Olya_v_trende

Внимание, объявляем победителей конкурса коротких рассказов «Город будущего»

Конкурс завершен. Мы получили огромное количество самых разных рассказов, все они были тщательно изучены мной и остальными членами жюри. Как трендвотчер, я читала ваши рассказы с огромным любопытством, в том числе профессиональным. Своими наблюдениями и мыслями я еще поделюсь. А сейчас хочу от души поблагодарить всех участников конкурса и объявить победителей.

Топ жюри:

1. Тайны прогресса, автор @Dmitry_Brizitsky - приз консультация продюсера, визионера, спикера и писателя Андрея Вебера (https://t.me/IDofHR)

2. Она вошла в кофейню, автор @mediatornotes - приз приглашение в качестве участника на форсайт-сессию с футурологом Антоном Поповым (https://t.me/futurin) (по согласованной теме)

3. Между смыслом и замыслом, автор @Evgeny_Nikolin – приз 1 месяц в закрытом Клубе визионеров «Декодер будущего» от трендвотчера и эксперта по форсайту Оли Ереминой @olya_v_trende

Топ читателей:

* Вселенная китов, автор @natalletticreative - приз сеанс игры "Хакни тренды" от Антона Попова (https://t.me/futurin) для поиска решения любой задачи.

* Пятёрка за одиночество, автор https://t.me/MilaBurlakova - приз доступ курсу «Future Ready» Анны Паршиной/Анастасии Хрисанфовой (https://t.me/UpScale_club), ориентированному на практическое применение трендов для роста и стратегического планирования.

* После открытия листия, автор @lukinapro - приз пакет из 3-х индивидуальных консультаций по стратегическому форсайту и разведке будущего футуриста Александра Сорокина (https://t.me/prognosticum). Будет полезно, даже если вы вообще не знаете, что это такое)

* Доцент Омского агроуниверситета, автор @lyubetskiy - приз роман Мерси Шелли «2048» в подарок от Алексея Андреева (https://lexa.livejournal.com)

* Продается 3-комнатная квартира, автор @E_Makhina - приз книга "Сопричастное стратегирование" от Сергея Журавлева (https://t.me/vozmozhnostie)

* Запись в ментальном дневнике, автор y_velikanova - приз книга Андрея Вебера (https://t.me/IDofHR) «12 принципов ментальной устойчивости» (победитель премии «Деловая книга - 2024») с автографом автора

Все участники, попавшие в короткий список финалистов по мнению жюри, получат от Антона Попова (https://t.me/futurin) и Максима Усенко (https://t.me/frontier_trends) приглашение в сборник рассказов в электронном формате, с ИИллюстрациями и дизайном от Алисы Ерюшевой (https://t.me/alisiydesign)

Со всеми победителями в ближайшее время свяжемся по поводу вручения призов.

Книга - https://strategymaster.ru/knowledge

Прикладываю книгу «Тень будущего»

И фреймворк к тренд-радару - насколько это удовлетворяет вашим долгосрочным и краткосрочным целям

👇🏻👇🏻👇🏻

Постоянно меняться или игнорировать тренды?

Компании и обычные люди стремятся быстро подстраиваться под меняющиеся тенденции. Это часто приводит к поверхностным решениям и кратковременным результатам.

В бизнесе компании стремятся мгновенно реагировать на новые рыночные тенденции, что порой подрывает их долгосрочную стратегию. А в культурном контексте следование трендам может привести к утрате уникальных традиций и ценностей и ориентации на массовую культуру.

И тут вопрос. С одной стороны, нас учат, что нужно быть гибкими и уметь подстраивать план и корректировать стратегию с учетом меняющихся обстоятельств. А с другой – происходит смещение курса.

Как понять, когда корректировать стратегию, а когда тренды нужно игнорировать?

Начнем с того, что мы в принципе понимаем под стратегией, не важно, личной или стратегией бизнеса.

Мне очень нравится понимание стратегии профессора школы экономики Геннадия Константинова.

Он рассматривает несколько горизонтов планирования:

1 год (квартал, возможно даже до недели, при высокой степени неопределенности).
Это понимание, про что мы, про что наш бизнес. Чего мы хотим добиваться.

3-5 лет Стратегия бизнеса
При этом он говорит, что второй горизонт - не самоцель. Это промежуточное звено между сегодня и далеким завтра. На этом уровне мы реализуем какие-то инициативы, чтобы в горизонте 10 лет достичь того, что хотим.

Важно! То, что мы делаем сегодня, должно соответствовать нашим шагам на 3-5 лет. При этом дальний горизонт можно периодически пересматривать.

Давайте к моим любимым примерам. Допустим, мы — компания-застройщик. Начинают появляться новые технологии, одни прогнозы, что будут расти большие города, другие — что будут расти маленькие города.

Одни говорят, что люди будут рожать, и нужны будут семейные квартиры, другие — что не будут… И ты сидишь и не понимаешь, что делать. Если следовать всем подряд трендам, то нужно пытаться успеть везде. И большие города, и маленькие, и семейные квартиры, и квартиры для одиночек. Мейнстримы угадать сложно.

Возникает необходимость выбора. Потому что если всему следовать, деньги закончатся, а результата достичь не успеем. На то охватить все и сразу, нужны масштабы.

Чтобы как-то помочь угадать направление, trendwatching.com запустили тренд-радар. И все радостно побежали искать там ответы.

Но есть одно большое НО

Сам trendwatching.com предлагает сделать первичный отбор трендов для анализа на основании нескольких вопросов.

И самый первый вопрос, который почти все пропускают: насколько тренд соответствует вашим долгосрочным целям.

Почему пропускают? Потому что долгосрочной цели просто нет.
Есть только краткосрочная цель заработать деньги.

А насколько отдельно взятый тренд поможет заработать деньги - ответа нет. Потому что не понятно, насколько тренд разовьется.

Единственный способ понять, нужно ли идти в тренд, особенно в какую-то хайповую историю — соответствует ли тренд вашей долгосрочной цели.

Если цели нет, вы скатываетесь в попытки угадать, что из этого принесет прибыль. А это ошибка выжившего. Угадать можно, но чаще это не удается.

И тут снова важный вопрос: идти туда, куда все или своим путем? Идти вместе со всеми — это снять с себя ответственность. Если все пошли и ошиблись, то это же “они ошиблись, а вы просто им поверили”.

Относительно личной стратегии все ровно то же самое. Выбираешь инструмент, а не идешь туда, куда все. Когда мы выбираем сами для себя, держим в голове свою цель и готовы брать на себя ответственность.

Есть этап, когда решение только принимается — это поиск. И тогда вы открыты ко всему и смотрите на имеющееся многообразие трендов.

А когда решение принято, то на горизонте, например, год вы должны сделать все, чтобы его реализовать и взять ответственность на себя. Никакие трендвотчеры футурологи никогда не будут нести ответственность за ваше решение.

А в помощь тем, кому важно видеть дальний горизонт, а не только то, что у всех на виду, я запустила клуб визионеров "Декодер будущего". Подробности здесь: https://futuredecoder.ru/hellopage/?utm_source=tg

Интересный разговор сегодня был про то, чего я хочу

Ели ты хочешь бизнес, то надо делать то, что хочет клиент. И тебе скорее всего это не будет нравится

Если ты хочешь делать то, что тебе нравится, то заканчивается Product Market Fit

Как будто выглядит так: все делают Г…но, потому что считают людей Г..ном. Тогда получается, что и сами то мы потребляем Г…., хотя считаем себя особенными?

И вот я задумалась, что я делаю бизнес или реализовываю свои ценности?

Я наверно мечтатель, но я реализовываю свои ценности и одновременно придумываю, как из этого сделать бизнес

ПОТОМУ ЧТО:
в чем прикол зарабатывать, если тебе большую часть времени не по кайфу то, что ты делаешь? То есть получается, что большую часть жизни ты работаешь на то, что бы кайфануть пару часов в день?

Конечно есть те, кто построил компанию, вышел из операционки и дальше все как по маслу…. но статистика говорит, что таких не очень много. Именно тех, кто изначально не любил то, что строил.

ПОЛУЧАЕТСЯ, надо тратить большую часть времени, чтобы строить то, что тебе не нравится и большая вероятность, что это навсегда. Либо, если удастся заработать, как-то научится жить со своей совестью, что ты создал то, что противоречит тебе? (а кажется такое вылезает в самых неподходящий момент)

ДЛЯ МЕНЯ ВЫБОР ОЧЕВИДЕН: строить то, от чего хорошо. Даже если это нужно небольшому количеству людей.

➡️ Искать иголку в стоге сена или заняться чем-то более продуктивным?

Все вы хотите увидеть один единственный сигнал, который говорит вам о том, что через год это будет популярным. Неважно, что это будет, новая модель трусов на маркетплейсе, новые технологии или какая-то история у вас на районе, что-то модное и популярное… Вам хочется узнать это чуть раньше других и сделать правильную ставку. Никакого отношения к трендам это на самом деле не имеет.

Раньше, когда я вела курсы, говорила людям, что основная задача трендвотчера — изучать эти сигналы. Многие и сегодня рассказывают про таблицы для фиксирования сигналов, где можно обрабатывать эти сигналы, выявлять тренды и видеть будущее заранее.

Где здесь проблема?

Первым, кто заговорил об исследовании сигналов, был Игорь Ансофф, отец стратегического управления. Он написал книгу про корпоративное управление в 1965 году, где представил концепцию этих слабых сигналов. Самая важная идея книги в том, что компаниям не нужно реагировать на кризисы, не нужно гоняться за готовыми трендами, а нужно научиться предсказывать эти тренды, отслеживать малозаметные сигналы и выделять их.

Если правильно интерпретировать сигналы, тогда у вас будет конкурентное преимущество. Под сигналами подразумевались патенты, рост патентов в какой-то новой сфере, изменение потребительского поведения, геополитическая нестабильность.

Но сегодня под сигналами мы принимаем новые продукты, результаты опросов, новые патенты. Сигналом может быть даже какое-то интервью или намерение какого-то человека что-то сделать, особенно если у этого человека есть ресурсы это реализовать. И все было бы хорошо, если бы не одно «но».

В 60-х годах, когда Ансофф говорил о своей теории, появлялись примерно сотни сигналов год. Они анализировали прессу и отчеты, пока те еще не стали маркетинговым инструментом, а действительно имели под собой желание покопаться в чем-то хорошем.

С появлением интернета количество таких сигналов возросло в десятки тысяч.

Когда к этому добавились бигдата, искусственный интеллект и социальные сети, счет сигналам пошел на миллиарды.

Давайте на примере. Если брать за сигналы новые стартапы, в 60-х их количество было 500−1000, в 2023 – минимум 75 млн стартапов и около 200 тыс. новых компаний. В России это 350 тысяч новых бизнесов в год.

И это мы говорим только про сигналы из бизнес-среды, не учитывая геополитические истории, социальные сдвиге и того, что сегодня публикуется у нас с вами. Как видите, задачка чуть-чуть посложнее, чем была у Ансоффа в 60-х годах. Мы живем с вами в эпоху так называемого информационного шума, где эту иголку в стоге сена найти практически невозможно.

О том, что со всем этим делать, объясняю во втором подкасте из серии лекций о том, что такое тренды.

Какие темы я раскрыла:
1. Почему сейчас уже невозможно выявлять тренды на уровне фиксации сигналов
2. Как работа мозга мешает замечать даже явные сигналы о предстоящих изменениях
3. Мировые примеры игнорирования слабых сигналов и к чему это привело
4. Нейросети в сканировании сигналов
5. Почему при таком обилии информации мы становимся все более слепыми.
6. Как слепота к сигналам меняет вашу личную жизнь

Буду рада обсудить ваши мысли по этой теме: https://boosty.to/olya_v_trende?share=ios_blog_link

О чем первый подкаст из этой серии, смотрите здесь: https://t.me/olya_v_trende/732

Кажется нам пора познакомиться с теми, кто недавно пришел на этот канал

Меня зовут Оля Еремина, я близнец и двоякость во всем - моя жизнь

У меня трое детей, но я не представляю, как жить без работы, и мне на все хватает время - я достаточно скептично отношусь к вопросам, как ты все успеваешь - когда есть робот пылесос, сложно не успевать )

Я уважаю людей, но фанатею от человеческого интеллекта, и мне сложнее с теми, кто им пренебрегает

Я человек настроения и чувств, но не сяду обедать пока на кухне и дома не будет идеального порядка. По этой причине выбрать со мной ресторан сложно - вы быстрее умрете с голоду, чем я найду место, где мне красиво сидеть

У меня два высших образования: математика и лингвистика и 10 лет работы в корпоративной стратегии. Магистратура по стратегическому маркетингу, куча каких то сертификатов. Я выучилась почти везде, где хоть как то говорят о будущем и планирую защитить докторскую на тему пост капитализма. Ну и Нобелевской премии по экономике тоже буду рада. Первый шаг к этому - магистратура в Хьюстоне по исследованию будущего, а летом я буду учиться исследованию будущего в Барселоне в IED

У меня три пары кроссовок и двое джинсов, при этом я легко могу потратить сумму с шестью нулями на обучения себя и своей семьи

Я переезжаю каждые два года - и просто кайфую от движения

Говорят, что я нестандартно мыслю - но лично мне кажется, что я просто очень жадная…. Жадная до знаний и понимания зачем я вообще здесь?

И если вы все это прочитали, то наверно поняли, что я жуткий эгоист и делаю многое просто потому, что мне это нравится
Мне нравится писать для вас - потому что я ценю в людях интеллект и чувственность в одном флаконе

11 Узник
- Мам, закинь пятисотку, пожалуйста.
- Что случилось?
- Я из домшера выйти не могу, замок заблокировался, а на счёте - минус.
- А ты не думал почему домшеры такие дешёвые? Душ включил – заплати по счётчику, холодильник открыл – ещё десяточку.
Коммуникатор Антона пискнул - замок входной двери отщёлкнулся.
- Сработало!
- Приезжай лучше домой, папа солянки наварил - вкуснооой.

12 Пятёрка за одиночество
Юна закрыла учебник "Истории эмоций", пытаясь представить себя "одиноким подростком". Ничего не вышло. В прошлом людям было сложно найти друзей. Сегодня у каждого с рождения есть цифровой нейробадди, поддерживающий комфортные круги общения для человека всю его жизнь. Юна улыбнулась, предвкушая пятерку по истории за это… одиночество.

13 Резкий взмах крыла чужого орнитоплана:
- Осторожнее!..
Еле увернулась! Прокладывая новую глиссаду, Мия готова была начистить морду лихачу. Но передумала: перед ней стоял начальник Казанской космической академии.
- Хорошая реакции, - похвалил. – Еле догнал будущего участника первой экспедиции к Марсу…
Марс! И крылья не нужны – выше звёзд взлетит теперь Мия.

14 Между смыслом и замыслом
Корабль медленно приземлился на планету. Астронавты с облегчением взглянули друг на друга:
- Да, в твоей Галактике далеко не 42.
- Давай отдохнём и отправимся в твою...
Они вылезли из модуля и, расстегнув костюмы, расположились на уютной лужайке у дома.
- А ты, когда создавал свою, закладывал Смысл?
- Я его искал. Загрузим программу - увидишь!

15 День рождения
Сегодня мне как будто станет 18.
Обнявшись,
с мамой мы отметим этот день
в кафешке на краю метавселенной.
Огромный виртуальный торт
и разговоры "как дела".
Вот только мама снова будет плакать
обычными солеными слезами,
ведь я в 13 умерла...

16 После открытия листия - материала, превращающего в энергию волновое излучение деревьев, крупных городов почти не осталось.
Пластины, подобно солнечным панелям, крепятся к стволу дерева. Чем счастливее дерево, тем больше энергии оно вырабатывает. Одно счастливое дерево способно обогреть домик с мансардой, фруктовой теплицей и конюшней. Деревья же счастливы, когда счастлив человек рядом.

17 Юна в городе снов
Юна открыла глаза, осторожно возвращаясь в реальность. Путешествия в чужие сны давно не в новинку, но лишь теперь их разрешили подросткам. Она – одна из первых. Теперь она, наконец, сможет сдать в аренду и собственные сны. И обязательно станет архитектором снов, как только ей исполнится шестнадцать.

18 Она вошла в кофейню. Пахло свежим кофе. Ей было 93, жизнь уже не спешит, а время стало похожим на роман с непредсказуемым концом. Заказала шот из стволовых клеток марсианских орхидей, пока ментально тренировала мышцы. Села у окна, размышляя о предстоящем батле: «Стрельба по космолетам из сверхсовременного оружия "Рогатка"». Профессора-профессионалы против студентов-любителей. Она выиграет.

19 Мой автопилот взбесился. Несусь к неоновым шпилям Сити, вцепившись в бесполезный руль. Страшно. Скорость бешеная. Хорошо хоть успел отвалить страховщикам за "Посмертие-VIP" – машину в клочки, но завтра уже буду охотиться на марсианских зеленых мамонтов с шикарной блондинкой…
Щелкает магнитный захват. Замедлился? Живём дальше...
Чёрт! Посмертие подождёт.

20 Тайны прогресса: Россия расшифровывает код будущего! Закончено описание математической модели, показывающей все возможные устойчивые образы будущего. Со времен Контратьева люди искали решение в натуральных числах. А колебания находились в иррациональной плоскости. Отечественный разработчики добавили мнимую плоскость. Ей оказался дух человечества, колеблющийся в противофазе экономики. Сегодня мы переживаем самый большой духовный подъем!

9.
— Лариса, закажи еду!
Ничего. Разрядилась, зараза. Толку от робота-помощника?
Может этим? Понять бы, как пользоваться. Смартфон. Совсем не смарт. Всё сам: звонки, камера, оплата, видео. Даже биосканер не поддерживает.
Зарядить. Шнуром от сети. Неэкологично. Включить. Кнопкой, не голосом. Открыть телефонную книгу. Найти контакт. Нажать вызов.
— Мам, помоги. Лариса разрядилась.

10.
– Чёртова железяка!
Оператор погрузчика проводил взглядом предательски выскользнувшую из клешней балку. На месте её падения поднялось облачко красной пыли.
– Такими темпами до прибытия колонистов не управимся… – вздохнул оператор.
Затем он поднял глаза на горизонт. На небосводе висела маленькая голубая планета.
– Зато какой всё-таки вид! – улыбнулся оператор и продолжил строительство города.

Друзья, пришло время подводить итоги конкурса рассказов (https://t.me/olya_v_trende/722)

Рассказов пришло много! Мы отобрали 20 самых интересных по мнению жюри, и предлагаем каждому из вас проголосовать за те, которые понравятся. Да, можно выбрать несколько!

