Кейт о карьере

Предвкушая вопрос про собачек - моя подруга и помощница на время моего отсутствия переезжает к ним, а я буду смотреть на них по камере 😜

Ну и их 2, так что они друг друга будут поддерживать морально ❤️

У меня есть замечательная традиция - в ноябре надо ехать в Дубай. В это время там самая прекрасная на мой вкус погода. В этот раз поживу сначала в отеле, потом у друзей. Снова побуду элитной Дубайской няней с 3 детьми моих друзей. Будем заказывать макдональдс и смотреть ужастики 👻

Поездка - не отпуск, у предпринимателей его не бывает как я поняла 😅 Продолжу работать, но в комфортном режиме, чтобы успевать кайфовать на бассейне и встречаться с друзьями!

Еще думаю сделать встречу подписчиков - если вы мой подписчик и живете в Дубае, то отзовитесь в комментах 😜

🧠 Психология в карьере: как внутренние триггеры определяют ваш успех

За 20 лет в профессии и 5 лет карьерного консультирования я всё чаще замечаю, как именно психологические аспекты становятся ключевыми в карьерных успехах или неудачах.

Многие строят карьеру исключительно на логике: шаги, стратегии, интеллект. Но при этом полностью игнорируют психологическую часть, а она может как помочь, так и сильно затормозить. Чем больше я работаю с клиентами, тем очевиднее: ваши внутренние убеждения, страхи и мотивы — это те самые скрытые триггеры, которые влияют на развитие вашей карьеры.

💡 Мотивация и ценности. Когда вы понимаете свои глубинные мотиваторы и ценности, строить карьеру становится проще. Но если вы их не учитываете, то рано или поздно окажетесь в ситуации, где ваши планы не срабатывают, потому что они не соответствуют вашим истинным потребностям.

💪 Сильные стороны и таланты. Насколько вы честны с собой, когда планируете карьеру? Игнорируете ли свои природные таланты, пытаясь подстроиться под стандартные карьерные треки?

🌱 Родовые сценарии. Кто вы в своей карьере: продолжатель семейной традиции или тот, кто идёт наперекор? Семейные установки могут стать как вашим опорным пунктом, так и ограничением.

👥 Самооценка и внутренние диалоги. Насколько вы уверены в себе? Насколько готовы поддержать себя в трудные моменты? Эти внутренние убеждения часто становятся либо опорой, либо якорем.

✨ Особенности психики. Нейроотличия, склонности к перфекционизму или нарциссическим чертам — всё это влияет на то, как вы строите карьеру. А как обстоят дела с вашей "тенью"?

Эта тема настолько важна, что я даже выделила ей отдельную главу в своей книге и регулярно возвращаюсь к ней в блоге.

Поэтому хочу узнать ваше мнение: какие аспекты психологии в карьере вы замечаете в своей жизни? О чём было бы интересно поговорить подробнее? Напишите в комментариях, обсудим вместе 😊

Пост для тех, кто ЗА AI в HR

Пока как одни продолжают спорить о применении AI в HR, другие уже избавили себя от рутины и занимаются более интересными задачами.

Если вы из клана вторых, не пропустите TechRec 2024 — практическую конференцию для всех, кто сталкивается с IT-подбором и готов внедрять новейшие инструменты.

Программа построена на кейсах крупных компаний:

📌 про автоматизацию и новые техники в подборе
📌 передовые инструменты автоматизации процессов подбора
📌 построение сообществ и аналитику работы с брендом работодателя
📌 взаимодействие HR и IT-команд
📌 внедрение AI в HR-процессы.

Также будут:
🔹 практические мастер-классы с отработкой навыков рекрутера
🔹 мастермайнд с ведущими HR-экспертами и психологом.

Конференция пройдет 28 ноября в офлайн- и онлайн-форматах. Успейте забронировать билет — места разбирают очень быстро!

Ваш промокод на скидку 20% — КЕЙТ

Реклама. ИП Петровичева. ИНН 774345222541 erid 2SDnjc2aiYb

Запись на консультации по ссылке ➡️ https://www.katecareer.com/careerleague

Кейт о карьере pinned «🔉 ЗАПИСЬ ПОДКАСТА Недавно @varvara_career пригласила меня записать подкаст. Получился очень глубокий разговор про уверенность и устойчивость! Решила поделиться, чтобы вы послушали нас на этих выходных ⤵️ https://career.mave.digital/ep-40»

Кейт о карьере pinned «🔉 ЗАПИСЬ ПОДКАСТА Недавно @varvara_career пригласила меня записать подкаст. Получился очень глубокий разговор про уверенность и устойчивость! Решила поделиться, чтобы вы послушали нас на этих выходных ⤵️ https://career.mave.digital/ep-40»

🔉 ЗАПИСЬ ПОДКАСТА

Недавно @varvara_career пригласила меня записать подкаст. Получился очень глубокий разговор про уверенность и устойчивость!

Решила поделиться, чтобы вы послушали нас на этих выходных ⤵️
https://career.mave.digital/ep-40

Карма вакансии: как судьба предшественников влияет на вашу карьеру

Я давно замечаю, что у каждой роли в компании есть своя «карма». Это не мистика, а скорее закономерность. Судьба ваших предшественников на должности в определенной степени предопределяет и ваш путь.

Когда я пришла в KPMG на позицию старшего рекрутера, меня через полгода повысили до супервайзера. Да, я показала крутые результаты, но удивительно, что повышение было настолько быстрым. Тогда я еще не знала, что до меня на этой позиции был классный специалист, но она быстро перешла в другую компанию на условия лучше. Бизнес тогда очень расстроился, потеряв её, и долго не мог найти замену. И вот, появляюсь я, показываю себя с лучшей стороны — и мне дают все, чтобы я осталась и была довольна.

Это заставило меня задуматься — то, как складывалась судьба роли до вас, может повлиять и на ваше будущее. Если до вас с позиции несколько человек уходили по одним и тем же причинам, важно понимать, с чем они сталкивались, и будете ли вы готовы это преодолеть. Но и здесь есть возможность, вы можете стать тем, кто нарушит это «проклятие» и откроет новые горизонты на этой роли.

Когда вы рассматриваете вакансию, постарайтесь узнать историю этой позиции — кто был до вас, как они развивались, почему уходили? Это даст вам более ясную картину и поможет осознанно подойти к новому этапу карьеры.

Если вы еще не посмотрели мое недавнее интервью с Евгением Соколовым, Коммерческим Директором Яндекс Ads, то очень советую 😜

Мы подготовили таймкоды, чтобы вам было удобнее ориентироваться по видео:

05:18 Как понять какие твои сильные стороны в карьере?
09:20 Меняет ли власть и успех людей?
12:19 Как справляться с появившимся успехом и властью?
14:14 Как решиться на карьерный переход?
25:38 Самый сложный карьерный переход
27:32 Про работу в Яндексе
30:33 Как достигать амбициозных целей?
33:52 Как не бояться ставить амбициозные цели?
39:49 Карьерный совет от топ-менеджера Яндекс
46:10 Как относиться к ошибкам?

