Бенчмарк.pro

Личный бренд как инструмент роста: советы и гайд для LinkedIn

Друзья, как проходит ваша неделя? На связи Анна Тарасова, карьерный консультант и коуч Benchmark Executive. Сегодня хочу поговорить о теме, которая становится все более важной для топ-менеджеров и предпринимателей — о личном бренде и его роли в LinkedIn.

🔖Почему это актуально?
Личный бренд — это не просто история про внешний вид профиля. Это о том, как вас воспринимают как лидера, эксперта или партнера. А LinkedIn — ваш инструмент для построения сильного профессионального имиджа, который работает на вас 24/7.

✔️Что важно понимать:
Создание личного бренда — это стратегия, где ключевые шаги требуют точной настройки.
🔵Профиль, который привлекает, должен: Подчёркивать ваши сильные стороны и профессиональные достижения.
🔵Быть активным: регулярные посты, комментарии, участие в дискуссиях дают охват и доверие.
🔵Отражать вашу экспертизу и позицию через аналитические и полезные публикации.

✔️Секреты успешного продвижения:
Недавно мы выпустили гайд с пошаговыми рекомендациями по развитию в LinkedIn. Вот лишь несколько тем, которые мы разбираем:

🔵Как правильно оформить профиль, чтобы его замечали HR и компании.
🔵Какие алгоритмы работают для увеличения охватов постов.
🔵Почему постоянная активность — ключ к успешному поиску работы?

🔖Почему вам нужен этот гайд?
1️⃣Вы не теряете время на типичные ошибки✔️
2️⃣Вы быстрее достигаете результата✔️

Если вы хотите получить полный гайд и начать прокачивать свой LinkedIn уже сегодня, переходите по ссылке и заполняйте форму.

Новый выпуск подкаста Proдумано директорами с Данилой Савченко

Как-то в жарком и насыщенном на события Дубае🌴 (и сразу захотелось побольше солнца, да?) встретились Екатерина Бахарева, CEO & Founder Benchmark Executive, и Данила Савченко, и случился выпуск ❤️

Данила — создатель агентства недвижимости Apple Real Estate, развивает бизнес в РФ и ОАЭ, а еще ведет один из наших любимых каналов Красавченко.

Получился теплый и глубокий диалог.

🔵О людях. О найме, развитии, обучении. О социометрических инструментах оценки (MBTI, Clifton). О доверии, вере и автономности.

🔵О сервисе. О стандартах, стандартах для стандартов. О регламентах, процессах и удаленной организации бизнеса, команд, пространств.

🔵О человеке. О его пределах, мотивации, интуиции, чуйке.

🔵Екатерина также много делилась своим видением. Про сервис. Про принципы формирования команды и подбора ключевых людей для бизнеса. Какие у нее superpowers.

Получился выпуск must-see. Смотрите на YouTube | RUTUBE

Слушайте на Яндекс Музыке | Apple Podcasts | Mave

И делитесь, как вам эпизод и что зацепило больше всего. Отличных выходных, друзья!

#подкаст

Доброе утро!

Первая полноценная рабочая неделя подходит к концу. Друзья, вы как?

Юра Борисов на «Золотом глобусе» выдохнул так, будто пережил понедельник, дедлайны и горячую пятницу сразу. Да, впереди у нас не BAFTA, как у Юры, но хотя бы целых два выходных! Отличной пятницы, let's rock в последний день недели ☺️

Взгляд на MENA: от возможностей для бизнеса до карьерного роста кандидатов. Часть 1

Друзья, всем прекрасного вечера первой в 2025 году рабочей среды!😊

Помните, мы недавно рассказывали про демо-меппинг CRM-директора в superapp в регион MENA? Так вот, вы просили больше экспертных материалов по MENA, делимся! Сегодня первая часть из цикла статей, в которой расскажем о динамике рынка, его возможностях для бизнеса и кандидатов.

🔖Почему стоит обратить внимание на MENA?
MENA — это не просто регион с высоким экономическим потенциалом, но и динамично развивающийся рынок для технологий, мобильных приложений и цифровых решений.

Здесь активно развиваются такие направления, как e-commerce, финтех, доставка, райдхейлинг и мобильные экосистемы.

Для нас, как команды Benchmark Executive, это регион, где мы помогаем компаниям находить ключевых топ-менеджеров, и где внедрение новых продуктов происходит с удивительной скоростью. Кейсы можно посмотреть здесь.

🔖Главное отличие MENA от других рынков
Этот регион отличается невероятной мобильностью и инновационностью. Если в Европе и России еще долго остаются востребованными десктопные решения, то в MENA мобильные приложения — это основа всего.

🔖Почему этот рынок так интересен кандидатам?
🔵Строительство с «нуля»: Для топ-менеджера это шанс создать продукт с нуля на развивающемся рынке.
🔵Мультикультурная среда:
Работа в международных командах с топами из Европы, США, Азии позволяет накопить уникальный опыт.
🔵Финансовая стабильность:
Для топ-менеджеров – это шанс заключить контракт на 2-3-5 лет, получить опыт работы в новом регионе и, откровенно говоря, улучшить свое финансовое положение.

Готовим 2 части цикла статей про MENA, где обсудим, какие вопросы чаще всего задают кандидаты при релокации, порассуждаем про адаптацию на проектах, развеем мифы и обсудим, как получение работы в этом регионе повышает вашу международную конкурентоспособность.

А пока читайте первую часть материала на сайте прямо сейчас!

#мнение

Утро понедельника – самое время для новостного дайджеста!

Всё, что вы могли пропустить за праздники: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search!

🔖Отставки и назначения

Директором по маркетингу сети «585 Золотой» назначен Станислав Колосков

Ранее Станислав занимал пост директора по маркетингу и лояльности в дискаунтере, принадлежащему ретейлеру «Магнит». До этого работал на руководящих постах в компаниях Likato, Тanuki Family, «Подружка» и Sunlight, был директором по рекламе и CRM в Ostin, директором по цифровой трансформации и омниканальности в «Рив Гош».

Гендиректором Calltouch назначен Артур Саркисян

Ранее он занимал в компании должность коммерческого директора. Он присоединился к команде Calltouch в 2019 году в роли руководителя отдела развития. В июле 2021 стал коммерческим директором, а в 2022 — возглавил разработку новой стратегии и ребрендинг.

Иван Калюжный покинул МТС

Директор по маркетингу «МТС Умный дом» Иван Калюжный покинул компанию. Он проработал в этой должности около двух лет. Бизнес будет реорганизован в рамках трансформации МТС.

🔖Новости российского рынка

Банк «Открытие» закрылся

Банк «ФК Открытие» прекратил свою деятельность с 1 января 2025 года в результате реорганизации. Об этом говорится в карточке банка в Едином государственном реестре юридических лиц.

Основатель «Суточно.ру» допустил проведение IPO в 2025 году

В прошлом году долю в сервисе приобрел pre-IPO фонд под управлением «ВИМ Инвестиции»: тогда эксперты предположили, что это может быть подготовкой к выходу на биржу.

Акции X5 взлетели на 7% после возобновления торгов на Мосбирже

Ранее на Мосбирже торговались депозитарные расписки нидерландского юрлица, но торги ими были приостановлены в апреле 2024 года из-за принудительной перерегистрации в Россию.

🔖Новости зарубежных компаний

McDonald’s отменила целевые показатели по равенству и инклюзивности для сотрудников

McDonald’s решила отказаться от целевых показателей для сотрудников и поставщиков в области разнообразия, равноправия и инклюзивности. В частности компания заявила, что больше не будет требовать от поставщиков брать на себя обязательства по достижению «показателей разнообразия», а также откажется от участия во внешних исследованиях, оценивающих корпоративное разнообразие.

Getty Images склоняется к слиянию с Shutterstock

Конкурирующие лидеры могут объединиться перед лицом угрозы в виде генеративного ИИ.

Apple урегулирует иск о нарушении конфиденциальности Siri на сумму $95 млн

Apple согласилась выплатить $95 млн наличными для урегулирования коллективного иска, в котором утверждается, что голосовой помощник Siri нарушает конфиденциальность пользователей.

Отличной, продуктивной недели, друзья!

#дайджест

Посты, которые вам больше всего понравились в 2024. Часть 2.

Продолжаем вспоминать лучшие посты за 2024 год и настраиваться на супер продуктивный 2025! Первая часть — здесь ❤️

🔵 5 кейсов, когда ваш бизнес нуждается в исследовании рынка.

🔵 Какие процессы включает в себя мэппинг? От брифинга до аналитического отчета.

🔵 Как мы запустили закрытый клуб Benchmark Career Consulting Club.

🔵 Как успешно провести интервью с топ-менеджером: 5 рекомендаций от Ольги Прозоровой.

🔵 Оффер-переговоры: как достигнуть взаимопонимания. Часть 1.

🔵 Оффер-переговоры: ценности компании и контрофферы. Часть 2.

🔵 Компетенции топ-менеджеров: на что есть запрос у компаний?

🔵 Дефицит топ-менеджеров: миф или реальность?

🔵 Прыгнуть выше головы. Знакомо? Как Hogan помогает брать лучшее от «гипертрофированного стремления к победе».

🔵 Саммари с конференции InMerge Innovation Summit 2024 в Баку. Клиентский опыт, е-commerce, инсайты от спикеров.

Прекрасного воскресенья, друзья!

#дайджест

Посты, которые вам больше всего понравились в 2024. Часть 1.

Мы продолжаем подводить итоги предыдущего года — настолько он получился насыщенным. На этих выходных вспоминаем лучшие посты 2024.

🔵Большой обзор executive search: главные темы 2024 года и прогнозы на 2025.

🔵Benchmark Executive —9️⃣лет!

🔵Как топ-менеджеру оценивать свои зарплатные ожидания, не выходя активно на рынок. Часть 1.

🔵Как топ-менеджеру узнать свою рыночную ставку и выигрышно общаться с executive search. Часть 2.

🔵Что происходит с российским fashion-ритейлом сегодня? Тренды, челленджи, кадры, релокация в Китай.

🔵Релокация в 2024: что изменилось за 2 года?

🔵Топ рекомендаций книг от CEO Benchmark: о бизнесе, психологии и дизайне.

🔵Стань золотой рыбкой! Лучшие практики тренера из сериала — «Тед Лассо».

🔵5 уровней мотивации по Джиму Детмеру.

🔵Саммари с конференции Tech Week: тренды и инсайты.

#дайджест

Друзья, пятница-вечер!
Длинные каникулы позади, кому два рабочих дня дались непросто?Сделали пару актуальных мемов на этот счёт, смотрите, где вы и коллеги! 😉

Классного отдыха!

Друзья, всем привет!
Ну что, последний рабочий день недели? Как прошли ваши первые трудовые будни?

В декабре мы закрыли ряд знаковых позиций, включая CTO и CRM-директора, благодаря нашему замечательному нетворку. Но это только начало!
Сегодня хотим поделиться горящими вакансиями в регионе MENA — одном из самых перспективных и быстрорастущих регионов мира.

📍Важно: большинство вакансий предполагают релокацию, формат remote не подходит.

Наши ключевые позиции:

🔖Chief Data Officer в Fintech

Ваши задачи:
🔵Разработка и реализация стратегии управления данными.
🔵Внедрение аналитических инструментов для улучшения бизнес-показателей.
🔵Повышение LTV клиентов через персонализированные подходы.
🔵Оптимизация принятия решений на основе данных.

