Управляй как профи

Вас не возьмут на работу, если вы требуете результата от своей команды?

Реальная история 👇

Разработчик откликался на вакансию, но ему отказали по самой неожиданной причине — слишком абьюзивно хочет результата.

«У нас в команде разработчики привыкли, что они могут в течение дня сходить на фитнес, к психологу, погулять понюхать осенний воздух, а задачи делать в любое свободное время».

И тут можно было бы возмутиться и сказать, что главное результат, но…взять человека, который выведет из строя всю команду — идея не лучшая.

И если вы хотите как руководитель просто управляете командой, не подбирая индивидуальный подход, не работая с конфликтными ситуациями, не умея вести переговоры, то вот грустная правда:

Вы никому не нужны.

Руководитель без софтов в 2024 году — это убийца бизнеса, поэтому если вы хотите расти по карьерной лестнице, устраиваться в топ-компании или просто облегчить себе работу, то у вас есть шанс прокачать свои навыки всего за 21 900 руб вместо 48 950 руб

Таких цен в нашей школе не было никогда — даже сам курс «Метанавыки» всегда стоил дороже, а здесь бонусом вы получаете:

▫️Доступ в новый клуб Mentica на 6 месяцев
▫️Сет гайдов по карьере
▫️Мастер-класс “Личная эффективность” от Максима Дорофеева
▫️Мастер-класс "Как поставить операционку на рельсы и освободить время для стратегии и роста"
▫️Запись международного ментор-дня по женскому лидерству “Путь наверх”

Осталось всего 14 пакетов со скидкой 55%

erid: 2Vtzqvs5CQX реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

10 собеседований и позиция руководителя проекта в международной компании за 1 месяц🔝

Если у вас в руках правильные инструменты, то расти в карьере можно гораздо быстрее, не ожидая повышения годами.

Например, наша ученица Анна работала Head of Sales в IT-компании. Хотела сменить работу, но не понимала, чем хочет заниматься дальше.

☑️ Обучение у нас в школе помогло ей определиться с карьерной целью и составить карьерный трек.

☑️ Анна подготовила сильное резюме, сопроводительное письмо и отточила самопрезентацию, чтобы быть во всеоружии перед рекрутерами.

☑️ Научилась уверенно проходить интервью: фокусироваться на главном, рассказывать о своих достижениях, презентовать умения и опыт, задавать грамотные вопросы.

☑️ Анна прошла 10 интервью, каждое из которых было успешным! 🔥

И в результате уже через месяц после обучения она заняла позицию руководителя IT-проекта в международной компании⭐️

Если вы тоже хотите шагнуть на новый уровень в карьере, не упустите возможность забрать выгодные пакеты с лучшими продуктами Карьерной пятницы!

Самые проворные карьеристы уже разобрали 40% мест – успевайте и вы решить свой карьерный вопрос со скидкой до 37 000 руб.!

ВЫБРАТЬ ПАКЕТ

erid: 2VtzqvK2hpK реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

​​Черная карьерная пятница – только раз в году! 🔥📆

Ну что, друзья, готовы к лучшему предложению года, которое даст вам мощный буст в карьере?

Только с 20 по 27 ноября вы можете забрать эксклюзивные пакеты со скидкой до 50% для решения ваших карьерных запросов.

⭐️Для тех, кто хочет выбрать профессию по душе и начать осознанно строить карьеру –
пакет “СТАРТ”.

Внутри:
– Новый курс “Профориентация”
– Доступ в новый клуб Mentica на 1 месяц
– Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️Для тех, кто мечтает шагнуть на международный уровень и планирует строить карьеру за рубежом – пакет “ПРОРЫВ”.

В нём:
– Обновленный курс “REлокация”
– Доступ в новый клуб Mentica на 3 месяца
– Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️Для тех, кто стремится на топ-позиции, хочет повысить свою ценность на рынке и стать эффективным руководителем – пакет “МАСШТАБ”.

Включает:
– Курс “Метанавыки”
– Доступ в новый клуб Mentica на 6 месяцев
–Супербонусы: сет гайдов, мастер-классы о карьере и промокод на скидку 15% на курс “Карьерный REстарт”.

