کارگاه آموزشی @hrmtiran Channel on Telegram

کارگاه آموزشی

08 Jan, 17:27

📣 کارگاه دوم (آنلاین و رایگان):
ابزارهای #هوش_مصنوعی و کاربرد آن

🎯 موضوع: آنالیز رزومه با هوش مصنوعی
🗓 زمان: هم اکنون، 19 دی، ساعت 21
🔗 لینک حضورگوگل میت:
meet.google.com/jru-rezw-agr

76

کارگاه آموزشی

08 Jan, 16:22

همراهان عزيز سلام.
لطفا جهت شركت در شانزدهمين وبينار آكادمي فلوريش، از طريق لينك زير اقدام نماييد.

لينك ثبت نام:
https://survey.porsline.ir/s/bYlKj32k

107

کارگاه آموزشی

08 Jan, 12:07

🎉 جشنواره ویژه روز پدر 🎊
📅 19 تا 25 دی

به مناسبت ولادت حضرت علی (ع) و روز پدر، در راستای قدردانی از همکاران گرامی و تقویت تعامل و همدلی سازمانی، با همکاری شرکت داریک (پلتفرم معاملات فلزات گرانبها)، به کلیه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی، 10 سوت طلا 🎁 به عنوان هدیه اهدا می‌گردد.

🔗 جهت دریافت هدیه ، از طریق لینک زیر ثبت‌نام کنید:
🌐 daric.gold/event/hr

🎁 دریافت هدایا:
1. فردی 👤
📌 فرایند دریافت:
1️⃣ ورود به لینک
2️⃣ درج شماره موبایل 📱
3️⃣ احراز هویت ✅ (شماره موبایل ، کارت بانکی و کد ملی باید مربوط یک فرد باشد )
4️⃣ شارژ هدیه 🎊 و بهره‌مندی از امکانات پلتفرم

2. سازمانی 🏢
(طرح: مسیر رشد حال خوب منابع انسانی "مرحم" 💡)
📌 فرایند سازمانی:
⚡️ اطلاع‌رسانی متن و پوستر در شبکه‌های داخلی سازمان 🖼
⚡️هر فرد طبق فرایند فردی 👤 عمل می‌کند

🌟برای بهره‌گیری از امکانات دیگر مانند ارائه کارت هدیه در قالب طلا 🪙 و ... با مدیر اجرایی انجمن هماهنگی شود.

🔹 مدیر اجرایی: آقای مهندس اسدزاده
📱 تلگرام: @hrmpishgaman
📞 09332468612

💬 تلگرام
https://t.me/hrmSupergroup
📸 اینستاگرام:
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/

99

کارگاه آموزشی

05 Jan, 11:51

📣 متخصص گرامی ، کارگاه های اموزشی ، خدمات رفاهی و...

1- ابزارهای هوش مصنوعی انلاین رایگان
https://t.me/hrmSupergroup/614828

2- سازمانها و افراد می توانند
کارگاه های اموزشی عمومی ، مدیریتی ، فنی و...
/ عارضه یابی / ازمون استخدامی / کانون ارزیابی / مشاوره سازمانی و...
/ اجرای پروژه های سازمانی / روابط کار / داوری و معاضدت حقوقی ...
برای برنامه ریزی و هماهنگی های لازم، فرم زیر را تکمیل فرمایید :
با تجدید احترام 🙏
👈 https://B2n.ir/uniteh

3-هتل اپارتمان ( فروش ) مشهد برای استفاده سازمانی
با شرایط عالی
https://t.me/hrmSupergroup/614661

4- همایش کاربردی مدیریت و بهره‌ وری انرژی 🎊
۱۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ دانشگاه صنعتی شیراز
https://t.me/hrmSupergroup/613430

5- دورهمی رایگان
📣 ارتقا بهره وری کارکنان با🍏 غذای سالم 🍏🎊
https://t.me/hrmSupergroup/610754

6-📣 کارگاه مهارتی نیروگاه خورشیدی 🎊
اصفهان ، با هزینه فوق العاده کم برای اعضا ، تسهیلات ویژه اسکان ، تجهیزات فنی پیشرفته
https://t.me/hrmSupergroup/610847

7-📣 برنامه ریزی و تدارک سبد رفاهی ، ویژه کارکنان ، سازمان ها 🎊
https://t.me/hrmSupergroup/610837

8-📣 خدمات آزمایشگاهی و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
https://t.me/hrmSupergroup/608569

9-📣 گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی 🎊 فیلم دوره
🎓تسهیل‌گر: علی فرمانده، با 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (تازه تاسیس ،استارت اپ ، سرمایه گذاری ،بورسی ...) و بین‌المللی.
https://t.me/hrmSupergroup/612280

10- 📣 کارگاه آنلاین آشنایی #KPI های #مالی 🎊 فیلم دوره
https://t.me/hrmSupergroup/612158

****
فرم عضویت با ذخیره شماره +9123843135 اطلاعیه های انجمن را در واتس اپ وتلگرام دریافت می دارید
https://b2n.ir/talentregis

انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی | باشگاه مدیران حرفه ای ...

167

کارگاه آموزشی

04 Jan, 14:55

کلاس رایگان «مدیریت نسل جدید»
زمان برگزاری: پنجشنبه ۲۰ دی ماه ساعت ۱۰ الی ۱۲

🔰برنامه کلاس و سرفصل‌ها
🟦بخش اول: مقدمه و شناخت نسل زد
⏳«30 دقیقه»
🔹ویژگی‌ها و تفاوت‌های کلیدی نسل‌های مختلف
🔹تأثیر فناوری و رسانه‌های اجتماعی در شکل‌گیری هویت نسل Z
🟦بخش دوم: انگیزه‌ها و انتظارات نسل Z
⏳«30 دقیقه»
🔹انگیزه‌های شغلی و شخصی نسل Z
🔹مواردی که نسل جدید را به حرکت در می‌آورد
🔹نیازها و خواسته‌های نسل Z در محیط کار
🟦بخش سوم: استراتژی‌های مدیریت و رهبری
⏳«40 دقیقه»
🔹روش‌های ارتباطی مؤثر با نسل جدید
🔹راهکارهایی برای جذب و نگهداشت نسل Z
🔹برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای مناسب برای نسل Z
🔹معرفی کارگاه «مدیر در نقش کوچ»
🟦بخش چهارم: پرسش و پاسخ و جمع‌بندی
⌛«20 دقیقه»
🔹پاسخ به سوالات شرکت‌کنندگان
🔹مرور نکات کلیدی و ارائه منابع بیشتر برای مطالعه

🔸برای ثبت نام کافیه اسمتون رو در واتساپ برای من ارسال بفرمایید.👇

📱09194226885

363

کارگاه آموزشی

03 Jan, 06:46

دوازدهمین وبینار از سلسه وبینارهای حسابداری شرکت نرم افزاری فرداد

🔹وبینار رایگان آخرین تغییر و تحولات حسابرسی بیمه‌ای

🗓 یکشنبه 16 دی‌ماه 1403
🕔 ساعت 16 تا 19

با حضور جناب آقای انصافى
همراه با پرسش و پاسخ

▪️ منتظر حضور شما در وبینار هستیم.

300

کارگاه آموزشی

30 Dec, 14:26

📣 #کارگاه آموزشی اصول برگزاری #جلسات_مؤثر🎊

ویژه مدیران ، دبیران هیات مدیره ها ، مسؤلین دفاتر ،کارشناسان و کارکنان امور اداری و فنی

🎓 #مدرس: آقای دکتر سعید لواف

📱جهت هماهنگی با مهندس اسدزاده
ایدی تلگرام @hrmsupergroup
09332468612

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

1,626

کارگاه آموزشی

30 Dec, 08:39

آکادمی اتوشناس تا پایان اسفندماه فضای آکادمی رو با شرایط ویژه و تقریبا رایگان در اختیار اساتید قرار میده.

282

کارگاه آموزشی

30 Dec, 08:39

Document from Reyhaneh

295

کارگاه آموزشی

30 Dec, 08:31

📣 کارگاه دوم، انلاین ( رایگان): ابزارهای #هوش_مصنوعی و کاربرد آن
آنالیز رزومه با هوش مصنوعی

📌 فایل کارگاه اول : آشنایی با هوش مصنوعی و مهارت‌های اولیه #یادگیری_ماشین
https://t.me/hrmSupergroup/612015

1- ✍️ #نظرسنجی " اجرای پروژه هوش مصنوعی در #فرآیند های #منابع _انسانی"
مشارکت اعضا در پاسخ دهی، تعیین کننده مسیری برای رشد هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی 💐👏
https://B2n.ir/AIhr

✅مخاطبین #مدیران / کارشناسان سازمان ، علاقه مندان به هوش مصنوعی

2- ✍️ برای ثبت نام در کارگاه، لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را در تلگرام به @hrmpishgaman ارسال فرمایید تالینک حضور ارسال گردد.
هماهنگی واطلاعات بیشتر📱09332468612

✨نام جنابعالی و مسولیت
✨نام سازمان
✨صنعت
✨تعداد کارکنان
✨شماره موبایل/ایدی تلگرام
✨محل دفتر ؟

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

5,492

کارگاه آموزشی

30 Dec, 05:05

📣 فرم #عضویت
عزیزانی که جدیدا واردشبکه شده وموفق به تکمیل فرم نشده اندخواهشمنداست برای استمرارحضوردر باشگاه تخصصی مدیران حرفه ای|انجمن صنفی مدیران با 60هزار مدیر ومتخصص ،شماره 09123843135 راذخیره و فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://b2n.ir/talentregis
لینکها:
تلگرام:13هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ (پر)
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#بله5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین
60 LinkedInهزارکانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#اقتصادی
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت
http://www.shoghl.org/
#تویتر
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir

174

کارگاه آموزشی

29 Dec, 13:08

📣 گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی 🎊
توانمندسازی مدیران برای ایفای نقش تجاری، استراتژیک و اثربخش در رشد سازمانی.

