HR_Nikki

#hrnikki_вакансия

Удаленка из любой точки 🌍 | Head of Customer Success (или простыми словами - руководитель клиентской команды) | UXFeedback.ru |

Если ты,
- любишь работать с клиентами (enterprise)
- шаришь в b2b продуктах (идеально и в saas моделях)
- системность, процессы, но с другой стороны эмпатия и индивидуальность это про тебя
- хочешь дальше прокачиваться в тактике и стратегии, через управление командой
- готов брать ответственность за результат и влиять на развитие компании

то эта вакансия для тебя!

Клиенты платформы – это Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, МегаМаркет, Спортмастер, Т2, Авиасейлс, ПИК и многие другие.

Платформе 6 лет
Команда CSM 8 человек
В портфеле 150+ клиентов
Рынок: РФ/зарубежка

Резюме и вопросы к Арслану @apcrazykov

| Обзор рынка труда с прогнозами на 2025 от компании GetExperts |

🔘проводился летом 2024
🔘участвовали в основном HR и 2% ITшников

Интересные цифры из исследования:

работодатели

80% работодателей в 2024 году сильнее всего удерживали сотрудников, чаще всего в отделах продаж, на производствах и в ИТ (правда как мы знает не везде…) – тренд сохранится и в 2025 году

74% работодателей не станут отказываться от удаленки в 2025 году

60% работодателей считают, что обучение и развитие навыков сотрудниками должно вестись на постоянной основе

58% работодателей намерены поднять зарплаты сотрудников в 2025 году, в среднем на 5-10%

46% опрошенных компаний контролируют количество отработанных сотрудниками часов

сотрудники

79% респондентов готовы к смене индустрии (ну еще бы 😄 )

68% специалистов считают, что сейчас найти работу можно или легко (разрабы видимо)

55% работников не удовлетворены своими зарплатами (годы идут ничего не меняется)

53% опрошенных профессионалов находятся в поиске работы

Еще в компании есть зарплатный онлайн трекер зарплат по разным специальностям, но там что-то явно медианы завышены для средних цифр.

то есть, за 100 месяцев ~ 8,5 лет можно прийти к 1 млн. в мес. 🧐

получается карьерный трек 😂

| где искать вакансии помимо hh.ru |

Как говорят успешные блогеры - меня постоянно спрашивают где же еще искать работу 🤩
Конечно, hh в Росии самая объемная площадка по предложениям и больше нет в таких масштабах нет.

Помимо платформ-job-агрегаторов всегда просматривайте раздел вакансии на сайте самой компании, очень часто и это стало популярным, можно увидеть под вакансий контакт рекрутера или нанимающего руководителя. Так же, может быть небольшая дельта количества вакансий в большую сторону. А еще, например, на сайте ГК Самолет раньше был раздел со структурой компании и контактами руководителей, так мы с клиентом связались напрямую и без вакансии предложили кандидатуру, и даже получили ответ положительный 🫶

И все же другие платформы есть:

Facancy - ресурс от Лаборатории карьеры Алены Владимирской, здесь можно найти ТОП-позиции для руководителей и специалистов из разных сфер. Можно оформить подписку на конкретные позиции и одие раз в неделю на почту сервис будет отправлять одборку вакансий из LinkedIn, Glassdoor, Телеграма, ВК, HH, с корпоративных сайтов и кадровых агентств.

Getmatch - популярная площадка для IT вакансий, можно создать свой профиль для откликов просто загрузив свое резюме, или ссылку на него - и это вау!, не надо страдать ctrl+c ctrl+v, а импорт очень качественный. Во всех вакансиях указаны вилки зп.

Careerspace - ребята составляют готовые подборки по разным направлениям и сразу прописывают зарплатные вилки.

Хабр Карьера - еще одна площадка для IT вакансий. В описании к позициям так же прописаны вилки зп. Возможность создать свой профиль есть и так повысится шанс быть найденными рекрутерами + можно так же писать нанимающим менеджерам

FinExecutive - вакансии в области финансов, инвестиций, консалтинга и IT (как российские, так и зарубежные компании).

GeekJob - еще одна площадка для анонимного поиска вакансий в IT и диджитал для абсолютно разного уровня специалистов по всему миру. Это площадка от агенства Киры Кузьменко. Ребята еще по каждому направлению сделали тг-каналы, куда дублируют вакансии, можно подписаться на релеватные.

Есть еще SuperJob и Работу.ру - ох, ну мне не заходят вообще, не могу с ними подружится и причина тому абсолютно не развитый поиск, алгоритмы подбирают тебе парикхмахера, когда ты СТО 😂 Но у SuperJob всегда прикольные и полезные исследования по рынку труда.

И миллиард тг-каналов с вакансиями, просто миллиардище. Если хотите папку с моей подборкой, оставляйте ниже коммент в формате «+ каналы для юристов/ИТ/удаленка/ и т.д.»

#hrnikki_вакансия

🗺Москва | Диджитал-стратег | MGcom (фарма) | Офис

Какие требования?

• работал с digital-стратегией и новым бизнесом
• будет плюсом, если работал с фармой и FMCG
• аналитик, умеющий делать расчеты и обосновывать выводы, аргументировать влияния стратегии и размещения на бизнес результаты
• лидер-управленец, готовый взять под свое крыло группу специалистов, развивать их, обучать и выращивать экспертизу группы

Подробное описание по ссылке
https://hh.ru/vacancy/113324906

Вопросы и резюме к Ксении @Kseny_hey

#hrnikki_вакансия

🗺 Москва | Технический директор (СТО) | IT-компания ProSpace | Гибрид

ProSpace - аккредитованная IT компания с 15-летней историей, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня на заказ. В числе проектов: TMS, EMS, СRM, ERP системы, электронные банковские платежи, такие решения как People Management и Research & Development, системы оценки и обеспечения экономической безопасности.

Основная задача СТО - технологическое сопровождение бизнес-юнитов и техническое лидерство в создании новых продуктов.
 
Какие задачи?

• Разработка и реализация технической стратегии - определение стандартов архитектуры, подходов к разработке и использования технологий
• Управление разработкой ПО - участие в проектировании и архитектуре ключевых продуктов компании
• Техническое лидерство в бизнес-юнитах - координация технических решений между юнитами, обеспечение их интеграции с общей технической экосистемой
• Управление техническими командами - руководство DevOps, SRE, и инженерными командами
• Обеспечение надежности и безопасности - построение процессов мониторинга, поддержки и устранения инцидентов, внедрение стандартов кибербезопасности и тестирования
• Разработка и внедрение процессов DevOps и CI/CD - автоматизация процессов разработки, тестирования и развертывания
• Устранение технического долга - анализ текущего состояния продуктов, устранение устаревшего кода и модернизация систем
• Оптимизация инфраструктуры - перенос части систем в облако или оптимизация текущей инфраструктуры
• Поддержка инноваций - внедрение новых технологий (например, AI, ML, low-code), разработка MVP и R&D проектов
• Координация взаимодействия с бизнес-юнитами
• Поддержка клиентов и внешних проектов
 
Какие требования?

• Опыт разработки и реализации технической стратегии
• Руководство инженерными командами (5+ человек), развитие инженерной культуры
• Опыт проектирования архитектуры сложных систем (микросервисы, монолит, event-driven)
• Практическое владение CI/CD процессами и инструментами (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions)
• Контейнеризация (Kubernetes, Docker) и управление инфраструктурой (Terraform, Ansible)
• Настройка автоматизации развертывания и мониторинга
• Опыт работы с облачными платформами, включая их оптимизацию и управление затратами
• Управление SLA, SLO, SLI, настройка мониторинга и алертинга (Prometheus, Grafana)
• Опыт предотвращения и устранения инцидентов
• Опыт анализа, устранения и предотвращения накопления технического долга
• Знание принципов DevSecOps, управление безопасностью продуктов и инфраструктуры
• Работа с инструментами автоматизированного тестирования безопасности (SAST, DAST)
• Опыт миграции в облако и оптимизации затрат на локальные и облачные ресурсы

Контакт для отклика и отправки резюме Татьяна @kozitat

Подборка конференций и мероприятий для продакт менеджеров на 2025 год

Февраль
💎Podlodka Product Crew
17 -21 февраля, Москва
Недельная конференция с экспертами из топовых компаний — сессии в Zoom, сообщество в Telegram и ламповая атмосфера.
https://podlodka.io/productcrew

Март
💎AgileDays
22 марта, Москва
https://agiledays.ru/

Апрель
💎Самая ламповая конференция загородом в Подмосковье ProductCamp
https://productcamp.ru/

💎Стачка, ИТ конференция
г. Ульяновск. 18-19 апреля 2025
г. Санкт-Петербург 2-3 октября 2025
https://nastachku.ru/

