Карьерный консультант на миллион

🔥 Как работать с сопротивлением клиентов в карьерном консультировании?

В карьерном консультировании сопротивление клиентов — это нормально. Человек приходит за изменениями, но его привычные установки, страхи и сомнения мешают идти вперёд.

🚧 Как это выглядит?

— «Я вроде хочу сменить работу, но не знаю, чего хочу…»
— «Я отправил 10 резюме и тишина, значит, меня никто не хочет»
— «Я боюсь собеседований, мне кажется, я плохо продаю себя»
— «Я недостаточно хорош для этой позиции, даже откликаться не буду»

💡 Задача карьерного консультанта — не давить, а помочь человеку увидеть реальные возможности и переформатировать его мышление.

📌 6 методов работы с сопротивлением

1️⃣ Метод «Разреши себе хотеть»

Когда клиент говорит: «Я не знаю, чего хочу», часто это означает, что он просто боится позволить себе хотеть большего.

👉 Что делать?
Спросить:
— А если бы не было страха и ограничений, что бы ты выбрал?
— Какая работа вызывает у тебя интерес, даже если кажется недостижимой?

Эти вопросы помогают расширить картину мира клиента и увидеть, что он реально хочет.

2️⃣ Метод микро-шагов

Когда клиент говорит: «Я не смогу найти хорошую работу», он обычно смотрит на процесс как на огромную задачу, с которой не справится.

👉 Что делать?
Разбить процесс на маленькие шаги:

📌 Не «искать работу», а сначала просто обновить резюме.
📌 Не «пройти все собеседования», а сначала потренироваться на одном.
📌 Не «зарабатывать в два раза больше», а сначала узнать зарплатный рынок.

Когда путь кажется понятным и логичным, страх уменьшается.

3️⃣ Переключение фокуса: от проблем к решениям

Клиенты часто приходят в режиме «почему у меня не получается?».

👉 Что делать?
Задать вопрос: «Как это можно изменить?»

📌 Не «Я не умею проходить собеседования», а «Как я могу натренировать этот навык?»
📌 Не «Меня не зовут на интервью», а «Что в моём резюме нужно улучшить?»

Так мы убираем ощущение беспомощности и даём клиенту точку опоры.

4️⃣ Метод реальных историй

Часто клиенты думают, что «у всех получается, кроме меня».

👉 Что делать?
Рассказать реальные истории успеха других клиентов с похожими проблемами.

📌 Человек думал, что он «старый для рынка», но нашёл работу за 2 месяца.
📌 Человек боялся откликов, но в итоге получил оффер мечты.
📌 Человек не верил в нетворкинг, но через LinkedIn вышел на идеальную позицию.

Истории вдохновляют и помогают увидеть реальные примеры изменений.

5️⃣ Интервенция: «А если ничего не делать?»

Иногда сопротивление можно развернуть, задав простой вопрос:

«А если ты ничего не изменишь, что будет через год?»

❌ Будет та же работа, те же деньги, те же проблемы.
✅ Это заставляет клиента взглянуть на свою ситуацию со стороны и понять, что двигаться вперёд выгоднее, чем оставаться на месте.

6️⃣ «Альтернативное будущее»

Когда клиент боится сделать шаг, можно показать два возможных сценария развития событий.

📌 Сценарий 1: ничего не менять
Ты остаёшься на той же работе, с теми же условиями, с теми же проблемами.

📌 Сценарий 2: начать искать новую работу
Через 3 месяца у тебя новые возможности, рост дохода, новые перспективы.

Это помогает сместить фокус с короткого страха на долгосрочные выгоды.

💡 Итог

Сопротивление клиентов — это не тупик, а рабочий момент.

🔹 Разреши себе хотеть — сформировать честные карьерные цели
🔹 Микро-шаги — убрать страх перед изменениями
🔹 Фокус на решения — заменить беспомощность на конкретные действия
🔹 Истории успеха — показать, что это возможно
🔹 Интервенция — дать осознание, что бездействие тоже выбор
🔹 Альтернативное будущее — помочь увидеть, как жизнь изменится после действий

🚀 Карьерный консультант — это не просто про поиск работы, а про изменение мышления.

📌 А какие методы работы с сопротивлением используете вы? Делитесь в комментариях! 👇

🔥 «Я уже несколько раз пожалела, что не пошла на твой курс…»

Сегодня у меня был созвон с клиенткой, которая думает заходить ко мне в карьерный менторинг. Мы познакомились ещё на собеседовании на мой курс по карьерному консультированию, и её первая фраза меня прям улыбнула:

«Катя, во-первых, хочу сказать, что уже несколько раз пожалела, что не пошла на твой курс. Обязательно хочу попасть в будущем!»

И это, наверное, один из лучших комплиментов.

💡 Если вы тоже когда-то думали пойти, но не решились, хочу сказать вам важную вещь.

Каждый приходит в своё время.
С одной стороны, чем раньше начинаешь, тем быстрее приходишь к результату.
С другой — всё происходит тогда, когда человек реально готов.

🔹 Не ругайте себя, если пропустили возможность.
🔹 Но когда она появится снова — действуйте.

Развитие всегда идёт через сопротивление.
Поэтому если вы чувствуете, что хотите изменений, но есть страхи и сомнения — это нормальный процесс.

🌟 Главное — не останавливаться и двигаться вперёд, даже если страшно.

А я всегда рада поддержать вас в этом пути. 🚀

🔥 Как интервенция меняет карьерную траекторию: реальные примеры

В прошлый раз я рассказывала, что такое интервенция в карьерном консультировании — когда ты называешь правду, которую клиент сам от себя скрывает, и помогаешь ему разбить замкнутый круг мышления.

Сегодня хочу поделиться двумя кейсами, которые показывают, как одно честное замечание может изменить всю карьеру.

📌 История 1: Как избавиться от жалости к себе и расти

Несколько лет назад я проводила собеседование на HR-позицию.

Кандидатка 30 минут рассказывала о сложностях, неудачах, проблемах. Много жалости к себе, мало энергии, никакого драйва.

В конце я сказала ей прямо:
👉 «Ты очень много времени уделяешь тому, что не получилось. Попробуй отложить жалость к себе и просто делать иначе.»

Тогда этот фидбэк был неприятным, но спустя время она его приняла и внедрила.

💡 Что дальше?
❇ Мы пересекались несколько раз в рабочих ситуациях.
❇ Я порекомендовала ее на классную позицию, где она резко выросла.
❇ Сейчас она пришла ко мне на курс «Карьерный консультант», чтобы выйти на новый уровень.

⚡ Вывод: Иногда честный разговор может запустить изменения, которые приведут человека к его лучшей версии.

📌 История 2: Как правильно подавать себя на собеседовании

Другой клиент — топ-менеджер с крутым опытом, но постоянно вылетал на первых этапах собеседований.

Почему? Потому что рассказывал про личные сложности — болезни, трудные периоды, перерывы в работе. Он считал, что говорит правду, но нанимающий менеджер видел в нем человека с низкой энергией.

Моя интервенция была простой:
👉 «Перестань жалеть себя. Когда ищут топ-менеджера, хотят видеть сильного человека, а не того, кто подчеркивает свои слабые моменты. Это не про честность — это про позиционирование.»

Мы пересобрали его историю, убрав лишний негатив.

💡 Что дальше?
✅ Стал увереннее проходить собеседования и переходить на следующие этапы.
✅ Обрел уверенность в себе, что для топ-менеджера имеет огромное значение.

⚡ Вывод: Важен не только твой опыт, но и то, как ты о нем рассказываешь.

🛠 Интервенция — это не про критику, а про развитие

Честные, но неудобные вопросы иногда меняют траекторию человека сильнее, чем любые лайтовые рекомендации.

✔ Но важно уметь это делать.
✔ И важно уметь это слышать.

Как у вас с этим? Принимали ли вы когда-нибудь такую жесткую, но полезную правду? Или, может, сами давали кому-то? Пишите в комментариях! 👇

🔥 Интервенция в карьерном консультировании: как сказать правду так, чтобы это реально помогло?

Недавно на шестом потоке «Карьерного консультанта с Кейт» у нас была супер-активная практика. Я выдала ученикам 60 реальных заявок от клиентов, чтобы они могли попробовать свои силы в работе с настоящими кейсами.

Потом мы собрались на большую встречу и обсуждали инсайты, сложные моменты, находки. И один из ключевых вопросов, который всех волновал:

👉 Что делать, если клиент застрял?
👉 Как помочь ему выйти из замкнутого круга, когда он бесконечно «ищет себя», но ничего не делает?

Иногда лучшее, что может сделать карьерный консультант, — это сказать правду.
Но как сказать ее так, чтобы человек не закрылся, а реально услышал?

Метод интервенции — мощный инструмент в таких случаях.

В психологическом консультировании понятие «интервенция» используется для обозначения любого действия, с помощью которого коуч пытается оказать влияние на клиента.

Интервенции являются мощным инструментом, позволяющим консультанту активно взаимодействовать с клиентом, провоцировать новые мысли и перспективы, а также помогать клиенту преодолевать преграды и достигать поставленных целей.

Один из вариантов интервенции — это когда вы прямо называете слабое место в мышлении или поведении клиента, которое он сам от себя скрывает.

Но важный момент!
Перед тем как сказать честный и неудобный факт, важно спросить разрешение.
📌 Готов ли человек услышать?

Недавно я была на разборе у Михаила Гребенюка (иду к нему учиться на «Ноль справа»), и он круто показал, как работает интервенция в чистом виде.

📌 Разбирался кейс: человек рассказывал без энергии, что у него много возможностей в бизнесе, но он сам их не двигает.
Михаил предложил идеи, но увидел проблему глубже и спросил:

👉 «Ты в доверии ко мне? Ты пришел сюда за честной обратной связью? Готов услышать правду?»

Клиент сказал да. И тогда Михаил выдал:

👉 «У нас на НСП есть такая присказка: ты что такой грустный, х*й сосал невкусный?»

💥 Грубо? Может быть.
💥 Но клиент не обиделся — наоборот, он услышал смысл.

Потому что интервенция была сделана вовремя, с правильным контекстом и намерением помочь.

Как я делаю интервенции в своей практике?

Обычно я говорю так:
💬 «Я хочу поделиться наблюдением. Возможно, оно покажется тебе неудобным, но говорю это из заботы.
Я на твоей стороне, моя задача — помочь. Готов услышать?»

Если человек подтверждает, тогда я называю правду, которую он сам от себя скрывает.

Часто в этот момент у клиента случается прорыв.

⚡ «Блин, точно! Как я этого не видел?!»
⚡ «Да, я именно поэтому все время прокрастинирую!»
⚡ «Вот оно! Вот почему я не могу сделать шаг вперед!»

Правильная интервенция может сломать замкнутый круг мышления, в котором человек жил годами.

Как вы чувствуете себя в таких ситуациях?

Легко ли вам говорить клиенту то, что он сам от себя скрывает?
А как вы реагируете, если интервенцию делают вам?

Давайте обсудим! 👇

📚 Книги о карьере с моей полки

Хочу поделиться с вами кое-чем личным. У меня есть мой любимый книжный шкаф, и я люблю покупать бумажные книги. Не все из них я прочитала от корки до корки, но у меня собралась прекрасная коллекция книг по карьере.

Я решила сфотографировать свою полку и сделать список книг, которые мне близки и которые хочу посоветовать вам.

🔹 Твой тип карьеры – Донна Даннинг
🔹 Как превратить знания в стоимость – Томас Стюарт
🔹 Адизес для лидеров – Ицхак Адизес
🔹 Управляй своим боссом – Джон Габбаро, Джон Коттер
🔹 Между надо и хочу – Эль Луна
🔹 Успех – не случайность – Саймон Вайн
🔹 Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать применяя на практике – Д. Гоулман
🔹 Обретая Я – Эрминия Ибарра
🔹 Темная сторона силы – Клаус Кобьёл
🔹 5 принципов выдающейся карьеры – Дж. Кехо
🔹 Врагов руководителя – Д. Кехо
🔹 Эмоциональный интеллект – Д. Гоулман
🔹 Всё сразу – Светлана Ланда
🔹 UP! Как строить карьеру с удовольствием – Надежда Канту
🔹 Это норм! – Елена Резанова
🔹 Никогда-нибудь – Елена Резанова
🔹 Первые 90 дней – Майкл Уоткинс
🔹 Работа по любви – Ольга Лермонтова
🔹 Давай займемся карьерой! – Мария Батти
🔹 Работа, которая заряжает – Елена Резанова
🔹 Ты способна на большее – Наталья Грэйс
🔹 Брене Браун. Вопреки – Брене Браун
🔹 Мультипотенциалы – Эмили Вапник
🔹 Жизнь как стартап – Рид Хоффман, Бен Касноча
🔹 Хочу. Могу. Надо – Марина Мелия

📌 Если вы тоже любите книги о карьере, делитесь своими любимыми в комментариях!

📖 Ну и, конечно, напоминаю, что есть моя книга «Кейт о карьере» – ссылку на нее прикрепляю тут

✨ HR-тусовка, фильм и новые роли ✨

Вчера было очень классное мероприятие! At Search провели закрытую конференцию о HR-трендах 2025 года, и, кажется, самые топовые HR-ы страны были там. Это не просто событие, а настоящая профессиональная тусовка, куда просто так с улицы не попасть.

Но я оказалась там не как участник, а в роли режиссера и интервьюера – мы снимаем корпоративный фильм к 10-летию At Search! 🎬 Вчера была финальная съемка: записывали интервью с партнерами и клиентами. До этого уже отсняли основателей компании, сотрудников – и теперь фильм почти готов. Он получился почти на час! Позже обязательно выложу его на своем канале.

А ещё вчера я снова ощутила, насколько круто быть частью HR-комьюнити. В перерывах между интервью выходила в зал, встречала коллег, знакомых, читателей блога – многие подходили, здоровались, говорили, что читают меня. Было очень приятно! Хотя я уже не in-house HR, а больше HR-консультант, блогер, но все равно чувствую себя частью этого мира – просто в новой роли.

Спасибо всем, кто вчера подошел, сказал пару теплых слов или просто улыбнулся! 😊 HR-тусовка жива, и это радует.

Кто тоже был на конференции? Делитесь впечатлениями! 👇

Итоги опроса карьерных консультантов

На прошлой неделе провела небольшой опрос среди карьерных консультантов и хотела поделиться с вами результатами😜

💰 Цены на рынке:
— 1-2 года опыта: 3-7 тыс. руб.
— 2-3 года опыта: 3-7 тыс. руб.
— 4+ года опыта: от 8 тыс. руб.
Средняя цена по рынку сейчас – 5 тыс. руб.

🔎 Вывод: новички редко занижают цену, а вот консультанты 2-3 года могли бы быть понаглее и ставить цены выше 😜 Гипотеза - не всегда умеют продавать «дороже».

