مدیریت منابع انسانی ایران

@ir_hrm

شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
تلفن : ۲۶۴۰۱۳۳۵ - ۲۶۷۰۹۱۵۱
وبسایت :
Http://tamasco.ir/about-us
ایمیل :
[email protected]

مدیریت منابع انسانی ایران (Persian)

با خوش آمدید به کانال تلگرام 'مدیریت منابع انسانی ایران'، یک کانال معتبر و حرفه ای که به موضوع مهم و حیاتی مدیریت منابع انسانی در ایران می‌پردازد. اگر به دنبال اطلاعات، مقالات و پیشنهادات در زمینه مدیریت منابع انسانی هستید، این کانال بهترین منبع برای شماست. nnاین کانال توسط شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد اداره می‌شود. این شرکت با تلفن های ۲۶۴۰۱۳۳۵ و ۲۶۷۰۹۱۵۱ قابل دسترسی است و شما می‌توانید اطلاعات بیشتری از وبسایت آن به آدرس Http://tamasco.ir/about-us کسب کنید. همچنین می‌توانید از طریق ایمیل [email protected] با آن‌ها ارتباط برقرار کنید.nnپس از عضویت در این کانال، شما به دنباله اطلاعات مفیدی در زمینه مدیریت منابع انسانی خواهید بود و می‌توانید از تجربیات و دانش ارزشمند شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد بهره ببرید. منتظر حضور گرم شما در این کانال مفید و ارزشمند هستیم.

مدیریت منابع انسانی ایران

21 Nov, 14:14

وقتی مشاور فقط حرف خودشو می‌زنه 😂
@saramad_hrd

مدیریت منابع انسانی ایران

21 Nov, 07:30

دیروز در شرکت معظم آریوژن فارمد، یکی از پیشگامان تولید داروهای نوترکیب با فناوری بیولوژیک و بزرگترین صادرکننده دارو در کشور، حضور داشتیم. در این رویداد مهم، پروژه مدیریت منابع انسانی این شرکت با مشارکت بیش از ۱۰۰ نفر از خبرگان و منتخبان مشاغل آغاز شد.

آریوژن فارمد با بهره‌گیری از بروزترین ساختارهای بیوتکنولوژیک و استخدام نیروهای خبره و با تجربه، موفق به کسب عنوان صادرکننده نمونه ملی برای پنجمین بار شده است. این موفقیت نشان‌دهنده تعهد و تلاش مستمر این شرکت در راستای ارتقاء کیفیت و نوآوری در صنعت داروسازی کشور است.

با همت عالی مدیریت محترم عامل آریوژن فارمد و عزم راسخ واحد محترم منابع انسانی، و همراهی بی‌نظیر خبرگان مشاغل و متخصصان آریوژن، امیدواریم این پروژه با کیفیت هرچه تمام‌تر اجرا شده و به نتایج موفقیت‌آمیز برسد. بدون شک، نگرش مثبت و ارج نهادن به منابع انسانی، کلید اصلی موفقیت هر سازمانی است و آریوژن فارمد با این رویکرد، گام‌های بلندی در جهت تحقق اهداف خود برمی‌دارد.

با آرزوی موفقیت برای تمامی همکاران عزیز در این مسیر پرچالش و ارزشمند!

🔗 https://tamasco.ir
☎️+982126709151
💬@SaramadHRD

مدیریت منابع انسانی ایران

21 Nov, 04:34

❓آیا استفاده از مرخصی استعلاجی، بدون موافقت کارفرما امکان‌پذیر است؟
❓️آیا پرداخت حقوق و مزایای مرخصی استعلاجی، در سه روز اول بر عهده کارفرماست؟
#سمینار_قانون_کار

مشهد 👇

https://tamasco.ir/کارگاه-حضوری-قانون-کار-و-حقوق-و-قرارداد/

مدیریت منابع انسانی ایران

20 Nov, 12:58

🔰به گزارش Indeed ، حدود 84% از کارکنان اگر بدانند که پرداخت حقوق و دستمزد و همچنین مزایای آنان عادلانه است بدون شک بهره‌وری بیشتری خواهند داشت و 75% احتمال بیشتری دارد که برای موقعیت‌های شغلی در سازمانی‌هایی که پرداخت شفاف دارند، درخواست دهند.

