайте все, что попадется под руку: старые OKR, спецификации, проектную документацию, вики-страницы. Если вы обнаружите, что документация отсутствует или устарела, добавьте ее. Найдите время, чтобы записать, чему вы научились и как можно улучшить ситуацию для следующего сотрудника.
📎Поставьте себе несколько личных целей - чему хотите научиться на новом месте, в чем стать лучше, какие шаги для этого нужно сделать?
📎Настройте все системы жизнеобеспечения на работе - установите нужное ПО, получите все доступы через команду или техподдержку, настройте почту и уведомления, попросите добавить вас во все нужные чаты.
📎Наслаждайтесь (пока есть силы и время, хехе!)

❤️, если оказалось кстати!

❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️

«Здравствуйте. Сколько стоит у вас реклама?» - что я хочу рекламировать я, конечно же не напишу сразу
«У нас такая классная конференция (платная, разумеется). Наверняка вашим подписчикам будет интересно о ней узнать. Поддержите бесплатно?»
«Мы бы хотели разместиться у вас с рекламой. Постоплата в 2026 году для вас ок?»

Очень давно хотелось поделиться самыми бесячими сообщениями, которые приходят мне в блогерский DM. Специально для желающих выпустить пар, Справочная, бизнес-медиа Банка Точка, запустила спецпроект «Комната Ора». Наконец есть повод всё рассказать и поорать.

Реклама, АО «Точка», tochka.com, 18+

Когда твой рост наконец-то заметил не только ты сам, но и начальник, и коллеги! 😎

На прошлой неделе вечером у подружки на кухне [место откровений, как мы понимаем] говорила, что завести канал в тг - одно из лучших решений последних 5 лет. Плюсов от этого решения оказалось просто дофига.

Но когда вы пишете ТАКОЕ 💔💔💔 Окончательно становится понятно, что всё не зря и правильно!

Свой совет себе посоветовала - завела закрытый канал для результатов и приятностей! Пока мне оч нравится!

Как и все в этом мире, в нем работает закон Парето: 80% там сообщений от бойфренда, какая я крутая и красивая, и 20% от клиентов, как мы хорошо вместе поработали! 😄

/Холивар про подготовку к собеседованиям../

… не собиралась я разводить, но опять получилось в комментах к предыдущему посту. Многие пишут «мол если я хороший работник, то это и так все должны понять и дать мне стомиллионовтыщ в оффере. А если не поняли - сами дураки»

Я про это думаю так: быть классным, честным, добросовестным и деятельным профессионалом - очень важно!! Надеюсь, других тут и не держим. Если вы думаете, что компания, нанявшая вас, вытянула золотой билет - это нормально.

Но. Я очень люблю обходить других на поворотах и уменьшать себе сопротивление там, где это возможно. Поставить себя на отдельный постамент вместо того, чтобы зарыться в стог сена, произвести хорошее впечатление вместо плохого, презентовать себя уверенно вместо сумбура - то, что сделает вам жизнь и трудоустройство легче, не забирая ваш профессионализм, опыт и усердие. Почему бы не проинвестировать время в повышение конверсии в офферы тогда?!

Под подготовкой я имею в виду базовый набор:
- почитать про компанию, ее ценности, текущие векторы развития, вызовы и недавние достижения - оказаться в контексте
- Внимательно прочитать вакансию [уж перед собесом то можно] - подумать, что в вашем опыте перекликается с ее спецификой
- Продумать стройный и логичный рассказ самопрезентации в ответ на вопрос «расскажи о себе»
- Подумать о вопросах интервьюеру, в конце их попросят задать, промолчать - еще один тормоз на повороте.

На собесах людей, забивших на подготовку и решивших, что хорошая работа на предыдущем месте подарит следующий оффер, видно так же хорошо, как автомобилистов на летней резине в -2

Огромная общая проблема продуктовых команд, которые я вижу - это документация о продукте. Разрозненная, неструктурированная, обрывочная, а часто (и это самое дурацкое) только внутри голов долгожителей. Причем как бизнесовая, так и системная, и разработческая. Пару-тройку лет назад «модненькие» стартапы начали собирать инфо в Notion, компании побольше уживались в Jira.

Когда в сентябре Notion объявил, что в России он заканчивает вечеринку, весь русскоязычный телеграмм кричал о TEAMLY как о самом близкостоящем аналоге. Недавно один из B2B клиентов позвал в свое пространство погрузиться в продукт, и ссылку скинул как раз на TEAMLY. Видела разные отзывы в комментариях, но факт есть факт - внутри продукта есть классные фичи и очень поддерживающая поддержка, которая решает запросы на лету и очень старается помочь!

Особенно заворожили меня изящество, с которым всю собранную информацию на текстовых страницах можно превратить в курс и пошерить знания. Обычно, погружаясь в новый продукт приходится читать много разрозненной информации и разговаривать с разными людьми, а тут команда скинула одну ссылку на курс, и вот я уже заныриваю в онбординг. В общем, FYI!

🐸

/Про концентрацию талантов/

Первые пару лет моей работы продактом, продактом было работать классно примерно везде. Не в смысле что в любой компании было интересно и нетоксично, а в смысле что строчка «продакт-менеджер» приравнивалась к обозначению интересной и статусной работе вне зависимости от компании.

Лет за 5 до этого, когда я поступала в университет, ситуация со строчкой «студент» была уже совсем другой - в моем инфопузыре школьников-олимпиадников существовала очень определенная иерархия университетов, где учиться круто, а где отстой. И вот эти классные вузы очень активно работали со старшеклассниками и всячески показывали, что у них хорошо - проводили олимпиады, раздавали мерч, отправляли студентов зарубеж на стажировки и везде об этом рассказывали.

Вышла сейчас с конференции одного из лидеров российского айти, который хантит продактов и аналитиков пачками. Конференция - ОХРЕНИТЕЛЬНО организована. Чтобы создать крутой опыт уже давно недостаточно собрать десяток спикеров и отправить их выступать с презентацией по очереди. Будь добр, сделай еще нетверкинг-брендинг-конкурсы-мерч-еду-кофепоинты-воркшопы-декорации-карьерные консультации-. Еще тамаду, желательно, ну вы поняли.

Но я уверена, что это очень плодотворные инвестиции, и что за счет такого небольшое количество бигтеха стягивает к себе большую часть талантливых и деятельных. И малым-средним бизнесам становится все сложнее бороться за таланты в широком понимании. Потому что еще год-два и все будет как с мгу/вшэ и мукомольным 10+ лет назад.

Доброе утро, руководители! Выбирайте свой кофе на сегодня☕️

🔆И начинайте день с полезных инсайтов! В своём Telegram-канале эксперты и спикеры СберУниверситета делятся опытом и полезными материалами по актуальным темам бизнеса и ИИ-технологий. Подписывайтесь!

Если вы с вашим синдромом самозванца никак не можете поднять чек на свои услуги или попросить зарплату побольше, посмотрите, как это изящно делают билеты!

/ Про лучший дом для тех, кто хочет пустить корни и жить в Петербурге /

Сегодня ночью вернулась домой из путешествия и буквально с порога ощутила радость, которой бесконечно наслаждаюсь вот уже четыре года. Мне удалось выстроить свой быт в Москве так, что возвращаться домой приятно даже после самых ярких и сказочных путешествий по горам/океанам/мировым столицам. Здесь и сейчас дом [который и гнездо, и место силы, и точка притяжения, и рабочий офис] для меня — супер важная штука.

