Твой ментор | Владислав Носковец

Что я НЕ сделал за этот год? Факапные итоги 2024 😦

В этом году не буду писать пост какой я молодец и как много всего успел сделать, чтобы вас не мучить) Оставлю это для себя лично. Лучше расскажу, где я успел залажать в этом году.

💩 Выгоревший перешел из ProductStar в Т-Банк
2024 год в ProductStar начался не лучшим образом, из-за чего я сильно переживал и это сказывалось на моем и так выгоревшем состоянии. Я принял решение уходить и потихоньку искал новую работу, но увольняться и уходить в никуда я побоялся. А ведь нужно было уволиться и 1-2 месяца просто отдохнуть, а я думал, что за 3 недели насыщенного трипа по Европе все же отдохну и перезагружусь. Не получилось, как итог, следующий факап ниже. Пост о моем уходе из ProductStar

💩 Быстро ушел из Т-банка
Мой план поработать в бигтехе хотя бы годик – не увенчался успехом, я ушел уже через несколько месяцев. Хотел понять насколько мне комфортно работать в большой компании и смогу ли там также быстро расти. Эти несколько месяцев работы помогли разобраться в себе и лучше понять свои цели и ценности. Подробнее об уходе из Тинькофф.

💩 За год ни одного сильного рабочего кейса
2023 год в ProductStar был насыщенным, работал я очень много (благодаря чему и словил выгорание). У нас был запуск нескольких новых продуктов и переупаковка старых, продажа компании РБК, х2 выручка за год и многое другое. А вот 2024 год в этом плане оказался скудным, я больше занимался своим здоровьем и пониманием “чего хочу” и “не хочу”, чем херачить новые результаты. Я понимаю, что рано или поздно такой период должен был случиться, но и одновременно грустно, как же так, в резюме вау-проект не положу))

💩 Не запустил свой проект
Мы с другом планировали в сентябре запускать свой проект, но я понял, что мне нужно еще несколько месяцев отдыха, чтобы полноценно перезагрузиться и побороть свое выгорание. Устал бежать как белка в колесе. Иначе повторится история из 1-го факапа.
Как я понял, что побеждаю выгорание

💩 Недостаточно прокачал личный бренд
Здесь включается мой перфекционист на максимум. Да, за год этот канал вырос с 0 до 2400 подписчиков, но первые полгода я его практически не развивал, а мог бы) Есть примеры других ребят, которые начали примерно в одно время со мной и выросли в 2-3 раза больше. И все потому что у меня тупо не хватило энергии и фокуса. Также в планах были офлайн выступления на конфах и развитие ютуб-канал, до чего я практически не успел добраться.

Год был для меня эмоционально самым сложным, насыщенным и полным на принятие непростых решений, при этом я успел полноценно перезагрузиться и выдохнуть после херачилова.
Всех с наступающим Новым Годом 🎅 А я пошел подводить итоги года и писать планы на 2025 год.

Поддержите пост своими реакциями🔥❤️🤗, чтобы я понимал, что вам интересен такой контент)

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

❌ Red Flags на собеседовании, из-за которых вам не сделают оффер

Собеседование — это ваш шанс показать себя с лучшей стороны. Но иногда кандидаты даже не замечают, как сами подкидывают работодателю поводы задуматься: а стоит ли брать его на работу?

Давайте разберем, какие красные флаги могут насторожить рекрутера или нанимающего менеджера в процессе собеса.

🚩Негатив о прошлых работодателях
Если вы начинаете рассказывать, как «все было плохо», «команда токсичная», «руководитель неадекватный» — это сразу тревожный звоночек. Работодатель подумает: вдруг вы скажете то же самое и про них?

Как правильно: Говорите нейтрально. Фокусируйтесь на том, чему вы научились, почему хотите двигаться дальше и какой опыт хотите получить.

🚩Не знаете, чем занимается компания и в чем суть вакансии
«А чем вообще занимается ваша компания?» — фраза, после которой ваше интервью закончится. Если кандидат не удосужился прочитать описание вакансии и изучить компанию, то зачем ему эта работа?

Как правильно: прочитайте сайт компании и вакансию. А лучше еще изучите кейсы и ценности компании, стек технологий.

🚩Слишком агрессивный или пассивный стиль общения
Если вы слишком настойчиво продаете себя, перебиваете интервьюера или ведете себя холодно и незаинтересованно, это сигнал о проблемах с коммуникацией.

Как правильно: Ведите диалог спокойно, слушайте и показывайте заинтересованность в компании. Уверенность ≠ агрессия.

🚩Размытые ответы и отсутствие конкретики
«Работал с проектами, участвовал в разработке…» — и ни одной цифры, результата или примера. Такие кандидаты воспринимаются как те, кто просто «присутствовал», но ничего конкретного не делал.

Как правильно: Говорите через достижения и конкретные задачи: какой результат получили, как это повлияло на бизнес, какие технологии использовали.

🚩Не знаете резюме и не можете объяснить свои проекты
Если кандидат путается в датах и цифрах, забывает, какие технологии использовал, и не может объяснить свой вклад в проекты — возможно этот опыт накручен.

Как правильно: Заранее освежите в памяти свое резюме. Пройдитесь по проектам, чтобы четко и лаконично рассказать про свой опыт. Подготовьте небольшую шпаргалку.

🚩Излишняя секретность или уход от вопросов
Если вы отвечаете уклончиво или избегаете говорить про свои факапы, это вызывает подозрение и доп. вопросы к вашей компетентности.

Как правильно: Говорите о сложностях открыто, но делайте акцент на том, как вы вышли из ситуации и какие уроки извлекли.

🚩Отсутствие вопросов к работодателю
«У меня нет вопросов» — это сигнал, что вам не особо интересно, чем живет компания и какие задачи вас ждут.

Как правильно: Подготовьте вопросы о продукте, команде, задачах на испытательный срок. Это покажет вашу заинтересованность.
Статья: Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

💡Запомните: собеседование — это всегда двухсторонняя проверка. Вас оценивают, но и вы оцениваете компанию. Покажите, что вы профессионал и осознанно выбираете место работы.

Если было полезно — ставьте 🔥 и пишите в комменты, какие красные флаги замечали на собеседованиях у самих работодателей👇🏻

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Как продакту не завалить кейс-собеседование в компанию? 🤔

Я выделяю 3 главных правила, которые помогут подготовиться к хард секциям на роль Продакт Менеджера:

1️⃣правило. Предварительная разведка.
Выяснить кто будет проводить собес и что там вас ждет. Об этом будет чуть позже отдельный пост, т.к. тема интересная и объемная.

2️⃣правило. Репетиция собеса.
Недавно я собирал подборку мок-интервью из разных компаний, с помощью которых можно потренироваться и чувствовать себя уверенее на собесе.

3️⃣правило. Прокачка хардов.
Много и упорно качать харды, которые чаще всего встречаются на собесах, а именно: аб-тесты, продуктовая аналитика и метрики, юнит-экономика, приоризитация, жизненный цикл продукта, работа со стейкхолдерами и командой и т.д.

❓Возникает вопрос: откуда брать релевантную и актуальную информацию для прокачки продуктовых хардов?

Здесь могу порекомендовать канал Black product owner от Тиграна Басеяна (Руководитель MTS Link доски, CEO geekz.ru, преподаватель в ВШЭ), где он делится своими практическими знаниями в продакт менеджменте и разбавляет это все нашими любимыми мемами.

💪 Вот несколько постов из канала, которые помогут вам прокачать харды:
- Фреймворки приоритизации бэклога
- Как работать с заказчиками и стейкхолдерами
- Цикл постов про АБ-тесты
- Как правильно ставить задачи
- Цикл постов про Unit-экономику

И это не просто теория, которую вы легко и сами найдете в гугле или в каждом втором тг-канале от продактов. Тигран рассказывает все со стороны практической реальности, с которой он сталкивается как продакт и фаундер уже много лет.

👉 Подписывайтесь на канал Black product owner и качайте свои харды!

В чем разница ведения бизнеса в России и Китае? Инфа с полей от директора Т-Банка 🏦

Саша Лебединский — Chief Growth Officer Т-Банка в данный момент в деловой поездке в Китае. Саша ездит по компаниям и рассказывает как там всё устроено. Ниже делюсь его наблюдениями по поездке.

Государство и бизнес — два неразрывно связанных элемента, которые формируют экономику. Отличия сразу бросаются в глаза, но со временем общения с компаниями становится понятно, что и общего много.

