Employer Brand по-русски

Превратить зевающих от инструктажей работников в фанатов правил безопасности и охраны труда — done ✔️

В «Норникеле» внимательно относятся к правилам промышленной безопасности и охране труда. Чтобы сотрудники не воспринимали инструкции как формальность и сами поддерживали их, коллеги обратились к нам. Так у команды Changellenge >> появилась интересная задача — провести корпоративный кейс-чемпионат по ПБиОТ так, чтобы он побудил коллектив посмотреть на безопасность под новым углом.

Как мы через отсутствие безопасности смогли показать, что соблюдать правила не только важно, но и интересно, читайте выше.

⚠️Проблемы кандидатов VS ваш бренд работодателя: стратегия победы на рынке труда

Changellenge >> Best Company Award 2025 прошел, теперь можно порефлексировать! Задались вопросом, который волнует всех нас: «Как выиграть борьбу за таланты в новых реалиях?». В анкетах студенты выделили ключевые барьеры: неуверенность в своих силах, нехватка опыта и отсутствие обратной связи. 

Остальные сложности и советы, как компании могут помочь ребятам, рассказали в карточках >>

Альфа-Банк – работодатель нового поколения!

Рады поделиться отличной новостью: Альфа-Банк стал первой российской компанией, которая прошла сертификацию на получение статуса работодателя нового поколения. Это достижение подтверждает, что компания отвечает запросам молодежи по ценностям и ожиданиям от работы.

Поздравить коллег можно реакциями, а все подробности оставили в карточках ❤️

Мы ярко ворвались в 2025 — начали год с юбилейной Changellenge >> Best Company Award 🏆

Хотим поблагодарить всех партнеров и еще раз поздравить номинантов — спасибо за ваши эмоции и отдачу.

Давайте вспомним как это было! Листайте фотографии с BCA и заряжайтесь энергией на этот год.

А если хотите получить полную версию исследования — заполняйте форму по ссылке, и мы с вами свяжемся.

Январь позади, а новый рабочий год уже набирает обороты!

После долгих новогодних праздников первый месяц иногда становится настоящим испытанием на прочность. Кто-то в панике разбирал завалы писем, пушил прошлогодние проекты, а кому-то удалось закрыть горящие задачи в рекордные сроки.

Делитесь своими достижениями за январь — какие ачивки вы уже успели собрать в этом году? 😂

Десятки студентов IT-направлений проводят два дня в бассейнах с шариками и ходят в пижамах... Это где такое видано?

На Alfa Hack для умных и свободных — масштабном всероссийском хакатоне, который мы сделали совместно с ML-лабораторией Альфа-Банка.

Платформа Boosters позволила провести отборочный онлайн этап почти на две тысячи человек и финал на новом уровне — с динамическим лидербордом и кастомными метриками для более точной оценки.

А каким был двухдневный финал в центре Москвы... так, заинтриговали? Знаем, что да. Остальное — в карточках ❤️

Лучшие компании знают, что бренд работодателя — это не просто имидж, это реальный инструмент привлечения и удержания лучших специалистов. А лучшие из лучших не просто знают, а действуют!

Напоминаем про бесплатный онлайн-вебинар «Как стать лучшим работодателем в 2026 году и вырасти в рейтинге Best Company Award», который пройдет уже завтра в 10:00 (мск).

Расскажем:

— Ключевые тренды карьерных предпочтений зумеров.
— Что делает компании лидерами в глазах молодых специалистов.
— Как результаты исследования помогают компаниям выстроить сильный бренд работодателя.
— Какие тренды и ожидания HiPo важно учитывать, чтобы стать лидером в своей отрасли.

Готовьте вопросы и регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3FstpK

🔍Мы знаем сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делимся с вами полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас подборку каналов в сфере «Карьера и HR».

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное — вам не придется тратить на поиски информации несколько часов.

Переходите и подписывайтесь по ссылке >>

⚡️Результаты Best Company Award 2025 раскачали медиапространство!

Changellenge >> Best Company Award — это исследование, с помощью которого студенты ежегодно ищут работодателя мечты. Ребята проголосовали за лучшие компании и факторы, по которым выбирают топовое место работы.

Наш проект признали главным показателем карьерных предпочтений среди студентов — и мы привлекли внимание ведущих СМИ.

