HR Campus 🚀

#Вакансия #Recruiter #Рекрутер #HR #Trading #Fulltime #Remote #Удаленно
Рекрутер в международную алготрейдинговую компанию (quantitative trading, HFT).

О компании
Компания занимается трейдингом на крипто и традиционных рынках. В команде более 150 человек со всего мира. Офисы в нескольких крупных городах (Дубай, Лондон и др.).

▪️Задачи:
▫️Поиск и привлечение топовых специалистов, участвовавших в международных олимпиадах и конкурсах.
▫️Полный цикл рекрутинга: сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования.
▫️Взаимодействие с внешними командами и управление работой с агентствами.
▫️Постоянная оптимизация этапов поиска для повышения эффективности рекрутинговой стратегии.

▪️Требования к кандидату:
▫️Опыт работы в IT-рекрутинге от 4 лет (внутренний рекрутинг или агентство, предпочтителен опыт в обеих сферах).
▫️Уровень английского, позволяющий эффективно проводить интервью с кандидатами.
▫️Высокий уровень самоорганизации и стремление к развитию.

▪️Приветствуется:
▫️Интерес к IT, программированию и современным технологиям.
▫️Технический или трейдинговый бэкграунд.

▪️Условия:
▫️Заработная плата: до 4000 USD/мес + дополнительные бонусы в зависимости от вашего местоположения.
▫️Гибкий график и условия: удаленно из любой точки мира.
▫️40 оплачиваемых дней отпуска.
▫️Доступ к продвинутым рекрутинговым инструментам и ресурсам.
▫️Отличная корпоративная культура с низким уровнем текучести кадров.
▫️Возможность работать с мировыми экспертами.

Контакты: @ivan_gogol

💼 Менеджер по подбору персонала

📍Что делать:
— Обзвон входящих кандидатов и первичная оценка их интереса к вакансии.
— Проведение первичных телефонных интервью.
— Приглашение кандидатов на собеседование с руководителем в офисе.
— Поддержание базовой документации и отчетности по итогам общения с кандидатами.

📍Требования:
— Активность, открытость и желание развиваться в сфере HR.
— Интерес к сфере IT.

📍Условия:
— Офис, Москва.
— 70 000 - 120 000 р
— Айти-тех

Контакты:
[email protected]

💼 IT Recruiter

📍Требования:
-Опыт подбора и собеседований IT и Digital специалистов от 1 года;
-Знание технологий подбора и оценки персонала;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Разговорный английский не ниже B2;
-Самостоятельность и проактивность;
-Корректность в общении и неконфликтность;

📍Обязанности:
-Сбор требований, составление профиля должностей;
-Самостоятельный поиск новых ресурсов для размещения;
-Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах;
-Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
-Проведение первичных интервью и собеседований;
-Оценка кандидата, выявление сильных и слабых сторон кандидата;
-Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования;
-Информирование кандидатов о результатах собеседования, приглашение на работу;
-Ведение базы кандидатов и отчетности;

📍Условия:
-Полностью удаленная занятость в формате онлайн-офиса;
-График работы 5/2 09:00 - 18:00 GMT+1 (Часовой пояс Варшавы);
-Готовы отталкиваться от ваших ожиданий по заработной плате, окладная часть от 800$ и выше(ставка зависит от опыта и компетенций) + бонусная часть за закрытие вакансий;
-Возможность профессионального и карьерного роста

Контакт для отклика - Алексей

💼 HR-менеджер

📍Мы предлагаем:
Удалённую работу в Школе Плавания SwimRocket
•Заработную плату: от 100-120 тр. (оклад 80000 руб.+KPI)
•Постоянное обучение и развитие
•Молодой и активный коллектив
•Вовлеченное руководство

📍Обязанности:
•Написание и размещение вакансий
•Поиск и подбор кандидатов
•Поддержка адаптации и формирование кадрового резерва
•Мотивация и развитие сотрудников
•Ведение отчетности и участие в онлайн-собраниях
Ваша задача — поиск и подбор лучших специалистов, мотивация сотрудников и организация мероприятий для команды.

📍Рассматриваем кандидатов с:
•Опытом работы от 1 года
•Умением находить подходящих кандидатов
•Знанием воронки найма
•Стремлением к карьерному росту

Если вы готовы стать частью нашей команды, присылайте резюме!

📌 узнать более подробнее о вакансии можете, написав в лс @HR_Elena81

‼️ Друзья, мы в эфире, присоединяйтесь!

Друзья! 🚀

15 ноября в 15:00 у нас пройдет онлайн-дискуссия на тему: «Внедрение AI в HR в крупных компаниях».

