Профориентация ШКМ

Поздравляем с Рождеством!🎄

Пусть в вашем доме царят тепло и уют. Пусть сбудутся все ваши мечты, даже самые скромные. Сердца ваших близких будут наполнены любовью и заботой. Окружающие всегда будут отзывчивыми и добрыми.
Пусть Рождественская звезда освещает ваш путь!

С наилучшими пожеланиями, команда Школы Карьерного Менеджмента ❤️✨

С Новым годом, дорогие друзья и коллеги! 🥂✨

От всей команды Школы Карьерного Менеджмента мы хотим поздравить вас с этим волшебным праздником и пожелать каждому из вас невероятных возможностей, удачи, удивительных сюрпризов и ярких эмоций 🙌🏻

Пусть Новый год принесет вам вдохновение, процветание, здоровье, бодрость духа и стабильность. Желаем вам множества подарков, приятных сюрпризов, радости, улыбок и успеха!🤩

Учитесь новому, достигайте своих целей и пусть все мечты сбываются!

С новым счастьем, ваша команда ШКМ ❤️

☄️ Планируем новый год правильно! Бесплатный воркшоп про счастье и реализацию в 2025-м🎄

Мы к вам с еще одной прекрасной новостью!

В детстве загаданное под елкой новогоднее желание сбывалось чудесным образом. Во взрослой жизни сила намерения — обязательный компонент для счастья в новом году, но не достаточный.

➡️Чтобы желания действительно сбывались, важно разбираться в трендах, уметь планировать, придерживаться личной стратегии и где-то найти энергию на все это.

Осваиваем на практике навыки для счастья в новом году на бесплатном воркшопе «Создай свое будущее сегодня: тренды, планирование, личная стратегия на 2025» в эту субботу, 21 декабря🔝

В программе воркшопа:

— Пять трендов-опор на 2025-й от Айгюн Курбановой
— Следование зову сердца в стиле австралийских аборигенов от Станислава Гринберга
— Выстраивание личной стратегии с Ларой Марченко
— Практикум по поиску энергии для ее воплощения с Александрой Уголевой
— Крутые новогодние подарки

Встреча пройдет онлайн с 11:00 до 15:00 по Москве. Регистрируйтесь прямо сейчас!

ИДУ НА ВОРКШОП

🛍 НЕ ТРОГАЕМ! ЭТО НА НОВЫЙ ГОД!

20 декабря очередное заседание Центрального Банка РФ, ставка наверняка еще будет повышена, а вместе с ней и цены. Деньги каждый день обесцениваются, и лучшее решение для их сохранения — это вложение в обучение.

Почему?
➡️Потому что только то, что вы знаете и умеете, останется с вами навсегда. Благодаря новым навыкам вы сможете легко адаптироваться к изменениям и уверенно смотреть в будущее.

Мы рады предложить вам уникальную возможность — новогоднюю акцию «Не трогаем, это на Новый год!»
До полуночи 31 декабря мы держим цены текущего года на наши курсы и профессии. Это значит, что вы можете запланировать и приобрести обучение на 2025 год уже сейчас по ценам 2024 года!

🎁 Но это еще не все! К каждой покупке курса-профессии мы дарим подарки на сумму 25 000 рублей.
Вы можете выбрать мини-курсы или спринты на эту сумму, а также ознакомиться с новинками будущего года. При покупке двух курсов подарки удваиваются.

Не откладывайте на потом то, что можно сделать уже сегодня. Если вы давно собирались овладеть профессией помогающего специалиста, сейчас самое время! Помощь всегда будет востребована, и в следующем году эти навыки станут вашими надежными спутниками.

Не упустите шанс инвестировать в свое будущее по выгодным ценам. Запланируйте свое обучение уже сегодня и получите ценные подарки!

С наступающим Новым Годом!🎄

НА РАСПРОДАЖУ

📌 Карты Таро и профориентация? В чем связь?

Психометрика в профориентации звучит солидно, повествовательный подход — свежо, а карты Таро... ну, скажем так, неожиданно.

Мы решили не выбирать что-то одно и собрали всё это в новом тесте методики Digital Human®. О том, как это работает, расскажем на открытом уроке 18 декабря в 19:00

🗣 Спикер: Павел Киселев — автор статей о количественных методах в профориентации, человек, который знает, как превратить сухую статистику в полезный инструмент.

О чём пойдёт речь:

- Чем повествовательный подход отличается от нарративного, и зачем это знать профориентатору.

- Подтвердили ли количественные методы наши гипотезы или эксперимент оказался слишком смелым.

- Как в эту методику вписались карты Таро: без мистики, но с пользой.

Этот вебинар — о том, как аналитика и креатив могут изменить подход к работе с клиентами и сделать профориентацию более точной и интересной.

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как новые методы помогают профориентаторам рассказывать истории своих клиентов и находить ответы даже на самые сложные карьерные вопросы.

➡️ Участие бесплатно для всех желающих, но обязательна регистрация

ЗАПИСАТЬСЯ НА УРОК

🎓Друзья, для тех, кто пропустил наш вчерашний эфир — публикуем запись:

«Как профориентатор может помочь взрослым на разных этапах карьерных переходов?» с карьерным консультантом, профориентатором подростков и взрослых, кандидатом наук — Софьей Гавриловой

На эфире мы поговорили о том, какие этапы проходит взрослый человек при смене профессии, ключевые вызовы карьерного пути, что делать, если клиент застрял в своих возможностях и как найти и транслировать свою уникальность.