⭐️А для тех, кто хочет всё и сразу: найти своё профессиональное призвание, подготовиться к релокации, прокачать soft skills – пакет “ALL IN” (включает все курсы и материалы из предыдущих пакетов).

Тут есть только 15 мест!

Такого предложения никогда не было, и оно вряд ли повторится. Так что советую долго не думать и забрать наши новинки и хиты с максимальной исторической выгодой!

erid: 2VtzqvyfEFp реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

✖️Черной пятницы не будет✖️

Многие интересуются, ждать ли скидок от нашей школы на Черную пятницу.

Пока не могу раскрыть все карты, но дам небольшой спойлер: мы готовим для вас нечто более ценное и масштабное, чем просто распродажа!

🔥Это будет грандиозная КАРЬЕРНАЯ ПЯТНИЦА для тех, кому нужны быстрые и доступные инструменты для рывка в карьере.

🔥Мы подготовили для вас абсолютно НОВЫЕ продукты под разные карьерные задачи: профессиональное самоопределение, прокачка soft skills, построение международной карьеры – вы точно сможете закрыть свой запрос

🔥Презентуем закрытый клуб, где амбициозные профессионалы смогут расти вместе, из месяца в месяц.

🔥Впервые продукты-хиты и долгожданные новинки можно будет приобрести с выгодой до 50%!

🔥А ещё вы будете в шоке от количества полезных бонусов.

Уже через пару дней расскажу все подробности, а пока будьте на низком старте, чтобы получить самое щедрое предложение года и кратно вырасти в карьере и доходе!

И долго мы будем прятаться за фикусом?

Часто происходит так, что находясь в шаге от своей карьерной мечты, мы начинаем саботировать её достижение. Всплывают сомнения “А точно ли мне туда надо?”, просыпается синдром самозванца и неистово тянет назад, на прежний уровень, где все было понятно и знакомо.

Что это за невидимый барьер, который мешает нам получить желаемое? Парадоксально, но зачастую нас останавливает страх перед самим успехом.

Потому что:
▪️ успех = перемены
▪️ успех = рост ответственности
▪️ успех = заметность

И ваш мозг расценивает это как серьезные угрозы.

▪️Страх перемен
Новая должность — это всегда выход из зоны комфорта. Мы привыкаем к своим обязанностям, коллегам, рабочему ритму. А тут нужно все менять, учиться новому, выстраивать отношения с другими людьми. Это пугает.

▪️Страх ответственности
Быть топ-менеджером — значит принимать сложные решения, от которых зависит судьба компании и сотрудников. Готовы ли мы к этому? Сможем ли справиться с грузом ответственности?

▪️Страх стать заметной
Казалось бы, мы стремимся к признанию и проявленности. Но на деле многим страшно оказаться в центре внимания. Ведь чем выше должность, тем пристальнее к тебе присматриваются. Каждое твое решение, каждый шаг обсуждают и оценивают.

Как же тогда расти и какую карьерную стратегию выбрать?

Будем разбираться на последнем женском вебинаре в этом году – “7 успешных карьерных стратегий”.

Встречаемся уже 16 ноября в 11:00 Мск.

erid: 2VtzqxUoZgi реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

7 карьерных стратегий, которые помогут вам вырасти

У нас осталась просто куча вопросов, которые мы не успели разобрать на ментор-дне, и я решила провести еще одну женскую сессию с вами в эту субботу!

Она будет последней в 2024 году!

КНОПКА ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Там мы разберем 7 вариантов развития вашей карьеры, если вы хотели бы вырасти и:

▪️Вы не понимаете, как стать заметной, заработать авторитет и получать лучшие проекты?

▪️Вы уперлись в финансовый потолок и не знаете, как расти дальше в вашей компании/сфере?

▪️Вы зашли в профессиональный тупик и не понимаете, куда двигаться в карьере?

▪️Вы хотите добиться повышения и выйти на более высокие позиции?

▪️Вы стремитесь построить успешную карьеру руководителя за рубежом, но не знаете как это сделать наверняка?

