Профитроли Дины

Коллеги,

Сегодня в виду массового сбоя в сети, трансляция эфира неоднократно прерывалась, а некоторые желающие, к сожалению, так и не смогли попасть на эфир.

Обидно, когда в такой день подводит техника, тем более, что материал я рассказывала актуальный и интересный.

Спойлер: те, кто были, очень довольны.

❗️Поэтому приглашаю всех на повтор, который состоится сегодня же в 19:30 по Москве: РЕГИСТРАЦИЯ

Бонусы за участие сохранятся, как и для участников дневного эфира.

Всё о развитии в сфере профориентации подростков в 2025 в одном месте🚀

• Свежая статистика и тенденции рынка
• Требования к специалистам
• Современные запросы подростков и их родителей
• Методики и инструменты для взаимодействия с подростками
• Возможности вашей реализации

— в обновлённом бесплатном 3-дневном обучении «Основы профориентации подростков».

❗️14-16 января, 15:00

Это обучение создано специально для:

✅ Помогающих специалистов — педагогов, психологов, репетиторов, коучей, карьерных консультантов и других экспертов, заинтересованных в профориентации.
✅ Действующих профориентологов, желающих повысить квалификацию и освоить международную технологию профориентации.
✅ Родителей подростков и детей околоподросткового возраста, желающих помочь ребёнку с выбором профессии и учебного заведения, будучи вовлечёнными в этот непростой период.
✅ HR-специалистов, выстраивающих молодёжную политику и формирующих кадровый резерв и приверженность организации.
✅ Всех, кто хочет переквалифицироваться, сменить профессиональную сферу или получить новую перспективную профессию с нуля. 

Если вы принимали участие в нашем 3-дневном обучении в прошлом году, мы всё равно рекомендуем присоединиться завтра — большая часть информации будет новой, ориентированной на то, что происходит в сфере профориентации сейчас и будет происходить в течение 2025 года.

День 1:
Особенности профориентации в подростковом возрасте
День 2:
Современные методы профориентации подростков
День 3:
Финансовые возможности в профессии специалист по профориентации подростков

➡️ Ознакомиться с подробной программой каждого дня и зарегистрироваться на бесплатное обучение можно по ССЫЛКЕ

Участников всех трёх дней ждëт сертификат, а после регистрации на мероприятие — специальный подарок: вебинар «Специалист по профориентации подростков».

Домашние задания для практической отработки материала и презентация новых модулей образовательной программы для повышения вашей квалификации тоже будут😉

Присоединяйтесь по ССЫЛКЕ и встречаемся в эфире завтра в 15:00🔥

Коллеги, приветствую в новом году!

Как и договаривались, вебинар «Будущее рынка услуг по профессиональной самореализации: помощь в поиске своего пути в 2025 году» доступен к просмотру.

Кто не успел посетить вебинар, могут присоединиться прямо сейчас😊

Смотреть запись: https://pro.ipe-academy.com/dostup_future

✔️Какие новые программы и профориентационные нормы уже внедряются
✔️ Как меняется система и рынок и как специалистам выстраивать свою работу, чтобы по-прежнему оказывать услуги на высоком уровне
✔️Почему для успешной профессиональной реализации самого эксперта нужна поддержка комьюнити: поговорим о роли профессионального сообщества и чем вам может быть полезно наше комьюнити IPEA

❗️Запись встречи доступна до 10.01.25 включительно.

Как и возможность вступить в IPEA и стать резидентом нашего профессионального сообщества 🙌🏻

🚨 Декабрьский дайджест от IPE-Academy

Коллеги, когда-то мы уже вели подборки основных новостей и публикаций в сфере профориентации и профессиональной самореализации.

Хочется постепенно к ним возвращаться, поэтому представляем вашему вниманию подборку полезных материалов этого декабря.

1️⃣ Формирующая профориентация как один из инструментов HR для привлечения и удержания сотрудников

🎦 Эфир
🕒 48 минут

2️⃣Как понять свои истинные карьерные предпочтения, когда хочется начать карьеру с нуля или продолжить развитие в выбранной сфере

🎦 Онлайн-лекция в mads
🕒 1 час 35 минут

3️⃣Тренд на устойчивое благополучие и индивидуальный подход

🎙 Подкаст с Татьяной Вавилиной
🕒 43 минуты

4️⃣Как эксперту использовать сообщества для профессионального роста

🎦 Эфир
🕒 55 минут

5️⃣Будущее рынка услуг по профессиональной самореализации: помощь в поиске своего пути в 2025 году

🎦 Вебинар
❗️В начале января будет повтор вебинара. Не пропустите регистрации!

6️⃣Как воплощать свои проекты в жизнь и при чём здесь приверженность идее

🎦 Видео
🕒 18 минут

7️⃣Рубрика «Экспертное мнение» на тему введения единой системы профориентации и профориентационных занятий в школе

📃Вопрос-ответ в текстовом формате
🕒 15 минут

8️⃣Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?

📃 Статья в HRD
🕒 7 минут

9️⃣Чёрная Пятница в IPE-Academy

🔥Акция 2=1 до 31 декабря
❗️Последний день предложения по самым выгодным условиям в году.

Больше не нужно выбирать между подростками и взрослыми — покупая одну программу обучения, вы получаете вторую совершенно бесплатно🎁

1️⃣0️⃣ IPE-Academy получила статус образовательной организации🎉

#дайджест@myprofitroles

Мы получили статус образовательной организации!

Предыдущие годы Академия работала в связке с другими образовательными организациями.
Например, долгое время по вопросам выдачи дипломов нашим студентам мы сотрудничали с одним из старейших вузов России — ИТМО.

Теперь же начинается новая глава в нашей истории, ведь мы получили право самостоятельно передавать на сертификацию свои программы и выдавать от своего лица дипломы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке.

Всё, как в самой настоящей Академии.

Теперь у нас есть лицензия и во Франции, и в России, а также огромное желание развиваться и создавать новые образовательные направления.

Что ждёт профориентологов в 2025 году? 🎄

Ведь хочется строить профессиональные планы без отрыва от реальной картинки.

А она, тем временем, очень даже благоприятная для специалистов и тех, кто только рассматривает это направление как возможное профессиональное будущее.

Спрос на профориентацию будет только расти. Причём, как среди частных лиц, так и у бизнеса.

➡️➡️➡️

Подробнее об акциях IPE-Academy можно узнать ЗДЕСЬ

Коллеги, делюсь с вами ссылкой на рубрику «Экспертное мнение», в которой я приняла участие как эксперт по профессиональной самореализации, на канале авторов книги «Образовательная профориентация. Учебное пособие для СПО».

Это сообщество практикующих профориентологов и учёных, оказывающее научно-методическую поддержку всем, кто использует это пособие, а также публикующее качественный экспертный контент.

⬆️ Выше вы видите первый вопрос из рубрики. Чтобы ознакомиться с рубрикой целиком, переходите по кликабельному названию канала в шапке поста.

Рубрика "Экспертное мнение"

После того, как на наши вопросы ответили известные ученые-профориентологи, мы продолжаем диалог с активными практиками. На этой неделе мы беседуем с Диной Муштановой.

Дина Муштанова — психолог, преподаватель психологии, эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY», президент Международной ассоциации экспертов по профориентации и карьерному консультированию (IPEA).

Первый вопрос, на который мы попросили её ответить, звучит так:

Дина, недавно были опубликованы данные, согласно которым 76 процентов россиян не любят свою работу. Как Вы думаете, эта проблема чисто российская или негативные эмоции, связанные со своей профессией, испытывают люди и в других странах? Чем эта ситуация угрожает новому поколению? Может ли в предупреждении такой ситуации помочь профориентация и тем, кто уже работает, и тем, кто только находится в выборе своего профессионального пути?

Как воплощать свои идеи, проекты в жизнь, когда кажется, что до желаемого результата ещё далеко, а силы и терпение уже на исходе?

✅ Весь секрет в приверженности идее.

Из чего состоит эта самая приверженность и как формируется, обсудили в рамках второй ступени реализации эксперта — программы «Развитие».

Когда мы идём в реализацию проекта, в своё развитие и хотим признания / клиентов / финансов, мы должны длительное время быть железобетонно уверены в своей правоте.

Решила поделиться с вами этой важной и, на мой взгляд, необходимой на пути к самореализации темой в видео ⬆️

🤩 Коллеги, с большой радостью и даже гордостью за нашу Ассоциацию прикрепляю ваши реакции во время эфира

«Будущее рынка услуг по профессиональной самореализации: помощь в поиске своего пути в 2025 году»

Спасибо за ваши тёплые слова и за вашу активность на вебинаре!

Для тех, кто не смог присутствовать сегодня, но хотел присоединиться, мы проведём его ещё раз.

Рекомендую принять участие всем, кто хочет переходить в 2025 год уже с пониманием:
• как меняется система и рынок вместе с ней
• и как специалистам в сфере профессиональной самореализации выстраивать свою работу.

➡️ Завтра, 19 декабря, в 11:00 МСК будет повтор вебинара.

Также мы отправим запись всем участникам вебинара после повтора.

❗️Регистрация здесь:
https://pro.ipe-academy.com/y/def56ef

Признавайтесь, коллеги, у кого уже наступил этап «давайте после праздников»?

Год был тяжёлый, насыщенный на события, поэтому многим уже не хочется грузить себя лишней информацией и делами.

Хочется простого человеческого поесть салатиков за просмотрами привычных с юности фильмов. 
Такое состояние понятно и очень свойственно концу декабря. 

С другой стороны, завершать год на такой ноте совсем не радостно. Всё-таки, есть желание зайти в 2025 на подъëме духа, а не на его упадке, правда? 

По этой причине мы хотим провести встречу 18 декабря, чтобы вместе подвести итоги и порадоваться, как много было сделано в 2024, что принесёт свои плоды в 2025. 

Поговорить о ближайшем будущем: возможностях, трендах и перспективных проектах. 

В общем, вдохновиться и поднять себе настроение, чтобы на позитиве делать шаг в новый год: расслабленно, увлечённо и без тревог, и уже в январе начать использовать все те возможности, которые мы с вами обсудим. 

Уходить с неопределённостью на душе и нервно следить, как заканчиваются выходные, не стоит. 

Давайте с вдохновением зафиналим этот год вместе. 

⚡️Регистрируйтесь на вебинар «Будущее рынка услуг по профессиональной самореализации: помощь в поиске своего пути в 2025 году»: https://pro.ipe-academy.com/y/def56ef

Жду вас в эфире 18 декабря в 16:00 по Москве. До встречи 🙌🏻

Как эксперту строить карьеру в 2025, используя тенденции рынка и профсообщества?