📌 Популярные специализации:
1. Поиск работы
2. Профориентация взрослых
3. Определение сильных сторон
4. Выгорание

🔎 Вывод: тут все ожидаемо, это самые горячие темы. Интересно, что мало кто занимается сопровождением вывода из декрета. Релокация тоже редкая специализация.

📊 Формат работы:
Большинство консультантов продают пакеты и сопровождение – это отлично, горжусь вами.

🎓 Обучение:
Консультированию обучались почти все, но только 2/3 осваивали блоггинг и продажи. Многие кстати учились именно у меня 😜

🔎 Вывод: многие уверены в экспертизе, но не в продвижении.

⚡ Главные вызовы:
— Уверенность в себе
— Привлечение клиентов

🔎 Вывод: даже хорошие специалисты не всегда умеют себя продавать.

🌐 Соцсети:
Основные каналы – Instagram (запрещён в РФ), Telegram, LinkedIn.

🔎 Вывод: лучше вести минимум 2 соц сети, неожиданно LinkedIn тоже популярный вариант.

📢 Что хотят видеть в моем блоге:
— Фишки по продажам
— Разборы клиентских кейсов

Какие выводы откликнулись вам?

Как проводить по-настоящему глубокие карьерные сессии?

Один из главных навыков карьерного консультанта – это слушать. Казалось бы, банально, но именно этому я училась дольше всего.

И у меня есть один суперпростой совет:
👉 Если хотите, чтобы консультация прошла по-настоящему глубоко, слушайте клиента хотя бы 20-30 минут перед тем, как давать советы.

Почему это так важно?

🔹 Как только мы начинаем давать рекомендации, глубина диалога останавливается. Мы переключаемся на «лечение», а не на исследование ситуации.

🔹 Человек уже пытался решить свою проблему. Он не дурак, он предпринимал действия, но что-то не сработало. Если мы поймем, что именно не сработало, то сможем точнее подобрать решение.

🔹 Вопросы важнее ответов. Дайте клиенту пространство разговориться, осознать и проанализировать свой опыт.

Что важно в длительном карьерном сопровождении?

Когда я веду карьерный менторинг (5 сессий + дополнительные активности), мы работаем 6-9 месяцев.

⚡ Первые 2 сессии – это глубокая проработка: ценности, смыслы, опыт, цели.
⚡ К резюме и инструментам мы переходим только на третьей сессии.
⚡ Такой подход позволяет создать прочный фундамент для изменений.

📌 Не торопитесь, идите в глубину, задавайте вопросы и внимательно слушайте клиента. Это залог качественной работы.

💬 А вы сколько времени уделяете клиенту перед тем, как давать советы? Давайте обсудим в комментариях! 👇

Почему ваш контент не заходит? Разбираем ошибки

Часто ко мне приходят карьерные консультанты (и не только) с жалобой:
“Кажется, я в теневом бане, новые подписчики не растут, контент смотрят только свои.”

Но в 99% случаев проблема не в теневом бане, а в самом контенте.

Вот три главные ошибки, которые мешают вам расти:

1️⃣ Контент скучный
Вы смотрите на других, у кого тоже нет роста, копируете их формат — и удивляетесь, почему у вас такой же результат. А тех, у кого контент набирает аудиторию, просто не анализируете.

2️⃣ Контент бесполезный
Люди замечают только действительно полезные и цепляющие посты.
Если ваши публикации не набирают охваты, значит, они не попадают в интересы и запросы аудитории.

3️⃣ Качество низкое
Плохой свет, звук, монтаж, некачественная картинка.
Затянутое видео, сбивчивая подача, нечеткая мысль.
Если даже полезная информация подана плохо, люди не будут ее смотреть.

Как делать контент, который работает?

📌 Создавайте посты, которые сами бы хотели прочитать.
📌 Давайте ценные и актуальные инсайты, а не просто то, что знаете.
📌 Анализируйте, собирайте данные, погружайтесь в тему.

Например, я потратила время, изучила рынок, проанализировала источники и собрала аналитику — в каких индустриях сейчас стабильность, а какие чувствуют себя хуже. Этот контент помогает людям сориентироваться на рынке труда.

Старайтесь делать такие посты и видео, которые сами бы с удовольствием посмотрели.

Что думаете? Какие ошибки замечаете за собой? Пишите в комментариях!

Всем привет! Мы хотим провести исследование для карьерных консультантов, чтобы потом поделиться с вами результатами. Заполните, пожалуйста, короткую форму https://forms.gle/Mb7C8qF3qTcfJnzi9

🚀 Почему спрос на карьерных консультантов будет только расти?

Рынок труда сейчас очень сложный. Если раньше человек с нормальным опытом просто выкладывал резюме на HH и находил работу, то теперь это уже не работает.

📉 Что поменялось?

🔹 Разрыв ожиданий между кандидатами и работодателями. Компании хотят сильных специалистов, но при этом зарплатные ожидания и реальность не совпадают.

🔹 Огромная конкуренция за хорошие вакансии. Даже крутые специалисты не всегда могут пробиться.
🔹 Экономика в кризисе, компании сокращают бюджеты, увольняют сотрудников, а новые места открываются реже.

🎯 Что делают карьерные консультанты?

Помогают людям подготовиться, понять свои сильные стороны, выстроить правильное позиционирование и пройти конкурс на классные позиции.

Если 5 лет назад все спрашивали: «Карьерный консультант? Что за ерунда?», то теперь это как с психологами:
«О, у тебя карьерный консультант? Круто, значит, ты серьезно подходишь к карьере!»

А дальше будет еще интереснее.

🔜 Тренд на reskilling (смену профессии)

За последние 3 года 30% россиян сменили профессию. И это только начало.

📌 С внедрением нейросетей, автоматизации и изменением рынка люди всё чаще будут менять карьерные векторы. А значит, им потребуется:

✅ Переупаковка опыта – как объяснить работодателю, почему ты теперь подходишь для новой роли?
✅ План обучения – какие навыки нарастить, чтобы стать релевантным?
✅ Стратегия выхода на новый рынок – как успешно найти работу после смены профессии?

💡 Вывод:
Карьерные консультанты нужны уже сейчас, и этот спрос будет только расти. Кто поможет людям адаптироваться к будущему рынка труда, если не они? 😉

💼 Что за ж*па происходит на рынке труда? Разбираем вместе!

Всё началось ещё в прошлом году: осенью рынок труда как-то не ожил, как раньше. А к концу 2024-го начались серии сокращений, причём даже в крупных, богатых компаниях. Что за этим стоит? Делюсь инсайтами из недавнего разговора с очень умными людьми.

📉 Три ключевых причины:

1️⃣ Экономика тратит огромные ресурсы на СВО → это сказывается на бизнесе через налоги, госрегулирование, падение инвестиций. Компании стали экономить.

2️⃣ Деньги стали дороже → высокая кредитная ставка делает развитие сложным, а найм новых сотрудников — дорогостоящим. Лишних и дешевых денег у бизнеса больше нет.

3️⃣ Рост цен + демографическая дыра → людей на вакансию стало меньше, зарплатные ожидания растут, но бизнесу невыгодно раздувать штат.

💡 Что будет дальше?

Компании будут держаться за высокоэффективных и высокоценных сотрудников:

✅ Высокоэффективные – те, кто выдает результат за троих, умеет управлять своим временем, использует нейросети, работает на сильных сторонах.

✅ Высокоценные – те, кто реально влияет на доходы бизнеса. Либо приносишь деньги, либо оптимизируешь расходы.

⚠️ Просто «нормально работать» теперь недостаточно. В 2025 году работу потеряют даже хорошие специалисты. Конкуренция за классные позиции резко выросла.

А когда говорят «на рынке кадровый голод» – да, но только в сегменте курьеров, продавцов, операторов маркетплейсов. В профессиональном секторе конкуренция бешеная! И требования работодателей стали выше. Например, в HR-сфере на хорошую вакансию стало пробиться сложнее, чем когда-либо.

🚀 Что делать?

Пора пересматривать своё позиционирование. В чём ты круче других? Как ты можешь стать незаменимым? Как повысить свою ценность? Потому что единственная гарантия в этом году – твоя востребованность на рынке.

Этот ролик набрал за 2 дня 4,3 млн просмотров 😜

🧭 Как карьерному консультанту находить клиентов и не остаться без работы?

Страх, который останавливает многих: «А где я возьму клиентов?»
Люди хотят освоить карьерное консультирование, но боятся, что не смогут продавать свои услуги. В итоге откладывают старт, потому что «вдруг не получится».

💡 Секрет в том, что консультирование – это не только знания и навыки, но и умение привлекать клиентов.

Сарафанное радио – хорошо, но этого мало

Если ты работал в HR или у тебя обширный нетворкинг, первые клиенты могут прийти через личные связи. Это твой тёплый круг:
✔ бывшие коллеги,
✔ друзья,
✔ подписчики в соцсетях,
✔ знакомые, которые когда-то просили помощи с резюме.

Но вот что важно: если останешься только в зоне сарафанного радио – быстро упрёшься в потолок.

Чтобы выйти на стабильный поток клиентов, нужно создать систему, которая генерирует трафик.

Главный вопрос, который я задаю ученикам курса: где твой трафик?

Недавно я говорила с одной клиенткой. Она ведёт Телеграм-канал, пишет полезный контент, но у неё всего 150 подписчиков.
❓ И что дальше? Она тратит время, но аудитория слишком маленькая, чтобы конвертировать её в клиентов.

📌 Вывод: мало просто писать – важно привлекать новых людей.

Как карьерному консультанту привлекать клиентов?

🔹 Реклама
Можно покупать рекламу у блогеров, в тематических каналах, таргетироваться в соцсетях. Но важно понимать, где твоя аудитория и как правильно закупать рекламу.

🔹 Контент, который приводит новых людей
Обычный экспертный контент полезен, но редко привлекает новую аудиторию. Здесь нужны либо вирусные механики, либо сильные триггерные темы.

🔹 Мемы
Да, это работает. Иногда мемы «залетают» лучше, чем экспертные посты. Я сама использую эту механику: часть мемов создаю сама, часть – с мемологом. Например, недавно одно видео собрало миллионы просмотров и привело массу новых людей.

🔹 Сильные рилс и короткие видео
Сейчас я активно использую «тихие рилс» – это видео с триггерными заголовками, которые не требуют голоса или сложного монтажа, но отлично работают на привлечение аудитории. Они приносят подписчиков не только в запрещённой соцсети, но и в Телеграм.

Итог

Карьерное консультирование – это не только знания о резюме, собеседованиях и переговорах. Это ещё и про маркетинг. Если ты не будешь заниматься трафиком, клиенты сами по себе не появятся.

🌟 Хорошая новость: это не так сложно, как кажется. На курсе мы уделяем целый модуль тому, как правильно продвигаться.

🗓 Весной будет новый поток курса – пока просто делюсь полезностями, но если тебе интересно, следи за новостями.

А пока расскажи:
🔹 Уже консультируешь или только собираешься?
🔹 Какие у тебя отношения с привлечением клиентов?

Обсудим! 🚀

🚀 Вернуться в найм? А зачем?

Недавно моя близкая подруга, которая занимается Executive Search, спросила:

💬 «Катя, а может быть, тебе вернуться в найм?»

А потом я встретилась с топ-менеджером из Яндекса, с которым когда-то работала, и он тоже задал этот вопрос. Мы обсуждали, как мне в предпринимательстве, думаю ли я о возвращении, и я правда задумалась.

🤔 А если вернуться, то ради чего?

Я ничего не имею против найма. Но сейчас у меня классная предпринимательская эра:
✨ У меня много свободы.
✨ Я хорошо зарабатываю.
✨ Делаю креативные и интересные проекты: от съемки корпоративного фильма до обучения карьерных консультантов и ведения личных клиентов.
✨ У меня есть еще много задач, которые хочется реализовать.

Мне вкусно и интересно, я чувствую себя как ребенок, который получил любимую игрушку и играет с восторгом, открывая новые возможности.

💡 Но если говорить о возвращении в найм, то вопрос не в деньгах.
💰 Деньги можно создать.
💡 Гораздо важнее ради чего.

Если бы я когда-то вернулась, то это было бы ради людей и продукта. Я бы пошла туда, где:
🔹 Крутые стейкхолдеры и топ-менеджеры, которые меня вдохновляют.
🔹 Продукт, в который я верю и которым хочется заниматься.
🔹 Общий драйв и ценности, которые меня цепляют.

То есть, если когда-то появится такой вызов, который меня зажжет, я смогу освободить ресурс и сделать новый рывок в корпоративной истории.

Но пока мне очень нравится то, что я делаю. И знаете что? Я уверена, что можно строить карьеру по своим правилам.

🔥 Когда у тебя есть личный бренд, экспертиза, вера в себя и сильный нетворк, можно реализовываться аутентично, создавая свой путь, а не следуя чужим правилам.

💬 А вы думали о таком? Возвращались бы в найм? Или только ради чего-то особенного?

А вы уже посмотрели моё последнее интервью? 🎤

💡 Гость выпуска — Олеся Титова, продюсер образовательных решений и клиентских трансформаций для бизнеса, эксперт с уникальным опытом работы в Бизнес Школе Сколково.

📌 Таймкоды:

01:38 – С чего начиналась карьера?
04:38 – Как переходить между индустриями и развиваться?
06:37 – Опыт работы в Бизнес Школе Сколково
07:42 – Как строилась карьерная лестница: путь от менеджера до директора по развитию
08:24 – “Рецепт” карьерного роста: что важно?
11:15 – Переломные моменты и как оставаться на плаву?
15:00 – Совет тем, кто в начале карьеры
21:00 – Как продавать на большие бюджеты?
24:35 – Приемы и механизмы успешных продаж
26:20 – Как создать команду мечты?
31:08 – Что дальше? Будущие планы Олеси Титовой
35:40 – Позитивное напутствие в конце

📺 Смотрите интервью по ссылкам:
▶️ Rutube
▶️ YouTube

✨ Отличный повод посмотреть в эти выходные! Делитесь впечатлениями в комментариях — какие моменты были для вас самыми ценными? 👇

🛠 Инструмент: ИПР (Индивидуальный план развития)

Этот инструмент помогает клиенту структурировать своё развитие, поставить цели и создать план для их достижения. Особенно полезен для тех, кто хочет расти в профессии, осваивать новые навыки или менять карьерное направление.

🔍 Как работает:
1. Определите карьерные цели:
• Где клиент хочет оказаться через год, три или пять лет?
• Какая должность, навыки или достижения интересуют?
2. Проведите самооценку:
• Какие навыки и знания уже есть?
• Что нужно развить, чтобы достичь цели?
3. Составьте план:
• Определите долгосрочные цели и разбейте их на конкретные шаги.
• Добавьте действия для развития навыков (например, обучение, наставничество, новые проекты).
• Используйте принцип 70/20/10:
🔸 70% – обучение через практику.
🔸 20% – наставничество и обмен опытом.
🔸 10% – классическое обучение (курсы, книги, вебинары).
4. Пропишите сроки:
• Когда каждый шаг будет выполнен?