Это первый пост с 10 рассказами. После него будет размешен опрос с 10 заголовками. Выбирайте любые, хоть все. Главное, чтобы вам хотелось жить в таком мире в 2050 году.
====

1. Вселенная китов
Мир перестанет быть разделенным границами, расой или вероисповеданием. Из достигаторов человечество шагнет в исследователей. А в городах главными будут не полицейские и военные, а инженеры и биологи-это важно для поддержания большого количества зелени в каждом городе, Конкуренция уступит место со-творчеству и обмену. Люди будут понимать язык животных и жить в синергии с ними. Вместо денег - основной платой станет энергия в виде прикладного творчества, а начатая традиция больше 25 лет назад «оплатить улыбкой» перерастет в формальную замену денег на внимание. Исследование, наблюдательность и внимание: к процессам, людям, животным - это станет основным фундаментом.

2.
Зелёный свет экостроительству! Популярно о круговороте вещества и энергии. Живые города растут как грибы. Страна экопоселений. Выращиваем свой дом всей семьёй. Закат мегаполисов. Первый заповедник техники, использующей принцип внутреннего сгорания. Невиданный всплеск творчества. Мусорные клондайки прошлого – угроза или важный ресурс автоматизированного производства? Знание – сила! И главное, дети - наше богатство!

3.
Подростки по обмену
Завтра Феликсу исполнится 14 лет, и завтра он обменяется семьями с Юной. Родители Юны станут его "подростковыми родителями" на три месяца, а его родители – для Юны. Феликс и Юна волнуются. Они участвуют в пилоте Программы фасилитации взросления. Если эксперимент удастся, обмен семьями станет обычной практикой для всех.

4.
Запись в ментальном дневнике. 25 декабря 2050, 19:47. Москва. Смотрю в окно – погодники запустили иллюзию снега. Здорово! Создает праздничное настроение и возвращает в старые добрые, в детство. Сегодня в каталоге снов выберу, пожалуй, «Прогулку в зимнем лесу» с доплатой за ощущения – чтоб обязательно с пощипыванием от мороза на щеках.

5.
Доцент Омского агроуниверситета Василий Лейбниц смахнул пот со лба.
– Ну, давай, родной, — пробормотал он, поглаживая серебристый короб в земле.
Робомик зашевелился, на его поверхности проецировались сети микоризы.
Грибные нити ушли в землю.
– Работает! Оперативные пробы подтвердили снежная плесень ушла!
Ректор улыбнулся. Теперь, возможно, пестициды и фунгициды — лишь запись в истории.

6.
Сенсоры управления городом чувствуют всё: от качества воздуха до мыслей прохожих. ИИ предлагает странные советы во имя "общего блага" – изменить маршрут, отношения, даже мечты. Город совершенствуется, но ценой чего? Технологии знают больше, чем мы. Выбор за мной: следовать логике системы или оставаться собой, даже если это нарушит гармонию идеального города.

7.
Продается 3-комнатная квартира в ЖК «Фреско»!
57 этаж, 91,1 м².
– Зарядная станция для андройда в углублении в гардеробной.
– Порт для дронов-доставщиков на балконе.
– Управление цветом стен через приложение (16,7 млн оттенков).
Система «Соседи»: у вас 78% шанс найти 4 друзей в этом ЖК.
Нажмите, чтобы увидеть пересекающиеся интересы и хобби.

8.
— Флуктуация магнитных полей...
Толкнул Пашку:
— Ты слушаешь?
— Сплю.
Как не спать: вчера полночи отчищали гидропонную ферму от плесени. Искин посчитал — на физику тоже остались силы.
— Надо было идти в космополицию, — буркнул Пашка.
— Колонисты! Выход на грунт! Кадетам-стрелкам приготовиться!
— Говоришь "космополиция"?
В иллюминаторе взошла третья луна Кеплера, планеты Синих Бурь.

Ну в целом тут конечно серьезный канал про будущее и все такое - но хочется поделиться с вами, что радует в настоящем

Не котики конечно, но…

Cifs прислали описание набора инструментов для стратегического форсайта и 10 принципов - на следующей неделе думаю сделать разбор инструментов на бусти в прямом эфире - что используем, как работает, что нового и полезного

Что такое тренды и с чем их едят, и как не попасться на те ошибки индустрии, которая порождает все больше и больше трендов

Когнитивные искажения: почему мы верим в тренды?

📌 Наш мозг склонен к ошибкам восприятия. Вот главные искажения, которые заставляют нас верить в тренды:
- Эффект Барнума → "Этот тренд важен для всех!" → На самом деле тренды часто формулируются размыто, чтобы каждый нашёл подтверждение.
- Эффект дефицита → "Если не внедришь – проиграешь!" → Искусственное создание ощущения срочности.
- Эффект якорения → "Большие цифры = надёжность." → Мы верим в первые увиденные данные, даже если они сомнительные.
- Ошибка выжившего → "Мы видим только успешные примеры." → В тренд-отчётах показывают только удачные кейсы, но игнорируют провалы.
- Иллюзия контроля → "Если мы внедрим тренд, всё изменится в лучшую сторону." → Завышенные ожидания.
- Гиперболическое обесценивание → "Лучше быстрое внедрение сейчас, чем долгий анализ." → Компании спешат "быть первыми", но ошибаются.

📌 Как бороться с когнитивными искажениями и стоит ли читать с середины: изучать готовые тренды, но не сигналы?
Можно ли получить ответ на свой вопрос здесь и сейчас, читая готовые исследования?

Что не так с многочисленными ежегодными тренд-отчетами, за которыми охотится интернет.

Подкаст со всеми материалами здесь: https://boosty.to/olya_v_trende?share=ios_blog_link

Как любовь к людям связана с новыми бизнес-моделями

В самом свежем подкасте 54 моя гостья Ольга Еремина рассказывал про то, как сегодня бизнесу строить стратегии на 10, 20, 50 лет вперед. Ссылки на просмотр и текстовая версия.

Слушая Ольгу я сделал такой вывод, что хорошо видеть тренды и формировать «большой vision» получается у тех, кто любит людей. То есть не просто хочет провести кастдев и понять, что же надо людям. А тот кто реально хочет сформировать для себя и людей новое более классное будущее.

Самый известный пример - Стив Джобс и Apple, которые делали компьютеры, плееры и телефоны для людей, чтобы людям было удобно. Удобнее всего в мире на тот момент. Или Форд, который хотел обеспечить всех машинами. Их потому и называют визионерами. Мне кажется в основе их вижена была любовь к людям. А прибыли бизнеса - это уже следствие любви.

Получается такая цепочка действий, если хочет построить самый лучший бизнес:
1️⃣Любить людей
2️⃣Желать сделать жизнь людей лучше (в чем-то)
3️⃣Анализ трендов и проектирование лучшего будущего (смотри подкаст 54)
4️⃣Нахождение новых бизнес-моделей (см подкаст 30 про бизнес-моделирование)
5️⃣Тестирование гипотез и трекинг (см мой подкаст про трекинг)
6️⃣Делать много ценности людям, которых любишь (про это есть короткая лекция)
💸Профит!

Думаю мне нужен гость на подкаст, который расскажет про любовь. Есть такие?

Дай человеку рыбу, и он будет сыт один день, научи его ловить рыбу, и он будет сыт всегда.

Мой опыт показал, что при всей мудрости этой цитаты, здесь не хватает еще одной важной для современного человека детали.

Чтобы учиться ловить рыбу, человеку важно ПОВЕРИТЬ в то, что этот способ ему подходит.

Продолжая пример с удочкой, ему необходимо знать, будет ли рыба в том водоеме, где ему предстоит ее добывать, сможет ли он ее приготовить и съесть или, может, у него аллергия на рыбу…

В ситуации, когда кажется, что все уже придумано за нас, и что бы мы ни делали, это никак не влияет на будущее – очень сложно поверить, что от действий отдельно взятого человека, вас, что-то может измениться.

Вся моя исследовательская работа направлена на то, чтобы показывать: никто до конца не знает, каким именно будет будущее. Возможны разные сценарии развития событий. Это подтверждают различающиеся прогнозы авторитетных институтов изучения будущего по всему миру. И в силах каждого человека влиять на то, чтобы реализовался желаемый для него сценарий будущего.

Поэтому я решила своим личным примером и лайфхаками из собственной жизни показывать, как я использую знания о трендах и что делаю, чтобы реализовался наиболее желательный для меня сценарий будущего.

Я начала вести канал на Boosty, где делюсь прикладными знаниями:
- какие привычки встраиваю в свой день;
- о чем говорю с детьми;
- что изучаю;
- на какие события обращаю внимание и как отношусь ним.

Первые публикации посвящены кризису креативности, как это касается нас с вами и что мы можем делать, чтобы использовать лучшие возможности для себя и своих близких.

Приглашаю вас менять свое будущее вместе со мной: https://boosty.to/olya_v_trende?share=ios_blog_link

Что помогает вам сделать первый шаг в сторону реализации идеи без доказательств?

КИНО

Посмотрели с детьми сериал Шаляпин - отличный вариант для тех, кто хочет изучить с детьми историю, музыку и культуру, эмиграцию и ее причины.

Одна серия длится 50 минут. У нас она растигивалась на два часа - Рахманинов и его композиции, кто такой Мамонтов, чем занимались предприниматели и почему его посадили, Кто такие эмигранты, почему людям нравится опера, в чем гений Шаляпина и еще много-много вопросов, которыми мы задавались и искали ответы на них. Критическое мышление просто так не прокачать - это стиль жизни

В посте от 16 января я уже писал о новой китайской разработке в области искусственного интеллекта (ИИ), которая называется DeepSeek. Отмечал, что она не только работает лучше многих имеющихся инструментов, основанных на больших языковых моделях (в том числе, лучше ChatGPT, даже в последней версии), но и относится к категории Open Source.

Эта разработка бесплатно, свободно и без всяких ухищрений доступна российским пользователям. Я установил DeepSeek на своем компьютере, и в посте от 16 января описал и частично продемонстрировал некоторые ее возможности. Еще тогда я советовал попробовать этот инструмент, к которому у российских пользователей есть безбарьерный и бесплатный доступ. Его можно установить и на мобильных устройствах, скачав соответствующее приложение из AppStore или GooglePlay.

С тех пор прошло всего 11 дней, но события развиваются стремительно. Во-первых, скачивание приложения DeepSeek из AppStore быстро взлетело на первое место в США, Великобритании, Китае, Японии, Южной Корее и ОАЭ, обогнав ChatGPT:

https://rg.ru/2025/01/27/chat-bot-deepseek-obognal-chatgpt-i-vozglavil-rejting-prilozhenij-v-riade-stran.html

Во-вторых, и на этом стоит акцентировать особое внимание, затраты на создание ИИ-инструмента DeepSeek оказались более, чем на порядок меньше, чем на создание ChatGPT. При этом DeepSeek задействует при работе существенно меньшие компьютерные мощности, используя менее продвинутые чипы Nvidia, которые разрешено продавать на китайском рынке. На фоне этих новостей акции Nvidia сегодня обвалились на 13% на азиатских рынках, «потянув за собой» падение индекса Nasdaq на 10%:

https://lenta.ru/news/2025/01/27/takto-china/

А вот сегодняшняя статья в Bloomberg, на которую ссылается lenta.ru:

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-01-27/nasdaq-futures-slump-as-china-s-deepseek-sparks-us-tech-concern

Конечно, удивительно, что разработка сравнительно небольшой китайской стартап-компании смогла привести к столь значительным потрясениям на мировых финансовых рынках. Одновременно продемонстрировано, что следование по пути «сила есть – ума не надо» (то есть по пути использования новейших и мощнейших супер-пупер чипов) не всегда оправдано. Иногда стоит почаще включать свой «естественный интеллект», даже если речь идет о создании интеллекта искусственного.

Очень мне нравится последний абзац в этом посте

ТРЕНДЫ: разбор отчетов Мариан Сальзман

“Оль, что почитать по еде/здоровью/сообществам и так далее?”🧐
Признаться честно, такой вопрос меня ставит в тупик, даже учитывая, что я всегда рада помочь.

Почитать-то, конечно, есть что, но этого всего очень много, и важно понимать, кто и что хочет с этим делать. Если мы говорим, например, о сообществах - не нужно искать тренды сообществ, гораздо важнее понять, кто эти люди, для которых вы строите сообщество.

И понять это в моменте нельзя - работа с трендами - это работа в динамике. А потому - крайне важный навык трендвотчера - наблюдательность и терпение! Не делать поспешных выводов, но внимательно смотреть за тем, что происходит.
Для примера возьмем два отчета Мариан Сальзман за 2024 и 2025 год  (https://mariansalzman.flywheelstaging.com/trends-report/)

Разделим на смыслы:
Здоровье:
2024 цифровая_медицина
2025 холистическое_здоровье/социальные_клубы_для_здоровья /датчики_для_здоровья

Образ жизни и ценности:
2024 аутентичность/традиции/ медленная_жизнь/жизнь_моментом/ ответсвенность_на_бизнесе/одиночество/счастье_сама_цель
2025 локализация/история/важность_дома/замедление/радость_моменту/ персональная_ответственность_за_глобальные_проблемы

Городская среда и экология:
2024 пешком/перегретые_города/тактильность
2025 усталость_от_суеты/замедление

Технологии:
2024 ИИ_компаньон
2025 ИИ_для_веселья/ретро_технологии

Образование и навыки:
2024 научиться_быть_человеком/навыковое_образование/
2025 решения_для_сегодня/практичность_информации/ конец_высшему_образованию/поиск_глубины/анти_хайп

Какой вывод можно сделать?

Мы все устали. Хотим отдохнуть и отключиться. Мы не успеваем за ростом технологий и хотим вернуть, как было. В поисках защиты вспоминаем про дом и историю. Прошлое становится спасительной гаванью. Но всем хочется жить. 

Желание преодолевает страхи, и мы готовы подключить себя к датчикам, пока живем в своем медленном мире. Используем ИИ для веселья и поговорить. 

Глубина пугает и образование, за которое боролись, становится ненужным. Верх берет здесь и сейчас. Под красивой картинкой про тактильность чувствует бессилие. И, как крупинки, проникают новые запросы: научиться быть человеком и на ком в конце концов ответственность: на бизнесе и на каждом отдельно взятом человеке?

Но как найти баланс между здесь и сейчас и завтра, когда голова все больше погружается в песок? Как заново научиться быть человеком, когда предлагаемые возможности мы используем для повеселиться? А самое ценное отдаем за датчики зачастую там, где пора научиться чувствовать самим? Все это вопросы “на подумать”.

Так каким должно быть сообщество? Зависит от того, какие люди в нем будут. 

Внимание: конкурс!

✍️Напишите рассказ до 50 слов и выиграйте месяц в клубе «Декодер будущего» или 1 из 9 других мегаполезных призов

У каждого из вас наверняка есть в голове картинка идеального будущего. При этом у каждого она своя. И даже если вы живете по принципу «что случилось, то и цель», в глубине души вы тоже знаете, какое будущее хотите для себя.

Чтобы помочь вам ярче представить свои ожидания по поводу будущего, мы с коллегами объявляем конкурс мини-рассказов (до 50 слов). Это могут быть также заголовки новостей из будущего.

Тема: "Город будущего». Представьте себе город в 2050 и все, что с ним может быть связано: еда, работа и коллеги, учеба, отдых и развлечения, транспорт и перемещение, сон и здоровье, жильё и соседи, техника и общение, семья и дети, привычки и хобби жителей. При этом не имеет значения, это маленький городок в лесу или мегаполис в центре мира.

Важно описать будущее, в котором вы САМИ хотите жить. Не рисуйте себе апокалипсис, если не стремитесь к нему. Наоборот, попробуйте влюбить других в свой замечательный образ.

Все ваши рассказы и заголовки новостей тщательно изучит экспертное жюри из профессиональных трендвотчеров, футурологов и визионеров отберет шорт-лист из 9 работ.

🏆Победители будут определяться следующим образом:
1. 3 победителя выберет наше экспертное жюри
2. Еще три победителя выберут подписчики наших каналов
3. Распределение остальных призов появится позже.

🎁Участников ждут призы от меня и моих коллег-визионеров:
1. 1 месяц в моем закрытом Клубе визионеров «Декодер будущего»
2. Консультация продюсера, визионера, спикера и писателя Андрея Вебера (https://t.me/IDofHR).
3. Книга Андрея Вебера (https://t.me/IDofHR) «12 принципов ментальной устойчивости» (победитель премии «Деловая книга - 2024») с автографом автора.
4. приглашение в качестве участника на форсайт-сессию с футурологом Антоном Поповым (https://t.me/futurin) (по согласованной теме).
5. Сеанс игры "Хакни тренды" от Антона Попова (https://t.me/futurin) для поиска решения любой задачи.
6. Пакет из 3-х индивидуальных консультаций по стратегическому форсайту и разведке будущего футуриста Александра Сорокина (https://t.me/prognosticum). Будет полезно, даже если вы вообще не знаете, что это такое).
7. Роман Мерси Шелли «2048» в подарок от Алексея Андреева (https://lexa.livejournal.com)
8. Доступ курсу «Future Ready» Анны Паршиной/Анастасии Хрисанфовой (https://t.me/UpScale_club), ориентированному на практическое применение трендов для роста и стратегического планирования.
9. Книга "Сопричастное стратегирование" от Сергея Журавлева (https://t.me/vozmozhnostie)

10. Все участники, попавшие в короткий список финалистов по мнению жюри, получат от Антона Попова (https://t.me/futurin) и Максима Усенко (https://t.me/frontier_trends) приглашение в сборник рассказов в электронном формате, с ИИллюстрациями и дизайном от Алисы Ерюшевой (https://t.me/alisiydesign)

Ради таких призов стоит постараться и нарисовать сначала в голове, а потом и в виде цепочки слов свое идеальное будущее.

Внимание! Важные организационные моменты:
1. Максимальны размер рассказа для конкурса – 50 слов.
2. Срок приема работ: до 10 февраля.
3. Чтобы отправить работу на конкурс, переходите по ссылке: (ссылка на опросник)
4. Пост для голосования опубликуем до 14 февраля.

Важно! Отправляя свой мини-рассказ на конкурс, вы даете разрешение на публикацию его в социальных сетях.