Самый популярный запрос к концу года, это как строить карьеру в следующем. 

Хочется быть «во всеоружии»: заранее построить стратегию, по которой и идти будет комфортно, и эффект будет очевидным. 

Сейчас хочу сфокусироваться на трёх столпах: качественная экспертиза, повышение квалификации и практика, и комьюнити. 

🔻Без качественной экспертизы (а значит, и качественного исполнения услуг) рост эксперта невозможен. 

Из раза в раз оставляя клиентов неудовлетворенными, специалист рискует остаться и без клиентов, и без репутации. 
А репутация невероятно важна. 

🔻Повышение квалификации и практика. 

Новые участники процесса самореализации и новые форматы взаимодействия с ними требуют от специалистов непрерывного процесса самообразования. 

Главное, чтобы это была не просто учëба ради учёбы, а то, что вы будете внедрять в ваши рабочие процессы, предоставляя клиентам еще больше возможностей для сотрудничества с вами. 

🔻Сила профсообщества

Быть частью комьюнити для эксперта — это не просто членство ради красивой приписки в профиле. 

Профсообщество может стать отличной площадкой для его роста. Местом, где он будет получать поддержку от единомышленников, находить для себя ролевые модели, партнеров для коллаборации и источник вдохновения. 

И в текущих реалиях, быть частью комьюнити — это получать в несколько раз больше возможностей для развития своих проектов, чем в одиночку. 

Ещё больше о том, как эксперту подготовиться к новому профессиональному году, чтобы уверенно строить карьеру в 2025 — поговорим на тематическом вебинаре 18 декабря. 

Регистрации открыты, переходите по ссылке: https://pro.ipe-academy.com/y/def56ef

Коллеги, прикрепляю запись лекции в mads «Как понять свои истинные карьерные предпочтения, когда хочется начать карьеру с нуля или продолжить развитие в выбранной сфере»‎

Совместно с продюсером и комьюнити-менеджером mads Русланом Савиновым обсудили:

✔️Как принять решение: остаться или искать новое
✔️Откуда берётся желание сменить работу
✔️Как понять, что нужно менять: работу или профессию
✔️Как не ошибиться и выбрать работу, которая подходит именно вам
✔️Преимущества смены профессии во взрослом возрасте
✔️Как совершить карьерный поворот: планирование и подготовка к смене профессии
✔️На что опираться при построении карьеры мечты

📌Посмотреть лекцию можно бесплатно по ссылке: https://youtu.be/2-sXlD1SWYc

Как всегда, буду рада вашей обратной связи! Пишите свои мысли и впечатления в комментариях⬇️

#эфир Как эксперту использовать сообщества для профессионального роста

Зависит от цели на год.

Буду рада, если поделитесь в опросе ниже, какая из целей на 2025 год является для вас наиболее привлекательной.

Для меня - 6️⃣ расширение влияния.

Коллеги, вместе с Татьяной Вавилиной, мастер коучем ICI, ICF и корпоративным психологом, мы записали подкаст на тему

«Тренд на устойчивое благополучие и индивидуальный подход»

Устойчивое благополучие — это ощущение внутреннего баланса во всех сферах жизни. Еще недавно многие держали фокус только на заработке, забывая о других потребностях — этот путь, как показало время, не приводит к счастью.

В подкасте мы разобрали:
— как поменялся "успешный успех"
— почему доход никогда не бывает достаточным
— зачем вкладываться в события, а не в материальные вещи
— конфликт поколений и современный рынок труда
— актуальные задачи работодателей
— развитие self-skills

Посмотреть:

👀 YouTube

Послушать:

🎧 Я.Музыка

🎧 Подкасты Apple

Также в своём Телеграм-канале Татьяна делится, как справиться со стрессом, а это один из самых востребованных корпоративных и личных запросов 🙌🏻

Телеграм-канал Татьяны: МЕСТО ТВОЕЙ СИЛЫ

Ассоциация IPEA – самый эффективный способ достигать новых высот в профессии, сохраняя баланс между помощью другим и самореализацией.

Постоянное развитие профессиональных навыков в кругу единомышленников, где каждый стремится помогать другим, оказывать качественные услуги и находить радость в своём деле. 

Мы приглашаем в Ассоциацию:
• Выпускников и студентов всех образовательных программ IPE-Academy
• Помогающих специалистов, кто пока не учился у нас, но является активным слушателем наших бесплатных образовательных программ: HR-ов, профориентологов, карьерных консультантов, коучей, психологов, игропрактиков

— всех, кто работает в сфере консультирования по вопросам профориентации и построения осмысленной карьеры.

В Ассоциации вы не просто получаете теоретические знания, а совершенствуете навыки благодаря супервизиям и интервизиям, организации собственных выступлений, проектов, мероприятий.

Мы всегда за вашу инициативность и смелость!

❗️ Напоминаем, что в IPE-Academy действует акция 2=1 как спецпредложение по Чёрной Пятнице и подарок к Новому году. 

При покупке образовательной программы «Специалист по профориентации подростков» вы получаете вторую образовательную программу «Специалист по профориентации взрослых» в подарок. 

🎁А для тех, кто присоединится к акции до 18 декабря, мы также дарим членство в нашей Ассоциации экспертов IPEA на 3 месяца.  

