Екатерина Боровец| Про профориентацию и карьерный рост

спойлер: Ежегодный отчет 2024 Work Trend Index показал, что 75% сотрудников использовали ИИ на работе в прошлом году, особенно в малых и средних компаниях.

Кроме того, двое из трех руководителей в сфере технологий с большей вероятностью дали бы шанс человеку с навыками ИИ, чем более опытному кандидату без них.

ОБЗОР ВЭФ #твойкк_тренды

В январе 2025 года Всемирный экономический форум (ВЭФ) опубликовал отчёт «Будущее рабочих мест 2025», в котором анализируются тенденции на рынке труда в период с 2025 по 2030 годы.

Основные факторы, влияющие на изменения, включают технологическое развитие, «зелёный» переход, экономические и демографические сдвиги.

Перспективные профессии:

Согласно отчёту, наибольший рост в абсолютных цифрах ожидается в следующих профессиях:

Сельскохозяйственные работники: ожидается создание 34 миллионов дополнительных рабочих мест к 2030 году, что связано с усилиями по сокращению выбросов углерода и адаптации к климатическим изменениям.

Водители-курьеры: рост обусловлен расширением цифрового доступа и увеличением спроса на доставку товаров.

Разработчики ПО: увеличение спроса связано с продолжающейся цифровизацией и развитием технологий.

Специалисты по большим данным и финтех-инженеры составляют основу инноваций в области ИИ в различных отраслях: от здравоохранения и финансов до розничной торговли.


Строительные рабочие: рост обусловлен необходимостью инфраструктурных проектов и урбанизацией.

удивительно, но Продавцы в магазинах: несмотря на рост онлайн-торговли, сохраняется спрос на персонал в розничных точках.

Кроме того, значительный рост ожидается в сферах ухода, включая медсестёр, социальных работников, психологов, и консультантов, что объясняется демографическими тенденциями, особенно старением населения.

В целом, тенденции сильно не меняются от года к году, и можно найти реализацию как в IT, так и в абсолютно других нишах, но возможно ли обойтись без цифровых навыков? Об этом будет следующий пост обзора ВЭФ.

Минутка гордости за бренд 🤓 #skillbox

помимо этого я выверяю грифик:
🧡отвести Гришу на подготовку к школе (ходим в филиппинскую на английском), ничего не понимает, но как ни странно ходит без слез и страданий
🧡отвести Гришу на тхэквондо (делаю не я)
🧡плавать по утрам в бассейне
🧡ходить регулярно на массаж (минимум 2 раза в неделю)
🧡ходить на фитнес (начала в это воскресенье)


и время во Вьетнаме становится насыщенным и продуктивным 😉

Чек-лист: как работать удаленно и все успевать (проверенно на себе) 🚀


Спасает четкий план на день:
✔️Составленный список задач заранее - дополняю новое сразу в календарь
✅ Разбивать задачи по тайм-блокам (тут могут мешать встречи, оптимизируемся как можем)

ВАЖНО! ограничить отвлекающие факторы
🔘 Уведомления – в режим «не беспокоить»
🔘 Рабочий стол – без лишнего
🔘 Соцсети – только в отведенные часы, я вообще убираю телефон, а на компе - только телега, т.к. она рабочая

Отдых по расписанию
🟢 Мини-перерывы на движение и разминку (все время забываю,но!)
🟡 Полноценный обед (ставить в календарь)

Удаленка – это про дисциплину.

Я еще учитываю, что команда в другом часовом поясе, поэтому

✔️определила «золотые часы» общения - время, когда графики пересекаются

✔️стараюсь беречь границы: сообщения не читать в свое не рабочее время, асинхронные задачи фиксировать в общедоступных документах, пользоваться отложенными сообщениями

ОЧЕНЬ ВАЖНО: ✅поддерживать режим дня: не подстраиваюсь полностью под другой часовой пояс – адаптирую его под себя,
слежу за сном и отдыхом,
планирую день так, чтобы сложные задачи делать в пиковое время своей энергии

Удаленка с разницей во времени – это навык

Какие ваши лайфхаки работы вне офиса?

#мысльдня: люби, что делаешь, делай, что любишь 👩‍🎤

в целом в эту пятницу у вас есть варианты, какой праздник отмечать ;)

Доброе сердечное сладкое утро 👩‍🎤

Основные виды популярных компьютерных игр:

1. Экшен

Игры этого жанра сосредоточены на быстром темпе, динамичных сражениях и ловкости игрока. Часто включают стрельбу, борьбу и другие формы боевых действий.

2. Приключения

Эти игры делают акцент на исследовании, решении головоломок и повествовании. Они часто предлагают захватывающие истории и увлекательные миссии.

3. Ролевые игры

Игроки управляют персонажами в вымышленных мирах, выполняют квесты и развивают навыки. RPG часто включают сложные сюжеты и систему прокачки персонажей.

4. Стратегии

Игры этого жанра требуют от игроков стратегического мышления и планирования. Они могут быть пошаговыми или в реальном времени и часто включают управление ресурсами и войсками.

5. Симуляторы

Симуляторы предлагают игрокам возможность управлять определенными аспектами реальной или вымышленной жизни. Это могут быть управление городом, полеты на самолетах или симуляция жизни.

6. Спортивные игры

Игры этого жанра имитируют различные виды спорта, от футбола до гонок. Они часто предлагают реалистичную графику и управление.

7. Головоломки

Головоломки требуют от игроков решения задач и головоломок для прохождения уровней. Они развивают логику и внимательность.

8. Хоррор

Игры этого жанра предназначены для создания ощущения страха и напряжения. Часто включают мрачные сюжеты и неожиданные моменты.

Каждый из этих жанров предлагает уникальные возможности для погружения в миры виртуальных приключений. Каждый вид развивает различные качества.

Профориентация в компьютерных играх - это уже база. Во что играете вы сами?

- А вы назовете 5 игр, в которые играет ваш ребенок?
- А вы назовете 5 блогеров, которых смотрит ваш ребенок и о чем они вещают?

Чаще всего родители не ответят на этот вопрос.

В современном мире, где технологии и медиа играют огромную роль в нашей жизни, важно быть в курсе того, чем увлекаются наши дети. Это не просто вопрос безопасности или ограничения экранного времени. Знание того, в какие компьютерные игры играет ваш ребенок и каких блогеров он смотрит, может оказаться важным о для понимания его интересов и потенциала в выборе будущей профессии.

1. Развитие навыков и интересов

Компьютерные игры могут развивать множество полезных навыков. Например, стратегические игры способствуют развитию логического мышления и планирования, в то время как ролевые игры могут улучшать навыки общения и сотрудничества. Понимание того, какие игры привлекают вашего ребенка, поможет вам узнать, какие навыки он уже развивает и что может стать его сильной стороной в будущем.

2. Влияние блогеров и медиа на мировоззрение

Блогеры, которых смотрят ваши дети, могут оказывать значительное влияние на их мировоззрение и интересы. Часто это не просто развлечение, а источник вдохновения и знаний. Например, если ваш ребенок смотрит видео о программировании, возможно, его заинтересует карьера в IT. А может смотрит фешн, и его интересует эстетика и красота. Отслеживание этих предпочтений поможет вам понять, что вдохновляет и мотивирует вашего ребенка.

3. Поддержка и руководство

Когда родители проявляют интерес к увлечениям своих детей, это помогает установить крепкие взаимоотношения и доверие. Вместо того чтобы просто запрещать или ограничивать, обсуждайте с ребенком его любимые игры и блогеров, проявляйте интерес к его хобби. Это позволит вам не только быть в курсе его занятий, но и направлять его, помогать делать осознанный выбор в пользу тех или иных увлечений.

4. Определение возможных профессий

Знание интересов вашего ребенка может помочь вам предложить ему профессии, о которых он, возможно, и не задумывался. Например, если он увлекается дизайном в играх, вы можете предложить рассмотреть профессию графического дизайнера или разработчика игр. Если он с интересом смотрит научные каналы, возможно, стоит обратить внимание на карьеры в науке и образовании.

