Лена про карьеру

🔔 Final call для тех, кто узнал себя и хочет на спринт (те самые 32% ответивших)

Пока что на спринт действует бонусная стоимость, но сегодня в 21:00Мск все скидки сгорят.

Кто оттягивал до последнего момента, он настал.

➡️ Тарифы и стоимость

🔥 Впереди 2 недели погружения, которые сэкономят вам годы ожидания карьерных улучшений и месяцы самостоятельного поиска инструментов для развития карьеры.

Получила несколько вопросов "Подойдет ли спринт в моей ситуации?"

✅ Поэтому еще раз расскажу, для кого спринт.

Если вы узнали себя в одной из них, то вам точно надо и поможет продвинуться в своей карьере:

🚩 Не знаете, какую работу искать и каких направлениях развиваться

🚩 Работаете, но ощущаете потолок. Застряли на одном месте и не знаете, как сделать следующий шаг

🚩 Не видите, в чем ваша ценность для рынка

🚩 Не понимаете, как получить повышение в зарплате и должности

🚩 Достигли уже определенного уровня, и не понимаете, что дальше

🚩 Не получаете поддержки от руководителя, но хотите расти по карьере

🚩 Стесняете и боитесь говорить о себе, не видите своих достижений и не понимаете, как их оцифровать

🚩Не умеете строить полезные связи и двигаетесь к цели в одиночку

🚩Недовольны своей карьерой, но не понимаете, что не так.

Это красные флаги, кому точно нужно разбираться со своим треком развития и карьерными навыками.

На спринте вы получите четкие структурированные знания, и много много практики, чтобы составить свой уверенный план на 2025.
Стартуем уже в субботу 23 ноября.

Ну что, узнали себя?

Участники спринта, проверяйте почту 🌟

Привет, осталось 2 дня до спринта "Карьера 2025: Новый уровень".


У нас уже собралась классная группа, и сегодня открыли доступ в закрытый чат, где будем 2 недели каждый день общаться и через интерактивы прокачивать карьерные навыки.

Что особенно ценно для меня - в группе есть и выпускники недавнего спринта по поиску работы и других других моих программ, и клиенты с консультаций.

❤️ Для меня это лучший показатель качества продуктов, что клиенты видят в них ценность и возвращаются.

Я ещё я только сейчас поняла, что как спикер могла взять ещё одного человека с собой на конференцию.

Даже могла кому-то из вас подарить билет.

Посигнальте ❤️, сколько в канале HRов?

Насколько вообще интересны анонсы таких профильных мероприятий, где я тоже участвую?
Или и без меня про все знаете?

Сейчас еду на Поток, там сегодня большой трек про AI в HR, и организаторы пригласили выступить ментором.

Очень интересно, с какими запросами придут участники.

Конфереция про технологии в HR, поэтому тут тусовка продвинутых коллег 🌟

Пока работающие думают, как лучше выстроить свою карьеру, те, кто в поиске, проходят через молчание работодателей, бесконечные анкеты и сложные вопросы на собеседованиях.

Что реально бесит людей в работодателях при поиске работы рассказала в новом ролике.

✅ Уже на канале - СМОТРЕТЬ

А как вы думаете, что на первом месте в этом списке?

❌ 4 причины НЕ ИДТИ на спринт ❌

Спросила у тех, кто был на вебинаре и пока не решил участвовать, что их остановливает. Разберу частые ответы, наверняка вы тоже про это размышляете.

🚩 ДОРОГО

Тут скажу лишь два аргументы в пользу спринта:
Во-первых, я не видела на рынке других программ такого объема с обратной связью и живым присутствием за похожую стоимость.
На спринте я буду каждый день с вами помогать продвигаться маленькими шагами, а это совсем не то же самое, как смотреть уроки в записи.

Во-вторых, мало кто оценивает свои затраты на ожидание роста. Спринт вам поможет спланировать свой рост и рост дохода, а не просто ждать.

🚩 НЕТ ВРЕМЕНИ

Я реально понимаю, что после работы заниматься карьерой многим вообще не хочется 😉

Именно поэтому я разбила спринт на блоки, чтобы "есть слона по частям":
➡️ на живых встречах вы получите концентрат знаний и инструментов,
➡️ а между эфирами мы будет закреплять эти знания через маленькие задания. Это займет 10-30 минут в день, и можно делать даже по пути на работу. Но спринт даст вам толчок и уже конкретные шаги.

