Verbetcetera: international career in tech

В Лондоне на выходных был шторм, а у меня увлекательные приготовления двух запусков для вас на этой неделе - не переключайтесь 😉

⚡️Запись вебинара и презентация⚡️

Спасибо еще раз тем, кто вчера пришел на вебинар и остался до самого конца ;) Высылаю вам презентацию и запись вебинара для тех, кто пропустил.

🟣 YouTube: https://youtu.be/GpBXixowmeo

🟣 Презентация (PDF) ⬆️

Все ссылки на Crunchbase, StillHiring.today, список компаний с восточно-европейскими корнями и на сайты VC-фондов есть в презентации.

Напоминаю, что до конца января действует скидка 25% на наши менторские пакеты. Промокод - JAN25 (действителен до 1 февраля 23.59 London time)

Ребята! Спасибо всем, кто пришел и прожил со мной бот-атаку 😂 Оставляйте свои вопросы в комментариях - я постараюсь ответить.

Запись будет в ближайшие пару дней на нашем YouTube ❤️

⚡️Через полтора часа встречаемся на вебинаре "Survival guide: Глобальная tech-индустрия и найм в 2025"⚡️

Давно не общалась с вами вживую - буду рада провести эфир и ответить на ваши вопросы!

➡️ Ссылка: https://bit.ly/40wjT7k

Угадайте, сколько людей сократили в 2024 году в технологических компаниях?

Ответ: больше 100к человек по всему миру. Точную статистику расскажу вам на вебинаре завтра в 17.00 по Лондону.

Почему эта цифра важна? Потому что рынку нужно абсорбировать сокращенных людей до того, как появятся новые места для тех, кто, например, хочет поменять позицию с повышением или хочет переехать в новую географию. Конкуренция выше, чем была до сокращений, и это необходимо учитывать при поиске и выстраивании ожиданий.

Я покажу статистику по компаниям, расскажу, что происходит в FAANG и стартапах и поделюсь несколькими ресурсами и путями поиска работы, о которых вы скорее всего не догадывались.

Ссылка на вебинар завтра: https://bit.ly/40wjT7k

А для тех, кто в поиске, опрос ниже ⬇️

Ник (All is Gucci) и основатель Uscreen передал мне эстафету на тему "что бы я хотел знать до того, как запустить стартап" - обязательно напишу свои размышления ;)

Всегда интересно сверить свой опыт с чужим. Наткнулся на размышления Диляры о том, что ей хотелось бы знать до запуска стартапа. Хочу дополнить их своими наблюдениями:

1. Не забывайте про «ошибку выжившего»
Мне повезло со стартом в Uscreen: у моего кофаундера был стратовый капитал, так что я мог платить за жильё и дошик. Но у большинства фаундеров нет такой роскоши. Если у вас нет сбережений, рискуете быстро вернуться к тому, с чего начинали, без особых гарантий, что опыт компенсирует убытки.

2. Что я думаю спустя 10 лет
Успех не избавляет от сомнений. Я до сих пор ловлю синдром самозванца и задаюсь вопросом «когда будет ‘достаточно’». Но одно понял точно: «уникальных» идей не бывает. Выигрывает тот, кто лучше всех воплощает и дорабатывает то, что уже есть на рынке. Посмотрите YC 101 — там об этом говорят в каждом видео.

3. Что бы я посоветовал
💙Не начинайте бизнес в одиночку. Надёжный партнёр — это не только мотивация, но и возможность разделить риски.
💙Заведите заначку. Без финансовой подушки можно быстро выгореть или остаться без вариантов, если бизнес не взлетит.
💙Венчурные деньги приходят, только когда вы уже доказали ценность продукта. До этого — bootstrap и вера в светлое будущее.

Взываю к опыту фаундеров новой волны! Алина @verbetcetera, хотелось бы услышать, что ты думаешь. Есть ли у тебя какие-то новые фаундерские инсайты?

⚡️ Менторство: скидка 25% на менторские пакеты до конца января ⚡️

Неизвестный рынок труда, бесконечные подачи, отсутствие контактов и неутешающие отказы - все это может легко демотивировать и остановить ваш карьерный путь за рубежом. Для таких сложных задач со многими неизвестными лучше всего подойдет сопровождение опытного ментора, который проходил этот путь самостоятельно и помог пройти этот путь сотням других людей.

До конца января действует скидка 25% на менторские пакеты, которые подойдут для таких целей, как:

✅ Поиск работы в технологических компаниях за рубежом. Резюме, стратегия поиска, рефералы, интервью, переговоры о релокации и зарплате.

✅ Карьерная стратегия, продвижение и получение промо в международных компаниях.

✅ Подготовка к интервью, тренировка продуктовых и технических интервью (с другими менторами Verbetcetera).