Вывод прост

Будьте вовлечены в увлечения своих детей. Это не только поможет вам понять их лучше, но и станет важным шагом на пути к выбору будущей профессии. А так же вовлекаясь в его интересы, вы можете привлечь и к своим, показать разнообразие. Это настроит диалог, и ТОЧНО вас сблизит.

Всем привет. Переодически делюсь с вами папками пользы, и сегодня снова она.

📌 Для кого?

➡️ Предпринимателей, у которых каждый день – это вызов

➡️ Маркетологов, которым важно видеть картину шире

➡️ Стартаперов, которые не хотят спотыкаться на старте

Экспертная папка по бизнесу и предпринимательству в Telegram – шанс не учиться на своих ошибках, а сразу действовать правильно.

Переход: https://t.me/addlist/F7iqo9vm1g02MjAy

Что внутри?

➡️ Формулы роста – как привлекать клиентов и масштабироваться без хаоса

❌ Антикейсы – ошибки, которые сжигают деньги (и как их не допустить)

💡 Опыт других предпринимателей и рекомендации консультантов

Переход: https://t.me/addlist/F7iqo9vm1g02MjAy

Новый глава Роскосмоса

Как будто за отрасль сразу спокойнее стало, чисто женское, да?!)))

А если ваша цель изменить карьерный трек, но вы не знаете - что выбрать, то….

В Спб ищут дегустатора жевательных конфет.

Что делать: 3 часа в день есть конфеты и делиться фидбеком.

За такое время не плохая оплата ;)

Кому?

Как ставить карьерные цели
читать на Skillbox media

о том, как найти работу в этом возрасте, потому что им кажется, что нужна только молодежь 20 лет.

Жаль, что до сих пор мы сталкиваемся в таком молодом возрасте с ограничениями в наших головах, и головах рекрутеров, и нанимающих менеджеров.

На что делать акцент при поиске работы:

1. Ваша ценность: опыт, знания и навыки, накопленные за годы работы, — это огромный актив. Не стесняйтесь акцентировать внимание на этом.

2. Постоянное обучение: мир меняется быстро, и важно идти в ногу со временем. Подтяните свои цифровые навыки, обучитесь продуктовому подходу в работе, научитесь взаимодействовать с ИИ.

3. Эмоциональный интеллект: люди старшего возраста часто обладают более высоким уровнем эмоционального интеллекта и бережнее относятся к другим, что выигрышно можно использовать с коллегами и клиентами.

4. Контакты: используйте свою накопленную профессиональную сеть. Общайтесь с бывшими коллегами, присоединяйтесь к профессиональным сообществам и не стесняйтесь просить рекомендации.

5. Адаптивность: большой опыт = высокая гибкость. Приводите примеры из прошлого, где вы успешно справлялись с новыми вызовами.

6. Акцент на качество: расскажите о проектах, в которых вы добились значительных результатов. Отсутствие клинового мышление и желания получить быстрый дофамин - ваша сила.

7. Устойчивость и стабильность: Работодатели ценят сотрудников, которые могут обеспечить стабильную и предсказуемую производительность. Часто люди более взрослого возраста выбирают работу «на много лет», и это грин флаг.


И хочу вам напомнить, что менять в том числе кардинально не менее 5 раз карьерный трек за жизнь - норма со временного мира, а так же что мы живем в Серебряной экономике, это один из глобальных трендов 2020-х — развитие возможностей для людей старшего возраста.

Мы нашли няню во Вьетнаме: она 60+, белорусска, которая на пенсии решила жить в комфорте, и тут легко берет разные подработки. Это тоже карьерный трек в её текущей жизненной ситуации.

Самая широкая моя аудитория 35+, и в последнее время клиенты 40+ приходят с когнитивным искажением в голове 👇

Отпуск скоро закончится и появится полезный контент, а пока - не скучайте, смотрите, какие все таки красивые сады в Сингапуре! 😍

Я с теми кто планирует смотреть

Посмотрела «Поток» — многослойный мультфильм о переменах, самопознании и поиске себя, восторг! 🌊🐾

Я бы назвала это кино-медитацией 🧘‍♀️, которая способна зацепить каждого, кто сейчас находится в точке изменений и личных трансформаций.

Главный герой — черный кот, который живет в мире после апокалипсиса. Людей больше нет, а природа и животные продолжают свое существование. Его хозяин был мастером по дереву, ведь котик живет в окружении деревянных фигурок котов, в доме, где раньше жил с человеком и большой статуи кота, возвышающейся над лесом. Символ эго главного героя, возвышающегося над всем, но отделенного от реальной жизни.

Акцентные кадры с его взглядом на свое отражение подчеркивают тему самопознания и рефлексии. Искаженное отражение может намекать на внутренние конфликты 🪞🧐.

Однажды в дом кота приходит вода. Потоп, который настиг его, становится яркой метафорой жизненных изменений. Вода здесь — символ очищения, перемен, кризиса. Она настойчиво вынуждает кота выйти из своей зоны комфорта и сделать выбор: спастись на лодке с другими животными или остаться в одиночестве. Кот, сначала отказываясь от помощи, ищет спасения в своей гордости, забираясь на статую самого себя, но вода достигает и её. Это наглядный образ того, как даже опыт и "высота" собственного эго не могут защитить нас от жизненных бурь. Чтобы справляться, приходится быть с другими.

На своем пути кот встречает разных животных, и каждое из них символизирует аспекты его (и нашей) личности:

- Капибара — спокойствие и принятие неизбежного.

- Лабрадор — жажда внимания, любви и принятия.

- Лемур — стремление к материальному, цепляние за мелочи, даже в хаосе.

- Птица со сломанным крылом — ранимость, отверженность и поиск принадлежности.

Эти персонажи напоминают, что внутри нас живут самые разные части, и каждая из них нуждается в принятии и заботе 💛

Потоп, в который попадает кот, символизирует кризис, момент, когда старое исчезает, а новое остается неясным. В этих условиях кот сталкивается с внутренними конфликтами, отпускает прошлое и учится принимать хаос вокруг 🌪️.

В процессе путешествия кот трижды пытается наловить рыбу 🎣, но у него ничего не выходит. Я прям ждала: "Когда же ты её поймаешь, ты же кот!" 😅 И только через ошибки и время он учится добывать еду — сначала для себя, а потом и для других. Это яркий пример того, как перемены требуют терпения и времени.Это меня прям пронзило, думаю а часто ли я себя так уличаю в том, что должна что-то уже уметь или иметь, без учета обстоятельств?

Финал подводит к важной идее: кот, смотрящий в свое отражение, видит не только себя, но и тех, кто был рядом на этом пути. Это выход из эгоцентризма, обретение близких связей, где каждый может быть собой. Он учится быть частью общего потока, принимая свою уязвимость, боль и радость от соединения с другими.

Этот мультфильм -приглашение к размышлениям о природе изменений и о том, как важно искать баланс между индивидуальностью и сотрудничеством. Он напоминает, что любые перемены -это процесс, полный проб и ошибок, но именно через них мы обретаем силу и новые ресурсы личности.

Для тех, кто сейчас переживает сложный этап, кто ищет себя или учится взаимодействовать с миром, "Поток" может стать глубоким и вдохновляющим опытом💞

(На самом деле там еще куча символов и экзистенциальных тем поднято, настоящее раздолье для любителей метафор и темы жизни и смерти:)

#разборошная@yarapsy

Психолог - ТОП. Я читаю давно, покупала её курс по детям, понравилось.

Вот сейчас по её рекомендации буду смотреть мультик - читайте ниже - какая профессиональная рекомендация 😍

И конечно же буду слушать разбор по фильму Анора

Вот так просто эмоционально захотелось с вами поделиться!

Собрала вам несколько инструментов и методов, которые могут помочь самостоятельно проверить уровень усталости и выгорания:

📌Опросники и тесты:
Например "Тест на выгорание" по Маслач. Они помогут вам оценить уровень стресса и выгорания.

📌Журнал самонаблюдения:
Ведите дневник, в котором будете записывать свои чувства, уровень энергии и продуктивности каждый день. Это поможет выявить закономерности.