Недавно впервые в жизни осознанно мониторила рынок недвижимости. Признаться, очень удивилась тому, сколько внимания в новых проектах уделяют инфраструктуре для жизни. Например, в клубном доме «Литера» от RBI в Петербурге коворкинг с Wi-Fi и кофепоинтом обустроят прямо в лобби. Работать из квартиры или спуститься вниз за внешним стимулом продуктивности — выбор за вами!

Мир меняется, и девелопмент тоже не стоит на месте. Застройщики всё чаще учитывают актуальный life-style фрилансеров и тех, кто работает в гибридном формате — разбивают у дома парки с зонами для спорта на свежем воздухе, оборудуют беговые и веломаршруты. К сдаче «Литеры» в 2027 году рядом появится парк «Город спорта», а в зданиях бывшего Невского завода создатели популярного «Брусницына» откроют новое гастрономическое пространство «Сплав» — бары, кафе и рестораны станут частью петербургского промышленного модерна.

В доме всего 195 квартир, но для каждого найдётся своя идеальная планировка. Есть студии с комнатой 20,8 м², квартиры с мастер-спальней, выделенной кухней и большой гостиной-столовой, эксклюзивные лоты с террасой.

Если вы уже созрели обзавестись собственным жильём и решили обосноваться в Петербурге, «Литера» — это топ. На старте продаж купить квартиру здесь можно от 10,7 млн ₽ в trade-in, беспроцентную рассрочку или субсидированную семейную ипотеку, подробнее об условиях здесь.

Проснулась сегодня в Москве и не совсем поняла, что это такое серо-однотонное за окном показывают, и где кнопка продления подписки на солнце 🤯

Хотя вообще-то я люблю первый рабочий день после отпуска, пусть даже в нем и много разбитости и непонимания обычно.

Потому что в нем четко видно, насколько твоя выстроенная рутина, быт и работа нравится тебе самому

Потому что еще нет ежедневной замыленности с фильтром «задолбалась, поэтому и так сойдет»

Синк ебаут

/Притча о двух лягушках, которые-таки взбили молоко в масло, в современном прочтении/

История из жизни - знаю, вы такое любите. Моя поездка в Дубай получилась одновременно очень спокойной и гармоничной, а с другой - сундуком с историями. Три дня назад мы ехали зрителями на финал триатлонной серии и забыли айфон в такси. Поняли это, когда из такси уже вышли, а машина уехала. По стечению обстоятельств такси было городским - то есть не заказанным через приложение с чатом с водителем, а просто взятое на улице с поездкой по счетчику. В общем, никакой диджитал связи с уехавшим водителем.

Сколько-то времени я звонила на потерянный номер - не берут, но и не выключают. Заблочили телефон, отметили потерянным, вывели на него сообщение, мол, «телефон потерян, если найдешь - позвони на этот номер, денег дадим». Разумеется, все это делаем на английском, не думайте уж. Ну ладно, думаю, вечером в отеле попросим разобраться - все же городские таксисты, дежурящие у конкретного отеля не в центре города, скорее всего, делают это не единожды. Параллельно с этим мы продолжали звонить на номер - все так же, телефон не выключен, но и ответа нет.

Дальше началась трехдневная эпопея, в которой через отель отправили заявку в службу поддержки, рассказали им все детали и бла-бла-бла, три дня они что-то там расследовали, и вчера вечером сказали - сори, телефона нигде нет. Ну что ж, фиг с ним решили мы. А совсем уже вечером решили сделать последнюю попытку - попросить позвонить с ресепшена на потерянный номер (то есть с местного номера, а не российского). Два звонка - результат тот же - гудки и нет ответа. Шли третьи сутки, айфон без зарядки давно бы сдох. После этого звоним с моего номера (с того же, с которого звонили уже раз 50) - просто чтобы показать, что почему-то нет гудков.

И вдруг нам отвечает. Тот таксист. Рассказывает, что телефон у него, но никакая поддержка ему не звонила. Все три дня. Привозит в ночи телефон. Отказывается от денег. Короче, вообще непонятно, как он себе все это видел - почему не отвечал, почему не вырубал телефон, почему в итоге ответил (испугался, что дубайский номер - полиция?). Вопросов и гипотез куча, но молоко в масло взбили, улетаем с телефонами!

Ну рассказывайте, какие новые полезные применения чатагпт и других нейронок открыли для себя за последние три месяца?

Наберем 150🔥, расскажу про свои - я тут всячески развлекаюсь!

Качественная пятница в Практикуме — возможность сделать выгодное вложение в ваш самый ценный актив. До 30 ноября получите скидку 22% при покупке от пяти курсов Практикума. 

Цена снижена, а качество корпоративного обучения остаётся неизменным: 

Много практики 
Чтобы сотрудники сразу могли применять знания в работе

Повышение квалификации
Для развития в текущей и смежной профессии

Нужные хард- и софтскилы
Если переходите на новую роль в команде

Если вы — сотрудник и хотите купить курс со скидкой за счёт работодателя, то мы пришлём вам промокод на 22%

Выбрать курсы

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqwsVfrE

«If this were the only thing I accomplished today, would I be satisfied with my day? Will moving this forward make all the other to-do's unimportant or easier to knock off later»

Совершен телепорт в столицу небоскребов, роскоши и моря температуры ванны. На фотографии вы можете видеть краснокнижного москвича, оказавшегося в эмиратах впервые в 2024!

/Подробный сценарий ответа на интервью продакт-менеджера, Microsoft PowerPoint/ #яжпродакт

Интервьюер: Представьте, что вы — продакт-менеджер в Microsoft. Как вы бы улучшили Microsoft PowerPoint?
Кандидат: Хотелось бы задать несколько уточняющих вопросов, чтобы лучше понять задачу.
Интервьюер: Пожалуйста, задавайте.
Кандидат: Хотелось бы уточнить, как я понимаю Microsoft PowerPoint, чтобы мы были на одной волне. Microsoft предоставляет набор продуктов Office, работающий по модели подписки. Его используют профессионалы и студенты по всему миру. В состав пакета входят такие продукты, как Excel, PowerPoint, Word, Teams и другие. Microsoft PowerPoint — часть пакета Office, позволяющая создавать презентации в творческом и совместном режиме.
Интервьюер: Это точно сформулировано.

Кандидат: Когда речь идет об улучшении, это может быть улучшение пользовательского опыта, монетизации или увеличение числа пользователей. Хотелось бы понять, какая цель улучшений. В студенческие годы я пользовался бесплатной лицензией, и, по моему опыту, есть большой потенциал для улучшения пользовательского опыта. Сейчас офисный пакет необходим профессионалам, и у него большая доля рынка. В то же время, монетизация, на мой взгляд, не является основной проблемой Microsoft, хотя это тоже может быть целью.
Интервьюер: Давайте сосредоточимся на пользовательском опыте.
Кандидат: Мы планируем сфокусироваться на веб-версии, мобильном приложении или десктопной версии? Я предполагаю, что у десктопной версии больше установок, чем у мобильной, поэтому можно начать с нее.
Интервьюер: Справедливое предположение.
Кандидат: Есть ли временные или ресурсные ограничения, которые мне нужно учитывать? Это поможет позже расставить приоритеты.
Интервьюер: Пока ограничений нет.

