Креативный ОргЗдрав

👀 На одном из тренингов для руководителей системы здравоохранения я провел простой эксперимент. Вместо того чтобы начать лекцию, я раздал группе из 50 человек шарики и попросил каждого написать на них своё имя маркером.

🎈 Затем все шары были помещены в другую комнату, заполненную обычными шарами того же цвета. Участников отправили в комнату и попросили за 5 минут найти шар, на котором было написано их имя. Все начали лихорадочно искать свои шары, сталкиваясь друг с другом и толкаясь, из-за чего в комнате воцарился полный хаос.

🎈 В итоге, по завершении 5 минут никто так и не смог найти свой собственный воздушный шар.

💡 Тогда я предложил каждому участнику найти воздушный шар с любым именем и отдать его человеку, чьё имя на нем написано. Через несколько минут у каждого в руках был свой шар.

💡 И тут основной посыл тренинга по коммуникации и созданию профессионального комьюнити на базе каждого конкретного отделения стал кристально понятен: «Именно так всё и происходит в нашей жизни. Все отчаянно ищут решение своих задач повсюду, не зная, где найдут решение. Но правда в том, что успех каждого заключается в успехе людей рядом. Оказывайте помощь, и вам помогут – так успешным станет каждый участник и компания в целом».

#психологСамбурский #УправлениеИпсихология

Добрый день, доктора!

Продолжая тему ДМС, хотелось бы поднять вопрос о согласовании услуг по «прямому доступу».

📌 Это случай, когда пациент обслуживается в клинике по спискам, а назначения врачей не требуют согласования со страховой компанией (СК). Решение принимается на уровне клиники.

Что это даёт?
✅ Ускоряет работу с пациентами и повышает пациентоориентированность.
❗ Однако, это также дополнительные риски и ответственность для клиники при экспертизе.

Но в этом кроется ещё один интересный и неочевидный момент.
👉 Это – облегчение работы сотрудникам отдела согласования в страховых компаниях.

Если мы говорим о тенденциях в ДМС, то одна из них – это как раз передача функции согласования клиникам.

Не торопитесь оценивать это как отрицательный факт. Вот почему:
1️⃣ Если наладить работу по согласованию в клинике, пациентов будет больше.

- Информация о том, что в вашей клинике не нужно звонить в страховую и ждать согласования, быстро разлетится среди коллег.

2️⃣ Страховые компании начнут чаще направлять пациентов именно к вам.

Это снижает их нагрузку. А вопрос согласования базовых услуг в СК стоит довольно остро.

📌 Да, это потребует перестройки процессов, но перспективы того стоят.

Будет интересно узнать ваше мнение по этому поводу! 👇

#рубрикадня #ДМС

✨ Коучинг — это не магия, а инструмент, который реально работает!

Если вы хотите не только мечтать, но и достигать результатов, присоединяйтесь к нашему прямому эфиру «Коучинг в медицине»:

📅 Когда: 15 декабря, 14:00 (мск)

💻 Где: онлайн, бесплатно

На эфире вы:
✔ Разберете ключевые техники коучинга, которые помогут вам управлять временем, избегать выгорания и находить баланс между работой и личной жизнью.
✔ Узнаете, как справляться с конфликтами, выстраивать эффективное общение с пациентами и расти профессионально.
✔ Посмотрите на коучинг как на инструмент, который может изменить вашу карьеру и жизнь.

🌟 Этот эфир может стать тем самым первым шагом к лучшим результатам!

Переходите по ссылке и регистрируйтесь бесплатно, чтобы узнать, как коучинг помогает медицинским специалистам достигать большего.

https://docstarclub.ru/coaching_in_medicine?utm_source=tg&utm_medium=post&utm_campaign=in_creative_oziz_antikriziz_upr&utm_term=31224

Что такое коучинг?
Это методика, основанная на партнерских отношениях, которые помогают людям находить свои собственные решения, достигать целей и раскрывать потенциал. Истоки коучинга берут начало в 1970-х годах, когда Тимоти Голви, преподаватель Гарварда, написал книгу "Игра в теннис как внутренняя игра". Голви показал, что развитие не ограничивается внешними инструкциями, а связано с умением слышать себя. Позже Джон Уитмор, британский бизнесмен, адаптировал эти идеи для бизнеса, разработав знаменитую модель GROW, о которой мы обязательно поговорим позднее.