📌Метод "5 вопросов":
Задайте себе следующие вопросы:
❤️Как я себя чувствую в последнее время?
🩵Есть ли у меня физические симптомы усталости?
💜Как часто я испытываю стресс?
🤍Удовлетворен ли я своей работой и жизнью в целом?
💚Есть ли у меня поддержка от коллег и близких?

📌Техника "Сканирование тела": Найдите тихое место, закройте глаза и сосредоточьтесь на своем теле. Обратите внимание на участки напряжения и усталости.

Что с этим делать? Самостоятельно регулировать свою загрузку и заботиться о себе, пойти к специалисту, если не справляетесь. Это не стыдно, это важно! #твойкк_полезное@about_career

Несколько дней назад получила от клиента такое сообщение. Чтобы не доводить себя до состояние понял только в процессе, когда уже не могу 👇

Работаешь работаешь
раз и на съемках


#НЕобычныйпонедельник

Как началась ваша рабочая неделя?

Кому актуален выбор специальности сейчас для поступления или для смены профессии, welcome на профориентацию!

Есть 2 окошка в феврале!

Сегодня День студентов или Татьянин день. Всех причастных - с праздником!

Собрала для вас несколько забавных фактов:

1. В Российском университете дружбы народов (РУДН) есть традиция "умасливать" скульптуру «Кота ученого» сметаной в Татьянин день, чтобы обеспечить себе удачу на экзаменах

2. Студенты Московского государственного технического университета имени Баумана в день выпускного катаются в тазиках, привязанных к бамперам машин, чтобы отметить завершение учебы

3. Перед экзаменами студенты московских вузов натирают носы скульптурам собак на станции метро «Площадь революции» для удачи

Я в студенчестве классически махала зачеткой в окно с криком: халява приди!

А теперь совсем НЕ забавная информация:
Исследования показывают, что около 26% выпускников начинают свои карьеры с работы по специальности, но позже меняют направление, а около 10% находят работу в смежных областях. Больше половины сразу занимались другими видами деятельности.

Жаль, что столько студентов заканчивают ВУЗ, и «кладут диплом на полку». Поэтому выбирайте направление для себя и своих подростков осознанно!


А какая специальность у вас? Работаете по ней или выбрали другое?

Хороших выходных 😄

Минутка гордости.

Мы НАКОНЕЦ-ТО обновили лендинг центра карьеры Skillbox, благодаря слаженной работе команды, получилось быстрее, чем я ожидала.

Если вам нужны в найм на полную занятость, на парт-тайм, или на проект сотрудники, welcome сюда.

И просто посмотреть на красоту 😍

Как сосредоточиться с самого утра: Советы для тех, кто легко отвлекается и входит в работу (для меня и моих многозадач )

Доброе утро!

1. Просыпайтесь рано и соблюдайте режим сна.
2. Физическая активность - Простая зарядка или легкая пробежка
3. Не забыть про завтрак
4. Устранить отвлекающие факторы - Выключить уведомления на телефоне, закрыть ненужные вкладки в браузере.
И, конечно же, 5. Тайм-менеджмент - Работайть в интервалах по 25-30 минут с короткими перерывами - техника Помидоро.

Это популярный метод управления временем, который помогает повысить продуктивность и концентрацию.

Как делать:

1. Выбрать задачу, которую нужно выполнить.
Это может быть работа, учеба или любое другое занятие, требующее внимания.

2. Установить таймер на 25 минут.
Этот интервал времени называется "помодоро".

3. Работать над задачей до тех пор, пока не прозвенит таймер.
Постарайтесь сосредоточиться и не отвлекаться в течение этих 25 минут.

4. Сделать короткий перерыв (5 минут).
После того как прозвенит таймер, отдохните: встаньте, потянитесь, выпейте воды.

5. Повторить цикл.
После четырех циклов (помодоро) сделайте более длинный перерыв (15-30 минут).

Не поленитесь попробовать, потому что это работает:

Управляемые интервалы: по 25 минут помогают избежать переутомления и поддерживать концентрацию.
Частые перерывы: позволяют расслабиться и восстановить силы, что улучшает общую продуктивность.
- Четкие цели: Разбиение задач на небольшие интервалы делает их более управляемыми и достижимыми.

Важное! Адаптируйте метод под себя: если 25 минут кажутся вам слишком короткими или длинными, настройте интервалы под свои потребности.

Расскажите, как вы управляете своим временем.

Мотивация дня 😄😄😄
(По стопам поста в Кабачковая икра по акции)

Мы с коллегами в конце года проводили такую практику: банка благодарностей (у нас была виртуальная в Гугл формах).

Это когда каждый может зайти и поблагодарить кого-то и за что-то. И потом читали перед Новым годом.

А я вам в начале года хочу предложить практику: банка благодарностей себя и приятных событий в жизни.

Как только происходит приятное событие: записать, есть за что поблагодарить: поблагодарить, не лениться.

Банку лучше сделать физическую, хотя на самом деле, как вам удобнее! Год её наполнять и потом в новогодние празднике наслаждаться терапевтическим эффектом #твойкк_метод

спасибо вам всем за ответы! буду благодарна, если вы в комментариях под этим постом напишите, может вы хотите, что бы я осветила какую-то конкретную тему

А так как вы тут еще и за полезным контентом, то ответьте на вопросы, чтобы я смогла делать для вас более интересные посты 👇

Вижу, что многие настроены на смену или думают об этом.

Кому актуально - приходите за поддержкой!

Но если без шуточек, то вот


Чек-лист из 5 пунктов
проверьте себя, работаете ли вы там, где вам ТОЧНО хочется:

1. Испытываю радость от работы. Да, в процессе может быть и злость, и усталость, и раздражение. Но в целом ты занимаешься своими задачами с радостью. И не просыпаешься с мыслью «опять эта гребаная» работа.

2. Тебе интересны задачи. Да. Есть рутина. Но если скучно уже все - ты не там, где нужно.

3. Ты видишь в компании себя через 0,5-год. И мысль что ты будешь в этой же компании, вызывает спокойствие.

4. Ты знаешь, КАК ты развиваешься. Что новое изучаешь, какие проекты с новым опытом осваиваешь. И это принесет твоей карьере в будущем пользу.

5. Ценности совпадают с ценностями компании. Тебе нравится, что делает компания, каким образом и какой вклад в общество приносит.

Уже завтра 😁

Уходим в выходные
Я планирую их проспать 😁

Ошибки одни и те же, но кандидаты повторяют их из года в год. Надеюсь, вы сейчас себя просекание, и в комментах напишите: 0 ошибок, ищу работу грамотно! 😉

И снова о важном. В статье «Ошибки, которые дорого обойдутся в 2025 году».

Увеличить зарплату, не отходя от кассы, не увольняясь.

Оценка вашего вклада: Проанализируйте свои достижения за последний год. Какие проекты вы успешно завершили? Какие задачи выполнили быстрее или лучше, чем ожидалось? Какую это пользу принесло бизнесу?
Сравнение с коллегами: Оцените свои достижения по сравнению с коллегами на аналогичных должностях. Выделите свои уникальные навыки и достижения.
Обратная связь: Получите отзывы от руководителей и коллег. Это поможет объективно оценить ваш вклад.
Текущие рыночные ставки: Исследуйте уровень зарплат для вашей должности в вашем регионе и отрасли. Сравните их с вашей текущей зарплатой.

Что еще:

Опишите, какие навыки и цели вы планируете развивать в будущем, и как это будет полезно для компании.

Подготовьте краткое заявление, объясняющее, почему вы считаете, что заслуживаете повышения. Укажите конкретные аргументы и факты.

Рассчитайте, когда лучше поговорить с руководителем о зарплате

Итоговое совещание по результатам года: Это отличное время, чтобы обсудить ваш вклад и будущие цели.
После завершения успешного проекта: Если у вас есть завершенные проекты с отличными результатами, это удачный момент для обсуждения повышения.
Период бюджетирования: Узнайте, когда в компании проходит планирование бюджета, чтобы поймать момент, когда руководство рассматривает финансовые решения.
Заранее запланированная встреча: Заранее договоритесь о встрече с начальником, чтобы обсудить вашу карьеру и зарплату.

