Топовые вакансии | Lipov Executive search | Управление карьерой

Генеральный директор для пищевой производственной компании (г. Москва)

Компания производитель продуктов питания для HoReCa ищет генерального директора на масштабирование бизнеса.
Мы готовы предложить:
• Открытую систему финансового вознаграждения без ограничений по верхнему пределу.
• Ясно сформулированную стратегию развития и необходимые ресурсы.
• Интересные и амбициозные задачи.
Главная цель – расширение бизнеса.
Требования к кандидатам – опыт работы в аналогичных пищевых производственных компаниях.
Без опыта ГД в пищевке не рассматриваем.

Отправляйте сразу свои резюме в Telegram: @sdbs700

Директор департамента лояльности в федеральную розничную сеть

Гибридный график, конкурентная зарплата, расширенный соцпакет.
Офис в центре Москвы.

📲 +7(918) 290 01 39
📩 [email protected]
👩🏼 Виктория Романовская

Эверест - затея не для бедных.

Оборудование и экипировка, ну и собственно пермит в стратосферу могут обойтись вам примерно в 7-8 миллионов ₽. Но ведь это еще не всё.

Есть, говорят, такой Дэвид Гэттлер. Это человек, который в 2022 году умудрился залезть на Эверест сам, в полном одиночестве, а главное - благополучно спуститься. Может, были и еще какие герои - но мы не узнаем, кто они - ибо, как известно, “герой всегда мёртв”. Склоны Горы хранят в идеальной заморозке не менее 300 мертвецов - кто-то пролежал 100 лет, и еще 100 пролежит, как новенький.

Так вот. Ни один альпинист не попрется наверх без шерпы. Шерпа - представитель одноименного народа, выполняющий роль грузового такси при альпинисте. Именно он тащит на себе палатки, горелки, газовые баллоны, кислород и еще черт-те что, без чего альпинист просто не выживет. Альпинист карабкается наверх с 8-10-килограммовым рюкзачком. Шерпа тащит до 50 кг груза.

Разумеется, в среде шерпа есть своя иерархия и ценовые категории. Начинающие берут 5000 USD за вылазку (а это пара месяцев). Более продвинутые - до 10000.

Ничего не напоминает?

Карьерные вершины можно штурмовать одному, как эдакий Гэттлер. Можно даже стать единственной в своем роде знаменитостью. А можно обзавестись помогаторами: конечно, и в этом случае ваше восхождение не везде будет лёгкой прогулкой, но идти будет существенно проще, и маршрут будет яснее.

Посмотрите на “склоны и пропасти”, обледеневшие карьерные лестницы, коварные снежные ловушки политических интриг в компании. Сколько безвестных корпоративных альпинистов сгинули там? Кто рискнул прийти неподготовленным, а кто стал жертвой глупой ошибки, которую никак нельзя ожидать от опытного человека? Кому достались их трупы - ООО Ромашка, ИП Пупкину? И если бы у них были шерпы - может, поход не закончился бы так трагично?

И серьезная карьера - тоже затея не для бедных, да. Это расходы. Сначала вы учитесь. Потом вы учитесь. Потом МВА, потом что-то еще. Поддерживаете некоторый образ потребления, принятый в вашей референтной группе. Поддерживаете физическую идентичность, в ней же принятую (спорт, здоровье, да тот же альпинизм, кстати). Но, как сами видите, всё это прекрасно окупается.

Так что на шерпах тоже не экономьте. Отобьётся.

Чего ждать в 2025-м, если не случится резкой смены глобальной повестки (а оно может).

Спойлер: ничего хорошего.

0. Конечно же, сокращения. И у бирюзовых, и у красных, и у очень больших, и у тех, что поменьше. Если вы - какой-то особенный мастер виртуозного резания костов под общим наркозом, то близится ваш звёздный час. Скальпель прежде всего пройдется по излишествам вроде ESG, PR, T&D, а заодно по “историческим остаткам” функций, некогда поделенных между профильными ДЗО и головными компаниями. А также и по “средним этажам”: сегодня вы директор департамента, а завтра можете проснуться главным специалистом.

1. Продолжение естественных процессов в бывших западных компаниях, приземленных в РФ, а также и вообще в компаниях топ-100, переживших смену акционеров. Революционеры-ледоколы первой волны, которые снесли предыдущий менеджмент, выполнили свою задачу и, соответственно, могут уйти. А на их место может прийти кто-то менее радикальный и более процессный.

2. “Охлаждение рынка”, над которым так активно работают регуляторы. Дорогие или очень дорогие деньги. Снижение количества открытых топ-вакансий и дальнейшая их концентрация внутри Садового кольца, несмотря на порывы к развитию других территорий.

3. Хорошо продаются быстрые решения, “аспирин вместо хирургии”, способность быстро приобретать отраслевую экспертизу. Работодатели хотят результат здесь и сейчас. Никто не вкладывается в таланты вдолгую, как в жирные нулевые. Также в процессе найма никто не будет выискивать ваши метакомпетенции. Соответственно, для соискателя как никогда становится важным умение максимально кастомизировать свой продукт (т.е. кандидатуру) под конкретные запросы компаний.

4. В целом большие и трудноразрешимые проблемы с миддл-менеджментом в силу демографической ямы, накапливающегося эффекта функциональной безграмотности, смены доминирующего типа мотивации игреков и зетов. Люди не просто не хотят строить карьеру - они вообще банально не хотят работать. А зачем? Для кого?

5. Как продолжение тренда 2024: огромное количество высокопрофессиональных топов, ВПЕРВЫЕ оказавшихся на рынке. Раньше был или рост внутри одной структуры, или передавали из рук в руки акционеры - а теперь, в 24-25, структуры пришли в движение, все стало по-другому, поменялись подходы к работе, а акционеры - иных уж нет, а те далече, а клановые связи не работают.

6. “Новая нормальность” приходит окончательно, вобрав в себя все витальные риски, прямо связанные и с типом строительства карьеры. Человек привыкает вообще ко всему. Поэтому самые осознанные кандидаты, имея план “Б”, вернутся к идее среднесрочного карьерного планирования (3-5 лет, в зависимости от уровня позиции и типа индустрии). Пока конкуренты паникуют - кто-то с холодной головой движется дальше.

Пока так.

#карьера #тренды #прогноз #крампус #новыйгод

✅Главный бухгалтер в
News Media Holding.
🔷Основные обязанности
Формирование учетной политики и контроль ее соблюдения,организация ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц.
Организация ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких ЮЛ
Расчет и сдача отчетности в ИФНС: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, бухгалтерская отчетность
Контроль правильности и соблюдения порядка оформления первичных документов
Контроль начислений заработной платы и других выплат работникам, контроль сдачи отчетности в Фонды ПФР, ФСС
Подготовка ответов на требования ФНС, участие в прохождении аудитов
❗Какого кандидата мы ищем
Высшее образование (бухгалтерия, финансы)
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в холдинговой структуре
Опыт ведения нескольких ЮЛ с совокупной численностью от 350-500 чел
Опыт работы с госконтрактами, опыт прохождения ежегодных аудитов
Сильные управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 чел
Преимуществом при отборе будет
Опыт работы на аналогичной позиции в сфере digital/медиа/реклама
Опыт работы с ОП

🏫Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: 5/2 с 10 до 19 ( время начала и окончания рабочего дня гибкое - можно подстраивать под себя)
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
13-я заработная плата в размере оклада (пропорционально отработанному времени)
Социальный пакет
Отклики с резюме ждём @Ritttka1

▶️Почему-то один из главных клиентских запросов 2024 года - "оставаться или идти".

В коллективе - адский серпентарий, но зато стабильно. Шеф - психопат, но он профи! Мы уже привыкли. Деньги у меня ниже рынка, но надо пересидеть: время такое, хорошо, что хоть сюда взяли.

👻И здесь часто есть кое-что еще. Например, стабильно отложенная в долгий ящик забота о здоровье. Или стабильный спутник жизни - чемодан без ручки, который никак нельзя бросить, ибо внутри-то он сокровище.

☕️Сомневающийся клиент надежно прячется в домике. Его важнейшая задача - не услышать внутренний голос.

*️⃣Есть способы неодобряемые: еда, сериалы, алкоголь.

*️⃣Есть способы одобряемые: обучение, путешествия, спорт - всё запоем.

✖️Стратегия “замирания” всегда имеет какое-то весомое оправдание в прошлом. И неважно, какое: изначальная ситуация уже сто раз изменилась, а стратегия осталась. Именно с этим мы и работаем.

🙂Если вы чувствуете и переживаете нечто похожее на день сурка, спросите себя - “А кем тогда я на самом деле становлюсь?”...

❓Кем вы становитесь, когда годами сидите в компании-болоте - которую, не стесняясь, уже так и называете? Кем становитесь, когда вязнете в псевдосемейных санта-барбарах? Кем являетесь, когда соглашаетесь работать за маленькие деньги?

👻Тут вам на какое-то время станет страшно. Чем больше энергии связано вашей ситуацией - тем страшнее.

☕️Узнали себя - приходите.

Такие вот новогодние заметки.

Итак, результаты замера настроений в контрольной группе "жители Москвы (мужчины около 55%, женщины 45%), преимущественно топ- и миддл-менеджеры со средним годовым доходом 8...25 М ₽, 35-50 лет".

Оптимизма по сравнению с прошлым годом заметно поубавилось. Как и в 2022-м, самая характерная оценка года - "адские 365 (точнее, 366) дней".

Топовые вакансии | Lipov Executive search | Управление карьерой pinned «Чего ждёте в 2025-м?»

Топовые вакансии | Lipov Executive search | Управление карьерой pinned «Подписывайтесь на нас и смотрите: 👋 Как создать личную карьерную стратегию 👋 Как пройти интервью на топ-позицию 👋 Как уволиться с максимальной выгодой»

Топовые вакансии | Lipov Executive search | Управление карьерой pinned «Ну и как вам 2024-й?»

Крупный холдинг S8 Capital в поиске коллеги на позицию "Руководитель ИТ-аудита".

Опыт работы: 3–6 лет
График: 5/2 с 10-19
Место работы: м. Москва-Сити, 1-й Красногвардейский д. 21, стр. 1, башня "Око".

В задачи будет входить:
- Самостоятельное выполнение полного цикла аудита в отношении процессов управления ИТ и, выборочно, бизнес-процессов, технологически зависимых от ИТ: годовое планирование и обновление плана, выполнение проверок, контроль выполнения планов действий
- Мониторинг текущей деятельности, идентификация рисков, проверка гипотез
- Автоматизированная обработка данных
- Возможны консультационные проекты для внутреннего заказчика

Мы предлагаем:
- Достойный уровень заработной платы + квартальное премирование
- ДМС и скидки на страхование для близких, услуги врача прямо в офисе и консультации психолога
- Комфортное рабочее место и офисное пространство
- Обучение сотрудников за счет Холдинга
- Корпоративная электронная библиотека, клубы для сотрудников по интересам: беговой, баскетбольный, книжный
- Корпоративные скидки на спорт, развлечения, магазины

Ожидаем от Вас:​​​​​​​
- Готовность к формату работы в офисе
- Опыт работы не менее трех лет в области ИТ аудита
- Практические навыки в области обработки данных
- Наличие сертификата CIA или CISA является преимуществом

Контактное лицо: @slavyana_an

ЧТО ПРОИСХОДИЛО С ТОП-КАРЬЕРИСТАМИ В 2024 г.

Занимательные цифры по позициям уровня СЕО-1…СЕО-2 с доходом total 10М+ по Москве. Собственная аналитика + данные партнеров.

Источники позиций

Позицию первого лица в большинстве своем кандидаты находили через нетворкинг. И это, конечно, не новость. 26% плейсментов - прямое следствие профессиональных контактов. Качаем связи и личный бренд!

На втором месте (23%) - хантинг со стороны компаний. “А они меня сами нашли”. Вывод - качаем связи и личный бренд!

12% самых дорогих и удачливых продались через агентство. Дружите с агентствами, коллеги ))
И, как ни удивительно - 22% помогли джобборды. Ибо рынок кандидата. Ибо КА и работодатели рады дотянуться до крутых кандидатов по любым каналам. “Всё сойдёт”.

Сроки поиска

Специфика работающих каналов поиска определяет и сроки. Т.к. хорошо работает нетворкинг и есть заметное количество входящих лидов - 30% респондентов нашли работу буквально сразу, в режиме “бесшовного перехода”. 20% искали 7 и более месяцев, у остальных наблюдалось нечто среднее.

Смена работы

Колеблющихся поубавилось. В целом есть тренд на поляризацию намерений: или ищу, или не уйду никуда. Решительно не готовы к смене работы 28% (и это + 3 п.п. к прошлому году), активно ищут 21% (и это + 4 п.п.). Большинство, однако, выступают оппортунистами: 42% не ищет, но если что-то интересненькое попадётся, уйдут. “Планируют искать” 9%.

Кто ищет активнее всех

Это как раз те сегменты, про которые говорят “кандидатов много, но выбрать некого”. Самые ищущие (30% не против сменить работу) - директора по маркетингу, PR\GR (вот здесь вообще ахтунг), логистике и закупкам (26%), финансисты (8%).