➡️ Ссылка на YouTube
➡️ Ссылка на Rutube

Сейчас на монтаже у меня еще 2 крутых интервью с Женей Азановой (ex Lamoda, сейчас Lime), а еще с Олесей Титовой (ex Skolkovo). Мммм 😇

Gentle reminder

Если вы хотели взять пакет, то время акции скоро закончится и возможность купить его исчезнет 😇

➡️ Карьерный чекап
➡️ Карьерная база

🎁 ВАМ ПОДАРОК

Чтобы вы лучше понимали уровень моих чек-листов я решила поделиться одним из них прямо тут - выше прикрепила файл ☝️

Это чек-лист «Карьерный самоанализ», он помогает сформулировать свой карьерный вектор и провести правильную саморефлексию!

Забрать 24 чек-листа и мою книгу можно ➡️ по ссылке

Описание пакета «Карьерная база»

Терпеть или действовать?

Иногда кажется что какие-то проблемы и вопросы сами решатся, но когда мы говорим про карьеру, то это не так.

Чем больше я работаю с клиентами, тем больше вижу, что многие ждут 1-2-3-5-10 лет и упускают момент, когда надо было решить какой-то вопрос в карьере, разобраться и перегруппироваться. Они теряют время и свою энергию, запускают ситуацию. Не достигают того, чего хотели и теряют веру в себя. Это грустно.

Давайте объясню через истории:

➡️ Жила была девушка и ей не очень нравилась ее работа, но у нее уже были какие-то достижения в карьере, поэтому она глушила в себе мысли, что что-то не так и терпела, так провела 5 лет. А потом оказалось, что она стала довольно средненький кандидатом и не выдерживает конкуренцию на рынке труда. Потому что те, кто в ее профессии по осознанному выбору делают все быстрее и легче. А она в профессии - через насилие над собой. А надо было вовремя признать свои ощущения и обсудить мягкий план перехода с карьерным консультантом.

➡️ Жил был молодой человек и он вырос до большой позиции, но компания в которой он работал ему давно уже перестала нравиться. Он раньше переходил на новые работы по приглашению, а сейчас не знал что делать. Hh.ru не выдавал ничего интересного. И он грустил и ждал когда кто-то снова его позовет, а как этот процесс запустить не знал и стеснялся спросить. А это лишь вопрос одного обращения к консультанту.

➡️ Одна женщина строила карьеру, очень много работала. Она росла в одной компании и не ходила на собеседования, потому что считала, что лояльность это важно. Но вот карьера застопорилась, а лояльность стала вредной привычкой. В итоге она потеряла свой вектор, стала специалистом по всему и понемногу и перестала быть интересна рынку. А надо было подумать и составить карьерный план с консультантом.

К чему я это?

Я без скромности скажу, что у меня очень высокая насмотренность и я глубоко считываю клиентов. Очень часто даже за одну сессию со мной у клиентов возникает wow эффект и появляется новая стратегия на ближайший 1-2-3 года.

Это так важно иногда калиброваться об профессионала, чтобы не оставаться в своем мыльном пузыре. Со мной или кем-то еще.

Именно поэтому я сделала специальный пакет «Карьерный чекап» , в который входит все самое крутое, что у меня есть. А еще помните, что данное предложение действует до конца дня сегодня.

Если вы испытываете дискомфорт в карьере и у вас есть экзистенциальные вопросы - то вам ко мне. Терпеть - плохая стратегия. Лучше действовать с поддержкой 🤓

Кому важно откалиброваться об меня - успеюйте!

Думаю все согласятся, что грамотное применение ИИ и нейросетей дает большие преимущества как в жизни, так и в карьере. Но как разобраться во всем этом?

В прошлом году в профессиональной тусовке я познакомилась с Николаем Писаренко, он более 12 лет в HR и последний год тоже ушел в свой проект по ИИ для HR.

Он ведет очень интересный канал по теме, где каждый день каждый день выкладывает исследования и полезные материалы по теме нейросетей и искусственного интеллекта, которые могут быть применены HR, также он проводит обучающие воркшопы и большие программы для HR директоров, рекрутеров, менеджеров по адаптации - всех-всех-всех категорий HR!

Если вам интересно быть в курсе последних новостей по теме использования ИИ в HR, то вам нужно обязательно подписаться на его канал.

А еще он делится всеми материалами бесплатно и пока ничего не продает, так что налетайте 😜

Мне особенно понравились вот эти статьи:

➡️ Список ИИ сервисов с разбивкой по темам
➡️ Гайды по промтингу
➡️ Запись эфира по использованию ИИ в T&D

Реклама.
Писаренко Николай Алексеевич
ИНН 772854770348
Erid: 2VtzqvkL1uo

➡️ Пакет «Карьерная база»

Это более бюджетное, но очень классное предложение, которого не было в продаже никогда!

У меня есть подборка тематических карьерных чек-листов на все случаи жизни от составления резюме до увольнения! Это легкий формат для восприятия и они останутся у вас на руках навсегда!

Список чек-листов входящих в пакет:

✅ Карьерный самоанализ
✅ Цель и гипотеза поиска
✅ Продающее резюме 🔥
✅ Продающий LinkedIn профиль
✅ Поиск достижений 🔥
✅ Подготовка к интервью
✅ Базовые вопросы на интервью
✅ Каверзные вопросы на интервью 🔥
✅ Интервью на английском
✅ Умный поиск работы 🔥
✅ Стратегия поиска
✅ Сопроводительное письмо
✅ Выбор между офферами
✅ Испытательный срок
✅ Если вас хотят уволить
✅ Нетворкинг 🔥
✅ Личный бренд 🔥
✅ Как управлять боссом 🔥
✅ Как говорить нет
✅ Сильные стороны в карьере 🔥
✅ Soft skills в карьере
✅ Составляем План Развития
✅ Колесо баланса
✅ Тайм-менеджмент в карьере

Вы можете получить набор из 24 чек-листов за 5 тыс рублей - выходит буквально по 200 рублей за штуку!

🎁 Также в подарок вы получаете мою электронную книгу «Кейт о карьере»!

Ссылка на оплату ➡️ https://payform.ru/7v5qKzY/

Предложение действует только 48 часов!

➡️ Пакет «Карьерный чекап» с Кейт

Что входит?

✅ консультация со мной по зум + тест digital human + доступ к VIP библиотеке карьерных уроков, которую получают только мои VIP клиенты (30 уроков) НАВСЕГДА

Что будет на консультации?

✅ консультация длительностью 60 минут, на которой мы разберем вашу карьеру и составим план дальнейших действий

Что вы получите на выходе?

✅ обратную связь
✅ ответы на вопросы
✅ план действий
✅ рекомендации какие уроки посмотреть
✅ рекомендации по профессиональной литературе
✅ определенность по своему карьерному запросу

Что НЕ входит?