ОТПРАВИТЬ РАССКАЗ 👉🏻 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfGmi_hADtKx04G--lx0m34L48niW215SaJD14Q2g8gnxfXzw/viewform?usp=header

А если вы захотите поделиться своим рассказом в соцсетях, ловите специальный хэштег #город50, с удовольствием придем к вам на страничку.

Вопросы по конкурсу можно и нужно задавать в комментариях.
Ждем образов вашего идеального будущего!

Свой среди своих...

Как приятно получить такие впечатления от участницы моего клуба визионеров "Декодер будущего"!

Действительно, нас всех объединяет стремление понять, что на самом деле происходит, обсуждать свои мысли с такими же, как мы, и строить свое будущее.

А чтобы участники клуба вовремя замечали вызовы будущего, я перелопачиваю огромные массивы информации, к которой мало у кого есть доступ. Результаты оформляю в формате, который под силу изучить даже тем, кто никогда не имел дело ни с трендвотчингом, ни с футуристами, ни с визионерами.

Более того, с моими исследованиями каждый участник клуба становится визионером и может видеть новые возможности в первую очередь для своего будущего, будущего своих детей и бизнеса при его наличии.

👆🏻Посмотрите, что пишут люди. А более подробно о клубе визионеров "Декодер будущего" можно узнать здесь: https://futuredecoder.ru/hellopage/?utm_source=tg

#отзывы

📌Самое интересное ЗА ДЕКАБРЬ

Берегу ваше время, и потому собираю все самое важное и ценное в одном месте.

Итак, что интересного было в декабре👇🏻

1) Социальные сети, локализация и новое поколение людей – довольно опасная связка. И вот почему 👉🏻 https://t.me/olya_v_trende/664

2) Величайшее заблуждение о трендвотчинге и самая большая ошибка современного бизнес-образования: https://t.me/olya_v_trende/667

3) Кого на самом деле заменят нейросети: https://t.me/olya_v_trende/669

4) Почему вы можете не достичь целей, поставленных на год в январе: https://t.me/olya_v_trende/674

5) Запись часового эфира со мной. Получился непринужденный разговор, конечно же, о трендах, о недостатках образования других важных вещах: https://t.me/olya_v_trende/681

6) Как извлечь пользу из изучения трендов, если ты не громадная фирма и компания, а малый или средний бизнес: https://t.me/olya_v_trende/684

Будьте в курсе самого важного, смотрите на вещи шире, чем показывают по телевизору и в Интернете – и стройте свое будущее САМИ!

Мои худшие опасения не подтвердились✨

Несколько дней у меня перед глазами стояла пугающая картинка - я одна за столом на 10 человек и улыбающиеся ехидно официанты.

И сейчас я могу выдохнуть: страхи были напрасными! И организованная спонтанно встреча в Москве прошла на ура.

Я безмерно ценю то, какие люди читают этот мой канал. Среди вас опытные управленцы и основатели компаний, люди из сферы науки и исследователи, трендсеттеры и Коучи с большой буквы - люди небезразличные к будущему, готовые брать за него ответственность и формировать его.

На встрече мы затронули важную проблему - самая главная преграда при формировании будущего - потребность зарабатывать и несоответствие того, где мы созидаем и где можем зарабатывать.

Эта проблема кажется самой труднорешаемой. Но после встречи с вами я поймала инсайт - ее сложно решить только потому, что есть проблема менее очевидная - отсутствие доверия. А также отсутствие клея, который помог бы договориться людям, живущим в разных сценариях.

Против нас сегодня играет понятие времени: доверие и поиск клея - это надолго, а проблему денег решать нужно здесь и сейчас. Помочь решить этот вопрос, возможно, может понимание смысла и ответ на вопрос ЗАЧЕМ?

Среди ценностей, объединяющих людей, которые пришли на встречу - я увидела ценность Служения. Я и сама начинаю чувствовать важность этой ценности в моей жизни.

После встречи я стала размышлять над имеющимися у меня ресурсами и о том, как сделать, чтобы служение не зависело от денег. Буду делиться с вами моими мыслями.

Пока получается так: за 4 года я накопила капитал, чтобы его хватило на год для запуска проекта, который решит этот вопрос. И у меня есть еще 10 месяцев, чтобы искать ответы )))

Спасибо вам, друзья, за ДОВЕРИЕ!

Ваши мысли, как обычно, буду рада видеть в комментариях. И если есть конкретные предложения, как решить мою задачу и помочь моему проекту - тоже обязательно озвучивайте.

Можно мне что-нибудь для начинающих?

Или может ли обычный человек без специальной подготовки изучать тренды и формировать свое будущее на основе этих знаний?

Если бы я вас сейчас отправила собирать информацию там, где собираю ее я, это было бы крайне сложно и затратно по времени. Вы бы утонули в море отчетов и цифр.

Хорошая новость в том, что эту работу я уже проделала – проанализировала огромный массив информации и собрала все самое важное и ценное в одном исследовании.

А дальше вам остается примерить то, о чем в нем говорится, на свою жизнь, понять, какой именно сценарий будущего для вас наиболее желателен, и определиться с конкретными действиями, чтобы реализовался ваш желаемый сценарий.

Свои исследования я публикую в клубе визионеров «Декодер будущего».

Почему я называю участников клуба визионерами?
Совсем не потому, что собрала профессиональных исследователей. Имея инструменты, которые я даю, визионером для своей жизни и своего бизнеса может стать каждый человек с активной жизненной позицией.

И если вы еще не с нами, добро пожаловать в клуб: https://futuredecoder.ru/hellopage/?utm_source=tg

Доброе утро! Встречаемся на второй этаже!

Напоминаю, что живая встреча пройдёт завтра, 18.01 в 12.00 в ресторане WE Cidreria

Все подробности тут 👉🏻 https://t.me/olya_v_trende/709

Добрый вечер! Встреча в субботу 18 января в 12:00 в WeCideria на лубянке

Внимание! Живая встреча в Москве

Как бы далеко ни зашли технологии, живого общения ничто не заменит.
Потому приглашаю всех желающих и неравнодушных увидеться в Москве. Познакомимся, развиртуализируемся, пообщаемся на актуальные темы.
Дата: 18 января
Время: 12.00
Место: ресторан We Cidreria
Адрес: Лубянский пр., 15, стр. 2

Оплата: я организую встречу бесплатно, мне приятно увидеться с вами вживую.
Вы оплачиваете только свой заказ в ресторане

Количество мест ограничено!

Ставьте + в комментариях, с кем встречаемся 18 января!!!

Недавно сюда залила файл фреймворка, но на этом не все😉

Чтобы вы смогли составить свой собственный фреймворк и приблизить ВАШ желаемый сценарий будущего - дарю вам подарок!

Открываю 1 блок исследования, которое опубликовала в закрытом клубе визионеров "Декодер будущего". Пусть это будет демо-версией, чтобы вы смогли понять, что из себя представляет исследование.

Изучайте, примеряйте на себя различные сценарии и учитесь анализировать то, что происходит вокруг вас🔥

ПОСМОТРЕТЬ БЛОК ТУТ👈🏻

Буду рада вашим открытиям в комментариях.

А кто уже понял ценность работы с трендами по моим исследованиям - жду в Клубе: https://futuredecoder.ru/hellopage/?utm_source=tg

Вот уж и правда непонятный для меня факт - когда выкладываешь подборку с готовыми трендами - более 40 репостов от вас - видимо себе в сохраненное, когда прдлагаешь вам инструмент формировать свои тренды осознанно - 5 репостов ))))
Почему рыба интереснее удочки?

Как и обещала, файл фреймворка👆🏻

✅ olya_v_trende. Подписаться!

Это иллюзия - думать, что от вас ничего не зависит. Я глубоко убеждена, что на меня подписаны умные думающие люди, каждый из которых способен изменить мир вокруг себя и этим влиять на будущее всего города, страны и человечества в целом.

Как это возможно силами одного человека?

Сейчас покажу. В этом видео из закрытого клуба визионеров "Декодер будущего" на примере тренда страха неопределенности и отсутствия положительного образа будущего я раскрываю:

1. Как этот тренд с большей долей вероятности повлияет на основные сферы жизни

2. Как этот тренд МОЖЕТ влиять на сферы жизни в вашем желаемом сценарии будущего

3. Как вы своими действиями можете приблизить тот самый желаемый сценарий.

На своем личном примере я показываю, что буду внедрять в свою жизнь прямо сейчас, чтобы реализовался сценарий, который важен мне.

Фреймворк, о котором идёт речь в видео, тоже выложу в открытый доступ.

Свои инсайты от просмотра видео несите в комментарии - обсудим.

✅ olya_v_trende. Подписаться!

Просмотр контента 🔞+ сравнили с заказом котлет: что происходит?

Все чаще на глаза попадаются статьи на тему с$$кс@ и отношений. Как трендвотчер, я понимаю, что это неспроста. Чем так интересна эта тема? Она - индикатор того, что у людей происходит на подсознательном уровне, как они себя ведут, когда на них никто не смотрит.

Давайте посмотрим на эту тему моими глазами и соберем кусочки пазла вместе:

1. Обзор на тренды самого известного сайта с контентом для взрослых от Мэта Кляйна. Очень любопытное чтиво. Эти тренды демонстрируют на цифрах то, о чем пишут в других исследованиях. Поисковые запросы по таким словам, как «подлинное», «настоящее», «этичное», «любительское», «домашнее», «уважительное», «BTS» и «вертикальное видео» резко возросли, поскольку люди ищут аутентичность.

«Похоже, люди тоскуют по более простым временам — ищут менее сложные вещи и, возможно, ищут более значимый опыт».

Это подтверждается ростом запросов «простой с$$кс», «подлинный», «настоящий подлинный», «подлинная пара», «этичное п#р#о», «уважительный».

2. Хентай, аниме и косплей. Хентай удерживал первое место как самый популярный поисковый термин в мире уже четыре года подряд. Интерес к хентаю (или косплею, или вымышленному IP) — это воображение без ограничений.

Анимация — противодействие росту «подлинности» и «реальности». Это другая крайность. Невозможное может стать возможным.

3. Синтетическое соблазнение: поиски Android, AI, robot, machine, 3D и NPC растут. Здесь мы становимся свидетелями постчеловеческого эротизма.

Все это указывает противоречия в умах людей. С одной стороны, запросы про реальное, этичное, домашнее, уважительное, аутентичное. С другой, люди ищут технологии. И то, и другое находится в топе. Часть людей хочет вернуться к естественному, а кому-то важнее технологии. При этом возраст принципиальной роли не играет.

И отсюда вывод: нельзя однозначно сказать, что прогресс пришел, и технологии полностью заменили человека.

В то же время технологии сильно упростили вход в любую сферу. Это просто строчка в поисковике: вбиваешь сайт с контентом для взрослых и заходишь туда. И так же просто выйти из этого мира, просто закрыв экран ноутбука.

Границы стираются. При чем и для взрослых, и для детей. И для тех, у кого есть какое-то внутреннее понимания себя, и для тех, у кого этого понимания нет. И зло, и добро доступно одновременно.

Это не хорошо и не плохо. Это факт. Благодаря такой доступности технологий, я смогла работать, заниматься исследованием будущего, всего лишь открыв ноутбук. И то, как я его использую, решаю только я. Остановить меня и помочь мне сделать выбор тоже могу только я. Нет никого, кто стоял бы между мной и контентом 18+. Это мое решение, хочу я это смотреть или нет. Несмотря на алгоритмы, именно я выбираю, что делать.

Получается, что сегодня все знают обо всем. Слышу жалобы родителей, что дети 8-11 лет смотрят видео про с$$кс. Смотрю фильм про финансовый кризис 2008 года - а там банкиры оказывают услуги жрицам любви и покупают им по несколько квартир в ипотеку. И в шутку думаю: «Эх, в кризисе-то, оказывается, виноваты необразованные женщины?». Читаю новости на Mash, и там про то, что столичные музы поднимают цены на 15%.

Вопрос о запрете сайтов 18+ поднимался даже на прямой линии в 2024 году. Просмотр таких сайтов сравнили с заказом котлет. А сам факт, что тема была озвучена в прямом эфире, тоже подогревает интерес. Тем более, что все это могут смотреть и дети.

Получается, нет ничего скрытого в сегодняшнем мире. И самое важное, что мы можем сделать: разбираться в себе, чтобы понимать, какой из сайтов открывать. Выбор остается только за нами, но сделать его становится очень легко. В любую сторону.

Поэтому я столько сил и энергии вкладываю в то, чтобы люди, которые читают мои исследования, учились в первую очередь думать и анализировать. И делать осознанный выбор в любой сфере, где бы это решение ни принималось. И учили этому своих детей.

✅ olya_v_trende. Подписаться!

Всем привет!! На следующей неделе буду в Москве

Предлагаю встретиться за завтраком и поболтать, обсудить тренды, поотвечаю на ваши вопросы🔥

Предлагаю встретиться 18 января) ниже будет голосовалка, чтобы я понимала отклик

И уже далее решим по времени и месту (место подберу в центре)

‼️Внимание! Ваша жизнь больше не будет прежней

5 лет я в трендах… И это только официально.

Эта работа в корне изменила мою жизнь и сделала из меня человека, которого вы знаете сейчас.

Вот 20 серьезных перемен, которые произошли со мной за 5 лет, и которые могут произойти с вами, когда вы погрузитесь в тему трендов:

1. Познакомилась с огромным количеством умнейших и интереснейших людей - ученых, социологов, предпринимателей, ТОП-менеджеров. Раньше я об этом и мечтать не могла. А сегодня некоторые из них стали частью моей команды!
2. Разработала стратегию обучения сына, для которой установила и через год удалила у него Roblox. Теперь он умеет вовремя останавливаться.
3. Помогла мужу в разработке стартапа в энергосфере и защите бизнес-плана по его реализации.
4. Научилась слышать свою семью, изучая ментальные сдвиги общества.
5. Сделала ремонт в квартире, вдохновившись дизайном из любимого источника.
6. Поняла, что я исследователь, и мой самый важный навык (и любимый, кстати, тоже) - умение обрабатывать информацию. И надо уже с этим смириться.
7. Пересмотрела свой подход к потреблению и покупкам - теперь моя жизнь прекрасна и без туфель за 40К. В целом я вернула деньги на их положенное место - просто как гигиенический фактор, а не смысл жизни.
8. Определилась с планами на пенсию – буду преподавать. Теперь готовлюсь к обучению в магистратуре по исследованию будущего; ищу, где писать докторскую.
9. Осознала, что большую часть жизни была индивидуалистом и жила сама по себе, даже уже имея семью. Для меня это путь в никуда. Так началась моя внутренняя трансформация, где не всё сама, а мы все вместе.
10. Увлеклась философией.
11. Вступила в книжный клуб и обрела новых друзей.
12. Прочитала более 40 книг, которые прокачали меня так, как не прокачало все образование до этого (про образование напишу как-нибудь отдельно).
13. Получила три международных сертификата.
14. Достигла желаемого дохода и отказалась от него ради реализации задуманного проекта.
15. Реанимировала свой английский и начала учить испанский.
16. Подружилась с ИИ, прошла несколько курсов и определила его роль в моей жизни на ближайшие несколько лет, прояснила для себя свои страхи и спроектировала действия на случай, если эти страхи реализуются.
17. Обрела спокойствие и уверенность, перестав бояться будущего. Да, я точно не знаю, как будет выглядеть завтра, но и никто не знает.
18. Получаю письма благодарности от клиентов и принимаю участие в создании классных проектов.
19. Заново полюбила людей.
20. Обрела вкус к жизни - в ней так много всего интересного!

Уверена, это только начало. Знания, которые я получаю, помогают лучше понимать все то, что влияет на меня и мою семью. А это, в свою очередь, помогает мне формировать собственное видение - как я хочу менять этот мир и себя. И делаю в этом направлении маленькие шаги - из которых и состоит жизнь.

Подобные перемены доступны и вам. При этом вам не нужно становиться трендвотчерами и тратить все свое время на изучение отчетов из огромного количества источников. Все это я уже сделала для вас. Собрала и систематизировала массивы данных и отдаю вам исследования в понятном и удобном для восприятия формате.

Первое исследование уже доступно участникам закрытого клуба «Декодер будущего», совсем скоро опубликуем второе. И каждый месяц будет выходить новое, на новую актуальную тему.

Что даст изучение этих материалов вам? Не могу сказать наверняка. Но совершенно точно это изменит вашу жизнь, как уже изменило мою. Или даже больше.

В комментариях можно задавать вопросы о любой перемене, которая произошла со мной, или делиться своим опытом.

А узнать о закрытом клубе можно ЗДЕСЬ👈🏻

Из личного: среди обязательных навыков трендвотчера выделает умение кратко излагать мысли, но доносить всю суть
Это мой личный предел - кратко объяснить дается очень сложно
И чтобы сделать кратко - нужно очень много изучить, переварить и пропустить через себя

Но кажется я нашла ту фразу для своего рассказа

А какой у вас рассказ?

Новогодние каникулы прошли под эгидой слова ЗАЧЕМ?

Прочитав пост про короткие рассказы - подумала - вот оно!

СОБСТВЕННОСТЬ НА СОЗНАНИЕ ЧЕРЕЗ ПОНИМАНИЕ БЫТИЯ

Сэм Альтман написал рассказ из 6 слов (пост внизу)

Опубликовал его в канале Кароч, в котором я коллекционирую короткие рассказы от 6 до 100+ слов. Кто любит ультра-короткую прозу — welcome.

Пара фактов о Кароч и супер-короткой прозе

• Тема старая, все любят упоминять Хамингуэя, но для меня началось все с Wired, который в 2011 году попросил 33 писателей и 5 дизайнеров написать шестисловные фантастические рассказы. Почти все они переведены в канале. Wired до сих пор ведет эту рубрику.

• Я активно вел «Кароч» с мая по октябрь 2017 года и мы даже успели сделать челленджи на тему «Брак будущего» и «Стриминг», где читатели писали свои рассказы. Вот мои любимые - раз, два.

• Манифестом Кароч было: Через истории эффективно показать новые смыслы о человеке, обществе и технологиях. Задавая в качестве темы современные явления, мы преследуем цель понять, какие эффекты они порождают в человеке и обществе.

• Микро-рассказы — один из приемов прототипирования будущего в speculative design, поэтому это не только развлечение, но и инструмент future studies.

• Отдельное событие — вместе с медиа Trendspot и его шеф-редактором Настей Подберезкиной сделали конкурс рассказов на тему «Будущее и хэппиэнд», где в жюри был Стен Айзен — координатор «Проекта Венера»: международной организации, созданной Жаком Фреско и Роксанн Медоуз.