Еще хуже, когда и предложение небольшое, и выбрать не из кого. Например, позицию HRD в FMCG на весьма заманчивые условия - мы закрывали с апреля по сентябрь.

Обстоятельства перехода

12% стремящихся к лучшему карьеристов работодатель предлагал контроффер. Однако среди топ-менеджеров только 35% из этого числа его приняли. И здесь причина одна - money talks. 68% согласившихся прельстились заметным улучшением материальных условий, по 34% - повышением в должности и новым функционалом.

Контекст работы

50% топов заявили, что нагрузка на работе увеличилась. У 40% она не изменилась, а вот у 10% уменьшилась (и это, кстати, плохой знак для этих 10%). В связи с этим слово года - это, конечно, ВЫГОРАНИЕ. 70% респондентов так или иначе подтверждают, что да, выгорание налицо. Помимо нагрузки, главные факторы - “отсутствие четкой стратегии в компании” (особенно характерно для российских бизнесов - 42%), “стиль руководства” и просто “высокий уровень стресса”.

Треть респондентов из российских компаний говорит о “слабой корпоративной культуре”, и это проблема такого же масштаба, как, например, переработки и нездоровые отношения в коллективе, вместе взятые.

Релокация

Переехали внутри России - 25%. Переехали за границу - 17%. Нет точных данных по числу возвращенцев и тех, кто фактически работает в гибридном формате “РФ-заграница-удаленка”, но, по ощущениям, их никак не меньше 30% от тех, кто уехал в 2022-м.

Основные причины для возвращения в РФ - “там скучно”, “то, чем я там занимаюсь - для РФ пройденный этап”, “нет динамики, мало возможностей для развития”, “культура слишком много про взаимоотношения и социалку и очень мало про бизнес”, “некомфортная жизнь по сравнению с Москвой”. Особенно характерны эти утверждения для выходцев из банков и fintech.

Так обстояли дела в 2024 году.
Если цифры удивляют, пугают, вдохновляют - вы знаете, с кем это обсудить.

https://t.me/petr_lipov_official

Генеральный директор в пищевую производственную компанию
г. Москва, уровень заработной платы от 1 000 000 рублей

Работаем в сегменте HoReCa и ЗОЖ-снеки. В условиях активного роста рынка мы ищем лидера, способного вывести наше производство на новый уровень.

Мы предлагаем:
- Прозрачную, честную и неограниченную сверху схему финансового вознаграждения.
- Четкую стратегию развития и нужные инструменты.
- Интересные и сложные задачи.

Основная задача – масштабирование бизнеса

Требования к кандидату – Опыт аналогичной деятельности в производственной компании (опыт работы генеральным директором обязателен)

Отправляйте Ваши отклики в телеграмм: @sdbs700

Руководитель отдела маркетинга и PR
Компания: Lifestyle Superapp для русскоязычной аудитории (набор сервисов социального взаимодействия). Вывод MVP на рынок в марте 2025-го.
З/п: до 500К до вычета НДФЛ
График: гибрид (2 дня офис, 3 удаленно) офис на Дорогобужской, Москва

Обязанности
• Разработка и реализация маркетинговой, рекламной и PR-стратегии компании.
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу, рекламе и PR.
• Развитие и продвижение бренда компании на всех медиа-платформах.
• Взаимодействие с рекламными и PR-агентствами.
• Управление и контроль рекламных кампаний, а также PR-активностей.
• Создание, ведение и контроль маркетинговой и PR-отчетности.
• Подбор команды.

Требования
• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга, рекламы, PR.
• Опыт работы с цифровыми продуктами/сервисами, рассчитанными на широкую аудиторию.
• Опыт разработки и реализации маркетинговых, рекламных и PR-стратегий.

Резюме можно отправлять @lucytimage

🔥Уйти никак, а остаться тоже никак.
Может, не уходить?

🚷И почему я не могу найти нормальную вакансию - сейчас ведь рынок кандидата?!

Лайк, репост, подписка.

#лайфхак #Youtube #job #работа

https://youtu.be/Y-Mp2RP4dnE

Исполнительный директор направления HoReCa Международная компания Maison Marom, ищет в свой коллектив Исполнительного директора направления HoReCa.
Вакансия предполагает дальнейшую релокацию в Армению(2025 Армения ,~2026 ОАЭ/Саудовская Аравия /Испания )
УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ:
• Белая заработная плата с первого дня трудоустройства;
• Уровень дохода — от 500 000+ рублей, итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Работа в молодой и амбициозной команде, где каждый стремится к профессиональному росту и развитию;
• Оплата компанией всех расходов, связанных с перелётами и проживанием в Армении для сотрудников.
ТАКЖЕ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
• Регулярные командировки в другие страны за счёт компании;
• Оплату курсов английского языка;
• Масштабные и яркие корпоративные мероприятия, которые объединяют коллектив и создают атмосферу праздника и творчества.
• Возможность опционной программы для успешных сотрудников
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Стратегическое управление
• Операционное и стратегическое управление HoReCaподразделением компании (Ресторанные концепции, Джелатерия, кафетерии, новые форматы);
• Разработка и реализация бизнеса на 3-5 лет.
Новые запуски и управление
• Проработка и запуск новых ресторанных концепций на рынке Армении и за ее пределами;
• Открытие и управление первыми флагманскими ресторанами в Армении;
• Расширение клиентской базы и улучшение клиентского опыта по запущенным концепциям.
Операционная деятельность
• Координация ежедневных операций и оптимизация бизнес-процессов по запуску новых концепций и управлению текущими форматами;
• Разработка и утверждение маркетинговой стратегии, совместно с управляющей компанией;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности;
• Финансовое управление: бюджетирование, контроль рентабельности, управление финансовыми потоками;
• Формирование команды.
 
 
Экспансия и развитие
• Экспансия и развитие форматов сети: открытие новых ресторанов и форматов в Армении, оценка новых рынков и масштабирование концепций на новые рынки (СНГ, Страны Аравийского полуострова, Европа).

КАКИЕ КАЧЕСТВА И ОПЫТ ПОМОГУТ ТЕБЕ В РАБОТЕ?
• Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса и гостиничного бизнеса (ОБЯЗАТЕЛЕНО!);
• Опыт запуска компаний / брендов / продуктов;
• Уровень английского не ниже upper-intermediate;
• Лидерские качества и умение эффективно управлять коллективом.

Если вакансия заинтересовала напишите в w/a +7 (993) 054-11-04
 

слот 17 декабря в 14.00 свободен, записывайтесь.

😎 Авито в поиске опытных специалистов в сфере финансовой аналитики:

1️⃣ Старший инвестиционный аналитик

Вы будете строить финансовые модели и проводить их стресс-тестирование, а также оценивать инвестиционные проекты и мониторить эффективность существующего инвестиционного портфеля.

2️⃣ Старший финансовый аналитик (Авито Авто)

Вам предстоит разрабатывать, поддерживать и совершенствовать финансовые модели для поддержки инвестиционных решений, прогнозирования бюджета и долгосрочного планирования.

Что ещё вас ждёт:

– возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
– прозрачная система премий и достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
– талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
– мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
– личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
– гибридный и удалённый формат работы;
– современный и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская».

Откликайтесь!

Объявляются последние в этом году котосессии. Предложение действительно для тех, кто еще не проходит со мной консультирование \ коучинг в стандартном режиме и одновременно не был на котосессиях.

"Котосессия" - полноценная сессия карьерного консультирования или коучинга за свободный донейшен в один правильный фонд (напрямую). Сумма - ЛЮБАЯ комфортная, но ОЩУТИМАЯ для вас.

Слоты:
1)17 декабря, 14.00
2) 17 декабря, 15.00
3) 19 декабря, 14.00
4) 19 декабря, 15.00

Для бронирования пишем в комментах соответствующую цифру.

Запрос может быть и экспертный ("что делать с карьерой?"), и коучинговый ("зачем всё это нужно и где взять силы?")

Обо мне
Посмотреть сайт


#консультирование #коучинг #котосессия #pro_bono #карьера

Коммерческий директор (Санкт-Петербург)
500К+

производственно–торговая компания (B2B)

Требования:
высшее техническое образование;
опыт работы в аналогичной должности от пяти лет в производственной компании с оборотом от 2 млрд. рублей и численностью 150 – 500 человек;
опыт управления коммерческой функцией, логистикой и закупками;
опыт планирования, бюджетирования, аналитики, управления процессами;
хорошие навыки расчета экономической эффективности проектов;
лидерские качества, опыт управления командой от 20 человек.

Обязанности:
Организация рентабельной и эффективной деятельности коммерческой функции, закупок и логистики.
Формирование сбытовой политики, определение основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия.
Контроль за фактическими показателями продаж продукции, выполнение плана продаж.
Расширение рынка сбыта (мониторинг, анализ) и увеличение продаж продукции. Поиск и выстраивание отношений с новыми клиентами.
Бюджетное планирование, подготовка годового бюджета/ бюджетов текущих проектов.
Финансовый контроль: отслеживание рентабельности, дебиторской задолженности, контроль эффективности затрат.
Анализ стратегических, тактических и операционных рисков.
Анализ структуры прибыли и рентабельности.
Управление и контроль закупок, проведение переговоров с ключевыми поставщиками сырья и запчастей к оборудованию.
Контроль по формированию планов закупок (годовой, квартальный и оперативный скользящий), бюджетов расхода денежных средств (ежемесячный, квартальный, годовой)
Управление процессами складской логистики, формирование и поддержание норм неснижаемого остатка сырья, материалов на складах
Управление отделами продаж, закупок и логистики, контроль, постановка задач, развитие сотрудников.

Условия:
Заработная плата от 500 000 рублей + годовой бонус (обсуждается индивидуально)

Контакты: резюме и отклики на [email protected] или @Gala_AM

Топовые вакансии | Lipov Executive search | Управление карьерой pinned Deleted message

Этапов отбора было много. Даже слишком много.

🔥Первичный скрининг в исполнении консультанта из агентства. Глубинное интервью с управляющим партнером агентства. Собеседование с head of recruitment в компании. Собеседование с HRD в компании. Зум с СЕО - тот человек занятой и вечно в разъездах, поэтому 20-минутное знакомство для начала. Более глубокое знакомство, вдумчивое - с представителем СБ.

👀 Вроде все шло неплохо. Впереди оставалось только очное знакомство с СЕО для "проверки химии", торг по поводу оффера, и, если все хорошо - аудиенция у акционера. Минут на 5 :).

И тут СЕО говорит:
- Слушайте, а у нас же должно быть там решение кейса ещё. Химия химией, но давайте посмотрим, что он напишет.

В дело включается head of T&D, кандидату присылают кейс.

- Приходите с решением на встречу с Александром Владимировичем - как раз с обсуждения кейса диалог и начнёте.

Таким образом, у кандидата образуется двое суток для решения кейса и подготовки к встрече. А дальше - как в бессмертной опере Вагнера “Нюрнбергские майстерзингеры”, где хитрый Сикст Бекмессер, заполучив текст Закса и не разобравшись в нем, в ответственный момент соревнования поёт откровенную ересь про рога зайцев и съедобные башмаки.

Короче, двое суток кандидат потратил на “изучение бизнеса компании”. А кейс просто скормил Чату-ЖПТ, причем по дороге на интервью.

Ну и конец немного предсказуем.

Александр Владимирович язвительно спрашивает HRD, кого вообще ему привели. HRD стоически пытается сделать из этого какой-нибудь win-win. Агентство скорбит и подсчитывает стоимость убитых человекочасов.

Морали не будет.
Даже несмотря на то, что кожаные уже начинают проигрывать AI по всем фронтам.

 Федеральная компания
🔷 Управляющий уральским регионом
Г. Екатеринбург
Уровень дохода от 300000

🔷Ключевые задачи:
• Управление филиалом в Уральском регионе;
• Участие в формировании и реализации стратегии;
• Управление командой;
• Реализация мероприятий, направленных на развитие территории;
• Бюджетное планирование;

🔷Для решения задач потребуется:

• Опыт директором филиала в сотовом ритейле, сфере услуг, банковской сфере;
• Опыт в развитии;
• Опыт успешного управления коллективом и бизнес- процессами;
• Высокий уровень коммуникабельности
• Лидерские качества;


🔷Мы предлагаем:

• Работа в структуре крупной федеральной компании;
• Минимум бюрократии, оперативное принятие решений, поддержка инициатив;
• Достойный уровень оплаты;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• ДМС.
По вопросам пишите [email protected]

Вакансия: Коммерческий директор
Локация: Москва
Формат работы: офис, полная занятость
Опыт работы: от 6-ти лет
Опыт в сфере сноса зданий и алмазной резке.

Компания Инфра24 выполняет работы по сносу и демонтажу зданий и сооружений в Москве и Московской области. Имеет опыт работы от крупных застройщиков и генподрядчиков: ПИК, МСУ-1, Адамант и до небольших компаний с оборотом до 50 млн. руб./год. Наш стратегически важный клиент - это собственники активов. Организация начала свою деятельность в конце 2017 года на территории Москвы и Московской области и успешно продолжает получать клиентов и выполнять работы на объектах.
Мы имеем подтвержденный опыт и квалификацию в следующих видах работ: демонтаж зданий и сооружений, алмазная резка, разработка и согласование документации на снос. Это стратегические направления деятельности и мы не планируем выполнять иные виды работ.