💎Productconf
22 апреля онлайн, 25 апреля очно в Центре событий РБК
Два дня лучших практик, нетворкинга и инсайтов, которые изменят ваш взгляд на продуктовый менеджмент
https://productconf.ru/

💎DUMP
ГЛАВНАЯ IT-КОНФЕРЕНЦИЯ УРАЛА
25 апреля, Екатеринбург
https://dump-ekb.ru/

Июнь
💎Techweek.moscow
4-5 июня, Москва
Крупнейшее мероприятие об инновационных технологиях в бизнесе
https://techweek.moscow/

Сентябрь
💎ProductSense
11-12 сентября, Москва
https://productsense.io/

Ноябрь
💎Matemarketing - конференция по маркетингу
7-8 НОЯБРЯ, Москва
Конференция по маркетинговой и продуктовой аналитике. Руководители компаний и аналитики поговорят о программах лояльности, возможностях ИИ, управлении рекламными каналами, воронках продаж, оценке эффективности рекламы и качества контента. Есть онлайн-формат — дают доступ к прямому эфиру и записям конференции
https://matemarketing.ru/

Скорее всего будет конференция от Epic Growth https://epicgrowth.io/#upcoming

Лайки 🔥, репосты приветствуются

| Топ-20 российских платформ для видеоконференций
- полная сравнительная таблица по 16 критериям (IaaSSaaSPaaS) |

1️⃣ место занял сервис TrueConf, 391 балл

В первую пятерку также вошли VideoMost, 1F Teams, Контур.Толк и SaluteJazz

Всего исследовали 20 вендоров. В рейтинг вошли решения гигантов – МТС, Сбера, Яндекса, VK.

Я активно использую SaluteJazz, иногда подтупливает, но пока самое простое по UI/UX.

ONE DAY OFFER в Сбер

Для кого? Системные аналитики
Когда? 25 января
Во сколько? 10:00 - 18:00
Где? Онлайн

Стек
UML, BPMN, PostgreSQL, REST API, Apache Kafka, RabbitMQ

Задачи
Выявлять требования, формировать бэклог
Анализировать бизнес-требования, генерировать идеи, прорабатывать технические решения и интеграции
Участвовать в разработке архитектуры продуктов и концепций, штурмовать с архитекторами и тимлидами

Зарегистрироваться здесь ☑️

| Будущее работы: отчет ВЭФ 2025 🌐|

В общем доступе появился свежий отчет Всемирного экономического форума о будущем профессий, как глобальные тренды меняют рынок труда, такие как ИИ, климатические изменения и демографические сдвиги, с результатами исследований и графиками.

Отчетом делюсь и ниже основные тезисы (кстати, помог мне с ними ChatGPT, храни его боженька ❤️) Важное уточнение - в отчете рассматривается международный рынок труда. Исследование основано на опросе более 1000 работодателей, представляющих более 14 миллионов работников из 22 отраслей и 55 стран, включая регионы с различным уровнем экономического развития.

1️⃣ Какие профессии вымирают?
Операторы и кассиры, почтовые служащие, бухгалтеры, офисные клерки, секретари. По сути использование ИИ уменьшит спрос на этих сотрудников - появляются AI-ассистенты, новые алгоритмы автоматизации, внедрение ПО и т.п.

2️⃣ Какие профессии перспективны?
DS, DA, AI, ML и LLM специалисты, разработчики ПО, инженеры в области возобновляемой энергетики, экологические инженеры, специалисты по автономным и электрическим транспортным средствам, медсестры, социальные работники, преподаватели высшего и среднего образования.

3️⃣ Динамика навыков
Актуальные навыки: аналитическое мышление (наиболее востребованный навык среди работодателей), гибкость, устойчивость и креативное мышление, навык работы ИИ и его интеграция в повседневные задачи, BigData и кибербезопасность, умение обучаться в течение всей жизни (lifelong learning).

Устаревающие навыки: ручной труд, физическая выносливость и точность, функции, связанные с административными процессами.

Как видите есть большой запрос на софт-скилы, помимо того, что все таки специалисты с глубокими знаниями ИИ сейчас в топе по спросу.

4️⃣ Какие сферы перспективны для работы?
Наибольший рост прогнозируют в технологиях, здравоохранении, кибербезопасности, логистика, образование, энергетика, экология, медицина, и агро и сельское хозяйство (особенно внедрение в эти две сферы роботизация, умные системы, дроны и т.п.). На развитие этих сфер влияет в том числе климатеские изменения и геопоплитика.

📌Общие выводы:

59% глобальной рабочей силы потребует переквалификации к 2030 году - но все же в отчете идет речь об усиление роли технологий в поддержке труда, а не его замещении, т.е. равномерном распределении задач.

85% работодателей готовы инвестировать в повышение квалификации сотрудников - а это как раз говорит о том, что внутренние кадры снова станет перспективней и даже выгодней.

К 2030 году ожидается создание 170 миллионов новых рабочих мест, что частично компенсируется утратой 92 миллионов, обеспечивая чистый рост в 78 миллионов рабочих мест.

ну мы 😄

Ой, очень рекомендую посмотреть подкаст с Кирой Кузьменко, че происходит с международным рынком IT (но и про российский она тоже говорит)

Интересно услышать подтверждения, что удаленка идет на спад и это всего 5% рынка, как сейчас меняются ожидания работодателей, как адаптироваться к новым условиям, почему совмещение проектов становится нормой (оверплейстмент), ну и какие факапы бывают на интервью влияющие на длительность принятия решений.

🎥 Видео
🎧 Аудио

Один клик, заявка, 6 месяцев и всё… Аналитик!

Никакой магии, просто запустили набор на оплачиваемую стажировку.

С нас:
➡️ реальные задачи;
➡️ персональный наставник;
➡️ техника и корпоративная библиотека;
➡️ офис/удалёнка/гибрид на выбор;
➡️ нагрузка на 25 часов в неделю;
➡️ коммьюнити других стажёров.

А всё остальное пусть останется сюрпризом по ссылке.

Ни на что не намекаем, но, по статистике, 80% стажёров остаются работать в команде! 🚀

#analytics_avitotech #avitostart

ребятушки, кто скачал резюме - нашла косяк в номере телефона, исправила 🥹
файл обновила по ссылке.

#hrnikki_резюме

💁‍♂️ Максим Воробьев | Менеджер продукта/продуктовой линейки (PO/CPO) | Запрос на удаленную работу из г. Пермь

10+ лет занимается развитием ИТ-продуктов для B2B сегмента (телеком, e-Com, внутренние решения по
автоматизации), направленных на цифровую трансформацию бизнеса.

Ключевые компетенции:

• Разработка стратегии развития продукта и рыночного позиционирования с использованием HADI, CJM, JTBD.

• Управление продуктовыми командами по Agile и Scrum, включая формирование и приоритизацию бэклога
(RICE, MOSCOW).

• People-management: организация работы, мотивация команды и разрешение конфликтов с использованием
подхода спиральной динамики.

Ну а все остальное в резюме ☺️

кто-то знает какой это шрифт? чтобы еще 2 нолика дорисовать и переслать своему 😂

#hrnikki_вакансия

🗺 Москва | Java разработчик | Сбер, дивизион Биометрия

Вакансия - перешли другу, который хочет в офигенную команду. Удаленки нет, гайз. Скорее ее нигде не будет, так что откликайтесь 😄

Полное описание по ссылке
https://hh.ru/vacancy/115639560

| БОЛЬШАЯ подборка актуальных стажировок и быстрых офферов в ИТ|

One Day Offer

Подборка от Яндекса. Начало с 10 февраля, треки: product, design, frontend, backend, analytics.

Буткемпы

Avito Product BootCamp. Регистрация до 2 февраля, решение кейса 27 января - 9 февраля.
Осенний кейс с последнего авито буткемпа доступен в сборнике тестовых

Открытая школа Иннотех (Т1). Программа найма для начинающих в ИТ. Ежемесячно интенсив и неделя найма.
Летом проводят ИТ-лагерь, что-то на подобие буткемпа.

Оплачиваемые открытые стажировки

Т-Банк. Открыт набор для разрабов, аналитиков, QA, маркетологов, редакторов, юристов.

Яндекс. Открыт набор для разрабов, аналитиков, инфобезов, QA и скоро откроется на развитие бизнеса.

ВК. Стартует с февраля для разрабов, девопс, ML, QA и др.

EcomTech (Самокат). Сейчас открыт набор только для system administration. (тут осторожней, у них тоже в скором будет волна сокращений и у Самоката одна из крупных, затронет итишек 🥹)

Авито. Открыт набор для рекрутеров и проджектов. Можно подписаться на рассылку для будущих наборов по другим направлениям.