Если вы хотите индивидуального подхода, более быстрого продвижения и достижения целей, то добро пожаловать в индивидуальную работу со мной.

Мой LinkedIn | обо мне:

🟣 Помогла 15000+ людям получить работу, повышение или сменить карьерный трек
🟣 7+ работы в Google и YouTube в Product, Go-To-Market, и Operations командах
🟣 Запустила технологический стартап Korda в музыкальной индустрии
🟣 Консультирую стартапы и Fortune 500 компании по продуктовым и стратегическим вопросам (фокус на социальных и медиа платформах)
🟣 Жила и работала в 7 странах. CEMS Masters in International Management.

Мои суперсилы:

✅ Топовый международный опыт в сильнейших командах, подаривших миру продукты, которыми пользуются 2.5B людей каждый день
✅ Я собеседовала десятки людей в Google/YouTube, и знаю, где вы потенциально завалитесь на интервью
✅ [Для продактов] Я решила сотни продуктовых кейсов сама и со своими менти. [Для всех остальных] Я провожу поведенческие интервью для всех ролей, а также направляю к другим менторам для техничесим интервью (алгоритмы, system design)
✅ Международное образование, сильный английский, presentation skills и хорошее понимание, как вы звучите для носителя
✅ Сама проходила менторство у множества продактов внутри и вне Google
✅ Я не толкаю вас на определенный путь развития, а мы ищем вместе то, что подходит именно вам.

⚡️Забронировать интро-звонок⚡️

⚡️Узнать больше и забронировать сессии⚡️

Промокод на скидку 25% - JAN25 (действителен до 1 февраля 23.59 London time)

Так как все уже до конца каникул активно скачивали наш список рефералов, пора поговорить о рынке труда в новом году.

Стоит ли сейчас подаваться на работу в tech-компании глобально?
В каких странах и компаниях нанимают? Какие роли нанимают больше всего?
Вернулись ли уровни найма в FAANG до тех, что были до увольнений?..

Все эти и многие другие вопросы я буду разбирать на бесплатном вебинаре 21-ого января "Survival guide: Глобальная tech-индустрия и найм в 2025".

➡️Мы рассмотрим самую свежую статистику найма и увольнений в глобальных IT-компаниях за прошлый год
➡️Я расскажу вам про топ-3 ресурса для отслеживания нанимающих компаний, и как искать в них офферы
➡️Расскажу про самые частые ошибки при подачах (и нет, там не будет банальных пунктов про плохо написанное резюме) и поделюсь лайфхаками о том, как искать вакансии под ваши критерии

Дата: 21 января
Время: 17.00 по Лондону
⚡️Ссылка на трансляцию будет доступна в канале в течение этой недели - не переключайтесь!⚡️

Доброе утро 👋

Судя по тому, сколько у нас запросов на список компаний с рефералами, никто не отдыхает, а уже взялся за новогодние резолюции и поиск новых позиций. 

Я обновляю список, и в связи с этим, если ваша компания нанимает globally, и вы готовы реферить кандидатов, то пишите @alinaverbenchuk, и я с радостью добавлю вас в список. 

Stay tuned, я напишу, когда список будет дополнен, а пока что можно наслаждаться последними днями каникул 🎄😉

Меня этот год перепахал - мне даже нечего больше сказать :) Я никогда столько не плакала, и я рада, что могу снова улыбаться и смотрю в 2025 с оптимизмом.

Из позитивного: со мной случилась Korda.co, и эти люди на фото ниже сделали этот год значительно лучше.

Если у меня есть для вас какое-нибудь профессиональное пожелание по результатам 2024, то иногда, чтобы складывалась карьера, нужно убедиться, что люди вне ее поддерживают вас, а не тянут вниз как балласт и не высасывают энергию, которую вы могли бы перенаправить на созидание чего-то позитивного в мире. Прежде чем думать, что с вами что-то не так, и вы как-то медленно растете и развиваетесь, можно посмотреть на свое окружение, и на своих самых близких людей и оценить, насколько они заряжают вас на новые высоты, или вы тащите их эмоциональные и другие потребности на себе.

Иногда, чтобы сделать прорыв, нужно отвернуться от того друга, который постоянно критикует ваши идеи, уйти от возлюбленного, который устраивает драму, высасывающую силы, или избавиться от того воображаемого “сына маминой подруги” в голове, который всегда выше, быстрее и сильнее, чем вы.

Меньше сомнений, чувства стыда и страха, и больше смелости, креатива и динамики.

С Новым годом!🎄

Если вы сейчас находитесь на перепутье и думаете, а куда можно направить свою карьеру дальше, вот вам список тем, в которые в ближайшем будущем потекут инвестиции фондов и бюджеты больших компаний 😉

Что ищут большие фонды и YC. Небольшие саммари.