🚩 НЕАКТУАЛЬНО

Ответьте себе честно, зачем вы подписаны на канал карьерного коуча и находите время на открытые вебинары?
Значит точно есть амбиции и стремление улучшать свою карьеру и жизнь.

Может просто страшно? Или не разрешаете себе?
Двигаться вместе не так страшно!
Необязательно кардинально менять свою карьеру, но вы получите правильные знания, как ей управлять, чтобы дальше двигаться в своем темпе.

🚩 ПОКА ДУМАЮ

Есть и те, кто пока думают. У меня вопрос к вам - поделитесь, что вам поможет принять решение?
Возможно, есть вопросы, про которые стоит рассказать подробнее?

✅ Посмотреть расписание встреч и принять участие ➡️ программа и тарифы

⬆️ Для кого этот спринт ⬆️
Если себя узнали, то ловите эту возможность.

🔥 Это полностью живая программа с моей большой включенностью и обратной связью вам.

Кто откладывал свою карьеру потому что "сложно", "нет времени", "другие планы" и "подожду, может само выправится", скажу - СЕЙЧАС ЛУЧШЕЕ ВРЕМЯ.

Само не выправится, но сейчас есть возможность в новый год шагнуть уже с правильными целями и понимем, как их достичь.

КАК ПОПАСТЬ НА СПРИНТ:

Основную часть мест уже заняли те, кто были на вебинаре в субботу, но еще есть несколько мест:

➡️ Выбрать формат участия можно на странице спринта

Первая встреча уже в субботу 23 ноября!

Привет.
Супер новость и возможность для вас прокачать свою карьеру 🔥

В субботу 23 ноября стартует мой спринт "Карьера 2025: Новый уровень".

✅ Вас ждет 2 недели погружения, где вы прокачаете карьерные навыки, поймете как строить карьеру и получите готовые проверенные инструменты для карьерного рывка.

➡️ ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ СПРИНТ:

✅ 4 живые встречи в Zoom по выходным
✅ Доступ к закрытому чату участников со мной и ответы на все ваши вопросы
✅ Ежедневные интерактивы для закрепления правильных карьерных привычек и навыков
✅ Доп. материалы (шаблоны, чек-листы, шпаргалки)
✅ Рабочая тетрадь, которую вы захотите распечатать и использовать регулярно
✅ Доступ ко всем материалам полгода

И самое главное - ваш собственный четкий вдохновляющий карьерный план на 2025 год.

⬆️ "Этот бесплатный вебинар надо делать платным" ⬆️

Ваша обратная связь всегда очень точно описывает, что было на встрече 🔥

Больше 200 человек сегодня были онлайн!! Спасибо всем, кто подключился.

🔥 А с теми, кто решил получить максимум в карьере, увидимся уже в следующую субботу на спринте "Карьера 2025: Новый уровень".

Индексация или реальный рост зарплаты?
Больше 70% ответивших выше сказали, что в текущем году их зарплата не росла совсем или росла незначительно.

Индексация — это корректировка на инфляцию. С учётом покупательной способности, ваш доход остаётся на прежнем уровне.
Рост зарплаты — это реальное увеличение дохода благодаря вашей ценности для компании: новые задачи, результаты, повышение или смена работы.

💡 Как понять, что вы действительно растете?

Рост зарплаты обычно идет рука об руку с развитием карьерных навыков. Вот что играет ключевую роль:
➡️ Умение доносить свою ценность до руководства.
➡️ Развитие навыков, которые важны для бизнеса: коммуникация, управление проектами, работа с данными и т.д. Понимать, что это за навыки в вашем случае - тоже навык.
➡️ Стратегический подход к своему карьерному пути, планирование роста.

✅ Хотите реального роста, а не только индексации?
Это требует работы над собой, но результаты стоят того. На вебинаре я расскажу, какие карьерные навыки помогают не только двигаться вверх, но и добиваться повышения дохода.
И как их развивать, чтобы 2025 год стал годом роста.

🕑 Вебинар уже завтра в 10:00Мск
Ссылка на регистрацию

Для любителей последнего момента, осталось несколько мест и закрываем регистрацию.

Индексацию зп можно считать за рост?)🙂

Или рост и индексация это разное?

Под вчерашним постом было несколько мнений - у кого-то зарплаты вообще не выросли, а у кого-то рост составил больше 60%, хотя далеко не ИТ.

Поэтому вопрос теперь уже ко всем: