Светлана Легато | больше, чем профайлинг

🔗 для входа на вебинар

https://school.svetlanalegatto.ru/pl/webinar/show?id=3109387

🔥 Профайлинг – твое конкурентное преимущество! 🔥

Знаешь, почему одни люди легко договариваются, закрывают сделки и добиваются своего, а другие сталкиваются с отказами, демпингом и потерей клиентов?

Разница в том, умеют ли они «читать» людей и понимать, что стоит за словами и действиями.

Завтра в 13:00 (МСК) я проведу бесплатный вебинар, где расскажу, как использовать профайлинг, чтобы обойти конкурентов, продавать дороже и влиять на решения людей.

💡 Что ты получишь?
✅ Как за 30 секунд понять, купит человек или нет
✅ Как предугадывать возражения и закрывать сделки быстрее
✅ Как «считывать» клиентов, партнеров, сотрудников – и использовать это в переговорах
✅ Как продавать дороже и без скидок, используя скрытые мотивы человека

⚠️ Если ты до сих пор не применяешь профайлинг – ты теряешь деньги, возможности и влияние!

🕒 Запись не будет в свободном доступе – только для тех, кто в прямом эфире.

🚀 Переходи по ссылке
🔗 https://profiling.svetlanalegatto.ru
и регистрируйся, пока есть места!

Кто уже со мной завтра? Пиши в комменты «Я в деле!» 🔥

А что, если ты не видишь в себе самого главного?

С ChatGPT я работаю уже больше двух лет. Он давно адаптировался под мой стиль, передает мои смыслы и доносит мои ценности.

Но недавно я решила проверить: а вдруг я о себе что-то не знаю? Вдруг есть что-то важное, что я просто не замечаю или не могу объяснить?

Я задала ему вопрос:

💬 «Напиши мне то, что ты узнал обо мне, чего я сама о себе не знала на основании наших предыдущих разговоров?»

Ответ удивил меня.

🔹 Я не просто обучаю профайлингу, а создаю глубокие трансформации – моя работа не про информацию, а про изменение мышления, поведения и восприятия мира.
🔹 Я – мост между логикой и эмоциями, объединяю аналитику и интуицию.
🔹 Я создаю пространство, где людям безопасно меняться, но это пространство требует честности и готовности к росту.
🔹 Я не терплю поверхностных решений – мне важно, чтобы люди не просто получили знания, а действительно научились *жить по-новому*.
🔹 Я создаю новое направление в профайлинге – для меня это не просто инструмент, а способ стратегического управления собой и своей жизнью.

✨ Пролистай карусель — там развернутый ответ. Это то, что я не формулировала так четко, но что действительно определяет меня.

Как интересно, правда? Мы не всегда видим себя так, как нас видят со стороны.

📌 А теперь попробуй сам!
Задай ChatGPT этот же вопрос и поделись своим ответом в комментариях:

💬 «Что ты узнал обо мне, чего я сам о себе не знаю?»

Давай посмотрим, что он скажет о тебе. Возможно, ты увидишь себя с совершенно новой стороны.

И это только начало. Завтра на вебинаре мы пойдем еще глубже.
Я покажу тебе, как навык профайлера меняет восприятие себя, окружения и жизни в целом.

Готов к инсайтам? Тогда приходи.

Подробности и ссылка для регистрации здесь 👇🏻

🔗 https://profiling.svetlanalegatto.ru/

Вы пропустили эфир? Вы пропустили инсайты, которые могли изменить ваш подход к продажам! 🔥

🔥 Сегодня на эфире у М2 Клуб риелторов мы разбирали финансовое мышление через пословицы и поговорки про деньги.

И что вы думаете? Люди узнавали себя, своих близких и даже клиентов в разных психотипах!

💡 Один комментарий: «Ну точно мои дети! А вот клиентов таких я не наблюдала. Наверное, избегают меня.»

💡 Другой: «Да уж, похоже на сегодняшних детей.»

💡 А кто-то осознал: «У меня продавцы-эпилептоиды вывезли всю мебель из квартиры!»

💡 А ведущему повезло больше всех, он после эфира получил ответы на свои вопросы: «Я себя узнал и понял …»

👀 Когда ты понимаешь психотип, ты знаешь, как с этим человеком работать, как с ним говорить, а главное – как продавать так, чтобы он не смог сказать «нет».

🚀 А если вы это пропустили – у вас есть шанс всё исправить!


13 февраля в 13:00 мск – БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР

📌 «Профайлинг – твоё конкурентное преимущество»

❓ Почему одни риелторы теряют клиентов, а другие закрывают сделки в 3 раза быстрее?

Ответ – они умеют читать людей.

🔎 На вебинаре вы узнаете:

✔️ Как определить психотип клиента за 3 минуты
✔️ Как понять, что он врёт, сомневается или готов покупать
✔️ Какие слова точно не нужно говорить разным типам людей
✔️ Почему стандартные техники продаж не работают и что делать вместо этого

📌 Кому нужно прийти?

✅ Если вам важно продавать без борьбы за скидки

✅ Если хотите чувствовать людей глубже и прогнозировать их решения

✅ Если хотите узнать, как риелторы с профайлингом увеличивают свой доход в 2-3 раза

🔗 Регистрируйтесь прямо сейчас! https://profiling.svetlanalegatto.ru/

🔥 Не теряйте возможность – приходите 13 февраля и заберите навык, который сделает вас сильнее в продажах!

Ссылка на прямую трансляцию

🔗 https://vk.cc/cIscUb

🔥 Уже завтра – мощный эфир из студии партнёров М2! 🔥

📍 11 февраля в 10:00 мск поговорим о главном инструменте успешного продавца/риелтора – искусстве влияния.

💡 Почему клиент должен выбрать именно вас?

Рынок перегрет, конкуренция высокая – но кто выигрывает?

Тот, кто понимает клиентов и ведёт переговоры грамотно, а не просто "продаёт".