Альфа Банк. Много специальностей: проджекты, аналитики, разрабы, кибербезопасность, QA, маркетинг и др. И тг-канал их вот.

Ozon Tech. Обучение + стажировка + оффер для разрабов и QA.

Ozon. Вакансии стажеров: QA, разрабы, аналитики, HR, UX-редактор. Общую заявку можно подать тут

МТС Финтех. Есть разные направления, вы отправляете общую заявку.

X5 Tech. Открыт набор только на администратора проектов (проджект на минималках) или тоже закидывайте общую заявку.

ГК Самолет. Только студенты вузов вроде, и есть возможность еще подать заявку на практика (она не лплачивается).

Mars. Только для студентов и выпускников вузов.

МКБ. Только для студентов и выпускников вузов.

Контур. С 1 марта начнется набор для DS и аналитиков данных, и еще активна форма на помощника продакт-менеджера.

Мегафон. Открыт набор на менеджера проектов по направлению BigData.

Ростелеком. Открыта форма предрегистации, довольно много направлений, но в общих формулировках.

Крок. Открыто много вакансий на стажерские позиции. Почитать про этапы отбора можно тут.

Росатом. Открыто много вакансий на стажерские позиции и есть даже на удаленке из любого города.

Surf. В основном это разработка - ios, android, futter и frontend. Но есть стажировка и для для бизнес-аналитика, QA

Газпром. Есть общий набор по ИТ, как для выпускников, так и для начинающих спецов.

Стажировка - с открытием пока вопросики

ВТБ. Ох, стартанет только с июле 2025

Сбер. По датам не написано, но можно подать заявку или подписаться на рассылку. Есть открытая вакансия на исследователя в Лабораторию ИИ.

Иннотех (Т1). Такое ощущение, что открыта всегда. Подавайте заявку.

Платформы-агрегаторы стажировок

Future Today, Changellenge (можно отфильтровать оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки в IT)

бонус 🪩 моя подборка тг-каналов со стажировками, даже в других странах



фууух, вроде все нашла =)
ставьте ❤️ и делайте шеринг, а если знаете еще какие-то программы, накидывайте в комменты

HR_Nikki pinned «Так, а вы знали, что некоторые компании в рамках профориентации детей/подростков проводят экскурсии в свои офисы? Теперь знаете! ❤️‍🔥 https://yandex.ru/yaintern/office-tour https://alfabank.ru/alfastudents/event/excursion/ https://education.tbank.ru/act…»

Не, ну я слышала, что 2025 год крестят годом сокращений, но что это начнется прямо в начале года 🥹

Это лишний раз показывает, что на рынке кадровый голод именно рабочих специальностей (дворники, продавцы, курьеры, водители и т.п), а не ИТ - вот тут уж (не важно какой рынок) будет профицит 💔

читать статью

| ChatGPT вместо «доброе утро» 😁 |

Ну и не только о нем речь. Сейчас AI-помощниками не пользуется только что ленивый.
Ими можно пользоваться с vpn и без, тот же GPT в тележке не плохо справляется с написанием обычных текстов.

От активного и правильного использования AI, все больше и больше на рынке разговоров о том, что многие злоупотребляют - пишут резюме и сопроводительные письма.

Ничего плохого в этом нет, конечно же. Писать грамотные и точные промты это навык, а бывает лень 🙂 Но! Раз идут такие разговоры, значит многие злоупотребляют, а именно - ctrl+c & ctrl+v. Язык AI очень канцелярный, и построен на алгоритмах и и типовых ответах, т.е. ответил так вам, ответит еще мильярду людей. Соответственно что? Язык стал узнаваем рекрутерами, менеджерами, HR и самими AI-помощниками при автоскрининге резюме.

Даю со своего согласия совет - используйте AI, это лучшее (пока что) технологическое изобретение, я сама им пользуюсь каждый день. Но, пожалуйста, редактируйте за ним ответы, добавляйте вашего сленга, акцента, реальных кейсов из практики, человечности и даже смайликов (если это уместно). Именно поэтому AI не заменит полностью человека - они ж роботы 🫶

#hrnikki_вакансия

🗺 Питер | Менеджер по управлению ИТ-метриками | Сбер, дивизион Биометрия

Ребята, хорошая возможность залететь в платформу, где скучать не придется и работы на несколько лет вперед. Но, тем кто в Питере 😄

Полное описание по ссылке, отклики смотрят

https://hh.ru/vacancy/115550915

всем бы таких чатов 😂

Иногда за выгоранием скрывается простая усталость, которая копилась в борьбе за справедливость и ошибок. Но я не жалею, что я взяла паузу и выбрала свое здоровье, хоть конечно и подпортила себе резюме 😁

Это я к чему))) Я всё таки хочу вернуться в Сбер 💚 и верю, что у меня это получится!))

Что интересно?

Senior IT Project Manager (или для некоторых позиций Продакт), Стрим-лид, Руководитель направления
*в ролевой модели это по-разному может называться

🔵Продукты с фронт-интерфейсом и взаимодействием с реальными пользователями. Ближе внутренние продукты или на работу с партнеркой (но не продажей, увы, пока здесь пробэл). Я люблю участвовать сама в UI тестировании и приносить фичи в бэклог, даже с прода 😆

Но и к бэку я «отношусь» хорошо. Мне важно скорее ценность продукта, а не ради ради…)))


🔵Customer Support — выстраивание процессов поддержки пользователей продукта и единого окна по техническому онбордингу. Я умею работать с разными пользователями и важной своей миссией приняла «всем помочь надо!» 🙂

🔵Руководство направлениями, требующими ответственности за процесс и принятие решений. Например, выстроить процесс работы с партнеркой или дочками / Е2Е управление кросс-продуктовыми инициативами и т.п. Я конечно и принимаю близко к сердцу многое, но иначе у меня не было бы за плечами результата)))

Результаты моего карьерного пути и собрала в резюме. Все свои последние короткие переходы готова открыто пояснить =) Моя тг @nikkinice

Мне важна социализация, полная удаленка все таки не мое, так что гибрид самое то ☺️

Каждого обнимаю за личную рекомендацию, с кем удалось повзаимодействовать ❤️

ребята 💫

доброе утреннее напоминание, что абсолютно бесплатно я размещу в канале ваши вакансии и резюме ❤️ вот тут в закрепе описание того, что для этого нужно

хорошего дня!

#hrnikki_вакансия

🗺Москва, гибрид | Руководитель отдела продаж | Launcher

Ищут ключевого человека и обещаю полный прямой онбординг по направлению коммерции.

Полное описание по ссылке https://hh.ru/vacancy/115145732

Резюме можно на [email protected] или в личку Кириллу @krllvrb

с началом новой полноценной рабочей недели, друзья!
сил вам и терпения, аминь ❤️

а если у кого-то уже назначен собес, то вот вам шпаргалка 👆😄

👨‍💻Sber AI Lab — центр экспертизы Сбера в области искусственного интеллекта ищет людей в команду

Команда - топ по количеству научных статей на A*/A конференции и Q1 журналы в Сбере. А узнать больше об open-source решениях лаборатории можно на GitHub.

#hrnikki_резюме

🙋‍♀️ Настя Веретенникова | Senior Product Manager

Начнем новый год с хороших резюме и хороших людей. У вас же уже появились вакансии, я знаю. С Настей пересекалась по работе, было приятно и адекватно сотрудничать. И кажется, хорошо эт или плохо хз)))), но она классный t-shape специалист 😉

Скачать резюме

ребята, надеюсь, вы ворвались в рабочий понедельник четверг без альтруизма, помните - все, что было в прошлом году, остается в прошлом году 😆

неделя короткая
не перетружайтесь 🫶

С новым годом, дорогие! 🤶

Не путаем год в письмах с 9 января 😆

Новогодняя статистика HR_Nikki☃️

До сих пор не помню, как появился этот ник, потому что в HR я никогда не работала. Но завелось, да прижилось!))

Знаю, у многих есть свои личные каналы и вам будут интересны итоги года, которые заслужили от TGStat!)

Сделать свою можно через @TGStat_Bot по запросу "2024 @username"

Главный итог 2024 года - вы справились! И 6 дневную неделю вытащили, значит и 2025 год вытащите 😎

У меня не будет длинного текста, потому что уже вот это всё ну не лезет в голову))) Но одно напишу - изучайте AI и как его применять, ибо вопросы на собеседовании о нем задают даже там где не нужен он.

