Career Booster | Здоровые амбиции

Карьерный гороскоп на 2025 год 🪐

Продолжаем наш карьерный гороскоп. 1-я часть в этом посте, если вы пропустили.


♎️ Весы
24 сентября – 23 октября

Весы, звезды обещают вам насыщенный год! В марте вы сможете блеснуть профессиональными качествами на заседании Совета Директоров. Робкость – не ваш козырь, поэтому смело обращайтесь за поддержкой к тренеру по публичным выступлениям. Летом мы рекомендуем обратить внимание на новые развилки внутри компании – Карьерная диагностика и тренировочное собеседование вам в помощь. Главное, не откладывайте изменения и шаги на ноябрь.

♏️ Скорпион
24 октября – 22 ноября

Скорпионы, готовьтесь к настоящему взрыву идей! Январь подходит для поиска новых источников вдохновения. В мае звезды будут на вашей стороне: не бойтесь брать на себя сложные задачи – это принесет значительный проектный бонус и премии. В октябре стоит задуматься о смене компании, а для экспертной и моральной поддержки мы рекомендуем воспользоваться сетом консультаций по Выходу на рынок труда.

♐️ Стрелец
23 ноября – 22 декабря

Стрельцы, ваш оптимизм поможет вам преодолеть любые преграды! Январь будет удачным для переоценки приоритетов. Летом не упустите шанс восстановить старые партнерства – это может принести новые возможности. В сентябре смелее инициируйте переход в другое подразделение в компании ради новых вызовов и увеличения дохода, звезды будут на вашей стороне. А мы рекомендуем не надеяться на удачу и воспользоваться тренировочным собеседованием, которое добавит вам спокойствия и аргументов!

♑️ Козерог
23 декабря – 20 января

Козероги, ваша целеустремленность приведет вас к новому витку развития! Январь идеален для обучения и повышения квалификации. Весной звезды подсказывают обратить внимание на новые рынки – это поможет привлечь альтернативные источники дохода.
А мы рекомендуем осенью пройти тестирование Hogan. Кто как не вы хотите знать в лицо свои деструкторы и управлять ими для продуктивной работы в команде.

♒️ Водолей
21 января – 19 февраля

Водолеи, ваш год будет полон неожиданных событий! Февраль подходит для новых начинаний и экспериментов. Летом звезды напомнят вам о творческих проектах – это поможет вам выделиться среди коллег. 
Мы с командой рекомендуем в сентябре предпринять активные шаги и разобраться с дальнейшими треками развития – Карьерная диагностика и дорожная карта помогут вам ускориться и получить взгляд со стороны!

♓️ Рыбы
20 февраля – 20 марта

Рыбы, ваши интуитивные способности помогут вам в этом году! В январе звезды сулят удачу при поиске новых карьерных возможностей. Весной не бойтесь брать на себя инициативу в команде – это принесет вам повышение и увеличит ваш социальный капитал. В августе благодаря партнерству с коллегой- Козерогом вам предложат интересный проект – обязательно решайтесь и не поддавайтесь сомнениям. 

» Про карьеру и тренды рынка труда

Карьерный гороскоп на 2025 год 🪐
(1-я часть)

Седьмой год подряд мы с командой Career Booster готовим для вас карьерный гороскоп. Оригинальности в этом примерно столько, сколько в оливье на новогоднем столе, но мы вооружились чувством юмора, картами звездного неба, свитками Пифагора и подготовили полезный карьерный гороскоп. Ретроградный Меркурий одобрил, так что в качестве можете не сомневаться! 😄


♈️ Овен
21 марта – 20 апреля

Овны, готовьтесь к настоящему карнавальному году! Ваши идеи будут взрываться как фейерверки на празднике. В январе не стесняйтесь делиться своими мыслями с руководством компании – они оценят вашу креативность. В марте можно смело инициировать новый проект, а в июне стоит задуматься о Карьерной диагностике для определения новых треков развития. 

♉️ Телец
21 апреля – 21 мая

Тельцы, у вас год будет полон неожиданных поворотов! В феврале не бойтесь брать на себя новые задачи – это откроет перед вами новые горизонты. В мае стоит пройти Fast track по выходу на рынок труда за три недели – вдруг там вас ждет что-то интересное? В сентябре не забудьте подготовить аргументацию в пользу повышения!