Можно продолжать бесконечно топтаться на одном месте в надежде, что однажды всё поменяется, вас заметят и повысят, а можно инвестировать 1,5 часа своего времени и увидеть новые горизонты.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Жду вас 16 ноября в 11:00 по Москве 🔥

erid: 2VtzqvHNdrn реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

До сих пор нахожусь под впечатлением после ментор-дня, который мы провели в эту субботу с потрясающими женщинами — топ-менеджерами таких компаний, как Nokia, Philips, Wella, Сбер, БКС, PwC 🔥

Одной из самых запоминающихся для меня стала фраза, которая, на мой взгляд, могла бы стать девизом для каждой женщины, совмещающей карьеру и материнство, для той, кто хочет оставаться собой во всех аспектах жизни:

“Я жадная. Я хочу иметь детей, счастливую семью, любимую работу и карьеру. Я не готова отказываться от чего-то ради другого. Я хочу, чтобы у меня было всё. Да, я эгоистка.”

Эти слова глубоко отражают мое стремление к полноте жизни, к отказу от ограничений, которые часто навязываются женщинам обществом. Я искренне убеждена, что нереализованная женщина, у которой нет любимого дела и интересного окружения, остающаяся дома лишь с бытом, борщом, пеленками и уроками, рано или поздно станет неинтересной и своим детям, и мужу, и себе самой.

Дети вырастают и уходят, а ты остаешься.

Каждая из нас заслуживает возможности иметь всё, что делает её счастливой, и не выбирать между своими ролями и мечтами.

Именно для таких женщин я создала свою женскую лидерскую программу «Путь наверх»

Если вы хотите прокачать свои лидерские навыки в окружении таких же амбициозных женщин, строящих карьеру - напишите нам в WhatsApp и менеджер подскажет вам, как стать участницей программы.

erid: 2VtzqurF2NR реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Карьерный буст и материнство несовместимы?

Я знаю, что на меня подписано много женщин, которые планируют в ближайшее время стать мамами или уже ими стали.

И почти у всех из вас есть одна и та же установка — карьеру можно пока притормозить. Или как минимум поставить на паузу её развитие, подождать пока малыш подрастет, а уж потом вернуться с новыми силами.

Лиля Гавриленко уже завтра будет выступать на ментор-дне, а сегодня поделится своей историей о том, как она не только получила грант на обучение в бизнес-школе INSEAD (совместная программа со Сбером), будучи беременной, но и смогла совместить пары с материнством.

Слушайте, вдохновляйтесь и обязательно приходите в субботу, чтобы узнать секреты, которые помогли и остальным нашим спикерам успевать всё и везде 🔥

0:23 как Лилия получила грант
1:30 особенности совмещения материнства и беременности с офлайн парами
2:25 что помогло Лилии быть успешной и в учебе, и в материнстве
6:45 про главные сложности
7:12 вместо послесловия

erid: 2Vtzqx4wSQ5 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Уехать из России, чтобы туда вернуться — признак неудачи или развитие?

Мы часто видим в соцсетях, что релокация - это знак того, что жизнь удалась.

Как будто бы, если ты работаешь в России, то у тебя чего-то не хватило (языка, профессионализма, смелости), чтобы конкурировать с коллегами за границей.

Бывали такие мысли? Уверена, да!

Но сейчас я поделюсь историей Виктории Потариной, которая будет одним из хэдлайнеров грядущего ментор дня в субботу, и вы будете в шоке 😱

История Вики в цифрах:

▪️20 лет в фарм индустрии
▪️3 релокации
▪️рост с бренд-менеджера до директора по маркетингу в Восточной Европе и ответственность за 14 стран в Johnson&Johnson

Если вы подумали, что это все, то как бы не так!

Дальше был кросс-национальный переход в general management на позицию бизнес-юнит директора, где Виктория отвечала за бизнес по диабету J&J в Великобритании и Ирландии.

А потом случился переезд в Австралию, где Виктория сосредоточилась на стартапах и health tech, занимаясь сразу в 3 компаниях раундами, поднятием капитала и расширением бизнеса.

Куда дальше, спросите вы? А дальше новая релокация назад в Россию!

Виктория вышла на позицию директора по странам СНГ и генерального директора по Казахстану в международной фармацевтической компании Ipsen.

