Лайфхаки Удалёнщика 👩‍💻

🎀опрос, который поможет создать полезные материалы о поиске работы за рубежом и на удалёнке

linkedin — классный инструмент, который помогает искать работу, строить личный бренд и находить бизнес-партнёров. но часто возникают вопросы: с чего начать, как правильно оформить профиль или откликаться на вакансии?

я решила провести опрос, чтобы узнать, какие трудности есть именно у вас. так я смогу создавать полезные пошаговые материалы, которые помогут вам быстрее добиться результатов.

ваше время ценно, поэтому за прохождение опроса я подготовила подарок — запись моего закрытого урока, где вы узнаете:
– какой язык профиля выбрать
– как очертить рынок поиска
– как правильно оформить страницу
– как статистика просмотров и рейтинг влияют на видимость
– кого стоит добавлять в контакты
– как откликаться на вакансии

урок не в открытом доступе, и вы получите его бесплатно.

на опрос уйдёт 7–10 минут. заполняя его, вы, в том числе, сможете:
– более чётко сформулировать свои цели и задачи
– сделать первые шаги к работе за рубежом или на удалёнке

перейти к опросу >>

начнём год с полезных действий 💻

🎁 очень интересно, где вы сейчас и что делаете — присылайте фото, аудио, кружочки в комментарии под этим постом 🎄

ураа, спасибо вам за ещё один год вместе!
продолжаем держаться в топ-5 в разделе карьера, благодаря вашим вопросам, комментариям, реакциям!

итак, что здесь новенького к поиску работы в 2025?

🎙 контент, который помогает:
• подкаст «поздравляю, у вас будет оффер!» — выпустила 12 выпусков. все их можно послушать здесь

🏆 самые популярные посты канала за этот год:
1. подборка самых популярных постов про поиск работы
2. добро пожаловать в хогвартс linkedin и social index
3. международный формат cv и как работает ats
4. оформление linkedin | как повысить выдачу профайла
5. что делать, если после собеседования вы получили отказ | шпаргалка
6. как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно?

💡 новые форматы в канале:
впервые провела воркшопы по cv и linkedin с детальными разборами профилей. каждый длился более 3,5 часов и собрал 50+ желающих. запросов так много, что планирую повторить обязательно!

до встречи в новом году)

👩‍💻итоги года канала и с моими менти

этот год стал невероятным — вместе с моими менти мы преодолели километры, достигли карьерных высот и расширили горизонты. делюсь главными достижениями:

📍 география моих менти:
карьерные консультации объединили профессионалов из 23 стран: Австралия, Куала-Лумпур, Таиланд, Япония, Казахстан, Сербия, Грузия, Армения, Польша, Испания, Португалия, Франция, Нидерланды, Болгария, Великобритания, Марокко, Венгрия, Турция, Мексика, Канада, Аргентина, США.

📊 цифры и результаты:
• конверсия откликов в первичные интервью: 29.7%
• конверсия в офферы: из 100 откликов ≈ 3–5 офферов
• количество интервью: мои ученики прошли 1340+ первичных интервью
• количество отобранных позиций: я нашла и проанализировала 2197 вакансий
• количество обновлённых резюме: 532 резюме
• обновлено linkedin профилей: 174

💼 карьера и успехи:
• получено офферов: 122, из них с релокацией — 27
• средний рост зарплат: +79%
• процент тех, кто улучшил карьеру: 62% моих менти получили повышение или сменили роль на более перспективную
• переход на удалёнку: 82% выбрали гибкий формат работы
• среднее время от отклика до оффера: 58 дней

🔗 сила рекомендаций:
добавлено 488 рекомендаций в linkedin — профессиональные связи стали ещё крепче

🕒 вклад в рост:
за год я провела 552 часа индивидуальных консультаций

🎯 основные и новые индустрии:
финтех, fashion, art, ai, экология, блокчейн


этот год стал подтверждением того, что качественная работа и поддержка способны менять жизни. и я готова двигаться дальше, помогая профессионалам из разных уголков мира расти, достигать целей и становиться увереннее

личными итогами года делюсь в инстаграм

🎉 а как прошёл ваш год?
делитесь своими карьерными итогами в комментариях — буду рада обсудить! 😊

🌍как сделать онлайн-корпоратив не скучным и сплотить команду из разных стран?