♊️ Близнецы
22 мая – 21 июня

Близнецы, ваш год будет похож на акробатическое шоу! Ментальная гибкость и быстрая адаптация к изменениям помогут вам легче справиться со сложностями. В марте старайтесь балансировать между работой и личной жизнью, чтобы не упасть с каната. В августе будет удачное время для тренировочного собеседования – возможно, вы получите предложение, от которого не сможете отказаться. В ноябре звезды поддержат ваши начинания в новой профессиональной сфере или собственном бизнес проекте, который давно откладывали. Ну а мы рекомендуем пройти программу по Выходу на рынок труда, если решиться на изменения будет непросто.

♋️ Рак
22 июня – 22 июля

Раки, звезды рекомендуют вам запастись валерьянкой и попкорном! Январь и март будут напряженными, но в апреле можно смело обсуждать повышение с руководителем с отсылкой на результаты, ради которых вы усердно трудитесь сейчас. Летом не бойтесь выйти из своей раковины и предложить себя как лидера нового проекта. А мы с командой считаем  октябрь наиболее подходящим месяцем, чтобы пройти тестирование Hogan и лучше разобраться в своих сильных сторонах и выборе будущего обучения. 

♌️ Лев
23 июля – 23 августа

Львы, ваша харизма в этом году будет сиять ярче солнца! Звезды в феврале сулят одобрение ваших идей и необходимые бюджет и команду в помощь. В августе попробуйте запустить что-то новое – это принесет вам долгожданное признание, расширит кругозор и сеть контактов. А мы рекомендуем к декабрю подготовить аргументы для повышения – это идеальный месяц для обсуждения карьерного перехода внутри компании. Наша программа Апгрейд с поддержкой консультанта подготовит вас к переговорам. 

♍️ Дева
24 августа – 23 сентября

Девы, ваш аналитический ум поможет вам в этом году! Январь идеален для составления карьерной дорожной карты. В мае берите смелее на себя ответственность за важный проект. Он откроет новые перспективы, о которых вы и не догадываетесь. В ноябре стоит задуматься о прохождении обучения на творческих программах – обучение писательству или вокалу поможет раскрыть ваш потенциал с новой стороны.

» Про карьеру и тренды рынка труда

📻Друзья, проверка связи.
В этом году без поздравлений, так как третий день всей семьей болеем с высокой температурой. В такие моменты особенно ценишь и благодаришь родителей, готовых помочь 24/7.

Завтра и послезавтра опубликуем ежегодный карьерный гороскоп.

Порекомендуйте пожалуйста душевное кино. Так хочется ощутить хоть немного праздника! 🔅

🎄 Новости рынка труда за последние три недели
#новостирынкатруда

💬 Новости российского рынка

▫️TAdviser опубликовал рейтинг ключевых компаний-работодателей по ИИ в России

Лидерами стали: Яндекс Поиск, SBER AI, MTS AI, T-Банк и Лаборатория Касперского.

▫️47% россиян назвали профессиональное выгорание своей главной карьерной неудачей в 2024

▫️Главной задачей 67% компаний в 2025 станет удержание сотрудников

▫️Гибридный формат работы, постоянное повышение квалификации и рост количества самозанятых – главные тренды на рынке труда в 2024 году

▫️Исследование школы Сколково: 17,89 трлн руб теряет российский бизнес из-за плохих коммуникаций

▫️ 650 тыс руб – такую среднюю медианную зарплату предлагают директорам в IT в Москве, а максимальное предложение – 1,7 млн руб

Директору по информационной безопасности предлагают – 450 тыс руб медианную / 1 млн руб максимальную.
Финансовому директору и директору по строительству – 400 тыс руб / 1,2 млн руб.
Директору производства в металлообработке – 370 тыс руб / 950 тыс руб.

▫️85% компаний планируют повысить оклады сотрудникам в 2025

▫️40% компаний не планируют никаких изменений в части компенсаций и льгот в связи с введением прогрессивной шкалы НДФЛ

▫️87% компаний используют гибридный формат работы

Чем выше позиция, тем чаще сотрудник предпочитает использовать гибридный или удаленный формат.

▫️Мошенники стали обманывать под видом трудоустройства

Мошенники выставляют вакансии, приглашают на онлайн-собеседование и под разными предлогами просят перевести деньги, или, например, установить приложение, которое содержит вирусы.

▫️В РФ ввели в эксплуатацию первую работающую на бытовых отходах электростанцию

На полную проектную мощность предприятие выйдет в первом квартале 2025 года.

▫️Объем российского IT-рынка в 2024 составил 3,3 трлн руб

▫️ВТБ купил «Почта банк»

▫️Авито купил сервис управления интернет-рекламой AdRiver и платформу Soloway

В ближайшие годы компания планирует запустить собственную внешнюю рекламную сеть.