Хотим поблагодарить всех, кто присутствовал на прямом эфире за вопросы и активность❤️

Делитесь вашей обратной связью в комментариях👇

______________________

❗️Завтра у нас стартует новый 18-й поток курса «Профориентатор взрослых» — и вы можете присоединиться к нему совершенно бесплатно.

➡️ Мы открываем ТЕСТОВЫЙ ДОСТУП для всех желающих!

Вы можете бесплатно учиться на курсе целых две недели! Вас ждет не просто ознакомительная информация, а полноценные уроки, на которых вы узнаете все о консультировании взрослых.

При оформлении тестового доступа за вами автоматически закрепляется скидка 20% на полный курс.

Если вы решите продолжить обучение, вас ждут живые вебинары от преподавателей-практиков, а также практикумы и воркшопы, которые охватывают все сферы управления.

Первое занятие с профориентатором и карьерным коучем Надеждой Михайленко состоится 14 декабря в 10:00 по Москве. После регистрации вам на почту придет ссылка на урок.

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

Live stream finished (56 minutes)

Live stream started

Live stream scheduled for Dec 12 at 16:00

📢📢 Через 15 минут начинаем прямой эфир🚀

💬 Под этим постом вы можете оставлять свои комментарии и задавать вопросы ВО ВРЕМЯ прямого эфира, чтобы Софья заметила и ответила на них⤵️

📌 Взрослые клиенты профориентаторов часто приходят с ощущением, что карьера — это кривое зеркало, в котором они видят только свои ошибки.

Но задача профессионала — не только исправить это зеркало, но и помочь клиенту увидеть своё лучшее отражение.

➡️ 12 декабря в 19:00 прямо здесь, в нашем тг-канале пройдет прямой эфир где мы поговорим о том, как профориентатор может не просто помочь клиенту, но и раскрыть свою уникальность как профессионала.

🗣Спикер:

Софья Гаврилова — карьерный консультант, профориентатор подростков и взрослых, кандидат наук с 13-летним преподавательским опытом и член Ассоциации Карьерных Консультантов.

О чём пойдёт речь?

- Какие этапы проходит взрослый человек при смене профессии, и как профориентатор может сопровождать его на каждом из них.

- Ключевые вызовы на разных этапах карьерного пути.

- Что делать, если клиент застрял в своих сомнениях, и как превратить вызовы в возможности.

- Как найти и транслировать свою уникальность, чтобы клиенты возвращались за вашей экспертизой.

Этот эфир — не про общие теории, а про тонкую настройку вашего профессионального инструмента.

❗️Регистрация не нужна — просто подписывайтесь, включайте уведомления и будьте готовы подключиться к трансляции 12 декабря в 19:00

📌Недавно мы с вами разбирали разные тесты и модели, которые помогают в профориентировании для определения склонностей человека.

Сегодня поговорим о методике, на которой основано обучение в Школе Карьерного менеджмента

➡️Digital Human® — признанная международным научным сообществом авторская система тестирования, которую используют сертифицированные выпускники Школы Карьерного Менеджмента.

Методика Digital Human® позволяет выявить ценности, интересы, мотивы, карьерные ориентации клиента, а также нарисовать комплексный и многогранный его портрет, и таким образом помогает понять, насколько клиент по личным склонностям, рисунку характера, темпераменту расположен к той или иной профессиональной сфере.

👉 Применение методики помогает профориентатору сделать процесс профориентации более эффективным и точным, а клиенту — выбрать профессию, соответствующую его личностным чертам и склонностям.

✔️Доступ к тесту доступен только тем, кто прошел обучение в нашей школе по профориентации — это важно для изучения методики и умения работать с ней.

Если вы еще не решились пройти обучение — сейчас самое время. Мы выходим на новый уровень.

А какие методики в профориентации используете вы?💬

📌 Профориентация взрослых, как изысканная кухня: вы помогаете клиенту выбрать идеальный рецепт карьеры, а он, в свою очередь, мечется между «что я хочу» и «что мне можно».

Вопросов больше, чем ответов, а начинать, как всегда, нужно с себя.
👉 На открытом уроке 11 декабря в 19:00 мы поговорим о том, как стать профориентатором для взрослых, а главное — что из этого выходит.

Выпускники курса «Профориентация взрослых» Ольга Голубева и Мария Пономарева поделятся с вами своим опытом.

🗣 Ольга Голубева — основатель Центра профориентации и карьеры СЛОН, соразработчик профориентационного тестирования портала «Учёба.ру», куратор Ассоциации карьерных консультантов.

🗣 Мария Пономарева — серийный предприниматель, автор Telegram-канала «Дело по любви» и человек, который в 50 лет решил освоить новую профессию. Ранее — вице-президент по маркетингу и управлению персоналом крупной компании.

✔️Разберем вопросы:

- Почему профориентация взрослых — это не про кризис среднего возраста, а про умение задавать правильные вопросы.

- Где искать клиентов, если все вокруг уверяют, что знают, чего хотят.

- Истории тех, кто с помощью профориентации кардинально менял свою жизнь.

- И планы на будущее: какие вызовы ждут нашу сферу в ближайшие годы.

Этот урок — о людях, которые учатся находить себя и помогать в этом другим. О том, как превратить своё желание помогать в профессию, которая приносит и удовлетворение, и стабильный доход.