вот вам подборка форматов, чтобы прокачать ваш онлайн-тимбилдинг и превратить корпоратив в событие года:

🟢киноклуб + квиз по фильму
посмотрите фильм заранее (netflix, hbo, кинопоиск— кто что любит), а потом обсудите, что понравилось и запомнилось. и бонус — квиз на детали фильма. можно даже командный! побеждают самые внимательные. создать свой квиз можно тут

🟢международная викторина
вопросы про страны ваших коллег: традиции, кухня, достопримечательности. задача: угадать, кто где живет, и собрать максимум баллов. локальный колорит — плюс в копилку командного духа)

🟢онлайн-караоке
пойте хиты на разных языках, а если душа требует творчества, устраивайте конкурс на лучший клип. чем смешнее, тем лучше!

🟢виртуальный квест или детектив
сценарий, роли, загадки с элементами культур участников. команда расследует тайну, а заодно погружается в мир коллег. эффект полного погружения гарантирован!

мы залипли в cluedo настольный, но его же можно сыграть онлайн или в jackbox (мой фаворит — drawful)

⬇️пишите, какой формат больше зашел вашей команде, или добавляйте свои идеи в комментарии — вдохновим друг друга! 😊

💼 как быстро находить свежие вакансии?

ловите интересный лайфхак. с его помощью можно не только находить новые вакансии в день публикации, но и сразу определить, кто является нанимающим менеджером по позиции, то есть — hiring manager.

делюсь пошаговой инструкцией:

1. В строке поиска на LinkedIn вводим: Название должности AND hiring. Например: Product Manager AND hiring.
2. Выбираем фильтр Posts (Публикации).
3. Переходим в All Filters (Все фильтры) и находим пункт Mentioned Company.
4. Добавляем свои целевые компании. В список можно внести до 52 компаний.
5. Применяем фильтр по времени публикации — выбираем Past 24 Hours (Последние 24 часа) или Past week.
6. Сохраняем ссылку на результат поиска в закладки браузера.
7. Ежедневно обновляем страницу — так вы всегда будете видеть только самые свежие вакансии.

Вот и всё!

Попробуйте, а потом расскажите, как сработало. 😉

#linkedin

как изменились алгоритмы linkedin к 2025?

linkedin меняет алгоритмы, и чтобы оставаться видимым для компаний и рекрутеров, важно понимать, как адаптироваться к новым правилам.

что поменялось 👇

1️⃣ алгоритмы ставят оригинальность в приоритет
если раньше было достаточно написать что-то цепляющее, то теперь важнее делиться полезным и уникальным контентом. например, вместо общих советов лучше рассказать, как вы решаете конкретную задачу или кейс

2️⃣изменения в поиске работы
теперь подбор вакансий стал ещё точнее — алгоритмы лучше понимают ваши навыки и предлагают подходящие варианты. не забудьте обновить профиль, чтобы воспользоваться этой функцией

3️⃣значки top voice скрыты для большинства пользователей
linkedin убрал видимость значков у большинства пользователей (моих значки тоже теперь скрыты), остались только крупные инфлюенсеры. так что, чтобы выделиться, делайте упор на ценность и регулярность контента

4️⃣видеоконтент — новый фаворит платформы
появление видеоленты, напоминающей tiktok, делает видео мощным инструментом для продвижения. короткие ролики, сторис и полезные видеоформаты помогут быстрее находить аудиторию и доносить ваши идеи, как итог — лучше познакомиться с вами через экран)

5️⃣ linkedin привлекает молодую аудиторию
зумеры активно осваивают платформу, предпочитая видеоформаты. это значит, что, создавая контент, стоит учитывать этот тренд, чтобы расширить охват

6️⃣ AI в помощь пользователям
AI уже интегрирован в функционал linkedin: он помогает улучшать профиль, предлагать вакансии и даже подсказывает, как лучше написать раздел about. рекрутеры тоже получают более точные рекомендации
скажу честно: работает это пока ну очень базово, поэтому не злоупотребляйте)

алгоритмы linkedin сильно меняются, и важно меняться вместе с ним. если хотите узнать, как правильно оформить профиль, вот полезная ссылка:

🗂 оформление #LinkedIn | как повысить выдачу профайла

Настя,
на страже ваших классных офферов 💙

день офферов 🎀


🔥 — с вас на классные офферы для себя и приятных команд для развития)

💻 важная новость для всех, кто откладывал обучение из-за «мне дорого» — больше такие отмазки не принимаются!