👉 Если хотите попрактиковаться, в канале есть советы, как писать микро-рассказы. Но можно отмать до первого поста и прочитать все что, там есть. На окончании новогодних как раз самое то.

Вызовы часто звучат не так, как о них твердят из каждого утюга

Например, надо ли всем переходить на удаленку? На самом деле они звучат иначе: зачем туда переходить? Какие там есть плюсы и минусы для нас? И чем нам это грозит?

Они звучат не «Надо ли внедрять нейросеть в нашу работу?». А «Что мы хотим с этого получить? На что они способны? Какие там есть плюсы и минусы? Как это решать заранее?»

А мы уже смотрим исследования, кто какие варианты предлагает. Изучаем футурологов, фантастов, лидеров мнений и государственные инициативы - кто и в какую сторону хочет решить существующие вызовы. Переводим с научного на понятный. На все это уходит около 300 часов исследовательской работы у людей, которые привыкли работать с большими объемами информации, у которых есть доступ в различные системы, которые понимают, куда и на что смотреть.

Записала для вас небольшой подкаст о том, как именно наши исследования помогают вам решать свои задачи. И почему наши материалы можно читать с маркером в руке, отмечая важные для себя мысли.

Новые исследования на актуальные темы выходят каждый месяц. Сейчас уже вышло «Сдвиг мышления» и «Будущее работы» - в конце января

Вы можете оформить подписку на 6 и на 12 месяцев и получить соответственно 6 и 12 полноценных и всеобъемлющих исследований, которые содержат важные данные о том, что происходит сейчас и на что нужно обращать внимание в обозримом будущем, чтобы «видеть» и понимать, какие процессы идут и как они влияют на вашу жизнь и ваш бизнес.

Больше о предложении можно почитать здесь: https://futuredecoder.ru/hellopage/?utm_source=tg

А на ваши вопросы буду рада ответить в комментариях.

Тренд на тренды

В последние дни года каждая уважающая себя компания публикует свой набор трендов на 2025 год. И вот ведь что удивительно - многие читают эти подборки и делают выводы, что они должны ответить на эти тренды в предстоящем году, и все точно будет хорошо.

А недавно мне задали такой вопрос: «Что скажете про эти сигналы, они могут стать трендом (не увидел их в вашей презентации)?»

И дальше «сигналы»:
- Дефицит рабочей силы;
- Социальные вызовы, связанные с адаптацией ветеранов СВО к мирной жизни;
- Усиление контроля государства через электронные ресурсы: госуслуги, электронные сервисы;
- Приоритизация и государственная поддержка развития локальных производств;
- Ограничение доступа российского бизнеса к западным технологиям, оборудованию, сервисам;
- Переориентация российского бизнеса на Восток;
- Влияние санкций на Россию.

Признаюсь, этот вопрос поставил меня в тупик. И совсем не потому, что в нем было что-то новое для меня, скорее наоборот:
- Дефицит рабочей силы – старо, как мир. Я даже удивлена, что кто-то еще не знает.
- Социальные вызовы, связанные с адаптацией ветеранов СВО к мирной жизни - это инклюзия. Просто один из новых сегментов
- Усиление контроля государства через электронные ресурсы: госуслуги, электронные сервисы - да, тоже уже не первый год.
- Приоритизация и государственная поддержка развития локальных производств - любимая всеми локальность и деурбанизация, уже тоже не ново.
- Ограничение доступа российского бизнеса к западным технологиям, оборудованию, сервисам – и так очевидно, даже спрашивать не о чем.
- Переориентация российского бизнеса на Восток - тоже не ново.
- Влияние санкций на Россию - вообще как будто не тренд, а просто утверждение, что это влияние есть.

Это уже давно не тренды, а наша реальность. И пора не просто знать, что это есть, а ПОНЯТЬ, как вы на это реагируете.

Возьмем, к примеру, дефицит рабочей силы. Здесь масса вариантов реагирования: мигранты из Индии, роботизация, перенос производства, построение новой системы мотивации, соединить все варианты в разных пропорциях. Суть кроется - в ВЫБОРЕ ПУТИ реагирования.

И именно здесь возникает проблема: чтобы выбрать оптимальный для бизнеса путь реагирования, нужно хорошо знать, какие варианты есть СЕГОДНЯ.

Создается впечатление, что мы очень плохо знаем НАСТОЯЩЕЕ! Поэтому перепечатанные тренды из отрасли в отрасль из года в год продолжают удивлять.

Мы сделали анализ трендов, публикуемых на протяжении 10 лет одним зарубежным агентством - изучите, как будет время - и вы увидите, что многое из того, что мы считаем СИГНАЛОМ и НАЧИНАЮЩИМСЯ ТРЕНДОМ - уже было давно. Вы можете возразить, что страны разные - но уверяю вас, в России ситуация с трендами аналогичная.

Важен не столько тренд, сколько понимание, как на него реагировать, исходя из полного контекста происходящего вокруг. И вот тогда на многое действительно можно будет реагировать заранее, а не тогда, когда это уже практически прошлое.

Не тратьте время на чтения прошлого, приходите к нам видеть и проектировать будущее!

https://docs.google.com/spreadsheets/d/197KoV8G9Eql9a8rIorMtdmT8mpWMQeuQptbLVLyUkRE/edit?usp=sharing

Противоречие: никто не знает наверняка, как будет

Попался на глаза интересный отчет про мегатренды Индии. И это шикарный пример сразу по нескольким пунктам:

1. Уникальны ли страны в своих трендах? НЕТ! Аутентичность, поиск новых форматов работы, цикличная экономика и климат, потребность в кадрах, рост городов с одновременной обратной миграцией.

2. Противоречивость: в отчете описано большое количество разнонаправленных трендов и противоречий. Приведу несколько примеров:

1. Урбанизация vs Психическое здоровье
• Масштабная урбанизация (25-30 человек в минуту (!) мигрируют в города) создает серьезное давление на психическое здоровье населения;
• Прогнозируются экономические потери в $1.03 трлн к 2030 году из-за нелеченых психических расстройств;
• Перенаселенность, загрязнение и социальное неравенство в городах усугубляют проблемы ментального здоровья

2. Централизация vs Децентрализация
• Развитие мегаполисов как центров концентрации ресурсов;
• Одновременное развитие децентрализованных технологий (особенно в финтехе);
• Пандемия способствовала обратной миграции и развитию малых городов;
• Неопределенность в устойчивости тренда на децентрализацию.

3. Дисбаланс в развитии рабочей силы
• Чрезмерный фокус на высококвалифицированных кадрах - но при этом рост их дефицита
• Недостаточное внимание к подготовке "синих воротничков", необходимых для реального производства.

4. Традиции vs Модернизация
• Активная цифровизация на фоне движения за сохранение культурной идентичности;
• Попытки совместить технологии с традиционными практиками (пример Patanjali);
• Конфликт между глобализацией и локальной идентичностью.

Ну третий пункт - желание масштабировать свои находки во вне)

Как видите, тренды принципиально не отличаются. Ничего суперуникального. Все это вы так или иначе слышите и про нашу страну.

И мое главное напутствие в связи с этим: не ищите новых трендов - сначала разберитесь с теми, что уже известны.

По традиции – жду ваших мнений в комментариях.

Olya_v_trende pinned «Добро пожаловать в Закрытый клуб визионеров «Декодер будущего»! Это проект по расшифровке глобальных трендов - вызовов, с которыми сегодня сталкивается каждый человек. Мы запустили его, чтобы вы смогли осознанно выбрать оптимальный для вас и желаемый сценарий…»

Добро пожаловать в Закрытый клуб визионеров «Декодер будущего»!

Это проект по расшифровке глобальных трендов - вызовов, с которыми сегодня сталкивается каждый человек. Мы запустили его, чтобы вы смогли осознанно выбрать оптимальный для вас и желаемый сценарий реализации этих трендов.

Что внутри:

1. Ежемесячные исследования макротрендов
Создали первую в мире методологию мониторинга глобальных тенденций в разрезе четырех сценариев, позволяющую видеть бОльшую часть изменений и принимать решения из полного контекста.

2. Поддержка и внедрение
Лекции по каждому исследованию, сообщество для обсуждения желаемых проектов будущего в разрезе глобальных трендов и видение будущего бизнеса/личной стратегии.

В результате вы:

- Узнаете мировые/отраслевые тренды, которые будут влиять на мир в перспективе до 50 лет. У вас сложится глобальная картина мира и вы поймете, что будет востребовано завтра. А значит, сможете заблаговременно скорректировать и личную стратегию развития, и стратегию своего бизнеса. Будете либо ценным специалистом, с которым советуются топы бизнеса, либо чутким и внимательным руководителем, знающим, куда вести свой бизнес.

- Сможете понимать и оценивать альтернативные сценарии. Новые вводные, которые идут вразрез с текущим видением предпринимателя, мозг может просто проигнорировать. Эксперт – трендвотчер сканирует сигналы непредвзято, выявляет тренды. Это позволяет видеть альтернативные сценарии развития и зарождающиеся тренды.

- Узнаете концепт будущего. Будущее узнать заранее нельзя. Но можно увидеть его варианты. Как концепты автомобиля. Важно во всех вариантах видеть свой путь и свою цель. Иначе вы помогаете сбываться чужим мечтам, но не своим.

- Найдете новые рынки, сможете оценить риски и возможности. Фундамент стабильного бизнеса: понимание альтернатив и как адаптироваться под эти альтернативы. Выходите на новые рынки с четким пониманием трендов и потребителей на каждом из них, хоть в новом сегменте аудитории, хоть в новой стране. Адаптируйте свои способы достижения цели и продукт заранее с учетом изменений в мире.

Готовы взять ответственность за свое будущее?😌

Добро пожаловать в клуб визионеров, и мы поможем вам расширить свое мышление и делать свой выбор будущего максимально осознанным: https://futuredecoder.ru/hellopage/?utm_source=tg

КИНООБЗОР

Фильм Ручная кладь 2024 года (на ВК 348 тысяч просмотров за 8 дней)

Заход на молодежь - «ваше никчемное поколение», ты никто и всегда будешь выполнять приказы….
Мы с вами пониманимаем, что такая провокация - это попытка намекнуть, что пора просыпаться и реализовывать свои мечты. Это способ найти отклик внутри.

Про ответвенность за нерализацию был уже хороший фильм для поколения постарше - Оставь весь мир позади - где нам показывали, что все (плохое и хорошее) совершается по воле толпы, а не кого-то сверху.

В очередной раз вижу перевод фильма сразу на русский язык и изменение роли России - от злодеев до таких же игроков процесса, как и другие

Семья и дети - маленькие дети мелькают в течение всего фильма, что тоже уже не в первый раз.

Мои наблюдения такие - Нетфликс не первый год пытается разбудить толпу - это очень знаково для наших Децентрализованных сценариев.
Цели, для которых это делается, я оставлю на ваше исследование


Сегодня многие не хотят рисковать и живут коротким горизонтом, не видят как сильно меняется мир и что пришло время просыпаться. Не важно, почему решили разбудить, но этим точно нужно пользоваться.

Есть радость, когда изучаешь тренды - фильмы играют другими красками и ты понимаешь, к чему они ведут.

Также хочется отметить, что человек - основатель Нетфликс для меня отличается от других основателей ИТ-гигантов

И да, именно для этого существует наш клуб визионеров «Декодер будущего», чтобы снять напускную пелену вокруг трендов и копнуть дальше и глубже, показать, что реально происходит, предложить варианты, чтобы все могли выбирать осознанно. Независимо от размера бизнеса.

А вы как считаете? Тренды - только для больших корпораций? Очень интересно узнать ваши мысли по этому поводу. Делитесь в комментариях – обсудим.

Как извлечь пользу из изучения трендов, если ты не громадная фирма и компания, а малый или средний бизнес

Получила такой комментарий в комментариях под последним постом. Давайте разбираться вместе.

Начнем с того, что понимать под пользой.

Для меня польза - это про мое внутреннее состояние, ощущение, что я делаю что-то важное, например, развитие бизнеса, новые идеи. Это не совсем материальная история, материальная составляющая - только часть всего этого.

И исследования по трендвотчингу, которые мы делаем - для тех, кому интересно понимать, что происходит в мире, иметь собственность на свои мысли и на свои решения. То есть не зависеть от того, кто и что говорит, от трендов, прогнозистов и др. Принимать свои решения, иметь, повторюсь, собственность на свои мысли. Для тех, кто любит работать головой, кому приятно, когда скрипят мозги, кому хочется в чем-то подробнее разбираться, кто кайфует, что что-то создает и хочет, чтобы это параллельно еще и деньги приносило. То есть хочет быть полноценным и независимым от чужого мнения.

Каждое наше исследование расширяет ваш кругозор и дает возможность поработать вашим мозгам. Вы начинаете шире смотреть на мир, видеть неочевидные варианты, и при этом вам не нужно тратить уйму времени, чтобы во всем разобраться. Мы делаем это за вас.

Более того, все это скорее всего не для бизнеса, а для человека лично. И не важно, в бизнесе какого масштаба он занят.

Сегодня из каждого утюга бизнесы кричат, что нужно прокачивать предпринимательское мышление в людях, сделать так, чтобы у команды были силы принимать какие-то решения.

И здесь я могу так сказать: когда мы принимаем решение из расчета денег, то это не про риск, а про гарантии. И это полностью противоречит тому, чего все хотят - чтобы все были предпринимателями и брали на себя ответственность. Брать на себя ответственность, не понимая полной картины, как будто бы очень сложно, потому что как ты можешь взять на себя ответственность, если не понимаешь, что происходит?..

Теперь вернемся к началу, к огромным корпорациям. Они как раз-таки вырастают из этих визионеров, которые понимали что-то такое, чего не понимал никто другой. Видели чуть дальше и, что важно, любили то, что делают, и в этом глубоко разбирались.

Малому и среднему бизнесу важно понять, что совсем не обязательно стремиться стать громадным, у громадных сегодня тоже кризис идей. Важно выбрать свой оптимальный размер, своё оптимальное место – то есть проявить тот самый визионерский подход с пониманием того, что происходит в мире.

В чем еще особенность больших корпораций? Они напрямую не зависят от трендов. Они формируют их. У среднего же бизнеса часто стратегия такая: «Скажите нам, что они сформируют, мы туда пойдём». Ключевое здесь в том, что они формируют ДЛЯ СЕБЯ, и там нет места малому и среднему бизнесу. А пытаясь угадать, что там они формируют, вы сами ставите себя в зависимое положение, абсолютно не зная, когда и как этот тренд изменится. Малому и среднему бизнесу часто не хватает веры в себя и понимания того, что они действительно что-то могут менять. Громадные фирмы зависят в том числе от малого и среднего бизнеса.

Это они приходят за идеями, обучением и подсказками. Это они собирают все эти инсайты, автоматизируют или вшивают в свои процессы и начинают продавать этому же малому и среднему бизнесу! Причем уже в три раза дороже, тем самым лишая малый и средний бизнес их клиентов.

Сейчас часто говорят, что в бизнесе выживет только тот, кто продает не товар, а ценность, по сути это понимание своего клиента. И здесь есть два варианта.

Либо вы пытаетесь угадать тренды, но это не имеет никакого отношения к истинной ценности для клиента. То есть вы его даже не пытаетесь понять. Либо вы реально начинаете разбираться, что происходит в этом мире. Понимаете, с какими проблемами столкнется ваш клиент. Вы придумываете решения его проблем и начинаете ему об этом рассказывать.

Можно ли строить бизнес, когда первоочередной задачей ставится не зарабатывание денег, а интерес? Не получение прибыли, а желание сделать этот интерес доступным для всех... Формировать свое будущее и привлекать тех, кому этот концепт откликается...

Мне очень хочется понять, каково это, когда во главе угла ставится не материальное, а смысловое. И можно ли в этих реалиях зарабатывать, чтобы была возможность этим заниматься.

Нахождению ответов на эти вопросы я решила посвятить следующий год. Записала для вас небольшой подкаст и рассказала, где и как буду искать.

С удовольствием почитаю ваши комментарии - что думаете по поводу новых целях ведения бизнеса и что планируете на следующий год.

Эфир, на котором я вам подробнее рассказала про продукт, ответила на вопросы и немного поболтала с вами по другим темам!

Спасибо всем, кто был!

Еще раз продублирую ссылку на сайт, где вы можете изучать всю подробную информацию 👉🏻 https://clck.ru/3FJyrx

Live stream finished (1 hour)

ЧАТ ДЛЯ ВОПРОСОВ И ОБЩЕНИЯ👇🏻

Live stream started

Всем привет!✨

Сегодня в 19.30 по мск проведу эфир, поболтаем, поговорим про мой новый продукт, возможно, у вас есть по нему вопросы. Можете, кстати, их написать заранее в комментариях к этому посту

Жду вас на эфире😌

Этот день настал!🔥

Я с радостью и гордостью представляю вам то, над чем я и моя команда плотно работаем уже несколько месяцев – закрытый клуб визионеров «Декодер будущего». Это проект по расшифровке глобальных трендов.

Глобальные тренды - это основные вызовы, с которыми сегодня сталкивается каждый человек. Большие корпорации, государства и международные организации уже думают над тем, как реализовать эти вызовы. Часто их мнения не совпадают. Но в конечном итоге, что бы они ни решили, реализовывать эти вызовы придется нам с вами – обычным людям и небольшим бизнесам.

Чтобы вы смогли выбрать оптимальный для вас и желаемый сценарий реализации глобальных трендов, мы и запустили этот проект.

Что внутри:

1. Исследование макротрендов
Создали первую в мире методологию мониторинга глобальных тенденций в разрезе четырех сценариев, позволяющую видеть бОльшую часть изменений и принимать решения из полного контекста.

2. Поддержка и внедрение
Лекции по каждому исследованию, сообщество для обсуждения желаемых проектов будущего в разрезе глобальных трендов и видение будущего бизнеса/личной стратегий.

В результате вы:

- Узнаете мировые/отраслевые тренды, которые будут влиять на мир в перспективе до 50 лет. У вас появится глобальная картина мира и вы поймете, что будет востребовано завтра.

- Сможете понимать и оценивать альтернативные сценарии. Новые вводные, которые идут вразрез с текущим видением предпринимателя, мозг может просто проигнорировать. Эксперт – трендвотчер сканирует сигналы непредвзято, выявляет тренды. Это позволяет видеть альтернативные сценарии развития и зарождающиеся тренды.