💡Схожие черты:
1. Монополизация ключевых секторов экономики
Системно важные сферы монополизированы государством: энергетика, нефть, промышленность, авиастроение, телеком и прочее. Всего в Китае около 100 (!) гос корпораций.

2. Приоритеты государства
Если масштаб компании или личности основателя начинает конкурировать с государством, как в случае с Джеком Ма из Alibaba, его ждут проблемы. Отмена IPO, арест и уход с поста CEO компании — хороший для него исход; могла быть тюрьма или что-то хуже.

3. Финансовая устойчивость и прибыль
Мультипликаторы публичных компаний (P/E) в 1.5-2 раза ниже американских аналогов, компании хотят получать прибыль. Государство это тоже приветствует: есть прибыль — есть налоги.

🚫 Отличия:
1. Патриотизм — везде
Бизнес воспринимает государство как родителя, следует за курсом государства. Из интересного: из-за того что производство табака монополизировано, его продвигают через патриотизм – «Кури и помогай стране»), в стране много курящих и много где разрешено курить.

2. Долгосрочное видение Государство понимает, что революцию интернета и мобильных устройств проиграло США и делает большую ставку на ИИ. Все компании, с которыми мы встречались, инвестируют в ИИ и говорят эту метрику («Мы 22% прибыли инвестируем в ИИ согласно курсу государства»).

3. Ценность данных и отсутствие приватности
Все данные по умолчанию принадлежат государству, оно понимает их ценность, и другим странам их не отдает. Продавать бургеры и кроссовки (Макдональдс, Nike) — окей, а передовые технологии, данные и внимание наших жителей должны быть у нас.

👉 Оставлю ссылку на канал Саши, переходите и подписывайтесь)

Легендарный дизайнер, астронавт и миллиардеры: чему я у них научился? 🚀

Пост про книгу Искусство стратегии набрал больше 50 🔥, так что, как и обещал сегодня расскажу про книги, которые я прочитал за 2024 год и какие ключевые мысли из них вынес для себя. В этом году я решил отдохнуть от профессионального чтива и остановился на любимом жанре - биографии. Итак, полетели!

📘 Сложные решения. Бен Хоровиц - 6.5/10
Для кого: владельцы бизнеса, СЕО или тех, кто им хочет стать.

Коротко про книгу:
Как принимать жёсткие и непопулярные решения, если хочешь вырастить успешный бизнес. Хоровиц рассказывает честно, каково это — справляться с кризисами и не потерять веру в себя.

Ключевая мысль:
Универсальных “бойцов” СЕО не существует. Есть СЕО для войны (этап выхода на рынок, роста компании, частых перемен), а есть СЕО для мирного времени (плавный рост, выстраивание процессов, масштабирование) – для каждого этапа нужны разные навыки.

📗 Зеленый свет. Мэтью Макконахи - 8/10
Для кого: фанаты актера, любите биографии известных личностей.

Коротко про книгу:
Автобиография, где Макконахи делится своими дневниками: забавные, а иногда философские истории о том, как жить смело, не бояться перемен и ловить «зелёный свет» от жизни. Лёгкая, но глубокая книга про личные победы и путь к самому себе.

Ключевая мысль: Приведу здесь цитату из книги.
«Что я считаю успехом?» Снова и снова задавай себе этот вопрос. В чем ты преуспеваешь? В чем твоя значимость?
Ответ может меняться, но сделай себе одолжение - каким бы ни был ответ, не выбирай ничего такого, что заденет твою душу. Расставь приоритеты: кто ты, кем ты хочешь быть – и не трать время на то, что противоречит твоей натуре.

📒 Я такой как все. Олег Тиньков - 6.5/10
Для кого: хотите узнать как зародился Тинькофф и как Олег Тиньков заработал свои миллиарды.

Коротко про книгу:
Автобиография Олега Тинькова, который открыто говорит о своих провалах, дерзких и не всегда белых честных решениях, а также о том, как он успел успешно построить и продать несколько бизнесов в России: магазины техники, студия звукозаписи, пельмени, пивоварня и банк.

Ключевая мысль:
Не бояться идти наперекор системе и ошибаться, рисковать и действовать на грани правил. Важную роль в создании и становлении бизнеса играют связи (нетворкинг) и сильное образование, которое тоже дает эти связи.

📕 Верхом на ракете. Майк Маллейн - 7/10
Для кого: фанатики космоса, интересна история NASA, хотите понять какого это слетать в космос.

Коротко про книгу:
Мемуары астронавта о космосе. Маллейн рассказывает, как стал астронавтом, переживал жёсткие тренировки и запускался в космос на шаттле. Он честно делится закулисьем NASA: от смертельных рисков до командных конфликтов и больших побед. В некоторых моментах книга пробирает до слез.

Ключевая мысль:
Командная работа в экстремальных условиях зависит от открытости: скрыть слабость — значит подставить всю команду. Настоящий профессионализм — это умение признавать свои ошибки и учиться на них. Да, и просто ты понимаешь на какие жертвы идут астронавты и их семьи ради полета в космос.

📲 Держите все книги в Epub-формате. Скачать бесплатно

Все книги в один пост не уместились, поэтому готовлю вторую часть.
А что вы прочитали в этом году? Делитесь в комментариях 👇

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Свитчеры: что делать с предыдущем опытом? Указывать ли его в резюме? 🥸

Вообще я тот еще свитчер. За свою карьеру я успел несколько раз кардинально поменять роль, не имея при этом релевантного опыта в резюме. Мой карьерный путь выглядит так: Вышка на разработчика -> Фитнес тренер -> менеджер по продажам -> РОП -> Руководитель отдела маркетинга -> Руководитель отдела контента -> Директор по продукту -> Ментор и карьерный консультант -> блогер 😄

🤔Как сделать также? – Грамотно переупаковать свое резюме под новую роль (без накрутки опыта и вранья).

Вчера вышла моя статья для ТЖ: Как описать в резюме прошлый опыт работы, если меняешь профес­сию? Где на примере перехода из науки в IT, я рассказал что же делать с вашим предыдущим опытом: удалять, оставлять без изменений или переупаковывать?

⚡️ Скорее читайте статью на ТЖ

Буду рад каждому лайку и комментарию под статьей 👍

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Подборка полезных постов про карьеру, поиску работы и личную эффективность ✨

Как вы знаете, сейчас я работаю ментором, в том числе и на площадке Solvery. У ребят есть свой тг-канал, где они выкладывают кучу полезных материалов по IT. Недавно они поделились со мной крутой подборкой, которая будет полезна для многих, кто работает в IT или только планирует войти в айти)

👨‍💻 Советы по личной эффективности и софт-скиллам:
- Много делаю, а результатов нет — как не сдаться?
- Как не превратиться в отшельника на удалёнке?
- Как уменьшить переработки и сохранить эффективность?
- Как обуздать дедлайны и оставаться продуктивным?

⭐️ Рекомендации по поиску работы и карьерному росту в IT:
- Как понять, что вы готовы выйти на рынок и искать первую работу в IT?
- Как повысить шансы на трудоустройство?
- Любимые вопросы рекрутеров — как подготовиться?
- Подкаст: 10 признаков, что вы переросли свою должность

☝️ Ещё у ребят есть прикольный бот-разбор кейсов — с фидбэком по резюме, подготовке к собесам и карьерным вопросам.

⚡️ И у ребят на канале сегодня вышел пост от меня: Как попасть в российский бигтех? Пошаговая инструкция. Переходите и читайте)

Если хотите прокачать не только технические, но и карьерные навыки, эти материалы вам точно пригодятся!

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Немного про мой путь к мечте и покупку железного коня 🏍

В сентябрьском посте рассказал, что хочу купить мотоцикл в ближайшее время. Откуда вообще такое желание? Стукнула 30-ка😄
А если сереьзно с детства я видел страсть отца к технике и особенно к мотоциклам, видимо и мне это передалось по наследству)) Помню как отец катал меня с ветерком на мотоцикле yamaha, а какие прекрасные воспоминания о том, как я вместе с двоюродным братом врезался в наш забор на стареньком Минске от прадеда (кто-то был еще дрыщем и не справился с управлением)😀 И потом несколько лет гонял на скутере honda по нашему району, пока мы не переехали в город, были классные времена!

И вот в сентябре я уже получил права на мотоцикл, успел немного помесить грязь на эндуро и сейчас во Вьетнаме гоняю на небольшом скутере, чтобы привыкнуть к езде за рулем по городу.