➡️ Участие бесплатно для всех желающих, но обязательна регистрация

ЗАПИСАТЬСЯ НА УРОК

Начинаем неделю с безобидной, но такой жизненной ситуации 😅

Продуктивной недели, коллеги!

📌 Профориентация взрослых — это как путешествие: клиенты приходят с туманной идеей, а вы помогаете им составить маршрут.

Но как самому профориентатору пройти путь от страха к регулярному доходу?

➡️На открытом уроке 8 декабря в 13:00 мы разберём, как запускать частную практику, оставаться уверенным и не попасть в ловушку ошибок новичков.

🗣Спикер — Евгения Тулявко, эксперт с 23-летним опытом работы по профессиональному самоопределению взрослых и подростков.

Евгения — участник проектов общества «Знание», всероссийской программы профориентации «Лифт в будущее» и форума WorldSkills. За последние два года она запустила 8 авторских программ на темы work-life balance и работы с ценностями, помогая клиентам строить гармоничную карьеру.

Что обсудим?

- Почему страх консультанта на старте — это нормально, если знать, как с ним работать.

- Алгоритм запуска практики из 5 шагов, который поможет быстрее выйти на стабильный доход.

- В чём секреты тех, кто легко находит клиентов и удерживает их, и почему другим это не удаётся?

- Главные ошибки профориентаторов-новичков и как их избежать.

Этот урок — не только о технике, но и о психологической уверенности. Ведь профориентация взрослых — это больше, чем помощь клиентам: это способ построить собственную устойчивую карьеру.

Присоединяйтесь, чтобы разобраться, как стать успешным профориентатором и сделать свою практику надёжным источником дохода.

ЗАПИСАТЬСЯ НА УРОК

📌 Какие еще тесты используются в профориентировании и карьерном консультировании для определения склонностей человека?

Первую и вторую часть читайте по ссылкам ✔️

➡️Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Оценивает личность по четырем дихотомиям, что помогает понять стиль взаимодействия и предпочтения в работе.

➡️Strong Interest Inventory
Помогает выявить интересы, сравнивая их с интересами людей, успешных в различных профессиях.

➡️Self-Directed Search (SDS)
Метод самооценки, позволяющий установить соответствие между интересами и подходящими профессиями.

➡️Skills Assessment Tests
Оценивают навыки и способности человека в различных областях, таких как аналитика, общение, критическое мышление и т.д.

➡️16 Personality Factors (16PF)
Тест, разработанный Кэттеллом для оценки 16 различных личностных факторов, которые влияют на карьерные предпочтения.

➡️Values-Based Leadership Inventory (VBLI)
Оценивает личные и профессиональные ценности, что поможет выявить подходящие карьерные направления и стили руководства.

➡️Hogan Personality Inventory (HPI)
Оценивает личностные характеристики, которые влияют на поведение в рабочей среде.

Все 8 тестов, включая тест Холланда, применяются и для подростков, и для взрослых. Как из них вы пробовали или хотите попробовать?

📌 ChatGPT поможет при поиске работы? Давайте разбираться ✅

Нейросети очень активно развиваются и набирают все большую популярность, именно поэтому сегодня мы решили разобраться в аргументах за и против использования нейросети во время поиска работы.
Листайте карусель👉

☝️Основные выводы:

ChatGPT поможет ускорить поиск работы и позволит откликаться на большее число вакансий. Также использование нейросети может избавить от страха белого листа: ChatGPT напишет план действий, которому можно следовать.

А еще он может предложить неочевидные решения тестовых заданий, дать советы о том, что прочитать или посмотреть по теме.

Если у вас нет нужных знаний и навыков, ChatGPT не поможет: вы всегда должны проверять адекватность результатов, выданных нейросетью.

Кроме того, если вы не сообщили работодателю, что используете нейросеть, ваша хитрость может послужить поводом для отказа.

А вы пользуетесь нейросетями? Делитесь в комментариях в каких целях💭

❓А что, если я люблю и технологии, и творчество, и руководство?

Продолжаем разбирать модель RIASEC. Первый пост по этой теме смотрите выше👆

➡️ Да, человек может относиться к нескольким типам по модели RIASEC. Обычно тест показывает один или два доминирующих типа и несколько второстепенных.

Например, человек может проявлять интерес и к исследовательскому, и к социальному типу. И это здорово! На стыке увлечений могут получиться уникальные эксперты.

❗️Важно понимать комбинированный тип своих интересов, чтобы иметь возможность расширить свои карьерные перспективы.

Увеличение количества пристрастий ведет к большей удовлетворенности от работы. Человек может переключаться между различными видами деятельности, избегая рутины и скуки.

Так что 👉 если помимо основной работы, у вас есть дополнительная, то вам сильно повезло! Это не только принесет вам дополнительный доход, но и убережет от пресной и однообразной жизни ✔️

❓А ту ли профессию вы для себя выбрали?

Американский психолог Джон Л. Холланд разработал модель RIASEC.

В ней описано 6 типов личностей и профессии, которые им подходят. Название модели собрано из первых букв названий этих типов.

Листайте карточки ➡️

И пишите в комментарии как думаете, к какому типу относитесь вы?👇

📌 В мире профориентации существуют две большие категории клиентов: те, кто ещё не знает, чего хочет, и те, кто уже успел разочароваться

Мы привыкли думать, что подросткам сложнее, но что делать с их взрослыми коллегами, которые ищут себя, потеряв надежду в потоке нескончаемой нелюбимой работы?