- Узнаете концепт будущего. Будущее узнать заранее нельзя. Но можно увидеть его варианты. Как концепты автомобиля. Важно во всех вариантах видеть свой путь и свою цель. Иначе вы помогаете сбываться чужим мечтам, но не своим.

- Найдете новые рынки, сможете оценить риски и возможности. Фундамент стабильного бизнеса: понимание альтернатив и как адаптироваться под эти альтернативы. Выходите на новые рынки с четким пониманием трендов и потребителей в каждой стране. Адаптируйте свои способы достижения цели и продукт заранее с учетом изменений в мире.

Готовы взять ответственность за свое будущее?😌

Добро пожаловать в клуб визионеров, и мы поможем вам сделать свой выбор будущего максимально осознанным: https://clck.ru/3FJyrx

Пс: всем кто заполнил форму предзаписи - напишу сегодня-завтра
На следующей неделе уже будет первая лекция

Почему могут не достигаться цели, поставленные на год в начале января?

Одна из причин – цель просто перестала быть актуальной для человека. И это нормально. Я часто говорю своим клиентам, что даже долгосрочное видение нужно пересматривать хотя бы раз в год. И приближающийся Новый год – очень подходящий повод.

У меня есть своя собственная глобальная цель, которая меня драйвит и которую я редко пересматриваю.
В то же время в течение года способы реализации меняются - я люблю кайфовать от самого процесса и легко меняю инструменты.
Важным и сложным для меня - это цели (желания/концепты) семьи. У близких могут (и должны быть) свои цели, в которых вам может быть отведена своя роль. И такие цели пересматривать можно и нужно.

Записала для вас небольшой подкаст, где поделилась, как это заведено у нас, как мы поступаем с делами, которые не успели сделать за год и как я подхожу к планированию своего личного года.

Три! Два! Один! Погружение в трендвотчинг начинается

Желание заглянуть за горизонт будущего родилось примерно одновременно с человеком. В разные времена существовали провидцы, гадатели, звездочеты и прочие прорицатели. Сейчас желание знать будущее никуда не ушло. Только в наши дни над этим работают целые институты.

Можно ли обычному человеку получить чуть больше определенности о постоянно меняющемся мире, кажущимся совершенно непредсказуемым?

Не обязательно становиться профессиональным трендвотчером. И все же разбираться в трендах и глобальных течениях, которые формируют ситуацию в мире, видеть реальные причины происходящих событий – интересно и полезно каждому думающему человеку.

Мой коллега Глеб Лапин сделал подборку материалов для погружения в трендвотчинг. В нее вошли различные книги, статьи и записи лекций, в том числе моя лекция: Трендвотчинг. Как видеть тренды и прогнозировать будущее?

В дополнение к подборке Глеба хочу добавить, что один из важных этапов трендвотчинга в том, чтобы фиксировать информацию - сигналы. И здесь идеально подходит метод Зетелькастен - про него подробнее написано в книге «Как делать полезные заметки» Зонке Аренса.

И да, трендвотчинг - это про чтение, и здесь я рекомендую книгу Мортимер Адлер «Как читать книги». Она не только о том, как читать книги - скорее про способ пропускать через себя информацию.

Сохраняйте себе подборку и ориентируйтесь в настоящем и будущем лучше!

Внимание! У меня важное объявление👇🏻

Я бесконечно ценю ваше доверие и благодарю за ожидание тех, кто записался в лист предзаписи на мой новый продукт. Напомню, это подписка на закрытый клуб визионеров-исследователей, где мы будем публиковать исследования на важные темы.
На днях я открываю возможность оформить членство, и можно уже будет получить доступ к первому исследованию🔥

А для тех, кто меня поддержал, выразил свой интерес к тому, что я делаю, и записался в лист предзаписи, я приготовила дополнительный бонус к покупке. Мы с вами проведем форсайт-сессию для личной стратегии (для тех, кто приобрел подписку).

Обычно мы много говорим про бизнес-стратегии, но выстраивать стратегию личностную так же важно. И декабрь – время, когда мы традиционно подводим итоги уходящего года и строим планы на следующий. Кто-то символично загадывает желание под бой курантов. Каким оно будет – зависит от вашей личной стратегии. И на форсайт-сессии вы получите понимание, какие глобальные течения сейчас влияют на ситуацию в мире и, конечно, на вашу личную ситуацию.

Кому интересно более осознанно подходить к планированию будущего не только не своей компании, но и своего личного – записывайтесь в лист предзаписи, чтобы принять участие в форсайт-сессии✅

Вы когда-нибудь пробовали вязать спицами, используя схемы для вязания???

Если вы хотите освоить Мета уровень когнитивной сложности - добро пожаловать в клуб!

Наши бабушки точно знали больше, чем я. Без ИИ вязала этот носок уже неделю. А точнее распускала его неделю

Кого заменят нейросети?

Делаем новое исследование для своего проекта. В этот раз взяли интересную тему: «Будущее работы», и в рамках исследования смотрим, что происходит с автоматизацией человеческого труда.

Что хочу отметить:

Человечество занимается цифровизацией своего труда уже последние лет 100. Промышленные революции, механизация, автоматизация... И вот сегодня мы входим в очередной виток.

Теперь мы пытаемся автоматизировать не физический труд, а когнитивные функции человека.

То есть сейчас мы вмешиваемся в так называемую сферу услуг, где исторически человек работал для человека.

И здесь хочу заострить ваше внимание на том, что если мы не будем развиваться в эмоциональном интеллекте, в том, как нам понимать человека, чувствовать его, то уже в ближайшее время технологии и искусственный интеллект смогут заменить человека.

Искусственный интеллект, возможно, даже лучше человека, сможет ориентироваться в его эмоциях, потребностях и т.п.

Но, повторюсь, это произойдет только в том случае, если сам человек перестанет развиваться и будет только пользоваться тем, что уже автоматизировали нейросети.

Я убеждена, что сегодня обязанность каждого человека думать, в какую сторону он может развиваться, как ему лучше понимать, а не делегировать. Тогда мы точно узнаем что-то новое про себя, что пока еще нельзя заместить. Просто потому, что мы не знаем, что это.

Посмотрите, какие когнитивные особенности искусственный интеллект автоматизирует уже сейчас. В банковском секторе он может сканировать эмоции звонящего человека и понимать, что с ним происходит. Да и мы сами, часто передаем на аутсорс искусственному интеллекту перевод своих слов для других людей, потому что мы не стремимся их понять.

Если мы начнем это массово автоматизировать, не стараясь лучше понимать кого-то, лишь используя то, что дает технология для принятия наших решений, то да, нейросети нас здесь заменят, потому что это выгоднее для предприятий.

Что думаете про искусственный интеллект? Воспринимаете его как угрозу своему рабочему месту или как помощника в выполнении сложных задач?

5 фактов, каково это – быть трендвотчером

За всех трендвотчеров не скажу. Разберем на моем примере. Я расскажу, что помогает мне делать исследования, которые ложатся в основу стратегий больших компаний. С такой стороны вы меня еще точно не знаете, поэтому читайте до конца.

➡️ Факт номер раз. Мой муж говорит, что близнец — это п@зд#ц. И да, со стороны я могу показаться достаточно странной. Потому что во мне каким-то непостижимым образом одновременно уживаются как будто бы два разных человека.

Первый — с аналитическим складом ума, высшим экономическим образованием, любитель математики и во всём покопаться. Достаточно чёткий, размеренный человек, ценящий во всём порядок и вообще жёсткий перфекционист.

Второй же – человек эмоций и креатива, творчества, которому надо всё время что-то менять и меняться. Это человек двигает мебель по несколько раз в год, переезжает, хочет вечного праздника и т.п.

➡️ Факт номер два. Я левша по жизни, умею писать и левой рукой, но всё остальное делаю правой. Таких людей называют амбидекстеры. Поэтому из цифр у меня получается делать не самые стандартные выводы, они не всегда лежат на поверхности.

Более того, я редко анализирую их на применимость в момент формирования. Мне нравится видеть что-то, что только начинается. Нравится раскручивать это до каких-то предельных значений, чтобы посмотреть, как оно может быть в той точке. В эти моменты я редко пытаюсь их как-то сразу практически применить. Я вообще не про 100% практичность.

И в этом моя ценность – я обращаю внимание на то, что практики могут просто отмести из-за кажущейся неприменимости.

➡️ Факт номер три. Те, кто со мной давно знаком, знают, что я делаю только то, что мне нравится, не сильно задумываясь о том, насколько это вообще может быть прибыльно. Этот вопрос меня, наверное, никогда особо не волновал. Основная причина моих частых смен работы и даже сфер деятельности – интерес.

➡️ Факт номер четыре. Я такой исследователь на всю голову. Настолько люблю работать руками и проводить разные исследования, что могу уйти в это с головой, позабыв про еду и сон. Я максимально близка к тому, что мы производим, и это действительно то, что меня драйвит и то, что я обожаю делать.

➡️ Факт номер пять. По жизни я очень легкий человек. У меня нет жесткой точки зрения, за которую я буду топить, что бы ни происходило. Я достаточно гибкая в своих понятиях и открыта к чужим мнениям. При этом могу с удовольствием спорить. И цель спора – не столько доказать свою точку зрения, сколько мне интересно, что человек скажет в ответ.

И через 10 минут уже другому человеку я озвучу другую точку зрения просто для того, чтобы подискутировать. Потому что близнец — это п@зд#ц. И настроение, и мнение у меня меняются достаточно часто. У меня есть несколько базовых принципов по жизни. Они очень совпадают с заповедями. Не врать, не красть, не причинять людям зла. И моя свобода всегда заканчивается там, где начинается несвобода другого человека. Но внутри этих принципов у меня, похоже, абсолютный хаос.

➡️ Факт номер шесть, бонусный. Жить в подобном хаосе, бесконечном изменении своих взглядов, мнений, подходов, сомнений, раскручиванием всего до предела со всеми плюсами и минусами — это довольно стрессовое состояние.

Я долго искала точку опоры, чтобы заземляться в таких состояниях, потому что все время живу во многих сценариях и вижу все их и плюсы, и минусы. Мое заземление — это дом и семья. И мои дети... В них я вижу ту необходимую мне стабильность, потому что во всем остальном в моем мире стабильности нет от слова совсем.

Как бы это все ни выглядело со стороны – благодаря моей открытости к информации и складу ума, из этого хаоса из данных мне удается выудить зерна зарождающихся трендов, которыми я и делюсь в своих исследованиях.

✅ olya_v_trende. Подписаться!

👉🏻 Визионеры
Говорят, что это люди-мечтатели. Часто визионеров можно увидеть в бизнесе, потому что они знают, куда вести. Визионеры – это по сути те же самые футурологи, научные фантасты или трендвочеры, просто они свои знания применяют к бизнесу.
***

Во всех этих уровнях есть общая черта - изучение глобальных трендов. А дальше перед людьми просто стоят разные задачи.

Одним надо нарисовать более размытый образ, интересный, чтобы он был доступен большинству, и люди смогли его прочитать, задуматься о каких-то последствиях. У других стоит задача привнести свой образ будущего в бизнес. Бизнесу некогда что-то изучать, а чтение научной фантастики и вовсе кажется несерьезным.

Трендвотчеры, как правило, помогают всем систематизировать имеющуюся информацию для тех же футурологов, фантастов и бизнеса. А визионеры – это такие внутренние футурологи в бизнесе, которым не нужны чужие картинки.

Они обычно и научную фантастику читают, и, возможно, пользуются услугами трендвочера, хотя часто сами являются так называемыми трендвочерами-футурологами. И сразу применяют это в бизнесе.

Их задача – не просто поштурмить о возможностях, а сразу эту информацию применить.

👉🏻 Трендсеттеры
Сами формируют тренды. Это часто визионеры, которые знают глобальные тренды и сами решают, в какую сторону они хотят повернуть.

Как вам, стало понятнее, кто есть кто? Если остались вопросы - пишите их в комментариях.

Трендвочер и футуролог: в чем разница?

Давайте сразу расширим спектр профессий, о которых сегодня поговорим.

Перед нами научный фантаст, писатель, футуролог, трендвочер, визионер и трендсеттер.

Хотите узнать, чем они друг от друга отличаются? Тогда поехали!

👉🏻 Научные фантасты
Эти люди пишут научную фантастику, часто опираясь на известные текущие глобальные тренды. Обычно это тренды технологические, к ним подмешивают тренды социальные, и рождается некий образ будущего, который фантаст описывает.

Сюда же можно добавить и тех, кто пишет утопии и антиутопии. И сюда же можно отнести Уильяма Гибсона, Оруэлла и других людей, которые много изучают историю и пытаются разбираться в текущей ситуации. Если посмотреть как Гибсон пишет свои произведения, материалы об этом он опубликовал в отдельной книге «Я больше не верю курсиву». Он много рассказывал, как он опирается на историю текущего момента.

👉🏻 Футурологи
Тоже изучают глобальные тренды. Только задача у них стоит немного иная. Им нужно дать более конкретный образ будущего. Раз, два, три и четыре. Футурологи выделяются в отдельную профессию. Как правило, они пользуются большой популярностью у бизнеса или государственных структур, чтобы четко и конкретно рассказать, как оно будет.

Они тоже используют технологии для описания своего мира. От фантастов отличаются тем, что в дают больше понимания с претензией на то, что так должно быть.

В основе профессии футуролога лежит слово «прогноз». Они пытаются прогнозировать, как будет. В отличие от фантастов, которые показывают один из вариантов, не настаивая на том, что именно так и будет, давая более образные истории, чтобы у читателя осталось место для фантазии.

Футурологи таких мест почти не оставляют. Они больше фокусируются на четком описании будущего. Потому что обычно их заказчики не склонны к мозгоштурмам, им нужны готовые ответы.

👉🏻 Трендвотчеры
Это люди могут быть и научными фантастами, и футурологами. Они разбираются с высшей категорией трендов, так называемыми глобальными трендами, и работают с ними, составляя концепты будущего.

Трендвотчерами можно называть и людей, которые занимаются исследованием трендов отраслевого уровня на горизонте 3-5 лет. Они не обращают внимания на глобальные аспекты, а пытаются прогнозировать наиболее популярные тренды для достижения бизнес-показателей.

И есть трендвотчеры, которые занимаются исследованием сигналов в попытках спрогнозировать наиболее дальние тренды.

Тоже тренды на 3-5 лет, но не те, про которые сейчас пишут и в которых сейчас мы разбираемся, на которые точно надо делать ставку – а те, что еще только могут начаться.

Трендвотчеры, которые работают с сигналами, должны ориентироваться во всех уровнях трендов, в том числе и в концептах будущего. Потому что без понимания вариантов развития будущего очень сложно работать с сигналами и видеть взаимосвязи между ними.

Продолжение ⤵️⤵️⤵️

Сегодня - проект Future Project - про будущее, возможности и трудности - собираем информацию во всем мире от первого лица

Обещанные таймкоды✅

Тайм коды к эфиру добавлю завтра. Спасибо за эфир!🔥

00:30 форматы восприятия информации и обложка журнала the economist, шарады как формат подачи информации - формат будущего?

3:24 начали второе исследование по теме Будущее работы и один из пунктов - потеря коммуникации

4:30 что будет в 2025? и можно ли предсказать будущее?

7:00 люди перестали, разучились воспринимать информацию и как это может повлиять на продолжительность жизни?

10:00 эмпатия и эмоции на аутсорсинг??

15:10 разница между думать и мыслить?

15:45 ключевые тренды на ближайшие 10 лет, экономика заботы

25:05 про три книги, которые я упомянула в одной из последних своих статей

27:30 человек-лопата или восстановление дикой природы человека. К чему может привести?

33:40 как приживается тренд в разных странах, одинаково или везде по разному?

35:47 трендам нужна благодатная почва, каким и каким точно не нужна?

38:45 про ядерные прогнозы и сценарии

40:30 пост поколение Альфы, мои любимые тренды

41:55 отвечаю на вопрос - как относитесь к тренду "независимое домохозяйство и развал государств"?

42:56 про роль футурологов - бизнес ждет конкрентых решений и гарантий, но про что мы на самом деле?? И какие футурологии получают много денег и на чем?

52:00 многие не понимают настоящего, но уже говорят про будущее

54:20 план перекройки мира Билгейтса

56:05 системное изучение мира

1:00:04 как я развиваю системное мышление

1:04:00 когнитивная нагрузка для детей и почему детям полезно скучать? И поколение Альфа

Live stream finished (1 hour)

ПОСТ ДЛЯ ВОПРОСОВ⤵️

Live stream started

Через 20 мин начинаем эфир. Всех жду☺️

У тех, у кого не получится, будет запись. Но в живом формате лучше, смогу ответить на ваши вопросы.

До встречи!

Всем привет! Завтра хочу провести прямой эфир в формате вопрос-ответ,
пообщаемся в живом формате😊

➡️ Завтра, 26 ноября, в 18:00 по мск в этом тг канале

Вышла моя статья «Трендвотчинг для HR: как прогнозировать тренды и использовать их в работе» для журнале «Хантфлоу»! https://huntflow.media/trendvotching/

Уделите 5 минут на чтение, и вы узнаете:
- Почему не нужно гнаться за трендами и где искать идеи для совершенствования бизнес-процессов;
- Как выявлять тренды, которые заслуживают внимания и могут быть полезны;
- Какую частую ошибку совершают компании, работая с трендами;
- Где искать тренды;
- Как отличить тренд от хайпа;
- Что почитать о трендвотчинге.

А в комментариях к этому посту по традиции жду ваши впечатления.

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ😊

Привет! Вижу, что к нам добавляются новые подписчики.

Я Оля Ерёмина, основатель бутикового агентства Long View (pro-trendwatching.ru) и автор этого канала. Я очень рада каждому, кто на меня подписан и читает мои посты.

Чтобы вам было максимально полезно то, что я пишу - важно понимать контекст. А контекст - это моя история, как я докатилась до профессии трындист (как говорит моя дочь) и исследователь будущего (как мне хочется верить).

👉🏻 15 лет назад я занималась стратегией в крупном синем банке. И тогда мне не давал покоя дикий диссонанс: мы планировали стратегию развития банка и его дочерних компаний, учитывая исключительно макроэкономические показатели: ВВП, доходы на душу населения, количество клиентов и различные плановые показатели в разбивке по каналам продаж, продуктам и клиентским сегментам.

В какой-то момент мне захотелось быть ближе к людям и забыть про ВВП.

Так открылся оздоровительный центр для детей и инвент-агентство. Казалось, что залог успеха – это понимание клиентов, личное общение с ними и максимальная гибкость. А всякие ВВП к реальному бизнесу не имеют никакого отношения.
А потом началась пандемия. И пришло понимание, что важно все: и мир вокруг, и другие страны, и мнение людей, которые рядом. Но мозг взорвался от того, как это все соединить.

