Твой ментор | Владислав Носковец

Как быть продуктивным в сверхбыстром мире? 👨‍💻
А может ли ИИ помочь в выполнении повседневных задач и выявлении Jobs To Be Done?

Нашел для вас кладезь полезной информации! Об этом и многом другом пишет Алексей Иванов у себя на канале «Ponchik News». Алексей — практикующий executive-коуч предпринимателей и ИТ-менеджеров, а в прошлом UX/product design lead со стажем 15 лет.

В своем канале Алексей делится методами коучинга, чтобы не терять мотивацию, а также простыми словами рассуждает о трендах в IT и применении искусственного интеллекта каждый день.

Самое интересное ниже ⤵️
🔹Продукт + AI: как использовать нейросети для каздева и выявления Jobs To Be Done
🔹Курс «Discovery» о продуктовом мышлении, каздеве Jobs To Be Done (JTBD) и проверке гипотез при создании продуктов и услуг
🔹AI-дневник, который рефлексирует сам себя
🔹Не натягивать атланта на глобус — пост с идеей, как стать счастливее.

Весь канал Алексея — про комфортную продуктивность, без достигаторства и успешного успеха, а также простую жизнь с помощью технологий.

👉 Подписывайтесь: @ponchiknews

Топ-5 инструментов, чтобы понять сколько сейчас платят на рынке 💵

Столкнулся с проблемой, что многие специалисты не понимают сколько просить денег на собеседовании или задаются вопросом “а не слишком ли много я прошу" или наоборот, "не занижаю ли свои ожидания по деньгам?”. Поэтому собрал для вас топ-5 инструментов, которые помогут решить данную проблему.

🔹Дашборд от RealHR
Вы найдете уровни зарплат по разным должностям, грейдам и за разные периоды (до Q1 2024). Также можно посмотреть и на динамику роста зп по годами или кварталам.

🔹Калькулятор зарплаты от Хабр.Карьера
Можно посмотреть зарплаты по вашей профессии на разных грейдах, сравнить со своей последней зп и посмотреть в динамике как ваша зп растет от полугодия к полугодию по сравнению с рынком. Но перед тем как посмотреть все данные по рынку, придется поделиться с хабром и своей зарплатой)

🔹Telegram-каналы Local Talent
- Product
- Design
- Developers
Самый жирный плюс данных тг-каналов в том, что вы можете посмотреть сколько платят на вашей должности и грейде в конкретной компании, а не в среднем по рынку.

🔹Аналитика зарплат от Getmatch
Средние данные по рынку по специальностям, грейдам, локациям и формату работы. Из интересного - можно увидеть список компаний, которые платят больше всего на рынке.

🔹Зарплаты от DreamJob
По ощущениям средние зарплаты немного занижены, чем есть в реальности. Из плюсов можно сразу посмотреть уровень зарплат в конкретной компании и отзывы сотрудников.

А если не знаете как правильно выстраивать разговор с рекрутером о зарплате, то читайте мою статью на ТЖ: Как отвечать на вопрос рекрутера о зарплате?

📌 Сохраняй пост, чтобы не потерять и делись с друзьями)

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

➕ Закрытый чат помог получить оффер в Казахский финтех!

Вчера Артем из моего закрытого карьерного чата получил долгожданный оффер в Казахский финтех на должность Middle Product Manager 🥳 #отзывы

⚡️Чем же помог закрытый чат Артему:

1️⃣Решение продуктовых кейсов.
Каждую неделю по вторникам я провожу прямой эфир, где мы разбираем вопросы с собесов и продуктовые кейсы. Участники решают кейсы, а я даю обратную связь и рассказываю что от вас ожидают, зачем дают эти кейсы и как правильно их решать.

2️⃣Помощь с выходом на работодателя.
- В чате доступна рефералка в 18 компаний РФ и международки.
- Еженедельно я выкладываю актуальные вакансии с контактами рекрутеров и нанимающих менеджеров, которые вы могли не найти на хх.ру и других площадках.
- В случае Артема ему помог мой репост (15к подписчиков) его поста в linkedin о поиске работы, где его заметил рекрутер компании и быстро связался с ним.
Далее Артем прошел все этапы отбора и получил свой оффер, который уже принял.
Конечно, помимо чата Артем также с ментором переупаковал свое резюме и готовился к собесам.