➡️ На открытом уроке 30 ноября в 13:00 разберёмся, чем профориентация взрослых отличается от работы с подростками.

Что обсудим?

- Почему профориентация для взрослых — это больше про «кризис жанра», а для подростков — про «неопределённость в жанре».
- Как разные страхи и ограничения клиентов требуют разных подходов — от мягкого убеждения до твёрдого планирования.
- И почему работа с подростками учит терпению, а с взрослыми — искусству такта.

Но главная интрига — это, конечно, различие компетенций профориентатора, который работает с юными мечтателями и взрослыми реалистами.

Вопрос в том, кто сложнее: подросток с размытыми целями или взрослый с потерянным энтузиазмом?

🗣Спикер: Надежда Михайленко — карьерный коуч и специалист по развитию soft skills, знает всё о страхах взрослых, которые боятся «перемены мест» больше, чем подростки боятся ЕГЭ.

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как работать на два фронта профориентации, сохраняя ресурсное состояние и профессиональное вдохновение🔝

ЗАПИСАТЬСЯ НА УРОК

💥 ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА УЖЕ НАЧАЛАСЬ!

Некогда объяснять, промокод SALE24 действует на все курсы, мини-курсы, спринты и пакеты.

🔝 Просто запомнить, легко применить, скидка НА ВСЁ!

Вы можете:
➡️ приобрести любое количество спринтов, курсов и мини-курсов, себе или в подарок;
➡️ инвестировать в свое будущее с выгодой сейчас, а учиться в следующем году;
➡️ пройти повышение квалификации или освоить новую профессию с дипломом о профессиональной переподготовке

Успейте сделать беспроигрышный вклад в свое будущее, переходите на сайт и выбирайте, кем стать, чтобы вырасти: промокод SALE24 действует на все курсы, но как обычно исчезает в полночь.

❗️В полночь, 1 декабря промокод перестанет действовать, так воспользуйтесь этим шансом, который бывает только раз в году!

ЗА ПОКУПКАМИ

📌 Что выделяет работу профориентатора со взрослым клиентом?

Сегодня разберемся, чем работа профориентатора со взрослыми отличается от работы с подростками и молодежью.

Листайте карточки и оставляйте вашу обратную связь!👇

📌 В последнее время много говорили про профориентацию подростков, а что насчет взрослых?

Ведь вопросы из серии «не знаю кем буду, когда вырасту» всё чаще звучат не от детей и подростков, а от людей возраста 25, 30 и даже 35+.
Не удивимся, если вы не только слышали, но и встречались с тенденцией инфантилизации взрослых.

Постараемся прояснить ситуацию:

👉 Рынок труда меняется стремительно. Часть профессий отмирает за счет тренда роботизации и автоматизации. Ежедневно появляются новые виды работы.

👉Экономическая и политическая ситуация в мире также вносит свои коррективы в жизненные и карьерные планы людей. Они меняют локации, способ заработка и получения основного дохода.

👉 А также, если в детстве у людей не было возможности пойти в сферу, где лежали их интересы и найти призвание, то сейчас, будучи взрослыми, есть вероятность, что они несчастливы на работе. И всё чаще задумываются о смене профессии.

Таким образом, явно вырисовывается тренд на услуги профориентаторов взрослых.

Специалистов, помогающих не только ответить на все эти вопросы, но и провести анализ текущей ситуации, прошлого опыта, профессионального бэкграунда человека. Оценить его компетенции, ценности и мысли, где и как он может стать счастливым профессионалом и зарабатывать достаточно денег✅

📌 Методика парашюта

Знаете, что такое «методика парашюта» в мире профориентации и карьерного консультирования?

👉🏻 «Методику парашюта» разработал Дональд О. Клэппер в книге «Какого цвета ваш парашют?».

Она основана на идее о том, что каждый человек должен подготовиться к «падению» в карьерном мире, и для мягкого приземления научиться пользоваться своим парашютом, то есть комбинацией навыков, интересов и целей ✔️

О том, как создать такой парашют в соответствие с теорией Клэппера, мы рассказали на карточках ➡️

🎁 Разыгрываем место на спринт 21 ноября в 19:00 🔝

Тема спринта: «Как учителю выйти из найма и начать зарабатывать на профориентации»

Спикер: Дамарацкая Анна — профориентолог с опытом работы в школе 10 лет.

Подробнее о спринте читайте на САЙТЕ

Как принять участие?

- Быть подписчиком нашего тг-канала
- Нажать кнопку «участвую» под этим постом
- Ждать результатов 20 ноября 2024 года в 18:00

Всем удачи, коллеги! И до встречи на спринте ❤️

🎓Друзья, для тех, кто пропустил наш вчерашний эфир — публикуем запись:

«Какие ориентиры использует профориентатор для помощи подростку в выборе профессии» с профориентатором и кандидатом наук Инной Гумаровой.

На эфире мы поговорили о том, как методика Digital Human® помогает расшифровать личные мотивы и наклонности, учесть гибкие навыки, которые родители часто оставляют «за скобками», и выставить те самые ориентиры, за которыми не придётся возвращаться с вопросами «а может, я зря».