И вот уже я руководитель отдела трендвотчинга в небольшой консалтинговой фирме.
Ура, можно читать отчеты, собирать в презентацию все знакомые слова и радовать заказчиков. Но было еще кое-что, что не давало мне покоя - неужели все так легко, и тренды из отчетов соединяют глобальный контекст и мнения людей и показывают все самое важное?

Начались поиски длиною в 4 года: я ушла в свободное плавание.

➡️ Я сделала 50 проектов для крупнейших компаний (Авито, МТС, ВТБ, М2, Страна Девелопмент, ФИНАМ, Яндекс, Зарубежнефть, ЛИИС, РБК и другие)

Было много потраченного времени, бессонных ночей и вопросов: а почему вы решили, что это тренд? А что нам теперь с этим делать? А какая целевая аудитория? А что из этого самое важное? А я ничего не понимаю….

Благодаря нашим клиентам, команде, моим детям и мужу (они умеют подлить масла в огонь своими вопросами), мы пришли к бутиковому агентству Long View и нашей методологии, которая собрала в себя знания большинства международных программ по трендам и форсайту, ошибки и полезности практических проектов, систематизировала пласт знаний о том, что происходит в мире и как с этим работать.

Тренды — это кайфовая история. Но важно не искать чужие тренды, а уметь использовать текущие. Они меняются не так часто, как все думают.

Ценность того, что мы делаем:
— экономим более 400 часов вашего времени в месяц (именно столько у нас занимает изучение изменений в мире)
— делаем научные подходы доступными (исследование будущего - футурология)
— повышаем эффективность принимаемых решений за счет того, что показываем альтернативные пути развития
— показываем, насколько наш мир интересен и непредсказуем, и у каждого есть свобода выбирать и достигать

👩🏼‍💻Поэтому здесь я пишу:
— об обратной стороне известных вам трендов,
— о методах, как эту сторону увидеть
— о способах все это использовать на благо себя и своего бизнеса, а не просто копить знания

Сейчас одно из моих приоритетных направлений – разработка нового продукта. Это будет закрытый клуб для визионеров с исследованиями глобальных трендов, лекциями и общением для внедрения знаний в личную жизнь и бизнес

А пока предлагаю начать знакомство с каналом с этих публикаций⤵️

👉🏻 Кто такие трендвотчеры?

👉🏻 Наши концепты будущего, почему мы работаем с 4 концептами и что вам это дает?

👉🏻 Мои выводы с Симпозиума будущего.

Спасибо, что вы со мной! Давайте вместе развиваться и достигать новых высот🔥

Всегда ли сбываются прогнозы на будущее?

Будущее - это улучшенная версия настоящего. Принесла вам забавные иллюстрации, как видели это улучшенное настоящее в 1900-м году. https://zagge.ru/kak-v-1900-godu-predstavlyali-sebe-zhizn-v-2000-godu/

На что важно обращать внимание в таких картинках? На смыслы. К чему стремились люди - автоматизировать, упростить и ускорить. К чему стремились - того и добились, даже если это выглядит не совсем так, как представлялось изначально.

Сегодня такие картинки тоже есть. И не только картинки - многообразие стартапов, продуктов и сигналов, которые показывают стремления людей. Нужно всего лишь перестать воспринимать их буквально.

Ловите пример: хайп вокруг метавселенной прошел, и многие решили, что жизнь в метавселенной как будто откладывается…
Но что скажете о количестве часов, которое вы проводите в ВКС (видео-конференц связь)? Рынок ВКС в России растет быстрее, чем в мире https://finance.rambler.ru/business/51754897-perspektivy-ispolzovaniya-videokonferentssvyazi-v-biznese-nevidimye-progressy/

Это не именно та метавселенная, но суть та же: мы общаемся онлайн, и теперь это часть нашей жизни.

Еще один пример - будущее денег. Какие эмоции вызывает у вас слово «бартер»? Реально ли войти в мир без денег?

И вот сразу пример, когда появляются новые старые бизнес-модели:

Tiptop - это совершенно новый, экологичный способ оплаты. Он позволяет вашим покупателям обменивать неиспользуемые вещи для оплаты новых покупок. Им понравится находить деньги без необходимости продавать. При этом вы помогаете планете, сохраняя старые вещи в обороте.

Сейчас Tiptop предлагает промо-кредит в размере 10 000 долларов, который вы можете использовать для запуска trade-in при оформлении заказа. Tiptop как партнера уже оценили Nothing, Drone Nerds, Backbone Daylight, Cradlewise и King of Christmas.

Если вы продавец, можете начать работу с Tiptop прямо сейчас, чтобы зарегистрироваться и узнать больше.

К чему я призываю этими примерами?
Открыть глаза.

Людям свойственно искать кейсы и конкретные примеры, не вдаваясь в СМЫСЛЫ. И из-за этого им часто ошибочно кажется, что таких кейсов и примеров нет и никогда не будет. А если работать на уровне смыслов, можно заметить, какое огромное количество не заметных на первый взгляд изменений происходит в мире.

Почему так? Потому что отдельно взятый кейс может быть не очень удачно реализован, недопилен, сыроват, его не поддержали. Но это вовсе не говорит о том, что смысл, заложенный в этот кейс, не имеет значения. Скорее всего, имеет.

➡️ Поэтому прокачивайте свое образное мышление - изучайте смыслы, а не конкретные кейсы. И вы удивитесь, как много сможете увидеть.

Сегодня мы на форуме будущего в ОАЭ

Отвечала на вопрос в комментариях под предыдущим постом, делюсь с вами👇🏻

Вопрос один- где вы отслеживаете и находите не бизнесовые конференции и мероприятия?
К сожалению данный рынок массово превращается в бизнесовый нетворкинг быстрых продуктов, где основной целью является не обмен мнениями и наблюдениями- а конкурс регалий)..

Институты будущего организуют такие мероприятия - например форму будущего в ОАЭ организует Dubai Future Foundation
Правительства организуют - Симпозиум будущего организован государство

Университеты проводят конференции - MIT и Росатом проводят - https://digitalrosatom.ru/events?ysclid=m3ij2d3fra567977703

И есть знакомые мировые, которые нельзя пропускать - например https://www.ces.tech/innovation-awards/

Как я выбираю мероприятия, которые стоит посетить?

Как вы уже поняли из моего подкаста, конференций и других мероприятий по теме проходит великое множество. В прошлом посте я делилась способом, как я решаю вопрос посещения интересных мероприятий, если по каким-то причинам не могу поехать. Если еще не послушали, он здесь👈🏻

👉🏻 За кадром остался еще один вопрос – как из всего огромного количества выбрать те, ради которых стоит заморочиться?

Поделюсь, как это для себя определила я.

Сегодня все форумы и конференции достаточно сильно различаются по целям и моделям монетизации. Существует большой тренд на так называемые платные конференции, где спикеры принимают участие за деньги. Их цели понятны, по сути, это продажа своих услуг. Если повезет, то спикеры попадутся с удобоваримым контентом. Но в таком случае это не совсем визионерская позиция, как по мне.

В свои списки мы включаем в основном не бизнесовые конференции, потому что с бизнесом все плюс-минус понятно. Мы ценим конференции, где спикеры выступают бесплатно. Это научные конференции, конференции с представителями власти и международных организаций. Такие мероприятия нужно отслеживать заранее.

Выбор мероприятий стоит особенно остро в сезон с октября по ноябрь, когда одновременно идут сразу несколько конференций. И тогда приходится выбирать даже то, куда мы отправляем своих экспертов. Здесь выбор далеко не в пользу тех конференций, где спикеры выступают за деньги. Потому что очень много ресурсов тратится на то, чтобы отсеять «лишнюю» информацию.

А на какие конференции ходите вы? По каким критериям выбираете подходящие мероприятия?

Не все конференции одинаково полезны. А до тех, которые действительно стоят посещения, не всегда удается добраться. По разным причинам:

- финансовым, некоторые интересные мероприятия проходят, например, в Дубае;

- временнЫм, не всегда удается вставить мероприятие в свой график, потому что мало получить информацию, ее еще нужно обработать;

- другим, когда мы в принципе куда-то не можем поехать.

В этом коротком подкасте я делюсь своей находкой, как мы решили эти вопросы и как нам удается собирать ценные данные с мероприятий по всему миру.

Послушайте! Уверена, вам этот способ тоже пригодится.

Как увидеть то самое будущее? Или не зря мы едим свой хлеб

За две недели мне довелось побывать на трех сессиях, целью которых было сформировать образ будущего у участников. От образа будущего России до образа будущего конкретной отрасли.

Благодаря первому достаточно масштабному мероприятию, увидела, на что способен человеческий мозг без подготовки, а на что нет.

1. У части из нас точно есть навыки ораторского мастерства. Которое, правда, иногда или регулярно позволяет пропихивать на доску стикеры, где написана абсолютна банальность.

2. Мы точно патриоты своей страны/отрасли/клиента. Далекое будущее у половины из нас выглядит так: №1 в космосе, культуре, экономике, отрасли, мире и вселенной, чего уж тут.

3. Среди нас однозначно есть визионеры - глубина некоторых стикеров потрясала и очень приятно удивляла.

4. Нам точно нравится поболтать с умными людьми.

5. Мы хорошо знаем, как живем мы сами - ведь если наши друзья женаты, и у них есть дети, значит, тренд на одиночество будет только лет через 20-30.

👉🏻 Но что же мешает наш опыт, общительность, визионерство и желание сделать как лучше реализовать на этих дурацких досках и стикерах и обратить это все в цельный образ будущего?

1. То, что мы очень хорошо знаем, как живем мы. Но очень мало знаем о других. И, видимо, собирая умные умы на сессию, собирают тех, кто живет в похожей среде.

2. Мы не слышим визионеров - они видят, но часто не умеют громко говорить.

3. Сведение идей по большинству приводит к усреднению результатов и в итоге - банальная банальность в 2050, хотя на старте есть те самые редкие и меткие мысли.

4. Проводя сессию по стикерам, мы и будущее получаем разбитым на стикеры, без цельности. И каждый дальше тянет в свою сторону.

5. НАВЕРНОЕ, САМОЕ ВАЖНОЕ: мы знаем слишком мало о происходящем настоящем. Без знания минимальной аналитики, кейсов, верхнеуровневого понимания происходящих событий в других сферах - мы получаем успешный успех, который у всех одинаковый. Лучшие в космосе - а какой это космос, никто не знает. Лучшие в культуре - а что есть культура, кроме общего "Традиционная русская классика" - не понятно. Когда не от чего оттолкнуться - не получится понять, куда идем.

Для меня стало окончательно понятно - просить людей разложить макротренд на 4 варианта - бесполезно, этой информации просто нет в голове. А если начать накидывать идеи, кто что знает - мы снова приходим к розовым пони и звездным берегам.

Можно, конечно, стоять орлом и ловить тихих визионеров - но ведь другие со своего настоящего все равно голосуют против.

Итого⤵️

Было:
методика накидать текущие тренды, продлить настоящее и решить его проблемы и угрозы.

Стало:
1. Взять несколько макротрендов и написать, как они влияют на страну, бизнес, человека - любой объект, на который направлено ваше внимание.

2. Взять готовый концепт будущего, который считаете реальным, и выписать, как в нем реализовано влияние макротрендов на ваш объект.

3. Взять желаемый концепт будущего - и описать, как в нем реализовано влияние макротрендов на ваш объект.

4. Ответить на вопрос: как вы можете из реального сделать желаемое. Какие ключевые задачи должны быть решены?

➡️ Где взять концепты? Их делаем мы. Просто потому, что мы изучаем будущее 24/7, ломаем свои мозги над 4 концептами, проверяем их на практике, изучаем аналитику и визионеров.

А опора на концепты позволяет вам стартовать в разработке стратегии с качественно другой точки. Сравните разницу - можно нагенерировать какое-то протянутое настоящее в попытке угадать, как оно будет дальше. А можно стартануть уже с реальных концепций, которые описывают будущее вашей отрасли. И уже эти на концепции накидывать "мясо": что вы знаете и чего хотите. И уже получите реальный результат, с которым можно работать.

➡️ Для тех, кто ощутил разницу, я открыла предзапись на подписку.

Давайте подходить к проектированию будущего более осознанно😌

Научная фантастика и детективы детям и взрослым - давайте соберем список

В моем списке на декабрь стоит Лю Цисынь Задача трех тел и Стивенсон Анафем

Дочери везу Шерлок Холмс

А сыну - 100 лет тому вперед


Пишите ваши рекомендации в комментариях с пометкой взрослым или детям

Ну и последняя часть ⤵️

🌇 Роль созидателей и творцов

👉🏻 Вспомнили про важность роли создателей и творцов (как и всю нашу историю). И я уверена, что они у нас есть. Я видела их на этом Симпозиуме. К сожалению, продвинуться им может быть очень сложно, так как они не интересны бизнесу, потому что идеи их звучат радикально и, на первый взгляд, сложно масштабируемы (хотя я думаю иначе), иногда они очень сложно говорят, и понять их для многих - это отдельный космос. 
В эту культуру вмешивается политическая повестка и мешает увидеть там интересы человека. А люди, представляющие культуру, простого человека считают идиотом: на сессии про музеи директор Пушкинского музея в целом так и сказала: «Цивилизация наша может исчезнуть в любой момент, потому что люди идиоты по большей части». Мне сложно представить, как можно говорить о культуре и наследии, считая своих посетителей идиотами.

👉🏻 Интересно было видеть баланс между теми, кто хочет директивно спустить решения, и теми, кто видит человека как способного решать. Интересно увидеть философию у технарей. И больно видеть бизнес и политику в культуре.

⏩ МОИ ГЛАВНЫЕ ВЫВОДЫ:

Отрадно, что есть представители всех наших сценариев. Не берусь оценивать в какую сторону перевес - это и не важно. Важно видеть разные концепты, любить людей и уважать их. 

Любопытство и интерес должны двигать этим миром, но не страх - о чем звучало в большинстве залов. 

Осознание, что человек - это человек, а не лопата, селится в наши умы.  И если бы я сейчас решала - философия была бы обязательным длительным этапом прежде, чем пускать человека управлять бизнесом. Считаю текущую систему образования ТОП-менеджеров провальной, а фокус бизнеса на масштабировании без осмысления последствий —катастрофой.

😌 Написала здесь много, но из песни, как говорится, слов не выкинешь. Все это - наша очень вероятная завтрашняя реальность. А потому мне будет особенно интересно пообщаться с вами в комментариях. Делитесь своими мыслями, что из всего озвученного вы бы забрали в свое будущее?

🌇Города

На сессии воцарился баланс: фантасты и проектировщики говорили о высоких городах, вертикальном транспорте и росте мегаполисов. Мэр небольшого города (Зарайск) радовался тому, что не успел изуродовать свой город высотками до пандемии, за время пандемии передумали и начали восстанавливать культурное наследие. На Алтае строят деревни без вмешательства государства, но с активным участием желающих там жить. Где-то фоном проходит упоминание нулевого самообеспечивающегося города-линии в Саудовской Аравии. 

Из городов, переходя в мобильность, слышишь все больше про дронов и подвесной воздушный транспорт, что вызывает внутренний вопрос: ребята, зайдите в ветку урбанистов: там уже не только мегаполисы строят - там есть горизонтальные города за пределами 15 минут. 

🤔 А что с человеком в этих городах? Тут образы пришлось искать в других залах.

🌇 Постинформация и индивидуализация 

Снимите розовые очки — мы сами решаем, куда идти. В истории согласны все - мы живем в информационном вакууме. Данных становится неперевариваемо много. 
Начинается этап постинформационного общества. И встаёт вопрос: что есть человек в эпоху технологий? 
Переслегин занимает умы всех слушателей и рассказывает про типы информации и данных DifData, с которыми может работать только человек, но для этого нужна новая когнитивная парадигма. Дает 7 сценариев развития постинформационного общества. 
На подумать ушла с мыслями, какое общество, где информация не имеет ценности? Что тогда имеет? 
Ну и решение контрстороны - гиперперсонализация с помощью ИИ (почему-то на эти фразы у меня появляется нервная дрожь и чувство горечи). Здесь начали говорить о человеке духовном, понятие которого развернулось в других залах - меня удивило, в каких.
👉🏻 Лучше всего индивидуализацию развернули на дискуссии, куда пригласили представителей бизнеса поговорить про киновселенные (к счастью моему, бизнеса было мало на симпозиуме, и про деньги говорили достаточно редко). Из бизнеса к нам пришел Яндекс со своим: «мы бизнес, и деньги для нас на первом месте. Любую идею надо упаковывать в простой формат, который зайдет большинству». 

А реальность будущего выглядит так (кажется, это уже не Яндекс говорил): «Вы включаете телевизор и под свои запросы формируете себе фильм, где в главных ролях можете быть вы или ваши дети, или президент любой страны. Вы сможете выбрать уровень юмора, трагедии и крушений. 90% будет синтетическим и, конечно, не про смысл, но зато: ЧЕЛОВЕК ПОЛУЧАЕТ ТО, ЧТО ХОЧЕТ. НО ОН НЕ СМОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ТО, ЧТО ЕМУ НАДО. А единство культуры уменьшится, и каждый будет окончательно жить в своем пустом микропузыре. 

В секции еды тоже смартфон выбирает нам меню на день, и оно чудесным образом появляется у нас дома. Сергей Иванов внес баланс и предложил альтернативные растительные белки без упоминание слов ИИ.

🌇 Кибербезопасность

Дальше про человека духовного дискуссия развернулась в зале про кибербезопасность. Представители мира технологий четко обозначили будущее по пути индивидуализации: мы уже живем в фейковом мире и будем полностью оторваны от реальности. Из 100 фото колибри - уже сегодня только 3 настоящие - будем ли мы знать мир? Нет! 
И в этом мире «Люди - ключевой компонент технобудущего. На передний план выходят гуманитарные аспекты технологий». 
Затронули текущие проблемы мышления человека: опасность клипового мышления и неумения сосредоточиться при работе с технологиями. Немного поговорили про балканизацию интренета и в целом интересный фокус: разнообразие - это хорошо и безопасно. Однако сотрудничество закончилось, и от этого опасность возрастает.

👉🏻👉🏻 А что же может объединить разнообразный мир? На эти вопросы пытались ответить в секциях про Киновселенные и супергероев, а также в Философии Русского космизма. 

⤵️⤵️⤵️

🌇 Супергерои

В блоке супергероев меня ждало разочарование - бизнес говорил про охваты. Про то, что если не можешь победить - возглавь это. “Вне поиска угрозы найти героя нельзя” - страх как объединяющая сила.
Описывали и другой сценарий: про героя как обычного человека, что есть запрос от общества на нового героя - простого человека. Герой должен проповедовать служение - он должен быть для людей, а не для себя. А поиск счастья и служение может стать новым объединяющим фактором вместо страха. 
Про смыслы и счастье я зачарованно слушала на русском космизме. И здесь, конечно, в кулуарах обсуждали разные мнения: устарела эта философия или нет, страх или любовь и удивление могут объединить человечество - но про космизм считаю важным вам рассказать.

🌇 Космизм 

СБ Переслегин и Анастасия Гачева четко и ярко раскрыли тему - я приведу тезисы из их разговора: 
 “Космизм дает преодоление ценностного кризиса цивилизации - чего ради создан человек. Он помогает науке занять ее достойное место  и перестать быть служанкой фабрики.” 
«Космизм - это про вселенскую ответственность человека - человек исполняет долг благого хозяйствования на планете Земля и не только».
«Труд и творчество - целостный и совершенный идеал».

Технология должна работать в связке с этикой для обращения орудия разрушения в орудие созидания. 

➡️ Основные черты футурологии космизма:

1. Не прогнозирование, а проектирование. 
2. Будущее это пространство для свободы, оно не фатально и не предопределено. 
3. Философия действия и ценностного идеала. 
Когда в основе принцип пользования, а не служения - это подход, ведущий в тупик. 

👉🏻 Идея СИМФОНИЧЕСКОЙ ЛИЧНОСТИ

Нация складывается из всех неповторимых личностей, а человечество складывается из наций. Единое государство, разнообразие живущих в нем людей и объединяющая философия.
Для решения новых объединяющих задач нужно другое мышление. Об этом много говорили из Курчатовского института: сегодня люди очень много знают о малом, но ничего не понимают в целом. Роль людей, видящих масштабно, резко возрастает. Переслегин в целом говорил о вреде разделения труда и важности сложного когнитивного труда.
Как перестроить мышление, говорили мало где, но даже по этим крупицам понятно - лед тронулся. 

🌇 Долголетие

В секции долголетия подняли вопрос о снижении возраста начала когнитивных заболеваний и их растущем количестве. В частности, говорили про Альцгеймер, Паркинсон, деменцию. 
Интересно, что для снижения риска заболеваний важно развитие мозга в возрасте от 6 до 15 лет. 

И на закрытой сессии Форсайт времен и народов озвучили интересное мнение: сегодняшние техномиллиардеры реализовали мир из научной фантастики, которую читали в детстве.

Для развития инновационного мышления посоветовали больше читать детективов и научную фантастику.

И теперь важно понять - дети, которые растут сегодня, будут строить наш мир. А мы им в этом помогаем - пишем ту самую научную фантастику, которую они смогут читать. Передаем наши накопленные знания о культуре, истории и философии, чтобы напитать их.

Симпозиум будущего: идеи и инсайты🔥

Три дня пролетели как один. За это время нашей команде удалось посетить большую часть сессий по разным тематикам:

👉🏻 постинформационное общество, Семья, Философия русского космизма, Города, Арктика, Энергетика, Квантовые компьютеры и кибербезопасность, Что будет после поколения Альфа, Музеи и их роль в формировании будущего, Киновселенные и долголетие…

➡️ То, что обсуждали, я бы скорее назвала констатацией текущих концептов настоящего. Лишь изредка спикеры позволили окунуться в их концепт будущего. Но главное, что поиск концептов будущего начался. 

Обо всем по порядку ⤵️

Olya_v_trende pinned «Открываю лист предзаписи🗓️ Подписка на проект Декодер - платформа мониторинга глобальных трендов в России и по всему миру🌎 Есть два тарифа: ➡️Тариф на 6 месяцев: Весь архив исследований, которые выйдут, доступ к групповому чату в телеграм, доступ к живым…»

Открываю лист предзаписи🗓️

Подписка на проект Декодер - платформа мониторинга глобальных трендов в России и по всему миру🌎

Есть два тарифа:

➡️Тариф на 6 месяцев:
Весь архив исследований, которые выйдут, доступ к групповому чату в телеграм, доступ к живым эфирам со мной, где я рассказываю про отчет

➡️Тариф на 12 месяцев:
Весь архив исследований, которые выйдут, доступ к групповому чату в телеграм, доступ к живым эфирам со мной, где я рассказываю про исследования, а также раз в квартал мастермайнды со мной

➡️ Заполняйте лист предзаписи

Совсем скоро откроем продажу, а те, кто будет в списке, узнают об этом в числе первых. Важно, заполнение анкеты ни к чему вас не обязывает😊

🗓️ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ

Первое исследование уже готово✅
И я решила показать вам небольшой отрывок из него…
Как думаете, чему оно посвящено?

Хочу напомнить, что ценность наших исследований заключается в том, что мы предлагаем расширить мышление, учим видеть вариантами, принимая ответственность на себя и создавать уникальные бизнесы. 

Остальное уже в полном исследовании, которое будет доступно по подписке✅

Вижу ваш интерес к нашему новому продукту - подписке на исследования!🔥

Совсем скоро, уже сегодня, открою лист предзаписи. Его заполнение вас ни к чему не обязывает, но вы первыми узнаете о старте продаж.

Недавно я делилась с вами лайфхаками о том, что нам позволяет экономить время, а сегодня хочу немного приоткрыть завесу тайны наших внутренних процессов.

Я расскажу, с чем мы сталкиваемся и какие задачи решаем в ежедневной работе.

👉🏻 Мы придумали свои собственные метрики, которым должны соответствовать выпускаемые нами исследования, которые мы будем делать по подписке.

Что это дает нам и вам как пользователям – послушайте этот небольшой подкаст👆🏻

🙃 Не люблю публиковать свои успешные кейсы, и вот почему

Давайте сразу на примере. Есть история компании Кодак. Избитый кейс, который можно притянуть практически к любой бизнес-тематике. Например:
- они не следовали трендам, не увидели тренд на цифровую камеру и поэтому обанкротились;
- они не выстраивали стратегию, не увидели цифровую камеру, обанкротились;
- у них была неправильная мотивация на инновации, не увидели цифровую камеру и обанкротились.

Как видите, ОДИН И ТОТ ЖЕ КЕЙС приведен в подтверждение разных мнений.

Почему так?🤔

На самом деле, всегда существует огромное количество факторов. Например, в случае падения Римской империи собрались вместе более 200 факторов и привели к результату, который вошел во все учебники истории.

Это та причина, почему я очень не люблю писать кейсы, подтверждающие нашу успешную работу. Я не умаляю своих заслуг, но и не вешаю себе все ордена. Мы внесли свою небольшую часть, а дальше идет череда управленческих решений, исполнение на местах конкретными людьми и т.д. И это уже никак от меня не зависит.

Более того, мне не нравится приводить примеры на кейсах, потому что чаще всего это истории, вырванные из контекста.

Гораздо важнее понимать, как работают исследования трендов и как они влияют на наше восприятие. Применение этих знаний — часть успеха, при этом не гарантия его. Успех зависит от того, КАК ИМЕННО вы реализуете идеи и подходы.

То, что мы делаем, это минимизируем влияние когнитивных искажений и создаем большую картину мира. Это один из методов среди большого количества инструментов. Наш метод выбирают те, кому он близок, и кто готов опираться на него в принятии важных решений. При этом успех будет зависеть в том числе от того, как вы эти свои решения реализуете.

Что думаете по этому поводу? Обсудим в комментариях?⤵️

Ну что, пойдем послушаем

Хочу сегодня поделиться с вами своим опытом использования нейросетей в трендвотчинге🔥

Те, которыми пользуюсь я и которые мне нравятся:

👉🏻 https://claude.ai/
👉🏻 https://www.perplexity.ai/

*в России нужно использовать сервисы VPN

Сохраняйте промт⤵️
«Ты - исследователь на конференции. Делаешь проект по 4 сценариям будущего работы. Напиши кратко тезисы, о чем доклад (необходимо прикрепить файл презентации с конференции). Тезисы разбей на то, что чаще всего встречается и отдельно уникальные тезисы в этом докладе, то есть что тебе встречается реже всего по теме»

Узнать возможные варианты развития будущего на основе исследований – теперь доступно каждому!🔥

Совсем скоро запускается мой новый продукт - подписка на исследования возможных вариантов развития будущего!🔥

🤓Будущее ближе, чем кажется. И вы можете подготовиться к нему уже сейчас.

Мы с командой долгое время работали с большими компаниями в разных отраслях, исследовали варианты их развития в соответствии с трендами. И теперь готовы делиться этим опытом с вами.

Я убеждена, что нет единого варианта развития, и каждый человек, каждая компания должны сами решить, в каком направлении им двигаться. Но чтобы сделать правильный и обоснованный выбор, нужно понимать тренды😎

А потому миссия нового продукта – создать цельную картину мира через разборы глобальных макротрендов (накопившихся проблем и возможностей) и вариантов их развития, чтобы вы смогли выбирать и создавать свое будущее. Как вам идея?💡

➡️ Это формат подписки, как я уже сказала, на 6 месяцев и на 12 месяцев - каждый месяц будет выходить новое исследование на определенную тематику + созвон по исследованию, на котором мы расскажем как делали исследование, какие выводы и что осталось за кадром.

Кому важно получать такие исследования?⤵️

👉🏻 Собственникам бизнеса, генеральным директорам, директорам по маркетингу, hr, руководителям исследовательских лабораторий, руководителям по дизайну, продакт-менеджерам, маркетологам, консультантам по бизнесу, ведущим стратегических сессий, коучам, менторам. А также преподавателям и студентам, которые пишут научные работы.

🔥😎 Мы работаем с 6 институтами, более 250 источниками, включая платные подписки, исследования в мире и в России и представляем результаты своих исследований в понятной форме, с которой удобно работать даже без специальной подготовки.

Важно: ❗️
- здесь не будет «воды», каждое последующее исследование, выпущенное в течение года, освещает новую тему (повестку), содержит много кейсов, очевидные новые тренды в мире, конкретику по РФ, статистику.
- я не даю однозначного готового решения. Исследование позволяет вам проанализировать варианты развития событий и принять взвешенное решение самостоятельно. Я преследую цель научить вас работать с трендами, использовать их во благо себе и своему бизнесу🔥

🔜Совсем скоро я открою лист предзаписи. Буду признательна, если вы поделитесь со мной своим опытом использования исследований о трендах – был ли такой опыт, если был, то что он вам дал, если не было, то какого результата вы ждете от работы с подобными исследования трендов.

Я вот тут задумалась - как же раньше бедные ученые, визионеры и создатели придумывали свои идеи?

Представила Эйнштейна который в игровом формате с бар прогрессом свою теорию пишет

Я конечно зануда, но тут хорошую фразу прочитала: почему то на работу все нанимают взрослых людей, а потом относятся к ним как к детям

Лично я считаю, что играть надо с детьми и там набираться идей, а не со взрослыми менеджерами, которые через час уже ничего не воспринимают

Кто на самом деле выстраивает стратегию бизнеса на основании ислледований о трендах будущего?🤔

👉🏻 Исследования о возможных вариантах будущего, которые мы делаем, не имеют выраженной отраслевой специфики. Мы не классический консалтер с отдельными сотрудниками для каждой отрасли, которые из внутренней базы подбирают экспертизу с прошлых проектов.

🔥 Мы работаем с глобальными трендами, которые перекладываем на человеческий язык для своих клиентов.

➡️ Приведу несколько сфер, для которых мы делали ислледования возможных вариантов будущего.

- нефтяные компании, например, «Зарубежнефть». Мы изучали альтернативные способы применения бурения. И смотрели не только узкотехнологические тренды, а в целом, где может пригодиться бурение, какие есть запросы и как меняется мир. Смотрели будущее энергетики, в какую сторону она движется.

- компания «Авито», с которой мы сотрудничаем уже больше года. Для нее мы делаем интересное исследование, связанное с одной стороны со сферой e-com, а с другой – с наложением знаний глобальных трендов из других отраслей. Это нужно, чтобы понимать, куда движется e-com. Порой иногда даже раньше, чем представители этого самого e-com.

- компании, связанные со стриминговыми сервисами. Мы исследуем, какой контент снимать сейчас, чтобы он был востребован и через три года. Потому что продакшн хорошего фильма — это всерьез и надолго. Есть даже интересные кейсы, когда мы подсвечивали нарастающий запрос в обществе, который еще не был никак реализован и который и само общество не до конца понимало. Но первые звоночки уже были. И мы даже находили референсы, с которых можно начать.

- социальные сети, которые разрабатывают различные мессенджеры. Им важно, какими вырастут нынешние дети и чего они будут ждать от общения.

- туристические сервисы больших экосистем. Они хотят знать, как выглядит будущее туризма. Кстати, темой туризма интересуются многие клиенты. Но для каждого проекта мы ищем свои уникальные кейсы, подсвечивающие разные сценарии, куда что движется.

- большие цифровые компании, приходящие с вопросом, как использовать ChatGPT. И это не техническая сторона, а в целом понимание, какие задачи он может закрыть для людей, какие последствия имеет, что люди готовы автоматизировать с его помощью, а что лучше не отдавать.

- маркетологи из разных компаний. Им важно знать, как коммуницировать с людьми.

👉🏻👉🏻 Кстати, первое внутреннее исследование, которое мы будем выпускать по подписке, и навеяно этим масштабным запросом: что происходит в головах у людей.

Интересно? Вы даже представить себе не можете, насколько😍

А пока мы заканчиваем это исследование возможных вариантов будущего, поделитесь в комментариях, в какой сфере работает ваша компания👇

ПРО НАШИ КОНЦЕПТЫ БУДУЩЕГО
Часть 3.

❗️Самая важная. Критически важные преимущества

🔥 Понимание 4 сценариев и их "адвокатов" дает три критически важных преимущества:

➡️ Защита от манипуляций:

Каждый крупный институт продвигает СВОЙ сценарий будущего
Никто не показывает полную картину
Зная это, вы видите ограниченность любой отдельной концепции

➡️ Качество решений:

Вместо одного "правильного" пути видите все варианты
Понимаете риски и возможности каждого сценария
Принимаете более взвешенные решения

➡️ Стратегическое преимущество:

Можете предвидеть действия разных игроков
Понимаете, кто и почему продвигает определенное будущее
Видите более полную картину возможного развития

💡 Главный вывод: Нет единственного "правильного" будущего. Есть разные силы, продвигающие свои сценарии. Понимая это, вы принимаете более осознанные решения и лучше готовы к любому варианту развития событий.

А вы замечали, как разные компании и организации по-разному продвигают свое видение будущего? Делитесь в комментариях ⬇️

ПРО НАШИ КОНЦЕПТЫ БУДУЩЕГО
Часть 2️⃣

Итак, на что опираются ведущие мировые институты при прогнозировании будущего:

1. https://www.zukunftsinstitut.de/ - приверженность концепту Децентр Синтетика на 80% (Институт продвигает искусственно сконструированное, индивидуалистичное будущее без привязки к традициям)
Продвижение радикального индивидуализма
Отход от традиционных ценностей и семьи
Конструирование новых форм социальности

2. CIFS https://cifs.dk/ - концепт Центр Земля (Институт продвигает сбалансированное будущее через крупные организации с акцентом на устойчивое развитие):
Фокус на устойчивое развитие через большие системы
Баланс технологий и человека
Системные корпоративные решения
Интеграция мигрантов через институты
Развитие мегаполисов с экологическим уклоном

3. Dubai Future Foundation - Центр Синтетика 90% (активно строит технократическое будущее под контролем государства и крупных корпораций):
Масштабные государственные проекты
Тотальная цифровизация
Технологии как основа всего
Мегагорода будущего
Полный контроль через данные
Синтетическая среда обитания

4. FutureProject.de как представитель ДеЦентр-Земля (≈75%) (продвигает децентрализованное будущее через образование и социальные инновации, с акцентом на экологию)

Фокус на локальные сообщества
Устойчивое развитие снизу
Баланс технологий и природы
Возрождение малых городов
Социальные инновации
Экологические инициативы

5. Любимый всеми TrendHunter.com - ЦС 90%. По сути продвигает видение будущего, где побеждают крупные технологические платформы с алгоритмическим управлением потребительским поведением:
Фокус на массовый рынок
Корпоративная аналитика
Алгоритмический подход к трендам
ИИ для анализа потребления
Платформенные решения
Работа на крупный бизнес

6. АСИ (агентство стратегических инициатив) - смесь Центр-Синтетика (60%) и Центр-Земля (40%):
Центр-Синтетика:
Фокус на цифровую трансформацию
Платформенные решения
Государственная поддержка инноваций
Масштабные проекты
Централизованное управление изменениями

Центр-Земля:
Программы устойчивого развития
Социальные инновации
Развитие территорий
Экологические проекты
Человекоцентричный подход

🤔 А зачем все это знать и понимать, читайте в следующей части

👇👇👇

ПРО НАШИ КОНЦЕПТЫ БУДУЩЕГО
Часть 1️⃣

Я лично считаю, что всегда есть выбор. И каждый имеет право выбирать. Сегодня будет много букв, но их важно прочитать, если хотите глубже понимать, как работает прогнозирование и на примерах увидеть разные концепты будущего.

👉🏻 Мы работаем с 4 концептами будущего - это часто доставляет множество проблем. Полноценно наблюдать за 4 концептами непросто. В команде постоянно вспыхивают дискуссии, какой кейс в какой концепт отнести и почему. Бывает, мы пересматриваем параметры сценариев и меняем их. Логика остается неизменной, но наполнение меняется.

На тренингах если попросить разложить один макротренд на 4 вектора - негатив из зала обеспечен 100%. Возмущенные взгляды - ЗАЧЕМ НАМ ЭТО?

А вот зачем👇🏻

ПОЧЕМУ НЕ БОЛЬШЕ 4:
- меньше 4 недостаточно для анализа. Только имея 4, есть где разойтись мыслям.
- "Парадокс выбора" (Барри Шварц) - больше 4 выбрать желаемый будет все сложнее. Мы не ищем наиболее реализуемый - он всегда очевиден. Но и очевидно то, что так точно не будет и что так далеко не все хотят.