Год будет не простой, поэтому желаю всем отоспаца, обожраца, наглядеца, наобнимаца, нагуляца и налюбица 💔

Уходим на каникулы и возращаемся в потоке, ресурсе, гармонии и кайфах! 🎅

#hrnikki_резюме

🙋‍♀️ Карина Попова | HR (найм, подбор, адаптация)

Забирайте кандидата с хорошими рекомендациями и живой энергией, чтобы закрывать hr-активности 🫶

Скачать резюме

#hrnikki_вакансия

🗺 удаленка | Руководитель отдела бизнес-аналитики (BI) в IT-компанию РС Тех
 
РС Тех крупнейший Российский дистрибьютор электротехники, создают инновационные IT-решения для крупнейшего поставщика электротехники «Русский Свет».
 
Какие задачи?

• Руководство командой (подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников)

• Разработка системы управления данными, включая разработку инструментов для сбора, обработки, хранения и анализа данных

• Оценка эффективности использования данных и разработка рекомендаций для улучшения бизнес-процессов

• Координация создания DWH, аналитической платформы, разработки и поддержки ETL-процессов

• Формулирование требований к системам источников данных

• Формулирование требований к архитектуре данных при реализации ИТ-проектов и цифровых клиентских сервисов

• Разработка и внедрение инновационных методов работы с данными

• Оценка текущего технического стека и возможности импортозамещения

• Проработка проектов по предиктивной аналитике
 
Какие требования?

• Высшее техническое образование

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет

• Опыт работы в управлении командой

• Практический опыт работы в роли менеджера по ИТ/CDO/DWH/архитектора данных

• Экспертные знания в сфере DWH, BI инструментария

•Понимание архитектуры хранилищ данных, больших данных и знание современного стека технологий работы с данными

• Знание методики оценки качества и применимости моделей больших данных

• Опыт разработки и внедрения систем управления данными
 
Вопросы и резюме [email protected]

спасибо, будем знать 😁

| Вопросики с собеседований на РМ/РО/РП |

В интернете много подборок вопросов, которые могут встретиться на собеседовании, и они действительно полезны. Но всегда есть исключения — фантазия интервьюеров непредсказуема. Полностью подготовиться невозможно, но стоит заранее заготовить четкие ответы на базовые вопросы. Классная свежая подборка для проджектов и продактов

Пример с моего последнего собеседования на позицию Senior Project Manager. Основная задача — координация внутреннего продукта, приоритетная задача — обоснование выделения ресурсов.

Вопросы ко мне:
1. Как и с помощью каких инструментов оцените потребность в ресурсах?
2. Как поймете, сколько ресурсов необходимо?
3. Как обоснуете потребность?

Вопросы к интервьюеру:
Всегда задавайте уточняющие вопросы! Это поможет глубже понять задачу.

1. Какие позиции занимают члены команды? (QA, DevOps, backend-разработчики).
2. По какой методологии работает команда? (Scrum).
3. Какой временной интервал стратегии рассматриваем? (Не важно).

Мои ответы (постараюсь очень кратко):

1. Замеры в таск-трекере: отчет Velocity, задачи на каждого участника, оценка в Story Points (SP).

Я скептически отношусь к SP, но мне пришлось так ответить — инструмент неидеальный, метрики редко унифицированы, но в данном случае ответ оправдан, так как это классика продуктового подхода.

2. Оценка объема задач:
Учитываю KPI, фичи из стратегии, техдолг и текущие ресурсы.
Анализирую данные из п.1, составляю графики/таблицы.

Я еще предложила отдельно выделить сотрудников, которые зависают на задачах, переговорить и понять проблему - возможно стоит перераспределить нагрузку, усилить компетенции, сделать change между сотрудниками. После пересмотреть данные.

Такую работу по оценке потребности лучше делать совместно с тех.лидом/тим.лидом и в идеале на ретро с командой.

3. Обоснование потребности в ресурсах:
Рост объема задач.
Увеличение нагрузки на продукт.
Масштабирование продукта.
Все эти факторы идут как обоснование к аналитике и цифрам выше.

Совет: обязательно спрашивайте интервьюера о текущих процессах!

Как сейчас происходит оценка задач?
Кто участвует?
Какие решения были приняты на основе этой оценки?

К сожалению, я не задала этот вопрос о чем жалею, так как это помогло бы понять, насколько мои ответы соответствовали ожиданиям команды 😄

ну и май собес лук вайб

Давайте честно - YAC Яндекс умеет снимать вкусно и красиво! Отдельные блоки, типа развития нейронки и интеграции ее во все инструменты - это уже не побаловаться, а про часть жизни.

Но я купилась на Сейвы - накопительный счет. Я давно пользуюсь Яндекс картой и коплю баллы, и тут для меня ВАУ фича - моментальная оплата с сейва, если на карте не хватает средств, внимание! без перевода между счетами 🥹 Ну это супер удобно! Буду тестировать, крч.

но к некоторым продуктам яндекса, все таки, есть вопросики😭

Посмотреть все серии YAC 2024 можно на Кинопоиске

5 лет ✨

Когда я создала канал 5 лет назад, цель была на аудиторию из своих зеленых коллег, но потом пошло все так и закрутилось завертелось.

Могли бы быть в нем десятки тысяч подписчиков, но я регулярно чищу ботов и удаленные аккаунты, сохраняя ламповость и свое хобби 💔

Хочу написать спасибо себе, за то что в любой период жизни канал живет. И спасибо вам, что вы часть моей жизни! 🥹

Когда продают курс «Помогу залететь в IT на изи», лучше используйте правдивые рекомендации 😅 они и потом вам помогут

Ищу пишущего редактора к себе в команду: NEWHR / Hello New Job! / Исследовательские проекты NEWHR

Что у нас есть:
— NEWHR — международное рекрутинговое агентство, мы очень много знаем про рекрутинг и со стороны кандидатов и со стороны нанимающих. Специализируемся на ИТ.
— Исследования рынка NEWHR — делаем масштабные исследования рынка труда.
— Hello New Job! — авторский курс про поиск работы в современных условиях, в РФ, США и Европе

У нас больше 30 ТГ-каналов, с общей аудиторией 300 000+ человек. Часть этих каналов — каналы с вакансиями.

Мы создаём много контента, часть из него можно прочитать в ТГ-каналах NEWHR, Hello New Job!, и в моём канале. Этого может быть достаточно, чтобы составить представление о том, что мы пишем и как мы пишем.

У нас есть своя небольшая команда контента и больше задач, чем мы можем переварить, поэтому мы продолжаем команду растить.
Есть большая команда экспертов и исследователей, которым всегда есть что сказать.
Есть я, которая много пишет сама, но больше не справляется.

Не хватает нам пишущего редактора, который готов:
— писать полезные статьи, на базе существующего экспертного контента: интервью, подкасты, голосовые, текстовые драфты
— редактировать наши исследования, делать их читабельными и понятными
— общаться с экспертами и вытаскивать из них контент
— дотошно втыкать и разбираться в сложных темах (например: нюансы трудовых договоров или НДФЛ)
— писать просто и доступно, даже о сложных вещах
— которому близок наш тон-оф-войс и подход популяризаторства сложных тем взаимоотношений сотрудников и работодателей

Если вам интересно познакомиться и поговорить подробнее, то пришлите, пожалуйста, примеры ваших работ на почту: [email protected]

Мы ответим всем, а тем, чьи работы западут нам в душу мы предложим платное тестовое задание, чтобы оценить, как нам работается вместе.

#hrnikki_вакансия

🗺Москва | Head of Product (ИТ) | РусТайминг
 
РусТайминг - аккредитованная ИТ-компания, платформа цифровых, спортивных, технологических компетенций» (англ. «RusTiming») — российская компания-разработчик программного обеспечения для спортивных мероприятий.
 
Какие задачи?

• Разработка цифровой прграммно-аппаратной платформы для предоставления в сервисной модели поддержки профессиональных спортивных и массовых любительских мероприятий разного размера в России и за рубежом

• Формирование долгосрочного видения, целей и стратегии развития продуктового портфеля
Разработка и контроль исполнения тактических планов по реализации стратегии

• Выстраивание системы управления продуктовым портфелем в целом и по отдельным направлениям для эффективного продвижения продуктов компании в целевых сегментах заказчиков

• Анализ рынка, конкурентов и трендов для актуализации планов развития продуктового портфеля

• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (разработка, развитие бизнеса, операционная функция, ИТ, администрация)

• Представление компании на отраслевых мероприятиях и деловых встречах с менеджментом заказчиков и партнеров

• Управление командой: постановка целей, задач, определение ключевых показателей эффективности и оценка результатов, развитие, мотивация сотрудников, наставничество. Формирование планов работы, инструкций, регламентов, контроль их исполнения
 
Какие требования?

• Аналогичный опыт работы в ИТ- компании от 5 лет

• Опыт разработки стратегии развития продуктового портфеля на рынке ИТ

• Опыт управления продуктовым портфелем. В том числе, опыт запуска новых продуктов и опыт разработки продуктов для внутренних заказчиков

• Сильные аналитические способности, риск-менеджмент

• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия

• Опыт руководства командой продуктовых менеджеров (5+ человек), от 3 лет

• Опыт работы с Jira, Confluence, Miro как преимущество

• Высокий уровень личной организованности и системности

• Умение брать ответственность за результат работы команды

• Готовность к командировкам, в том числе зарубежным

• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate
 
Вопросы и резюме на [email protected]

#hrnikki_вакансия

🗺 Москва | Директор по корпоративным технологиям в компанию-разработчик электромобилей | Атом
 
Атом разрабатывает электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы.

Какие задачи?

• Формирование отдела управления корпоративными системами

• Найм ключевых менеджеров отдела

• Согласование стратегии развития отдела

• Согласование бюджета отдела

• Формирование плана импортзамещения технологий

• Создание стандартов движения ОС в офисах в России и Китае

• Создание стандартов кибербезопасности инфраструктуры
 
Какие требования?

• Опыт развития корпоративных систем (корп почта, huntflow, hr-порталы)

• Опыт выстраивания кибербезопасности в компании

• Опыт работы с ERP-системами

• Опыт работы с направлениями: DevOps, Документооборот/

• Финансовый контроль,

• Корпоративная отчетность, Data Analytics

• Владение английским на уровне B2 и выше
 
Будет плюсом:
Опыт работы с производственной заводской инфраструктурой
 
Вопросы и резюме к Валерии @lerachy

предновогодняя аффирмация 😘

когда меня спрашивают, почему я уволилась взяла перерыв 😁

| о наболевшем - кем я хочу стать, когда я вырасту |

Самый "любимый" вопрос до сих пор задают на собеседовании. Может в нём и есть ценность, чтобы понять серьезность отношения человека к своей стратегии развития и есть ли она у него вообще. Проблемс только в том, что от нас ожидают услышать конкретную позицию: "хочу быть через 5 лет директором завода" 😄 Ето же уже устарело лет так ндцать назад!

Во-первых, ну как можно в нынешнее время назвать определенную роль, да ещё и одну? Никак. Когда я готовлю клиентам сравнительный анализ по ролям, тех же Менеджеров продукта, Прожектов, ИТ-лидов, Тех лидов и т.д., у меня взрывается мозг. Потому что в каждой компании у них разные задачи, разный охват, а где-то и вовсе забивают на соответствие роли и функций.

Во-вторых, новые профессии появляются быстрее чем растет процентная ставка и не понятно, когда успевать переучиваться.

Стратегия, безусловно нужна. И вообще, поиски работы и подготовку резюме нужно начинать именно с нее. Больно и лень, но потом отпустит 😄 Что точно должна содержать стратегия: сферу и направление, в которой вы хотите развиваться, масштаб охвата, действия и в течении какого времени. Дальше как с целью - выполнили одну стратегию, проектируем другую.

Пример: в течение ближайших 3 лет хочу развивать B2C-продукт (web и mobile) для внешних пользователей в одной из сфер: логистика, ритейл или аренда. Масштаб - не менее 100 тыс. пользователей на российском рынке.

Конечно, можно указать и конкретную роль, например, добавить "как продакт менеджер". Я же скорее о том, что можно идти и от других критериев.

Я на собеседовании, последние лет 5, отвечала на подобный вопрос опираясь на свои слабые и сильные, а не роль. Сильные - то, чем мне интересно заниматься и чем я могу быть вам полезна, а как роль назвали ваша заботушка. Слабые - то, что я могу у вас прокачать и потом поговорим о повышении :)
Помогают с определением SWOT-анализ, анализ по стадиям Т. Гинзберга и анализ рынка. Можно себя заставить самим, а можно прийти ко мне и сделать вместе 🫰

📶 AI-батл: российские VS зарубежные нейросети
В прямом эфире, CEO Zerocoder Кирилл Пшинник сравнит работу лучших российских нейросетей с зарубежными на одних и тех же задачах.

На баттле вы узнаете и увидите:

• Насколько YandexGPT и GigaChat догнали ChatGPT, Mistral AI и Liama 3

• Сможет ли Kandinsky превзойти Midjourney

• Какие задачи хорошо закрывают российские нейросети

• Когда стоит выбрать российские нейросети, а когда – иностранный

И расскажут подробно кто такие промт-инженеры. Подробнее по ссылке

#hrnikki_резюме

Друзья, мой ex-коллега по Сберу хочет вернуться собственно в Сбер! 😁 Другой мир повидал и хватит.

💆 Александр Хаюров | Продакт менеджер

15+ лет опыта в управлении и развитии ИТ-проектов и B2B-продуктов (ERP, BPM, CRM, HR, ITAM) на позициях руководителя команд.

Специализируется на ИТ и финансах (МСФО, управленческая отчетность), а также операционной эффективности ИТ и HR функций.

А подробнее об опыте в резюме

#hrnikki_вакансия #альфабанк

🗺 Москва | Product Owner Alfa Api

Ищут в команду по развитию платформы API нового владельца продукта на один из стримов.

Если у тебя есть опыт работы Product Owner’ом, опыт реализации API, знаешь, что такое OIDC, oAuth, ЭП, шифрование и есть технический бэкграунд, то ждут твой отклик https://hh.ru/vacancy/109216604

Или можете написать с вопросами и резюме Юре @mikhaylovya

ДО НОВОГО ГОДА 43 ДНЯ 😈

История на тему «единый понятийный аппарат в команде» 😁 и как важно его поддерживать, или даже создавать!

«При анализе Второй мировой войны американские военные историки обнаружили очень интересный факт. А именно то, что при внезапном столкновении с силами японцев американцы, как правило, гораздо быстрее принимали решения и, как следствие, побеждали даже превосходящие силы противника.

Исследовав данную закономерность, ученые пришли к выводу, что средняя длина слова у американцев составляет 5,2 символа, тогда как у японцев 10,8, следовательно, на отдачу приказов уходит на 56 % больше времени, что в коротком бою играет немаловажную роль.

Ради интереса они проанализировали русскую речь, и оказалось, что длина слова в русском языке составляет 7,2 символа на слово (в среднем), однако при критических ситуациях русскоязычный командный состав переходит на ненормативную лексику, и длина слова сокращается до 3,2 символов в слове. Это связано с тем, что некоторые словосочетания и даже фразы заменяются ОДНИМ словом. Для примера приводится фраза: «32-й приказываю немедленно уничтожить вражеский танк, ведущий огонь по нашим позициям». – «32-й, херачь!»

Мне заявку в оффлайн участии на продуктово-аналитической конференции от Т-Банка — «Продукты 24» отклонили (тот самый минус самозанятого), но вдруг вам повезёт🫰

🗓 21 ноября
📍 Москва, Арма

Обещают доклады о том, как устроены вау-продукты, как данные и технологии помогают создавать успешные продукты и укреплять лояльность клиентов и многое другое.

Помимо докладов будет зона экспертов, где можно будет поговорить с опытными аналитиками и продактами, задать им вопросы и получить советы. По завершении основной части вас ждет техно-вечеринка.

Подать заявку можно по ссылке. При регистрации на офлайн обязательно укажите специальность, т.к. есть этап модерации.

пора бы уже в вакансиях об этом писать 😁

https://www.forbes.ru/ratings/best-employers/2024?ysclid=m3hcejrghl350642257

Мои хорошие, а вы знали, что реферальные бонусы — это не только привилегия сотрудников компании?! 😈

Теперь знаете #полезное

Есть внешние программы, где можно рекомендовать знакомых и получать бонусы, даже если вы не работаете в компании. Сделала для вас подборочку:

🟣Сбер https://referalsber.rabota.ru
важно, чтобы кандидат не проходил уже отбор в течение последних 6 месяцев

🟣Альфа https://job.alfabank.ru/recommend
тоже правило, только в течении 3 месяцев

🟣Skyeng https://referral-programs.skyeng.ru

🟣Т-Банк https://www.tbank.ru/career/service/friends/

🟣Контур https://kontur.ru/career/vacancies/recommend

🟣Платформы для рекомендаций в разные компании https://irecommendwork.com и https://refni.ru

#hrnikki_вакансия

🗺 Москва | Head of Product | IT-компания РусТайминг

РусТайминг - аккредитованная ИТ-компания, разработчик программного обеспечения для спортивных мероприятий.

Какие задачи?