Сейчас в организации открыта вакансия коммерческого директора, который сможет организовать работу по заключению договоров и обеспечить превышение доходов над расходами.
Вам передается коммерческая функция компании и Ваша задача обеспечить компанию доходом, соблюдая миссию, цели и регламенты компании.
Вашей задачей #1 будет обеспечение работой персонала и ресурсов компании.

Основные наши правила:
•  Мы играем в командную игру
•  Зарплату платят клиенты, а не учредитель или директор
•  Продукт всей команды (компании) состоит из продуктов каждого из сотрудников

Если Вас заинтересовало данное предложение и для Вас интересно управлять коммерческой функцией с широким функционалом и ответственность, то прямо сейчас отправляйте отклик @annanapreeva

Директор по продажам (гибрид Спб и последующая релокация)

О компании
Minto — это международная команда, которая создала децентрализованную платформу для майнинга, сочетающую в себе преимущества DeFi и облачного майнинга.

Наши проекты развиваются и мы ищем в команду Директора по продажам с успешным опытом в построении и реализации стратегий продаж на глобальном уровне.

Чем предстоит заниматься
▫️создать и внедрить стратегию, которая обеспечит стабильный рост продаж на существующих и новых рынках;
▫️формировать, развивать и управлять высокоэффективной командой продаж;
▫️анализировать процессы продаж с целью их оптимизации и повышения эффективности. Разрабатывать системы метрик и KPI для оценки работы команды;
▫️развивать и поддерживать отношения с ключевыми клиентами, а также принимать активное участие в переговорах на высшем уровне;
▫️осуществлять активный поиск и привлечение новых клиентов, выходить на новые рынки и укреплять позиции компании;
▫️тесно взаимодействовать с маркетинговой командой и отделом разработки для синергии в достижении общих бизнес-целей;
▫️регулярно предоставлять отчеты по выполнению планов продаж и анализу данных для принятия решений на основе фактической информации.

Каким мы видим кандидата
▫️опыт работы на позиции Директора по продажам (в сфере Web 3.0, Blockchain, AI, B2B SaaS, DeFi, NFT, MarTech, EdTech) не менее 3 лет;
▫️успешный опыт построения и управления командами продаж, ориентированными на достижение высоких результатов;
▫️глубокое понимание процессов B2B и/или B2C продаж, включая разработку и реализацию стратегий;
▫️опыт работы с крупными клиентами и заключения долгосрочных контрактов;
▫️умение анализировать данные и использовать их для принятия обоснованных решений;
▫️отличные коммуникативные и переговорные навыки;
▫️высокий уровень ответственности и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем
▫️заработную плату и бонусы, отвечающие своим ожиданиям;
▫️переезд в Дубай с комплексной юридической поддержкой, оплатой проезда;
▫️корпоративный автомобиль;
▫️корпоративную квартиру;
▫️доступ к обширным ресурсам и проектам, где возможно реализовать весь потенциал (и даже превзойти его);
▫️гибкое управление, постоянные вызовы на сверхдинамичном рынке;
▫️свободу в организации рабочего процесса;
▫️предоставление современных технологий для комфортной работы.

Контакт: @KateCuMin

Исполнительный директор направления HoReCa Международная компания Maison Marom, ищет в свой коллектив Исполнительного директора направления HoReCa.
Вакансия предполагает дальнейшую релокацию в Армению(2025 Армения ,~2026 ОАЭ/Саудовская Аравия /Испания )
УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ:
• Белая заработная плата с первого дня трудоустройства;
• Уровень дохода — от 500 000+ рублей, итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Работа в молодой и амбициозной команде, где каждый стремится к профессиональному росту и развитию;
• Оплата компанией всех расходов, связанных с перелётами и проживанием в Армении для сотрудников.
ТАКЖЕ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
• Регулярные командировки в другие страны за счёт компании;
• Оплату курсов английского языка;
• Масштабные и яркие корпоративные мероприятия, которые объединяют коллектив и создают атмосферу праздника и творчества.
• Возможность опционной программы для успешных сотрудников
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Стратегическое управление
• Операционное и стратегическое управление HoReCaподразделением компании (Ресторанные концепции, Джелатерия, кафетерии, новые форматы);
• Разработка и реализация бизнеса на 3-5 лет.
Новые запуски и управление
• Проработка и запуск новых ресторанных концепций на рынке Армении и за ее пределами;
• Открытие и управление первыми флагманскими ресторанами в Армении;
• Расширение клиентской базы и улучшение клиентского опыта по запущенным концепциям.
Операционная деятельность
• Координация ежедневных операций и оптимизация бизнес-процессов по запуску новых концепций и управлению текущими форматами;
• Разработка и утверждение маркетинговой стратегии, совместно с управляющей компанией;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности;
• Финансовое управление: бюджетирование, контроль рентабельности, управление финансовыми потоками;
• Формирование команды.
 
 
Экспансия и развитие
• Экспансия и развитие форматов сети: открытие новых ресторанов и форматов в Армении, оценка новых рынков и масштабирование концепций на новые рынки (СНГ, Страны Аравийского полуострова, Европа).

КАКИЕ КАЧЕСТВА И ОПЫТ ПОМОГУТ ТЕБЕ В РАБОТЕ?
• Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса и гостиничного бизнеса (ОБЯЗАТЕЛЕНО!);
• Опыт запуска компаний / брендов / продуктов;
• Уровень английского не ниже upper-intermediate;
• Лидерские качества и умение эффективно управлять коллективом.

Если вакансия заинтересовала напишите в w/a +7 (993) 054-11-04

✅Руководитель отдела аналитики в Retail компанию.
🔷Основные обязанности
Руководство командой аналитиков, распределение задач и контроль выполнения,Оптимизация бизнес-процессов и повышении конкурентоспособности компании через глубокий анализ данных и разработку эффективных стратегий на основе аналитических выводов.
Разработка и внедрение аналитических моделей, способствующих выявлению наиболее прибыльных категорий товаров, оптимизации ценовой политики и повышению маржи
Анализ данных о поведении клиентов для выявления их потребностей и предпочтений, что позволит адаптировать ассортимент, маркетинговые стратегии и улучшить качество обслуживания
Проведение анализа продаж и прогнозирование спроса для минимизации издержек, связанных с хранением и списанием товаров, а также для повышения оборачиваемости запасов
Идентификация и анализ потенциальных рисков
Установление эффективного взаимодействия с другими отделами (маркетинг, продажи, логистика и др.) для интеграции аналитических решений и улучшения общей эффективности бизнеса
Формирование и развитие культуры данных внутри компании, обучение сотрудников принципам анализа данных и их применению в повседневной работе
❗Какого кандидата мы ищем
Высшее образование в области экономики, статистики, математики, информационных технологий или смежных областях
Опыт работы в области аналитики, предпочтительно в ритейле, не менее 5 лет
Понимание специфики ритейла, знание текущих трендов и технологий в области аналитики и данных
Опыт работы на руководящих или управленческих позициях с подчинением от 7-10 человек
Опыт управления проектами, включая планирование, выполнение и контроль сроков и бюджета
Владение SQL, Excel и BI-инструментами (например, Tableau, Power BI, QlikView)
Опыт разработки и внедрения аналитических моделей и прогнозов
Английский - C1

🏫Условия работы
Место работы: офис, г. Москва
График работы: полная занятость, 5/2
Трудоустройство по ТК
Размер оклада: от 550 000 до 650 000 руб.
Социальный пакет
Отклики с резюме ждем @Ritttka1

Business Unit Head/Исполнительный директор Международная компания, работающая в сфере Life Styleищет в свою команду «Business Unit Head/Исполнительного директора» направления Fashion
Вакансия предполагает дальнейшую релокацию в Армению(2025-Армения,~2026 ОАЭ/Саудовская Аравия /Испания)
УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ:
• Белая заработная плата с первого дня трудоустройства;
• Уровень дохода — от 500 000 +рублей,итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Работа в молодой и амбициозной команде, где каждый стремится к профессиональному росту и развитию;
• Оплата компанией всех расходов, связанных с перелётами и проживанием в Армении для сотрудников.
ТАКЖЕ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
• Регулярные командировки в другие страны за счёт компании;
• Оплату курсов английского языка;
• Масштабные и яркие корпоративные мероприятия, которые объединяют коллектив и создают атмосферу праздника и творчества.
• Возможность опционной программы для успешных сотрудников
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
• Операционное и стратегическое управление Fashion подразделением компании (сеть концептуальный lifestyle бутиков, e-com платформа и др);
• Разработка и реализация стратегии развития юнита на 3-5лет, расширение присутствия на новых рынках;
• Координация ежедневных операций и оптимизация бизнес-процессов;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности;
• Финансовое управление: бюджетирование, контроль рентабельности, управление финансовыми потоками;
• Формирование команды;
• Управление флагманским бутиком компании в Ереване;
• Экспансия и развитие сети бутиков: открытие новых бутиков в Армении, управление выходом на международные рынки (СНГ, Страны Аравийского Полуострова, Европа).;
• Запуск и управление e-commerce платформой;
• Управление и развитие портфеля брендов, анализ и рекомендации по ассортименту;
• Формирование плана закупок и управление закупками;
• Разработка и утверждение маркетинговой стратегии, совместно с управляющей компанией;
• Расширение клиентской базы и улучшение клиентского опыта;
 

КАКИЕ КАЧЕСТВА И ОПЫТ ПОМОГУТ ТЕБЕ В РАБОТЕ?
• Международный опыт работы в сфере fashion/ люкс брендов (ОБЯЗАТЕЛЕНО!);
• Опыт запуска компаний / брендов / продуктов
• Уровень английского не ниже upper-intermediate;
• Понимание принципов офлайн и онлайн-торговли, знание её аудитории и механизмов работы;
• Лидерские качества и умение эффективно управлять коллективом.

Если вакансия заинтересовала напишите w/a +7 (993) 054-11-04

🪐 9 топовых каналов в Телеграм, которые стоит мониторить, если ищете работу

💵РАБОТА ОТ ЕНОТА — канал, где можно найти удаленную подработку и полноценную работу для студентов и начинающих специалистов. Совмещая с основной работой или учебой 💪

💵Москва: работа, вакансии, удаленка — Ищешь работу в Москве или хочешь перейти на удалёнку? Работа твоей мечты здесь. Подписывайся!

💵Маркетинг.com Самое интересное про digital-маркетинг, современные технологии и инструменты для продвижения товаров или услуг online

💵Топовые вакансии- топовые вакансии в Москве и СПб от 300К: производство, ИТ, банки, digital, майнинг, O&G, фарма, ритейл \ FMCG. Рассказываем о лайфхаках построения карьеры и способах поиска хороших вакансий.

💵SMMLANCER - проверенные вакансии с адекватной зарплатой для тех, кто работает в социальных сетях.

💵@mayremotework— Качественные удалённые вакансии. Edtech/Digital направление. Автор канала - владелец кадрового агентства, HR и ментор по трудоустройству Анна Майстрова.

💵Удаленные вакансии- искусство работать свободно, здесь найдет себе работу не только человек с опытом, но и новичок.

💵Насмотреннось— выкладываю крутые сайты, полезные сервисы, заметки о всяком и немного щитпостинг. Наконец-то ты прокачаешь насмотренность.

💵ДЭЙЛИ – Удаленка— работа и подработка, актуальные вакансии на канале удаленка от прямых заказчиков, которым нужна помощь фрилансера уже сегодня! Подписывайся!

❗️Директор по развитию винодельни

🚀 Группа компаний LUDING GROUP ищет в свою команду Директора по развитию винодельни.

Задачи:
📌 Контролировать и работать с P&L завода с целью повышения эффективности производства;
📌 Создание ассортиментной стратегии завода на 5 лет и ее реализация согласно утвержденного плана;
📌 Формирование и управление ассортиментным портфелем, ценообразованием и маржинальностью продукции;
📌 Контроль качества и формирование стилей выпускаемой продукции;
📌 Разработка, контроль создания и управление направления агротуризма на винодельне;
📌 Формирование с ком.службами плана продаж и ответственность за его выполнение;
📌 Аналитика по запасам, сырью, план/факт производства в разрезе SKUs;
📌 Участие в переговорных сессиях с ключевыми клиентами;
📌 Формирование плана продвижения винодельни, выпускаемой продукции и его реализация, а также управление командой маркетинга, отвечающей за винодельню;
📌 Формирование высококонкурентного портфеля российских вин, входящих в ТОП-50 по версии Артура Саркисяна;
📌 Участие в мероприятиях с целью продвижения продукции винодельни;
📌 Амбассадорство винодельни на мероприятиях, социальных сетях, СМИ и публичных площадках.