А вчера я на сутки арендовал мотоцикл Honda CB300 и мы сразу же отправились в поездку к небольшому водопаду недалеко от Нячанга. Цель – почувствовать уже полноценный мотоцикл (а не эти учебные, убитые), понять готов ли я точно покупать свой первый байк и какой брать: на механике или автомате. Ехали мы в дождь, но к счастью у нас все прошло без падений))

С выбором первого байка я уже определился – это будет Honda NC700S DCT. Красавец naked с 800 кубиками и автоматом, сцепление и переключение передач отбивают все желание гонять)

🤘Что дальше?
- Думаю еще пару раз во вьетнаме арендую мотоциклы до возвращения в РФ.
- Весной записываюсь на курсы контраварийной подготовки, чтобы увереннее себя чувствовать на дороге.
- В начале лета покупаю мотоцикл и будем катать по питеру)
- Ближе к концу лета поедем в мототур по Кыргызстану (кто хочет с нами, стучитесь в лс).

Ставьте 🔥если интересен мой лайф контент и хотите чаще видеть такие посты.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Важный навык любого продакта – продуктовая насмотренность и ее нужно постоянно качать 💪

Лично я качаю продуктовую насмотренность через нетворкинг с другими продактами и предпринимателями, чтение книг, изучение продуктов конкурентов и мониторинг трендов. И помимо этого часто заглядываю на канал Продуктовая насмотренность.

Автор канала Женя Гурьянов - VP of Product в inDrive и просто человек с опытом в продакт менеджменте более 13 лет 😳 За столько лет насмотренность Женя явно прокачал и ему есть чем с вами поделиться!

🔥Что интересного вы найдете на канале:
1. Развитие карьеры продактов и прокачка скиллов (особенно много про стратегию).
2. Кейсы и задачи, которые часто встречаются на собесах. Не только сами задания, но и детальные разборы от Жени как правильно их решать.
3. Много полезного материала про коммуникацию со стейкхолдерами, people management и наш любимый work-life balance.
4. Про продуктовую насмотренность и разборы компаний. Как например с Adobe в этом посте.

✨Мне понравилось вот эти посты у Жени про саморазвитие:
- Мелкие инструменты эффективности. Часть 1, Часть 2, Часть 3.
- А на какой стадии S-кривой находитесь вы в развитии навыков?
- Как мне развиваться? - коротко о том, как качать навыки
- ТОП книг, которые помогут вам развить стратегическое мышление

Заглядывайте к Жене на канал и подписывайтесь 👉🏻 @product_systems

Конечная станция – Токио 🏙

Итак, наше путешествие подошло к концу и его последняя остановка – это удивительный мегаполис Токио!

😲 Несколько интересных фактов о Токио:
- Самый населённый город мира, 37 млн человек. Но мы этого на себе особо не ощутили, часто на улицах совсем нет людей и машины проезжают довольно редко.
- Tokyo Tower – телебашня, построенная в 1958 году, она вдохновлена Эйфелевой башней и на 13 метров выше её. С нее открывается отличный вид на город.
- Перекрёсток Сибуя – этот перекрёсток считается самым загруженным в мире (до 3 тыс. чел одновременно).
- Метро – одно из самых лучших, больших и загруженных в мире. Поезда ходят по расписанию, минута в минуту.
- Столица игровых автоматов – ежегодно японцы тратят на автоматы около 200 миллиардов долларов — больше, чем в казино Лас-Вегаса!
- Шопинг - здесь есть все мировые бренды одежды, электроники и косметики. Цены ниже чем в РФ и Европе + для иностранцев действует tax free. Много эксклюзивных вещей, которые вы найдете только в Японии.

🏍 Куда мы двигаемся дальше?
Этот пост я пишу с нашей виллы в Нячанге. На ближайшие 3 месяца мы остаемся во Вьетнаме. Будем гонять на байке, гулять по красивым пляжам и наслаждаться солнышком (по зимнему питеру не скучаю😀)

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Как быть продуктивным в сверхбыстром мире? 👨‍💻
А может ли ИИ помочь в выполнении повседневных задач и выявлении Jobs To Be Done?

Нашел для вас кладезь полезной информации! Об этом и многом другом пишет Алексей Иванов у себя на канале «Ponchik News». Алексей — практикующий executive-коуч предпринимателей и ИТ-менеджеров, а в прошлом UX/product design lead со стажем 15 лет.

В своем канале Алексей делится методами коучинга, чтобы не терять мотивацию, а также простыми словами рассуждает о трендах в IT и применении искусственного интеллекта каждый день.

Самое интересное ниже ⤵️
🔹Продукт + AI: как использовать нейросети для каздева и выявления Jobs To Be Done
🔹Курс «Discovery» о продуктовом мышлении, каздеве Jobs To Be Done (JTBD) и проверке гипотез при создании продуктов и услуг
🔹AI-дневник, который рефлексирует сам себя
🔹Не натягивать атланта на глобус — пост с идеей, как стать счастливее.

Весь канал Алексея — про комфортную продуктивность, без достигаторства и успешного успеха, а также простую жизнь с помощью технологий.

👉 Подписывайтесь: @ponchiknews

Топ-5 инструментов, чтобы понять сколько сейчас платят на рынке 💵

Столкнулся с проблемой, что многие специалисты не понимают сколько просить денег на собеседовании или задаются вопросом “а не слишком ли много я прошу" или наоборот, "не занижаю ли свои ожидания по деньгам?”. Поэтому собрал для вас топ-5 инструментов, которые помогут решить данную проблему.

🔹Дашборд от RealHR
Вы найдете уровни зарплат по разным должностям, грейдам и за разные периоды (до Q1 2024). Также можно посмотреть и на динамику роста зп по годами или кварталам.

🔹Калькулятор зарплаты от Хабр.Карьера
Можно посмотреть зарплаты по вашей профессии на разных грейдах, сравнить со своей последней зп и посмотреть в динамике как ваша зп растет от полугодия к полугодию по сравнению с рынком. Но перед тем как посмотреть все данные по рынку, придется поделиться с хабром и своей зарплатой)

🔹Telegram-каналы Local Talent
- Product
- Design
- Developers
Самый жирный плюс данных тг-каналов в том, что вы можете посмотреть сколько платят на вашей должности и грейде в конкретной компании, а не в среднем по рынку.

🔹Аналитика зарплат от Getmatch
Средние данные по рынку по специальностям, грейдам, локациям и формату работы. Из интересного - можно увидеть список компаний, которые платят больше всего на рынке.

🔹Зарплаты от DreamJob
По ощущениям средние зарплаты немного занижены, чем есть в реальности. Из плюсов можно сразу посмотреть уровень зарплат в конкретной компании и отзывы сотрудников.

А если не знаете как правильно выстраивать разговор с рекрутером о зарплате, то читайте мою статью на ТЖ: Как отвечать на вопрос рекрутера о зарплате?

📌 Сохраняй пост, чтобы не потерять и делись с друзьями)

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

➕ Закрытый чат помог получить оффер в Казахский финтех!

Вчера Артем из моего закрытого карьерного чата получил долгожданный оффер в Казахский финтех на должность Middle Product Manager 🥳 #отзывы

⚡️Чем же помог закрытый чат Артему:

1️⃣Решение продуктовых кейсов.
Каждую неделю по вторникам я провожу прямой эфир, где мы разбираем вопросы с собесов и продуктовые кейсы. Участники решают кейсы, а я даю обратную связь и рассказываю что от вас ожидают, зачем дают эти кейсы и как правильно их решать.

2️⃣Помощь с выходом на работодателя.
- В чате доступна рефералка в 18 компаний РФ и международки.
- Еженедельно я выкладываю актуальные вакансии с контактами рекрутеров и нанимающих менеджеров, которые вы могли не найти на хх.ру и других площадках.
- В случае Артема ему помог мой репост (15к подписчиков) его поста в linkedin о поиске работы, где его заметил рекрутер компании и быстро связался с ним.
Далее Артем прошел все этапы отбора и получил свой оффер, который уже принял.
Конечно, помимо чата Артем также с ментором переупаковал свое резюме и готовился к собесам.

⭐️У нас в закрытом чате также есть:
- Ответы на любые вопросы по поводу карьеры и поиска работы от меня и других участников чата.
- Гайды по воронке найма для продактов в пару крупных IT-компаний, которые мы с вами все знаем.
- Короткая прожарка вашего резюме в текстовом формате от меня.
- Подтверждение навыков в linkedin и помощь в расширении сети контактов.
- В ближайшее время выложу большой сборник кейсов и вопросов с собесов для продактов.