Кандидат: Хорошо, тогда план такой: сначала обсудим разные категории пользователей и сфокусируемся на улучшении опыта для одной из них. Обсудим проблемы, которые они испытывают, пройдя по их пользовательскому пути. Затем подумаем над решениями для устранения проблем. Нас устраивает такой план?
Интервьюер: Да, звучит отлично.

Сегменты пользователей:
• Студенты: Это могут быть школьники или студенты, которые используют PowerPoint для создания презентаций — от простых школьных проектов до важных исследовательских проектов.
• Учителя: В период пандемии COVID-19, когда онлайн-обучение стало обычным явлением, многие учителя начали использовать презентации. Теперь, даже после пандемии, они предпочитают продолжать обучение с помощью лекций, создаваемых и расшариваемых легко.
• Профессионалы: Офисный пакет играет важную роль в их повседневной работе. Они используют его для презентаций клиентам, внутренних обсуждений, отчетов и работы в команде. Это могут быть консультанты, продавцы, бизнес-менеджеры и так далее.

ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИЯХ @dashich_begi

/Я выдающаяся, потому что …/

Для этой фразы мне пришлось придумать аж 6 продолжающих формулировок за это утро про себя, потому что это утро я провела на воркшопе «I’m remarkable», который проводит Google по всему миру уже много лет. Он про то, что навык рассказа о своих достижениях - мышца, а не дар и базовая настройка. Просто довольно сложно прокачиваемая и изначально очень слабая мышца [в постсоветском пространстве особенно, но и не только в нем!]

Все два с половиной часа одним кусочком мозга я думала о своем воркшопе по самопрезентации на собеседованиях: в нем я даю практический фреймворк для раскапывания и структурирования своего рассказа о себе, о принципах плохой и хорошей самопрезентации, об уместности и форматах представления себя. Но! Никогда не задумывалась о том, что достижения не только надо вспомнить и сложить в стройный рассказ, а еще и суметь признать и присвоить.

Поэтому принесла еще два практических совета с сегодняшнего воркшопа как раз для этого:
1. Вести заметку / личный тг канал, куда регулярно собирать похвалу/отзывы клиентов/маленькие ачивменты. Это, кстати, поможет и в работе - например, когда будете презентацию с результатами квартала собирать.
2. Выходите со своими достижениями, где вам комфортно - делитесь в чатах друзей или поддерживающих комьюнити. Сегодня для меня таким было комьюнити амбассадоров *Insight, например!

Ted talk для рефлексии и вдохновения прилагается!

/Как тригонометрия спасает мою кукушку/

Готова поспорить: каждый второй сидел сидел на алгебре в 9 классе, оперевшись головой на руку и думал: «ну как должна вообще сложиться моя жизнь, чтобы вот эти тангенсы и арккосинусы мне вообще пригодились?!»

Недавно было 15 месяцев, как я работаю вне найма - именно работаю, а не тусуюсь в саббатикле и трачу накопленное. Это значит, что примерно 15 раз я обнулялась в начале периода и не знала, сколько заработаю к его концу. 30 раз мне не пришла на карточку зарплата, а могла бы. Сто тыщ раз у меня были поводы пофрустрировать от неопределенности.

Главная мысль, которая со мной живет второй год и помогает: все (ВСЁ) работает по синусоиде. Твоя задача, чтобы синусоида эта колебалась все же не вокруг оси Х, а с положительным трендом. Но даже если ты все делаешь правильно, будут то спад, то рост, то пик, то дно, и так бесконечность раз.

Мне здорово это помогает и day-to-day, когда позавчера могла плыть быстрее, чем сегодня, как бы не махала руками и ногами. И month-to-month, когда занятость/количество проектов/деньги непостоянная величина.

Хорошее все же знание, что функция синуса - не сходящаяся и с областью определения на всей числовой прямой!

Я часто говорю, что люблю сравнивать карьеру с горным восхождением. Сначала ты джун - только высадился из машины с заброской, надел рюкзак на спину и идешь бодрый весь такой, с городской спесью, по «зеленушке» - вокруг лес, птички поют, тепло еще внизу. Постепенно деревьев и травы становится меньше, а камней больше - надо выбирать самому, на какой булыжник наступить, как ставить палки и ноги на сыпухе [тут гордо всем рассказываешь, что вообще-то ты уже миддл]. Потом начинает заметно холодать, перед глазами появляются белые пятна снега, пора доставать кошки [привет, синьор]. Пейзажи меняются, сил и мастерства надо больше, но по сути делаешь одно и то же - карабкаешься вверх.

А тут вдруг раз и трещина. И вроде полого, вверх пока больше не надо, но как трещину преодолеть - непонятно, тут нужны другие навыки и инструменты. Такое происходит, когда ты решил стать руководителем. Это непростой процесс - и эмоционально, и технически, в котором нужно качать совершенно другие навыки. Сделать это можно, например, на программе Management Essentials от Высшей школы менеджмента СПбГУ – это современная онлайн-программа повышения квалификации для линейных менеджеров и руководителей среднего звена. 3500+ сотрудников ведущих российских компаний уже прошли обучение на программе.

📌Помогут адаптироваться в роли начальника
📌Обучат ключевым навыкам руководителя
📌Научат управлять людьми и командами
📌Помогу структурировать знания в управлении опытным руководителям

Старт обучения уже 21 ноября 2024.
Успейте присоединиться к группе!

📎Оставить заявку можно по ссылке.

Все карьерные консультанты мира: «Описывайте свой опыт работы в терминах результатов, а не телодвижений! Рассказывайте, что сделали, а не что делали! Больше цифр, метрик и результатов!!!»

Форма заполнения базового резюме на hh.ru: «эхехехе»

«Ваш заряд body battery 100/100, вы готовы к активному дню» - вот что я хочу видеть по утрам на экране телефона первым делом [все же 18-летие было давно, сами понимаете]. Body battery - совокупный показатель энергичности, считаемый моими спортивными часами на основе данных о сердечном ритме, уровне стресса, активности, качестве сна и других биометрических показателях.

Заряжается батарейка во сне, так что примерно полгода назад я начала играться с «настройками сна» - длительностью, таймингом, температурой в комнате, блэкаут шторами, одеялами и подушками. В сентябре Somia предложили прислать их хит - подушку-трансформер. «Мол, наверняка тебе и твоим трудоголикам в канале нужна свежая голова по утрам, незажатая шея и выспавшийся вид»

Перед тем, как рассказываю вам, мои трудоголики, поспала сама на ней месяц! Сначала было непривычно - первую неделю держала старую подушку при себе, чтобы если что, ночью на нее перебраться. А потом убрала и больше не доставала! Всё потому что спустя время заметила, что качество сна вышло на новый уровень. Удивительно, но я засыпаю быстрее и искать удобную позу больше не нужно: на боку, на спине - по всякому сразу очень удобно! Пришлось поэкспериментировать и поиграться с комбинациями слоёв, но в итоге, я нашла идеально подходящую!

