HR FORUM BIG FISH

КАК МЕНЯЮТСЯ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИЙ?

Делимся 5 инсайтами с HR-конференции “InterComm”⚡️

🟢Растет глубина и качество аудитории корпоративных коммуникаций 📈

В диалог теперь включаются не только сотрудники, но и их семьи, вузы, местные сообщества, государство и “широкая общественность”.

🟢В 2 раза за 4 года увеличилось количество использования цифровых платформ 📊

Эта практика будет только увеличиваться, потому что применение технологий помогает оценить эффективность внутренних коммуникаций.

🟢Что важно сотрудникам в 2024/25?❤️

Ценности становятся все более индивидуалистическими, но объединяющими смыслами вне зависимости от возраста остаются семья, работа и свободное время.

🟢Что будет после увольнения?✍️

Если раньше человек, ушедший из компании попадал в “черный список”, то сейчас бывший сотрудник – это, как минимум, амбассадор, как максимум – будущий вернувшийся коллега.

🟢Трансформация комьюнити 📇

В 2019 году это был инструмент для вовлечения, а в 2024 это площадка, куда можно прийти за решением профессиональных задач и поиском нестандартных решений. Сейчас это дополнительная ценность для сотрудника и помощь на всех этапах Employee journey map.

СОБЫТИЯ В ДЕКАБРЕ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ

Даже в декабрьской суете не стоит забывать об обучении, поэтому мы продолжаем нашу рубрику с подборкой мероприятий✨

🟢3 декабря, Москва, конференция HR-ТРЕНДЫ

HR-событие с участием ведущих российских ученых, на которой пройдет диалог науки и бизнеса: новые методы и направления в психодиагностике, теория поколений, научный подход к мотивации персонала и не только.

Будут актуальные методики, готовые решения, полезные контакты и обмен опытом между бизнесом и наукой 🧬

🟢16-18 декабря, Москва, бесплатный конгресс Meet Global MICE Congress: BRICS Edition

Планируются дискуссии по трем трекам — MICE, Event и Digital, в том числе будут говорить о применении креативного подхода, нестандартных решений в организации мероприятий.

💬Отличная возможность для нетворкинга – там будут представители конгрессно-выставочных площадок, отелей, организаторы мероприятий, представители MICE-индустрии и БРИКС.

Заряжаем вас на продуктивный и насыщенный декабрь😁

ТОП-3 КОНФЕРЕНЦИИ ДЛЯ HR И ВНУТРИКОМОВ В НОЯБРЕ⚡️

"Учиться нельзя остановиться" — все посетители HR FORUM BIG FISH уже знают, где поставить запятую!

Следующий форум еще не скоро, поэтому сделали для вас подборку ивентов с тематикой на любой вкус — от корпоративных мероприятий до HR-технологий💚

1️⃣ 14-16 ноября, Москва и online – MICE Excellence Forum, главное событие для организаторов деловых и корпоративных мероприятий.

➡️Откровенный разговор — крупные MICE-агентства и корпоративные клиенты обсудят тренды и вызовы индустрии.
➡️Секция для MICE-заказчиков: Как найти свое агентство?
➡️Кризис команд и способы его преодоления.
➡️Нетворкинг на 900 человек.

Есть скидка на онлайн-участие 20% по промокоду 20ON (тарифы Профессиональный MICE-заказчик (Онлайн-участие), Профессиональный посетитель (Онлайн-участие)

2️⃣ 20 ноября, Москва – InterComm: Рождение титанов, конференция, посвященная теме внутренних коммуникаций и корпоративной культуре с актуальными практиками по всем отраслям.

➡️Как внедрять практики, которые меняют жизнь миллионов?
➡️Как применять теорию поколений в найме и коммуникациях?
➡️Чек-ап каналов и инструментов внутрикома.

3️⃣ 20 ноября, Москва – конференция-выставка ПОТОК про технологии для HR. Практические кейсы для подбора, обучения, адаптации, оценки, культуры работы и других направлений

➡️Как автоматизировать подбор персонала?
➡️Как создать эффективный массовый найм с помощью чат-ботов?
➡️Как руководителю проводить HR-аналитику?

Встречаемся на ключевых деловых событиях России ✌

КАК ДОСТИЧЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ?

1️⃣Определение общих целей

Каждый член команды должен понимать, к чему они стремятся, и как его вклад влияет на общий результат. Определение общих целей формирует единое видение и укрепляет командный дух. Когда каждый понимает свою роль в общем процессе, это создает чувство ответственности и вовлеченности.

2️⃣Парадигма мышления

Парадигма мышления — это основа, на которой строится корпоративная культура. Она включает в себя установки, убеждения и подходы, которые определяют, как команда воспринимает вызовы и возможности. Важно развивать:

➡️Открытость к новым идеям: Создайте атмосферу, где ошибки рассматриваются как возможность для обучения, а не как повод для критики.

➡️Гибкость мышления: Умение адаптироваться к изменениям и искать нестандартные решения способствует инновациям и улучшению процессов.

➡️Клиенториентированность: Сосредоточенность на потребностях клиентов помогает команде лучше понимать свою миссию и ценность.

Важна смена парадигмы мышления, ведь это мощный инструмент как для личностного роста, так и для развития команды.

3️⃣Развитие корпоративной культуры

Корпоративная культура — это не просто набор правил и норм. Это атмосфера, которая формируется на основе ценностей компании.

Для создания положительной корпоративной культуры важно:

➡️Стимулировать открытость и честность.
➡️Поощрять сотрудников.
➡️Развивать soft skills.
➡️Выстраивать коммуникации.