📸 И анонс для тех, кто хочет научиться правильно решать продуктовые кейсы
Сегодня 19 ноября в 18.00 мск в рамках закрытого карьерного чата провожу прямой эфир, где мы решим несколько продуктовых кейсов из таких компаний как Яндекс, Озон, Т-Банк и другие. С вас – решение, с меня – обратная связь, как правильно решать и что от вас ожидают услышать.
Также будет запись эфира и уже доступны записи всех предыдущих решений кейсов.

👉 Подробнее о закрытом карьерном чате
👉 Купить подписку на закрытый чат

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Игра «Фреймворк или Фейк»!👉

Как сделать так, чтобы пользователи не только приходили в ваш продукт, но и возвращались снова и снова? Эта задача волнует каждого продакта, пользовательское поведение = успех продукта.

🔍 Вы замечаете, что пользователи недоиспользуют какую-то важную фичу или не возвращаются, как вы ожидали. Это значит, что либо их мотивация недостаточна, либо задача кажется им слишком сложной, либо они просто забывают про продукт. В таких случаях нужно не просто «улучшать» поведение, а проектировать его: делать путь пользователя проще, интереснее и… привычнее.

На помощь приходят фреймворки — психологически обоснованные подходы, которые дают подсказки, как влиять на действия пользователей. Вот 3 из них, но не все из них реальны! 😏

1️⃣Модель Фогга — структура, где мотивация, способность и триггер должны совпадать, чтобы подтолкнуть к нужному действию.

2️⃣Модель Квадрата — фреймворк, который структурирует путь пользователя в продукте «по квадрату», помогая визуально разложить процесс по этапам, от начального интереса до конечного действия.

3️⃣Модель Крючка — подход, формирующий привычку возвращаться к продукту через четыре этапа: триггер, действие, вознаграждение и инвестиция.

🔥 Ваша задача — найти, какой из них фейк!
Пишите свои догадки в комменты 👇🏻

А если зашли в тупик и хотите проверить себя — заглядывайте на канал Инструменты Продакта за подсказкой и разбором фреймворков.

🗻 Фудзи – самое красивое, что я видел в жизни!

Продолжаю делиться фотографиями с нашего трипа по Японии. Итак, после Осаки, Киото и других городов мы двинулись в город Кавагучико, чтобы увидеть гору Фудзи.

Как выглядела наша короткая поездка в Кавагучико:
🚅 День 1. Приехали на поезде из Токио и практически сразу увидели ее, Фудзи😍. Небольшая фотосессия с горой и пошли заселяться в отель. Взяли велики и пока совсем не стемнело немного покатались по округе.
🚴‍♀️ День 2. Взяли в аренду эл. велики и отправились кататься вдоль двух озер, периодически останавливаясь, чтобы восхититься видами. А под вечер поднялись на канатке, встретить закат с видом на Фудзи.
🚤 День 3. Собрали вещи, через 4 часа поезд. Взяли в аренду катамаран, еще раз насладиться в тишине местной природой. Быстренько сбегали до Пагоды (5 км в одну сторону), чтобы сделать инстаграмные фоточки. Но пока шли, Фудзи уже была за облаками и мы пошли обратно. Дальше нас ждал поезд до Токио.

Мы с девушкой единогласно сошлись на том, что Фудзи и местная природа – это самое красивое, что мы видели в жизни. Прости Рим, но ты теперь на 2-ом месте))

Ставь 🔥 если ждешь последний пост из Японии, про Токио.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Как выбрать лучший оффер от работодателя? 🤔

Когда у вас на руках несколько офферов от разных компаний, выбор может быть непростым и даже мучительным. А ошибиться с выбором не хочется, ведь потом придется искать работу заново или работать на нелюбимой работе. Давайте разберём ключевые параметры, которые помогут выбрать самый сочный оффер.

1️⃣ Доход и плюшки
Зарплата важна, но не стоит забывать о бенефитах, которые многие компании сейчас дают своим сотрудникам. Это может быть: ДМС, бесплатные завтраки и обеды в офисе, оплата релокации, обучение, годовая премия, компенсация спорта и иностранных языков.
Оффер с меньшей зарплатой, но с бенефитами может оказаться полезнее в долгосрочной перспективе. Особенно, если в ближайшее время вы хотите заняться здоровьем или пройти дорогое обучение.

2️⃣ Продукт и задачи
Подумайте, насколько вам интересен продукт и на каком этапе развития он находится. Готовы ли заниматься задачами, которые будут перед вами стоять.
Если вам важен вызов и быстрый профессиональный рост, оффер из стартапа может быть более интересным. Однако стоит учитывать и риски, связанные с неопределенностью.

3️⃣ Культура и команда
Немаловажный фактор, на которые многие забивают. Проанализируйте, какие впечатления остались от собеседований? В какой команде была лучшая атмосфера и обратная связь? Видите ли вы авторитет в будущем руководителе и сможет ли он вас научить новому?
Правильная рабочая атмосфера, мэтч с командой и руководителем — один из важнейших факторов для долгосрочной работы в компании.

4️⃣ Перспективы роста
Проанализируйте, какие карьерные перспективы вам предлагают: можно ли вырасти в роли, есть ли возможности перейти в другие проекты или развиваться горизонтально.
Если вы хотите чёткого развития в карьере, лучше выбирать оффер с прописанными возможностями роста и прозрачной структурой в компании.

5️⃣ Work-life balance
Часто при коммуникации на собеседовании вам могут намекнуть или прямо сказать о постоянных переработках или запретить заниматься сторонними проектами (блог, менторство, pet-project). Подумайте, насколько это соответствует вашему текущему этапу жизни и возможностям.

Вы можете выбрать для себя и другие параметры или увеличить их количество. Главное, учесть все параметры, которые для вас важны.

✨ Как принять решение?
1. Составьте таблицу со всеми параметрами выше.
2. Присвойте каждому параметру вес от 1 до 5 (например, если деньги важнее, вес будет выше).
3. Оцените каждый оффер по этим параметрам и суммируйте.

Когда не просто сравниваешь варианты в голове, а выписываешь все детали на бумагу, то картинка может поменяться и сделать выбор становится намного легче. Главное — слушайте себя ❤️

Удачи в выборе и не бойтесь задавать вопросы работодателю для большей ясности! А как вы выбираете между офферами?👇

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Про развитие технологического бизнеса от директора Т-Банка ⭐️

Сегодня хочу порекомендовать канал Саша Лебединский | Штаб Роста от Chief Growth Officer в Т-Банке. Заглядывайте на канал, Саша пишет про развитие технологического бизнеса, построение команды и стратегию. Сейчас вместе с командой Т-Банка Саша находится в Китае, активно изучает местный технологический бизнес и уже успел выпустить серию постов на эту тему, очень интересно!

✨ Мне очень зашли эти посты у Саши:
- Переложить маржу на клиента – о том как инфляция влияет на бизнес и как сейчас компании в России перекладывают часть расходов на пользователей.
- Китай: Государство и Бизнес – как в Китае частные компании работают с государством, где видны общие черты и различия с Россией.
- Будущее Китая за ByteDance – взгляд на феномен TikTok и стратегию компании ByteDance в изменении формата потребления контента.

📈 Почему стоит подписаться на канал?
- Саша делится своим богатым опытом в маркетинге и построении команды.
- Пишет только по делу, никакой воды, очень много полезного контента.
- Из постов можно вытащить много инсайтов для своей работы.

Заходите, читайте, вдохновляйтесь — Александр Лебединский знает, как простыми словами говорить о сложном.
👉 Подписывайтесь

4 новых города! Продолжаю отчет о нашем путешествии по Японии 🇯🇵

Пока мои дорогие подписчички работали, мы успели посетить 4 новых города в Японии:
🦌 Нара - маленький городок с парками, садами и оленяяямии.
🏍 Кобе - заскочили сюда только ради музея Kawasaki.
🏯 Химедзи - огромный замок белой цапли.
⛩ Киото - бывшая столица Японии, здесь мы быстро пробежались по основным храмам.