Подробнее: https://lnkd.in/dH7ZNA77
Откликайтесь или пишите @strelera

🔖Chief Product Officer в Fintech

Ваши задачи:
🔵Создание и реализация продуктовой стратегии компании.
🔵Запуск новых продуктов с нуля.
🔵Масштабирование решений и выход на новые рынки.
🔵Улучшение клиентского опыта и монетизация продуктов.

Подробнее: https://lnkd.in/dfTce3XW
Откликайтесь или пишите @strelera

🔖Sales Division Manager в производственную компанию

✔️Для этой роли необходим опыт жизни и работы в Дубае, релокация не предусмотрена.

Ваши задачи:
🔵Разработка стратегии продаж на рынке Ближнего Востока.
🔵Управление командой и оптимизация процессов продаж.
🔵Увеличение объемов продаж и работа с ключевыми клиентами.

Подробнее: https://lnkd.in/dXmwCgCT

📍Скоро появится новая позиция Chief Risk Officer в Fintech (опыт в МФО обязателен). Если это ваш профиль, пишите в личные сообщения @strelera уже сейчас.

Откликайтесь по ссылкам и делитесь с вашим нетворком!

#вакансии

Как мы улучшали продукт по карьерному консультированию в 2024 году

Друзья, всем привет! На связи Анна Тарасова, карьерный консультант/коуч Benchmark Executive. Мы рефлексируем по 2024-му – он был очень насыщенным и богатым на крутые проекты.

Одним из них стало наше направление карьерной стратегии: в 2024 мы очень много над ним работали, улучшали и расширяли, чтобы делать наших любимых клиентов ещё успешнее. Каких результатов мы достигли, давайте смотреть вместе:

❤️ Прозрачность и эксклюзивность вакансий

Нашим C-levels клиентам важно понимать, какие тренды и возможности есть на рынке. Однако самые топовые вакансии такого уровня размещаются не на общедоступных платформах, их можно найти через узкие каналы, чаще всего – через executive search и рекрутинговые агентства.

Вы все знаете нас как HR-консалтинговую международную группу компаний, которая более 9 лет занимается executive search. Мы стали для наших клиентов именно теми экспертами, которые владеют той самой важной информацией о рынке кандидатов и эксклюзивными вакансиями.

❤️ Даем больше ценности топ-менеджерам: нетворкинг и долгосрочное карьерное планирование

Нетворкинг сам по себе не работает без долгосрочной карьерной стратегии. А понимание ваших целей на перспективу позволяет более осознанно строить образовательный трек, нетворкинг-трек, понимать, в какую компанию заходить и как это сделать выигрышнее всего, а в какую — нет. Поэтому мы расширили наш пакет услуг, и плюс к нетворкингу, мы добавили дополнительные этапы. И это очень важно.

Клиенты получают определенность, более четкий план действий, что уменьшает их тревогу относительно будущего и дает чувство безопасности.

❤️ Мультикарьерность

Многим нашим клиентам интересна мультикарьера и совмещение разных карьерных треков, это дополнительная самореализация. Отличный пример мультикарьерного руководителя — наш founder & CEO Екатерина Бахарева, которая в 2024 году запустила собственный подкаст «PROдумано директорами» и стала реализовываться также через карьеру подкастера. Мы усилили нашу команду карьерных консультантов экспертами, которые давно и успешно работают со слэш-карьерами, и помогаем нашим клиентам их строить.

❤️ Экспертная помощь на всех этапах поиска работы

Мы обратили внимание, что даже самые опытные топ-менеджеры не всегда обладают достаточными навыками для самостоятельной подготовки к собеседованиям, для создания резюме. Именно поэтому мы сопровождаем клиента на всех этапах поиска работы: от создания резюме до получения оффера.

Плюс к тому, что даем экспертную информацию и поддерживающие инструменты, еще оказываем психологическую поддержку, ведь от этого зависит 70-80% успеха клиентов.

Очень рады, что всё получилось. В новый год с новыми кейсами, инициативами и анонсами, будем держать в курсе.


Какая бы карьерная задача не стояла перед вами, мы всегда готовы помочь, пишите ❤️

#проКарьеру

13 интервью с C-levels, топ-менеджерами и бизнес-экспертами

Друзья, отличной субботы! Как проходят новогодние праздники?

Сегодня собрали крутые, ценные интервью с топ-менеджерами, лидерами рынка.

➡️Личный опыт и секреты успеха C-level руководителей

О профессии маркетолога, личном опыте и личном бренде. Тимофей Бутырин, CMO в Astrum Entertainment, экс-руководитель Имиджевого Маркетинга ПИК, экс-марком Авито.

Как айтишники выбирают компанию и чего ждут от работодателя? Игорь Еремин, ex-CDO World Class и XFIT, честно рассказал, чего IT-руководители не оценят во время интервью, на каком месте стоит зарплата при выборе компании и какие факторы влияют на переход из бизнеса с хорошими условиями.

Head of e-commerce: личный опыт. Андрей Сафронов, ex-руководитель key account management в OZON, ex-Fischer, ex-Scott, ex-Zasport поделился, что лежит в основе развития продаж, рассказал про успешные кейсы, тренды и компетенции.

От DevOps к техническому директору. Ольга Русакова, технический директор в Лемана ПРО (Leroy Merlin), ex-Aliexpress, ex-Luxoft делится своим опытом, рассказывает о карьерном пути, компетенциях, важных для руководителя в IT и даёт главные советы будущим СТО.

➡️Работа с командой (ТОПами и не только) и секреты HR-мастерства

Каких правил и рекомендаций стоит придерживаться в интервью с C-level? Екатерина Загуменнова, Head of Executive Search Avito P&T рассказывает, как улучшить коммуникацию с C-level.

Как создать команду мечты и мотивировать сотрудников, работающих по всему миру. Андрей Сыцко, ex-CPO в ID Finance, поделился своим личным опытом создания и управления эффективной командой финтех-проекта – честно и открыто.

Hogan, PCM и другие инструменты диагностики и развития менеджеров. Екатерина Кожемякина, управляющий партнёр консалтингового партнерства UpScale11, eх-HRD Циана, ментор в области управления персоналом, делится ценными инсайтами об использовании социометрических инструментов для топ-менеджеров.

ИИ на службе HR: как нейросети упрощают работу с кадрами. Илья Чадин, фаундер и CEO dthinkagency, ex-партнер DesignThinkers Amsterdam, ex-директор по клиентскому опыту в Кофемании и BORK, делится опытом внедрения искусственного интеллекта в свои HR-проекты.

Эффективное управление командами, сильные стороны, использование социометрических инструментов и применение в жизни принципов цигун. Супер насыщенное интервью с нашим большим другом — Екатериной Непомнящей, ex-HRD AstraZeneca, Валента Фарм, Nival Interactive, ЦУМа, экспертом в области HR и развития персонала.

Гибкость, эмоциональный интеллект и адаптивность: как оставаться востребованным на рынке. Полезные советы от Елены Саталкиной, карьерного консультанта нашего направления Карьерной стратегии, ex-HRD YADRO, ivi.ru и CTC Media, Executive Career Coach с 15-летним опытом работы с топ-менеджерами в IT, медиа и телеком.

➡️Масштабирование и адаптация бизнеса

Как вывести свой бизнес на мировой уровень? Полезные инсайты и секреты успеха от Дмитрия Адушева, эксперта в области международной экспансии, COO в LSM Management.

Как вывести бизнес на новый уровень в эпоху цифровых технологий. Александра Якубович, Executive Director технологического стартапа Мультиплан, делится инсайтами и рассказывает о ключевых этапах в запуске цифровой трансформации.

Адаптация маркетинговых стратегий под особенности регионов CEE и MENA, тренды B2B-маркетинга и креативных кампаний. Яна Рожкова, ex-региональный маркетинг-лид в Apple, ex-PR-директор в Viber, финалист рейтинга топ-1000 лучших менеджеров России, и её интервью о креативности, трендах, инфлюенс-маркетинге и, конечно, особенностях ведения бизнеса в разных странах и регионах.

Читайте, заряжайтесь на 2025 год и делитесь с коллегами и друзьями — в нашем дайджесте интервью каждый найдёт для себя что-то полезное.

#мнение #проКарьеру

Друзья, как ваши первые дни 2025?
Успели доесть оливье, выспаться и немного забыть, какой сегодня день недели? 😁

Пусть в этих новогодних каникулах уже в новом году для вас будет много магии и красоты. Делитесь в комментариях, как встретили Новый год и какие планы на оставшиеся выходные.

Продолжаем подводить итоги года 🎄

В этом году мы сделали много классных проектов, но наша особенная гордость — это запущенный в 2024 подкаст «PROдумано директорами с Катей Бахаревой».

Первый выпуск подкаста увидел свет 21 июня, и всего за полгода Екатерина успела пообщаться с 7 невероятно интересными гостями и собрать для вас огромное количество инсайтов и полезной информации о самом разном, что беспокоит бизнес и топ-менеджеров.

Если вы пропустили один или несколько выпусков подкаста — сохраняйте это пост в закладки и смотрите с удовольствием в предновогодний день, пока бежите по делам и стараетесь все успеть❤️

🔵Выпуск с Эмином Алиевым, вице-президентом по коммерции в ГК Realweb, – очень открыто и с удовольствием поговорили о технологиях, ИИ, формировании и развитии команд, мотивации и кейсах из огромного опыта работы Эмина в крупных бизнесах.

🔵Выпуски с Алексеем Арефьевым, CTPO онлайн-кинотеатра KION, – в них про управление продуктами, применение продуктового подхода в жизни, про лидерство, предпринимательский майндсет, целеполагание и даже про Hogan.

🔵Выпуск с Анастасией Гусенцовой, CEO & Founder'ом агентства экспертных медиа LiFT, ex-Head of SMM в «Сбербанке», – о личных брендах топ-менеджеров, лучших площадках для развития своего медиавлияния, границах, окружении, целях и эмоциях.

🔵Выпуск с Офелией Шафир, бизнес-экспертом в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге, PR, ex-директором по маркетингу ЛЭТУАЛЬ, ex-коммерческим директором Mixit, – яркий эпизод о женском лидерстве, ценностях и кейсах из мира маркетинга, бьюти и ритейла.

🔵Выпуск с Ольгой Прозоровой, партнером Benchmark Executive, – о том, как развивалась наша компания, какие рынки мы покрываем сейчас, в чём мы эксперты, какие продукты делаем и что значит слово benchmark — нас часто спрашивают.

🔵Седьмой эпизод подкаста — предновогодний 🎄
Обсудили формирование сильных команд, целеполагание и социометрию с нашими друзьями, управляющими партнёрами UpScale11, Екатериной Кожемякиной, бизнес-психологом, тренером, ментором в области управления персоналом, ex-HRD технологичных компаний, и Анной Паршиной, стратегическим консультантом, трендвотчером, ментором CEO, ex-директором по оргразвитию крупных компаний.

Какие эпизоды вам понравились больше всего? В 2025 мы продолжим развивать наш подкаст и совсем скоро расскажем о новых выпусках с топовыми гостями, не пропустите. С наступающим, друзья!