И помните, руководитель НЕ ОБЯЗАН думать о вашей зарплате, и наивно полагать, что раз я хорошо работаю, то мне предложат лучшие условия. Нет, вас будут воспринимать как человека, который хорошо справляется со своими задачами. Так что - продвигайте себя сами!

И если вам интересно, что Новогодние праздники 2024-2025: принесли нового на рынке труда, то:

1. Массовые увольнения в IT-секторе (да,да, такое начало): В 2023-2024 годах многие крупные западные IT-компании, такие как Microsoft, Meta, Google и Amazon, провели массовые увольнения, затронув более 100 тысяч сотрудников. Эти сокращения связаны с замедлением роста, инфляцией и сокращением бюджетов на рекламу.

2. Реформа госуправления в России: Российское правительство планирует сократить число госслужащих в территориальных органах федеральных ведомств на 10% к 1 июля 2025 года. Эти изменения направлены на повышение зарплат оставшимся госслужащим.

Как вам такое?

3. Важные назначения на рынке труда:
- В декабре 2024 года был назначен новый министр труда и занятости России – Анна Иванова. Она пришла на этот пост с обширным опытом работы в государственном управлении и социально-экономической политике. Важными приоритетами объявила - улучшение условий труда, борьба с безработицей и поддержка социальных программ.
- В крупнейших государственных и частных компаниях также произошли значимые назначения. Например, в "Газпроме" на пост генерального директора назначен Сергей Петров, который ранее работал в "Роснефти" и имеет обширный опыт в управлении крупными энергетическими проектами.
- В компании "Яндекс" был назначен новый директор по развитию технологий – Мария Смирнова. Она уже успела заявить о своих планах по усилению позиций компании на международной арене и внедрению новых технологий в различных сферах деятельности.

4. В новогодние праздники в регионе Москва размещено более 100 вакансий с зарплатой в миллион рублей/месяц, например, CEO в компанию Сотка, руководитель отдела недвижимости в агентство Пай Line, Head of Affiliates в международную компанию в сфере iGaming и другие.

Так что смотрите как все активно, можно уже присоединяться к общему вайбу и действовать, тем более, официальная инфляция в России составляет 8,8%, но реальный рост цен составил 15-20%, а значит, чтобы сохранить прежний уровень жизни, вам надо зарабатывать на 20% больше, а чтобы улучшить качество своей жизни, то минимум на 30%.

Как вам такая правда жизни?

Все потихоньку выходят из праздников и это отлично, хочу напомнить:

рабочий январь, это где то с числа 13, будем реалистами, всегда хорош для смены работы: рынок активный, вакансий много, эйчары полны энтузиазма.

Поэтому, если вам актуально, дерзайте, и приходите за поддержкой: резюме, подготовка к собеседованию и другие карьерные запросы обязательно решим. Пишите в ЛС!

Россияне 30 декабря:
- Как это - не работать?

Россияне 9 января:
- Как это - работать?

Завтра во всех офисах страны 👆

Как ваше настроение?

Предлагаю вам игру - вытянуть метафорическую карту на следующий год - пишите цифру от 1 до 53, я загадала 25, мне кажется это о том, что надо отдыхать больше в новом году, очень согласна!

🔖🔖🔖 Как найти работу в 2025-м: полный гайд

С октября 2024 мы просили эйчаров топовых компаний делиться лайфхаками, которые помогают новичкам стартовать в профессии.

И вот сегодня вышел итоговый ролик первого сезона! В новогоднем спецвыпуске подкаста «Подслушано у HR» обобщаем всё, что узнали, поэтому гостем оказалась ваш верный админ этого канала - руководителель Центра карьеры Skillbox, я - Катя Боровец.

Что обсудили:
👩‍🎤Какие ошибки начинающие специалисты допускают чаще всего при поиске первой работы.
👩‍🎤Как написать продающее резюме, если у вас нет опыта.
👩‍🎤Какая идеальная длина сопроводительного письма.
👩‍🎤Как правильно готовиться к собеседованию, чтобы получить офер. 

Как всегда есть варианты:

🙂‍↕️ Подсмотреть спецвыпуск
🖐 Подслушать секреты

Наверняка многие из вас в 2025 году планируют начать лучшую жизнь и один из пунктов лучшей жизни: найти работодателя, который будет полностью устраивать.

За время праздников вы можете поискать ответы на эти вопросы, чтобы стать максимально привлекательным для потенциального нового места, рассказывая о том, что:

✔️ увеличивалась ли благодаря моей работе выручка/прибыль? Каким образом, про какие цифры я могу рассказать?

✔️ привлек ли я новых партнеров, клиентов, сотрудников? К чему это привело?

✅ придумал ли я новый проект или может быть реализовал? Какие результаты?

✔️ оптимизировал ли я процессы, придумал новые, как они повлияли на мой отдел, бизнес в целом?

✔️ какое обучение я прошел, какие знания и навыки получил, как это улучшило мою работу?

✔️ брал ли я новые задачи/проекты в работу, что получилось?

Ответив себе на этот список, вы получите отличные ответы на вопросы работодателя: чем гордитесь, что сделали, что получилось. И помните, отвечаем глаголами совершенного вида, от первого лица с цифровыми показателями.

А если вы не планируете искать новую работу, то ответы на эти вопросы покажут нынешнему начальнику, какой вы продуктивный сотрудник. Вдруг это приведет к повышению, увеличению зарплаты или участию в масштабных проектах! Всем работы мечты в 2025!

Что мы все о работе и о работе. Я вот составляю новогоднее меню и хочется новенького.

Поделитесь рецептами в комментариях, что у вас будет? Хочется или чего то необычного или классики, но на новый лад!

Я тоже могу поделиться, надо?

Да - 👍🏻
Нет - 🔥

Под конец года многие подводят итоги и прогнозируют 2025!

Я это тоже делаю, например, обсуждая тему Тренды в найме: что будет влиять на соискателей в 2025 году

Онлайн Новый год с командой ❤️

к 7 выпуску нас в кадре стало больше, хотя бы потому что Т1 - очень большая компания!

Разобрали важнейший вопрос: зачем бизнесу джуны?

Слушать

Смотретьн

ПРАКТИКА БЛАГОДАРНОСТИ как способ замечать хорошее и брать оттуда ресурс!

Как делать?

Ведите дневник: регулярно (например, каждый вечер) и обязательно, в том числе благодарите СЕБЯ.

Если сложно вспомнить за что, то: представьте, что вы просматриваете видеоролик о своём дне. Вспомните, что произошло, с кем вы общались и были ли моменты, которые вас порадовали

Утро благодарности: когда проснулись прежде, чем что то другое сделать, поблагодарите новый день за все то, что он вам даст.


Все эти способы нам давно известны, но сколько из них мы делаем? а сколько регулярно? поэтому напомнила вам базу 🙂

Наша обычная жизнь чаще всего выражается в постоянном воспроизведении себя, воспроизведении одних и тех же навыков и привычек. Мы привыкаем и перестаем получать удовольствие и энергию. Чтобы прервать эти автоматизмы, необходимо начать использовать новые способы.

Для этого можно попробовать делать привычные действия иначе
🔘выбрать новый маршрут,
🔘поужинать палочками вместо приборов,
🔘начать расчесывать волосы и чистить зубы левой рукой,
🔘выбрать будний вечер для уборки, а не тратить на это выходной и пр

Соблюдайте личную рутину:

✔️сон минимум 7 часов (ложиться до 23.00)
✔️рацион и системность питания
✔️информационный детокс
✅любая регулярная физическая активность
✔️готовьтесь к следующему дню
✔️пересматривайте/перечитывайте/переслушивайте любимое

Смотрю, большая часть в огне или вообще - всё, поэтому хочу вам дать несколько принципов и инструментов поддержания энергии и ресурсов!

До нового года меньше недели, я уже посмотрела за декабрь:
🎬 реальная любовь
🎬 отпуск по обмену
🎬 2 серии Гарри Потера

добавляйте в список, пожалуйста, ваши фильмы, нужны новогодние эмоции ❤️

КСТАТИ
могу же я быть субъективной? Забыла вам дать ссылочки на самый веселый - субъективизм - подкаст!


