Конституционный Суд РФ установил возможность присуждения судебной неустойки при разрешении трудовых споров
🔸 14 ноября 2024 года Конституционный Суд РФ принял Постановление №52-П по делу о проверке конституционности п. 1 ст. 308.3 Гражданского кодекса РФ, ч. 3 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 419 Трудового кодекса РФ.
🔸 Поводом для рассмотрения стала жалоба гражданина, работавшего водителем в организации, осуществляющей пассажирские перевозки. Работа для него являлась основной, однако трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Гражданин обратился в суд, потребовав признать сложившиеся между ним и организацией отношения трудовыми, возложить на организацию обязанность оформить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу и внести соответствующие записи в трудовую книжку. Суд удовлетворил его требования, но судебное решение исполнено в срок не было. Тогда сотрудник вновь обратился в суд с заявлением о присуждении ему судебной неустойки. Суды отказали, посчитав, что неустойка может устанавливаться только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей, а не при разрешении трудовых споров.
🔸 КС РФ пришел к выводу, что ч. 3 ст. 206 ГПК РФ не противоречит Конституции РФ. Иные оспариваемые заявителем нормы не могут расцениваться как нарушающие его права.
🔸 Вместе с тем КС РФ указал на то, что буквальное содержание этих правовых норм не дает оснований полагать, что ими регулируется порядок присуждения судебной неустойки лишь при том условии, когда материально-правовые законоположения прямо устанавливают такую возможность. Напротив, они не предусматривают иных условий своего применения помимо указания на то, что речь идет об акте суда, обязывающем ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм.
🔸 Относительно невозможности применения судебной неустойки в делах, вытекающих из трудовых правоотношений, никаких оговорок в процессуальном законодательстве не содержится. ТК РФ также не содержит каких-либо специальных положений о судебной неустойке на случай неисполнения судебного акта по трудовому спору.
Таким образом... читать дальше >
🔥 Все свежие новости трудового законодательства >
🔸 14 ноября 2024 года Конституционный Суд РФ принял Постановление №52-П по делу о проверке конституционности п. 1 ст. 308.3 Гражданского кодекса РФ, ч. 3 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 419 Трудового кодекса РФ.
🔸 Поводом для рассмотрения стала жалоба гражданина, работавшего водителем в организации, осуществляющей пассажирские перевозки. Работа для него являлась основной, однако трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Гражданин обратился в суд, потребовав признать сложившиеся между ним и организацией отношения трудовыми, возложить на организацию обязанность оформить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу и внести соответствующие записи в трудовую книжку. Суд удовлетворил его требования, но судебное решение исполнено в срок не было. Тогда сотрудник вновь обратился в суд с заявлением о присуждении ему судебной неустойки. Суды отказали, посчитав, что неустойка может устанавливаться только при неисполнении гражданско-правовых обязанностей, а не при разрешении трудовых споров.
🔸 КС РФ пришел к выводу, что ч. 3 ст. 206 ГПК РФ не противоречит Конституции РФ. Иные оспариваемые заявителем нормы не могут расцениваться как нарушающие его права.
🔸 Вместе с тем КС РФ указал на то, что буквальное содержание этих правовых норм не дает оснований полагать, что ими регулируется порядок присуждения судебной неустойки лишь при том условии, когда материально-правовые законоположения прямо устанавливают такую возможность. Напротив, они не предусматривают иных условий своего применения помимо указания на то, что речь идет об акте суда, обязывающем ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм.
🔸 Относительно невозможности применения судебной неустойки в делах, вытекающих из трудовых правоотношений, никаких оговорок в процессуальном законодательстве не содержится. ТК РФ также не содержит каких-либо специальных положений о судебной неустойке на случай неисполнения судебного акта по трудовому спору.
Таким образом... читать дальше >
🔥 Все свежие новости трудового законодательства >