#подкаст

Самые-самые наши посты про карьеру за 2024 год

Специально для тех, кто решил с Нового года начать новую жизнь новый карьерный путь, пересмотреть карьерную стратегию, прокачать свои сильные стороны — собрали самые-самые посты за 2024, крутые инсайты, кейсы и всё самое ценное от наших экспертов.

➡️Карьера и соцсети: как работает нетворкинг в сети.

Рассказали в части 1 и части 2, как соцсети формируют карьеру, как проявить свою экспертность через соцсети, прокачать личный бренд и грамотно оформить свой профиль.

Как грамотно выстроить свое позиционирование на LinkedIn, чтобы выделяться среди кандидатов? Обсудила Анна Тарасова, карьерный консультант/коуч в Benchmark Executive, с Софией Лопаткиной, экспертом по LinkedIn.

➡️Пример заразителен: разбираем карьерные стратегии и личные бренды известных личностей.

Криштиану Роналду: как использовать сильные стороны для достижения успеха. Разбираем сильные стороны по MBTI и их применение в построении карьерной стратегии. Как Роналду удается то, что не умеют другие.

Как надо и как не надо в личном бренде: Павел Дуров vs другой топ-менеджер. Анастасия Гусенцова, фаундер & CEO агентства экспертных медиа LiFT и наша приятельница, давно работает с топ-менеджерами и знает о личных брендах так много, что мы не могли упустить возможность разобрать вместе с ней личный бренд фаундера одного из самых популярных мессенджеров в мире.

Татьяны Бакальчук и ее сильные и слабые стороны по MBTI. Рассуждаем о карьере самой богатой предпринимательницы России, которая стоит за успехом крупнейшего онлайн-ритейлера Wildberries – и разбираем, какие личностные качества помогли Татьяне построить такой бизнес.

➡️Руководство и лидерство: будет полезно всем топ-менеджерам.

Преимущества и риски демократического лидерства: почему этот стиль управления работает? Разбираем плюсы и минусы.

Рефлексируем вместе с Анной Тарасовой и разбираем серией постов сильные и слабые стороны руководителя в рамках шкалы интроверсии и экстраверсии. Часть 1 — про интроверсию. Часть 2 — про экстраверсию.

Представьте, что в работе вы используете только свои сильные стороны. Рассуждаем, как изменится результативность руководителя и команды, если все будут использовать только свои сильные стороны.

Как ChatGPT-4o поможет топ-менеджеру повысить свою эффективность? Эмин Алиев, вице-президент по коммерции в ГК Realweb, помог нам разобраться, чем ИИ может быть полезен для руководителей здесь и сейчас.

➡️Мифы, кризисы: разбираемся, так ли страшно на самом деле менять что-то в своей карьере.

Не стоит пугаться слова «кризис», ведь именно кризисы дают возможность переосмыслить, что у нас было, что есть, чего мы хотим достичь, куда планируем двигаться дальше, а также помогают лучше понимать себя и управлять своими карьерными стратегиями. В статье разбираем типы карьерных кризисов и как они влияют на нашу работу.

Мифы о поиске работы за границей. Рассказываем о самых главных «подводных камнях» при поиске работы за рубежом, а также о том, с какими карьерными кризисами сталкивается эмигрант и как их преодолеть.

➡️Кейсы и ещё раз кейсы! Делимся успешными проектами и аналитикой.

Из Head of Product в CTO за 1 год. Рассказываем об одном из наших любимых кейсов: как клиент получил 4 крутых оффера и поднялся до C-level позиции в одном из крупнейших российских ритейлеров.

Международный кейс: из лидера техподдержки в DevOps. Как клиент пересмотрел свою карьерную стратегию, определился с релокацией и успешно перешел в востребованную роль DevOps-специалиста на международном рынке.

Как стать CEO в технологичном бизнесе. «Как мне стать CEO?» — частый вопрос, который мы слышим от наших клиентов. Мы проанализировали карьерные траектории и ключевые аспекты карьеры известных топ-менеджеров, которые достигли позиций СЕО в IT и технологичных компаниях, и спросили мнение наших экспертов в executive search. Читаем, что получилось!

Делитесь с нетворком, коллегами и единомышленниками, кому будет тоже полезен наш дайджест.

#проКарьеру

Ну что, друзья, последний рабочий день года позади, и впереди — время праздника, уюта и новогоднего волшебства. С наступающим Новым годом! Пусть праздник начнется прямо сейчас. 🎄✨

Для руководителей: навыки и рекомендации для успешной карьеры в 2025 году

Совместно с Екатериной Бахаревой, CEO и основательницей HR-консалтинговой группы компаний Benchmark Executive (включая международнон направление Be-EXEC) подготовили для вас полезные карьерные рекомендации, чтобы вдохновить каждого управленца в новом году на достижение целей🙂
Ее часть в посте выше, а тут рекомендации от меня:

1️⃣ Развивайте свой эмоциональный интеллект

EQ далеко не про "жалеть всех и избегать конфликтов", а про умение разбираться эмоциях - своих и других людей. Там, где нет табу на эмоции, люди работают дольше и с большей вовлечённостью, а не просто «пашут на износ».
— Составьте список эмоций, которые знаете и которые вам комфортно выражать и видеть от других. Как вы можете расширить этот список?
— Анализируйте свою реакцию на поведение окружающих и возникающие эмоции.
— Ставьте себя на место другого человека, и пробуйте понять его цели и эмоции.
— Прогнозируйте реакцию окружающих на свои действия и учитывайте её в планах.

2️⃣ Учитесь решать конфликты

Они неизбежны🙂 и без них команда не будет двигаться вперёд, поэтому умение их решать — ключевое для руководителя. Постоянное обращение к начальству при трудностях выглядит как избегание ответственности и может тормозить карьерный рост. Напротив, самостоятельные попытки найти решение и обращение за помощью только после исчерпания доступных вам возможностей повышают вашу ценность в компании.

3️⃣ Оттачивайте навык давать обратную связь

Обычно проблемы с обратной связью делятся на два типа: её избегание, чтобы не обидеть, или грубость и неконструктивность. Только без обратной связи совсем не будет нужного результата и профессионального роста сотрудника. А если давать её «любой ценой, не сдерживаясь», то это будет демотивировать сотрудников.

Чтобы обратная связь была корректной, соблюдайте следующие правила:
— избегать оценок, опираться на факты
— говорить о своих потребностях и эмоциях, используя я-сообщения
— четко формулировать дальнейшие действия, предлагая конкретные варианты

4️⃣ Научитесь распознавать манипуляции и противодействовать им

Манипуляции отнимают время и силы, заставляя сотрудников выполнять задачи вне их обязанностей без признания их заслуг. Часто мы боремся с видимым проявлением, например, отказываемся быть на связи в отпуске, но расплачивается тем, что это аукается, когда речь заходит о повышении. Чтобы действительно успешно противостоять манипуляциям, сохранить репутацию и рабочие отношения, важно уметь четко обозначать, какие границы были нарушены, и уметь провести четкую причинно-следственную связь между "отказался брать ноутбук в отпуск" и фразой "а я думал тебе важно повышение".

5️⃣ Развивайте навык ведения переговоров

Переговоры — один из ключевых инструментов карьеры, который помогает адаптироваться к изменениям, защищать интересы и достигать целей. Они позволяют выйти из роли исполнителя в позицию, где можно влиять на ситуацию, будь то обсуждение повышения, рост дохода, расширение компетенций или защита команды.
1. Готовьтесь к переговорам, анализируя свои цели и интересы собеседника. Например, критерии выбора клиента).
2. Оценивайте риски несогласия, чтобы понимать последствия и предлагать выходы из тупика.
3. Слушайте интересы собеседника, сохраняя фокус на своих, избегайте компромиссов, которые ущемляют обе стороны.
4. Фиксируйте договоренности с прозрачными формулировками, распределением ответственности, сроками и другими параметрами.

Поделитесь в комментариях, какие навыки собираете развить в новом году в первую очередь? =)

Для руководителей: о метанавыках, доп. хардах и карьерном позиционировании

Друзья, привет! На связи Екатерина Бахарева. Мы совместно с Александрой Клименко, СЕО Soft Skills Lab и автором канала канала «Нормально делай, нормально будет» — подготовили полезные карьерные рекомендации, чтобы вдохновить каждого управленца в новом году на достижение целей ❤️

1️⃣Прокачивайте метанавыки и дополнительные харды

🔵Внутренняя стабильность

Очень важно найти источники внутренней стабильности, опору и понять лично для себя, как их наполнять. Имея такую поддержку, вы станете сильнее и сможете не только справляться с трудностями, но и вдохновлять свою команду.

Тут можно запросить профессиональную помощь через социометрические инструменты. Например, в тесте Hogan есть шкала Потенциала, а внутри нее — шкала Адаптивности, которая помогает измерить внутреннюю устойчивость.

🔵Управление командой

Для руководителя очень важно уметь не только формировать команду, с которой можно свернуть горы, но и качественно с ней взаимодействовать — правильно ставить задачи, делегировать, расставлять приоритеты, избегать микроменеджмента, подогревать интерес и работать на командный результат.

🔵Навыки влияния

Согласно исследованию LinkedIn, навык влияния считается одним из ключевых для управленца. Он подразумевает умение донести свою мысль и убедить команду, руководителей, коллег в ее важности. Влияние помогает в большом количестве задач — от публичных выступлений до работы со стейкхолдерами, особенно когда нужно быстро и с результатом продвинуть свою идею. Научиться этому можно на различных тренингах или на практике — через публичные выступления.

🔵 Дополнительные хард-навыки, не связанные с вашей деятельностью

Кажется, что если вы уже стали руководителем, то вы достаточно хорошо разбираетесь в своей сфере. Но на самом деле, прокачивание хардов в дополнительной области — это тоже способ усилить карьерную стратегию. Особенно классно это работает через феномен мультикарьеры. Это развитие сразу в нескольких, не связанных друг с другом, областях. Например, вы можете быть CMO и параллельно выпускать собственный подкаст, прокачивая скилл интервьюера спикера, подкастера.

2️⃣Улучшайте свое позиционирование в социальных сетях

🔵Проработайте свой профиль

Качественно оформленная страничка, особенно в LinkedIn — это отличное позиционирование и возможность для успешного нетворкинга. Поэтому первым делом нужно отредактировать ваш профиль так, чтобы он работал на ваши цели. Что еще более важно — усиливайте представление о вас через кейсы и цифры. Расставляйте акценты и используйте то, что притягивает взгляд: максимальное количество человек под вашим управлением, количество команд или во сколько раз вам удалось увеличить выручку компании/продукта/отдела.

🔵Развивайте нетворкинг

Один из самых крутых способов выстраивать нетворк — это социальные сети. Например, в LinkedIn есть все — от хэда разработки в Google до рекрутера в Яндекс. Это отличая возможность не просто найти кого-то по интересам, но и отправить резюме напрямую нужному человеку. Важно, чтобы к этому моменту ваш профиль уже был подготовлен, ведь человек в любой момент может заинтересоваться вами и перейти на страничку, чтобы оценить вас как кандидата.

🔵Дополните свой профиль ценностным содержанием

Для того, чтобы потенциальный работодатель сформировал целостный образ о вас, ваш профиль должен полностью отражать то, кем вы являетесь. С этим помогут тематические посты и рассказ о себе/увлечениях/достижениях.