Смотреть

Слушать

В гостях BK
И мы с Натали в одном цвете (не договариваясь :))

И напоминание: 6 дней работаем, потом долго отдыхаем с переходом в 2025! 🌟

Коротко: 2024 год стал годом адаптации и поиска новых решений в сложной экономическо-политической ситуации

Мировые тренды:
Рост спроса на IT-специалистов
По данным McKinsey, в 2024 году глобальный рынок труда столкнулся с дефицитом IT-кадров. Более 80% компаний в США и Европе сообщили о сложностях с наймом разработчиков, аналитиков данных и специалистов по искусственному интеллекту. Это связано с ускорением цифровизации и активным внедрением автоматизации, при этом мы не говорим о джунах, рынку нужны сразу те, кто умеют делать, у меня вопрос: кто же будет их растить?!

Акцент на гибридные форматы работы
Исследование Deloitte показало, что 63% работодателей в мире продолжают использовать гибридные модели работы. При этом в некоторых странах, таких как Великобритания, компании усилили контроль над работой сотрудников на удаленке. Но все таки многие работодатели вернули бы сотрудников в офис, если бы те так активно не сопротивлялись!

Автоматизация процессов через ИИ. Весь мир пробует работать с искуственным интеллектом, с интересом наблюдаю, что из этого получится!

В России, по данным HeadHunter, средняя заработная плата выросла на 9% по сравнению с 2023 годом. Особенно высокие темпы роста наблюдаются в сферах IT, медицины и промышленности. При этом прогноза на 2025 - замедление роста зарплат.


К концу 2024 года количество самозанятых в России превысило 7 млн человек. Это связано с упрощением налогообложения и развитием цифровых платформ, таких как "Мой налог". Взаимоотншения сотрудника и работодателя продалжают становится все более гибкими.

Что нас ждет в начале 2025? Прежде всего, усиление конкуренции за кадры.
Снижение численности трудоспособного населения в России и миграция квалифицированных специалистов за рубеж приведут к обострению борьбы за таланты. Работодатели будут активно инвестировать в обучение и развитие сотрудников. Так что как только компании выйдут из режима"давайте уже в новом году", интересно будет посмотреть. на всплеск роста вакансий.

В связи с усилением конкуренции, логичен тренд на удержание сотрудников. А в связи с нехваткой кадрой закрепляется тренд на диверсификация занятости.
Совмещение нескольких ролей или профессий станет нормой. Например, IT-специалисты будут одновременно выступать в качестве аналитиков или проектных менеджеров. Мы давно обсуждаем мультипотенциалов, слеш-карьеру и прочее, теперь это один из основных трендов.

Расскажите, как ваш конец рабочего года, что интересного?

Привет, возвращаюсь в режим активного общения с вами.

Была не активной по личным - не очень приятным причинам - поэтому хотелось только лежать в позе эмбриона и ничего не делать. Но надо таки выползать… поэтому давайте обсудим, что у нас происходит на рынке труда перед Новым годом

Продолжаем выпускать наши подкасты. В этом выпуске общаемся с представительницей Альфа банка!
Видео 📱
Аудио 🎙

Выбирайте удобный формат!

100% так

Принесла вам свеженький подкаст: в гостях Оzon

Смотреть
Слушать

На днях мой ребенок заявил, что хочет ходить еще и на занятия по укулеле.

я спрашиваю: а почему укулеле то?
он: а что - ты против?!! (еще с таким возмужением) я тоже люблю музыку!

Да кто я такая чтобы спорить, тем более Уоррен Баффет тоже играл на укулеле, так что перспективы хорошие!

а чем занимаются ваши дошколята?

Зумерам требуется удаленный режим работы, четкая граница между рабочим и личным временем и уважительное отношение руководства. Миллениалы готовы перерабатывать при условии гибкого графика и высокой зарплаты. Представители поколения X больше ценят стабильность и возможность взять отпуск в нужный момент.

В последнее время исследователи уделяют большое внимание различиям в подходах к работе у представителей разных поколений: иксеров (1965–1980 годы рождения), миллениалов (1980–1995 годы рождения) и зумеров (1995 год и позднее). Онлайн-школы Skillfactory и Skillbox совместно с консалтинговой компанией «Акселератор возможностей» исследовали, как различаются ценности сотрудников трех возрастных категорий.

⚪️ Среди сотрудников-миллениалов обнаружился самый высокий процент респондентов, считающих достойную оплату труда ключевым критерием привлекательности работодателя, — 26%. Поколение Х больше финансовой отдачи ценит стабильность и надежность компании (15%), а поколение зумеров — сохранение баланса между работой и личной жизнью (17%).

⚪️ Для молодежи критически важно работать удаленно: такой вариант выбрали 63% опрошенных зумеров. Еще 32% предпочитают гибридный формат, ежедневно приходить в офис хотят только 2%. Миллениалы согласны и на удаленку (46%), и на гибрид (42%). Иксеры более консервативны: 45% выступают за гибридный режим, 36% — за работу из дома. При выборе компании гибкий график они ценят больше возможности трудиться вне офиса (13% против 10%).

⚪️ Баланс между работой и отдыхом значим для всех поколений, однако условия, при которых этот баланс будет соблюдаться, оказались неодинаковыми для респондентов из разных возрастных групп. Зумеры связывают его с удаленным режимом работы и четким разделением рабочего и личного времени. Для миллениалов баланс — это отсутствие переработок и гибкий график. Иксеры также видят баланс между работой и личной жизнью в гибком графике, а еще в возможности уйти в отпуск, если возникает такая потребность.

Подробнее о результатах исследования читайте в новом материале.

#карьера

@forbes_education

сколько всего ненужного у нас в голове

согласна, давай так: и в деньгах тоже счастье!

Вот про счастье в деньгах надо аккуратнее все-таки. Погоня за деньгами может навредить здоровью.

Меня вот, например, всегда дико бесило: где родился, там и пригодился. Я теперь эту фразу для себя трактую так: я родилась на планете Земля, так что… 😜

Интересно, какие бы мы выросли, если бы нам говорили:

🩷Будешь много знать - будешь долго жить

🧡В деньгах счастье

💚Мечтай и все получится

🤍Везде хорошо, там где мы есть

💛Что хочешь, то и получишь

💙Имей и сто рублей, и сто друзей

❤️Делу -время, потехе - время. Соблюдай баланс

🖤Занимайте тем, чем ТЕБЕ нравится


А какие бы вы установки еще переписали?

Третий выпуск первого сезона
подкаста центра карьеры Skillbox

вы предпочитаете слушать или смотреть?

😅 Сова из Московского зоопарка похожа на москвичей в конце рабочей недели

Хорошо, что завтра уже выходные

Да! 👇

Давайте в пятницу улыбнемся и покреативим 👆


Жду ваши варианты в комментариях 🙂

Полная версия тут

Mood дня: в этом году нам нужен Адвент - календарь с новыми нервными клетками, окошками с отдыхом и деньгами! Я бы купила, будь такой в продаже!

С днём мам! 🌹

2 серия 1 сезона в доступе, на связи ecom.tech

Слушать подкаст #2
Смотреть подкаст #2

Лайки, репосты и комментарии не забываем 🐱

Сегодня целый день тут

Если вы в поиске работы, но у вас еще нет оффера как у мальчика, то давайте учиться говорить на современном языке рекрутеров:

Скрининг – это поверхностная оценка кандидатов и отсеивание резюме, которые не соответствуют основным параметрам вакансии

Рекрутинг – это полная цепочка действий по поиску и наёму новых сотрудников, включающая размещение и продвижение объявлений, просмотр резюме, отбор кандидатов на собеседование, принятие решения о трудоустройстве и контроль за работой новичка на испытательном сроке

Executive search – это еще один метод подбора персонала, который фокусируется на талантливых специалистах высокого уровня, которые могут внести значительный вклад в развитие компании

HeadHunting – переманивание сотрудников, которые работают на конкурентов, за счет более выгодных оферов

Management selection – составление портрета идеального кандидата, чьи личные навыки и качества соответствуют ожиданиям компании, и поиск соискателей под эти требования

Нетворкинг – это поиск сотрудников за счет формирования полезных связей

Прелиминаринг – это привлечение студентов за счет прохождения стажировок в компании

Смартстаффинг – это поиск сотрудников с использованием технологий искусственного интеллекта. Программа изучает большое количество резюме из разных источников и подбирает те, которые соответствуют вакансии. В отличие от скрининга человека, нейросеть не просто ищет по ключевым словам или параметрам, а использует более глубокий анализ, учитывая всю информацию

Какое слово вас удивило? а знали ли вы, что теперь слово офер - надо писать с одним ф, а вместо слова найм использовать наём?
#твойкк_карьерноеконсультирование

Российская компания пригласила на работу 7-летнего мальчика

Как тебе такое, Илон Маск?))