Это главная фишка подушки Somia: ее можно настроить индивидуально под каждого человека: подушка состоит из 4-х слоев ортопедической пены, которые можно убирать и добавлять, меняя высоту и мягкость. Мне понравился вариант, где есть и розовый слой — самый плотный, и синий — самый мягкий: то есть я сделала себе высокую и жесткую подушку. После сна на Somia мой показатель body battery по утрам уверенно приближается к 100/100, что не может не радовать:)

Создатели говорят, что 70% людей спят на подушке, которая им не подходит, и даже об этом не знают! А потом вжух и жизнь поменялась! Ещё Somia обладает эффектом memory - foam: она запоминает контуры вашего тела, индивидуально подстраиваясь под каждого.

По промокоду DASHICH вас ждет 10% скидка на сайте и 50 дней гарантии на возврат денег - вдруг вам не зайдет и вы захотите вернуть!

Первая снежинка: падает на город
Я: собираюсь достать все пуховое, что у меня есть.

К концу осени меня всегда немножечко прибивает. Осень каждый год - очень интенсивный рабочий период, и поэтому к концу ноября хочется бежать куда-нибудь подальше от цивилизации, мессенджеров, дедлайнов и диджитализации. В общем, в какой-нибудь аутдор. В прошлом году, например, меня накрыло так, что я ушла в зимний, очень холодный и очень снежный поход по южному Уралу. Если вы ощущаете похожую динамику, самое время запастись снарягой - теплая одежда, технологичные рюкзаки, проверенные ботинки - кто знает, на какую тропу вас занесет.

Ребята из Спорт-Марафона мне тут нашептали, что к 11.11 устраивают большую распродажу, которая уже началась и включает в себя больше 3600 товаров. Мои фавориты, спасшие меня в прошлом году на морозе:

Рюкзак, в который все влезет, но спина не отвалится
Надежный спальник Marmot
Огромные рукавицы
Базовое термобелье [когда-нибудь все же куплю x-bionic!]
Большооой пуховик для стоянок

А документ правильный к письму приложил? А на статзначимость проверил? А вдруг с багами завтра выкатимся?

Кружочек от гланой героини главного гилтиплежер моего детства - курица гриль в палатке рядом с автобусной остановкой, от которой аромат на всю улицу, не шучу! Балетному ребенку (то есть мне) перепадал этот гилтиплежер нечасто, так что теперь могу себе позволить крутиться ей тут!

Дело в том, что Т-Банк делает очередную вкусноту - конференцию для продактов и аналитиков «Продукты 24» 21 ноября. Будет два формата - онлайн (зовут всех) и оффлайн (отбирают анкеты) - оба бесплатны.

Обещают два блока с докладами: «витрина вдохновения» (мой выбор!!!) и «полка решений», а после - нетворк-дейтинг и техно-афтерпати. Встречаемся 21 ноября 2024 на Арме (Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 13, стр. 32), регистрируйтесь по ссылке!

Реклама. АО "ТБанк", ИНН 7710140679, лицензия ЦБ РФ № 2673 Erid: 2VSb5wugjJg

/Пример решения кейс-интервью для продакт-менеджеров/ #яжпродакт

Вопрос от интервьюера: Спроектируйте платформу такси для подростков. (например, яндекс go / uber / lyft / etc)

Кандидат: Прежде чем мы начнем, позвольте уточнить мое понимание продукта. Это цифровая платформа для заказа поездок, которая соединяет пассажиров и водителей. Пассажиры могут заказать поездку через платформу, а водитель выполняет заказ, довозя пассажиров до нужного места. Платформа выступает посредником между пассажиром и водителем и получает процент от каждой поездки. Мое понимание верное?

Интервьюер: Да.

Кандидат: Хорошо, чтобы лучше понять задачу, мне бы хотелось задать несколько уточняющих вопросов. Под подростками мы подразумеваем возрастную группу от 12 до 18 лет, которая может путешествовать самостоятельно? Или младше? Также я предполагаю, что поездки будут заказывать родители для своих детей.

Интервьюер: Это справедливое предположение. Давайте пока подумаем про детей от 12 до 18, они могут самостоятельно добраться из дома до такси.

Кандидат: Также, поскольку речь идет о детях от 12 до 18 лет, кресла для детей не требуются.

Интервьюер: Верно.

Кандидат: Нужно ли нам создать новое приложение или мы можем интегрировать этот функционал в существующее приложение? Я думаю, можно расширить текущее приложение, чтобы воспользоваться нашей существующей пользовательской базой.

Интервьюер: Хорошо.

Кандидат: На сегодняшний день родителям часто сложно организовать самостоятельные поездки для детей, и они хотят с раннего возраста приучить детей к самостоятельности. Поэтому возможность безопасно заказывать поездки через платформу может облегчить проблему с транспортом. Основная цель продукта — обеспечить безопасную поездку для детей от точки А до точки Б.

Интервьюер: Верно.

Кандидат: Есть ли какие-то временные или ресурсные ограничения, о которых мне стоит знать?

Интервьюер: Нет, вы не ограничены такими условиями.

Кандидат: Хорошо, мой подход к решению задачи будет таким: сначала обсудим разные сегменты пользователей и выберем конкретный для анализа. Пройдемся по их пользовательскому пути, чтобы увидеть, какие трудности они испытывают. Затем предложу решения, которые помогут справиться с самыми значимыми проблемами. После этого обсудим метрики для отслеживания эффективности решения. Нас устраивает такой план?

Интервьюер: Звучит отлично, продолжайте.

Кандидат: Давайте обсудим различные сегменты пользователей.

Сегменты пользователей:
1. Одинокие/работающие родители, которым трудно отвозить детей в различные места, такие как секции, из-за загруженного графика.
2. Родители с ограниченными физическими возможностями, которые не могут водить детей сами и зависят от помощи других.
3. Подростки, которые хотят встречаться с друзьями или посещать кружки.

Наше приложение будет рассчитано на все перечисленные сегменты. Из родительского сегмента я бы выделил одиноких и работающих родителей как основной целевой сегмент, поскольку они составляют значительную потенциальную аудиторию для нашего приложения. Подростки станут вторичными пользователями.

Путь пользователя:
Я постараюсь визуализировать путь родителя, который хочет заказать поездку для своего ребенка из точки А в точку Б.
1. Регистрация ребенка на платформе.
2. Заказ поездки для ребенка.
3. Посадка ребенка в автомобиль.
4. Отслеживание поездки.
5. Высадка ребенка в пункте назначения.
6. Списание оплаты за поездку.

//Продолжение в комментариях//

НАТЕЛЕГРАМИЛА! 🎉

Вот говорят - чтобы стать профессионалом, надо посвятить делу 10 тысяч часов. А что делать дальше? Подскажет карьерный наставник. 
Уже есть целый сервис для выбора карьерного наставника – Карьерный маркетплейс от hh.ru.  А вот с какими запросами чаще всего обращаются к менторам:
- Попросить оценить ваше резюме и помочь переструктурировать его, выделив самое важное и «продающее»
- Разработать индивидуальный карьерный план и подготовиться к переговорам с руководителем
- Понять вектор развития и побороть синдром самозванца. 
И это лишь пара вариантов. Если у вас есть запрос — у экспертов есть способ решения, а у меня – промокод до конца года на скидку 10% – RUN, чтобы работа с ментором стала в разы приятнее!