🔵Используйте все инструменты, доступные на платформах по поиску работы

На LinkedIn в разделе «About» вы можете рассказать о своих профессиональных достижениях, а в разделе «Top 5 skills» — выделить именно те навыки, которые востребованы на желаемую должность и есть у вас.

Обратите внимание также на Сетку — соцсеть hh.ru — и множество тематических клубов и курсов для топ-менеджеров и предпринимателей, где можно найти единомышленников и научиться новому.

Поделитесь, что из рекомендаций есть у вас в планах?

Отличных новогодних праздников, друзья. Пусть получится наполниться энергией и отдохнуть! 🎄

Дайджест топовых вакансий

Друзья, всем привет! 🎄
Финальная неделя года — самое время подумать о новых возможностях и карьерных решениях! Мы подготовили для вас дайджест с топовыми C-level ролями.

Читайте, откликайтесь и пересылайте нетворку:
⠀
🔖Chief Data Officer
⠀
Международная технологическая компания
Быстрорастущая компания в мобильной индустрии, входящая в тройку лучших по количеству ежемесячных загрузок приложений.

✔️Ваши задачи:
🔵Разрабатывать и внедрять стратегии управления данными для ключевых бизнес-решений.
🔵Руководить командой аналитиков, налаживать взаимодействие с департаментами продуктов, маркетинга и инженерии.
🔵Контролировать интеграцию данных, их безопасность и надежность.
🔵Внедрять инновации, включая ИИ и предиктивное моделирование.

Чтобы узнать больше и откликнуться на вакансию пишите: @daryachapurka
⠀
🔖Директор финансового департамента

Крупнейшая букмекерская компания России
Ведущая позиция в управлении финансами и оптимизации бизнес-процессов.

✔️Ваши задачи:
🔵Управлять командой и процессами финансового департамента.
🔵Автоматизировать финансовое планирование и бюджетирование.
🔵Контролировать валютные операции, внедрять новые стандарты.
🔵Оптимизировать и развивать операционные процессы для повышения эффективности.

Чтобы узнать больше и откликнуться на вакансию пишите: @anna_venerovna

🔖Chief Marketing Officer

Международная компания в сфере электронной коммерции
Ведущий международный B2B маркетплейс, предоставляющий уникальные возможности для оптовых закупок.

✔️Ваши задачи:
🔵Руководство разработкой и реализацией маркетинговых стратегий в новых странах.
🔵Управление всеми активностями CRM.
🔵Оптимизация SEO.
🔵Руководство маркетинговыми командами в разных регионах.
🔵Обеспечение согласованности маркетинговых целей и стратегий с задачами других команд (особенно продуктовой, разработческой и коммерческой).

Чтобы узнать больше и откликнуться на вакансию пишите: @nataliiaesp

#дайджест

Рынок труда 2025 в Европе: ключевые инсайты с мероприятия EAE Business School Alumni
⠀
Друзья, всем привет! Как проходит ваша последняя рабочая неделя в этом году? Мы к вам со свежим контентом.
⠀
Наш эксперт и карьерный консультант, Надежда Семенова, побывала в самом центре событий на мероприятии EAE Business School Alumni в Испании, и сегодня рассказывает про тренды, которые будут формировать рынок труда Европы в 2025 году.

Все мы нанимаем сотрудников поколения Z к себе в команды, и нам точно важно понимать, какие тренды и ожидания формируют их мировоззрение. Давайте смотреть вместе.

🔖Гибкость – новая норма

В Европе гибкие и гибридные условия работы — это уже must-have: удаленка и возможность работать из любой точки мира стали стандартом, от которого сложно отойти. Компании, которые хотят привлекать и удерживать таланты, должны адаптироваться к этим изменениям.

🔖Быть менеджером – больше не мечта для сотрудников?

Руководящие позиции теряют свою привлекательность. Европейская молодежь часто выбирает роли, соответствующие их ценностям и интересам, а не привычное нам движение по карьерной лестнице.

🔖Не только деньги, но и забота

В Европе денежные бонусы уступают место программам благополучия: от заботы о здоровье до психологической поддержки. Это стало важным элементом HR-бренда.

Компании будущего — это те, кто будут гибкими, чуткими к ценностям сотрудников и ориентированными на их благополучие.

✔️Что касается российского рынка, то здесь изменения происходят постепенно.

🔵Удаленный формат работы пока не стал стандартом, но технологичные компании уже активно внедряют гибридные модели.
🔵Достигаторство и цель — получить управленческую роль, все еще остаются символом успеха.
🔵Финансовая мотивация сохраняет лидирующие позиции. Но всё больше компаний вводят программы заботы о сотрудниках, которые помогают развивать лояльность: поддержка ментального здоровья, инициативы для родителей, спорт и другое.

Друзья, что думаете? Пишите в комментариях, что вы замечаете в работе с поколением Z.
⠀
#мнение #проКарьеру

Дорогие наши клиенты, партнеры и кандидаты, поздравляем вас с наступающим новым годом!

Желаем вам успешного, благоприятного и сильного года. Чтобы самые амбициозные планы реализовывались самым лучшим образом. Чтобы бизнес кратно рос, развивался, и команды внутри были сплочены общими ценностями.

Чтобы всегда было место чудесам, а в ваших семьях все были здоровы, счастливы, и было много теплых и ценных моментов.

😉 И, конечно, классно отметить и качественно отдохнуть!

СЕО & Founder Benchmark Executive, Екатерина Бахарева, записала для вас теплое и атмосферное поздравление. Смотрите на нашем YouTube и пишите ваши пожелания с Новым годом в комментариях ❤️

О закрытых клубах и нашем Benchmark Career Consulting Club

Друзья, всем привет! На связи Екатерина Бахарева, сегодня хочу поговорить на интересную тему — про закрытые клубы. Меня недавно очень увлекла эта история. Мы с командой хотели запустить в этом декабре закрытый карьерный клуб, и на прошлой неделе у нас состоялась первая встреча. Это было вау)

Всегда хочется иметь поддерживающее пространство, такую safe zone, где можно:
🟡Комфортно поделиться своими челленджами, кейсами.
🟡Проверить свое то или иное решение об таких же коллег, как ты, с такой же профессией, как у тебя. Об тех, кто понимает с полуслова кейс, и кто близок по духу.

Рада, что увидел свет Benchmark Career Consulting Club. Он как раз об этом. Делиться и помогать. Рефлексировать и улучшать.

Спасибо всем участникам, нашей команде бизнес-экспертов, карьерных консультантов, HRD за весь вайб! Прекрасным коллегам из Benchmark, которые лидируют наши направления, — за то, что поделились своей такой огромной и выросшей кратно за этот год экспертизой. Любовь, Ольга ❤️

Клубы заряжают. Очень рекомендую, друзья, найти тот, где вам сейчас нужно быть. Наш будет работать на постоянной основе, чтобы служить этим целям и чтобы больше помогать вам.

На нашем направлении по карьерному консультированию мы помогаем построить карьерный трек, расширить нетворкинг, готовим ко встречам с нужными людьми, поддерживаем рекомендациями в тет-а-тет работе с выделенным карьерным консультантом. Знаю, что вам сейчас может быть нужно в конце года. Заполняйте форму, если чувствуете, что помощь необходима)

А клубы я теперь еще больше люблю. Расскажите, в каких состоите вы и как в них попасть?

#CEO_Benchmark

💌По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search!

✔️Отставки и назначения

Центральный универмаг Москвы сменил гендиректора

Тамара Погромова занимала должность генерального директора последние 22 года. В настоящее время топ-менеджер вышла на пенсию, а ее дела приняла Елена Атлантова, более десяти лет проработавшая секретарем руководителя. Отмечается, что смена руководителя ЦУМ не изменит подход в управлении объектом.

Вице-президентом по маркетингу «Билайна» назначена Элеонора Романова

Она будет отвечать за бренд, включая стратегический и операционный маркетинг, трансформацию процессов и усиление бизнеса компании.

Иван Ильин стал новым коммерческим директором Unisender

CEO и кофаундер CRM-group Иван Ильин назначен коммерческим директором email-сервиса Unisender. Он будет отвечать за стратегию компании — в первую очередь, в области инноваций, в особенности, искусственного интеллекта.

Дарья Свистунова назначена генеральным директором Sidorin Lab

Генеральным директором агентства по управлению репутацией в сети Sidorin Lab становится Дарья Свистунова, ранее занимавшая должность операционного директора. На этом посту она сменила основателя агентства Дмитрия Сидорина

✔️Новости российского рынка

Владелец бренда Rostic's выкупил бизнес франчайзи KFC в России

Владелец бренда Rostic's приобрел компанию «Эй Кей Раша», которая развивает около 100 остающихся в России точек KFC. Заведения сменят название на Rostic's до весны — после этого ребрендинг KFC в России будет почти завершен

ВТБ заявил о запуске оплаты по QR-кодам иностранных банков за границей

Клиенты ВТБ смогут оплачивать покупки за рубежом с помощью QR-кода в приложении «ВТБ Онлайн». Терминалы оплаты могут принадлежать любым иностранным банкам, специального партнерства не требуется. В каких именно странах будет доступен сервис, там не уточнили.

Яндекс Go выстроит виртуальную очередь при пиковом спросе

Сервис заявил о намерении изменить механику назначения заказов во время особенно высокого спроса, например, после окончания концертов, фестивалей или спортивных матчей. В тарифе «Эконом» появится виртуальная очередь, чтобы желающие уехать могли узнать, сколько человек уже ждут машину.

#дайджест

Друзья, всем привет!
С вами Екатерина Бахарева, CEO & Founder Benchmark Executive. Это важная тема, и я долго шла к тому, чтобы о ней рассуждать. Недавно сходила на подкаст «Чужие грабли» и рассказала свое видение — кто такая женщина лидер в моем понимании.

Эта женщина, определенно, на своем месте в жизни. Ее увлекает то, чем она занимается. Ей интересны люди. Она классно управляет проектной деятельностью, и сразу видно, как она организовывает процесс, как распределяет задачи, как достигает результата. Она сочетает:

1️⃣Мягкую силу+
2️⃣Гибкость, умеет услышать/увидеть позицию другого, поддержать+
3️⃣Прямолинейность, твердость, может отражать удар, вести переговоры.

С Ириной Посниковой на подкасте поговорили классно) Из основного, что обсудили:

🔵Какие качества отличают успешных женщин-лидеров от коллег-мужчин;
🔵Какие препятствия есть у женщин, стремящихся к лидерским позициям;
🔵Как оставаться в балансе с собой на высокой должности;
🔵Про мой личный путь в лидерство - почему это было органично и как я вообще стала топ-менеджером в найме;
🔵Есть ли в лидерстве эмоция, про силы и сильные стороны;
🔵Вопрос, который волнует всех: правда ли, что в РФ мужчины зарабатывают на 30% больше женщин.

🔖Даже про архетип матери из юнгианского подхода было. А аналитическая психология Юнга, юнгианский анализ сейчас особая зона моего интереса, так что не удержалась)

Велкам послушать на Яндекс.Музыке | Apple Podcasts | Mave

Друзья (не только женщины), что вы думаете о женском лидерстве? Давайте обсудим!

#CEO_Benchmark

🔖Мультикарьера, или слэш-карьера

Привет, друзья! На связи Екатерина Бахарева, CEO & Founder Benchmark Executive. Сегодня хочу поговорить о тренде, который становится все более популярным среди руководителей, — мультикарьера, или слэш-карьера.