Хотим поблагодарить всех, кто присутствовал на прямом эфире за вопросы и активность ❤️

‼️До 24 ноября вы еще успеваете присоединиться к 26 потоку ➡️ курса «Профориентатор будущего» в тестовом доступе абсолютно БЕСПЛАТНО

Пишите обратную связь по прямому эфиру и ваши вопросы в комментариях!👇🏻

Live stream finished (11 minutes)

Live stream started

Live stream finished (36 minutes)

Live stream started

Live stream scheduled for Nov 13 at 16:00

📢📢 Через 15 минут начинаем прямой эфир🚀

💬 Под этим постом вы можете оставлять свои комментарии и задавать вопросы ВО ВРЕМЯ прямого эфира, чтобы Инна заметила и ответила на них⤵️

🔴 Доказано, что 70% подростков ощущают давление из-за необходимости принять «правильное» решение о карьере.

Кто знает, куда направляются подростки, выбирая профессию? Одни идут за компанией, другие — в вуз с «самой крутой столовой», третьи просто следуют планам родителей.

Но вот вопрос: кто же, в конце концов, подскажет им собственные ориентиры, не навязанные чужими ожиданиями?

➡️ Обсудим это завтра, 13 ноября в 19:00 прямо здесь, в нашем тг-канале в прямом эфире!

🗣 Спикер: Инна Гумарова — профориентатор и кандидат наук, представит подходы к осознанному выбору профессии для подростков.

Она расскажет, как методика Digital Human® помогает расшифровать личные мотивы и наклонности, учесть гибкие навыки, которые родители часто оставляют «за скобками», и выставить те самые ориентиры, за которыми не придётся возвращаться с вопросами «а может, я зря».

В программе эфира:

✔️Как подросток видит профессию и почему его реальность отличается от нашей. Отговорка «выбрал, что по плечу» для профориентатора — только начало работы.

✔️Как Digital Human® помогает составить не просто профиль, а полноценную карту развития, и почему родительские советы тут часто бесполезны.

✔️Что делать, когда интересы подростка и представления о будущем рассыпаются, как пазл без инструкции. Спойлер: есть методы, и Инна Гумарова охотно ими поделится.

❗️Регистрация не нужна — просто подписывайтесь, включайте уведомления и будьте готовы подключиться к трансляции 13 ноября в 19:00

☄️ 50% даже на новые курсы, спринты и мини-курсы!

Этот день настал! Ловите шанс выйти из матрицы и ускорить свою карьеру в 11 раз!

➡️Только сегодня, завтра и послезавтра 1+1=11

Мы собрали пакеты из лучших наших продуктов и порезали цены пополам. В каждом пакете 2 больших курса-профессии, 3 спринта и 6 мини-курсов! Выбор вариантов огромный. А цена на 50% ниже обычной.

Составьте график своих обучений на год вперед:
• выберите свой пакет курсов,
• при желании включите даже самые новые и те, что выйдут в 2025 году,
• заплатите половину стоимости,
• наслаждайтесь выгодной инвестицией в свое будущее!

Курсы можно купить себе или подарить подруге, маме, ребенку! И, да, если вы уже купили какой-то курс, мы вычтем его цену из пакета!

Акция 1+1=11 продлится только до 13 ноября. Переходите на сайт и приготовьтесь к быстрому росту!

ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ АКЦИЕЙ

💥 Акция 1+1=11 на ВСЁ!

Четыре единицы на календаре — сакральное послание высших сил, как считают нумерологи. Эта комбинация способна творить чудеса и круто менять жизнь людей.

В карьере это призыв к началу действий, знак задуматься о смене профессии или начале новой деятельности!

💫 Увидев 11:11 можно загадывать желание и не сомневаться, что оно исполнится. Правда, чтобы мечта стала явью, человеку нужно будет приложить определенные усилия (спойлер: как и всегда, когда хочешь что-то поменять).

🚀 11.11 у нас стартует акция 1+1=11 и в этот день мы расскажем, что ждет счастливчиков в Школе Карьерного Менеджмента в этот день!

Понимаем, что хочется узнать уже сейчас, тем более что, срок действия акции будет сильно ограничен.

Для того, чтобы успеть успеть и гарантировано получить предложение в числе первых — жмите кнопку предзаписи!

ПРЕДЗАПИСЬ

🎓Друзья, для тех, кто пропустил наш вчерашний эфир — публикуем запись:

«Мир профессий без скучных штампов: как помочь подростку заглянуть в будущее» с профориентологом для предпринимателей Ольгой Бочаровой

На эфире мы разобрали, как отказаться от шаблонов и увидеть мир профессий шире. Эфир очень полезен для родителей и карьерных специалистов, которые готовы взглянуть на профориентацию с другой стороны.

Хотим поблагодарить всех, кто присутствовал на прямом эфире за вопросы и активность ❤️

‼️До 10 ноября вы еще успеваете присоединиться к 26 потоку ➡️ курса «Профориентатор будущего» по самой выгодной цене!

Пишите обратную связь по прямому эфиру и ваши вопросы в комментариях!👇🏻

❓ Профориентатор в школе — как внедрить профориентацию и не потеряться в системе

Чего не хватало каждому профориентатору, но он молчал:

💬 Почему «профориентатор-одиночка» в школе — это как учитель литературы без Толстого?

💬 Этапы строительства системы профориентации в школе, которые позволят избежать типичных ошибок и простоять в образовательной буре.

💬 Кому нужна профориентация больше – школе или ученикам? Как и учителя, и подростки выигрывают от системы, которая развивает и направляет.