А это точно нормально?
Бывет, что коучинг ошибочно ассоциируют с модными трендами, где обещают волшебное исполнение мечтаний без усилий. Но вообще-то — это совершенно другой подход, основанный на научных принципах и практиках.

1. Коучинг — это про действия, а не про мечты.
Коучинг помогает ставить конкретные, измеримые цели и находить реальные пути к их достижению. Это структурированный процесс, где акцент на практике, а не на фантазиях.

2. Основан на научных подходах.
Коучинг опирается на психологию, нейробиологию и исследования в области лидерства и развития личности. Например, использование открытых вопросов помогает активировать аналитическое мышление и принимать осознанные решения.

3. Развитие через саморефлексию.
Вместо того чтобы давать готовые ответы, коучинг учит анализировать свои действия и находить собственные решения. Это способствует формированию навыков, которые остаются с человеком на всю жизнь.

4. Партнерство, а не манипуляция.
Коуч не обещает «быстрого успеха» или «волшебной таблетки». Это партнер, который помогает человеку раскрыть его потенциал через доверие и честный диалог.

5. Результаты доказаны на практике.
Коучинг используется ведущими корпорациями, руководителями и профессионалами по всему миру. Его эффективность в улучшении продуктивности, мотивации и решения сложных задач подтверждена множеством кейсов и исследований. Например, свежий мета-анализ.

Коучинг — это инструмент осознанного развития, а не магия. Его результат зависит от готовности действовать, учиться и брать ответственность за свою жизнь.

#коучинг #креативныйОргЗдрав

Меня, как психолога, сегодня спросили: «Как поставить себя так, чтобы начальство не нагружало заданиями, которые не входят в мои прямые обязанности, и при этом не обидеть руководство?»

И я тоже для ответа сделал Chill guy 😅

Клуб врачей: новые бонусы и 100%-й кешбэк

Здравствуйте, коллега! Мы вновь открыли двери в Закрытый клуб ДСК, и приглашаем Вас!

Чтобы сделать закрытый клуб ДСК идеальной площадкой для развития врачей, мы реализуем идеи, как только они приходят в голову:

💡 Все платные декабрьские интенсивы станут бесплатными для участников клуба 🤩

Пока предложение действительно в декабре.
Поэтому — успейте взять от закрытого сообщества врачей максимум!

Вступить в закрытый клуб

❗ Чтобы участие было еще выгоднее, успейте поймать 100%-й кешбэк.

Вступите в клуб на срок от 6 месяцев, и мы вернем всю затраченную сумму в виде бонусных рублей, которыми вы можете оплатить до половины стоимости курса 🎁

⏰ Но поторопитесь: возвращаем кешбэк всего 2 дня! Переходите по ссылке, чтобы получить все преимущества:

ВСТУПИТЬ В КЛУБ И ПОЛУЧИТЬ КЕШБЭК

❓ Что еще есть в клубе?

В закрытом сообществе врачей ДСК Вы найдете:

✅ Библиотеку профессиональных книг и проверенных знаний;
✅ Онлайн-встречи с экспертами, на которых мы будем разбирать интересные темы и сложные случаи;
✅ Возможность задать вопросы по специальности и получить ответы;
✅ Продленный доступ к приобретенным курсам;

❤️ Но самое главное — поддержку единомышленников и теплую атмосферу.

Вы также можете попробовать этот формат за 1 рубль в течение 5 дней:

ДЕМО-ДОСТУП ЗА 1 РУБЛЬ

🐶 Фотографии собак повышают работоспособность человека

Психологи провели тесты и пришли к выводу, что люди чувствуют себя лучше после просмотра фотографий с милыми собаками. А еще это повышает уровень внимания и сосредоточенности на работе.