- не корректируем резюме на этой консультации
- не разбираем сильные стороны

Какие уроки находятся в Библиотеке Уроков для VIP клиентов:

Анализ себя и рынка труда

➡️ Кто я 🔥
➡️ Что мне подходит
➡️ Смелость в карьере
➡️ Карьерная распаковка

Про поиск работы

➡️ Подготовка к поиску
➡️ Продающее резюме 🔥
➡️ Как сформулировать свои достижения 🔥
➡️ Как написать хорошее сопроводительное письмо
➡️ Каналы поиска
➡️ Международный поиск
➡️ Про собеседования и как их проходить
➡️ LinkedIn профиль 🔥
➡️ Денежные переговоры и исп срок 🔥
➡️ Карьерные переходы
➡️ Все чек-листы по поиску работы

Про развитие карьеры

➡️ Как строить карьеру
➡️ Карьерная стратегия
➡️ Звездный кандидат и как им стать
➡️ Личный бренд в карьере 🔥
➡️ Нетворкинг 🔥
➡️ Финансы в карьере 🔥
➡️ Самопрезентация в карьере
➡️ Как управлять боссом 🔥
➡️ Ассертивность как навык
➡️ Как расти в экспертном треке бесконечно
➡️ Переход на руководящую роль - как себя продать
➡️ Энергия и баланс
➡️ Психологические триггеры в карьере

Про сильные стороны

➡️ Про сильные стороны в карьере 🔥
➡️ Разбор вопросов про сильные стороны
➡️ Файл для расшифровки Gallup
➡️ Инструкция по закупке Gallup
➡️ Книга про сильные стороны

Стоимость пакета 30 тысяч.

Это супер выгодно, потому что одна Библиотека Уроков стоит 25 тыс и продается только 1-2 раза в год. Сессия со мной стоит 30 тысяч. Итого ценность пакета 55 тыс, а вы получаете его за 30 тысяч.

Ссылка на оплату ➡️ https://payform.ru/oa5qKwn/

Предложение действует только 48 часов!

Хотели бы вы стать лучшей версией себя в карьере и не только?

Недавно я посмотрела фильм «Субстанция» с Деми Мур и подумала, а чтобы могла бы предложить я своим подписчикам в виде «волшебной таблетки»? 💊

Какое КОМБО может быстро и эффективно продвинуть вас в решении ЛЮБОГО карьерного запроса, будь то:

➡️ поиск работы
➡️ карьерный рост
➡️ поиск себя

Иногда самое главное - это свериться и составить ПЛАН, а при наличии понимания ЧТО делать реализовать его уже можно самостоятельно.

Пойти в личную работу ко мне на «Карьерный Менторинг» за 100 тыс могут не все и меня это устраивает. Потому что и я не резиновая 😅

Но в честь Всемирного Дня Шоппинга я решила провести акцию. Она действует только 48 часов! Успевайте кому важно.

Будет 2 варианта для любой вкус и бюджет ⤵️

👩‍⚕️Карьерный чекап

Сегодня я иду к врачу. Регулярные визиты — это как страховка. Вовремя выявленные проблемы легче исправить. Я за культуру чекапов и превентивную медицину. Потому что лучше не доводить ситуацию до критического состояния, а действовать вовремя.

И эта же идея применима к карьере. Ко мне часто приходят люди с запущенными карьерными историями. Они уже давно чувствовали, что что-то не так, но ничего не предпринимали. А потом — выгорание, потерянные годы и сложный выход из ситуации. Чем дольше в запущеном состоянии, тем больше усилий потребуется для исправления. А главное — уходит драгоценное время, которое можно было потратить на достижение целей😔

Поэтому я решила предложить вам уникальную возможность — карьерный чекап. Это разовая консультация, на которой мы проверим, что у вас с карьерой, найдем слабые места, определим точки роста и составим план действий.

Когда?
⚡ 11 ноября, в честь всемирного дня шоппинга

Что будет?
✅ Карьерная консультация с Кейт
🎁 Супер бонус (пока секрет, но он реально классный)

⚠️ Акция продлится всего 48 часов!

Если хотите быть в числе первых, кто узнает все детали и запишется на чекап, пишите в комментариях: Я хочу карьерный чекап. Мы напомним вам в понедельник и отправим всю информацию.

👉 Записывайтесь уже сейчас, чтобы не упустить эту возможность!

Рубрика «Карьерные новости»

А какие ваши наблюдения по рынку труда? Делитесь в комментариях ⤵️

Что интересного будет у нас в ноябре?🔥

Если посмотреть на расписание ноября, то это месяц, когда можно очень удачно сделать покупки. Потому что исторически именно в ноябре проходит Черная Пятница. Более того, в этом же месяце есть еще и День всемирного шопинга. Так что 11.11 следите за моим блогом. Мы готовим кое-что супер особенное, чего никогда вообще не было😎

А в конце месяца, 29-го числа, и обычно на целые выходные, как раз будет Черная Пятница. Это возможность сделать классные покупки за хорошие деньги. Так что поставьте себе напоминание в календарь. Я сама собираюсь зайти на интересные ресурсы, у меня уже есть списочек, куда я хочу заглянуть, чтобы поймать интересные обучения со скидкой 😊

Еще интересно, а чего бы вы на самом деле хотели? В прошлом году на Черную Пятницу я делала эксклюзивный доступ к библиотеке карьерных уроков. Это самые лучшие уроки, которые я даю только VIP-клиентам, которые у меня на личной работе за 100 тысяч.

У меня уже есть одна идея на этот год для спецпредложения, но мне очень хочется услышать вас – чего бы вы хотели от меня на День шоппинга? Какое-то спецпредложение, что вы всегда хотели купить, но не решались.

Поделитесь, что бы вам хотелось от меня на эти два инфоповода – на День Всемирного шопинга и на Черную Пятницу 👇

Кейт о карьере pinned «➡️ БЕСПЛАТНЫЙ УРОК Многие называют меня королевой нетворкинга — и это правда 👸🏻 У меня сильная сеть знакомств, и это не просто рабочие контакты, а даже настоящие дружеские отношения, которые изначально завязались на профессиональных интересах. Мой успех…»

Всем привет! Сегодня у нас будет гостевой пост канала про аналитику Марины Трушко.

Мы давно сотрудничаем и дружим. Марина построила карьеру как аналитик и уже несколько лет ведет полезный канал про аналитику и Excel.

Для тех, кто хочет work smarter, not harder (работать умнее, а не больше) и внедрить инструменты анализа в свою работу этот канал будет очень полезен. Сегодня Марина подготовила для нас интересный пост на тему развития твердых навыков и как это влияет на карьеру ⤵️

Мои советы по ремонту

Я давно хотела написать пост на тему ремонта, поделиться своими премудростями, потому что прошла через это уже полтора раза😜 Первый раз я делала ремонт в туалете и ванной в старой квартире на Коломенской, а второй — полноценный ремонт с нуля в новой квартире с бетона. И вот что я поняла и могу посоветовать тем, кто собирается нырнуть в этот увлекательный процесс.