🖇️ Telegram: @xlilit
📩 [email protected]

✅Руководитель планово-аналитической службы логистических операций в АПК.
🔷Основные обязанности
Организовывать процесс планирования логистических операций (проработка системы набора показателей операционной эффективности логистики (в т.ч. методологии их расчёта))
Проводить анализ текущего состояния и создавать план работ планово-аналитической службы логистических операций
Участвовать в проектах по автоматизации планирования, аналитики и в рабочих группах по улучшению процессов, подготовки необходимой аналитики
Разрабатывать отчеты и метрики для оценки эффективности процесса планирования логистических операций
Организовывать процесса бюджетирования и долгосрочного планирования логистических операций, включая операционные мощности
Управлять командой дата-аналитиков и развивать их компетенции
Работать с большими массивами данных (систематизация и обработка данных)
❗Какого кандидата мы ищем
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
Опыт запуска блока планирования
Высшее образование
Продвинутое владение Excel, Power Point + опыт визуализации аналитических моделей
Знание моделей прогнозирования
Преимуществом при отборе будет
Знание 1 С

🔷Условия работы
Место работы: Зеленоград
График работы: 5*2 с 9-18
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Отклики с резюме ждём @Ritttka1

GROUP BRAND-MANAGER
Бизнес: компания более 30 лет на рынке, выручка более 160 млрд руб
✓ FMCG, производство и продажи безалкогольных напитков (TOP-3 В РЕЙТИНГЕ NIELSEN)
✓ Численность: 6000+ человек, 100 филиалов
ОБЯЗАННОСТИ:
• разработка и реализация стратегии продвижения брендов;
• категорийный маркетинг;
• разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития бренда;
• управление бюджетом брендов;
• управление работой с маркетинговыми / коммуникационными агентствами;
• анализ эффективности маркетинговой стратегии и анализ ключевых показателей.
ТРЕБОВАНИЯ:
• опыт работы в FMCG обязателен (напитки, продукты, бытовая химия);
• опыт самостоятельного управления брендом, включая работу со всеми маркетинговыми инструментами (ATL, BTL вкл PR) и элементами маркетинг микса бренда (продукт, упаковка, коммуникации, позиционирование и т.д.);
• опыт проведения интегрированных коммуникационных кампаний (360 градусов/TTL);
• опыт работы с различными (в том числе сетевыми) рекламными агентствами, опыт самостоятельного проведения тендеров;
• опыт управления командой;
• опыт разработки и активации интернет стратегии развития бренда.
УСЛОВИЯ:
• Офис в Москва- Сити;
• ДМС;
• дополнительная мотивация: годовой бонус, премии за стаж работы в компании.
Резюме можно присылать на почту: [email protected] или в телеграм @volgana2303 (Анна)

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ в Surf (кастомная мобильная и веб-разработка)

РОССИЯ, ВОРОНЕЖ

ЗАДАЧИ:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
- Формирование и продвижение УТП для услуг компании.
- Ведение PR-кампаний для верхних этапов воронки, включая участие в рейтингах, публикации и конференции.
- Руководство лидогенерацией: рост трафика сайтов, развитие маркетинговых каналов и увеличением конверсии (SEO, рекламные каналы, оптимизация CJM).
- Контроль за реализацией и тестированием гипотез по повышению эффективности сайта и рекламных кампаний.
- Управление системой валидации лидов и процессами взаимодействия между маркетингом, продажами и производством.
- Управление и организация собственных и партнерских мероприятий компании (вебинары, семинары, митапы и т.п.).
- Управление маркетинговой командой, оптимизация процессов и повышение эффективности сотрудников.
- Взаимодействие с кросс-функциональными командами компании;
- Контроль выполнения бюджетов, результатов, OKR и KPI команды.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на позиции CMO или руководителя отдела маркетинга от 3 лет в IT B2B (заказная разработка).
- Экспертиза в стратегическом маркетинге, лидогенерации, SEO и PR.
- Практический опыт работы с рейтингами (Clutch, Рейтинг Рунета и др.) и участия в конференциях.
- Навыки построения команд и управления коллективом (лидерство, менторство, организация работы).
- Аналитический подход: работа с RICE, Google Analytics, Ahrefs, отчетностью по ROI.
- Отличные коммуникативные способности и умение взаимодействовать с топ-менеджментом и клиентами.
- Английский язык на уровне - В2.

УСЛОВИЯ:
- Surf - аккредитованная IT-компания;
- Возможность влиять на стратегию компании и формировать её репутацию на рынке;
- Конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей;
- Гибкий график, полная удаленка или гибрид (если ты из Воронежа);
- Официальное оформление, белая зарплата и своевременный ее пересмотр, ДМС с стоматологией/оплата спорта, техника для работы;
- Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;

КОНТАКТЫ:
@alenka_ff
[email protected]

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Карьера и Фриланс” 🔥

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉

Продвижение тг каналов

Руководитель отдела персонала филиала крупной федеральной компании

г.МОСКВА

✅ЗАДАЧИ
* Организация эффективной работы отдела персонала
* Организация подбора персонала - постановка массового и точечного подбора
* Организация и контроль ведения КДП, воинского учета
* Работа и взаимодействие с гос. органами и контрагентами.
* Полный цикл отчетности и подготовки документов

Требования:

📁 Большой опыт организации массового подбора - обязательно! (опыт закрытия более 100 позиций ежемесячно,понимание работающих каналов, управление рекламными бюджетами)
📌Организация и контроль ведения КДП, воинского учета
📄 Опыт работы со всеми контролирующими органами
✅ Личная энергия, желание быть "играющим тренером"


ЗП обсуждается на собеседовании

‼️КОНТАКТЫ
Ждем ваше резюме на [email protected]

⚠️ Dear all,
когда вы пишете в CV:

- “собрал команду высокоэффективных ёжиков и белочек в сжатый срок”;
- “внедрил CRM в Лесном КЦ и 15 полевых ДЗО”;
- “разработал концепцию проекта "Морковкино заговенье";
- “лидировал внедрение стратегии "Орехи в обмен на продовольствие";

вы пишете о том, как вы ПОТРАТИЛИ деньги.

⚠️ А бизнесу интересно совсем другое. Как и сколько вы заработали?

🧠Посмотрите на каждую фразу в CV, подумайте - а что хорошего вышло из ваших топ-менеджерских инициатив?

“Хорошего” - то есть того, что можно измерить, и желательно - в рублях.

🍒 Окей, набрали высокоэффективных ёжиков, увеличили ФОТ. И шо? ТТМ устремился к нулю? Ебитда взлетела в небеса?

🍒Внедрили CRM. И как это отразилось на скорости майнинга орехов? А на стоимости процесса? А на логистике?

🍒Внедрили концепцию и стратегию. И она дала результаты, количественные и качественные? А с издержками эти результаты сопоставимы? А вы успели их, эти результаты, увидеть до своего ухода - и желательно, в повторяющемся виде?


😎 Короче, опексы да капексы палить - это мы все молодцы. Вы лучше покажите, какое счастье от этого акционерам случилось.

🟢Обзор от Антал за 2024 год.

Главное:

🔘 Рынок заметно бодрее, чем в 2023-м. Средний срок поиска работы хоть немного, но уменьшился.

🔘 Подавляющее большинство работающих топов придерживаются позиции "не ищу работу, но предложения рассмотрю"

🔘 Активнее всех ведут поиск: маркетинг, PR, e-com. Совсем не склонны менять работу: HR, CEO.

🔘 Самые дорогие СЕО - в ритейле (fashion, спорт) и в ИТ\телекоме: средний максимум фикса 2.1 М. Самые недорогие - в производстве промышленного оборудования: средний максимум фикса 850К

🔘 Рынок СПБ выглядит на фоне рынка Москвы чем дальше, тем хуже :(((

#вакансия #hrd #hr-директор
⚡️ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/⚡️HRD🙌
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
·       комфортабельный офис - г. Москва, в районе ст. м. Мякинино;
·       заработная плата по рынку и выше;
·       график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
·       потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
·       ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
·       корпоративная мобильная связь;
·       даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
·       общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
·       мероприятия для сотрудников компании;
·       уверенность в завтрашнем дне!
ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:
·       разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании;
·       контроль и управление HR-функциями: рекрутмент, C&B, кадровое администрирование, охрана труда, T&D, внутренние коммуникации, АХО;
·       разработка и внедрение HR-изменений, обеспечивающих достижение финансовых показателей, формирование эффективной команды управленческого состава;
·       совместно с ТОР менеджментом - интервьюирование соискателей на ключевые позиции компании;
·       регулярная аналитика HR-метрик, разработка отчетности для руководства Компании по различным HR показателям, предоставление в установленные сроки или по требованию руководства;
·       управление движением ФОТа и нормирование.
КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:
·       высшее законченное образование (экономика/психология/управление персоналом);
·       опыт работы в RETAIL, FMCG, аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах в аналогичной должности не менее 3х лет.
·       опыт управления командой не менее 30 человек и большой штатной численностью;
·       практический опыт и знание всех HR-функций, сильный опыт в рекрутменте;
·       умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
·       отличное знание трудового законодательства;
·       навыки работы с ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook); 1С;
·       стратегическое и системное мышление, хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, вовлеченность, нацеленность на результат, умение работать с регионально распределенными структурами и в матричной структуре, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь.
ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:
·       эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, честность, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации.
Резюме высылайте на почту [email protected]
 

✅Начальник производства в
Восточную горнорудную компанию.
🔷Основные обязанности
Организация и руководство цехом по переработке крупногабаритных шин,выстраивание эффективных производственных процессов и развитие производства.
Выстраивание эффективной работы производственной площадки
Координация работы личного состава производства (штат 18 сотрудников)

❗Какого кандидата мы ищем:Высшее или среднее специальное образование
Опыт управления производством
Опыт выстраивания производственных процессов с 0
Опыт работы с экономическим планированием
Успешные кейсы по внедрению систем Бережливого производства
Компьютерная грамотность
Преимуществом при отборе будет
Опыт запуска производственных площадок с 0

🏫Условия работы
Место работы: пгт. Шахтерск, Сахалинская область
График работы: 40 часовая рабочая неделя, возможен ненормированный график
Трудоустройство по ТК
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Релокационный пакет (оплата переезда, предоставление квартиры)
Отклики с резюме ждем @Ritttka1

📈 Операционный Директор LUDING GROUP

Москва

☑️ Лидер алкогольного рынка ищет к себе в команду Операционного Директора, который поможет реализовать амбициозные проекты компании.

Задачи:
📌 Организация и контроль операционной деятельности по основным блокам (складская, транспортная и международная логистика, закупки, планирование и управление запасами, клиентский сервис).
📌 Внедрение и трансформация операционных процессов в закрепленных зонах ответственности.
📌 Разработка и реализация мероприятий по снижению издержек и повышению рентабельности операций.
📌 Внедрение автоматизации логистических процессов.
📌 Осуществление оценки результатов операционного департамента, выявление недостатков и разработка планов по их устранению.
📌 Формирование бюджета департамента и его контроль.
📌 Эффективное кроссфункциональное взаимодействие со смежными подразделениями (коммерческая служба, финансы, заводы, HR и т.д.).
📌 Управление персоналом вверенных подразделений.
📌 Решение оперативных задач.

Требования:
📌 Опытом работы от 5 лет в должности Операционного директора направления логистики/Директора по логистике/Директора по управлению цепями поставок в средних и крупных компаниях FMCG сектора или сетевого ритейла с большим количеством SKU.
📌 Опытом в алкогольных компаниях (как преимущество).
📌 Знаниями и практическим опытом в области планирования поставок и закупочной деятельности.
📌 Экспертными знаниями в области логистики, эффективными кейсами по оптимизации логистических процессов.
📌 Опытом автоматизации логистических процессов и внедрения системы WMS.
📌 Сильными лидерскими навыками, опытом управления большой командой.
📌 Опытом формирования и мотивации команды, нацеленной на результат.
📌 Высокой степенью автономности в профессиональной деятельности.


📲 Контакты: 8 985 891 76 25
🖇️ Telegram: @xlilit
📩 [email protected]

Дайджест самых популярных материалов на нашем YouTube:

🟢3 мифа о "фейковых вакансиях". Как на самом деле?

🟢Как говорить о своих слабых сторонах на интервью

🟢Как найти работу, если вам 45

🟢Осторожно, коучи! Разбираем фильм Ксении Собчак

🟢3 главных причины отзыва оффера

🟢Гайд по самостоятельной подготовке резюме

🟢Как выгодно уволиться с работы

🔥6 топовых каналов в Телеграм, которые стоит мониторить, если ищете работу

💵Вакансии Разумных — найдите себе удаленную работу с з/п до 500 000 руб., стажировки или волонтерские программы. Даже если нет опыта

💵Москва: работа, вакансии, удаленка — Ищешь работу в Москве или хочешь перейти на удалёнку? Работа твоей мечты здесь. Подписывайся!

💵Работа талантам — агрегатор, без которого таланту сложно будет найти профессию по призванию. Здесь творчество, медиа и IT

💵Remoter удаленка — здесь ты можешь найти лучшие вакансии, тщательно отобранные для вас. Нужен заработок? Подписывайся!

💵Топовые вакансии- топовые вакансии в Москве и СПб от 300К: производство, ИТ, банки, digital, майнинг, O&G, фарма, ритейл \ FMCG. Рассказываем о лайфхаках построения карьеры и способах поиска хороших вакансий.

💵Бот вакансий | Поиск заказов - незаменимый сервис, для тех фрилансеров, кто устал самостоятельно искать заказы в десятках чатов. Бот найдет их вместо вас.