Казалось бы, зачем, зная 3 иностранных языка, имея британское и австралийской образование, обладая огромным опытом за рубежом, возвращаться в Россию? 🤔

Об этом Виктория расскажет уже в субботу!

На ментор дне мы хотим продемонстрировать вам всевозможные карьерные треки, чтобы вы видели, что опции для роста есть всегда и везде, где бы вы не находились

Регистрируйтесь, готовьте свои вопросы и до встречи!

erid: 2VtzqvYQgMK реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Я и моя карьера — ошибка выжившего

Если бы вы знали, сколько раз я, Анна, слышала фразу, что с детьми карьеру не построишь, а мой пример — исключение.

Если вы читаете меня недавно, то у меня детей двое: 17 лет и 2,5 года.

И действительно, не буду лукавить, есть женщины, которые построили сногсшибательные международные карьеры, но не успели завести детей. Или же есть те, кто круто и быстро взлетели, а потом родили ребенка и не смогли вернуться «в обойму»

Например, на ментор-день я позвала Гульнару Себастьян, директора Philips, девушку, которая отвечает за продажи на половине земного шара. Ей подчиняются люди в Азии, Австралии, Латаме и даже… Китае!

Однажды я не удержалась и спросила:

— Слушай, а сколько у тебя людей в подчинении?
— Знаешь, я даже не считала

Вот это, я считаю, масштаб!

Она родом из Казахстана, работает в Philips 15 лет, и прошла по всем ступеням карьерной лестницы, поднимаясь все выше и охватывая все больше географий.

А теперь самый главный вопрос — есть ли у нее дети? 👨‍👩‍👧‍👦
Да, у нее их четверо!

И я навсегда запомнила наш разговор:

— Слушай, как ты выдержала 20 лет в корпоративе? Неужели никогда не хотелось встать на бестолковом совещании и … а ну их всех ..
— Бывало, но как только начинаешь привставать, а потом думаешь - ипотека, школа, мама - и говоришь: «Коллеги, давайте обсудим этот вопрос»🤪

Я уверена, что именно поэтому женщины часто достигают таких высоких позиций — у нас лучше развиты навыки управления конфликтами, коммуникации, адекватная реакция на критику. Но это только часть того, что нужно для выстраивания карьеры.

Подробнее мы будем говорить уже в субботу, 9 ноября, на панельной дискуссии ментор дня.

Приходите и используйте опыт топов себе на пользу! Будем обсуждать, как же не отказаться от карьеры в пользу семьи и от семьи в пользу карьеры 🙌

erid: 2VtzqwJTS2Z реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

5 детей, 2 релокации и успешная карьера в фарминдустрии

На этой неделе хочу поближе познакомить вас с экспертами нашего международного ментор-дня, который пройдет уже 9 ноября. Если ещё не зарегистрировались, обязательно присоединяйтесь. Такие мероприятия – большая редкость!

Одна из прекрасных спикеров, которая будет для вас выступать – это Анна-Мария Павлова, Associate Director в компании BioNTech. Живёт в немецком городе Висбаден и воспитывает 5-х детей 😱

Вот несколько фактов из её биографии, которые вас поразят:

▫️Более 18 лет работает в фармацевтике и занимается клиническими исследованиях, в основном в области разработки иммунотерапии онкологических заболеваний.

▫️6 лет назад по приглашению компании переехала в Мадрид с двумя маленькими детьми – 3 года и полгода.

▫️За год выучила испанский с нуля до уровня B1 – напомню, с малышами на руках и новой работой.

▫️Через полтора года после переезда в Испанию родила 3-го ребенка.

▫️В 2021 году релоцировалась в Германию на 20-й неделе беременности 4-ым ребёнком.

▫️Сразу после переезда выиграла грант на обучение и поступила в университет Гете во Франкфурте на очное.

▫️В первый год обучения родила 4-го ребёнка, а во второй – 5-ого. Всего через месяц после рождения младшего сдала дипломную работу и получила степень MBA в фармацевтике.

▫️Сейчас детям 9 лет, 7 лет, 4 года, 2 года и годик. И Анна-Мария активно думает над следующим шагом в карьере.

🔥Как вам такое мастерство совмещения ролей?