Ремонт — это не ужас. Да, многие отговаривают, говорят, что лучше взять готовую квартиру, что ремонт в бетоне — кошмар. Но я вам скажу, что все зависит от команды. Ответственный и адекватный прораб — это 50% успеха❗️Искать прораба важно только по рекомендациям, не брать в слепую❗️ Такой человек должен быть не просто мастером своего дела, но еще и порядочным человеком, чтобы контролировать качество на всех этапах. У меня, кстати, отличный прораб, за что я ему безмерно благодарна.

Дизайнер. Многие думают: «Ой, да я сам все придумаю», но на практике количество нюансов в планировании ремонта может оказаться неподъемным. Хороший дизайнер не только облегчит весь процесс, но и убережет от дорогих ошибок. Дизайн-проект делается частями, так что это не единоразовый платеж. Разбивка по этапам делает финансовую нагрузку незаметной. У меня дизайнер предлагала потрясающие идеи, а я выбирала из лучших вариантов. К тому же у нее были проверенные контакты поставщиков, так что процесс проходил быстрее и легче.

Расчет бюджета. Если дизайнер адекватно посчитает, общая стоимость не будет сюрпризом. Например, мы уложились в запланированные 6 миллионов, взяв качественные материалы, но не самые дорогие.

Провайдеры. Могу порекомендовать «Стильные кухни» — отличные ребята, все четко. Двери от Union тоже порадовали. Сантехника «Jacob Delafon» прям восторг. А вот заказывать мебель на Озоне — не советую, вернуть будет сложно, если что-то пойдет не так. Инженерная доска вместо ламината — тоже открытие, и хотя сомневалась, но это оказалось невероятно приятно для ходьбы. Недорогая и стильная мебель - divan.ru.

Кого не советую это Profil Doors, множественные косяки и сервис не очень.

И, кстати, мебель нужно заказывать заранее, за пару месяцев до окончания ремонта, потому что ждать приходится долго. У нас ремонт длился три с половиной месяца, и все получилось в срок — спасибо команде, которая понимала мои строгие дедлайны😊

Теперь, живя в квартире своей мечты, где каждый уголок сделан с любовью, я понимаю, что это был потрясающий опыт. Это не просто ремонт, это почти экзистенциальный опыт — каждый день здесь наполняет меня энергией и радостью. Желаю каждому сделать ремонт своей мечты и наслаждаться результатом ❤️

P.S. Если кому нужен прораб или дизайнер - пишите в личку, буду рада своих порекомендовать.

Моя новая любовь ❤️

Сегодня я запустила 5 поток курса «Карьерный консультант с Кейт». И это очень крутые чувства. Я предвкушаю как мы ближайшие 2 месяца будем обмениваться знаниями и опытом, как я буду создавать для тех, кто мне доверил свое обучение необыкновенную атмосферу, как я буду передать свой опыт и знания, как я буду поддерживать ребят на их пути к новой дополнительной профессии.

В начале обучения мы всегда делаем сессию знакомства, чтобы создать доверие и комфорт - потому что это очень важно для процесса обучения. Сегодня познакомились друг с другом и моими кураторами.

Каждый поток уникальный и неповторимый, я уже чувствую каким будет этот. Спасибо за доверие! Я рада быть и учеником и учителем, потому что хоть я и собрала эту группу как учитель, но и я буду учиться у ребят. Благодарна за доверие!

Новый месяц - новая тема в моем карьерном клубе и в ноябре мы будем развивать свои связи и нетворкинг. Уже 4 ноября я проведу вебинар внутри карьерного клуба по теме «Как построить сильный круг общения, который продвинет вас в карьере».

Ссылка на расписание ➡️ https://t.me/katecareerclub_bot?start=c1730232117470-ds

Кейт о карьере pinned «Запись вебинара «Сила связей в карьере» Перед началом вебинара мы провели активный нетворкинг в закрытом чате, и это получилось очень круто! На самом вебинаре было больше 30 участников, чему я очень рада, и отзывы после вебинара тоже отличные. Мы обсудили…»

➡️ https://t.me/katecareerclub_bot?start=c1730232117470-ds

➡️ БЕСПЛАТНЫЙ УРОК

Многие называют меня королевой нетворкинга — и это правда 👸🏻

У меня сильная сеть знакомств, и это не просто рабочие контакты, а даже настоящие дружеские отношения, которые изначально завязались на профессиональных интересах. Мой успех во многом благодаря нетворкингу. Связи помогали мне в карьере, получать интересные возможности, а также вдохновение и поддержку.

Хочу поделиться с вами несколькими секретами, которые позволяют мне строить и поддерживать сильный нетворкинг:

1️⃣ Замечайте интересных людей повсюду. Я всегда внимательно отношусь к людям, с которыми пересекаюсь — будь то коллеги, кандидаты на собеседованиях или даже случайные знакомые. Если вижу, что человек классный и может привнести что-то новое в мою жизнь, стараюсь поддерживать с ним связь. Например, так сложилось с Андреем, которого я встретила на интервью, когда сама искала работу. Хотя меня тогда не взяли, но наша дружба с его семьей стала важной частью моей жизни. Это как раз те друзья, к которым я езжу в Дубай. Андрей, Настя, Ева, Игорь и Глеб ❤️ Они поддерживали меня в самые сложные моменты, и даже теперь я регулярно приезжаю к ним в Дубай — мне невероятно ценно это общение.

2️⃣ Регулярно поддерживайте связи. Нетворкинг — это не просто собранные контакты, а живые отношения. Я стараюсь каждую неделю встречаться с кем-то из тех, кто мне интересен. К примеру, на днях я виделась с Ингой Исаковой, сооснователем агентства AtSearch. Мы встречаемся редко, но каждая встреча с ней дает мне вдохновение и новые идеи для бизнеса.

3️⃣ Проявляйте искренний интерес к людям. Для меня очень важно не просто писать «привет», а искренне интересоваться, как у человека дела, что нового в его жизни. Чаще всего я инициирую контакт, когда вижу какой-то лайк от человека или вижу, что у него что-то интересное произошло в соц сетях.

Если хотите больше практических советов о том, как связи могут продвинуть вашу карьеру, еще 24 часа у вас есть возможность посмотреть мой бесплатный урок Сила связей в карьере. Ссылка на запись уже в боте 👉 https://t.me/katecareerclub_bot?start=c1730232117470-ds

Рынок труда становится сложнее, и готовиться к смене работы стоит уже сейчас. Ваша сеть связей станет конкурентным преимуществом при поиске новой работы. Весь ноябрь мой карьерный клуб посвящен теме нетворкинга и практическим фишкам, которые помогут вам создать прочный фундамент для карьеры. Подробности по ссылке 👉 https://t.me/katecareerclub_bot?start=c1704895714570-ds

Запись вебинара «Сила связей в карьере»

Перед началом вебинара мы провели активный нетворкинг в закрытом чате, и это получилось очень круто! На самом вебинаре было больше 30 участников, чему я очень рада, и отзывы после вебинара тоже отличные. Мы обсудили, как подойти к поиску работы через нетворкинг, и в целом, как строить связи, которые продвигают вашу карьеру вперед.