Как понять, сколько я должен зарабатывать?
#твойкк_карьерноеконсультирование

Один из самых распространенных запросов, на который в современных реалиях очень сложно ответить. Потому что из одинаковой индустрии, на одинаковой позиции и с примерно одинаковым функционалом специалисты могут получать очень разную заработную плату.

Что же делать?
1 Анализировать. Изучайте сервисы зарплат. Например, hh и Superjob.
2 Получайте консультации специалистов из профильных индустрий.
3 Займитесь самоанализом. Насколько вы выросли, какой опыт, управленческие компетенции, профессиональный, софты и корпоративные компетенции.
И важный инструмент от Getexpert 4. трекер зарплат. Он поможет вам рассчитать зарплаты, благодаря актуальной информации по зарплатных предложениям из конкретных индустрий. Трекер не идеален, есть не все профессии, но основы для размышления получить можно.

Вас устраивает ваш уровень зарплаты? Не забывайте в нее учесть все доп возможности: удаленку, ДМС, дополнительные отпускные дни и прочее.

Да - 🔥
Нет - 💯
Ну так себе - 🙏🏻

Мы уже снимаем новогодний выпуск подкаста 🎄

Удивлены? Дворники - самая дефицитная профессия!

Это воскресенье - начало следующей рабочей недели. Записали подкаст с представительницей VK, кажется, это будет самый веселый выпуск :)

Я - обучение MBA

Всем хороших выходных!

Свершилось!
Вышла первая серия сезона подкастов с крупными брендами о том, как трудоустроится на стажировку или на стартовые позиции в том числе после переобучения!

Вот аудио и видео форматы, слушайте, где вам удобнее!

Лайк, репост, комментарий - поддержите любым способом наш проект от центра карьеры Skillbox! 🙏🏻

Маркетолог — Дон Дрейпер из "Mad Men" Согласитесь, тут капитан очевидность,его идеи, креатив, умение продать что угодно, даже воздух, безбашенность и харизма, то , что нужно маркетологу.

Data Scientist — Шерлок Холмс из "Шерлок"
Data Scientist — это Шерлок Холмс в мире данных. Всегда копается в деталях, анализирует и находит скрытые закономерности. и "это дело на одну трубку, ватсон" Про кого из вас?

Продакт-менеджер — Тони Старк из "Железный человек"
Продакт-менеджер управляет проектами, разрабатывает инновационные решения и всегда на шаг впереди. Ну, точно он, наш герой!

И еще одно очевидное попадание, это Харви Спектр из "Форс-мажоры" (Suits), он решает любые задачи и всегда знает, как выиграть дело. Да и красавчик, в том чиле!

Коуч по самоуверенности, личностому росту и женской энергии - Саманта из Секса в большом городе, кто ка кне она знает, как любить, преподность себя и знать себе цену!

Бизнес-консультант — Миранда Пристли из "Дьявол носит Prada", безжалостно эффективная, всегда стремится к лучшему результату, приносит пользу бизнесу, не тратит лишних слов и одним взгялдом может заставить выполнять задачу!

и из этого же фильма Найджел из "Дьявол носит Prada", стилист, он превращает любую идею в идеальный образ, знает все нюансы модных трендов и помогает другим выглядеть безупречно.

и вишенка на торте, одна из самых востребованных профессий в обучении: специалист по маркетплейсам — и для меня это - Джордан Белфорт из "Волк с Уолл-стрит", знает, как продвигать и продавать товары, увеличивая продажи на любые суммы.

Кто вы в мире профессий? Нашли своего героя? Напишите!

А так же можно накидывать свои идеи или предложить на какую профессию еще придумать ассоциацию!

Кто ты в мире профессий!

Мы всегда как то ассоциаруем себя с персонажами фильмов, думаем, а вот этот мне нравится, за такого бы я вышла замуж/женился, а вот этот - ни за что мне не подходит, фильмы вдохновляют нас стать кем-то в детстве и во взрослом возрасте - менять жизнь.

Сегодня предлагаю вам не стандартную подборку каких то фильмов, я буду сравнивать популярные профессии с персонажами из фильмов и сериалов.

Итак, играем в эту пятницу 👇

Мой график на следующей неделе, да кого я обманываю, с воскресения:
17.11 - запись подкаста
18.11 - запись подкаста
19.11 - Премьера tomoru.team
21.11 - DIGITAL LEARNING 2024

и полный график работы и новый клиент в менторстве - этого никто не отменял.

А на премьеру tomoru я хочу и вас пригласить, будет интересное событие в к/т Октябрь! Интересно будет hr, руководителям отдела продаж, бизнесменам. Приходите узнавать про новые возможности в найме и, конечно же, обниматься!

🤑 Россиянам будут доплачивать за помощь коллегам на работе в обязательном порядке

Путин уже подписал закон о выплатах сотрудникам за любое наставничество с 1 марта 2025 года. Форму, сроки и объёмы выплаты будет определять работодатель.

❤️ Москва сейчас

В вашей компании есть система наставничества? Наставники получают дополнительные деньги?

Посмотреть харизматичных лидеров


собрала список фильмов, разных по стилю и смыслу, но объединенных одним качеством: в центре лидер

✔️Диктатор 2012г
✔️Железная леди 2011г
✔️Приключения Буратино 1975г
✅Ганди 1982г
✔️Волк с Уолл-Стрит 2013г
✔️Голда. Судный день. 2023г
✔️Поймай меня, если сможешь 2002г
✅Человек, который изменил всё 2011г

Какой фильм будете смотреть/пересматривать первым? 😉

📌Аттрактивность как способ быть сильным лидером в эпоху перемен.

Всем ли знакомо это понятие? Аттрактивность - это свойство привлекать, вызывать приятные положительные впечатления.

Как пишет канал для hr настоящий лидер — это тот, кто не боится брать на себя ответственность за результаты, задачи, эффективность и успех других людей.

В контексте HR эти качества особенно важны, ведь человеческие ресурсы — это не просто слова, а ключевой актив компании.

Что же необходимо для того, чтобы стать настоящим лидером в эпоху перемен? Для удобства разобьем основные качества на два блока:
1️⃣Аттрактивность и сила
Лидер должен быть привлекательным, харизматичным и сильным. Но из чего же складывается эта аттрактивность?
➖Правильный — это человек, которого понимают и принимают, и, что особенно важно, разделяют его ценности и взгляды.
➖Надежный — человек, который внушает доверие, держит свое слово и выполняет обязательства.
➖Приятный — с лидером легко. Он всегда объективен, его невозможно вывести из себя, и он умеет слушать.
➖Выгодный — сотрудничество с ним приносит пользу. Вы постоянно растете и в личном, и в карьерном плане.
2️⃣Блок развития
Лидер не только развивается сам, но и помогает развиваться другим. Это включает в себя:
➖Ответственность — не бояться принимать решения и брать на себя новые сложные задачи.
➖Квалификация — постоянно обучаться новому. Если вы не умеете учиться или не хотите, будьте готовы остаться на обочине.
➖Мотивация — получать удовольствие от работы и всегда стремиться к новым целям и задачам.
➖Инициативность — уметь прогнозировать и анализировать, в следствии чего брать на себя инициативу по достижении/изменении чего либо.

Лидер не забывает хвалить и мотивировать: смотри фото😉

Лидерство — это не просто статус, а постоянный процесс развития и ответственности.
Знаете, мне однажды один мой начальник дал очень практичный совет: подумай, какой для тебя идеальный руководитель, чтобы управлял тобой. И… стань таким.