در این کارگاه، یاد می‌گیریم چطور از رویکردهای سنتی به شریک استراتژیک و تجاری تبدیل شویم.
محورهای کارگاه:
⚡️ ایجاد انگیزه اقتصادی و همسویی اهداف فردی و سازمانی
⚡️ تحلیل و بازطراحی استراتژیک شاخص‌های عملکردی
⚡️ مشارکت در پروژه‌های نوآوری و توسعه
⚡️ مدیریت بودجه و بهبود فرآیندهای تولید

🎓تسهیل‌گر : علی فرمانده، با 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (تازه تاسیس ،استارت اپ ، سرمایه گذاری ،بورسی ...) و بین‌المللی.

📌 برای آشنایی بیشتر با #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی و باشگاه #مدیران_حرفه‌ای :
🔗 گروه تلگرامی:
https://t.me/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: 30 هزار کانکشن و 30 هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
🔗 اینستاگرام:
https://www.instagram.com/mahjoub_javad
🔗 شبکه داخلی بله:
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

#مدیریت_تجاری #مدیریت_منابع_انسانی #توانمندسازی_مدیران #شریک_استراتژیک
#HRBP #BusinessManagement #HRManagement #StrategicPartner

2,382

کارگاه آموزشی

29 Dec, 07:10

سلام وقت همگی بخیر
ممنون میشم اگر در تحقیقی که طراحی کردم شرکت بفرمایید.
این تحقیق در ارتباط با مدل تصمیم گیری های اقتصادیه که ظاهرا همیشه منطقی نیست و حدود 5 تا 10 دقیقه وقتتون رو میگیره.
با تشکر
https://survey.porsline.ir/s/Ql4D8Vsc

ممنون میشم اگر به دوستان خود هم بفرمایید شرکت کنند.

243

کارگاه آموزشی

28 Dec, 14:49

سلسله سمینارهای شرکت‌های آینده‌محور با همکاری مشترک مجمع عالی واردات و گروه مشاورین فیوچرلایت برگزار خواهد گردید.

نخستین نشست از این سلسله سمینارها، روز دوشنبه مورخ 17 دیماه 1403 از ساعت 14:00 الی 19:00 در محل اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران (سالن همایش‌های طبقه 10) با عنوان "شاخص‌های هفده‌‎گانه تعالی در راستای آینده" برگزار خواهد شد.

شایان ذکر است که این نشست‌ها به صورت کاملاً تعاملی خواهد بود؛ لذا به جهت مشارکت بیشتر مدعوین محترم در مباحث، پیش از برگزاری نشست‌ها، وبینارهایی با هدف آشنایی شما بزرگواران و کسب آمادگی جهت مشارکت در موضوعات طراحی شده است که پیشنهاد می‌گردد جهت اطلاع از تاریخ و زمان برگزاری این وبینارها به کانال تلگرام گروه مشاورین فیوچرلایت به آدرس https://t.me/FutureLightGroup بپیوندید.

💫 سلسله سمینارهای شرکت‌های آینده‌محور 💫

✅ نخستین نشست: "شاخص‌های هفده‌‎گانه تعالی در راستای آینده"
🗓 دوشنبه 17 دیماه 1403
⏰ ساعت 14:00 الی 19:00
🏢 اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران
📞 تلفن تماس: 09121318960 (جناب آقای دکتر خلعتبری)
📧 ایمیل: [email protected]

333

کارگاه آموزشی

28 Dec, 12:49

📣 کارگاه #مدل_مالی 🎊 Financial_Model#
👈 مفاهیم ، اهمیت ، اصول طراحی ، تکنیک های پیش بینی جریان نقد
فیلم : https://t.me/hrmtiran/2154

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
تجمیع بیش از یکهزار نشست
https://t.me/HRMIR
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

1,706

کارگاه آموزشی

28 Dec, 07:07

📣❇️کارگاه آموزشی ارزیابی و طبقه بندی مشاغل ❇️
🌟تسهیلات ویژه برای اعضا شبکه #انجمن_صنفی #مدیران ....🎊
✅ویژه متخصصین منابع انسانی
❌ظرفیت محدود❌

🕐برگزاری : 15 / 10 / 1403 ساعت 9 الی 16
📍مکان: تهران، پونک، بلوار همیلا، همیلا سنتر، طبقه ۱۱، واحد ۱۱۱۱

✅ برای استفاده از تسهیلات ویژه اعضا و هماهنگی:
📞 تماس با مهندس اسدزاده: 09332468612
📩 تلگرام: @hrmpishgaman

📌 همکاران محترم، برای آشنایی بیشتر با #انجمن_صنفی و باشگاه #مدیران_حرفه‌ای:
🔗 گروه تلگرامی: https://t.me/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: 30 هزار کانکشن و 30 هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
🔗 اینستاگرام: https://www.instagram.com/mahjoub_javad
🔗 شبکه داخلی بله: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

🌟 باشگاه مدیران حرفه‌ای | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی 🌟

2,403

کارگاه آموزشی

26 Dec, 15:23

📣 کارگاه آشنایی با #ارزیاب #PDA ( تطبیق #شغل و #شاغل ) 🎊
👨‍🏫 مدرس: دکتر نوذری از کالیفرنیا

✨ ویژگی‌های این کارگاه:
🔸 بررسی پلتفرم بین‌المللی فعال در ایران
🔸 آشنایی با موضوعات:

ارزیاب‌ها چگونه عمل می‌کنند؟
چگونه یک ارزیاب خوب را تشخیص دهیم؟
نقش کلیدی ارزیاب‌ها در ساختار سازمان
ویژگی‌های ارزیاب PDA و دلیل انتخاب آن توسط شرکت‌های پیشرو دنیا

🎯 مخاطبین:
مدیران ارشد سازمان، مسئولین جذب و استخدام، و همکارانی که به استفاده از پلتفرم PDA برای جذب یا ارتقا علاقه‌مند هستند.

✅ برای استفاده از تسهیلات ویژه اعضا و هماهنگی:
📞 تماس با مهندس اسدزاده: 09332468612
📩 تلگرام: @hrmpishgaman

📌 همکاران محترم، برای آشنایی بیشتر با #انجمن_صنفی و باشگاه #مدیران_حرفه‌ای:
🔗 گروه تلگرامی: https://t.me/hrmSupergroup
🔗 لینکدین: 30 هزار کانکشن و 30 هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
🔗 اینستاگرام: https://www.instagram.com/mahjoub_javad
🔗 شبکه داخلی بله: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

🌟 باشگاه مدیران حرفه‌ای | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی 🌟

2,254

کارگاه آموزشی

25 Dec, 14:08

📣 کارگاه معیارهای ارزیابی #مالی
#Financial_KPI
بررسی و تحلیل معیارهای کلیدی مالی در تصمیم گیری و مدیریت کسب وکار
آرش دکامئی
دوشنبه 3 دی ماه

کارگاه آنلاین آشنایی #مدل_مالی 🎊 Financial_Model#
https://t.me/hrmtiran/2154

1,496

کارگاه آموزشی

24 Dec, 17:33

📣🌟🌟هم اکنون ، امشب 4 دی ماه ساعت 9 شب
📣 گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی 🎊
توانمندسازی مدیران برای ایفای #نقش_تجاری، راهبردی و اثربخش در رشد سازمانی.

لینک کارگاه گوگل میت 👇
meet.google.com/rqs-qsmq-edh

توانمندسازی مدیران منابع انسانی برای ایفای #نقش_تجاری، راهبردی و اثربخش در رشد سازمانی.
چگونگی گذار از رویکردهای سنتی اداری به شریک #استراتژیک و تجاری
محورها:
⚡️ایجاد انگیزه اقتصادی و همسویی اهداف فردی با سازمانی
⚡️تحلیل و بازطراحی استراتژیک شاخص‌های عملکردی
⚡️مشارکت در پروژه‌های توسعه‌ای و نوآوری
⚡️مدیریت بودجه و بهبود فرآیندهای تولید

🎯 مخاطبان: مدیران و مشاوران منابع انسانی و متخصصانی ارشد ومیانی
🎓تسهیل‌گر: علی فرمانده، با 20 سال تجربه در مدیریت ارشد شرکت‌های سوئدی (تازه تاسیس ،استارت اپ ، سرمایه گذاری ،بورسی ...) و بین‌المللی.

ارادت
محجوب @mahjoub
https://t.me/hrmSupergroup
📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ...| #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی

562

کارگاه آموزشی

22 Dec, 08:11

📣❇️کارگاه آموزشی #مدیریت_عملکرد کارکنان❇️
🌟تسهیلات ویژه برای اعضا شبکه #انجمن_صنفی #مدیران ....🎊
✅ویژه متخصصین منابع انسانی
❌ظرفیت محدود❌

🕐 زمان: روز سه شنبه مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۰۴ ساعت ۹ الی ۱۶
📍مکان: تهران، پونک، بلوار همیلا، همیلا سنتر، طبقه ۱۱، واحد ۱۱۱۱

☎️جهت ثبت نام (اعلام عضویت برای دریافت تخفیف ویژه ) ۴و۴۴۲۴۴۱۷۲-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید.