Вижу, что все больше топ-менеджеров ведут свои Telegram-каналы, подкасты, организуют ивенты, создают стартапы, делают социальные проекты – что-то отличное от их деятельности.

Отдушина, которая часто вышла из хобби или guilty pleasure. Это объединяет феномен слэш-карьеры, или мультикарьеры. Построение нескольких карьерных треков одновременно. CPO/блогер. Карьерный консультант/организатор ивентов.

Кажется, что этот термин совсем свежий, но на самом деле журналистка Марси Албохер еще в 2007 году написала книгу One Person/Multiple Careers ("Один человек/много карьер"). Если хотите больше узнать о подходе, прочитайте материал на European CEO.

Я сама про мультикарьеру. Можно сказать, у меня через слэш карьера СЕО/ведущая подкаста Proдумано директорами. Уверена, я бы в любом случае начала снимать свой подкаст, кем бы ни работала. Я очень люблю раскрывать управленцев на интервью, через личные встречи. И именно поэтому обожаю карьерное консультирование, но физически не могу брать больше 1 клиента в месяц.

Недавно с командой карьерной стратегии мы обсуждали мультикарьеру. Какой бы карьерный вопрос сейчас перед вами ни стоял, мы с командой помогаем его решать: увеличить конверсию на интервью, получать офферы и расти в карьере в РФ и globally, пересмотреть карьерный трек, когда уже достигли потолка и надо двигаться дальше, построить слэш-карьеру.

Как мы работаем — можно посмотреть на сайте и оставить заявку, установочная сессия у нас бесплатная и как показывают фидбеки клиентов - многое уже на ней становится понятно и часто уже есть план действий.

Поделитесь, что думаете про феномен мультикарьеры?

#CEO_Benchmark

Друзья, всем привет! Уже первые дни зимы, и всего через месяц мы будем встречать новый 2025 год. Но и в 2024 ещё остается много интересного. Чтобы в предновогодней суете и горящих дедлайнах вы не упустили ничего ценного, мы собрали наши популярные посты ноября 😉

➡️Послушать и посмотреть — супер полезные подкасты

Benchmark Executive — 9 лет 🥳Праздничный выпуск подкаста «PROдумано директорами» с Екатериной Бахаревой, CEO & Founder'ом группы компаний Benchmark Executive, и Ольгой Прозоровой, нашим партнером и экспертом в executive search.

Управление карьерными изменениями — Анна Тарасова, коуч и карьерный консультант Benchmark Executive, делится своим опытом на подкасте «Другие измерения».

Как выбрать и адаптировать топ-менеджера под культуру компании — подкаст «Развивай и здравствуй» с Екатериной Бахаревой. Обсудили ценности компаний и как встраиваться топам, почему важна устойчивость руководителя, что от топа ждет бизнес, как метанавыки помогают в карьере.

➡️Интервью с экспертами в маркетинге, управлении, карьере

Адаптация маркетинговых стратегий под особенности регионов MENA и CEE, тренды B2B-маркетинга и креативные кампании — интервью с Яной Рожковой, ex-региональным маркетинг-лидом в Apple.

Эффективное управление командами, сильные стороны, использование социометрических инструментов и применение философии цигун в жизни и работе — интервью с Екатериной Непомнящей, ex-HRD AstraZeneca, Валента Фарм, Nival Interactive, ЦУМа, экспертом в области HR и развития персонала.

Гибкость, эмоциональный интеллект и адаптивность. Как оставаться востребованным на рынке — интервью с Еленой Саталкиной, карьерным консультантом нашего направления Карьерной стратегии, ex-HRD YADRO, ivi.ru и CTC Media.

➡️Самые интересные ивенты ноября, которые мы посетили

Крутое погружение в мир технологий, инноваций и невероятных людей — как наш карьерный консультант, эксперт в сфере IT, Надежда Семёнова, побывала на одном из самых масштабных мировых событий года — Web Summit.

Саммари с Tech Week в Москве — вместе с нашим партнером, Ольгой Прозоровой, делимся ключевыми трендами конференции, которые невозможно пропустить.

➡️Ценные материалы для руководителей и не только

Оффер-переговоры: ценности компании и контрофферы — тонкости оффер-переговоров вместе с Ольгой Прозоровой. Первая часть — здесь.

Для тех, кто хочет поработать над своей карьерой, — рассказываем о каждом участнике нашей классной команды карьерных консультантов, работающих и на РФ, и globally.

Компетенции топ-менеджеров. На что есть запрос у компаний? — Екатерина Бахарева делится инсайтами о том, какие скиллы наиболее актуальны для успешных C-levels.

#дайджест

Про visibility

Друзья, с вами Екатерина Бахарева, и в эту спокойную и рефлексивную субботу я решила поделиться с вами сразу всем: и личным, и полезным)

Немного о моем годе, в котором у меня был большой запрос на проявленность. Думаю, во многом благодаря программе "Эволюция". Обучение завершилось в январе 2024. Инсайты, и невероятные по своим качествам, кругозору, карьерным трекам люди — по-прежнему рядом! Причем прекрасное множество выпускников увеличивается. 

А вместе с ним и качество окружения. Стали находиться ТЕ самые люди в команду, а все то, что раньше не замечала, стало понятным, дала ‘многому место’. 

Это ссылка на папку, которая на вес золота и бесценная одновременно ❤️ В ней топы из больших бизнесов, предприниматели космического уровня, консультанты и тренеры делятся своими взглядами, кейсами, подходами и иногда очень личным, что дает теплоту и глубину. 

Делюсь с вами! Читаю сама каждый день. Есть любимые:)

И про visibility в тему. Мы запустили🅱️подкаст ‘PROдумано директорами’, о котором много пишем. Хочется поделиться мыслями и поддержать вас, если тоже вынашиваете такую идею.

Основное, что меня по-настоящему мотивирует, — это колоссальный темп, в котором мы живем. Вжух! И уже декабрь 2024. А то, что мы создаем, записываем, рассказываем, — оно остается. И, например, мне очень классно самой пересматривать про то, как герои (ого-го какие!) делятся через призму увиденного, найденного. И теперь это доступно нам с вами!

#CEO_Benchmark

Друзья, всех с пятницей)
А сегодня она еще и Black Friday. Мы как раз пишем с командой полезный материал о фэшн-ритейле, с которым мы много работаем и успешно закрываем уникальные, сложные позиции и подбираем целые команды для лидеров моды. Скоро поделимся с вами.

Замечаем, что топовым брендам еще сложнее найти действительно талантливого главного дизайнера, который задрайвит бренд. И в такие моменты всегда радуемся, когда читаем такие новости от наших друзей The Blueprint: Александра Вайдер, ранее сотрудничавшая с Sorelle Era, становится главным дизайнером Limé! Наши поздравления!

Почитать наш предыдущий актуальный материал из мира fashion retail, в котором мы анализируем текущее состояние и перспективы развития рынка, можно тут.

Всем классной пятницы и удачных, выгодных покупок!

Компетенции топ-менеджеров: на что есть запрос у компаний?

Друзья, всем отличной середины рабочей недели. С вами Екатерина Бахарева, СЕО Benchmark Executive. Вчера была на закрытом вебинаре, и есть один вопрос, который хочу с вами обсудить. Эта тема обязательно войдет в наш традиционный материал про тренды и итоги этого года.

Я про наиболее актуальные компетенции для топ-менеджеров. Что российские и международные компании ждут от кандидатов C-level. Давайте смотреть.

1️⃣Внутренняя стабильность. Такая устойчивость к изменениям. Если говорить социометрией, то в шкале оценки Хоган есть классный блок, связанный с потенциалом человека, — называется "адаптивность", у которой есть несколько подшкал (уравновешенность, не тревожность, доверие и др.). Когда у человека высокие значения по этим шкалам — это очень ценно для бизнеса. Или еще один блок в Hogan про межличностную восприимчивость (уживчивость, не враждебность и др.) — он может показать, умеет ли топ чувствовать и действительно объединять команду, строить сильную культуру внутри.

2️⃣Умение работать со стейкхолдерами. С руководителями, peers и акционерами. Как вы доносите идеи, их продаете и ведете переговоры.

3️⃣Бизнес-чуйка. Все больше видим, как важно компаниям, чтобы топы вносили вклад в качественное развитие бизнеса, особенно если это сервисный бизнес, и были вовлечены в него.

4️⃣Мотивация в работе. На первом выпуске нашего подкаста Proдумано директорами с Эмином Алиевым, вице-президентом по коммерции в ГК Realweb, мы обсуждали токсичные и нетоксичные уровни мотивации в работе по Джиму Детмеру. Особенно ценится Уровень 1 — работа как любовь — когда в потоке, с удовольствием и на своем месте. Это всегда чувствуется.

5️⃣Работа с командой. Казалось бы, какая простая компетенция, но здесь и про выстроенные коммуникации, и про атмосферу, и про рост участников, и про уважение внутри, и про работу кросс-функционально.

6️⃣Создание стратегий. Уметь перестраиваться, дорабатывать на ходу, заново запускать эту "машину" и попадать в нужную воронку, несмотря на краткосрочность планирования и частые изменения.

Мы много говорим о компетенциях на нашем подкасте Proдумано. Наши гости — это топ-менеджеры с опытом, фаундеры компаний, проектов, инициатив. Алексей Арефьев, CTPO онлайн-кинотеатра KION; Офелия Шафир, ex-CMO ЛЭТУАЛЬ, Mixit; Анастасия Гусенцова, CEO & Founder агентства экспертных медиа LiFT, ex-Head of SMM в «Сбербанке».

Оставляю вам ссылку на все выпуски на YouTube. Смотрите с удовольствием 💌

#проНайм #CEO_Benchmark

Как управлять карьерными изменениями?

Всем привет! На связи Анна Тарасова, коуч и карьерный консультант Benchmark Executive. Недавно я решилась и впервые поделилась своим опытом на подкасте. Выбрала подкаст «Другие измерения», было очень интересно и вдохновляюще)

Какие темы мы успели подробно обсудить

🔵Как ограничения, заблуждения и мифы, связанные с карьерными изменениями, мешают нам заниматься тем, что нравится.

🔵Как переоценка ценностей влияет на карьеру.

🔵Что такое «Голос призвания» и как его услышать.

🔵Почему одни с детства знают, кем хотят стать, а другие долго ищут «свою» работу? Как разностороннее развитие и разные увлечения в детстве помогают построить карьеру и чего-то добиться.

🔵Как я сама ушла из найма на пике карьеры и теперь с удовольствием хожу на любимую работу 😉

🔵Про ролевые модели: как найти вдохновение к изменениям в карьерных треках известных людей.

🔵Понимание сильных сторон и синдром самозванца — как они связаны?

🔵Зачем делать карьерное планирование на 5, 10 и даже 30 лет вперед?

🔵Инструменты, чтобы обнаружить, найти и применить свои сильные стороны.

🔵Разбор перспектив развития и сильных сторон ведущей подкаста на ходу 😊

🔵Тренд на мультикарьеру: соотношение рисков и работы мечты.

🔵Как знание психотипов помогает в поиске крутых кандидатов


Слушайте подкаст целиком и делитесь, как вам.
Яндекс Музыка | Apple Podcasts | Spotify | И другие платформы

Если нужна профессиональная поддержка в построении карьерного трека — пишите, мы поможем ❤️

#проКарьеру #подкаст

💌Доброе утро, друзья! По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search.