▫️Т-Банк выходит на китайский рынок


💬 Новости зарубежного рынка

▫️В США в 2024 сменили рекордные 327 CEO за последние 14 лет

CEO поменялись у таких крупных компаний, как: Nike, Intel, Boeing, Starbucks, Peloton, Kohl's, Weight Watchers.

▫️Из-за депрессии и тревожности ежегодно теряется 12 миллиардов рабочих дней – примерно 1 трлн долл в год

📎Дайджест интересных постов, которые вы могли пропустить:

▫️Можно ли дружить с руководителем?

▫️Меню отдыха: 32 способа для заботы о себе

▫️Что делать, когда команда саботирует и не выполняет задачи в срок?

▫️Как окружить себя эстетикой в быту

▫️Вопросы для подготовки к интервью с генеральным директором

▫️Как материнство меняет подход к управлению командой

▫️Как узнать свою стоимость на рынке труда?

▫️В чем отличие теста Хоган от услуги Карьерная диагностика

▫️Как грамотно объяснить, что ищете работу из-за отсутствия повышения?

▫️Как правильно расстаться с работодателем

▫️24 идеи подарков на новый год для коллег, руководителя и друзей

▫️5-дневный карьерный коучинг: подведение итогов года и планирование будущего

▫️Запись вебинара «Как стать кандидатом, которому делают предложения о работе в 2024-2025»

Вопросы 5-го дня: декомпозиция и первый шаг

Сегодня приземлим видение и цели на более простые шаги с помощью коуч техники GROW – goal, reality, options/obstacles, way forward.

Исходя из вашего видения 2025 года, которое вы составляли во 2-м дне, ответьте на вопросы:

🔜 С точки зрения карьеры и вашего образа жизни, как далеко вы находитесь сейчас от желаемого состояния? Если разрыв значительный, какая может быть следующая промежуточная точка на вашей карьерной карте, чтобы прийти к цели?
🔜 Каким опытом и образованием вы дополните свое резюме в течение следующего года?
🔜 Чей профессиональный взгляд со стороны поможет оценить себя относительно рынка?

Чтобы не оставить целеполагание на бумаге и воплотить в жизнь, решите, с какого одного шага вы начнете сегодня?

Вопросы 3-го дня: планирование 2025 года☃️

Исходя из представленного состояния из ответов прошлого дня, запишите, что вы:
✅ начнете делать в 2025-м
✅ продолжите делать из того, что уже делаете
✅ прекратите делать или сведете к минимуму

Вам нужно прописать за 18 минут эти пункты по сфере работы и карьерного развития. По желанию – делаете практику применительно и к другим сферам жизни.


Пример, как не надо:

❌ прекращу смотреть сериалы по вечерам в будние

Задавайте себе мысленно вопрос: я правда так сделаю? Если сомневаетесь, не давайте себе пустых обещаний.

Как более реалистично:

✅ перестану сразу соглашаться на любой рабочий проект
✅ начну говорить: «Позвольте я возьму сутки на подумать?» и на холодную голову сверять проект со своими приоритетами

Вопросы 2-го дня: каких результатов хотелось бы достичь в 2025 году

Представьте, что вы пишете свою биографию и описываете главные события 2025 года. Засекайте 18 минут и ответьте на вопросы по ключевым сферам жизни:

👉 Какие важные события произошли в вашей семье или личной жизни? (сфера отношений)
👉 Чему новому вы научились? (сфера личного развития)
👉 Какие полезные привычки вы внедрили? (сфера здоровья)
👉 Какие навыки, опыт и знания вы приобрели? (сфера карьеры)

Вы можете дополнить биографию другими важными сферами жизни.

Проверьте себя по шкале от 1 до 10 – какой из возможных результатов следующего года вас зажигает, а какой на самом деле не очень.

➕Также вы можете сделать коучинговое упражнение образа будущего

Закройте глаза и представьте, что сейчас конец 2025 года. Ответьте на вопросы: Где вы находитесь? Как выглядит это место? Что и кто вас окружает? Какой аромат и звуки вы слышите вокруг? Какая работа или проект вас ждет после праздников? Какой вы там? Рассмотрите себя.

Вопросы 1-го дня: осмысление трудностей и роста

Вспомните одно непростое событие или сложный период прошедшего года. Что вы для себя поняли или к чему изменили отношение благодаря нему? 🧐

Возможно, это был затянувшийся скрытый конфликт с руководителем, период депрессии и потерянности, провальный запуск проекта. И в тот момент вы проживали сложный период, к которому мысленно не хочется возвращаться. Но если приподняться над ситуацией, то вы наверняка обнаружите, что это событие или период запустило в вас волну изменений или побудило изменить отношение к чему-то, начать вести себя иначе?