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ...|#انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

1,140

کارگاه آموزشی

21 Dec, 12:15

📣همایش کاربردی مدیریت و بهره‌ وری انرژی 🎊
تاریخ ۱۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ شیراز
با همکاری مرکز مطالعات انرژی و سیستم‌های قدرت دانشگاه صنعتی شیراز در سالن همایش جهاد دانشگاهی شیراز
شرکت کنندگان در این همایش جوایز و مدرک حضور در دوره تقدیم خواهد شد.
هزینه ثبت‌نام این همایش ۷۵۰/۰۰۰ تومان می‌باشد .
برای دریافت اطلاعات بیشتر ،💫 تخفیف ویژه و✍️ ثبت نام
در تلگرام اقای مهندس اسدزاده @hrmpishgaman یا 09332468612 📱🙏

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ...|#انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
#لینکدین : 30 هزار کانکشن و 30هزار فالوئر
https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
شبکه داخلی بله، بیش از 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

2,039

کارگاه آموزشی

19 Dec, 15:39

❤️ قلب تپنده سازمانت باش❤️

🎯 منابع انسانی فقط یک دپارتمان نیست؛ نیروی محرکه‌ایه که سازمان‌ها رو زنده و پویا نگه می‌داره.

💼 در دوره جامع منابع انسانی:
✅ در 110 ساعت، اصول HR را به‌صورت حرفه‌ای و پروژه‌محور یاد می‌گیری.
✅ با منتورهای متخصص همراه می‌شی تا مسیر رشد حرفه‌ای‌ات هموارتر بشه.
✅ و در نهایت به سازمان‌ها کمک می‌کنی، تیم‌شون رو به بهترین نسخه خودش تبدیل کنند.

💡استارکمپ جامع منابع انسانی یک راه مطمئنه برای ساختن یک مسیر حرفه‌ای و پویا.

برای اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام، روی لینک زیر کلیک کن. 👇

https://dnkr.ir/BGB7A1S665
https://dnkr.ir/BGB7A1S665

261

کارگاه آموزشی

18 Dec, 18:39

نتايج آزمون #تيمز ٢٠٢٣ در مورد ايران فاجعه است. چرا چنين است و چه بايد كرد؟ در اين نوشته پيشنهادهايي براي تغيير وضعيت ارائه داده ام. اميدوارم به كار آيد.
هادي عزيززاده

211

کارگاه آموزشی

18 Dec, 16:03

ارائه نکات کلیدی و روش‌های عملی برای گردآوری دقیق اطلاعات بسیار مهم هستند. این اصول به محققان و کارآفرینان کمک می‌کند تا با شفافیت، دقت و رعایت اخلاق، داده‌های قابل‌اعتماد جمع‌آوری کرده و تصمیم‌گیری بهتری در تحقیقات یا کسب‌وکار داشته باشند.

#تحقیق #گردآوری_اطلاعات #کارآفرینی #کسب_و_کار #داده_محور #تحلیل_بازار #اصول_تحقیق #تصمیم_گیری #مطالعات_میدانی
11-نکات جمع آوری اطلاعات

1,416

کارگاه آموزشی

17 Dec, 10:16

با درود و مهر

کاراگاه پرهیجان "ماجراجویی در سازمان من ویژه شب یلدا...."

تلفن تماس برای دریافت اطلاعات این کارگاه شادی :
۰۲۱-۲۶۱۳۹۶ ۰۲
۰۲۱-۲۶۱۳۹۶ ۸۳

283

کارگاه آموزشی

16 Dec, 12:43

📣 آیا می‌خواهید با روش‌های نوین ارزیابی و توسعه کارکنان آشنا شوید؟

🎮 وبینار استثنایی بازی‌وارسازی در منابع انسانی: از جذب و استخدام تا توسعه کارکنان

🟡با این وبینار به روش‌های نوین مدیریت منابع انسانی مسلط می‌شوید!

سرفصل‌های این وبینار:
🟨 جذب و استخدام بازی‌محور
🟨 ارزیابی عملکرد بازی‌محور
🟨توسعه استعداد بازی‌محور

💡 چرا این وبینار متفاوت است؟
✏️ آموزش اصول و مبانی تئوری.
✏️ یادگیری گام‌به‌گام طراحی بازی‌ها.
✏️اعتباریابی بازی‌وارسازی در منابع انسانی
✏️ ارائه مثال‌های واقعی و کاربردی از موفق‌ترین پروژه‌های بازی‌وارسازی منابع انسانی.

🔸به‌صورت آنلاین و آفلاین
(مجموعا 8 ساعت)
🔸زمان برگزاری: ۱۳ و ۱۴ دی ماه
🔸30% تخفیف ویژه شب یلدا

📅 ظرفیت محدود (20 نفر)
برای ثبت‌نام به شماره یا آیدی زیر پیام بدید:

📞 09128436563
📡@businesspsych

214

کارگاه آموزشی

16 Dec, 12:25

سمینار مشترک سازمان مدیریت صنعتی و گروه مشاوره و آموزشی فیوچرلایت

✅ موضوع سمینار:
"جانشین‌پروری سازمانی؛ یکی از ده بحران بزرگ پیش روی شرکت‌ها و سازمان‌ها"

🗓️ دوشنبه ۲۶ آذر ۱۴۰۳
⏰ ساعت ۱۴ الی ۱۷
🏢 تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ملت، سازمان مدیریت صنعتی

☎️ مشاوره:
22043005 داخلی 361
021-79149 داخلی 561
🙋🏻‍♂️ ثبت نام: 22041082

255

کارگاه آموزشی

15 Dec, 12:22

اولین ایده ای که قرار گذاشته بودم بررسی کنم در خصوص پلتفرم مدیریت ساختمان بود. در این ایده نیازهای مدیریتی ساختمان شامل امور فنی و مالی در ساختاری یکپارچه بایست پاسخ داده شود. در این ایده تعداد مشخصی آپارتمان که در توان یک مدیر ساختمان تمام وقت مدیریت می شود امور ساختمان را از نظر مالی و فنی مدیریت کرده و کار مدیریت ساختمان توسط مسئول فنی مجرب به گونه ای مدیریت می شود که دیگر نیازی به انتخاب مدیر ساختمان پارت تایم یا یکی از اهالی ساختمان نیست. این ایده مزایایی دارد ولی رقبا در رسته های مختلف نیز دارد. تحقیقات اولیه بازار این ایده به شرح ذیل خدمت دوستان تقدیم می گردد.

#مدیر #ساختمان #کاربر #کاربرد #مزایا #مشتریان #بازار #شرکا #اندازه #دارایی
9-بخش بندی مدیر ساختمان

1,642

کارگاه آموزشی

13 Dec, 19:22

هدف تحقیقات اولیه بازار:

شناسایی دقیق مشکل یا نیاز مشتریان

اطمینان از وجود تقاضا برای ایده یا محصول

ایجاد یک پایه محکم برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک در استارتاپ

این فرآیند به کارآفرینان کمک می‌کند تا ایده‌های خود را بر اساس واقعیت‌های بازار طراحی کنند، نه صرفاً فرضیات یا حدس و گمان.

#تحقیقات_بازار #نوآفرینی #ایده‌پردازی #استارتاپ #کارآفرینی #بازار_هدف #مشکلات_مشتریان #نوآوری #تحلیل_بازار #پروفایل_مشتری #تقسیم_بندی_بازار #مدل_کسب_و_کار #بازخورد_مشتری #آزمایش_ایده
8-ویژگی های تقسیم بندی اولیه بازار

1,501

کارگاه آموزشی

13 Dec, 10:54

کارشناسان طراحی سایت
انجمن صنفی مدیران در نظر دارد سایت انجمن را بازطراحی نماید
همکاران مرتبطی که تمایل به همکاری دارند اعلام @mahjoub فرمایند

266

کارگاه آموزشی

13 Dec, 10:34

در بحث ورود به بازاری که مشتریان دست به نقدی داشته و احتمال خرید از ما را دارند توجه به نکات ذیل بسیار مهم هستند.

بحث تمرکز و ایجاد بازار مشخص دو مبحث بسیار مهم بوده که بایست بدقت مورد تحلیل و موشکافی تیم راه انداز کسب و کار و تحقیقات بازار قرار گیرد.

#فروش #دام #تحقیقات #مشتری #صفحات_گسترده #نوپا #همه #هدف
7-دام های کسب و کار نوپا

1,582

کارگاه آموزشی

13 Dec, 10:22

🔔مرکز آموزش علمی کاربردی عالیس به مناسبت هفته ی پژوهش مجموعه وبینارهای موجود در پوستر را برگزار می نماید:
📄همراه با ارائه گواهی معتبر

🔻نحوه برگزاری: آنلاین

📌هزینه ثبت نام: ۸۰ هزار تومان

📌 شرکت در کارگاه برای عموم علاقمندان، فارغ التحصیلان و دانشجویان آزاد است.

✅جهت ثبت نام, عنوان دوره به همراه رسید واریز دوره را به شماره کارت۵۸۹۲۱۰۱۰۵۴۱۰۲۷۱۶ به نام محمد حسین نشاسته گیر در پیام رسان ایتا به شماره ی ۰۹۱۵۰۴۰۳۶۴۲ ارسال نمایید.