Чтобы развить свое лидерство, кто-то уже начал со мной курс проходить?

Да - 👏🏻
Нет - 😁

всем хороших выходных!

Рост доли вакансий для людей старше 55 лет в России

в третьем квартале 2024 года в сфере культуры и образования выросла на 65%, а в сфере услуг - на 11,5%. Об этом рассказывают результаты исследования сервисов "Работа.ру" и "Подработка", пишет ТАСС.

Есть высокооплачиваемые вакансии, доступные для соискателей серебряного возраста, например, водителя-курьер на автомобиле компании с зарплатой до 190 тыс. рублей или куратор образовательных программ до 150 тыс. рублей.

Интересно, что сегодня еще прочла исследование aiс про экономику серебряного возраста и про то, как при стареющем населении во всем мире компании развивают маркетинг, гаджеты, ИИ и прочее для нужд взрослого населения. почитайте, очень впечатляет!

Недаром я себе на пенсию выбрала карьерный трек консультанта по продуктивной старости, ЦА верная!))

‼️ Шестидневная рабочая неделя ждёт россиян перед Новым годом

Работаем с 23 по 28 декабря, так как выходной с субботы, 28 декабря, перенесен на понедельник, 30 декабря. При этом рабочий день 28 декабря не будет сокращённым. Учитывайте при планировании своих отпусков и праздников.

После отдыхать будем 11 дней подряд! А вы уже чувствуете этот вайб: давай после нового года?

Что-то на красивом: итоговые проекты и партнерские работы студентов за третий квартал 2024 года в шоуриле от Skillbox.

Проекты — значимая часть культуры обучения в Skillbox. Практические работы соединяют в себе все, чему студент научился, и придают уверенности в своих силах уже на карьерном пути. Кейсы становятся достойной частью портфолио и неким мостиком от студенчества к карьере.

Подробнее про кейсы и трудоустройство в цифрах можно узнать в дайджесте на Skillbox Media.

Гордость за то, что «приложил руку» к таким результатам.

Меня очень раздражает, когда говорят, что все студенты ДПО - никакие! Есть всякие и отличные в дополнительном образовании, и плохие в вышке.

Все зависит от конкретного человека. Те ребята, которые сделали такие работы, точно достойны лучших работодателей.

Смотрите видео 👇
Восхищаться можно громко 😀

еще ДО начала таких "выходных" думала об этом...

Тема лидерства

и работы с командой меня очень интересует.
Наверное, это и по постам моим заметно, то вам книги от лидеров сбера рекомендую, то рассказываю про методы управления.

А сейчас хочу курс порекомендовать от ТГУ, где про лидерство обещают рассказать в контексте личного самоопределения, как метод и способ жизни.

Обещают, что каждый на курсе сможет понять собственную уникальность, увидеть реальность лидерства в своей жизни, и определит пути дальнейшего развития и реализации своего личностного лидерского потенциала. 11 модулей и различные задания на отработку навыков.

Я уже зарегистрировалась и делаю мотивационное задание. Присоединяйтесь.

#твойкк_учимся

Картинка в тему поста выше ☝🏻

тут я вам рассказывала про финальное интервью, результат для кандидата был отрицательным. Она очень туда хотела и получила отказ.



состояние - мир рухнул!

Почему же нас так задевают отказы? Ведь мы с вами уже обсуждали, что ни в личной жизни, ни в работе невозможно нравится всем, и отказы в данном случае - часть поиска работы, но...

Перфекционизм кричит, что мы идеальны, а если вдруг нет, то. надо к этому стремиться, а отказ воспринимаем ка кподтверждение, что точно нет, до идела далеко. А ведь мама гворила: будь лучшим! (надеюсь, вы так не говорите своим детям) Страх за свое будущее говорит, отказ - это неопределенность, и мне с этим очень тревожно. Подсознание напоминает, что какие-то другие отказы уже сделали нам больно, но мы не вынесли из этого положительного опыта, и не закрепили объективных реакций, поэтому чувствуем себя ненужными!Неустойчивость к стрессам напоминает, что нервная система и так истощена другими проблемами, а тут снова отказ!

И главное, что ёто все действует при отказе на собеседовании, при выборе другого кандидата в стажтировке, вас не взяли в новый проекты внутри команды - знакомо?

Что делать? Вроде все логично: развивать внутреннюю устойчивость и опоры, разобрать с психологом свои внутренние тригеры, остановить внутреннего перфекциониста

на мой взгляд первое, что надо сделать - это увидеть новые возможности в отказе, например, в этом конкретном случае, девушка прошла несколько этапов интервью, сделала тестовое, которое понравилось, научилась задавать сложные для себя вопросы - это потресающий опыт и в следующем похожем процессе будет легче и увереннее, а значит - больше шансов на успех!


Как у вас с принятием отказов? #твойкк_карьерноеконсультирование

Доброе зимнее рабочее
Согреваюсь какао и теплыми картинками

Миты легче проходят, когда ты не из офиса, а из-под пледа 🐈

А какая погода у вас?

Ужины, нетворкинг, а работу сегодня никто не отменял!

Сегодня вечером:

Ужин
Нетворкинг
И бизнес игра от @tomorunews

Кто сейчас слушает серебряный дождь. Даю комментарий по поводу исследования "Ренессанс страхования" и "Зарплаты.ру" для программы "Вечер под Серебряным Дождём" - она уже в эфире сейчас ;)

А еще 1 нoябpя 1997 гoдa cocтoялcя пpeмьepный пoкaз дpaмaтичecкoгo фильмa-кaтacтpoфы «Титaник»

Я помню как всем миром (девчонками) его смотрели, носили футболки с Лео, у меня даже дома висел его постер (зачем то, я не была фанатом), конечно же, тогда его назыали слюнявым до невозможности

а теперь я очень редко, но его пересматриваю, когда ностальгическое настроение...

А знаете, какие праздники отмечаются 1 ноября?

На самом деле много какие, но среди них:
🟢Дeнь «Oткaжитecь oт cвoиx oбязaннocтeй» (Give Up Your Shoulds Dаy) и рядом🟡 День менеджера России

Менеджеры России, как планируете совмещать эти праздники? 😆

Лидеры Сбера рекомендуют

Боб Йохансен
Управляя компаниями будущего

Кейт Феррацци
Лучшие среди великих

Setters
Компании которые меняют мир

А вы любите смотреть чужие подборки книг? А порекомендуйте вашу любимую любого жанра.
#твойкк_полезное

Мне кажется, что миру остро не хватает уже Медиатора социальных конфликтов — это специалист, который помогает разрешать противостояния между группами людей так, чтобы найти выход мирным путем.


А я когда сама выйду на пенсию и буду Консультантом долгожителей будет работать с людьми на протяжении всей их жизни, но особенно помогать старшему поколению, чтобы прожить продуктивную и полноценную жизнь. Но до этого еще далеко и возможно я успею освоить что-то интересное.

А ваш какой выбор?

Если вы все еще не знаете, кем станете, когда вырастите

предлагаю вам приложить к себе (почитать) такие профессии:

Ностальгист помогает людям, страдающим деменцией, чувствовать себя более безопасно и счастливо, воссоздавая обстановку и лучшие моменты жизни.

Роевый художник окружает зрителей оркестрами дронов, погружает их в звуковые и световые шоу, создает эффектные картины из многих источников света.

Гид в сфере космического туризма — специалист по разработке и подбору программы для путешественников в космос, сопровождает туриста или группу во время путешествия и проводит экскурсию.

Специалист по имплантам мозга — человек, который разрабатывает, подбирает, настраивает и обслуживает устройства, подключенные к голове пациента или даже установленные внутрь нее.

Виртуальный хирург — врач, который проводит сложные операции, не находясь в одной комнате или городе с пациентом. Это особенно важно для помощи людям, которые живут в сельской местности, и максимального расширения возможностей высокоспециализированных хирургов - прям не верю, что такое будет, но это восторг

Специалист по преодолению системных экологических катастроф занимается предупреждением экономических и физических последствий катаклизмов, а также борьбой с их последствиями.