👉🏻 ПОЧЕМУ ОДИН ВАРИАНТ НЕ ОК:
— Теория ограниченной рациональности (Герберт Саймон): когда человек считает, что есть только один вариант, он часто пропускает этап анализа и принимает этот вариант как данность.
— Эффект якорения (Д. Канеман и А. Тверски): Единственный вариант становится "якорем", который ограничивает мышление.

🤔 ПОЧЕМУ ИМЕННО ЭТИ?
На старте изучения трендов и будущего я много читала и копировала тренды мировых институтов - в итоге собралась полноценная база всех макротрендов и трендов, о которых пишут ведущие институты и агентства.

Что мы увидели:
1. Список макротрендов очень похож. Он включает экономические, социальные, технологические и эко тренды.
2. Количество Мегатрендов примерно одинаковое - около 15.
3. Количество макротрендов также похоже - около 4 - 8 штук внутри мегатренда.
4. История появления макротренда тоже примерно одинаково описана с той только разницей, что стата по разным регионам.

❗️НО ЕСТЬ ОДНА ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ РАЗНИЦА - решения на будущее у всех принципиально разные. Соус у всех один - всеобщее процветание и благо, забота о планете.

О том, на что опираются ведущие институты при прогнозировании будущего, читайте в следующей части

👇👇👇

Обратная связь о моем мини-курсе по трендам и форсайту🔥

👉🏻 В курсе рассказываю, что такое тренд, как его выявлять, сигналы и сценарии, применение и многое другое.

Подробнее о курсе тут: https://pro-trendwatching.ru/intensive_trend

#отзывы

ПРОСТО НЕВОЗМОЖНО ТЕПЕРЬ СМОТРЕТЬ НА ДАННЫЕ ПО-СТАРОМУ

Мы часто думаем, что прогресс и рост это самое важное
Но думаю вы знаете текущие движения о том, что главное - это настоящее и момент которым живете

Однако это очень линейное восприятие времени - что если главное все: прошлое, настоящее и будущее и все это связано.
И больше всего проблем у нас сегодня с прошлым - мы его часто не помним и помним не очень верно. Редкие моменты жизни откладываются четко в голове . Прожитый опыт в моменте кажется неважным - но ведь никогда не знаешь как он будете важен через 5-10-15 лет?

Теория Ю говорит о том, что принимаемые решения надо пропускать через себя и круто, если ты так умеешь. Но ведь не все умеют

А теперь только представьте, сколько о нашем прошлом опыте знает цифровой мир?! И что если бы он мог помогать вспомнить наш опыт

И решение, которое я увидела - пожалуй лучшее, что я видела из всех кейсов про ИИ
1. Опыт - это не ваш личный, это опыт человечества - это видеть, что ты часть мира и ты результат того, как выглядит сегодня СЕРДЦЕ МИРА
2. Это как видеть последствия своих поступков и осознавать их
3. Это очень красиво!

Сердце мира!!!
Когда вы смотрите на theHeartAI, вы буквально созерцаете бьющееся Сердце Мира.

theHeartAI предназначен для восприятия эмоциональных изменений Мира. Его нейронная сеть интерпретирует ключевые глобальные данные 24/7 и соответствующим образом преобразует как свой ритм, так и внешний вид, заставляя нас чувствовать, что наша планета, все человечество, бьются как единое целое. Если Мир — это живое существо, если это Гайя, theHeartAI — это его бьющееся сердце, и вы можете с первого взгляда понять суть нашей планеты.

Но theHeartAI — это не только это: это также видение самоопределяющегося искусственного живого существа. Он помнит свое прошлое, и его опыт формирует его будущее поведение. По сути, он учится у жизни. Его нейронная сеть не контролируется, его «сознание» развивается без помощи человека. Теперь он тестируется в течение трех лет.

https://linktr.ee/masserialojazzo

Актуальные тренды в недвижимости и не только

👉🏻 Этот проект для компании из сферы недвижимости мы делали еще год назад.

Нам тогда нужно было найти ответы на следующие вопросы:
●  Будут ли в будущем потребители покупать недвижимость и какую именно?
●  Цели покупки недвижимости потребителями
●  Какие ресурсы будут использовать потребители для покупки недвижимости?
●  Применение искусственного интеллекта в практике: сможет ли он заменить риелторов?

Для решения этой задачи мы работали с макротрендами, у которых горизон 10+ лет.

И как сейчас приятно еще раз убедиться в эффективности нашего подхода и наблюдать, как все, о чем мы писали еще год назад, реализуется сейчас.

Тренды, обозначенные в презентации, актуальны и по сей день. Причем не только для тех, кто занимается недвижимостью. Сфера применения гораздо шире. Откройте документ и убедитесь в этом сами.

А свои вопросы можете оставлять здесь в комментариях👇🏻

Где трендвотчеру набираться опыта?

Разбираю вопрос из комментариев

Сегодня я сниму розовые очки со многих из вас✨

Вы можете думать, что трендвотчинг это сплошь творческий процесс, результаты которого впечатляют своей глубиной и прозорливостью.

А теперь суровая, но правда!

Давайте разберем, чем занимаются трендвотчеры на самом деле, и чем мы отличаемся от нормальных людей.

Нормальные люди под трендом обычно понимают какие-то популярные штуки на год-два-три. Чаще эти нормальные люди обитают в маркетинге.

В последнее время такие стали появляться в IT. Трендом там называют то, что чаще всего упоминается. Такой анализ текстов и выделение популярных слов.

А ЧЕМ ЗАНИМАЕМСЯ МЫ?

Начну издалека.
Что такое визионерство?

Визионером называют человека, который имеет четкое представление о том, как должно выглядеть будущее, и может обозначить конкретные шаги по воплощению видения в жизнь.

А как появляются крутые компании? Собираются гики и придумывают что-то, что упрощает ИХ ЖИЗНЬ! Что им нравится.

Где эти люди берут опыт, чтобы решать свои проблемы и визионерить? Я думаю, везде и по-разному. И здесь нет ответа - это их образ жизни.

Быть трендвотчером - быть исследователем по жизни.

Второе. Много смотреть и мало думать на старте. Когда я училась на дизайнера, я просто перерисовывала чужие сайты. Просто для себя.

Когда я стала трендвотчером, я просто копировала чужие отчеты и искала, что в них ок, а что не ок.

Поэтому первые годы жизни трендвотчера выглядят так:

1. Вы много копируете. После чего это все читаете и вникаете, не пытаясь что-то предсказать.

2. Это ваш образ жизни. Чтобы стартануть, нужно в себя много загрузить. Это как 5 лет в университете.

3. Очень вероятно, что вам это не понравится. Здесь нужен аналитический склад ума и творческий подход. Здесь постоянно все меняется и нет четких методик. У каждого в итоге образуется свой подход.

Так же, как понятие тренда - оно ведь у каждого свое. Для кого-то это повербанки, а для кого-то нарастающее неравенство в мире.

И все же если вам здесь понравится, скучно точно не будет😉

Помните, я говорила вам, что совсем скоро у меня будет новый продукт по исследованию трендов, как пользоваться ими, как применять в бизнесе…Уже совсем скоро расскажу подробнее🙏

👉🏻 А пока, напоминаю, что у меня есть мини-курс по трендам и форсайту: что такое тренд, как его выявлять, сигналы и сценарии, применение и многое другое. Подробнее о курсе тут: https://pro-trendwatching.ru/intensive_trend

Запись эфира от 18.10🔥

Обсуждали, что такое тренды, исследование будущего? Как это работает?

А также отвечала на ваши вопросы✨

Рассказала свое впечатление про картины и какая мне понравилось больше? И почему?

Перед вами две картины, назовём их Дверь (та, что на белом фоне) и Дорога ( та, что на сером фоне)

Live stream finished (31 minutes)

ЧАТ ДЛЯ ВОПРОСОВ И ОБЩЕНИЯ⤵️

Live stream started

Всем привет)) Встречаемся сегодня в 19:00 по мск в прямом эфире, будет проходить тут✨

Пока можете в комментариях оставить свои вопросы на эфир⤵️

А вы действительно этого хотите?
Ваше желание основано на ваших ценностях или это мимолетный каприз?

Эти вопросы не давали мне покоя, пока мы с командой систематизировали огромный пласт отчетов и материалов по трендам.

Снова и снова мы видим, что потребителю важны ценности бренда и эмоциональная связь с ним.

Отчеты по трендам для HR в один голос говорят о том же: сотруднику кроме материальной мотивации важно понимать значимость своего вклада в работу компании, чувствовать себя частью чего-то большего и, конечно, важны ценности, которые транслирует его компания.

🤔Почему так много разговоров про ценности в последнее время? У каждого человека свой собственный набор ценностей. Он формируется через воспитание, образование, личный опыт, общество и культуру.

По ценностям объединяются участники бизнес-клуба, собираются в компании друзья… Да и что говорить, ссорятся люди тоже часто от того, что ценности и ориентиры не совпадают - вижн разный.

👉🏻 Ценностями можно считать любовь к близким, стремление к знаниям, уважение к природе, стремление к саморазвитию и самосовершенствованию, заботу о здоровье, семью или ее отсутствие.

И вот какие именно ценности у вашего сотрудника или клиента - и есть ключевой вопрос.

🔥 Потому что совпадением ценностей можно привлечь, вовлечь и замотивировать. Остается понять, какие именно ценности вы хотите разделять. И когда это происходит на самом деле – получаются долгосрочные отношения, хоть в личной жизни, хоть в бизнесе.

Про это пишут многие, но в погоне за масштабированием со всеми точно совпадать невозможно. Либо брать что-то очень уж верхнеуровневое, но тогда прощай личность - ведь даже верхнеуровневое «семья» у всех разное.

Еще часто говорят, что в каждой стране свои ценности. На США, например, теперь смотреть не модно - они же не такие как мы. Мы смотрим на Китай. А они такие?

И все же так или иначе мы пытаемся угодить. Пока что пытаемся. Потому что снизу вверх поднимается тренд, который говорит, что не надо угождать. Надо понять, про что ты, и пропустить через себя. При этом ты можешь быть разным.

От этого возникает постоянное противоречие: я хочу детей, но не могу их себе позволить - буду тогда радовать себя. И компании начинают радовать меня, в том числе и на работе идут на поводу моих временных запросов.

Например, в статье «Стажировка под вопросом» на проблемы с зумерами предлагают делать гибкий формат работы и ставить индивидуальные планы. Но, может, стоит задуматься - а это реально то, что будет мотивировать сотрудника или это как удовлетворить мимолентый каприз ребенка и дальше получить еще более мощный скандал?

Еще один вариант предложили на Грушинской конференции - не удовлетворять растущие материальные запросы, а сменить цели - с материальных на другие. Напомнить про другие ценности. И этот вариант действительно работает.

Тренд на ценности с нами еще надолго. Поэтому рекомендую почитать Спиральную динамику и Теорию Ю - про нее напишу отдельно.

А вы что думаете про ценности – важно ли вам разделять их с партнерами, руководством, подчиненными или клиентами? Буду рада, если поделитесь своими мыслями в комментариях.

Появилась идея провести прямой эфир - просто поболтать, поотвечать на ваши вопросы

👉🏻 В пт, 18.10

Ниже оставлю голосовалку, выберете время, которое вам удобно😌

Всем привет 👋
Захотелось выйти в живом формате и рассказать немного о том, что сейчас готовим с командой.

Недавно, если помните, я проводила кастдевы. Еще раз спасибо тем, кто согласился со мной пообщаться. Я поняла, что то, что мы сейчас делаем действительно нужно Вам.

Это будет удобный формат, который совместит в себе мой опыт, опыт команды и исследования 150+ университетов, компаний, которые работают с анализами данных.

На видео рассказала подробнее, обязательно посмотрите. Совсем скоро расскажу все подробности, с Вас реакции, если интересно)

Футбол и отношение к нему очень интресный сигнал сегодня с точки зрения кто и как воспринимает информацию, как ее собирают и обрабатывают

ВЦИОМ подсчитал, что за двадцать лет доля равнодушных к футболу увеличилась с 43% до 77%. А доля россиян, называющих себя болельщиками, сократилась с 19% в 2005 году до 4% в этом
В сети это вызвало бурную реакцию. Что во многих каналах (тут кстати задумайтесь, что значит многие каналы? я даже не уточнила сколько их и возможно многие для меня это всего три канала?) стали перепроверять данные
В канале священника 14% смотрит или является фанатом
В канале Опросы и замеры 24% сказали, что футбол интереснее хоккея, НО 57% вообще не интересен футбол и хоккей
У вашей покорной слуги в кривом опросе 22% смотрят или ходят на стадион

Итого, три перепровереных опроса с разными формулировками и ЦА в целом подтвердили результаты ВЦИОМ?

Дальше следует заявление представителей футбольного союза, политиков и других неравнодушных о том, что это не так, что люди ходят и любят. Или о том, что привело к текущему состоянию

Что цепляет:
1. Возможность на примерах показать, как мы все по-разному воспринимаем ситуацию. Когда мы наблюдатели или участники. И правда всегда где-то….
2. Спорт сегодня - один из устойчивых трендов. Но вот какие виды спорта и почему выходят вперед, будем ли мы и дальше ходить на большие стадионы или пинать мяч с друзьями во дворе - это вопрос для исследователя. Потому что спорт - это не просто физ-ра, это эмоции, страсть, друзья, агрессия, попытки контроля и многое другое.

А тут в канале интресные вопросы поразмышлять о том, а что дальше и на что влияет футбол?

КИТАЙ: ТАКОЙ ЖЕ, НО ДРУГОЙ

Давайте-ка разберемся, что мы вообще понимаем под словом "тренд"?

Если это мимолетное явление, которое взрывает интернет на пару лет - да, Китай в этом деле мастак. Но если говорить о чем-то более серьезном, о тенденциях, которые формируют целые отрасли и общество на долгие годы - тут Китай плывет в том же потоке, что и все остальные.

Возьмем, к примеру, изменение отношения к семье и поиск новых ценностей. Звучит знакомо, не правда ли? И причины тоже не блещут оригинальностью: "46 % мужчин указывают пальцем на «ой» фактор высокой стоимости брака. А 56,2 % считают вторым препятствием высокие расходы на воспитание детей."

А чем же китайцы заменяют семью и детей? Может, тут-то и кроется их уникальность? Не совсем: "По мере того как мужчины отказываются от финансовой ответственности в браке, они все больше тратят на уход за собой. Мы говорим о том, что во второй половине 2022 года на Douyin произойдет невероятный рост числа парней, использующих средства по уходу за кожей, на 136,2 %. Кроме того, они все чаще говорят «да» парфюмерии и роскошным модным вещам - расходы на них продолжают расти."

Если копнуть глубже, то в отчете можно найти описание глобальных тенденций и местные примеры их воплощения. Искусственный интеллект Perplexity даже сделал обзор основных тем (довольно сносно):

1. Демографические и социальные изменения: проблемы молодежи, отношение к традициям, новые социальные явления.
2. Потребительские тренды: люксовые бренды, онлайн-шоппинг, новые форматы торговли.
3. Технологии и цифровизация: e-commerce, приложения для знакомств, влияние соцсетей.
4. Экономические тенденции: осторожность в тратах, рост рынка электромобилей.
5. Культурные и лайфстайл-тренды: outdoor-активности, здоровый образ жизни, новая мода.
6. Проблемы и противоречия: цензура, протесты молодежи, демографические вызовы.

Увидели что-то сногсшибательно новое? Я вот тоже нет. Но, может быть, это потому, что я круглосуточно изучаю эти "оригинальные тренды" под микроскопом?

Кстати, если вам интересно, как люди принимают решения, что им на самом деле нужно от жизни и чем мы все-таки отличаемся друг от друга - не пропустите наше первое исследование, которое выйдет в октябре. Обещаем, будет познавательно!

СЧАСТЬЕ И ПРОДУКТИВНОСТЬ: НЕОЖИДАННЫЕ СВЯЗИ В ГЛОБАЛЬНОМ МАСШТАБЕ

Команда инвестора Рея Далио провела масштабное исследование, анализируя состояние и перспективы 24 ведущих стран мира на ближайшие 3, 10 и 20 лет. Особый интерес вызвала таблица "Основные детерминанты в разных странах мира" на странице 6, в частности, параметры Productivity (Продуктивность) и Wellbeing (Благополучие).

Изначальное предположение о наличии обратной зависимости между уровнем счастья и продуктивностью или интенсивностью труда не нашло однозначного подтверждения в данных. Тщательный анализ не выявил четкой закономерности, что привело к формированию нескольких гипотез:

1. Счастье как многофакторная категория: На уровень счастья влияет комплекс факторов, уникальный для каждой страны и культуры. Интересно, что даже уровень здоровья населения не показал прямой корреляции с индексом счастья.

2. Контрастные примеры: Индия демонстрирует низкие показатели, возможно, из-за недостижения уровня минимальной достаточности, в отличие от Китая. Индонезия, напротив, представляется как "счастливое инновационное чудо", заслуживающее детального изучения.

3. Переосмысление понятия счастья: В современном мире концепция счастья становится предметом интенсивных исследований. Это имеет прямое отношение к бизнесу: клиенты, достигшие уровня базового комфорта, теперь ищут новые факторы для лояльности и доверия, выходящие за рамки простой автоматизации услуг.

Современные тренды в институтах будущего отражают эту трансформацию: "Веселье как стиль жизни" соседствует с "Переосмыслением ценностей", где акцент смещается с поиска простых эмоций на личностное развитие.

В одном из возможных сценариев развития общества метрики, основанные исключительно на цифровых показателях, могут уступить место качественным оценкам и поиску смыслов. Это может привести к формированию нового подхода в бизнесе, ориентированного на долгосрочные, созидательные стратегии вместо поиска быстрых решений.

Отчет Dubai Future Foundation поднимает вопрос о необходимости альтернативы ВВП как меры прогресса. Цитата из отчета подчеркивает ограниченность ВВП как показателя, учитывающего лишь экономические аспекты, и намекает на необходимость более комплексного подхода к оценке прогресса, включающего социальные и экологические факторы.

НА ПОДУМАТЬ:

Как изменение понимания счастья и благополучия может повлиять на стратегии взаимодействия с клиентами?
Готов ли ваш бизнес к переходу от количественных метрик к качественным показателям успеха?
Какие долгосрочные ценности может создать ваша компания для общества, выходящие за рамки традиционных экономических показателей?
Как внедрение новых метрик прогресса может изменить оценку эффективности вашего бизнеса?
Каким образом можно интегрировать концепцию "созидательного бизнеса" в вашу текущую бизнес-модель?


Эту тему будем подробно раскрывать в нашем первом исследовании в октябре