249

کارگاه آموزشی

26 Nov, 15:46

📣 کارگاه #هوش_مصنوعی و مدیریت منابع انسانی 🎊
📌کارگاه اول، انلاین رایگان : آشنایی با هوش مصنوعی و مهارت‌های اولیه یادگیری ماشین
📌 کارگاه دوم، حضوری : ابزارهای هوش مصنوعی و کاربردهای آن

✍️ نظر سنجی " اجرای پروژه هوش مصنوعی در فرآیندهای منابع انسانی"
مشارکت اعضا در پاسخ دهی، تعیین کننده مسیری برای رشد هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی 💐👏
https://B2n.ir/AIhr

✅مخاطبین مدیران / کارشناسان سازمان ، علاقه مندان به هوش مصنوعی

👈✍️ برای ثبت نام در این کارگاه ها، لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را در تلگرام به @hrmpishgaman ارسال فرمایید تا لینک حضور ارسال گردد.
هماهنگی واطلاعات بیشتر📱 09332468612

✨نام جنابعالی و مسولیت
✨نام سازمان
✨صنعت
✨تعداد کارکنان
✨شماره موبایل / ایدی تلگرام
✨محل دفتر ؟

⭐️ برگزار کننده باشگاه مدیران حرفه ای ....| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی ⭐️

551

کارگاه آموزشی

26 Nov, 14:35

لیگ #مسابقات سیم‌ریسینگ ایران

برگزاری
- تاریخ: 22 آذر
- مکان: ایران مال
- هدف: آمادگی مسابقات جهت انتخاب ورزشکاران برای اعزام به مسابقات المپیک

فرصت‌های ویژه
- اضافه شدن سیم‌ریسینگ به المپیک، فرصتی برای رشد این ورزش برای جوانان ایران و بازخورد رسانه‌ای گسترده.

حامیان
- حمایت انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در راستای هماهنگی صنعت و ورزش و توسعه نشاط در جوانان
- سایر حامیان به جهت افزایش کیفیت مسابقات و نمایش برندها.

کلاس‌های مسابقه
- کلاس قهرمانی
- کلاس همگانی: اجرا از 10 روز پیش از مسابقه برای استعدادیابی و ثبت رکورد
- اجرای اختصاصی یک روز/ ساعت برای شرکت‌های حامی.

پخش زنده و جوایز
- پخش زنده محیطی و اینترنتی مسابقه
- اهدای جوایز متنوع از حامیان به برندگان و تماشاگران.

فرصت‌های شبکه‌سازی
- حامیان در نشست‌های اختصاصی با خبرنگاران شرکت کنند.

کنفرانس مطبوعاتی
- برندگان و حامیان در نشست اختصاصی با خبرنگاران به مصاحبه خواهند پرداخت.

👈سازمانها برای ارتقا برند کارفرمایی و جوانان برای بخش استعدادیابی 🎊

👈 با مدیر اجرایی انجمن ، مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید :
@hrmpishgaman
09332468612

48

کارگاه آموزشی

26 Nov, 13:44

📣 کارگاه مهارتی نیروگاه خورشیدی🎊

✨ برگزارکننده: شرکت صنایع شیمیایی ایران با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی✨
هدف: این کارگاه در راستای مسئولیت اجتماعی، به منظور آشنایی متخصصین و علاقه‌مندان با امکانات و تکنولوژی‌های پیشرفته نیروگاه خورشیدی برگزار می‌شود.

ویژگی‌ها و امکانات:
محل برگزاری: مرکز همایش نیروگاه
🏡 اقامت: اسکان در هتل یا میهمانسرا با فضای مفرح جنگلی
تغذیه: شامل وعده‌های غذایی
برنامه‌های جانبی: بازدید از اماکن تاریخی

📌 ظرفیت محدود است و برای اعضای شبکه 💫تسهیلات ویژه‌ای 💫 در نظر گرفته شده است.💐👏

✍️برای ثبت‌ نام و اطلاعات بیشتر، با مهندس اسدزاده، مدیر اجرایی انجمن، تماس بگیرید🙏:

📱 شماره تماس: 09332468612
تلگرام: @hrmpishgaman

75

کارگاه آموزشی

25 Nov, 14:11

📣 ارتقا بهره وری کارکنان با🍏 غذای سالم 🍏🎊
شعار سازمان جهانی غذا : " بشقاب غذای سالم"

مدیران محترم
کارگروه سلامت غذای 🍗🥖🥘 🥦 انجمن در نظر دارد نشستی تخصصی با حضور مدیران ارشد، کارشناسان مرتبط با حوزه #غذا ی سازمانی و پیمانکاران تولید غذا، برگزار کند.
این دورهمی ♻️ فرصتی خواهد بود برای اشتراک‌گذاری تجارب و ایده‌های ارزشمند میان ذی‌نفعان این حوزه، و شناسایی بهترین راه کارها و تقویت هم‌افزایی در فرآیند تأمین و حفظ و ارتقا #سلامت_غذایی سازمان است .

📌 با توجه به محدودیت ظرفیت و زمان ، اولویت ثبت‌نام🖋 با افرادی است که زودتر مشخصات زیر را برای هماهنگی در تلگرام @hrtalents ثبت نمایند.
1- 🏭 نام سازمان ....
2- صنعت ....
3- 🎓 نام مدیر یا کارشناس ...
4- تعداد کارکنان ...
5- محل دفتر ...
6- شماره و ایدی تماس برای هماهنگی ...

📲 اطلاعات بیشتر : 09028533897
منتظر حضور شما هستیم!💐👏

97

کارگاه آموزشی

25 Nov, 05:36

مدل جامع انواع درآمدهای رایج حوزه های مختلف کسب و کار بنا به درخواست دوستان تهیه و خدمتتان تقدیم می گردد.

همانطور که مستحضرید تشخیص نوع درآمد در تعیین اهداف و استراتژی های بازاریابی و فروش و تهیه مدل مالی مهم بوده و به همین دلیل این گزارش می تواند بسیار مورد استفاده دوستان قرار گیرد.

#درآمد #رایج #فیلیمو #استراک #لیسانس #پتروشیمی #آپارات #تبلیغات #وابسته #دیجیکالا #حامیجو #جمعسپاری #کارمزد #معامله #عضویت #حق #تجارت #الکترونیک #خانگی #تیغ #ژیلت #نقدی #یارانه #کمک #داتا #داده #ترب #معامله #بهره #وام #اجاره #خودرو #ملک #کارتن #تعویض #لیبل #صرافی #آربیتراژ #املاک #بنگاه #کمیسیون #رایگان #خدمت
34-Revenue Model

738

کارگاه آموزشی

22 Nov, 08:14

مبانی مدل مالی
کارگاه مبانی تهیه #مدل_مالی، با مشارکت همکاران ارجمند دوشنبه ۲۸ آبان ماه با استقبال ارزشمند دوستان برگزار شد.
طی این دوره مقدمه ای بر اهداف و کارکردهای تهیه مدل مالی به همراه دو نمونه مثال موردی کاربردی برای تصمیم گیری مدیران مرور و تبادل نظر شد. فایل پاورپوینت به پیوست تقدیم حضور دوستانی که به هر دلیل امکان حضور نداشتند تقدیم می گردد.

1,297

کارگاه آموزشی

21 Nov, 17:27

✅ عنوان ایونت: همکار_بانکی
⏪ تاریخ نوشتن ایونت: 1 آذر
✅ هشتگ‌ها: #همکار_بانکی
⏪مکان و شهر: تهران
✅ زمان شروع: امروز
❌زمان انقضاء: ندارد
✅ هزینه:
⬅️ توضیحات:

سلام دوستام

از همکارای #پرداخت_الکترونیک_سامان (سِپ) کسی اینجا هست؟

اگر بله، ممنون میشم به من اطلاع بدید

235

کارگاه آموزشی

20 Nov, 18:04

در تهیه امکان سنجی و مدل مالی، بخش درآمد مهم ترین بخش است. در این بخش بایست مدل درآمد مشخص بوده تا بتوان ارزیابی مالی اقتصادی درستی انجام داد.

در این پست بخش اول مدل های درآمدی رایج خدمت دوستان ارائه شده است. در روزهای آینده حتما گزارش تکمیل خواهد شد.

#درآمد #مدل #فیلیمو #اشتراک #تبلیغات #آپارات #معامله #بانک #حق_اشتراک #عضویت #الکترونیک #تجارت #دیجیکالا
33-Revenue model 1

1,361

کارگاه آموزشی

20 Nov, 11:12

دیجیتالی شدن در حوزه HR در سوئد
برگرفته از پایگاه اطلاع رسانی انجمن مدیران #منابع_انسانی #سوئد
کانال کارگاه اموزشی باشگاه و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
@hrmtiran

گزارش "Betyder AI Alls Inte" به بررسی دیجیتالی شدن در حوزه HR در سوئد و مقایسه آن با سایر کشورهای پیشرفته می‌پردازد.
نتایج گزارش نشان می‌دهد که سوئد به‌طور قابل‌توجهی در دیجیتالی کردن فرآیندهای منابع انسانی نسبت به بسیاری از کشورهای دیگر عقب است.
در ادامه برخی از آمار و ارقام کلیدی که در گزارش آمده است، ذکر می‌شود:

1. استفاده از سیستم‌های خودکار برای مدیران و کارکنان (Self-service)

سیستم‌های خودکار برای مدیران:
در سوئد، تنها 12.6% از مدیران به‌طور گسترده از سیستم‌های خودکار برای انجام وظایف خود استفاده می‌کنند،
در حالی که این میزان در ایالات متحده 16.9% و به‌طور متوسط در کشورهای دیگر 17.4% است.
16.2% از سازمان‌های سوئدی هیچ‌گونه استفاده‌ای از این سیستم‌ها ندارند.
سیستم‌های خودکار برای کارکنان:
14.9% از سازمان‌های سوئدی از سیستم‌های خودکار برای کارکنان به‌طور گسترده استفاده می‌کنند. این در حالی است که در ایالات متحده این رقم 31.3% است.

2. استفاده از خدمات مشترک HR (HR Shared Services)

در سوئد، 40.9% از سازمان‌ها هیچ استفاده‌ای از خدمات مشترک HR ندارند، در حالی که این رقم در کشورهای دیگر به‌طور میانگین 30.4% است.
تنها 12.8% از سازمان‌های سوئدی به‌طور گسترده از این خدمات استفاده می‌کنند.