Запись вебинара уже доступна для просмотра, но только на ближайшие 48 часов. В уроке я поделилась ключевыми моментами, так что выделите 40 минут на просмотр. Ссылка на запись уже в боте 👉 https://t.me/katecareerclub_bot?start=c1730232117470-ds

И еще открыт вход в карьерный клуб, где тема месяца — сила связей и окружения в карьере. В клубе обсудим

✅ Как построить сильный круг общения, который продвинет вас в карьере
✅ Как находить классную работу через нетворкинг
✅ Менторы и менторинг - как выстроить процесс, чтобы расти по карьере
✅ Расстановки как способ работы с конфликтными ситуациями на работе (психолог)

Все подробности о клубе по ссылке 👉 https://t.me/katecareerclub_bot?start=c1704895714570-ds

Всем большое спасибо за участие в вебинаре! Как всегда душевно и по делу. Из 82 человек пришло 32. Это вообще что за роскошь? ❤️

Завтра оформлю в боте выдачу записи урока, так что кто не успел и все пропустил уж так уж и быть смогут посмотреть, но с ограничением по времени.

А вообще, мы уже открыли вход в карьерный клуб и тема месяца в ноябре как раз связи в карьере - будем их строить.

Расписание уже есть в нашем боте

Уже сегодня в 19:00 пройдет вебинар «Сила связей в карьере»🤝

Перед вебинаром в чате я дам интересное упражнение, чтобы вы сразу могли начать практиковаться в нетворкинге. Это не просто знакомство — вы увидите силу связей и как их можно создавать.

Присоединяйтесь в чат заранее, чтобы ничего не пропустить и успеть получить супер полезную информацию для вашей карьеры. 😜

➡️ Увидимся на вебинаре https://chat.whatsapp.com/BhNF0yx8qCyDiCpH6T1yoz

Уже 46 участников записались на вебинар «Сила связей в карьере», который пройдет завтра в 19:00 по Москве. Хочу рассказать, что вас ждет полезного на этом вебинаре.

🔜 Поговорим про силу связей и как это влияет на вашу карьеру
🔜 Разберем, как строить отношения на работе, чтобы вас звали с собой на новые проекты
🔜 Обсудим нетворкинг и личный бренд как ключевые инструменты карьерного роста

Перед началом вебинара я проведу небольшое упражнение в нашем чате. Присоединяйтесь прямо сейчас, что не пропустить.

➡️ Присоединяйтесь в чат https://chat.whatsapp.com/BhNF0yx8qCyDiCpH6T1yoz

Ваши связи решают больше, чем резюме: насколько они эффективны?

Слышали фразу «Нетворкинг — это ключ к успеху»? Сеть полезных знакомств — это не просто способ завести новых друзей, но и важный инструмент для построения карьеры. Зачем нужны связи? Есть две основные ситуации, где они решают.

⭐️Поиск карьерных возможностей
Ваши связи могут помочь узнать о скрытых вакансиях или обойти поток откликов на HeadHunter.

⭐️Сбор информации по рынку
Вы можете быстро узнать лучшие практики и тренды, а не полагаться только на интернет.

Теперь давайте проверим, насколько ваш текущий уровень связей помогает в карьере. Ответьте на вопросы «да» или «нет», а в конце подсчитайте результаты.

Тест на уровень нетворкинга💁‍♀️

1. Есть ли в вашей телефонной книжке хотя бы 50 контактов из профессиональной сферы?
2. Общались ли вы хотя бы с половиной этих контактов за последний год?
3. Помогали ли вы этим людям раньше, чтобы они были готовы помочь вам в ответ?
4. Есть ли у вас в соцсетях бывшие коллеги хотя бы из последних трех мест работы?
5. Поддерживаете ли вы контакты с частью этих коллег?
6. Сможете ли вы обратиться к ним за помощью, если это понадобится?
7. Понимаете ли вы, как адекватно просить знакомых о профессиональной помощи?
8. Если HeadHunter закроется, сможете ли вы отправить свое резюме 50 контактам?
9. Есть ли среди вашего окружения 25 человек, которые передадут ваше резюме в HR-отдел?
10. Знаете ли вы, как заводить новые полезные знакомства для карьеры?
11. Прокачаны ли ваши профили хотя бы в трех соцсетях?
12. Знают ли ваши бывшие коллеги и профессиональное окружение о ваших достижениях за последний год?
13. Приглашали ли вас когда-либо коллеги на новое место работы?

Подсчитайте результаты
😔Если у вас меньше половины ответов «да» — ваш уровень нетворкинга слабый, и его стоит развивать.
😉Если более 50% ответов «да» — у вас уже есть неплохие навыки нетворкинга.
😎Если набрали более 90% «да» — у вас высокий уровень нетворкинга.

Но даже если вы нашли пробелы, у меня есть хорошая новость. На следующей неделе я проведу бесплатный вебинар «Связи в карьере». Мы обсудим, как выстраивать эффективный нетворкинг и использовать его для развития карьеры. Вебинар пройдет во вторник в 19:00.

Если хотите попасть на вебинар, присоединяйтесь к специальному чату в WhatsApp, чтобы не пропустить уведомления и материалы. ‎➡️ https://chat.whatsapp.com/BhNF0yx8qCyDiCpH6T1yoz

Если ты самый умный в комнате, то ты не в той комнате 🫠

Это продолжение серии постов на тему того, как сильное окружение и связи влияют на нашу карьеру.

Был у меня знакомый, который начинал с продажи диванов. Позже, уже поднявшись по карьерной лестнице, он всё равно продолжал общаться с прошлыми коллегами, у которых мало что изменилось в жизни. Он регулярно навещал их, рассказывал про свои успехи. Думаю, что одна из причин — желание почувствовать себя самым умным в комнате, показать, что он смог вырваться, а они остались на месте.

Не нужно бояться людей, которые лучше вас. Наоборот, стремитесь к ним🚀 Когда я перешла в KPMG — мою первую международную компанию — вокруг были люди умнее и круче меня. Было страшно, я чувствовала себя глупо и неуверенно. Но вместо того чтобы дистанцироваться, я решила, что тоже хочу стать такой же. Я училась, читала, гуглила, разбиралась, и однажды поняла, что стала частью этого комьюнити.