Ответы на все эти вопросы разберем уже сегодня в 19:00 на бесплатном открытом уроке!

Выступит Виктория Петрова — выпускница курса «Профориентатор будущего», профориентолог с двадцатилетним опытом работы в школах России и Европы.

Специалист, создавший комплексную программу для лицея «Ковчег 21 века», расскажет, как превратить профориентацию в эффективный инструмент для будущего учеников.

🎁 Всех участников ждут приятные бонусы на уроке:

- Гайд: 7 неочевидных образовательных сценариев после школы – для тех, кто уже устал от шаблонов и желает открыть для подростков новые горизонты.

- Гайд: Где подростку попробовать профессию – как направить ребенка к его делу без лишних иллюзий и разочарований.

👉 Когда: 6 ноября, 19:00 по московскому времени.

РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА

Live stream finished (55 minutes)

Live stream started

Live stream scheduled for Nov 5 at 15:00

📢📢 Через 15 минут начинаем прямой эфир🚀

💬 Под этим постом вы можете оставлять свои комментарии и задавать вопросы ВО ВРЕМЯ прямого эфира, чтобы Ольга заметила и ответила на них⤵️

❓Кто сказал, что профориентация — это про тесты и ограниченные выборы?

Во вторник в 18:00 прямо здесь, в нашем тг-канале Ольга Бочарова проведёт эфир на тему: «Мир профессий без скучных штампов: как помочь подростку заглянуть в будущее».

Поговорим о том, как отказаться от шаблонов и увидеть мир профессий шире. Эфир для родителей и карьерных специалистов, которые готовы взглянуть на профориентацию с другой стороны.

👉🏻Почему это важно?
Сегодняшний мир предлагает подросткам гораздо больше выборов, чем «врач или юрист» и наша задача показать им эти возможности.

🗣 О спикере:
Ольга Бочарова, профориентолог для предпринимателей.

- Психологическое образование
- Более 20 лет в предпринимательстве
- Более 10 раз меняла направления деятельности

Выпускница трех курсов ШКМ.

Активный пользователь chatGPT, разработчик ассистента по поиску своего дела для подростков и взрослых «Карьерный эскиз»

Ольга помогает в самоопределении и самореализации тем, кто уже вырос, и тем, кто еще нет.
Ведёт канал о самореализации:
https://t.me/bocharova_vne_fb

❗️Регистрация не нужна — просто подписывайтесь, включайте уведомления и будьте готовы подключиться к трансляции 5 ноября в 18:00

☄️ Чего сейчас хотят подростки?

Мы тут наткнулись на интересное исследование, в котором наглядно показаны карьерные предпочтения современных подростков. Делимся с вами 👇🏻

➡️Более 50% современных подростков рассчитывает в будущем на гибридный формат работы.

При этом в сфере маркетинга и IT планируют развиваться лишь четверть школьников.

➡️33% школьников вообще не интересуются биоинженерией, киберспортом, этичным хакингом и другими профессиями будущего, кроме блогерства.

➡️ 24% видят свое будущее в сфере образования, а 23% — в индустрии моды.

Менее всего современные дети интересуются энергетикой и сельским хозяйством.

Можете ли вы предположить, в какой области планируют развиваться подавляющее большинство подростков?

Пишите свои варианты в комментариях👇

❓Если профессий 50 000, нужно ли профориентатору знать хотя бы половину из них?

❓Поможет ли это подростку сделать правильный выбор?

❓Как профориентатору работать в мире, в котором составить точный список профессий уже невозможно?

Это мы обсудим на вебинаре. Обязательно затронем вечный вопрос: что важнее — мечты подростка или прагматизм родителей? И разберём несколько интересных случаев из практики.

🗣Спикер — Анна Шевченко. Консультант по профессиональному самоопределению, педагог-наставник и soft skills тренер для подростков.

🎁Подарки на уроке:

• Подходит ли вам профессия «профориентатор подростков»?
• Пять инструментов управления репутацией профориентатора.

Дата вебинара: 27 октября, 13:00 (по Москве).

Присоединяйтесь к разговору о том, как ориентироваться в профессиях, которых больше, чем рабочих дней в жизни человека. Занятие бесплатное, требуется регистрация👇

ЗАПИСАТЬСЯ НА УРОК

📌Если верить статистике, сегодня в мире от 20 000 до 50 000 профессий. Впечатляюще?

Конечно. Но давайте на секунду вспомним, что к началу XIX века всё это великолепие сводилось к нескольким сотням профессий. И мир казался понятнее: крестьяне, купцы, духовенство — в общем, полный список для игры в исторические реконструкции.

👉 Затем грянул железный XIX век. Промышленная революция добавила новые названия — инженеры, машинисты, горняки. Число профессий подпрыгнуло до 1 000–2 000. Но это был лишь разогрев.

👉 К началу XX века электричество, автомобили и радио удвоили список до 3 000–5 000. Всё ещё можно было за один вечер пролистать перечень.

Сегодня, в XXI веке, профессий ещё больше. LinkedIn говорит, что только за последние пять лет появилось около 200 новых. Но сколько их на самом деле? Ответов столько же, сколько источников.

📌 Как подростку найти «свою» профессию?

Способов достаточно много, но сегодня разберём технику «Хочу/Могу/Надо».