Лучшие эксперты отрасли поделятся своими кейсами по использованию AI в HR.

Зарегистрируйтесь, чтобы получить чек-лист с полезными нейросетями для вашей работы!

Не пропустите!
Подключайтесь в 15:00 в канале @itrecruiting.

Друзья, классная новость! 

Завтра в 15:00 по Мск в этом канале проведу прямой эфир с представителями FriendWork, Профессионалы 4.0, Газпром Нефть и Makelove. 

Обсудим опыт внедрения AI в HR в крупных компаниях:

💥 Автоматизацию задач, экономию времени и ресурсов: примеры успешного использования AI-инструментов для оценки и подбора персонала.

💥 Аналитику и предсказательную модель: использование ИИ для прогнозирования потребностей в персонале и текучести кадров, применение AI-решений для повышения удержания сотрудников.

💥 Этику и прозрачность в ИИ: как бороться с предвзятостью алгоритмов и сохранять прозрачность, обеспечивать объективность и справедливость в принятии решений с помощью AI.

💥 Тренды и инновации в ИИ для HR: будущее ИИ в HR и рекрутинге, влияние новых технологий на управление персоналом.

Вы сможете в реальном времени задавать свои вопросы спикерам и общаться с другими участниками. А если зарегистрируетесь на сайте, мы сможем отправить полную запись встречи вам на почту.

Жду всех завтра, 15 ноября, в 15:00 по Мск на прямом эфире «Внедрение AI в HR в крупных компаниях»!

💼 HR Assistant/Recruiter

Company: Hungry Minds Publishing
Salary range: $1000-1500
Location: Remote

About Us:
Hungry Minds Publishing is a dynamic and forward-thinking publishing company that values creativity, efficiency, and strong collaboration. Our team is dedicated to finding and developing exceptional talent to help us shape the future.

Position Summary:
We are seeking an organized and motivated HR Assistant/Recruiter to support our HR Manager in various recruitment and administrative tasks. The ideal candidate has prior experience in recruitment, is highly organized, and thrives in a fast-paced environment. Fluency in both English and Russian is required for this role, as you will be communicating with candidates and team members across diverse locations.

Key Responsibilities:
- Conduct initial screening of candidates, coordinate interviews, and manage recruitment pipelines
- Support the HR Manager in day-to-day HR functions, including managing documentation and organizing data in spreadsheets
- Assist with onboarding processes and help maintain accurate employee records
- Participate in calls with candidates and other team members as needed
- Perform general administrative duties such as filing, data entry, and document management

Requirements:
- Some experience in recruitment or an HR-related role is preferred
- Fluency in English and Russian is required
- Strong organizational skills, attention to detai
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to assist on calls and handle candidate inquiries

What We Offer:
- Opportunity to work with a talented, international team in a supportive environment
- Flexible working hours with the possibility of remote work
- Growth and development opportunities within Hungry Minds Publishing

To Apply: [email protected]

💼 IT Recruiter

Формат: удалённый
Оплата: 700 - 800$

Ищем себе в команду IT-рекрутера, который возьмёт на себя подбор высококвалифицированных специалистов.

📍Требования:
- Опыт работы в IT-рекрутменте.
- Базовый уровень английского языка (от А2).
- Знание основных IT-технологий и терминологии.
- Опыт работы с различными платформами поиска кандидатов.

Для отклика писать @esinyonkova

💼 HR-менеджер

📍Что делать:
— Выполнение плана подбора.
— Бриф с внутренним заказчиком для составления профиля должности.
— Проведение телефонного интервью для оценки компетенций.
— Оценка soft/hard skills.
— Адаптация сотрудников.
— Формирование job - offer.
— Формирование плана адаптации и чек-листа «горизонтальный рост сотрудников в компании».
— Проведение Exit интервью.

📍Требования:
— Успешный опыт работы в роли менеджера по подбору персонала от 1 года.
— Опыт закрытия вакансий.
— Опыт работы с точечным и массовым подбором - будет преимуществом.

📍Условия:
— Офис, Москва.
— От 100 000 р.
—"oneRA"

Контакты:
[email protected]

💼 HR-менеджер

📍Что делать:
— Эффективное закрытие вакансий. Заниматься поиском резюме кандидатов, проводить телефонное и личное интервью, оценку кандидатов.
— Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва.
— Адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока, ознакомление с обязанностями и регламентами.
— Работа с коллективом - создание системы мотивации и дружелюбной атмосферы среди сотрудников.
— Точечный хантинг сотрудников.