🔖Отставки и назначения

«Газпром Бонус» объявил о новых назначениях в топ-менеджменте

Мария Бартюк стала генеральным директором компании, а Людмила Боголепова — главой департамента маркетинга

Никита Березовский стал управляющим креативным директором агентства Fistashki

Ранее он занимал должность топ-менеджера «Магнита». На новом посту Никита сосредоточится на создании сильного креативно-стратегического продукта и его адаптации под запросы рынка.

Александра Бабкина возглавила направление устойчивого развития компании «Циан»

На новой позиции она будет отвечать за формирование стратегии бренда в области ESG, планирование и ведение социально значимых проектов в этой сфере. Проекты включают как уже стартовавшие инициативы, так и новые.

Алексей Минаев займется развитием стратегии Wildberries

Топ-менеджер Ozon, где он три года занимался развитием проектов в области взаимодействия с органами государственной власти, решил уйти из компании и стать директором по стратегическому развитию Wildberries.

🔖Новости российского рынка

VK запустил собственный сервис для поиска работы

Холдинг VK сообщил о запуске собственного сервиса для поиска работы. Агрегатор вакансий будет запущен в партнерстве с уже существующим сервисом поиска работы Superjob, который будет дублировать там свои объявления.

«Яндекс» представил сервис по созданию ИИ-ассистентов для бизнеса

«Яндекс» представил сервис AI Assistant API на основе собственной нейросети YandexGPT 4, который позволит компаниям создавать ИИ-ассистентов под свои задачи. Сервис уже доступен для пользователей Yandex Cloud.

🔖Исследование

От 100 тысяч до 1,2 млн тратят компании на адаптацию нового работника

Согласно подсчетам экспертов, больше всего компании тратят на адаптацию программистов — 1,2 млн рублей, а дешевле всего провести онбординг и обучение рабочих (140 тысяч рублей) и продавцов-консультантов (70 тысяч рублей). Средний срок адаптации был рассчитан на основе результатов опроса экономически активных граждан старше 18 лет, которые оценили, сколько времени у них заняла адаптация на последнем месте работы

Отличного дня!

#дайджест

Прекрасное субботнее утро, друзья! Мы собрали подборку всех крутых подкастов 2024, которые вела или в которых поучаствовала Екатерина Бахарева, CEO & Founder Benchmark Executive. В них она делится своим опытом развития команд, построения бизнеса, личностного роста, инсайтами с рынка кандидатов. Смотрим и слушаем😊

🔖Наш авторский подкаст Proдумано директорами:

🔵Выпуск с Эмином Алиевым, вице-президентом по коммерции в ГК Realweb, – очень открыто и с удовольствием поговорили о технологиях, ИИ, формировании и развитии команд, мотивации и кейсах из огромного опыта работы Эмина в крупных бизнесах.

🔵Выпуск 2 и выпуск 3 с Алексеем Арефьевым, CTPO онлайн-кинотеатра KION, – в них про управление продуктами, применение продуктового подхода в жизни, про лидерство, предпринимательский майндсет, целеполагание и даже про Hogan.

🔵Выпуск с Анастасией Гусенцовой, CEO & Founder'ом агентства экспертных медиа LiFT, ex-Head of SMM в «Сбербанке», – о личных брендах топ-менеджеров, лучших площадках для развития своего медиавлияния, границах, окружении, целях и эмоциях.

🔵Выпуск с Офелией Шафир, бизнес-экспертом в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге, PR, ex-директором по маркетингу ЛЭТУАЛЬ, ex-коммерческим директором Mixit, – яркий эпизод о женском лидерстве, ценностях и кейсах из мира маркетинга, бьюти и ритейла.

🔵Выпуск с Ольгой Прозоровой, партнером Benchmark Executive, – о том, как развивалась наша компания, какие рынки мы покрываем сейчас, в чём мы эксперты, какие продукты делаем и что значит слово benchmark — нас часто спрашивают.

🔖Подкасты с участием Екатерины Бахаревой:

🔵Как выбрать и адаптировать топ-менеджера под культуру компании – на подкасте «Развивай и здравствуй» обсудили ценности компаний и как встраиваться топам, почему важна устойчивость руководителя, что от топа ждет бизнес, как метанавыки помогают в карьере.

🔵Про оценку soft skills на собеседовании – на подкасте «Карьера сложилась» рассуждали об основных компетенциях руководителей и как их проверяют на интервью, что измеряют оценки DISC и Hogan, как применяется метод STAR на интервью.

🔵Личный опыт Екатерины о клише при создании своего бизнеса — на подкасте «Надежды и Страхи» беседовали, как уйти из найма и открыть что-то свое, чем поддержать себя при этом, что является залогом успеха стартапа, что надо учитывать при запуске собственного бизнеса и как собрать лучшие практики британских рекрутеров и адаптировать под российские реалии.

🔵Карьера в маркетинге — на подкасте «Просто маркетинг» обсуждали востребованные компетенции в маркетинге, почему одни стоят дороже, чем другие, самые частые ошибки соискателей, как проверить личностные характеристики сотрудника и стоит ли развивать свой личный бренд.

🔵Подкаст make sense про метанавыки, критерии отбора на C-level позиции и пользу методики STAR на интервью — обсудили оценку навыков, сбор рекомендаций, создание резюме для C-level и карьерный рост внутри компании и при смене работы.

Классных вам выходных!

#дайджест #подкаст

Друзья, уже на следующей неделе наш партнер Ольга Прозорова отправится на TECH WEEK 2024.

Нам очень понравился TECH WEEK в этом мае и мы решили повторить.

✔️Почему мы будем там?

🔵Мы технологичный HR-консалтинг. Постоянно развиваемся, тестируем бизнес-гипотезы, учимся и ищем новые возможности для нашего роста и роста наших клиентов.

🔵TECH WEEK – это как раз та платформа, которая объединяет технологии и бизнес, и это классное пространство для встреч с топ-менеджерами из разных отраслей.

🔵В этот раз — более 300 российских и международных спикеров, лидеров рынка, визионеров и интересные тематические потоки (про управление персоналом, про маркетинг, цифровизации и финансовые технологий — наши фокусы для клиентов).

Кто из вас планирует быть на TECH WEEK (26–28 ноября в Технопарке «Сколково»)? Делитесь в комментариях – будем рады встретиться.

После мероприятия мы по традиции подготовим саммари с инсайтами, трендами и полезной информацией и поделимся тут.

Наши саммари с других ивентов 2024 можно почитать на сайте:
🔵INMERGE INNOVATION SUMMIT 2024
🔵ECOM&Retail Week 2024
🔵Битва за IT 2024

#ивенты

Друзья, всем привет!

На связи Анна Тарасова – лидер карьерного направления, карьерный консультант/коуч Benchmark Executive. Мы недавно собрались всей командой наших карьерных консультантов и провели очень теплую встречу. Поговорили о планах, обсудили идеи и вдохновились на создание крутых продуктов для вас.
⠀
Очень хочу представить наших экспертов и рассказать о том, что делает каждого из них уникальным.
⠀
🔵Елена Саталкина — с 15-летним опытом в HRD-ролях компаний YADRO, ivi.ru, Национальная Медиа Группа, Газпром-медиа, Пронто-медиа («Из рук в руки»). За свою практику Елена разработала больше 1000 карьерных планов и провела свыше 5000 собеседований. Работает с лидерами уровня CEO, CEO-1/-2 как карьерный стратег и коуч, сопровождает карьерные переходы, помогает в решении сложных вопросов (увольнение, конфликтные ситуации), выгорании.

🔵Диана Абдрахманова — более 20 лет опыта на международных рынках (fintech, adtech, IT, медицина, fashion & beauty), ex-руководитель разных HR-направлений Criteo, IPONWEB, Fleetcor. Специализируется на коучинге для руководителей C-level, развитии лидерских навыков, управлении изменениями и карьерными переходами. Диана помогает выйти на международные рынки, адаптироваться к новым ролям и строить аутентичное лидерство.

🔵Надежда Семенова — с более чем 16-летним опытом в трансформации бизнеса и HR для международных компаний: KPMG, EY, Danone. Помогает строить карьерные стратегии, развивать личный бренд, преодолевать карьерные барьеры и сопровождать карьерные переходы в мультикультурной среде. Также специализируется на мультикарьерных решениях/слэш-карьере.

🔵Наталья Вербицкая — эксперт в международных карьерных переходах, помогала специалистам из Яндекса, Авито и Mars успешно адаптироваться и строить карьерные стратегии на глобальном уровне.

🔵Ксения Строкина — с опытом работы в таких крупных IT-компаниях, как Яндекс и Luxoft. Консультирует по Product Management и помогает не только пройти адаптацию при релокации, но и успешно интегрироваться в команды, развивая свои профессиональные навыки.

🔵Мария Сурскова —с 10-летним опытом в HR, в том числе в международных компаниях, таких как PUNIN GROUP и The Luck Factory. Провела более 3000 часов консультаций в Executive и Gamedev. Помогает преодолевать выгорание и карьерные кризисы.
⠀
Наша команда — это про опыт, навыки и страсть к своему делу. Успех наших клиентов — самое важное подтверждение ценности наших продуктов и подходов. Видеть, как ваши карьерные цели достигаются, — это то, что вдохновляет нас двигаться дальше и создавать новые возможности для каждого, кто к нам обращается за поддержкой.
⠀
Если у вас есть запрос, хотите перестроить карьерный трек, разработать персональный план, увеличить % приглашений на интервью, записывайтесь на первую бесплатную установочную сессию. Анна Тарасова и команда карьерных консультантов будут рады помочь вам!
⠀
#проКарьеру

Benchmark Executive —9️⃣лет

Понедельник — день хороший, когда день рождения и можно задуть праздничный корпоративный торт! Друзья, с вами Екатерина Бахарева, и для меня сегодня совершенно особенный день ❤️

Если перевернуть наш логотип b (benchmark), то получается цифра9️⃣

Иногда не могу до конца поверить, что мы с партнерами построили бизнес, который "уже почти подросток", а на самом деле мудрец с огромным опытом за плечами.

Иногда верю абсолютно.
🧡 Особенно когда бизнесы, юниты, направления и регионы клиентов растут.
🧡 Когда благодарят, когда довольны и когда дают обратную связь - очень ценим!
🧡 Когда команда со светящимися глазами приходит с идеями, классно работает и горит тем, что делает. Ломает стереотипы, берет новые регионы.
🧡 Когда я оборачиваюсь назад и вижу почти 500 реализованных проектов по закрытию топ-ролей и всегда буду помнить первый — проект по поиску креативного директора.

Мне всегда казалось правильным праздновать день рождения в кругу друзей. Поэтому, друзья, присоединяйтесь к нам!

Мы с Ольгой Прозоровой, нашим партнером и супер экспертом в executive search, записали свежий выпуск подкаста Proдумано директорами. В этот раз про нас самих)

В нем и про историю компании, и как мы росли, и про то, кто мы сейчас, и какие рынки покрываем, и в чем мы эксперты, и какие продукты делаем. И вообще что значит слово benchmark — нас часто спрашивают) Это must-watch на YouTube|RUTUBE

И послушать на Яндекс Музыке|Apple Podcasts|Castbox|Mave


💌Команда, клиенты, кандидаты, партнеры — огромное вам спасибо, вы лучшие)

Продолжаем праздновать!