/Про маленький заборчик/

Есть картина в музее, или скульптура, или памятник в парке, и вокруг них хотят сделать ограждение. Чтобы хулиганы не хулиганили. Можно, конечно, построить огромный забор с замками и колючей проволокой. А можно столбики с натянутыми между ними ниточкой или маленькую оградку. Правда в том, что большинство людей и так не станет лезть туда, куда просили не лезть.

В продукте та же логика. Можно разработать супермощную защиту с кучей проверок и подтверждений, а можно просто… поставить маленький заборчик. Чаще всего пользователи обойдут его стороной и сделают все правильно.

Вот пример: запрашиваете номер телефона у новых пользователей. Можно заставить их проходить три ступени проверки, а можно попросить их ввести актуальные данные, подсказав, что это для их же безопасности. Да, будут и те, кто введет что-то наугад, но большинство сделает все норм.

Или борьба со спамом на платформе. Вместо того чтобы городить сложную антиспам-систему с дополнительными серверами и проверками, можно добавить простую капчу или слегка ограничить частоту комментариев. Поверьте, большинство ботов даже через этот "малыш-заборчик" не проберется.

Идея в том, что иногда вместо сложных, дорогих и раздражающих решений достаточно небольшого сигнала: “сюда не надо”. Это экономит и ресурсы команды, и нервы пользователей. И часто работает не хуже, чем все эти массивные защитные конструкции [продаты в банкинге: забудьте все, что вы только что прочитали, у вас другие правила игры].

/Массовые технологии как город - должны быть удобны для всех/

Современные технологии помогают создать безбарьерную среду для людей с особенностями здоровья и делают наш мир более комфортным. Сегодня уже никто не ограничен в доступе к удобным сервисам: можно заказывать такси, читать книги, смотреть фильмы, слушать музыку — всё это доступно каждому.

На днях Яндекс запустил спецпроект, где можно протестировать эти инклюзивные фичи и увидеть, как технологии делают нашу жизнь проще, а людям с особенностями здоровья они помогают быть более самостоятельными в своих повседневных делах.

👓 Яндекс Браузер: автоматические субтитры и «умный» режим чтения
Теперь субтитры к любому видео на русском и английском создаются автоматически. Пригодится, если ты в шумном кафе, на совещании или просто хочешь смотреть видео без звука. А ещё в режиме чтения остаются только нужный текст и картинки — убираются баннеры, кнопки и всё лишнее. Идеально для слабовидящих, а заодно помогает тем, кто просто хочет сосредоточиться на тексте.

📚 Яндекс Книги: виртуальный рассказчик
Для тех, кто любит аудиокниги, но не всегда может читать глазами, — функция виртуального рассказчика выручит. Особенно это удобно, если книга ещё не озвучена. Слушай её в дороге, на тренировке или просто отдыхаешь — технология доступна и полезна всем.

🔥 Протестировать эти фичи и еще десяток сервисов с инклюзивными технологиями можно на сайте спецпроекта!

/10 правил для длинных перелетов/

Мир оказался в таком состоянии, что если хочешь путешествовать далеко, будь добр доберись до места своего интереса с парочкой пересадок. После новогоднего перелета до Полинезии в 40 с лишним часов в каждую сторону, путь до Маврикия длиною в сутки не показался мне уж чересчур выматывающим. Но может быть дело не только в точках отсчета, а еще и в том, что я хорошо готовлюсь к этим часам в небе.

1. To do list с учетом времени суток. Ожидать от себя продуктивности ночью в полете, если обычно по ночам вы спите - не надо, но составить себе список рабочих/личных задач на это время хорошо дисциплинирует и позволяет не «мучаться от безделья». Лучше выбирать задачки, не требующие интернета, и те, подумать о которых в тишине никак не хватает времени/концентрации в обычной жизни. Обычно пишу ТЗ, посты, думаю про долгосрочные планы, штормлю гипотезы и тд. Есть шанс, что у вас получится подключить интернет в воздухе [тут сначала написала, что сегодня в длинном перелете Йоханесбург-Дубай на борту Emirates у меня так и не вышло сделать это, но как мы теперь знаем - через 4 часа в небе и 45 попыток получилось!
2. Оффлайн развлечения по вкусу. Если вам надо провести десяток-другой часов в небе в какой-то момент уже не захочется ни спать, ни работать. На этот случай у меня есть бумажная книжка, скаченные (!!!) аудио текстовые книжки на телефоне, скаченная музыка, игрушка 2048. И много фотографий для обработки, хехе.
3. Увлажнение всего. В поясной сумке быстрого доступа у меня всегда есть увлажняющий бальзам для губ, мист для лица, крем для рук, патчи для глаз, маска для лица, в этот раз еще прихватила согревающую маску для глаз. Сохнет всё!!
4. Бутылка воды - на борту пью только воду без газа, в аэропортах покупаю воду. Сохнет все не только снаружи!
5. Компрессионные беговые гольфы. Летаю последние года три все перелеты только в них. У меня CEP - ноги после такого благодарны и готовы бежать/летать/парить. Если много перелетов, на пересадках не снимаю и не спускаю.
6. Максимизация вероятности поспать - мой стандартный набор: подушка для шеи, шелковая маска для глаз, наушники с шумоподавлением, сделанные на заказ беруши (потеряла тут, прикиньте!!), толстовка (даже если летаю по Африке - в самолете свой климат, часто мерзну)
7. Стоять, ходить, двигаться - в общем, разгибать тело из неестественной позы.
8. Маленькие стыковки по возможности без выхода в город. Я не адепт выхода в город на ночь, на поспать, на поесть, вотэвер. Пока лечу я сосредоточена на том, чтобы добраться из А в Б - растягивать этот процесс мне не нравится - тут индивидуально, знаю прямо противоположенные точки зрения.
9. Купить комфорт за деньги. Даже в средней длины перелетах (5+ часов) покупаю сиденья с увеличенным местом для ног. Если есть возможность повысить класс комфорта в длинных перелетах (10+ часов) - покупаю. В вышеупомянутом Йоханесбург-Дубай очень хотела апгрейднуть, но не получилось технически. В итоге оказалось, что и хорошо - эконом летел полупустой, места хватает.
10. Заряженные гаджеы на максимум [ноут, телефон, наушники, часы] + powerbank

Что еще подскажете, мои маленькие любители телепортации через полмира?

Села я тут, значит, редизайн корзины и чекаута прототипировать… #яжпродакт

ПОКА ВЫ СПАЛИ СЕГОДНЯ УТРОМ, Я ИСПОЛНИЛА МЕЧТУ 💔💔💔

Поплавать с кашалотами на Маврикии было топ-1 буллитом в списке радостей, про который рассказывала вам пару месяцев назад! И вот - 5 утра, открытый океан и ОНИ!

Отвечая заранее на все вопросы - неделю хожу под парусом с экспедицией Силы Ветра!

/Take your time/

Когда я уезжаю в путешествие, расчехляю свои локаторы внимания, поглощения информации и обучения у мира по максимуму. Другие страны, другие культуры, другие образы жизни помогают смотреть на твои привычные проблемы и процессы совсем по-новому.