Меня окружали крутые консультанты из KPMG: умные, стильные, успешные. Они ездили на выходные в Европу, красиво говорили, достигали своих целей. Я не испугалась, а выбрала стремиться к ним. Это ключевой момент — не пытаться доказать что-то прошлому окружению, а идти вперёд, туда, где люди круче тебя🏆

То же самое случилось, когда я перешла в IBM. Это была элита IT: люди свободно говорили на английском, блистали умом. Страшно было и там, тем более в 26 лет я стала руководителем в компании, где средний возраст руководителя был ближе к 40. Я оказалась самой молодой женщиной-руководителем в регионе. Сначала мне многого не хватало, но я снова училась, слушала, наблюдала. Я не боялась людей успешнее меня, а включала любопытство и шла в это.

Навык находиться среди тех, кто умнее и сильнее, супер важный для карьеры. Самый главный ваш рост происходит в комнате, где вы глупее всех 😅

На следующей неделе я проведу вебинар «Сила связей в карьере», где мы обсудим это подробнее. Чтобы не пропустить его, присоединяйтесь к нашему чату в WhatsApp — в Телеграме легко потерять важные сообщения.

‎➡️ https://chat.whatsapp.com/BhNF0yx8qCyDiCpH6T1yoz

Как построить сильный круг общения, который продвинет вас в карьере?

Если ваши друзья зарабатывают 100 тысяч, вы, скорее всего, тоже будете получать 100 тысяч. Если ваши друзья зарабатывают миллион, то и вы станете миллионером. Это правило работает в обе стороны — если вы хотите зарабатывать больше и расти, нужно развивать своё окружение. Но если для вас важнее быть самым умным в комнате, то вы останетесь на том же уровне.

Тогда как построить сильный круг, который поможет продвинуться в карьере? В ноябре тема карьерного клуба — сила связей и окружения. Для всех подписчиков канала я проведу вебинар «Сила связей», который пройдет на следующей неделе. 📌 Чтобы не пропустить вебинар, напишите в комментариях «Хочу на вебинар», и я пришлю вам личное приглашение. 📌

А пока я оставлю здесь чеклист — как начать строить сильный круг общения

✅ Определите свою карьерную цель.
✅ Освойте технологию нетворкинга.
✅ Поддерживайте отношения с агентами влияния.
✅ Инвестируйте в отношения с правильными людьми.
✅ Расширяйте свой нетворкинг осознанно.
✅ Управляйте своим личным брендом.
✅ Работайте над visibility как внутри компании, так и вне её.
✅ Общайтесь с теми, кто успешнее вас, дружите с лидерами рынка.
✅ Иметь несколько менторов — это стратегически важно.
✅ Проходите обучения, которые расширяют ваш нетворкинг.
✅ Вступайте в правильные клубы и комьюнити.
✅ Поддерживайте связи с агентствами и рекрутерами на рынке.


Как это всё реализовать, обсудим в ноябре в карьерном клубе! 😜

Добавила ссылку на отдельный чат, где будут подробности про вебинар. Чат в WhatsApp, чтобы вы не пропустили важную информацию! А то я знаю в тг у всех вечный завал 😱

‎➡️ https://chat.whatsapp.com/BhNF0yx8qCyDiCpH6T1yoz

Моё настроение этой осенью be like 😅

Сила связей в карьере: анонс вебинара

На выходных в моём карьерном клубе прошла живая встреча. Мы собрались на кофе, чтобы обсудить карьерные запросы, обменяться идеями и посмотреть, как можно решить разные задачи. Конечно, пообщались, познакомились и расширили свои связи.

Качество ваших связей напрямую влияет на вашу карьеру. Я не раз видела, как профессионалы высокого уровня не строят коммуникацию – и это сказывается на их возможностях и доходе. Возможности не падают с неба – их нужно создавать, а полезные контакты и нетворкинг играют в этом ключевую роль.

В ноябре тема месяца в карьерном клубе будет посвящена связям в карьере. Я уже составила план вебинара, и он получился классным. Как всегда, я провожу один вебинар в месяц. В этот раз он будет бесплатным, и пройдёт уже на этих выходных.

Что будет на вебинаре «Связи в карьере»

🔸 Поговорим о том, как связи влияют на карьеру
🔸 Расскажу, как строить отношения на работе так, чтобы вас звали с собой на новые проекты
🔸 Обсудим нетворкинг и личный бренд в карьере

Если тема интересна, напишите в комментариях «Хочу на вебинар». И не пропустите – места ограничены, как всегда 😉

Добавила ссылку на отдельный чат, где будут подробности про вебинар. Чат в WhatsApp, чтобы вы не пропустили важную информацию! А то я знаю в тг у всех вечный завал 😱

‎➡️ https://chat.whatsapp.com/BhNF0yx8qCyDiCpH6T1yoz

Жизнеутверждающие заметки - новая рубрика 😜

Недавно на сессии с клиенткой мы обменялись метафорами. Она сказала, что верит, что наше настоящее определяется не прошлым, а будущим. А я сказала, что абсолютно согласна, и для меня эта метафора звучит чуть-чуть иначе, а именно «цель рождает героя». То есть, когда вам надо собраться и добиться какой-то очень масштабной цели, то это может дать вам огромные силы и действительно создать героя из вас.

А вчера я послушала песню unwritten и она ведь о том же самом. Удивительно какими разными путями мы приходим к одним и тем же жизнеутверждающим мыслям и формулируем их каждый по-своему ❤️

Так, что если у вас еще не все получилось что вы хотели - не расстраивайтесь, все самое интересное впереди! Не позволяйте своему прошлому определять себя, вы можете в сто раз больше!

Станьте первым в своей семье, кто получит высшее или международное образование или купит квартиру или станет директором или станет предпринимателем или просто проживает классную и яркую жизнь!

Текст песни и перевод ниже ⤵️

Unwritten, Natasha Bedingfield

Feel the rain on your skin
Почувствуй капли дождя на своей коже,

No one else can feel it for you
Никто не сделает это за тебя.

Only you can let it in
Только ты можешь впустить это чувство,

No one else, no one else
Больше никто, больше никто

Can speak the words on your lips
Не может сказать за тебя твои слова.

Drench yourself in words unspoken
Промокни до нитки в несказанных словах,

Live your life with arms wide open
Проживи жизнь с широко раскинутыми руками.

Today is where your book begins
Сегодня тот день, когда твоя книга начинается.

The rest is still unwritten
Окончание ещё не написано.

Декорации, костюмы, музыка и шикарная дым машина 😜❤️

Вышла с балета, вся такая в приятных ощущениях и захотелось поделиться ❤️

Ахаха судя по жаришке в комментах под прошлым постом мне пора обучиться таро и гадать своей аудитории 😅

Пошли бы на карьерный расклад к Кейт? 🧙‍♀️

Всем привет! Я решила чаще знакомиться и знакомить вас с интересными блогами и экспертами, которые могут быть вам полезны.

Сегодня хочу представить вам Лену и ее блог «Карты и кролики» https://t.me/rabbitsandtaro.