Подпишитесь и найдите работу своей мечты 💫

ДИРЕКТОР ПО МЕЖДУНАРОДНОЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ЛОГИСТИКЕ


ЗАДАЧИ:

· Организация эффективной работы подразделения (департамент международных железнодорожных перевозок)
· Поиск грузовой базы, развитие коммерческих отношений и маршрутов
· Изучение стратегий, ценообразования, анализ конкурентов в той же отрасли, составление аналитических отчетов и предложение новых стратегий развития
· Разработка и внедрение новых продуктов и услуг
· Формирование отдела, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудник
· Работа с перевозчиками и партнерами для обеспечения безопасной и эффективной доставки
· Контроль за исполнением договорных обязательств
· Контроль качества предоставляемых услуг - диспетчеризация, сервис
· Разработка и контроль бюджета отдела, анализ финансовых результатов и корректировка бизнес-планов

МЫ ОЖИДАЕМ:

· Опыт на руководящих позициях уровня ТОП от 5 лет
· Опыт развития проектов в сфере международных железнодорожных перевозок (обязательное требование)
· Хорошее знание рынка международных железнодорожных перевозок
· Наличие базы контактов грузополучателей и грузоотправителей, подрядчиков и знание транспортных маршрутов
· Успешный опыт масштабирования/кратного роста и развития бизнеса при высокой конкуренции
· Знание систем и методов учета логистических процессов
· Высокий уровень стратегического мышления, управления изменениями в компании
· Высокий уровень энергии, готовность к амбициозным задачам, связанных с интенсивным ростом бизнеса
· Знание английского языка B2
· Уверенный пользователь ПК ( MS Office), 1 С, CRM
· Готовность к регулярным командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

· График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (работа в офисе)
· Место работы: г. Москва, Преображенская площадь 8, БЦ Прео (1 минута пешком от м. Преображенская площадь)
· Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
· Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, которая входит в топ-3 перевозчика России по контейнерным перевозкам
· Комфортный и стильный офис
· Корпоративная мобильная связь
· Современное техническое и программное обеспечение

Контакт: [email protected]

В премиальный бренд уходовой косметики (дистрибьюция и салоны красоты) ищем CEO.

Основная стратегическая задача состоит в выводе бренда на международный рынок (ОАЭ и страны персидского залива), а также контроле текущих проектов компании.

Численность компании на текущий момент: 200 человек.

Ожидания от кандидата:
1. Опыт работы CEO или коммерческим директором в косметических брендах 2-х лет
2. Обязателен опыт вывода бренда с 0 на международный рынок
3. Свободное владение английским языком, знание французского – будет преимуществом

Готовы предложить:
1. Достойный размер заработной платы (обсуждаем по итогам интервью)
2. Заграничные командировки
3. Официальное оформление, офис в Москва Сити

Для отклика пишите в ТГ @KristinaSablina

ВАКАНСИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ коммерческого директора

Крупнейшая IT-компания, оказывающая услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем.

Задачи,которые предостоит решать :

✅Планирование и выполнение плана продаж по своим направлениям, ответственность за выполнение коммерческих показателей;
✅Поиск и развитие вверенных текущих и новых отраслевых направлений и заказчиков;
✅Участие в реализации Стратегической инициативы (ИТ-интеграция) и ответственность за ее достижение;
✅Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с ключевыми заказчиками;
✅Управление P&L курируемых направлений в части планирования и контроля: ресурсов, расходной части бюджета и т.д.;
✅Участие в управлении отраслевыми командами участвующих в развитии и выводе решений и услуг на рынок;
✅Управление и развитие сотрудников курируемого подразделения: создание необходимых условий для эффективных продаж (майндсет, вовлеченность, ритм бизнеса и т.д.), оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство;
✅Генерация качественного пайпа в вверенных департаментах на 2025 год.

Наши ожидания от кандидата :

❗️Понимание процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.);
❗️Опыт работы с продуктами и сложными решениями в области информационной безопасности - обязательно (ИТ или ИБ интеграции);
❗️Опыт коммуникации с ЛПР на уровне CTO или CISO;
❗️Опыт управления командой продаж на уровне Директора Департамента или Дирекции от 5 лет.

Условия:
✅Официальное трудоустройство по ТК РФ;
✅Система различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску;
✅ДМС (со стоматологией);
✅Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
✅Корпоративная мобильная связь,
✅Совокупный доход достойный


 Если вакансия Вас заинтересовала,напишите пожалуйста в ватсап + 7 (993) 054-11-04

✅Региональный директор по продажам в ECCO.
🔷Основные обязанности
Достижение ключевых показателей эффективности,управление розничными магазинами на вверенной территории
Управление персоналом: участие в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников;
Организация работы магазинов для достижения плановых показателей при соблюдении высокого уровня сервиса и качества обслуживания
Подготовка оперативной отчетности, а также работа с финансовым отчетом P&L
Участие в бюджетировании и постановке целей на будущие периоды
Систематизация и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности сети
Открытие новых магазинов
Участие в разработке и реализации различных проектов компании
около 60 магазинов, в непосредственном подчинении находятся Территориальные менеджеры (Урал-Сибирь регион)

❗Какого кандидата мы ищем
Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте fashion retail
Английский язык не ниже уровня Intermediate
Высшее образование
Умение действительно брать на себя ответственность за свои решения
Умение управлять изменениями и внедрять их в розницу
Умение работать с цифрами и быть fact based в отстаивании своей позиции.
Сильные управленческие навыки
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные отношения с людьми из разных функций и подразделений.

🏡Условия работы
Место работы: Москва, м. ЦСКА
График работы: ПН-ПТ с 9-18
Около 30% рабочего времени - командировки по вверенной территории

Размер оклада: от 306 000 до 400 000 руб.
Социальный пакет.Отклики с резюме ждём @Ritttka1

Объявляются ноябрьские котосессии от @petr_lipov

Что это такое: полноценная сессия карьерного консультирования или коучинга от эксперта с 20-летним опытом за донейшен.

Зачем это вам надо: можно получить ответ на вопросы:

- как искать работу, особенно если я никогда этого не делал (а)
- в каких компаниях могут купить мой опыт
- почему меня никуда не берут
- я не знаю, чего хочу от карьеры
- почему не рассматривают моё резюме
- где найти подходящие вакансии
и т.п.


Достоверность ответов подкреплена 3000+ часами практики эксперта (опыт в HR с 2004 г, в карьерном консультировании - с 2009 г).

Также можно в буквальном смысле очень быстро создать хорошую карму, помогая котикам.

Что взамен: посильный, ощутимый, но комфортный взнос (от 5000 ₽ до бесконечности) напрямую в пользу правильного котофонда "Кошка Ветра" https://koshkavetra.ru/support.html
Кстати, можете и без сессий задонатить при желании.

Кто может участвовать: все, кто ни разу не участвовал - вне зависимости от текущего статуса и уровня позиции.

Где записаться: в комментах к этому посту, проставив номер соответствующего слота.

Слот 1: 12 ноября, вторник, 10.00 мск
Слот 2: 12 ноября, вторник, 15.00 мск
Слот 3: 14 ноября, четверг, 16.00 мск
Слот 4: 14 ноября, четверг, 17.00 мск
Бронируем на того, кто раньше отпишется.
В другое время можно записаться на консультацию на стандартных условиях, пишите напрямую - @petr_lipov

Руководитель нового бренда женской одежды

Привет!
Мы - непубличная международная группа бурно растущих компаний-стартапов и топ-игрок в своих категориях на Wildberries и Ozon. Мы успешно отработали технологию заведения новых продуктов на первые места на маркетплейсах и сейчас находимся с поиске талантливого и опытного Руководителя нового проекта, который запустит бренд на маркетплейсы.

Твои задачи:
🔸Разработка концепции нового бренда одежды с нуля;
🔸Запуск бренда на Wildberries (от 40 SKU на старте);
🔸Выстраивание стратегии продвижения товара и успешная ее реализация;
🔸Взаимодействие с другими отделами компании: отдел дизайна, копирайтинга, рекламы, отзывов, отдел по работе с производствами, закупки, склад;
🔸Ценообразование (анализ продукта, торговой ниши, конкурентов);
🔸Планирование, бюджетирование, оптимизация расходов;
🔸Постоянный мониторинг метрик по своему портфелю товаров;
🔸Организация и контроль бизнес-процессов от закупок до получения конечного продукта, а также организация всех процессов подразделения;
🔸Создание команды, коммуникация с HR отделом по вопросам найма новых сотрудников, их онбординга;
🔸Работа с показателями отчетности.

Требования:
🔸Релевантный опыт работы исполнительным директором/руководителем нового бренда/директором e-com от 3-х лет на интернет площадках Wildberries или Ozon;
🔸Обязательно наличие успешно реализованных кейсов в товарной категории «Одежда»;
🔸Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров;
🔸Опыт управления удаленной командой (умение выстраивать процессы через KPI, аналитику, цифры);
🔸Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, критическое мышление, системный подход к решению задач

Что мы предлагаем:
🔸Заработная плата от 300 000 рублей плюс возможность получения опциона;
🔸Полностью удаленный формат работы;
🔸Возможность с нуля создать и реализовать концепцию бренда с женской одежды;
🔸Бюджеты на продвижение бренда для хорошего старта;
🔸Нашу экспертизу: готовы делиться опытом и поддерживать на каждом этапе;
🔸Возможность развиваться в компании №1.

Контакт для связи:
ТГ: Goncharenko_m
mail: [email protected]

Ищем
Директора производства (Штат 500 ед., оборот ~1 млрд.)

🟢Локация- Нижегородская область

🟢Продукт: композитные изделия

Обязателен опыт управления производством композитных изделий полного цикла штатом от 200 человек, опыт работы с ГОЗ - желателен.

Основные задачи: управление производственным процессом, повышение его эффективности, производительности, совершенствование системы бережливого производства.

Условия: Оклад (обсуждается индивидуально) + мотивация + релокационный пакет иногородним.

Отклики сопровождать указанием: макс. подчиненных, структуру в управлении, указанием изделий, которые производили -

🔴Отклики сюда:
@RavgatMD
[email protected]

Head of Digital Marketing для B2C продуктов

Страна и город: Узбекистан, Ташкент.
Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплатная вилка в месяц: от 2000$ до 10000$
Компания: HaaS Platform

Описание вакансии:

Чем предстоит заниматься:
- Определение направлений развития компании в области интернет технологий. Внедрение новых digital инструментов (при необходимости);
- Определение перспективных направлений (стратегии) развития Интернет-маркетинга;
- Сбор и защита отчетности по эффективности инструментов digital год/квартал/месяц;
- Планирование и учет работы персонала отдела; 
- Обеспечение постановки задач, их алгоритмизации, увязки организационного и технического обеспечения всех подсистем;
- Ведение и оформление отчетной документации по работе отдела 
- Участие в подбое персонала;
- Обучение команды;
- Разработка и запуск стратегии Интернет-маркетинга в разрезе год/квартал/месяц, на основе общей маркетинговой стратегии по каждому продукту кампании;
- Ежемесячно проводить внешний (конкуренты, движение рынка IT) и внутренний (динамика внутри продукта, рентабельность инструментом) анализ, с предоставлением отчета;
- Формирование бюджета отдела;
- Постановка задач и прием работы от дизайнеров, программистов, копирайтеров для ведения сайта;
- Направлять работу аналитического отдела, исследующего рынок;
- Контроль и оптимизация работы Интернет- инструментов, коммуникация с подрядчиками, подготовка и передача информационных материалов, контроль запущенных кампаний, установка договорённостей с подрядчиков для наиболее выгодных условий для компании, анализ проделанной работы.

Что ждем от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;
- Владение программами: AppsFlyer, LiveDune, ReelsApp, AngrySpace, ChatKeeper.app, Telegram Premium;
- Навыки эффективной коммуникации;
- Ориентация на результат;
- Навыки менторства;
- Опыт в построении работы отдела;
- Умение прописывать стратегию развития digital в компании;
- Опыт работы в FinTech проекте будет плюсом.


Что предлагаем:
- Сильная и сплоченная техническая команда;
- Двигаемся в сторону дата-ориентированной организации;
- Верим в факты, исследования и метрики, а не на слово;
- Держим фокус на ценностях для пользователя;
- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
- Помощь с релокацией;
- Возможен гибридный формат работы;
- Официальное оформление по ТК РУз;
- Офис в центре города;
- Компания - резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-карту;
- Офис в центре Ташкента;
- Корпоративный английский;
- Корпоративный тренажерный зал.

Контакты: @viktoria_kolina

А все уже посмотрели страшилку от Ксении Анатольевны С.? "Осторожно, коучи!" - называется. Фильм, конечно, леденит кровь, но есть одна проблемка - он не про коучей. Выясняем, почему.

ВАКАНСИЯ Директора департамента в российскую ИТ-компанию

(департамент :1)нефтяной 2)крупный ритейл)


Крупнейшая IT-компания, оказывающая услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем.