Проговорите наедине с собой, с другом или запишите, что это было за событие и триггером каких изменений оно для вас стало?

Эти вопросы помогут отпустить внутреннее напряжение, переосмыслить события, поблагодарить себя и осознать в себе изменения. Поделитесь, что вы чувствуете по этому поводу? Не ограничивайте себя!

Ответы вы можете записывать на бумаге, в телефоне, в рабочей тетради или обсуждать с другом/коучем. Вопросы простые, структурированы и помогут завершить год с ясностью и мотивацией на будущее!

По желанию вы можете приготовить бокал любимого напитка ☕️ и за один вечер (или утро) подытожить мысленно год, ответив себе на вопросы из рабочей тетради.

И так, начинаем👇

Новости рынка труда за две недели
#новостирынкатруда
1-я часть

🎄 Новости российского рынка

▫️Доля женщин, которым предлагают руководящие позиции, выросла до 40%

Наиболее высокая доля женщин на должностях:
• директоры и руководители отделов по персоналу – более 70%
• главы юридических департаментов – более 60%
• директоры отделов маркетинга и рекламы – более 50%
• финансовые директоры – более 50%

Доля женщин-руководителей по направлениям деятельности компаний:
• Искусство и культура – 61%
• Образовательные учреждения – 60%
• Медицина и фармацевтика – 59%
• Розничная торговля – 57%
• Сфера услуг для населения – 55%
• Автомобильный бизнес – 23%
• Отрасль электроники и приборостроения – 22%

▫️Курьеры превзошли по зарплате врачей, журналистов и IT-специалистов

▫️Опрос: 86% CEO FMCG компаний ожидают роста бизнеса

Большинство игроков планируют фокусироваться на запуске новых продуктов, пересмотре стратегии дистрибуции с фокусом на растущие каналы, развитии CTM, развитии онлайн-продаж.

▫️В 2023 году 500 крупнейших российских брендов одежды и аксессуаров суммарно заработали около 663 млрд руб

Продажи крупнейших марок выросли на 18%, в полтора раза быстрее рынка. Объем российского fashion-рынка аналитики оценивают в 3,6 трлн руб: по итогам 2023 года продажи увеличились на 12%.

▫️Логистика в ритейле: итоги и тренды

— Перед ритейлерами стоят задачи снижения затрат, оптимизации логистики и управления запасами.
— Интерес покупателей сместился в сторону более дорогих товаров.
— Товарооборот с дружественными странами значительно возрос, что создает дополнительную нагрузку на транспортную инфраструктуру.
— В связи с нехваткой складских площадей ритейлеры инвестируют в строительство и оборудование новых складов.
— В 2025 году ожидается цифровизация и автоматизация цепочек поставок, использование ИИ и машинного обучения, а также интеграция оффлайн и онлайн форматов.
— Потребители становятся все более требовательными к сервису, ждут персонализированных предложений, удобства заказа и быстрой доставки.

▫️Объ­ем ин­вес­ти­ций рос­сий­ских ор­га­низа­ций в ин­но­вации в 2023 г дос­тиг 3,5 трлн руб

▫️Рынок e-com вырастет до 35 трлн руб к 2030 году

— Доля e-commerce в розничной торговле составит 40%.
— Фокус рынка будет на поддержке локальных брендов, развитии собственных торговых марок и банковских продуктов.
— ИИ и интеграция экосистем будут играть важную роль на рынке e-commerce.
— Основными драйверами роста рынка e-commerce могут стать рост доходов населения и импортозамещение.
— Развитие отечественных торговых марок может увеличить маржинальность бизнеса.
— Технологии доставки товаров на дом и инновации на сайтах интернет-магазинов будут влиять на усиление конкуренции между онлайн и офлайн форматами розницы.

▫️В 2024 российский рынок ЦФА может вырасти более чем в восемь раз

▫️Исследование: человек в течение 7 лет испытывает последствия после выгорания

▫️Только 9% российских работодателей не планируют повышать зарплаты в 2025

▫️Компании увеличивают расходы на корп обучение

Затраты достигли в среднем 557 млн руб (1,3% от ФОТ), и продолжат расти на фоне дефицита компетенций на рынке труда.