Вместе с Клубом риелторов М2 я разберу, как влиять на клиентов так, чтобы они:

✔️ сами выбирали вас,
✔️ не уходили к конкурентам,
✔️ вы закрывали сделки быстрее и дороже.

📌 В эфире:

✅ Как превратить возражения в точку роста – без давления и манипуляций.

✅ Почему «продажи в долгую» решают всё – и как клиенты начинают рекомендовать вас друзьям.

✅ Как личный бренд формирует доверие – и какие ошибки убивают репутацию.

✅ Реальные кейсы с рынка недвижимости – как работают методы влияния.

🔗 Присоединяйтесь! Регистрируйтесь по ссылке: [https://m2.ru/~/PMfSYnT9](https://m2.ru/~/PMfSYnT9)

Готовьтесь к мощному разбору ваших факапов – жду вас в эфире! 🚀

Омск, вы сделали этот форум незабываемым! 🔥

Я привыкла, что после выступлений ко мне подходят за фото и обсуждают инсайты. Но чтобы вечером, за ужином, ко мне подходили слушатели, чтобы сделать фото – такое было впервые! 😅

А момент, когда организатор форума сказал, что Омский форум проводят благодаря мне – вообще выбил из колеи. Честно, даже не сразу нашлась, что ответить.
Жаль, что со мной нет оператора 24/7 - такие моменты невозможно повторить.

Но, пожалуй, самым неожиданным стало, когда девушка, которая даже не была на моем мастер-классе, принесла мне подарок, потому что услышала обо мне от других участников. Это *вау!*

Так вот… к чему я это?

🌀 Всё, что произошло в Омске – это про влияние. Про то, как люди начинают иначе тебя воспринимать, когда ты умеешь выстраивать диалог, считывать эмоции и правильно доносить свои идеи.

🔥 И уже во вторник я проведу нестандартный эфир в гостях у партнёров М2.

Тема – Искусство влияния: как достичь взаимовыгодных результатов в переговорах.

Если хотите продавать дороже, быстрее и без сопротивления – обязательно подключайтесь!

📍 Детали скоро! Кто ждёт эфир – ставьте 🔥 в комменты!

Лидер под давлением: как управлять эмоциями, когда ставки слишком высоки

Вы когда-нибудь чувствовали, что всё зависит от вас?

📌 Команда ждёт решения.
📌 Клиенты давят и требуют немедленного ответа.
📌 Проблемы растут, ресурсы на пределе, а ответственность только на вас.

И нельзя показать слабость.
Нельзя сорваться.
Нельзя потерять контроль.

Но что делать, если внутри всё кипит?

Когда ставки слишком высоки, на сцену выходит не логика, а рефлекс.

Кто-то теряется.
Кто-то давит и ломает отношения.
Кто-то начинает метаться, совершая ошибки.

🔥 Но сильный лидер действует иначе.

1. Самая жёсткая правда про давление

Рано или поздно каждый лидер осознаёт одну вещь:

👉 На самом деле поддержки нет.
Команда может уважать, партнёры могут сотрудничать, но все ждут от вас решений.

Когда наступает кризис, все смотрят на вас:

— *Как он (она) отреагирует?*
— *Стоит ли паниковать или пока рано?*
— *Можно ли расслабиться, если лидер не нервничает?*

В этот момент у вас может не быть решения.
Вы можете не знать, что делать.
Вы можете чувствовать страх, но…

📌 Люди реагируют не на ситуацию, а на вашу реакцию.

Паника начинается, если лидер паникует.

Доверие рушится, если лидер даёт слабину.

Контроль теряется, если лидер теряет самообладание.

👉 Но как не терять его, когда внутри всё горит?

2. Что делает слабый лидер, а что – сильный?

❌ Слабый лидер:

— Впадает в ступор, откладывает решения.
— Ищет виноватых, чтобы оправдать страх.
— Начинает давить, когда не справляется с напряжением.

✅ Сильный лидер:
— Видит эмоции, но не даёт им управлять собой.
— Держит фокус не на проблеме, а на возможных вариантах решения.
— Помнит, что давление – это тест на его реальную силу.

🔥 Но это не просто навык – это мышление.

Если человек не умеет разбираться в своих эмоциях, рано или поздно он совершает ошибку.

И вот тогда настоящие ставки становятся высокими.

3. Давление окружения – самое сложное испытание

Вы видели это.

Команда нервничает и сбрасывает тревогу на вас.
Клиенты давят, партнёры наблюдают – кто-то ждёт, когда вы сорвётесь.
Все ждут реакции – и по ней решают, стоит ли им доверять вам дальше.


Лидер – это не тот, кто ломается под давлением.
Лидер – это тот, кто создаёт реальность.

Если вы покажете страх – люди почувствуют слабину.
Если вы впадёте в хаос – люди перестанут вам доверять.
Если вы не выдержите давление – оно разрушит всё, что вы строили.

Но есть способ держать ситуацию под контролем.

Как? Разберём это на эфире во вторник.

🔥 Будет разбор самых сложных ситуаций, когда лидеры оказывались на грани – и как они это прошли.

📌 Напишите в комментариях: какая ситуация была для вас самым сложным испытанием? Какое решение далось тяжелее всего?

⚡ Следите за каналом – во вторник разберём эту тему вживую.

Доброго времени суток!

Напоминаю, сегодня в 11:00 мск мы возвращаем нашу традицию встреч!

На эфире разберем одну из ключевых тем:

Почему, двигаясь к росту и развитию, мы так легко скатываемся назад, если рядом нет поддержки близких.

Если вы чувствуете, что иногда тащите всё на себе, а родные вас не понимают или не поддерживают – приходите. Поговорим о том, как это преодолеть и не терять мотивацию.

До встречи в 11:00!

Задайте свои вопросы заранее или готовьте их для эфира!

Почему даже самые близкие люди могут подрывать ваш авторитет (и как это вовремя увидеть)

🔥 Вы стали сильнее. Почему же те, кто вас любят, вдруг начали вас "подрезать"?