Все подробности акции ЗДЕСЬ

Коллеги, я к вам с большой новостью🙌🏻

При проведении интервью с вами, выпускниками, спустя время после получения дипломов, и при изучении ваших откликов, мы услышали, что:

✔️Кто-то уже набрался достаточно практического опыта и думает об открытии своего кабинета
✔️Кто-то разрабатывает бизнес-план собственного профориентационного центра
✔️Кто-то имеет множество идей для собственных проектов

Но вопросы, где взять финансирование, как создать продукт и, главное, как его реализовать - то, что мешает перейти с этапа «Начало» на этап «Развитие».

➡️ Поэтому для тех, кто уже прошёл первый этап при построении карьеры, этап «Начала» в частной практике, мы с моей коллегой Натальей Сусловой запускаем программу «Развитие: второй этап реализации эксперта».

❗️Шаг за шагом мы пройдём с вами путь от идеи до реализации и первой прибыли:

✅ Шаг 1
Создадим продукт / проект - всё о необходимом для запуска маркетинге:
• Аналитика: спрос, рынок, конкуренты
• Минимально жизнеспособный продукт: оценка, структура, план
• Работа со страхами неопределенности, критики и неудачи, что на самом старте очень важно

✅ Шаг 2
Найдём финансирование:
• Гранты и субсидии
• Кредиты и специализированные кредиты
• Альтернативные источники финансирования

✅ Шаг 3
Реализуем проект:
• Сбор группы клиентов на продукт
• Организация и управление проектом
• Контракты и финальная документация проекта

➡️ Чтобы разобрать все шаги реализации собственного проекта и понять, как создавать эффективный план его развития, мы с Натальей проведём вебинар.

19 ноября
15:00 Мск

📍«Развитие: второй этап самореализации эксперта»

Поэтому регистрируйтесь, приходите и переходите на следующую ступень самореализации с нашей Академией.

Разберётесь не только в теории реализации проектов от А до Я, но и получите ответы на свои вопросы.

Мы с удовольствием поможем разобраться во всех нюансах, сомнениях и слепых зонах!

Регистрация здесь: ССЫЛКА

Уже завтра, 14 ноября, в 15.00 Мск состоится вебинар

«Частная практика для HR: научный подход к развитию карьеры»

➡️ Регистрация по ССЫЛКЕ

До встречи😉

#эфир Удержание сотрудников как основной навык HR

Поговорили об удержании сотрудников как об основной компетенции HR. Из чего состоит, какие этапы имеет и на какой стадии развития сотрудника в компании применяется.

Как долго вы готовы погружаться в бесконечную рутину рекрутинга?

Казалось бы, что тут такого.

Всего лишь надо закрыть вакансию, но:
✔️ то кандидат в последний момент принимает оффер другой компании
✔️ то руководство вносит коррективы в позицию и нужен вообще другой человек
✔️ если специалист и устраивается, то даже не доходит до конца испытательного.
✔️ а может никто не откликнуться, а вакансию надо было закрыть «ещё вчера». 😑

Как долго вы готовы убеждать себя, что скоро всё поменяется?

И кандидаты найдутся, умные да талантливые, и руководство создаст привлекательную и благоприятную атмосферу в компании.
И вообще все будут жить и работать тут долго и счастливо… 🙄

Ну настоящая сказка. А вот реальность намного суровее. И кажется, уже нет сил и желания с ней бороться.

Уже нельзя отрицать очевидные вещи — старые схемы из рынка работодателя не работают.
В них нет роста ни для компаний, ни для соискателей, ни для вас самих, коллеги.

Чтобы двигаться дальше по пути развития и помогать это качественно делать другим, важно:
✔️ Принять необходимость перемен
✔️ Прийти на вебинар, чтобы узнать, как же ими управлять и что вообще делать.

Поэтому всех, кто хочет сделать шаг в развитие, новые задачи и интересные проекты, я приглашаю на эфир 14 ноября в 15:00 Мск «Частная практика для HR: научный подход к управлению карьерой».

Мы разберём, какую роль играет HR направление на рынке и в бизнесе сегодня, почему грамотный специалист на вес золота, и как таким специалистом стать.

Ссылка на регистрацию: https://pro.ipe-academy.com/y/23c6d96

Если не сможете присутствовать онлайн, всё равно регистрируйтесь, мы вышлем запись🙌🏻

Частная практика для HR: что из себя представляет и кому точно стоит попробовать. 

Ну или хотя бы познакомиться с темой поближе. 🤔

Как показывает практика общения с коллегами по HR-сфере, представления о том, чем может заниматься специалист за пределами найма, очень зыбкие. 

Кажется, что поменяется только формат, а функционал останется тот же — поиск сотрудников на проекты, интервью и подбор команды, возможно, адаптация, написание резюме на заказ и тд. 

И есть ли тогда смысл что-то менять? Тем более, что клиентов теперь придётся искать самостоятельно. 

Конечно, да. 
Ведь со сменой формата появятся возможности, которые сложно было реализовать в найме. 
О них могли даже и не задумываться, выполняя привычный список задач. 

✔️ Вы сможете работать с разными клиентами. 
Например, больше погружаться в вопросы бизнеса и стратегии, становясь настоящим партнёров проектов, в которых будете работать. 

✔️ Или заниматься более глубинными карьерными вопросами, чем написание продающего резюме под конкретную фирму. 

