Сегодня на тренинге личностного роста
Бакеев Александр
@rt_by_bakeev
По сотрудничеству и проектам пишите в лс: @abakeev
Бакеев Александр (Russian)
Бакеев Александр - это Telegram канал, созданный для обмена идеями, сотрудничества и реализации проектов. Владелец канала - Александр Бакеев, опытный специалист в области бизнеса и маркетинга. Здесь вы найдете полезные советы, информацию о бизнес-трендах, а также возможности для совместной работы. Не упустите шанс узнать о новых возможностях и расширить свой кругозор! Для сотрудничества и обсуждения проектов обращайтесь в личные сообщения по ссылке: @abakeev.
Бакеев Александр
31 Dec, 17:13
С наступающим Новым Годом!
Постарайтесь в этом году, сделать что-то действительно новое 😉
——
Клеветникам России
О чем шумите вы, народные витии?
Зачем анафемой грозите вы России?
Что возмутило вас? волнения Литвы?
Оставьте: это спор славян между собою,
Домашний, старый спор, уж взвешенный судьбою,
Вопрос, которого не разрешите вы.
Уже давно между собою
Враждуют эти племена;
Не раз клонилась под грозою
То их, то наша сторона.
Кто устоит в неравном споре:
Кичливый лях, иль верный росс?
Славянские ль ручьи сольются в русском море?
Оно ль иссякнет? вот вопрос.
Оставьте нас: вы не читали
Сии кровавые скрижали;
Вам непонятна, вам чужда
Сия семейная вражда;
Для вас безмолвны Кремль и Прага;
Бессмысленно прельщает вас
Борьбы отчаянной отвага -
И ненавидите вы нас...
За что ж? ответствуйте: за то ли,
Что на развалинах пылающей Москвы
Мы не признали наглой воли
Того, под кем дрожали вы?
За то ль, что в бездну повалили
Мы тяготеющий над царствами кумир
И нашей кровью искупили
Европы вольность, честь и мир?..
Вы грозны на словах - попробуйте на деле!
Иль старый богатырь, покойный на постеле,
Не в силах завинтить свой измаильский штык?
Иль русского царя уже бессильно слово?
Иль нам с Европой спорить ново?
Иль русский от побед отвык?
Иль мало нас? Или от Перми до Тавриды,
От финских хладных скал до пламенной Колхиды,
От потрясенного Кремля
До стен недвижного Китая,
Стальной щетиною сверкая,
Не встанет русская земля?..
Так высылайте ж нам, витии,
Своих озлобленных сынов:
Есть место им в полях России,
Среди нечуждых им гробов.
—
Пушкин А.С.
1831г.
Постарайтесь в этом году, сделать что-то действительно новое 😉
——
Клеветникам России
О чем шумите вы, народные витии?
Зачем анафемой грозите вы России?
Что возмутило вас? волнения Литвы?
Оставьте: это спор славян между собою,
Домашний, старый спор, уж взвешенный судьбою,
Вопрос, которого не разрешите вы.
Уже давно между собою
Враждуют эти племена;
Не раз клонилась под грозою
То их, то наша сторона.
Кто устоит в неравном споре:
Кичливый лях, иль верный росс?
Славянские ль ручьи сольются в русском море?
Оно ль иссякнет? вот вопрос.
Оставьте нас: вы не читали
Сии кровавые скрижали;
Вам непонятна, вам чужда
Сия семейная вражда;
Для вас безмолвны Кремль и Прага;
Бессмысленно прельщает вас
Борьбы отчаянной отвага -
И ненавидите вы нас...
За что ж? ответствуйте: за то ли,
Что на развалинах пылающей Москвы
Мы не признали наглой воли
Того, под кем дрожали вы?
За то ль, что в бездну повалили
Мы тяготеющий над царствами кумир
И нашей кровью искупили
Европы вольность, честь и мир?..
Вы грозны на словах - попробуйте на деле!
Иль старый богатырь, покойный на постеле,
Не в силах завинтить свой измаильский штык?
Иль русского царя уже бессильно слово?
Иль нам с Европой спорить ново?
Иль русский от побед отвык?
Иль мало нас? Или от Перми до Тавриды,
От финских хладных скал до пламенной Колхиды,
От потрясенного Кремля
До стен недвижного Китая,
Стальной щетиною сверкая,
Не встанет русская земля?..
Так высылайте ж нам, витии,
Своих озлобленных сынов:
Есть место им в полях России,
Среди нечуждых им гробов.
—
Пушкин А.С.
1831г.
Бакеев Александр
28 Dec, 07:25
Успей запрыгнуть в трекинг!
Если вам кажется, что “трекинг” — это про бег и шагомеры, пора пересмотреть взгляды. В январе стартует наша обновлённая программа по трекингу для бизнеса, где вы получите свежие кейсы и ультра-полезные инструменты для управления командами.
1. Свежие кейсы: Никакой нафталиновой теории — только реальные примеры из современной практики.
2. Ультра-полезные инструменты: Простые и применимые фреймворки, которые дадут больше результатов при меньших затратах энергии.
3. Последний шанс на старую цену: Сегодня последний день, когда можно вписаться в программу по текущему тарифу.
Приходите, будет не только продуктивно, но и ярко — мы прокачаем ваш бизнес так, что конкуренты будут оглядываться, теряя кроссовки по пути.
Буду рад вас видеть в январе! 🙂
Записывайтесь скорее у Анны: @Kireeva_13
тел.: +79057153697
Если вам кажется, что “трекинг” — это про бег и шагомеры, пора пересмотреть взгляды. В январе стартует наша обновлённая программа по трекингу для бизнеса, где вы получите свежие кейсы и ультра-полезные инструменты для управления командами.
1. Свежие кейсы: Никакой нафталиновой теории — только реальные примеры из современной практики.
2. Ультра-полезные инструменты: Простые и применимые фреймворки, которые дадут больше результатов при меньших затратах энергии.
3. Последний шанс на старую цену: Сегодня последний день, когда можно вписаться в программу по текущему тарифу.
Приходите, будет не только продуктивно, но и ярко — мы прокачаем ваш бизнес так, что конкуренты будут оглядываться, теряя кроссовки по пути.
Буду рад вас видеть в январе! 🙂
Записывайтесь скорее у Анны: @Kireeva_13
тел.: +79057153697
Бакеев Александр
26 Dec, 16:05
Любовь как один из основополагающих принципов предпринимательской деятельности
Любовь – это одно из самых многогранных понятий, которое находит свое отражение не только в личных отношениях между людьми, но также проникает во все сферы человеческой жизни, включая предпринимательство. В данной работе мы рассмотрим любовь как фундаментальный принцип, который может служить основой для успешного ведения бизнеса и достижения высоких результатов.
Концепция любви в контексте предпринимательства
Для начала необходимо определить, что такое любовь в контексте предпринимательской деятельности. Здесь речь идет не столько об эмоциях или романтических чувствах, сколько о глубоком уважении и внимании к своему делу, коллегам, клиентам и партнерам. Это своего рода любовь к процессу создания чего-то нового, полезного и значимого. Она проявляется через стремление к совершенству, желание приносить пользу обществу и удовлетворение потребностей других людей.
Роль любви к себе в предпринимательстве
Одним из ключевых аспектов является любовь к себе. Предприниматель, который искренне любит себя, способен принимать правильные решения, ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Такая любовь выражается в уверенности в своих силах, способности справляться с трудностями и неудачами, а также в умении заботиться о своем физическом и психическом здоровье. Только любящий себя человек может эффективно управлять своим временем, ресурсами и энергией, что крайне важно в условиях современного бизнеса.
Ответственность как следствие любви
Когда предприниматель начинает свою деятельность с искренней и созидательной любви к себе, он автоматически берет на себя большую ответственность за свои действия и решения. Эта ответственность распространяется не только на самого предпринимателя, но и на всех участников процесса: сотрудников, клиентов, партнеров. Любящий себя предприниматель понимает, что успех его дела зависит от того, насколько ответственно он подходит к каждому аспекту своей работы.
Вместо заключения
Любовь можно рассматривать как основу успешной предпринимательской деятельности. Начав с искреннего отношения к себе и своему делу, предприниматель создает условия для развития ответственного подхода ко всем аспектам бизнеса. Это позволяет ему не только достигать поставленных целей, но и вносить значительный вклад в развитие общества и экономики.
Любовь – это одно из самых многогранных понятий, которое находит свое отражение не только в личных отношениях между людьми, но также проникает во все сферы человеческой жизни, включая предпринимательство. В данной работе мы рассмотрим любовь как фундаментальный принцип, который может служить основой для успешного ведения бизнеса и достижения высоких результатов.
Концепция любви в контексте предпринимательства
Для начала необходимо определить, что такое любовь в контексте предпринимательской деятельности. Здесь речь идет не столько об эмоциях или романтических чувствах, сколько о глубоком уважении и внимании к своему делу, коллегам, клиентам и партнерам. Это своего рода любовь к процессу создания чего-то нового, полезного и значимого. Она проявляется через стремление к совершенству, желание приносить пользу обществу и удовлетворение потребностей других людей.
Роль любви к себе в предпринимательстве
Одним из ключевых аспектов является любовь к себе. Предприниматель, который искренне любит себя, способен принимать правильные решения, ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Такая любовь выражается в уверенности в своих силах, способности справляться с трудностями и неудачами, а также в умении заботиться о своем физическом и психическом здоровье. Только любящий себя человек может эффективно управлять своим временем, ресурсами и энергией, что крайне важно в условиях современного бизнеса.
Ответственность как следствие любви
Когда предприниматель начинает свою деятельность с искренней и созидательной любви к себе, он автоматически берет на себя большую ответственность за свои действия и решения. Эта ответственность распространяется не только на самого предпринимателя, но и на всех участников процесса: сотрудников, клиентов, партнеров. Любящий себя предприниматель понимает, что успех его дела зависит от того, насколько ответственно он подходит к каждому аспекту своей работы.
Вместо заключения
Любовь можно рассматривать как основу успешной предпринимательской деятельности. Начав с искреннего отношения к себе и своему делу, предприниматель создает условия для развития ответственного подхода ко всем аспектам бизнеса. Это позволяет ему не только достигать поставленных целей, но и вносить значительный вклад в развитие общества и экономики.
Бакеев Александр
26 Dec, 06:21
Похвастаюсь, товарищи!
Я ж в аспирантуре по философия учусь сейчас и исследую тему философия предпринимательства, так вот меня перевели на новую кафедру:
"КАФЕДРА СОВРЕМЕННЫХ АКСИОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ И РЕЛИГИОЗНОЙ МЫСЛИ"
По русски: кафедра ценностей и веры.
Вот радуюсь добавлению религиозных аспектов в научную работу 🙂
Я ж в аспирантуре по философия учусь сейчас и исследую тему философия предпринимательства, так вот меня перевели на новую кафедру:
"КАФЕДРА СОВРЕМЕННЫХ АКСИОЛОГИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ И РЕЛИГИОЗНОЙ МЫСЛИ"
По русски: кафедра ценностей и веры.
Вот радуюсь добавлению религиозных аспектов в научную работу 🙂
Бакеев Александр
23 Dec, 08:27
Про трекинг и пользу
Представьте, что у вас есть чёткий маршрут развития бизнеса, который помогает видеть реальную картину происходящего и мгновенно реагировать на изменения рынка. Бизнес-трекинг — это ваш навигатор, позволяющий находить пути к целевым показателям и выстраивать устойчивый рост.
Почему это важно?
1. Чёткая стратегия
Трекинг помогает сформулировать понятные и достижимые цели, опираясь на конкретные показатели.
2. Своевременные решения
Постоянный анализ прогресса позволяет выявлять узкие места и вносить изменения, когда это действительно нужно.
3. Фокус на главном
Благодаря трекингу вы не тратите ресурсы на второстепенные задачи — всё внимание сосредоточено на ключевых факторах успеха.
4. Ускорение роста
Регулярная проверка гипотез и быстрый отклик на цифры повышают вероятность найти работающие инструменты масштабирования.
Пример из практики - все ситуации вымышленные, а совпадения удивительны 🙂
Допустим, стартап “FastGrow” решил проверить, стоит ли расширяться на новый рынок. С помощью бизнес-трекинга компания за два месяца протестировала несколько рекламных стратегий и выяснила, что наиболее эффективный канал — коллаборации с локальными партнёрами. Такой подход позволил “FastGrow” сэкономить бюджет, а ключевые метрики — выручка и количество подписок — пошли вверх уже в первом квартале.
Бизнес-трекинг — это не разовая акция, а постоянный инструмент, который помогает предпринимателям смотреть на результаты трезво и действовать уверенно. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес развивался предсказуемо и стремительно, внедряйте трекинг в процессы управления и оценки эффективности. Результаты не заставят себя ждать.
Хотите научиться так делать - Приходите на семинар в с 24 по 26 января!
Это придаст ускорения и зарядит прямо с начала года! 🙂
Записывайтесь скорее у Анны: @Kireeva_13
Представьте, что у вас есть чёткий маршрут развития бизнеса, который помогает видеть реальную картину происходящего и мгновенно реагировать на изменения рынка. Бизнес-трекинг — это ваш навигатор, позволяющий находить пути к целевым показателям и выстраивать устойчивый рост.
Почему это важно?
1. Чёткая стратегия
Трекинг помогает сформулировать понятные и достижимые цели, опираясь на конкретные показатели.
2. Своевременные решения
Постоянный анализ прогресса позволяет выявлять узкие места и вносить изменения, когда это действительно нужно.
3. Фокус на главном
Благодаря трекингу вы не тратите ресурсы на второстепенные задачи — всё внимание сосредоточено на ключевых факторах успеха.
4. Ускорение роста
Регулярная проверка гипотез и быстрый отклик на цифры повышают вероятность найти работающие инструменты масштабирования.
Пример из практики - все ситуации вымышленные, а совпадения удивительны 🙂
Допустим, стартап “FastGrow” решил проверить, стоит ли расширяться на новый рынок. С помощью бизнес-трекинга компания за два месяца протестировала несколько рекламных стратегий и выяснила, что наиболее эффективный канал — коллаборации с локальными партнёрами. Такой подход позволил “FastGrow” сэкономить бюджет, а ключевые метрики — выручка и количество подписок — пошли вверх уже в первом квартале.
Бизнес-трекинг — это не разовая акция, а постоянный инструмент, который помогает предпринимателям смотреть на результаты трезво и действовать уверенно. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес развивался предсказуемо и стремительно, внедряйте трекинг в процессы управления и оценки эффективности. Результаты не заставят себя ждать.
Хотите научиться так делать - Приходите на семинар в с 24 по 26 января!
Это придаст ускорения и зарядит прямо с начала года! 🙂
Записывайтесь скорее у Анны: @Kireeva_13
Бакеев Александр
21 Dec, 07:02
Супруга поделилась экспертизой 💪
Подписывайтесь на её канал
https://t.me/kireeva_any
Подписывайтесь на её канал
https://t.me/kireeva_any
Бакеев Александр
21 Dec, 07:02
Я тебя хочу..?
ЛУЧШЕ — это не только про увлекательный досуг и интересные новые знакомства. Каждый месяц мы встречаемся с помогающими специалистами, которые говорят с нами просто о сложном.
На последней такой встрече с нами была психолог и коуч Анна Киреева. Её стихия — психология отношений, гендерное развитие и терапия сексуальных расстройств. Эксперт прочитала нам большую лекцию на тему секса.
В чужие постели не заглядывали, но поняли, как сделать свою самой тёплой и приятной. Делимся секретами семейного (и не только) счастья с вами. Листайте карусель (и пересылайте тем, кому это может быть полезно) 👉
Сообщество ЛУЧШЕ
ЛУЧШЕ — это не только про увлекательный досуг и интересные новые знакомства. Каждый месяц мы встречаемся с помогающими специалистами, которые говорят с нами просто о сложном.
На последней такой встрече с нами была психолог и коуч Анна Киреева. Её стихия — психология отношений, гендерное развитие и терапия сексуальных расстройств. Эксперт прочитала нам большую лекцию на тему секса.
В чужие постели не заглядывали, но поняли, как сделать свою самой тёплой и приятной. Делимся секретами семейного (и не только) счастья с вами. Листайте карусель (и пересылайте тем, кому это может быть полезно) 👉
Сообщество ЛУЧШЕ
Бакеев Александр
18 Dec, 07:33
Немного внутряков из нашего Клуба Семей 🙂
Важность традиций
Традиция – это не статичный набор ритуалов, а механизм обновления и укрепления связей внутри семьи. Она сохраняет ценности, придаёт им форму и задаёт вектор развития. Когда члены семьи регулярно участвуют в общих праздниках, они не только поддерживают устойчивость взаимодействий, но и способствуют общему росту — личностному, социальному, экономическому.
Традиции как основа стабильности и идентичности семьи
Семейные традиции, например ежегодный праздник в кругу близких, формируют единое поле значимых ценностей и смыслов. Это схоже с предпринимательской культурой компании, где ритуалы (корпоративные встречи, тимбилдинги) укрепляют идентичность. Исследования McKinsey & Company показывают, что устойчивые внутренние практики повышают доверие между участниками команды. Аналогично, закреплённые многолетней практикой семейные мероприятия обеспечивают согласованность целей и взглядов, задавая базис для принятия решений о будущем семьи.
Семейные праздники как точки передачи опыта и знаний
Когда во время традиционных мероприятий старшие члены семьи делятся историями о преодолённых трудностях, это по сути мастер-классы по предпринимательскому мышлению. Подобно тому, как в бизнес-школах лучшие практики передаются через живые примеры, семейные торжества — это живая платформа обучения. К примеру, рассказ о том, как дед справился с финансовыми трудностями в 90-е, помогает молодому поколению понять принципы адаптации, наращивая ментальный «банк знаний» для будущих вызовов.
Коллективная мотивация и усиление личностного роста
Регулярные праздники создают эмоциональный фон, стимулирующий амбиции и готовность к изменению. Это зеркально отражается в стратегическом трекинге, когда систематические встречи и оценка результатов команды ускоряют прогресс. Например, если на ежегодном семейном ужине подводят итоги года — кто чему научился, какие цели достигнуты, — такая практика становится естественным «акселератором» для каждого. Личные достижения не остаются незамеченными, и внутри семьи формируется стимул не останавливаться на достигнутом.
Таким образом, традиция – это не консервативная преграда, а динамичный драйвер развития семьи. Семейные праздники выступают точками кристаллизации общих ценностей, местом передачи знаний и стимулом к личному и общему прогрессу. Как и в предпринимательской среде, где устойчивые практики ведут к росту капитала и расширению возможностей, так и в семье традиции служат фундаментом для развития и процветания всех её членов.
Пример сценария разговора на семейной встрече
1 Приветственный круг (5–10 минут)
Каждому члену семьи дается слово для короткого позитивного комментария о текущем моменте.
Цель: создать теплую атмосферу и установить равные условия общения.
Обмен новостями и успехами (10–15 минут)
2 Каждый делится личными или профессиональными достижениями последних недель.
Цель: акцент на позитив, поощрение гордости за общий рост и взаимную поддержку.
Обсуждение актуальных вопросов и возможностей (15–20 минут)
3 Выделение тем, важных для семьи (планирование отпуска, распределение обязанностей, финансовые решения).
Принцип: использовать подход «опорных точек» — четко формулировать проблему и искать созидательные решения.
Совместное планирование (10–15 минут)
4 Определение одного-двух конкретных шагов для реализации принятых решений или идей.
Цель: конвертировать обсуждения в практические действия, распределить ответственность и сроки.
Философское осмысление и взаимная благодарность (5–10 минут)
5 Короткий рефлексивный раунд.
Каждый высказывается о том, что было наиболее ценным.
Цель: закрепить позитивный настрой, усилить чувство принадлежности и смысла.
Важность традиций
Традиция – это не статичный набор ритуалов, а механизм обновления и укрепления связей внутри семьи. Она сохраняет ценности, придаёт им форму и задаёт вектор развития. Когда члены семьи регулярно участвуют в общих праздниках, они не только поддерживают устойчивость взаимодействий, но и способствуют общему росту — личностному, социальному, экономическому.
Традиции как основа стабильности и идентичности семьи
Семейные традиции, например ежегодный праздник в кругу близких, формируют единое поле значимых ценностей и смыслов. Это схоже с предпринимательской культурой компании, где ритуалы (корпоративные встречи, тимбилдинги) укрепляют идентичность. Исследования McKinsey & Company показывают, что устойчивые внутренние практики повышают доверие между участниками команды. Аналогично, закреплённые многолетней практикой семейные мероприятия обеспечивают согласованность целей и взглядов, задавая базис для принятия решений о будущем семьи.
Семейные праздники как точки передачи опыта и знаний
Когда во время традиционных мероприятий старшие члены семьи делятся историями о преодолённых трудностях, это по сути мастер-классы по предпринимательскому мышлению. Подобно тому, как в бизнес-школах лучшие практики передаются через живые примеры, семейные торжества — это живая платформа обучения. К примеру, рассказ о том, как дед справился с финансовыми трудностями в 90-е, помогает молодому поколению понять принципы адаптации, наращивая ментальный «банк знаний» для будущих вызовов.
Коллективная мотивация и усиление личностного роста
Регулярные праздники создают эмоциональный фон, стимулирующий амбиции и готовность к изменению. Это зеркально отражается в стратегическом трекинге, когда систематические встречи и оценка результатов команды ускоряют прогресс. Например, если на ежегодном семейном ужине подводят итоги года — кто чему научился, какие цели достигнуты, — такая практика становится естественным «акселератором» для каждого. Личные достижения не остаются незамеченными, и внутри семьи формируется стимул не останавливаться на достигнутом.
Таким образом, традиция – это не консервативная преграда, а динамичный драйвер развития семьи. Семейные праздники выступают точками кристаллизации общих ценностей, местом передачи знаний и стимулом к личному и общему прогрессу. Как и в предпринимательской среде, где устойчивые практики ведут к росту капитала и расширению возможностей, так и в семье традиции служат фундаментом для развития и процветания всех её членов.
Пример сценария разговора на семейной встрече
1 Приветственный круг (5–10 минут)
Каждому члену семьи дается слово для короткого позитивного комментария о текущем моменте.
Цель: создать теплую атмосферу и установить равные условия общения.
Обмен новостями и успехами (10–15 минут)
2 Каждый делится личными или профессиональными достижениями последних недель.
Цель: акцент на позитив, поощрение гордости за общий рост и взаимную поддержку.
Обсуждение актуальных вопросов и возможностей (15–20 минут)
3 Выделение тем, важных для семьи (планирование отпуска, распределение обязанностей, финансовые решения).
Принцип: использовать подход «опорных точек» — четко формулировать проблему и искать созидательные решения.
Совместное планирование (10–15 минут)
4 Определение одного-двух конкретных шагов для реализации принятых решений или идей.
Цель: конвертировать обсуждения в практические действия, распределить ответственность и сроки.
Философское осмысление и взаимная благодарность (5–10 минут)
5 Короткий рефлексивный раунд.
Каждый высказывается о том, что было наиболее ценным.
Цель: закрепить позитивный настрой, усилить чувство принадлежности и смысла.
Бакеев Александр
17 Dec, 15:52
ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕКИНГА для предпринимателей
‼️ Забронируйте себе место на тренинге в этом году еще по старой цене!! Достаточно предоплаты.
✅ Тренинг состоится
24-25-26 января 2025г.
Зачем это?
Обучение инструментам трекинга расширяет управленческий арсенал, делая бизнес более гибким, метрики — понятными, а решения — осознанными. В итоге, предприниматели и топ-менеджеры, следуя принципам, заложенным в передовой бизнес-литературе, получают мощный рычаг для кратного и устойчивого роста.
О проблеме
Предприниматели и топ-менеджеры, стремящиеся к устойчивому росту, неизбежно сталкиваются с проблемой оптимизации процессов и повышением эффективности команд. Обучение инструментам трекинга — системной методологии постановки целей, измерения прогресса и быстрой адаптации — помогает достичь максимальной продуктивности, аналогично тому, как в «Lean Startup» Эрика Риса внедряются циклы итеративного улучшения.
Результат внедрения инструментов трекинга?
1
Прозрачность ключевых метрик: Методы трекинга позволяют чётко определить, какие показатели определяют успех продукта или компании. Подобный подход напоминает идеи «Высокоэффективного менеджмента» (Энди Гроув), где измерение ключевых результатов (OKR) создает основу для целенаправленных действий.
2
Адаптивность к изменениям: В быстро меняющемся мире актуален принцип постоянного обучения, упомянутый в «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Трекинг даёт предпринимателю инструмент для быстрой обратной связи и мгновенного пересмотра стратегии, ориентируясь на реальные данные, а не на интуицию.
3
Командная вовлечённость: Практики трекинга стимулируют обсуждение прогресса и фокуса всей команды, напоминая о необходимости «гениальной простоты» в работе команд, описанной в «Scrum» Джеффа Сазерленда. Так повышается коллективная ответственность за результат.
Хотите внедрить трекинг в свой бизнес?
Скорее пишите Анне: @Kireeva_13
89057153697
❗️В следующем году будет повышение цен для всех участников (новые/повторные).
Сделайте себе подарок уже сейчас по приятной стоимости 😉
‼️ Забронируйте себе место на тренинге в этом году еще по старой цене!! Достаточно предоплаты.
24-25-26 января 2025г.
Зачем это?
Обучение инструментам трекинга расширяет управленческий арсенал, делая бизнес более гибким, метрики — понятными, а решения — осознанными. В итоге, предприниматели и топ-менеджеры, следуя принципам, заложенным в передовой бизнес-литературе, получают мощный рычаг для кратного и устойчивого роста.
О проблеме
Предприниматели и топ-менеджеры, стремящиеся к устойчивому росту, неизбежно сталкиваются с проблемой оптимизации процессов и повышением эффективности команд. Обучение инструментам трекинга — системной методологии постановки целей, измерения прогресса и быстрой адаптации — помогает достичь максимальной продуктивности, аналогично тому, как в «Lean Startup» Эрика Риса внедряются циклы итеративного улучшения.
Результат внедрения инструментов трекинга?
1
Прозрачность ключевых метрик: Методы трекинга позволяют чётко определить, какие показатели определяют успех продукта или компании. Подобный подход напоминает идеи «Высокоэффективного менеджмента» (Энди Гроув), где измерение ключевых результатов (OKR) создает основу для целенаправленных действий.
2
Адаптивность к изменениям: В быстро меняющемся мире актуален принцип постоянного обучения, упомянутый в «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Трекинг даёт предпринимателю инструмент для быстрой обратной связи и мгновенного пересмотра стратегии, ориентируясь на реальные данные, а не на интуицию.
3
Командная вовлечённость: Практики трекинга стимулируют обсуждение прогресса и фокуса всей команды, напоминая о необходимости «гениальной простоты» в работе команд, описанной в «Scrum» Джеффа Сазерленда. Так повышается коллективная ответственность за результат.
Хотите внедрить трекинг в свой бизнес?
Скорее пишите Анне: @Kireeva_13
89057153697
❗️В следующем году будет повышение цен для всех участников (новые/повторные).
Сделайте себе подарок уже сейчас по приятной стоимости 😉
Бакеев Александр
16 Dec, 17:54
Свежие кейсы трансформации и прогресса моих клиентов.
1. Запуск проекта, который откладывался уже пару лет.
Утром поговорил с предпринимателем, к вечеру уже есть сотрудники в новом проекте.
Что делал я:
Добавл энергии и "развел костер под жопой".
Предожил изменить картину мира, подкинул идей, предложил новую точку зрения на проект, мотивировал.
2. Выходим в рост из стагнации.
Провел набор консультаций с владельцами, СЕО и ключевыми руководителями - компания из стагнации повернула в сторону роста.
Что делал я:
Неизбежность развития.
Говорил с людьми до момента глубокого осознания каждым неизбежности пути развития.
3. Перепридумали маркетинг
Задача такая: продолжать расти в чистой прибыли так-же или быстрее! Встретились с предпринимателями и перепридумали маркетинг для их бизнеса, который позволит продолжить расти в разы в последующие годы.
Что делал я:
Предлагал глупости до тех пор, пока не наткнулись на искомую истину!
🙂
1. Запуск проекта, который откладывался уже пару лет.
Утром поговорил с предпринимателем, к вечеру уже есть сотрудники в новом проекте.
Что делал я:
Добавл энергии и "развел костер под жопой".
Предожил изменить картину мира, подкинул идей, предложил новую точку зрения на проект, мотивировал.
2. Выходим в рост из стагнации.
Провел набор консультаций с владельцами, СЕО и ключевыми руководителями - компания из стагнации повернула в сторону роста.
Что делал я:
Неизбежность развития.
Говорил с людьми до момента глубокого осознания каждым неизбежности пути развития.
3. Перепридумали маркетинг
Задача такая: продолжать расти в чистой прибыли так-же или быстрее! Встретились с предпринимателями и перепридумали маркетинг для их бизнеса, который позволит продолжить расти в разы в последующие годы.
Что делал я:
Предлагал глупости до тех пор, пока не наткнулись на искомую истину!