Обязанности:
 стратегическое и операционное управление Департаментом: определение и развитие стратегических направлений развития бизнеса Департамента, участие в процессе поиска, адаптации и развитии сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, декомпозиция и контроль выполнения финансовых показателей, оценка результатов и эффективности работы;
 продвижение решений и услуг Компании с целью достижения целевого финансового результата курируемого Департамента и компании в целом;
 развитие отношений с ключевыми заказчиками Департамента, повышение узнаваемости и влияния позиции компании в заказчиках;
 принимать активное участие в запуске и продвижении новых и существующих продуктов и услуг на всем жизненном цикле;
 участие в процессах планирования и бюджетирования коммерческой Дирекции.

Требования:
 навыки ведения эффективных переговоров с представителями высшего звена со стороны ключевых заказчиков;
 понимание интеграторского бизнеса (цикл проектов, продажа ПО и оборудования, продажа работ);
 знание отраслевых тенденций, основ ведения бизнеса в рамках своего направления деятельности (этапы продаж, цикл сделки, техника продаж);
 основы бюджетирования, основы методов анализа и прогнозирования продаж;
 навыки долгосрочного, краткосрочного планирования деятельности;
 опыт управления командой от 5-ти лет: постановка задач, контроль их исполнения, оценка эффективности, мотивация (материальная, нематериальная).

Условия:
 Официальное трудоустройство по ТК РФ;
 Система различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску;
 ДМС (со стоматологией);
 Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
 Корпоративная мобильная связь,
 Совокупный доход (fix + KPI) от 900 000 руб

Если вакансия Вас заинтересовала,напишите, пожалуйста
в ватсап по номеру +7(993)0541104

Топовые вакансии | Lipov Executive search | Управление карьерой pinned «Если ваш вопрос: 🟢почему HR иногда себя так странно ведут со мной 🟢где искать вакансии, на какой канал рассчитывать 🟢что выбрать - оффер А или оффер В (или если оффер один- принимать ли его) 🟢“что не так в резюме и как его изменить” - без глубокого рерайта…»

Если ваш вопрос:

🟢почему HR иногда себя так странно ведут со мной
🟢где искать вакансии, на какой канал рассчитывать
🟢что выбрать - оффер А или оффер В (или если оффер один- принимать ли его)
🟢“что не так в резюме и как его изменить” - без глубокого рерайта
🟢узнать в целом о состоянии рынка труда и о ваших перспективах на нем
🟢какую тактику выбрать в поиске работы

то, вероятно, вам может подойти формат “мне только спросить”. Это полноценная, но быстрая консультация.

Продолжительность - 30 мин: есть вопросы, для которых и этого времени будет достаточно. Zoom, возможна запись. Стоимость - половина от стандартной сессии.

В этом случае мы не проводим установочную встречу, сразу приступаем к решению вашего вопроса.

Контакт в TG @petr_lipov

Руководитель внутренних инженерных систем (строительство)
Локация - Манжерок, Алтайский край
Крупный строительный объект, ген.подряд
Подчинение директору проекта

Рассматриваем кандидатов на позициях:
- Зам.РП по инженерным системам или сетям;
- Руководитель отдела внутренних инженерных систем;
- Главный инженер проекта (ГИП) по внутренним инженерным системам.

Задачи:
• взаимодействие с проектировщиками внутренних инженерных систем;
• контроль монтажа этих систем на объекте.

Важно: смотрим кандидатов только из гражданского строительства (ЖК, БЦ, ТРЦ, гостиницы)

Резюме можно присылать на [email protected]
Или в телеграм @volgana2303 (Анна)

В международную транспортную компанию требуется Директор по логистике (направление международных сборных грузов).

Транспортная компания «Транзит» является компанией международного уровня и работает на рынке перевозок уже 17 лет. Ежегодно мы обрабатываем 300 000 TEU грузов. Входим в ТОП-100 крупнейших мировых линейных операторов ⛴, одни из лидеров транспортно-логистической отрасли России.


Задачи для вас:

• Организация эффективной работы подразделения
• Организация и развитие бизнеса компании на рынке транспортно-логистических услуг через порты Новороссийска, Санкт-Петербурга, Владивостока
• Поиск грузовой базы, развитие коммерческих отношений и маршрутов
• Формирование отдела, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудник
• Работа с перевозчиками и партнерами для обеспечения безопасной и эффективной доставки
• Контроль за исполнением договорных обязательств
• Контроль качества предоставляемых услуг - диспетчеризация, сервис, перевозки
• Разработка и контроль бюджета отдела, анализ финансовых результатов и корректировка бизнес-планов


Мы ожидаем:

• Опыт на руководящих позициях уровня ТОП от 5 лет
• Знание рынка грузоперевозок (импортных сборных грузов) через порты Санкт-Петербурга, Новороссийска, Владивостока (обязательное требование)
• Наличие базы контактов грузополучателей и грузоотправителей, подрядчиков и знание транспортных маршрутов
• Успешный опыт масштабирования/кратного роста и развития бизнеса при высокой конкуренции
• Знание систем и методов учета логистических процессов
• Хорошее знание рынка международной и внутрироссийской логистики
• Высокий уровень стратегического мышления, управления изменениями в компании
• Высокий уровень энергии, готовность к амбициозным задачам, связанных с интенсивным ростом бизнеса
• Опыт участия в международных проектах
• Знание английского языка B2
• Уверенный пользователь ПК ( MS Office), 1 С, CRM
• Готовность к регулярным командировкам.


Мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Развитие в профессиональной команде;
• Прозрачную систему мотивации;
• Официальное трудоустройство;
• Современный и комфортный офис;
• Место работы: м. Преображенская площадь, ул. Преображенская площадь дом 8;
• Корпоративную мобильную связь.

📩 Контакт @hrtransitllc
[email protected]

К вопросу о мифических "фейковых вакансиях с Хэдхантера". Коллеги, поверьте: никто добровольно такой ерундой не занимается.

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Карьера и Фриланс” 🔥

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉

Хотите подборку?

Директор по маркетингу и PR
Москва (м. ул.1905г.)

Кибердом - фиджитал пространство в центре Москвы, сочетающее в себе материальный и диджитал миры. Это инструмент трансформации мышления и подходов для построения безопасного будущего людей и технологий.

Твои задачи:
Создание и реализация стратегии — разработка долгосрочных и краткосрочных планов для достижения целей Кибердома;
Фомирование и распределение бюджета — эффективное планирование ресурсов для достижения максимальной продуктивности;
Разработка брендбука — создание уникального визуального образа Кибердома, отражающего его ценности и миссию;
Упаковка мероприятий — оформление внешних и внутренних мероприятий "под ключ", включая создание презентационных материалов, визуальных заставок, мерча и всего, что способствует созданию единого стиля и высокому уровню впечатлений для гостей и участников;
Интеграция в партнерские программы — участие в совместных инициативах с партнерами для расширения охвата аудитории и взаимовыгодного сотрудничества;
Продвижение сайта — реализация стратегий по SEO-оптимизации, медийной, таргетированной и контекстной рекламе для привлечения трафика;
Регулярный контроль ключевых показателей и оценка эффективности — анализ результатов деятельности, настройка аналитики для повышения эффективности процессов;
Разработка и реализация PR-кампаний — создание и внедрение инициатив для улучшения имиджа компании и повышения ее узнаваемости;
Event-маркетинг — планирование и проведение мероприятий (презентации, выставки, семинары и т.д.), создание взаимодействия с аудиторией и укрепление связей с клиентами и партнёрами.

Твои скилы:
Высшее профильное образование
Опыт работы в стартапах и корпорациях — многогранный опыт, позволяющий адаптироваться к разным бизнес-средам и работать в условиях высокой неопределенности и быстро меняющейся обстановки;
Готовность "работать руками" — способность не только управлять процессами, но и активно участвовать в их реализации, что позволяет вести проект от идеи до воплощения;
Стратегический подход — умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии, а также оперативно реагировать на изменения рынка;
Коммуникабельность — способность эффективно взаимодействовать с командой, партнерами и гостями для достижения общих целей.

У тебя будет:
Официальное оформление по ТК РФ — трудоустройство осуществляется с первого рабочего дня, что гарантирует все социальные гарантии;
График работы — стандартный график 5/2 с возможностью применения гибридного формата работы для обеспечения комфортного баланса между работой и личной жизнью;
Уровень дохода — обсуждение зарплаты осуществляется индивидуально с учетом твоих пожеланий и ожиданий;
Материальные и нематериальные поощрения — премии, билеты на ведущие спектакли, выставки и топовые события Москвы и регионов;
Развитие в масштабном проекте — мы строим бренд российской кибербезопасности, что делает работу наполненной глубоким смыслом;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста — поддержка и возможности для развития в рамках компании;
Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и его партнеров — возможность развиваться и учиться в неформальных условиях;
Корпоративные скидки в ресторане Кибердома;
Тимбилдинги и командные выездные сессии — регулярные уникальные мероприятия для укрепления командного духа и улучшения взаимопонимания внутри коллектива.

Контакт для CV и рекомендаций: тг @nastaciiya, [email protected]

Девелоперская группа компаний ищет Финансового аналитика

Требования:
- опыт в оценке стоимости строительства объектов промышленности (по аналогам, в случае наличия объемов умение применить различные варианты расценок);
- базовое понимание процессов строительства и состава работ для создания объектов капитального строительства;
- высшее экономическое образование (желательно в производстве);
- владение методами и инструментами оценки экономической эффективности проектов, мероприятий;
- знание и понимание всех базовых экономических показателей и владение методикой расчета каждого из них (NPV, IRR, PI, EBITDA, DPBP);
- понимание всех процессов операционной деятельности предприятия в экономическом выражении;
- умение применить оптимальный метод и произвести оценку мероприятия, проекта в условиях частичного отсутствия исходных данных;
- умение расчета показателей и проведения оценки хозяйственной деятельности предприятия с выявлением точек роста и возможностей повышения эффективности ведения процессов;
- умение обосновать свою всестороннюю оценку на основании расчетов;
- умение работать с большими массивами данных в Excel;
- понимание управленческой и финансовой отчетности (МСФО, РСБУ).
Обязанности:
- финансовое моделирование с нуля для оценки инвестиционно-строительных проектов;
- анализ эффективности инвестиционно-строительных проектов (расчет ключевых показателей эффективности);
- сценарный анализ, актуализация финансовых моделей;
- финансовый анализ: расчет и интерпретация коэффициентов ликвидности, оборачиваемости, рентабельности, финансовой устойчивости;
- подготовка аналитических материалов и презентаций для менеджмента, акционеров и партнеров.
Условия:
- Высокий уровень заработной платы (+ KPI) по итогам собеседования;
- Офис в Москва-сити;
- ДМС;
- Обучение за счет компании.
Резюме отправлять: @RD_Elkanov

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

• Локация - Москва
• Бизнес: FMCG, компания более 30 лет на рынке, выручка более 160 млрд руб
• Численность: 6000+ человек, 100 филиалов
• Более 80 человек в команде финансового блока
ОБЯЗАННОСТИ:
• управление финансовым департаментом, кадровая политика;
• управленческий, бухгалтерский и налоговый учет нескольких юридических лиц;
• бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета;
• оптимизация бизнес-процессов финансового департамента, автоматизация.

ТРЕБОВАНИЯ:
• аналогичный опыт работы в крупной FMCG компании c оборотом более 10 млрд руб от 5-ти лет;
• знание финансового учета, умение самостоятельно его делать;
• знание и умение работать в SAP и 1С, общее понимание архитектуры данных систем.

УСЛОВИЯ:
• Офис в Москва Сити
• ⁠гарантированная своевременная заработная плата, годовой бонус;
• ДМС;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ.
Резюме можно присылать на почту: [email protected]
Или в телеграм @volgana2303 (Анна)

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (РАЗВИТИЕ, ПРОДАЖИ)

✓ Бизнес: FMCG, компания более 30 лет на рынке, выручка более 160 млрд руб
✓ Численность: 6000+ человек, 100 филиалов

ОБЯЗАННОСТИ:
• разработка прогрессивных и эффективных методов развития и коммерческой стратегии направлений бизнеса (по всем направлениям компании, а именно табачным и никотиносодержащим продуктам);
• анализ экономических, финансовых показателей проектов развития;
• управление бизнесом по итогам проекта;
• повышение доходности бизнеса,
• решение операционных вопросов;
• управление бюджетами, контроль эффективности расходов;
• осуществление постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия;
• формирование мотивированной и профессиональной команды.
ТРЕБОВАНИЯ:
• высшее образование (очное, техническое или экономическое);
• успешный аналогичный опыт работы директором по развитию на рынке FMCG - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• значимый и подтвержденный опыт в развитии новых направлений бизнеса;
• отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании;
• стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата;
• склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
• умение быстро погружаться и разбираться в новой специфике бизнеса/направлениях;
• Общие знания в области финансов (учет, отчётность и бюджетирование), понимание принципов построения ERP-систем.
УСЛОВИЯ:
• гарантированная своевременная заработная плата;
• ДМС;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ; программа адаптации на испытательном сроке;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Резюме можно присылать на почту: [email protected] или в телеграм @volgana2303 (Анна)

Хэллоуин близко, котики. Поэтому вот вам пара-тройка страшных карьерных историй. 🎃🎃🎃🎃🎃

✅Директор по развитию / Партнер по бизнесу в
Impact Hub Moscow.
🔷Основные обязанности
Исследование рынка и актуализация портрета ключевой аудитории организации и ее потребностей с привлечением всех заинтересованных сторон
Создание и запуск продуктовой линейки, соответствующей ценностям социального предпринимательства и потребностям целевой аудитории
Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами, развитие и поддержка стратегических отношений
Разработка стратегии привлечения финансирования от частных инвесторов, крупного бизнеса и фондов поддержки
Найм операционной команды и управление ею (после успешного прохождения предыдущих этапов)
Новый директор по развитию будет работать с собственником организации и небольшой проектной командой, а также сообществом выпускников и экспертов Импакт Хаба.