✔️ Вы можете работать в HR-маркетинге, создавая и поддерживая привлекательный образ компании для сильных кандидатом. 

✔️ Или же наоборот, быть специалистом по талантам, которые в широкой выборке соискателей смогут найти тот самый «бриллиант».

Возможностей и вариантов развития событий очень много. И вы точно сможете найти свой уникальный путь. 

Как его построить, какие направления деятельности ещё могут быть и как в целом осуществить переход — об этом расскажу 14 ноября в 15:00 по Москве.

Я проведу вебинар «Частная практика для HR: научный подход к управлению карьерой», на котором мы вместе подробно разберём все шаги от подготовки к переходу, до реализации собственных проектов. 

А также я презентую программу и технологию, которая поможет HR-специалистам на этом пути. 

Вебинар бесплатный. Регистрируйтесь по ссылке: https://pro.ipe-academy.com/y/23c6d96

P.S.: и возвращаясь к вопросу, кому точно стоит идти, — всем, кто работал или работает в HR сфере, и хотел бы и дальше помогать талантливым соискателям находить своё место на рынке, а бизнесу — людей, готовых вкладывать свой труд в его развитие. 🙌🏻

Вчерашняя ZOOM-встреча по корпоративному треку произвела настоящий фурор🔥

• 40 человек в онлайн
• 3 разных кейса
• Инструменты, сложности, результаты - всё о работе с корпоративными клиентами

Коллеги презентовали, как можно работать с бизнесом и собственниками бизнеса с применением PID-технологии.

Кейс №1

Проблемы:
• Выгорание собственников, погружение в операционку
• Невозможность делегировать и растить руководителей
• Конфликты в коллективе
• Отсутствие роста бизнеса и понятной стратегии

Кейс №2

Проблемы:
• Кризис платёжеспособности
• Сокращение линейного персонала, потребность в закреплении или подборе исполнителя
• Необходимость в разделении полномочий между собственниками
❗️Необходимость в принятии решения, сворачивать или продолжать бизнес

Кейс №3

Проблемы:
• Увольнение двух ключевых сотрудников
• Как следствие, потеря стабильных результатов
• Потребность в создании эффективной команды

Как каждый из кейсов разрешили наши PID-эксперты? Подробно раскрыли на встрече.

Так как многие просили запись, конечно, мы записали встречу и делимся ею с вами⤵️

‼️ https://pro.ipe-academy.com/save_trek

Кому актуален корпоративный трекинг и PID-экспертиза, переходите по ссылке для просмотра эфира.

#эфир Международная карьера HR

Обсудили возможности международной карьеры для HR. Как в найме, так и в качестве независимого производителя услуги.

Корпоративный формат в профидентификации

Профидентификация это не только про работу с единичным клиентом.

Обращаться к специалистам могут компании и бизнес-проекты, желающие улучшить ситуацию внутри, что, как следствие, улучшит результаты и позицию на рынке. 

Но не каждый эксперт соглашается на работу с корпоративными клиентами: кажется, что это очень большой объем работы, высокий уровень ответственности и задача со звёздочкой в целом. 

Зная, что многие из наших выпускников и коллег хотели бы попробовать этот формат, но не решались, в начале лета мы запустили специальный трек. 

Мы собрали команду «добровольцев» — специалистов, которые хотели работать с корпоративными клиентами по технологии профидентификации, изученной в IPE-Academy. 
Чтобы при поддержке ментора и самой группы пройти путь от снятия запроса до результата. 

Первый трекинг завершён, и мы готовы поделиться результатами нашей пилотной группы. 

Приглашаем вас познакомиться с ними на ZOOM-встрече «Активизация потенциала сотрудников и владельцев компаний: презентация кейсов от экспертов по профессиональной самореализации», которая пройдёт 5 ноября. 

Участники корпоративного трека поделятся:
✔️ Что представляет из себя корпоративный формат работы
✔️ Как они нашли клиента для сотрудничества
✔️ С каким запросом работали и к каким результатам пришли
✔️ С какими сложностями встретились при реализации проекта и при помощи каких инструментов с ними справились
✔️ С какими планами на будущее выходят из корпоративного трека 

Коллеги работали с разными проектами, и послушать их опыт будет очень интересно как новичку в сфере самореализации, так и опытному специалисту. 

Кроме того, на встрече мы откроем запись на новый трекинг, где у вас будет возможность заявить о своём участии. 
Напомню, что трекинг абсолютно бесплатный. Пока что😉

Регистрируйтесь по ссылке, чтобы стать участником встречи: https://pro.ipe-academy.com/y/7f4b75a

Увидимся в Zoom во вторник.

Завершили продуктивный октябрь ещё одним важным для IPE-Academy событием – выступлением на Дне карьеры в Колледже МПГУ (Московского педагогического государственного университета)🎤

Наши коллеги Ирина Краснова и Ольга Сысоева, разработчики программы «Профориентационные занятия в школе», презентовали студентам, будущим учителям, концепцию профориентационных занятий в школе.

Для нашей Академии подобные приглашения на выступления имеют большую ценность, и, конечно, коллеги без раздумий согласились, за что им спасибо!

Всё-таки мы несём в том числе просветительскую миссию в вопросах самореализации🗼

Поэтому, если у вас будут интересные предложения с коллаборациями, мероприятиями, пишите, мы всегда открыты.

А если вы сами работаете со школьниками, но ещё не ознакомились с нашим модулем «Профориентационные занятия в школе», то запись вебинара можете посмотреть здесь: https://pro.ipe-academy.com/save_prof

Какие темы по самореализации для вас сейчас актуальны, на какие хотели бы послушать наше мнение?

#эфир Частная практика для HR

Почему у HR возникает желание начать работать на себя, какие вопросы задать, чтобы принять решение и почему важно сформировать приверженность к проекту на фрилансе.

#эфир Хочу своё дело. Какое – не знаю

Поговорили о формате работы на себя, с какой ответственностью это связано и как спланировать переход в своё дело, чтобы на всё хватило денег

Юбилейный поток программы «Специалист по профориентации подростков!» 

Коллеги, рада сообщить, что скоро стартует первый юбилейный поток программы. 

Уже в десятый раз мы собираем группу будущих специалистов, которые хотят освоить особую технологию работы по вопросам самореализации подростков и помогать молодому поколению найти своё место в профессиональном мире. 

Специалист по профориентации подростков — это обновлённая образовательная программа, которая включает в себя 9 модулей:

🔻Психология подростков
🔻Психодиагностика и тесты нашей методологии
🔻Технология профориентации подростков
🔻Выбор образования в РФ
🔻Выбор образования за рубежом
🔻Взаимодействие с родителями
🔻Игровые и групповые методики
🔻Технология сопровождения поступления в уз
🔻Профориентационные занятия в школе

Вы не только получите крепкую экспертизу, но и выйдете на рынок с широким спектром востребованных услуг. 
Например, сопроводитель при поступлении или специалист по профориентации школьников старших классов. 

‼️ Старт потока — 4 ноября 2024.

За время обучения вы будете взаимодействовать более чем с 5 спикерами — профессиональными профориентологами подростков, психологами и консультантами. 
И, конечно же, с коллегами-единомышленниками, которым также важно помогать найти путь к светлому будущему сегодняшним школьникам и выпускникам. 

Мы рады, что нам удаётся держать «планку» на уровне и своевременно добавлять новые актуальные модули. Например, «Профориентационные занятия в школе».

Более подробно о новом модуле, а также о тарифах, вы можете узнать из открытого урока, который мы проводили в среду. 

Там же вы найдете кнопку заявку, если возникнет необходимость связаться с менеджером. 

Присоединяйтесь к просмотру открытого урока, если не сделали этого ранее, и до встречи на обучении: https://pro.ipe-academy.com/save_prof 

*Для тех, кто уже ранее учился у нас по программе СПП есть возможность приобрести модуль по профориентационным занятиям в школе отдельно. 🙌🏻

Коллеги, привет!

Вчера прошёл открытый урок «Профориентационные занятия в школе», спасибо за вашу активность и включённость.

Приятно видеть заинтересованность в теме, ещё приятнее – вашу обратную связь😊

Прикреплю несколько отзывов об уроке, чтобы те, кто не смог присутствовать онлайн, прониклись и присоединились к просмотру в записи.

Вы можете перейти по ссылке и посмотреть видео, а также оставить заявку, чтобы узнать подробнее про новый образовательный модуль🙌🏻

Слушатели урока «Профориентационные занятия в школе» получат обновлённый именной сертификат участника с подробным наполнением и всей сопутствующей атрибутикой Академии.

Всё-таки профориентационное образование и любое повышение квалификации имеет вес, без сертификата никак нельзя 🙌🏻

Приоткроем завесу новой айдентики нашей академии, но только малую часть🤗

🎙️ Подкаст «Профориентационные занятия в школе». Часть 3

Тесты по профориентации в школе: помощь или пустая трата времени?

1️⃣ Плюсы тестирования
2️⃣ Минусы тестирования
3️⃣ Как подбирать тесты для профориентационных занятий в школе

Уже завтра, 22 октября, в 14:00 встречаемся на самом ожидаемом мероприятии по профориентации подростков этого года!

У многих специалистов был запрос на этот модуль, поэтому, прислушиваясь к вам и идя в ногу со временем, мы внедряем продукт, без которого системного подхода в школьной профориентации не сложится.

«Профориентационные занятия в школе» – модуль-программа для внедрения в школьный учебный план педагогам, психологам и профориентологам, а также для внедрения группового формата подростковой профориентации в вашу частную практику.

❗️Регистрация здесь

Собрали небольшой видеоотчёт о 3-дневном ретрите с коллегами на Кипре. Казалось бы, всего 3 дня, а сколько впечатлений😌

Когда каждый в профессии любит то, чем занимается, любые мероприятия, поездки, связанные с работой, приносят счастье.

Как вам наша программа? Что бы вы хотели ещё разделить с коллегами?

Коллеги, регистрации на урок «Профориентационные занятия в школе» с сертификацией о посещении открыты🎉

Встречаемся 22 октября в 14:00 (мск). Зарегистрироваться можно по ССЫЛКЕ

🎙 Гость нового выпуска — Дина Муштанова

С более чем 18-летним опытом работы в сфере HR, Дина сотрудничала с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями, а также разработала международный проект по профориентации, который уже помог более 1300 участникам. Её лекции и вебинары помогли свыше 30 000 человек определиться с профессиональным выбором.