В этот раз с нами на лодке капитан-локал. По его словам, 26 лет из 42 он провел в океане. Очевидно, он живет совсем другую жизнь и совсем в другом информационном пузыре.

Мы несколько раз за день мы вылезаем-залезаем на маленькую надувную лодку. Через борт, иногда прям из воды - в общем, не всегда очень грациозно получается. И каждый раз, когда кто-то начинает суетиться и залезть побыстрее, чтобы неграциозность закончилась поскорее, он говорит «TAKE YOUR TIME».

Так часто говорят всякие майндфуллнес блогеры, но он явно рос не на них. Наверняка он шарит в размеренности жизни! Заберу, пожалуй, с острова это напутствие с собой!

Недавно в продуктовом чатике один из участников спросил, где бы все остальные посоветовали учиться, так как он хочет отправить учиться свою команду. Я словила смешанные чувства - то ли грусть, то ли зависть, то ли надежду. Грусть, потому что для меня удивительно, что кого-то надо выпинывать учиться, зависть - потому же - меня никто никогда не заставлял учиться, это всегда только моя зона ответственности с детства [а вдруг было бы эффективно?!], надежду на таких руководителей. Это запустило цепочку рефлексии.

Как вообще прогрессировать? Видимо, как в продуктовом круговороте проблема-гипотеза-тестирование-результаты и так по кругу, только с лайф лонг лернинг:
🔍 постоянно надо искать пустые пятна навыков, заполняя которые, вы сможете усилиться, а не фрустрироваться
🔍 тестировать форматы и качество обучения
🔍 применять на практике, чтобы знания не ложились ровным слоем мертвого груза и не забывались
🔍 подтягиваться на освоенном кирпичике и вглядываться в открывшуюся даль - что там нового и пустого, какие еще пятна хорошо бы закрыть?

Если вы тоже руководите командой и/или отвечаете за образование и развитие компании - подумайте, может быть им нужен внешний импульс для поиска белых пятен навыков и помощь с поиском формата обучения и знаний. После эпохи больших профессиональных курсов с фиксированной программой, наступило время кастомных образовательных продуктов.

Грейд от Яндекс Практикума — платформа для гибкого обучения команд и измеримого роста сотрудников. Создатели стремятся, чтобы учёба была прикладной и удобной, поэтому создают обучение как в ателье — по меркам вашего бизнеса.

Вполне вероятно, что вы не знаете карту развития для каждого сотрудника, или же не хотите лишать специалиста ответственности и свободы выбирать - для таких случаев у Грейда есть подарочные сертификаты на 1, 2 или все направления обучения. Сейчас их 9 на платформе: разработка, анализ данных, дизайн, менеджмент, маркетинг, алгоритмы, тестирование, инфраструктура, софтскилы.

Подарите сертификат на обучение в Грейд — в отличие от очередной кружки и толстовки, этот подарок, который точно окупится для компании.

Ну обычное утро пятницы, сами понимаете

В этот раз мне было эмоционально очень сложно уехать в путешествие [расскажу как-нибудь, что происходит в голове, но как будто я оказалась в другой ценностной галактике]. Чтобы как-то себя поддержать и настроить на приключение, я смотрела и читала много контента от людей, катающихся или живущих в других странах и культурах. В закладках давно лежал канал «Кимчи и Лирата», и в какой-то из дней я заливала на рассказы про Южную Корею.

Мне нравится помнить, что мир большой и очень разный - когда читаю такие заметки забыть это просто невозможно.

Если вам кажется, что молодость прошла - вам сюда - уверяю, вечер проведете в природнятом настроении

Чтобы осознать причинно следственную связь уникальности и долгой молодости - узнала, зачем пожилые люди в Корее таскают за собой предметы на веревке!!

Отправилась в свое самое ожидаемое и самое неожиданное путешествие года одновременно. Мечтала о Маврикии с января, а билеты взяла два дня назад.

24 часа в дороге в новом мире как будто уже и не дикость - составила рабочий тудулист на перелеты, ловила вайфай на пересадках, даже звонила зумколлы в аэропортах, ловко собрала весь комплект для комфортного перелета.

Участвую в эксперименте солопринера - собираюсь работать на лодке. Эксперимент, как мы понимаем, может взлететь, а может и провалиться!

Новые алгоритмы LinkedIn

Все соцсети столкнутся с проблемой засилия ai сгенерированного контента и будут с этим как-то бороться. LinkedIn уже начал новым обновлением алгоритмов, в котором придется постараться с контентом, чтобы вылезти в топ ленты

Источник

Про продактов и предпринимателей

Раньше был большой дискурс про «продакт = мини СЕО». Одни говорили: да я ж продакт, я ж мини-СЕО, могу в два счёта стать СЕО, запустить своё и всем рулить. Вторые отвечали: ничё ты не понимаешь, СЕО дай бог 25% времени думает про продукт, остальные 75% о том, о чём ты вообще не думаешь — о бухгалтерии, команде, инвесторах, рисках.

Два месяца назад я перестала быть самозанятой, и стала ИП! На пару недель после перехода, в плюс ко всей основной работе, на меня свалилась куча активности про всякие юридические и организационные штуки. Ощущение забавное: вроде продолжаешь работать как раньше, но чтобы была возможность продолжить, надо преодолеть барьер.

Я достаточно тревожный предприниматель относительно всяких налогов, взносов и тд, поэтому решила подключить помогающие сервисы. Сразу после выбора банка Точка для ИП подключила бухгалтерию от Точки. У нее много преимуществ — например, оптимизация налогов/взносов и автоматическая сдача отчётности [сервис самостоятельно формирует отчётность и вовремя её отправляет — вам не нужно постоянно работать с электронной подписью. Также вы можете сами отправлять документы с любого гаджета: достаточно подписывать их кодом из СМС.]. А ещё после подключения вам доступно неограниченное количество консультаций с бухгалтерами-экспертами. Первой консультацией можно воспользоваться сразу же!

Если у вас тоже ИП, подключайте обязательно, ведь отчётность за третий квартал сама себя не сдаст!

Реклама, АО «Точка», tochka.com, 18+

/Какие вопросы задать на собесе?/

На заре карьеры, как правило, всем неловко и нечего спрашивать после фразы HR/нанимающего менеджера «есть вопросы к нам, давай отвечу?». Ну потому что вопросов нет, есть только одна жужжащая мысль «возьмитеработатьрадибога, мне все понятно, только скажите да и я прибегу». Постепенно становится понятно, что вообще-то это не формальность, а важная часть интервью, на которой можно:
- понять важные штуки для себя, найти бомбы на минном поле и снизить вероятность неудачного мэтча
- показать, что тебе не пофиг и оставить о себе и о встрече приятное послевкусие
- посмотреть в действии на нанимающих людей в ситуации, когда не они задают тебе сложные вопросы, а наоборот, ты им. Потому что в работе, как ни крути, должна быть игра в двое ворот. И хорошо бы понять на старте, что руководитель не хочет отвечать на - неудобные и некомфортные вопросы.

Помню, что был период, когда осознание про важность этого этапа уже было со мной, а вот что спрашивать, было сложно придумать. Даю шпаргалку, сохраняйте и докручивайте под ситуацию!