Вроде бы, когда человек растёт, его близкие должны радоваться.

Но что, если вместо поддержки вы слышите:

❌ *"Ты изменился(ась), ты больше не такой(ая), как раньше."*
❌ *"Ты слишком серьёзно к этому относишься, расслабься."*
❌ *"Ты стал(а) слишком жёстким(ой), раньше ты был(а) мягче."*

💡 Что происходит? Почему даже самые родные люди могут подрывать ваш авторитет?

1. Они боятся потерять прежнего вас

Когда вы становитесь сильнее, увереннее, чётче, это меняет динамику отношений.

👉 Вы перестаёте соглашаться на неудобные просьбы.
👉 Вы не терпите лишних оправданий.
👉 Вы перестаёте быть тем, кто всегда спасает.

📌 И вот здесь включается страх.
📌 "А вдруг теперь ты не будешь таким(ой) заботливым(ой)?"
📌 "А вдруг теперь я не такой(ая) важный(ая) для тебя?"

🔥 Пример: История про мужа и жену

Жена решает заняться карьерой, уйти с привычного образа "удобной женщины" и начать развиваться в бизнесе.

Муж сначала поддерживает, но потом начинаются странные комментарии:
❌ *"Ты теперь со мной даже поговорить нормально не можешь?"*
❌ *"Тебе карьера важнее семьи?"*
❌ *"Ты стала слишком независимой, а как же забота?"*

💡 В глубине души он боится, что теперь она перестанет уделять ему столько внимания.

📌 Что делать?
✅ Объяснять, что меняетесь не вы, а ваши приоритеты.
✅ Показывать, что уважение к себе – не предательство, а естественный процесс.
✅ Не оправдываться, а вести диалог на равных.


2. Они теряют влияние на вас

Если раньше вы искали одобрение, советовались, зависели от чужого мнения, а теперь чётко знаете, чего хотите – кто-то может чувствовать разочарование или обиду.

🔥 Пример: История про маму

Раньше мама была главным советчиком. Вы спрашивали её мнение, согласовывали с ней решения.
Теперь вы принимаете решения самостоятельно – и она начинает ощущать потерю контроля.

❌ *"Ты вообще перестал(а) меня слушать!"*
❌ *"Я для тебя теперь никто?"*
❌ *"Ты стал(а) слишком самоуверенным(ой)!"*

📌 Что делать?
✅ Показывать, что вы цените человека, но имеете право на свою жизнь.
✅ Не позволять чувствам вины заставлять вас откатываться назад.
✅ Спокойно и уверенно говорить: "Я принял(а) решение, и мне важно, чтобы ты это уважал(а)".


3. Им выгодно, чтобы всё оставалось, как есть

Бывает и так, что людям просто удобно, когда вы "прежний".

👉 Если вы всегда были "отзывчивым" — можно и дальше скидывать на вас ответственность.
👉 Если вы всегда были "добрым" — можно и дальше не думать о последствиях.
👉 Если вы всегда "понимали" — можно и дальше вести себя как угодно.

🔥 Пример: История про друга, который не хочет взрослеть

Вы начали развиваться, работать, строить карьеру.
Друг продолжает жить, как раньше: тусовки, безответственность, хаос.

Вы больше не готовы поддерживать этот образ жизни, и тут же слышите:
❌ *"Ой, да ты зазнался(ась), где наш весёлый (Имя)?"*
❌ *"Раньше можно было просто расслабиться, а теперь у тебя одни дела!"*
❌ *"Ты что, считаешь, что ты теперь лучше меня?"*

📌 Что делать?

✅ Чётко понимать, где заканчивается дружба и начинается манипуляция.
✅ Не бояться отдаляться от тех, кто тянет назад.
✅ Понимать, что окружение либо поддерживает вас, либо мешает вам.


🔥 Как не позволить близким людям подрывать ваш авторитет?

1️⃣ Понимать, что их реакция – это не про вас, а про их страхи.
2️⃣ Спокойно, но чётко обозначать границы.
3️⃣ Не позволять чувству вины удерживать вас на месте.

⚡ Прекрасная новость: Завтра возобновляем прямые эфиры: разберём реальные ситуации, когда близкие подрывали авторитет.

Жду вас на эфире в 11.00 мск

👀 Бывало ли у вас так, что из-за близких людей вы чувствовали себя слабее? Как это выглядело? Делитесь в комментариях!

🔥 Вы говорите, но вас не слышат. Почему?

Вчера мы разобрали ошибки, которые рушат авторитет и делают так, что люди кивают, но не воспринимают вас всерьёз.

Но что, если вы уже говорите чётко, уверенно, по делу – а результат тот же?

💡 Почему команда иногда игнорирует лидера, даже если он делает всё правильно?

👉 Почему сотрудники саботируют задачи, даже если это в их же интересах?
👉 Почему люди обещают, но не выполняют?
👉 Почему даже те, кто, казалось бы, поддерживает вас, внезапно начинают работать против?

Это не случайность. Это психология сопротивления.



🔥 Почему люди начинают саботировать вас?

✅ 1. Вы поменялись, а люди не хотят меняться
Как только вы начали расти и вести себя по-другому, людям рядом с вами становится некомфортно.

💡 Вы перестали делать чужую работу – значит, кому-то теперь придётся работать.
💡 Вы перестали спасать – значит, кто-то теряет возможность скидывать на вас ответственность.
💡 Вы начали требовать результат – значит, больше нельзя "откосить" без последствий.

👉 Как это выглядит в реальности?

❌ *"Ты раньше был(а) проще, а теперь у тебя одни требования."*
❌ *"Ну конечно, ты теперь стал(а) важным(ой), а мы что, хуже?"*
❌ *"Ты стал(а) жестче, раньше ты понимал(а) людей."*

📌 Вывод: Люди не любят, когда их заставляют меняться. И чем выше вы поднимаетесь, тем сильнее будет сопротивление.


✅ 2. У людей есть скрытые выгоды НЕ делать, что вы просите
Если человек саботирует задачу, значит, он не видит в ней личной выгоды.