• Разработка цифровой прграммно-аппаратной платформы для предоставления в сервисной модели поддержки профессиональных спортивных и массовых любительских мероприятий разного размера в России и за рубежом

• Формирование долгосрочного видения, целей и стратегии развития продуктового портфеля

• Разработка и контроль исполнения тактических планов по реализации стратегии

• Выстраивание системы управления продуктовым портфелем в целом и по отдельным направлениям для эффективного продвижения продуктов компании в целевых сегментах заказчиков

• Анализ рынка, конкурентов и трендов для актуализации планов развития продуктового портфеля

• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (разработка, развитие бизнеса, операционная функция, ИТ, администрация)


• Представление компании на отраслевых мероприятиях и деловых встречах с менеджментом заказчиков и партнеров

• Управление командой: постановка целей, задач, определение ключевых показателей эффективности и оценка результатов, развитие, мотивация сотрудников, наставничество

• Формирование планов работы, инструкций, регламентов, контроль их исполнения

Какие ожидания?

• Аналогичный опыт работы в ИТ- компании от 5 лет
• Опыт разработки стратегии развития продуктового портфеля на рынке ИТ
• Опыт управления продуктовым портфелем. В том числе, опыт запуска новых продуктов и опыт разработки продуктов для внутренних заказчиков
• Сильные аналитические способности, риск-менеджмент
• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия
• Опыт руководства командой продуктовых менеджеров (5+ человек), от 3 лет
• Опыт работы с Jira, Confluence, Miro как преимущество
• Высокий уровень личной организованности и системности
• Умение брать ответственность за результат работы команды
• Готовность к командировкам, в том числе зарубежным
• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate.​​​​​

Вопросы и резюме на [email protected]

рецепт на предновогодний режим работы 💯 😄

#hrnikki_резюме

💆‍♀️ Габелко Ольга | Руководитель ИТ-проектов

Если нужен человек, который будет отвечать за полный цикл проекта качественно и в сроки, то скачивайте скорее резюме.

работа не волк, никуда не убежит, а вот тема мошенников и фишинга бесит постоянно 🤬

в поисках шпаргалок, как понятным языком научить детей быть бдительными, нашла несколько годных бесплатных курсов и роликов - как говорится, покажите своим детям и родителям ❤️

СберСова - 10 уроков обо всём про инфлрмационную безопасность. Вход по СберID

SberKids - это вообще находка на канале Сбера RuTube. На канале по поиску «SberKids» ролики и о защите информации, и простые объяснения как зарабатывают взрослые и как детям найти способы, и всякие советы по финансовой грамотности. Короче, сохраняйте в избранное.

Цифровая безопасность детям от Яндекс.Плюс - выглядит тоже познавательно и вроде даже бесплатно.

Ещё статья с короткими памятками для всех возрастов и статья про безопасности на улице 👍

#hrnikki_вакансия #втб

🗺 Москва | ВТБ, блок Розничный бизнес | гибридный график

Бизнес-аналитик в команду, разрабатывающую функциональность для зарплатных ФЛ

Что ожидают?

• Умение общаться со сложными бизнес-заказчиками (объяснять, почему нельзя вывести вчера, собирать с них удобоваримые юзер стори, приземлять из космоса на кнопки/счетчики/тумблеры итд) 😁

• Умение обрабатывать требования в формате «мы тут вам в презе нарисовали как все должно быть с радужными единорогами» в полноценные БТ, с описанием клиентского пути, процесса, макетов, набора данных, систем (верхнеуровнево), ошибок, отказоустойчивости и пр.

• Умение рисовать процессы в BMPN обязательно

• Базовое понимание системной аналитики - прочитать и понять хотя бы 70% (писать уметь не надо, но слова «метод», «параметры», «нагрузка», «платформа», «шлюз» и прочее для вас не заклинания)

Что предлагают?

⭐Классная стабильная команда с большим набором функционала для ИБ и МБ (наша текучка только в повышение: мы вырастили 3 продактов, 2 архитекторов и 1 лида кластера)

⭐Возможность проводить исследования, тестировать фичи, ругаться с заказчиками и доказывать свою правоту, мучать дизайнера и прочее

⭐Очень конкурентная по рынку зарплата по итогам собеседования

⭐График 5/2, переработок нет, но если есть, то оплачиваемые

⭐Гибридный график пн-ср офис, чт-пт удаленно

⭐ДМС со всем чем только можно

⭐Корпоративные скидки на все на свете, бесплатные доступы в онлайн-читалкам, куча всего еще.

Вопросы и резюме к Оле @ollisovaya

#hrnikki_резюме

💆🏼‍♂️Базаров Александр | Руководитель проектов/Проектный менеджер

Направление, как понимаю из резюме, ближе к рискам/финансовые продукты. Есть хорошие опыт управления большими и кросс командами.

Обратная связь по кандидату: дотошный, исполнительный, хорошо споачивает, развивает команду.

Резюме по ссылочке

если вы ещё не знаете, но наверняка знаете, а если нет, рассказываю - HH запустил соц.сеть Сетка 👍

Пишут, что хотят сделать российский аналог LinkedIn. По мне, так это в чистом виде Fb, пока только не напичканный всякой не нужной фигней в виде видео-раздела.

Я пока не понимаю, че туда постить. Хотя отдать должное, ребята постят советики как развивать свой профиль. Просто жуть как не хочется дублирования информация =)

Суть простая - выстраивать нетворкинг. Сетка классно собирает сетки по профилю и компаниям, основываясь на твоем карьерном опыте из профиля. Это первый плюс.

Есть уже сообщества, где можете постить поиск спецов/новой команды для себя (пока, увы, без фильтрации по сферам). Например: сам не понял как нашел и диджитал нетворкинг. И моя знакомая так нашла работу уже, вернее она её! Это второй плюс.

Если вы уже там, делитесь сообществами, на которые нам срочно надо подписаться 🫶

найти работу всегда можно😁
надо просто мыслить стратегически!

Вчера с девочками были на карьерном митапе, организованный в партнерке Циан & Серафимы Чекулаевой «Из найма в свой бизнес: дорога туда и обратно»

Организация от Циан и офис в 1 этаж 😁 - пушка 💙 В туалете пахнет лучше чем в РивГош

Сергей Паращенко | Founder Skill Tales. Управляющий партнер Product Vision

Антон Волков | Co-Founder и CEO Solvery. io

Александра Клименко | Founder и CEO Soft Skills Lab
______________________________________

Митап не зашел - для меня, было много негативного контекста про найм и как все не так, надо срочно делать свое дело. Погрустнелось ещё в начале. И на панельке, хотя вот тут уже было интересно, вопросы были в основном тоже про найм и как оттуда бежать.

Но что-то всё таки унесла с собой. С чем согласна/несогласна:

«Хочу однажды стать предпринимателем- пойду в в продакты. Продакт - мини СЕО» -> Не слышала, но логично. Финансовые риски, профит и интеллектуалку закрывает компания, в своем бизнесе ты сам.

В своем бизнесе ты учишься бОльшим процессам и узнаешь больше -> а кто тебе это мешает в найме?

Финансовая подушка особо не нужна, за счет этой мысли только фрустрируем и оттягиваем момент -> ну да, обычно же сразу бабки с неба сыпятся :)


Начать свое дело мешает страх потерять стабильность, неизвестность, отсутствие команды, синдром самозванца -> согласна

Продакты это не легкий залет в ИТ -> а никто не легкий залет, понаслушаетесь ибо

Понять ИТ язык можно потусовавшись в тематичеых кругах -> нифига не поможет, сленг дается через пет-проекты, курсы или менторинг

Расти некуда, а уровень Директора (СТО, CDO и т.д) уже занимается политикой -> ну так да, черным по белому везде это сказано, а в своем бизнесе политики еще больше, а еще и под клиента надо подстраиваться, а не под себя :)

В бизнесе продукт твой, в найме нет -> окей, а что если не взлетит? насколько долговечен стартап? в чем отличие этих двух резюме? оказалось никакой разницы и привязываться не надо ни к какому продукту 😁

А вот что действительно огонь - уходить из найма нужно УЖЕ имея параллельно свой бизнес, монетизированное хобби и когда начинаешь тратить на него 80% своего времени!

Я думаю, что классно/трудно и там и там. Каждый выбирает свой путь!