❗Какого кандидата мы ищем
Опыт работы директором по стратегическому развитию/директором по развитию бизнеса в сфере услуг (желательно в сфере обучения и развития, инновациях или консалтинге) и наличие подтвержденных успешных кейсов
Глубокое понимание принципов социального предпринимательства, ведения ответственного бизнеса, ESG-стандартов
Отличные коммуникативные навыки, способность налаживать деловые и партнерские отношения, а также представлять компанию на деловых мероприятиях
Опыт привлечения финансирования, включая работу с инвесторами, грантами и фондами в РФ и за рубежом
Опыт реализации проектов с использованием методов дизайн-мышления
Знание современных маркетинговых инструментов и стратегий продвижения интеллектуальных продуктов
Разговорный английский язык
Собственный предпринимательский опыт

Условия работы
Место работы: удаленно(РФ), с периодическими встречами в Москве (примерно раз в месяц)
График работы: частичная или полная занятость (по договоренности)
Трудоустройство по ТК РФ

Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом.
Доля в компании - через год работы при достижении ключевых показателей
Уровень дохода обсуждается индивидуально.Отклики с резюме ждём @Ritttka1

#vacancy #remote #COO
Позиция: CОO (Chief Operation Officer)
Компания: Xmethod agency
Оформление: ТК РФ или ГПХ
Зарплата: 300 000 р.
Формат работы: Фуллтайм, удаленка

Xmethod- это европейское digital агенство, специализирующиеся на No-code & low-code заказной разработке.
Сайт: https://www.xmethod.de/en/contact-us

Задачи:
• Операционное управление;
• Управление командой;
• Тайм менеджмент;
• Финансовый менеджмент;
• Стратегическое планирование;
• Управление рисками.

Наши ожидания:

• Опыт на руководящих должностях от 5 лет;
• Опыт работы в IT индустрии на руководящих позициях;
• Умение выстраивать долгосрочную стратегию продвижения;
• Умение налаживать партнерские отношения;
• Софт скиллы для управления командой, дружелюбие и твердость;
• Способность работать в многозадачном и мультикультурном режиме;
Будет плюсом:
• Знание английского от В2;
• Опыт работы с проектами в Европе, Tier-1;

Мы предлагаем:
• График работы 5/2, полный день, полная занятость;
• Конкурентный уровень заработной платы 300 000р. ;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Полностью удаленная работа;
• Работу в команде профессионалов, которые хотят и делятся опытом и поддерживают инициативы;
• Возможность влиять на конечный результат и понимать бизнес-логику продуктов: мы следуем принципам Agile
Контакт: @IT_S_Olga

🔴Первое высшее - по любви, по глупости.

🔴Второе высшее - по расчету и осознанно.

🔴Аспирантура по направлению второго высшего, чтобы серьезно.

🔴МВА, чтобы нетворкинг и чтобы системность.

🔴Переподготовка. А то можно выпасть из обоймы.

🔴Шестимодульный коучинг ICF-формата, АСС. Надо, чтобы обязательно коуч-подход к управлению, иначе выпадешь из обоймы и будет несистемно.

🔴Тренинги, семинары, вебинары.

🔴Горы бизнес-литературы, от доброго мормона Кови до бесстыжего фантазёра Лалу.

❓Нам вбили в голову: если у вас нет лайфлонг - лёнинга, то дела ваши плохи. Во-первых, выпадешь из обоймы. Во-вторых, немодно и некомильфо.

👋Да, всё так. Но не только. Безудержный, неукротимый LLL часто не про развитие, а про то, чтобы спрятаться.

👋Нет более одобряемого, поощряемого, выгодного способа отложить жизнь на потом и убежать от её "зова".

☺️"Вот закончу это обучение и точно уже буду жить. "Никогда-нибудь" (с)

Как у вас с этим?

Крупный промышленный холдинг, СПБ.

- Руководитель корпоративного университета
- Руководитель подбора и адаптации
Обе вакансии в УК. Высокие з.п., соц.пакет.
Все подробности, резюме, рекомендации: [email protected].

Крупнейший производитель и поставщик профессиональной косметики.
Входит в ТОП 3 в своем сегменте.
Центральный офис в г. Санкт -Петербурге

Мы ищем профессионала на должность ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА в Санкт -Петербург, который возглавит наш отдел и поможет выстроить работу, с перспективами роста на должность ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА.

Чем предстоит заниматься:
• Формирование и внедрение учетной финансовой политики (совместно с финансовым директором);
• Администрирование бухгалтерского учета в группе компаний с разными режимами налогообложения;
• Внедрение изменений в юридическую схему с 2025 года;
• Учет в области торговли на внутреннем рынке (опт, маркетплейсы);
• Учет в области импорта товаров (проект);
• Ведение налогового учета: формирование и сдача официальной отчетности;
• Руководство отделом бухгалтерии (4 человека).

Что вам поможет в выполнении обязанностей по должности:
•
Профильное Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет (ОСН, УСН торговля, импорт, производство);

Опытный пользователь ПК (MS Office);
• Владение актуальными инструментами продуктов семейства 1С: УТ, БП, ЗУП;

Что мы предлагаем:
1) График работы 5/2
2) Оформление на выбор: по ТК РФ
3) Уютный офис в СПБ и разнообразную корпоративную культуру
4) Постоянное профессиональное развитие;
5) Сложные и интересные задачи;
6)Сильную команду профессионалов, готовую поддерживать тебя и твои идеи;
Достойный оклад, который мы обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально, отталкиваясь от опыта и ожиданий;
Контакты : @ElizavetaRazumova_1, 8-905-95535-94

Прямо сейчас в Авито актуальны вакансии в сфере финансов:

1️⃣ Старший бухгалтер на участок выручка

Вы будете вести бухгалтерский и налоговый учёт, активно поддерживать новые бизнес-инициативы, внедрять, автоматизировать и оптимизировать процессы.

2️⃣ Старший специалист по IT закупкам

Вашей задачей будет построение партнёрского взаимодействия с внутренними заказчиками, участие в разработке и реализации категорийных стратегий, а также проведение всех видов закупочных процедур в рамках процесса от потребности до контракта.

3️⃣ Эксперт группы учета продуктовых инициатив

Вы будете экспертом проектной команды, который станет движущей силой новых бизнес-инициатив и продуктов.

4️⃣ Менеджер казначейства по внутригрупповым процессам и операциям

Вам предстоит взаимодействовать с банками по счетам, вести блок валютного контроля, а также анализировать функциональное состояние казначейской функции и вести проекты по оптимизации и автоматизации процессов.

Также вас ждёт:

– достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
– прозрачная система премий;
– талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
– личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
– возможность работать удалённо и по желанию посещать комфортный офис в Москве или Санкт-Петербурге.

Откликайтесь! Возможно, ищут именно вас.

Крутая вакансия от дружественного КА

#вакансия

Мой хороший знакомый и владелец девелоперской компании
смотрит себе
Директора проекта
900К, бонусы
Москва
Жилая, 300 тыс кв.м

Управление полным циклом проекта ЖК (от этапа создания концепции до ввода в эксплуатацию)

Нужно:
Аналогичный опыт и реализованный жилой проект в Москве от 200 тыс кв.м

Резюме на [email protected]

CEO в образовательный проект

Местоположение: Санкт-Петербург и Дубай.

Мы ищем генерального директора для молодой EdTech-компании, которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей.

За последние несколько лет компания добилась заметных успехов как на российском рынке, так и на международном уровне.

Продукт компании — комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов образовательной робототехники, адаптированные к потребностям детей от 4 до 16 лет.

Это уникальная возможность возглавить международный проект по формированию следующего поколения будущих инженеров.

Идеальный кандидат на эту должность — генеральный директор с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.

Требования к образованию:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT.
• Дополнительное бизнес-образование (MBA).

Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в сфере образования, с численностью команды не менее 100 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 1 млрд рублей.
• Подтвержденный опыт переговоров с высокопоставленными лицами, принимающими решения в сфере образования.
• Опыт управления коммерческими, производственными и вспомогательными подразделениями.
• Способность анализировать рыночные тенденции, разрабатывать и реализовывать стратегии компании в соответствии с текущими рыночными условиями.
• Сильные навыки финансового управления, включая составление бюджета, финансовый анализ и интерпретацию финансовых отчетов.
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов.
• Опыт управления персоналом, включая развитие команды и управление жизненным циклом.
• Стратегическое мышление и сильные аналитические способности.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Будет преимуществом:

• Подтвержденный успешный опыт в развитии образовательных проектов на международном уровне.
• Опыт заключения крупных сделок с государственными организациями, в том числе министерствами.
• Свободное владение арабским языком.

Что предлагает компания:

• Возможность работать с амбициозными владельцами, которые стремятся к быстрому росту бизнеса.
• Динамичная, увлеченная команда из более чем 50 сотрудников.
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании.
• Официальное трудоустройство.

Контакты: [email protected] - Консультант по подбору Escalate Юлия Мулюкова

Йес! Вашими стараниями уже собрано 45% от требуемой суммы. Поднажмите!

Друзья! Мы, фонд «Кошка ветра», запускаем на Planeta.ru кампанию помощи брошенным и уличным котятам, которых сейчас повсюду великое множество. Пожалуйста, поддержите нас.

Ссылка на кампанию

Подробнее о кампании:

В России подходит к концу «сезон котят» – время, когда домашние нестерилизованные кошки и их одичавшие уличные сородичи производят на свет свое пушистое потомство. «Сезон котят» начинается в марте-апреле и заканчивается глубокой осенью, оставляя за собой шлейф сотен тысяч никому не нужных, обреченных на неминуемую гибель беспомощных малышей.

А ведь мы все любим котят, правда? Трудно найти человека, который бы не умилялся при виде пушистого комочка, играющего с мячиком или веревочкой с бантиком, а затем засыпающего у нас на коленях, наполняя наше сердце радостью и покоем.

Как редко мы задумываемся о том, что счастливое детство – удел ничтожного меньшинства кошачьих ребятишек. Большинство же котят, если им вовремя не прийти на помощь, обречено на гибель.

Мы выделяем несколько групп риска, которым не выжить без нашего с вами участия и заботы:

Котята, рожденные от нестерилизованных домашних кошек, которых, стоит им немного подрасти, хозяева выставляют на улицу – с глаз долой и сердца вон. Именно такие котята в картонных коробках, а то и накрепко завязанных мешках и пакетах на протяжении всего лета и осени оказываются на помойках, обочинах дорог, железнодорожных станциях, лесополосах и парках. Нередко это молочные котята, только что оторванные от мамы. Продержаться такие малыши, если их не найдут неравнодушные люди, могут лишь несколько дней, а то и часов.

Котята, которых подарили ребенку летом, пока он жил на даче. Живая игрушка три теплых летних месяца радует всю семью, но ее «забывают» на даче с наступлением холодов. «Это же кошка, будет ловить мышей, как-нибудь проживет». Не проживет – мало кто из малышей может продержаться зимой на опустевших дачах без тепла, еды и воды. Живые игрушки замерзают, их радостная жизнь в любящей семье заканчивается мучительным страданием и болью.

Котята, рожденные от уличных кошек – выброшенных бывшедомашних или же одичавших, сторонящихся человека, ведущих жизнь дикого животного. По статистике из четырех котят от уличной кошки в лучшем случае выживает один, но чаще от всевозможных опасностей гибнет весь выводок, ведь улица – это бескормица, собаки, машины, недобрые люди и множество болезней, которые не щадят малышей.

Последние месяцы «сезона котят» – самое трудное время для всех, кто по долгу службы или зову сердца помогает животным. Каждый зоозащитник дает себе что-то вроде клятвы Гиппократа – не проходить мимо животных в беде, особенно маленьких и беззащитных.

В фонде «Кошка ветра» мы стараемся помогать малышам, ставшим жертвами человеческого равнодушия, а подчас и жестокости. Чаще всего спасенные нами котята нуждаются в срочной ветеринарной помощи и продолжительной реабилитации. Ведь, оказавшись на улице, без материнского молока, тепла и заботы, домашний котенок быстро теряет силы. Котята, рожденные на улицах и в подвалах многоэтажных домов, часто страдают от вирусных заболеваний, и чтобы поднять их на лапки, тоже требуется немало усилий.

Истории спасения котят редко бывают безоблачными, но мы делаем все возможное, чтобы у них был счастливый конец.

Мы будем благодарны, если вы поддержите нас в деле спасения маленьких жизней. Ваши пожертвования помогут выжить тем, кому в этот момент требуется неотложная ветеринарная помощь или просто безопасное место, где можно согреться и больше никогда не испытывать голода и страха.