📍Требования:
— Успешный опыт работы от 1 года, желательно с опытом подбора менеджеров по продажам.
— Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

📍Условия:
— Офис, Москва.
— От 100 000 р.
— Сид Хантерс

Контакты:
[email protected]

💼 HR-менеджер

📍Что делать:
— Рекрутмент.
— Построение корпоративной культуры.
— Выстраивание внутренних коммуникаций.
— Работа с адаптацией новых сотрудников.
— Разработка базы знаний.
— Формирование системы мотивации и других HR процессов в компании.

📍Требования:
— Опыт в HR от 1 года.
— Опыт работы с селлерами и маркетплейсами.

📍Условия:
— Удалёнка.
— От 80 000 р.
— TheCoVe

Контакты:
@Daria_Balabajjj

💼 Sourser

Компания: Paynocchio
Занятость: полная
Локация: удаленно
Вознаграждение: от 150 00 рублей
Уровень компетенций: middle+/senior
Paynocchio - FinTech стартап. Наш продукт - это сложная технологическая платформа, на базе AI, которая включает в себя платежный шлюз, кошелек, карты лояльности, карты кешбэка и еще много чего интересного.
На текущий момент мы на стадии финального тестирования и запуска продукта на рынок Сингапура в сегменте B2B.
https://paynocchio.com/

📍Чем предстоит заниматься:
- Сорсингом кандидатов из всех возможных и источников (HH, Linkedin, Хабр, GitHub и др.);
- Коммуникацией с кандидатами до этапа передачи его рекрутеру;
- Поиском новых ресурсов для улучшения качества работы;

📍Что мы ждем от тебя:
- Опыт в данной роли от 2 - х лет;
- Умение составлять разные boolean и x-ray запросы;
- Знание работных площадок - Linkedin, Habr Career, Podbor.io, Github, чаты ТГ, HH и разные способы работы с ними;

📍Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за успешное закрытие вакансий.
- Полностью удаленный формат работы. Можешь выбрать любую удобную для себя локацию.
- Работа по Американскому календарю, но по часовому поясу МСК.
- Оформление: ГПХ (РФ), ИП (РФ), Самозанятый (РФ).
- Полностью оплачиваемые отпуска и больничные.
- Выплата вознаграждения в рублях, на карту любого банка РФ.
- Участие в интересных международных проектах и возможности для профессионального роста.

Если наш продукт тебе откликается, направляй свое CV мне в телеграмм, я с радостью с тобой пообщаюсь и отвечу на все интересующие вопросы. @YuliaValiulina

Друзья, 15 ноября в 15:00 приглашаем вас на бесплатную дискуссию «Внедрение AI в HR в крупных компаниях» в преддверии восьмой конференции TechRec: ITHR Campus!

Что вас ждет?

Обсуждение с лидерами рынка вопросов о том, как AI трансформирует HR-процессы и рекрутинг.

В разговоре примут участие HR директора, руководители цифровых трансформаций, аналитики и IT-эксперты — те, кто уже внедрил или планирует внедрить AI-решения в свои компании.

Основные темы:

✔️Эффективность AI в HR: Как автоматизация помогает экономить время и ресурсы, примеры успешных AI-решений для подбора.

✔️Этика и прозрачность: Как избегать предвзятости алгоритмов и сохранить прозрачность при принятии решений.

✔️Аналитика и прогнозирование: Использование AI для предсказания кадровых потребностей и удержания сотрудников.

✔️Тренды 2025: Будущее AI в HR и его влияние на управление персоналом.

Цель встречи — создать пространство для обмена опытом и идеями, чтобы понять, какие AI-инструменты работают лучше всего, как преодолевать барьеры и повышать прозрачность HR-процессов. Это уникальная возможность перенять лучшие практики от ведущих игроков рынка и заглянуть в будущее HR-технологий.

Присоединяйтесь и узнайте, как AI может изменить ваш HR!

Живете не в Москве? Приходите онлайн!

Если вы находитесь не в Москве — это не повод отказывать себе в конференции TechRec! Приходите онлайн ❤️

Формат онлайн — это свобода действий и удобство:

➕ вы можете находиться в любой точке мира
➕ совмещать с другими делами и слушать только интересующие вас доклады
➕ получите полную запись выступлений и презентации спикеров — чтобы пересматривать важные моменты в удобное время
➕ получите доступ к чату участников с нетворкингом, где сможете в том числе пообщаться со спикерами и задать им свои вопросы
➕ сэкономите на перелетах, проживании и стоимости билетов.

Ждем вас 28 ноября на онлайн-трансляции TecRec 2024!