Интересный факт - Лена моя близкая подруга, мы работали вместе в кадровом агентстве, а позже она возглавляла отдел подбора персонала в Альфа Страховании. Лена ушла в декрет и нашла новое призвание 😜 Немного неожиданно, но такие вот таланты.

Интересные посты на её канале:

Что не так с кофе с корицей по четвергам?
Как теория поколений X, Y, Z находит подтверждение в астрологии? Спойлер - во всем виноват Плутон!

Сегодня у вас есть возможность в комментариях к этому посту задать 1 вопрос про карьеру и Лена вытащит вам карту с советом.

Задавайте свои вопросы в комментариях ⤵️

Реклама. ИП Шумилова Е.С.
ИНН 690101912215
Erid: 2VtzqxCoEao

Спиральная динамика: Определите, на каком уровне развития находится ваша компания

Спиральная динамика — модель развития людей и организаций, созданная Доном Беком и Крисом Кованом. Она описывает, как бизнесы проходят через последовательные уровни эволюции. Каждый виток спирали — это новый этап роста, связанный с новыми кризисами.

В любой компании есть доминирующая культура, которая задаёт тон управления и влияет на конкурентоспособность. Нет "хороших" или "плохих" культур — есть те, что помогают развиваться, и те, что тормозят рост. Нельзя перескочить через уровни: каждый шаг вперёд строится на успехе предыдущего.

Представьте стартап на начальном этапе. Это бежевый уровень 🥐, где всё направлено на выживание. Основатели работают днём и ночью, вкладывают собственные ресурсы, чтобы бизнес просто не закрылся. Но рано или поздно бизнес растёт —  компания начинает расширяться.

Переход на фиолетовый уровень 🍇. Бизнес растёт, но осторожно, чтобы не разрушить хрупкую систему. Сарафанный маркетинг процветает, а сотрудников набирают среди знакомых и родственников. Система ценностей напоминает племя: много нареканий, но своих не предадут.

Дальше начинается борьба за лидерство — красный уровень😡. Здесь нужно бороться и быть впереди всех. KPI, штрафы, жесткие методы — всё ради результата. Но хаос не может продолжаться вечно, и на смену ему приходит синий уровень 🌊— уровень порядка. Правила становятся важнее личной ответственности, процесс важнее развития. Всё должно быть стабильно и предсказуемо.

И вот, если кризис пройден, компания начинает меняться. Появляются новые решения, меняются процессы. Это оранжевый уровень🍊, где правила становятся гибче, начинается выход на новые рынки. Смена модели управления, создание бренда — всё направлено на будущее развитие.

А что дальше? Зелёный уровень 🍀— это период стабильности, но с вопросом: "Что дальше?". Компания начинают задумываться об общих ценностях, о том, как поддержать сотрудников и клиентов. Эмпатия и социальная ответственность выходят на первый план.

Жёлтый уровень 😉 — здесь компании достигают потока, когда креативные идеи льются рекой, бюрократия исчезает, и всё работает на самоуправлении. На этом этапе компании уже осознали свою силу, но не забыли про кризисы прошлого.

Вершина спиральной динамики — бирюзовый уровень🦚. Здесь в центре внимания — сотрудники, как таланты и главный ресурс компании. Принципы равновесия и системного мышления — основа всего.

Важно понимать на каком уровне развития находится ваша компания и вы сами. Если чувствуете, что ваша компания на уровне ниже ваших ожиданий, важно знать, к чему вы стремитесь и в каком направлении хотите двигаться дальше.

А еще смотрите на лидера, потому что именно он задаёт уровень. Чаще всего лидер компании на 1-2 уровня выше уровня компании и должен ее развивать, но бывает и наоборот, когда ставят авторитарного босса и спиральная динамика компании откатывается на уровень биг босса. Вот это много где и произошло. Но не надо бояться - все развивается! Мы вернемся к более зрелым уровням, но чуть позже.

Пишите в комментариях на каком вы уровне и метчится ли он с уровнем компании, в которой вы работаете 👇

Рынок труда серьезно изменился

Сейчас у меня в сопровождении более 10 клиентов, и мы с ними активно исследуем рынок, обсуждаем вакансии, проводим интервью. Плюс, как экзекьютив-рекрутер, я недавно закрыла несколько вакансий, что позволяет мне видеть рынок с двух сторон — как от работодателей, так и от кандидатов.

За последние 5 лет, что я консультирую, я впервые вижу такой хандрящий 😒 рынок труда. После лета вакансий вроде стало больше, но не так много, как обычно осенью. Весной же было гораздо больше движения — как по количеству вакансий, так и по активности кандидатов. Это связано с тем, что многие сотрудники дожидаются бонусов в начале года и начинают искать новые возможности весной. А вот осенью ситуация противоположная.🍂

Если вы чувствуете, что ваш поиск работы этой осенью идет хуже, чем обычно, знайте — с вами всё в порядке. Дело не в вас, просто рынок труда действительно изменился. 😉

Вторая мысль — чтобы найти действительно хорошую вакансию, нужно хорошо понимать, какие компании сейчас классные. Раньше было проще: все знали, где хорошо, а где нет. Сейчас же по названиям компаний уже не всегда ясно, что там внутри. Множество западных компаний остались в России, сменив названия, но это не значит, что внутри всё осталось таким же. Многие компании откатились назад в своем развитии на 2-3 уровня по спиральной динамике.

Что делать в такой ситуации?

1️⃣ Если вы уже работаете в компании, где культура нормальная, где есть возможности роста, — держитесь за это место. Бегать по рынку сейчас не лучший вариант.

2️⃣ Если вы в некомфортной компании, ищите новые возможности, внимательно анализируйте рынок и старайтесь найти работодателей, которые остались на высоких уровнях по спиральной динамике — где адекватное руководство и человеческие ценности.

3️⃣ Если вы решили искать работу, не торопитесь увольняться в никуда. Закладывайте больше времени на поиск, улучшайте своё резюме, готовьтесь к собеседованиям и опирайтесь на свои сильные стороны. Ну и, конечно, не забывайте о нетворкинге. Самые интересные вакансии зачастую распределяются именно через связи, а не через отклики на HeadHunter.

Если вы чувствуете, что немного потерялись на рынке и не знаете, что делать дальше, я приглашаю вас в мой карьерный клуб. Мы скоро открываем окно для новых участников, и там вы найдете массу полезной информации — о поиске работы, нетворкинге, резюме, и многом другом. Если вам нужна тяжелая артиллерия для поиска работы, то добро пожаловать в клуб. 😜

Не могу не поделиться 😅😅😅

Прокрастинация — это не враг, а сигнал

С прокрастинацией сталкиваются все — это естественная часть нашего мышления. Но почему она возникает?🤨

Недавно на вебинаре моего карьерного клуба "Самомотивация и прокрастинация – как начать действовать" мы разбирали, как наш мозг выбирает, что делать. Когда цель не вызывает сильного внутреннего отклика, наш мозг легко переключается на что-то попроще — что-то, что быстро приносит удовольствие. Знакомо, правда?