И еще, если, проходя по улице, вы увидите выводок котят, скажите себе: «У меня есть шанс спасти их от гибели». По большей части это не так уж и сложно. Нужен лишь тихий уголок в доме, немного свободного времени и доброе сердце. А чтобы ваша помощь была действенной, в благодарность за ваше пожертвование мы дарим вам книгу Ханны Шоу (Киттен Леди) «Крошки на ладошке. Трогательное руководство по спасению и заботе о котятах для самых неравнодушных», где вы найдете информацию о спасении наших любимых котят.

Dear all! Редко пишу такое, но сегодня особый случай.

Нас тут уже ни много ни мало - 8436 человек. Население трёх с половиной Куршевелей. Все успешные, мотивированные и продвинутые. Полагаю, без материальных проблем. По крайней мере, расхода в 10-20 евро ваш бюджет просто не заметит.

А вот котики - заметят. Даже если каждый задонатит не по 1000, а по 100 ₽, уже образуется сумма, абсолютно достаточная для благого дела.

Зачем это вам надо? Да потому что вы фактически помогаете себе. Поток ума у нас один и тот же - что у СЕО большой компании, что у котика, что у крокодила. Не хочу мистифицировать, но много раз замечал внезапный благотворный эффект "задонатил (а), и тут ВДРУГ случилось что-то хорошее" (спойлер: не "вдруг").
Фонд и его кураторы правильные, проверенные. Ваши вложения минимальны, польза огромна.

Скинемся уже, ну?

Ваш @petr_lipov

🔥Наш клиент - производитель бытовой химии - находится в поисках руководителя направления по работе с WB и OZON.

‼️Успешные рекомендации оплачиваются

Компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 3 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц. Маркетплейсы - главный канал продаж продукции. География продаж - Россия, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан.

Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023". Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023.

Что предстоит делать:
- отслеживать, анализировать, прогнозировать политику WB \ Ozon в отношении селлеров

- обеспечивать эффективность рекламных кампаний на маркетплейсах через информационную поддержку функции рекламы \ маркетинга (руками настраивать рекламу не надо)

- минимизировать риски слива рекламного бюджета и невыполнения плана по выручке в разрезе SKU

- обеспечивать поддержку вывода новых SKU на МП

- отвечать за плановые показатели выручки по каждому SKU (на данный момент - 2, прогнозируется ввод еще 7)

Что должно быть у вас:

- релевантный опыт в роли маркетолога \ аналитика WB \ Ozon на стороне крупного FMCG-селлера: бытовая химия, косметика, dry food, детские товары, товары для животных

- отличные аналитические навыки, хорошее знание Excel/Google Sheets. Знание BI-систем и умение строить дэшборды будет существенным плюсом

Что взамен:
🟢Фикс 250К на руки + бонусы в привязке к ежемесячным планам выручки

🟢Релокация в г. Орел. Возможна еженедельная оплата проезда в Москву и обратно.

🟢ДМС

🟢Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход

Контакт: @petr_lipov

Ищем управляющего делами акционера (UHNWI) и членов его семьи/Управляющего Family office
Основная задача: операционное управление Family Office в режиме одного окна, решение комплекса задач по полному обеспечению жизнедеятельности собственника бизнеса и членов его семьи.
Обязанности:
• Управление личной недвижимостью акционера как в России, так и за границей
• Управление работой административно-хозяйственной службы;
• Управление персоналом: формирование команды, взаимодействие с провайдерами, подбор домашнего персонала (гувернантки, водители, садовники, повара и др.);
• Организация семейных, частных мероприятий «под ключ» с привлечением подрядчиков;
• Организация медицинской поддержки членов семьи в РФ и за рубежом, travel support, организация частных поездок для семьи;
• Организация образовательного процесса для детей - подбор преподавателей, составление расписания занятий;
• Ведение финансовой отчетности, контроль затрат (оплата счетов, мобильная связь, ежемесячные обязательные платежи);
• Выполнение личных поручений руководителя.
Требования:
• Аналогичный опыт поддержки руководителя (акционер, собственник бизнеса) от 3х летобязателен; Эта позиция не предполагает решение задач, связанных с бизнесом и управление финансовыми активами и личными инвестициями.
• Высшее образование. Английский - advanced;
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
• Корректное обращение с конфиденциальной информацией;
• Умение работать в многозадачном режиме,
• Управленческие и организаторские навыки. Умение ставить задачи и контролировать исполнение, а также решать задачи лично, не привлекая сотрудников.
• Личные компетенции – коммуникабельность, высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, высокая скорость принятия решения и ответственность за них, самоорганизованность и надежность.
Условия:
• Доход в рынке, от 800000 рублей в месяц. Обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
• Оформление по ТК РФ;
• График гибридный, поддержка семьи 24/7, есть рабочее место в резиденции на Новорижском шоссе, Московская область.
Резюме на почту [email protected]
Или в WhatsApp +7925 505-49-05

Кулстори про финансовых директоров, грибы и математиков

🔹Директор по маркетингу (FMCG).
Российская компания - лидер на рынке продуктов здорового питания приглашает в команду Директора по маркетингу (FMCG).

📍Производство находится 350 км от Москвы, рабочее место директора по Маркетингу и команда (штат 10 человек) в Москве.

🔹Функционально: Бренд-менеджмент, Дизайн, Реклама и PR, BTL

Вызов должности: разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на кратный рост бизнеса, увеличение доли рынка по существующим продуктам, вывод на рынок новых продуктов.

❗️Важен опыт в компаниях-производителях для FMCG, с упором на каналы маркетплейсов и розничные сети.

Прямое подчинение собственнику бизнеса.
Конкурентный доход (оклад + годовой бонус). Уровень обсуждаем с финальным кандидатом.

Место работы г. Москва, центр (от метро 5 минут).

❇️Контакты:
Ксения, директор по персоналу
[email protected]

Топовые вакансии | Lipov Executive search | Управление карьерой pinned Deleted message

Что делать, если компания отзывает оффер (спойлер: ничего)

Devino Telecom – международная телекоммуникационная компания, лидер рынка персонализированных коммуникаций. Основана в 2005 году.

Позиция: Руководитель службы клиентского сервиса (в т.ч. в подчинении тендерный отдел)

Компания: Devino Telecom
Локация: Москва, м. Красносельская (6 минут в шаговой доступности)
Компенсация: 300 т.р. + КПЭ
Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и внедрять стратегию развития клиентского сервиса в компании для роста LTV и CSI, проводить анализ внедренных улучшений.
• Проводить мероприятия по улучшению качества обслуживания клиентов, их удовлетворенности и лояльности.
• Организовывать исследования и опросы по качеству сервиса.
• Организовывать эффективную работу подразделения, в т.ч. разработку структуры отдела, подбор и обучение команды.
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании, разрабатывать меры по повышению эффективности взаимодействия, оптимизации бизнес-процессов.

Что вам поможет в выполнении обязанностей по должности:
• Опыт работы в телеком
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-ех лет
• Хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, бизнес-ориентированное мышление, вовлеченность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
• Навыки ведения переговоров со сложными клиентами
• Опыт в автоматизации процессов и усовершенствованию бизнес - процессов по своим направлениям.

Контакт:
Надежда Ганчева, HRD Devino Telecom

Email: [email protected]
Telegram: @Nadya_spring

❗2 горячие вакансии в Family Office акционера ГК ФСК (AUM >1 млрд долларов)

Портфель фонда с широким отраслевым фокусом от производства до ИТ и медицины.

В поиске Аналитика/Ассоциата для двух направлений:
-Investment Team (origination и execution инвестиционных проектов)
-CorpDev (стратегия и портфельное управление текущими активами)

📩Резюме с указанием интересующего направления можно направлять на почту: [email protected] с обязательной копией [email protected]

#finexecutive

🪓Ещё раз.

Постарайтесь не работать там, где собственники:
- в совсем юном возрасте ударились головой об МВА (без реального управленческого опыта)
- той же головой ударились об Аяза, БМ, саентологию (это очевидно, но напомню лишний раз)
- верят в волшебные таблетки любого рода, от HRscaner до соционики.

🪓Ибо в противном случае получается вот что:

- "оплата по документам" - если не знаете, что это, я расскажу)
- почасовые планы работы - для миддлов и выше
- фикс в 1.5 раза ниже рынка при неимоверном пафосе.

Накидайте в комментах маразматических управленческих технологий, с которыми вы встречались)

Если сомневаетесь, что вы "в рынке" и хотите карьерный аудит - можно писать @petr_lipov

Директор международных продаж

FINNTRAIL - успешная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и кучей планов на будущее. Мы являемся лидерами на рынке технологичной экипировки для экстремальных видов спорта.

Что ожидаем от нового коллеги за первые пол года: анализ текущей системы продаж, разработка новой стратегии и ее последующее внедрение.

Какие задачи ожидают:
• Разработка и реализация стратегии продаж компании;
• Участие в определение целевых рынков и приоритетных направлениях (география, ассортимент, тип клиента, анализ конкурентов);
• Декомпозиция общих планов продаж по географическим сегментам и продуктовым направлениям;
• Планирование и анализ продаж, постановка целей и метрик эффективности;
• Управление и контроль работы отдела продаж;
• Развитие и обучение сотрудников отдела продаж;
• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами B2B (дилерская сеть);
• Совместно с командой маркетинга формирование маркетинговой стратегии продвижения, участие в международных выставках.

Чтобы стать частью нашей команды необходимы:
• Свободный разговорный и письменный английский язык (не ниже С1);
• Выстраивание и реализация стратегии продаж – реализованные кейсы с цифрами;
• Опыт управления B2B продажами от 3-х лет;
• Опыт работы с международными рынками будет преимуществом;
• Навык продаж и проведение переговоров c новыми и текущими зарубежными клиентами;
• Знание технологий и инструментов для улучшения эффективности работы отдела продаж;
• Гибкость и системность мышления, умение находить нестандартные решения, аналитические навыки;
• Готовность к командировкам;
• Ориентация на результат, отличная коммуникация, готовность к изменениям, проактивность.

Условия работы:
• Работа в офисе Санкт-Петербурга, в графике 5/2;
• Полис ДМС (после 4ех месяцев работы);
• Релокационная поддержка для кандидатов и членов семей из других городов.

И еще для Вас мы подготовили:
• Гибкое начало рабочего дня;
• Современный ноутбук в личное пользование;
• Бесплатные завтраки и доставка обедов;
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании;
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL;
• А также: Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое.

Контакты: tg polina_koloskova, HR

Live stream finished (3 hours)

Live stream started

Прямо сейчас в Авито актуальна вакансия руководителя группы казначейских операций 🚀

Вам предстоит выстраивать и поддерживать взаимоотношения с банками, организовывать операционное взаимодействие, а также планировать и формировать отчётность по движению денежных средств.

Что вас ждёт:

– прозрачная система премий и достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
– талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
– личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
– удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»;
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист.

Откликайтесь по ссылке!

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Карьера и Фриланс” 🔥

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉

Хотите подборку?

Вакансия: Head of Product Marketing

Высокотехнологичная экосистема сервисов (не РФ) в поиске Head of Product Marketing.

Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии по всей воронке как для мобильного приложения, так и вебвью;
- Поиск нестандартных источников привлечения трафика из офлайн и онлайн с ограниченным бюджетом и умение выжимать из них максимум;
- Управление кросс-интеграциями с другими вертикалями экосистемы;
- Определение и достижение амбициозных целей сервиса по росту базы объявлений, активных юзеров, привлечению дилеров;
- Анализ ЦА и рынка конкурентов, проблем пользователей, для определения новых возможностей роста;
- Выстраивание тесной работы с командой Product/Project по вопросам создания новых функций Growth и других инициатив по развитию;
- Планирование и реализация рекламных и промо-кампаний, включая разработку маркетинговой коммуникации для повышения узнаваемости бренда и увеличения продаж.

Что ждем от кандидата:
- Опыт работы менеджером продукта в Tech от 3 лет;
- Умение выстраивать пользовательскую воронку от этапа привлечения пользователя до активации в целевое действие;
- Говорите на языке цифр – умение анализировать данные из различных источников, готовить краткие репорты для C-level и оценивать эффективность маркетинговых кампаний;
- Навыки стратегического и тактического маркетингового планирования;
- Понимание и навыки применения инструментов Digital-маркетинга, а также сервисов по работе с данными;
- Умение строить многоканальные коммуникации;
- Отлично знаете ключевые метрики, делаете выводы на основе данных.

Будет плюсом:
- Опыт работы в командах Growth, Product и/или Marketing в стартапах.

Что мы предлагаем:
- Сильная команда, ex.Yandex, Avito, Tinkoff;
- Релокация;
- Официальное трудоустройство;
- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Премии, бонусы;
- Широкие возможности для обучения;
- Дисконт-программы от компаний партнеров;
- Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
- Культура, где можно расти, развиваться;
- Формат работы: full time в комфортном офисе.

Резюме присылать: @viktoria_kolina

Коллеги, в понедельник, 30.09, в 19.00 мск поговорим о том, что творится на топовом рынке и как во всем этом выжить.

Ситуация, если вы заметили, с начала года развернулась на 180°. Много нового, странного и напрягающего.

Присылайте вопросы, кейсы, реплики - всё обсудим. Контакт @petr_lipov