⭐️У нас в закрытом чате также есть:
- Ответы на любые вопросы по поводу карьеры и поиска работы от меня и других участников чата.
- Гайды по воронке найма для продактов в пару крупных IT-компаний, которые мы с вами все знаем.
- Короткая прожарка вашего резюме в текстовом формате от меня.
- Подтверждение навыков в linkedin и помощь в расширении сети контактов.
- В ближайшее время выложу большой сборник кейсов и вопросов с собесов для продактов.

📸 И анонс для тех, кто хочет научиться правильно решать продуктовые кейсы
Сегодня 19 ноября в 18.00 мск в рамках закрытого карьерного чата провожу прямой эфир, где мы решим несколько продуктовых кейсов из таких компаний как Яндекс, Озон, Т-Банк и другие. С вас – решение, с меня – обратная связь, как правильно решать и что от вас ожидают услышать.
Также будет запись эфира и уже доступны записи всех предыдущих решений кейсов.

👉 Подробнее о закрытом карьерном чате
👉 Купить подписку на закрытый чат

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Игра «Фреймворк или Фейк»!👉

Как сделать так, чтобы пользователи не только приходили в ваш продукт, но и возвращались снова и снова? Эта задача волнует каждого продакта, пользовательское поведение = успех продукта.

🔍 Вы замечаете, что пользователи недоиспользуют какую-то важную фичу или не возвращаются, как вы ожидали. Это значит, что либо их мотивация недостаточна, либо задача кажется им слишком сложной, либо они просто забывают про продукт. В таких случаях нужно не просто «улучшать» поведение, а проектировать его: делать путь пользователя проще, интереснее и… привычнее.

На помощь приходят фреймворки — психологически обоснованные подходы, которые дают подсказки, как влиять на действия пользователей. Вот 3 из них, но не все из них реальны! 😏

1️⃣Модель Фогга — структура, где мотивация, способность и триггер должны совпадать, чтобы подтолкнуть к нужному действию.

2️⃣Модель Квадрата — фреймворк, который структурирует путь пользователя в продукте «по квадрату», помогая визуально разложить процесс по этапам, от начального интереса до конечного действия.

3️⃣Модель Крючка — подход, формирующий привычку возвращаться к продукту через четыре этапа: триггер, действие, вознаграждение и инвестиция.

🔥 Ваша задача — найти, какой из них фейк!
Пишите свои догадки в комменты 👇🏻

А если зашли в тупик и хотите проверить себя — заглядывайте на канал Инструменты Продакта за подсказкой и разбором фреймворков.

🗻 Фудзи – самое красивое, что я видел в жизни!

Продолжаю делиться фотографиями с нашего трипа по Японии. Итак, после Осаки, Киото и других городов мы двинулись в город Кавагучико, чтобы увидеть гору Фудзи.

Как выглядела наша короткая поездка в Кавагучико:
🚅 День 1. Приехали на поезде из Токио и практически сразу увидели ее, Фудзи😍. Небольшая фотосессия с горой и пошли заселяться в отель. Взяли велики и пока совсем не стемнело немного покатались по округе.
🚴‍♀️ День 2. Взяли в аренду эл. велики и отправились кататься вдоль двух озер, периодически останавливаясь, чтобы восхититься видами. А под вечер поднялись на канатке, встретить закат с видом на Фудзи.
🚤 День 3. Собрали вещи, через 4 часа поезд. Взяли в аренду катамаран, еще раз насладиться в тишине местной природой. Быстренько сбегали до Пагоды (5 км в одну сторону), чтобы сделать инстаграмные фоточки. Но пока шли, Фудзи уже была за облаками и мы пошли обратно. Дальше нас ждал поезд до Токио.

Мы с девушкой единогласно сошлись на том, что Фудзи и местная природа – это самое красивое, что мы видели в жизни. Прости Рим, но ты теперь на 2-ом месте))

Ставь 🔥 если ждешь последний пост из Японии, про Токио.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Как выбрать лучший оффер от работодателя? 🤔

Когда у вас на руках несколько офферов от разных компаний, выбор может быть непростым и даже мучительным. А ошибиться с выбором не хочется, ведь потом придется искать работу заново или работать на нелюбимой работе. Давайте разберём ключевые параметры, которые помогут выбрать самый сочный оффер.

1️⃣ Доход и плюшки
Зарплата важна, но не стоит забывать о бенефитах, которые многие компании сейчас дают своим сотрудникам. Это может быть: ДМС, бесплатные завтраки и обеды в офисе, оплата релокации, обучение, годовая премия, компенсация спорта и иностранных языков.
Оффер с меньшей зарплатой, но с бенефитами может оказаться полезнее в долгосрочной перспективе. Особенно, если в ближайшее время вы хотите заняться здоровьем или пройти дорогое обучение.

2️⃣ Продукт и задачи
Подумайте, насколько вам интересен продукт и на каком этапе развития он находится. Готовы ли заниматься задачами, которые будут перед вами стоять.
Если вам важен вызов и быстрый профессиональный рост, оффер из стартапа может быть более интересным. Однако стоит учитывать и риски, связанные с неопределенностью.

3️⃣ Культура и команда
Немаловажный фактор, на которые многие забивают. Проанализируйте, какие впечатления остались от собеседований? В какой команде была лучшая атмосфера и обратная связь? Видите ли вы авторитет в будущем руководителе и сможет ли он вас научить новому?
Правильная рабочая атмосфера, мэтч с командой и руководителем — один из важнейших факторов для долгосрочной работы в компании.

4️⃣ Перспективы роста
Проанализируйте, какие карьерные перспективы вам предлагают: можно ли вырасти в роли, есть ли возможности перейти в другие проекты или развиваться горизонтально.
Если вы хотите чёткого развития в карьере, лучше выбирать оффер с прописанными возможностями роста и прозрачной структурой в компании.

5️⃣ Work-life balance
Часто при коммуникации на собеседовании вам могут намекнуть или прямо сказать о постоянных переработках или запретить заниматься сторонними проектами (блог, менторство, pet-project). Подумайте, насколько это соответствует вашему текущему этапу жизни и возможностям.

Вы можете выбрать для себя и другие параметры или увеличить их количество. Главное, учесть все параметры, которые для вас важны.

✨ Как принять решение?
1. Составьте таблицу со всеми параметрами выше.
2. Присвойте каждому параметру вес от 1 до 5 (например, если деньги важнее, вес будет выше).
3. Оцените каждый оффер по этим параметрам и суммируйте.

Когда не просто сравниваешь варианты в голове, а выписываешь все детали на бумагу, то картинка может поменяться и сделать выбор становится намного легче. Главное — слушайте себя ❤️

Удачи в выборе и не бойтесь задавать вопросы работодателю для большей ясности! А как вы выбираете между офферами?👇

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Про развитие технологического бизнеса от директора Т-Банка ⭐️

Сегодня хочу порекомендовать канал Саша Лебединский | Штаб Роста от Chief Growth Officer в Т-Банке. Заглядывайте на канал, Саша пишет про развитие технологического бизнеса, построение команды и стратегию. Сейчас вместе с командой Т-Банка Саша находится в Китае, активно изучает местный технологический бизнес и уже успел выпустить серию постов на эту тему, очень интересно!

✨ Мне очень зашли эти посты у Саши:
- Переложить маржу на клиента – о том как инфляция влияет на бизнес и как сейчас компании в России перекладывают часть расходов на пользователей.
- Китай: Государство и Бизнес – как в Китае частные компании работают с государством, где видны общие черты и различия с Россией.
- Будущее Китая за ByteDance – взгляд на феномен TikTok и стратегию компании ByteDance в изменении формата потребления контента.

📈 Почему стоит подписаться на канал?
- Саша делится своим богатым опытом в маркетинге и построении команды.
- Пишет только по делу, никакой воды, очень много полезного контента.
- Из постов можно вытащить много инсайтов для своей работы.

Заходите, читайте, вдохновляйтесь — Александр Лебединский знает, как простыми словами говорить о сложном.
👉 Подписывайтесь

4 новых города! Продолжаю отчет о нашем путешествии по Японии 🇯🇵

Пока мои дорогие подписчички работали, мы успели посетить 4 новых города в Японии:
🦌 Нара - маленький городок с парками, садами и оленяяямии.
🏍 Кобе - заскочили сюда только ради музея Kawasaki.
🏯 Химедзи - огромный замок белой цапли.
⛩ Киото - бывшая столица Японии, здесь мы быстро пробежались по основным храмам.

Но пока в сердечке осталась именно Осака. Мегаполис, где на улице почти нет людей, вокруг тишина и красивые высотки)

А наша следующая остановка - Кавагучико и гора Фудзи 🗻

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец