Навыки будущего

✨ 2025 – Год мудрых решений и трансформаций для HR! 🐍

Друзья, мы готовы встречать новый год вместе с вами! Год Змеи обещает быть временем стратегий, адаптации и роста. Это отличный момент, чтобы пересмотреть свои подходы и настроиться на успех.

🌟 Что нас ждет в 2025?

- Bite-sized learning (обучение и развитие в мини-форматах) – вовлекайте сотрудников и делайте их сильнее через удобное обучение.
-Персонализированный подход к талантам – стратегия удержания ключевых людей выйдет на первый план.
-Устойчивость команды и эмоциональный интеллект – забота о ментальном здоровье продолжит быть важнейшей задачей HR.
- Развитие мышления - осознанное развитие и саморазвитие - всегда в тренде.

🎁 Подарок от нас – Карта года "Из 2024 в 2025"
Традиционно в конце года мы дарим нашим подписчикам фирменный шаблон, который поможет:

✅ Подвести итоги уходящего года, проанализировав свое текущее состояние.
✅ Выделить навыки и привычки, которые стоит взять с собой в новый год.
✅ Сформировать стратегию и планы на 2025, чтобы двигаться по продуктивным рельсам.

Карта станет вашим "окном" в мир новых возможностей, познания себя и реализации всех мечт. Это инструмент, который поможет сфокусироваться на главном и начать год на волне успеха.

📩 Скачивайте карту прямо сейчас и готовьтесь к успешному году с фокусом на баланс!

🎄 Пусть 2025 принесет вам мудрые решения, уверенность и гармонию. Мы рядом, чтобы вместе создавать будущее!

Регистрация на Человек: инструкция по применению тут 🔥📆 https://clck.ru/3DbTnD
Стартуем уже завтра 2 октября! Обязательно зарегистрируйтесь, чтобы получить запись, даже если вы не сможете придти!

Всем привет привет!

У нас для вас хорошие новости! Особенно для всех, кто ждал открытых программ в исполнении Ильи Богина.

📆 Уже 2 и 3 октября в 19:00 пройдет безоплатный онлайн-интенсив Человек: инструкция по применению, программа, которая нужна абсолютно каждому взрослому человеку!

Регистрируйтесь и приходите обязательно! https://clck.ru/3DbTnD

Мы часто слышим о том, что чтобы получить другие результаты, нужно "другое мышление", но как установить себе это новое мышление? Где оно живет? Как получается, что мы снова и снова заперты в одних и тех же сценариях во всех областях своей жизни?

😥 Кто-то никак не может построить качественные отношения
😥 Кто-то застрял профессионально
😥 Кто-то постоянно выгорает или тащит на себе все бремя мира
😥 А кто-то уже 20 лет не может скинуть проклятые 10 килограмм

Что общего у всех этих людей? Как их сознание их дурачит, и где находятся ключи к тому, чтобы перестать ходить по кругу? Об этом и пойдет разговор на программе!

На интенсиве вы:
⭐️ Поймете, как получить ключи к своему мышлению для выхода на новый уровень
⭐️ Узнаете о ловушках и барьерах психики, о которых 99% людей даже не догадываются
⭐️ Увидите, из-за чего вы ходите по кругу в профессиональной или личной жизни, и в чем корневая причина ваших проблем
⭐️ Получите доступ к «панели управления» вашей жизнью, через которую вы сможете получить любые результаты

В насыщенной программе:
📌 Природа человека: как наш мозг нас обманывает и как нам получать выдающиеся результаты несмотря ни на что.
📌 Генетика и воспитание: что в нас врожденное, а где мы можем выйти за рамки предрасположенностей - на новый уровень.
📌 Установки и паттерны: как работает наше мышление и как стать самому себе психологом.
📌 Эмоции и гормоны: что такое негативные эмоции и как получить ключ к работе с ними по своему запросу.
📌 Поведение и мышление: их взаимосвязь и как сформировать то поведение, которое выведет вас на новые вершины.
📌 Мозг и сопротивление: как снять сопротивление росту и получить доступ управления к пульту своей реальности.

📆 Регистрируйтесь и приходите обязательно! https://clck.ru/3DbTnD

Кстати, совсем забыли сказать, что у нас завтра в 10:30 по Москве Илья Богин выступает на конференции по Саморазвитию от ReForum! (Можно подключиться онлайн бесплатно!)


Тема выступления - Рост без границ: универсальная технология раскрытия потенциала

Миллионы людей стремятся к успешной жизни с максимальной реализацией своего потенциала. Но на этом пути большинство из них спотыкается о самих себя, попадая в ловушку автопрограмм, паттернов и деструктивных установок. Как этого избежать? И можно ли стать самому себе психологом, изменить своё мышление и создать лучшую версию себя?

Об этом расскажет Илья Богин - метапсихолог, основатель группы компаний Инсайт, эксперт по прикладной осознанности и эффективному мышлению.

🔑 Из выступления вы узнаете:

▪️Устройство человека за 5 минут: как наше (довольно печальное) прошлое формирует наше будущее.

▪️Наши “грабли”: универсальный источник всех негативных эмоций, стресса и конфликтов, без которого можно обойтись.

▪️Что стоит между нами и нашим развитием - и как одним шагом обойти все эти препятствия.