Значит так, ставим себе на заставку фотку с песелем и активно работаем — должно помочь

#ПсихологияИУправление
#психологСамбурский

👀"Как изменить свою жизнь и начать действовать" – подобные темы цепляют и в литературе пользуются большой популярностью.

🟢Но кому и как лучше читать мотивационные книги?


Я решила обсудить это с клиническим психологом Станиславом Самбурским и узнать его профессиональное мнение о пользе и подходах к таким книгам.
– Наталья Писарева

Полки книжных магазинов заставлены огромным количеством мотивационных книг. Некоторые из них входят в ранг бестселлеров. Придя за "классикой", можно случайно купить "Как стать успешным", прочитать ее и задуматься, а не пустышка ли она?

Например, Марии подарили книгу известного автора, которая *гарантированно* научит добиваться поставленных целей. Девушка благодарит подругу, позже прочитывает несколько страниц и благополучно ее закрывает. У нее нет проблем, поэтому данная литература ей не интересна.

💊 Жажда прочесть появляется у тех, кто ищет волшебную таблетку: *выпил – и мечта осуществилась*. Есть понимание проблемы, но нет мотивации. А где ее найти? Конечно, в книгах на примере личностей, которые сами всего добились.

А вот если до этого человек всю жизнь ждал манны небесной и палец о палец не ударил, то данная литература не поможет. На деле происходит подмена внутренней мотивации на внешнюю, которая является лишь красивой оболочкой, навязанной обществом.

Здесь нужно работать с внутренними механизмами, тормозящими движение вперед, обратить внимание на свои личностные качества.

Вот и получается, что после прочтения мотивационных книг половина людей считают их полной ерундой. Ведь они наивно верили, что после этого их жизнь сама изменится.

Порой негативные отзывы действительно конструктивны. В некоторых экземплярах отсутствуют практические материалы. Автор может красиво рассказывать, как стать популярным, найти друзей или похудеть, ни разу не предложив домашнее задание.

🟢Желание измениться требует усилий и выход из зоны комфорта.

Без упражнений и практики книги подобного рода превращаются в бессмысленное литье воды или хвалебную оду. Поэтому перед покупкой важно посмотреть на данный пункт. В идеале практическое задание должно присутствовать после каждой главы.

Мотивационная литература становится полезной, когда ее содержание имеет внутренний отклик. Попадание в болевую точку действительно может привести к желаемому результату, конечно, при условии, что выполняются упражнения. Но даже если отклика не произошло, из книг подобного рода можно узнать много полезной информации.

✈️ Например, во время перелета Максим решает что-нибудь почитать. Быстро забежав в книжный магазин, он берет книгу "Как перестать нервничать". У мужчины здоровая самооценка, да и вообще он не из тех, кто постоянно стрессует. Практические советы ему сейчас не нужны. Но его захватывает глава, где простым языком объясняются особенности нервной системы, процессы формирования стресса и т.д. Багаж знаний расширился, да и в будущем полученная информация может пригодиться.

🔖 Поэтому важно запомнить: в мотивационных книгах должны присутствовать ссылки на научные данные и результаты экспериментов. Без них содержание превращается в бульварный роман.

Также необходимо обратить внимание на автора. Есть труды "как грамотно вести бизнес". Порой эти авторы не имеют никакого отношения к сфере, либо к этому моменту уже обанкротились.

Например, есть много книг про Илона Маска, но ни одна из них не написана им самим. У успешного человека нет свободного времени, тем более желания делиться секретом успеха. То же самое касается и "специалистов" по семейному счастью. Многие из них либо разведены, либо имеют третий штамп в паспорте.

Поэтому важно помнить, что в любом деле бездействие – главный враг. И нет идеальной книги, которая сделает все за вас. У каждого человека свой жизненный опыт, свои обстоятельства и возможности.

Чтобы оставаться эмоционально стабильным – нет ничего лучше настоящей бумажной книги. У меня на бумаге только проверенная классика. А мотивационные книги все онлайн.
❓Расскажите, что у вас на полке?

Автор: Станислав Самбурский
Иллюстратор: Наталья Писарева

#ПсихологСамбурский #УправлениеИпсихология