9 ноября на ментор-дне Анна-Мария будет участницей панельной дискуссии на тему “Карьера и материнство”. Там она поделится своими лайфхаками, как воспитывать целый отряд детей и ещё успевать учиться и развиваться без отрыва от карьеры.

Если учиться, то только у супергероев!

erid: 2VtzqvMiFcH реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Детей травмирует жизнь, которую мы не прожили.

Счастливы ли дети, если мама карьеристка?

Никому не хочется, чтобы твой повзрослевший ребёнок однажды пришел к психологу и сказал “У меня всё плохо, потому что в детстве мне не хватало общения с мамой”.

Поэтому мы, амбициозные женщины, часто испытываем вину, что уделяем детям мало внимания. Но что делать, если работа зажигает вас и без неё вы не представляете своей жизни?

Давай сравним две ситуации:

🙋🏻‍♀️Есть Маша, которая бросила карьеру ради ребёнка. Теперь она постоянно жалуется на нереализованность, а её дочь чувствует вину за то, что загубила жизнь мамы.

👩🏼‍💼И есть Света. Она практически сразу выскочила из декрета, обратилась к помощи бабушек, няни и мужа, потому что на работе манили большие проекты. Да, она не возит сына на карате и не в курсе, что ему задали по математике. Но её глаза горят, по вечерам они отлично проводят время всей семьей, в выходные ездят на хоккей, а в отпуска путешествуют вместе.

Так что же лучше?

Моё мнение: для ребенка главное – это счастье и самореализация мамы. Довольная жизнью женщина даст детям гораздо больше, чем вечно раздраженная домохозяйка.

Лучше проводить время с детьми качественно пару часов в день, чем быть с ними 24/7 злой и обиженной на то, что теперь весь ваш мир – это распашонки, памперсы и игры с пирамидкой.

Конечно, важно найти баланс. И многим мамам это удаётся. В моем окружении есть потрясающие женщины, которые строят карьеру и успевают уделять время детям. Одну из невероятных историй от мамы 5 детей сегодня выложила на канале.

Она и другие успешные топ-менеджеры выступят для вас уже 9 ноября на грандиозном мероприятии – международном ментор-дне по женскому лидерству.

Вы получите ценные советы от топ-менеджеров, как совмещать работу и материнство и не сойти с ума по дороге.

Забирайте бесплатный билет на мероприятие и убедитесь, что быть успешной и в карьере, и в семье совершенно точно возможно!

erid: 2VtzqvFkGXX реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Что мешает вам выйти на следующий уровень в карьере⛔️

Возможно, именно сейчас вы находитесь в моменте, когда прежняя должность вам уже не по размеру, но что-то мешает продвинуться наверх.

❌На повышение огромная очередь, и вам не хочется ввязываться в ожесточенную борьбу с коллегами.

❌Вы не умеете и не хотите подлизываться к начальству.

❌Вы боитесь нового масштаба задач и возросшей ответственности.

❌Вы думаете, что новая должность ещё больше отдалит вас от семьи.

Но большинство опасений оказываются напрасными.

В моем окружении есть примеры таких женщин, которые продвинулись наверх без подхалимажа, ожесточенных столкновений и каких-либо жертв. Они отлично справляются с высокой ответственностью, умудряются совмещать карьеру с воспитанием детей и нашли способы делать это без выгорания.

Пообщаться с этими женщинами и перенять их опыт вы сможете уже 9 ноября на грандиозном мероприятии – международном женском ментор-дне!

На мероприятии вы узнаете:

☑️Как женщинам пробить стеклянный потолок в карьере и зарабатывать больше
☑️Как расти профессионально, не прибегая к интригам и хождению по головам
☑️Какие навыки нужно развивать, чтобы стать успешной в корпоративном мире
☑️Как поверить в свои силы и стать уверенным лидером
☑️Как найти баланс между карьерой и семьей
☑️Как застраховать себя от выгорания и что делать, если оно уже наступило

Скорее забирайте бесплатный билет на мероприятие, смотрите расписание ментор-дня и бронируйте время в календаре, чтобы взять максимум от общения с женщинами топ-менеджерами мировых корпораций!

erid: 2VtzqwPDxXv реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Вы игнорируете эти вопросы и недозарабатываете миллионы 💵

Если между вашими карьерными мечтами и текущей ситуацией есть большой разрыв, то, спросите себя

❓А знаете ли вы, как простроенное видение будущего и продуманный карьерный трек повысят ваши шансы выйти на C-level в ближайшие 3-5 лет? Есть ли у вас четко сформулированная цель и стратегия её достижения?

