e-staff

❓ Почему культура доверия — ваш главный актив?

Что важнее: громкие обещания или реальная атмосфера доверия в компании? Кандидаты хотят больше, чем просто красивые слова. Они ищут честность, уважение и поддержку. В наших карточках — факты и советы, которые помогут вам выделиться на рынке труда и создать по-настоящему притягательное место для работы.

🎙 Юлия Игнатова, эксперт по e-staff, рассказывает о ролях и уровнях доступа — самое важное в коротком видео.

🔖 Все секреты автоматизации и организации процесса подбора в e-staff — в нашем канале на Rutube.

💡 Три апдейта, которые сделают вашу работу проще

Адаптируемся под ваши запросы! Встречайте свежие обновления для комфортной работы.

➡️ Передача откликов новому рекрутеру автоматически. Меняем рекрутера в вакансии — все отклики сразу идут к новому рекрутеру. Экономим время и избегаем путаницы.

➡️ Массовое сохранение вложений. Теперь можно выбрать сразу несколько файлов (удерживая Ctrl) и сохранить их одним кликом. Быстро и удобно!

➡️ Множественный выбор групп в шаблонах писем и SMS. Это удобно для компаний со сложной структурой — шаблоны доступны только тем, кому они нужны.

✏️ А как вам такие улучшения? Делитесь, какие функции вы хотите видеть в следующих обновлениях!

Коллеги, надеемся, ваш день был настолько продуктивным, что кофе в офисной кружке не успевал остывать! ☕️

А если еще нет, то давайте наверстаем: напоминаем про наш ноябрьский интенсив, где мы вместе с партнерами делимся реальными кейсами автоматизации рекрутинга.

И не забудьте зарегистрироваться на ближайший вебинар с Евгенией Гусевой, начальником отдела подбора персонала ЯТЭК.

Особенности подбора персонала в топливно-энергетическом комплексе
e-staff × ЯТЭК

📅 21 ноября (четверг) / 11:00 (Мск)

➡️ Регистрация

🎄Приглашаем принять активное участие в Новогодней конференции HR и CX.

Среди кейсов в программе:
• Способы поиска персонала в условиях тотального дефицита кадров
• Как нанимать, мотивировать и удерживать зумеров
• Влияние ИИ на улучшение взаимодействия сотрудника с клиентом и коллегами
• Новое в дистанционном обучении
• Как ИИ может помочь структурировать и трансформировать корпоративную культуру
• AI-зация клиентского сервиса и CX
• Какие инструменты повышения лояльности клиентов работают в условиях повышенной стрессогенности
• Цифровой HR в ближайшие 3 года. Трансформация через коммуникации и ИИ

🔸Среди компаний-спикеров: Ренессанс Банк, Газстройпром, ВТБ, Росбанк, Том Тэйлор, Шоколадница, Этажи, Альфа Капитал, ГРК Быстринское, FABERLIC, АШАН, СберМобайл и др.

Вместе, в живой и непринужденной новогодней атмосфере, подведем итоги 2024 года и обсудим тренды на 2025 год. Обязательно будут ёлка и подарки!

Дата: 10 декабря 2024
Адрес: Москва | IRRI-LOFT
➡️Подробнее на сайте: https://clck.ru/3Ec4bm

❓ Что делать, если подбор идет не так быстро, как хотелось бы?

Недавно Мария Егорова, директор рекрутингового агентства Vector K, рассказала нам, как решить эту задачу с помощью статусов кандидатов.

С чем столкнулись?

Для Vector K система статусов e-staff оказалась ключевой, но со временем их использование потребовало оптимизации:
— Без единой политики по статусам возникала путаница и замедление работы.
— Рекрутеры использовали статусы по-разному, что мешало видеть общую картину.
— Статусы вроде «Интервью состоялось» оказывались конечными в карточке кандидата и приходилось проваливаться в карточку кандидата, чтобы понять, на чем остановились именно с этим конкретным кандидатом, что замедляло процесс и могло приводить к потере кандидатов.

⭐️ Чтобы узнать, как Vector K удалось справиться с вызовом, добиться прозрачности процессов и ускорить закрытие вакансий, читайте кейс полностью!

🔔 Коллеги, мы приготовили для вас целую серию вебинаров с нашими партнерами. Все подробности — в наших карточках.

Успейте зарегистрироваться:

Рекрутинг 360: навыки и цифровые решения для успешного рекрутера
e-staff × Школа карьерного менеджмента
18 ноября (понедельник) // 11:00 (Мск)
➡️ Регистрация

Особенности подбора персонала в топливно-энергетическом комплексе
e-staff × ЯТЭК
21 ноября (четверг) // 11:00 (Мск)
➡️ Регистрация

Быстрый контакт: как ускорить подбор и удержать кандидатов?
e-staff × Wazzup
28 ноября (четверг) // 11:00 (Мск)
➡️ Регистрация

Готовьте вопросы — сделаем наши вебинары максимально полезными!

📌 Замещение в e-staff: подбор всегда под контролем!

Теперь e-staff стал еще ближе к пользователям: встречайте новую функцию замещения, которая поможет вам сохранять все процессы под контролем, даже если ключевые сотрудники в отпуске или временно отсутствуют.

⚡️ Что это значит для вас:

— Теперь нанимающий менеджер может назначить замещающего сотрудника, который будет видеть записи основного пользователя в разделе «Кандидаты», «События» и «Заявки на подбор». Но не переживайте — личные комментарии останутся только вашим делом!
— Замещающий сотрудник сможет продолжать работу по всем важным задачам: согласовывать кандидатов, заполнять опросные формы, принимать участие в документообороте.
— Хотите сохранить историю замещения? Просто укажите дату окончания замещения и не удаляйте карточку, а для нового заместителя создайте новую.

ℹ️ Функция замещения сотрудника доступна в тарифе «Профессиональный». Дополнительную информацию можно получить у вашего менеджера.

🔥 Зовем вас на совместный вебинар с «Школой массового подбора» — обсудим ботов, кандидатов и тренды рынка!

Боты, кандидаты и рекрутеры: что общего и почему боты никогда не заменят человека
Онлайн // 13 ноября (среда) // 11:00 (Мск)

С Юлией Игнатовой (экспертом по e-staff) и Дарьей Дегтярёвой (CEO & Founder «Школы массового подбора») обсудим:

— Как боты помогают рекрутерам и где их не заменит человек
— Роботизированный поиск и ботов для обработки откликов, напоминаний, недозвонов
— Тренды рынка 2025–2027 и возможности e-staff

➡️ Узнать подробности и зарегистрироваться на вебинар

Присоединяйтесь — будет интересно!

Коллеги, хорошей вам пятницы и отличных выходных!
И помните, что вы — супер👍