успей занять слот на курс со скидкой до 50% 🔥

‼️ друзья, это случилось! первый видео-подкаст уже в эфире

у меня в гостях: Малика Николаева (@wowmalika)— блогер и со-основатель компании WOWREELS, в рамках которой запущены обучение по продвижению в Instagram, сервис отложенных постов Threads Planner, сообщество «Позитивное усложнение жизни» и приложение для поиска подруг Frienda.

говорим про бизнес с семьёй, найм в команду, о том, как воспринимать поддержку на старте бизнеса и про жизнь на предпринимательских скоростях:)

сама не верю, что это пишу!

🎬посмотреть выпуск
есть таймкоды для удобства)

очень важна ваша поддержка лайком и комментарием, чтобы это видео заметил алгоритм ютуба :)

#подкаст

🙌🏻 ребята, у меня в канале появилось много новеньких!

я очень рада каждому из вас: и предлагаю познакомиться поближе

пока писала вопросы, посчитала: в 2023-м году больше 80 моих учеников получили офферы в международные компании, из них 40% — с релокацией. В этом году — уже 116 ✨

ниже оставлю пару вопросов, ответьте пожалуйста на них.

мне очень важно получить от вас фидбэк, чтобы делать релевантный контент, который будет вам максимально полезен вам: в поиске работы, подготовке к интервью, поиске рефералов и в переговорах с текущей компанией.

поехали 🚀

🎙 ноябрь-декабрь — мифы о мёртвом сезоне: упускаете ли вы работу? | подкаст

стоит ли искать работу в конце года?

почему конец года может быть даже более продуктивным периодом для откликов и какие вакансии часто открываются именно сейчас.

основные блоки этого выпуска:
🟢сезонные особенности рекрутинга: компании часто закрывают вакансии под конец года, используя оставшиеся бюджеты.
🟢проектные и краткосрочные задачи: как адаптировать отклики для позиций, связанных с крупными проектами и рекламными кампаниями.
🟢советы по адаптации резюме: подчеркните опыт, связанный с активным сезоном, чтобы привлечь внимание рекрутеров.
🟢нетворкинг и подготовка к новому году: как использовать декабрь для обновления навыков, наращивания контактов и подготовки к карьерному росту.

слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как эффективно использовать конец года для поиска работы и повысить свои шансы на оффер!

🎧 слушать выпуск

классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊

Настя,
на страже ваших классных офферов💙

#подкаст

🥂 прилетели несколько горящих позиций в геймдев, есть у меня кто-то оттуда?

если вам актуально, и вы уже с опытом и активно ищете:

мякните сразу в комментариях с позицией, локацией и ссылкой на linkedin — приду лично, если match 🃏

решила вернуть воскресные шуточные посты

#поискработы #юмор

новый раунд захода на таролога при выборе кандидата 🙃

если пропустили выпуск подкаста, держите ссылку, подробно рассказываю что там с эзотерикой в цикле найма, и в какую сторону бежать

🎙 почему игнорируют ваши отклики на вакансии? | подкаст

отправляете отклики на десятки вакансий в неделю и не получаете ответа?

этот выпуск для вас! разбираю, что может быть не так с вашим резюме и профилем linkedin, почему автоматические отклики часто не работают, и как адаптировать вашу стратегию поиска и коннекта, чтобы привлечь внимание нанимающих менеджеров.

основные блоки этого выпуска:
🟢резюме, которое не работает: как адаптировать опыт под требования вакансии и как делать не нужно
🟢ошибки в настройке linkedin: почему ваш профиль может быть невидим для рекрутеров или попадает сразу под 4 разных направления позиций
🟢автоматические отклики: почему easy apply редко приносит результаты и что делать вместо этого
🟢как писать напрямую нанимающим менеджерам новых компаний и получать ответы

слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваши отклики заметными и увеличить шансы на оффер!

🎧 слушать выпуск

классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊

Настя,
на страже ваших классных офферов💙

#подкаст

💻 записиваю для вас важный подкаст!