▫️Исследование: как россиянки совмещают работу и родительство

>> Телеграм канал Career Booster

Собрали варианты подарков на новый год для коллег, руководителю, друзьям и себе☃️

>> Страница подарков
>> Телеграм канал Career Booster

Друзья, особенно кто с нами давно, вы наверняка помните, что
в последние годы перед новым годом мы проводили коучинговый марафон для подведения итогов года и постановки целей на предстоящий
👇

Во время сегодняшней практики стратегического одиночества поймала себя на чувстве вины за недостаточно крутое качество и регулярность контента в этом блоге за последний год. И одновременно вину за то, что оставила на себе ответственность за ведение блога, несмотря на вескую причину освободить себя от интеллектуальной нагрузки в период второй беременности с годовалым малышом на руках 😚и адаптации с младенцем.

Высокие стандарты живут в моей голове, но я не перестаю удивляться некоторым коллегам из executive search и карьерного консалтинга, которые не заморачиваются и выкладывают тексты без авторского мнения и я-позиции, очевидно составленные ИИ на основе простого промпта. Я использую AI-инструменты для рисеча и генерации идей, но не заменяю ими себя.

1 декабря рано подводить итоги года, но одно наблюдение я могу подытожить точно. Двойное материнство учит через боль брать ответственность не только за двоих новых людей 24/7, здоровый климат в семье, свое ресурсное состояние, но и открывает глаза на прошлые выборы и новые впереди. Когда я взяла полную ответственность за двоих детей, эта новая взрослость экстраполировалась и на бизнес, где я увидела зоны ответственности, от которых я отмахивалась раньше. Это неприятная штука, но открывающая глаза на новые развилки. Похоже, глубокий разговор с коучем о сложном выборе и самоопределении, который мы включили в Карьерную Диагностику, назрел и для меня.😌

Ну а пока продолжаю искать сильного специалиста с бэкграундом в executive search, журналистике или PR, который готов разделить со мной ответственность и привнести больше креатива и глубины в наши блоги.

С первым днем зимы! ⛄️

#пишет_лейсэн

Друзья, мы традиционно перед новым годом открываем нашу страницу подарков, где вы можете приобрести сертификаты на наши услуги и продукты для ваших коллег, друзей или для себя.

Перейти на страницу подарков

Новости рынка труда за две недели
#новостирынкатруда

💬 Новости российского рынка

▫️Исследование: культура принятия подрывает мотивацию коллектива

Увидев, что руководитель не наказывает сотрудника, который работает спустя рукава, трудолюбивые работники начинают покидать компанию.

▫️У трети сотрудников нет баланса между работой и личной жизнью

Ради баланса россияне готовы зарабатывать меньше, пожертвовать удаленкой и карьерным ростом, отказаться от возможности работать на интересном, но сложном проекте.

▫️Топ-менеджеры подрывают мотивацию персонала инициативами, которые то вводятся по всей компании, то отменяются без объяснений. Сотрудники устали от постоянных изменений и требований.

▫️Про развитие мебельного рынка

– производители продолжают наращивать объемы производства (по прогнозу АМДПР в 2024 году отечественные производители мебели заработают 509,1 млрд руб), но динамика отстает от результатов прошлого года;
– сокращается объем продаж мебели в магазинах, несмотря на рост среднего чека;
– растут продажи в регионах;
– ритейлеры открывают магазины формата IKEA и развивают онлайн-каналы продаж.

▫️Исследование от Яков и Партнеры по увеличению годового объема экспорта продукции АПК до 70 млрд долл

▫️Дефицит инженеров достиг 600 тыс человек

▫️75% компаний e-commerce ис­пы­тывают слож­нос­ти с плат­фор­мой и обо­рудо­ванием из-за того, что их бизнес растет быстрее чем обновляется оборудование

▫️Объединенные Wildberries и Russ запустили свою сеть заправок


💬 Новости зарубежного рынка

▫️12 российских брендов вышли на рынок Дубая с начала 2024 года

▫️Nissan уволит 9000 сотрудников и сократит пятую часть производственных мощностей из-за падения продаж и жесткой конкуренции

▫️Volkswagen закроет не менее трех заводов в Германии и уволит десятки тысяч сотрудников

Топ-7 причин, по которым вам не повышают зарплату

» Подробнее про Карьерную диагностику

Подборка мероприятий для руководителей и HR лидеров
#нереклама

Продолжаем делиться мероприятиями для развития вашего нетворка и кругозора


📍IT-HR Forum 2024

Зачем идти:
Послушать про практики привлечения, адаптации и развития IT персонала.