Такие митапы нужны, чтобы выстраивать нетворкинг. Но мы нихера ни с кем не познакомились и ушли еще раньше 😂🙈

зато ловите промокод на первое занятие с ментором MEETUP20 на платформе solvery💙

Ожидание: зацепил HR сопроводительным письмом с 1 попытки🤝

Реальность: его никто и не читал 👀
__________________________________________
В голосовой записала вам немножко реальной жизни

А простая формула сопроводительного письма:

приветствие -> чем заинтересовала позиция -> чем будешь полезен, т.е. какой твой опыт с примерами поможет закрыть описанные в вакансии задачи -> что ты открыт к встрече и готов к диалогу. #полезное

можно заранее изучить сайт компании, найти какие-то решения/проекты и даже самим потестить (например, это ID для входа), которые близки по опыту и ты можешь принять участие как раз в них-это покажет твою заинтересованность❤️

#hrnikki_резюме

🗺Москва | Руководитель проектов (информационная безопасность) в сервисную компанию НВБС

Компания НВБС является одной из крупнейших сервисных компаний России в области ИТ и Телеком (аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, также задействованная в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры). С 2012 года реализует масштабные проекты по всей географии России, обособленные подразделения от Сахалина до Калининграда.
 
Какие требования?

• Вашим преимуществом будет опыт работы на позиции менеджера проектов

• Желательны знания жизненного цикла проектов на всех этапах реализации

• Уверенный пользователь MS Project, MS Excel, 1С и пр.

• Активная жизненная позиция и коммуникативность, умение работать на результат в режиме многозадачности, стремление к развитию, высокий уровень личной ответственности
 
Какие задачи?

• Управление проектами (направление Информационная безопасность) на всех стадиях: от планирования (пресейл) до полного выполнения договорных обязательств

• Контроль выполнения SLA/KPI проектов, сроков, бюджета и предупреждение рисков

• Организация взаимодействия со смежными подразделениями Компании с целью реализации проектов

• Обеспечение документального сопровождения процесса оказания услуг Заказчикам (регламенты, инструкции)

• Управление коммуникациями, включая решение спорных вопросов в рамках реализации проектов

• Управление взаимоотношениями с Заказчиком, в том числе работа с жалобами

• Анализ данных по проектам с целью определения их эффективности, поиска возможных решений с целью повышения качества оказываемого сервиса, своевременного предупреждения рисков

• Разработка и обеспечение реализации предложений по улучшению качества оказываемых услуг

• Инициация, разработка и организация решения задач по автоматизации процесса оказания услуг, оптимизацию и внедрение процессов, изменение в процедурах

• Подготовка регулярной внутренней и внешней отчетности
 
Вопрос и резюме на [email protected]

Так выглядит 6 дневная рабочая неделя 😰

Т-Банк ищет Java-разработчиков уровня middle и senior

23 и 24 ноября можно пройти собеседование за выходные и получить оффер, если всем все понравится.

Вот что вас ждет в компании:

— Выстроенный процесс разработки и запуска проектов.
— Современный стек технологий — здесь быстро внедряют новое в работу.
— Разработка на актуальной версии Java.
— Баланс между использованием самописных и стандартных инструментов.
— Сильное комьюнити и обмен опытом на конференциях и митапах.

Узнайте больше и оставьте заявку до 20 ноября

ЯМы 😁

#hrnikki_вакансия

📍Москва | Digital-агентство MGCom | Influencer Manager

Команда работает как с охватными, так и перформ блогерами — и точно знают, как сделать все виды размещений на любые метрики, которые нужны клиенту.

Какие задачи?

• Разработка и проведение рекламных кампаний для клиентов MGCOM с блогерами

• Поиск и подбор блогеров под РК

• Комплексная коммуникация с блогерами

• Аналитическая часть: проведение исследований совместно с партнерами и подрядчиками агентства, задачи по аналитическому обоснованию подхода к выбору блогеров, аналитика рынка, тренды, анализ конкурентов

Подробное описание вакансии по ссылке

Вопросы и резюме к Ксении @Kseny_hey

#hrnikki_вакансия

📍Москва | CDO Ozon Fintech

В Департамент Данных открыли новые позиции для всех профессий data специалистов - аналитика данных, машинное обучение, инженеры данных, mlops.

Что делает команда?

End-to-end решения вокруг данных - замыкая в департаменте всю экспертизу данных - DA + DS + DE.

Формируют стратегию для СПР (Системы Принятия Решений) компании, чтобы любое кредитное решение и изменение могло быть согласовано и запущено в рамках одного рабочего дня

Строят сквозной процесс кредитования и управления данными по кредитному портфелю для МЛ и эконометрического моделирования

Запускают пайплайны управления кредитными стратегиями и лимитной логикой принятия решений для максимизации бизнес показателей - AR, TR, уровень утилизации, GP и минимизации показателей PD, LGD, Roll Rates

Вакансии ⤵️

DA middle+ риски B2C
https://job.ozon.ru/fintech/vacancy?id=109051778

Портфельный риск-аналитик
https://job.ozon.ru/vacancy/108984804

DA middle риски B2B
https://job.ozon.ru/fintech/vacancy?id=109082554

MLops middle+ реал тайм фичаинжениринг и AF
https://job.ozon.ru/fintech/vacancy?id=107726087

DS middle+ антифрод кредитный и транзакционный
https://job.ozon.ru/fintech/vacancy?id=107409825

DS junior кредитование B2C
https://job.ozon.ru/fintech/vacancy?id=109138566

DS senior кредитование B2C
https://job.ozon.ru/fintech/vacancy?id=109138253

Вопросы и резюме к CDO Александру @aa_tolmachev

Ищу двух специалистов

01
Разработчик с опытом Cursor / Replit

Ребята, я тут упоролся по AI-агентам для разработки (и это полный разрыв, ждите пост!) и хочу теперь найти кого-то, кто может с помощью таких штук быстро (дни) разрабатывать простейшие Телеграм-аппки.

Я сам за несколько часов родил несколько тг-аппликейшенов и теперь, когда слышу от команд разработки оценки “2 месяца”, надменно улыбаюсь.

В общем, если вы — соло-кодер, вооруженный Replit / Cursor, и можете в паре с этими инструментами быстро создать нужные простые Телеграм-мини-аппки, напишите мне в личку плз.

02
Специалист по телеграм-воронкам

Если вы умеете делать грамотные, прости господи, воронки из телеграм-канала в нужные события (курсы, рассылки и т.п.), пожалуйста, свяжитесь со мной.

—

Спасибо!

Друзья, как есть - установите новую версию приложения Сбера на IOS, пока не удалили 🥹

баян, но каждый раз ржу 😂

#hrnikki_резюме

🙋‍♂️ Никита Андриалович | Frontend Developer | Скачать резюме

Опытный Middle Frontend разработчик с 4 летним опытом в создании динамических и отзывчивых веб-приложений.

Владеет широким спектром технологий и инструментов, включая HTML, CSS, JavaScript, фреймворки (React, Next JS), системы контроля версий (Git) и сборщики проектов (Webpack).

Умеет работать в команде, эффективно совмещая задачи и достигая поставленных целей.

Тг @poc1477
Тел +7 (905) 599-93-99

осенний кандидатопад продолжается🍂🍁 И я нежно рекомендую руководителя проектов

Максим находится в РФ, рассматривает варианты на российском рынке
при контакте можно сослаться на мою рекомендацию)

@mvtimofeev

#вакансиямечты 💫 чтобы ничего не делать, ну как не делать - следить за территорией домика в Абхазии 😁

но я бы уточнила всё же требования

https://goodsurfing.org/offers/host/2940

#hrnikki_вакансия

Новый день - новая пачка реальных вакансий 😁

📍Москва | МТС - команда продукта CVM B2B

В рамках продукта развивают систему запуска маркетинговых кампаний, направление клиентской аналитики, рекомендательные модели.

Data Engineer
https://hh.ru/vacancy/108788852

Data Analyst
https://hh.ru/vacancy/108787848

Data Scientist
https://hh.ru/vacancy/108788343

Задать вопросы и направить резюме можно CTO продукта Александру @kenasv

Друзья, субботний пост вам на подумать из категории «кто хотел залететь в ИТ»? …

на начальные позиции естественно 😁 очень хорошая возможность понять как работает все внутри и набраться коммерческого опыта не всё же в бигтех то

📍Москва (офис) | ФОРК ИТ

Администратор проектного департамента

Что делать?

Классические задачи админа проектов - читать как образец, в каждой компании своя специфика 👌

Документооборот, командировки, документальное сопровождение проектов, подготовка отчетности, немного бюджета.

Можно, само собой, без опыта. НО! С желанием начинать карьерный трек и ответственностью за дело 🫶

Все вопросы и резюме к Лизе @t206ek

🖥 И отдельно про карьерный форум для студентов-технарей

📅 21 октября с 15:00 до 19:00
📍Москва, Amber Plaza, Краснопролетарская ул., 36 (м. Новослободская)

Mars, P&G, МТС, СИБУР, Росатом и другие ТОП-компании приглашают на стажировку и работу студентов и недавних выпускников технических вузов и факультетов!