предыстория: мой подкаст директор на удалёнке выиграл в конкурсе на запись эпизодов у человека, чей подход к бизнесу, команде и комьюнити меня очень вдохновляет!
выпуск с Яной Беловой (Mesto, Canva) у меня уже был (даже два), поэтому следующей важно лично для меня гостью в подкасте стала Малика Николаева (@wowmalika)

круто поговорили про комьюнити, бизнес с семьей и близким кругом, как выстраивать процессы для новых проектов с новой командой, и путь через шишки и обучение предпринимателя

в выпуске было важно обсудить с Маликой её новые проекты, которые меняют рынок работы с комьюнити в новой среде, в новых странах, обсудили мифы нетворкинга

иии.. я уже очень предвкушаю готовый выпуск, чтобы вам его показать!!

разница с Австралией по времени большая, в 7 утра была уже у микрофона!)

stay tuned и маякните, если этот выпуск вам будет интересен! 🎧

подборка новых вакансий из linkedin c прямыми контактами рекрутеров и нанимающих менеджеров 👇

🟢несколько вакансий Head of Products и Product Manager в Mango Office: https://lnkd.in/eHridkb2

🟢Junior Product manager во ВкусВилл: https://lnkd.in/ejNKstY6

🟢Project manager, Sales manager и Middle разработчики (java, swift, vue) в PMP Tech: https://lnkd.in/eZQ_2z5j

🟢Recruiter в HR-агентство Mira-Search (Дубай, ОАЭ): https://lnkd.in/ee4d2w67

🟢Руководитель клиентского приложения и сайта азбуки вкуса: https://lnkd.in/eQqRsTjf

🟢QA Manual Engineer (от 2,5 лет опыта) в Ultra Stellar: https://lnkd.in/eesq-YH9

🟢Java разработчики в Whippet Soft: https://lnkd.in/e6wEd7HH

🟢Manual QA в сложный бэкенд-проект Яндекса: https://lnkd.in/e-PeAYGB

🟢Много открытых вакансий в Т-Банк: https://lnkd.in/efqpfjw9 , откликайтесь по рефералке (так выше конверсия): https://lnkd.in/e94ig3nt

#вакансии #реферал

🎙 топ-8 вопросов о настройке linkedin | подкаст

как настроить профиль в linkedin так, чтобы он не только был виден рекрутерам, но и помог вам найти классный оффер?

в этом эпизоде я отвечаю на 8 самых популярных вопросов о работе с linkedin — от выбора скиллов до взаимодействия с нанимающими менеджерами. обсудим, как грамотно настроить профиль, чтобы не попасть в теневой бан, и адаптировать его под нужные вакансии.

основные блоки этого выпуска:
🟢работа со скиллами. какие навыки добавить, чтобы соответствовать вакансиям?
🟢изменения в профиле. что видят ваши подписчики и как это влияет на поиск?
🟢активность на платформе. как ssi рейтинг и язык постов могут повлиять на вашу видимость?
🟢профиль для фрилансеров. как использовать linkedin для поиска клиентов и проектов?

слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как сделать ваш профиль максимально результативным и начать получать офферы.

🎧 слушать выпуск

классные новости: теперь можно послушать прямо в плеере телеграм, никуда уходить не нужно 😊

Настя,
на страже ваших классных офферов💙

#подкаст

⚡гайз, готовлю выпуск подкаста на тему рабочих конфликтов, которые случаются с командой, с руководителем или просто в процессе работы на удалёнке/в новой среде (стране)

хочу собрать ваши истории и обсудить их в подкасте (анонимно), чтобы мы все могли найти полезные решения для подобных ситуаций!

какие истории нужны?
▫️конфликты внутри команды
▫️споры с руководителем
▫️любые другие сложные рабочие ситуации (чайка-менеджмент, токсики и нарциссы тоже сюда!)

ты можешь рассказать свою историю в голосовом до 3 минут или описать текстом, и отправить мне по ссылке до 19 октября (включительно)

обязательно поделюсь историями в подкасте, чтобы выпуск получился разнообразным и по-настоящему полезным ✨️

🎙 жду твою историю
*истории в выпуске будут рассказаны анонимно*

p.s. уже вижу первые 7 историй, спасибо вам за доверие!)

как ваш понедельник?)

❤️ — готовлюсь к стендапу
🔥 — у меня нет звонков
🏆 — я провожу такие звонки)

⚡️ вчера рассказывала вам про linkedin почти 4 часа!