Результаты опубликовали крутые издания:

— ТАСС, «Ведомости», РБК, RB и Sostav осветили ключевые тренды и изменения на рынке труда.
— «Комсомольская правда» акцентировала внимание на ожиданиях молодых специалистов от работодателей.
— Executive и Forbes проанализировали стратегии успешных компаний, получивших высокие оценки.
— Skillbox и HR-elearning сделали упор на значимости обучения и роста в компаниях-лидерах.
— Spark и The HRD выделили изменения в HR-стратегиях.
— Рамблер/финансы, AdIndex и Retail.ru обратили внимание на устойчивость и инновационность компаний из различных индустрий.

Кроме того, результаты уже опубликовали более 50 клиентов Changellenge >>, среди которых: Авито, Альфа-Банк, Б1, BIOCAD, ВТБ, «Герофарм», «Гринатом», Деловые Решения и Технологии, ЕвроХим, Мосэнерго, МТС, «Норникель», ОМК, Почта России, Правительство Москвы, Росатом, «Северсталь», Т1, «Черкизово», «Яков и партнеры», Яндекс, Axenix, Lamoda, Wildberries, X5 Group и многие другие.

Коллеги, налетайте — список компаний-лидеров доступен на сайте Changellenge >>

Как стать лучшим работодателем для молодого поколения? 

Неделю назад мы подвели итоги Вest Company Award 2025 и уже готовы поделиться с вами инструкцией как получить заветную награду в 2026 году. 

30 января в 10:00 (мск) на бесплатном онлайн-вебинаре «Как стать лучшим работодателем и вырасти в рейтинге Best Company Award 2026?» мы разберем:

— Ключевые тренды карьерных предпочтений зумеров.
— Что делает компании лидерами в глазах молодых специалистов.
— Как результаты исследования помогают компаниям выстроить сильный бренд работодателя.
— Какие тренды и ожидания HiPo важно учитывать, чтобы стать лидером в своей отрасли.

Среди спикеров — основатель и CEO Changellenge >> Андрей Алясов и Head of Graduates Changellenge >> Антон Огрин.

HR-специалисты, Graduate Recruitment-менеджеры, Employer Brand-менеджеры, HDR и CHRO, этот вебинар будет особенно полезен для вас.

Регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3FstpK

Что важно в работе для молодежи в 2025 году? 

Мы в Changellenge >> провели юбилейное исследование Best Company Award. Уже на протяжении десяти лет мы разбираемся в ключевых приоритетах молодого поколения и делимся результатами с вами.

Сразу даем спойлер — топ-3 фактора при выборе работодателя в 2025 году: 

1. Конкурентный уровень заработной платы — сохраняет неизменное лидерство уже много лет.
2. Стабильность и надежность компании — впервые вошел в топ-3 за последние пять лет. 
3. Баланс и работы и личной жизни — сохраняет позиции в топ-3 уже три года.

Профессионализм команды или доброжелательность коллектива? Прозрачность карьерного роста или скорость? С результатами 2025 года вы можете ознакомиться бесплатно по ссылке. Оставляйте заявку на сайте, если хотите получить расширенную версию исследования.

Ну а ключевые инсайты ищите в карточках!

Вчера на премии Best Company Award 2025 мы раскрыли все карты — да, Changellenge >> запускает сертификацию работодателей нового поколения!

Мы уже начали принимать заявки на комплексный аудит вашего подхода к работе с молодыми талантами. Но это еще не все. У нас уже есть первая сертифицированная компания, ей стал Альфа-Банк! Совсем скоро мы расскажем подробнее, а пока оставляем вам все фишки сертификации.

Поздравить коллег с получением крутого статуса можете реакциями к этому посту, а если готовы стать следующими, пишите @bojan_rus

🏆 Десятый юбилейный «Оскар» среди работодателей Best Company Award 2025 проводит сегодня команда Changellenge >>

Свыше 8000 студентов из 40 ведущих вузов страны рассказали нам, в каких компаниях они мечтают работать и что им важно при выборе карьерного пути.

Уже скоро мы огласим результаты исследования и узнаем, кто стал лучшим из лучших в 2024 году!

💡Образовательные проекты — наша стихия
 
Когда коллеги из «Газпром нефти» доверили нам создание двухгодичной программы обучения для молодых сотрудников, мы сделали то, что умеем лучше всего. Качественно и с любовью проработали каждую деталь, необходимую для успешного развития карьеры.
 