3. سیستم‌های اطلاعاتی HR (e-HRM)

42.9% از سازمان‌های سوئدی گزارش کرده‌اند که هیچ استفاده‌ای از سیستم‌های اطلاعاتی HR (e-HRM) ندارند، در حالی که این میزان در ایالات متحده تنها 17.9% است.
در مقایسه، تنها 9.8% از سازمان‌های سوئدی به‌طور گسترده از e-HRM استفاده می‌کنند، در حالی که در آمریکا این میزان 40.4% است.

4. استفاده از فرآیندهای مبتنی بر الگوریتم (Algoritmic HRM) و اتوماسیون فرآیندها (RPA)

78.8% از سازمان‌های سوئدی هیچ استفاده‌ای از فرآیندهای مبتنی بر الگوریتم و اتوماسیون فرآیندها ندارند، در حالی که این میزان در کشورهای دیگر به‌طور متوسط 55.9% است.
تنها 0.6% از سازمان‌های سوئدی به‌طور گسترده از این نوع فرآیندها استفاده می‌کنند، در مقایسه با 5.3% در ایالات متحده.

5. استفاده از HR Analytics و People Analytics

در سوئد، 60.3% از سازمان‌ها از HR Analytics و People Analytics استفاده نمی‌کنند، در حالی که در کشورهای دیگر به‌طور متوسط 35.8% از سازمان‌ها این ابزار را به‌کار نمی‌برند.
تنها 1.3% از سازمان‌های سوئدی از این ابزار به‌طور گسترده استفاده می‌کنند، در حالی که در ایالات متحده 11.9% از سازمان‌ها از آن بهره می‌برند.

مقایسه کلی با سایر کشورها

در شاخص‌های مربوط به دیجیتالی شدن، سوئد در مقایسه با کشورهای دیگر (مانند آمریکا و برخی از کشورهای اروپایی) در پایین‌ترین رتبه قرار دارد.
به‌عنوان مثال، در استفاده از فرآیندهای مبتنی بر الگوریتم و HR Analytics، سوئد به‌طور چشمگیری پایین‌تر از متوسط جهانی است.
بررسی‌ها نشان می‌دهد که سازمان‌های بزرگ‌تر و خصوصی در سوئد معمولاً عملکرد بهتری در این حوزه دارند،
اما به‌طور کلی سطح دیجیتالی شدن در بخش HR هنوز به اندازه کافی پیشرفته نیست.

این آمار و ارقام نشان‌دهنده میزان عقب‌ماندگی سوئد در حوزه دیجیتالی کردن HR و استفاده از فناوری‌های نوین نسبت به کشورهای پیشرفته است.

1,507

کارگاه آموزشی

20 Nov, 11:05

📣 برنامه ریزی و تدارک سبد #یلدا ، ویژه کارکنان ، سازمان ها 🎊

باشگاه مدیران حرفه ای ...|انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با همکاری شرکت های تامین و توزیع
اقدام به تدارک سبد یلدا (قیمت روز، بسته بندی ، سفارش مشتری)برای سازمانها و افراد با شرایط ویژه

🍁🍉☃️❄️🌨💨🌬🎄🍉📖 🍫 🎁
📌 سبد اجیل و خشکبار ، شکلات و تنقلات ، هدایای سازمانی برندهای برتر 🎊
🍁🍉☃️❄️🌨💨🌬🎄🍉📖 🍫 🎁

همکاران محترم میتوانند برای اطلاع از تنوع خدمات با📱مدیر اجرایی اقای مهندس اسدزاده در تلگرام با @hrmpishgaman
یا ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲ هماهنگ فرمایید.
باشگاه مدیران حرفه ای ...| انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
با عضویت قریب 60هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو

139

کارگاه آموزشی

19 Nov, 05:55

🔴 دوره آنلاین مهارت‌های ارتباطی مدیران

✔️ویژه مدیران، روئسا و سرپرستان

🔷 سرفصل‌های دوره:
جلسه اول: مدیریت تعارض
جلسه دوم: مهارت مذاکره
جلسه سوم: مهارت ارائه
جلسه چهارم: مهارت ارتباط و تعامل موثر

🔹 زمان آغاز دوره:
جلسه اول- ۵ آذر
جلسه دوم- ۱۲ آذر
جلسه سوم- ۱۹ آذر
جلسه چهارم- ۲۶ آذر

🔹ساعت تمام جلسات: ۱۹ تا ۲۱

🔹 مدرس دوره: دکتر امین ندائی

♦️ لینک ثبت‌نام:

https://evnd.co/mi7eH

👈 اطلاعات بیشتر:
مدیر اجرایی انجمن صنفی مدیران ...
تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

1,580

کارگاه آموزشی

17 Nov, 10:39

چرخه عمر شرکت و شرایط مالی اون از مباحث مهم کسب و کارهاست. در شکل زیر به صورت خلاصه مهمترین حالتهای اون اشاره شده است. پست دیگری هم در این خصوص در آینده ارائه میشه که روی نوع کارکرد شرکت ها در این چرخه خواهد بود.

#چرخه #عمر #شرکت #استارت‌آپ #رشد #بلوغ #فروش #انحلال #توسعه #خصوصی #ساختار #عرضه‌اولیه #سود #خالص #زیان #رکود #رونق #محصول
32-Company life cycle

1,600

کارگاه آموزشی

17 Nov, 04:22

در جدول زیر برخی مدارک معتبر در حوزه های مالی و سرمایه گذاری را ارائه کردم. البته ذکر این نکته ضروری هست که لیست این مدارک خیلی بیشتر بوده ولی به دلیل محدودیت جا در همین اندازه امکان گنجاندن بود.

#مدرک #مالی #سرمایهگذاری #خبره #حسابداری #حسابرسی #ریسک #جایگزین
31_certificate

888

کارگاه آموزشی

17 Nov, 03:26

این دوره آنلاین رو مرکز نوآوری دانشگاه اراک برگزار می‌کند مخصوص کودکان و نوجوانان.
همراه با سرتیفیکیت معتبر درپایان دوره👌
Aim_startup آیدی مشاور

269

کارگاه آموزشی

13 Nov, 11:28

مفهومی در امور مالی و اقتصادی وجود داشته که توانایی تصمیم گیری در شرایط متغیر محیطی و عدم اطمینان برای سرمایه گذار را تصحیل می کند. این یک اختیار (نه تعهد) برای انجام یک اقدام تجاری خاص، مانند سرمایه گذاری، گسترش، به تاخیر انداختن یا رها کردن یک پروژه، بر اساس شرایط متغیر و اطلاعات جدید است. گزینه‌های واقعی انعطاف‌پذیری را به فرآیند تصمیم‌گیری شرکت اضافه می‌کنند و به آنها کمک می‌کند تا عدم قطعیت را مدیریت کند و از فرصت‌های بالقوه استفاده کند.
#اختیار #ظاهری #توسعه #واگذاری #انعطاف‌پذیری #مرکب #مرزی #تعطیلی #توقف
30-Real Option

339

کارگاه آموزشی

13 Nov, 05:51

ارزش گذاری شرکت ها و استارت آپ ها از جمله مباحثی بودند که دوستان زیادی علاقه داشتند که در این خصوص اطلاعاتی رو ارائه بدم. خودم هم خیلی مشتاق بودم یک دسته بندی در این خصوص داشته باشم.
با تحقیقاتی که انجام دادم و استفاده از منابع مختلف گزارش زیر به دست آمد. البته اینطور بگم که قطعا این گزارش دارای اشکالات زیادی خواهد بود که از دوستان دعوت می شود مباحث اون رو به چالش بکشن و من هم در تعامل با دوستان اطلاعات بهتری رو ارائه بدم.
ارادتمند شما
#ارزش #چرخه #عمر #استارتاپ #استارت‌آپ #رشد #تثبیت #بلوغ #فروش #انحلال #درآمد #سود #زیان

808

کارگاه آموزشی

12 Nov, 07:59

امروز ترازنامه رو به شکل دیگه ای توضیح دادم
#ترازنامه #دارایی #بدهی #سرمایه #حقوق #انباشته #نقد #پرداختنی #دریافتنی #سرمایه #وام #مالیات #انبار #غیرجاری
29-RFS

1,661

کارگاه آموزشی

12 Nov, 07:58

سه جز اساسی صورت های مالی یعنی ترازنامه، صورت سود و زیان و صورت جریان وجوه نقد، اکثر اطلاعات مالی را پوشش می‌دهند اما برای جزئیات دقیق‌تر عملکرد مالی شرکت‌ها، می‌توان از سایر بخش‌های گزارش سالانه استخراج کرد.
#ترازنامه #نقد #سود #زیان #گزارش #اساسی #دارایی #بدهی #سرمایه #درآمد #هزینه #خالص
28-Financial Statement

1,305

کارگاه آموزشی

11 Nov, 06:04

📣 تامین #غذا ی سازمانی و فردی 🎊
با کیفیت و تنوع فصلی

🎊 تامین از طریق سیستم نرم افزاری رستوران ها و کیترینگ های معتبر

✅ رعایت کلیه پروتکل های بهداشتی ، امکان سرو و توزیع در محل سالن غذاخوری کارکنان و یا سالن تشریفات پذیرایی رویداد.
✅ نرم افزار تامین کنندگان غذای سازمانی ، فردی برای بهبود سیستم رزرو صبحانه ناهار شام در دسترس شما و اماده ارسال در جغرافیای تهران هستند.
✅ ارایه موسیقی خوراک آهنگ های کباب ، پیتزا، دوغ ،چای، سرود ملی خوراک جهت لذت بخشی به اوقات تناول غذا میباشد.
ا✅ اجرای مراسم های سازمانی و #تشریفات

♻️مخاطبین سازمان ها و خانواده ها

کارگروه تامین غذای سازمانی ، فردی 🙏 هماهنگی و اطلاعات بیشتر در تلگرام با اقای احمدی @hrtalents یا📲 09028533897

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

185

کارگاه آموزشی

09 Nov, 19:57

گزارش تصویری
📣 جلسه اول رایگان آنلاین آشنایی با #ارزیاب #PDA ( تطبیق شغل و شاغل ) 🎊
📌زمان: از ساعت ۹ تا ۱۰ شب 19 ابان
شیوه برگزاری : آنلاین
دکتر نوذری از کالیفرنیا
در این جلسه به بررسی پلتفرم بین المللی فعال در ایران پرداخته شد

⚡️علاقه مندان به موضوع ، میتوانند در نشست های اتی حضور یابند ...
https://t.me/hrmSupergroup/609270

270

کارگاه آموزشی

09 Nov, 12:03

📣 جلسه رایگان آنلاین آشنایی مدل مالی 🎊

📌زمان: از ساعت ۹ تا ۱۰ شب 28 ابان *دوشنبه*
شیوه برگزاری : آنلاین

در این جلسه رایگان مبانی تهیه مدل مالی ارائه خواهد شد.

✅ مخاطبین مدیران ارشد سازمان، مدیران اقتصادی و مالی، کارشناسان سرمایه گذاری، مالی، بودجه، طرح و توسعه، طرح و برنامه

👈 برای ثبت نام در این جلسه لطفا اطلاعات خواسته شده زیر را فقط در تلگرام به @hrmpishgaman ارسال فرمایید تا لینک حضور ارسال گردد.
نام جنابعالی ومسولیت
نام سازمان
صنعت
تعداد کارکنان
شماره موبایل / ایدی تلگرام
محل دفتر ؟

⭐️ برگزار کننده #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی

2,300

کارگاه آموزشی

09 Nov, 12:01

یکی از مباحث دارای اهمیت در فرآیند ارزش گذاری محرک های موثر بر تحلیل هستند در جدول زیر به بخش هایی از آنها اشاره شده است.
#ارزش #مالی #محرک #تکنولوژی #بازار #انسان #فروش #سازماندهی
27- Valuation Drivers

679

کارگاه آموزشی

09 Nov, 06:29

گوهر دوست محترم
با سلام و احترام
آموزشگاه گوهر شناسی هنر گوهر زیر نظر اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان در مجتمع تخصصی مهارت آموزی و کسب و کاربه آدرس بیرجند ،خیابان صنعت و معدن انتهای خیابان شیخ محمد باقر گازاری فعالیت خود را آغاز کرد .
علاوه بر آموزش طراحی جواهرات و کاروینگ
در هر ماه کارگاه دوروزه گوهر شناسی در طبیعت برگزار میشود .
سرفصل های آموزش گوهر شناسی در طبیعت :
- جایگاه گوهر سنگها در استان خراسان جنوبی
- معرفی انواع عقیق ها و جاسپرهای خراسان جنوبی
- شیوه شناسایی عقیق ها و جاسپرها در طبیعت
- معرفی لوازم و ابزار یافتن عقیق و جاسپرها در طبیعت
- بررسی عقیق و جاسپرها و ارزش گذاری تجاری و گوهری آنها
-اثر گوهر سنگها بر مغناطیس بدن
- چاکراها در بدن و اثر گوهر سنگها بر سلامت جسم و روح
مدرس : محمد احسانبخش رئیس کارگروه گوهر سنگ خانه معدن خراسان جنوبی
ساعت برگزاری روز اول ۲۴ آبان‌ماه ۱۴۰۳ از ساعت ۱۶ تا ۲۰ در محل مجتمع تخصصی مهارت آموزی و کسب و کار اداره کل فنی و حرفه‌ای واقع در انتهای خیابان شیخ محمد باقر گازاری
ساعت برگزاری روز دوم از ساعت ۶ صبح تا ساعت ۱۶ در اطراف شهر بیرجند
هزینه ثبت نام برای روز اول ۳۰۰ هزار تومان
هزینه ثبت نام برای روز دوم ۴۰۰ هزار تومان
توضیح : امکان ثبت نام برای یک روز و یا دو روز به صورت جداگانه امکان پذیر است ولی پیش نیاز حضور گوهر دوستان برای شرکت در کارگاه آینده شیوه های شناخت طلا در طبیعت نیاز آموزشی آن دوره ها است .
به تمامی شرکت کنندگان گواهی حضور در کارگاه ها اعطا می شود .
شماره حساب برای پرداخت هزینه ثبت نام آموزشگاه گوهر شناسی هنر گوهر بنام محمد احسانبخش بانک رفاه کارگران ۵۸۹۴۶۳۱۵۹۳۵۷۱۷۰۹

شماره های تماس برای هماهنگی بیشتر ۰۹۱۲۱۳۰۰۱۶۰ و ۰۹۰۱۱۵۶۱۸۹۲ یاسر ابراهیمی

محمد احسانبخش
رئیس آموزشگاه گوهر شناسی هنر گوهر

297

کارگاه آموزشی

08 Nov, 06:37

دارایی‌های نامشهود، دارایی‌هایی هستند که ذات و طبیعت آنها فیزیکی نیست. دارایی‌های نامشهود (از جمله برند، مالکیت فکری، ایده‌ها، روش کسب و کار) در مقابل دارایی‌های پولی و فیزیکی (مانند ملک، وسایل نقلیه، تجهیزات، اوراق بهادار و پول نقد) قرار می گیرند.
#دارایی #نامشهود #برند #مالکیت #فکری #ایده #روش #علامت #اختراع #کپیرایت #نمایندگی #سرقفلی #لیسانس #مشتری
25-Intagible Assets

899

کارگاه آموزشی

04 Nov, 13:26

📣 #کارگاه آموزشی ویژه مسولین دبیرخانه ،کارشناسان و کارکنان اداری
🎓 #مدرس: آقای دکتر سعید لواف

📱جهت هماهنگی با ایدی @hrmpishgaman ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j 60 هزار کانکشن و فالوئر

975

کارگاه آموزشی

03 Nov, 17:34

📣 خدمات آزمایشگاهی و سلامت #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی 🎊
با همکاری شرکت سایا طب آزما💐

⚡️ خدمات #طب_کار
⚡️ #آزمایشات ادواری 🔬
⚡️ استقرار پایگاه #سلامت 🚑🏥
⚡️ #پزشک معتمد 👨‍⚕️ 👩‍
⚡️ ارائه بسته های خدماتی خانوار
⚡️ #مشاور پزشکی تلفنی و حضوری
⚡️ #تور سلامت مدیران

🙏 هماهنگی و اطلاعات بیشتر در تلگرام با
@hrmsupergroup 👈
یا 👈 شماره 📱 09332468612

292

کارگاه آموزشی

03 Nov, 07:54

هدف مدیریت سرمایه در گردش استفاده کارآمدتر از منابع شرکت با نظارت و بهینه‌سازی استفاده از دارایی ها و بدهی های جاری است. هدف حفظ جریان نقدی کافی برای تامین هزینه‌های عملیاتی کوتاه‌مدت و تعهدات بدهی کوتاه‌مدت و در عین حال به حداکثر رساندن سودآوری آن است.
#سرمایهدرگردش #سرمایه #دارایی #بدهی #جسورانه #محافظه #نقدینگی #مزایا #معایب #ویژگی #نقد #موجودی #کالا #ریسک
23_working capital strategy

289

کارگاه آموزشی

30 Oct, 17:18

📢جهاد دانشگاهی خواجه نصیرالدین طوسی برگزار میکند:

🟣برگزاری دوره آموزشی آشنایی با تحریر دفاتر قانونی حسابداری مالیاتی

📜(با ارائه گواهینامه معتبر جهاد دانشگاهی)

🔍نحوه برگزاری : حضوری
📆تاریخ برگزاری : 16 آبان ماه
⏰ساعت برگزاری : 16 الی18

ثبت نام:https://B2n.ir/e04517

393

کارگاه آموزشی

29 Oct, 07:52

شرایط کنونی اقتصاد ایران توجه به ریسک مالی شرکت ها را بسیار با اهمیت کرده است. در این اسلاید تلاش شده برخی از مهمترین مباحث موجود در ریسک مالی پوشش داده شود.

#ریسک #مالی #نقدینگی #اعتباری #نرخ #بهره #ارز #بازار #تورم #عملیات #مواد #اولیه #سرمایه #بدهی #امنیت #سایبر
23-10 financial risk

1,096

کارگاه آموزشی

29 Oct, 07:51

تحلیل و برنامه ریزی مالی از حوزه های جذاب و پر کاربرد علوم مالی است. امروزه به جهت توسعه هوش مصنوعی برخی شرکتهای جهان با جهت گیری در این حوزه رشد قابل توجهی در حوزه های کاری مالی داشته اند. در ادامه برخی از این شرکت ها معرفی شده اند.