Подготовили для ваших клиентов карточки с вопросами, которые помогут подростку понять, в каком направлении двигаться, учитывая свои желания и способности

Её суть в том, чтобы найти точку пересечения между своими «Хочу», «Могу» и «Надо». В этой точке и можно найти карьеру своей мечты 🤩

📌 Что такое образовательные порталы и как они могут помочь в профориентации подростков?

Образовательный портал — это система для доступа к информационным ресурсам и услугам образовательного характера с помощью информационно-телекоммуникационной сети.

Если вы занимаетесь профориентацией детей, подростков и молодежи, вам очень полезно ориентироваться на таких площадках✅

👉🏻 Как устроены образовательные порталы?

На образовательные порталы РФ заведено более 80% всех возможностей в сфере государственного средне-специального и высшего образования и приличный объем негосударственных площадок. О каждом учебном заведении доступна вся необходимая информация.

👉🏻 Как искать информацию для конкретного кейса? Листайте карточки, чтобы узнать ➡️

Здесь также важно сделать пометку, что третий способ мы бы не рекомендовали: симпатии к школьным предметам дают только поверхностное, а иногда ложное понимание о склонностях ребенка. В Школе Карьерного Менеджмента мы учим работать по системе Digital Human® — она позволяет увидеть рисунок личности с разных сторон✔️

✅ И, конечно, не стоит недооценивать силу личных запросов: как правило, в учебное заведение можно написать и позвонить, чтобы уточнить любые нюансы.

Профориентатор, владеющий навыками углубленного поиска — это не только проводник подростка в мир счастливого будущего, но и настоящий волшебник для тревожных родителей🙏🏻

В каком возрасте лучше проходить профориентацию?🤔

👆🏻 Это один из самых распространенных вопросов к преподавателям курса профориентатор будущего

Тревожные родители хотят определиться как можно раньше, но большинство спохватываются в 9 или 11 классе, когда нужно реально выбирать учебное заведение.

❔Кто прав? Попробуем разобраться.

➡️ Мы знаем, что профессиональный выбор нужно делать на основе ценностей, но сложность в том, что у подростков они формируются не раньше 14 лет, а чаще — позже.

Если профориентацию пройти в 11 классе в 17-18 лет, ценности выявить легче, но может обнаружиться, что школьники имеют очень узкое представление о мире профессий, не говоря уже о вновь появившихся на рынке труда.

📌 Сторонники ранней профориентации считают, что дети в 7-8 лет могут вполне осознанно интересоваться определенным видом деятельности и родителям понятно, куда его развивать. Однако, если ребенок в этом возрасте говорит, что когда вырастет, станет миллионером, вряд ли сто́ит из этого делать вывод, что ему нужно идти учиться на предпринимателя. К моменту профессионального выбора интересы могут поменяться много раз.

✔️ Преподаватель курса «Профориентатор будущего» Надежда Михайленко поясняет, что о полноценной профориентации можно говорить лет с 15, а раньше можно начать выявлять склонности, чем ребенок любит заниматься, почему это для него важно. Когда задаешь такие вопросы, школьник учится к себе прислушиваться, это своего рода предпрофориентация. Это помогает и родителям задуматься, увидеть своего ребенка со стороны.

🔝 А еще важно постоянно расширять кругозор ребенка, знакомя его с миром профессий. Возможно, узнав описание вида деятельности, он сам выберет свой путь. А это и есть идеальный результат для родителей.

А что думаете вы? Делитесь в комментариях👇

Мы часто упоминаем и делаем акцент на том, что наши курсы основаны на комплексной методике, которая включает тестирование Digital Human®

И сейчас эксперты готовят ТРИ новации в тестировании взрослых, о которых вам нужно знать:

➡️Подключение теста на множественный интеллект

➡️Индексы самооценки и позитивного образа будущего

➡️Изучение выгорания и этапов карьеры

Здесь наша основная цель: изменить отношение к выгоранию и его последствиям.

Не сводить его к «сбою» в сотруднике-роботе, который нужно исправлять после техосмотра, а относиться к выгоранию как к одному из важных этапов карьерного пути.

✔️Доступ к тесту доступен только тем, кто прошел обучение в нашей школе по профориентации — это важно для изучения методики и умения работать с ней.

Если вы еще не решились пройти обучение — сейчас самое время. Мы выходим на новый уровень.

А если вы уже прошли обучение и хотите опробовать новую версию теста — пишите на почту [email protected]
Учитывайте, что версия экспериментальная.

📌 Важное свойство сильного эксперта по профориентации — оставаться в контакте с современными трендами, ведь без этого качественный прогноз для клиента невозможен.

Если вы с нами давно, вы знаете, что методика Digital Human® совершенствуется постоянно, впитывая все значимые современные открытия в области знаний о человеке🔝

👉 В качестве эксперимента по погружению в методики будущего мы в Школе Карьерного Менеджмента подготовили интеграцию инструмента Digital Human® с нейросетью ChatGPT. Разумеется, нейросеть не заменит экспертизу профориентатора, но в соавторстве с ним может предложить более широкую вилку возможностей для любого профиля.

Это особенно ценно в тех случаях, когда профориентатор мало знаком с подходящими клиенту по профилю профессиями — здесь нейросеть становится консультантом, за секунды предоставляющим описание профессиональной роли, круга обязанностей и, главное, hard skills кандидата✅

Подробнее о том, какую пользу приносит интеграция и как присоединиться к тестированию — в нашем блоге ➡️ https://icareer.ru/tpost/p0sohnriy1-testiruem-integratsiyu-chatgpt-s-metodik

🎓Друзья, через 15 минут, в 10:00 мск, стартует 3 день Career Forum 2024🎓

Тем, кто принимает участие в Форуме сегодня, на почту придет доступ в зум. Желаем вам успешной практики.