Результат? Начинающие специалисты получили все самое нужное для уверенного старта в нефтегазовой отрасли. Программа запустилась всего месяц назад, а уже в 2025 будет масштабирована на всех молодых сотрудников компании.

Нас кто-нибудь слышит? Надеемся, что да!

Пора возвращаться в строй — мы уже готовим для вас свежий контент. Оставайтесь с нами, будет интересно.

А пока ставьте реакции, как проходит ваш первый в этом году рабочий день 👨‍💻

🎄Представьте свой последний рабочий день в этом году. Горит не только елочка, но и сроки, а кто-то уже и вовсе перенес все дедлайны волшебной фразой «после праздников разберемся»...

Какую сторону выбрать в этом хаосе? Кто вы — самый ответственный работник или человек удачи и настроения? Самое время отвлечься от дел на пару минут и ответить на эти вопросы с нашим небольшим развлекательным тестом. Очень интересно, что выпадет вам. Автору теста — «Кевин» из «Один дома» 🙂

Переходите по ссылке и делитесь результатами в комментариях!

2024 был разным: веселым, сложным, но точно насыщенным

Чтобы подвести итоги года с улыбкой, мы подготовили для вас рабочее бинго. Узнаете себя или свою команду?

Закрывайте клетки и делитесь результатами в комментариях 🎄

Собрать команду мечты за один уикенд? Легко!

Коллеги из Авито вновь доверили нам задачу организовать новую волну программы Weekend Offer для бэкенд-разработчиков. Мы обновили стратегию и подготовили мощную кампанию для отбора топовых специалистов. Всего за одни выходные провели отбор и нашли лучших из лучших.

О каждом шаге проекта рассказали в карточках.

💡5 декабря мы с коллегами из Boosters провели вебинар, где поделились результатами нашего исследования рынка хакатонов. Сегодня пришло время раскрыть основные инсайты, которые мы получили в ходе работы.

Мы использовали нестандартный подход и комбинировали несколько методов исследования: погрузились в практику на пяти хакатонах, поговорили с компаниями-организаторами, а также провели интервью с участниками, которые проходили через незнакомые нам хакатоны.

Самое время узнать, что мы выяснили >>

Мы провели первый в России кейс-чемпионат по блокчейну ❤️

Продолжаем рассказывать вам про самые яркие проекты этого года. И один из них — чемпионат для DeFi-компании Barter, которая хотела усилить команду и найти новые точки роста.

Вызов есть вызов! Вдохновившись «Матрицей», мы предложили участникам сделать выбор: остаться в реальности, где блокчейн — просто технология, или погрузиться в реальный мир децентрализованных финансов.

В итоге собрали 1140 участников, сами получили много новых знаний, а главное — большое удовольствие от проекта.

Barter X Change в очередной раз доказал — кейс-чемпионат очень универсальный инструмент. Неважно, речь о криптовалютах или промышленности — этот формат помогает искать таланты, тестировать идеи и создавать вау-эффект в любой сфере.

Сегодня в Telegram есть информация по любому запросу, но найти действительно актуальную и полезную задачка не из легких. Мы понимаем, как важно быть в курсе всех трендов, поэтому собрали для вас подборку ресурсов на тему «Карьере и HR».

Здесь вы найдете ответы на все вопросы, а главное — потратите на это всего несколько минут.

Подписывайтесь и пользуйтесь!

Что делает компанию работодателем мечты?

Спойлер: все начинается с понимания своей аудитории.

В карточках делимся инсайтами о том, как выстроить идеальные отношения между компанией и молодыми специалистами.

А если хотите копнуть глубже, у нас есть детальное исследование Best Company Award. Мы можем предоставить вам расширенный доступ к результатам исследования в формате интерактивных дашбордов. Выставляйте нужные параметры и смотрите, на основе чего участники выбирают компании мечты.

За доступом обращайтесь к @bojan_rus

Представьте, что вам нужно найти редкий вид айтишников – тимлидов с 5+ годами опыта. Это как искать единорогов 🦄

Именно с такой задачей пришла к нам команда Авито. Нужно было не просто найти этих редких айтишников, но и завлечь их в компанию интересным оффером. Спойлер: миссия оказалась выполнимой.

В карточках читайте инсайты от нашей команды, как искать тех, кто обычно сам никого не ищет.