▪️Как сделать прорыв в публичных выступлениях, коммуникации, мотивации и лидерстве избавившись всего от одного лишнего элемента.

▪️Как получить доступ к своей “панели управления” и стать самому себе психологом, создав лучшую версию себя.

💼 Это выступление - конденсированный опыт 20+ лет работы Ильи Богина и команды Инсайт Груп. Более чем с 30 тыс. участников из 500+ компаний в России и других странах.

👉🏻Регистрация на REFORUM

ИТОГИ РОЗЫГРЫША🔥

Сегодня 3 книги по рекомендации наших экспертов отправляются к:

🏆 @jatkina_yu - Гибкое сознание. Кэрол Дуэк
🏆 @iizhederova- Атомные привычки. Джеймс Клир
🏆 @Elen_mig - Думай как математик. Барбара Оакли

Победители, мы свяжемся с вами уже сегодня и совсем скоро вы получите свой приз🎁

Всем участникам желаем удачи в следующих розыгрышах в нашем канале🎉 Удача обязательно улыбнется и вам☀

▶️Запись эфира

22 августа Илья Богин провел очень насыщенный и полезный вебинар "Метапсихология для раскрытия потенциала сотрудников"

На эфире обсудили:

✔Универсальную схему повышения эффективности за счёт метапсихологического подхода
✔Почему продавцы не продают, менеджеры не управляют, а лидеры не лидируют? И как добиться результатов от разных категорий сотрудников.
✔Как деструктивные установки, заложенные в детстве, влияют на рабочее поведение сотрудников- и как получить доступ к “пульту управления” человека
✔Какого “слона” в нашей системе управления персоналом мы уже много лет не замечаем

➡️Смотреть запись эфира

Следите за анонсами Insight Group и приходите на наши вебинары, задавайте вопросы в режиме live и получайте максимум пользы!

А у нас подходит к концу очень насыщенный вебинар про метапсихологию для бизнеса!

Мы верим в то, что каждый человек за жизнь должен стать сам себе психологом:

- и чтобы быть классным успешным профессионалом
- и чтобы команды выходили на новый уровень
- и чтобы получать желаемые результаты во всех областях своей жизни.

В этом канале будет доступна выжимка презентации и запись выступления Ильи Богина!

📢Мы уже в эфире!
Присоединяйтесь, будет много полезного и интересного👍

https://my.mts-link.ru/j/hrlogia/732643818?utm_source=telegram_insight🔥

🔔Встречаемся уже завтра в 11:00!

Регистрируйтесь на вебинар, задайте вопросы в формате live и получайте бонусный материал, доступный только участникам!👈

❤️Эффективное целеполагание. Критерии FAST

Навык эффективного целеполагания – один из ключевых навыков эффективного руководителя. Обычно, когда мы слышим об эффективной цели, на ум сразу же приходят SMART критерии. И действительно, эта аббревиатура, авторства Питера Друкера, описывает универсальные параметры «умной», правильной цели.

Однако, один важный параметр SMART не учитывает🌟
В современном мире особое значение приобретают гибкие методологии управления, работа в кросс-функциональных командах, а традиционная иерархическая структура организации сменяется проектной. В этих условиях особое значение приобретает координация целей между командами и сотрудниками, когда каждый знает, над чем работают коллеги.
Руководителям важно не только ставить амбициозные цели, переводить их в конкретные показатели и контрольные точки, но и делать их прозрачными для всей компании, и часто обсуждать прогресс. И помогают им в этом критерии FAST.

❤️ Frequently discussed - Часто обсуждаемые
Руководителю важно встраивать цели в совещания, на которых рассматривать прогресс, ресурсы, приоритеты, инициативы, и обеспечивать обмен обратной связью о том, как идет работа по достижению этих целей.

❤️ Ambitious -Амбициозные
Цели должны быть сложными, достижимыми. Именно такие цели повышают производительность и заставляют команды искать инновационные способы их достижения.

❤️ Specific – Конкретные
В SMART целях тоже есть этот критерий, однако, в FAST он раскрывается иначе: для каждой цели должны быть сформулированы конкретные показатели и контрольные точки, чтобы каждому члену команды было ясно, как будет измеряться прогресс.

❤️ Transparent - Прозрачные
Цели и текущий статус их достижения должны быть ясными для каждого сотрудника компании. Так мы согласовываем усилия всех сотрудников для достижения стратегических целей компании.

🌟А теперь задание на отработку :)
Придумайте и поставьте задачу, учитывая все критерии FAST. За самый интересный комментарий подарим приз❤️

Всем любителям книг приготовиться!📚

Мы в Insight Group всегда ЗА саморазвитие. И мы готовы поделиться с вами своими любимыми и полезными книгами. А так же не терпится узнать, что читаете ВЫ!?

Сегодня мы выделили три книги, которые будет полезно прочесть каждому:

📚Гибкое сознание. Кэрол Дуэк
📚Атомные привычки. Джеймс Клир
📚Думай как математик. Барбара Оакли

Участвуйте в розыгрыше и получите книгу по рекомендации наших экспертов в подарок🔥

Всего 2 простых условия:
1) Быть подписанным на наш канал
2) В комментариях написать книгу, которую вы бы рекомендовали к прочтению

Трех счастливчиков выберем уже в эту пятницу 23 августа в 15:00🍀

Поехали!