♥️Мы просим всех оставить отзывы о Форуме в письменной форме. Пожалуйста, перейдите по ссылке в Гугл-анкету и ответьте на 3 вопроса.

Эти две минуты вашего времени помогут кому-то принять верное решение и найти нужный вектор развития.

➡️Оставить отзыв о Career Forum 2024

Приобрести материалы и записи выступлений спикеров можно➡️ на нашем сайте

МЫ СТАРТОВАЛИ🚀

Участники делятся, откуда они смотрят Форум: Калининград, Санкт-Петербург, Москва, Пенза, Дубна, Саратов, Екатеринбург, Мадрид, Дубай и не только….!

🎓Скорее присоединяйтесь ➡️ https://course.icareer.ru/f

🚀 CAREER FORUM 2024 второй день: стартуем через 20 минут, в 10:00мск

После невероятного первого дня предвкушаем встречи со спикерами Марком Кукушкиным, Мариной Корсаковой, Леонидом Кролем, Марией Довнар и многими, многими другими! 🎉

Делимся важными ссылками:

🎓Рабочая тетрадь

Приобрести записи и материалы от спикеров, участие в третьем дне Форума можно➡️ на нашем сайте

Смотреть трансляцию Форума➡️ здесь

До встречи!⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

🎓Друзья, для тех, кто пропустил наш эфир — публикуем запись:

«Реальные результаты: как профориентатору оценить качество своей работы с клиентом» с преподавателем Школы Карьерного Менеджмента Евгенией Тулявко.

На эфире мы разобрали, как профориентатору правильно договариваться с клиентом о целях предстоящей работы и научить себя и клиента присваивать результаты.

‼️До 5 октября вы можете познакомиться с нашим

➡️ курсом «Профориентатор взрослых»,

присоединившись к нему совершенно бесплатно. Мы дарим вам тестовый доступ к обучению, благодаря которому можно погрузиться в новую востребованную специальность. Кликайте на название курса и переходите по ссылке‼️

Хотим поблагодарить всех, кто присутствовал на прямом эфире за вопросы и активность ❤️

Пишите обратную связь и ваши вопросы в комментариях!👇🏻

Live stream finished (45 minutes)

Live stream scheduled for Oct 1 at 16:00

Live stream started

📢📢 Через 15 минут начинаем прямой эфир🚀

💬 Под этим постом вы можете оставлять свои комментарии и задавать вопросы ВО ВРЕМЯ прямого эфира, чтобы Евгения заметила и ответила на них⤵️

📢📢📢 Дорогие друзья, приглашаем вас на прямой эфир 1 октября в 19:00 мск

Тема: "Реальные результаты: как профориентатору оценить качество своей работы с клиентом"

🎯О чем мы поговорим:

- Границы влияния консультанта: что профориентатор может и не может сделать для своего клиента.

- Определение критериев хороших результатов работы профориентатора.

- Практические советы по повышению эффективности работы с клиентами.

Спикер:

Евгения Тулявко — эксперт в области профориентации и карьеры, психолог, соавтор курса «Профориентатор для взрослых», руководитель центра карьеры в производственной компании, спикер Career Forum 2024 и член Ассоциации карьерных консультантов.

🎓Присоединяйтесь к нам на эфире, чтобы узнать больше и задать свои вопросы!

Ждем вас!

🚀ЭТО БУДЕТ ЛЕГЕНДАРНО!

Главное восьмое ежегодное онлайн-событие для специалистов в области карьеры уже близко! Мы готовились к этому дню пол года!🔝

➡️33 известных в профессиональном сообществе спикера из 15 стран уже готовятся выступить перед участниками форума в прямом эфире.

На этот раз мы подготовили еще больше злободневных и актуальных тем. Одно только выступление Сета Хайдена в обычной жизни тянет на пару десятков тысяч долларов, а вам обойдется бесплатно.

Для тех, кто не знает рассказываем: Сет Хайден — экс-президент NCDA, первой профессиональной ассоциации в сфере карьерного менеджмента с более, чем вековой историей.

Кроме Хайдена, будут популярные карьерные консультанты, коучи, эксперты и авторы мировых бестселлеров из России, Канады, Европы, Индии, ОАЭ и других стран.

И главное, все это не ради «просто поговорить и похвастаться», а исключительно во имя пользы для наших зрителей!

📌 Career Forum 2024 — это трехдневное мероприятие, где свежие научные исследования в области карьеры подаются в максимально прикладном виде.

Вы сможете использовать полученные знания как в личной практике, так и в масштабах целого предприятия.
👉 Форум одинаково полезен и опытному карьерному консультанту, и HR-специалисту, и тому, кто только собирается постичь эту профессию.

Трансляция первого дня будет дублироваться сразу на русском и английском языках. Второй день будет наполнен выступлениями русскоязычных специалистов, а третий — полностью посвящен практике.

📔Для лучшего закрепления информации каждый зарегистрированный зритель получит специальную рабочую тетрадь.

Регистрируйтесь сами и приглашайте своих коллег.

Внедрите лучшие технологии от экспертов с мировым именем в свою практику!

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ФОРУМ