Но пока в сердечке осталась именно Осака. Мегаполис, где на улице почти нет людей, вокруг тишина и красивые высотки)

А наша следующая остановка - Кавагучико и гора Фудзи 🗻

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Топ-3 самые странные вакансии, на которые меня звали работать 😳

Сегодня хочу поделиться нестандартными вакансиями, на которые меня приглашали за последние пару лет, а где-то я даже успел дойти до оффера и отказаться)

3️⃣место. Должность разработчика
В linkedin периодически пишут рекрутеры с разными предложениями о работе, но самое интересное было в январе 2023 года – это разработчик в международную компанию на удаленку. Только есть одно НО, код я не писал еще с универа, да и там не то чтобы блистал)) Для меня такие предложения – это показатель хреновой работы рекрутера или максимального отчаяния))

2️⃣место. Российский onlyfans
Довольно крупная компания по разработке разных IT-продуктов для бигтеха запустила разработку нового продукта, по сути российский аналог Onlyfans. Искали Директора по продукту, который возглавит развитие продукта. Продукт и фаундеры реально крутые и перспективные, да и оффер мне выкатили намного выше того, что у меня было на тот момент в ProductStar. Но я отказался, т.к. в 2023 году еще не планировал возвращаться в РФ, а вакансия была с работой из Москвы.
Вообще было бы интересно поработать в PornTech, там часто создают и внедряют новые технологии, например, эти ребята уже в 2023 активно внедряли моделей-девушек, которые полностью сгенерированы ИИ и их почти не отличить от реальных.

1️⃣место. Онлайн-школа и маркетплейс беспилотников
Это мое любимое. Компания занимается IT-разработкой в строительстве, а после начала СВО по гос. заказам начали производство своих беспилотников (дронов). Сделали собственный маркетплейс БПЛА и даже онлайн-школу по обучению пилотов, вышли на меня с вакансией Директора направления образования. Ладно, думаю я, может не все так плохо и решил узнать кто ЦА этих курсов. И тут мне ответили, что есть две ЦА – это колледжи с детьми 14+ и военные, которые на СВО будут этими дронами управлять. На этом и закончили))

А какие у вас были странные предложения о работе? Делитесь в комментариях 👇

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Наша первая остановка в Японии - Осака🎴

🤤Пока выглядит как город мечты:
- Чисто, нет ям на дороге, мусора и бомжей (Беглову на заметку). Даже пыли 0!
- На улице мало людей, толпы только вечером в центре
- Хорошо развит общественный транспорт
- Очень много местных передвигаются на великах и бегают)
- Вкусная и дешевая еда… везде)
- Местные сами готовы тебе помочь и часто улыбаются
- Все машины как новые (чистые, не битые и много заряженных) и водят очень спокойно.
- Я ощущаю себя в безопасности даже ночью где-то в переулке. Многие японцы даже велики не пристегивают, просто стоят на улице. Кажется, что преступности здесь нет вообще.

Из минусов: мало что дублируется на английском. Заведения и магазины поздно открываются и рано закрываются)

Ставь 🔥, если хочешь еще фото из Японии)

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Частые ошибки в резюме и как их исправить. Часть 2 ☝️

В первой части рассказывал про ошибку, когда используют неудобные или нестандартные шаблоны для резюме. А сегодня обсудим проблемы с желаемой должностью в резюме и как их исправить. Здесь встречается сразу несколько ошибок:

🚫 Отсутствует желаемая должность
Желаемая должность вообще отсутствует в резюме и непонятно на какую все же должность претендует человек и как он себя позиционирует. Особенно, если последние несколько лет он работал на разных позициях.

🚫 Неверная желаемая должность
Желаемая должность в резюме не соответствует должности из вакансии. Например, человек откликается с резюме Project Manager на вакансию Product Manager. Вы сразу же получаете автоматический отказ, т.к. считается, что ваш опыт не релевантен данной вакансии.

🚫 Несколько должностей сразу
В резюме перечислено сразу несколько желаемых должностей, а иногда эти должности вообще из разных сфер. Например: маркетолог, проджект, руководитель отдела продаж – все в одном резюме.
И в голове у рекрутера возникает предположение, что этому кандидату вообще без разницы кем работать. Вы показываете, что сами не определились кем хотите быть, а сомневающиеся люди в компании не нужны))

💫 Как правильно указывать должность
- В резюме всегда указывайте одну желаемую должность, обычно она находится около ваших ФИО.
- Важно, чтобы ваша желаемая должность совпадала с той должностью, которая указана в вакансии.
- Если вы рассматриваете для себя сразу несколько разных должностей, то сделайте несколько копий резюме с разными должностями.

Так вы увеличите свои шансы на прохождение скрининга резюме от ATS или рекрутера. Ставьте 🔥, если было полезно и ждете следующих разборов ошибок.

Напоминаю про закрытый карьерный чат, где я отвечаю на любые вопросы про поиск работы, резюме, прохождение собеседований и многое другое.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Почему многие IT-менеджеры не растут так быстро, как могли бы? 😐

Многие застревают в многочисленных встречах и переговорах, решая мелкие задачи и теряя из виду тактические действия. Но если вы хотите быть лидером и реально менять процессы, а не просто "тушить пожары", тогда нужно развивать навыки тактического управления.

🚀 И для прокачки этих навыков могу посоветовать вам отличный ресурс — Телеграм-канал Улетный IT-менеджмент.
Там вы найдете практические советы, как улучшить свою работу от оптимизации командных процессов до стратегии развития карьеры руководителя в IT.

🤓Что в канале?
- Рекомендации по построению ежедневных процессов в командах и проектах: Как не давать пустых обещаний себе, команде и заказчику, Как работать с «готово 90%».
- Советы по soft skills: Как говорить на понятном языке с разработчиком, Как завоевать доверие в новой команде.
- Обсуждения полезных книг и рабочих кейсов.

📈 Почему стоит подписаться?
Этот канал — не просто про абстрактные теории. Это реальный опыт руководителя, который сделал успешную карьеру в Airbus и в 38 лет «перестыковался» в IT. Сейчас он работает Senior IT PM в BigData и делится тем, что реально работает.

Подписывайтесь на "Улетный IT-менеджмент" и начните внедрять практические инструменты и подходы уже сегодня. Просто много работать сейчас недостаточно — нужно работать эффективно 💪

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Как продакт-менеджерам избежать выгорания? Да и любому менеджеру в принципе 😵

На плечах продактов лежит большая ответственность перед бизнесом, а также высокие ожидания от стейкхолдеров и коллег. Чаще всего это приводит к переработкам и дальнейшему выгоранию со сменой работы или даже к депрессии.

В статье для ProductCamp рассказал про 3 ключевых фактора, которые влияют на выгорание у менеджеров и как с ними бороться, чтобы не довести себя до выгорания.

👉 Читать статью туть

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

👨‍💻 Как продакт менеджеру подготовиться к собеседованию? Подборка мок-интервью

Одним из лучших инструментов для подготовки к успешному прохождению собеседований на роль Продакт Менеджера – это прорешивать продуктовые кейсы или смотреть как это делают другие (мок-интервью).

🧐Зачем решать продуктовые кейсы (или смотреть как их решают другие)?
- Поймете какие примерно вопросы вас могут ждать на собеседовании.
- Увидите как решают кейсы другие, какие ошибки они совершают. Не совершите этих ошибок на реальном собесе.
- Получите обратную связь (на свое или чужое решение) и определите какие темы стоит более глубоко изучить перед собеседованием.
- Узнаете как подходить к решению кейсов, как правильно мыслить и что от вас ожидает собеседующий. Часто обращают внимание на ход мыслей, а не на результат.

🔥Подборка мок-собеседований для продактов:
- Мок-собеседование, где я разбирал самый популярный кейс с собесов
- Live-собеседования на Продакта от ProductStar (плейлист)
- Youtube-канал клуба Окейси, где ребята ежемесячно разбирают продуктовые кейсы
- Как решать продуктовые кейсы на интервью | Воркшоп с Максимом Козиным
- Тестовое собеседование на продакта | Кристина Зозуля
- Публичное собеседование на роль продакт-менеджера по монетизации
- Собеседование на Product Manager / Глеб Кудрявцев (Skyeng)
- Собеседование на продакт-менеджера: Avito запускает конкурента Airbnb — кейс
- Вебинар: «Тестовое собеседование на продакт-менеджера»
- Разбор кейса для Junior PM | Лев Забудько
- ProductDo: разбор кейса на главную метрику маркетплейса (Менде, Козин, Меркушев)

⚡️ 17 октября в 19.00 мск мок-интервью для продактов в закрытом карьерном чате
А если вы хотите прорешать кейсы самостоятельно и получить на них обратную связь, то приходите ко мне в закрытый карьерный чат.
- В четверг в прямом эфире прорешаем 3-4 продуктовых кейса с подробным разбором каждого кейса и ваших ответов.
- Цель: не научиться решать конкретные кейсы, а увереннее себя чувствовать на собесах и понять как правильно подходить к решению любых продуктовых кейсов.
- Продолжительность встречи: 1-1,5 часа.
👉 Подробнее о закрытом чате

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

100+ тестовых заданий для Продактов и Проджектов от российских и зарубежных компаний 😳 Поделитесь с друзьями!