💬 Что мы обсудили с Диной в этом эпизоде?
Дина рассказала нам об основных ошибках при выборе карьеры," успешном успехе" и как не вестись на поводу у общества. А также, мы обсудили плюсы тревожности в работе и как извлечь из неё пользу.

А если хотите получить больше полезный информации о профориентации и трудоустройстве, то переходите в социальные сети Дины:

Инстаграм* | Телеграм-канал | Сообщество Вконтакте | Группа по профориентации подростков

🎧 Не пропустите наш новый выпуск!

Послушать выпуск можно на Apple Podcasts | Яндекс музыке и на всех других платформах

*деятельность организации запрещена на территории РФ

Всем привет!
Как и обещала, стараюсь чаще участвовать в интересных подкастах, и сегодня делюсь проектом «Тревоженька». О чём наш выпуск, уверена, для многих полезный, написали в самом анонсе ⬇️

С удовольствием почитаю ваши впечатления, например, в комментариях к этому посту!

🎙️Подкаст «Профориентационные занятия в школе». Часть 2

Основные ошибки в плане профориентационных занятий в школе:

1️⃣ Недостаток системного подхода
2️⃣ Много лекций вместо интерактивного формата
3️⃣ Тесты без рефлексии
4️⃣ Нет связи с рынком труда
5️⃣ Нет принципа co-careering
6️⃣ Давать ответ на вопрос, а не учить его искать

Зарегистрироваться на открытый урок с сертификацией 22 октября «Профориентационнные занятия в школе»: САЙТ

#эфир Профориентационные занятия в школе

Поговорили об основных этапах профориентации подростков и преимуществах профориентационных занятий в школе

🎙️Подкаст «Профориентационные занятия в школе». Часть 1

6 преимуществ качественной профориентации подростков в школе

Коллеги, видим ваши комментарии. Спасибо 🙌🏻

Очень приятен ваш интерес к теме профориентационных занятий в школе.

Чтобы его поддержать на должном уровне до мероприятия, на этой неделе будем раскрывать важность профориентационных занятий в формате мини-подкастов.

Обсудим с вами:
✔️ Почему на самом деле профориентационные занятия в школе могут быть мощным инструментом в профориентации подростков?
✔️ Какие этапы в целом должен пройти подросток в процессе подготовки к профессиональной жизни?
✔️ Почему профориентационных занятий в школе недостаточно?
✔️ Как будет устроен новый модуль и какие знания нужны для работы с 7-8 классами?

Рассмотрим со всех сторон этот непростой вопрос, чтобы каждый из вас при желании смог погрузиться в контекст того, что мы сейчас добавляем в нашу образовательную программу и почему.

И спасибо вам за отметки в соцсетях, рекомендации Академии коллегам и (неожиданно для меня😄) упоминания даже в ваших презентациях.

Мы с командой видим и ценим каждый отзыв!

Уточню для понимания: фото сделано на Слёте профориентологов в Калининграде. На слайд помещено моё фото как пример ролевой модели при продажах.

Нам правда важно продавать экологично, не через «всё плохо, больно», а через «можно хорошо, качественно, помогая другим, и мы знаем как»❤️

Коллеги, всем привет!

Наверняка вы обратили внимание, как Академия начала смелее реализовать идеи. Это касается как форматов контента, свежих тем, так и целых проектов, от бесплатных мероприятий до обновлений образовательных программ.

Я подумала, а почему бы не приоткрыть кулисы и не поделиться с вами, над чем сейчас работает наша команда и что вас ждёт в ближайшее время 👩🏻‍🏫

1️⃣ Например, по направлению «‎Специалист по профориентации подростков»‎ мы с коллегами разрабатываем модуль для школьной групповой профориентации, который так и будет называться «Профориентационные занятия в школе». ‎

Кто работает профориентологом, психологом, преподавателем со школьниками или у кого дети уже достигли возраста 6 класса, скорее всего, знают о внедрении профориентационного минимума в систему образования.

Новый модуль - это образовательная программа на учебный год с планом занятий, где:
• все занятия связаны друг с другом и идут последовательно
• занятия построены по нашей технологии профориентации и приведут школьников к ответам на вопросы о будущих профессии и образовании

❗️Такая программа может быть внедрена как в учебный план государственных и частных школ, так и в учебные центры. Да и, в целом, в работу специалиста для группового формата подростковой профориентации.

На днях я планирую выходить к вам с подробными разборами этого направления. А вообще у нас регулярно ведётся группа ВК по профориентации подростков с полезными постами, если пропустили, присоединяйтесь!

2️⃣ Второе не менее интригующее событие – мы планируем запустить фриланс-инкубатор «Своё дело: от выбора проекта до первого дохода».

В нём мы с выпускниками Академии будем помогать тем, кто хочет найти тот самый «свой» профессиональный проект при работе на себя. Помогать не только выбрать его с помощью технологии профидентификации, но и реализовать. Кто знаком с работой бизнес-инкубаторов, понимает, как будет выстроена система.

Меня вдохновляет не столько сама идея, сколько возможность помогать воплощать ваши идеи. Работать с выбором и реализацией проекта мы умеем. Я знаю, какие талантливые и креативные эксперты состоят в нашем сообществе. Будет здорово раскрыть потенциал каждого клиента инкубатора вместе.

Как вам идея, ждёте?🔥
В конце октября пригласим вас на диагностический тренинг с практическими упражнениями и презентацией фриланс-инкубатора!