🔰یک فلسفه جبران خدمت خوب فرهنگ سازمانی، استراتژی و نیازهای سرمایه انسانی یک شرکت را منعکس می‌کند. همچنین چارچوبی برای تعیین استانداردهای پرداخت رقابتی، تعریف عناصر مختلف پاداش‌دهی و همسو کردن آن‌ها با ارزش‌ها و اهداف شرکت را فراهم می‌کند.

🔰برای بررسی برخی از استراتژی جبران خدمت شرکت‌های بزرگ دنیا پیشنهاد می‌کنیم در این پست همراه ما باشید.

🔰اگر می‌خواهید در زمینه جبران خدمت اطلاعات به روز کسب نمایید و مهارت و دانش خود را ارتقاء دهید پیشنهاد می‌کنیم در سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته شرکت نمایید.

https://tamasco.ir/سمینار-مدیریت-منابع-انسانی-پیشرفته/

مدیریت منابع انسانی ایران

20 Nov, 07:28

🔰براساس قانون مصوب جمهوری اسلامی در سال 1389، هر شرکتی که در زمینه گسترش و یا کاربرد اختراعات و نوآوری‌ها قدم بردارد و نتایج حاصل از این اختراعات منجر به طراحی و یا تولید کالا و یا خدمتی گردد، شرکت دانش بنیان محسوب می‌شود.

🔰تفاوت این دو شرکت این است که شرکت‌های دانش بنیان مبتنی بر یک ایده علمی و تحقیقاتی است، اما در استارتاپ‌ها لازم نیست ایده با فناوری بالا وجود داشته باشد.

🔰سوال اینجاست که اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت‌های دانش بنیان و استارتاپ‌ها چگونه است؟ آیا این کارفرمایان از این طرح استقبال می‌کنند؟

🔰برای پاسخ به این سوالات، در این بخش از #رادیو_سرآمد همراه ما باشید.

🔰همچنین پیشنهاد می‌کنیم جهت ارتقاء دانش و مهارت خود در زمینه طرح طبقه‌بندی مشاغل در سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته سرآمد در تاریخ 4 و 5 آذر شرکت نمایید.

https://tamasco.ir/سمینار-مدیریت-منابع-انسانی-پیشرفته/

مدیریت منابع انسانی ایران

20 Nov, 03:22

❓فوق‌العاده اضافه‌کار، در چه صورتی قابل پرداخت است؟
#سمینار_قانون_کار
مشهد 👇
https://tamasco.ir/کارگاه-حضوری-قانون-کار-و-حقوق-و-قرارداد/

102

مدیریت منابع انسانی ایران

19 Nov, 16:26

سمینار حضوری قانون کار

مشهد مقدس

https://tamasco.ir/کارگاه-حضوری-قانون-کار-و-حقوق-و-قرارداد/

688

مدیریت منابع انسانی ایران

19 Nov, 05:37

ارزشیابی و طراحی مشاغل

تفاوت بین روش سنتی و روش نوین
https://tamasco.ir/سمینار-مدیریت-منابع-انسانی-پیشرفته/

151

مدیریت منابع انسانی ایران

19 Nov, 02:57

❓درصورتی‌که کارگر ترک کار کند، از دریافت چه مزایایی محروم خواهد شد؟
❗️درصورت ترک کار، حقوق کارکنان به چه صورت به آن‌ها پرداخت خواهد شد؟
#سوالات_قانون_کار #نکاتی_برای_کارجویان
#مشاوره_قانون_کار 👇
https://tamasco.ir/product/request-hr-consulting/

130

مدیریت منابع انسانی ایران

18 Nov, 15:35

بنا به درخواست مکرر شما فقط ۴ ظرفیت به سمینار «مدیریت منابع انسانی پیشرفته» اضافه شد 🥳

https://tamasco.ir/سمینار-مدیریت-منابع-انسانی-پیشرفته/

@SaramadHRD

146