Уже 7 ноября в 10:30 (мск) обсудим, как максимально эффективно привлекать кандидатов с помощью One day offer. 

Эксперты Changellenge >> расскажут:

— Когда и для каких позиций лучше использовать ODO?
— Основные ошибки при внедрении и как их избежать.
— Как гарантировать, что качество найма не пострадает при ускоренном процессе?

Инсайты пригодятся HR-специалистам и рекрутерам, особенно технологических компаний. Готовьте вопросы и регистрируйтесь по ссылке: https://clck.ru/3ERAaV.

🧑‍💻 Все хотят привлечь лучших айтишников, и ваша компания не исключение? Тогда рассказывайте о себе так, чтобы выделиться среди конкурентов.  

Инвестиции в спецпроекты, IT-чемпионаты и хакатоны — это мощный инструмент для привлечения талантов в сфере технологий. С нашей помощью вы сможете не просто заявить о себе IT-специалистам, а стать компанией, в которой они захотят работать. 
А как это сделать и зачем — читайте в карточках!

🔍Как насчет пошпионить за студентами?

Ребята из Финансового университета сняли настоящий, не побоимся этого слова, триллер. Они без радужных красок показали, на что готовы пойти участники кейс-чемпионатов Changellenge >> ради своей мечты — работы в лучших компаниях страны.

Тут речь не про строчку в CV, а про амбиции, конкуренцию и даже любовные треугольники. Мы уже 18 лет видим таких заряженных ребят на наших чемпах и можем быстро понять, за кого из них скоро будут бороться топовые работодатели.

Так причем тут шпионаж? Просмотр таких фильмов, как «Story 3: Человеческая справедливость», крутой лайфхак для поиска ключей к сердцам талантов. Даже если вы уверены, что на 98% понимаете молодежь, возможно, эти 2% инсайтов помогут привлекать лучших из лучших.

Тех, кто хочет оказаться еще ближе к молодым и перспективным, приглашаем стать партнером кейс-чемпионата Changellenge >> Cup Russia 2025. Для этого пишите: @bojan_rus

😏 Бууу, коллеги!

В преддверии Хэллоуина собрали самые страшные истории, от которых бегут мурашки у всех работодателей...

🕷Но не переживайте — в карточках мы раскрыли секреты, как развеять все эти страхи с помощью кейс-чемпионатов. С этим инструментом любой HR-кошмар превратится в успешную историю привлечения и найма талантов 🧪

Бесплатный вебинар от экспертов Changellenge >> на тему «ТОП-10 советов о реализации One Day Offer: лайфхаки и разбор ошибок»

В условиях высокой конкуренции за таланты лучше действовать быстро. One Day Offer — тот самый инструмент, который закроет горящие вакансии и повысит интерес кандидатов к вашей компании.

7 ноября в 10:30 (мск) Антон Огрин, Head of Graduates и бывший проректор по учебной работе вуза, и Андрей Алясов, CEO Changellenge >>, расскажут:

— Когда и для каких позиций лучше использовать ODO?
— Основные ошибки при внедрении и как их избежать.
— Как гарантировать, что качество найма не пострадает при ускоренном процессе?

Инсайты пригодятся HR-специалистам и рекрутерам — а особенно в технологических компаниях.
Регистрируйтесь до 6 ноября: https://clck.ru/3EGMmo.

Недавно в прокат вышел сиквел «Джокера». Его ждали несколько лет, но вторая часть не дотянула до ожиданий зрителей и пока собрала больше отрицательных отзывов.

Поразмышляли и поняли, что наши собственные ожидания тоже порой различаются с реальностью. Как раз о таких ситуациях наши новые карточки 👆

Искать нужную информацию в Telegram иногда тот еще квест. Мы знаем, что вы следите за трендами, поэтому подготовили для вас целую подборку каналов в сфере «Карьеры и HR».

Тут вы точно найдете ответы на многие вопросы. А главное — вам не придется тратить на ресерч несколько часов.

❤️ Переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье

🤩 Проектов так много, что удивить чем-то новым — сложно. Но у нас получилось! Рассказываем о спецпроектах и как они влияют на лояльность и узнаваемость бренда работодателя.

Бронируйте участие и делитесь новостями со студентами по всей России каждый квартал. Подробности: @bojan_rus

💡 Наймите искусственный интеллект и откажитесь от рутины

Не секрет, что крупные компании активно внедряют ИИ в бизнес-процессы, в том числе в найм сотрудников и работу с персоналом. МегаФон — трендсеттер в мире технологий — готов делиться опытом и приглашает эйчаров на бесплатный GenAI Meetup!