Когда: 13-15 ноября
Где: Сущёвский Вал 74, Москва
Стоимость: от 29 900 руб
Ссылка на регистрацию

📍Enterprise Agile Russia

Зачем идти:
Послушать про Agile-трансформацию, кейсы и опыт трансформаций из различных отраслей.

Когда: 18 ноября
Где: онлайн или Ленинградский проспект 36/31, Москва
Стоимость: от 15 000 руб
Ссылка на регистрацию

📍ПОТОК

Зачем идти:
Послушать про аналитику кадрового рынка, ИИ в рекрутинге, онбординг и адаптацию, обучение персонала, тренды, автоматизацию HR-процессов и др.

Когда: 20 ноября
Где: Берсеневская набережная 6/3, Москва
Стоимость: от 18 990 руб и бесплатно при регистрации до 1 ноября
Ссылка на регистрацию

📍C&B Forum

Зачем идти:
Послушать про инструменты мотивации, цифровизацию C&B процессов, системы KPI, способы снижения расходов на персонал и др.

Когда: 21 ноября
Где: Отель Лесная Сафмар, Москва
Стоимость: от 23 500 руб
Ссылка на регистрацию

📍Тенденции и новинки корпоративного образования-2024

Зачем идти:
Послушать про тренды и цифровизацию корпоративного образования.

Когда: 28 ноября
Где: Новый Арбат 21, Москва
Стоимость: 15 000 руб
Ссылка на регистрацию

📍Воркшоп-практикум: Группа как единое целое

Зачем идти:
Послушать и попрактиковаться в идентификации групповых процессов, управлении малыми группами, определить причины, которые ограничивают работу организации.

Когда: 5-8 декабря
Где: пр. Лихачева 15
офис Лемана ПРО , Москва
Стоимость: 120 000 руб
Ссылка на регистрацию

__
Телеграм-канал Career Booster

Как качественно отдыхать: личный опыт

#пишет_лейсэн

Заметила по вашим реакциям, что тема восстановления ресурса и энергии вам актуальна. Как делилась ранее, качественно отдыхать еще надо уметь. Исследую эту тему для себя и клиентов по коучингу последний год. Вот мои топ-3 приема. 

1️⃣ Уединение и тишина. Когда я плыву одна под водой в бассейне 🏊‍♀️, вся суета исчезает. Даже 30-минутная прогулка или поездка на машине без спешки, без музыки, без подкастов, аудио книг и телефонных переговоров приносят спокойствие.

2️⃣ Смена социальных ролей. Наблюдаю, когда 90% времени дня нахожусь в роли мамы, это дается тяжело. Сам факт переключения на роль профессионала, сестры, подруги, жителя загородного посёлка приносит облегчение. В особо тяжелые дни говорю себе: «Я есть. Я занимаю место в пространстве». Эта фраза позволяет почувствовать себя самой собой без социальных масок и сильно помогает. Как за 10 секунд переключиться между своими ролями, показывала в кружочках.

3️⃣ Переключение из головы в тело. Тренировка, 5-минутная гимнастика с массажным роликом для МФР, плавание, массаж, душ, ванная без гаджетов в руках - все это помогает сместить фокус внимания с мыслей на ощущения в теле.

P. S. Запись к Лейсэн на коучинг с декабря доступна по ссылке.

Он так уверенно вез детскую тележку 🛒 в Азбуке Вкуса сегодня. Загружал в нее все, что хотел. А мне так нравится иногда смотреть на свою жизнь как бы чужими глазами, отойдя на несколько шагов и наблюдая со стороны, как Сергей что-то объясняет сыну и идет вместе за покупками.

Как я радуюсь, что стала мамой в свои 34 и 36, а не 10 лет назад. Теперь я могу оценить момент и насладиться им, а не стараться любой ценой вернуться к full time работе в страхе отстать от коллег по скорости карьеры, объему признания и проектных бонусов. Теперь я спокойно выдерживаю детскую истерику и плач двоих детей одновременно, понимаю их причины, умею совладать с эмоциями, обнять и быть мудрее. Спасибо мне за всю большую духовную работу над собой и телесные практики, которые я прошла смело и с открытым сердцем.💚

P.S. Сегодня исполнилось полгода дочери Агате, и я решила поделиться с вами одной из многочисленных заметок в дневнике на тему #материнство , поскольку именно оно стало моей кратной точкой роста в последние два года.