Утилизатор цифрового мусора — это специалист, который занимается сортировкой, систематизацией и уничтожением лишних данных как на физических носителях, так и на облачных серверах.

Специалист по возрождению вымерших видов — генетик, специализирующийся на воссоздании исчезнувших видов фауны.

Цифровой пасечник — эксперт в области здоровья пчел, процессов опыления, конструкции ульев и подбора роев в соответствии с растительностью в различных районах.

Архитектор «зеленых» городов — специалист, проектирующий здания, кварталы и целые города с учетом экологических требований и с оглядкой на принципы устойчивого развития.

Проектировщик личной безопасности — специалист, оценивающий и проектирующий жизнь человека с точки зрения всех возможных рисков (от генетической предрасположенности к определенным заболеваниям до вероятности аварий и того, что человек станет жертвой преступления) и их предотвращения.

Цифровой мемориалист — специалист, который работает с живыми членами семьи и близкими, чтобы определить, какие части цифровой идентичности человека должны быть в открытом доступе, какие сохранены семьей, а какие сданы в архив.

Оценщик интеллектуальной собственности — это специалист, который определяет стоимость продуктов умственного труда. Он изучает объект оценки, анализирует рынок и аналогичные активы, может проводить дополнительные экспертизы, привлекая профильных экспертов

Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль. Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата.

Специалист детского R&D (Research and Development, то есть «исследования и разработки») — тот, кто организует творческую детскую деятельность. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров.

Оптимизатор памяти поможет увеличить объем рабочей памяти за счет цифровых имплантантов и удаления ненужных знаний.

Медиа-ремиксер объединяет медиаматериалы разных времен, чтобы создать уникальные продукты или впечатления, например, видео, аудио, изображения и дополненную реальность.

Помощник по принятию решений — выслушивает потребности клиентов, собирает дополнительные данные, к которым у клиента может и не быть доступа, осмысляет эту информацию и помогает принять решение.

Я специально не выстраивалась логики, когда перечисляла профессии, хотела получить просто ваш эмоциональный отклик. В статье РБК больше вариантов и они систематизированы, и вы удивитесь сколько из профессий будущего уже есть в нашем настоящем.

Какие сценарии развития будущего описывают писатели-фантасты в своих книгах — в подборке «РБК Трендов»

Сегодня тут

Выступление на первой масштабной конференции Авито для продавцов ✅

Рассказала, как стартовать новичку-фрилансеру на Авито или на любой другой площадке ;)

Финальное интервью
#твойкк_менторинг


проходить будет в понедельник мой клиент в одну компанию, позиция в которой ему очень нравится.

Мы разработали план с учетом специфики конкретной компании, с вами поделюсь рекомендациями, которые можно использовать в любой компании.


Итак, что надо уточнить у своего будущего руководителя:
✔️ какие цели и задачи по развитию компании на год? А каие мои задачи на ближайшие 3/6 месяцев?
✔️ как вам кажется, где проблемные зоны и как вы уже их решаете?
✅ как мне понять, что я успешно прохожу испытательный срок?
✔️ какая форма обратной связи принята, чего мне ожидать в перввые месяцы работы в коммуникации?

так вы проясните общие и частные цели, поймете как вас будут оценивать, и узнаете, какая форма коммуникации принята в конкретном отделе.

Будьте открыты и честны, проясняйте все, что для вас осталось в серой зоне. Выразите надежду на сотрудничество! Да прибудет с вами сила желанный оффер

мой уровень сегодня: синьор

а ваш?

Второй день подряд учусь особенностям работы hh.ru

чтобы всегда иметь актуальные знания по поиска работы для своих клиентов!

Следующие 2 недели богаты на мероприятия, где мы с вами можем встретиться:

📌Авито для продавцов я там буду в качестве спикера, поговорим о фрилансе

📌Больше, чем обучение от Сбер, там можем встретиться как участники

А в первую пятницу ноября иду на ужин с HR от tomoru

Ходите ли вы на профильные мероприятия?

Конечно, да - 👍🏻
Изредка, очень выборочно - 🤝
Нет - 🕊️

мысль дня: если вы хотите достичь того, чего у вас не было, может уже пора действовать так, как раньше не делали

Люди не будут дешевле.

ФОТы, стоимость поиска и удержания сотрудников продолжат рост. При этом проблем HR в 2024 году не мало:


📌Низкая доходимость до собеседований
📌Конкуренция с крупными компаниями
📌Демографические изменения (молодежи мало)

Остальные проблемы можно изучить на карточках, какой вывод делаем: персонал становится ценнее, и его должны удерживать.

Но перекосы в спросе и предложении при поиске работы существуют и продолжат быть.

Смотритель за бабочками в парк Флай-Флай (Уфа)

Самый большой парк живых тропических бабочек ищет в команду аккуратных и пунктуальных смотрителей, любящих животных.

В этой роли вам предстоит заботиться о живых бабочках, помогать гостям парка взаимодействовать с бабочками и рассказывать про них, а также ухаживать за парком и другими животными.

Подробнее по ссылке

#fun #развлечения #уфа

Перед выходными - самую весеннюю вам вакансию.

Если что, я уже жду весну, да 😇

Екатерина, какие-то суммы несерьезные, то ли дело вот - на скрине 🤣🤣🤣

Примеры вакансий ⬆️

Дала вчера интервью на горячую тему РБК: Зачем бизнес привлекает тарологов?

Жаль, что попал лишь маленький кусочек.

А вы на какой стороне?
- тарологи, астрологи и другие мистики - да , ставьте 👏🏻
- в кадровом поле - категоричное нет 🔥

Посмотрим, на какой вы стороне

А если вы в активном поиске работы, а не услуги свое развиваете, то расскажу важное
#твойкк_карьерноеконсультирование

В последнее время друзья и клиенты стали жаловаться, что на hh от работодателей приходит пуш: вас пригласили, а дальше - тишина.

И не ясно, что это значит.

Оказалось, что:

такое сообщение приходит, когда рекрутер выбирает в своем личном кабинете кнопку «подумать».

Какие выводы из этого сделать:
- вы не по всем критериям подходите и попали на скамейку запасных, но не выбывших
- ваше резюме понесли сразу руководителю, чтобы рассмотрел
- третий вариант про который мы не знаем :)

В любом случае на вопрос: и что мне делать с этой информацией ответ такой. Пока рекрутер не позвонил, не написал с предложением даты и времени для общения, забыть и продолжать поиск.

Не забудьте поделиться с друзьями ;)

Сходили вчера с коллегой на edTech завтрак в Авито.

Никогда не думала, что этой площадкой пользуется 62млн человек.

И что Авито занимает большую долю рынка по продаже услуг, чем профи ру.

Почему 90% специалистов в сфере образования никогда не станут востребованными?

Пока вы работаете на знаниях 20-летней давности из старой школьной программы и не умеете мотивировать своих учеников, то так и рискуете остаться обычным специалистом с зарплатой в 40 000₽ в месяц.

Как в 2024 году войти в 10% востребованных преподавателей? Освоить современную профессию – ТЬЮТОРА на 3-х дневном бесплатном мини-курсе от школы Юлии Изотовой.

Юлия Изотова – практикующий тьютор с 15-летним опытом, гештальт-терапевт, автор ключевых схем тьюторства в России, обучила 300 учеников-тьюторов и имеет +3000 часов тьюторского сопровождения.

У вас есть шанс применить ее методику и узнать о профессии тьютора бесплатно!☝️

18-20 октября пройдет БЕСПЛАТНЫЙ МИНИ-КУРС по тьюторству, где вы всего за 3 дня:

➖узнаете, кто такой тьютор, и почему эта профессия так востребована
➖разберетесь, какие есть средства и инструменты в работе тьютора
➖узнаете, как получить новую востребованную профессию за 4 месяца

🎁А еще получите 8 полезных материалов, практик, живое общение в чате и даже запись реальной сессии с тьютором.

Регистрируйтесь прямо сейчас и забирайте Гайд: «Как смотреть фильмы с детьми?» по ссылке

Тема кажется актуальной, поэтому хочу рекомендовать ⬇️