С 2022 года я веду сборник тестовых заданий, за это время успел собрать 112 тестовых и с каждым месяцем их количество растет. В этот раз сделал еще небольшой апдейт:
- Добавил пачку новых тестовых за 2024 год.
- В каждом тестовом указал дату его публикации, чтобы было проще находить самые свежие задания.

👨‍💻 Для каких профессий этот сборник:
- Product Manager
- Product Owner
- Product Marketing Manager
- Project Owner
- Growth Product Manager.

Внутри вы найдете тестовые от таких компаний как Яндекс, Тинькофф, ВК, Авито, Озон, АльфаБанк, МТС, Сбер, AviaSales, SkyEng и многих других.
А для удобства есть разбивка по сферам: FinTech, EdTech, FoodTech, E-com, SaaS, AdTech и т.д.

Сборник тестовых заданий – это отличный инструмент для самостоятельной подготовки к трудоустройству в конкретные компании, т.к. часто из тестовых заданий можно понять какие задачи вас будут ждать на работе, что у компании болит или какого формата будут кейсы на интервью. Или же вам просто попадется это тестовое))

👉 Переходите и изучайте: https://www.notion.so/mr-powerlifter/Product-Manager-Project-Manager-6d1ecd1da5bb401a9e6d93b5560635b1

А если у вас завалялись тестовые задания и вы готовы ими поделиться, то можете прислать их мне в ЛС @mr_powerlifter или анонимно по ссылке: https://forms.gle/KtdXeFyKtZ6FzsTu6 ❤️ Отдельная вам благодарность)

💫 Закрытый карьерный чат
Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Не страшно уходить из найма в никуда? 😳

Страшно, еще как страшно! Я очень долго думал и взвешивал все ЗА и ПРОТИВ, чтобы принять осознанное и безэмоциональное решение, о котором не буду потом жалеть.
Боятся все! Только одни боятся и ничего не делают, живут в страхе и упускают возможности. А другие боятся, но идут на риск и делают. Я считаю, что без риска нет успеха. Жизнь одна и хочется прожить ее на максимум, чтобы через 50 лет не жалеть об упущенных возможностях. (почему уволился из Тинькофф)

Что мне помогло легче принять решение?

💥 Подушка безопасности.
Которой хватит на 1 год безработной беззаботной жизни, чтобы меньше переживать, что я завтра окажусь под мостом))
Откладывайте деньги с каждой зарплаты, хотя бы 10%, а лучше 20-30%. Меньше видитесь на эмоциональные покупки, не занимайтесь потреблядством и 10 раз подумайте точно ли нужно покушать эту вещь.

💥 Диверсификация доходов.
Уже несколько лет я веду расходы и доходы, с каждым годом % дохода от основной работы постепенно снижается за счет добавления новых источников (менторство, реклама в блоге, вклады, преподавание). Это помогает одновременно поднять уровень жизни и снизить риски при потере работы, но да, работать приходится больше. И даже уйдя с работы у меня осталась часть дохода, которой достаточно на комфортную жизнь.
Пробуйте монетизировать свои хобби, запустите pet-проект или займитесь менторством. Подумайте куда можно вложить отложенные деньги, чтобы они “работали” и хотя бы перекрывали инфляцию.

💥 Работа с психологом.
Как типичный айтишник хочу уехать жить в лес я хожу к психологу и мы много обсуждали мое состояние на тот момент, выгорание, желание уволиться и все все страхи. Проработав все это, стало намного легче принимать решение с холодной головой.
Так что очень советую походить к психологу и разобраться со своими тараканами в голове)

💥 Наличие других интересов для развития.
За последние пару лет у меня появилось ментороство и блог, но с работой это совмещать тяжело, потому что тебе все равно приходится выбирать на чем делать фокус. Поэтому и блог так медленно рос, на него просто уже не оставалось сил. И уйдя с работы я бы мог временно сфокусироваться на развитии блога и менторстве, а не лежать и плевать в потолок.

💥 Оценка последствий ухода с работы.
И финальное. Я составил квадрат Декарта, чтобы посмотреть на гипотезу (увольнение) с разных сторон и опять же просчитать риски. Что это такое и как работает почитайте в интернете.
Советую этот метод когда вам нужно принять какое-то решение и рассмотреть вопрос с разных сторон.

Как итог: бояться – нормально, но нужно “подкладывать соломку”, принимать решения с холодной головой и иногда рисковать, если на горизонте маячит что-то интересное. И на последок цитата: Большинство отказывается от свободы из страха – Саллюстий, римский историк.

💫 Закрытый карьерный чат
Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Бесплатная прожарка резюме ваших резюме в комментариях 🔥

До конца недели (6 октября) я прожарю ваши резюме и дам рекомендации как их усилить, чтобы работодатели вас чаще приглашали на собеседования. Все бесплатно, но буду благодарен за репост этого поста!

🤝 Какие условия участия:
1. Подписаться на этот телеграм-канал: https://t.me/vladislav_noskovets (вдруг вы еще не подписаны)
2. Отправить свое резюме в виде PDF, скрином или ссылкой (не забудьте открыть доступ к просмотру) в комментарии под этим постом.
3. До 6 октября я дам фидбэк по вашему резюме: подсвечу ключевые проблемы и подскажу как их исправить.

Жду ваши резюме 🚀

👨‍🏫 А если вы хотите получить полноценную консультацию и полностью переупаковать свое резюме или подготовитсья к собеседованию, то приходите ко мне на консультацию.

💬 Возникли сложности с поиском работы, хотите получить ответы на вопросы, поддержку или просто чтобы вас зарефералили в бигтех -> залетайте ко мне в закрытый карьерный чат.

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Запускаю закрытый карьерный чат для продактов и проджектов, в котором помогу найти работу мечты быстрее и без сотни откликов на хх.ру🔥

Недавно я загорелся целью помочь как можно бОльшему количеству людей найти работу мечты. В России становится все сложнее искать работу, рынок труда в IT сильно поменялся за последние 3 года и у многих возникают большие проблемы с поиском работы. Поиск работы стал таким же навыком, как проведение кастдевов или составление стратегии. Навыком, без которого теперь не обойтись, если вы хотите найти работу быстро или получить оффер +50% от прошлой зп или подняться на грейд выше.

Да, я уже 3 года занимаюсь менторством и ко мне на консультации приходит все больше и больше людей. Но я чувствую, что скоро меня уже будет не хватать на всех, поэтому решил запустить Подписку на закрытый карьерный чат с моей поддержкой.

👨‍💻 Для кого этот закрытый чат?
Продакты, СРО и Проджекты, которые ищут работу, но столкнулись с рядом проблем: где искать работу, как это сделать быстрее, как пройти скрининг резюме, что ждет на собесе и как к нему подготовиться, как не облажаться на испытательном сроке, как попасть в конкретную компанию и т.д. В инете очень разрозненная инфа или ее вообще нет (а цена ошибки высока) и вам нужен человек, который ответит на все вопросы и поможет с поиском. Тут мой выход 🕺

🤔 Что вы получите в закрытом чате:
- Ответы от меня на любые вопросы по поводу карьеры и поиска работы.
- Отклики через рефералов в топовые IT-компании России (Яндекс, Т-Банк, Авито, Сбер, МТС и т.д.) и даже на зарубежку.
- Помощь и поддержка от меня при поиске работы, трудоустройстве и в прохождении испытательного.
- Вопросы и кейсы с собесов из разных компаний РФ, включая бигтех.
- Подборки вакансий с контактами нанимающих менеджеров и эйчаров.

🤑 Какая стоимость?
- Подписка на 1 месяц стоит всего 1 990 руб. или 19 Евро.
- Но при оплате в октябре скидка 20% на первый месяц, т.е. всего 1 592 руб. за октябрь и далее 1 990 руб.
- Оплачивается все внутри Телеграма в официальном приложении Tribute.
👉 Оплатить подписку со скидкой тут

🧐 Почему стоит купить подписку именно у меня?
- Коротко обо мне: Ex-CPO в ProductStar, ex-Lead Product в Т-Банке. Автор и спикер курсов “Помощь с трудоустройством”, “Директор по продукту” и “Digital MBA” в ProductStar.
- Более 7 лет нанимал себе сотрудников в команды и понимаю на что обращают внимание на собеседованиях, как лучше себя вести и какие Red Flags поставят крест на вашем трудоустройстве.
- 3 года провожу карьерные консультации для продактов, СРО и проджектов. Через меня прошло более 400 человек, многие из которых трудоустроились в Яндекс, Т-Банк, Авито, Озон, Мегафон, ВТБ, Билайн, SkillBox и другие. Подробнее обо мне и менторстве.
- Я сам искал работу и был на вашем месте (как я нашел работу за 1,5 месяца), набил много шишек, нашел лазейки и схемы поиска работы, которые работают лучше всего. Также я всегда быстро рос по карьерной лестнице и понимаю как это могут сделать другие.
И поэтому у меня накопилось много знаний, материалов и связей, которыми я готов делиться и помогать вам быстрее находить работу, получать крутые офферы на большие бабки💰

👉 Оплатить подписку со скидкой можно тут
Если есть вопросы, то всегда мне можно написать в ЛС @mr_powerlifter

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Статус: безработный! Уволился из компании мечты в никуда. Что планирую делать дальше? 🙂

В этом посте рассказывал почему я ушел из Тинькофф, как мне тогда казалось – компания мечты. Но минусов оказалось тоже достаточно, о них рассказывал здесь. А теперь хочу поделиться с вами, чем я буду заниматься дальше.

С августа я сфокусировался на 3 сферах:

🏄‍♂️ Отдых и здоровье
- Отдыхать. Меньше работать и больше отдыхать, никуда не торопиться и не пахать 24на7. Это самое сложно для меня, т.к. уже привык к этому темпу работы, когда у тебя утром менторство, днем работа, а вечером тяжелые тренировки в зале и так по кругу.
- Путешествовать. Уже успели в августе скататься в Москву и Минск, в сентябре была Карелия. В ноябре поездка в Японию и зимовка во Вьетнаме, а то еще одну Питерскую зиму я не вытяну))
- Заниматься здоровьем. То что так долго откладывал и влияет на мое общее состояние, а то уже 30-ка стукнула) Часть уже подлечил.

📝 Блог и личный бренд
- Решил больше времени уделять блогу, качать линкедин и телегу по максимуму.
- Много идей/мыслей/кейсов накопилось за это время и хочу этим с вами делиться.
- Будете меня чаще видеть на выступлениях и коллабах с кем-то)) И товарищи блогеры, если есть идеи как мы можем с вами посотрудничать, то пишите.
- Считаю медийность и связи – одними из лучших вложений в любой профессии!

👨‍🏫 Менторство и карьерные консультации
- За последнее время менторство превратилось в скучную рутину, решил, что это надо менять. Поэтому буду качать свою экспертизу в менторстве, применять новые методики и помогать бОльшему количеству ребят.
- Работаю сейчас всего 2 дня в неделю и этих денег хватает на жизнь, при том что я не расходую подушку безопасности (кроме крупных путешествий).
- Инфа о менторстве со мной туть, если нужна помощь с поиском работы, карьерным ростом или запуском edtech-стартапов.

🔥Но это еще не все!
Отдыхать планирую до конца ноября. А дальше как прилетим во вьетнам на виллу (а где еще делать бизнес?), сразу начнем с другом работу над собственным проектом в HRTech, который планируем запустить к февралю 2025 года. Но кое-что интересное анонсирую уже в ближайшие дни 😉

Планирую ли я сейчас возвращаться в найм? Пока нет, попробуем запустить свои проекты, а там посмотрим, что из этого получится))

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

🎬 Запись эфира. Куда Продакт Менеджеру расти дальше: Lead, Head или CPO?

Вчера вместе с Катей Евстафьевой в прямом эфире поговорили про то, куда дальше расти Продактам? В Product Lead, Head of Product, Директора по продукту или лучше выбрать горизонтальный рост? В чем отличия этих должностей и стоит ли вообще идти в руководители? И где реальнее получить доход 500к и выше?

👉 Видео уже доступно на моем youtube-канале: https://youtu.be/6S3CWz3Jj0U
Буду благодарен за лайк под видео и подписку на канал ❤️

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

👨‍💻 Как описывать достижения в резюме? Подробно рассказываю в новой статье!

Я 3 года уже занимаюсь карьерными консультациями и самая частая сложность у ребят, которые приходят за упаковкой резюме – это написать свои достижения в резюме. Многие не понимают какие достижения могут быть на их должности или думают, что у них этих достижений нет или они не такие сильные как у других.
В 90% случаев достижения есть и очень даже крутые, нужно их просто грамотно расписать.

Что такое профес­сиональные дости­жения и как указать их в резюме? Рассказываю в статье на ТЖ👇🏻
https://journal.tinkoff.ru/dostizhenia-v-rezume/

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Куда Продакт Менеджеру расти дальше? Прямой эфир 19 сентября 🎤

Думаете куда дальше расти: Product Lead, Head of Product, CPO? В чем отличия этих должностей? Какая роль больше подойдёт именно вам? И где реальнее получить доход 500-700к и выше?

🗣На эфире обсудим:
- В каких компаниях какие должности встречаются? Какой у них функционал, масштаб, в чем отличия между ролями?
- Какие требования к кандидатам на каждую из должностей?
- Что проще – вырасти внутри компании или сменить работу, чтобы получить желанную позицию?
- Кому уже пора расти в Лида/Хэда/Директора, а кому ещё рано?
- Как понять, какая из ролей подойдёт именно вам?
- Сколько платят Head of Product, Product Lead и СРО в компаниях разного типа?
- Где и кому проще получить доходы выше 500к?
- Как Лидам, Хэдам и Директорам искать работу?

Запись будет, но получить ответы на вопросы можно только на самом вебинаре!

Поговорим об этом в прямом эфире с Екатериной Евстафьевой: коуч, консультант, психолог по карьере C-level и IT менеджеров. Автор канала Карьера менеджеров в IT и EdTech

🗓 Когда: 19 сентября в 19.00 мск.
🎬 Где: zoom, ссылка и данные для входа ниже
https://us06web.zoom.us/j/81373129358?pwd=FfGSjuCNTBfObpm629rZ6bi5rhPZWN.1
Идентификатор конференции: 813 7312 9358
Код доступа: 079305

👉 Добавляйте эфир в свой календарь, чтобы не забыть: https://calendar.app.google/HVfcp7NgxZK8XfHn6

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Врываюсь в клуб 30-летних 😎

Эх, в Forbes 30 до 30 попасть не получилось 😅 придется теперь в обычный рейтинг метить))

А вообще странно осознавать, что уже 30 лет живешь, хотя казалось только вчера ходил в школу и готовился к ЕГЭ. Время летит слишком быстро, неожиданно стал этим взрослым).

Я не особо праздную свой день рождения, так, тортик покушать и куда-нибудь выехать. В этот раз с друзьями чилим в кемпинге у озера в Карелии ☺️

И кажется начинается кризис среднего возраста😂 Как я это понял? Хочу купить мотоцикл (уже учусь на права), уволился с работы и пока не планирую возвращаться, при этом еще не до конца понимаю куда двигаться дальше))

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

🎬 Запись мок-интервью на Продакт менеджера. Начинаю вести свой youtube-канал

В среду вместе с Вовой Окейси и Пашей разобрали типичный кейс с собеседования на Продакт Менеджера про падение метрики на примере Авито.Работа. Обсудили как правильно решать продуктовые кейсы на интервью, какие бывают типичные ошибки при решении и как их избежать.

👉 Видео уже доступно на моем youtube-канале: https://youtu.be/HWF8opq1GA0
Буду благодарен за лайки под видео и подписку на канал ❤️

Да, я решил завести youtube-канал. Превращаюсь в типичного блогера 😄 Много контента не обещаю, но будет максимально полезно. Начнем пока с эфиров, прожарок резюме, мок-интервью, а там может и до полноценного продакшена дойдет)

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

5 инсайтов после путешествия по Европе ✈️

Канал называется Твой ментор и в моем понимании быть ментором – это не только давать конкретные инструкции как решать задачу или делиться своим опытом ее решения, но и задавать наводящие вопросы или закидывать мысли, чтобы человек сам доходил до выводов и принимал осознанные решения.

Поэтому я хочу поделиться своими мыслями, которые пришли во время двухнедельного путешествия по Европе (о целях поездки тут). Для меня это первое масштабное путешествие, где мы успели охватить 5 стран и все время были в движении.
И после того как я вернулся домой, начали приходить интересные мысли, о которых я раньше не задумывался или задумывался, но теперь они окончательно подтвердились.