❓Понимаете ли вы, какие ключевые фигуры влияют на ваш рост и как правильно выстраивать с ними взаимоотношения, чтобы они продвигали вас выше?

❓А знаете ли, какие техники внутреннего пиара помогут на 73% быстрее получить повышение?

❓А с помощью какой лидерской стратегии можно вдвое увеличить продуктивность сотрудников?

❓Используете ли вы переговорные фишки, чтобы легче получать то, чего вы хотите?

Если ответы отрицательные, но расти всё-таки хочется, то жду вас на программе “Путь наверх” мы будем досконально разбирать каждый из моментов с опорой на вашу ситуацию, чтобы подготовить вас к новому уровню и стремительному продвижению в карьере.

На что вы можете рассчитывать:

💯на полное вовлечение в ваш запрос и персональную работу
💯на тотальную поддержку всех участниц программы
💯на опыт, который привел в топ лучших менеджеров России и мира

Ещё можно присоединиться по раннему бронированию и попасть в компанию женщин, которые хотят большего в карьере!

erid: 2VtzqwHGxJG реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Бесплатная встреча с топ-менеджерами Philips, Nokia, Wella, Microsoft — как получить билет?

Я до сих пор не верю, что мы смогли организовать мероприятие такого уровня бесплатно и для всех😱

Я пригласила женщин с большими карьерными достижениями из разных стран мира поделиться с вами:
☑️ как достичь успехов в карьере женским путем
☑️ как совмещать высокую должность и материнство
☑️ как найти баланс между карьерой и личной жизнью
☑️ как женщине вырасти в доходе и зарабатывать наравне с мужчинами

Среди спикеров ментор-дня:
▫️ Юлия Варшавская, Forbes Woman, Рига
▫️ Кристина Тихонова, Microsoft, Стамбул
▫️ Юлия Пушкарева, Wella, Варшава
▫️ Гульнара Себастьян, Philips, Венгрия
▫️ Наталья Трофимова, Сбербанк
▫️ Анна-Мария Павлова, BioNTech, Висбаден
▫️ Анна Пико Лопес, PWC, США

И это еще не всё! Полный список можно увидеть на сайте.

В программе:

11:00 мск – Как женщине пробить финансовый потолок в карьере
12:00 мск – Какие навыки помогут женщине построить карьеру в корпоративном мире
13:00 мск – Карьера и дети: как построить карьеру, воспитать детей и не сойти с ума по дороге
14:00 мск – Выгорание: как найти и обезвредить
15:00 мск – Сессия вопрос-ответ

Мероприятие будет вам особенно полезно, если:

👉🏻Вы уже давно не получали повышение
👉🏻Ощущаете себя незаметной для руководства
👉🏻Потеряли интерес к работе, и прежние карьерные цели вас больше не зажигают
👉🏻Разрываетесь между работой, семьей, личными интересами
👉🏻Хотите стать топ-менеджером, но не понимаете, как туда прорваться
👉🏻Планируете выйти на международный рынок труда, но не знаете, с чего начать

Ментор-день – беспрецедентная возможность получить вдохновение и практические советы от женщин, достигших вершин в своей карьере.

Забирайте билет по ссылке – и до встречи 9 ноября!

erid: 2Vtzqw6ziuz реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333

Решение «неприятной ситуации» 👇

Поделилась с вами сразу полной версией нашего обсуждения этого кейса с лидерской «Путь Наверх», чтобы вы увидели все варианты выхода из ситуации.

Обожаю этот формат за то, что можно «подстелить соломки» до того, как ты оказался в трудной ситуации.

Поэтому на программе мы стараемся разобрать как можно больше кейсов, чтобы вы чувствовали себя увереннее как руководитель 🔥

Возвращение вашей любимой рубрики!

Когда год назад мы впервые устраивали для вас Управленческие поединки, то опасались, что все будут стеснятся и в прямом эфире будет тишина.

Но случился аншлаг и вы писали, что это самый лучший формат, который вы когда-либо встречали, так как тут есть возможность потренироваться на реальных рабочих ситуациях и получить обратную связь от топ-менеджеров!

Поэтому этот формат мы добавили в лидерскую программу Путь Наверх. Сейчас осталось еще немного мест на условиях раннего бронирования.

Оставляйте заявку и приходите становиться самым профессиональным руководителем в компании и на рынке!

А пока дам один из кейсов, которые мы разбирали на прошлом потоке.

Ваше мнение, как стоило бы поступить - пишите в комментарии!
А свою версию пришлю завтра 😉🙌

СИТУАЦИЯ

Сотрудник достался "в наследство". Она пришла в компанию задолго до меня, начинала с Джуна, очень активная, быстро и хорошо училась, доросла до уровня неплохого эксперта. Она построила хороший дружеский нетворк в компании, много лет личные контакты с коллегами ее выручали. По факту на сегодня - сотрудник хорошо знает внутрянку, по рынку эксперт среднего уровня, с процессами и дедлайнами не ладит, т.к. привыкла выезжать на личных просьбах и связях по хорошей дружбе. Критику не воспринимает никакую, даже самую мягкую. После любого раунда фидбека разворачивает против меня "крестовые походы", по своему дружескому нетворку распускает выдуманные сплетни и всячески подрывает мой авторитет на уровне менеджеров и некоторых лидов. Несколько раз ей давал обратную связь даже мой руководитель, т.к. это переходит все рамки разумного. Уволить не могу, мой руководитель не позволяет, т.к. фактически сам вырастил этого сотрудника и признать, что вырастил монстра не готов). Внутри моей команды сотрудница тоже ведёт себя токсично и пытается подорвать мой авторитет, не успешно, но вызывает сильный дискомфорт внутри команды.

ЦЕЛЬ

Оставить сотрудника, так как уволить пока нет возможности и минимизировать урон от ее действий. В идеале наладить наши рабочие отношения, укрепить статус менеджер-подчиненный.
Действия: несмотря ни на что, продолжаю давать развернутую обратную связь, в случае если начинается новый раунд негатива в мою сторону, призываю своего руководителя. После внушения со стороны моего руководителя ситуация немного сглаживается, и можно продолжать работать, но эффект недолгосрочный.

ВОПРОСЫ

Как вести себя в ситуации, когда сотрудник начинает активно нести негатив направленный на меня во всевозможные смежные команды и мою команду в частности?

Возможно ли токсичного сотрудника вообще нейтрализовать или только уволить?

Если увольнение то, как донести до моего руководства, что стратегия "из семьи не увольняют" не работает больше с данным сотрудником?

Я приняла решение…

В комментариях вы написали кучу вариантов выхода из ситуации, но я решила, что должна показать вам силу нетворкинга на полную и....

Делаю перенос ментор дня на 9 ноября!

Кто его проведет и с кем придется передоговориться?

✨ Юлия Варшавская — главный редактор Forbes Woman
✨ Кристина Тихонова — Country Manager CEE, Microsoft
✨ Гульнара Себастьен — Бизнес лидер региона APAC, Latam, META, Philips
✨ Дарья Золотухина —HRD Яндекс
✨Анна Пико Лопес — Talent Strategy Manager, PWC

Раньше доступ "к телу" лучших топ-менеджеров России и мира был доступен только ученикам премиальной лидерской программы! Но в этот раз им мы приготовили еще более крутые фишки!

А возможность пообщаться с топами дали всем!

Обязательно регистрируйтесь, если вы:

▪️Не можете вырасти в должности и зарплате
▪️Нет чёткого видения дальнейшей карьеры
▪️Хотите выйти на международный рынок труда, но не знаете, с чего начать.
▪️Желаете заявить о себе, стать заметной для руководителей и стейкхолдеров
▪️Стремитесь занять топовую позицию и развить лидерские качества
▪️Хотите расширить сеть контактов, завести полезные знакомства с амбициозными женщинами-руководителями.

И отправьте ссылку на встречу всем своим подругам 👉 https://clck.ru/3E8pXg

erid: 2VtzqvZbTRv реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333