разобрали важные ошибки и крутые вопросы по оформлению профиля

напомню, что свежий выпуск подкаста про отклики в период сокращений доступен на всех платформах, также его можно послушать прямо в телеграм

🎧 слушать выпуск

🏷 проблемы с поиском работы и выстраиванием нетворкинга сейчас везде, даже в США

хотя, казалось бы: там развита карьерная культура и активно используется linkedIn, но люди всё равно сталкиваются с одними и теми же сложностями

поэтому вне зависимости от страны, правильный нетворкинг и умение себя презентовать остаются главными факторами успеха

а я пока провожу финальную подготовку к воркшопу, и мне не терпится начать. ведь linkedIn — не просто соцсеть. это классная возможность выйти на новую карьерную ступень, если знать, как её использовать (и на что смотрят компании 🤫)

и очень много зависит от правильно оформленного профиля.
это касается абсолютно всех сфер в карьере

поэтому сегодня мы с вами:
▫️ разберём, как сделать профиль видимым и интересным для рекрутеров/нанимающих менеджеров
▫️ посмотрим, какие ошибки не стоит допускать
▫️ и, конечно, поговорим о скрытых настройках, которые помогут повысить шансы на успех

если хочешь, чтобы твой linkedin начал работать на тебя — записывайся прямо сейчас. и мы разберём всё, что нужно для карьерного буста уже сегодня

📅 старт уже через несколько часов, в 18 мск — успей занять место

▶️актуальные проблемы поиска работы и отправки cv

❤️ — если вы в такой же ситуации, как Жаклин
⚡ — если знаете, как правильно откликаться

🎙 отклики в период сокращений | подкаст

текущие сокращения в it и digital заставляют многих кандидатов задуматься, стоит ли сейчас искать работу.

в этом эпизоде я рассказываю, как оставаться активным на рынке и откликаться на вакансии в условиях нестабильности, чтобы получить заветный оффер даже в период рецессии

ссновные блоки этого выпуска:
🟢рынок IT и digital сегодня. как сокращения влияют на количество вакансий и требования к кандидатам?
🟢как выделиться среди множества кандидатов. прямые советы по оптимизации откликов и трекингу вакансий.
🟢почему не стоит откладывать поиск работы. ожидания vs. реальность — что лучше делать прямо сейчас для качественных откликов.

слушайте этот выпуск, чтобы узнать, как адаптироваться к новым реалиям и получить оффер, несмотря на сокращения.

🎧 слушать выпуск

классные новости: теперь можно послушать в плеере прямо в телеграм, никуда уходить не нужно)

Настя,
на страже ваших классных офферов💙

#подкаст

💗а теперь — ооотдых!

картинка на окном мимикрирует по вечерний лос-анджелес

после крутого 3х часового воркшопа по cv, отдыхаю, восстанавливаюсь и готовлю для вас второй воркшоп, по linkedin

и готовлю новый эпизод подкаста про отклики в период сокращений

🎧 маякните, если ждёте выпуск

ух, что-то я волнуюсь, до воркшопа осталось всего 1,5 часа 🤪

ещё есть возможность получить сразу две записи за 55$
📮 после старта воркшопа по cv его запись будет недоступна для покупки

разберём основы и ошибки, которые совершают 80% кандидатов.

хочешь сделать своё cv результативным уже сегодня — залетай по ссылке

стартуем в 18:00 мск — это твой шанс обновить и пересобрать резюме, и получить больше откликов от компаний

>> забронировать место прямо сейчас

🥳 встречаемся через 4 часа

а пока расскажу, что у JetBrains есть много открытых вакансий вакансии на Кипре и в Сербии.

кому нужен реферал — пишите в комменте позицию и страну:)

ещё можно занять место на воркшоп по cv в качестве слушателя, увидимся 🎟

🏷️ сегодня и завтра ещё есть время выбрать свой путь к классному офферу в этому году

успеть в последний вагон на воркшопы по cv и LinkedIn с разборами реальных кейсов и обзором ситуации на рынке (как откликаться в период лэйофов)

погнали вместе?)

за 4 года работы карьерным ментором, вижу, что 80% учеников совершают одни и те же ошибки

помочь всем я физически не могу, к сожалению, но тех, кто хотел попасть ко мне на консультацию и разобраться в ошибках своих cv и профилей linkedin, приглашаю на воркшопы 3 и 10 октября:

📅 3 октября — воркшоп cv: разберём твои ошибки в резюме и вместе доработаем.
📅 10 октября — воркшоп linkedin: разберём, как прокачать профиль, чтобы он выделялся из толпы.