💡 Сотрудник затягивает отчёт? Потому что он понял, что вы сами напомните десять раз и всё равно примете работу.
💡 Партнёр не выполняет договорённости? Потому что знает, что вы подстрахуетесь.
💡 Клиент тянет с решением? Потому что его устраивает текущее положение дел.

🔥 Люди не делают то, что им не выгодно.

👉 Как это выглядит?

❌ *"Я не успел."*
❌ *"Ой, забыл, завтра сделаю."*
❌ *"Я думал(а), что не так срочно."*

📌 Вывод: Пока человеку удобнее не делать, чем делать – он не будет действовать.

💡 Как исправить?
✅ Чётко обозначать последствия (*"Если не будет готово вовремя, пересмотрим условия работы"*)
✅ Показывать личную выгоду (*"Если мы сделаем это сейчас, получим результат быстрее"*)
✅ Не делать за других их работу (*"Мне важно видеть твоё решение, а не спасать ситуацию"*)


✅ 3. Кто-то в команде тянет вас назад (и делает это неосознанно)
В любой группе людей всегда есть те, кто держится за старые привычки и не хочет изменений.

💡 Вы начали менять систему – и начался хаос? Это потому, что кто-то пытается сохранить "по-старому".
💡 Вы ставите новые правила, но их не соблюдают? Значит, есть те, кто поддерживает старую систему.

👉 Как это выглядит?

❌ *"Мы всегда так делали, зачем менять?"*
❌ *"Раньше никто не жаловался."*
❌ *"Это сложно, у нас не получится."*

📌 Вывод: Ваша сила не в том, чтобы угодить всем. Ваша сила в том, чтобы вести за собой тех, кто готов к переменам.


🔥 Что делать, если команда саботирует ваши решения?

1️⃣ Разобраться, кто и почему не хочет изменений. У всех есть мотив – просто он не всегда на поверхности.
2️⃣ Давать чёткие правила игры. Без намёков, без неопределённости, без "как-нибудь разберёмся".
3️⃣ Перестать брать на себя чужую ответственность. Лидер – это не тот, кто делает всё сам, а тот, кто создаёт систему, в которой люди сами берут на себя задачи.

⚡ В понедельник разберём ещё глубже: почему даже самые близкие люди могут подрывать ваш авторитет и как это вовремя увидеть.

👀 Как вы думаете: в каком случае люди саботируют? Из страха или из выгоды? Пишите в комментариях, разберём вместе!

💡 Как получается, что человек умный, опытный, сильный — а его всё равно не воспринимают всерьёз?

👉 Почему сотрудник кивает, но делает по-своему?
👉 Почему на совещании все соглашаются, а потом действуют иначе?
👉 Почему даже в семье или в отношениях вас могут не слышать?

📌 Ошибка №1. Вы говорите, но не управляете вниманием
Люди слышат не только слова, но и то, как они сказаны.

❌ Если ваша речь скачет с темы на тему — мозг собеседника "отключается".
❌ Если голос дрожит или звучит неуверенно — интуитивно вас воспринимают слабее.
❌ Если интонация в конце фразы уходит вверх — это похоже на сомнение.

💡 Как исправить?

✅ Говорите коротко и чётко. Одна мысль — одно предложение.
✅ Контролируйте голос: уверенность всегда в низких и спокойных тонах.
✅ Оставляйте паузы. Меньше слов = больше силы в каждом из них.


📌 Ошибка №2. Вы думаете, что вас поймут "по умолчанию"

Вы когда-нибудь говорили сотруднику *"Сделай это хорошо"*, а потом переделывали за ним?

Люди слышат слова через призму своего опыта.

👉 *"Подготовь отчёт" — это про цифры или про анализ?"*
👉 *"Позвони клиенту" — просто позвонить или продать?"*
👉 *"Поработай с этим" — но что именно делать?"*

💡 Как исправить?

✅ Вместо *"Сделай красиво"* → "Используй чистый шрифт, минимализм, не больше 3 цветов".
✅ Вместо *"Нам нужно ускориться"* → "Каждый отвечает за свой этап, дедлайн в 17:00".
✅ Вместо *"Я рассчитываю на качественную работу"* → "Если не будет ошибок в этих 5 пунктах — работа принята".

📌 Люди не слышат расплывчатые фразы. Они слышат чёткие инструкции.


📌 Ошибка №3. Вы не считываете эмоции собеседника

Когда вы говорите, важно не только слышать себя, но и видеть, как реагирует другой человек.

- Если он слишком быстро кивает – он не слушает, а просто соглашается, чтобы поскорее закончить разговор.
- Если он скрещивает руки – он не согласен, но не хочет спорить.
- Если он смотрит прямо и кивает в такт словам – он действительно включён в разговор.

💡 Как исправить?

✅ Задавайте вопросы: *"Как ты это понял?"*, *"Какие у тебя мысли по этому поводу?"*.
✅ Если видите сомнение – лучше проговорить его сразу.
✅ Оставляйте место для пауз – часто тишина заставляет собеседника раскрыться.


🔥 Что делать, если вас не слышат?

1️⃣ Не говорить "из головы", а проверять, как вас воспринимают.
2️⃣ Давать конкретику, а не расплывчатые фразы.
3️⃣ Смотреть не только на слова, но и на реакцию.

⚡ Завтра поговорим о самой жёсткой теме:

"Почему команда иногда работает против вас, даже если вы делаете всё правильно?"

👀 Как вы думаете, почему люди саботируют решения лидеров?

Пишите в комментариях, разберём!

Как горные вершины требуют ясности и силы, так и наши цели в жизни требуют осознанности и движения вперёд ⛰️✨

Поздравляю вас с Рождеством прямо с вершины Эльбруса!

Пусть этот год станет годом ясности, вдохновения и личных побед.

Хотите узнать, как глубже понимать себя и других?