💡 Применение:
• Полезен для долгосрочного планирования карьерного роста.
• Удобен для совместной работы клиента и консультанта, чтобы отслеживать прогресс.
• Помогает структурировать развитие через конкретные действия.

📊 Пример: Клиент хочет перейти на руководящую должность. План включает:
• Освоение навыков управления проектами через курсы (в течение 3 месяцев).
• Применение навыков в текущей роли через внутренний проект (в течение 6 месяцев).
• Участие в программе наставничества с руководителем (12 месяцев).

👉 Вопросы для обсуждения:
• Каким вы видите себя через год или три года?
• Какие шаги можете сделать уже сейчас, чтобы начать движение к цели?

Этот инструмент — настоящая “дорожная карта” успеха! 🚀

💡 Как карьерному консультанту не выгорать и работать на высокий чек

Работа карьерного консультанта требует глубокого эмоционального вовлечения. Мы помогаем людям в переломные моменты их жизни, но если не выстроить процесс правильно, это может привести к выгоранию.

Вот несколько принципов, которые помогут сохранить баланс и работать эффективнее:

1️⃣ Работайте на сопровождении, а не на разовых сессиях
Разовые консультации кажутся удобным форматом, но они изматывают. Вы каждый раз погружаетесь в новый запрос, не видя продолжения и результатов. Сопровождение даёт возможность глубже работать с клиентами, выстраивать отношения и видеть реальные результаты. К тому же, это стабильнее финансово: вы работаете с меньшим количеством клиентов, но на высокий чек.

2️⃣ Отбирайте мотивированных клиентов
Работа с теми, кто перекладывает на вас ответственность за результат, истощает. Берите клиентов, которые готовы активно работать над своими целями. Чётко проговаривайте роли: вы — проводник, а не тот, кто «решит всё за них».

3️⃣ Используйте нейросети для рутинных задач
Искусственный интеллект — ваш лучший помощник. Делегируйте AI задачи, которые отнимают время:
• Написание постов, сценариев, описаний услуг.
• Оптимизация резюме под ATS и вакансии.
• Анализ сильных сторон и подготовка рекомендаций.
• Создание чек-листов и гайдов для клиентов.

Нейросети экономят время и дают возможность сосредоточиться на глубокой работе.

4️⃣ Берегите своё время и энергию
Определите, с каким количеством клиентов вам комфортно работать одновременно. Оставляйте время на отдых и чётко ограничивайте рабочие часы. Ваш ресурс — самый ценный актив, и его нужно беречь.

5️⃣ Работайте по своим правилам
Не берите каждого клиента или любой запрос. Чем точнее вы понимаете свою аудиторию и предлагаете услуги, которые действительно решают их задачи, тем больше радости и эффективности в вашей работе.

Работа карьерного консультанта — это не только помощь другим, но и забота о себе. Чем лучше вы выстроите свои процессы, тем выше будет ваша ценность для клиентов, а работа будет приносить радость.

💬 А как вы противодействуете выгоранию? Поделитесь своими находками или расскажите, какие советы из этого поста вам откликнулись! 😊

🌸 Япония, я еду! 🌸

У меня есть очень давняя мечта – поездка в Японию. Долго откладывала, думала, прикидывала, но в этом году решилась!

💫 Предыстория:
Я обожаю путешествовать. С 20 лет начала ездить туда, куда могла себе позволить, а с 23 до 35 лет объездила более 40 стран – Европа, Азия, США, Исландия, Австралия и даже 2 раза была на Мальдивах… Но вот Япония оставалась в списке “обязательно, но попозже”.

И вот, 31 декабря я внесла предоплату за тур, а сегодня купила билеты в Токио! Всё складывается: после окончания 6-го потока карьерных консультантов, в конце марта, я отправляюсь в двухнедельный отпуск мечты!

🎌 Почему это важно:
✔ Это первая большая поездка, куда я еду не как наёмный сотрудник, а как предприниматель.
✔ Это полноценный отпуск, без работы, звонков и задач впервые за 1,5 года предпринимательства.
✔ В этой группе будет моя хорошая знакомая, так что нас ждёт ещё и классная компания!

Сейчас готовлю визу и морально настраиваюсь на сакуру, храмы, технологии и удивительную культуру. Это будет особенное путешествие 🌸

💬 А у вас есть мечта, которую вы давно откладывали? Может, пришло время её реализовать? 😉

Скоро сбудется одна моя заветная мечта - угадайте какая 🌸

🚀 Как карьерному консультанту использовать нейросети: мой личный опыт

С начала года я пересмотрела подход к своей работе и теперь активно использую нейросети. Всё началось с вопроса друзей: «Катя, а как ты в своей работе используешь нейросети?». И я поняла: никак. Тогда я решила устроить себе челлендж — изучить, как искусственный интеллект может сделать мою работу более эффективной и интересной.

Раньше я думала, что моя работа слишком кастомная, связанная с глубоким пониманием людей, чтобы что-то делегировать нейросетям. Но оказалось, что AI — это просто находка, которая экономит время, вдохновляет и упрощает сложные задачи.

Вот несколько примеров, как я сейчас использую ChatGPT:

1️⃣ Работа с контентом
Создание постов стало проще. Например, этот пост я наговорила на компьютер, а ChatGPT помог оформить его в текст. Я могу за 1 час составить контент на неделю для двух каналов.

2️⃣ Идеи и сценарии
Если нужно придумать концепцию для курса, вебинара или написать сценарий для видео — ChatGPT помогает с быстрым брифингом и генерацией идей.

3️⃣ Клиентские кейсы
Я загрузила в нейросеть книгу о сильных сторонах Gallup. Теперь, анализируя топ-10 сильных сторон клиента, я получаю рекомендации, как использовать их в работе. Также пробую загружать резюме клиентов, чтобы ChatGPT предлагал развилки в карьере с оценкой дохода.

4️⃣ Материалы для клиентов
Нейросети отлично создают чек-листы, гайды, лидмагниты. Недавно обновляла описание услуги карьерного менторинга: ChatGPT помог оформить текст, добавил идеи и сделал предложение более привлекательным.

5️⃣ Оптимизация резюме
Идеально для адаптации резюме под ATS и вакансии. Теперь это занимает минимум времени, а клиент получает результат, который соответствует запросам рынка.

6️⃣ Ресёрч и аналитика
ChatGPT собирает подборки, анализирует статьи и предоставляет информацию по запросу в удобном формате.

7️⃣ Форматирование и упаковка идей
Любой текст — от описания услуги до структуры воркшопа — можно оформить быстрее и качественнее.

💡 Почему это важно?
1. Экономия времени. Рутинные задачи уходят на нейросети, и вы можете сосредоточиться на более ценной работе.
2. Эффективность. За счёт автоматизации и идей AI вы можете создать больше качественного контента или решений для клиентов.
3. Навык работы с AI. Правильная постановка задачи (ТЗ) и контроль результата — это ключевые навыки, которые стоит развивать.

⚡️ Вопрос к вам

Какие нейросети используете вы в своей работе? Напишите, для каких задач вам помогают AI-ассистенты! 😊

🛠 Инструмент: 4 чемодана

Инструмент помогает клиенту оценить свои знания, навыки и опыт, особенно в ситуациях карьерного кризиса или поиска новых возможностей.

🔍 Как работает:
1. Представьте, что ваш профессиональный багаж – это 4 чемодана:
• 1: Специфические навыки (знания и опыт, связанные с текущей должностью).
• 2: Отраслевые навыки (опыт и знания, применимые в вашей сфере).
• 3: Универсальные навыки (управление, переговоры, аналитика).
• 4: Личные качества (стиль работы, харизма, уникальность).
2. Опишите, что лежит в каждом из чемоданов.
3. Оцените их содержимое: что можно использовать, что требует улучшения?

💡 Применение:
• Полезен при смене работы или осознании ценности своего опыта.
• Помогает клиенту увидеть свои сильные стороны и зоны роста.
• Снижает страх потери работы, так как большая часть навыков остаётся с человеком.

📊 Пример: Клиент переживает из-за увольнения. Оказалось, что его ключевые навыки лежат в “Универсальном чемодане” – он отлично выстраивает переговоры. Это становится основой для выбора новых вакансий.

👉 Вопросы для обсуждения:
• Какие навыки из этих чемоданов ценны для новой работы?
• Какой чемодан вы хотите “доукомплектовать”?

Следите за нами — ваша карьера станет ещё увереннее! 😊

✨ Начало года – время обновить свою продуктовую матрицу!

Каждый январь я начинаю с апгрейда своих продуктов в карьерном консультировании. Зачем? Всё просто:

1️⃣ Разовые консультации – это не интересно. Они не дают возможности глубоко погружаться в работу с клиентом, а значит, нет супер кейсов, которые так важны для развития экспертизы и репутации.
2️⃣ Мне как эксперту важен вызов. Глубокая, системная работа с клиентами вдохновляет больше, чем поверхностные сессии.

💡 Поэтому каждый год я обновляю свою продуктовую матрицу и пересматриваю подходы. Например, в этом году я:
• Обновила свою флагманскую услугу – карьерный менторинг.
🔹 Переформулировала оффер.
🔹 Включила бонусы, созданные с помощью нейросетей.
🔹 Подняла цену (рынок растёт – цены тоже).

💼 Теперь мой менторинг стоит 130 000 ₽, вместо 100 000 ₽, и уже за первую неделю года я набрала трёх новых клиентов (ещё два в процессе принятия решения). Моя цель – работать с 3–4 клиентами ежемесячно, чтобы за год достичь дохода от 3 до 5 миллионов рублей.

Но это только база моей продуктовой матрицы. В неё также входят:
• B2B-проекты
• Карьерный клуб
• Обучение карьерному консультированию

🎯 Что предлагаю сделать вам:
Сядьте и составьте свою финансовую декомпозицию. Вот вопросы, которые помогут:
1. Какие у меня есть продукты в моей продуктовой матрице?
2. Сколько я хочу заработать на каждом из этих продуктов в 2025 году?
3. Какой у меня сейчас средний чек и какой должен быть?
4. Сколько клиентов мне нужно привлечь, чтобы выполнить свои финансовые цели?

✨ Когда я впервые проанализировала свои продукты пару лет назад, это стало толчком к росту. Мой доход вырос с 2,5 млн рублей до совершенно новых цифр.

💬 Делитесь: как вы строите свою продуктовую матрицу? Есть ли у вас цели на 2025 год?

В эти выходные встретилась с кураторами и моими самыми близкими выпускницами с обучения карьерному консультированию. Сказать, что это большие счастье собрать вокруг себя таких потрясающих людей - это ничего не сказать. Не знаю даже как у меня получается, собирать таких классных людей вокруг себя ❤️

🤩 Инструменты для карьерного консультанта:

Собрала инструменты, которые я описала на неделе полезного контента и будем пополнять список 😉

➡️ Колесо карьеры
➡️ Декартовы координаты
➡️ Окно Джохара
➡️ SWOT анализ
➡️ Линия карьеры
➡️ Альтернатива тесту Gallup

🎯 Альтернатива тесту Gallup: итоги моего исследования

Меня часто спрашивают, есть ли аналогия тесту сильных сторон Gallup, который я люблю и активно использую в работе. Недавно, во время обучения 6-го потока карьерных консультантов, один из участников, Михаил (@Mikhail_1), поделился инструментом из Казахстана. Я его протестировала и делюсь выводами:

🔍 Ключевые особенности и отличия:
• Цветовая палитра: инструмент использует 4 цвета, но с перестановкой (фиолетовый и голубой поменялись местами).
• Количество вопросов: 100 вместо 177 у Gallup.
• Количество талантов: 20 вместо 34.

💰 Стоимость:
• Казахская альтернатива: 9990 тенге (~2000 рублей).
• Gallup: ~7000 рублей (по текущему курсу).

🤔 Валидность теста:
• Служба поддержки отвечает уклончиво на вопросы о научной основе и исследованиях валидности.
• Описание от разработчиков:
«Тест основан на алгоритме High5Test, адаптирован и переведен на русский и казахский языки. Разработан в 2021 году. За 3 года его прошли более 21 421 человек.»

📌 Как пройти тест:
• Ссылка на тест: https://test.italent.kz/
• Оплата: доступна только с казахстанской карты (это минус), платеж производится после прохождения теста.
• Служба поддержки: +7 708 283 2432 (WhatsApp).

Мои выводы:
Этот тест — интересная бюджетная альтернатива Gallup, если вам важно получить базовое понимание своих сильных сторон. Однако для профессионального и глубокого анализа я бы по-прежнему рекомендовала оригинальный Gallup из-за валидности и широты данных.

Миша, спасибо за находку! 😜 Если у вас есть еще интересные инструменты, которые стоит протестировать, делитесь в комментариях или пишите мне в Telegram.

Линия карьеры

Инструмент помогает клиенту осмыслить свой карьерный путь, выделить ключевые этапы и события, которые повлияли на его развитие.

🔍 Как работает:
1. На листе клиент рисует прямую линию, деля её на этапы.
2. На каждом этапе он отмечает важные события: успехи, сложности, переходы.
3. Затем анализирует, какие выводы и уроки он извлёк из каждого этапа.

💡 Применение:
• Для работы с карьерными кризисами или переосмыслением пути.
• Для подготовки к самопрезентации или собеседованию.
• Для выявления закономерностей в карьере.

📊 Пример: Клиент может осознать, что каждый раз переходил на новую позицию из-за отсутствия вызовов, и это поможет ему выбирать более амбициозные роли.

👉 Обсудите с клиентом:
• Какие закономерности он видит в своём карьерном пути?
• Какой следующий шаг будет наиболее логичным?

Это неделя полезного контента, оставайтесь с нами — впереди много полезного!

SWOT-анализ

Инструмент для стратегического анализа, который помогает клиенту понять свои сильные и слабые стороны, а также внешние возможности и угрозы.

🔍 Как работает:
1. Разделите лист на 4 квадрата:
• Сильные стороны (Strengths).
• Слабые стороны (Weaknesses).
• Возможности (Opportunities).
• Угрозы (Threats).
2. Клиент заполняет каждый квадрат, ориентируясь на свою текущую карьеру или цели.

💡 Применение:
• Для анализа новой позиции или карьерного перехода.
• Для планирования профессионального развития.
• Для подготовки к изменениям в карьере.

📊 Пример: Клиент, планирующий переход в новую сферу, может выявить, что его навыки коммуникации (сильная сторона) помогут освоить новую роль, а отсутствие опыта (слабая сторона) требует дополнительного обучения.