Друзья, всех с понедельником! По традиции делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search.

🔖Отставки и назначения

Сооснователь Yandex Cloud Олег Коверзнев покинул компанию

Олег Коверзнев возглавил Yandex Cloud в феврале 2024 года. Он создавал команду и формировал стратегию развития облачной платформы с момента ее основания: сначала в роли директора по развитию бизнеса Yandex Cloud, а с 2020 года — операционного директора.

Яна Малеева покинула компанию Sunlight

Яна Малеева была назначена директором по маркетингу Sunlight в октябре. До этого она в течение 13 лет работала в торговой сети «Золотое яблоко», где прошла карьерный путь от консультанта до директора по маркетингу.

Ольга Циос из «Столото» перешла в «Магнит»

Ольга Циос назначена директором по управлению ростом бизнеса и взаимодействию с клиентами (Chief Growth Officer) розничной сети «Магнит». Ключевыми задачами Ольги на новой позиции станут формирование и реализация стратегии роста бизнеса «Магнита», качественное усиление портфеля брендов и собственных торговых марок компании.

Инна Походня назначена заместителем генерального директора «Икс Холдинга» по стратегии и маркетингу

Главой по стратегии и маркетингу крупнейшей частной технологической группы компаний «ИКС Холдинг» стала Инна Походня, ранее занимавшая позицию вице-президента по маркетингу в VK, «Ростелекоме», а также директора по маркетингу в Tele2.

🔖Новости российского рынка

«Почта России» внедрила систему управления персоналом на основе ИИ

Во всех 38 тысячах отделений почты была внедрена новая новая «умная» система для интеллектуального планирования рабочих графиков сотрудников. Единая информационная система автоматизирует учёт рабочего времени, позволяет эффективнее планировать график работы и повышает эффективность труда.

Wildberries открыла собственные автозаправки

Wildberries запустила собственную сеть АЗС, на которых уже могут заправиться водители компании. Вскоре такая возможность появится и для водителей-партнеров.

Pony Express начала доставлять грузы на электромобилях

Пока что только в Москве. Электромобили не только сокращают вред окружающей среде, который наносят выхлопные газы, но и положительно влияют на бизнес-процессы: такой транспорт требует меньше затрат на обслуживание, дает возможность пользоваться бесплатными парковками и освобождает от транспортного налога в ряде регионов.

КамАЗ сообщил об убытке в несколько миллиардов рублей

По итогам первых девяти месяцев года чистый убыток крупнейшего в России производителя грузовиков ПАО «КамАЗ» достиг 3,831 миллиарда рублей, в том время как годом ранее прибыль составляла 15,819 миллиарда.

🔖Новости зарубежных компаний

Сотрудники Boeing завершили забастовку, которая длилась более семи недель

59% сотрудников компании проголосовали за принятие нового соглашения с работодателем по зарплате и завершили длительную забастовку, которая длилась почти два месяца.

Apple будет оштрафована за нарушение закона о цифровых рынках

Евросоюз планирует оштрафовать Apple за нарушение нового закона о цифровых рынках. Штраф будет наложен за то, что Apple, по мнению Еврокомиссии, препятствует конкуренции в App Store

Nissan заявил о массовых увольнениях и сокращении производства

Японская компания планирует также продать акции другого автопроизводителя – Mitsubishi Motors Corp., сократив свою долю с нынешних 34%

Amazon будет доставлять товары с помощью дронов

Спустя несколько месяцев после завершения программы Prime Air в Калифорнии компания Amazon сообщила, что начала доставку товаров с помощью беспилотников. Первыми новым сервисом смогут воспользоваться жители Феникса, штат Аризона.

🔖Исследования

В России растет спрос на работников логистики и ритейла

Перед началом ноябрьских распродаж ритейл и логистические компании нарастили наем сотрудников. В октябре спрос на сотрудников складов вырос на 61% по сравнению с прошлым годом, а на работников ритейла и логистики — на 8%.

Отличной и продуктивной рабочей недели!

#дайджест

Как повысить продуктивность команды простым решением?

Друзья, в разгар нашего загруженного ноября решили немного поговорить о состоянии руководителей. Ведь оно напрямую влияет на их продуктивность — хочешь начать чинить менеджера, спроси, как он себя чувствует. А еще лучше: выспался ли он.

Тему о важности сна неоднократно поднимали до нас, но мы решили напомнить и вам, и себе заодно, почему важно соблюдать режим:

1️⃣ Недосып подрывает производительность команды до 30%, на 30% снижает способности к запоминанию.
2️⃣ Плохо спящий сотрудник перестает радоваться работе.
3️⃣ Лидеры теряют терпение — чаще вспыхивают и раздражаются при недостатке сна. А ведь чем больше ответственность, тем меньше времени ночью.
4️⃣Все это приводит к тому, что переплаты за неэффективность невыспавшихся сотрудников превышают 250 млрд рублей.

Но если бы все, кто понимал пользу сна, отказались от сериалов и reels на ночь, жизнь была бы очень легкой. Да и непросто статистикой мотивировать команды спать. Поэтому принесли вам сегодня интересную возможность от наших друзей — sleeptery. Сервис пилотируется «Т-Банком», «Росгосстрахом» и «Атомом». 70% участников уже сообщают об улучшении качества сна.

Ребята проводят бесплатный тест-пилот для компаний с более чем 500 сотрудниками и совсем скоро его завершат. Достали для вас анкету одними из первых — так что если хотите попробовать, оставляйте заявку.

Друзья, желаем отличных выходных после длинной рабочей недели! Октябрь быстро пролетел. Начинается самая горячая пора, и наша главная задача: успеть всё. Чтобы в марафоне дел, встреч и целей вы не упустили самое интересное, мы собрали подборку наших материалов за октябрь.

🔖Держим руку на пульсе: яркие события и цифровые тренды рынка

Дайджест в дайджесте. В октябре мы побывали на трёх потрясающих ивентах: ECOM & Retail Week 2024, БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ и InMerge Innovation Summit. Читаем саммари и заряжаемся.

Как вывести бизнес на новый уровень в эпоху цифровых технологий? Интервью Александры Якубович, Executive Director технологического стартапа Мультиплан, в котором она делится инсайтами о цифровой трансформации и цифровизации.

🔖Секреты успешных коммуникаций от Ольги Прозоровой, партнера Benchmark Executive

Как успешно провести интервью с топ-менеджером? Коммуникации с руководителями высшего звена требуют не только глубокого понимания бизнеса, но и умения выстроить доверительный диалог. Читайте 5 рекомендаций для успешных интервью и настройки долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами.

Оффер-переговоры: как достигнуть взаимопонимания. Часть 1. О главных причинах, по которым на этапе оффера возникают сложности, и как их можно минимизировать. Совсем скоро вторая часть про контрофферы!

🔖Вдохновляющие карьерные кейсы наших клиентов с Анной Тарасовой, карьерным консультантом и коучем

Из Head of Product в CTO за 1 год. Как мы помогли клиентке получить 4 крутых оффера, подняться до C-level позиции в одном из крупнейших российских ритейлеров.

Из лидера техподдержки в DevOps: успех на международном рынке. Как поддержали клиента — лидера техподдержки — пересмотреть свою карьерную стратегию, определиться с релокацией и успешно перейти в востребованную роль на международном рынке.

🔖Послушать подкаст на выходных

5, юбилейный, эпизод нашего подкаста «Proдумано директорами» – с Офелией Шафир, бизнес-экспертом в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге, PR, ex-директором по маркетингу ЛЭТУАЛЬ, ex-коммерческим директором Mixit. О гейм-чейнджерстве в бизнесе, маркетинге в России, ритейле, о женском лидерстве, о кейсах из мира диджитал, бьюти, маркетплейсов.

#дайджест

Друзья, сегодня вечером празднуют Хэллоуин, а значит, немного черного юмора не помешает, чтобы налегке и с настроением завершить рабочую неделю 🎃 Листайте карточки и делитесь в комментариях, какие страшные истории из рабочей жизни были у вас.

Стоп. Снято! Свежий кадр со вчерашней съемки нашего подкаста Proдумано директорами

С замечательными партнерами UpScale 11: Анной Паршиной, ex-HRD Okko (СБЕР), ex-HRD Rambler, ex-HRD Enter, и Екатериной Кожемякиной, eх-HRD Циана, ментором в области управления персоналом. Coming soon!

А пока можно посмотреть или послушать наши предыдущие выпуски.

Эпизод 1 с Эмином Алиевым, вице-президентом по коммерции в ГК Realweb, ex-CBDO в Evido, ex-Meta (признана в РФ экстремистской и запрещена), ex-Criteo.

Эпизод 2 и Эпизод 3 с Алексеем Арефьевым, Директором по продукту и технологиям онлайн-кинотеатра KION, ex-CPO в Morе tv и «Столото».

Эпизод 4 с Анастасией Гусенцовой, CEO & Founder'ом агентства экспертных медиа LiFT, ex-Head of SMM в «Сбербанке».

Эпизод 5 с Офелией Шафир, бизнес-экспертом в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге, PR, ex-директором по маркетингу ЛЭТУАЛЬ, ex-коммерческим директором Mixit.

#подкаст

Друзья, доброе понедельничное утро! По традиции делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search.

🔖Отставки и назначения

Эмин Алиев (наш друг и гость подкаста «Proдумано директорами») назначен вице-президентом по коммерции в ГК Realweb.

Будет отвечать за разработку и реализацию коммерческой стратегии ГК, управлять созданием кросс-функциональных продуктов для клиентов и развивать новые направления бизнеса и партнёрств.

Вячеслав Прохоров ушел из «ВКонтакте».

Топ-менеджер занимал позицию руководителя команды внешнего продвижения «ВКонтакте» около пяти лет.

Тимофей Бутырин занял позицию CMO в Astrum Entertainment.

Экс-руководитель имиджевого маркетинга группы компаний ПИК, экс-марком Авито возглавил маркетинг российского разработчика и издателя ПК и мобильных игр.

🔖Новости российского рынка

ВТБ принял решение о присоединении банка «ФК Открытие» к «БМ-банку».

Согласно плану, в этом году будет выделено специальное юридическое лицо, на баланс которого перейдёт часть заблокированных активов и пассивов «ФК Открытия». На 2025 год запланирована интеграция «ФК Открытия» и «Саровбизнесбанка».

Лента и Магнит — кандидаты на покупку бизнеса Ашана в России.

Auchan рассматривает два сценария выхода из российского бизнеса: передача его местному менеджменту либо продажа крупному ритейлеру. Среди основных претендентов — «Лента» и «Магнит». Кроме того, на владение бизнесом может претендовать X5 Group.

Альфа-Банк получил премию Generations Innovation Award.

Решение Альфа-Банка «Долой справки или модельный доход для получения кредита» признано «Внутренней инновацией года» на премии Generations Innovation Award.

Russ передала свои активы в объединенную с Wildberries компанию.

В рамках передачи активов, РВБ стало владельцем юридических лиц группы Russ.

🔖Новости зарубежных компаний

Акции Tesla взлетели почти на 20%.

Это произошло после публикации отчета компании за третий квартал 2024 года. На максимуме 24 октября бумаги автоконцерна торговались по $254,64, что на 19,2% больше цены закрытия прошлой сессии.

Основатель Foursquare заявил о закрытии, которое планируется в декабре.