#пишет_лейсэн

Взглянуть на себя со стороны: 5 ошибок на интервью

Делюсь подсказками, как избежать ошибок👆


Если вам нужна поддержка в прохождении собеседования, вы можете потренироваться в рамках тестового собеседования или программы «Выход на рынок труда»

⚡️Готовы быстро и эффективно сменить место работы или найти то самое? Приглашаю на «Fast track по выходу на рынок труда» за 3 недели!

Вместе с консультантом вы пройдете через 4 этапа:
➡️встреча-диагностика – определите подходящие роли и зарплатные вилки
➡️обновление резюме
➡️рассылка резюме по нашей базе профильных Executuve search консультантов и HR’ов
➡️тренировочное собеседование и практика переговоров по зарплате
И в течение всей работы и месяц после консультант будет на связи с вами в чате telegram/whatsapp.

Старт – сразу после оплаты или отложенный старт по взаимной договоренности.

Эта программа для вас, если:

🔵 Чувствуете, что готовы к переменам, хотите менять компанию/отрасль/частную практику на наем и выделить время на это, но чего-то не хватает, чтобы начать.

Консультант поможет направить ваше время и энергию в нужное русло, чтобы вы не тратили их впустую.

Главное отличие от нашей флагманской программы «Выход на рынок труда» – в сроках. Вся работа идет в динамичном темпе с вашим активным вовлечением за 2-3 недели вместо 3+ месяцев.

🔵 Нет широкой сети контактов для выхода на интересных работодателей

Мы порекомендуем вас по нашей сети HR’ов и профильных хедхантеров после обновления резюме и упаковки вашего опыта на понятном языке для HR и нанимающих руководителей.

🔵 Давно не искали работу и хотите обновить знания о рынке труда

У вас будет библиотека полезных и актуальных материалов – видеолекции, таблицы с заданиями на подумать и чек-листы, которые останутся под рукой, помогут вам обновить знания о рынке и укрепить свою позицию.

🔵  Хотите чувствовать себя уверенно в переговорах о зарплате и легко рассказывать о особенностях своего опыта

Вместе с консультантом вы проговорите сложные вопросы, к ответам на которые нужно быть готовым. Потренируетесь кратко и емко говорить о себе и о своем опыте. Составите рассказ о нескольких своих проектах по схеме STAR.

И все это конфиденциально и бережно.

📎 И, конечно, консультант всегда с вами на связи, чтобы посоветоваться по вакансиям, переговорной стратегии и обсуждению оффера, ответам на сложные вопросы на интервью, завершению отношений с действующим работодателем и любым ситуациям, где у вас есть сомнения или требуется профессиональное мнение.

🟢 Консультанты – это действующие HR лидеры с большой эмпатией и бизнес кругозором из разных индустрий и таких компаний как BCG, Золотое Яблоко, Росатом, МТС, Билайн, Bosch, Nestle, Лукойл, Лаборатория Касперского и многих других.

>> Изучить программу и условия

🤓 Количество мест ограничено и зависит от загрузки консультантов. Не упустите возможность запланировать совместную работу заранее.

Реклама. ИП Шаяхметова Лейсэн Мидхатовна ИНН 027302524133

Подборка мероприятий для руководителей и HR лидеров
#нереклама

Продолжаем делиться мероприятиями для развития вашего нетворка и кругозора


📍Саммит HR-директоров России и СНГ

Зачем идти:
Послушать мнения CEO и HR-руководителей Росатома, Норникеля, НЛМК, Сбербанка, Газпромнефти, РЖД, X5 и др. про стратегические вызовы и ключевые тренды в сфере управления человеческим капиталом, цифровой трансформации и человекоцентричности.

Когда: 16-17 октября
Где: онлайн и в Lotte Hotel, Москва
Стоимость: от 47 000 руб
Ссылка на регистрацию

📍Цифровизация HR

Зачем идти:
Послушать про автоматизацию административных и адаптационных процессов, цифровизацию систем мотивации, цифровое обучение. Послушать кейсы руководителей из разных отраслей.

Когда: 18 октября
Где: Отель Сущевский Сафмар, Москва
Стоимость: от 18 500 руб
Ссылка на регистрацию

📍SKOLKOVO Executive Learning Forum

Зачем идти:
Послушать мнения CEO и руководителей Сбера, Корпоративной академии Росатома, Альфа-банка, Яндекса и профессоров школы Сколково про бизнес-вызовы, стратегические нарративы, эффективность команды, лидерство.

Когда: 22 октября
Где: онлайн и в кампусе МШУ Сколково, Москва
Стоимость: от 9 000 руб
Ссылка на регистрацию

📍GAME & LEARN: конференция-выставка по корпоративному обучению

Зачем идти:
Послушать про эффективное корпоративное обучение, геймификацию и интеграцию обучения.