👉 Обсудите с клиентом:
• Как он может усилить свои сильные стороны и нивелировать слабые?
• Какие возможности нужно использовать прямо сейчас?

Это неделя полезного контента, оставайтесь с нами — впереди много полезного!

Окно Джохари

Инструмент помогает клиенту лучше понять себя, включая скрытые сильные стороны, которые видны окружающим, но не самому человеку.

🔍 Как работает:
1. Разделите лист на 4 квадрата:
• Арена (то, что известно вам и окружающим).
• Слепое пятно (то, что известно окружающим, но не вам).
• Видимость (то, что известно вам, но не окружающим).
• Неизвестное (то, что не известно никому).
2. Клиент заполняет «Арену» и «Видимость». Затем обратная связь от других людей помогает заполнить «Слепое пятно».

💡 Применение:
• Для анализа профессиональных сильных и слабых сторон.
• Для улучшения самопрезентации или лидерских качеств.
• Для работы над уверенностью.

📊 Пример: Клиент может узнать, что его коллеги ценят его за навыки переговоров, хотя он сам их недооценивает.

👉 Обсудите с клиентом:
• Какие новые открытия он сделал о себе?
• Как можно использовать эти сильные стороны?

Это неделя полезного контента, оставайтесь с нами — впереди много полезного!

Декартовы координаты

Инструмент помогает клиенту принять взвешенное решение, оценив его со всех сторон. Особенно полезен в ситуациях карьерных перемен: смена работы, принятие нового предложения или выбор между несколькими вариантами.

🔍 Как работает:
1. Разделите лист на 4 квадрата.
2. В каждом напишите ответы на вопросы:
• Что будет, если я это сделаю?
• Что будет, если я этого не сделаю?
• Чего не будет, если я это сделаю?
• Чего не будет, если я этого не сделаю?

💡 Применение:
• Когда клиент стоит перед сложным выбором.
• Для анализа рисков и последствий карьерного решения.
• Для поиска скрытых мотиваций или страхов.

📊 Пример: Клиент, рассматривающий новое предложение, может понять, что боится выйти из зоны комфорта, хотя объективно переход сулит больше плюсов.

👉 Обсудите с клиентом:
• Что из написанного кажется самым важным?
• Какие новые выводы он сделал после упражнения?

Это неделя полезного контента, оставайтесь с нами — впереди много полезного!

Колесо карьеры

Инструмент помогает клиенту увидеть свою профессиональную жизнь с разных сторон и понять, какие области требуют внимания. Это отличный способ начать работу, если клиент чувствует неудовлетворённость или хочет понять, где находится сейчас.

🔍 Как работает:
1. Клиент выделяет ключевые аспекты своей профессиональной жизни: зарплата, развитие, баланс работы и жизни, отношения с коллегами и т.д.
2. Каждому аспекту он присваивает оценку от 1 до 10, где 10 — максимальная удовлетворённость.
3. Получается «колесо», где каждая область — это сектор. Неровности показывают, где есть пробелы.

💡 Применение:
• Когда клиент не понимает, что именно его не устраивает в карьере.
• Для анализа текущей ситуации перед постановкой целей.
• Для фокусировки на самых приоритетных зонах.

📊 Пример: Клиент может обнаружить, что неудовлетворён не зарплатой, как думал, а отсутствием интересных проектов или поддержки руководства. Это помогает точнее выбрать дальнейшие шаги.

👉 Обсудите с клиентом:
• Какую одну область он хочет улучшить в ближайший месяц?
• Какие конкретные действия он может предпринять?

Это неделя полезного контента, оставайтесь с нами — впереди много полезного!

🚀 Неделя инструментов для карьерных консультантов: прокачай свой подход!

Вы консультируете клиентов в карьере и хотите сделать свои сессии более эффективными, а разборы глубокими? Тогда это для вас!

С понедельника я запускаю неделю полезного контента — разберем лучшие инструменты, которые:
• 🧩 Помогают раскрывать сильные стороны клиента;
• 🎯 Упрощают постановку карьерных целей;
• 💡 Погружают клиента в осознанность и дают чёткие шаги для роста;
• 📊 Делают диагностику карьеры ясной и точной.

Каждый день я буду делиться:
1️⃣ Кратким объяснением инструмента,
2️⃣ Ситуациями, где его лучше применять,
3️⃣ Практическими примерами,
4️⃣ Вопросами для обсуждения, чтобы вы могли внедрять это в свою работу.

🎯 Эта неделя — для карьерных консультантов, коучей и всех, кто работает с развитием людей.

📅 Когда? Старт завтра.
📌 Где? В этом канале.

Готовы? Напишите в комментариях, какие инструменты вам особенно интересны, и я постараюсь включить их в план недели.

👉 Подписывайтесь и не пропустите!

Всем привет! Провожу небольшое исследование и очень интересны ваши истории.

Выложила 3 reels с вопросами:

➡️ Что сделал ваш работодатель после чего вы решили уйти
➡️ Как вы поняли на собеседовании, что это не ваша компания
➡️ Что такого сделал ваш босс, после чего вы ушли

В комментариях к каждому рилс поделилась своей личной историей и приглашаю вас тоже поделиться 😜

+150 человек бесплатных целевых подписчиков в моем основном блоге в тг за 4 дня

Если закупать рекламу, то это стоило бы не менее 45-50 тыс.

Это все благодаря простому контенту и нескольким фишкам, которые я буду давать на курсе ⤵️

https://www.katecareer.com/career_consulting

Мы закрываем продажи, в следующий раз цены будут выше.

🔥 За 2 недели: 3 ролика, 1000 новых подписчиков и 0 затрат! 🔥

Вот такие просмотры набрали мои последние ролики в запрещённой соцсети.

И это не случайность! Это новая система контента, которую я внедряю. 😜

💡 Результат:
• Только с этих роликов ко мне пришло 1000 новых подписчиков, и это именно целевая аудитория по теме карьеры.
• Сейчас я запустила перелив в Telegram, и мой основной канал растёт на 50 человек в день.

Для понимания: в нашей нише реклама часто обходится в 300 рублей за одного подписчика. То есть, 1000 целевых подписчиков = 300 000 рублей, если привлекать их через рекламу. И это ещё без гарантий, потому что реклама часто даёт осечку.

Но мои ролики стоили мне… 0 рублей.
• Телефон
• Кухня
• 15 минут времени

Ваши отговорки, что уже поздно начинать или нужно много денег на блог, — это просто ограничивающие убеждения.

💥 6-й поток курса “Карьерный консультант” — special edition:

Мы с Ваней поделимся всеми нашими фишками по продвижению в соцсетях, чтобы вы смогли:
• Привлекать подписчиков без вложений.
• Превращать их в своих клиентов.

Осталось 1 место. Пишите в личку прямо сейчас @katecareer

Следующий поток курса будет дороже. И я думаю, вы понимаете, почему. 😜

🔥 Ура! Шестой поток официально стартовал! 🔥

Сегодня прошла первая встреча на курсе по карьерному консультированию — это было знакомство с невероятно вдохновляющей группой. У нас собралась настоящая Dream Team, а программа в этот раз — SPECIAL EDITION! 🎉

Почему так? Потому что этот поток экспериментальный, и я провожу его вместе с Иваном, который добавляет много новых фишек, особенно по продвижению. Программа стала еще мощнее, эксклюзивнее и актуальнее для тех, кто хочет строить карьеру и личный бренд. 💡

Если вы раньше сомневались или пропустили прошлые потоки, то шестой поток нельзя пропустить! 🚀

📌 У нас осталось одно последнее место на VIP-тариф.

И чтобы помочь вам определиться, я готова до конца недели провести для вас стратегическую сессию.

💡 Что такое стратегическая сессия и зачем она нужна?

⚠️ Это не бесплатная консультация, а возможность для тех, кто всерьез думает, заходить ли на курс, разобраться:

✨ Подойдет ли этот курс именно вам
✨ Какие перспективы и результаты вы можете ожидать
✨ Что даст вам VIP-тариф и как его ценность соотносится с вашими целями

На сессии мы детально разберем вашу текущую ситуацию, точки роста и определим, насколько этот курс поможет вам сделать качественный рывок.

Если вы чувствуете, что готовы к изменениям, но сомневаетесь, это ваш шанс понять, насколько это “ваше”.

📩 Просто напишите мне в личные сообщения: @katecareer

💡 Напомню, что курс уже стартовал, но всё можно догнать. Первая встреча была сегодня, а уже в субботу начнем разбирать контент.

Не откладывайте, если чувствуете, что пора менять что-то в своей карьере. Одно место, одна возможность. Решайтесь! 😊

От консультация за 5к к сопровождению за 75к

Кейс Юлии, HRBP и действующего консультанта:

— На программе переупаковала свой блог и товарную линейку, создала 3 новых продукта на высокий чек

— Провела 4 платные консультации, перестала делать бесплатные

— Продала 1 сопровождение за 75к, тем самым легко и быстро окупила обучение

А 31 декабря в 23:59 МСК цена на программу снова повысится и мы уйдем на Новый Год 🎅

Чтобы успеть забрать место, напишите слово "программа" в личку @iamenriched

💸 Как сделать 80.000р во время курса и окупить обучение быстро?

Кейс Ирины Яковлевой, Head of HR:

Точка А:
— Опыт карьерного консультирования ~2 года, ведения блога - 1,5 года. Есть опыт, репутация.
— Нерегулярные продажи. Непонимание, что не так, где получить ответы на свои вопросы

Точка Б:
— Структурировала и обновила знания в консультирования - система опыта и новых знаний
— Получила обратная связь, которая помогла понять ошибки в ведении блога, исправля
— Справилась со сложными клиентами и получила уверенность в работе с ними
— Вырастила свой профессиональный стержень и научилась справляться с откатами

Но самое главное — заработали 80.000 рублей на 5 консультациях + 2 пакетах для кандидатов

Это удалось сделать благодаря приросту блога всего лишь на 80 новых подписчиков

А 31 декабря в 23:59 МСК цена на программу снова повысится и мы уйдем на Новый Год 🎅

Чтобы успеть забрать место, напишите слово "программа" в личку @iamenriched

📉 Фатальная ошибка действующих карьерных консультантов

Многие консультанты недостаточно монетизируют свои знания опыт, сидят на разовых консультациях, не продают пакеты и участвуют в обучающих проектах

И вот как с этим справилась Юлия, уже опытный консультант, которая зашла на программу для прокачки в продвижении и продажах:

До программы: Прошла несколько курсов по карьерному консультированию, но не понимала, как начать свою практику и совместить ее с корпоративной карьерой, было трудно организовать свою практику, получать регулярные заявки и не выгорать

Результаты на программе: Юлия упаковала свой экспертный блог, начала активно консультировать клиентов и за полгода провела уже больше 50 консультаций. Но самое главное — по-другому посмотрела на продвижение и продажи и уже полностью окупила стоимость обучения

Вот несколько фишек из Модуля по продвижению, которые мы легко внедрим:

— Вы внедрите актуальные инструменты продаж, которые приносят клиентов даже без блога

— Создадите простую и самую эффективную воронку, которая будет работать весь 2025 год

— Создадите оффер продукта, за который люди хотят платить даже с холодного трафика

— Внедрите структуру продающей диагностики, которая превращает незнакомцев в постоянных клиентов

— Научитесь писать вовлекающие посты и тратить на них не больше 2 часов в неделю, которые приносят заявки каждый день

— Научитесь работать с заявками в переписке, чтобы клиенты не пропадали

В то время как на других программах вообще нет блока про продвижение и продажи.. 🫠

Консультанты выходят через 6-9 месяцев после теоретических курсов и не понимают, где брать клиентов и как расти

А с нами первых платных клиентов вы получите уже во время учебы

А 31 декабря в 23:59 МСК цена на программу снова повысится и мы уйдем на Новый Год 🎅

Чтобы ознакомиться с программой и успеть забрать место, напишите слово "программа" в личку @iamenriched

Мы провели вебинар в студии!!!

Вчера весь день были с @theivansergeev, он приехал ко мне в Москву, чтобы мы вместе провели живой вебинар.

3 часа! Это мой абсолютный рекорд, если честно.

Но начнем издалека - в начале недели я простыла и очень переживала успею ли восстановиться к вебинару, а двигать его уже нельзя. В итоге вчера я смогла! Горло еще болит, но хорошо, что у меня был Партнер.

Ваня заботливо перехватывал ведение презентации и в итоге мы отлично справились! Чувствую тандем ⭐️

Для меня тема партнерства сложная - с одной стороны я всегда «я сама», с другой я еще люблю быть главной. Но тут все хорошо сложилось. Мы с Ваней с одной стороны похожи - мы оранжевые (influencing - влияние) по моему любимому тесту Gallup, с другой стороны Ваня более логичный и digitalный чем я, а у меня много знаний и опыта. Нам есть чем друг друга и вас усилить 😎

Вебинар прошел классно! Я очень довольна.

Хочу отдельно сказать, что новая версия курса очень классная, мы усиливаем часть по продвижению и есть новые связки от Вани, а он в этом хорош. Вы видели, что он уже набрал 46к в запрещенной соц сети буквально за последний месяц?