#fp&a #هوش‌مصنوعی #برنامه‌ریزی #مالی #تحلیل #شرکت

#akkio #spindle #clockwork #precanto #qflow #arkifi #datarails #zebra #watsonx #alteryx #ginimachine #mindbridge #upmetrics
22-fp&a AI

1,940

کارگاه آموزشی

28 Oct, 13:21

امروزه موضوع هوش مصنوعی بسیار ترند شده و به همین منظور برآن شدم ابزارهای مفید در این حوزه را به صورت مختصر در ابتدای کار مرور کرده و در ادامه کار در این خصوص اطلاعات بیشتری ارائه دهم.
#هوش #مصنوعی #هوش_مصنوعی #sibli #avanzai #axyon #boosted #finq #capitalise #sigtech #finalle #finchat #stocknews #charli #hodsonlab #مالی #سرمایه‌گذاری
21-investment ai

1,482

کارگاه آموزشی

28 Oct, 13:20

مخارج سرمایه ای (CapEx) و هزینه های عملیاتی (OpEx) دو روشی هستند که سازمان ها برای دسته بندی هزینه های تجاری خود بکار می گیرند. هر سازمانی هزینه های مختلفی دارد، از اجاره دفتر گرفته تا هزینه های زیرساخت فناوری اطلاعات و دستمزد کارکنان خود. برای ساده‌سازی حسابداری، آنها این هزینه‌ها را در دسته‌های مختلف سازمان‌دهی می‌کنند که دو مورد از رایج‌ترین آنها CapEx و OpEx هستند.
#capex #opex #هزینه #سرمایه #عملیاتی #سرمایه‌ای #مزایا #معایب #سود #بلندمدت #تولید #کسب‌وکار
20-capex vs opex

1,375

کارگاه آموزشی

26 Oct, 07:07

ارزش گذاری استارت آپ به سرمایه گذاران کمک کرده تا با تحلیل میزان رشد و دارایی شرکت، تصمیم بگیرند در آن شرکت نوپا سرمایه گذاری کنند یا خیر. سرمایه گذاران برای اینکه بتوانند در یک استارتاپ سرمایه گذاری کنند، ابتدا باید ارزش آن را مشخص کنند. ارزش گذاری شامل ارزیابی دارایی مشهود و نامشهود، روند رشد، آینده و بسیاری پارامترهای موثر دیگر است.
#Valuation #startup #DCF #نوپا #ارزش #تخمین #ریسک #فروش #berkus #multiple #بازار
17-startup valuation

1,596

کارگاه آموزشی

25 Oct, 06:11

همایش ملی #مدیریت_استعداد
در تاریخ 3 آبان 1403 در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
این همایش با حضور جمعی از متخصصان، پژوهشگران و مدیران ارشد داخلی و بین‌المللی برگزار شد و به بررسی جدیدترین دستاوردها و چالش‌های مدیریت استعداد پرداخت.

سخنرانان مختلفی از جمله دکتر آقامحمدی، دکتر شیخ، دکتر مهدی شامی زنجانی ، دکترمحجوب و... و اقایان Jayakumar David : Director Talent Management NISSAN , مهندس پیمان کارگر مدیرعامل شرکت Infinity به ارائه مطالب پرداختند.
دکتر آقامحمدی: بر لزوم بازنگری در مدل‌های مدیریت استعداد تأکید داشتند و به اهمیت یکپارچگی سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی برای بهبود اثربخشی مدیریت استعدادها اشاره کردند.
دکتر شیخ: وی به نیاز شرکت‌ها برای سرمایه‌گذاری بر روی ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای و دیجیتالی اشاره کرد.
دکتر شامی زنجانی: نکاتی در مورد چالش‌ها و فرصت‌های ناشی از فناوری‌های نوین بیان کرد.
....
دکتر محجوب به عنوان مدیر پنل "مدیریت استعداد: چالش‌ها و راهکارها" به همراه سایر اعضا، به بررسی تجارب داخلی و خارجی پرداختند.
وی بر اهمیت بهره‌گیری از روش‌ها و الگوهای نوین برای دستیابی به مدیریت پیشگیرانه تأکید کرد. همچنین از فعالان حوزه منابع انسانی خواست تا در طراحی مدل‌ها، به نیازهای شرکت‌های کوچک و متوسط توجه بیشتری داشته باشند.
ایشان بر ملاحظات مرتبط با نسل‌های زد و آلفا نیز تأکید داشت و ضرورت حضور مؤثرتر بانوان در حوزه منابع انسانی را مطرح نمود.
جیاکومار دیوید بر اهمیت آگاهی منابع انسانی از اهداف اقتصادی سازمان تأکید داشت. او با ارائه شاخص‌های آماری، مدل مدیریت استعداد شرکت نیسان را تشریح کرد و به نقش کارکنان در دستیابی به سودآوری، کاهش هزینه‌ها، و توسعه خودروهای برقی و خودران اشاره کرد.
مهندس پیمان کارگر به اهمیت توسعه فردی و بالندگی سازمانی با تمرکز بر منابع انسانی اشاره کرد. او بیان داشت که مدیریت استعداد می‌تواند با شناسایی دقیق استعدادها و گماردن هر فرد در جایگاه مناسب، بر رشد فردی و سازمانی تأثیر چشمگیری بگذارد. نگاه ویژه وی به این روند نشان می‌دهد که تطابق شایستگی‌های کارکنان با نیازهای شغلی می‌تواند به بهبود عملکرد و ارتقای کل سازمان منجر شود

این همایش به‌طور کلی به دنبال ایجاد بسترهای نوآوری و تحولات مدیریتی در حوزه منابع انسانی و استعدادها بود و توصیه‌هایی برای سازگاری با تغییرات سریع فناورانه ارائه شد.

2,904

کارگاه آموزشی

20 Oct, 13:24

مدرس HSE
یکی از اعضا شبکه مدیران نیازمند مدرس HSE فعال در حوزه نفت و گاز می باشد
عزیزان مرتبط در صفحه شخصی اعلام فرمایند با سپاس

455

کارگاه آموزشی

17 Oct, 19:55

📣 باشگاه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت (تلگرام ) بیش از12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت وسقف مجاز30هزار متخصص درلینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) بابرگزاری بیش ازیکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، پروژه های عارضه یابی و بهبود ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈 لینک گروه @hrmsupergroup
👈#کانال (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈 لینکدین: 30 هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
👈 لینکدین انجمن https://b2n.ir/linkhrm
👈 سایت : http://www.shoghl.org
👈 تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 اینستا : https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
👈جذب و استخدام: @Rcruitment

306

کارگاه آموزشی

15 Oct, 07:38

انتخاب و اولویت بندی پروژه ها با شاخص های مالی و اقتصادی انجام می شوند. تجزیه و تحلیل هزینه و سود شامل شناسایی هزینه های مختلف یک پروژه و مقایسه آن با منافع آن است. تکنیک های اصلی ارزیابی اقتصاد پروژه ها تصمیم گیران را راهنمایی کرده و انتخاب بهینه را میسر می کند

#irr #npv #eva #pi #نقد #جریان #نکات #معیار #ارزیابی #پروژه #ارزشگذاری #نرخ
16-4 Methods

1,273

کارگاه آموزشی

14 Oct, 05:19

✅ از سوی مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه علم و فرهنگ؛
🔰دوره آموزشی بایسته‌های تنظیم قرارداد کار برگزار می‌شود

ورود به بازار کار چه به عنوان نیروی کار و چه به عنوان صاحب کار و کارآفرین، مستلزم رعایت برخی ضوابط است. گذشته از ضوابط عرفی، اخلاقی، اجتماعی و فنی و تخصصی مرتبط با هر یک از بازار‌های کار، آشنایی با ضوابط حقوقی اشتغال ضروری است.

دراین راستا مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه علم و فرهنگ جهاد دانشگاهی، دوره آموزشی سه ساعته بایسته‌های تنظیم قرارداد کار با تدریس دکتر مجید نجارزاده معاون آموزشی و عضو هیئت علمی گروه حقوق عمومی دانشکده حقوق دانشگاه علم و فرهنگ ، را در ۳ آبان ۱۴۰۳برگزار می‌کند.

به شرکت‌کنندگان این دوره آموزشی گواهی معتبر از سوی مرکز آموزش‌های تخصصی دانشگاه علم و فرهنگ جهاددانشگاهی اعطا خواهد شد.

همچنین علاقمندان جهت ثبت نام و حضور در این دوره می‌توانند به سایت www.b2n.ir/a72829
مراجعه یا جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره تلفن ۴۴۲۷۵۳۹۷ تماس بگیرند.

@bonyadekasbokar

351

کارگاه آموزشی

13 Oct, 06:04

تعیین ارزش منصفانه بازار یک شرکت بسیارپیچیده بوده و عوامل بیشماری برای موفقیت یک کسب و کار وجود دارد که بایست در نظر گرفته شوند اما انتخاب یک روش ارزش گذاری مناسب یک مهارت مالی مهم بوده که بر موفقیت رهبران و مدیران ارشد شرکت ها اثرگذار خواهد بود.

#ارزش #دفتری #شرکت #تنزیل #جریان_نقد #DCF #مقایسه #ادغام #تملیک #تاریخچه #دارایی #بدهی
15-Valuation Methods

1,020

کارگاه آموزشی

12 Oct, 16:35

در کسب اگاهی در قوانین ومقررات بیمه شدگان ،کارفرمایان ،حسابرسی از دفاتر قانونی و... در تامین اجتماعی در دوره پاییز ۱۴۰۳ همراه باشید .💯✔️
داشتن اطلاعات این حوزه بی شک پیشگیری از خروج منابع مالی کسب وکارها وارتقاجایگاه حرفه ای وامنیت کاری شما هم حرفه ای های گرامی را بهمراه خواهد داشت 👌
جهت ثبت نام ودریافت اطلاعات تکمیلی به شماره واتساپ ۰۹۳۵۷۰۵۹۹۰۷ پیام دهید .

301

کارگاه آموزشی

12 Oct, 15:29

برنامه ریزی و تحلیل مالی (FP&A) مجموعه ای از برنامه ریزی ها، پیش بینی ها، بودجه بندی ها و فعالیت های تحلیلی است که از تصمیمات تجاری اصلی و سلامت مالی کلی شرکت پشتیبانی می کند.