Профайлинг — это ваш инструмент для новых высот и побед в жизни и бизнесе👌🏻🎯

Завершаем 2024-й:
год трансформаций и возможностей✨😍

Практически вся лента Instagram пестрит историями о том, насколько сложным был этот високосный год. Но я искренне верю: трудности — это возможности, просто замаскированные под вызовы. Если относиться к ним с готовностью меняться, возможности начинают множиться. Появляются ресурсы, правильные люди, поддержка, о которой раньше даже не мечтали. Главное — захотеть.

Для меня 2024-й был супер мега трансформационным.

Да, я провожу трансформации для других. Помогаю менять негативные убеждения на позитивные, перезаписывать сценарии подсознания, которые тянули вас назад. Но знаете, что самое интересное? С каждым человеком, который приходит ко мне за помощью, меняюсь и я.

Каждый запрос, каждая встреча, каждая история — это не просто работа. Это про доверие, глубокие изменения и про то, как цепочка счастливых событий запускается не только для одного человека, но и для его окружения. Счастливый человек делает счастливыми других, и это настоящая магия.

Этот год принес мне множество вызовов, новых людей, неожиданных возможностей и, конечно, невероятные результаты, которые я наблюдала у своих клиентов.

О чём редко рассказываю в социальных сетях?
О том, что работа с человеком — это всегда больше, чем просто один запрос. Это про каждую сферу жизни, про её полный апгрейд. И это бесконечно вдохновляет.

Хочешь, чтобы желание улучшить качество своей жизни стало реальностью?

1️⃣ Будь честен с собой. Что ты действительно хочешь? Убери «надо», «должен», «как у всех». Найди то, что зажигает внутри.

2️⃣ Перестань бояться трудностей. Они приходят не для того, чтобы разрушить тебя, а чтобы сделать сильнее и показать, что ты способен на большее.

3️⃣ Действуй. Маленькими шагами, но регулярно. Мечта становится реальностью только тогда, когда ты сам работаешь над её воплощением.

Пусть 2025-й станет годом, когда вы берёте на себя ответственность за свою жизнь. Пишите своё будущее не с чистого листа, но с опытом, который вы уже получили

С благодарностью за этот год,
Светлана Легато

С наступающим Новым годом! Пусть он будет еще лучше предыдущего🎄🙏🏻❤️‍🔥

Очень душевный у нас получился разговор

Делитесь в комментариях своими переживаниями и выводами после просмотра видео 👇🏻

Live stream finished (55 minutes)

Live stream started

"Когда ломается что-то больше, чем рука"

Друзья, те, кто давно меня знает, видели меня разной: спикером на конференциях, экспертом на сцене, профайлером в деле.

Кто-то, возможно, считает, что у меня всё всегда под контролем. Но знаете, что я поняла за последние месяцы? За фасадом собранности часто скрываются самые глубокие внутренние вопросы.

Сын сломал руку. Опять. Второй раз в одном и том же месте.
Его успеваемость скатилась. Его взгляд стал чужим. А я... я стояла посреди всего этого хаоса и чувствовала, как рушится моя иллюзия контроля.

Как это возможно? Я же профайлер. Я умею читать людей. Умею находить подход к самым сложным характерам. Но к собственному ребёнку... нет.

Я пыталась всё объяснить. Разговаривала. Приводила примеры. А он закрывался всё сильнее.

И вдруг я поняла: он не просто закрывается. Он показывает мне зеркало. Он кричит о том, куда я теряю энергию. О том, как я, пытаясь быть везде, перестала быть рядом.

Мы часто думаем, что держим всё под контролем. Работаем, решаем чужие задачи, добиваемся целей, помогаем другим. А потом внезапно понимаем: пока мы спасаем всех вокруг, что-то важное ломается внутри нас самих.

Я хочу поговорить с вами об этом. О том, куда уходит наша энергия. Почему мы теряем связь с тем, что действительно важно. И как найти силы исправить то, что кажется уже упущенным.

Приглашаю вас завтра, в субботу в 12:00 по Москве, на прямой эфир.

Это будет не лекция и не тренинг и не вебинар.

Это будет разговор. Настоящий. Про меня, про вас, про нас.

До встречи здесь на канале

Боль любого руководителя — найм сотрудников

Правильная подобранная команда — это 80% результата любого бизнеса.

Но обычная ситуация выглядит так:

Руководитель старается быстро закрыть нужную позицию или оттягивает этот процесс -> нанимает «первого попавшегося сотрудника» -> сотрудник низко замотивирован и не справляется с задачами -> руководитель инвестирует огромное количество энергии, чтобы сдвинуть процесс с места -> сотрудники работают только из под пинка -> руководитель выгорает.

И проблема в том, что зачастую руководители руководствуются опытом работы и навыками при выборе кандидата, но огромную роль играет «психологический портрет» кандидата, который часто не учитывают.

Сотрудник может быть прекрасным профессионалом, но абсолютно теряется в стрессовых ситуациях. В итоге какой бы у него не был крутой опыт — он не сможет дать результат.

Чтобы выявить такие особенности — нужно много времени, за которое вы упустите огромное количество денег.

В свое время я сама столкнулась с этой проблемой и тогда мне на помощь пришел профайлинг.

Благодаря этому навыку можно в несколько раз быстрее отсеивать кандидатов и находить тех самых бриллиантов, которые принесут реальный результат.

Подробнее об этом на моем вебинаре 27 ноября, регистрируйтесь👇🏻
https://profiling.svetlanalegatto.ru

Как профайлинг помогает руководителям и предпринимателям эффективно управлять людьми?

С каждым днем вы чувствуете, как увеличивается нагрузка, а ожидания не оправдываются? Часто складывается впечатление, что команда просто не слышит вас, а работать приходится чуть ли не за каждого. Руководителю или предпринимателю не хватает именно той поддержки, которую только он может выстроить сам.

Многим знакомо это чувство: когда мечты строить бизнес начинают обрастать разочарованием, потому что не получается наладить работу с людьми. Разные темпераменты, мотивации, подходы к работе – в итоге что-то идет не так, и теряется главное: командный настрой, фокус на результат. К тому же, отсутствие взаимопонимания отнимает много сил, и кажется, что держишь всё на своих плечах.