А для тех, кто пропустил ЛЕГЕНДАРНЫЙ прямой эфир - вот тут можно будет посмотреть повтор эфира, исключительно сегодня - https://t.me/+kFMgbxuAKaIyYjYy

⭐️ Через 2 часа стартуем

Регистрация — здесь

Вот какая будет программа эфира:

— Инструменты и система в работе консультанта

— Популярные запросы и как на них зарабатывать

— Связки продаж для получения первых клиентов

— Фишки по продвижению и росту блога без танцев в сториз и траты часов на контент

— Какие навыки нужны для успешного консультанта в 2024, который зарабатывает 200-300К+ на консультировании, совмещая с основной работой

— Фатальные ошибки новичков в консультировании из-за которых они выходят на первые деньги через 6-9 месяцев после старта

— Основные страхи при старте и как с ними работать

— Как легко войти в консультирование, чтобы создать второй источник дохода и заново влюбиться в работу. Пошаговый план по совмещению консалтинга и HR

Последнее уведомление..
Регистрация — здесь

☄️ Напоминаю, что сегодня в 19:00 по МСК состоится финальный в этом году прямой эфир про старт в Карьерном Консультировании

Вот что будет на этом эфире:

Дадим вам видение на то, как выйти на 300К+ и стартануть в карьерном консультировании без выгорания, сомнений в своем опыте и проблем с привлечением клиентов

А также поделимся 8 актуальными связками по привлечению клиентов на примере учеников

Заходи — сюда

1️⃣ Поймете как работать с базовыми запросами к карьерному консультанту

Чтобы доводить кандидатов до результата и помогать им проходить яркие трансформации в жизни и карьере

2️⃣ Научитесь привлекать первых клиентов на работу с вами

Поймете, как отстроиться от конкурентов и упаковать свой уникальный опыт в продукт, на который клиент не сможет сказать “нет”. А также заберете актуальную систему по продвижению и связки по продажам без ежедневных постов и танцев в сториз

3️⃣ Получите пошаговый план по старту в консультировании

Избежите ошибки, которые совершают 98% новичков, а также начнете получать заявки и продажи регулярно

Спикерами будут Иван и Кейт, а также мы позвали 3 растущих консультантов, чтобы они поделились своими фишками и инсайтами по старту в этой дополнительной профессии

Регистрация — здесь

Кому стоит быть с нами сегодня в 19:00? Если вы хотите:

— Научиться с популярными запросами в карьерном консультировании и доводить клиентов до результата

— Применять продвинутые инструменты консультирования, благодаря которым клиенты будут превращаться в постоянных и радовать вас отзывами

— Получать регулярные заявки и продажи с экспертного блога

— Привлекать подписчиков и клиентов бесплатными и доступными способами

— Делать свое позиционирование уникальным и отстраиваться от конкурентов, чтобы никогда не конкурировать по цене

— Собирать воронку продаж, которая будет приносить клиентов целый год

А также покажем, как за 1 день упаковать экспертный блог, привлечь горячих и платежеспособных подписчиков и получить продажи через простую воронку для быстрого старта в консультировании

И наш особый секретик — покажем как с помощью ChatGPT получать от 10.000+ подписчиков в месяц в Нельзяграме

Один из подарков для участников эфира - база из 41 инструмента карьерного консультанта

Пишите "+" в личные сообщение @iamenriched и мы вышлем вам ее в течение дня

138 из 150 мест на эфир заняты, успей зарегистрироваться — здесь

🛠 Почему я отговариваю карьерных консультантов работать с ТОП менеджерами

"Кейт, научи меня работать с ТОП менеджерами!" - такие сообщения я получаю регулярно от начинающих карьерных консультантов.

И я их понимаю. Когда я начинала консультировать параллельно с основной работой, тоже мечтала о клиентах уровня ТОП менеджмента и CEO. Казалось – вот оно, признание экспертности.

Но один случай перевернул моё представление о "престижных" клиентах.

Ко мне пришла ТОП менеджер крупной ИТ компании. Она получала фиксом 1,5 млн, руководила крупными командами и хотела сменить работу.

Мы созвонились на диагностику. Она была выгоревшая и хотела, чтобы работу за нее кто-то ей нашел. Сама она свой нетворк уже проработала и без результатов.

Когда я объяснила, что карьерный консультант не ищет работу за клиента, а ищет вместе и что за нее никто ей работу не найдет, она была разочарована. Но очень важно говорить клиенту правду и управлять ожиданиями.

Этот случай научил меня важному – ТОП менеджеры чаще всего ищут не консультации, а связи. Или идут в более глубокую работу в формате executive коучинг. Им не нужны ваши знания о рынке или техники прохождения интервью. У них уже есть свой круг общения и свои способы решения карьерных вопросов. Да и проблему у них другого порядка - как правило это системное выгорание, в котором многие из них работают годами. Это сложные клиенты и начинать с них точно не стоит.

А вот менеджеры среднего звена – совсем другое дело.

Руководитель отдела, который хочет вырасти до директора. HR-менеджер, готовый стать HRD. Здесь ваша экспертиза действительно нужна и ценна.

Такие клиенты:
- Готовы учиться и внедрять ваши рекомендации
- Видят ценность в системной работе, а не разовых советах
- Реально используют ваши инструменты для развития карьеры

Не гонитесь за статусом клиентов. Сфокусируйтесь на тех, кому вы реально можете найти и помочь своими знаниями и опытом. Именно здесь рождаются лучшие кейсы и самые благодарные отзывы.

19 декабря уже в четверг в 19:00 мы проведем финальный урок марафона в прямом эфире

Ссылка на регистрацию в закрытом канале — https://t.me/+kFMgbxuAKaIyYjYy

А вы когда-нибудь замечали, как погоня за престижем мешает увидеть реальные возможности?

На всякий случай еще раз напишу - если получили сообщение от Ивана и команды, все ок. Иван мой партнер, мы запускаем 6 поток курса по карьерному консультированию. Это не мошенники 😜

Как я начала получать заявки и продажи на консультирование с блога (без навязчивых продаж)?

Помните те времена, когда в соцсетях можно было просто написать пост в стиле "продаю услуги/курсы, берите"? Сейчас это вызывает только улыбку.

За 5 лет ведения блога я прошла путь от робких попыток предложить консультацию до системы, которая приносит стабильный доход. И главное открытие - продажи работают лучше всего, когда их... почти не видно.

Все началось с простого эксперимента. Вместо прямых продаж я стала делиться кейсами и отзывами клиентов. Как менеджер по продажам перешел на след уровень в карьере. Как HR после декрета вернулась на позицию мечты.

Удивительно, но люди начали писать сами: "А можно с вами так же поработать?"

Один кейс приводил нового клиента. Тот рекомендовал друзьям. Так постепенно выстроилась система, где каждый элемент естественно подводит к покупке:

В сторис я рассказываю о своих ценностях, личности и экспертизе, а также показываю работу с клиентами. В рилс я снимаю ролики про ключевые боли, чтобы на страничке в был трафик. А в закрепленных highlights собираю самые сильные истории трансформаций. В тг выкладываю более глубокие экспертные и личные посты. А на Rutube и YouTube дублирую короткие ролики + снимаю длинный контент в виде интервью. В итоге получилась система, в которой контент пере используется и мягко продвигает людей к покупке.

Все кто приходят ко мне в работу знают меня не зная меня. Это идеальные клиенты, которых я уже подростила под себя и немного прокачала бесплатно в блоге. В подарок я получаю - высокий чек от них, доверие и лояльность. А это и есть идеальные условия для комфортной работы элитного консультанта 😎 После Дубая слово элитный немного смазывается, но все же 😅

К удивлению, такой мягкий подход принес больше результатов, чем продажи в лоб.

Теперь мой блог - это не место для рекламы. Это живое пространство, где люди находят ответы, вдохновляются чужими историями успеха и сами принимают решение о работе со мной.

А сегодня вышел второй урок марафона про карьерный консалтинг с нуля. Успей забрать здесь, сгорит 16 декабря — https://t.me/+TUGkp2n6j70yMjhi.

Какой способ продаж в соцсетях кажется вам самым органичным?

Иногда надо идти туда где страшно, но интересно - это точка роста. В комфорте нет развития, там просто хорошо 😜

😨 Почему ваши страхи - лучший индикатор правильного пути

Вернулась из Дубая в Иоскву к новому году. Сижу в своей собственной новой квартире с красивым ремонтом.

А ведь всего этого бы не было, если бы не карьерные консультирование, если бы 5 лет назад я не приняла маленькое, но такое важное решение - начать заниматься тем, что страшно, но интересно!

Деньги на ремонт я заработала в этом году за несколько месяцев уже выйдя из найма и занимаясь только консультированием и HR консалтингом. Деньги на хороший первый взнос я собрала из дохода в найме + второго источника дохода - консультирования. Ипотеку выплачиваю уже выйдя из найма и честно говоря без надрыва 😇

5 лет назад я была "успешным" HRBP в IBM. Большие проекты, статус, команда, крутые заказчики. А по вечерам «тайком» консультировала людей по карьере.

Интересно, что пока я росла по карьере я в нее по-хорошему наигралась, но не сразу смогла себе в этом признаться. Каждый день я помогала людям найти свой путь, а сама боялась свернуть со своего проторенного. Парадокс - я учила других следовать за мечтой, а сама пряталась за "стабильностью".

Мой вывод и совет по итогам моей трансформации за эти 5 лет: если одновременно страшно и интересно - значит, именно там лежит точка роста. Не в комфорте. Не в "стабильности". А там, где коленки трясутся от предвкушения!

Осенью 2023 я решилась. Ушла в полностью свободное плавание. Было ли страшно? — Дико. Было ли это лучшим решением в жизни? — Абсолютно.

Как только перестаешь бояться своих желаний, жизнь начинает подыгрывать. Клиенты находят сами. Проекты растут. Доход увеличивается.

Эта квартира - не просто квадратные метры. Это памятник моему страху, который я превратила в трамплин.

Сегодня в закрытом канале вышел урок с разбором професси карьерный консультант — https://t.me/+klzWtxClCsM1NWIy.

Через 3 дня он сгорит навсегда и забрать его уже будет нельзя.

А от какого страха вы убегаете, вместо того чтобы использовать его как компас?

Успешный vs неуспешный консультант в чем между ними разница?

Неуспешный 😢

✅ Консультирует редко и от этого не развивается в своей экспертизе и насмотренности
✅ Цена не растет
✅ Не занимается личным брендом, не ведет блог, берет клиентов по редким рекомендациям или на сервисах и платит большую комиссию
✅ Продает разовые консультации
✅ Нет кейсов и мало отзывов, что мешает продавать свои услуги
✅ Нет продуктовой линейки и доход идет только от консультаций
✅ Разочаровывается в себе и консультировании

Успешный 😎

✅ Консультирует регулярно и от этого развивается в своей экспертизе и насмотренности
✅ Цена услуг постепенно растет
✅ Развивает свой личный бренд, ведет свой блог, клиенты приходят через ценностную воронку
✅ Продает системную работу и пакеты услуг на высокий чек
✅ Есть кейсы и отзывы, что помогает продавать услуги легко
✅ Есть продуктовая линейка и доход идет не только от консультаций
✅ Кайфует от себя и консультирования

Если вы хотите стать успешным консультантом, то записывайтесь ко мне @katecareer на страт сессию.

Что такое страт сессия рассказала по ссылке. Это бесплатно, но только на этой неделе!

Очень рада, что мои выборы привели меня в такую точку жизни и ощущение себя, где я живу именно так как давно хотела!

Это мы сидим с Евой, дочкой моих друзей из Дубая и вспоминаем кто приучил ее пить колу 😅

А потом я пошла плавать на бассейн и смотреть на закат ❤️

При этом сегодня был продуктивный день, провела несколько важных звонков и договорилась об очень классном партнерстве 🤝

Жизнь такая многообразная. Можно и реализовывать себя и кайфовать!

Что такое страт сессия и кому она нужна?

💡 Хотите научиться монетизировать свою экспертизу через блог?  

Я открываю запись на бесплатные стратегические сессии по блогингу! Это ваш шанс разобраться, как завести экспертный блог, стать заметным профессионалом и начать зарабатывать на карьерном консультировании, коучинге, HR консалтинге или психологии.  

✨ На сессии мы 

➡️ Оценим ваши шансы на успех в этом направлении
➡️ Найдем точки роста для вашего личного бренда
➡️ Обсудим, как начать монетизировать вашу экспертность через блог
➡️ Составим план ближайших действий


🌸 Записаться просто – оставьте комментарий под постом или напишите мне в личные сообщения @katecareer 

Не упустите возможность изменить свою карьеру и открыть новые горизонты 😊

Подходит и тем у кого уже есть блог и тем, кто пока скромничает. Не бойтесь, пишите в личку, я не кусаюсь 😜

Где брать клиентов?

Самая большая проблема консультантов и что с ней делать.

Многие HRы обучились карьерному консультированию, коучингу и психологии, но так и не начали практиковать и зарабатывать на этом. А очень жаль, ведь может быть совсем иначе!

На прошлой неделе говорила со своей выпускницей и она поделилась, что за прошлый месяц сделала +160 тыс к основному доходу.

Другая ученица откладывает деньги от консультирования и за прошлый год отправилась в несколько дополнительных путешествий за счет этих денег. Если наладить поток клиентов, то доп доход будет стабильным! Но как это сделать и что мешает?

Я бы выделила 3 основных затыка:

➡️ страх перед практикой

Многие во время своих обучений не пошли в практику и им сложно начать после. Тут ничего не остается как пересилить себя, повторить материалы и пригласить ближайших знакомых на демо сессии, можно даже без оплат.

➡️ страх проявляться

Всем хочется быть просто экспертом и чтобы клиенты сами выстроились в очередь, но так не бывает. Нужно научиться заявлять о себе. Проще всего начать это делать можно в микро блоге на 200-250 человек. Это самая комфортная и камерная аудитория. На своей Менторинг группе в январе я расскажу как собрать и начать вести такой блог без надрыва и большой траты времени 🌸

➡️ страх продавать

Когда говоришь слово «продажи» вы обычно падаете в обморок и закатываете глаза, а потом говорите «я не продажник». И я вас понимаю. Но дело в том, что если вы не освоите технологию продаж, то продаж не будет. Но хорошая новость в том, что в нашей ниже продажи это по сути уметь рассказать про свою услугу и про себя + несколько форматов как это делать органично. Этому можно легко отучиться и это не потребует перестройки вашей личности и ценностей. Но для этого надо, чтобы кто-то (я 😅) взял вас за руку и показал легкий путь.

Все затыки выше достаточно простые, чтобы за пару месяцев в менторинг группе с поддержкой участников и меня с ними справиться.

Я протягиваю вам руку помощи и готова поделиться опытом.

Напишите в личку @katecareer и я вышлю программу обучения 🌸

Бесплатные страт сессии по блогингу 😎

Хотели бы вы научиться быть заметным экспертом, завести свой экспертный блог и начать его монетизировать через карьерное консультирование, коучинг, HR консалтинг или психологию? Это открывает необыкновенные возможности, поверьте мне!

Я 4 года совмещала блог и корпоративную HR карьеру, а последний год вышла из найма и работаю на себя.

За это время я:

✅ пожила в других странах 4 месяца ( Дубай и Франция)

✅ сделала ремонт в своей новой квартире за 6 млн рублей и переехала в нее

✅ работала по своему графику, удаленно и в кайф 😇

Если вы хотите обеспечить себе БОЛЬШЕ возможностей, то свой блог и своя практика - это база. В наше время критически важно иметь несколько источников дохода!

Возможно, вы тоже не хотите всю жизнь работать в найме или хотите быстрее достичь своих карьерных или финансовых целей - всё это можно сделать работая со своим личным брендом и видимостью через блог.

Если вы хотите посоветоваться со мной и оценить свои шансы стать успешным на этом поприще, то я открываю запись на мини страт сессии. Проведу их бесплатно! Всегда интересно с вами поболтать только на этой неделе 🌸 Записаться на страт сессию можно в комментариях к этому посту! Просто напишите любой комментарий.

В январе стартует моя менторинг группа «Экспертный блоггинг и продажи». На этой неделе будет возможность забрать всего 3 места по спец цене для самых шустрых.

Если вы уже готовы, то сразу пишите мне в личку @katecareer, я вышлю программу.