Про обсуждаемую позицию: Почему ищете человека на нее? Был ли кто-то до и почему ушел/уходит? Как будете оценивать результат работы, какие критерии успеха? Какие цели/ожидания от человека на этой позиции через 3/6/12 месяцев? Как бы ты описал зону ответственности человека на этой позиции?

Про стратегию и деньги: Как и кто формирует стратегию в компании? Как бизнес-стратегия преобразовывается в планы отдельных команд? Как формируются роадмапы на квартал/год? На что живет компания - инвестиции или сама себя кормит? Если инвестиции, то что с ними сейчас и в будущем - есть ли на горизонте следующий раунд?

Про челленджи и проблемы: Какие сейчас вызовы стоят перед компанией? А перед командой, в которую меня собеседуете? Какие есть проблемы у бизнеса и продукта? Что мотивировало тебя прийти и остаться (потенциального руководителя)? Какие вызовы стоят конкретно перед тобой? Какие сложности ты видишь перед человеком на моей позиции - сложности коммуникации с соседними командами/высокая неопределенность/нехватка ресурсов/постоянная смена приоритетов?

Про процессы и команду: Как принимаются решения в команде? А как в целом в компании? Как решаются конфликты? Как настроены конкретные процессы внутри и вокруг доменной области человека, которого ищете? С кем мне придется взаимодействовать чаще всего? Какие сложности и конфликты были в работе с этими людьми - у тебя и у команды? Как общается команда внутри себя и соседними (чаты/звонки/все в офисе дергают друг друга)?

Про условия: Как работает команда - удаленно/в офисе/гибрид? Сколько испытательный срок? Есть возможность получить рабочий комп? Какой соц пакет? Насколько сложно/гибко оформляются отпуска/больничные/дэйоффы? Деньги из вакансии - это gross или net?

@dashich_begi #карьерныйстроитель

Год назад была на конференции. В названии доклада было что-то про биохакинг для предпринимателей и про повышение собственной эффективности. Был полный зал и куча стоящих людей, которым не хватило места - все в очередной раз хотели найти какую-нибудь волшебную таблетку, которая хакнет жизнь и уровень производительности.

Свелось, как всегда, к неприятному - надо регулярно и дисциплинированно делать своему организму хорошо - нормально спать, нормально есть, добавлять ежедневную физическую активность, проходить чекапы, заниматься ментальным здоровьем и тд. Это не ✨прикольненько✨, но это единственно работающее.

На самом деле мозгу и телу хорошо с ежедневными ритуалами и настроенной рутиной, и точно не всем каждый день нужно упарываться на тренировках. Вообще, скорее вот это «упарывание» не про поддержание активной жизни и пресловутой личной эффективности. А вот про бережный и ненасильственный подход к тренировкам и питанию (маленькими шажками и с научной базой) - про него! Школа онлайн-фитнеса sekta существует в моей памяти столько же, сколько существует интернет, и успела покорить сердца бесконечного числа моих подружек.

Ну а чтобы не быть голосоловным предлагаю размяться прямо сейчас - спина скажет «спасибо», trust me, I’m an expert! Всего 1 минута, Карл, она точно есть у всех!

Подписывайтесь на канал, делайте телу хорошо, и эффективность сама вас найдет!

Реклама. ИП Доронина О.А. ИНН 667479374359. erid:2VtzqvXt7Nj

Всем пятничным викли планированиям посвящается! 🤖

На выходных провела вечер в компании чудесных девушек с горящими глазами. Сервис карьерного коучинга *insight собрал два десятка бодрых, деятельных, очень красивых и энергичных девушек, которые не боятся пробовать, ошибаться, придумывать и перепридумывать себя и все вокруг. Мы очень разные, с еще более разными бэкграундами, но все согласились на предложение стать амбассадором сервиса ⭐️

Важная мысль, которую я унесла с собой: «не всегда надо бороться за место лидера рынка, иногда нужно признать, что вы этот рынок и формируете вместе с другими прямо сейчас. Это меняет и фокус, и стратегию»

Бесплатный курс «Контекстная реклама со звёздочкой 4.0»

Для опытных маркетологов, которые готовы решать сложные бизнес-задачи.

Зарегистрироваться

Первый подкаст про триатлон вышел с моим участием! 😋

Удивительная и смешная медийная жизнь - не ожидала, что подкаст про спорт случится так быстро - привыкла говорить под запись исключительно про работу!

Рассказала про старты прошедшего сезона, гендерный дисбаланс, мужчин, поддержку на пути и про мои околотриатлонные мысли!

А еще, наконец, полную историю, почему «Дашич, беги» называется именно так, записала!

🔗 Слушать новый эпизод: 
Apple подкасты
Яндекс.Музыка
Telegram-Плеер
Звук
 

И снова слушала в дороге подкаст про что-то полезное, и записала для себя пару занятных вещей. Жамол Отабоев, руководитель грузовой экспресс-доставки Яндекс Доставки, пришел в подкаст «Не надо усложнять» и разложил по полочкам все, что нас беспокоит при переходе на новую работу, особенно в молодой стартап, где все развивается бешеным темпом, и тебе кажется, что ты ни за чем не успеваешь уследить.

Так вот, он считает, что основная сложность в такой атмосфере – слишком большой поток информации и советует… просто записывать все. На самом деле это гениальное решение, которое поможет ничего не забыть и не держать в голове миллион задач, встреч и другой информации.

В подкасте, кстати, есть и другие инсайты из жизни руководителя, например, о том, как развивать «интуицию руководителя» и как не словить расфокус, когда задач много. Рекомендую.

#читательскийдневник

/Ничего милее вы уже сегодня не найдете/

В пятницу вечером мы выложили на платформы и рассказали о большом видеоинтервью со мной. В 19:03! Приезжаю вчера, в субботу, днем к родителям, а там уже все его посмотрели - и они, и младший брат, и бабушка с дедушкой. Каждый по отдельности посмотрел, задает вопросы и хвалит. Полтора часа видео про работу, сфера которой никого из них не касается даже косвенно. Занавес [тепла и поддержки, разумеется] 🤍

Полтора года назад я оказалась в школе триатлона, чтобы экстренно подготовиться к восхождению на Эльбрус. Я заранее знала, что на высоте на Кавказе меня будет штормить, и надо сделать так, чтобы хотя бы физуха не подвела. Спустя пару месяцев жонглирования тремя видами спорта и ночное восхождение, мы с друзьями оказались на вершине, но было сложно, очень!

Недавно на нетворкинг-тусовке меня познакомили с парнем, продюсером из Wildberries, который сделал комбо из и так очень сложных активностей - триатлон с восхождением на Эльбрус. Артур проплыл 4 километра в озере Гижгит, а затем проехал 180 километров на велосипеде по Баксанскому ущелью с набором высоты 3100 метров. Кульминацией стало восхождение на Эльбрус – парень преодолел еще 35 километров и завершил свой насыщенный день на высоте 5642 метра [а потом еще и вниз спустился!]

Этот соло-триатлон – часть проекта недавно появившегося в компании департамента ESG. Артур уже несколько лет занимается плаванием и велоспортом, а свои навыки бегуна улучшил в беговом клубе Wildberries, который был открыт для сотрудников компании в этом году. То, что компания развивает спортивную составляющую внутри команды, впечатляет. Здорово, когда поддержка спортивных достижений и здорового образа жизни, которую многие компании называют "частью ДНК" организации, действительно подтверждается делами.