Деннис Кроули рассказал о плане компании закрыть приложение Foursquare City Guide в конце этого года в пользу сосредоточения внимания на своем приложении для чек-инов Swarm.

Отличной и продуктивной рабочей недели!

#дайджест

«В некоторых компаниях есть культура не ошибаться. Можно ошибаться, НУЖНО ошибаться. Кто вообще сейчас знает, как правильно?»

Друзья, мы выпустили 5-й, юбилейный эпизод, нашего подкаста Proдумано директорами. Наша гостья —Офелия Шафир (ее канал https://t.me/ShafirOfelia). Бизнес-эксперт в бьюти, ритейле, коммерции, маркетинге, PR, ex-директор по маркетингу ЛЭТУАЛЬ, ex-коммерческий директор Mixit, частый спикер конференций и, вы просто посмотрите, какая яркая женщина-лидер.

Поговорили
🟡О гейм-чейнджерстве: в бизнесе, маркетинге в России, ритейле, и почему некоторые стратегии просто не работают.
🟡Про женское лидерство, ценности, поддержку.
🟡Про кейсы Офелии из мира диджитал, бьюти, маркетплейсов, и что помогало сделать вау и noise на рынке.
🟡О партнерстве в проектах, про обратную сторону публичности, о границах на работе — почему их стало так много — и еще-еще-еще, например, про фак-офф money 😁

Смотрите эпизод на YouTube, RUTUBE, слушайте на удобных платформах (Яндекс, Apple, Telegram).

Всех с пятницей и прекрасных выходных!

#подкаст

Мастхэв для HR-директоров и бизнес-лидеров

Друзья, последние пару дней готовили для вас кое-что вкусное. Мы давно хотели собрать и структурировать авторские и экспертные каналы, которые читаем сами в Telegram. Каналы для HRD и бизнес-лидеров, которые отвечают за найм и развитие команд и всегда в поиске свежих инсайтов.

Собрали всё в одну удобную папку. Сохраняйте себе.

🔖Внутри найдёте авторские, экспертные ресурсы, в которых коллеги из разных сфер делятся трендами, уникальными исследованиями, а самое главное — своим опытом, кейсами и рекомендациями, как:

🟡Внедрять технологии в процессы и рутину.
🟡Формировать, развивать команды.
🟡Оценивать и применять свои сильные стороны.
🟡Развивать метанавыки у себя и у команды.
🟡Использовать коучинг в работе и личной жизни.

🔖ROSLOVETS: Product, Startup, IT
Пишет об IT и продуктах простым языком. Делится своим путём разработки продуктов, управлением командами и запуском продуктов.

🔖WTF with SERVICE?
Будни фаундера dthinkagency.com. Как вчерашний CX директор Bork и Кофемании строит стартап, подписывает крупных клиентов и терпит неудачи. Пишет честно о клиентском опыте, продукте и ИИ.

🔖#безвотэтоговотвсего
Про управление людьми, построение команд, работу с мотивацией и смыслами, а также о "айтишечке" в крупных интерпрайзах и не только.


И это лишь малая часть — в папке ещё более 20+ каналов от крутых экспертов, делящихся своим опытом в управлении командами, внедрении технологий и развитии бизнеса.

Подписывайтесь и делитесь с теми, кому тоже нужно https://t.me/addlist/HFyhQTBX6JVjYTRi

Друзья, любим такие классные новости!

Наш друг, управляющий директор с 10+ годами опыта и мегапрофессионал, Эмин Алиев, назначен вице-президентом по коммерции в ГК Realweb.

Летом Эмин был гостем нашего подкаста. Очень открыто и с удовольствием поговорили о технологиях, ИИ, формировании и развитии команд, мотивации и кейсах из огромного опыта работы Эмина в крупных бизнесах, включая Сriteo.

Если ещё не слушали/не смотрели, самое время это сделать — на YouTube и популярных аудиоплатформах.

Поздравляем Эмина от всей команды Benchmark Executive с таким майлстоуном и желаем огромных успехов и побед! Присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях.

Из лидера техподдержки в DevOps: успех на международном рынке

Друзья, сегодня делимся вдохновляющим кейсом о том, как наш карьерный консультант Анна Тарасова помогла клиенту — лидеру техподдержки — пересмотреть свою карьерную стратегию, определиться с релокацией и успешно перейти в востребованную роль DevOps-специалиста на международном рынке.

🔖Цель клиента: изначально наш клиент искал дальнейший карьерный путь после релокации, выбирая между Турцией, ОАЭ и Сербией. Его основной задачей было найти страну для переезда и определить, в какой роли он хотел бы развиваться.

🔖Что помогло ему достичь своей цели?

🟡Усиление DevOps-направления: Мы помогли клиенту развить навыки в DevOps, учитывая его интерес к поддержке программистов и рыночные тренды.
🟡Корректировка позиционирования: Мы обновили его онлайн-профиль, сделав его более привлекательным для международных работодателей, что увеличило отклики от компаний.
🟡Оптимизация поиска: Мы сосредоточились на вакансиях через реферальные программы, что ускорило процесс отбора в международные компании.
🟡Выбор страны: Мы определили Сербию как оптимальное место для поиска работы благодаря гибким условиям для международных компаний и возможностям удалённой работы.

Благодаря карьерному консультированию клиент изменил свою траекторию, получил оффер на роль DevOps-специалиста в американскую компанию и открыл новые перспективы для роста.

Этот кейс — отличный пример того, как работа с карьерным консультантом помогает уверенно двигаться к целям и достигать успеха в новых сферах.

Хотите таких же результатов? Заполните форму, и мы подберем для вас карьерного консультанта. Первая установочная сессия — бесплатная.

Прочитать полную историю кейса можно на сайте.

#проКарьеру

В поиске Исполнительного директора / CEO для ведущего Digital агентства

Друзья, хотим поделиться очень крутой вакансией! Наш клиент — ведущее Digital агентство, объединяющее несколько цифровых и IT-продуктов, в поиске Исполнительного директора / CEO для управления одним из ключевых продуктов компании (ИТ-платформа). Если у вас есть успешный опыт управления цифровыми продуктами и желание вывести бизнес на новые высоты — эта роль именно для вас!

🔖Наш клиент ждет, что CEO обладает следующими компетенциями:

🟡Опыт работы в роли СЕО/СЕО-1 в Digital бизнесе.
🟡Успешный опыт управления цифровым продуктом.
🟡Опыт руководства командой от 15 человек.
🟡Доказанный успешный опыт реализации стратегий роста и улучшения продуктов.
🟡Отличные аналитические способности и умение принимать стратегические решения.
🟡Навыки построения и поддержания эффективных отношений с клиентами и партнерами.

🔖Наш будущий CEO будет отвечать:

За развитие основного продукта компании, операционное и финансовое управление, расширение на новые рынки, руководство командой из 15+ человек, а также за укрепление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.

Если вы готовы возглавить ключевое направление компании и вывести его на новые рынки, скорее откликайтесь и отправляйте своё резюме. А если знаете того, кто идеально подойдет на эту роль, делитесь этой вакансией с ним!

Удачного окончания недели, друзья!

#вакансия

Саммари с ивента «Битва за IT»

Друзья, на прошлой неделе мы были на классном мероприятии «Битва за IT». Конференция была посвящена управлению IT-командами, подбору, обучению, мотивации, а также HR-инструментам и автоматизации процессов.

🔖Делимся инсайтами:

🟡Онбординг и первое впечатление стали важнейшими факторами для удержания талантов — правильная адаптация задает тон дальнейшей работе.

🟡Подготовка молодых специалистов требует системного подхода: от учебных программ до внедрения в корпоративную среду.

🟡Управление digital-командами требует гибкости, а развитие soft skills у руководителей — приоритетное направление для создания устойчивых команд.

🟡Автоматизация HR-процессов становится необходимостью для эффективного управления IT-талантами.


Мы собрали для вас саммари с ивента, чтобы вы были в курсе спикеров и ключевых тем. Читайте его на нашем сайте! И делитесь, какие конференции планируете посетить в ближайшие месяцы.

#ивенты

✅По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search!

🔖Отставки и назначения

Александр Жомов назначен управляющим директором TWIGA DATA SOLUTIONS

Среди прочего он займется развитием аналитических решений компании и расширением клиентского портфеля

Анна Жукова стала директором по развитию Resolution

Она займется выявлением потребностей рекламодателей, привлечением новых партнеров и маркетингом подразделения

Татьяна Хондру покинет пост председателя правления «Ренессанс Банка»

С 15 октября исполнять обязанности председателя правления будет зампред правления Сергей Королев.

Глава разработки шлема смешанной реальности Apple Vision Pro Дэн Риччио уйдет в отставку

В Apple Риччио проработал более 26 лет, он покидает компанию в должности вице-президента. Сотрудники отдела Vision Products Group перейдут под ответственность Джона Тернуса, который руководит подразделением аппаратного обеспечения.


🔖Новости российского рынка

Доля «Яндекса» среди агрегаторов такси превысила 96%

В 2020 году сервис занимал чуть более 70% рынка, но с тех пор по разным причинам с него ушли все основные конкуренты

Ozon предложил сделать часть пунктов выдачи заказов pet-friendly

В них можно будет прийти с питомцем. Владельцы ПВЗ могут присоединиться к проекту по желанию.

«Озон Фармацевтика» собралась выходить на IPO

Крупнейший в России производитель дженериков планирует провести первичное размещение акций на Мосбирже до конца октября. Привлеченные средства компания направит на развитие и снижение долговой нагрузки.

На RUTUBE появились донаты

Ранее зрители могли поддержать авторов контента только с помощью сторонних сервисов. Теперь в настройках каждого эфира есть баннер с информацией о новой функции и ссылкой на раздел с виртуальным кошельком. Блогерам нужно подключить его, чтобы получать вознаграждения от зрителей.

Wildberries зарегистрировал новый домен Wibes.com

Это не связано с ребрендингом. Новые доменные имена могут использовать в будущем для одного из разрабатываемых маркетплейсом продуктов.

«Яндекс Драйв» начал продажу авто в Москве и Петербурге

«Яндекс Драйв» предоставил жителям Москвы и Санкт-Петербурга возможность выкупать автомобиль после получения его в долгосрочную аренду.


🔖Новости зарубежных компаний

Квартальные продажи BMW упали на 13%

В третьем квартале немецкий автоконцерн BMW продал 540,9 тыс. автомобилей — на 13% меньше, чем годом ранее. Основной причиной общего снижения стало сильное падение продаж в Китае — там они снизились почти на 30%.

Nissan купила 25% технологической компании ChargeScape

Японская компания Nissan Motor заявила, что намерена инвестировать в компанию ChargeScape и предоставлять услуги по зарядке аккумуляторов водителям электромобилей в США и Канаде.

British Petroleum отказалась от цели сократить добычу нефти и газа ради экологии

Компания отказалась от цели сократить добычу нефти и газа к 2030 году, поскольку генеральный директор Мюррей Очинклосс пересмотрел стратегию энергетического перехода компании, чтобы восстановить доверие инвесторов.

🔖Исследование

Каждый пятый россиянин использует ИИ в своей работе

Примерно каждый пятый россиянин (19%) активно применяет искусственный интеллект в своей работе, еще 26% опрошенных используют его не на полную мощность.

Отличной вам недели!

#дайджест