Кому подходит:

➡️ Вы уже прошли обучение карьерному консультированию, коучингу или по психологии и хотите начать монетизировать свою экспертизу

➡️ Вы опытный HR и хотите укрепить свой личный бренд, чтобы получать больше возможностей как в найме, так и в плане консалтинговых проектов

➡️ Вы помогающий практик и хотите получить системный подход к своему продвижению в соц сетях

Подкаст с моими размышлениями на тему карьерного консультирования ⤵️

Карьерный консультант на миллион pinned «➡️ ПОДБОРКА ТОП ПОСТОВ Неделя полезного контента подходит к концу, если вы все пропустили, то ловите список полезных постов на тему экспертного блогинга и продаж ⤵️ ➡️ Ценность позиционирования в нише ➡️ Сарафанное радио как инструмент продаж ➡️ Страх продаж…»

➡️ ПОДБОРКА ТОП ПОСТОВ

Неделя полезного контента подходит к концу, если вы все пропустили, то ловите список полезных постов на тему экспертного блогинга и продаж ⤵️

➡️ Ценность позиционирования в нише
➡️ Сарафанное радио как инструмент продаж
➡️ Страх продаж - что с ним делать?
➡️ Что дает личный бренд и проявленность карьерному консультанту? (подкаст)
➡️ Как завести микро блог и реально ли в нем продавать?
➡️ Где найти клиентов и как увеличить продажи?
➡️ Продажи в блоге - 15 способов?
➡️ Выход из найма - моя личная история

Поставьте реакцию, если вам было интересно и полезно ❤️

Моя история выхода из найма 🚀

Я всю жизнь работаю в найме, точнее работала и сама мысль о понятной стабильной карьере очень долго грела мою душу и я строила примерную карьеру. Я росла с рекрутера до руководителя подбора, потом была HRBP, потом Senior HRBP, потом была HRD…

Я росла по уровню компаний и мне довелось поработать в таких международных компаниях как KPMG, IBM, Райффайзен.

Предпринимательство и работа на себя изначально казались мне чем-то немного маргинальным, нестабильным и непредсказуемым 😅 Я не рассматривала для себя такой трек до какого-то времени.

Но проработав 15 лет в найме, я поняла, что одного найма мне мало, моя личность туда не совсем вмещается, захотелось свободы самовыражения. Тогда я завела блог. Я думала «а вдруг выстрелит» и представляла, что покупаю красивую квартиру своей мечты на блогерские деньги 💰

Смешно, но отчасти так и случилось еще 5 лет спустя. То что я решилась на покупку квартиры бизнес класса в районе своей мечты прямой результат того, что имела 2 источника дохода и смогла накопить приличный взнос. А дальше оставшись уже без корпоративной работы я благодаря предпринимательству смогла за несколько месяцев заработать на ремонт.

Так вот это пример, что в начале нашего пути мы можем совершенно не представлять масштаба влияния наших выборов на наше будущее.

Знала ли я, что в какой-то момент у меня случится ценностный переход и я захочу сделать перерыв в корп карьере и стать предпринимателем? Что я буду готова променять стабильность и статус на свободу и творчество? Конечно, нет 😅

Теперь я отношусь к жизни как к приключению и открываю ее день за днем!

На днях расскажу про мои 3 попытки выйти из найма и как все в итоге сложилось!

15 способов продаж в блоге 💰

Продажи в блоге — это не про случайные посты и хаотичные попытки привлечь внимание. Это про систему, которая работает на вас и стабильно приносит доход 😎

Прежде чем начать, важно понимать, какие механизмы продаж существуют. Я выделяю 15 способов продавать в блоге. Не обязательно использовать их все — выберите 3-4, которые вам подходят, и работайте с ними регулярно. Остальные можно периодически подключать.

✅ Ссылка в шапке профиля — простой, но мощный способ направить людей к нужному действию.
✅ Продающие посты — тексты, которые формируют желание купить.
✅ Отзывы и кейсы — реальные истории успеха всегда вдохновляют и повышают доверие.
✅ Highlights — удобно сохранять важную информацию, чтобы она всегда была под рукой у подписчиков и зашивать в них продажи.
✅ Рассылки — помогают поддерживать контакт с аудиторией и вести её к покупке.
✅ Формы регистрации и опросы — собирают заявки и дают вам информацию о потребностях клиента, а также лиды для продаж.
✅ Прогрев — последовательное вовлечение аудитории в ваш продукт.
✅ Повторные продажи — недооценённый, но очень эффективный источник дохода.
✅ Акции и скидки — стимулируют новых клиентов и возвращают старых.
✅ Целевой чат в Телеграм — место для допрогрева тех, кто уже заинтересован.
✅ Бесплатные консультации и диагностики — дают возможность познакомиться с вами и отличная возможность продать ваш большой продукт.
✅ Reels — отличный инструмент для привлечения трафика и знакомства с новой аудиторией, а также для продаж.
✅ Служба заботы — поддержка клиентов на всех этапах взаимодействия и продажи через заботу.
✅ Воронки продаж — автоматизация, которая ведет клиента к продаже.
✅ Офлайн мероприятия — отличная возможность для более глубокого контакта с вашей аудиторией и продаж на высокий чек.

Каждый из этих инструментов — это технология, которая требует понимания и настройки. Продажи в блоге — это не про навязывание, а про то, чтобы показать ценность своего продукта или услуги.

За последние 5 лет я протестировала десятки подходов и заработала более 30 миллионов рублей на карьерном консультировании. Поэтому, если вы хотите выстроить свою независимую практику и научиться продавать, жду вас на менторинг-группе в декабре. Там мы разбираем эти инструменты подробно и учимся применять их органично 😊

Прикольное видео:

- Первую часть жизни ты учишься, вторую зарабатываешь, третью отдаешь
- Будете моим терапевтом?
- Я уже

P.S. У меня в итоге стадия «зарабатываю & отдаю знания» 😜

Где найти новых клиентов и увеличить продажи? Про трафик

🚀 На этой неделе продолжаем разбирать важные темы для блогинга и продаж. Сегодня поговорим про трафик — понятие, которое звучит страшно, но на самом деле всё проще, чем кажется.

Трафик — это когда на вашу страницу приходят новые люди. Почему это важно? Если вы всё время работаете с одной и той же аудиторией, она рано или поздно выгорает. Люди покупают то, что им интересно, а дальше интерес может угасать. Без притока новых подписчиков продажи начинают снижаться.

Теперь как на практике я работаю с трафиком:

1️⃣ Reels. Это мой главный инструмент. Благодаря коротким видео обо мне узнают новые люди. Кто-то подписывается, кто-то просто запоминает, что я есть, и возвращается позже. Да, Reels — это не волшебная кнопка, но это стабильный приток новых просмотров для моих продуктов.

2️⃣ Закупка рекламы. В нашей нише можно работать и с небольшими бюджетами. Даже если вы привлекли 30-50 новых подписчиков через рекламу, это уже результат. Главное — грамотно подойти к выбору каналов и оформлению рекламы. А еще продумать как зацепить новичков и перевести их в клиентов.

3️⃣ Взаимный пиар. Недавно на своем основном канале я обменивалась постами с блогерами такого же масштаба. Это простой способ обменяться аудиторией и привлечь новых людей без дополнительных затрат.

Трафиком нужно заниматься. Это не так страшно, как может показаться. Многие задачи можно делегировать помощнику: от поиска рекламных каналов до технических нюансов. Главное — разобраться в процессе, чтобы ставить правильные задачи.

Все три инструмента мы будем подробно разбирать на менторинг-группе в декабре, так что, если хотите прокачать свой блог, вам точно нужно ко мне на группу 😊

Как завести микроблог и реально ли в нём продавать?

Часто карьерные консультанты, коучи или психологи создают микроблог на 25 человек и усердно публикуют по 5 постов в неделю. Они прогревают аудиторию, делятся контентом, но реального результата не получают. Главная проблема здесь — слишком маленькая аудитория. Вы тратите много сил, но не получаете отдачи 😔

Для монетизации блога важны два критерия – количество подписчиков и их вовлеченность. Даже с 300 подписчиками, если они целевые и активные, можно зарабатывать. Мой первый запуск курса «Карьерный консультант с Кейт» прошёл при аудитории в 300 человек, и я заработала около 700 тысяч рублей 😎

Важно не только количество, но и качество контента. Часто вижу, как в блогах нет системы, посты пишутся о чем хочется. Искренность и личные истории важны, но нужен четкий контент-план. Посты должны быть экспертными и продающими, чтобы блог стал не просто дневником, а инструментом для монетизации ваших знаний.

Даже в небольшом блоге можно зарабатывать, если правильно выстроить контент и привлечь первых целевых 300 подписчиков.

О том, как создать такой блог и настроить контент стратегию, будем говорить в моей менторинг-группе по блоггингу и продажам в январе.

🥰🥰🥰

Нашла чек-лист по теме

Сегодня небольшой подкаст на тему личного бренда и зачем он нужен консультанту ⤵️

Продажи без страха: как карьерным консультантам преодолеть зону дискомфорта

Один из самых больших страхов, который я вижу у карьерных консультантов, звучит так: «Где же я возьму клиентов?» Но если копнуть глубже, то это не совсем про клиентов. На самом деле, это страх продаж.

Да, если вы консультант, вы всё равно вступаете на территорию продаж: самопрезентация, самореклама — все это про продвижение своих услуг. Это пугает. Ведь многие из нас приходят в консультирование из сфер, далеких от продаж.

Я тоже через это прошла. Было страшно предлагать свои услуги, чувствовала себя не в своей тарелке. Но со временем я поняла – если не рассказывать о своих услугах, их просто никто не купит.

Ключевые причины страха продаж

1️⃣ Неуверенность в продукте
Кажется, что вы и ваши консультации недостаточно хороши.

2️⃣ Страх отказа
Никто не любит чувствовать себя отвергнутым, мы боимся что предложим свои услуги, а их не купят.

3️⃣ Непонимание, как продавать
Как сделать это не из позиции просящего и без навязчивости, а из самоценности и уважения к себе?

Если разобраться с этими причинами, можно найти комфортный способ предлагать свои услуги. Для этого не нужно впаривать что-то, достаточно искренне верить в свою ценность и уметь донести её до других.

Почему это важно? Чем больше клиентов, тем больше у вас реальной практики. А практика — это главный двигатель вашего профессионального роста. Я бы не стала классным консультантом, если бы не консультировала 5 лет каждую неделю! А для этого надо было побороть страх продаж.

Если вы хотите прокачать себя в продажах и научиться продавать легко и уверенно, я об этом буду подробно рассказывать в январе-феврале на менторинг-группе. Следите за анонсами.

🔥 Сарафанное радио как инструмент продаж

Используя только сарафанное радио можно зарабатывать стабильно 50-100 тыс в месяц. Это крутой абонемент в фитнес-клуб, новые курсы для детей или даже поездка на Мальдивы. И всё это без затрат на рекламу, только благодаря рекомендациям 😎

Первые клиенты у вас уже есть. Это ваши друзья, коллеги, знакомые. Люди, которые знают вас лично и доверяют. Чтобы они начали к вам обращаться, достаточно просто начать говорить о себе. Расскажите о том, что вы стали консультировать, и вы удивитесь, как быстро в вашем окружении найдутся те, кому нужна именно ваша помощь ⭐️

Карьерное консультирование — это не товар с полки, здесь всё строится на доверии. Люди выбирают по рекомендациям, спрашивают у друзей и коллег. И если один клиент доволен, он приведет следующего. Так запускается сарафанное радио, и вы уже не в одиночку ищете клиентов — клиенты сами приходят к вам. Личный пример: мои коллеги из KPMG, IBM, Gett taxi, Банки.ру и Райфа, где я работала, продолжают приходить ко мне за консультациями. Они знают меня лично, поэтому приходят ко мне, а не к незнакомым специалистам.

Сарафан — это такая же валюта, как деньги. Когда вы даёте больше, чем обещали, вкладываетесь в клиента, он обязательно расскажет о вас другим. Так работает этот инструмент, и он может стать основой вашего стабильного дохода. Но нужно правильно уметь его использовать.

Но как запустить сарафанное радио и как сделать «обмен с превышением», чтобы он начал работать и продвигать вас? Об этом я рассказываю на уже стартовавшем обучении «Карьерный консультант с Кейт», а те кто присоединятся на вторую ступень обучения «Блоггинг и продажи для помогающих практиков», которое стартует в январе, получат урок по сарафанному радио в подарок. Но я вам пока ничего не продаю, просто рассказываю 😜

Зачем нужно позиционирование?

Давайте начнем с базы и сразу избавим вас от иллюзий - если вы классный карьерный консультант, но вообще не готовы заниматься самомаркетингом, то вы никогда не заработаете на этом как следует. Все, расходимся! А для тех, кто готов развиваться и разбираться в теме вместе - давайте начнем наше погружение 🤿

Был такой американский маркетолог - Джек Траут, и он говорил «дифферинцируйся или умирай», даже книга такая есть. И если совсем коротко, то суть в том, что если вы беретесь за все подряд, то вы никогда не станете лучшим как в плане продукта так и в плане его продвижения.

Если вы абстрактный карьерный консультант, то это вам не помогает стать «для всех», на самом деле вашим потенциальным клиентам просто не понятно в чем вы супер эксперт и почему им надо обратиться именно к вам.

И наоборот, если вы себя как-то позиционируете, то у ваших потенциальных клиентов появляется понимание с чем нужно обратиться именно к вам. А это уже правильная игра. Это как хештеги в голове у ваших потенциальных клиентов.

Например, мои потенциальные клиенты знают, что если у них случился экзистенциальный карьерный кризис и нужна пересборка смыслов и качественный поиск работы - это ко мне, а еще я себя спозиционировала на хорошую платежеспособную аудиторию, так что ко мне приходят классные клиенты с которыми мне работать очень интересно - это ли не работа мечты?

В эти выходные на первой ступени курса «Карьерный консультант с Кейт» мы как раз разобрали какие есть ниши в карьерном консультировании и как выстраивать свое позиционирование. А подробнее эту тему мы будем разбирать на второй ступени моего обучения - менторинг группе по блогингу и продажам для помогающих экспертов, которая стартует в январе 2025.

Так как же выбрать нишу и определить свое позиционирование, чтобы клиенты приходили в работу?

Поразмышляйте над вопросами ниже:

➡️ вы сами и ваш кейс о чем?
➡️ в чем у вас уже есть результат или личный опыт?
➡️ какая тема вызывает интерес?
➡️ где есть насмотренность и экспертиза?
➡️ какая у вас индустриальная специалихация?
➡️ есть ли специализация по локации?
➡️ с какими запросами люди уже приходили? с какими запросами вам нравится работать?
➡️ если бы вы могли работать только по одному запросу, то какой бы он был
➡️ кому вы можете помочь лучше всего?
➡️ с какими клиентами вам наиболее интересно работать?
➡️ кто ваша целевая аудитория?