Что обещают?

20+ стендов компаний, где ты сможешь обменяться контактами с HR и узнать про особенности работы,

возможность попасть на высокооплачиваемую стажировку, пицца В ПОДАРОК, если придешь вместе с 3 друзьями,
— лекции, мастер-классы, Q&A-сессии, а также розыгрыш фирменного мерча компаний и призы за активность!

Мероприятие полностью бесплатное, необходима регистрация на сайте 💟

https://sbergiletalks.sber.ru/

а может всё таки предлог? 😕

ну выдали тебе купон, какая разница куда ты тратишь его? в бигтехе уже бы всех тогда уволили за телепорт бесплатных орешек домой 😆

https://vc.ru/1592089

HR_Nikki pinned «Уважаемые продакты - вам на карандашик квиз от АвитоTech ✏️ там же и ссылка на регистрацию в оффлайн https://cutt.ly/ueUqaiKG»

#hrnikki_вакансия

📍Москва (офис + 1 день удаленки) | Современные фонды недвижимости

Риск-менеджер (Построение системы управления рисками в компании) | ЗП 200т gross

Какие задачи?

• Ознакомление и анализ бизнес-процессов компании, включая сбор, систематизацию и анализ данных о событиях, потенциально способных нести риски

• Разработка методики управления рисками

• Планирование мероприятий по снижению и предупреждению рисков

• Выработка предложений по совершенствованию бизнес-процессов для устранения или снижения потенциальных угроз

• Ведение отчетности о ходе и результатах риск-менеджмента

• Взаимодействие с вышестоящим органом в процессе построения системы риск-менеджмента

Какие требования?

• Знание методов выявления, оценки, снижения рисков - опыт работы не менее 2х лет

• Умение работать с большим количеством процессов

• Знания в сфере компьютерных технологий и информационных систем

• Знание законодательства РФ, основных положений международных и отраслевых стандартов по управлению рисками

• Умение разобраться и описать бизнес-процесс, знание инструментов описания бизнес-процессов

• Умение отстаивать свою точку зрения соблюдая этические нормы поведения и сохраняя дружелюбную атмосферу

• Знание законодательства в области ПОД/ФТ/ФРОМУ и в области финансовых рынков - не менее 1 года в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ в финансовых организациях (приоритет – управляющие компании ПИФ)

• Ответственность: способность обстоятельно анализировать ситуацию, расставлять приоритетность задач, заранее прогнозировать последствия (весь комплекс следствий) своих действий или бездействий в определённой ситуации; выбор формы своих поступков и принятие их последствий

• Самомотивация: умение обходиться без внешних стимулов и контроля, в том числе в сложных и ответственных ситуациях; строгий самоконтроль

• Внимательность: умение видеть разночтения, ошибки, несоответствия; сосредоточенность на процессе

Вопросы и резюме направляйте Тамилле +7 903 961 2519 (в watsaap) 🫶

#hrnikki_вакансия

📍Москва (офис + 1 день удаленки) | Современные фонды недвижимости

Комплаенс-менеджер (соблюдение требований законодательства ПОД/ФТ/ФРОМУ) | ЗП 200т gross

Какие задачи?

• Выявление в деятельности клиентов Общества операций, подлежащих обязательному контролю, и необычных операций

• Формирование и направление в уполномоченный орган сведений и информации, предусмотренных нормативными актами Банка России в виде ФЭС (формализованных электронных сообщений)

• Идентификация клиентов, представителей, бенефициарных владельцев и выгодоприобретателей клиентов

• Консультирование работников по вопросам, возникающим при реализации программ осуществления контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ

• Взаимодействие с органами государственной власти, регулирующими деятельность по ПОД/ФТ/ФРОМУ, в том числе при проведении ими проверок

• Проведение проверок клиентской базы по перечням Росфинмониторинга, Совбеза ООН

• Подготовка материалов для проведения обучения сотрудников в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ. Контроль своевременности назначения и прохождения сотрудниками обучающих мероприятий

Какие требования?

• Умение отстаивать свою точку зрения соблюдая этические нормы поведения и сохраняя дружелюбную атмосферу

• Знание законодательства в области ПОД/ФТ/ФРОМУ и в области финансовых рынков - не менее 1 года в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ в финансовых организациях (приоритет – управляющие компании ПИФ)

• Ответственность: способность обстоятельно анализировать ситуацию, расставлять приоритетность задач, заранее прогнозировать последствия (весь комплекс следствий) своих действий или бездействий в определённой ситуации; выбор формы своих поступков и принятие их последствий

• Самомотивация: умение обходиться без внешних стимулов и контроля, в том числе в сложных и ответственных ситуациях; строгий самоконтроль

• Внимательность: умение видеть разночтения, ошибки, несоответствия; сосредоточенность на процессе

Вопросы и резюме направляйте Тамилле +7 903 961 2519 (в watsaap) 🫶

а вы до какого этапа дошли? 🙂
смешно, и грустно одновременно

#hrnikki_вакансия

Современные фонды недвижимости
📍Москва (офис+гибрид)

Процессный аналитик/Бизнес-аналитик
ЗП: 140-208 т.р. gross

Какие задачи?

• Сбор первичной информации о процессах

• Организация и проведение моделирующих сессий

• Графическое описание бизнес-процессов AS IS и TO BE в нотациях моделирования

• Формирование карт процессов

• Определение показателей эффективности и результативности бизнес-процессов

• Актуализация реестра бизнес-процессов

Какие ожидания?

• Опыт работы в соответствующем квалификационным требованиям направлении от 1 года

• Отличные знания и практический опыт применения нотации BPMN2.0 – обязательное условие

• Опыт работы в программных продуктах по графическому моделированию бизнес-процессов (предпочтение – Business Studio)

• Умение анализировать бизнес-процессы с целью выявления узких мест и других неоптимальностей

• Навыки проведения моделирующих сессий

Сколько этапов интервью?

1 этап – с непосредственным руководителем
2 этап – с  Зам.ГД (по решению Зам. ГД

Вопросы и резюме направляйте Тамилле +7 903 961 2519 (в watsaap) 🫶

Две наводки на IT Conf

PROIT NETWORKFEST
📍Питер
📅 26 октября

https://proitfest.ru

HighLoad ++ 24
📍Москва
📅 2-3 декабря

https://highload.ru/moscow/2024

снова я и моя тень новое резюме на рекомендацию)

передаю в надежные руки контакты frontend-разработчика ⭐️

Софья территориально в РФ, начала искать работу после небольшого перерыва

рассматривает позиции от middle-уровня

по классике - в лс готова ответить на вопросы по кандидату при наличии 🤝

#hrnikki_вакансия #альфабанк

📍обсуждается с кандидатом подходящий режим работы

Pega Developer

На какой проект?

SFA (Sales Force Automation) - CRM система для автоматизации продаж и улучшения взаимодействия между банковскими сотрудниками и клиентами.

Проект реализован на платформе Pega, отдельные модули разрабатываются на стеке JS+Java. Используется значительное количество интеграций разного типа (SOAP, REST, очереди), взаимодействие с БД Oracle. Postgree.
Используется гибкая модель разработки (Scrum).

Все участники проекта поделены на небольшие функциональные команды, каждая из которых состоит из аналитиков, разработчиков и тестировщиков. Команды работают единым релизным циклом 2 недели(спринты), проводятся ежедневные стендапы, ретро и Демо по окончании спринта.
Документация ведётся в Jira, Confluence, Git.
Предполагается развитие проекта: разработка новых задач и модулей по требованию заказчика.

Дополнительно

Развитие единого CRM банка на основе Pega 8.4.4 и фреймворка Sales Automation

Система активно развивается с 2016 года и имеет планы развития на ближайшие 3-5 лет

Инфраструктурно и организационно - это один из самых масштабных проектов на Pega в России. На текущий момент 14 команд развивают функционал для всех бизнес-линий банка, а система развернута в геораспределенном кластере из 150 нод. Ежедневно более 10 тыс. пользователей использую систему как основной рабочий инструмент

Какие требования?

• Опыт работы с Pega от 2 лет
• Умение работать с интеграциями в Pega (SOAP, REST, MQ)
• Умение работать с background процессами в Pega (Agent, Queue Processor) и проектировать асинхронное взаимодействие с внешними системами.

Какие задачи?

Полный цикл разработки: проектирование решений, разработка, включение в общую поставку и дальнейшее экспертное сопровождение.

2 этапа собеседования: тех.интервью + встреча с командой

Вопросы и резюме к Амине @amina_dm

т.е дети могут зарабатывать больше чем мы ?! 🤡

https://hh.ru/vacancy/108699732?from=share_ios