💫 Важность моей личной свободы
Еще раз убедился, что свобода играет огромную роль в моей жизни и когда на нее покушаются, то я начинаю страдать. Возможно именно поэтому к 30 годам у меня нет жены, детей, квартиры, ипотеки и прочих прелестей взрослой жизни))
- Свобода в передвижении, чтобы я мог передвигаться по миру без ограничений со стороны работы из офиса или обязательств в виде ипотеки.
- Свобода в принятии решений и выборе своего окружения.
- Свобода слова и выбора того, как я хочу жить.

✈️ Чаще путешествовать по миру
Путешествия дают новые эмоции, яркие воспоминания и в этим моменты ты чувствуешь, что живешь! За эти 2 недели я увидел насколько разнообразный, красивый и интересный мир, в котором мы живем и как сильно отличаются люди вокруг нас. Иии уже в ноябре мы опять летим в большое путешествие, только теперь по Японии.

💰Продолжать активно увеличивать свой доход
Добавилось еще больше мотивации стать финансово независимым, чтобы все другие пункты этого поста выполнялись без компромиссов и жертв.
У меня уже несколько источников дохода, которые помогают мне временно жить без работы, осталось сделать пару иксов этой суммы)) А как это сделать – уже другой вопрос, над которым ведется работа.

💊 Серьезно заняться здоровьем
В Европе словил сильную аллергию (что было для меня сюрпризом) и после поездки по многим параметрам посыпалось здоровье, накопились болячки из-за фокуса на работе и спортивного прошлого. Сейчас активно взялся за здоровье и постепенно все лечу.

🇬🇧 Слабый уровень английского языка
Во время поездки на практике убедился насколько плох мой английский, как сложно воспринимать речь на слух и насколько это важный инструмент для путешествий, возможной релокации и роста дохода.
С английским у нас сложные отношения, много раз начинал его учить и бросал (даже с репетиторами и duolingo) из-за отсутствия мотивации или серьезного прогресса. В этот раз надеюсь все же разобраться с ним))

Возможно для кого-то эти инсайты тоже будут полезны и сподвигнут к определенным действиям, как это было у меня с увольнением из Т-Банка (пост почему ушел из тинька).

А какие у вас были инсайты после крупных событий в жизни? Делитесь👇

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Завтра 11 сентября проведу мок-интервью для продактов в прямом эфире для клуба Окейси 👨‍💻

На менторских занятиях 1-1 с менти мок-интервью провожу практически каждую неделю, а вот в прямом эфире буду это делать впервые)

❤️‍🔥 Что будет на эфире:
1. В прямом эфире я выступаю в роли нанимающего менеджера, буду гонять по реальным вопросам и кейсам с собеседований Продакт Менеджера, который ищет работу.
2. Дам обратную связь по ответам кандидата и рекомендации, на что важно обращать внимание при ответе.
3. Поймете, как отвечать так, чтобы произвести впечатление на нанимающего менеджера.

🗓 Когда: 11 сентября в 19.00 мск.
🎬 Где: youtube-канал Окейси.

⚠️ А если ты хочешь выступить в роли интервьюируемого, т.е. отвечать на мои вопросы во время мок-интервью, то переходи по ссылке и заполняй форму. Заявки принимаю только 10 сентября до конца дня.

Всем, кто зарегистрируется после встречи ребята из Окейси пришлют материалы о том, как решать продуктовые кейсы и готовиться к интервью.

👉 Записаться тут (бот заранее пришлет ссылку на эфир, чтобы вы не пропустили).

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец

Про важность совместной работы отделов продукта и маркетинга ☝️

Часто слышу истории, где в компании между собой воюют отделы маркетинга, продаж и продукта. Каждый тянет лямку на себя, вставляет палки в колеса другим отделам и обвиняет их во всех проблемах компании)) Считаю, что это нездоровая история и рано или поздно ничем хорошим не закончится, как для сотрудников этих отделов, так и для самой компании.

Сегодня хочу рассказать почему важно “дружить” отделам продукта и маркетинга, как идти к общей цели. И как мы этого добились в ProductStar.

🤓 Почему важно совместно работать командам маркетинга и продукта?

1️⃣Идти к одной цели
Вы работаете в одной компании, над одним и тем же продуктом и важно обеим командам иметь общую цель. У вас должна быть единая точка Б, к которой вы хотите привести свой продукт, иначе начнутся конфликты интересов, дележка ресурсов и к результату не придет никто.

2️⃣Скорость работы
Ваша работа будет двигаться намного быстрее, потому что у вас будет меньше согласований, многочасовых обсуждений какой-то мелочи или конфликтов из-за разного взгляда на решение задач.

3️⃣Качественный продукт
Если у вас нет единого взгляда на продукт, его развитие, дистрибуцию и продажи, то скорее всего вы получите франкенштейна, где каждый что-то добавил свое, вы угодили всем стейкхолдерам. А создание продукта – это не про компромиссы и пытаться усидеть на всех стульях.

⭐️ Что мы в ProductStar сделали для выстраивания совместной работы?
- Совместное составление стратегии на год. Идем все к одной цели и вместе думаем как ее достичь.
- Еженедельные синки о ситуации с привлечением и продажами, а также генерацией гипотез по росту метрик и как это все воплотить в жизнь. Отдел продукта может и здесь помочь, чтобы повысить конверсии метрик за счет лучшей упаковки продукта, смены позиционирования, тестов новых продуктов и т.д.
- Если с чем-то не согласны, то решать все вопросы сразу “через рот” на месте. Ничего не замалчивать, не заниматься корпоративными войнами и сплетнями за спинами.
- Не обвинять другую команду в своих проблемах или факапах, а уметь попросить помощи и поддержки от коллег. Может быть так, что не лиды хреновые, а эти лиды ценности продукта не понимают, которую Продакт должен был донести.
Возможно было что-то еще, но все уже и не вспомнить❤️

Свою точку зрения о взаимодействии команд маркетинга и продукта рассказала также Ксюша Горохова (руководитель отдела маркетинга с большим опытом) у себя в телеграм-канале: By-effect • Маркетинг.
Переходите и делитесь своим мнением 👉 https://t.me/+NwejACNLZoljODdi

Почему я ушел из Тинькофф? Что буду делать дальше? Рассказываю 👇

Периодически прилетают вопросы “Что случилось, почему ушел из Т-Банка? Куда дальше, нашел уже что-то, куда выходишь?” Поэтому решил написать отдельный пост.

🤪 Почему ушел из Тинькофф так быстро?
Здесь несколько ключевых факторов, которые повлияли на мое решение, так скоро уйти из компании:

1️⃣ Проблемы со здоровьем
За последнее время накопилось много болячек, которые нужно было уже лечить + обострение аллергии. Все это отнимало достаточно много времени каждый день и смещало фокус внимания с работы.

2️⃣ Надо отдохнуть
В процессе работы понял, что не хватило отпуска на 2 недели при переходе из ProductStar, постоянно чувствовал себя опустошенным и уставшим. Решил, что надо выделить себе больше времени, чтобы хорошенько отдохнуть головой и телом.

3️⃣ Продукт не драйвил
Не сошлись ожидания и реальность по продукту, целям и задачам, которые передо мной поставили на год. Команда и мой руководитель – большие профессионалы, заряженные ребята, которые реально горят своей работой. А я этого огня у себя не почувствовал за это время, не зацепило, не почувствовал того драйва и вовлеченности в продукт, что было у меня в ProductStar.

Долго думал и по итогу пришел к выводу, что нужно уходить, чтобы я смог отдохнуть, а ребята из Т-Банка нашли лида продукта, который будет вовлечен и выведет продукт на новый уровень. Можно было бы сидеть тихонько, создавать видимость работы и так протянуть хотя бы год для красивого резюме, как делают многие. Но это не про меня, я умею только херачить и выкладываться на 100%. Я ушел.

Были и другие причины, часть из них можно найти в моем предыдущем посте про минусы работы в бигтехе. Но эти 3 пункта стали ключевыми при принятии решении.

🕺Куда дальше?
А здесь самое интересное. У меня нет никаких других офферов, как думали некоторые. Я не начинаю быстрее искать работу. Просто решил выдохнуть, отдохнуть и пока сменить вид деятельности. Проще говоря ушел в творческий отпуск или как недавно узнал это называется САББАТИКАЛ.

Но на диване просто не лежу, выделил для себя сейчас 3 сферы, на которых сфокусируюсь на ближайшие месяцы. А что это вы узнаете в следующей серии 😉

А вы уходили с работы в никуда? Брали ли саббатикал?

Канал: Твой ментор | Владислав Носковец