🙂
Бакеев Александр
16 Dec, 09:56
Сходил с женой на подкаст к семейному психологу 🙂
Делимся своим опытом и практикой построения нашей семьи.
Про мою и нашу семью!
Про наши планы на 5 поколений и про реализацию этих планов.
Наши прикольные истории про знакомство, свидания, свадьбу и детей!
Как мы живем и как мы планируем жить дальше?
- Как становимся богаче?
- Наш план на 5 поколений и его реализация 🙂
- Как ссоримся и что потом?
- Как планируем будущее?
- Как управляем деньгами?
- Как познакомились?
Налейте чаю и смотрите скорее 🙂♥️
Rutube:
https://rutube.ru/video/2a779408c6f08d46cc31a2714143c481/?r=wd
YouTube:
https://youtu.be/U7Q2sq9O-9w?si=1ncOcFwtLhTZbiU0
VK:
https://vk.com/wall707167_1283
Делимся своим опытом и практикой построения нашей семьи.
Про мою и нашу семью!
Про наши планы на 5 поколений и про реализацию этих планов.
Наши прикольные истории про знакомство, свидания, свадьбу и детей!
Как мы живем и как мы планируем жить дальше?
- Как становимся богаче?
- Наш план на 5 поколений и его реализация 🙂
- Как ссоримся и что потом?
- Как планируем будущее?
- Как управляем деньгами?
- Как познакомились?
Налейте чаю и смотрите скорее 🙂♥️
Rutube:
https://rutube.ru/video/2a779408c6f08d46cc31a2714143c481/?r=wd
YouTube:
https://youtu.be/U7Q2sq9O-9w?si=1ncOcFwtLhTZbiU0
VK:
https://vk.com/wall707167_1283
Бакеев Александр
16 Dec, 09:02
12 декабря состоялась торжественная церемония вручения награды «Трекер года 2024» - главной в России ежегодной премии за достижения в трекинге 🏆
В этом году своим выступлением нас радовал приглашенный гость - комик из Стендап на ТНТ - Андрей Шумилов
Авторитетные члены жюри внимательно проанализировали кейсы 24 номинантов и вынесли коллегиальное решение. Награду вручали в восьми номинациях🏅
Наконец, с гордостью объявляем наших победителей:
🟢 Трекер года 2024 — Филатов Игорь
🟢 Вклад в развитие профессии трекер — Васильев Сергей
🟢 Образование для трекеров — Шоломова Анастасия
🟢 Лучший трекер стартапа — Плотников Максим
🟢 Лучший трекер в корпорации — Беляев Максим
🟢 Лучший трекер в акселераторе — Малеев Михаил
🟢 Лучший трекер в реальном бизнесе — Попов Антон
Не можем не отметить высочайший уровень членов жюри — это пионеры трекинга в российском пространстве.
В состав жюри вошли:
🟢 Александр Бакеев — учредитель премии «Трекер года», основатель Right Track, мастер-трекер, спикер;
🟢 Дмитрий Воротников — начальник управления трекинга инновационной деятельности и развития технологического предпринимательства, Газпромнефть, победитель премии «Трекер года 2022» в номинации «Лучший корпоративный трекер»;
🟢 Александр Еремеев — управляющий партнер и совладелец «Product Vision», крупнейший специалист по развитию предпринимательской культуры и внедрению корпоративных инноваций,
🟢 Александр Жигалин — генеральный директор АО «Электронная Москва», победитель премии «Трекер года 2020» в номинации «Работа с продуктом»;
🟢 Илья Ивахин — заместитель директора департамента привлечения инвестиций в технологические компании Фонда Сколково, двукратный обладатель премии «Трекер года»;
🟢 Дмитрий Козлов — обладатель премии «Трекер года 2019», опытный эксперт, управляющий партнер «Product Vision»;
🟢 Алина Мяло — исполнительный директор «Сбер», основатель социально-благотворительного проекта IES Evening School.
Вручение премии «Трекер года» — уникальное мероприятие, объединяющее профессиональных трекеров, предпринимателей и руководителей 😌
Фото уже готовы, смотрите здесь 👀
https://rightrack.ru
В этом году своим выступлением нас радовал приглашенный гость - комик из Стендап на ТНТ - Андрей Шумилов
Авторитетные члены жюри внимательно проанализировали кейсы 24 номинантов и вынесли коллегиальное решение. Награду вручали в восьми номинациях
Наконец, с гордостью объявляем наших победителей:
Не можем не отметить высочайший уровень членов жюри — это пионеры трекинга в российском пространстве.
В состав жюри вошли:
Вручение премии «Трекер года» — уникальное мероприятие, объединяющее профессиональных трекеров, предпринимателей и руководителей 😌
Фото уже готовы, смотрите здесь 👀
https://rightrack.ru
Бакеев Александр
07 Dec, 07:35
Продвижение, маркетинг, AI - полезное и важное 💪
Добавляйте себе папку с кайфовыми каналами адекватных профессионалов!
Добавляйте себе папку с кайфовыми каналами адекватных профессионалов!
Бакеев Александр
05 Dec, 12:19
Про экономику и её малую предказательную силу
Обожаю экономику, в которой ничего не понятно, пока не подключишь политологию, историю и разный другой анализ непубличных "повер геймз".
Представьте НДПИ как центр прибыли Роснефти и становятся логичными слова товарищей:
"Игорь Сечин считает цену нефти Urals в $45-50 за баррель приемлемой для «Роснефти». Андрей Костин ждет, что она упадет до $67."
Обожаю экономику, в которой ничего не понятно, пока не подключишь политологию, историю и разный другой анализ непубличных "повер геймз".
Представьте НДПИ как центр прибыли Роснефти и становятся логичными слова товарищей:
"Игорь Сечин считает цену нефти Urals в $45-50 за баррель приемлемой для «Роснефти». Андрей Костин ждет, что она упадет до $67."
Бакеев Александр
02 Dec, 13:34
Моя супруга Анна с партнером Анастасией снова проводят свой семинар ☺️
Бакеев Александр
01 Dec, 18:50
Клуб Семей
Темы ближайших семинаров
вторник 3 декабря - 19 до 21 по Мск: Тема: Итоги Сдвига, разбор семейных стратегий.
вторник 17 декабря - 19 до 21 по Мск
Тема: Традиция, как двигатель.
Семейные праздники, как ускоритель и акселератор прогресса.
Подписка: Клуб Семей
https://boosty.to/bakeev/
Темы ближайших семинаров
вторник 3 декабря - 19 до 21 по Мск: Тема: Итоги Сдвига, разбор семейных стратегий.
вторник 17 декабря - 19 до 21 по Мск
Тема: Традиция, как двигатель.
Семейные праздники, как ускоритель и акселератор прогресса.
Подписка: Клуб Семей
https://boosty.to/bakeev/
Бакеев Александр
28 Nov, 15:21
Ошибка Нирваны: Как не утонуть в перфекционизме и доплыть до результата
В погоне за идеалом мы порой забываем, что хорошее решение — уже шаг вперёд. И вот парадокс: стремясь к совершенству, мы иногда так и остаёмся на месте, философски разглядывая карту, вместо того чтобы сесть в лодку и плыть. Ошибка Нирваны — это именно про то, как не утонуть в собственных ожиданиях идеала.
Как выглядит это в реальной жизни?
Представьте, ваша команда разработала инструмент, который решает большинство задач клиента — ну, скажем, 70%. Разумный человек скажет: «Запускай!» Но тут вступает в игру желание доработать оставшиеся 30% (и желательно сразу с эффектом «вау»). Результат? Пока вы создаёте шедевр, конкуренты уже гуляют по рынку с вполне себе «нормальным» продуктом, который клиенты с удовольствием покупают. Да, он неидеален, но работает. А ваш?
Он идеален, но лежит в папке с надписью «почти готово»?
Платон, колесница и наша борьба с идеалом
Если вспомнить метафору Платона про колесницу души, то одна из лошадей у нас явно за перфекционизм, а другая — за практичность. Возничий же только и успевает лавировать между этими двумя силами, стараясь не перевернуться. И что тут важно? Держать баланс. Ничто не мешает вносить улучшения по ходу движения, главное — не стоять на месте, сверкая идеями, но так и не увидев их воплощения.
Ирония судьбы (и успеха)
Отношение к ошибке Нирваны — это вопрос философии. Либо вы стоите на месте, играя в шахматы с самим собой и бесконечно передвигая фигуры, либо вы делаете первый ход и видите, что получается. И как это иронично: иногда, чтобы прийти к большому, нужно начать с малого, но останавливает нас именно масштаб ожиданий.
Итог
Пусть ваши решения будут не идеальными, но реальными. Пока кто-то играет в совершенство, другой уже движется к цели.
Я помогаю сильным людям становиться великими, а великим — добродетельными.
Добродетель растёт из действий и движения, а не из ожиданий.
В погоне за идеалом мы порой забываем, что хорошее решение — уже шаг вперёд. И вот парадокс: стремясь к совершенству, мы иногда так и остаёмся на месте, философски разглядывая карту, вместо того чтобы сесть в лодку и плыть. Ошибка Нирваны — это именно про то, как не утонуть в собственных ожиданиях идеала.
Как выглядит это в реальной жизни?
Представьте, ваша команда разработала инструмент, который решает большинство задач клиента — ну, скажем, 70%. Разумный человек скажет: «Запускай!» Но тут вступает в игру желание доработать оставшиеся 30% (и желательно сразу с эффектом «вау»). Результат? Пока вы создаёте шедевр, конкуренты уже гуляют по рынку с вполне себе «нормальным» продуктом, который клиенты с удовольствием покупают. Да, он неидеален, но работает. А ваш?
Он идеален, но лежит в папке с надписью «почти готово»?
Платон, колесница и наша борьба с идеалом
Если вспомнить метафору Платона про колесницу души, то одна из лошадей у нас явно за перфекционизм, а другая — за практичность. Возничий же только и успевает лавировать между этими двумя силами, стараясь не перевернуться. И что тут важно? Держать баланс. Ничто не мешает вносить улучшения по ходу движения, главное — не стоять на месте, сверкая идеями, но так и не увидев их воплощения.
Ирония судьбы (и успеха)
Отношение к ошибке Нирваны — это вопрос философии. Либо вы стоите на месте, играя в шахматы с самим собой и бесконечно передвигая фигуры, либо вы делаете первый ход и видите, что получается. И как это иронично: иногда, чтобы прийти к большому, нужно начать с малого, но останавливает нас именно масштаб ожиданий.
Итог
Пусть ваши решения будут не идеальными, но реальными. Пока кто-то играет в совершенство, другой уже движется к цели.
Я помогаю сильным людям становиться великими, а великим — добродетельными.
Добродетель растёт из действий и движения, а не из ожиданий.
Бакеев Александр
28 Nov, 14:11
Клуб Семей
Давно не писал про наш Клуб Семей - вот очередная встреча была посвящена теме Семейного целеполагания.
Вот тут содержательный отрывок:
https://boosty.to/bakeev/posts/cc7a2b6b-906c-4f22-8ad5-7abfa34d3219
Давно не писал про наш Клуб Семей - вот очередная встреча была посвящена теме Семейного целеполагания.
Вот тут содержательный отрывок:
https://boosty.to/bakeev/posts/cc7a2b6b-906c-4f22-8ad5-7abfa34d3219
Бакеев Александр
28 Nov, 08:57
Осталось 1 место!🔥
СДВИГ стартует уже завтра, 29 ноября!
💥💥Место есть как для нового участника, так и для повторного!!
Записаться у Анны @Kireeva_13
СДВИГ стартует уже завтра, 29 ноября!
💥💥Место есть как для нового участника, так и для повторного!!
Записаться у Анны @Kireeva_13
Бакеев Александр
26 Nov, 17:51
Сидим с мужем в квартире:
он ведет семинар на Бусти - семейная стратегия.
я веду эфир про секс.
Работаем❤️
он ведет семинар на Бусти - семейная стратегия.
я веду эфир про секс.
Работаем❤️
Бакеев Александр
26 Nov, 15:30
Пост хвастовства и гордости
Приятно видеть, как мои идеи проникают в реальность и страновятся в основу стратегии больших корпораций.
Товарищам из Битрикса большой удачи :)
Концепт 12-летних циклов планирования очень хорош - люблю его очень!
Конечно, приходите ко мне за деталями!
P.S.
За фото спасибо Михнову Сергею, основателю интегратора "Пуск"
Приятно видеть, как мои идеи проникают в реальность и страновятся в основу стратегии больших корпораций.
Товарищам из Битрикса большой удачи :)
Концепт 12-летних циклов планирования очень хорош - люблю его очень!
Конечно, приходите ко мне за деталями!
P.S.
За фото спасибо Михнову Сергею, основателю интегратора "Пуск"
Бакеев Александр
26 Nov, 12:01
Сдвиг. Семейная стратегия
Обретите наследие, которое переживет поколения
29 ноября — 1 декабря 2024 года, Москва
Вы уже достигли многого: построили карьеру, создали успешный бизнес, обрели материальное благополучие. Но что дальше? Какой след вы оставите в этом мире? Какое наследие передадите своим потомкам?
Пришло время выйти за пределы личных достижений и создать стратегию, которая преобразит не только вашу жизнь, но и судьбы следующих поколений.
- Обновите себя через глобальную личную стратегию
- Постройте план развития семьи на 100+ лет
- Откройте новый майндсет и глубинное понимание мира
- Подготовьтесь к любым кризисным ситуациям
Для кого этот интенсив?
Мы приглашаем лидеров и предпринимателей, которые:
- Стремятся к глобальному влиянию: готовы мыслить масштабно и действовать стратегически на мировой арене.
- Ищут глубинное понимание себя: желают преодолеть внутренние ограничения и достичь гармонии между личным и профессиональным.
- Желают оставить наследие: хотят создать династийную стратегию, которая будет актуальна на протяжении 144 лет и более.
- Стремятся к самореализации: ищут смысла и значимости за пределами материального успеха.
Что вас ожидает?
День 1: Запуск
- Переосмысление текущей жизненной позиции
- Осознание истинных ценностей и целей
- Установление связи между личными стремлениями и глобальными тенденциями
День 2: Основа плана на 144 года
- Разработка династийной стратегии
- Инструменты для передачи ценностей и знаний следующим поколениям
- Создание фундамента для долгосрочного семейного процветания
День 3: Интеграция
- Превращение стратегии в конкретные действия
- Создание сети поддержки и единомышленников
- Планирование первых шагов на новом пути
Ваш наставник — Александр Бакеев
Мастер-трекер, основатель университета Right Track, преподаватель МГИМО и РАНХиГС. Обладатель международных премий: ADCR, RedApple, W3C, КИАФ. Автор Telegram-канала «Александр Бакеев». Учредитель премии «Трекер года».
Опыт и достижения:
- Два высших образования: «Практическая психология» (The University of Manchester) и «Прикладная математика» (МГТУ им. Баумана)
- Спикер и лектор в Сбер, МТС, Росатом, ГазпромНефть и других ведущих компаниях
- 15+ лет работы с такими компаниями, как Яндекс, Лаборатория Касперского, Google, Microsoft и многими другими
"Помогаю сильным людям стать великими, а великим — добродетельными с помощью трекинга и образования."*
— Александр Бакеев
Почему стоит действовать сейчас?
- Инвестиция в вечность: Создайте наследие, которое переживет вас и станет фундаментом для будущих поколений.
- Рост цен в следующем году: Закрепите участие по текущей стоимости, пока цены не повысились.
- Ограниченное количество мест: Обучение проходит в небольших группах для максимальной эффективности.
Стоимость участия
- 120 000 ₽
Специальные условия:
- Скидка 20% для родственников и партнеров наших выпускников
- Бронирование места за 10 000 ₽ с сохранением текущей цены
- Скидка 10% для выпускников программ Right Track
- Повторное участие: орг. взнос всего 10 000 ₽
Отзывы участников
Наши выпускники — это лидеры, которые:
- Обрели новое видение: Поняли, как их личные цели связаны с глобальными процессами.
- Создали династийные стратегии: Заложили основы для процветания своих семей на столетия вперед.
- Переосмыслили успех: Найдя баланс между материальным благополучием и глубинной самореализацией.
«Сдвиг — это больше, чем интенсив. Это путешествие к самому себе, которое продолжается всю жизнь.»
Сделайте шаг за пределы обыденности
Присоединяйтесь к нам 29 ноября — 1 декабря 2024 года в Москве и начните создавать наследие, которое изменит мир.
Не упустите возможность стать частью этого трансформационного опыта. Бронируйте место сегодня!
Записывайтесь скорее у моей супруги, Анна:
@Kireeva_13
Обретите наследие, которое переживет поколения
29 ноября — 1 декабря 2024 года, Москва
Вы уже достигли многого: построили карьеру, создали успешный бизнес, обрели материальное благополучие. Но что дальше? Какой след вы оставите в этом мире? Какое наследие передадите своим потомкам?
Пришло время выйти за пределы личных достижений и создать стратегию, которая преобразит не только вашу жизнь, но и судьбы следующих поколений.
- Обновите себя через глобальную личную стратегию
- Постройте план развития семьи на 100+ лет
- Откройте новый майндсет и глубинное понимание мира
- Подготовьтесь к любым кризисным ситуациям
Для кого этот интенсив?
Мы приглашаем лидеров и предпринимателей, которые:
- Стремятся к глобальному влиянию: готовы мыслить масштабно и действовать стратегически на мировой арене.
- Ищут глубинное понимание себя: желают преодолеть внутренние ограничения и достичь гармонии между личным и профессиональным.
- Желают оставить наследие: хотят создать династийную стратегию, которая будет актуальна на протяжении 144 лет и более.
- Стремятся к самореализации: ищут смысла и значимости за пределами материального успеха.
Что вас ожидает?
День 1: Запуск
- Переосмысление текущей жизненной позиции
- Осознание истинных ценностей и целей
- Установление связи между личными стремлениями и глобальными тенденциями
День 2: Основа плана на 144 года
- Разработка династийной стратегии
- Инструменты для передачи ценностей и знаний следующим поколениям
- Создание фундамента для долгосрочного семейного процветания
День 3: Интеграция
- Превращение стратегии в конкретные действия
- Создание сети поддержки и единомышленников
- Планирование первых шагов на новом пути
Ваш наставник — Александр Бакеев
Мастер-трекер, основатель университета Right Track, преподаватель МГИМО и РАНХиГС. Обладатель международных премий: ADCR, RedApple, W3C, КИАФ. Автор Telegram-канала «Александр Бакеев». Учредитель премии «Трекер года».
Опыт и достижения:
- Два высших образования: «Практическая психология» (The University of Manchester) и «Прикладная математика» (МГТУ им. Баумана)
- Спикер и лектор в Сбер, МТС, Росатом, ГазпромНефть и других ведущих компаниях
- 15+ лет работы с такими компаниями, как Яндекс, Лаборатория Касперского, Google, Microsoft и многими другими
"Помогаю сильным людям стать великими, а великим — добродетельными с помощью трекинга и образования."*
— Александр Бакеев
Почему стоит действовать сейчас?
- Инвестиция в вечность: Создайте наследие, которое переживет вас и станет фундаментом для будущих поколений.
- Рост цен в следующем году: Закрепите участие по текущей стоимости, пока цены не повысились.
- Ограниченное количество мест: Обучение проходит в небольших группах для максимальной эффективности.
Стоимость участия
- 120 000 ₽
Специальные условия:
- Скидка 20% для родственников и партнеров наших выпускников
- Бронирование места за 10 000 ₽ с сохранением текущей цены
- Скидка 10% для выпускников программ Right Track
- Повторное участие: орг. взнос всего 10 000 ₽
Отзывы участников
Наши выпускники — это лидеры, которые:
- Обрели новое видение: Поняли, как их личные цели связаны с глобальными процессами.
- Создали династийные стратегии: Заложили основы для процветания своих семей на столетия вперед.
- Переосмыслили успех: Найдя баланс между материальным благополучием и глубинной самореализацией.
«Сдвиг — это больше, чем интенсив. Это путешествие к самому себе, которое продолжается всю жизнь.»
Сделайте шаг за пределы обыденности
Присоединяйтесь к нам 29 ноября — 1 декабря 2024 года в Москве и начните создавать наследие, которое изменит мир.
Не упустите возможность стать частью этого трансформационного опыта. Бронируйте место сегодня!
Записывайтесь скорее у моей супруги, Анна:
@Kireeva_13
Бакеев Александр
25 Nov, 04:57
НЯНЕЧКА ДЛЯ МОЕЙ ДОЧКИ НАЙДИСЬ!
НАЧАЛО РАБОТЫ 2 ДЕКАБРЯ 2024го
Ищем няню для нашей дочки ☺️
Ищем няню на постоянную основу!
Зп: 80 тыс, график работы 4/3.
Работа в просторной квартире, до метро 15 мин.
Нашей дочке 3 года. Ребенок активный, развитой и любознательный. Энергично кричит и капризничает в присутствии родителей и стеснительно затихает, при других людях ☺️
Что предстоит делать?
Учить, присматривать, играть, помогать взрослению!
1. Гигиена, забота, безопасность ребёнка.
2. Приготовление еды для ребенка (очень редко, готовит в основном мама).
3. Ежедневные прогулки - 2 раза в день.
4. Поддерживать порядок в детском гардеробе.
5. Поддерживать чистоту в местах приема пищи: детский стульчик, детская посуда, полы вокруг.
6. Поддерживать порядок в детских игрушках.
7. Развитие по возрасту и по способностям, согласно склонностей ребенка: чтение книг, занятия с ребенком, активные игры, тематические занятия и т.п.
8. Сопровождать ребенка на занятия/кружки: автобус, метро, такси.
9. Сопровождать маму с детьми в поездках: по предварительной договоренности.
10. Соблюдать график прогулок, сна, приемов пищи.
11. Возможность иногда оставаться на 1-2 часа, с оплатой переработки.
Формат работы:
1. График: 4/3 с 09.00 до 19.00.
2. Выходные плавающие, график выходных на новый месяц составляется за неделю до его наступления.
3. Дополнительные переработки оплачиваются 500 руб/час.
4. 7 дней в году оплачивается больничный
5. Оплачиваемый отпуск: 1 неделя на ваш выбор, остальные отпуска совпадающие с нашими отпусками.
6. Район проживания: Метрогородок.
7. Ближайшее метро: М. Бульвар Рокоссовского
8. Предусматриваются доп выходные с сохранением зп, когда приезжают бабушки-дедушки или когда мы уезжаем из города.
Наши ожидания от вас:
1. Честность.
2. Хорошая физическая форма, энергичность.
3. Опыт работы с детьми и рекомендации.
4. Грамотная русская речь.
5. Понимаете психологии ребенка. Умение договориться с ребенком!!
6. Наличие мед.книжки.
7. Готовность работать под камерами.
8. Без вредных привычек, в т.ч. телефон, мучное и сладкое.
9. Возраст от 30 до 55 лет.
10. Стрессоустойчивость, умение договориться с ребенком и с собой.
Просьба присылать ваши резюме на номер ниже:
WhatsApp: +79057153697
Тг: @Kireeva_13
Анна
Благодарю 🤗
НАЧАЛО РАБОТЫ 2 ДЕКАБРЯ 2024го
Ищем няню для нашей дочки ☺️
Ищем няню на постоянную основу!
Зп: 80 тыс, график работы 4/3.
Работа в просторной квартире, до метро 15 мин.
Нашей дочке 3 года. Ребенок активный, развитой и любознательный. Энергично кричит и капризничает в присутствии родителей и стеснительно затихает, при других людях ☺️
Что предстоит делать?
Учить, присматривать, играть, помогать взрослению!
1. Гигиена, забота, безопасность ребёнка.
2. Приготовление еды для ребенка (очень редко, готовит в основном мама).
3. Ежедневные прогулки - 2 раза в день.
4. Поддерживать порядок в детском гардеробе.
5. Поддерживать чистоту в местах приема пищи: детский стульчик, детская посуда, полы вокруг.
6. Поддерживать порядок в детских игрушках.
7. Развитие по возрасту и по способностям, согласно склонностей ребенка: чтение книг, занятия с ребенком, активные игры, тематические занятия и т.п.
8. Сопровождать ребенка на занятия/кружки: автобус, метро, такси.
9. Сопровождать маму с детьми в поездках: по предварительной договоренности.
10. Соблюдать график прогулок, сна, приемов пищи.
11. Возможность иногда оставаться на 1-2 часа, с оплатой переработки.
Формат работы:
1. График: 4/3 с 09.00 до 19.00.
2. Выходные плавающие, график выходных на новый месяц составляется за неделю до его наступления.
3. Дополнительные переработки оплачиваются 500 руб/час.
4. 7 дней в году оплачивается больничный
5. Оплачиваемый отпуск: 1 неделя на ваш выбор, остальные отпуска совпадающие с нашими отпусками.
6. Район проживания: Метрогородок.
7. Ближайшее метро: М. Бульвар Рокоссовского
8. Предусматриваются доп выходные с сохранением зп, когда приезжают бабушки-дедушки или когда мы уезжаем из города.
Наши ожидания от вас:
1. Честность.
2. Хорошая физическая форма, энергичность.
3. Опыт работы с детьми и рекомендации.
4. Грамотная русская речь.
5. Понимаете психологии ребенка. Умение договориться с ребенком!!
6. Наличие мед.книжки.
7. Готовность работать под камерами.
8. Без вредных привычек, в т.ч. телефон, мучное и сладкое.
9. Возраст от 30 до 55 лет.
10. Стрессоустойчивость, умение договориться с ребенком и с собой.
Просьба присылать ваши резюме на номер ниже:
WhatsApp: +79057153697
Тг: @Kireeva_13
Анна
Благодарю 🤗
Бакеев Александр
22 Nov, 16:17
Моя замечательная супруга Анна скоро вместе с партнером Анастасией делают очередной семинар 🔥
- Прямо хорошо подойдет для тех, кто денег заработал, а счастье не наступило 😉
- Отдельно приглашаю тех, кто ищет чего-то альтернативного и уже успел разочароваться в простых и рациональных решениях 👍
Записывайтесь скорее
- Прямо хорошо подойдет для тех, кто денег заработал, а счастье не наступило 😉
- Отдельно приглашаю тех, кто ищет чего-то альтернативного и уже успел разочароваться в простых и рациональных решениях 👍
Записывайтесь скорее
Бакеев Александр
21 Nov, 06:08
Сдвиг. Семейная стратегия.
🔥 Осталось 2 места! 🔥
23 участника из 25ти уже набраны.
Записывайтесь скорее у моей супруги, Анна: @Kireeva_13
Пройдет тренинг в Москве, с 29 ноября - 1 декабря, каждый день мы на тренинге с 10 до 18, с перерывом на обед с 13:30 до 15:00.
Что на выходе?
- Ваше видение и стратегия на 5 поколений. Это примерно 150 лет. Да, так можно.
- Перепрошивка для вашей головы.
- Содержательная и бережная работа с вашими целями.
Почему это работает?
- Есть желание и способы изменить то, что хочется и нужно.
- НЕТ ОТКАТА ПОСЛЕ ТРЕНИНГА.
- НЕТ ГИПЕРМОТИВАЦИИ.
- На тренинге мы разбираем и обогащаем ваши ментальные модели.
- После выполнения набора упражнений, вы начнете использовать новые модели мышления и принимать новые решения.
Что будет происходить внутри тренинга?
- Трансформация и прочная основа для долгосрочного планирования.
- Разборы задач участников.
- Рассмотрение практики и современных методов построения мощных семей.
Что вы получаете?
- Пожизненный доступ на тренинг Сдвиг, эта программа обновляется, вы сможете значительно совершенствовать ваши стратегии с каждым посещением.
- Пожизненный доступ в сообщество выпускников Right Track - хорошие люди, которые деятельно реализуют свои стратегии.
Сколько стоит?
Стоимость 100 000 ₽.
Записывайтесь скорее у моей супруги, Анна: @Kireeva_13
🔥 Осталось 2 места! 🔥
23 участника из 25ти уже набраны.
Записывайтесь скорее у моей супруги, Анна: @Kireeva_13
Пройдет тренинг в Москве, с 29 ноября - 1 декабря, каждый день мы на тренинге с 10 до 18, с перерывом на обед с 13:30 до 15:00.
Что на выходе?
- Ваше видение и стратегия на 5 поколений. Это примерно 150 лет. Да, так можно.
- Перепрошивка для вашей головы.
- Содержательная и бережная работа с вашими целями.
Почему это работает?
- Есть желание и способы изменить то, что хочется и нужно.
- НЕТ ОТКАТА ПОСЛЕ ТРЕНИНГА.
- НЕТ ГИПЕРМОТИВАЦИИ.
- На тренинге мы разбираем и обогащаем ваши ментальные модели.
- После выполнения набора упражнений, вы начнете использовать новые модели мышления и принимать новые решения.
Что будет происходить внутри тренинга?
- Трансформация и прочная основа для долгосрочного планирования.
- Разборы задач участников.
- Рассмотрение практики и современных методов построения мощных семей.
Что вы получаете?
- Пожизненный доступ на тренинг Сдвиг, эта программа обновляется, вы сможете значительно совершенствовать ваши стратегии с каждым посещением.
- Пожизненный доступ в сообщество выпускников Right Track - хорошие люди, которые деятельно реализуют свои стратегии.
Сколько стоит?
Стоимость 100 000 ₽.
Записывайтесь скорее у моей супруги, Анна: @Kireeva_13
Бакеев Александр
15 Nov, 11:52
Внимание! Премия "Трекер Года" перенесена на 12 декабря 2024 года
Дорогие коллеги и друзья!
Рады сообщить, что ежегодная Профессиональная премия "Трекер Года" состоится 12 декабря 2024 года. Обращаем ваше внимание, что дата торжественной церемонии награждения победителей перенесена.
Мы будем счастливы видеть всех вас на мероприятии и лично поздравить победителей! 😊
Пожалуйста, учтите, что событие пройдет строго офлайн. Никаких онлайн-трансляций не предусмотрено.
До встречи на премии!
Дорогие коллеги и друзья!
Рады сообщить, что ежегодная Профессиональная премия "Трекер Года" состоится 12 декабря 2024 года. Обращаем ваше внимание, что дата торжественной церемонии награждения победителей перенесена.
Мы будем счастливы видеть всех вас на мероприятии и лично поздравить победителей! 😊
Пожалуйста, учтите, что событие пройдет строго офлайн. Никаких онлайн-трансляций не предусмотрено.
До встречи на премии!
Бакеев Александр
14 Nov, 10:01
Свежий кейс:
Повышаем эффективность совета директоров через слаженность работы.
У ондого моего клиента онлайновый бизнес и команда онлайновая, офиса нет и не было никогда. Сейчас компания выбирается из стагнации в рост: уже перестроили маркетинг, усилили продуктовую составляющую. Сейчас занимаетмся слаженностью в действиях всех подразделений - для роста общей продуктивности, эффектности и эффективности.
Внедряем спринты 🙂
Уже движемся по одному нововведению в неделю:
- Сначала была общая табличка.
- Потом её начали заполнять.
- Потом ее начали заполнять все участники и руководители.
- Потом из результатов спринта начали делать выводы.
- Далее свои оперативные задачки туда начал писать сам фаундер.
Впереди у нас еще ряд важных шагов на этом пути, одна неделя - один шаг, например такие:
- Единое целеполагание
- Ретроспектива
- Оценка эффективности
- Пересборка процессов
Важное наблюдение:
Подключать лидера в новую командную игру я рекомендую не на старте, а в первой трети процесса. Это даёт возможность команде выработать свои привычки к новому поведению, создать свой нарратив, когда лидер присоединяется, включается и корректирует уже заданный нарратив появляется эффект того самого сотворчества. У команды рождается ощущение совместности, важности сделанного дела и выбранных инструментов. Команда может увидеть, что начатое внедрение спринтов становится важной частью жизни и культуры организации.
Базовые, философские идеи из которых я исхожу:
1. Лидер - это социальная роль. Лидер без команды - одинок, команда без лидера - мертва.
2. Праксеологические (ориентированные на практичечкую полезность и эффективность) философские школы много тысячелетий говорят нам легендарную максиму: "Один день - один шаг, но каждый день."
3. Из материализма мы помним: труд человека создает ценность, когда эффективен и ведет к цели. Человеку же ценен его труд и важна оценка его труда, в том числе монетарная.
Повышаем эффективность совета директоров через слаженность работы.
У ондого моего клиента онлайновый бизнес и команда онлайновая, офиса нет и не было никогда. Сейчас компания выбирается из стагнации в рост: уже перестроили маркетинг, усилили продуктовую составляющую. Сейчас занимаетмся слаженностью в действиях всех подразделений - для роста общей продуктивности, эффектности и эффективности.
Внедряем спринты 🙂
Уже движемся по одному нововведению в неделю:
- Сначала была общая табличка.
- Потом её начали заполнять.
- Потом ее начали заполнять все участники и руководители.
- Потом из результатов спринта начали делать выводы.
- Далее свои оперативные задачки туда начал писать сам фаундер.
Впереди у нас еще ряд важных шагов на этом пути, одна неделя - один шаг, например такие:
- Единое целеполагание
- Ретроспектива
- Оценка эффективности
- Пересборка процессов
Важное наблюдение:
Подключать лидера в новую командную игру я рекомендую не на старте, а в первой трети процесса. Это даёт возможность команде выработать свои привычки к новому поведению, создать свой нарратив, когда лидер присоединяется, включается и корректирует уже заданный нарратив появляется эффект того самого сотворчества. У команды рождается ощущение совместности, важности сделанного дела и выбранных инструментов. Команда может увидеть, что начатое внедрение спринтов становится важной частью жизни и культуры организации.
Базовые, философские идеи из которых я исхожу:
1. Лидер - это социальная роль. Лидер без команды - одинок, команда без лидера - мертва.
2. Праксеологические (ориентированные на практичечкую полезность и эффективность) философские школы много тысячелетий говорят нам легендарную максиму: "Один день - один шаг, но каждый день."
3. Из материализма мы помним: труд человека создает ценность, когда эффективен и ведет к цели. Человеку же ценен его труд и важна оценка его труда, в том числе монетарная.
Бакеев Александр
13 Nov, 07:30
Люблю нашу премию "Трекер Года"
В жюри замечательные друзья и профессиональные люди, а в номинантах коллеги и близкие :)
Уже 12 декабря 2024 года пройдет награждение!
Подавайте заявки, присылайте ваши кейсы и приходите ☺️
ВСЕМ УДАЧ И УСПЕХОВ 🔥
https://rightrack.ru/tracker_of_the_year
В жюри замечательные друзья и профессиональные люди, а в номинантах коллеги и близкие :)
Уже 12 декабря 2024 года пройдет награждение!
Подавайте заявки, присылайте ваши кейсы и приходите ☺️
ВСЕМ УДАЧ И УСПЕХОВ 🔥
https://rightrack.ru/tracker_of_the_year
Бакеев Александр
10 Nov, 17:39
Философия мотиваций успешных предпринимателей.
Предпринимательство, в своей глубинной сущности, представляет собой процесс приращения. Приращения не только материальных благ, но и нематериальных ценностей, которые значимы для субъекта. Успешных предпринимателей движет множество сил, каждая из которых способствует приращению важного для них и общества.
Страсть к своему делу — это внутренний огонь, который приращивает энергию и устремлённость предпринимателя. Эта страсть не просто стимулирует действие, но и помогает преодолевать преграды, приращивая стойкость и настойчивость на пути к цели.
Желание решать проблемы отражает стремление к приращению порядка в мире, где существуют несовершенства и неудобства. Предприниматель видит возможность прирастить ценность для других, создавая решения, которые улучшают жизнь и приносят смысл его деятельности.
Инновации и новаторство являются приращением знаний и технологий. Создавая новое и уникальное, предприниматель приращивает не только свои собственные возможности, но и расширяет границы возможного для всего общества, приближаясь к мудрости через опыт и эксперименты.
Финансовая независимость может быть воспринята как приращение свободы. Контроль над собственными ресурсами и временем приращивает ощущение автономии, позволяя субъекту двигаться по пути, который резонирует с его внутренними ценностями и стремлениями.
Создание ценности для общества — это приращение значимого не только для себя, но и для окружающих. Предприниматель, ориентированный на общественную пользу, приращивает социальный капитал и обретает глубокое удовлетворение от внесения позитивных изменений в мир.
Самореализация и личный рост представляют собой приращение внутреннего мира человека. В процессе предпринимательской деятельности субъект приращивает своё понимание себя, своих возможностей и пределов, двигаясь к мудрости через самоосознание и развитие.
Конкуренция и стремление к лидерству можно рассматривать как приращение влияния и признания. Стремясь быть лучшим, предприниматель приращивает не только свои собственные навыки и знания, но и стимулирует окружающих к росту, создавая динамику развития в своей сфере.
Риск и вызов — это приращение опыта через преодоление неизвестности. Принимая риски, предприниматель открывает новые горизонты, приращивая свою адаптивность и способность находить решения в неопределённых ситуациях.
Все эти аспекты объединяются в едином процессе приращения важного для субъекта. Философия предпринимательства, таким образом, помогает осмыслить этот путь как движение к мудрости через приращение ценностей, значимых как для самого предпринимателя, так и для общества в целом.
Предпринимательство становится магистральным маршрутом, где каждый шаг наполнен смыслом и способствует приращению того, что действительно важно. Это путь, на котором приращение не имеет конечной точки, а мудрость постоянно обогащается через опыт, действия и осознание.
P.S.
Хотите управлять своим развитием и эволюцией своих детей и внуков - приходите на Сдвиг!
Бронировать места через мою супругу, Анна: @Kireeva_13
Осталось 3 места из 25 🙂
Предпринимательство, в своей глубинной сущности, представляет собой процесс приращения. Приращения не только материальных благ, но и нематериальных ценностей, которые значимы для субъекта. Успешных предпринимателей движет множество сил, каждая из которых способствует приращению важного для них и общества.
Страсть к своему делу — это внутренний огонь, который приращивает энергию и устремлённость предпринимателя. Эта страсть не просто стимулирует действие, но и помогает преодолевать преграды, приращивая стойкость и настойчивость на пути к цели.
Желание решать проблемы отражает стремление к приращению порядка в мире, где существуют несовершенства и неудобства. Предприниматель видит возможность прирастить ценность для других, создавая решения, которые улучшают жизнь и приносят смысл его деятельности.
Инновации и новаторство являются приращением знаний и технологий. Создавая новое и уникальное, предприниматель приращивает не только свои собственные возможности, но и расширяет границы возможного для всего общества, приближаясь к мудрости через опыт и эксперименты.
Финансовая независимость может быть воспринята как приращение свободы. Контроль над собственными ресурсами и временем приращивает ощущение автономии, позволяя субъекту двигаться по пути, который резонирует с его внутренними ценностями и стремлениями.
Создание ценности для общества — это приращение значимого не только для себя, но и для окружающих. Предприниматель, ориентированный на общественную пользу, приращивает социальный капитал и обретает глубокое удовлетворение от внесения позитивных изменений в мир.
Самореализация и личный рост представляют собой приращение внутреннего мира человека. В процессе предпринимательской деятельности субъект приращивает своё понимание себя, своих возможностей и пределов, двигаясь к мудрости через самоосознание и развитие.
Конкуренция и стремление к лидерству можно рассматривать как приращение влияния и признания. Стремясь быть лучшим, предприниматель приращивает не только свои собственные навыки и знания, но и стимулирует окружающих к росту, создавая динамику развития в своей сфере.
Риск и вызов — это приращение опыта через преодоление неизвестности. Принимая риски, предприниматель открывает новые горизонты, приращивая свою адаптивность и способность находить решения в неопределённых ситуациях.
Все эти аспекты объединяются в едином процессе приращения важного для субъекта. Философия предпринимательства, таким образом, помогает осмыслить этот путь как движение к мудрости через приращение ценностей, значимых как для самого предпринимателя, так и для общества в целом.
Предпринимательство становится магистральным маршрутом, где каждый шаг наполнен смыслом и способствует приращению того, что действительно важно. Это путь, на котором приращение не имеет конечной точки, а мудрость постоянно обогащается через опыт, действия и осознание.
P.S.
Хотите управлять своим развитием и эволюцией своих детей и внуков - приходите на Сдвиг!
Бронировать места через мою супругу, Анна: @Kireeva_13
Осталось 3 места из 25 🙂
Бакеев Александр
02 Nov, 07:58
Философия Предпринимательства.
Предпринимательство в своей сути я вижу как приращение. Приращение прибыли, приращение ценности для клиентов, приращение порядка, приращение хаоса, приращение рыночной доли, приращение власти и влияния, приращение здоровья, приращение удовлетворения, приращение счастья - предпринимающим человеком может двигать разное, но в самой глубине этот процесс будет приращивать что-то значимое для него, к слову не обязательно это значимое должно быть осознанное, часто бывает так, что к приращению чего-то человека двигают его привычки или инстинкты.
Философия мне видится в первую очередь движением к мудрости, это для меня следует из двух базовых понятий, которые и образуют само слово. И это движение к мудрости бесконечно приближает к мудрости самого философствующего, но похоже момент достижения точки, момент обретения полной и всеобъемлющей мудрости так никогда и не наступит.
В каком контексте существует философия предпринимательства?
По сути есть следующие базовые понятия здесь, которые образуют динамическую систему: Субъект - Мудрость - Приращение - Движение - Время - Опыт - Важное.
На какие вопросы и проблемы должна отвечать философия предпринимательства?
Субъект находясь в ситуации отсутствия простого и привычного решения может неожиданно для себя принять решение идти новым для себя путём, путем приращения важного для него. Например, в ситуации структурного кризиса, когда привычные способы жить перестают работать, человеку приходится адаптироваться, т.е. приращивать привычные блага новым способом.
Исходя из этих вводных, Философия Предпринимательства представляется мне одним из магистральных маршрутов осмысленного Приобретения Мудрости Приращением Важного. Я воспринимаю это как ключевое и базовое движение, где навигацией выступает именно приращение и осмысление того, а что собственно приросло и как мы можем это использовать, в чем именно мы стали мудрее, что приобрели вместе с этим приращением внутри (Опыт и Важное) и снаружи (Важное)?
В чем специфика именно этого философского пути?
На этот вопрос у меня пока нет однозначного и простого ответа. Лучшее, что мне удалось сформулировать, это: философия предпринимательства помогает обретать мудрость созидательным людям. Такие люди привыкли много делать и брать на себя больше ответственности, добиваться выдающихся результатов и покорять вершины, а философия предпринимательства способна наполнить дополнительным светом смысла и мудрости каждый шаг на этом пути.
Предпринимательство в своей сути я вижу как приращение. Приращение прибыли, приращение ценности для клиентов, приращение порядка, приращение хаоса, приращение рыночной доли, приращение власти и влияния, приращение здоровья, приращение удовлетворения, приращение счастья - предпринимающим человеком может двигать разное, но в самой глубине этот процесс будет приращивать что-то значимое для него, к слову не обязательно это значимое должно быть осознанное, часто бывает так, что к приращению чего-то человека двигают его привычки или инстинкты.
Философия мне видится в первую очередь движением к мудрости, это для меня следует из двух базовых понятий, которые и образуют само слово. И это движение к мудрости бесконечно приближает к мудрости самого философствующего, но похоже момент достижения точки, момент обретения полной и всеобъемлющей мудрости так никогда и не наступит.
В каком контексте существует философия предпринимательства?
По сути есть следующие базовые понятия здесь, которые образуют динамическую систему: Субъект - Мудрость - Приращение - Движение - Время - Опыт - Важное.
На какие вопросы и проблемы должна отвечать философия предпринимательства?
Субъект находясь в ситуации отсутствия простого и привычного решения может неожиданно для себя принять решение идти новым для себя путём, путем приращения важного для него. Например, в ситуации структурного кризиса, когда привычные способы жить перестают работать, человеку приходится адаптироваться, т.е. приращивать привычные блага новым способом.
Исходя из этих вводных, Философия Предпринимательства представляется мне одним из магистральных маршрутов осмысленного Приобретения Мудрости Приращением Важного. Я воспринимаю это как ключевое и базовое движение, где навигацией выступает именно приращение и осмысление того, а что собственно приросло и как мы можем это использовать, в чем именно мы стали мудрее, что приобрели вместе с этим приращением внутри (Опыт и Важное) и снаружи (Важное)?
В чем специфика именно этого философского пути?
На этот вопрос у меня пока нет однозначного и простого ответа. Лучшее, что мне удалось сформулировать, это: философия предпринимательства помогает обретать мудрость созидательным людям. Такие люди привыкли много делать и брать на себя больше ответственности, добиваться выдающихся результатов и покорять вершины, а философия предпринимательства способна наполнить дополнительным светом смысла и мудрости каждый шаг на этом пути.
Бакеев Александр
01 Nov, 15:52
Пятничное про философию
Философия предпринимательства: уроки древних мыслителей в современности, поделюсь найденным и приглашаю вас к впитыванию и медленным размышлениям 🙂
Когда мы говорим о бизнесе, в первую очередь представляем стратегические расчёты и стремление к выгоде, денежкам, статусу и вот этому всему.
Однако, философы знаеют: любая внешняя деятельность, в том числе и коммерческая, рождается из внутренних убеждений и принципов. Обратимся к мудрости прошлого — ведь именно философия открывает нам более глубокий смысл любой человеческой активности, включая бизнес.
Сократ: "Познай самого себя"
Сократ утверждал, что самопознание — фундамент жизни. Применяя это к бизнесу, мы видим, что глубокое понимание себя, своих целей и ценностей даёт начало любому значимому проекту. Лишь осознав свои сильные и слабые стороны, мы можем выбрать своё уникальное место в мире бизнеса. Помните, без самопознания вы строите не свой, а чужой проект.
Буддистская концепция непостоянства
"Всё изменчиво," — напоминает нам буддизм, и это особая мудрость для предпринимателей. Никакой успех или кризис не может длиться вечно. Природа любого бизнеса — это движение, динамика, циклы роста и спада. Как и в жизни, так и в бизнесе побеждают те, кто понимает важность адаптации, готов меняться, принимая неизбежность перемен.
У-Вэй — искусство не-действия
Китайская философия предлагает необычный, но полезный взгляд на активность. У-Вэй, или "недеяние," — это не призыв к пассивности, а к осознанному выбору: не суетиться, сосредоточиться на главном. Часто именно стремление "всё успеть" разрушает бизнес. Древняя мудрость учит нас тому, что стратегически выбранное "недеяние" — это не отказ от целей, а выбор идти к ним без лишних движений.
Стоицизм: контроль и принятие
Стоики, такие как Сенека и Марк Аврелий, считали, что главное в жизни — понимать, что находится в зоне нашего контроля, а что — нет. В бизнесе это означает: осознать, что не все результаты зависят от нас, и вместо лишних волнений сосредоточиться на том, что можно изменить. Психологическая устойчивость и спокойствие — мощное конкурентное преимущество в мире постоянных изменений.
Этика и ответственность перед обществом
Философия напоминает нам, что любой бизнес неизбежно связан с другими людьми. Модель, ориентированная только на прибыль, устойчива лишь в краткосрочной перспективе. Взяв на себя социальную ответственность, предприниматель создаёт бизнес, нацеленный не только на собственное благополучие, но и на благо общества. Бизнес, основанный на этических принципах, заслуживает доверия, а значит, имеет долгую жизнь.
Заключение
Бизнес, как и философия, — это форма служения. Он может служить лишь как способ заработка, но может — и как путь к глубокому смыслу и переменам. За каждым великим делом стоит идея, убеждение, а зачастую — целая философия. И пусть ваше дело будет больше, чем просто бизнесом — пусть оно станет вашей личной философией и вкладом в мир.
Философия предпринимательства: уроки древних мыслителей в современности, поделюсь найденным и приглашаю вас к впитыванию и медленным размышлениям 🙂
Когда мы говорим о бизнесе, в первую очередь представляем стратегические расчёты и стремление к выгоде, денежкам, статусу и вот этому всему.
Однако, философы знаеют: любая внешняя деятельность, в том числе и коммерческая, рождается из внутренних убеждений и принципов. Обратимся к мудрости прошлого — ведь именно философия открывает нам более глубокий смысл любой человеческой активности, включая бизнес.
Сократ: "Познай самого себя"
Сократ утверждал, что самопознание — фундамент жизни. Применяя это к бизнесу, мы видим, что глубокое понимание себя, своих целей и ценностей даёт начало любому значимому проекту. Лишь осознав свои сильные и слабые стороны, мы можем выбрать своё уникальное место в мире бизнеса. Помните, без самопознания вы строите не свой, а чужой проект.
Буддистская концепция непостоянства
"Всё изменчиво," — напоминает нам буддизм, и это особая мудрость для предпринимателей. Никакой успех или кризис не может длиться вечно. Природа любого бизнеса — это движение, динамика, циклы роста и спада. Как и в жизни, так и в бизнесе побеждают те, кто понимает важность адаптации, готов меняться, принимая неизбежность перемен.
У-Вэй — искусство не-действия
Китайская философия предлагает необычный, но полезный взгляд на активность. У-Вэй, или "недеяние," — это не призыв к пассивности, а к осознанному выбору: не суетиться, сосредоточиться на главном. Часто именно стремление "всё успеть" разрушает бизнес. Древняя мудрость учит нас тому, что стратегически выбранное "недеяние" — это не отказ от целей, а выбор идти к ним без лишних движений.
Стоицизм: контроль и принятие
Стоики, такие как Сенека и Марк Аврелий, считали, что главное в жизни — понимать, что находится в зоне нашего контроля, а что — нет. В бизнесе это означает: осознать, что не все результаты зависят от нас, и вместо лишних волнений сосредоточиться на том, что можно изменить. Психологическая устойчивость и спокойствие — мощное конкурентное преимущество в мире постоянных изменений.
Этика и ответственность перед обществом
Философия напоминает нам, что любой бизнес неизбежно связан с другими людьми. Модель, ориентированная только на прибыль, устойчива лишь в краткосрочной перспективе. Взяв на себя социальную ответственность, предприниматель создаёт бизнес, нацеленный не только на собственное благополучие, но и на благо общества. Бизнес, основанный на этических принципах, заслуживает доверия, а значит, имеет долгую жизнь.
Заключение
Бизнес, как и философия, — это форма служения. Он может служить лишь как способ заработка, но может — и как путь к глубокому смыслу и переменам. За каждым великим делом стоит идея, убеждение, а зачастую — целая философия. И пусть ваше дело будет больше, чем просто бизнесом — пусть оно станет вашей личной философией и вкладом в мир.
Бакеев Александр
01 Nov, 13:32
"Сдвиг. Семейная Стратегия."
Осталось 4 места на тренинг, который пройдет с 29 ноября по 1 декабря.
Если вы думаете и размышляете, то сейчас самое время бронировать место.
Бронировать места через мою супругу, Анна: @Kireeva_13
P.S.
Все кто хотел прийти повторно - будем рады вас видеть в следующий раз 🙂
Осталось 4 места на тренинг, который пройдет с 29 ноября по 1 декабря.
Если вы думаете и размышляете, то сейчас самое время бронировать место.
Бронировать места через мою супругу, Анна: @Kireeva_13
P.S.
Все кто хотел прийти повторно - будем рады вас видеть в следующий раз 🙂
Бакеев Александр
31 Oct, 08:16
Пост гордости ☺️
Сдал учебную программу и теперь скоро будет целый мой курс по Философии Предпринимательства в университете РГСУ 💪
Сдал учебную программу и теперь скоро будет целый мой курс по Философии Предпринимательства в университете РГСУ 💪
Бакеев Александр
31 Oct, 07:08
«СДВИГ. СЕМЕЙНАЯ СТРАТЕГИЯ»
29 ноября 2024 года в Москве, в уютном зале с прекрасным видом на Москву в бизнес-клубе "Эталон", пройдет трехдневный тренинг, который обещает стать поворотным моментом в жизни каждого участника. Этот интенсив — уникальная возможность обновить себя через создание глобальной личной стратегии.
Что вас ждет?
Александр Бакеев, опытный эксперт в области личностного роста и семейного успеха, проведет участников через процесс переосмысления их жизненного пути. Вместе вы научитесь использовать социальный, культурный и финансовый капитал для достижения личных и семейных целей.
Ваши результаты после интенсива:
- Долгосрочный план личного развития. Вы создадите пошаговую дорожную карту к успеху, которая поможет вам двигаться вперед уверенно и целенаправленно.
- Новый майндсет. Обновленный взгляд на мир откроет перед вами новые возможности и перспективы.
- Понимание действий в кризисных ситуациях. Умение справляться с трудностями станет вашим конкурентным преимуществом.
- Стратегия для вашей семьи на 100+ лет. Построение династии начинается с четкого плана и осознанной работы над ним.
Кому подходит этот тренинг?
Этот интенсив предназначен для зрелых руководителей и предпринимателей, стремящихся расширить свои горизонты, научиться видеть ситуацию под разными углами и планировать на годы вперед. Если вы хотите договориться с самим собой, снять внутренние ограничения, изменить привычки и обрести гармонию, а также научиться мыслить стратегически и принимать правильные решения — этот тренинг для вас.
Переосмысление роли семьи
Особое внимание будет уделено построению династийной стратегии на 144 года. Это шанс посмотреть на себя и свою семью в ретроспективе и создать крепкий фундамент для будущих поколений.
Не упустите возможность изменить свою жизнь и жизнь своей семьи к лучшему. Оставьте заявку прямо сейчас и присоединяйтесь к тем, кто уже сделал шаг навстречу своему процветанию.
«Сдвиг. Семейная Стратегия»: Места ещё есть, но уже мало ☺️
Пишите скорее Анне: @Kireeva_13
29 ноября 2024 года в Москве, в уютном зале с прекрасным видом на Москву в бизнес-клубе "Эталон", пройдет трехдневный тренинг, который обещает стать поворотным моментом в жизни каждого участника. Этот интенсив — уникальная возможность обновить себя через создание глобальной личной стратегии.
Что вас ждет?
Александр Бакеев, опытный эксперт в области личностного роста и семейного успеха, проведет участников через процесс переосмысления их жизненного пути. Вместе вы научитесь использовать социальный, культурный и финансовый капитал для достижения личных и семейных целей.
Ваши результаты после интенсива:
- Долгосрочный план личного развития. Вы создадите пошаговую дорожную карту к успеху, которая поможет вам двигаться вперед уверенно и целенаправленно.
- Новый майндсет. Обновленный взгляд на мир откроет перед вами новые возможности и перспективы.
- Понимание действий в кризисных ситуациях. Умение справляться с трудностями станет вашим конкурентным преимуществом.
- Стратегия для вашей семьи на 100+ лет. Построение династии начинается с четкого плана и осознанной работы над ним.
Кому подходит этот тренинг?
Этот интенсив предназначен для зрелых руководителей и предпринимателей, стремящихся расширить свои горизонты, научиться видеть ситуацию под разными углами и планировать на годы вперед. Если вы хотите договориться с самим собой, снять внутренние ограничения, изменить привычки и обрести гармонию, а также научиться мыслить стратегически и принимать правильные решения — этот тренинг для вас.
Переосмысление роли семьи
Особое внимание будет уделено построению династийной стратегии на 144 года. Это шанс посмотреть на себя и свою семью в ретроспективе и создать крепкий фундамент для будущих поколений.
Не упустите возможность изменить свою жизнь и жизнь своей семьи к лучшему. Оставьте заявку прямо сейчас и присоединяйтесь к тем, кто уже сделал шаг навстречу своему процветанию.
«Сдвиг. Семейная Стратегия»: Места ещё есть, но уже мало ☺️
Пишите скорее Анне: @Kireeva_13
Бакеев Александр
29 Oct, 16:30
Давно ищите прорыва в бизнесе на новый уровень?
Возьму 1 предпринимателя ко мне в трекинг до результата.
Регулярно.
Мощно.
Конфиденциально.
Кейсы, детали и формат расскажу в личном разговоре, пишите мне в тг: @abakeev
P.S.
Новость про «Сдвиг. Семейная Стратегия»: Места ещё есть, но уже мало ☺️ Пишите скорее Анне: @Kireeva_13
Возьму 1 предпринимателя ко мне в трекинг до результата.
Регулярно.
Мощно.
Конфиденциально.
Кейсы, детали и формат расскажу в личном разговоре, пишите мне в тг: @abakeev
P.S.
Новость про «Сдвиг. Семейная Стратегия»: Места ещё есть, но уже мало ☺️ Пишите скорее Анне: @Kireeva_13
Бакеев Александр
25 Oct, 12:36
Бакеев Александр
24 Oct, 09:14
Делюсь полезным контактом!
Это прекрасные HR-девушки помогают моим клиентам с наймом, с реорганизацией, с системами мотивации и много чем ещё 💪
Смело заключайте ваши контракты, проверенные граждане 👍
Шикарный вот материал у них есть, например:
https://t.me/Grow_consulting/275
Это прекрасные HR-девушки помогают моим клиентам с наймом, с реорганизацией, с системами мотивации и много чем ещё 💪
Смело заключайте ваши контракты, проверенные граждане 👍
Шикарный вот материал у них есть, например:
https://t.me/Grow_consulting/275
Бакеев Александр
24 Oct, 08:09
Про духовный капитал на практике
Есть деньги, а есть капитал.
У капитала есть разные формы и типы, например Джеймс Хьюз выделяет 5 типов капитала:
- экономический - про деньги и активы.
- социальный - про связи, статус и отношения.
- человеческий - про здоровье, уравновешенность и команду.
- интеллектуальный - про знания, культурный уровень и понимание мира.
- духовный - про ценности, волю и базовые идеи.
Мне интересна именно практическая сторона приращения духовного капитала и в семье, и у каждого отдельного человека - это усиливает волю, добавит энергии, даст опору и сфокусирует на самом важном.
Сегодня решил пригласить на эфир секретных и проверенных специалистов именно в работе с духовным капиталом!
Анна и Анастасия - спасибо вам! :)
Есть деньги, а есть капитал.
У капитала есть разные формы и типы, например Джеймс Хьюз выделяет 5 типов капитала:
- экономический - про деньги и активы.
- социальный - про связи, статус и отношения.
- человеческий - про здоровье, уравновешенность и команду.
- интеллектуальный - про знания, культурный уровень и понимание мира.
- духовный - про ценности, волю и базовые идеи.
Мне интересна именно практическая сторона приращения духовного капитала и в семье, и у каждого отдельного человека - это усиливает волю, добавит энергии, даст опору и сфокусирует на самом важном.
Сегодня решил пригласить на эфир секретных и проверенных специалистов именно в работе с духовным капиталом!
Анна и Анастасия - спасибо вам! :)
Бакеев Александр
17 Oct, 13:19
Про успех ваших детей
Простые парни, сэлф-мэйд предприниматели из Кремниевой Долины, которые «просто смогли и сами построили» своё счастье - имели, в том числе, хорошую, прочную опору на семью и традиционные ценности, внятное образование и насыщенную картину мира. Смотрели в лицо реальности и впитывали уроки реального лидерства с молоком матери. И да, они оба огромные молодцы - смогли реализовать вложения и добиться удивительных, выдающихся результатов.
На фото Илон Маск и его брат Кимбал Маск едут в школу на Rolls-Royce своего отца.
Простые парни, сэлф-мэйд предприниматели из Кремниевой Долины, которые «просто смогли и сами построили» своё счастье - имели, в том числе, хорошую, прочную опору на семью и традиционные ценности, внятное образование и насыщенную картину мира. Смотрели в лицо реальности и впитывали уроки реального лидерства с молоком матери. И да, они оба огромные молодцы - смогли реализовать вложения и добиться удивительных, выдающихся результатов.
На фото Илон Маск и его брат Кимбал Маск едут в школу на Rolls-Royce своего отца.
Бакеев Александр
16 Oct, 16:39
Как-то раз я спросила Дмитрия Зеливанского (директора "Второй смены" Новой школы) — чего школе не хватает для полного счастья. Он сказал — чтобы дети еще в школе узнавали, чем надо будет заниматься на работе.
Так родился проект с профориентационными экскурсиями для учеников 5-11 классов, в рамках которых они могут прийти в реальные компании, поделать настоящую работу и, в конечном счете, лучше понять чего они хотят.
Сначала он был только для "Новой школы", сейчас к нему могут присоединиться школьники всей Москвы.
Сейчас в нем участвуют около 20 компаний. В том числе Сбер, Яндекс, Авито, МТС, РКЦ и другие.
Сайт программы
Если вам близка идея показать вашу компанию школьникам или даже делать это на регулярной основе, пишите мне, организуем!
Если вы родители школьников — присоединяйтесь к тг каналу @job_tour, где идут анонсы мастер-классов в компаниях.
#профпробы
Так родился проект с профориентационными экскурсиями для учеников 5-11 классов, в рамках которых они могут прийти в реальные компании, поделать настоящую работу и, в конечном счете, лучше понять чего они хотят.
Сначала он был только для "Новой школы", сейчас к нему могут присоединиться школьники всей Москвы.
Сейчас в нем участвуют около 20 компаний. В том числе Сбер, Яндекс, Авито, МТС, РКЦ и другие.
Сайт программы
Если вам близка идея показать вашу компанию школьникам или даже делать это на регулярной основе, пишите мне, организуем!
Если вы родители школьников — присоединяйтесь к тг каналу @job_tour, где идут анонсы мастер-классов в компаниях.
#профпробы
Бакеев Александр
16 Oct, 11:32
СДВИГ - он для каждого!
Очень часто мы думаем:
«Династия - это не для меня, у меня ж нет бизнеса!»
«Нет бизнеса - нет денег - нечего передавать детям!»
«Мощные семьи - это все сплошь милиардеры и президенты!»
Если вы работаете в найме, у вас нет видимых перспектив и вас все достало в текущем положении дел - ПРИХОДИТЕ НА СДВИГ!
Если вы делаете бизнес, у вас дети подросли и теперь хочется чтобы они взяли бразды правления - ПРИХОДИТЕ НА СДВИГ!
Если вам кажется, что мир вокруг непредсказуем и вообще непонятно как расти, что делать и куда бежать - ПРИХОДИТЕ НА СДВИГ!
Приходите на тренинг «Сдвиг» и вам станет понятно и явно видно, как и что можно делать, чтобы улучшать свою жизнь и жизнь вашего семейства и да, к нам приходят прямо с мужьями и женами, с детьми и партнерами!
Мы базируем наш подход на работе с семьёй и её капиталом как системой из нескольких составляющих. Например, есть система предложенная Пьером Бурдье, который выделял три типа капитала: Материальный капитал, Социальный капитал и Культурный капитал. Существуют также и иные системы представления капитала, к примеру классические 5 типов капитала: Материальный, Социальный, Человеческий, Интеллектуальный и Духовный - эта классификацию я подсмотрел к Джеймса Хьюза и затем нашел её корни у М.Вэбера в его классической работе «Протестантская этика и дух капитализма.»
Мы подбираем инструменты и выбираем наиболее подходящий маршрут движения для каждого участника программы, один человек ловко приумножает социальный капитал, кто-то интеллектуальный, а другой духовный и материальный - у каждого будет своя траектория, свои стратегии реализации задуманного и свои инструменты, которыми легко приятно пользоваться в процессе достижения семейных целей и реализации желаемого!
Сделайте подарок себе, компании и семье 🙂
Тренинг пройдет с 29 ноября по 1 декабря в Москве!
Записывайтесь у моей супруги Анны: @Kireeva_13
P.S.
Сдвиг - это мощный, проверенный трансформационный тренинг. Вы увидите новое в старом, начнете смотреть свежим взглядом и получите заряд энергии 🙂
Очень часто мы думаем:
«Династия - это не для меня, у меня ж нет бизнеса!»
«Нет бизнеса - нет денег - нечего передавать детям!»
«Мощные семьи - это все сплошь милиардеры и президенты!»
Если вы работаете в найме, у вас нет видимых перспектив и вас все достало в текущем положении дел - ПРИХОДИТЕ НА СДВИГ!
Если вы делаете бизнес, у вас дети подросли и теперь хочется чтобы они взяли бразды правления - ПРИХОДИТЕ НА СДВИГ!
Если вам кажется, что мир вокруг непредсказуем и вообще непонятно как расти, что делать и куда бежать - ПРИХОДИТЕ НА СДВИГ!
Приходите на тренинг «Сдвиг» и вам станет понятно и явно видно, как и что можно делать, чтобы улучшать свою жизнь и жизнь вашего семейства и да, к нам приходят прямо с мужьями и женами, с детьми и партнерами!
Мы базируем наш подход на работе с семьёй и её капиталом как системой из нескольких составляющих. Например, есть система предложенная Пьером Бурдье, который выделял три типа капитала: Материальный капитал, Социальный капитал и Культурный капитал. Существуют также и иные системы представления капитала, к примеру классические 5 типов капитала: Материальный, Социальный, Человеческий, Интеллектуальный и Духовный - эта классификацию я подсмотрел к Джеймса Хьюза и затем нашел её корни у М.Вэбера в его классической работе «Протестантская этика и дух капитализма.»
Мы подбираем инструменты и выбираем наиболее подходящий маршрут движения для каждого участника программы, один человек ловко приумножает социальный капитал, кто-то интеллектуальный, а другой духовный и материальный - у каждого будет своя траектория, свои стратегии реализации задуманного и свои инструменты, которыми легко приятно пользоваться в процессе достижения семейных целей и реализации желаемого!
Сделайте подарок себе, компании и семье 🙂
Тренинг пройдет с 29 ноября по 1 декабря в Москве!
Записывайтесь у моей супруги Анны: @Kireeva_13
P.S.
Сдвиг - это мощный, проверенный трансформационный тренинг. Вы увидите новое в старом, начнете смотреть свежим взглядом и получите заряд энергии 🙂
Бакеев Александр
15 Oct, 15:24
Новости Клуба Семей
Расписание ближайших семинаров нашего Клуба Семей ниже.
вторник 22 октября - 19 до 21 по Мск: Тема: Богатая семья на практике:
5 капиталов Д.Хьюза, 3 капитала п.Бурдье и Капитал Маркса - что с ними вообще делать и как?
вторник 5 ноября - 19 до 21 по Мск:
Тема: Единство и индивидуальность в семье.
Как втягивать членов семьи в общее дело построения династии так чтобы они не думали, что ты сумасшедший?
вторник 19 ноября - 19 до 21 по Мск:
Тема: Семейное Целеполагание.
Как и когда подключить наследников в семеный бизнес, в семейные вопросы, чтобы реализовывать общие цели?
вторник 3 декабря - 19 до 21 по Мск: Тема: Итоги Сдвига, разбор семейных стратегий.
вторник 17 декабря - 19 до 21 по Мск
Тема: Традиция, как двигатель.
Семейные праздники, как ускоритель и акселератор прогресса.
Напоминаю 🙂 Заходите в наш клуб на бусти:
https://boosty.to/bakeev/
Что ещё будет в клубе помимо семинаров?
- Разборы ваших кейсов и бережные семейные сессии.
- Подкасты с ответами на ваши вопросы.
- Видео-интервью с гостями: практики, тематические эксперты и другие серьезные граждане.
- Теплые и ламповые закрытые офлайновые мероприятия.
Ну и да, буду рад вашим вопросам, комментариям и предложениям - хочется предоставить максимум пользы 🙂
Напоминаю 🙂 Заходите в наш клуб на бусти:
https://boosty.to/bakeev/
Расписание ближайших семинаров нашего Клуба Семей ниже.
вторник 22 октября - 19 до 21 по Мск: Тема: Богатая семья на практике:
5 капиталов Д.Хьюза, 3 капитала п.Бурдье и Капитал Маркса - что с ними вообще делать и как?
вторник 5 ноября - 19 до 21 по Мск:
Тема: Единство и индивидуальность в семье.
Как втягивать членов семьи в общее дело построения династии так чтобы они не думали, что ты сумасшедший?
вторник 19 ноября - 19 до 21 по Мск:
Тема: Семейное Целеполагание.
Как и когда подключить наследников в семеный бизнес, в семейные вопросы, чтобы реализовывать общие цели?
вторник 3 декабря - 19 до 21 по Мск: Тема: Итоги Сдвига, разбор семейных стратегий.
вторник 17 декабря - 19 до 21 по Мск
Тема: Традиция, как двигатель.
Семейные праздники, как ускоритель и акселератор прогресса.
Напоминаю 🙂 Заходите в наш клуб на бусти:
https://boosty.to/bakeev/
Что ещё будет в клубе помимо семинаров?
- Разборы ваших кейсов и бережные семейные сессии.
- Подкасты с ответами на ваши вопросы.
- Видео-интервью с гостями: практики, тематические эксперты и другие серьезные граждане.
- Теплые и ламповые закрытые офлайновые мероприятия.
Ну и да, буду рад вашим вопросам, комментариям и предложениям - хочется предоставить максимум пользы 🙂
Напоминаю 🙂 Заходите в наш клуб на бусти:
https://boosty.to/bakeev/
Бакеев Александр
14 Oct, 13:01
Клуб Семей
Когда мамы с папами приводят взрослых детей и обсуждают общие цели, планы и стратегии реализации, говорят о традициях и о том, что важно для каждой семьи - это очень вдохновляет ☺️
Эксперты про управление отношениями, деньгами и культурой внутри семьи - сильный кайф прямо 😉
Ну и скоро еще подкастов наснимаем тематических 💪
Стэй тюнд 🍀
Когда мамы с папами приводят взрослых детей и обсуждают общие цели, планы и стратегии реализации, говорят о традициях и о том, что важно для каждой семьи - это очень вдохновляет ☺️
Эксперты про управление отношениями, деньгами и культурой внутри семьи - сильный кайф прямо 😉
Ну и скоро еще подкастов наснимаем тематических 💪
Стэй тюнд 🍀
Бакеев Александр
14 Oct, 09:35
Задумывались ли вы когда-нибудь, почему одни семьи живут от зарплаты к зарплате, а другие преумножают свой капитал с каждым годом? Или почему одни компании преуспевают, а другие исчезают в тени конкурентов?
Думаете это не связанные вещи?
Ответ может заключаться в стратегии. В нашей жизни, будь то в бизнесе или в семье, необходимость в четком плане действий возникает в самые критические моменты.
Стратегия — это не просто набор идей. Это карта, по которой мы движемся, когда в жизни возникают неопределенности.
🔥 16 октября в 17:00 МСК мы проведем прямой эфир с Александром Бакеевым @abakeev на тему: «Работающие стратегии для бизнеса и для семьи».
Вы узнаете:
🔹 Зачем нужна стратегия для бизнеса и тем более для семьи? Что это даст, ведь столько важных дел вокруг?
🔹 Когда возникает потребность в разработке стратегии для бизнеса и для семьи?
🔹 Что общего и чем отличается стратегия для бизнеса и для семьи?
Трансляция будет проходить в канале Альберта Абдуллина❗️
Думаете это не связанные вещи?
Ответ может заключаться в стратегии. В нашей жизни, будь то в бизнесе или в семье, необходимость в четком плане действий возникает в самые критические моменты.
Стратегия — это не просто набор идей. Это карта, по которой мы движемся, когда в жизни возникают неопределенности.
🔥 16 октября в 17:00 МСК мы проведем прямой эфир с Александром Бакеевым @abakeev на тему: «Работающие стратегии для бизнеса и для семьи».
Вы узнаете:
🔹 Зачем нужна стратегия для бизнеса и тем более для семьи? Что это даст, ведь столько важных дел вокруг?
🔹 Когда возникает потребность в разработке стратегии для бизнеса и для семьи?
🔹 Что общего и чем отличается стратегия для бизнеса и для семьи?
Трансляция будет проходить в канале Альберта Абдуллина❗️
Бакеев Александр
11 Oct, 10:51
Клуб Семей
Я вот хочу, чтобы моя семья процветала и чтобы каждый член нашей семьи процветал, и чтобы множилось это движение от поколения к поколению.
Ну, вот такие игры у меня, да.
Люблю я сложные, масштабные и эксклюзивные задачи с горизонтом планирования в пять поколений 💪
В своей жизни я уже явно столкнулся с конкретными задачами по семейному капиталу: накопление, сохранение и приумножение - научился справляться, даже хорошо выходит, самому нравится ☺️
Потом осознание пришло, что видов капитала больше одного, что есть: материальный, социальный и культурный капиталы - и это как минимум. И да, с ними тоже нужно работать, ведь я хочу чтобы семья процветала.
Говорил с родителями, бабушками и дедушками - слушал истории, интересовался рецептами и вообще впитывал опыт:
- Какие процессы стоит запускать первыми и с чего начинать свою семью укреплять?
- Вот как этими всеми капиталами мы как семья управляем?
- Какие есть традиции у нас по каждой теме?
- Что делали и что делают сейчас, что вообще работает?
Собрав материал и посмотрев на мировую практику, я сделал программу «Сдвиг. Семейная Стратегия» - начал преподавать и консультировать, помогать семьям собирать свои Семейные Стратегии наращивать капиталы во всех формах и бодро двигаться.
Теперь пришло время объединять усилия многих семей, чтобы помочь реализоваться этим стратегиям ☺️
Хотите мощную семью, где вам хорошо и прирастают капиталы - добро пожаловать в Клуб Семей 💪🍀
Подписывайтесь на бусти:
https://boosty.to/bakeev/about
Я вот хочу, чтобы моя семья процветала и чтобы каждый член нашей семьи процветал, и чтобы множилось это движение от поколения к поколению.
Ну, вот такие игры у меня, да.
Люблю я сложные, масштабные и эксклюзивные задачи с горизонтом планирования в пять поколений 💪
В своей жизни я уже явно столкнулся с конкретными задачами по семейному капиталу: накопление, сохранение и приумножение - научился справляться, даже хорошо выходит, самому нравится ☺️
Потом осознание пришло, что видов капитала больше одного, что есть: материальный, социальный и культурный капиталы - и это как минимум. И да, с ними тоже нужно работать, ведь я хочу чтобы семья процветала.
Говорил с родителями, бабушками и дедушками - слушал истории, интересовался рецептами и вообще впитывал опыт:
- Какие процессы стоит запускать первыми и с чего начинать свою семью укреплять?
- Вот как этими всеми капиталами мы как семья управляем?
- Какие есть традиции у нас по каждой теме?
- Что делали и что делают сейчас, что вообще работает?
Собрав материал и посмотрев на мировую практику, я сделал программу «Сдвиг. Семейная Стратегия» - начал преподавать и консультировать, помогать семьям собирать свои Семейные Стратегии наращивать капиталы во всех формах и бодро двигаться.
Теперь пришло время объединять усилия многих семей, чтобы помочь реализоваться этим стратегиям ☺️
Хотите мощную семью, где вам хорошо и прирастают капиталы - добро пожаловать в Клуб Семей 💪🍀
Подписывайтесь на бусти:
https://boosty.to/bakeev/about
Бакеев Александр
09 Oct, 09:14
Друзья, собрали для вас полезную подборку телеграм-каналов для предпринимателей от участников клуба предпринимателей «Деловар»
🚀 В ней вы найдете ответы на вопросы, связанные с развитием вашего бизнеса:
🌟 стратегии и масштабирование,
🌟 партнерства и защита бренда,
🌟 продвижение и продажи,
🌟 финансы и инвестиции,
🌟 безопасность бизнеса и доставка товаров из Китая,
🌟 управление людьми, издание собственной книги и оптимизация процессов с помощью ИИ.
🔥 Ну и конечно, анонсы мероприятий, встреч и незабываемых поездок в компании предпринимателей от Деловара!
По ссылке можно подписаться сразу на всю подборку: https://t.me/addlist/dlz32tF5eQQxNzUy
🚀 В ней вы найдете ответы на вопросы, связанные с развитием вашего бизнеса:
🌟 стратегии и масштабирование,
🌟 партнерства и защита бренда,
🌟 продвижение и продажи,
🌟 финансы и инвестиции,
🌟 безопасность бизнеса и доставка товаров из Китая,
🌟 управление людьми, издание собственной книги и оптимизация процессов с помощью ИИ.
🔥 Ну и конечно, анонсы мероприятий, встреч и незабываемых поездок в компании предпринимателей от Деловара!
По ссылке можно подписаться сразу на всю подборку: https://t.me/addlist/dlz32tF5eQQxNzUy
Бакеев Александр
08 Oct, 06:01
Про внутренние коммуникации
Как определить нормальные KPI для внутрикома?
Мы, решая задачу развития компании, столкнулись с тем, что надо прямо много чего функционального доносить до коллег на всех уровнях и собирать с них обратную связь по куче вопросов через глубинные интервью и опросы - задались вопросом: как эффективность для бизнеса вообще померить?
Мы прислонили к нашей задаче популярную концепцию институциональных экономистов о связи трансакционных издержек с доверием внутри общества и доверием к внешним акторам - получилось прямо хорошо 💪
Т.е. внутриком должен сделать так, чтобы росло доверие между всеми сотрудниками компании друг другу и росло доверие между сотрудниками компании и внешними гражданами: подрядчиками, клиентами и партнерами. Как следствие, договариваться они все должны быстрее и на более хороших условиях, должен улучшаться eNPS и уровень «счастья» должен прогрессировать следом.
Получилось элегантно попробовать на практике макроэкономический концепт - порадовался ☺️
Как определить нормальные KPI для внутрикома?
Мы, решая задачу развития компании, столкнулись с тем, что надо прямо много чего функционального доносить до коллег на всех уровнях и собирать с них обратную связь по куче вопросов через глубинные интервью и опросы - задались вопросом: как эффективность для бизнеса вообще померить?
Мы прислонили к нашей задаче популярную концепцию институциональных экономистов о связи трансакционных издержек с доверием внутри общества и доверием к внешним акторам - получилось прямо хорошо 💪
Т.е. внутриком должен сделать так, чтобы росло доверие между всеми сотрудниками компании друг другу и росло доверие между сотрудниками компании и внешними гражданами: подрядчиками, клиентами и партнерами. Как следствие, договариваться они все должны быстрее и на более хороших условиях, должен улучшаться eNPS и уровень «счастья» должен прогрессировать следом.
Получилось элегантно попробовать на практике макроэкономический концепт - порадовался ☺️
Бакеев Александр
07 Oct, 13:21
О!
мы такие вещи придумываем и реализуем для моих клиентов в трекинге.
Хотите так-же?
мы такие вещи придумываем и реализуем для моих клиентов в трекинге.
Хотите так-же?
Бакеев Александр
07 Oct, 08:52
Про семейные стратегии
Есть такая поговорка:
"Первое поколение строит, второе - сохраняет, третье - тратит, четвертое - стоит на паперти."
Многим хочется, чтобы дети и внуки продолжили и превзошли, а они напротив, очень часто - нигилисты и бездельники. Все отрицают, бегут от семейного дела и вообще хотят разного дауншифтинга, неприемлют работу и нормальный труд в целом.
При этом, есть целый набор проверенных веками, традиционных и устойчивых методов сохранения и умножения семейных состояний - можно ими воспользоваться и с кайфом заниматься этим вопросом 🙂
Главный секрет известен всем, нужно сделать так, чтобы каждое поколение семьи ощущало себя "Строителями" этого самого семейного состояния, т.е. были те кто взял на себя эту ответственности и с успехом её реализует!
Когда в вашей семье уже появились деньги в некотором избытке, уже появился бизнес или даже несколько - часто возникает прямо набор вопросов относительно семьи и будущего всех этих семейных дел, например:
- Как все не прое-любить?
- Как сдлелать так, чтобы дети перехватили бизнес и начали нормально им управлять?
- Как сделать так, чтобы внуки смогли приумножить состояние, а не стоять на паперти?
- Где и кто из детей должен учиться, чтобы успех в жизни настиг?
- Все вокруг МЕНЯЕТСЯ ТАК БЫСТРО!Чему вообще учить себя и детей?
- Куда инвестировать деньги, время и внимание - чтобы максимальный профит получить?
- Где брать кейсы и реальную практику по управлению человеческим капиталом семьи?
- Что делать, чтобы родственники подтягивались и сами подрастали?
Совсем скоро я провожу тренинг "Сдвиг. Семейная стратегия."
Что вы получите на тренинге?
- Способы сделать так, чтобы дети стали богаче вас, а внуки стали богаче ваших детей.
- Уйдут проблемы и тревоги о прошлом, настоящем и будущем, появится ясный план действий через глубокую личную трансформацию.
- Семейную стратегию на 5 поколений, это стратегия на 150 лет.
- Сообщество активных единомышленников, с которыми можно смело договариваться по бизнесу и другим вопросам.
- Кейсы и методики развития для семей, семейного дела и умножения семейного капитала.
- Календарь регулярных действий для развития себя, семьи и общего дела.
- Схемы и методы построения отношений и прочных связей в вашей семье.
Когда и где?
Тренинг пройдет в Москве с 29 ноября по 1 декабря 2024 года.
Для записи и по всем вопросам, пишите скорее в телеграм моей супруге Анне: @Kireeva_13
и да, счетчик с ценой тикает 🙂
https://rightrack.ru/shift
Есть такая поговорка:
"Первое поколение строит, второе - сохраняет, третье - тратит, четвертое - стоит на паперти."
Многим хочется, чтобы дети и внуки продолжили и превзошли, а они напротив, очень часто - нигилисты и бездельники. Все отрицают, бегут от семейного дела и вообще хотят разного дауншифтинга, неприемлют работу и нормальный труд в целом.
При этом, есть целый набор проверенных веками, традиционных и устойчивых методов сохранения и умножения семейных состояний - можно ими воспользоваться и с кайфом заниматься этим вопросом 🙂
Главный секрет известен всем, нужно сделать так, чтобы каждое поколение семьи ощущало себя "Строителями" этого самого семейного состояния, т.е. были те кто взял на себя эту ответственности и с успехом её реализует!
Когда в вашей семье уже появились деньги в некотором избытке, уже появился бизнес или даже несколько - часто возникает прямо набор вопросов относительно семьи и будущего всех этих семейных дел, например:
- Как все не прое-любить?
- Как сдлелать так, чтобы дети перехватили бизнес и начали нормально им управлять?
- Как сделать так, чтобы внуки смогли приумножить состояние, а не стоять на паперти?
- Где и кто из детей должен учиться, чтобы успех в жизни настиг?
- Все вокруг МЕНЯЕТСЯ ТАК БЫСТРО!Чему вообще учить себя и детей?
- Куда инвестировать деньги, время и внимание - чтобы максимальный профит получить?
- Где брать кейсы и реальную практику по управлению человеческим капиталом семьи?
- Что делать, чтобы родственники подтягивались и сами подрастали?
Совсем скоро я провожу тренинг "Сдвиг. Семейная стратегия."
Что вы получите на тренинге?
- Способы сделать так, чтобы дети стали богаче вас, а внуки стали богаче ваших детей.
- Уйдут проблемы и тревоги о прошлом, настоящем и будущем, появится ясный план действий через глубокую личную трансформацию.
- Семейную стратегию на 5 поколений, это стратегия на 150 лет.
- Сообщество активных единомышленников, с которыми можно смело договариваться по бизнесу и другим вопросам.
- Кейсы и методики развития для семей, семейного дела и умножения семейного капитала.
- Календарь регулярных действий для развития себя, семьи и общего дела.
- Схемы и методы построения отношений и прочных связей в вашей семье.
Когда и где?
Тренинг пройдет в Москве с 29 ноября по 1 декабря 2024 года.
Для записи и по всем вопросам, пишите скорее в телеграм моей супруге Анне: @Kireeva_13
и да, счетчик с ценой тикает 🙂
https://rightrack.ru/shift
Бакеев Александр
03 Oct, 07:59
Про наративные практики и манипуляции
Читал утром младшей дочери стихи Агнии Барто, в стихотворении шла речь про девочку, которая испачкалась в грязи, но говорила что "загорела на солнце".
Дочь внимательно слушала, о чем-то думала, молчала и вот по окончанию стихотворения выдала: "Папа, хочу срочно в ванную. Купаться!" и затем добавила уже криком: "Да, СРОЧНО!"
Пришлось набирать ванну в 8:40 утра и купать малышку с её уточками, динозаврами и рыбками - ребенок довольно плескался, умывался и восторженно смеялся минут 25 к ряду.
Контент влияет на вас, на ваш выбор.
Влияет всю жизнь, непрерывно.
Вы читаете, смотрите, слушаете, говорите и нюхаете, а потом делаете действия, вроде как осознанные.
Ровно так-же, по тем-же принципам работают и методы управления вашим вниманием в маркетинге, когнитивной войне за ваш кошелек, а на более высоком уровне - за ресурсы страны, руководтство которой принимает решения сидя в своём информационном пузыре, заботливо собранным соседними странами.
Как-же из этого "пузыря" выбраться, как же прорваться наружу, к свету истины и решений в своих интересах?
1. Своя разведка.
2. Свои верифицированные источники информации.
3. Свои агентурные сети.
4. Свои спящие агенты.
5. Свои сети сбора первичных данных.
6. Глубокое, профессиональное понимание методов работы с нарративами и способов противодействия.
7. Фильтрация входящей информации.
8. Свои методы интерпретации входящих данных.
9. Не менее 4х позиций-прогнозов на каждое решение.
10. Факторный анализ решений.
Список можно продолжать :)
Читал утром младшей дочери стихи Агнии Барто, в стихотворении шла речь про девочку, которая испачкалась в грязи, но говорила что "загорела на солнце".
Дочь внимательно слушала, о чем-то думала, молчала и вот по окончанию стихотворения выдала: "Папа, хочу срочно в ванную. Купаться!" и затем добавила уже криком: "Да, СРОЧНО!"
Пришлось набирать ванну в 8:40 утра и купать малышку с её уточками, динозаврами и рыбками - ребенок довольно плескался, умывался и восторженно смеялся минут 25 к ряду.
Контент влияет на вас, на ваш выбор.
Влияет всю жизнь, непрерывно.
Вы читаете, смотрите, слушаете, говорите и нюхаете, а потом делаете действия, вроде как осознанные.
Ровно так-же, по тем-же принципам работают и методы управления вашим вниманием в маркетинге, когнитивной войне за ваш кошелек, а на более высоком уровне - за ресурсы страны, руководтство которой принимает решения сидя в своём информационном пузыре, заботливо собранным соседними странами.
Как-же из этого "пузыря" выбраться, как же прорваться наружу, к свету истины и решений в своих интересах?
1. Своя разведка.
2. Свои верифицированные источники информации.
3. Свои агентурные сети.
4. Свои спящие агенты.
5. Свои сети сбора первичных данных.
6. Глубокое, профессиональное понимание методов работы с нарративами и способов противодействия.
7. Фильтрация входящей информации.
8. Свои методы интерпретации входящих данных.
9. Не менее 4х позиций-прогнозов на каждое решение.
10. Факторный анализ решений.
Список можно продолжать :)
1,651
subscribers
625
photos
73
videos