Не бойтесь сформулировать свою текущую нишу и позиционирование - позже вы можете менять и тему и аудиторию! Но надо определиться о чем вы сейчас, в чем ваш интерес и где у вас энергия. А дальше это надо грамотно про транслировать, но об этом расскажу дальше 😜

Ну что мы начинаем неделю полезного контента, поделюсь с вами информацией по следующим темам:

➡️ Ценность позиционирования в нише
➡️ Сарафанное радио как инструмент продаж
➡️ Страх продаж - что с ним делать?
➡️ Что дает личный бренд и проявленность карьерному консультанту?
➡️ Как завести микро блог и реально ли в нем продавать?
➡️ Рилс и трафик - как они связаны?
➡️ Продажи в блоге - как их выстроить?
➡️ Выход из найма - моя личная история

Поставьте реакцию, чтобы мне было еще приятнее делиться с вами полезностями❤️

Карьерные переходы, лидерство и управление командами: интервью с Евгением Соколовым

Недавно я встретилась с Евгением Соколовым, который сейчас занимает должность коммерческого директора в Яндекс. Ads. Мы с Женей знакомы еще со времен IBM, куда я нанимала его на позицию руководителя направления в консалтинговом подразделении. Тогда он отлично справился с задачей, выстроил направление, а теперь успешно развивает новые проекты.

Само интервью далось непросто. Мы запланировали его давно, Женю сложно выловить. И вот, наконец, день съемки. Но буквально накануне я упала и сильно ударила ногу. С опухшей ногой и жуткой болью я все же поехала на съемку. Провели целый съемочный день, сняли кучу контента. А через день я пошла к врачу — оказалось, что у меня был перелом. Месяц сидела дома в специальном сапоге, сращивала косточку. Но зато интервью провела 😊

В этом интервью мы поговорили

⚡️О карьерных переходах
⚡️Как решиться на изменения
⚡️Как строить свою карьерную стратегию.

Затронули темы лидерства, управления командами и многое другое. Получилось очень содержательно и интересно.

Так что обязательно посмотрите это интервью на выходных за чашкой чая ☕️

Ссылка на Ютуб
Ссылка на Рутуб

Как карьерному консультанту привлекать клиентов, не гоняясь за ними

Мы плавно переходим ко второй важной части работы карьерного консультанта. Если раньше я рассказывала о профессии и инструментах, то сейчас поговорим о том, без чего не обойтись — о продажах. Ведь хороший консультант не только мастер своего дела, но и тот, кто умеет привлекать клиентов 👩‍💻

Мне очень нравится одна цитата, приписываемая Кайли Дженнер: "I don’t chase, I attract" — Я не гонюсь, я привлекаю. Это и моя стратегия – не стою на рынке, как продавец помидоров, а создаю пространство, где клиенты сами хотят прийти за услугой, как в бутик Louis Vuitton🌟

Именно об этом мы будем говорить всю следующую неделю. Я подготовила серию постов о продажах в карьерном консультировании. Это будет полезный контент о том, как привлекать клиентов и продавать свои услуги так, чтобы вы чувствовали себя уверенно.

💬 Напишите в комментариях – Какие у вас сложности с продажами? Где вы чувствуете неуверенность? А, может, что-то вызывает страх? Все это обсудим и разберем вместе.

Мои взаимоотношения с Дубаем 😄

Я даже не помню, сколько раз была в Дубае, но мой первый визит туда случился в 2018 году, и, если честно, тогда Дубай мне совершенно не понравился.
Поругалась с какой-то женщиной на улице (ну, точнее, она со мной поругалась), и в целом мне показалось, что это какое-то неприятное место. Тогда я увидела его как типичную мусульманскую страну, и первое впечатление было не самое лучшее.

Прошло время, и в 2021 году я поехала в Дубай уже к друзьям со своим бывшим мужем. Мы прекрасно провели пару недель, и я вдруг увидела Дубай с совершенно другой стороны. Он открылся для меня по-новому, с какой-то неожиданной, даже теплой стороны. И с тех пор я стала туда ездить всё чаще, особенно люблю приезжать в ноябре и марте, когда у нас с погодой совсем беда, а там — солнце, тепло. Вот так вышло, что уже четвёртый ноябрь подряд я провожу в Дубае: 2021, 2022, 2023 и теперь 2024.

В этот раз я лечу снова повидаться со своими друзьями, с некоторыми я просто обязана встретиться. Хочу чуть-чуть пошопиться, и, конечно, работать, потому что у предпринимателя выходных не бывает 🤪 — работаем всегда, но комфортно.

В этот раз планирую часть времени пожить в отеле, чтобы было немного личного пространства, зарядиться энергией, а потом — уже у друзей, пока они отправятся на романтический отпуск в Европу. Я - элитная няня-коуч, останусь с их 3 детьми, 1 из которых уже кажется выше меня ростом 😅

И мне, конечно, очень хочется повидать их дочку Еву, я просто обожаю смотреть, как растут дети моих друзей, особенно девочки — они меня почему-то всегда больше привлекают. С мальчишками у меня сложнее, не всегда их понимаю, но девочек обожаю — люблю что-то им советовать, обсуждать с ними интересные темы.

Работа на себя даёт эту свободу — я могу работать, где хочу, и для этого мне нужен только мой ноутбук и мой опыт. 20-го числа улетаю в Дубай, и сразу предвосхищая вопросы — что же с собаками? Всё продумано – моя подруга поживёт у меня, приглядывая за моими собачками и наслаждаясь моим новым ремонтом в квартире бизнес класса 😊

Когда вернусь? Пока не знаю. Билет обратно ещё не куплен. Может, вернусь через 2-3 недели, к началу декабря, а может, решу заскочить в Таиланд — там у меня тоже друзья. Всё будет зависеть от настроения. А, может, наоборот, быстрее домой захочется к моим пушистым, теперь их двое, и соскучиться я точно успею.

Вот такие планы, и это плюсы работы на себя — свобода и возможность уехать, куда захочешь. Но это и ответственность.

За последний год я провела несколько месяцев за границей — пару месяцев в Дубае, потом в марте опять туда на месяц, и вот летом был месяц во Франции. И несмотря на это, я продолжаю работать и выполнять свои обязательства, потому что для меня работа в удовольствие. Вот почему я выбираю работать на себя и быть карьерным консультантом 😜

Моя первая поездка в Дубай, 2018 год.

Моя новая любовь ❤️

Сегодня я запустила 5 поток курса «Карьерный консультант с Кейт». И это очень крутые чувства. Я предвкушаю как мы ближайшие 2 месяца будем обмениваться знаниями и опытом, как я буду создавать для тех, кто мне доверил свое обучение необыкновенную атмосферу, как я буду передать свой опыт и знания, как я буду поддерживать ребят на их пути к новой дополнительной профессии.

В начале обучения мы всегда делаем сессию знакомства, чтобы создать доверие и комфорт - потому что это очень важно для процесса обучения. Сегодня познакомились друг с другом и моими кураторами.

Каждый поток уникальный и неповторимый, я уже чувствую каким будет этот. Спасибо за доверие! Я рада быть и учеником и учителем, потому что хоть я и собрала эту группу как учитель, но и я буду учиться у ребят. Благодарна за доверие!

Карьерный консультант на миллион pinned «➡️ БЕСПЛАТНЫЕ УРОКИ Хочу поблагодарить вас за внимание ☺️ Мы собрали отличную группу на курс "Карьерный консультант с Кейт", и старт уже совсем близко — 3 ноября. До этой даты у вас есть возможность посмотреть три бесплатных урока 1️⃣ Как начать консультировать…»

➡️ БЕСПЛАТНЫЕ УРОКИ

Хочу поблагодарить вас за внимание ☺️

Мы собрали отличную группу на курс "Карьерный консультант с Кейт", и старт уже совсем близко — 3 ноября. До этой даты у вас есть возможность посмотреть три бесплатных урока

1️⃣ Как начать консультировать и справиться со страхами
2️⃣ Обзор профессии карьерный консультант
3️⃣ Какие бывают запросы и как на них зарабатывать

Это три ключевых урока, которые вместе дают самое главное, что нужно знать, чтобы понять, стоит ли двигаться в сторону карьерного консультирования.

Еще раз огромное спасибо за внимание и участие! Группа собралась классная, предвкушаю нашу работу в ближайшие два месяца.

Скоро я вернусь к вам с темами про экспертный блогинг, монетизацию знаний и то, как зарабатывать на консультировании. Старт 2 ступени моего обучения будет уже в новом году! Оставайтесь на канале 😜

Если у вас есть какие-то вопросы или вы хотите запрыгнуть в последний выгон - пишите мне в личку @katecareer

Продолжаем бесплатный интенсив🏆

Напоминаю, что бесплатный интенсив по карьерному консультированию с Кейт продолжается, и сегодня вечером пройдет второй и финальный урок. Если вы ещё не в чате — самое время присоединиться. Присоединяйтесь в чат WhatsApp, чтобы ничего не пропустить 👉 https://chat.whatsapp.com/CxpNXlqMGYI8p11ZBRBvj5

Сегодня в 19:00 поговорим о самых частых запросах в карьерном консультировании, как с ними работать и как превращать их в реальный доход.

🔥 Группа курса стартует 3 ноября, продажи закрываем уже скоро, но есть одно место, чтобы присоединиться. Пишите мне в личку 👉 @katecareer

Знаете, что меня вдохновляет? Ваши истории. Сегодня у одной уже участницы моего курса «Карьерный консультант с Кейт» ДР и она подарила себе курс, потому что верит в свою мечту ❤️

Юля, с днем рождения!!!

Если ничего не менять, ничего само не изменится

Подумайте, как выглядит ваш день через 2, 3 или 5 лет. Где вы? По-прежнему работаете в найме или уже на себя? Спешите утром в офис, предвкушая очередной выговор от начальства, или сидите дома с чашкой чая, готовясь к сессии с клиентами, которые разделяют ваши ценности? 🤝

А может, вы представляете себя через три года специалистом, который ведет свою небольшую практику с избранным кругом клиентов, обсуждая важные экспертные вопросы за достойный зарабаток? Или, возможно, вы уходите в декрет и продолжаете консультировать, сохраняя свой доход? В этом воображаемом будущем кем вы хотите быть и как навык карьерного консультирования может повлиять на эту картину? 🧐

Оглядываясь назад на пять лет, я благодарна себе за решение начать консультировать😊 Сейчас я живу в своей квартире, купленной в том числе на деньги от консультирования, и сделала ремонт благодаря собственному проекту. Путь был долгим, но сила маленьких шагов оказалась невероятной: каждое решение сегодня определяет ваш день из будущего через 3–5 лет.

Глупые люди вкладывают свои деньги в идеи других, умные — инвестируют в себя. Я бесконечно благодарна себе пятилетней давности за то, что выбрала инвестировать свое время и ресурсы в свою мечту, своё видение будущего, которое теперь стало настоящим. Я желаю вам верить в ваше будущее и инвестировать в себя, потому что наше настоящее определяется не прошлым, а нашими мечтами и видением будущего.

⭐️Поэтому я вам желаю принять решение, которое вам действительно важно, — решиться на участие в 5-ом потоке курса "Карьерный консультант с Кейт". Мы стартуем 3 ноября, уже собралась классная группа, осталось одно место. Если оно ваше, пишите мне в личку @katecareer и забирайте его😜

Продолжаю брать интервью у своих выпускниц и сегодня у нас в гостях София Семенова @SophieSemenofa.

Всем отличного понедельника! Напоминаю, что уже сегодня в 19:00 состоится первый бесплатный вебинар по карьерному консультированию. Это старт моего недельного интенсива, и на первом уроке мы сделаем обзор профессии карьерного консультанта.

О чем будем говорить уже сегодня

🔹 Какой нужен опыт и кто сможет стать карьерным консультантом
🔹 Плюсы и минусы профессии
🔹 Карьерное консультирование как дополнительная или основная профессия
🔹 Доход карьерного консультанта
🔹 Что нужно для старта в профессии

🎁 Всем, кто будет в нашем чате, я приготовила подарок — мою книгу о карьере.

Присоединяйтесь в чат WhatsApp, чтобы ни чего не пропустить 👉 https://chat.whatsapp.com/CxpNXlqMGYI8p11ZBRBvj5

Решила не ждать понедельника, а рассказать вам свою задумку уже сегодня 😜

Перед стартом курса, я хочу провести мини интенсив по карьерному консультированию!

🔥 О, и я проведу его БЕСПЛАТНО 🔥

На следующей неделе я проведу 2 живых вебинара, чтобы вы могли примерить на себя профессию и обучение 🤓

Будет 2 урока:

✅ Обзор профессии и что нужно, чтобы стать консультантом 28 октября 19.00 (пнд)
✅ Какие есть ниши и запросы в теме консультирования и как можно на этом заработать 31 октября 19.00 (чт)

🎁 А еще все участники интенсивна получат мою книгу в электронном виде!

Чтобы поучаствовать вам надо перейти в отдельный чат в WhatsApp. Почему так? В телеге у всех слишком много всего, так что вы можете не увидеть важную орг информацию, а мне важно, чтобы вы ничего не пропустили.

Вход на бесплатный интенсив по карьерному консультированию вот тут ➡️ https://chat.whatsapp.com/CxpNXlqMGYI8p11ZBRBvj5

P.S. не жадничайте и приглашайте друзей 😜

Хочу сказать большое спасибо всем, кто на этой неделе участвовал в стратсессиях. У нас появились новые участники в группе, и это здорово.😜

Следующая неделя будет последняя перед стартом группы, и я решила сделать кое-что классное. Мне захотелось дать вам возможность попробовать формат обучения через мини-уроки. Сейчас готовлю эти мини-уроки и скоро расскажу подробно, как будут проходить занятия. ⭐️

🔔 Поставьте себе напоминание. В понедельник будут все подробности.

Карьерный консультант на миллион pinned «Завтра осталось последнее место на бесплатную страт сессию - напишите мне в личку, кто забирает? 😜 Подробнее про формат в прошлом посте»

Завтра осталось последнее место на бесплатную страт сессию - напишите мне в личку, кто забирает? 😜

Подробнее про формат в прошлом посте

Я решила взять интервью у своих выпускников и узнать как они смогли применить полученные знания!

И первая у нас в гостях Ирина Яковлева, руководитель отдела по управлению персоналом в компании «Современные Технологии Газовых Турбин» (бывший Siemens). Она ведет блог в запрещенной соц сети, а также канал в тг.