4️⃣Обучение и развитие

Инвестирование в обучение сотрудников — это не только способ повысить их квалификацию, но и способ улучшить командную динамику. Тренинги по развитию soft skills, тренинги личностного роста, тимбилдинги помогут команде работать более эффективно. Развивая критическое мышление и творческий подход, вы формируете команду, способную находить инновационные решения.

5️⃣Обратная связь

Регулярная обратная связь — это важный инструмент для повышения эффективности. Она должна быть конструктивной и направленной на развитие. Важно создать культуру, где обратная связь воспринимается как возможность для роста, а не как критика.

‼️Эффективность команды — это результат комплексного подхода, в котором ключевую роль играет наша парадигма мышления.

Инвестируя в своих сотрудников и создавая поддерживающую атмосферу, вы сможете значительно повысить производительность и удовлетворенность команды.

Помните: успех вашей команды зависит от людей в ней и от того, как они воспринимают мир вокруг себя😁

У нас коллаборация с COME*UNITY — тренинговой компанией, которая является нашим партнером.

В современном мире, где скорость изменений и конкуренция растут с каждым днем, эффективность команды — один из главных факторов успеха бизнеса.

В рамках коллаборации, обсудим, как достичь этой эффективности через:
➡️развитие корпоративной культуры;
➡️формирование навыков межличностного общения;
➡️правильную парадигму мышления.

До Нового года осталось меньше 2 месяцев 🗓

На Неделе HR и рекламы мы провели интервью с экспертами по внутренним коммуникациям со всей страны и выяснили, какие основные бизнес-задачи помогает решать корпоратив.

Отдельное спасибо за экспертное мнение Александре Криворучко @event_alexkri, Ольге Бахаревой @obakhareva, Марине Филипповой @marinkafm, Екатерине Тенгелиди Екатерина.

Все подробности - в нашей статье 🖥

Бизнес-экскурсии как новый инструмент для развития HR-специалистов 📈

Вспомним, как прошли экскурсии по лучшим предприятиям Урала в рамках Недели HR и рекламы, когда многие из них впервые открыли свои двери для встреч с HR-специалистами из других компаний, городов и стран 🌎

Более 200 человек посетили 9 предприятий региона и попробовали на себе новый формат обмена опытом.

🖥 Как такие встречи влияют на профессию HR — в нашей статье.

Ставьте 👍, они выведут публикацию в ТОП!

Делимся с вами записью совместного эфира Юлии Набиевой — CEO тренинговой компании COME*UNITY, исполнительного продюсера ТОП50HR и Фариды Абдрахимовой — генерального директора BE BRAND PEOPLE EVENT AGENCY

Прошел открытый разговор о том:

➡️Что мешает руководителю и HR-y двигаться в одном направлении
➡️Как CEO сонастроиться со своим HRD и стоит ли это делать
➡️Какая забота необходима команде и СЕО от HRD и о многом, многом другом.

Тренинг «Парадигма», который упомянули на эфире, пройдёт 21-23 ноября в Екатеринбурге. Это отличная возможность переформатировать свои реакции и изменить управление в вашей команде⚡️

Делитесь впечатлениями от эфира в комментариях 💬

Live stream finished (28 minutes)

Live stream started

Завтра, в 10:00 по мск приглашаем вас на совместный эфир Юлии Набиевой и Фариды Абдрахимовой на тему «Управление командой: разговор без купюр с СЕО крупного ивент-агентства»

В течении получаса поговорим о том, что лежит в основе эффективного управления командой, а также о том, как HR настроить диалог со своим CEO, для того, чтобы повысить его эффективность и эффективность компании в целом.

Обсудим все о выстривании диалога и какими функциями важно обладать HR-специалисту, чтобы собственник чувствовал в нем своего союзника 🙌🏼

Ставьте напоминания, чтобы не пропустить, будет очень полезно! До встречи в прямом эфире 👋🏻

5 ингредиентов для того, чтобы повысить эффективность обучения персонала обсудили вчера с Михаилом Москотиным.

Фокус внимания был на личности обучающего, мы поговорили о том, какими качествами важно обладать, чтобы оставлять след не только в памяти, но и в сердцах своих слушателей.

Юлия задавала каверзные вопросы о том, почему одних тренеров хочется слушать, а других нет, как взаимодействовать с аудиторией с учётом гендерных особенностей и многое другое. 30 минут исключительной пользы ждут вас в выпуске!

Также Михаил приготовил эксклюзивно для канала BIG FISH матрицу компетенций профессионального бизнес-тренера. Забирайте её себе, анализируйте себя, коллег, интегрируйте в рабочий процесс и пускай ваши сотрудники и клиенты становятся ещё более счастливыми, а бизнесы ещё более эффективными ❤️

Забрать матрицу компетенций эффективного бизнес-тренера тут

Live stream finished (30 minutes)

Live stream started

Лучшие друзья HR-oв – это сплоченная команда🤍

💥А одна из лучших наград для них – это победа в независимом рейтинге ТОП50HR💥

🏆В этом году статуэтки победителей разработал ювелирный дом MOISEIKIN.

✔️ Свое начало компания берет в 1993 году с маленькой ювелирной мастерской.

✔️ А уже сегодня дом MOISEIKIN – это известный дизайнерский бренд ювелирных коллекций с полным циклом производства уникальных изделий.

✔️ Больше 20 патентов и 20 наград в конкурсах камнерезного и ювелирного искусства.

✔️ Более 30 президентов, королей и шейхов пополнили свои коллекции дизайнерскими вещами от Виктора Моисейкина.

Каждый предмет MOISEIKIN создаются, как произведения искусства, чтобы превзойти ожидания и вызвать искреннюю радость и восхищение.

ООО «Торговый Дом «Моисейкин»
ИНН 6679014484
erid: LjN8KAVrv