ТЕПЕРЬ ВСЁ ПО-ВЗРОСЛОМУ! Первое больше видео-интервью со мной! #дашич_болтай вышел на новый уровень💥

Вдумчивый диалог, классный продакшн, супер ведущая и симпатичная я! Мэтч, получается!

Будет полезно и тем, кто думает про карьеру вне найма после IT [рассказала про B2B консалтинг], и тем, кто строит личный бренд [поговорили про вдумчивый блогинг], и тем, кто тонет в бесконечных попытках успеть всё! А еще впервые рассказала, какую дилемму решала и кем мечтала стать в 10 лет!

Смотрите выпуск на удобной площадке 💖:
YouTube
ВКонтакте
RuTube

/Осторожно, мошенники, которым еще и непонятно что нужно/

Несколько дней подряд мне присылают скрины сообщений примерно с таким содержанием, как на скрине. Я, если честно, надеялась остаться в белом пальто среди блогеров, потому что обычно такие сообщения пишут про «ой а вы покупали курс у Х, он полезный, тоже хочу?». И что-то там выспрашивают. Но у меня-то нет курса, ха!

Отсутствие курса не помогло, и неизвестно кто приходят и к моим друзьм, и к незнакомым подписчикам!
Понятия не имею, что там дальше в диалоге, но что бы там ни было - берегите себя, свои данные, а лучше вообще сразу блочьте!

PS. Но если хочется высказаться - не стесняйтесь, пишите в комментах, эффективна ли информация в канале))) Тут безопасно!!

/У всех упали охваты. Телеграм - всё?/

Недавно в чатике продактов-авторов каналов обсудили, что по сравнению с прошлым годом у всех сильно упала вовлеченность. Особенно у владельцев каналов с пятизначным числом подписчиков. К тому же привлечение дорожает и цена привлечения отлетела совсем в космос. Так чего, всё, телеграмм блогинг закрывается?

Моя главная гипотеза причин этого - каналов про работу/карьеру/технологии стало очень много, бороться за внимание все сложнее, люди устают от похожих каналов, забивают/архивируют/отписываются. Тем самым делая внимание каждого человека все ценнее, рекламу в расчете на просмотр дороже.

Давайте вспомним волны и всплески ажиотажа на околопрофессиональные каналы в тг:

2017-2021 - умные ребята (не я) заводят свои каналы, начинают писать посты и получать много подписчиков бесплатно, к ним приходит органика, потому что каналов мало, посты пересылают, после этого подписываются. Ведут их для души, маркетинговые бюджеты пока лежат в других местах.
2022 - куча людей приходят, заводят каналы на 50 подписчиков и не понимают, что с ними дальше делать. Через пару месяцев отваливаются те, кто не научился регулярно пилить контент и привлекать подписчиков.
2022-2023 - каналы хорошо растут, реклама друг у друга работает, постепенно дорожает, но можно придумать много форматов, и люди хорошо подписываются. Маркетинговые бюджеты активно переливаются в тг, тг-блогеры становятся селебрити.
2024 - на рынке бум телеграма, реклама стоит дорого, кажется, что это легкие деньги, все хотят так же. Снова массово заводят свои каналы, заливают в рекламу, а подписчик уже по 1000 (далеко не всегда, но факт). Реклама друг у друга работает уже достаточно плохо, каналов дофига…

2025 - … - мой прогноз, что время, словно решето, просеет авторов. И останутся те, кто выдержит конкуренцию временем, не забросит пилить контент и развивать канал. Ставлю, что теперь каналы массово начнут замирать не на 50 подписчиках, как в 2022, а на 1000-3000, потому что деньги в них все же влили.

Рецепт у меня всегда один, и эта ситуация не исключение: продолжай делать, делай хорошо, будь гибким.

/Где брать контент для канала, когда нет сил и плохо соображаешь/

Периодически нам всем хочется закрыть ноутбук, лечь под одеяло и просто отключиться от всего. Когда болеешь или чувствуешь себя измотанным, креативность уходит, но мы-то знаем, что основа основ блогинга - регулярность.

Пропасть на пару недель можно себе позволить, если уверен, что все тебя вспонят после этого. А если у тебя крошка-канал и только-только закупился рекламой, и вчера прибежали новые подщипчики?! Две недели болею дурацким вирусом, который явно снижает мою креативную активность [забытый дружок из 2020, не ты ли это?!].

Общий лайфхак - когда не хватает ресурса изобретать новое из себя, ищи зацепки вовне!

1. Перепости что-то полезное. У тебя наверняка есть несколько любимых источников информации — блоги, статьи, другие каналы. Найди материал, который тебе понравился, и перепости его с коротким комментарием. Это может быть цитата или инсайт, который тебя зацепил.

2. Поделись подборкой. Вспомни темы, которые ты уже раскрывал. Сделай подборку своих лучших постов — это отличный способ дать аудитории полезный контент и напомнить о старых, но актуальных материалах.

3. Расскажи о текущих ощущениях. Честность всегда ценится. Расскажи о том, что ты сейчас чувствуешь: о состоянии, как это влияет на работу или жизнь в целом. Иногда такие откровенные посты заходят на ура и дают подписчикам возможность увидеть тебя с другой стороны.

4. Спроси у подписчиков. Люди всегда любят участвовать. Задай вопрос аудитории — это может быть что-то профессиональное или просто вопрос на размышление.

5. Контент от других. Возможно, у тебя есть друзья или коллеги, которые могут помочь с гостевым постом. Это хорошая возможность дать твоему каналу разнообразие и немного разгрузить себя.

6. Используй архивы. Если у тебя есть черновики или недопубликованные материалы, сейчас — самое время их использовать. Иногда простая доработка черновика может стать отличным контентом.

7. Скорректируй ожидания. Наконец, напомни себе, что иногда нужно сбавить темп. Если ты болеешь или перегружен, это нормально — временно снизить количество постов. Важно не качество, а поддержание контакта с аудиторией.

8. В отличие от кожаных, chatGPT не болеет. If you know what I mean.

Берегите себя!

🗣️: у тебя такая хорошая самооценка, как ты этого добилась?

Циан: тебе это подходит, детка!

На прошлой неделе ходила на закрытие коворкинга Яндекса на крыше музея Garage. Команда совместила вечеринку в честь закрытия необычного рабочего пространства и послушала специальное выступление сотрудников компании, где ребята делились своим опытом и нетривиальными задачами, с которыми они сталкиваются на работе, где я от души похохотала.

Каждый раз, когда вижу такие бренд проекты, думаю «вау!» - я знаю, сколько согласований и палок в колесах стоит, когда делаешь проект не про деньги здесь и сейчас, а про отложенный и косвенный эффект - про знакомство с культурой, про вайб, про корпоративные «плюшки» для мотивации и роста лояльности сотрудников. И в этом коворкинге на крыше [как и в прошлогоднем коворкинге на горе в Сочи] сложилось все.

Вау, что уж тут!

А у меня на ноутбуке теперь добавился стикер с надписью «баланс закатов и созвонов», потому что в балансе сила!)