#FP&A #بودجه #استراتژی #سرمایه_گذاری #گزارشگری #مالی #ریسک #مدیریت #تحلیل #تحلیلگر #مدیر #کارشناس #رئیس #برنامه #پیشبینی #عملیات #شرکت
14-FP&A

791

کارگاه آموزشی

11 Oct, 16:25

مدیر کنترل کیفیت شرکت ماشین سازی ...
تخصص من بویلر است طراحی و ساخت ونصب وتعمیر انواع بویلر در پتروشیمی هاوپالایشگاه ها تا.. بویلرهای داخل موتور خانه ناو ها وناوشکن وکشتی ها...۱۴سال آذراب وحدود۸سال مپنابویلر خدمت کرده ام وتجربه اندوخته ام.
تمایل دارم تجربیاتم درتعمیرومراقبت از بویلرهای درون موتورخانه های کشتی ها چه بویلرهای فرانسوی تایپcوچه آمریکایی وژاپنی و انگلیسی وهندی و..
اموزش دهم .
کارفرمایان در صورت تمایل میتوانند با @mahjoub هماهنگ نمایند .

920

کارگاه آموزشی

09 Oct, 13:58

سلام 🌱
وقتتون بخیر
من برای بررسی ایده‌ی کسب و کار نیاز به شناختی از وضعیت سلامت کارکنان (هر سازمانی) دارم.
لطفا اگر امکان و تمایل همکاری دارید، تا این پرسشنامه را در کانالتون به اشتراک بگذارید، شرایط لازم را بفرمایید.
https://survey.porsline.ir/s/UWRIpmxb

368

کارگاه آموزشی

09 Oct, 13:54

Hr summit
دوبی
از ۱تا ۴ آبان
با تخفیف ویژه
بزرگترین تور منابع انسانی با همایش های بین المللی

344

کارگاه آموزشی

09 Oct, 05:41

🔖 درصورت علاقه‌مندی، صفحۀ آموزشی روش‌های نوین درست‌نویسی و آیین نگارش مکاتبات اداری را در اینستاگرام دنبال کنید👇

https://www.instagram.com/vahidkhaliliardali/?hl=en

#توسعه_فردی
#مهارتهای_نگارشی
#نگارش_اداری
#درست_نویسی_نوین

314

کارگاه آموزشی

08 Oct, 14:43

فرایند یک قطعه ماسه تا CPU در سیلیکون ولی
Silicon Valley

1,135

کارگاه آموزشی

03 Oct, 08:55

منابع انسانی ، هوش مصنوعی ، خاورمیانه
در کنفرانس HR Summit & Expo 2023 دبی، سخنرانان بر محورهای مهمی متمرکز بودند که شامل مدیریت تغییر، استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی، و رهبری سازمانی می‌شد.
در اینجا برخی از مهم‌ترین محورهای سخنرانی‌های این کنفرانس آورده شده است:

دیو اولریچ:
موضوع سخنرانی: ارتقاء استعدادها – اولویت اصلی منابع انسانی.
محور اصلی: او بر استفاده از داده‌ها و شواهد برای بهبود عملکرد منابع انسانی تأکید کرد و بیان کرد که چگونه تصمیمات مبتنی بر تحلیل‌های داده‌محور می‌توانند ارزش بیشتری برای سازمان‌ها خلق کنند. او همچنین به چگونگی پیوند فعالیت‌های داخلی منابع انسانی با خلق ارزش بیرونی از طریق مشتریان و سرمایه‌گذاران پرداخت.
وی همچنین به تغییرات پس از پاندمی و تأثیر فناوری‌های نوین بر صنعت منابع انسانی در خاورمیانه اشاره کرد و افزود که تحلیل‌ها و شواهد می‌توانند به خلق ارزش پایدار کمک کنند

دکتر آدام هیکمن (والت دیزنی):
موضوع سخنرانی: رهبری و توسعه سازمانی.
محور اصلی: دکتر هیکمن در مورد اهمیت رهبری در سازمان‌های بزرگ و چندملیتی صحبت کرد و تجارب خود در والت دیزنی را با تمرکز بر توسعه سازمانی و مدیریت استعدادها به اشتراک گذاشت. او بر اهمیت آموزش مستمر و تطبیق با نیازهای جدید نیروی کار در سازمان‌های جهانی تأکید کرد.

لیندا گراتون (مدرسه کسب‌وکار لندن):
موضوع سخنرانی: آینده کار.
محور اصلی: او درباره تأثیر فناوری‌های جدید، از جمله هوش مصنوعی، بر ساختار نیروی کار جهانی صحبت کرد. او پیش‌بینی کرد که آینده کار نیازمند تغییرات اساسی در نحوه آموزش، مدیریت و ایجاد انگیزه در کارمندان خواهد بود. وی به تغییرات در کار از راه دور و نحوه تعامل کارمندان با فناوری اشاره کرد

لوسی آدامز (مدیر سابق منابع انسانی بی‌بی‌سی):
موضوع سخنرانی: مدیریت تغییر در سازمان‌های پیچیده.
محور اصلی: آدامز تجربیات خود را در زمینه مدیریت تغییرات بزرگ در سازمان‌های پیچیده مثل بی‌بی‌سی به اشتراک گذاشت. او به چالش‌هایی که هنگام تصمیم‌گیری سریع و مدیریت اخلاقی در شرایط بحرانی پیش می‌آیند، اشاره کرد. همچنین بر ضرورت تعریف دوباره رهبری در دنیای مدرن و اهمیت تعامل با کارکنان در دوره‌های تغییرات سریع تأکید کرد

این کنفرانس به طور کلی به روندهای نوین در منابع انسانی، به‌ویژه تأثیرات فناوری و هوش مصنوعی، و مدیریت استعدادها و رهبری در سازمان‌های بزرگ پرداخت.

اطلاعات بیشتر درباره HR Summit & Expo 2023 و سخنرانی‌های مهم آن، می‌توانید از منابع زیر استفاده کنید:
Learning News
https://learningnews.com/news/learning-news/2023/21st-hr-summit-and-expo-dubai,-october-23-to-27

Observer Dubai - HR Summit & Expo 2023

442

کارگاه آموزشی

02 Oct, 05:32

«نرخ رشد سالانه مرکب» (Compound Annual Growth Rate-CAGR)، میانگین نرخ رشد سالانه یک سرمایه‌گذاری است که در دوره‌ای طولانی‌تر از یک سال انجام می‌پذیرد.
#CAGR #مرکب #رشد #نرخ #سرمایه #اقتصاد #تحلیلگر #ارزش
13-CAGR

1,115

کارگاه آموزشی

01 Oct, 12:40

وب نشست معرفی «ایمنی روانی در محیط کار»

🔶️به مناسبت هفته جهانی سلامت روان با شعار سلامت روان در محیط کار

🗓زمان :پنج 19 مهر 1403
⏰️ساعت : 16 الی 17

✨️شرکت در این برنامه بدون پرداخت هزینه است.
لینک ثبت‌نام✨️🌱
https://B2n.ir/z66546

316

کارگاه آموزشی

01 Oct, 08:23

مدل مالی خلاصه‌ای از هزینه‌ها و درآمدهای یک کسب و کار در قالب یک صفحه گسترده است؛ این خلاصه هزینه‌ها و درآمدهای کسب و کارها که مدل مالی نام دارد به منظور محاسبه اثرات رویدادها و تصمیمات آینده مورد استفاده قرار می‌گیرند.
#مدلمالی #مدل #مالی #حجم #جداسازی #سادهنویسی #یکپارچگی #مکان #نگهدارنده #فانکشن #مدیریت #محاسبات #دستی #نام #فرضیات #اعتبارسنجی 12

1,382

کارگاه آموزشی

30 Sep, 15:45

📣 کارگاه کاربردی " مدیریت مبتنی بر سیستم اعصاب مرکزی "
Neuroscience for Resonant Leader

🎓تسهیل گر: پرویز زارعی
BSc, MBA, M.Phil. BPS, EFPA, ILM
مشاور ارشد، ارزیاب شخصیت و شایستگی های سازمان و مدیریت
مدرس انستیتو رهبری و مدیریت ILM

👈 هماهنگی آقای مهندس اسد زاده مدیر اجرایی انجمن صنفی
تماس : تلگرام @hrmpishgaman یا 09332468612

هدف : کاربردهای #نوروساینس در محیط سازمان و ایجاد انگیزه و پویایی در عملکرد کارکنان
دوره :
 کارکردهای مغز مرتبط با فعالیتهای سازمانی و مدیریت #منابع_انسانی
 کاربردهای نوروساینس در #کوچینگ #Neurocoaching
 نوروساینس و تصمیم
 #خلاقیت، نوآوری و شبکه های مغز
 تعامل اثربخش از طریق مکانیزم های عصبی مغز
 مدلی جدید از #رهبری سازمانی مبتنی بر دانش Neuroscience
 #نوروترانسمیترها و هورمون ها و کارکرد هر یک در شکل گیری رفتار انسانی
 #Neuroplasticity کارکردی مهم در مغز و ارتباط آن با موفقیت در ایجاد انگیزه و موفقیت در مدیریت
 شبکه های مغز Affect, Reward, Control, EAN, DMN, Sal
 ارائه تمرین بمنظور افزایش سطح تاب آوری
 نکات نوروساینس برای مربیان
 پرسش و پاسخ
در فرآیند یادگیری از فیلم های آموزشی، تمرین و بازی های گروهی استفاده خواهد شد.
📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup

3,379

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی (Persian)

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی

کارگاه آموزشی