3️⃣ И самая душевная новость – с мая у нас разрабатывается сайт IPE-Academy в новой айдентике, которая отражает наши ценности, смысл, ваши результаты и влияние этих результатов на качество вашей жизни и жизни ваших клиентов.

Не дождусь уже всё показать, но нужно больше времени на такую масштабную задумку.

Как думаете, какую основную ассоциацию мы придумали для Академии? С каким предметом/образом вы бы сравнили нашу миссию и проекты?😊

На этом новостной дайджест заканчивается. Интересно вам погружаться в закулисье? Маякните⬇️

А вдруг это… НЕ МОЁ? 🥲

Ох уж эта коварная установка, которая мучает каждого второго на старте. 

Причём, не важно, что мы меняем: позицию внутри одной компании и проф направления, профессию в целом или формат работы — мысль о том, что вдруг это «совсем не ваша история» будет сидеть в подкорке мозга, рождая почву для сомнений. 

🤔 Появилось желание сменить профессию и даже есть наиболее привлекательные варианты? — А вдруг это не моё: я только потрачу время и потеряю стабильное место. 

🤔 Хочется перейти в частную практику? — Вдруг это не моё: где я возьму клиентов? Как буду им продавать свои услуги? 

А за плечами, тем временем, много лет найма. Может не всё и не всегда просто, но хотя бы понятно. А как будет тут? А вдруг я не смогу? 

Эти мысли терзают, не давая сделать первый шаг — страшно принять решение, начать учиться и менять привычный уклад. 
Ещё страшнее — представить, что будет, если спустя время вы всё-таки поймете, что не ваше. 🤷🏻‍♀️
Вот бы знать наверняка… 

Такой способ есть — попробовать. К счастью или сожалению, по-другому проверить невозможно. 

Надо начинать работать и пробовать профессию изнутри, чтобы понять, насколько она вам действительно подходит. 

Надо пробовать частную практику, чтобы убедиться, комфортно вам работать в этом формате или нет. 

И, конечно, надо пробовать разные методы продвижения, площадки и тактики, чтобы вывести свою уникальную формулу. 

Этим мы будем заниматься на курсе «Начало: старт фриланс-карьеры эксперта», который стартует 28 октября. 

Кликай на ССЫЛКУ, чтобы узнать больше о программе и присоединиться к группе. 
‼️Количество участников ограничено. 

#эфир Страх продавать свои услуги

Поговорили о том, что скрывается за страхом продаж, как с ним работать и начать всё же частную практику.
Потому что без продаж частной практики не бывает.

🆘 Побороть страх продаж, сделать первые шаги в частной практике и найти своих первых клиентов вы сможете вместе с нашей командой на курсе-практикуме «Начало: старт фриланс-карьеры эксперта‎». Стартуем 28 октября⚡️

До 10 октября действуют самые выгодные условия. Зафиксируйте предпродажную скидку, оставив заявку на сайте: ССЫЛКА

Наши менеджеры свяжутся с вами с персональным предложением✍🏻

*В предыдущей публикации эфир воспроизводился не полностью.

Как найти идеальный проект под себя?

Или... как сделать так, чтобы проекты со временем сами нас находили🧐

Давайте представим: мы повысили квалификацию или освоили профессию с нуля. Кажется, что цель достигнута и самое сложное позади.

Действительно, путь был непростой, но это был первый этап. Всё самое интересное начинается дальше.

💸 Как научиться брать деньги за услуги, а не набивать руку на всех своих знакомых, боясь предложить оплатить мой труд

🥹 Как донести ценность того, чем я занимаюсь? Чтобы мне задавали вопросы, а не я просила послушать об услуге и какая она качественная

🪫А как выйти на клиентов, которым правда нужна моя помощь? Чтобы я не выступала вечным мотиватором, тут и самой недалеко до выгорания

Кроме свежей экспертизы, как правило, мы получаем представление, с кем хотели бы поработать, а с кем точно нет.

☝🏻Это лишь один из критериев, который влияет на наше отношение к работе. А теперь задумайтесь, что работу можно «настроить» под свои критерии, чтобы она приносила удовольствие и наполняла энергией, не отнимала её...

На первый взгляд может показаться сложным выстроить комфортную систему с нуля, но это более чем реально, постепенно.

У вас уже многие данные для этого есть, я вас уверяю. Причём часть из них вы приобрели на той самой нелюбимой работе, которую так хотелось/ хочется поменять на любимую.

С нуля вы точно не начнёте😉

Стоит лишь подсветить вам ваши же сильные стороны и направить к вашим же клиентам/ проектам мечты.

Проверенные инструменты + пошаговая стратегия + поддержка от коллег, наставников = тот самый рецепт к первому вкусному проекту «под вас»🧁

Называется он «Начало: старт фриланс-карьеры эксперта».

Это курс-практикум именно для консультирующих экспертов по продвижению своих услуг и личного бренда. Освоив этот навык, он остаётся с вами навсегда.

Подробности о программе и о том, как мы будем строить стратегию под ваши цели, смотрите по ССЫЛКЕ

❗️Напоминаем, что сегодня - последний день самых выгодных условий. Чтобы сохранить их, отправьте заявку на сайте, наши менеджеры свяжутся с вами с персональным предложением.

У вас есть все шансы сделать себе профессиональные кейсы на фрилансе уже этой осенью!