Как профайлинг помогает решить эту проблему?

Профайлинг — это не просто про чтение людей. Это навык, который помогает вам понять, что действительно движет вашими сотрудниками, как их мотивировать и где находятся скрытые причины конфликтов. Используя техники профайлинга, вы сможете:
- Подбирать людей, подходящих для конкретных задач и ролей;
- Находить точки мотивации, которые позволят раскрыть их потенциал;
- Управлять коммуникацией так, чтобы задачи доходили до каждого ясно и эффективно.

Попробуйте уже сегодня:

Задайте себе вопрос, когда в последний раз вы действительно пытались понять, чем живет ваша команда? Начните с простого шага: сегодня поговорите с каждым сотрудником о том, что для него сейчас важно, и что он бы хотел изменить в своей работе. Понимание мотивации — это первый шаг к продуктивной работе и более сильной команде.

Готовы копнуть глубже и овладеть профайлингом, чтобы управлять не только задачами, но и настроем? Поделюсь методами и техниками в следующих постах.

Благодарю всех участниц разборов за смелость и откровенность

✨ Возвращение разборов: почему их нельзя пропустить ✨

Профайлинг – это инструмент, который меняет не только мышление, но и результаты.

Раньше мы регулярно проводили глубокие разборы, и те, кто приходил, видели колоссальные изменения в работе, отношениях и внутреннем состоянии.

Каждый разбор – это погружение в реальную ситуацию, где шаг за шагом мы разбираем:

- Почему возникают конфликтные и непонимаемые моменты в общении, и как их быстро преодолевать.

- Как определить истинные намерения и потребности собеседника, даже если он говорит одно, а на самом деле думает другое.

- Как в любой ситуации реагировать уверенно и результативно, исходя из психотипа собеседника.

💡 Почему именно сейчас?

После длительного перерыва, у вас накопился новый опыт, кейсы, и примеры, которые еще не разбирались.

Если раньше вы наблюдали с интересом, то сейчас – это ваш шанс погрузиться и задать личные вопросы, которые касаются именно ваших кейсов.

Чего ждать на разборе?

- Глубокого анализа психотипов и их влияния на поведение.

- Практических выводов для каждой ситуации – от выбора клиента и сотрудника до сложных переговоров.

- Навыков для повседневного общения: как минимизировать конфликты, предвосхищать поведение людей и строить взаимодействие с максимальной отдачей.

Этот разбор для тех, кто хочет наконец-то сделать прорыв и перестать терять время, энергию и деньги на нерезультативное общение.

Присоединяйтесь сегодня в 18:00
https://us06web.zoom.us/j/82152020404?pwd=dgWQdCpDGx3WuiszO5TPoE6GzXIVFt.1

Профайлинг – это инструмент, который напрямую влияет на ваши деньги.

Самый ценный ресурс, который у нас есть – это время. И чем старше ты становишься, тем значимее оно становится.

И зачастую мы сливаем это время в трубу, когда:
– Не знаем чего хотим на самом деле и добиваемся чужих целей.
– Спасаем всех вокруг, но не уделяем времени себе.
– Оставляем сотрудников в команде и думаем, что когда-то они изменятся.
– Ссоримся с близкими людьми и не можем найти общий язык.
– Работаем с клиентами, которые не ценят нас.
– И множество других ситуаций.

Каждая такая ситуация забирает ваше время и энергию, но ничего не дает взамен.

А отсюда выгорание, падение дохода и в целом удовольствия от жизни.

На вебинаре 31 октября (четверг) в 18:00 я на практических примерах покажу:

Как профайлинг поможет вам сэкономить огромное количество своего времени за счет умения считывать людей, четко понимать себя и свои реакции и выстраивать эффективную коммуникацию.

Зарегистрируйся и получи чек-лист по быстрому выявлению психотипов👇
https://profiling.svetlanalegatto.ru

🔥 На международном жилищном конгрессе, где я, как и ежегодно была спикером, мы с вами обсудили одну из самых актуальных тем для специалистов в продажах — выгорание. Почему риэлторы, стремясь к успеху, часто теряют себя на этом пути? Каков оптимальный возраст для максимальной продуктивности? Какие внутренние барьеры мешают вам не только в карьере, но и в достижении личного счастья?

Это было мощное обсуждение, и для меня особенно ценно было увидеть ваши вопросы, живую заинтересованность и искренние реакции. Если вы были на моем докладе и узнали в нем себя или нашли ответы на важные вопросы, буду рада вашим отзывам — напишите в комментариях или личные сообщения. Ваши впечатления помогают мне становиться лучше и подсказывают, какие темы раскрывать еще глубже.

✨ А для тех, кто готов пойти дальше и прокачать свои навыки, я анонсирую мастер-класс "Эмоциональные триггеры", который пройдет уже завтра в субботу, 26 октября, в 12:00 по МСК.

На мастер-классе вы узнаете:
• Как эмоциональные триггеры влияют на ваши решения и мотивацию.
• Как использовать триггеры, чтобы находить внутреннее равновесие и сохранять фокус.
• Как управлять реакциями клиентов и их интересом, чтобы увеличить продажи и удерживать покупателей.

Результаты мастер-класса:

• Вы сможете эффективнее выстраивать коммуникацию и вести переговоры с клиентами, избегая ошибок, которые приводят к отказу.
• Научитесь определять триггеры, которые мотивируют клиента покупать, и тактично подводить его к сделке.
• Поймете, как удерживать клиента на этапе принятия решения, снижая его сомнения и возражения.
• Это даст вам возможность увеличить доходы и достичь уверенности в продажах, выстроив долгосрочные отношения с клиентами.

Этот мастер-класс — для тех, кто хочет использовать эмоциональные ресурсы как инструмент для увеличения продаж и доходов.

Регистрируйтесь заранее, количество мест ограничено!