Записала вам подкаст на тему как выйти из найма по итогам проведенных страт сессий - обязательно послушайте 🔊

Карьерный консультант на миллион pinned «Анонс программы 5-го потока курса Карьерный консультант с Кейт Я уже оставляла вам ссылку на программу курса, но еще ни разу не публиковала её в канале. Поэтому, для тех, кто еще думает и хочет успеть на курс, который стартует уже в начале ноября, сегодня…»

Анонс программы 5-го потока курса Карьерный консультант с Кейт

Я уже оставляла вам ссылку на программу курса, но еще ни разу не публиковала её в канале. Поэтому, для тех, кто еще думает и хочет успеть на курс, который стартует уже в начале ноября, сегодня делюсь программой курса.

Этот курс рассчитан на 2 месяца и его главная цель — дать вам инструменты карьерного консультирования, помочь с позиционированием и научить работать с сарафанным радио — базовым, но эффективным инструментом продаж. Мы охватим самые актуальные темы карьерного консультирования, а также добавим психологические аспекты для расширения вашего профессионального кругозора.

🎓 Программа курса

✅ Введение в карьерное консультирование
✅ Типы клиентов и выбор ниши
✅ Структура карьерной консультации
✅ Работа с запросами:

➡️ «Профориентация»
➡️ «Выгорание»
➡️ «Поиск работы»
➡️ «Карьерный рост»

✅ Работа со сложными клиентами и запросами
✅ Доведение клиента до результата
✅ Сарафанное радио как инструмент продаж
✅ Организация собственной практики

🏆 Практика с кураторами и тестовыми клиентами на протяжении курса

Также в программе несколько крутых демо-консультаций со мной по темам:

✅ Сильные стороны по Gallup
✅ Резюмерайтинг
✅ Подготовка к интервью

А еще будут приглашенные спикеры по теме психологии:

✅ EMDR подход в работе с травмой (приглашенный эксперт)
✅ IFS метод в психологии (приглашенный эксперт)


🗝 Тарифы

➡️ Базовый — 75 тыс

➡️ Расширенный — 125 тыс
Карьерный консультант + Блоггинг и продажи

➡️ VIP — 200 тыс
Карьерный консультант + Блоггинг и продажи + 3 консультации

Более подробно можно посмотреть 👉 по ссылке

Продолжаю делиться историями и мотивацией участников, которые заходят на курс ⤵️

Всем добрый день, меня зовут Виталина. Я из Варшавы. Последние 6 лет работала HRD в международной, географически распределенной (8 стран) компании (индустрия:IT/Telecom) с людьми менталитет и культура, которых разительно отличается (около 15 национальностей).

Общий опыт в HR 17+лет (с 2007 года в основном за пределами России). В настоящее время вышла из найма, обучаюсь коучингу (Level 2) и уверена, что коучинг поможет мне стать увереннее во многих темах.

На курс к Кейт пошла с целью изучить инструменты карьерного консультирования, т.к. в будущем данный вид деятельности станет ОЧЕНЬ востребованным (люди будут стремиться искать максимально подходящее место работы, где будет сочетаться все!

Продолжаю делиться историями и мотивацией тех, кто заходит на курс 🌸

Привет, я - Марина. Работаю руководителем кадровой службы в Государственном музее-заповеднике «Петергоф» (Санкт-Петербург). В HR зашла после пятнадцатилетнего опыта работы юристом в трудовом и корпоративном праве. Работая бок о бок с hr-ом, решила миксовать эти направления и безумно рада своему решению.

Я вечный студент, постоянно совершенствую свои навыки, умения. На курс решила зайти, чтоб удовлетворить свое вечное желание «поглащать» новые вершины, расширить свою профпригодность и начать реализовывать свое желание помогать людям в построение их карьеры, используя не только имеющиеся знания «кадровской кухни», но и новые инструменты, понимания на их карьерном пути.

Спасибо всем за отклик! Отвечу завтра. Сегодня у меня выходной ♥️

Немного юмора не помешает

Получите доп профессию, чтобы профессионально бесить коллег 😜

Хорошие новости и подарок в конце 🎁

Хорошие новости - минимальная группа уже собрана, в выходные к нам присоединился еще один участник! Стар курса «Карьерный консультант с Кейт» уже в первых числах ноября.

В связи с этим я решила провести бесплатные страт сессии с участниками данного канала. Что это такое и для кого будет полезно?

Страт сессия это классный инструмент, чтобы четко увидеть картинку к чему вы хотите прийти и понять каким образом это можно сделать. Понимание цели и как ее добиться повышает шансы на реализацию!

Я приглашаю вас на бесплатную страт сессию только на этой неделе, так что это уникальная возможность!

Данные страт сессии ориентированы на тех, кто в целом уже консультирует или проходил обучение по консультированию или хотел бы консультировать, то есть для карьерных консультантов.

Если у вас личный запрос про карьеру, то это другое и вам надо читать мой основной канал.

Что будет на страт сессии?

✅ обсудим вашу текущую ситуацию
✅ сформируем образ цели, обсудим как ее можно достичь
✅ расскажу вам какие ключевые задачи перед вами стоят, чтобы перейти на свой новый уровень
✅ если вы новичок, то я вам помогу оценить свои шансы в профессии карьерный консультант
✅ если вы уже учились или консультируете - подскажу ваши точки роста

Я уже 5 лет занимаюсь карьерным консультированием и за это время помогла многим карьерным консультантам в росте и развитии, а также обучила более 50 консультантов с нуля. Так что у меня очень хорошая насмотренность. Я вижу то, что вы про себя можете не знать и не понимать, подскажу вам точки роста 😜

По количеству мест постараюсь взять всех, но обычно кто первый записывается тот и успевает и за неделю можем не успеть со всеми, так что советую быстро реагировать 😜 На след неделе у меня другие дела.

Итак, что надо сделать, чтобы попасть ко мне на бесплатную страт сессию для карьерных консультантов:

➡️ написать мне в личку @katecareer, что вы хотите на страт сессию.

Это крутая возможность - не скромничайте!

Почему коучам стоит освоить карьерное консультирование

Недавно у Ксении Собчак вышло расследование про обучение коучингу: кто на чем зарабатывает и так далее. Я пока видела только часть, но уже хочу поделиться своими мыслями.

Многие, кто учился коучингу, к сожалению, не зарабатывают на этом.😔 Я с уважением отношусь к профессии коуча, многие инструменты действительно полезны в корпоративной жизни и в целом. Но коучинг часто лишен фактуры — большинство клиентов приходит за ответами, а новые вопросы их могут фрустрировать. Коучинговый метод подходит для зрелых личностей, например, топ-менеджеров, которым нужно лишь немного "взболтать" знания.

Однако большинство коучей работает с людьми со средним доходом, которым нужны не вопросы, а конкретные ответы и советы для продвижения в карьере и улучшения стратегии.📈

Здесь карьерное консультирование очень сильно помогает. Оно позволяет не только задавать вопросы, но и делиться опытом, давать конкретные советы. Если вы обучились коучингу и хотите расширить практику, карьерное консультирование — отличное дополнение. Это помогает комбинировать техники — где-то задать коучинговый вопрос, а где-то выступить как консультант. Такой подход дает отличные результаты.

Например, у меня есть сертификаты по коучингу, но я выбрала направление психологии и карьерного консультирования, так как по первому образованию я психолог. На моем курсе по карьерному консультированию многие коучи добавили это направление, и их практика стала более успешной. Они поняли, с какими клиентами работать и какую ценность приносить.

Если вы коуч и ваша практика еще не сложилась, давайте пообщаемся. Я расскажу вам о карьерном консультировании и о том, как оно может дополнить ваши знания. Карьерное консультирование проще продать, потому что людям понятнее, что они получат.

Пишите, ставьте "+" — кто из вас коучи и кто думает о курсе. 😜

На самом деле стать карьерным консультантом совсем не сложно!

Есть такое выражение - low hanging fruits, дословно - низко вещие плоды, то есть ваши легкие победы. Это то что не потребует слишком много усилий, но даст отличный результат. Карьерное консультирование - это low hanging fruit для HR с опытом или для руководителя из бизнеса или для топ сотрудника, который уже чего-то добился в карьере или для того кто преодолел карьерный кризис сам и может помочь другим.

Вы уже почти все умеете, надо лишь немного огранить и придать форму вашим талантам - это то, что мы сделаем всего за 2 месяца на курсе под моим чутким руководством и с поддержкой замечательной группы из других учеников и ваших кураторов.

По сути за 40 часов (это одна рабочая неделя вашей жизни) разложенной по 5 часов на 8 недель вы получите доп профессию, которая позволит вам иметь доп доход.

Проводя всего 10 консультаций вы можете получать +50 тыс в месяц. 50 *12 месяцев = 600 тыс. Это поездка в хороший отпуск с семьей или обучение для ребенка в вузе на год или подушка безопасности или досрочное погашение ипотеки. Каждому свое.

Я, работая в найме, стабильно проводила 20-25 консультаций в месяц и делала на этом от 200 тыс в месяц уже на второй год в консультировании. А со временем вышла из найма на свободу и другой уровень дохода😜

Если вы не практикуете, то вы фактически упускаете очень крутую развивающую возможность, недозарабатываете, а также складываете все свои яйца в одну корзину под названием найм. Это не разумно!

К чему я все это? Это обучение, в отличие от многих других может не просто окупиться, но и дать вам источник доп дохода и возможность переключиться и почувствовать себя по-настоящему полезным! Это не говоря про то, что вы переосознаете свою карьеру и добьетесь в ней новых высот, потому что не применить полученные знания на себе - просто невозможно 😜

➡️ Программа обучения

Ваши вопросы не стесняйтесь задавать мне в личку @katecareer

Глупые вопросы только те, что не были заданы 😜

Продолжаю делиться тем, какие классные и интересные люди заходят на программу ⤵️

Привет!

Ирина
Head of HR IT компании Лучи (ex. BestDoctor)
Я уже проходили обучение на карьерного консультанта и даже немного практикую, на курс пришла за углублением знаний, новыми инструментами и методологиями в карьерном консультировании, и практическими советами от Keйт.

Карьерный консультант на миллион pinned «➡️ Программа обучения Ваши вопросы не стесняйтесь задавать мне в личку @katecareer Глупые вопросы только те, что не были заданы 😜»

➡️ Программа обучения

Ваши вопросы не стесняйтесь задавать мне в личку @katecareer

Глупые вопросы только те, что не были заданы 😜

➡️ Я итак все знаю 😎

Сократ (древнегреческий философ) говорил «я знаю, что я ничего не знаю», а ты думаешь, что нечему учиться в карьерном консультировании? 😜

➡️ Дорого!

Многие могут стартовать с цены за консультацию 5 тыс, тогда за 15 консультаций вы уже отобьете цену! Первых клиентов вы получите от меня уже на курсе 😜 А еще у нас есть рассрочка на 3 и 4 месяца, так что обучение может стоить вам всего 19 тыс в месяц.

➡️ Возражение: нет энергии/ сил на обучение

Ноябрь и декабрь у вас точно не будет энергии на вечерние встречи с друзьями и прогулки по темноте и холоду, а вот найти 4-5 часов в неделю на полезную учебу и через интерес раскачать уровень своей энергии - это можно 😜

Карьерный консультант на миллион pinned «Почему откладываю или не иду на курс «Карьерный консультант с Кейт»»

Ну что настало время прожарки 🔥🔥🔥 моего курса - сегодня разберу самые популярные возражения, но для начала давайте проголосуем 😜

А если вашего варианта нет в голосовалке, то пишите в комментариях ⤵️

Продолжаю делиться кто и почему зашел в мою группу на обучение ⤵️

Привет,
Я Мария, можно Маша.

Последние 5 лет занимаюсь подбором персонала (был агентский опыт, а сейчас инхаус).
Основные направления: маркетинг, фарма, медицинские девайсы, биотех.
За плечами также порядка 12 лет карьеры в крупных ритейлерах (Decathlon, Calzedonia). Не в HR.

Мне очень нравится общаться с людьми из разных индустрий, увлекает тема карьерного развития, смена профиля работы.
В период работы в агентстве особо уделяла внимание развенчиванию стереотипов о "возрастных" кандидатах и успешно трудоустраивала профессионалов 50+.

Карьерное консультирование рассматриваю как дополнительный буст к своему росту сразу в нескольких направлениях 😊
Для меня это очень волнительно.

Рада познакомиться!

Секрет успеха карьерного консультанта: как работа с сильными сторонами меняет практику⭐️

Сильные стороны в карьере — это одна из самых мощных и глубоких тем для карьерного консультанта. Это не просто инструмент, это возможность работать с клиентами на более глубоком уровне, помогая им раскрыть себя и свой потенциал. И самое важное, когда консультант сам понимает свои сильные стороны, он становится более уверенным в своей карьере и в своей практике на сессиях.

Мой путь в эту тему начался довольно интересно. Когда я решила уйти из IBM после 7 лет работы, где прошла путь от руководителя подбора до HR бизнес-партнера, выбор был непростым. Мне предложили позицию в израильском IT-стартапе Gett Taxi 🚕— зарплата была лишь немного выше, но были интересные вызовы. А еще в оффере мне предложили два ключевых обучения, которые изменили мой профессиональный путь: Hogan и Gallup по сильным сторонам. Тогда я еще не представляла, что эти инструменты смогут дать такой мощный эффект, но после обучения я начала применять их в своей работе не только на работе, но и как консультант и увидела реальные результаты. Особенно с Gallup.

Работа с сильными сторонами помогает посмотреть на карьеру под новым углом. Уже на этапе поиска работы можно понять, какая позиция будет максимально подходящей для конкретного человека. Еще этот подход помогает справляться с выгоранием, адаптируя рабочие задачи под индивидуальные особенности и сильные стороны человека.

Сегодня я использую этот метод со всеми своими клиентами, и каждый раз результат очень крутой! Поэтому одна из ключевых тем моего курса — это как раз работа с сильными сторонами в карьере у клиентов. Этот навык необходим каждому карьерному консультанту и этому никто больше не учит 😜

Само обучение тому, что такое сильные стороны и как их применять в карьере, могло бы стоить гораздо больше, чем весь этот курс. Но в курсе ещё много всего полезного. Если вам интересно разобраться с темой сильных сторон как карьерному консультанту и заглянуть в то, как я выстраиваю свою практику, то весь курс построен на моих уникальных лайфхаках и авторском подходе. 📚

Даже если вы уже где-то учились карьерному консультированию, уверяю, вы узнаете много нового на моем курсе и сделаете свою практику намного глубже. Программа курса по ссылке, а если хотите подробнее узнать и решить, подойдёт ли вам курс — записывайтесь на собеседование @katecareer.

➡️ Программа курса

Продолжаю показывать участников группы и их мотивацию ⤵️

Привет, я Рихтер Юля. Работаю HRBP СКБ Контур) на курс пришла за пониманием с чего начать и как зайти в консультирование. Уже больше 11 лет в профессии, помогаю людям оставаться либо в профессии, либо искать интересные треки, но сейчас мне нужно что-то новое, что-то другое) хочется попробовать консультировать не только в рамках своей компании 😉