На нем вы:
— познакомитесь с коллегами из крупнейших компаний;
— узнаете, как трансформировать HR-функцию с применением генеративного AI;
— получите готовые стратегии внедрения ИИ в работу от IT

Среди спикеров — CPO YandexGPT API, HR-директор МегаФона и операционный директор SberDevices. Присоединиться можно онлайн или офлайн в Москве. Подробности по ссылке 👈🏻

Команда Changellenge ❤️ не стоит на месте и всегда с энтузиазмом берется за новые проекты. Сегодня собрали для вас новую подборку наших любимых кейсов по разным направлениям.

1️⃣ Weekend offer для аналитиков и разработчиков в Avito

Уже не первый сезон помогаем коллегам из Avito организовать Weekend Offer. В этом году мы провели маркетинговую кампанию и отбор опытных аналитиков и разработчиков. На старте собрали 2057 заявок, а по итогам финального этапа, состоящего из двух технических интервью, команда Avito предложила оффер 30 сильнейшим кандидатам.

2️⃣ Церемонии награждения Всероссийской олимпиады по искусственному интеллекту совместно с VK

Команда VK в качестве партнера Всероссийской олимпиады попросила нас помочь с организацией Церемонии награждения. Мы подготовили мероприятие меньше чем за месяц и решили добавить красок, чтобы у всех остались классные воспоминания об ивенте. Гости поучаствовали в трех квизах, на интро их развлекали танцоры, а ведущий вел программу вместе с голосовым помощником VK — Марусей.

3️⃣ Просканируй ритейл: кейс-чемпионат для компании «Лента»

Ведущий продуктовый и FMCG-ритейлер России «Лента» обратился к нам с идеей провести кейс-чемпионат для студентов, чтобы продвинуть бренд работодателя. Мы разработали креативную концепцию, которая показала настоящую индустрию ритейла. Из 1291 заявке на старте, 93 участника выступили в финале и поборолись за возможность пройти оплачиваемую стажировку в компании.

4️⃣ Проект Оазис: кейс-чемпионат для проектировщиков от команды Самолет

«А может пора расширить горизонты целевых аудиторий?», — подумали в Самолете и пришли в Changellenge >>. Так мы организовали первый онлайн-конкурс для проектировщиков. Его участники разработали план строительства здания в условиях Крайнего Севера, пообщались с экспертами компании и посетили образовательные вебинары.

5️⃣ СИБУР ФЕСТ 2024

За годы работы с компанией СИБУР мы реализовали множество проектов, которые получили отклик аудитории. Но одним из наших любимейших ивентов стал ежегодный СИБУР ФЕСТ. В этом году команда Changellenge >> посетила с ним Казань, Томск, Благовещенск, собрала более 900 участников, провела интерактивы для старта карьеры и подняла бренд работодателя в глазах молодежи.

🌟 Оазис на Крайнем Севере. Что? Да!

Проектировщики стали очень ценным ресурсом на рынке. Скажем прямо — это новые айтишники. И совпадают они не только по уровням зарплаты и востребованности. Мы с коллегами из Самолета выяснили, что архитекторов, инженеров и конструкторов тоже драйвят в работе необычные проекты и возможность проявить свою экспертность.

На основе небольшого исследования мы поняли, что проектировщикам тоже нужен свой «хакатон». Так появился первый и уникальный в своем роде профильный кейс-чемпионат «Проект: Оазис».

Чтобы охватить всю Россию, провели его в онлайн формате. Так, несколько недель опытные и начинающие спецы со всей страны думали, как создать современный ЖК в условиях сейсмоопасного Крайнего Севера.

Закрыли ли мы потребности аудитории? 100%! Об этом свидетельствую отзывы участников и новая статья в блоге Самолета, которую очень советуем прочитать ❤️

Спасибо коллегам за совместную работу ❤️

✨ Неделя заканчивается, а на дворе уже октябрь. Если вам еще не попался ни один рилс или шортс с прогнозами на следующий месяц, то не переживайте. Мы поймали связь с космосом, чтобы выяснить, что ждёт нас впереди. Готовы? Вашему вниманию — HR-гороскоп на месяц.