Боль — это не причина, а следствие.

Большинство людей занимаются трабл шутингом, то есть решением проблем, которые находятся на поверхности:

- Неудовлетворительный доход
- Конфликты в отношениях/с друзьями/партнерами
- Поиск работы/проектов
- Увеличением конверсии в продажах
- Оптимизацией расходов
- И тд.

Но только ты закрываешь одну проблему, как открывается другая и так по кругу.

В итоге ты что-то суетишься, а глобально ничего не меняется.

Ключевая проблема в том, что ты на самом деле не знаешь реальной проблемы, а только пытаешься избавиться от симптомов.

Например:
Лишний вес — это лишь следствие, а реальной проблемой является твой образ жизни (питание, активность, сон и т.п.).

А образ жизни формируется, исходя из твоих ценностей и психологических установок. Но осознать это сложно, потому что далеко не всегда мы задумываемся над причинно-следственными связями.

Прежде, чем пытаться решить какую-либо проблему — важно осознать, что на самом деле за ней скрывается и работать именно над этим, потому что изменение корня приведет к волновому эффекту, который повлияет в целом на твою жизнь.

Что в работе с людьми, что в работе с бизнесами — я занимаюсь в первую очередь именно этим:

С помощью навыка профайлинга определяю причинно-следственные связи, которые приводят к текущему результату и помогаю сформировать ключевые решения, которые в корне изменят ситуацию.

Как увеличить ваши продажи и продажи ваших сотрудников с помощью профайлинга?

22 октрября я проведу закрытый мастер-класс по продажам через профайлинг.

Ключевая проблема в любой продаже – это найти правильный подход к клиенту, определить его истинные потребности и донести ваш продукт на том языке, который будет ему понятен.

Профайлинг помогает быстро считать психотип клиента, задать правильные вопросы и правильно выстроить с ним отношения, которые приведут к финансовому результату.

На мастер-классе мы:
– Разбрем как быстро определять психотипы клиента во время продажи.
– Речевые модули для каждого психотипа, которые вы сможете взять и применить на практике.
– Определим самый эффективный подход в продажах именно для вас.

Цена: 8000 1500 рублей (при оплате до 23:59 20 октября)

Принять участие👇
https://school.svetlanalegatto.ru/rech_modyli

Хочешь узнать свои истинные желания?🔥

Мы отправились в живописные горы Архыза, где в течение 5 дней участники проходили глубокую трансформацию после основной части обучения.

Этот формат — самый насыщенный, интересный и глубокий, который только можно себе представить! 💫

Здесь мы объединяем работу над собой и полноценный отдых. Я всегда напоминаю своим ученикам: балуйте себя, ведь это ключ к внутренней гармонии и равновесию.

Умение радовать себя раскрывает в человеке новые грани, наполняет его силами и привлекает в жизнь положительные энергии и вибрации.

✨ Быть удовлетворённым жизнью — значит привлекать больше позитивных возможностей.

Чтобы вы тоже могли соприкаснуться с собой – я даю в открытый доступ свою практику на определение истинных желаний👇

Здесь не про знания, а про жизнь⭐️

Меня всегда удивляли обучения, где людей заваливают знаниями без понимания, как это применить в жизнь.

Ко мне очень часто приходят люди после психологов, тренингов, обучений, которые уже все знают про себя, но почему-то действий от этого больше не становится.

Абсолютно не имеет значения как много вы всего знаете, если не применяете свои знания на практике.

Люди, которые работают со мной действительно меняются, потому что моя задача подтолкнуть к действию и научить жить по-настоящему.

Сейчас проживаю нереальные эмоции с выпускницами 5го потока и хочу, чтобы каждый из вас хоть немного это мог прочувствовать.

Начался наш трансформационный тур с участниками программы Эволюция🔥

Мы выехали в прекрасные горы Архыза, где в течение 5 дней участники моей программы будут проходить глубокую трансформацию по итогу основной части обучения.

Это самый насыщенный, интересный, глубокий и интенсивный формат, который только может быть.

Здесь мы совмещаем работу над собой и отдых. И такую возможность могут получить только те, кто учится на моих программах.

Ставьте реакцию, кто хочет быть среди нас🔥

Не были на нашем вебинаре и хотите узнать подробности о профайлинге и программе?

🔗 Ссылка на запись вебинара. Запись будет дотсупна только 4 часа после начала просмотра:
https://school.svetlanalegatto.ru/profiling/web/rec

«Кто я?» — это главный вопрос, на который тебе нужно ответить.

Все начинается с тебя и это закон, который многие не понимают.

Прежде, чем начать читать других людей, ими управлять, выстраивать отношения, продавать и тд. – важно разобраться в себе и научиться управлять своими проявлениями.

Пока ты это не поймешь – во всем будут виноваты другие люди и причины, которые «от тебя не зависят», поэтому и меняться ничего не будет.

Профайлинг – это один из лучших инстурментов, который помогает это сделать.

Поэтому мой курс начинается с того, что вы детально разбираете себя на части, определяет, что вы хотите оставить, а что мешает вашему росту и собираете себя заново.

Сегодня у вас открывается возможность попасть на новый поток и она будет действовать ровно 24 часа.

Стать участником программы👇
https://school.svetlanalegatto.ru/page46

А вами кто управляет?

Начинаем через 2 часа🔥

Удивительно, как быстро может измениться жизнь, если ты находишь правильное действие.

Годами не можешь решить какую-то проблему, хотя решение было перед носом.

Вот и мой вебинар – это возможность найти то самое решение, которое перевернет все на нужное место.

Сегодня в 19:00 по Москве детально резберем, как ты можешь применить профайлинг в своей жизни.

https://school.svetlanalegatto.ru/pl/webinar/show?id=3060584&view=1

Знать себя – это первый шаг к управлению

Невозможно начать управлять своей жизнью, пока вы не знаете себя.

Замечали, что очень многие действия вы совершаете на автомате, будто не можете по-другому? А потом еще и вините себя за это.