Прокрастинация часто появляется именно тогда, когда цель не совпадает с нашими внутренними потребностями.

Прокрастинация — это не враг, это сигнал🚨. Если вы откладываете дела, стоит остановиться и спросить себя: а эта цель действительно моя? Она совпадает с тем, что я на самом деле хочу? Если ответ «да», тогда нужно позаботиться о своём состоянии, поддерживать энергию и двигаться к цели шаг за шагом.

Даже если прокрастинация замедляет вас, по-настоящему важных для себя целей вы в любом случае достигните.
Главное — доверять себе и не бояться сложностей.💪

Конечно, на вебинаре мы разбирали как справлять практически с прокрастинацией более глубоко, но это только для тех, у кого подписка на мой карьерный клуб😜

Личные новости и над чем я сейчас работаю

После завершения своего личного года, который я считаю с сентября по сентябрь по своему дню рождения я подвела итоги. Я реализовала ключевые цели, которые были мне супер важны - выпустила книгу, сделала ремонт и заехала в новую квартиру. Я пока еще обживаюсь и с удивлением и радостью любуюсь каждым ее уголком. Цели были амбициозные, я их выполнила и наступил вакуум. Так кстати всегда происходит, когда делаешь что-то большое и важное. Наступает пустота. И этого не надо пугаться. Я уже проходила этот путь. Надо немного побыть в ней. Выдохнуть. Не ругать себя. А потом тихонько и глубоко снова придумать что-то вдохновляющее ⭐️

У меня уже есть видение куда я хочу развиваться, что я хочу реализовать, но оно еще в процессе синтеза. Мне очень нравится это слово «синтез» - соединение различных элементов во что-то единое и новое.

Я пока позволила себе немного замедлиться и поразмышлять. При этом у меня идут консультации с моими клиентами в личном сопровождении, я веду менторинг группу для HR, а также собираю группу карьерных консультантов на обучение в ноябре и декабре.

Я планирую протестировать 2 бизнес гипотезы и понаблюдать к чему это меня приведет. До конца года хочу уже увидеть результат своих новых идей.

А еще я взяла аскезу на алкоголь до середины ноября. Мне важно сейчас сфокусироваться на своих ощущениях и не забивать их ничем. Ни то чтобы я много пила, но там игристое тут игристое и это все-таки отвлекает и дает расфокус. В общем новый этап и новые эксперименты 😜

А у вас как дела?

Самые частые ошибки в резюме и подарок в конце поста 🎁

В эти выходные я проводила оценку резюме для участников моего карьерного клуба. Посмотрела более 20 резюме и вот какие ошибки вижу как самые частые. Решила в общих словах поделиться и с вами.

✅ Форматирование

Многие не уделяют форматированию достаточно внимание и их резюме выглядит неряшливо и не очень хорошо читается. Это снижает конверсию, поверьте мне и уделите внимание этому вопросу!

✅ Обязанности одним полотном

Заметила, что многие пишут свои обязанности через занятую общим текстом, это не удобно для чтения, лучше писать 5-7 обязанностей через буллиты

✅ Оригинальность в резюме

Иногда так хочется выделиться и кандидаты применяют какие-то нестандартные решения в резюме или креативные шаблоны. Чаще всего это лишь сбивает с толку. Креативное резюме хорошо работает только для креативных профессий 😜

✅ Достижения есть, но они процессные

Все участники моего клуба уже знают, что в резюме должны быть достижения и могут их вытащить из себя! Это супер! Но все еще бывает сложно сформулировать их через конечный результат/выгоду для работодателя.

В моем карьерном клубе выложен отдельный урок про резюме и достижения, а также есть целый раздел по поиску работы, в котором есть более 15 чек-листов по теме поиска работы. Вход в клуб мы откроем в конце месяца, ждите анонсов.

Я пока решила вам показывать внутрянку и дарю один чек-лист (по резюме). Забрать его можно по ссылке 🎁

Уникальная возможность только для участников канала «Карьерный консультант на миллион»

Каждый раз когда я собираю новый поток на курс «Карьерный консультант с Кейт» я провожу серию созвонов и знакомлюсь с потенциальными участниками.

Мне важно собрать классную группу, которая будет усиливать друг друга в групповой динамике и мне важно, чтобы у людей были базовые компетенции, чтобы впоследствии реализоваться как консультант.

Поэтому я открываю запись на собеседования на курс!

➡️ В чем плюс пройти собеседование со мной:

- на собеседовании мы познакомимся и я скажу насколько вам будет полезно пойти в мою группу и если что расскажу какие еще опции есть на рынке
- при общении я часто подсвечиваю важные моменты для вашего дальнейшего развития и точки роста, это супер полезно
- знакомство со мной классная опция в плане нетворкинга 😜
- лично отвечу на ваши вопросы по программе обучения, чтобы вы могли принять взвешенное решение

➡️ Кому надо записаться:

- вы думаете идти ли вам в обучение
- вы хотите, но есть сомнения ( обсудите их со мной, я честно отвечу)
- вы в целом в точке где ищите свой новый виток и вам хочется узнать про карьерное консультирование подробнее

➡️ Что надо сделать:

Записаться на собеседование можно в комментариях к оригинальному посту ⤵️

https://t.me/career_cons/484

Резюме решает

В прошлые выходные в карьерном клубе прошел практикум по резюме. Во время практикума я редактировала резюме участников, и оказалось, что наблюдение за процессом и разбор резюме других помогает людям взглянуть на свое собственное резюме совершенно по-новому. Такая работа позволяет вытащить из тени слабые места, увидеть новые возможности и понять, как сделать резюме действительно сильным.

Поделюсь несколькими интересными фишками, которые мы обсуждали на встрече

1️⃣ Фокус на последнем месте работы

Рекрутеры всегда обращают больше всего внимания на последнее место работы, и оно должно быть максимально релевантно желаемой должности. Если нет — лучше поработать с карьерным консультантом, чтобы скорректировать образ.

2️⃣ Структура имеет значение

Резюме должно быть визуально четким и удобным для чтения. Лишнюю информацию убираем, а важные достижения выделяем. Например, конкретно указывайте, что увеличили продажи в 5 раз, а не просто "улучшили показатели".

3️⃣ Слова и формулировки решают все

Даже небольшие изменения в формулировках могут сильно повлиять на восприятие вас как кандидата. Если вы руководитель, стоит акцентировать внимание на стратегическом мышлении, а не уходить в детали.

Практикум доступен в записи внутри клуба, и вы всегда можете пересмотреть его, чтобы освежить знания или получить новые инсайты. В ноябре тема клуба построение сильного окружения и отношений на работе: как выстраивать связи с боссом, коллегами и находить себе менторов.

Запись в клуб открывается только на последней неделе месяца, так что следите за новостями и успевайте присоединиться😜

Отзывы с практикума по резюме внутри моего карьерного клуба ⤵️