Когда: 29 октября
Где: БЦ «Амбер Плаза», Москва
Стоимость: от 2 500 руб
Ссылка на регистрацию

📍РБК Tech: форум об инновационном и цифровом развитии

Зачем идти:
Послушать про ИИ, АСУ ТП, цифровые технологии, большие данные и безопасность данных.

Когда: 30 октября
Где: Центр событий РБК, Москва
Стоимость: бесплатно
Ссылка на регистрацию

📍HUMAN: подбор персонала

Зачем идти:
Послушать руководителей Росатома, НЛМК, Вкусвилл, kaspersky, Окко, Delko и других про актуальные источники подбора персонала, HR-бренд, развитие HR- компетенций, автоматизацию HR-процессов, внедрение ИИ для HR, онбординг.

Когда: 30 октября
Где: 2-й Кожуховский проезд, 29к6, Москва
Стоимость: от 50 000 руб
Ссылка на регистрацию

А вдруг следующий работодатель окажется еще хуже?😨

Делюсь в видео 2-мя подсказками, как снизить такой риск.


Регистрация на вебинар открыта по ссылке

Что я получу по итогу консультации?

Отвечаю на вопрос в кружочках👆

💬 Новости рынка труда за две недели #новостирынкатруда

▫️«Яндекс» собирается развивать страховое направление

▫️40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров

▫️8% компаний готовы брать на работу школьников

▫️Одна из ведущих executive search компаний в России Odgers Berndtson переименовалась в The Edgers

▫️Россияне меняли работу в среднем 4 раза в жизни

При переходе зарплата повышалась на 10-20%.

▫️«Глория Джинс» создала дочернюю IT-компанию GJ Tech в рамках стратегии увеличивать долю продаж через свои онлайн-каналы

▫️По итогам первого полугодия 2024 года средняя зарплата в России составила 82 тыс руб

▫️Сбер­банк, Т-Банк и Аль­фа Банк объ­еди­нились в кон­сор­циум для соз­да­ния вы­соко­тех­но­логич­ных пла­теж­ных инс­тру­мен­тов

Пер­вым инс­тру­мен­том дол­жен стать еди­ный платеж­ный QR-код.

▫️Х5 Group из-за дефицита кадров намерена вложить десятки миллиардов рублей в развитие технологий

Так компания рассчитывает автоматизировать 30% рабочих процессов. Роботизацию внедряют и другие ритейлеры. Магнит в марте объявил о планах установить до конца года 27 тысяч новых касс самообслуживания.

▫️В России из-за дефицита кадров начали закрываться магазины и пункты выдачи заказов

▫️59% россиян любят свою работу

▫️Компании России активно нанимают разработчиков и менеджеров по продажам из стран Африки

▫️«Лишь 5% рабочих мест могут быть автоматизированы ИИ в течение следующего десятилетия. Это хорошая новость для работников, но очень плохая для компаний, которые вкладывают миллиарды в эту технологию, ожидая, что она приведет к росту производительности» – Дарон Аджемоглу, профессор экономики MIT

Больше про тренды и изменения на рынке труда расскажем на нашем вебинаре в это воскресенье 13 октября в 15:00. Ссылка на регистрацию.

Как правильно отдыхать?

Иногда вроде берешь выходной, но отдохнувшим себя совсем не чувствуешь. Почему так происходит?

Вот несколько правил от Любови Силаевой, карьерного консультанта Career Booster и руководителя оценки, обучения и развития в компаниях: Nielsen, BCG, MSD, Joom.


Чтобы мозг и вся нервная система полноценно отдохнули – следует соблюсти 3 правила
Ниже эти правила с моими действиями:

1️⃣ Избавиться от ответственности за кого-либо
Например, отдать детей в сад на весь день 🕺

2️⃣ Ни с кем не конкурировать
Мне с этим легко, давно уже себя ни с кем не сравниваю, но все же минимизировала любые соцсети, чтобы не дразнить внутреннего критика.

3️⃣ Нужно получать удовольствий больше, чем обычно
Вот тут оторвалась, почти ничего по дому не делала, много гуляла, читала, ходила на массаж и неспешно завтракала в кафе☕️

Вывод: эти правила однозначно работают, очень рекомендую!

Как грамотно объяснить, что ищете работу из-за отсутствия повышения?

Отвечаю на вопрос в видео👆

__
»Пройти тестовое собеседование
»Зарегистрироваться на вебинар