Невозможно изменить ничего в своей жизни, пока вы не понимаете, почему так происходит и как действовать иначе.

Для этого просто необходимо себя исследовать, но это тоже нужно делать правильно.

У меня на трансформационной сессии сейчас находится девушка, которая 5 лет работала с психологом и вроде как уже все про себя знала. Еще раз 5 лет!!

Но после часа работы со мной, мы докопались до такой глубины, на которую не мог выйти никто. И главное: она начала действовать.

Я обожаю свою работу и профайлинг за то, что с помощью этого инструмента можно решать такие задачи, которые не может решить никто другой.

И завтра мы как раз про это и поговорим: наша задача будет объединить вашу уникальность с профайлингом и сделать вас в 10 раз сильнее, как эксперта, специалиста, предпринимателя, руководителя.

Жду вас 3 октября в 19:00👇
https://t.me/+c3fjXrGX5gUxZDdi

Почем специалист с навыком профайлинга ценится на рынке гораздо больше?

Я уже рассказывала, что профайлинг – это конкурентное преимущество, но сейчас хочу показать это на конкретном примере.

Цель любого бизнеса – получить больше прибыли на долгосрочной перспективе. И если очень сильно упрощать, то для этого бизнесу нужно зарабатывать деньги и максимально эффективно их использовать.

Качественный продукт, маркетинг, продажи, команда, финансовый учет и тд – это условия этого результата.

Пока что мы живем в мире, где за результаты в бизнесе отвечают люди, поэтому это самый главный ресурс для достижения целей.

Профайлинг – это наука, которая напрямую помогает почти во всех вопросах, которые относятся к взаимодействию людей: от найма и управления до продаж.

Если вы занимаетесь продажами, то профайлинг поможет кратно увеличить кол-во ваших клиентов, за счет того, что вы сможете выстроить с ними более индивидуальную коммуникацию и предложить продукт с той стороны, которая для них важна.

Если вы руководитель, то сможете собрать максимально слаженную и эффективную команду, найти для каждого сотрудника правильную мотивацию, и за счет этого увеличить результаты своей работы.

Если вы предприниматель, то вы поймете свои реально сильные стороны в бизнесе, сфокусируетесь на них и сможете организовать бизнес так, чтобы он рос. Вместе с этим будете проводить переговоры на другом уровне и заключать наиболее выгодные сделки.

И это только небольшая часть того, что может вам дать профайлинг. И благодаря этому будет расти ваш доход, стоимость ваших услуг/работы на рынке или результаты вашего дела.

Подбробнее мы разберем эту тему на вебинаре 3 октября в 19:00. Стать участником👇

https://t.me/+c3fjXrGX5gUxZDdi

Зачем тебе нужен профайлинг и почему это один из ключевых навыков 21 века?

Друзья, после тренинга увидели, что далеко не все понимают, зачем нужно изучать профайлинг и почему этот навык просто необходим в современном мире, чтобы преуспевать во всех сферах жизни.

Поэтому я решила провести вебинар, где раскрою на конкретных практических примерах, как я, моя команда и ученики делают свою жизнь качественно лучше за счет этого инструмента.

И поверьте, там все далеко неочевидно и вы точно сможете увидеть эту тему с новой стороны.

Что расскажу на вебинаре?
– Как профайлинг помогает найти свое место в жизни и раскрыть свою уникальность.
– Как управлять собой с помощью профайлинга.
– Как выстроить качественные отношения с людьми, определять мошейников и очистить окрежние от людей, которые забирают вашу энергию.
– Как использовать профайлинг в работе и бизнесе (продажи, маркетинг, найм, управление, обучение)

В результате у вас сформируется целостная картинка применения моего метода на практике.

Вебинар пройдет 3 октября в 19:00 по Мск. Он будет бесплатным, поэтому не пропустите.

Также для тех, кто хотел попасть ко мне на обучение по профайлингу – это будет отличная возможность понять нужно ли это вам на самом деле.

Стать участником вебинара👇

Почему профайлинг – это один из самых необходимых навыков для тебя?

Я часто сталкиваюсь с тем, что люди не до конца понимают, зачем изучать профайлинг. И это нормально, потому что изначально этот инструмент был придуман далеко не для обычной жизни.

Но на своем опыте я очень четко поняла, что он применим почти во всех сферах нашей жизни: от отношений до бизнеса.

Что по сути дает профайлинг: понимание себя, понимание других людей, умение выстраивать эффективную коммуникацию, а главное управлять своей жизнью и другими людьми.

А факт в том, что 90% нашей жизни на этом и завязано. Мы социальные существа, и в обществе просто необходимо очень хорошо разбираться в себе и других людях, чтобы достигать результатов.

Я уверена, что каждый из вас прекрасный специалист в своем деле и вы уже обладаете большим количеством знаний, но все равно есть какой-то потолок, который мешает вам двигаться вперед.

Моя задача не просто завалить вас огромным количеством знаний, а раскрыть то, что уже скрыто в вас, научить это видеть и применять на максимум, чтобы вы добивались того, что хотите. И все это через профайлинг.

Кто чувствует, что может гораздо больше, но неуверенность, непонимание себя как-будто вас ограничивают? Дайте реакций

У меня была потрясающая поездка в Крым🔥

Я обожаю свою жизнь и дело за то, что позволяет знакомиться с уникальными людьми, бывать в невероятных местах и наслаждаться жизнью по-полной.

За время в Крыму я провела 2 больших выступления на крупной конференции по недвижимости, тренинг «(не) с чистого листа», побывала в нескольких потрясающих местах и насладилась всей этой поездкой вместе со своим мужем.

И все это благодаря тому, что в какой-то момент жизни я приняла решение, что не хочу как у всех: не хочу сидеть в офисе, не хочу соглашаться на меньшее, не хочу заниматься не любимым делом, не хочу посредственных отношений.

И все это результат моего огромного опыта и постоянного желания становиться лучше с каждым днем.

И конечно же неотъемлемую роль в этом сыграл профайлинг.