что тебя ждёт:
• информация, которой я делюсь только на карьерных консультациях;
• удобный онлайн-формат и доступ к записи — смотри в любое время;
• разбор ошибок на примере реальных резюме;
• сессия с обратной связью и ответами на твои вопросы;
• доступ в чат со мной и такими же целеустремлёнными, как ты — можно будет обменяться опытом и поддержать друг друга!

💡 кому подойдёт?
— ты только начинаешь карьеру и нуждаешься в конкурентном резюме и профиле linkedin.
— давно работаешь в одной сфере и хочешь шагнуть вперёд, но не понимаешь, с чего начать.
— хочешь перейти в новую отрасль или на удалёнку, но не хочешь тратить время на типичные ошибки и сразу попасть в цель.

💰 сколько стоит?
один воркшоп — $30
оба — $55 вместо $60

➡️ссылка на регистрацию: тык сюда

пс: оплатить можно любым удобным способом (paypal, рубли, iban). успевай занять своё место, пока оно не ушло!

🎟 хеллоу и с пятницей)

за последние недели ко мне пришло 100+ вакансий от коллег и моих рефералов о поиске крутых спецов: от копирайтера в edtech до CTO foodtech стартапа))

решила, что будет круто понять, какие позиции и где вы для себя рассматриваете и релевантно ли мне их тут публиковать

поэтому.. устроим перекличку в комментариях? 👋

формат предлагаю такой:
Имя | позиция, которую ищете | ссылка на Linkedin

а я соберу мэтчи и приду либо к вам, либо отправлю ваш профиль компаниям)

поехали)

🎟 информация для тех, кто хотел попасть ко мне на консультацию, но не смог

а разобраться в ошибках cv и профилей linkedin пока идет пик найма всё еще надо

приглашаю вас на практические онлайн-воркшопы по cv и linkedin

разберем:
🟣ошибки в резюме и доработаем их вместе со мной
🟣форматы ats и как работают фильтры кандидатов
🟣как прокачать профиль, чтобы он выделялся из толпы

📅 когда:
3 октября, 18 мск — воркшоп cv
10 октября, 18 мск — воркшоп linkedin

💰 сколько стоит?
один воркшоп — $30
оба — $55 вместо $60

➡️ ссылка на регистрацию: тык сюда

пс: оплатить можно любым удобным способом (paypal, рубли, iban). успевай занять своё место, пока оно не ушло!

#воркшоп

🎙 таро и офферы: когда красные флаги важнее перспектив

как и обещала, специальный выпуск — что общего между таро и офферами 🔮 мистические практики всё чаще встречаются на собеседованиях.

почему стоит насторожиться, если вас приглашают на финальные этапы с астрологическими раскладами, таро, расстановками или запросом дополнительных личных данных, и как это может сигнализировать о потенциально токсичной корпоративной культуре. гадание на таро при найме >>>

основные блоки этого выпуска:
🟣таро и астрология на собеседовании. почему это становится красным флагом для кандидатов и говорит об отсутствии перспектив в карьере?
🟣анализ компании через её подход к отбору. как необычные этапы могут указывать на проблемы в управлении?
🟣оценка корпоративной культуры. что проверить до принятия оффера и как избежать разочарований.

скорее включайте этот эпизод, чтобы узнать, как вовремя распознать опасные сигналы и найти работодателя, который ценит ваши реальные профессиональные навыки)

🎧 слушать выпуск

Настя,
на страже ваших классных офферов💙

#подкаст

🍹 8 офферов за неделю

ровно столько получили мои менти на этой неделе. и ещё 3 стартовали работу в новых компаниях тоже на этой неделе:
Сергей, Анита, Игорь — классного онбординга в новых командах 👋

сказать, что мы изучали, готовили стратегию для общения с текущими командами на случай контр-офферов, вели переговоры по согласованию оклада часами — ничего не сказать :)

но как же круто за всей усталостью и часами консультаций увидеть счастливые глаза учеников, готовящихся к новым, классным позициям)

ухх, время ускорилось, компании вышли из сумрака летнего чилла!

самое время грамотно откликаться, для самых внимательных оставляю ключ к вашим крутым офферам 🤝

📮 в закрытом канале для учеников в течение нескольких дней выгружу ещё больше позиции, которые пришли за сегодня, успевайте откликаться!

#поискработы